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āļāļąāļāļĐāļ°:
Project Management, Problem Solving, Compliance
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Bachelor s degree in financial,management, science or relate field.
- OTHER REQUIREMENTS.
- Strong project management skill.
- Strong problem solving,decision making and analytical skills.
- Effective presentation and communication skill.
- ROLE & RESPONSIBILITY.
- Formulate a land acquisition planning in accordance with the framework of land acquisition-sale-lease/leasehold policy to be consistent with the company's operational situation and business strategic direction covering potential growth projects in company s portfolio.
- Gather and analyze potential growth project, develop land acquisition action plan and estimate a budget as an input for project feasibility study.
- Gather & analyze land market data to plan the operation accordingly. and prepare for the requirement.
- Conduct studies, analyzes, recommends, coordinates matters related to land projects for land management efficiency enhancement and future business expansion.
- Plan and coordinate various parties on land proposal and propose to the land committee and monitor the implementation.
- Coordinate between organizations/departments to establish guidelines or measures and manage activities/transactions related to the land acquisition process and land utilization.
- Advice project owner for land acquisition, land utilization, land-lease/land -subleaseCoordinate land topic with relevant parties with the role of providing initial feedback and advice.
- Perform contract management and give advice for proper utilization to ensure validity and compliance to land contractual terms and condition.
- Develop and improve the land strategy database/booklet and land management information system.
āļāļąāļāļĐāļ°:
Project Management, SAP, Analytical Thinking
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ40,000 - āļŋ60,000, āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Collaborate with internal stakeholders to gather, analyze, and document business requirements.
- Support project management activities to ensure milestones and deliverables are achieved on schedule.
- Perform End-to-End testing in SAP, particularly within the Order-to-Cash process..
- Review, analyze, and provide feedback on testing results, including identifying gaps and issues.
- Coordinate with relevant teams to support system migration and implementation activities.
- Bachelor s degree or higher in any field.
- 3-5 years of experience in Order-to-Cash (O2C) processes..
- 3-5 years of hands-on experience with SAP applications..
- Strong knowledge of SAP Order-to-Cash processes..
- Ability to multitask and manage workload effectively under time pressure.
- Strong analytical thinking and problem-solving skills.
- Excellent communication and teamwork abilities.
- High attention to detail with a strong commitment to data accuracy.
- Preferred QualificationsExperience in the oil and gas industry will be an advantage..
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļ Project Manager āđāļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļ§āļāļāļļāļĄāļāļēāļāļĢāļ°āļāļāļāļēāļāļēāļĢ (Electrical, Mechanical, Fire Protection āđāļĨāļ°āļĢāļ°āļāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ) āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļāļēāļāđāļāļĢāļāļŠāļĢāđāļēāļāđāļĨāļ°āļŠāļāļēāļāļąāļāļĒāļāļĢāļĢāļĄāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļāļąāļāļĢāļ°āļāļ.
- āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāđāļĨāļ°āļāļīāļāļāļēāļĄāļāļēāļāļĢāļ·āđāļāļāļāļ āļāļēāļāļāļĢāļąāļāļāļĢāļļāļ āđāļĨāļ°āļāļēāļāđāļāļīāđāļĄāđāļāļīāļĄāđāļāļāļēāļāļēāļĢāđāļāļīāļĄ (Renovation / Retrofit).
- āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāđāļāļ Shop Drawing, āļ§āļąāļŠāļāļļ āđāļĨāļ°āļāļēāļāļāļīāļāļāļąāđāļāļāļāļāļāļđāđāļĢāļąāļāđāļŦāļĄāļēāđāļŦāđāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāđāļāļāđāļĨāļ°āļĄāļēāļāļĢāļāļēāļ.
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāļāļēāļāļĢāļ°āļāļ MEP, āļāļēāļāđāļāļĢāļāļŠāļĢāđāļēāļ āđāļĨāļ°āļāļēāļāļāļāđāļāđāļāļ āļēāļĒāđāļ āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāļāļēāļāļāļģāđāļāļīāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļĢāļēāļāļĢāļ·āđāļ.
- āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāļļāļāļ āļēāļāļāļēāļāļĢāļ°āļāļ āđāļĨāļ°āļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāļēāļĢāļāļāļŠāļāļ āļāļĢāļ§āļāļĢāļąāļ āđāļĨāļ°āļŠāđāļāļĄāļāļāļĢāļ°āļāļāļāļēāļāļēāļĢ (Testing & Commissioning).
- āļāļąāļāļāļģāļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļāļ·āļāļŦāļāđāļēāđāļāļĢāļāļāļēāļĢ āđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļ Project Manager āđāļĨāļ°āļāļđāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩ āļŠāļēāļāļēāļ§āļīāļĻāļ§āļāļĢāļĢāļĄāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļāļĨ āļ§āļīāļĻāļ§āļāļĢāļĢāļĄāđāļāļāđāļē āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļēāļāļĢāļ°āļāļāļāļēāļāļēāļĢ āļāļēāļāļēāļĢāđāļāļīāļāļāļēāļāļīāļāļĒāđ āļŦāļĢāļ·āļāđāļĢāļāđāļĢāļĄ āļāļĒāđāļēāļāļāđāļāļĒ 10-15 āļāļĩ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļēāđāļāļĢāļ°āļāļ MEP āđāļĨāļ°āļāļēāļāļāļĢāļąāļāļāļĢāļļāļāļĢāļ°āļāļāļāļēāļāļēāļĢāđāļāļīāļĄ (As-built / Retrofit).
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢ āļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļ āđāļĨāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļāļēāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāļŦāļĨāļēāļĒāļāđāļēāļĒāđāļāđāļāļĩ.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāđāļāļĢāļāļāļēāļĢ Renovation / Retrofit āļāļ°āļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ.
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Actively participate in SAP implementation projects, contributing to project meetings and coordinating finance and controlling requirements.
- Support the definition and alignment of FP&A and controlling roles and activities within the SAP environment.
- Facilitate interactions between central project teams and local finance teams, ensuring smooth communication and alignment.
- Monitor project progress, identify risks, and follow up on open points related to controlling activities.
- Coordinate with manufacturing sites to support the implementation of standard costing models, including definition, computation, and rollout.
- Support FP&A teams in adapting their controlling processes to the new SAP environment.
- Contribute to process improvements and recommend new ways of working to enhance efficiency and consistency.
- ABOUT YOU
- Master's degree in Finance, Controlling, or a related field.
- Initial professional experience in financial controlling, preferably within a manufacturing or industrial environment.
- Experience participating in ERP or SAP implementation projects, either as an internal project member or external consultant.
- Solid knowledge of SAP FI and CO modules.
- Strong analytical skills with excellent organization and planning capabilities.
- Ability to work effectively in a multicultural and international environment.
- Proactive mindset, curiosity for new ideas, and willingness to challenge existing processes for continuous improvement.
- Professional proficiency in English.
- WHY AMARIS?
- Global Diversity: Be part of an international team of 110+ nationalities, celebrating diverse perspectives and collaboration.
- Trust and Growth: With 70% of our leaders starting at entry-level, we're committed to nurturing talent and empowering you to reach new heights.
- Continuous Learning: Unlock your full potential with our internal Academy and over 250 training modules designed for your professional growth.
- Vibrant Culture: Enjoy a workplace where energy, fun, and camaraderie come together through afterworks, networking events, and more.
- Meaningful Impact: Join us in making a difference through our CSR initiatives, including the WeCare Together program, and be part of something bigger.
- Equal Opportunity
- Amaris Consulting is proud to be an equal opportunity workplace. We are committed to promoting diversity within the workforce and creating an inclusive working environment. For this purpose, we welcome applications from all qualified candidates regardless of gender, sexual orientation, race, ethnicity, beliefs, age, marital status, disability, or other characteristics.
- Who are we?
- Amaris Consulting is an independent technology consulting firm providing guidance and solutions to businesses. With more than 1000 clients across the globe, we have been rolling out solutions in major projects for over a decade - this is made possible by an international team of 7,600 people spread across 5 continents and more than 60 countries. Our solutions focus on four different Business Lines: Information System & Digital, Telecom, Life Sciences and Engineering. We're focused on building and nurturing a top talent community where all our team members can achieve their full potential. Amaris is your steppingstone to cross rivers of change, meet challenges and achieve all your projects with success.
- Brief Call: Our process typically begins with a brief virtual/phone conversation to get to know you! The objective? Learn about you, understand your motivations, and make sure we have the right job for you!
- Interviews (the average number of interviews is 3 - the number may vary depending on the level of seniority required for the position). During the interviews, you will meet people from our team: your line manager of course, but also other people related to your future role. We will talk in depth about you, your experience, and skills, but also about the position and what will be expected of you. Of course, you will also get to know Amaris: our culture, our roots, our teams, and your career opportunities!
- Case study: Depending on the position, we may ask you to take a test. This could be a role play, a technical assessment, a problem-solving scenario, etc.
- As you know, every person is different and so is every role in a company. That is why we have to adapt accordingly, and the process may differ slightly at times. However, please know that we always put ourselves in the candidate's shoes to ensure they have the best possible experience.
- We look forward to meeting you!
āļāļąāļāļĐāļ°:
Compliance
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āļ§āļēāļāđāļāļāđāļāļĢāļāļāļēāļĢ (Project Planning): āļāļąāļāļāļģāđāļāļāļāļēāļāđāļāļĢāļāļāļēāļĢ (Project Schedule) āđāļāļĒāđāļāđāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļĄāļ·āļ āđāļāđāļ MS Project āļŦāļĢāļ·āļ Primavera āļāļģāļŦāļāļāļĨāļģāļāļąāļāļāļēāļ (Work Sequence) āđāļĨāļ°āļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļāļĩāđāļāđāļāļāđāļāđ āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļāđāļēāļĒāļāļāļāđāļāļ, āļāļąāļāļāļ·āđāļ, āđāļĨāļ°āļāđāļāļŠāļĢāđāļēāļ āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāđāļāļāļāļēāļāļŠāļāļāļāļĨāđāļāļāļāļąāļāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒāđāļāļĢāļāļāļēāļĢ.
- āļāļ§āļāļāļļāļĄāļāļēāļāļāđāļāļŠāļĢāđāļēāļ (Construction Control): āļāļīāļāļāļēāļĄāļāļ§āļēāļĄāļāđāļēāļ§āļŦāļāđāļēāļāļāļāļāļēāļ (Progress Monitoring) āđāļāļĩāļĒāļāļāļąāļāđāļāļāļāļēāļ āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāļ§āļēāļĄāđāļŠāļĩāđāļĒāļāđāļĨāļ°āļāļąāļāļŦāļēāļāļĩāđāļāļēāļāđāļāļīāļāļāļķāđāļ āļāļĢāđāļāļĄāđāļŠāļāļāđāļāļ§āļāļēāļāđāļāđāđāļ āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāļļāļāļ āļēāļāļāļēāļāļāđāļāļŠāļĢāđāļēāļāđāļŦāđāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļāļ§āļīāļĻāļ§āļāļĢāļĢāļĄāđāļĨāļ°āļāđāļāļāļģāļŦāļāļāļāļāļāđāļĢāļāļāļĨāļąāđāļ.
- āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāđāļāļāļļāļāđāļĨāļ°āļāļāļāļĢāļ°āļĄāļēāļ (Cost Control): āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāđāļĨāļ°āļāļ§āļāļāļļāļĄāļāđāļēāđāļāđāļāđāļēāļĒāđāļŦāđāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāļāļāļāļĢāļ°āļĄāļēāļ āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāļ§āļēāļĄāđāļāļāļāđāļēāļāļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāļāļāļāļĢāļ°āļĄāļēāļāđāļĨāļ°āļāđāļēāđāļāđāļāđāļēāļĒāļāļĢāļīāļ (Cost Variance).
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāđāļĨāļ°āļĢāļēāļĒāļāļēāļ (Coordination & Reporting) āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāđāļāđāļēāļāļāļāđāļāļĢāļāļāļēāļĢ, āļāļđāđāļĢāļąāļāđāļŦāļĄāļē, āđāļĨāļ°āļāļĩāļĄāļāļēāļāļ āļēāļĒāđāļ āļāļąāļāļāļģāļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļāđāļēāļ§āļŦāļāđāļē (Progress Report) āđāļĨāļ°āļāļģāđāļŠāļāļāļāļđāđāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢ āļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļāļļāļĄāļāļĢāļ°āļāļģāļŠāļąāļāļāļēāļŦāđāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāđāļāđāđāļāļāļąāļāļŦāļēāđāļāđāļāļāđāļāļēāļ.
- āļāļ§āļēāļĄāļāļĨāļāļāļ āļąāļĒāļāļĩāļ§āļāļāļēāļĄāļąāļĒāđāļĨāļ°āļŠāļīāđāļāđāļ§āļāļĨāđāļāļĄ (SSHE & Compliance): āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāļēāļĢāļ§āļēāļāđāļāļāļāļ§āļēāļĄāļāļĨāļāļāļ āļąāļĒ āļāļĩāļ§āļāļāļēāļĄāļąāļĒ āđāļĨāļ° āļŠāļīāđāļāđāļ§āļāļĨāđāļāļĄāļāļāļāļāļđāđāļĢāļąāļāđāļŦāļĄāļēāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļāļĨāļāļāļ āļąāļĒāļāļĩāļ§āļāļāļēāļĄāļąāļĒāđāļĨāļ°āļŠāļīāđāļāđāļ§āļāļĨāđāļāļĄ(HSSE) āļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāđāļĨāļ°āļāđāļāļāļģāļŦāļāļāļāļāļāđāļĢāļāļāļĨāļąāđāļāļāđāļģāļĄāļąāļ.
- āļāļēāļāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāđāļāļāļāļ§āļīāļĻāļ§āļāļĢāļĢāļĄāđāļāļĢāļāļāļēāļĢ āđāļĨāļāđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļāļāđāļāļ āļĢāļēāļĒāļāļēāļĢāļāļģāļāļ§āļ āđāļĨāļ°āđāļāļāļāđāļāļŠāļĢāđāļēāļ āļāļāļāļ§āļ Drawing āđāļĨāļ°āđāļāđāļāļāļĢāļ°āđāļāđāļāļāļĩāđāļāđāļāļāđāļāđāđāļ.
- āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāđāļāļāļŠāļēāļĢ (Documentation & Reporting):āļāļąāļāļāļģāđāļāļ As-built Drawing āļāļąāļāđāļāđāļāđāļĨāļ°āļāļąāļāļĢāļ°āđāļāļĩāļĒāļāđāļāļāļŠāļēāļĢāđāļāļĢāļāļāļēāļĢāđāļāļ·āđāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ§āļāļŠāļāļ āđāļĨāļ°āļāđāļēāļāļāļīāļ.
- āļ§āļļāļāļīāļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩāļ§āļīāļĻāļ§āļāļĢāļĢāļĄāļĻāļēāļŠāļāļĢāđ āļŠāļēāļāļēāļ§āļīāļĻāļ§āļāļĢāļĢāļĄāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļāļĨ āđāļĨāļ°āļŠāļēāļāļēāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāđāļāļāļēāļĢāļāļāļāđāļāļ āļāđāļāļŠāļĢāđāļēāļ āđāļĨāļ°āđāļāđāđāļāļāļąāļāļŦāļēāļāļēāļāļ§āļīāļĻāļ§āļāļĢāļĢāļĄāļāļāļāļāļļāļāļāļĢāļāđāđāļāđāļĢāļāļāļĨāļąāđāļāļāđāļģāļĄāļąāļ āļŦāļĢāļ·āļāđāļĢāļāļāļēāļāļāļīāđāļāļĢāđāļāļĄāļĩāđāļāđāļāđāļ§āļĨāļē 5 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ.
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļēāļāļāļāļāđāļāļ āļĢāļ°āļāļ/āļāļļāļāļāļĢāļāđāđāļāļāļļāļāļŠāļēāļŦāļāļĢāļĢāļĄāļāļīāđāļāļĢāđāļĨāļĩāļĒāļĄāļŦāļĢāļ·āļāļāļīāđāļāļĢāđāļāļĄāļĩ āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāđāļāđāļāļāļĩāļĄāļāđāļ§āļĒāđāļāļāļĢāļīāļāļēāļĢ āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļāļāļđāđāļāļģ āļĄāļļāđāļāļĄāļąāđāļāļāļļāļāļīāļĻāđāļāļ·āđāļāļāļāļāđāļāļĢ āđāļāđāļĢāļđāđ āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļĢāļąāļāļāļąāļ§āđāļĨāļ°āļŠāļĢāđāļēāļāļŠāļĢāļĢāļāđāļŠāļīāđāļāđāļŦāļĄāđ āļāļĢāļ°āļŦāļāļąāļāļāļķāļāļāļ§āļēāļĄāļāļĨāļāļāļ āļąāļĒ āļāļēāļāļĩāļ§āļāļāļēāļĄāļąāļĒ āļŠāļīāđāļāđāļ§āļāļĨāđāļāļĄāđāļĨāļ°āļŠāļąāļāļāļĄ.
- Minimum GPAX 3.00, Minimum TOEIC Score 600.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļāļ·āđāļāļāļĩāđāļāđāļēāļāļāļąāļāļŦāļ§āļąāļāđāļāđ.
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Identify project objectives, timelines, project risks and issues with project members. Provide analytical support for projects.
- Formulate and communicate project governance to all related stakeholders.
- Identify needed resources including subject matter experts.
- Keep the vision clear and the work on track.
- Make sure project goals are delivered on time and on an approved budget.
- Constantly and transparently communicate the project status, project risks/issues with remediation actions or escalation to project sponsor and/or project steering committee.
- Oversees aspects of work relating to a Project ending being implemented into BAU and/or required Project enhancement Co-manage vendor (if any) with IT and/or project sponsor.
- Establish regulatory data quality framework by collaborating with Data Governance, related IT teams and related cross functions.
- Apply now if you have these advantages.
- Bachelor s degree or higher in computer science/ data science or any related field.
- At least 5-7 years experiences in Project Delivery.
- Experience in project management or related areas more than 5 years.
- Well-versed in banking industry knowledge.
- Why join Krungsri?.
- As a part of MUFG (Mitsubishi UFJ Financial Group), we a truly a global bank with networks all over the world.
- We offer a striking work-life balance culture with hybrid work policies (3 days in office per week).
- Unbelievable benefits such as attractive bonuses, employee loan with special rates and many more..
- Apply now before this role is close. **.
- FB: Krungsri Career(http://bit.ly/FacebookKrungsriCareer [link removed]).
- LINE: Krungsri Career (http://bit.ly/LineKrungsriCareer [link removed]).
- Talent Acquisition Department
- Bank of Ayudhya Public Company Limited
- 1222 Rama III Rd., Bangpongpang, Yannawa, Bangkok 10120.
- āļŦāļĄāļēāļĒāđāļŦāļāļļ āļāļāļēāļāļēāļĢāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļģāđāļāđāļāđāļĨāļ°āļāļ°āļĄāļĩāļāļąāđāļāļāļāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļŠāđāļ§āļāļāļļāļāļāļĨāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļĢāļ°āļ§āļąāļāļīāļāļēāļāļāļēāļāļĢāļĢāļĄāļāļāļāļāļđāđāļŠāļĄāļąāļāļĢ āļāđāļāļāļāļĩāđāļāļđāđāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļ°āđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļēāļĢāđāļ§āļĄāļāļēāļāļāļąāļāļāļāļēāļāļēāļĢāļāļĢāļļāļāļĻāļĢāļĩāļŊ.
- Remark: The bank needs to and will have a process for verifying personal information related to the criminal history of applicants before they are considered for employment with the bank..
- Applicants can read the Personal Data Protection Announcement of the Bank's Human Resources Function by typing the link from the image that stated below.
- EN (https://krungsri.com/b/privacynoticeen).
- āļāļđāđāļŠāļĄāļąāļāļĢāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļēāļāļāļĢāļ°āļāļēāļĻāļāļēāļĢāļāļļāđāļĄāļāļĢāļāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļŠāđāļ§āļāļāļļāļāļāļĨāļŠāđāļ§āļāļāļēāļāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļāļļāļāļāļĨāļāļāļāļāļāļēāļāļēāļĢāđāļāđāđāļāļĒāļāļēāļĢāļāļīāļĄāļāđāļĨāļīāļāļāđāļāļēāļāļĢāļđāļāļ āļēāļāļāļĩāđāļāļĢāļēāļāļāļāđāļēāļāļĨāđāļēāļ.
- āļ āļēāļĐāļēāđāļāļĒ (https://krungsri.com/b/privacynoticeth).
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļ§āļāļāļļāļĄāđāļāļĢāļāļāļēāļĢāļāļĢāļąāļāļāļĢāļļāļāļāļēāļāļēāļĢāļāļāļēāļāđāļŦāļāđ āļāļąāđāļāđāļāđāđāļāļĢāļĩāļĒāļĄāđāļāļĢāļāļāļēāļĢ āļāļēāļāļāļāļāđāļāļāđāļĨāļ°āļāļāļāļāļļāļāļēāļāļāđāļāļŠāļĢāđāļēāļ āļāļāļāļķāļāļāļēāļĢāļāđāļāļŠāļĢāđāļēāļ āļŠāđāļāļĄāļāļ āđāļĨāļ°āđāļāļīāļāđāļāđāļāļēāļ.
- āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļāļđāđāđāļāđāļāļēāļāļēāļĢ āļāļđāđāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢ āđāļĨāļ°āļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāđāļāļĢāļāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāđāļāļāļēāļĄāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒāļāļēāļāļāļļāļĢāļāļīāļ.
- āļāļģāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāļāļāļāļđāđāļāļāļāđāļāļāļāļļāļāļŠāļēāļāļē āđāļŦāđāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāđāļĨāļ°āļāđāļāļāļģāļāļąāļāļāļāļāļāļēāļāļēāļĢāđāļāļīāļĄ.
- āļāļąāļāļāļģāļāļāļāđāļāļāļāļēāļ āđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļĢāļ°āļāļ§āļāļĢāļēāļāļē āļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļĄāļđāļĨāļāļēāļ āđāļĨāļ°āļāļąāļāđāļĨāļ·āļāļāļāļđāđāļĢāļąāļāđāļŦāļĄāļē.
- āļāļģāļāļąāļāđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļēāļāļāđāļāļŠāļĢāđāļēāļāđāļāļāļēāļāļēāļĢāđāļāļīāļĄ āļāļĢāļāļāļāļĨāļļāļĄāļāļēāļāđāļāļĢāļāļŠāļĢāđāļēāļ āļāļēāļāļŠāļāļēāļāļąāļāļĒāļāļĢāļĢāļĄ āļāļēāļ Facade āđāļĨāļ°āļāļēāļāļĢāļ°āļāļāļāļēāļāļēāļĢāļāļąāđāļāļŦāļĄāļ.
- āļāļ§āļāļāļļāļĄāļāļāļāļĢāļ°āļĄāļēāļ āļĢāļ°āļĒāļ°āđāļ§āļĨāļē āļāļļāļāļ āļēāļāļāļēāļ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāđāļāļĨāļāļāļēāļ (Variation / Change Order).
- āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļ§āļēāļĄāđāļŠāļĩāđāļĒāļāđāļāļĢāļāļāļēāļĢ āđāļĨāļ°āļāļģāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļāļēāļāļēāļĢ āļĄāļēāļāļĢāļāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļāļĨāļāļāļ āļąāļĒ āđāļĨāļ°āļāđāļāļāļģāļŦāļāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļāļīāļāļāļēāļĄāļāļēāļĢāļāļāļŠāļāļ āļāļĢāļ§āļāļĢāļąāļ āđāļĨāļ°āļŠāđāļāļĄāļāļāļĢāļ°āļāļāļāļēāļāļēāļĢ (Testing & Commissioning).
- āļāļļāļāļŠāļĄāļāļąāļāļīāļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩāļāļķāđāļāđāļ āļŠāļēāļāļēāļ§āļīāļĻāļ§āļāļĢāļĢāļĄāđāļĒāļāļē āļŠāļēāļāļēāļ§āļīāļĻāļ§āļāļĢāļĢāļĄāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļāļĨ āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļēāļāļāđāļāļŠāļĢāđāļēāļāļāļēāļāļēāļĢāļŠāļđāļ āđāļĢāļāđāļĢāļĄ āļŦāļĢāļ·āļāļāļēāļāļēāļĢāļāļĢāļąāļāļāļĢāļļāļ āļāļĒāđāļēāļāļāđāļāļĒ 10-15 āļāļĩ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļēāđāļāļĢāļ°āļāļāļāļēāļāļēāļĢāļāļĢāļāļ§āļāļāļĢ āļāļĢāļāļāļāļĨāļļāļĄāđāļāļĢāļāļŠāļĢāđāļēāļ āļĢāļ°āļāļ MEP āļāļēāļ Facade āđāļĨāļ°āļāļēāļ Interior.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļēāļ Renovation / Retrofit / Major Upgrade āļāļ°āļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ.
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāđāļāļĢāļāļāļēāļĢāļāļĢāļāļ§āļāļāļĢ āđāļĨāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļ āļēāļĐāļēāļāļąāļāļāļĪāļĐāđāļāđāđāļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĩāđāđāļāđāļāļģāļāļēāļāđāļāđ.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
āđāļĄāđāļāļģāđāļāđāļāļāđāļāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļģāļāļēāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
High Responsibilities
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāđāļāļĢāđāļāļāļāđāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļĨāļ°āđāļāļĢāđāļāļāļāđāļāļāļāđāļāļĢ āđāļāļĢāļđāļāđāļāļāļ§āļīāļāļĩāđāļ āļāļĩāđāļ§āļāļāđ āđāļĨāļ°āļāļ·āđāļāđ āļ āļēāļĒāđāļāđāđāļāļāļĢāđāļ§āļīāļŠāđāļĨāļ°āđāļāļĢāļāļąāļāļāđāļāļāļ THE STANDARD
- āļāļģāļŦāļāļāļāļēāļĢāļēāļāđāļĨāļ°āļĢāļ°āļĒāļ°āđāļ§āļĨāļē āļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļ āļēāļāđāļŦāļāđāļāļāļāđāļāļĢāđāļāļāļāđāļāļāļāđāļāļĢāđāļĨāļ°āļĨāļđāļāļāđāļē
- āļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļāļēāļ āđāļŦāđāļāļąāļāļŠāļĄāļēāļāļīāļāļŦāļĢāļ·āļāļāļļāļāļĨāļēāļāļĢāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ āļāļ§āļāļāļļāļĄāļāļđāđāļĨ āđāļĨāļ°āļāļģāļāļ§āļĒāļāļ§āļēāļĄāļŠāļ°āļāļ§āļāđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļŠāļģāđāļĢāđāļāļāļēāļĄāļĢāļ°āļĒāļ°āđāļ§āļĨāļēāļāļĩāđāļāļģāļŦāļāļ
- āļāļīāļāļāđāļāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļ āļāļąāļāļāļļāļāļĨāļēāļāļĢāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ āļāļąāđāļāļ āļēāļĒāđāļāđāļĨāļ°āļ āļēāļĒāļāļāļāļāļāļāđāļāļĢ āđāļāļ·āđāļāļāļđāđāļĨāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāđāļŦāđāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļ
- āļāļ§āļāļāļļāļĄāļāđāļēāđāļāđāļāđāļēāļĒ āđāļŦāđāļāļĒāļđāđāđāļāļāļāļāļĢāļ°āļĄāļēāļāļāļāļāđāļāļĢāđāļāļāļāđ.
- āļāļēāļĒāļļ 25 āļāļĩ āļāļķāđāļāđāļ
- āļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩ āļŠāļēāļāļēāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļļāļĢāļāļīāļ āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļ·āđāļāđ āļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāđāļēāļāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļļāļĢāļāļīāļ, āļāļąāļāļāļēāļāļļāļĢāļāļīāļ āļāļąāđāļāđāļāđ 2-4 āļāļĩ
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļāļēāļĢ āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāđāļāļĄāļđāļĨ āļĢāļ§āļāļĢāļ§āļĄāļāđāļāļĄāļđāļĨ āļāļģāđāļŠāļāļ āđāļĨāļ°āļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļĨ
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđ āļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļēāđāļāđāļāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāļąāđāļāļŦāļĄāļāļāļāļāļāļāļāđāļāļĢ
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđ āļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļēāļ āļāļēāļĄāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđ āļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļēāđāļāđāļāļāļēāļĢāļāļĨāļīāļāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāļāļāļāļāļāđāļāļĢ.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
3 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
SEO, Digital Marketing, Negotiation, Project Management, Market Planning, English
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ40,000 - āļŋ60,000, āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āļ§āļēāļāđāļāļāđāļĨāļ°āļāļļāļĄāđāļāļĢāđāļāļāļāđ Digital (SEO / Ads / Website / Campaign).
- āļāļģāļŦāļāļ Strategy āļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāļāļĩāļĄ āđāļĨāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļŠāļāļāđāļāļ§āļāļēāļāđāļŦāđāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļāđ.
- āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢ Timeline / Scope / Budget / Resource.
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļĩāļĄ Dev / SEO / Ads / Design / Content.
- āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđ Performance āđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļģ Report āđāļŦāđāļĨāļđāļāļāđāļē.
- āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļ§āļēāļĄāļāļēāļāļŦāļ§āļąāļāļĨāļđāļāļāđāļē āđāļĨāļ°āđāļāđāļāļąāļāļŦāļēāđāļāļīāļāļāļĨāļĒāļļāļāļāđ.
- āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ Project Management 5 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ (āļŠāļēāļĒ Digital / Agency āļāļ°āļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ) āđāļĄāđāļāļķāļ5 āļāļļāļĒāļāļąāļāļāđāļāļāđāļāđ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđ SEO / Performance Ads (Google / Meta / āļŊāļĨāļŊ) āļĢāļ°āļāļąāļāļāļģāļāļēāļāļāļĢāļīāļ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļ§āļēāļ Strategy āđāļāļ āđāļĄāđāđāļāđāđāļāđāļāļēāļĄ brief.
- āļāđāļēāļ Data / Dashboard / Report āđāļāđāļ āđāļĨāļ°āļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļāđāļāļĩ.
- āļĄāļĩ Leadership āļāļļāļĄāļāļĩāļĄāđāļāđ āđāļĨāļ°āļĢāļąāļāļĄāļ·āļāļāļąāļāļāļēāļāļŦāļĨāļēāļĒāđāļāļĢāđāļāļāļāđāļāļĢāđāļāļĄāļāļąāļāđāļāđ.
- āļŠāļīāđāļāļāļĩāđāļāļļāļāļāļ°āđāļāđ.
- āđāļāđāļāļģāļāļēāļāļāļąāļ āļĨāļđāļāļāđāļēāļāļĢāļīāļ / āđāļāļĢāđāļāļāļāđāļāļĢāļīāļāļāļĩāđāļĄāļĩ impact āļāđāļāļāļļāļĢāļāļīāļāļāļĢāļīāļ.
- āļĄāļĩāļāļģāļāļēāļāļāļąāļāļŠāļīāļāđāļāđāļāļīāļāļāļĨāļĒāļļāļāļāđ.
- āļ§āļąāļāļāļāļĢāļĢāļĄāļāļāļāđāļāļĢāđāļāđāļāļāļĨāļĨāļąāļāļāđ āđāļĄāđ micromanage.
- ( WFH āļāļļāļāļĻāļļāļāļĢāđ āļāļāļēāļāļāļāļ°āļĄāļĩāđāļāļīāđāļĄ āļāļĩāļ 1 āļ§āļąāļ )
- āļŠāļāļēāļāļāļĩāđāļāļģāļāļēāļ: CW Tower āđāļāļĨāđ MRT āļĻāļđāļāļĒāđ.
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Coordinate internal resources and third parties/vendors for the flawless execution of projects and ensure all improvement projects & Tasks are delivered on-time, achieve the process target or goal within scope.
- Lead and support root cause analysis when plant and equipment issues arise. Suggest corrective and preventative actions and ensure that these are appropriately documented, support implementation to achieve target.
- Facilitate and support for the deployment of new equipment/change processes & techno ...
- Develop standard procedures/project documentation/knowledge transfer/guidance/training material be practiced and maintained in front line. To provide training and guide resource as needed.
- Coach and Supervise team to perform well projects and tasks handling to achieve per plan and target.
- Other assignment ( Urgent Task, Project Study, Learning, etc.).
- Bachelor s Degree in Engineering, Mechanical, Electrical, or related fields.
- Proven experience in project management.
- Demonstrated ability to lead project teams of various sizes and manage projects through to completion.
- Strong understanding of formal project management methodologies.
- Experience in Food and Beverage Manufacturing is an advantage.
- Strong working knowledge of Microsoft Office.
- Experience in budget management..
āļāļąāļāļĐāļ°:
English
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļķāļāļāļēāļ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Follow up on day-to-day issues and requests from Thailand TCN TikTok creator network; based on daily operations, identify recurring problems, summarize insights, and propose optimization plans and solutions.
- Regularly track and analyze key performance metrics for TCN TikTok creator network; support relevant projects and ensure smooth project execution.
- Participate in cross-functional communication and coordination to improve cross-department collaboration efficiency.
- Assist in organizing local online and offline revenue-driving campaigns and events for streamers, as well as TCN-related activities.
- Minimum Qualifications:Currently enrolled in a Bachelor's degree program or above; no restriction on major.
- Familiar with Thai culture and the local market; able to use English and Thai as working languages because you'll have the opportunity to work directly with live stream creators from all around the world.
- Actively enrolled university students who can commit to the role for at least 3 months and above ideally with a minimum of 4 working days per week.
- Strong communication skills, ability to work under pressure, good comprehension, and strong team spirit.
- Detail-oriented, highly responsible, with strong ownership and a proactive mindset.
- By submitting an application for this role, you accept and agree to our global applicant privacy policy, which may be accessed here: https://careers.tiktok.com/legal/privacy
- If you have any questions, please reach out to us at [email protected]
- Job Information
- About TikTok
- TikTok is the leading destination for short-form mobile video. At TikTok, our mission is to inspire creativity and bring joy. TikTok's global headquarters are in Los Angeles and Singapore, and we also have offices in New York City, London, Dublin, Paris, Berlin, Dubai, Jakarta, Seoul, and Tokyo.
- Why Join Us
- Inspiring creativity is at the core of TikTok's mission. Our innovative product is built to help people authentically express themselves, discover and connect - and our global, diverse teams make that possible. Together, we create value for our communities, inspire creativity and bring joy - a mission we work towards every day.
- We strive to do great things with great people. We lead with curiosity, humility, and a desire to make impact in a rapidly growing tech company. Every challenge is an opportunity to learn and innovate as one team. We're resilient and embrace challenges as they come. By constantly iterating and fostering an "Always Day 1" mindset, we achieve meaningful breakthroughs for ourselves, our company, and our users. When we create and grow together, the possibilities are limitless. Join us.
- Diversity & Inclusion
- TikTok is committed to creating an inclusive space where employees are valued for their skills, experiences, and unique perspectives. Our platform connects people from across the globe and so does our workplace. At TikTok, our mission is to inspire creativity and bring joy. To achieve that goal, we are committed to celebrating our diverse voices and to creating an environment that reflects the many communities we reach. We are passionate about this and hope you are too.
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
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āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
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- āļāļ§āļāļāļļāļĄāļ āļēāļāļĢāļ§āļĄāļāļāļāļāļēāļāđāļŦāđāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāļāļĩāđāļāļģāđāļŠāļāļāļĨāļđāļāļāđāļē āļāļđāļ āļēāļāļĢāļ§āļĄāļĢāļ§āļĄāļāļēāļāļāļāļāđāļāļ 3D āđāļĨāļ° Graphic āļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļ Designer āđāļĨāļ° Event Producer
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- Job Skills & Qualifications.
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- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ 3 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
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- Work with the PMO Management to create and establish the processes, templates and toolsets that are the Governance Framework for program and project delivery.
- Manage and coordinate key program and project deliverables to ensure the delivery of business change projects meet agreed business needs enabling the realization of business benefits to our organization.
- Support the delivery of business change projects that implement changes to the Group's operating Model, Business Processes and IT Systems within parameters of cost, tim ...
- Manage and coordinate data gathering, analysis and reporting for key deliverables in the areas of planning, risk and issues, change, configuration management, program financials and communications.
- Analyze data and project information to identify better ways to do business as well as new business opportunities. This information is provided to management to guide their decision-making.
- Developing project plans and ensuring availability and allocation to deliver projects on time within budget and scope.
- Develop status reports and issues that might impact on the project timeline and provide suggestions for solutions.
- Bachelor degree.
- At least 2 years of working experience in Project Management.
- At least 4 years of working experience.
- Ability to follow up on the project status and progress updated with all related stakeholders.
- Ability to promote the image and value of Information Technology.
- Contact Information:-.
- K. Sawarin Tel.
- Office of Human Capital.
- DIGITAL AND TECHNOLOGY SERVICES CO., LTD.
- F.Y.I Center 2525 Rama IV Rd, Khlong Tan, Khlong Toei, Bangkok 10110.
- MRT QSNCC Station Exit 1.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
2 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Sales, Negotiation, Teamwork, Microsoft Office, Thai, English
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āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ20,000 - āļŋ35,000, āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āļĻāļķāļāļĐāļēāđāļĨāļ°āļāļģāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļēāđāļāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđāļŦāļĢāļ·āļāđāļāļĨāļđāļāļąāļāļāđāļēāļ IT āļāļĩāđāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļģāđāļŠāļāļ āđāļāļ·āđāļāđāļāļĢāļĩāļĒāļĄāļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļāļīāļāđāļāļāļāļīāļāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļģāđāļŠāļāļāđāļāđāļĨāļđāļāļāđāļē.
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļ PM āļ§āļēāļāđāļāļāđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāđāļāļĢāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒ āļāļąāđāļāđāļāđāļāļēāļĢāļāļģāđāļŠāļāļ āļāļāļāļķāļāļāļēāļĢāļŠāđāļāļĄāļāļāđāļāļĨāļđāļāļąāļāđāļŦāđāļāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļē.
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- āļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāļĩāļĄāļāļēāļĒāđāļāļāļēāļĢāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāļ§āļēāļĄāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļāļāļĨāļđāļāļāđāļē āđāļĨāļ°āļāļāļāđāļāļāđāļāļĨāļđāļāļąāļāļāļĩāđāđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄāļāļąāđāļāđāļāļāđāļēāļāđāļāļāļāļīāļāđāļĨāļ°āļāļļāļĢāļāļīāļ.
- āļāļąāļāļāļģāđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļĢāļ°āļāļāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒ āđāļāđāļ Proposal, Solution Design, BOM (Bill of Materials), āđāļĨāļ° Technical Specification.
- āļāļģāđāļŠāļāļāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđāļŦāļĢāļ·āļāđāļāļĨāļđāļāļąāļāđāļāđāļĨāļđāļāļāđāļē āļāļąāđāļāđāļāļĢāļđāļāđāļāļāļāļāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļāļļāļĄ āļāļēāļĢāļŠāļēāļāļīāļ (Demo) āļŦāļĢāļ·āļ Proof of Concept (PoC).
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļāļĩāļĄāļ§āļīāļĻāļ§āļāļĢāļāļāļāļāļđāđāļāļēāļĒ/āļāļđāđāđāļŦāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢ āļŦāļĢāļ·āļāļāļĩāļĄāļāļąāļāļāļēāđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāļĄāļąāđāļāđāļāļ§āđāļēāđāļāļĨāļđāļāļąāļāļāļĩāđāļāļģāđāļŠāļāļāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāđāļāđāļāđāļāļēāļāđāļāđāļāļĢāļīāļ.
- āļāļīāļāļāļēāļĄāđāļāļāđāļāđāļĨāļĒāļĩāđāļŦāļĄāđ āđ āđāļĨāļ°āđāļāļ§āđāļāđāļĄāđāļāļāļļāļāļŠāļēāļŦāļāļĢāļĢāļĄ āđāļāļ·āđāļāļāļĢāļąāļāļāļĢāļļāļāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļāļēāļĢāļāļģāđāļŠāļāļ.
- āđāļŦāđāļāļģāļāļĢāļķāļāļĐāļēāđāļāļīāļāđāļāļāļāļīāļāđāļāđāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļāļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļēāļĢāļāļēāļĒ āđāļĨāļ°āļāļāļāļāļģāļāļēāļĄāļŦāļĢāļ·āļāļāđāļāļŠāļāļŠāļąāļĒāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļāļąāļāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđ.
- āļŠāļĢāđāļēāļāđāļĨāļ°āļĢāļąāļāļĐāļēāļāļ§āļēāļĄāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļē āđāļāļ·āđāļāļŠāļĢāđāļēāļāđāļāļāļēāļŠāļāļēāļāļāļļāļĢāļāļīāļāđāļāļĢāļ°āļĒāļ°āļĒāļēāļ§.
- āđāļĄāđāļāļģāļāļąāļāđāļāļĻ.
- āļāļēāļĒāļļ: 25 - 35 āļāļĩ.
- āļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩ āļŠāļēāļāļēāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļļāļĢāļāļīāļ, āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢ, āļāļāļĄāļāļīāļ§āđāļāļāļĢāđāļāļļāļĢāļāļīāļ āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
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- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāđāļāđāļāļēāļ āļĢāļ°āļāļ e-GP āļāļ°āļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ.
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- āļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢ āļāļēāļĢāļāļģāđāļŠāļāļ āđāļĨāļ°āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļĢāļāļāļāļāļ.
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- Lead and manage the implementation of ERP systems within the organization.
- Collaborate with stakeholders, including the executive team, department managers, IT personnel, and end-users, to ensure the ERP system meets the organization's requirements.
- Plan and execute data conversion and integration processes as part of ERP deployment.
- Define and map business processes and understand integration between various applications.
- Track projects against milestones and monitor for continuous improvement.
- Analyze system performance and user feedback to identify opportunities to improve processes and ERP functionality.
- ABOUT YOU
- Possess 3-8 years of experience in business analysis and project management, specifically in ERP systems.
- Demonstrate hands-on experience in configuring ERP and related software.
- Proven project management experience, including planning and directing schedules and budgets.
- Strong understanding and application of leading frameworks, tools, and techniques in business analysis and project management.
- Excellent written and communication skills to manage stakeholders across different seniority levels.
- Scrum certification is advantageous.
- Background within an insurance industry is advantageous.
- WHY AMARIS?
- Global Diversity: Be part of an international team of 110+ nationalities, celebrating diverse perspectives and collaboration.
- Trust and Growth: With 70% of our leaders starting at entry-level, we're committed to nurturing talent and empowering you to reach new heights.
- Continuous Learning: Unlock your full potential with our internal Academy and over 250 training modules designed for your professional growth.
- Vibrant Culture: Enjoy a workplace where energy, fun, and camaraderie come together through afterworks, networking events, and more.
- Meaningful Impact: Join us in making a difference through our CSR initiatives, including the WeCare Together program, and be part of something bigger.
- Equal Opportunity
- Amaris Consulting is proud to be an equal-opportunity workplace. We are committed to promoting diversity within the workforce and creating an inclusive working environment. For this purpose, we welcome applications from all qualified candidates regardless of gender, sexual orientation, race, ethnicity, beliefs, age, marital status, disability, or other characteristics.
- Who are we?
- Amaris Consulting is an independent technology consulting firm providing guidance and solutions to businesses. With more than 1000 clients across the globe, we have been rolling out solutions in major projects for over a decade - this is made possible by an international team of 7,600 people spread across 5 continents and more than 60 countries. Our solutions focus on four different Business Lines: Information System & Digital, Telecom, Life Sciences and Engineering. We're focused on building and nurturing a top talent community where all our team members can achieve their full potential. Amaris is your steppingstone to cross rivers of change, meet challenges and achieve all your projects with success.
- Brief Call: Our process typically begins with a brief virtual/phone conversation to get to know you! The objective? Learn about you, understand your motivations, and make sure we have the right job for you!
- Interviews (the average number of interviews is 3 - the number may vary depending on the level of seniority required for the position). During the interviews, you will meet people from our team: your line manager of course, but also other people related to your future role. We will talk in depth about you, your experience, and skills, but also about the position and what will be expected of you. Of course, you will also get to know Amaris: our culture, our roots, our teams, and your career opportunities!
- Case study: Depending on the position, we may ask you to take a test. This could be a role play, a technical assessment, a problem-solving scenario, etc.
- As you know, every person is different and so is every role in a company. That is why we have to adapt accordingly, and the process may differ slightly at times. However, please know that we always put ourselves in the candidate's shoes to ensure they have the best possible experience.
- We look forward to meeting you!
āļāļąāļāļĐāļ°:
eCommerce, English
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- According to the demand of the Thai market and the trend of popular products both in-app and out-app, responsible for discovering and introducing potential merchants, negotiating cooperation, inviting them to settle in, and following up on the subsequent settlement process;.
- Responsible for the development of product strategies, supporting merchants in the overall business chain, analyzing data from the perspectives of traffic, conversion, and customer unit price, discovering problems, and providing improvement plans from ...
- Coordinate marketing activity resources, actively seek cooperation with alliances such as influencers, MCNs, and TAP, to improve product performance and help achieve sales growth;.
- Responsible for exploring and landing effective methods of boosting e-commerce video efficiency, including but not limited to coming up with content production ideas, sourcing & managing suitable content distribution channels.
- Responsible for cross-departmental internal communication and coordination between internal departments and merchants.
- Minimum Bachelor's Degree or above.
- Proficiency in English and Thai.
- Experience in eCommerce platform, familiar with local distributor or manufacturer.
- Experience in merchant operations is preferred, with an understanding of merchant product costs and profit structures;.
- Familiar with the Southeast Asian market, with industry knowledge and their own aesthetic for product selection;.
- Strong communication skills and good experience in negotiating with merchants;.
- Familiar with e-commerce live streaming & short video (Douyin/TikTok) and a loyal user of e-commerce.
āļāļąāļāļĐāļ°:
Contracts, Compliance, Finance
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āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
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- Lead Data Product is responsible for owning and driving the strategic design, development, and lifecycle management of enterprise Bank-wide Data Products. The role ensures that data across domains is reliable, governed, high-quality, and aligned with organizational objectives. This position leads to cross-functional collaboration between business, data engineering, governance, and architecture teams to deliver scalable and value-driven Data Products on the enterprise data platform.
- Build Lead complex requirement discovery workshops across multiple business units.
- Translate business processes into domain/sub-domain models and data contracts.
- Define Critical Data Elements (CDEs), canonical models, and transformation logic.
- Ensure metadata completeness, lineage traceability, classification, and compliance readiness.
- Drive adoption of governance standards across the domain.
- Oversee end-to-end delivery from requirements design, mapping, implementation, testing, production.
- Validate pipeline logic, data transformation. And work closely with Data Engineering, application owner teams.
- Serve as the primary decision-maker for the domain s Data Products.
- Conduct presentations, stakeholder alignment, and conflict resolution.
- Work with downstream consumers (analytics, regulatory, risk, finance, operations)..
- Apply now if you have these advantages.
- Bachelor or Higher qualifications within a relevant field (Computer/Data Science, Computer Engineer, Finance, etc.).
- At least 8-12 years in Data Engineering, Business Analyst, Data Analytics.
- At least 3-5 years in the banking industryāđ.
- Experience in designing or owning enterprise-grade Data Products.
- Experience working with multiple stakeholders, complex data flows, and cross-functional teams.
- Strong knowledge of modern data platforms (DWH, Data Lake, Lakehouse, Data Mesh).
- Deep understanding of data modeling (Conceptual/Logical/Canonical).
- Proficient in Python and SQL (or any relevant programming languages) and be able to apply solid software engineering practices (testing, version control, code reviews).
- Ability to read, review, and design mapping sheets, rulebooks, and architecture diagrams.
- Able to validate and challenge data pipeline logic.
- Strong stakeholder leadership and negotiation skills.
- Excellent communication for both technical and non-technical audiences.
- Curious, resilient, and critical thinker, open to feedback and continuous improvement.
- Enterprise Bank Wide, Finance, risk and regulatory data experience (e.g., IECC, IFRS9, Basel, BOT, AML, Credit Risk, Compliance) is an advantage..
- Why join Krungsri?.
- As a part of MUFG (Mitsubishi UFJ Financial Group), we a truly a global bank with networks all over the world.
- We offer a striking work-life balance culture with hybrid work policies (3 days minimum in office per week).
- Unbelievable benefits such as attractive bonuses, employee loan with special rates and many more.
- Strong knowledge of modern data platforms (DWH, Data Lake, Lakehouse, Data Mesh).
- Deep understanding of data modeling (Conceptual/Logical/Canonical)..
- Apply now before this role is close. **.
- FB: Krungsri Career(http://bit.ly/FacebookKrungsriCareer [link removed]).
- LINE: Krungsri Career (http://bit.ly/LineKrungsriCareer [link removed]).
- Talent Acquisition Department
- Bank of Ayudhya Public Company Limited
- 1222 Rama III Rd., Bangpongpang, Yannawa, Bangkok 10120.
- āļŦāļĄāļēāļĒāđāļŦāļāļļ āļāļāļēāļāļēāļĢāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļģāđāļāđāļāđāļĨāļ°āļāļ°āļĄāļĩāļāļąāđāļāļāļāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļŠāđāļ§āļāļāļļāļāļāļĨāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļĢāļ°āļ§āļąāļāļīāļāļēāļāļāļēāļāļĢāļĢāļĄāļāļāļāļāļđāđāļŠāļĄāļąāļāļĢ āļāđāļāļāļāļĩāđāļāļđāđāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļ°āđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļēāļĢāđāļ§āļĄāļāļēāļāļāļąāļāļāļāļēāļāļēāļĢāļāļĢāļļāļāļĻāļĢāļĩāļŊ.
- Remark: The bank needs to and will have a process for verifying personal information related to the criminal history of applicants before they are considered for employment with the bank..
- Applicants can read the Personal Data Protection Announcement of the Bank's Human Resources Function by typing the link from the image that stated below.
- EN (https://krungsri.com/b/privacynoticeen).
- āļāļđāđāļŠāļĄāļąāļāļĢāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļēāļāļāļĢāļ°āļāļēāļĻāļāļēāļĢāļāļļāđāļĄāļāļĢāļāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļŠāđāļ§āļāļāļļāļāļāļĨāļŠāđāļ§āļāļāļēāļāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļāļļāļāļāļĨāļāļāļāļāļāļēāļāļēāļĢāđāļāđāđāļāļĒāļāļēāļĢāļāļīāļĄāļāđāļĨāļīāļāļāđāļāļēāļāļĢāļđāļāļ āļēāļāļāļĩāđāļāļĢāļēāļāļāļāđāļēāļāļĨāđāļēāļ.
- āļ āļēāļĐāļēāđāļāļĒ (https://krungsri.com/b/privacynoticeth).
āļāļąāļāļĐāļ°:
Data Entry, Research
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļķāļāļāļēāļ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- we encourage you to apply early.
- Assist with administrative tasks and support daily operations.
- Help with data entry, document management, and information verification.
- Support specific projects by conducting research, preparing reports, and tracking progress.
- Provide assistance with industry categorization and contact information cleanup.
- Collaborate with various teams to ensure project milestones are met.
- Participate in meetings and contribute to brainstorming sessions.
- Minimum Qualifications: - Currently pursuing a degree in Business Administration, Project Management, or a related field. - Strong data capability, proficiency in SQL/Tableu/Power Bi is preferred Strong organizational and multitasking skills.
- Preferred Qualifications: - Proficient in Microsoft Office Suite (Word, Excel, PowerPoint). - Good communication skills and attention to detail.
- By submitting an application for this role, you accept and agree to our global applicant privacy policy, which may be accessed here: https://careers.tiktok.com/legal/privacy. If you have any questions, please reach out to us at [email protected].
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
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āļŋ50,000 - āļŋ60,000, āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- 2 āļ§āļēāļāđāļāļ āļāļ§āļāļāļļāļĄ āđāļĨāļ°āļāļīāļāļāļēāļĄāļāļ§āļēāļĄāļāļ·āļāļŦāļāđāļēāļāļēāļāļāļāļāđāļāļāđāļŦāđāļŠāļāļāļāļĨāđāļāļāļāļąāļāđāļāļāđāļāļĢāļāļāļēāļĢ.
- 3 āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļĩāļĄ Designers āđāļĨāļ°āļāļĩāđāļāļĢāļķāļāļĐāļēāļāđāļēāļāđ (Architect/Interior/Landscape/ Consultant) āļāļąāđāļāļ āļēāļĒāđāļāđāļĨāļ°āļ āļēāļĒāļāļāļāļāļāļāđāļāļĢ.
- 4 āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāļ§āļēāļĄāļāļđāļāļāđāļāļāļāļāļāđāļāļāđāļŦāđāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļāļ§āļāļāļļāļĄāļāļēāļāļēāļĢ āļāļąāļāđāļĄāļ·āļāļ āđāļĨāļ°āļāđāļāļāļģāļŦāļāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- 5 āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļāđāļēāļĒāļ§āļīāļĻāļ§āļāļĢāļĢāļĄ āļāđāļēāļĒāļāđāļāļŠāļĢāđāļēāļ āļāđāļēāļĒāļāļąāļāļāļēāđāļāļĢāļāļāļēāļĢ āđāļĨāļ°āļāļđāđāļĢāļąāļāđāļŦāļĄāļē.
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- 7 āđāļŦāđāļāļģāđāļāļ°āļāļģāđāļāļīāļāđāļāļāļāļīāļāđāļĨāļ°āđāļāļīāļāļāļāļāđāļāļāđāļāđāļāļđāđāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢ āđāļāļ·āđāļāļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļŠāļīāļāđāļāļāļāļāđāļāļĢāļāļāļēāļĢ.
- 8 āđāļāđāļēāļĢāđāļ§āļĄāļāļĢāļ°āļāļļāļĄāđāļāļĢāļāļāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļīāļāļāļēāļĄāļāļąāļāļŦāļēāļŦāļāđāļēāļāļēāļāđāļāļ·āđāļāđāļāđāđāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāļāļĩāļĄāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- 9 āļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļ āļēāļĐāļēāļāļąāļāļāļĪāļĐāđāļāđāļāļĩ.
āļāļąāļāļĐāļ°:
Compliance
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
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- āļāļīāļāļāđāļāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļēāđāļāđāļŦāđāļāļģāļāļĢāļķāļāļĐāļēāļāđāļēāļāļāļāđāļāļāļāđāļĢāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāđāļēāļāđ āļāļāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻāđāļāļĒ.
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- āļāļąāļāļāļāļĢāļĄāļāļāđāļāļāļāđāļāđāļēāļ AML/CTPF āļāļāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻāđāļāļĒāđāļŦāđāđāļāđāļāļāļąāļāļāļēāļāļŠāļēāļāļēāļāđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻ.
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- āļāļģāļāļēāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ āđāļāļāļĢāļ°āđāļāđāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļāļąāļ Compliance/ AML/CFT āđāļāļ·āđāļāđāļāļĢāļĩāļĒāļĄāļŦāļēāļ§āļīāļāļĩāđāļāđāđāļāļāđāļāļāļĢāļ§āļāļāļ (Rectification) Compliance/AML/CTPF āđāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļģ Rectification āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāļŠāļāļāļāļĨāđāļāļāļāļąāļāļāļāđāļāļāļāđāļāđāļāļāļāļīāđāļāđāļĨāļ°āđāļĄāđāļāļąāļāļāđāļāļāļāđāļāļāļāđāļāļāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻāđāļāļĒ.
- āļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāđāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāđāļĨāļ°āļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāđāļāļĒāļāļĢāļāđāļāļĒāļąāļ LCO āļāļāļāļŠāļēāļāļēāļāđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻ (āļ āļēāļĐāļēāļāļąāļāļāļĪāļĐ).
- āļāļīāļāļāđāļ āļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļāđāļĒāļāļēāļĒāļāđāļēāļ AML/CTPF, FATCA, ABC, CRS LCO āļŠāļēāļāļēāļāđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻ.
- āļāļąāļāļāļģ āļāļģāđāļŠāļāļāļāļĨāļāļēāļĢāļāļģāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļĄāļāļāđāļāļāļāđāļāļāļāļŠāļēāļāļēāļāđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻāļāđāļāļāļāļ°āļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļĢāļāļēāļĢāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ..
- āļāđāļēāļāđāļāđāļāđāļēāļāđāļĨāļ°āļĻāļķāļāļĐāļēāļāđāļĒāļāļēāļĒāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļāļŠāđāļ§āļāļāļąāļ§āļāļāļāļāļāļēāļāļēāļĢāļāļĢāļļāļāđāļāļĒ āļāļģāļāļąāļ (āļĄāļŦāļēāļāļ) āļāļĩāđ https://krungthai.com/th/content/privacy-policy āļāļąāđāļāļāļĩāđ āļāļāļēāļāļēāļĢāđāļĄāđāļĄāļĩāđāļāļāļāļēāļŦāļĢāļ·āļāļāļ§āļēāļĄāļāļģāđāļāđāļāđāļāđ āļāļĩāđāļāļ°āļāļĢāļ°āļĄāļ§āļĨāļāļĨāļāđāļāļĄāļđāļĨāļŠāđāļ§āļāļāļļāļāļāļĨāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāđāļāļāđāļŦāļ§ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļĻāļēāļŠāļāļēāđāļĨāļ°/āļŦāļĢāļ·āļāļŦāļĄāļđāđāđāļĨāļŦāļīāļ āļāļķāđāļāļāļēāļāļāļĢāļēāļāļāļāļĒāļđāđāđāļāļŠāļģāđāļāļēāļāļąāļāļĢāļāļĢāļ°āļāļģāļāļąāļ§āļāļĢāļ°āļāļēāļāļāļāļāļāļāđāļēāļāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāđāļ āļāļąāļāļāļąāđāļ āļāļĢāļļāļāļēāļāļĒāđāļēāļāļąāļāđāļŦāļĨāļāđāļāļāļŠāļēāļĢāđāļāđ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļŠāļģāđāļāļēāļāļąāļāļĢāļāļĢāļ°āļāļģāļāļąāļ§āļāļĢāļ°āļāļēāļāļ āļŦāļĢāļ·āļāļāļĢāļāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļŠāđāļ§āļāļāļļāļāļāļĨāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāđāļāļāđāļŦāļ§āļŦāļĢāļ·āļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļ·āđāļāđāļ āļāļķāđāļāđāļĄāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļŦāļĢāļ·āļāđāļĄāđāļāļģāđāļāđāļāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļ§āļąāļāļāļļāļāļĢāļ°āļŠāļāļāđāđāļāļāļēāļĢāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļāđāļ§āđāļāļāđāļ§āđāļāđāļāļāđ āļāļāļāļāļēāļāļāļĩāđ āļāļĢāļļāļāļēāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāđāļŦāđāđāļāđāđāļāļ§āđāļēāđāļāđāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļĨāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļŠāđāļ§āļāļāļļāļāļāļĨāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāđāļāļāđāļŦāļ§ (āļāđāļēāļĄāļĩ) āļāļāļāļāļēāļāđāļĢāļāļđāđāļĄāđāđāļĨāļ°āđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļ·āđāļāđāļāļāđāļāļāļāļĩāđāļāļ°āļāļąāļāđāļŦāļĨāļāđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļąāļāļāļĨāđāļēāļ§āđāļ§āđāļāļāđāļ§āđāļāđāļāļāđāđāļĨāđāļ§āļāđāļ§āļĒ āļāļąāđāļāļāļĩāđ āļāļāļēāļāļēāļĢāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļģāđāļāđāļāļāđāļāļāđāļāđāļāļĢāļ§āļāļĢāļ§āļĄāļāđāļāļĄāļđāļĨāļŠāđāļ§āļāļāļļāļāļāļĨāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļĢāļ°āļ§āļąāļāļīāļāļēāļāļāļēāļāļĢāļĢāļĄāļāļāļāļāđāļēāļāđāļāļ·āđāļāļāļĢāļĢāļĨāļļāļ§āļąāļāļāļļāļāļĢāļ°āļŠāļāļāđāđāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāļĢāļąāļāļāļļāļāļāļĨāđāļāđāļēāļāļģāļāļēāļ āļŦāļĢāļ·āļāļāļēāļĢāļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāļļāļāļŠāļĄāļāļąāļāļī āļĨāļąāļāļĐāļāļ°āļāđāļāļāļŦāđāļēāļĄ āļŦāļĢāļ·āļāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāļāļ§āļēāļĄāđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄāļāļāļāļāļļāļāļāļĨāļāļĩāđāļāļ°āđāļŦāđāļāļģāļĢāļāļāļģāđāļŦāļāđāļ āļāļķāđāļāļāļēāļĢāđāļŦāđāļāļ§āļēāļĄāļĒāļīāļāļĒāļāļĄāđāļāļ·āđāļāđāļāđāļāļĢāļ§āļāļĢāļ§āļĄ āđāļāđ āļŦāļĢāļ·āļāđāļāļīāļāđāļāļĒāļāđāļāļĄāļđāļĨāļŠāđāļ§āļāļāļļāļāļāļĨāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļĢāļ°āļ§āļąāļāļīāļāļēāļāļāļēāļāļĢāļĢāļĄāļāļāļāļāđāļēāļāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļģāđāļāđāļāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļēāļĢāđāļāđāļēāļāļģāļŠāļąāļāļāļēāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāļāļēāļĄāļ§āļąāļāļāļļāļāļĢāļ°āļŠāļāļāđāļāļąāļāļāļĨāđāļēāļ§āļāđāļēāļāļāđāļ āđāļāļāļĢāļāļĩāļāļĩāđāļāđāļēāļāđāļĄāđāđāļŦāđāļāļ§āļēāļĄāļĒāļīāļāļĒāļāļĄāđāļāļāļēāļĢāđāļāđāļāļĢāļ§āļāļĢāļ§āļĄ āđāļāđ āļŦāļĢāļ·āļāđāļāļīāļāđāļāļĒāļāđāļāļĄāļđāļĨāļŠāđāļ§āļāļāļļāļāļāļĨāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļĢāļ°āļ§āļąāļāļīāļāļēāļāļāļēāļāļĢāļĢāļĄ āļŦāļĢāļ·āļāļĄāļĩāļāļēāļĢāļāļāļāļāļ§āļēāļĄāļĒāļīāļāļĒāļāļĄāđāļāļ āļēāļĒāļŦāļĨāļąāļ āļāļāļēāļāļēāļĢāļāļēāļāđāļĄāđāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāđāļāļ·āđāļāļāļĢāļĢāļĨāļļāļ§āļąāļāļāļļāļāļĢāļ°āļŠāļāļāđāļāļąāļāļāļĨāđāļēāļ§āļāđāļēāļāļāđāļāđāļāđ āđāļĨāļ°āļāļēāļ āļāļģāđāļŦāđāļāđāļēāļāļŠāļđāļāđāļŠāļĩāļĒāđāļāļāļēāļŠāđāļāļāļēāļĢāđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāļĢāļąāļāđāļāđāļēāļāļģāļāļēāļāļāļąāļāļāļāļēāļāļēāļĢ.
āđāļāđāļēāļŦāļāđāļēāļāļĩāđāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāđāļāļĢāļāļāļēāļĢ - āļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāļēāļāļāļąāđāļ§āđāļāđāļĨāļ°āļŦāļāđāļēāļāļĩāđ
āļ āļēāļāļĢāļ§āļĄ:āļāļđāđāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāđāļāļĢāļāļāļēāļĢāļĄāļĩāļŦāļāđāļēāļāļĩāđāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāđāļāļāļēāļĢāļāļđāđāļĨāļāļ§āļēāļĄāļŠāļģāđāļĢāđāļāļāļāļāđāļāļĢāļāļāļēāļĢ āļāļ§āļāđāļāļēāļĄāļĩāļŦāļāđāļēāļāļĩāđāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāđāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļĨāļģāļāļąāļāđāļ§āļĨāļēāļāļāļāđāļāļĢāļāļāļēāļĢ āļāļāļāļĢāļ°āļĄāļēāļ āđāļĨāļ°āļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢ āļāļĨāļāļāļāļāļāļđāđāļĨāđāļŦāđāđāļāļĢāļāļāļēāļĢāđāļŠāļĢāđāļāļŠāļīāđāļāļāļĢāļāđāļ§āļĨāļēāđāļĨāļ°āļāļĒāļđāđāđāļāļāļāļāļĢāļ°āļĄāļēāļ āļāļ§āļāđāļāļēāļĒāļąāļāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļāļđāđāļĄāļĩāļŠāđāļ§āļāđāļāđāļŠāđāļ§āļāđāļŠāļĩāļĒāđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāđāļāđāđāļāļ§āđāļēāđāļāļĢāļāļāļēāļĢāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāļāļ§āļēāļĄāļāļēāļāļŦāļ§āļąāļāļāļāļāļāļ§āļāđāļāļē
āļāļ§āļēāļĄāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļ:
āļāļēāļĢāļ§āļēāļāđāļāļāđāļāļĢāļāļāļēāļĢ:
āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāđāļāļāđāļāļĢāļāļāļēāļĢ āļĢāļ°āļĒāļ°āđāļ§āļĨāļē āđāļĨāļ°āļāļāļāļĢāļ°āļĄāļēāļ
āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢ:
āļāļēāļĢāļāļąāļāļŠāļĢāļĢāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļĩāļĄāđāļāļĢāļāļāļēāļĢ
āļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢ:
āļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļāļąāļāļāļđāđāļĄāļĩāļŠāđāļ§āļāđāļāđāļŠāđāļ§āļāđāļŠāļĩāļĒāđāļĨāļ°āļŠāļĄāļēāļāļīāļāđāļāļāļĩāļĄ
āļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļ§āļēāļĄāđāļŠāļĩāđāļĒāļ:
āļāļēāļĢāļĢāļ°āļāļļāđāļĨāļ°āļĨāļāļāļ§āļēāļĄāđāļŠāļĩāđāļĒāļ
āļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļļāļāļ āļēāļ:
āļŠāļĢāđāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļĄāļąāđāļāđāļāļ§āđāļēāđāļāļĢāļāļāļēāļĢāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļāļāļļāļāļ āļēāļ
āļāļēāļĢāļĢāļēāļĒāļāļēāļ:
āļŠāļĢāđāļēāļāļĢāļēāļĒāļāļēāļāđāļĨāļ°āđāļŦāđāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļąāļāđāļāļāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļ§āļēāļĄāļāļ·āļāļŦāļāđāļēāļāļāļāđāļāļĢāļāļāļēāļĢ
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āļĒāļāļāļāļīāļĒāļĄ
āļĨāļāļāļāļģ 5 āļŠāļīāđāļāļāļĩāđāļŦāļĨāļąāļāđāļĨāļīāļāļāļēāļ āļāļĩāļ§āļīāļāļāļļāļāļāļ°āđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāđāļāļāļĨāļāļāļāļēāļĨ
āļāļģāđāļāļ°āļāļģāļāđāļēāļāļāļēāļāļĩāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ 7 āđāļāļāļāļĩāđāļāļļāļāđāļĄāđāļāļ§āļĢāļāļģāļāļēāļāļāđāļ§āļĒ
āļāļģāđāļāļ°āļāļģāļāļēāļĢāļŦāļēāļāļēāļāđāļāļīāļāđāļāļĨāļŠāļļāļāļĒāļāļ 50 āļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļĩāđāļāļāļĢāļļāđāļāđāļŦāļĄāđāļāļĒāļēāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļēāļāļāđāļ§āļĒāļĄāļēāļāļāļĩāđāļŠāļļāļ 2025
āļāđāļēāļ§āļŠāļēāļĢāđāļŦāļĄāđāđ
