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āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Category āļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļ āļāļēāļ Print,āļāļąāļāļāđāļēāļ Outsource, Catalog.
- āļāļąāļāļŦāļēāļāļđāđāļāļēāļĒāļāļĩāđāđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļāļēāļĢ āđāļŦāđāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄ TOR (āļāļļāļāļŠāļĄāļāļąāļāļīāđāļāļ·āđāļāļāļāđāļ) āđāļĨāļ°āđāļāļ·āđāļāļāđāļāļāļāļāļāļāļēāļāļēāļĢ.
- āđāļāļĢāļāļēāļāđāļāļĢāļāļāļāļąāļāļāļđāđāļāļēāļĒāđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāđāļāđāļĢāļēāļāļēāđāļĨāļ°āđāļāļ·āđāļāļāđāļāļāļĩāđāļāļĩāļāļĩāđāļŠāļļāļ.
- āļāļģāļāļēāļĢāļāļąāļāđāļĨāļ·āļāļāļāļđāđāļāļēāļĒāļāļĩāđāđāļŠāļāļāļĢāļēāļāļē āđāļāļ·āđāļāļāđāļ āļāļļāļāļ āļēāļ āļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļāļāļāļāļŠāļīāļāļāđāļē āļŦāļĢāļ·āļāļāļĢāļīāļāļēāļĢ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļŠāđāļāļĄāļāļ āļāļĩāđāļāļĩāļāļĩāđāļŠāļļāļ.
- āļāļąāļāļāļģāļāļ°āđāļāļāđāļĨāļ°āļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ°āđāļĄāļīāļāļāļĨāļāļđāđāļāļēāļĒ.
- Daily buyer dashboard & report monitoring.
- āļŠāļĢāđāļēāļāđāļĨāļ°āļĢāļąāļāļĐāļēāļāļ§āļēāļĄāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļĩāđāļāļĩāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļģāļĢāļēāļĒāļāļēāļāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļĢāļ°āđāļĄāļīāļāļāļĨ āļāļĢāļąāļāļāļĢāļļāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļđāđāļāļēāļĒ.
- āļāļāļāļ°āļĢāđāļēāļāļāđāļē āļāļđāđāļāđāļē āđāļĨāļ°āļāļāļāļŠāļģāļĢāļ§āļāļāļĨāļēāļ.
- āļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļĄāļāļąāđāļāļāļāļāđāļĨāļ°āļĢāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļ·āđāļāļāļąāļāļāđāļēāļāđāļŦāđāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāļāđāļĒāļāļēāļĒāļāļāļāļāļāļēāļāļēāļĢ.
- We're committed to bringing passion and customer focus to the business. If you like wild growth and working with happy, enthusiastic over-achievers, you'll enjoy your career with us.
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āļāļąāļāļāļ·āđāļāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļāļēāļĢ āđāļŦāđāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāļŦāļĨāļąāļāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļ·āđāļāļāļąāļāļāđāļēāļāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāļāļļāļāļ āļēāļāļŠāļīāļāļāđāļē āļāļĢāļāļāļēāļĄāļāļ§āļēāļĄāļāđāļāļāļāļēāļĢ āđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄāļāļąāļāļāļēāļĢāđāļāđāļāļēāļāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļąāļāļĢāļ°āļĒāļ°āđāļ§āļĨāļēāļāļĩāđāļāđāļāļāļāļēāļĢāđāļāđāļŠāļīāļāļāđāļē āđāļāļĢāļēāļāļēāļāļĩāđ āđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄ.
- āļŠāļĢāļĢāļŦāļēāđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āđāļĄāļīāļāļĻāļąāļāļĒāļ āļēāļ (Supplier Appraisal) āđāļŦāļĨāđāļāļāļēāļĒāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāļĩāđāđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄāđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāļĄāļąāđāļāđāļāļ§āđāļēāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļŠāđāļāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļāļēāļĢāđāļŦāđāđāļāđāļāļēāļĄāļāļļāļāļ āļēāļāđāļĨāļ°āđāļāļ·āđāļāļāđāļāļāļĩāđāļāļģāļŦāļāļāđāļāļĢāļēāļāļē āļĒāļļāļāļīāļāļĢāļĢāļĄ.
- āđāļāļĢāļĩāļĒāļāđāļāļĩāļĒāļāđāļāļ·āđāļāļāđāļāļāđāļēāļāđ āđāļĨāļ°āļāļąāļāļŠāļīāļāđāļāđāļĨāļ·āļāļāļāļ·āđāļāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļĢāļīāļāļēāļĢ āđāļŦāđāđāļāđāļāļĢāļĢāļĨāļļāļ§āļąāļāļāļļāļāļĢāļ°āļŠāļāļāđāđāļāļ ...
- āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāđāļĨāļ°āļāļīāļāļāļēāļĄāļŦāļĨāļąāļāļāļēāļāļĄāļĩāļāļēāļĢāļŠāļąāđāļāļāļ·āđāļāđāļĨāđāļ§āļ§āđāļē āļāļļāļāļ āļēāļāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļąāļāļŠāđāļāļŠāļīāļāļāđāļēāļ§āđāļēāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄ āđāļāļ·āđāļāļāđāļāļāļĩāđāļāļģāļŦāļāļ (Supplier Evaluation) āđāļĨāļ°āļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāđāļāļāļđāđāļāļąāļāļāļąāļāļāļąāļāļāļē āļāļĢāđāļāļĄāļāļąāđāļāđāļāđāļāļāļĨāļāļēāļĢ āļāļĢāļ°āđāļĄāļīāļ āđāļĨāļ°āļāļīāļāļāļēāļĄāļāļēāļĢāļāļĢāļąāļāļāļĢāļļāļāđāļāđāđāļāļāļāļāļāļđāđāļāļēāļĒ.
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ āđāļāļ·āđāļāļĢāļąāļāļĐāļēāļāļ§āļēāļĄāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļĩāđāļāļĩāļāļąāļāļāļđāđāļāļēāļĒ āđāļāļ·āđāļāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāđāļāđāđāļāļāļąāļāļŦāļē āļāđāļēāļāđ āļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļģāļĢāļ°āļāđāļēāļŠāļīāļāļāđāļē āļāļĢāļīāļāļēāļĢ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļŠāđāļāļĄāļāļāļŠāļīāļāļāđāļē.
- āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļ§āļēāļĄāđāļŠāļĩāđāļĒāļāđāļāļāļēāļĢāđāļāđāļŠāļīāļāļāđāļēāļŦāļĢāļ·āļāļāļĢāļīāļāļēāļĢ āļāđāļ§āļĒāļāļēāļĢāļāļąāļāļŦāļēāđāļŦāļĨāđāļāļāļēāļĒāļŠāļģāļĢāļāļāļāļķāđāļāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļĩāļĒāļāđāļāļĩāļĒāļāļŦāļĢāļ·āļāļāļāđāļāļāđāļāđ.
- āļŠāļģāđāļĢāđāļāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩ āļ§āļīāļĻāļ§āļāļĢāļĢāļĄāļĻāļēāļŠāļāļĢāđ āļŠāļēāļāļēāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļāļĨ, āļāļļāļāļŠāļēāļŦāļāļĢāļĢāļĄ
- āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ 3-5 āļāļĩ āđāļĨāļ°āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļĒāđāļēāļāļāđāļāļĒ 2 āļāļĩ āļāđāļēāļāļāļąāļāļāļ·āđāļ āļāļēāļĢāļāļēāļĒāļŠāļīāļāļāđāļēāļāđāļēāļāļ§āļīāļĻāļ§āļāļĢāļĢāļĄ āļāļ°āđāļŦāļĨāđ āļŦāļĢāļ·āļāļāļļāļāļāļĢāļāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļāļąāļāļĢ āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢ Supply Chain āļāļēāļĢāļāļĨāļīāļāļŦāļĢāļ·āļāļāļēāļāļāđāļāļĄāļāļģāļĢāļļāļ
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļ āļēāļĐāļēāļāļąāļāļāļĪāļĐāđāļāđāļāļĩ.
- āļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļēāļāļāļĩāđāļāļģāđāļāđāļāļāđāļāļāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāļĢāļ°āļ§āļąāļāļīāļāļēāļāļāļēāļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļĄāļŦāļĨāļąāļāđāļāļāļāđāļāļĩāđāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļģāļŦāļāļ ***.
- āļāļīāļāļāđāļāļŠāļāļāļāļēāļĄ āļāļļāļāļŠāļīāļāļēāļāļąāļāļāđ
- Email: [email protected].
- āļŠāļąāļāļāļąāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ āđāļāļāļāļīāļāđāļāļāļĢāđāđāļāļāļąāđāļāđāļāļĨ (āļāļĢāļ°āđāļāļĻāđāļāļĒ) āļāļģāļāļąāļ
- āļŠāļāļēāļāļāļĩāđāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļ āļāļēāļāļēāļĢāđāļĨāđāļēāđāļāđāļāļāđāļ§āļ (āļ.āļ§āļīāļ āļēāļ§āļāļĩāļĢāļąāļāļŠāļīāļ āđāļāļ§āļāļāļāļĄāļāļĨ āđāļāļāļāļāļļāļāļąāļāļĢ āļāļāļĄ.).
āļāļąāļāļĐāļ°:
Finance, English
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Bachelor s Degree Major in Finance, Economics or related fields.
- Good command of English.
- FB: Krungsri Career (http://bit.ly/FacebookKrungsriCareer).
- LINE: Krungsri Career (http://bit.ly/LineKrungsriCareer).
- Talent Acquisition Department
- Bank of Ayudhya Public Company Limited
- 1222 Rama III Rd., Bangpongpang, Yannawa, Bangkok 10120.
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āļ§āļēāļāđāļāļ āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļ āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāđāļāļĢāļāļāļēāļĢāļāđāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļĒāļąāđāļāļĒāļ·āļāđāļĨāļ°āļāļāļāļĢāļ°āļĄāļēāļ āđāļĨāļ°āļ§āļąāļāļāļĨāļĨāļąāļāļāđāđāļāļ·āđāļāļāļāļāļŠāļāļāļāļāđāļāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒāļāļāļāđāļāļĢāđāļĨāļ°āļŠāļąāļāļāļĄāļāļēāļĢāđāļāļāļāļāđāļģ āļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāļāļđāđāļĄāļĩāļŠāđāļ§āļāđāļāđāđāļŠāļĩāļĒāļāđāļēāļāđ.
- āļāļąāļāļāļģāđāļāļāļāļēāļāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢ āļĢāđāļ§āļĄāļĢāļāļĢāļāļāđ āđāļāļĒāđāļāļĢāđāļāļāļāđāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāđāļēāļāļāļēāļĢāđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāđāļāļĨāļāļŠāļ āļēāļāļ āļđāļĄāļīāļāļēāļāļēāļĻ āļŦāļĨāļąāļāđāļĻāļĢāļĐāļāļāļīāļāļŦāļĄāļļāļāđāļ§āļĩāļĒāļ āļāļąāļāđāļāļĢāļ·āļāļāđāļēāļĒ.
- āļāļąāļāļāļģāđāļāļāļāļēāļ/āļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāđāļāļāļ§āļēāļĄāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļ āđāļāđāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢ-āđāļ§āļĨāļē āļāļ§āļāļāļļāļĄāļāļāļāļĢāļ°āļĄāļēāļ āļāļąāļāļāļēāļĢāļāļ§āļēāļĄāđāļŠāļĩāđāļĒāļ āđāļĨāļ°āļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāđāļāļāļđāđāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢ.
- āļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļāđāļāļĢāļāļāļēāļĢāļāļ·āđāļāđ āļāļēāļĄāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ.
- Key Accountabilities.
- āļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāđāļāļĢāļāļāļēāļĢāđāļāļ·āđāļāļāļ§āļēāļĄāļĒāļąāđāļāļĒāļ·āļāđāļĨāļ°āđāļāļĢāļāļāļēāļĢāļāļāļāļĄāļđāļĨāļāļīāļāļīāđāļāđāļĄāđāļāļąāļāļŠāļļāļāļāļĩāđāļāļāļāļŠāļāļāļāļāđāļāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒāļāļāļāđāļāļĢāđāļĨāļ°āđāļĨāļ°āļāļđāđāļĄāļĩāļŠāđāļ§āļāđāļāđāđāļŠāļĩāļĒāđāļāđ.
- āļāļđāđāļĨ āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļ āļāļ§āļāļāļļāļĄ āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļ āļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļāļāļąāļāļāļĨāļļāđāļĄāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒāđāļĨāļ°āļāļđāđāļĄāļĩāļŠāđāļ§āļāđāļāđāđāļŠāļĩāļĒāđāļāļ·āđāļāļāļģāđāļāļīāļāđāļāļĢāļāļāļēāļĢāđāļŦāđāļŠāļģāđāļĢāđāļāļāļēāļĄāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāđāļĨāļ°āļĢāļ°āļĒāļ°āđāļ§āļĨāļēāļāļĩāđāļāļģāļŦāļāļ.
- āļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāļāļģāđāļāļāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢ āđāļāļĒāđāļāļĢāđāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļĒāļąāđāļāļĒāļ·āļāļāļāļāđāļāļĢ āđāļāļĒāđāļāļĢāđāļāļāļāđāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāđāļēāļāļāļēāļĢāđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāđāļāļĨāļāļŠāļ āļēāļāļ āļđāļĄāļīāļāļēāļāļēāļĻ āļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢ āļāđāļēāļāđāļĢāļ·āļāļāļāļĢāļ°āļāļ āļĻāļķāļāļĐāļēāđāļāļ§āļāļīāļ āđāļāļĢāļāļāļēāļĢ āļāļ§āļąāļāļāļĢāļĢāļĄ āļĄāļēāļāļĢāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļĒāļąāđāļāļĒāļ·āļ āđāļāļ·āđāļāļāļąāļāļāļēāļāļēāļ āļāļąāļāļāļēāļāļāļāđāļāļĢ.
- āļāļĢāļ°āđāļĄāļīāļāļāļĨāļĨāļąāļāļāđāđāļāļĢāļāļāļēāļĢāļŊ āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāļāļĢāļĢāļĨāļļāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒ āļāļ§āļēāļĄāļāļķāļāļāļāđāļ āļŠāļĢāđāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāđāļĨāļ°āļ āļēāļāļĨāļąāļāļĐāļāđāļāļĩāđāļāļĩ.
- āļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩāļāđāļēāļāļŠāļąāļāļāļĄāļĻāļēāļŠāļāļĢāđ āļĢāļąāļāļĻāļēāļŠāļāļĢāđ āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāļāļ§āļēāļĄāļĒāļąāđāļāļĒāļ·āļ āļāļļāļĢāļāļīāļāđāļāļ·āđāļāļŠāļąāļāļāļĄ āđāļāļāđāļāđāļĨāļĒāļĩāļāļ§āļąāļāļāļĢāļĢāļĄāđāļāļ·āđāļāļŠāļąāļāļāļĄ āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļļāļĢāļāļīāļ.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļĒāđāļēāļāļāđāļāļĒ 1 āļāļĩ āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļ§āļēāļāđāļāļāđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāđāļāļĢāļāļāļēāļĢāđāļāļ·āđāļāļŠāļąāļāļāļĄāđāļĨāļ°āļŠāļīāđāļāđāļ§āļāļĨāđāļāļĄ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāđāļāļĢāļ·āļāļāđāļēāļĒāļāļąāļāļāļĄāļīāļāļĢ.
- TOEIC Score: 600.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
āđāļĄāđāļāļģāđāļāđāļāļāđāļāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļģāļāļēāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Good Communication Skills, Thai
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ18,000 - āļŋ20,000
- āļāļąāļāļāļēāļĢāļēāļāđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļ: āļĒāļ·āļāļĒāļąāļāļāļēāļĢāļēāļāđāļĢāļĩāļĒāļāļāļāļāļāļąāļāđāļĢāļĩāļĒāļāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļēāļāļŠāļāļāļāļāļāļāļĢāļđ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļāļĢāļđ āļāļđāđāļāļāļāļĢāļāļ āđāļĨāļ°āļāļĩāļĄāļāļēāļ.
- āļāļđāđāļĨāđāļĨāļ°āļāļīāļāļāļēāļĄāļāļąāļāđāļĢāļĩāļĒāļ: āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāļēāļĢāđāļāđāļēāđāļĢāļĩāļĒāļ āļāļīāļāļāļēāļĄāļāļĢāļāļĩāļāļąāļāđāļĢāļĩāļĒāļāļāļēāļāđāļĢāļĩāļĒāļāļŦāļĢāļ·āļāļĄāļēāļŠāļēāļĒ.
- āļāļēāļāđāļāļāļŠāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļļāļĢāļāļēāļĢ: āļāļąāļāļāļģāđāļāđāļŠāļĢāđāļ āđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļģāļĢāļ°āđāļāļīāļ.
- āļāļđāđāļĨāļāļ§āļēāļĄāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāđāļāļĒāļāļāļāļŠāļēāļāļē: āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļŦāđāļāļāđāļĢāļĩāļĒāļ āļāļ§āļēāļĄāļŠāļ°āļāļēāļ āđāļĨāļ°āļāļļāļāļāļĢāļāđāļāļēāļĢāļŠāļāļāđāļŦāđāļāļĢāđāļāļĄāđāļāđāļāļēāļ.
- āļāļđāđāļĨāļāđāļāļāļāļēāļāļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢ: āļāļāļāļāđāļāļāļ§āļēāļĄāđāļĨāļ°āđāļŦāđāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāđāļēāļ Line Official āļāļāļāļŠāļēāļāļē.
- āđāļāļīāļ-āļāļīāļāļŠāļēāļāļē āļāļēāļĄāđāļ§āļĨāļēāļāļĩāđāļāļģāļŦāļāļ.
- āļ§āļąāļāđāļĨāļ°āđāļ§āļĨāļēāļāļģāļāļēāļ.
- āļāļģāļāļēāļ 6 āļ§āļąāļāļāđāļāļŠāļąāļāļāļēāļŦāđ (āđāļĨāļ·āļāļāļŦāļĒāļļāļāđāļāđāļ§āļąāļāļāļĢāļĢāļĄāļāļē).
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļāļēāļāđāļāđāļāļāļ°āđāļāđ (āđāļ§āļĨāļē 09.00-17.00 āļ. āļŦāļĢāļ·āļ 12.00-20.00 āļ.) āļāļąāđāļāļāļĩāđāļāļēāļāļĄāļĩāļāļēāļĢāļāļĢāļąāļāđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāđāļ§āļĨāļēāļāļēāļĄāļāļ§āļēāļĄāđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄ.
- āđāļĄāđāļāļģāļāļąāļāļ§āļļāļāļīāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļē.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļ āļĢāļāļāļāļāļ āđāļĨāļ°āļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļāļĩāđāļāļĩ.
- āļāļīāļĄāļāđāļāļēāļāđāļāđāļāļąāđāļāļ āļēāļĐāļēāđāļāļĒāđāļĨāļ°āļ āļēāļĐāļēāļāļąāļāļāļĪāļĐ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļāļēāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāļāļđāđāļāļ·āđāļāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļ.
- āļŦāļēāļāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ āļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļ āļēāļĐāļēāļāļąāļāļāļĪāļĐāđāļāđ āļāļ°āđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ.
- āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļāļāļēāļĄāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ.
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- āđāļāļāļąāļŠāļāļēāļĄāļāļĨāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ.
- āļāļĢāļĢāļĒāļēāļāļēāļĻāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāđāļāđāļāļāļąāļāđāļāļ āđāļĨāļ°āļĄāļĩāđāļāļāļēāļŠāļāļąāļāļāļēāđāļāļŠāļēāļĒāļāļēāļ.
- āļ§āļīāļāļĩāļāļēāļĢāļŠāļĄāļąāļāļĢ.
- āļŠāđāļ āđāļĢāļāļđāđāļĄāđ (Resume) āļāļĢāđāļāļĄāļĢāļ°āļāļļāļŦāļąāļ§āļāđāļāļāļĩāđāļĄāļĨāļ§āđāļē.
- āļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļāļāļģāđāļŦāļāđāļ āļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļāļāļģāđāļŦāļāđāļ Admin
- āļĄāļēāļāļĩāđāļāļĩāđāļĄāļĨ: [email protected] āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļāļāļāļēāļĄāđāļāļīāđāļĄāđāļāļīāļĄāđāļāđāļāļĩāđ 0882351419.
āļāļąāļāļĐāļ°:
Accounting, Contracts, Compliance
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Verify vendor invoices, contracts, purchase orders (POs), and supporting documents for accuracy and compliance with company policies.
- Verify and validate vendor invoices, progress payments, retention, and variation orders related to construction contracts.
- Record accounts payable transactions in SAP with correct cost allocation to projects, cost centers, and accounts (CIP/FA/Expense).
- Prepare payment documents and coordinate with the Treasury team to ensure timely vendor payments.
- Handle overall Fixed Asset, right of use (ROU), Asset under construction and Capital expenditures.
- Record fixed assets by creating and allocate tag numbers to fixed assets to effectively track them from time to time.
- Record in the accounting system newly acquired fixed assets and those disposed track, compile, and record project costs in fixed asset accounts; close out the accounts at the completion of the projects.
- Perform reconciliation of fixed asset subsidiary ledger balance with summary level account in the general ledger.
- Maintain accurate records of all fixed assets in the accounting system.
- Perform asset capitalization, depreciation, and disposals in accordance with accounting standards.
- Conduct regular physical verification of fixed assets and reconcile discrepancies.
- Monitor and ensure proper tagging of all company assets.Oversee valuation, adjustments, and reconciliations.
- Oversee and manage inventory accounting processes, including valuation and adjustments.
- Reconcile inventory balances between the general ledger and sub-ledger.
- Work with the Hotel and operations teams to conduct periodic inventory counts.
- Investigate and resolve discrepancies in inventory records.
- Prepare inventory-related reports, such as turnover ratios and inventory aging.
- Ensure compliance with relevant accounting standards (e.g., IFRS, GAAP) and company policies.
- Assist in month-end and year-end closing processes related to fixed assets and inventory.
- Prepare the withholding tax report and prepare PND 3, 53, 54 and submit to the Revenue Department every month.
- Support financial audits by providing required schedules and documentation.
- Prepare management reports on asset utilization and inventory performance.
- Performed ad-hoc tasks as assigned by supervisor.
- Bachelor s degree in accounting.
- 3-8 years of experience in accounting, Accounts Payable, fixed assets, or related fields.
- Strong knowledge and experience of fixed assets accounting.
- Professional in Excel (Pivot, V look-up) and SAP.
- Strong communication and relationship skills.
- Problem solving and decision-making skills.
- Excellent interpersonal and time management skills to meet time-sensitive deadlines.
- Strong ability to give attention to detail and to perform multiple tasks at the same time.
- Positive and proactive learner.
āļāļąāļāļĐāļ°:
Budgeting, Statistics
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Assist CIO in setting up and leading Hattha Bank s IT Governance Framework and Operating Model to ensure good governance and perform continuous monitoring.
- Assist CIO in IT Governance and compliance activities at Hattha Bank.
- The governance areas should include, but not limited to Hattha Bank s IT Budgeting and Expense Monitoring, IT Sourcing and Procurement, Key IT project governance and resource monitoring, IT audit and compliance activities.
- Set up process for ongoing IT risk assessment and ensure corrective actions are performed in a timely manner.
- Identify opportunities to leverage on Krungsri on IT and Digital related activities.
- Enforce Krungsri s IT & Digital s Group Governance Framework in Hattha Bank.
- Regularly monitor and report to Krungsri on Key IT & Digital activities, resource utilization, and compliances.
- Assist CIO to drive Hattha Bank s IT and Digital related activities to accelerate and strengthen KS s international presence.
- Support Hattha Bank in achieving IT and Digital KPI.
- Act as centralized contact point for reporting and attending Krungsri Group IT Governance Committee.
- Able to take on other roles as assigned.
- Provide guidance, support, direction and motivation to team members to help them develop their skills and achieve potential.Collaborating with business leaders and other functions to transform the organization.
- Apply now if you have these advantages.
- Bachelor s degree or higher in Management Information System, Computer Science, Computer Engineering, IT, Mathematics & Statistics Science, or related fields.
- 10 or more years in IT and Digital, Banking and/or financial institution. Worked in governance or managerial IT and Digital Position of a multicultural environment.
- 7 or more years in a management position.
- Have strong knowledge and background in Information Technology and Digital landscape related to financial and banking industry in Thailand and regionally..
- Strong knowledge in regulatory compliance, IT standards, risks, and corporate finance literacy.
- Strong understanding of license compliance and management is a plus.
- Experience in leading and motivating team.
- Strong verbal and written communications to both technical and non-technical audience.
- Willing to relocate.
- Why join Krungsri?.
- As a part of MUFG (Mitsubishi UFJ Financial Group), we a truly a global bank with networks all over the world.
- Unbelievable benefits such as attractive bonuses and many more..
- Apply now before this role is close. **.
- Talent Acquisition Department
- Bank of Ayudhya Public Company Limited
- 1222 Rama III Rd., Bangpongpang, Yannawa, Bangkok 10120.
- āļŦāļĄāļēāļĒāđāļŦāļāļļ āļāļāļēāļāļēāļĢāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļģāđāļāđāļāđāļĨāļ°āļāļ°āļĄāļĩāļāļąāđāļāļāļāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļŠāđāļ§āļāļāļļāļāļāļĨāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļĢāļ°āļ§āļąāļāļīāļāļēāļāļāļēāļāļĢāļĢāļĄāļāļāļāļāļđāđāļŠāļĄāļąāļāļĢ āļāđāļāļāļāļĩāđāļāļđāđāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļ°āđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļēāļĢāđāļ§āļĄāļāļēāļāļāļąāļāļāļāļēāļāļēāļĢāļāļĢāļļāļāļĻāļĢāļĩāļŊ.
- Remark: The bank needs to and will have a process for verifying personal information related to the criminal history of applicants before they are considered for employment with the bank..
- Applicants can read the Personal Data Protection Announcement of the Bank's Human Resources Function by typing the link from the image that stated below.
- EN (https://krungsri.com/b/privacynoticeen).
- āļāļđāđāļŠāļĄāļąāļāļĢāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļēāļāļāļĢāļ°āļāļēāļĻāļāļēāļĢāļāļļāđāļĄāļāļĢāļāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļŠāđāļ§āļāļāļļāļāļāļĨāļŠāđāļ§āļāļāļēāļāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļāļļāļāļāļĨāļāļāļāļāļāļēāļāļēāļĢāđāļāđāđāļāļĒāļāļēāļĢāļāļīāļĄāļāđāļĨāļīāļāļāđāļāļēāļāļĢāļđāļāļ āļēāļāļāļĩāđāļāļĢāļēāļāļāļāđāļēāļāļĨāđāļēāļ.
- āļ āļēāļĐāļēāđāļāļĒ (https://krungsri.com/b/privacynoticeth)..
āļāļąāļāļĐāļ°:
Negotiation, English
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Develop campaigns for tenants such as Special Deals/Promotion to generate more traffic and revenue.
- Able to provide information about promotions in Viz Privilege and One Siam Super App to tenants.
- Organize marketing related activities to boost sales for tenants.
- Create content and select media channels to promote tenants movement.
- Coordinate with internal departments regarding the installation of promotional materials for retailers.
- Regularly meet with tenants to discuss marketing strategies.
- Bachelor's degree in Business Administration, Management/Marketing, or related fields.
- At least 2-3 years of experience in tenant services within shopping centers.
- Good personality, a passion for customer service, and strong negotiation skills.
- Proficient in MS Office.
- Able to communicate in English.
- Ability to read construction plans will be an advantage.
- Work 5 days a week (Monday - Friday).
āļāļąāļāļĐāļ°:
Assurance, Chemical Engineering, Teamwork, English
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Number Functional Competency framework and Number of refinery staffs in assigned area of Expert.
- Design competency framework: FC list, FC dictionary, JCP, Learning solution mapping FC), assessment and assurance work process.
- Advice technical development competency framework with area of expert and training activities for refinery staffs (including new recruited).
- Analyze gap closing plan for individual assessment result led to technical training needs.
- Execute technical competency assurance management system as plan.
- Capture knowledge transferring into competency dictionary for refinery staffs.
- Perform and align refinery staff competency of the assessment method related with non-refinery staff both Functional and Soft competency.
- Deploy competency assurance system: assessment guidebook, learning module, workbooks, and practice to support refinery staff.
- Proactive facilitate supervisor coaching by line manager for refinery staff.
- Coordinate with line manager to prepare and advice training need for gap closing plan (IDP).
- EDUCATION.
- Bachelor s degree or higher in HRD with Experience in industrial.
- System engineer (prefer Industrial or Chemical Engineering) Science (prefer Industrial Science) or any application Engineering i.e. Chemical Engineering or related to Engineering Management.
- EXPERIENCE.
- Preferable BS/ MS degree in Human Resources with experience 3-5 years ofcompetency development, HR system development, or any other related areas of expert in Industrial or.
- Science, Application Science or Engineering in related field with experience in oil and gas refinery.
- OTHER REQUIREMENTS.
- Good teamwork, communication, motivation an adaptability.
- Fluency in Thai and English communication.
- Basic knowledge of computer program; Microsoft office: Word, Excel, etc.
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļķāļāļāļēāļ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āļāļēāļāļāļļāļĢāļāļēāļĢāļāļąāđāļ§āđāļ
- āļāļąāļāļāļģāđāļāļāļŠāļēāļĢāđāļāļīāļāļāđāļēāđāļāđāļāđāļēāļĒ
- āļāļąāļāđāļāđāļāđāļĨāļ°āļŠāđāļāđāļāļāļŠāļēāļĢāđāļŦāđ Accounting Outsource
- āļāļđāđāļĨāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļĩāļāļēāļĢāđāļāļīāļ.
- āļāļēāļāļāļļāļĢāļāļēāļĢāļāđāļēāļĒāļāļēāļĒ
- āļŠāļĢāđāļēāļāđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļēāļĄāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ āđāļāđāļ āļŠāļąāļāļāļēāļāđāļēāļ, SOW, Quotation, Invoice, āđāļāļāļģāļāļąāļāļ āļēāļĐāļĩ
- āļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļ§āļēāļāļāļīāļĨ, āļĢāļąāļāđāļāđāļ-āļāļķāđāļāđāļāļīāļ, āđāļĨāļ°āļāļīāļāļāļēāļĄāļŦāļāļĩāđ
- āļāļīāļāļāđāļāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļāđāļēāļĒāļāļąāļāļāļĩāļāļāļāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļŦāļĄāļēāļĒāļ§āļēāļāļāļīāļĨ
- āđāļŦāđāļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļąāđāļāļāļāļāļāļēāļĢāļāļĢāļāļ Invoice āļŦāļĢāļ·āļāļāļēāļĢāđāļāļīāļ PO
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- āļāļąāļāļĐāļ°āļāļĩāđāļāļģāđāļāđāļ
- āļāļ§āļēāļĄāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļēāļāđāļāļāļēāļĢāđāļāđ Microsoft Office (āđāļāļĒāđāļāļāļēāļ° Excel āđāļĨāļ° Word)
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- āļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļŦāļĨāļēāļĒāļāļĒāđāļēāļāļāļĢāđāļāļĄāļāļąāļāđāļĨāļ°āļāļĢāļąāļāļāļąāļ§āđāļāđāļāļĩāđāļāļŠāļ āļēāļāđāļ§āļāļĨāđāļāļĄāļāļĩāđāđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāđāļāļĨāļāļāļĒāđāļēāļāļĢāļ§āļāđāļĢāđāļ§
- āļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļĩāđāļāļĩāđāļĒāļĩāđāļĒāļĄ
- āļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāđāļāđāļāļāļĩāļĄāđāļĨāļ°āļāļģāļāļēāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāļāļđāđāļāļ·āđāļāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļ.
- Location: Head Office: Chatuchak, SJ Infinite One Business Complex
āļāļąāļāļĐāļ°:
Excel, SAP
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ25,000 - āļŋ33,000, āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āļāļąāļāļāļķāļāļāļąāļāļāļĩāđāļāđāļēāļŦāļāļĩāđāđāļĨāļ°āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāļ§āļēāļĄāļāļđāļāļāđāļāļāļāļāļāđāļāļāļģāļāļąāļāļ āļēāļĐāļĩ āđāļĨāļ°āļ āļēāļĐāļĩāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ āđāļāđāļ āļ āļēāļĐāļĩāļŦāļąāļ āļ āļāļĩāđāļāđāļēāļĒ, āļ āļēāļĐāļĩāļĄāļđāļĨāļāđāļēāđāļāļīāđāļĄ.
- āļāļīāļāļāļēāļĄāđāļĨāļ°āļĢāļ§āļāļĢāļ§āļĄāđāļāļāļģāļāļąāļāļ āļēāļĐāļĩāļāļ·āđāļāđāļāļ·āđāļāļāļąāļāļāļķāļ Transfer Deferred VAT āđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļģāļĢāļēāļĒāļāļēāļāļ āļēāļĐāļĩāļāļ·āđāļāļāļĢāļ°āļāļģāđāļāļ·āļāļ.
- āļāļąāļāļāļģāļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩ āļŠāļēāļāļēāļāļąāļāļāļĩ (āđāļāļĢāļāđāļāļĨāļĩāđāļĒāļŠāļ°āļŠāļĄāđāļĄāđāļāđāļģāļāļ§āđāļē 3.00).
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļāļēāļĢāđāļāđ Excel āđāļĨāļ°āļŠāļđāļāļĢāļāļģāļāļ§āļāđāļ Excel āđāļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĩ.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļąāļāļāļĩāđāļāđāļēāļŦāļāļĩāđ 1-2 āļāļĩ.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāđāļāļāļēāļĢāđāļāđāđāļāļĢāđāļāļĢāļĄ SAP āļāļ°āđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ.
- āļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĩāļ§āļīāļ / āļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļļāļāļąāļāļīāđāļŦāļāļļ.
- āļāļĢāļ§āļāļŠāļļāļāļ āļēāļāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ āļ§āļąāļāļāļĩāļāļāļēāļĄāļĪāļāļđāļāļēāļĨ.
- āļāđāļēāļĨāđāļ§āļāđāļ§āļĨāļē (OT).
- āđāļāļĩāđāļĒāđāļĨāļĩāđāļĒāļ.
- āļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢāđāļāļāļĒāļ·āļāļŦāļĒāļļāđāļ (Flexible Benefits).
āļāļąāļāļĐāļ°:
Contracts, Negotiation, Excel
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Ensure the successful of professional high standards of tenant services implementation for the benefits of the best result of increasing tenants satisfaction and loyalty, leading revenue, and profit, and building a good company reputation.
- Prepare and analyze all TS related reports to the head of tenant & product store management such as contract status report, AR report, early termination.
- Follow up all renewal contracts to make sure all contract to be completed before expire date. And support team for renewal negotiation if the cases that must be review ...
- Coordinate with related team, marketing and Property team to help coordinate and solve problems.
- Coordinate with tenants to meet customer needs and increase sales or meet new customer groups.
- Implementation of tenant satisfaction faction survey and process for the analysis of results, propose initiative of specific strategic actions plans to attract, retain increase customer loyalty, satisfaction and enhance profitability.
- Follow up with tenants to renew & Fit-out the lease agreement within timeline and ensure to update the tenant information through CRM system correctly completely for timely use.
- Review and assist team for tenants complains and issues.
- 1-2 year of experience in Shopping Center Management,tenant management, Service Business, Commercial building, Wholesale, or Retail is preferable.
- Proficient in MS-Office, expert in Excel and PowerPoint.
- Great organizational and time management abilities.
- Superb communication, collaboration, negotiation and problem-solving skills.
- Service-mind and excellent relationship management.
- Systematic and familiar with measurement, tracking and continuous improvement.
- Analysis and presentation skills, strong integrity and industry knowledge, detailed orientated without mistakes..
- AXTRA Happitat Co.,Ltd.
- 695 Moo 12, Bang Kaeo, Bang Phli, Samut Prakan 10540.
- Axtra Happitat is a major retail and lifestyle destination developed by CP Axtra (CPAXT) in Thailand, featuring a combination of a nature-inspired theme, commercial spaces, a Central Utility Plant (CUP), and extensive digital integration with virtual and online shopping experiences. Located within the Forestias development, it serves as a hub for community markets, eco-friendly shopping, lifestyle experiences, and events, with a focus on sustainability and a hybrid physical-digital retail model. The project is intended to boost profitability for CP Axtra and is a significant part of its strategy to build a diverse omnichannel retail platform across Southeast Asia.
- By applying for this position, you consent to the collection, use and disclosure of your personal data to us, our recruitment firms and all relevant third parties for the purpose of processing your application for this job position (or any other suitable positions within Lotus's and its subsidiaries, if any). You understand and acknowledge that your personal data will be processed in accordance with the law and our policy. .
āļāļąāļāļĐāļ°:
Microsoft Office, Pleasant Personality, English
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ25,000 - āļŋ34,999, āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Has experience in purchasing in the marketing division, premium products, art and decoration of shopping centers, convention centers.
- Print media work: Coupon, Leaflet, Brochure, Name card, Gift voucher, Gift card.
- Inkjet work, Tent card, Poster, Banner, Lightbox.
- Advertising and public relations work Online, TV, magazines, radio.
- Premium products, Corporate Gifts such as t-shirts, cloth bags, notebooks, Power banks.
- Art equipment such as printing ink, hot glue, stickers, PP Board, vinyl, canvas.
- Decorating event space, Event, Organizer, Exhibition such as booths, stages, tents, fans, lighting equipment, sound, pictures, flowers.
- Music copyright, image copyright, design hire, language translation hire.
- Press release collection, news gathering
- Performances, bands, photographers, models, emcees.
- Food and beverage service, Catering, coffee break.
- Bachelor s degree in business administration, management, or a related field.
- 5 years of experience in procurement or facilities management.
- Excellent computer skills (Microsoft Office, Microsoft Excel, email, internet.
- Have strong administrative coordination abilities and customer service experience.
- Excellent command of both written/spoken English and communication skills.
- Must be able to multi-task and prioritize.
- Proactive, eager to learn, willing to work under pressure, pleasant personality.
- Strong organizational and planning skills in a fast-paced environment.
- Good communication and coordination skills.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
4 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Accounting, Negotiation
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Act as internal consultant to support strategy development and lead execution of key strategic projects.
- Take ownership of new partnership development, identify, develop and execute plan to align with company strategy.
- Work with head of department to plan and allocate partnership budget across channels.
- Develops and maintains productive working relationships with team members.
- Tracking business performance and create monthly summary report.
- Bachelor s degree in finance, Accounting, Business, IT, Engineer or any related field.
- At least 4 years experience in Business development, Strategic Planning, Financial Planning or related field.
- Experience in consultancy companies Big4 is a plus.
- Customer orientation, self-driven, strong negotiation skills and excellent interpersonal.
- Creative problem solver.
- High proficiency with Microsoft Excel, PowerPoint, understanding of financial.
- report is a plus.
- Location: True Digital Park, Punnawithi.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
3 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
English
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ30,000 - āļŋ60,000, āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āļāļāļāđāļāļāđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢ āļŦāļĨāļąāļāļŠāļđāļāļĢāļāļķāļāļāļāļĢāļĄ āđāļĨāļ° āđāļāļāļāļąāļāļāļēāļĢāļēāļĒāļāļļāļāļāļĨ.
- āļāļģāļŦāļāđāļēāļāļĩāđ āļ§āļīāļāļĒāļēāļāļĢāļ āļēāļĒāđāļ (Internal Trainer) āđāļĨāļ°āļŠāļĢāđāļēāļāđāļĢāļāļāļąāļāļāļēāļĨāđāļāđāļāļāļēāļĢāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđ.
- āļāļĨāļđāļāļāļąāļ āļāđāļēāļāļīāļĒāļĄāļŦāļĨāļąāļ (Core Values) āđāļĨāļ°āļ§āļąāļāļāļāļĢāļĢāļĄāļāļāļāđāļāļĢ.
- āļāļąāļāļāļēāđāļŠāđāļāļāļēāļāļāļēāļāļĩāļ (Career Management) āļāļĢāđāļāļĄāļŠāļĢāđāļēāļāļĢāļ°āļāļ Talent & Successor.
- āļŠāđāļāđāļŠāļĢāļīāļĄāļāļąāļāļĐāļ°āđāļĨāļ°āļŠāļĄāļĢāļĢāļāļāļ°āļāļĩāđāļāļģāđāļāđāļ (Competency & Skill Development).
- āļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļēāļĢāđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāđāļāļĨāļ (Change Management) āļāļĒāđāļēāļāļĢāļēāļāļĢāļ·āđāļāđāļĨāļ°āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļāļĨ..
- āđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒāļŦāļĨāļąāļāļāļāļāļāļēāļ (Expectation).
- āļāļāļāđāļāļāļŦāļĨāļąāļāļŠāļđāļāļĢāļāļķāļāļāļāļĢāļĄāđāļāļāļēāļ°āļāļēāļāļāđāļēāļāļāļēāļāļāļēāļĒ āļāļĢāđāļāļĄāļāļģāļŦāļāđāļēāļāļĩāđāļ§āļīāļāļĒāļēāļāļĢāļ āļēāļĒāđāļ.
- āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđ Training Needs āđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļģ Training Roadmap āļāļĢāļāļāļāļĨāļļāļĄāļāļĩāļĄāļāļēāļĒāđāļĨāļ°āļāļĩāļĄāļŠāļļāļāļ āļēāļ.
- āļāļģāđāļāļīāļāļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāļŠāđāļāđāļŠāļĢāļīāļĄ Core Value āđāļĨāļ° Change Management āļāļĒāđāļēāļāļāđāļāđāļāļ·āđāļāļ.
- āļāļĒāļēāļĒāļāļāļāļēāļāđāļāļāđāļēāļ Career Path, Talent & Successor Plan āđāļĨāļ°āļĢāļ°āļāļ Competency Management āļāļĒāđāļēāļāđāļāđāļāļĢāļ°āļāļ..
- āļ§āļļāļāļīāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩāļāļķāđāļāđāļ āđāļĄāđāļāļģāļāļąāļāļŠāļēāļāļē.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ āļāđāļēāļ HRD āļāļĒāđāļēāļāļāđāļāļĒ 5 āļāļĩ.
- āđāļāđāļēāđāļāļāļĢāļīāļāļāļāļāļāļāļļāļĢāļāļīāļ āļāļēāļāļāļēāļĒ āđāļĨāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļāļāđāļāļāđāļāļ·āđāļāļŦāļēāđāļŦāđāļŠāļāļāļāļĨāđāļāļāļāļąāļāļāļĨāļĒāļļāļāļāđāļāļāļāđāļāļĢ.
- āļĄāļĩ āļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāđāļāđāļāļ§āļīāļāļĒāļēāļāļĢ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļģāđāļŠāļāļāļāļĩāđāđāļāļāđāļāđāļ.
- āļĄāļĩāļĄāļāļļāļĐāļĒāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļĩāđāļĒāļĩāđāļĒāļĄ āđāļĨāļ°āļāļģāļāļēāļāđāļāļīāļāļĢāļļāļ.
- āļŦāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāđāļēāļāļĢāļ°āļāļ e-Learning āļŦāļĢāļ·āļ LMS āļāļ°āđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ..
āļāļąāļāļĐāļ°:
CPA, Internal Audit
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩ/āļāļĢāļīāļāļāļēāđāļ āļŠāļēāļāļēāļāļąāļāļāļĩ āļŦāļĢāļ·āļāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļļāļĢāļāļīāļ.
- āļāđāļēāļāļāļēāļāļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāļĒāđāļēāļāļāđāļāļĒ 2 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ āļŦāļĢāļ·āļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāļĒāđāļēāļāļāđāļāļĒ 3 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ.
- āļŦāļēāļāļĄāļĩāđāļāļāļĢāļ°āļāļāļāļ§āļīāļāļēāļāļĩāļāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļŠāļāļāļāļąāļāļāļĩ (CPA) āļŦāļĢāļ·āļ āļāļĢāļ°āļāļēāļĻāļāļĩāļĒāļāļąāļāļĢāļāļđāđāļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļ āļēāļĒāđāļāļĢāļąāļāļāļāļļāļāļēāļ(CIA āļŦāļĢāļ·āļ CPIAT) āļāļ°āđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ.
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļāđāļēāļ Governance, risk and control, Business acumen, Communication, Internal audit delivery.
- āļāļ°āđāļāļ TOEIC āđāļĄāđāļāđāļģāļāļ§āđāļē 550 āļāļ°āđāļāļ.
āļāļąāļāļĐāļ°:
Compliance
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Minimum Cum. GPA 3.00.
- āļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļē: āļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩ/āđāļ āļŠāļēāļāļēāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļļāļĢāļāļīāļ āļĢāļ°āļāļāļŠāļēāļĢāļŠāļāđāļāļĻāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļĩ (AIS), āļ§āļīāļĻāļ§āļāļĢāļĢāļĄ āļāļāļĄāļāļīāļ§āđāļāļāļĢāđ, āđāļāļāđāļāđāļĨāļĒāļĩāļŠāļēāļĢāļŠāļāđāļāļĻ (MIS).
- āļāļ°āđāļāļ TOEIC āđāļĄāđāļāđāļģāļāļ§āđāļē 550 āļāļ°āđāļāļ.
- āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļģāļāļēāļ: āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāđāļēāļāļāļēāļāļāļĢāļ§āļāļŠāļāļ IT āļāļĒāđāļēāļāļāđāļāļĒ 2 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ āļŦāļĢāļ·āļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāļĒāđāļēāļāļāđāļāļĒ 3 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ.
- āļāļ·āđāļ āđ: āđāļāļāļĢāļ°āļāļāļāļ§āļīāļāļēāļāļĩāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ āđāļāđāļ CISA, CIA, CPIATāļāļ°āđāļāđāļāļāļĢāļ°āđāļĒāļāļāđāļāđāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļēāļĢāļāļē.
- Skill: Having knowledge and experience with IT risk, IT control, IT security and compliance, IT governance or IT audit Good analytical skills and problem-solving skills Good communication and presentation both Thai and English Ability to work independently.
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āļĢāļąāļāđāļĨāļ°āļāđāļēāļĒāđāļāļīāļāđāļĨāļ°āđāļāđāļāļāļēāļĄāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļŠāļĢāļĢāđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāļāļēāļĢāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāļāđāļāļīāļāļāļĢāļĢāļĨāļļāļ§āļąāļāļāļļāļāļĢāļ°āļŠāļāļāđ.
- āđāļĨāļ·āļāļāđāļāđāđāļāļīāļāļāļēāļāļāļāļēāļāļēāļĢāļāļĩāđāļĄāļĩāļāđāļāļāļļāļāļāļāļāđāļāļīāļāļāđāļģāļāļĩāđāļŠāļļāļ āđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāđāļāļīāļāļŠāļāļāļāđāļŦāļĨāļ·āļāđāļŦāđāđāļāđāļĢāļąāļāļāļĨāļāļāļāđāļāļāļŠāļđāļāļŠāļļāļ.
- āļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļĢāļāļģāļĢāļ°āļŦāļāļĩāđāđāļāļĒāđāļāđāļĢāļ°āļāļ cash management.
- āļāļīāļāļāļēāļĄāđāļāļāļŠāļēāļĢāđāļāļ·āđāļāļāļĢāļ°āļāļāļāļāļēāļĢāļāđāļēāļĒāđāļāļīāļ āļāļąāļāļāļģāļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļŠāļāļāļāļđāđāļāļąāļāļāļąāļāļāļąāļāļāļēāđāļāļ·āđāļāļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāđāļĨāļ°āđāļŠāļāļāļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļĢāļāļāļļāļĄāļąāļāļīāļāđāļēāļāļĢāļ°āļāļ.
- āļĢāļąāļāļĐāļēāđāļāļīāļāļŠāļāļĒāđāļāļĒāđāļĨāļ°āđāļāļīāļāļāļāđāļāļĒāđāļāļīāļāļŠāļāļĒāđāļāļĒ.
- āļĢāļąāļāļ§āļēāļāļāļīāļĨāđāļĨāļ°āļāļđāđāļĨāļāļēāļĢāļāļģāļĢāļ°āļŦāļāļĩāđāđāļŦāđāļāļĢāļāļāļēāļĄāļāļģāļŦāļāļ.
- āļāļąāļāļāļģāđāļāđāļŠāļĢāđāļāļĢāļąāļāđāļāļīāļāđāļĨāļ°āļŦāļāļąāļāļŠāļ·āļāļĢāļąāļāļĢāļāļāļ āļēāļĐāļĩāļŦāļąāļ āļ āļāļĩāđāļāđāļēāļĒ.
- āļāļąāļāļāļģāđāļĨāļ°āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāđāļāļāļŠāļēāļĢāđāļāļīāļāđāļāļāļĢāļąāļ - āđāļāļīāļāđāļāļāļāļāļāļāđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻ.
- āļāļąāļāļāļģāļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāđāļēāļāđ āļāļēāļāļāđāļēāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļ āđāļāđāļ āļāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļĢāļąāļ-āļāđāļēāļĒāļāļāļēāļāļēāļĢ āļŠāļąāļāļāļēāđāļāļīāļāļāļđāđāļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļāđāļāļĢāļ·āļāđāļĨāļ°āļŠāļāļēāļāļąāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļ āļĢāļēāļĒāļāļēāļāļĒāļāļāļāļāđāļŦāļĨāļ·āļ āđāļĨāļ°āđāļāļīāļāļāļēāļāļāļāļēāļāļēāļĢāļāļļāļāļāļąāļāļāļĩ āļĢāļēāļĒāļāļēāļāļŦāļāļĩāđāđāļāļīāļāļāļđāđāļŠāļāļēāļāļąāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāļāļĩāđāļāļ°āļāļĢāļāļāļģāļŦāļāļ āđāļāđāļāļāđāļ.
- āļāļģāļŦāļāđāļēāļāļĩāđāļāļ·āđāļāđ āļāļēāļĄāļāļĩāđāļāļđāđāļāļąāļāļāļąāļāļāļąāļāļāļēāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ.
- āļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩāļŠāļēāļāļēāļāļēāļĢāđāļāļīāļ āļāļąāļāļāļĩ āđāļĻāļĢāļĐāļāļĻāļēāļŠāļāļĢāđ āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāđāļ§āđāļ āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļēāđāļāđāļāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļāļāļāļāļāļĨāļļāđāļĄāļāļĢāļīāļĐāļąāļ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļēāđāļāđāļāļĢāļ°āļāļāļāļāļēāļāļēāļĢ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāđāļāļīāļ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāđāļāļĢāļ°āļāļ CASH MANAGEMENT āļāļāļāļāļāļēāļāļēāļĢ āđāļĨāļ°āļāļĢāļąāļāđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāđāļāđāļāļēāļĄāļĢāļ°āļāļ.
- āđāļāđāđāļāļĢāđāļāļĢāļĄāļāļāļĄāļāļīāļ§āđāļāļāļĢāđāđāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļĄāļ§āļĨāļāļĨ āđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļģāļĢāļēāļĒāļāļēāļāđāļāđ.
- āđāļāđāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļāļīāļāđāļĨāļāđāļāđāļāļĨāđāļāļāđāļāļĨāđāļ§.
- āļĒāļīāļāļāļĩāļĢāļąāļāļāļąāļāļĻāļķāļāļĐāļēāļāļāđāļŦāļĄāđ.
- āļāļīāļāļāđāļāļŠāļāļāļāļēāļĄ āļāļļāļāļāļąāļāļāđāļāļāļ
- Email: [email protected]
- āļŠāļąāļāļāļąāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ āđāļāļĒāđāļāļāđāļ§āļāđāļĢāļ āļāļģāļāļąāļ (āļĄāļŦāļēāļāļ)
- āļŠāļāļēāļāļāļĩāđāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļ āļāļēāļāļēāļĢāđāļŠāļāđāļŠāļĄ1 (āļ.āļ§āļīāļ āļēāļ§āļāļĩāļĢāļąāļāļŠāļīāļ āđāļāļ§āļāļāļāļĄāļāļĨ āđāļāļāļāļāļļāļāļąāļāļĢ āļāļāļĄ.).
āļāļąāļāļĐāļ°:
Project Management, English
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Bachelor degree in Human Resources, Psychology, Political Science, Business Administration or related fields.
- Proficiency in PowerPoint / MS. Office.
- Proficiency in English communication (listening, speaking, reading, and writing).
- Good Mindset is A Plus.
- Communication Skills.
- Relationship Building.
- Problem-Solving.
- Project Management.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
1 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Accounting, English
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ20,000 - āļŋ30,000, āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Hands-on accounting role (not audit).
- Prepare documents, handle payments & tax filings.
- Office-based role at Bangkok HQ.
- We are seeking a responsible and detail-oriented Accounting Officer to handle full-spectrum daily accounting tasks at our office. This position involves preparing accounting documents, managing company payments and receipts, reconciling bank statements, and submitting tax forms.
- Record daily accounting transactions (AP/AR).
- Handle payment, transfer, and collection processes.
- Prepare and organize financial documents (e.g., tax invoices, receipts).
- Reconcile bank statements.
- Submit monthly tax reports (PND1, PND3, PND53, PP30).
- Coordinate with internal departments and external parties (banks, vendors).
- Other accounting or administrative duties as assigned by management based on orders.
- Bachelor s degree in Accounting.
- 1+ years of working experience in accounting.
- Knowledge of Thai tax and accounting regulations.
- Familiar with accounting software (e.g., Express, Odoo, or others).
- Good time management and accuracy.
- Able to work on-site at our Bangkok office (Mon-Fri).
- Salary based on experience.
- Social security.
- Career growth opportunities.
- Supportive working environment.
- How to Apply.
- Send your updated CV to: [email protected].
- We welcome proactive candidates who enjoy hands-on accounting and want to grow with us!.
- Alisa Intersupply Co., Ltd.
- 60-60/1, The Explace Building A, Room No.A307-308, 3rd Floor,.
- Kanchanapisek Road, Bang Khae Sub-District, Bang Khae District, Bangkok 10160.
- www.alisa-ints.com.
āļāļāļąāļāļāļēāļ - āļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāļēāļāļāļąāđāļ§āđāļāđāļĨāļ°āļŦāļāđāļēāļāļĩāđ
āļ āļēāļāļĢāļ§āļĄ:āđāļāđāļēāļŦāļāđāļēāļāļĩāđāļāļ·āļāļĄāļ·āļāļāļēāļāļĩāļāļāļĩāđāļĄāļĩāļŦāļāđāļēāļāļĩāđāļāļąāļāļāļąāļāđāļāđāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ āļāđāļāļāļąāļāļāļąāļ āđāļĨāļ°āļāļāļĢāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāđāļēāļāđ āđāļāļĒāļāļąāđāļ§āđāļāđāļĨāđāļ§āļāļ§āļāđāļāļēāļāļ°āļāđāļēāļāđāļāļĒāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļāļāļāļĢāļąāļāļŦāļĢāļ·āļāļāļāļāđāļāļĢāđāļāļāļāļ āđāļāđāļēāļŦāļāđāļēāļāļĩāđāļāđāļāļāļĢāļąāļāļĐāļēāļāļ§āļēāļĄāļŠāļāļāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāđāļāļĒ āļāļāļāđāļāļāļāļĢāļąāļāļĒāđāļŠāļīāļ āđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļąāļāđāļāđāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ āļāļ§āļāđāļāļēāļāļēāļāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāđāļāļāļēāļĢāđāļŦāđāļāļ§āļēāļĄāļāđāļ§āļĒāđāļŦāļĨāļ·āļāđāļāđāļāļĢāļ°āļāļēāļāļāļāļĩāđāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļ§āļēāļĄāļāđāļ§āļĒāđāļŦāļĨāļ·āļ
āļāļ§āļēāļĄāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļ:
āļāļąāļāļāļąāļāđāļāđāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ:
āđāļāđāļēāļŦāļāđāļēāļāļĩāđāļĄāļĩāļŦāļāđāļēāļāļĩāđāļāļąāļāļāļąāļāđāļāđāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāđāļĨāļ°āļāđāļāļāļąāļāļāļąāļāļāđāļēāļāđ āļāļķāđāļāļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļāļēāļĢāļāļāļāļŠāļāļāļāļāđāļāļāļēāļĢāđāļĢāļĩāļĒāļāđāļāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢ āļāļēāļĢāļŠāļ·āļāļŠāļ§āļ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļļāļĄ
āļāļāļāđāļāļāļāļĢāļąāļāļĒāđāļŠāļīāļ:
āđāļāđāļēāļŦāļāđāļēāļāļĩāđāļĄāļĩāļŦāļāđāļēāļāļĩāđāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāđāļāļāļēāļĢāļāļāļāđāļāļāļāļĢāļąāļāļĒāđāļŠāļīāļāđāļĨāļ°āļĢāļąāļāļĢāļāļāļāļ§āļēāļĄāļāļĨāļāļāļ āļąāļĒāļāļāļāļāļĨāđāļĄāļ·āļāļ āļāļķāđāļāļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļāļēāļĢāļĨāļēāļāļāļĢāļ°āđāļ§āļāļāļ·āđāļāļāļĩāđ āļāļēāļĢāļāļāļāļŠāļāļāļāļāđāļāđāļŦāļāļļāļāļļāļāđāļāļīāļ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļĢāļąāļāļĐāļēāļāļ§āļēāļĄāļāļĨāļāļāļ āļąāļĒ
āđāļŦāđāļāļ§āļēāļĄāļāđāļ§āļĒāđāļŦāļĨāļ·āļ:
āđāļāđāļēāļŦāļāđāļēāļāļĩāđāļĄāļĩāļŦāļāđāļēāļāļĩāđāđāļŦāđāļāļ§āļēāļĄāļāđāļ§āļĒāđāļŦāļĨāļ·āļāđāļāđāļāļĢāļ°āļāļēāļāļāļāļĩāđāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļ§āļēāļĄāļāđāļ§āļĒāđāļŦāļĨāļ·āļ āļāļķāđāļāļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļāļēāļĢāđāļŦāđāļāļ§āļēāļĄāļāđāļ§āļĒāđāļŦāļĨāļ·āļāļāļēāļāļāļēāļĢāđāļāļāļĒāđ āļāļēāļĢāđāļŦāđāļāđāļāļĄāļđāļĨ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļāļāļŠāļāļāļāļāđāļāļāđāļāļĢāđāļāļāđāļĢāļĩāļĒāļ
āļĢāļąāļāļĐāļēāļāļ§āļēāļĄāļŠāļāļāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāđāļāļĒ:
āđāļāđāļēāļŦāļāđāļēāļāļĩāđāļĄāļĩāļŦāļāđāļēāļāļĩāđāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāđāļāļāļēāļĢāļĢāļąāļāļĐāļēāļāļ§āļēāļĄāļŠāļāļāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāđāļāļĒāđāļĨāļ°āļĢāļąāļāļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļ§āļēāļĄāļāļĨāļāļāļ āļąāļĒāļāļāļāļāļĨāđāļĄāļ·āļāļ āļāļķāđāļāļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļāļēāļĢāļāļāļāļŠāļāļāļāļāđāļāļŠāļīāđāļāļĢāļāļāļ§āļ āļāļēāļĢāļāļāļāđāļāļāļŠāļēāļĢāļāđāļēāļāļāļīāļ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļ§āļāļāļļāļĄāļāļđāļāļāļ
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āļĒāļāļāļāļīāļĒāļĄ
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āļāļģāđāļāļ°āļāļģāļāđāļēāļāļāļēāļāļĩāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ 7 āđāļāļāļāļĩāđāļāļļāļāđāļĄāđāļāļ§āļĢāļāļģāļāļēāļāļāđāļ§āļĒ
āļāļģāđāļāļ°āļāļģāļāļēāļĢāļŦāļēāļāļēāļāđāļāļīāļāđāļāļĨāļŠāļļāļāļĒāļāļ 50 āļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļĩāđāļāļāļĢāļļāđāļāđāļŦāļĄāđāļāļĒāļēāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļēāļāļāđāļ§āļĒāļĄāļēāļāļāļĩāđāļŠāļļāļ 2025
āļāđāļēāļ§āļŠāļēāļĢāđāļŦāļĄāđāđ