เงื่อนไขการค้นหา

ทักษะ:

SEO

ประเภทงาน:

ฝึกงาน

• Assist in developing, updating, and maintaining the company website.
• Design and enhance web pages to align with brand guidelines and improve user experience (UX).
• Work closely with designers and communication teams to build visually appealing and functional web pages (e.g., landing pages, blog posts, product pages).
• Ensure responsive web design and cross-browser compatibility across all devices.
• Optimize web performance, including loading speed, SEO basics, and accessibility.
• Participate in team meetings, provide input, and contribute to ongoing web-related initiatives.
• Currently pursuing a degree in Computer Science, Information Technology, Digital Media, or a related field.
• Basic knowledge of Wordpress, HTML, CSS, and JavaScript (portfolio or personal projects are a plus).
• Understanding of responsive design and mobile-first development.
• Interest in UI/UX design and familiarity with tools like Figma or Adobe XD is a plus.
• Responsible, eager to learn, and able to collaborate effectively within a team.
• Experience with platforms like WordPress, Elementor is an advantage.
• Location: Chatuchak, SJ Infinite One Business Complex

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Python, Golang, React.js, node.js, English, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Product Planning & Strategy: Define and manage the product roadmap, translating business goals into technical requirements and actionable development plans..
• Technical Solution Design: Utilize your Full Stack expertise (Python, Go, React) to assess technical feasibility, design system architecture, and choose the right tech stacks for new features..
• Development Oversight: Collaborate closely with the engineering team to ensure high-quality code delivery. While you won't be coding full-time, you must be able to revi ...
• Requirement Analysis: Break down complex requirements for AI/Computer Vision integration into clear user stories and technical specifications for the dev team..
• Cross-Functional Collaboration: Work with internal stakeholders and external partners to integrate third-party systems (e.g., ALPR systems, IoT devices) seamlessly into our platform..
• Quality & Support Management: Oversee the product s lifecycle from development to deployment, ensuring robust performance across Windows/Linux servers and minimizing technical debt..
• Proven experience in Product Management or a similar role (e.g., Tech Lead, System Analyst)..
• Strong background in Full Stack Development (2+ years preferably) with hands-on experience in Python, Go (Golang), and JavaScript (React)..
• Proficiency in designing RESTful APIs (FastAPI) and working with databases (PostgreSQL, MongoDB)..
• Understanding of DevOps, Linux, VMware, and Cloud infrastructure is highly desirable..
• Basic knowledge of AI/Machine Learning pipelines is a strong plus..
• Management Skills: Ability to plan, prioritize, and manage multiple projects using Agile/Scrum methodologies..
• Communication: Excellent English communication skills to articulate technical concepts to non-technical stakeholders and clients..
• Education: Bachelor s degree in Computer Science, Engineering, or related fields..
• Competitive Compensation: Attractive salary package with performance-based bonuses..
• Flexible Work Culture: Hybrid working model with remote work options to support work-life balance..
• Health & Wellness: Comprehensive health and dental insurance plans..
• Growth & Development: Access to the latest AI tools/tech and support for continuous learning..
• Leave & Holidays: Generous paid time off, including extended parental leave..
• Team Environment: A collaborative culture that values innovation, with regular employee recognition programs..

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

High Responsibilities

ประเภทงาน:

งานประจำ

• บริหารโปรเจกต์ลูกค้าและโปรเจกต์องค์กร ในรูปแบบวิดีโอ อีเวนต์ และอื่นๆ ภายใต้เซอร์วิสและโปรดักต์ของ THE STANDARD
• กำหนดตารางและระยะเวลา การทำงานภาพใหญ่ของโปรเจกต์องค์กรและลูกค้า
• มอบหมายงาน ให้กับสมาชิกหรือบุคลากรที่เกี่ยวข้อง ควบคุมดูแล และอำนวยความสะดวกเพื่อให้กระบวนการทำงานสำเร็จตามระยะเวลาที่กำหนด
• ติดต่อประสานงาน กับบุคลากรที่เกี่ยวข้อง ทั้งภายในและภายนอกองค์กร เพื่อดูแลการทำงานให้มีประสิทธิภาพ
• ควบคุมค่าใช้จ่าย ให้อยู่ในงบประมาณของโปรเจกต์.
• อายุ 25 ปี ขึ้นไป
• ปริญญาตรี สาขาบริหารธุรกิจ หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ด้านบริหารธุรกิจ, พัฒนาธุรกิจ ตั้งแต่ 2-4 ปี
• มีความสามารถในการ วิเคราะห์ข้อมูล รวบรวมข้อมูล นำเสนอ และรายงานผล
• มีความรู้ ความเข้าใจในสินค้าและบริการทั้งหมดขององค์กร
• มีความรู้ ความสามารถในการบริหารจัดการงาน ตามที่ได้รับมอบหมาย
• มีความรู้ ความเข้าใจในการผลิตสินค้าและบริการขององค์กร.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Bachelor s or Master s degree in Food Science, Food Technology, or a related field.
• 2-5 years of experience in beverage or jelly product development.
• Ability to work well under pressure.
• Product Development.
• Develop new beverage and jelly drink formulations.
• Create innovative flavors, textures, and product concepts.
• Optimize formulations based on cost, taste, and product stability.
• Product Improvement.
• Improve existing product formulations to:Enhance taste or texture.
• Reduce costs.
• Extend shelf life.
• Comply with new legal and regulatory requirements.
• Ingredient & Supplier Evaluation.
• Source and test new raw materials.
• Coordinate with suppliers on product samples and new innovations.
• Evaluate ingredient quality and cost-effectiveness.
• Production Scale-Up.
• Transfer formulations from laboratory to industrial-scale production.
• Work closely with the production team.
• Troubleshoot production issues such as sedimentation, gel stability, and phase separation.
• Quality & Shelf-Life Testing.
• Conduct product stability testing.
• Evaluate color, taste, viscosity, and texture over time.
• Ensure compliance with food safety and quality standards.
• Regulatory Compliance.
• Ensure product formulations comply with:Thai FDA regulations.
• Food labeling requirements.
• Legal limits for food additives.
• Prepare documentation for product registration.
• Documentation.
• Maintain formulation records and product specifications.
• Prepare technical reports and testing results.
• Compile documentation for new product launches.
• Key Performance Indicators (KPIs).
• Number of new products developed.
• Time-to-market.
• Product cost improvement.
• Product launch success rate.
• Product stability and quality.
• Welfare.
• Work 5 days per week.
• 2 meals per day.
• Public Holidays.
• Annual Leave.
• Social Security.

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Public Speaking, High Responsibilities, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ออกแบบและวางแผน Learning Journey ครบวงจร พร้อมรับบรีฟจากผู้บริหารและเข้าใจเป้าหมายทางธุรกิจ สู่การวางโครงสร้างโปรแกรม เช่น Pre-learning Workshop Assignment Feedback และ Evaluation เพื่อให้การเรียนรู้ต่อเนื่องและวัดผลได้จริง
• พัฒนาและสร้างสรรค์เนื้อหา กิจกรรม และสื่อประกอบการเรียนรู้ได้ด้วยตนเอง เลือกรูปแบบการเรียนรู้ที่เหมาะสม
• ทำหน้าที่เป็น Facilitator หรือ Co-Facilitator จัดกระบวนการให้ผู้เรียนมีส่วนร่วม สร้างบรรยากาศที่เอื้อต่อการเรียนรู้ และกระตุ้นให้เกิดการเปลี่ยนแปลงเชิงพฤติกรรม
• ออกแบบเครื่องมือวัดผล วิเคราะห์และสรุป Insight เพื่อนำเสนอผู้บริหารอย่างเข้าใจง่าย และใช้พัฒนาโปรแกรมต่อไป
• บริหารโครงการพัฒนาในบทบาท Project Owner รับผิดชอบตั้งแต่การวางแผน ออกแบบ ลงมือดำเนินการ ไปจนถึงติดตามผล ประสานงานกับทีมที่เกี่ยวข้องเพื่อให้โครงการสำเร็จตามเวลาและเป้าหมาย.
• วุฒิปริญญาตรีสาขา HRD, Learning Design, Instructional Design, การศึกษา, จิตวิทยา หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• อายุ 25-30 ปี มีประสบการณ์ 2 ปีขึ้นไปในงาน Learning & Development หรือ Talent Development ในองค์กรขนาดใหญ่ และเคยรับผิดชอบออกแบบและดำเนินการโปรแกรมพัฒนาด้วยตนเอง
• มีความสามารถในการออกแบบ Learning Journey ครบวงจรจากความต้องการขององค์กร วางลำดับเนื้อหา กิจกรรม และการวัดผลอย่างเป็นระบบ ครอบคลุมทั้ง Onboarding, Leadership Program, Soft Skills และ Upskilling
• มีทักษะ Facilitation และ Public Speaking ดำเนิน Workshop หรือ Session ได้อย่างมืออาชีพ สื่อสารเข้าใจง่าย สร้างบรรยากาศการเรียนรู้ และสามารถ Facilitate บุคคลหลากหลายระดับ
• ทำงานแบบ Self-Driven รับบรีฟ วางแผน ออกแบบ ดำเนินการ และติดตามผลได้ด้วยตนเอง กล้าตัดสินใจ บริหารเวลาและทรัพยากรได้อย่างมีประสิทธิภาพ
• ใช้เครื่องมือออกแบบและบริหารการเรียนรู้ เช่น PowerPoint, Canva, Google Form และทำ Learning Analytics เพื่อประเมินผลการเรียนรู้ได้
• หากสามารถใช้ AI เพื่อพัฒนาคุณภาพของงานได้ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
• มีทักษะสื่อสาร การแก้ปัญหา ความคิดสร้างสรรค์ การปรับตัว การทำงานแบบ Ownership และ Empathy ต่อผู้เรียนและผู้เกี่ยวข้อง.

ทักษะ:

Project Management

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Organization Design & Workforce Planning - Lead organization structure design and workforce planning to ensure agility, efficiency, and alignment with business strategy..
• Talent, Performance & Succession - Drive integrated talent management, including performance management, talent review, and succession planning to build a strong leadership pipeline..
• Development & Career Growth - Design and implement development frameworks, career pa ...
• Engagement, Culture & Employee Experience - Lead engagement initiatives and culture transformation to strengthen employee commitment and embed desired behaviors..
• HR Analytics & Transformation - Leverage HR data and insights to drive decision-making, and lead organization-wide change and transformation initiatives..
• Lead organization structure design and workforce planning to ensure clarity, efficiency, and future readiness.
• Drive end-to-end performance management, talent review, and succession planning processes.
• Design and implement development and career frameworks (e.g., IDP, career path, capability programs).
• Lead employee engagement, employee experience, and culture transformation initiatives.
• Utilize HR data, dashboards, and workforce insights to provide strategic recommendations.
• Drive change and transformation initiatives with strong stakeholder alignment and execution.
• Act as OD Center of Excellence (CoE) to develop frameworks, tools, and ensure effective implementation with HRBPs and business leaders.
• Ensure strong execution through planning, communication, tracking, and impact measurement.
• Bachelor s degree in human resources, Organization Development, Business Administration, or related field (Master s degree preferred).
• 6-10 years experience in one or more of the following areas: Organization Development, Performance Management, Employee Engagement / Culture, Talent, Workforce, or Organization Effectiveness.
• Experience in FMCG, large corporate, or consulting is a strong advantage.
• Proven experience in driving company-wide initiatives or transformation projects.
• Strong strategic thinking with hands-on execution capability.
• Excellent project management and multi-stakeholder coordination skills.
• Strong analytical and structured thinking (comfortable with data, dashboards, and insights).
• Strong communication and facilitation skills with all levels of management.
• High ownership, proactive, resilient, and execution-driven mindset.

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Manage and oversee project implementation, monitor progress, and ensure that projects achieve their objectives and align with the organization's strategic goals. Key projects include Employee Engagement, Talent & Succession Development, and other HR-related initiatives. Provide guidance and recommendations to the team on work execution. Evaluate and track project outcomes, prepare summary reports, and propose improvements and new strategic approaches..
• Oversee and enhance the organizational structure by reviewing, designing, and updati ...
• Conduct research, analyze data, and provide recommendations to support policy development and strategic direction for organizational improvement at the individual, departmental, and corporate levels to enhance operational efficiency and effectiveness..
• Bachelor's or Master's degree in Organization Development, Human Resources Management, Industrial Psychology, or a related field..
• 5-8 years of relevant experience..
• Strong knowledge and expertise in HR strategy planning and implementation..
• Excellent communication skills, strong interpersonal skills, and a professional demeanor..
• Ability to work effectively in a team, demonstrate problem-solving skills, and pay attention to detail..

ทักษะ:

Creativity, Video Editing, Social media

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Develop and execute creative marketing campaigns for property projects (low-rise / high-rise).
• Plan and produce engaging content for online and offline channels (Facebook, Instagram, TikTok, Website, Sales Gallery).
• Coordinate with internal teams and external agencies (media, production, PR).
• Create key visuals, campaign concepts, and communication messages aligned with brand strategy.
• Manage marketing materials such as brochures, VDO presentations, and promotional content.
• Analyze campaign performance and optimize content effectiveness.
• Support sales team with marketing communication tools and materials.
• Qualifications:Bachelor s degree in Marketing, Communications, Advertising, or related fields.
• 2-5 years experience in Creative, Marketing Communications, or related roles (Property / Real Estate is a plus).
• Strong creativity with good sense of branding and storytelling.
• Good communication and presentation skills.
• Technical Skills:Proficient in content creation tools such as Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator).
• Able to use video editing tools such as CapCut, Premiere Pro, or similar programs.
• Basic knowledge of social media platforms and digital marketing tools.
• Photography / Videography skills will be an advantage.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ปริญญาตรีขึ้นไป (วิศวกรรม/บริหาร/การตลาด/พลังงาน หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง).
• มีประสบการณ์ 3-7 ปีขึ้นไป ด้าน Business Development / Sales โครงการพลังงาน, Solar, EPC, Electrical, Industrial solution หรือใกล้เคียง.
• เข้าใจโครงสร้างการขายเชิงโครงการ: สเปกงาน, BOQ/ราคา, Margin, Timeline, การประสานงานหน้างาน.
• ใช้ CRM และเครื่องมือวิเคราะห์ข้อมูลได้ดี (Excel/Sheets, Dashboard/Report).
• มีทักษะเจรจาต่อรอง ทำ Proposal/Presentation และสื่อสารกับทั้งลูกค้าและทีมเทคนิคได้.
• ขับรถได้/มีใบขับขี่ พร้อมออกพบลูกค้าและไซต์งาน
• แต้มต่อ (พิจารณาเป็นพิเศษ):.
• มีฐานลูกค้ากลุ่มโรงงาน/คลังสินค้า/อาคาร/เจ้าของโครงการ/ผู้รับเหมา/Developer หรือมีเครือข่าย EPC/Dealer.
• เคยทำ Digital performance (Ads/ROAS/CPL) หรือทำ Omnichannel sales.
• มีแนวคิด Process-driven.
• สวัสดิการ/สิทธิประโยชน์ และวัฒนธรรมองค์กร.
• เงินเดือนตามประสบการณ์ + คอมมิชชั่น/อินเซนทีฟตามผลงาน (วัดผลชัดเจนด้วย KPI).
• โบนัสตามผลประกอบการ (ตามนโยบายบริษัท).
• ประกันสังคม + วันลาตามกฎหมาย.
• ค่าเดินทาง/ค่าเสื่อม/ค่าโทรศัพท์ (ตามรูปแบบงาน).
• เทรนนิ่งด้านสินค้าและเทคนิคโซลาร์/พลังงาน พร้อมทีมวิศวกรสนับสนุน.
• วัฒนธรรมทำงานแบบ ลงมือจริง วัดผลจริง ใช้ข้อมูลตัดสินใจ ทำงานเร็วและชัดเจน เปิดโอกาสเติบโตเป็นหัวหน้าทีม/ผู้จัดการได้.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Drive organization design and workforce planning to ensure an effective structure, roles, and responsibilities.
• Lead and support change management initiatives to enhance organizational agility and performance.
• Develop and implement employee engagement and culture-transformation programs.
• Analyze organizational issues and provide OD interventions (e.g., team effectiveness, process improvement).
• Partner with management to design HR policies, systems, and frameworks that support business goals.
• Bachelor s or Master s degree in Human Resource Management, Psychology, Business Administration, or a related field.
• At least 3-5 years of experience in HRD and/or OD
• Strong knowledge of training and development, competency frameworks, and OD methodologies.
• Strong analytical, project management, and facilitation skills.
• Excellent communication skills in both Thai and English.
• Proactive, with a strategic mindset, and able to work collaboratively with stakeholders at all levels..
• Office of Human Capital
• Chang International Company Limited
• Thaibev Quarter Building, 8-9th Floor, Ratchadaphisek Rd., Khlong Toei, Bangkok 10110.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ตำแหน่งงาน: HRD สัญญาจ้างระยะเวลา 1 ปี.
• สนับสนุนการจัดอบรมและกิจกรรมพัฒนาบุคลากรกลุ่มพนักงาน Talent (Training & Development).
• ประสานงานและดูแลกระบวนการฝึกอบรม เช่น การลงทะเบียน, การจัดเตรียมสถานที่/อุปกรณ์, การติดตามผลประเมิน.
• สนับสนุนการจัดทำและบริหารข้อมูล Career and Skill Mapping.
• สื่อสารและประชาสัมพันธ์เกี่ยวกับการทำ IDP (Individual Development Plan).
• ประสานงานกับหน่วยงานภายใน/ภายนอก เช่น ผู้บริหาร รวมถึงวิทยากร/Training Provider จากภายนอก.
• สนับสนุนการจัดทำรายงานและ Dashboard อื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย เช่น การจัดทำแบบประเมิน, การรวบรวมและวิเคราะห์ผล เป็นต้น.
• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาบริหารธุรกิจ, การจัดการทั่วไป หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง.
• ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่ หรือผู้ที่มีประสบการณ์ทำงานไม่เกิน 1 ปี.
• สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ดี (ฟัง พูด อ่าน เขียน).
• มีทักษะการสื่อสารและการประสานงานที่ดี.
• สามารถใช้ Microsoft Office (โดยเฉพาะ Excel, PowerPoint) ได้ดี.

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Product Development, Project Management

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Define and track key performance indicators (KPIs) for user acquisition and engagement, and use data to inform product and marketing decisions.
• Develop and execute growth strategies, including product features, marketing campaigns, and partnerships.
• Work closely with the product and engineering team (both internal and external) to implement growth features and optimizations.
• Collaborate with the marketing/commercial team to develop and execute integrated campaigns that drive user acquisition and engagement.
• Monitor and analyze user behavior and engagement, and use data to inform product decisions.
• Continuously test and optimize growth strategies to improve performance.
• Communicate progress and results to stakeholders and leadership team.
• 2-3+ years of experience in a growth or product management role.
• Strong analytical skills and experience using data to inform decisions.
• Understanding of computer science, data structure and algorithms.
• Experience in digital product development and user acquisition and engagement.
• Project management skills and ability to drive cross-functional teams.
• Good communication and presentation skills.
• Familiarity with mobile app and web analytics tools (Mixpanel and Braze would be a plus).
• Strong problem-solving skills and ability to think creatively.
• Ability to work with engineers and to understand technical challenges.
• True Digital Park, Sukhumvit 101, Bangkok.

ทักษะ:

Business Development, Finance, Legal

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Conduct strategic, financial modelling, and operational analysis to support business decision-making.
• Support corporate strategy development and business planning initiatives.
• Prepare annual budgets and monitor budget utilization against approved plans.
• Conduct business and operational risk assessments.
• Monitor and control project-related expenditures.
• Review and proceed with payment requests in accordance with company policies.
• Coordinate with Finance and other internal departments to ensure smooth internal processes.
• Prepare reports and presentation materials for management meetings.
• Prepare investment memos and presentation materials for management.
• Coordinate with external advisors (legal, financial, technical).
• Support due diligence and transaction execution process.
• Bachelor s degree in finance, Accounting, Economics, Business Administration, or a related field or Master s degree or relevant certification (e.g., CFA) is preferred.
• At least 3 years of experience in financial modelling, and operational analysis.
• Proficiency in financial modeling, valuation techniques, and business analysis tools.
• Excellent communication and presentation skills, with the ability to convey complex information clearly and effectively.
• Proficient in Microsoft Office, especially advanced Excel skills.
• Knowledge of Power BI, or digital tools is a plus..

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Business Development, Financial Modeling, Negotiation, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Discover and execute new business partnership opportunities for Cambodia, Myanmar, Indonesia, Vietnam, Philippines, and Malaysia.
• Develop BD strategy and lead/support country BD personnel/initiative to maximize TrueMoney top-line growth.
• Support the study of fintech market trends, analyzing the strategies of business competitors and conducting company s SWOT analysis.
• Act as a trusted advisor and be a sounding board for the business development initiatives and decisions of senior management.
• Secure new project and business development, which including, identifying opportunity, screening, proposal development, bidding and securing project.
• Drive region market growth and success towards OKRs/ targets, with efficient resource allocation and P&L ownership, involving financial modeling for deal analysis and commercial negotiation.
• Work collaboratively with the finance team to determine funding and financing options.
• Drive monthly, quarterly and annual target setting and budgeting processes.
• Develop and implement performance targets and reporting for all country business development function.
• Liaise with other internal and external stakeholders as required.
• Establish and maintain key relationships both internally as well as externally with relevant third parties, contractors and service providers.
• Responsible for the maintenance and enhancement of the current business development of all active markets for Cambodia, Myanmar, Indonesia, Vietnam, Philippines, and Malaysia.
• Bachelor s degree in finance, Business Administration or related fields.
• Minimum 3 years experience in project/business development management (preferably in Fintech).
• Strong analytical skills for market research and competitor analysis.
• Project management skills with a proven ability to set priorities and achieve goals.
• Understanding of financial modeling and deal analysis.
• Excellent written and verbal communication skills in English.
• Effective negotiation and deal-closing skills.
• Ability to build strong relationships and empower a team.
• Ability to work effectively in a cross-functional environment.
• Strong understanding of the global payment industry, new trends, and technology.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Lead organization design and workforce planning initiatives to ensure the right structure, roles, and capabilities that support business growth.
• Drive change management and transformation initiatives, enabling teams to adapt and thrive in a dynamic business environment.
• Design and implement employee engagement and culture-building programs to strengthen organizational culture and employee experience.
• Diagnose organizational challenges and deliver impactful OD interventions such as team effectiveness, leadership alignment, and process improvement.
• Partner with leadership teams to develop HR policies, frameworks, and systems that align people strategies with business objectives..
• Qualifications- Bachelor s or Master s degree in Human Resource Management, Psychology, Business Administration, or related fields.
• 3-5 years of experience in HR Development and/or Organization Development (OD).
• Solid understanding of learning & development, competency frameworks, and OD methodologies.
• Strong analytical thinking, project management, and facilitation skills.
• Excellent communication and stakeholder management skills in both Thai and English.
• A proactive mindset with strategic thinking, and the ability to collaborate effectively with stakeholders across all levels.

ทักษะ:

Compliance, Finance, Negotiation

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Develop and execute business expansion strategies, focusing on nationwide new branch development in alignment with the company s short- and long-term growth objectives.
• Formulate strategic site acquisition plans and delegate site sourcing and survey activities to the team to achieve defined expansion targets.
• Conduct feasibility studies, market assessments, investment evaluations, and risk analysis to support informed decision-making for new branch openings.
• Business Opportunity & Commercial Development.
• Identify new markets, business models, and partnership opportunities to drive sustainable long-term growth.
• Lead commercial negotiations with landlords, business partners, and relevant stakeholders to secure optimal terms and maximize company benefits.
• Oversee and govern rental negotiations, including rental rate optimization and annual rent reduction strategies in line with corporate targets.
• Project Oversight & Governance.
• Oversee end-to-end execution of new branch opening projects, including site selection, investment proposals, lease agreements, and opening timelines.
• Plan, control, and monitor branch opening schedules to ensure compliance with contractual agreements, timelines, and budgets.
• Supervise and coordinate store construction activities, particularly for coffee shop operations, ensuring adherence to standards, quality, and approved schedules.
• Budget & Resource Management.
• Develop, manage, and control budgets related to business expansion and capital investment.
• Optimize the allocation and utilization of organizational resources to effectively support growth objectives.
• People Leadership & Organization Development.
• Lead, coach, and mentor a cross-functional team to drive performance, innovation, and collaboration.
• Foster a high-performance culture that supports organizational transformation and sustainable business growth.
• Cross-functional Alignment & Executive Reporting.
• Collaborate closely with marketing, operations, finance, and supply chain functions to ensure alignment of expansion strategies and execution.
• Prepare and present business development results, forecasts, and strategic proposals to senior management and the Board of Directors.
• Bachelor s degree or higher in Business Administration, Marketing, Strategic Management, or related fields.
• Minimum of 10 years experience in site acquisition and location sourcing for retail or multi-branch business expansion.
• Strong experience in lease agreement management, renewal, and commercial negotiation.
• Proven experience in overseeing store construction projects, preferably within coffee shop, retail, or food & beverage businesses.
• Strong leadership, strategic thinking, negotiation, and project management skills.

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Analytical Thinking, Multitasking, Work Well Under Pressure, Teamwork, Problem Solving, English, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Contact agencies and develop business.
• Telephone prospection.
• Developing corporate accounts.
• Quote making and activities implementation.
• Customers follow-up.
• Events organization.
• Animation of Team Building events.
• Database updates.
• Gestion of communication supports.
• Proven experience in sales, including prospecting, lead generation, and closing deals.
• Ability to negotiate and present offers to potential clients effectively.
• Strong communication skills and a result-driven approach to sales.
• Hands-on experience in planning, organising, and executing events, particularly corporate and team-building events.
• Ability to manage multiple events simultaneously while maintaining high-quality standards.
• Experience in managing event logistics, coordinating with suppliers, and overseeing event execution.
• Working or having worked in a Destination Management Company (DMC), Travel Agency, or MICE (Meetings, Incentives, Conferences, and Exhibitions) Agency is highly preferred.
• Knowledge of the travel and event industry, including familiarity with clients expectations and needs.
• Experience working with corporate clients in the MICE sector and understanding the dynamics of event management for businesses.
• Proficient business English skills.
• Experience in event organization.
• Proficient sales skills.
• Result driven.
• Flexible and hard working.
• Very well organized.
• Proactive behavior.
• Meet the deadlines and targets.
• Experience using Asana (or similar project management tools) is a plus.
• Website TB: https://teambuildingbkk.com/.
• Website AA: https://www.amazingadventurebangkok.com/.
• If you want to check our whole range of services and activities: https://bkkfrenchtouch.com/party-planner-in-thailand/.
• BKK French Touch Co., Ltd.
• 39/4 Soi Atthakrawi 1, Sukhumvit 26 Road,.
• Khlong Tan, Khlong Toei, Bangkok 10110.
• Location: https://share.google/EFPeBtV9ssfZ90d9B.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Partner with business leaders and HR teams to identify capability gaps and learning needs aligned with business strategies.
• Design and develop learning programs, training curricula, and learning journeys that support employee capability development.
• Create engaging learning materials such as training modules, workshops, e-learning content, and learning toolkits.
• Facilitate training sessions, workshops, and learning activities when required.
• Evaluate the effectiveness of learning programs through feedback, assessments, and learning metrics.
• Collaborate with subject matter experts (SMEs) and external training providers to develop high-quality learning solutions.
• Support the implementation of leadership development, functional capability programs, and employee development initiatives.
• Promote a culture of continuous learning within the organization.
• QualificationsBachelor s or Master s degree in Human Resources, Organizational Development, Education, Psychology, or related fields.
• At least 3-5 years of experience in Learning & Development, Talent Development, or Organizational Development..
• Strong capability in learning program design, curriculum development, and training facilitation..
• Experience in instructional design, competency development, or learning journey design is preferred..
• Excellent communication, facilitation, and stakeholder management skills.
• Ability to translate business needs into practical learning solutions.
• Experience with Learning Management Systems (LMS) or digital learning tools is a plus..

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Business Development, Electrical Engineering, Teamwork

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Engage with customers and key stakeholders early in the sales cycle to identify, understand, and.
• influence technical requirements and business needs within the Data Center marketAct as a critical interface between customers, sales, product management, and engineering.
• teams to translate customer insights into solution design and product development prioritiesProvide technical consultation, solution design, and product demonstrations ...
• Support sales teams during proposal development, technical presentations, and contract.
• negotiations with strong technical expertiseInfluence product roadmap and strategy by sharing market trends, customer feedback, and.
• competitor insightsServe as a subject matter expert during the sales process to address complex technical.
• questions and challengesBuild and maintain strong relationships with key decision-makers and technical stakeholders to.
• establish trust and credibilityMonitor industry trends and emerging technologies to anticipate customer needs and advise on.
• strategic directionSupport team and functional objectives by ensuring alignment, clarity, and effective.
• communication of goals
• QualificationsBachelor s degree in Electrical Engineering or a related technical field.
• At least 5 years of working experience related to the Data Center market.
• Strong technical knowledge relevant to the assigned product portfolio and target market.
• Excellent communication, presentation, and interpersonal skills.
• Ability to influence, negotiate, and build consensus across cross-functional teams and customers.
• Analytical mindset with the ability to translate technical concepts into clear business value.
• Experience with CRM systems and sales enablement tools.
• Existing network or industry contacts within the target market is an advantage.
• Proactive, self-driven, and customer-focused mindset.
• Strong initiative and sound decision-making skills.
• Strong teamwork skills with a high level of dedication.
• Positive, detail-oriented, and problem-solving attitude.
• LI-PA1 Requisition Number: 216689 Job Function: Engineering

ทักษะ:

Business Development, Compliance, Automation

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Conduct deep operational audits on warehouse processes, fleet condition, and financial health.
• Improve supply chain efficiency and ensure FIFO compliance.
• Re-engineer internal workflows to eliminate inefficiencies.
• Gather market insights and outlet universe data across territories.
• Act as a strategic consultant to enhance reporting quality and P&L discipline.
• Strengthen Van Sales & RTM Execution.
• Lead and optimize Direct Store Delivery (DSD) operations.
• Drive adoption of Sales Force Automation (SFA) and GPS tracking to eliminate manual processes.
• Improve route density to increase productive drops and reduce operational costs.
• Integrate Channel & Trade Marketing.
• Build and execute annual Sales & Trade Marketing plans.
• Implement visibility standards and Perfect Store KPIs for distributors.
• Shift focus toward high margin Small Format channels to maximize profitability.
• Demand Planning & Negotiation.
• Lead Joint Business Planning (JBP) with distributors.
• Negotiate annual volume commitments linked with operational upgrades.
• Develop accurate bottom up forecasts to reduce stock outs and dead-stock.
• 6+ years experience in FMCG, especially in RTM, distributor management, or Van Sales.
• Strong exposure to fleet management and DSD execution.
• Excellent negotiation skills and ability to drive change diplomatically.
• Able to travel overseas across CLMV markets.