- No elements found. Consider changing the search query.
ประสบการณ์:
2 ปีขึ้นไป
ทักษะ:
Business Development, Thai, English
ประเภทงาน:
งานประจำ
เงินเดือน:
฿20,000 - ฿35,000, สามารถต่อรองได้
- ดูแล จัดเก็บเอกสารในส่วนที่เกี่ยวข้องภายในขององค์กร.
- ติดต่อประสานงานภายในและภายนอกองค์กร.
- ร่างหนังสือภายนอกเพื่อติดต่อหน่วยงานราชการและองค์กร.
- สร้างความสัมพันธ์อันดีระหว่างองค์กรกับหน่วยงานต่างๆ รวมถึงดูแลภาพลักษณ์องค์กร.
- สร้างมนุษยสัมพันธ์เพื่อสนับสนุนการประสานงานกับทางท่าอากาศยานต่างๆ.
- รายงานข้อมูลต่างๆ เกี่ยวกับการดำเนินงานที่ผ่านมาให้กับ CEO เพื่อทราบ.
- เพศหญิง.
- อายุ 25-35 ปี.
- มีบุคลิกดี อัธยาศัยดี ชอบพบปะผู้คน เข้าสังคมเก่ง.
- มีความสามารถทางด้านการสื่อสาร การติดต่อ เจรจาประสานงานกับหน่วยงานราชการได้ดี.
- สามารถทำงานด้านเอกสารได้เป็นอย่างดี.
- ทำงานภายใต้ความกดดันได้.
- มีไหวพริบ ปฎิภาณในการแก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้เป็นอย่างดี.
- มีความรู้พื้นฐานการใช้โปรแกรม Office ได้เป็นอย่างดี.
- สามารถเดินทางทำงานออกต่างจังหวัด และทำงานนอกเวลาได้ เมื่อมีความจำเป็น.
ประสบการณ์:
5 ปีขึ้นไป
ทักษะ:
Business Development, Thai, English
ประเภทงาน:
งานประจำ
เงินเดือน:
฿25,000 - ฿30,000, สามารถต่อรองได้
- ตำแหน่งงาน: หัวหน้าฝ่ายขายและพัฒนาธุรกิจ - เดอะ โลตัส อาซัวร์.
- Position Overview / บทสรุปตำแหน่งงาน.
- The Sales & Development Lead will drive business growth for The Lotus Azure in Thailand by securing partnerships with corporates, schools, factories, and embassies. The role carries direct accountability for achieving a minimum monthly revenue of ฿300,000, with a performance-based commission structure.
- หัวหน้าฝ่ายขายและพัฒนาธุรกิจจะเป็นผู้ขับเคลื่อนการเติบโตของ เดอะ โลตัส อาซัวร์ ในประเทศไทย โดยการสร้างความร่วมมือกับบริษัท โรงเรียน โรงงาน และสถานทูต ผู้ดำรงตำแหน่งนี้ต้องรับผิดชอบโดยตรงในการสร้างรายได้ขั้นต่ำ 300,000 บาทต่อเดือน พร้อมระบบค่าคอมมิชชั่นตามผลงาน.
- Key Responsibilities / ความรับผิดชอบหลัก.
- Develop and execute sales strategies for corporates, embassies, factories, and schools..
- พัฒนากลยุทธ์การขายและสร้างความร่วมมือกับบริษัท โรงงาน โรงเรียน และสถานทูต.
- Pitch and close preventive health & wellness packages.
- นำเสนอและปิดการขายแพ็กเกจสุขภาพและการแพทย์เชิงป้องกัน.
- Manage the complete sales cycle and prepare proposals/contracts.
- ดูแลกระบวนการขายทั้งหมดและจัดทำข้อเสนอ/สัญญา.
- Maintain long-term client relationships and ensure renewals.
- รักษาความสัมพันธ์กับลูกค้าและสร้างการต่อสัญญา.
- Key Performance Indicators (KPIs) / ตัวชี้วัดผลงานหลัก.
- Generate ฿300,000+ monthly revenue consistently.
- สร้างรายได้ไม่ต่ำกว่า 300,000 บาทต่อเดือน อย่างต่อเนื่อง.
- Minimum 3 new corporate/school/factory/embassy contracts per month.
- ต้องได้สัญญาใหม่อย่างน้อย 3 ฉบับต่อเดือน.
- Renewal rate of 80%+ from existing clients.
- รักษาอัตราการต่อสัญญามากกว่า 80%.
- Required Experience / ประสบการณ์ที่ต้องการ.
- 7-10 years in B2B sales/business development (healthcare, wellness, insurance preferred).
- มีประสบการณ์ด้านการขายแบบองค์กร (B2B) 7-10 ปี (หากเกี่ยวกับการแพทย์หรือสุขภาพจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
- Proven track record of closing high-value contracts in Thailand.
- มีประสบการณ์ในการปิดการขายสัญญามูลค่าสูงในประเทศไทย.
- Skills & Competencies / ทักษะและความสามารถ.
- Strong communication & negotiation skills in Thai and English.
- มีทักษะการสื่อสารและเจรจาที่ดีเยี่ยมทั้งภาษาไทยและภาษาอังกฤษ.
- Proposal writing & presentation skills.
- สามารถเขียนข้อเสนอและนำเสนอได้อย่างมืออาชีพ.
- Entrepreneurial, self-driven, results-oriented.
- มีความคิดเชิงผู้ประกอบการ ทำงานเชิงรุก และเน้นผลงาน.
- Education / การศึกษา.
- Bachelor s degree in Business, Marketing, or Healthcare (MBA preferred).
- ปริญญาตรีด้านธุรกิจ การตลาด หรือสาธารณสุข (MBA จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ).
- Compensation & Benefits / ค่าตอบแทนและสวัสดิการ.
- Base salary: ฿30,000/month.
- เงินเดือนประจำ: 30,000 บาท/เดือน.
- Commission: 3% of all revenue generated beyond the monthly baseline of ฿300,000.
- ค่าคอมมิชชั่น: 3% ของรายได้ทั้งหมดที่เกินจากเป้าหมายขั้นต่ำ 300,000 บาทต่อเดือน.
- Career development opportunities within The Lotus Azure & H&H Group.
- โอกาสในการพัฒนาสายอาชีพภายใน เดอะ โลตัส อาซัวร์ และเครือ H&H.
ประสบการณ์:
1 ปีขึ้นไป
ทักษะ:
Good Communication Skills, Teamwork, Fast Learner
ประเภทงาน:
งานประจำ
- โทรศัพท์ติดต่อลูกค้า และตอบลูกค้าผ่านทางช่องทางออนไลน์และออฟไลน์ เพื่อนำเสนอและประชาสัมพันธ์ผลิตภัณฑ์ของบริษัท.
- พรีเซนต์นำเสนอบริการลูกค้า เสนอขายสินค้า ตามเป้ายอดขายที่ได้รับ.
- พัฒนาแผนการติดต่อลูกค้าต่าง ๆ และนำเสนอโซลูชันที่ตอบโจทย์ความต้องการของลูกค้า.
- ดำเนินงานเอกสารและการประสานงานที่เกี่ยวข้อง.
- จัดทำการตลาดทั้งออนไลน์และออฟไลน์ คอนเทนต์ (content) ด้านการตลาด ลงใน website และ Social Media.
- ประสานงานทั้งภายในและภายนอกองค์กร.
- วางแผน และเขียนแผนการตลาด เพื่อโปรโมทสินค้า และบริการอย่างรอบคอบ.
- รับแจ้งปัญหาจากผู้ใช้และทำการวิเคราะห์สาเหตุของปัญหาที่เกิดขึ้นกับซอฟต์แวร์หรือแอปพลิเคชัน.
- แก้ไขปัญหาที่เกี่ยวข้องกับการใช้งาน, การเข้าถึง, และการทำงานของแอปพลิเคชัน.
- ตรวจสอบการทำงานของแอปพลิเคชันเพื่อให้มั่นใจว่าทำงานได้อย่างราบรื่น.
- ให้คำแนะนำและสนับสนุนผู้ใช้เกี่ยวกับวิธีการใช้งานซอฟต์แวร์และแอปพลิเคชัน.
- บริการหลังการขาย ประสานงานและช่วยเหลือลูกค้าให้ใช้สินค้าและบริการอย่างราบรื่น.
- งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย.
- อายุ 22-40 ปี จบปริญญาตรีในสาขาการบริหารธุรกิจ การตลาด บัญชี การเงิน วิทยาการคอมพิวเตอร์ เทคโนโลยีสารสนเทศ วิศวกรรมคอมพิวเตอร์หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
- มีประสบการณ์ในการพัฒนา อุตสาหกรรมที่เกี่ยวข้องจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
- ทักษะการสื่อสาร การเจรจาต่อรอง และการนำเสนอที่ดีเยี่ยม.
- มีทักษะการใช้โปรแกรม Microsoft Office และ โปรแกรม Graphic เช่น Canva, Capcut.
- สามารถวิเคราะห์ข้อมูลทางการตลาดและลูกค้าได้ดี.
- สามารถทำงานภายใต้ความกดดันและมีการบริหารจัดการเวลาได้ดี.
- มุ่งมั่นและมีความตั้งใจในการบรรลุเป้าหมายทางธุรกิจ.
- ความคิดสร้างสรรค์และมีทักษะในการคิดเชิงกลยุทธ์.
- ทัศนคติที่ดีและมีมนุษยสัมพันธ์ดีในการทำงานร่วมกับทีมและลูกค้า.
- ความสามารถในการทำงานอิสระและร่วมมือกับทีม..
ประสบการณ์:
5 ปีขึ้นไป
ทักษะ:
Market Research, Research, Project Management
ประเภทงาน:
งานประจำ
เงินเดือน:
สามารถต่อรองได้
- Identify and evaluate new business opportunities, potential markets, and emerging trends in the digital printing sector.
- Develop strategic business plans and proposals to support the launch of new projects or product lines.
- Conduct market research and feasibility studies to assess project potential, profitability, and risks.
- Collaborate closely with internal departments, including Sales, Marketing, Production, and R&D, to ensure seamless project execution.
- Build and maintain strong relationships with key clients, partners, and stakeholders to enhance business growth.
- Monitor competitors, industry innovations, and technological advancements to recommend new initiatives and improvements.
- Prepare business performance reports and present key findings and recommendations to senior management.
- Manage timelines, budgets, and project deliverables to achieve business objectives effectively.
- Bachelor s degree or higher in Business Administration, Marketing, Management, or related field.
- At least 5 years of experience in Business Development, Project Management, or Strategic Planning, preferably within the Digital Printing, Packaging, or Digital Solutions industries..
- Proven track record in developing and executing new business or market expansion strategies.
- Strong analytical, strategic thinking, and problem-solving skills.
- Excellent communication, presentation, and negotiation abilities.
- High level of initiative, creativity, and adaptability in a fast-paced environment.
ประสบการณ์:
1 ปีขึ้นไป
ทักษะ:
Public Speaking, High Responsibilities, Thai
ประเภทงาน:
งานประจำ
เงินเดือน:
สามารถต่อรองได้
- ออกแบบและวางแผน Learning Journey ครบวงจร พร้อมรับบรีฟจากผู้บริหารและเข้าใจเป้าหมายทางธุรกิจ สู่การวางโครงสร้างโปรแกรม เช่น Pre-learning Workshop Assignment Feedback และ Evaluation เพื่อให้การเรียนรู้ต่อเนื่องและวัดผลได้จริง
- พัฒนาและสร้างสรรค์เนื้อหา กิจกรรม และสื่อประกอบการเรียนรู้ได้ด้วยตนเอง เลือกรูปแบบการเรียนรู้ที่เหมาะสม
- ทำหน้าที่เป็น Facilitator หรือ Co-Facilitator จัดกระบวนการให้ผู้เรียนมีส่วนร่วม สร้างบรรยากาศที่เอื้อต่อการเรียนรู้ และกระตุ้นให้เกิดการเปลี่ยนแปลงเชิงพฤติกรรม
- ออกแบบเครื่องมือวัดผล วิเคราะห์และสรุป Insight เพื่อนำเสนอผู้บริหารอย่างเข้าใจง่าย และใช้พัฒนาโปรแกรมต่อไป
- บริหารโครงการพัฒนาในบทบาท Project Owner รับผิดชอบตั้งแต่การวางแผน ออกแบบ ลงมือดำเนินการ ไปจนถึงติดตามผล ประสานงานกับทีมที่เกี่ยวข้องเพื่อให้โครงการสำเร็จตามเวลาและเป้าหมาย.
- วุฒิปริญญาตรีสาขา HRD, Learning Design, Instructional Design, การศึกษา, จิตวิทยา หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
- อายุ 25-30 ปี มีประสบการณ์ 2 ปีขึ้นไปในงาน Learning & Development หรือ Talent Development ในองค์กรขนาดใหญ่ และเคยรับผิดชอบออกแบบและดำเนินการโปรแกรมพัฒนาด้วยตนเอง
- มีความสามารถในการออกแบบ Learning Journey ครบวงจรจากความต้องการขององค์กร วางลำดับเนื้อหา กิจกรรม และการวัดผลอย่างเป็นระบบ ครอบคลุมทั้ง Onboarding, Leadership Program, Soft Skills และ Upskilling
- มีทักษะ Facilitation และ Public Speaking ดำเนิน Workshop หรือ Session ได้อย่างมืออาชีพ สื่อสารเข้าใจง่าย สร้างบรรยากาศการเรียนรู้ และสามารถ Facilitate บุคคลหลากหลายระดับ
- ทำงานแบบ Self-Driven รับบรีฟ วางแผน ออกแบบ ดำเนินการ และติดตามผลได้ด้วยตนเอง กล้าตัดสินใจ บริหารเวลาและทรัพยากรได้อย่างมีประสิทธิภาพ
- ใช้เครื่องมือออกแบบและบริหารการเรียนรู้ เช่น PowerPoint, Canva, Google Form และทำ Learning Analytics เพื่อประเมินผลการเรียนรู้ได้
- หากสามารถใช้ AI เพื่อพัฒนาคุณภาพของงานได้ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
- มีทักษะสื่อสาร การแก้ปัญหา ความคิดสร้างสรรค์ การปรับตัว การทำงานแบบ Ownership และ Empathy ต่อผู้เรียนและผู้เกี่ยวข้อง.
ทักษะ:
Contracts, Market Analysis
ประเภทงาน:
งานประจำ
เงินเดือน:
สามารถต่อรองได้
- Identify and cultivate high-potential value partners to meet business objectives.
- Build and maintain strong, long-term relationships with partners to ensure collaboration and growth.
- Actively explore new partnership opportunities through industry events, seminars, community gatherings, and direct outreach.
- Negotiate contracts, terms, and conditions to maximize partner value.
- Drive the achievement of a significant combined monetary and media value.
- Monitor and report on revenue generation and media utilization, ensuring alignment with company goals.
- Develop innovative media strategies that leverage partner contributions effectively..
- Conduct market analysis to identify emerging trends, opportunities, and competitor strategies.
- Develop a pipeline of prospective partners that align with the organization s goals and market needs..
- Represent the company at industry events, seminars, and community gatherings to build professional relationships.
- Organize and attend networking events to expand the company s reach and identify new partnership opportunities.
- Regularly schedule and conduct on-site visits to potential and existing partners to strengthen relationships.
- Work closely with marketing, sales, and product teams to develop partnership strategies and ensure seamless execution.
- Collaborate with internal stakeholders to align partnerships with broader company initiatives.
- Regularly evaluate the performance of partnership programs and campaigns.
- Use data-driven insights to refine strategies and maximize outcomes.
- Present performance reports and forecasts to senior management.
- Bachelor s degree in Business Administration, Marketing, or a related field.
- 5+ years of experience in business development, partnership management, or a related role.
- Strategic mindset with the ability to analyze data and make data-driven decisions.
- Proven track record of achieving and exceeding revenue and partnership targets.
- Strong negotiation, communication, and relationship management skills.
- Outgoing personality with the ability to network, mingle, and build relationships in diverse settings.
- Experience attending and organizing industry events, seminars, or community gatherings.
- Experience in media, marketing, or platform business is an advantage..
- ตำแหน่งงานนี้จำเป็นต้องผ่านการตรวจสอบประวัติอาชญากรรมตามหลักเกณฑ์ที่บริษัทกำหนด ***.
ประสบการณ์:
ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน
ทักษะ:
Good Communication Skills, High Responsibilities, Personal networks, Sales, Problem Solving, Thai, English
ประเภทงาน:
งานประจำ
เงินเดือน:
฿35,000 - ฿60,000, สามารถต่อรองได้, มีค่าคอมมิชชั่น
- Developing our market presence & growing our client base through customer acquisition.
- Maintaining & maturing relationships with existing clients to capture maximum market share.
- Regularly visiting customers & prospects acrosss Bangkok & Thailand to establish & maintain secure supply chain for our products.
- Regularly communicating with our internal marketing team to calibrate & develop our marketing strategy.
- Regularly communicating with our internal engineering team to support in developing our machinery installation & maintenance strategy.
- Assisting in training the customer's team to be profficient & confident in our product usage across their organization.
- Fluent in Thai & profficient in English.
- Professional experience in sales & business development.
- Hospitality industry experience or management experience prefered.
- Great communication, negotiation & anlaytical skills.
- Candidates with personal networks in the hospitality & F&B industry are given high priority.
- Is This Job for You.
- This job is for someone who is interested in Business Development,.
- This job is for someone who is passionate about the hospitality & F&B industry.
- Cleanfirm Co., Ltd. is a part of Rapos Group, which is a family-owned enterprise established in 1988 in Thailand. Our group is engaged in the textiles, chemicals & hospitality industries with multiple business units under the three.
- In chemicals, Cleanfirm Co., Ltd. (www.cleanfirm.co.th) is engaged in the business of cleaning supplies distribution for hotels, restaurants & commercial spaces.
- In textiles, Rapos (Thailand) Co., Ltd. (www.rapos.com) & associated companies is the leading supplier of manufacturing raw material for garment factories.
- In hospitality, our portfolio consists of 4 hotels & 500 rooms, specializing in the luxury boutique segment, as well as a number of renowned upscale F&B outlets.
- If this job sounds like you, we look forward to seeing your application!.
ทักษะ:
Teamwork, Project Management, English
ประเภทงาน:
งานประจำ
เงินเดือน:
สามารถต่อรองได้
- Develop a long-term learning strategy based on skill-gap analysis, aligning learning programs with business objectives and future capabilities.
- Use AI to identify skill gaps and create personalized learning journeys that empower employees to self-direct their career growth.
- Implement cutting-edge learning solutions, such as VR/AR for immersive learning, microlearning for on-demand training, and AI-powered adaptive learning platforms.
- Blend virtual and in-person training methods to accommodate different learning preferences and support hybrid work models.
- Create agile upskilling and reskilling programs focused on digital skills, soft skills, and cross-functional knowledge to prepare employees for future roles.
- Build partnerships with online learning providers and industry experts to expand the reach and impact of learning resources.
- Leadership & Digital Readiness Programs:.
- Develop digital literacy and leadership training programs for all levels of employees to support adaptability, resilience, and innovation.
- Design initiatives for emerging leaders and high-potential employees, ensuring leadership readiness in a dynamic workplace.
- Track and analyze learning metrics, such as engagement rates, skill acquisition, and application of learning, to evaluate program effectiveness.
- Use insights from learning analytics to improve content and adjust programs in real-time, ensuring alignment with evolving business needs.
- Stay updated on industry advancements, incorporating new learning technologies, social learning trends, and skills-based credentialing into programs to maintain relevance.
- Drive continuous improvement through benchmarking and innovation, ensuring that learning initiatives are future-ready and impactful.
- Bachelor or Masters Degree in Organization Development, Business Administration, Psychology or other relevant courses.
- Minimum 5 years professional level experience in Organization Development and/or or Human Resources Management in an intermediate to large size organization.
- Have experience or be familiar with Learning Management Framework, Learning Activities and Learning Delivery and System is preferable.
- Customer orientation, result orientation, teamwork mindset, positive with can do attitude.
- Proficient knowledge and skill of human resource management, particularly in training and people Development.
- Good command of English, Good project management, presentation and communication skill,.
- Analytical skills and systematic thinking.
- Good at planning and can perform multiple activities successfully; Creative, tough, and flexible enough to change.
- Demonstrated initiative to analyze and resolve problems quickly, efficiently and collaboratively.
- Demonstrated ability to communicate well with others. Proficient verbal, non-verbal, written, and presentation skills.
- Experience with group facilitation, Trainer, Training & Development design, and job design preferred.
ทักษะ:
MVC, HTML5, TypeScript
ประเภทงาน:
งานประจำ
เงินเดือน:
฿30,000 - ฿40,000, สามารถต่อรองได้
- Develop, enhance, and maintain applications using C#.NET MVC /.NET Core..
- Build responsive Modern UI using Angular, HTML5, CSS3, TypeScript/JavaScript..
- Stored Procedures.
- Functions.
- Views.
- Performance tuning / Index optimization.
- Integrate and maintain RESTful APIs / Web Services..
- Conduct code reviews, debugging, and performance optimization.
- Perform system analysis and collaborate with business users to gather requirements.
- Ensure system reliability, security, and scalability.
- Strong experience with C#,.NET Framework, and.NET Core..
- Proficiency in ASP.NET MVC, Web API, Entity Framework / Dapper..
- Writing complex Stored Procedures.
- Query optimization and index tuning.
- Data migration & schema design.
- Front-end development using Angular, HTML5, CSS3, Bootstrap, and JavaScript..
- Strong understanding of OOP and Software Design Patterns..
- Implementation of authentication and authorization and secure coding practices (e.g., XSS, CSRF, SQL Injection prevention)..
- Knowledge in performance profiling, caching strategies (MemoryCache, Radis, etc), and asynchronous programming to improve scalability...
ทักษะ:
Scrum, Flutter, Java
ประเภทงาน:
งานประจำ
เงินเดือน:
สามารถต่อรองได้
- Collaborate with an Agile team to design, develop, test, and maintain applications and services in accordance with established standards.
- Adhere to high-quality development principles while ensuring timely delivery of solutions and features.
- Design and implement end-to-end system architectures and solutions to meet business requirements.
- Define and establish appropriate infrastructure for each application and service.
- Package, release, and support the deployment of application versions across environments.
- Actively participate in Agile ceremonies such as Daily Scrum, Sprint Planning, Backlog Refinement, Sprint Review, and Sprint Retrospective.
- Prepare documentation, including reports, manuals, and operational guides, to support business and technical operations.
- Contribute to peer reviews of solution designs and related source code to ensure quality and maintainability.
- Analyze, troubleshoot, and resolve technical issues in applications and services.
- Collaborate closely with customer support, operations, and marketing teams to provide effective end-user support.
- 3 -5 years of experience in Flutter and Spring Java development.
- Experience with Web Service and Software Architectures.
- Experience with relational databases (e.g., MySQL, Oracle) and message brokers (e.g., RabbitMQ, Kafka).
- Understanding of GitFlow and software version control concepts.
- Quick learner with the ability to grasp new concepts and technologies efficiently.
- Highly passionate about solving complex technical challenges.
- Excellent analytical and problem-solving skills.
- Please note that we will get in touch with shortlisted candidates only.
- FB: Krungsri Career.
- LINE: Krungsri Career.
- LINKEDIN: Krungsri.
- Applicants can read the Personal Data Protection Announcement of the Bank's Human Resources Function by typing the link from the image that stated below.
- EN.
- (https://krungsri.com/b/privacynoticeen).
- The bank needs to and will have a process for verifying personal information related to the criminal history of applicants before they are considered for employment with the bank.
- 1
