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Research, Digital Marketing, Javascript, English, Vietnamese
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- Position is Bangkok-based with a relocation package offered.
- Alternatively, candidates based in Vietnam are acceptable, provided they can travel to Thailand and stay for an agreed-upon period of time as requested.
- ResponsibilitiesConduct in-depth keyword research to identify growth opportunities and align with business goals.
- Develop and implement effective SEO strategies to enhance search performance on both desktop and mobile platforms.
- Analyze and benchmark competitor SEO practices, focusing on content optimization and link-building strategies.
- On-Page SEO Optimization: Optimize web pages with best practices, including meta tags, headers, images, internal linking, and keyword placement to improve search visibility.
- Technical SEO: Ensure website structure, URL strategy, page speed, Core Web Vitals, and mobile-friendliness meet SEO standards.
- Plan and execute natural link-building strategies to strengthen domain authority and organic rankings.
- Reporting & Analysis: Provide comprehensive performance reports, analyze the effectiveness of SEO initiatives, and offer data-driven recommendations for continuous improvement.
- Collaborate with the development team to integrate SEO best practices into website architecture and coding.
- Partner with editorial and marketing teams to create and manage high-quality, SEO-driven content that drives engagement and visibility.
- Basic QualificationsBachelor s degree in a relevant field.
- Proven experience as an SEO Specialist with a track record of delivering measurable results.
- A digital marketing professional with a strong interest in pursuing a career in SEO will also be considered.
- Solid understanding of HTML, CSS, and JavaScript constraints as they relate to SEO.
- In-depth knowledge of search engine algorithms, ranking factors, and SEO best practices.
- Up-to-date with the latest SEO trends, tools, and strategies.
- Excellent communication and interpersonal skills.
- Strong command of both English and Vietnamese (written and verbal).
- Proficiency in Microsoft Office Suite or Google Workspace tools.
- Preferred QualificationsDegree in a quantitative, data-driven field.
- Hands-on experience with A/B testing and multivariate experiments.
- Passion for working in a tech startup environment.
- Interest in contributing to a company with a positive social impact.
- Perks & Benefits Flat Structure As we continue to grow fast, we strive to retain our culture where everyone is heard, contributes, and grows with the company..
- Work-life Harmony We believe that quality time outside of work is important to sustaining a healthy and happy lifestyle.
- Remote Work Hybrid-mode activated! It comes with the package: flexibility, focus and productivity!.
- Urban Office One breath from Phrom Phong BTS. No sweat whatsoever! The office should also feel like a second home so we dedicated a lot of care and resources into building the best environment for you to wake up to every morning.
- Fun Workshop The best relationships are built over new experiences, that s why we have workshops filled with a range of activities for you to look forward to and enjoy.
- Game Tournament It s getting fun and competitive! Challenge doesn t only have to come from work. Own the championship and show the peeps how great of a gamer (and player) you are.
- Group Insurance Health comes first, we know, don t worry, we ve got you covered.
- Health & Wellness Only a healthy army wins the war. We invest to take care of you from physical, mental and happiness-level. Adopted health & wellness applications plus activities to make sure everyone here is on cloud nine
āļāļąāļāļĐāļ°:
Project Management, Industry trends, Compliance, English
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- Lead in managing complex projects from initiation to completion, ensuring deliverables meet scope, schedule, and budget requirements.
- Collaborate with cross-functional teams to allocate resources effectively and resolve any project-related challenges.
- Track project progress with tech pm associates, manage project sprints and timelines, prepare regular status updates, and ensure alignment with organizational objectives and stakeholder expectations.
- Work closely with clients to gather, document, and validate project requirements to ensure accurate understanding.
- Translate client needs into actionable project plans, collaborating with technical teams to develop tailored solutions.
- Serve as a point of contact for client inquiries, providing updates and addressing concerns promptly.
- Lead in researching industry trends and emerging technologies to inform project strategies.
- Contribute to the development of innovative solutions for B2B and internal initiatives, supporting business growth.
- Help evaluate new ideas, ensuring alignment with company objectives and feasibility for implementation.
- Monitor vendor performance against agreed metrics, addressing any issues to maintain project quality.
- Lead in overseeing vendor deliverables, conducting testing, and ensuring compliance with project standards.
- Lead in monitoring production workflows to ensure they adhere to established schedules and quality standards.
- Ensure that all processes comply with organizational and regulatory guidelines.
- Identify and address production challenges, minimizing disruptions and maintaining cost-efficiency..
- Bachelor s or Master s degree in Business, IT, Engineering, or related field.
- 0-3 years of project management experience in tech, blockchain, or AI fields.
- Strong understanding of SDLC, Agile, and project management tools (e.g., JIRA, Trello).
- Proven ability to manage multiple projects and meet deadlines.
- Excellent client communication and problem-solving skills.
- Experience in vendor negotiation and performance management.
- Strong leadership, organizational, and time management skills.
- Proficient in English and Thai (preferred).
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Accounting, Excel, Power point
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- Email: [email protected]
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- āļŠāļāļēāļāļāļĩāđāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļ āļāļēāļāļēāļĢ CW Tower (āđāļāļĨāđ MRT āļĻāļđāļāļĒāđāļ§āļąāļāļāļāļĢāļĢāļĄ).
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- We're committed to bringing passion and customer focus to the business.
- If you like wild growth and working with happy, enthusiastic over-achievers, you'll enjoy your career with us!.
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Microsoft Office, Excel, English
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- Perform full range of effective secretarial and administrative support as well as group business unit team assistant.
- Facilitate and organize internal/external meetings for the executive including preparation and compilation of papers/reports/business presentations.
- Manage executive s schedule in consultation with the executive i.e. make appointments, management meetings, visits, and travel arrangements.
- Support the executive s flow of work and keep confidential of all matters related i.e. make or consolidate business presentations, prioritize and prepare documents as a contact point for both internal/external parties and screen telephone calls, appointments, documents.
- Attend meetings and keep minutes of the meeting as required.
- Maintain office equipment for the teams and coordinate with departments involved.
- Assists in coordinating the agenda of management team meetings. Prepares an account of the meetings and designates and follows up on assigned action items.
- Bachelor's degree in Business Administration, Humanities/Arts, Marketing or related fields.
- Minimum 2-5 years experience in an executive secretarial role or assistant to Management Level or Top management in corporate multinational organization.
- Fluent in English and Thai, both in reading and writing.
- Excellent organizational, time management, and multi-task skills.
- Highly organized with attention to detail.
- Good team player with communication and interpersonal skills.
- Good understanding on Fast-Paced & High-Intensity Online Work Environment .
- Specific Skills / Knowledges.
- Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Proficient PowerPoint Presentation.
- Business English Correspondence.
- Data-driven logical thinking.
- Strong people skill.
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- āļāļāļŦāļĄāļēāļĒāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļĢāļ§āļāļŠāļāļ.
- āļāļĨāļāļāđāļāļĒ, āļāļĢāļļāļāđāļāļāļĄāļŦāļēāļāļāļĢ, āđāļāļĒ.
- Job Responsibility.
- āļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāđāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļĢāļ°āļāļļāļĄ āđāļĨāļ°/āļŦāļĢāļ·āļāļāļąāļāļāļģāļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļāļļāļĄ āļāļāļ°āļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļĐāļąāļ āļāļāļ°āļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢ āļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļāļļāļĄāļāļđāđāļāļ·āļāļŦāļļāđāļāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļĐāļąāļāļĒāđāļāļĒ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļāļāļ°āļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļĢāļāļĨāļļāđāļĄāļĒāđāļāļĒāđāļĨāļ°āļāļāļ°āļāļģāļāļēāļāļāļļāļāļāđāļēāļ āđ āļāļēāļĄāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ- āļāļđāđāļĨāđāļĨāļ°āļāļąāļāđāļāđāļ Corporate File āđāļŦāđāļĄāļĩāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļēāļāļāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļĢāļāļāđāļ§āļāļāļēāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļŦāļĢāļ·āļāļĢāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāđāļāļāļąāļāļāļąāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ āđāļĨāļ°āđāļāđāļāļāļąāļāļāļļāļāļąāļāđāļŠāļĄāļ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļāļđāđāļĨāđāļĨāļ°āļāļąāļāđāļāđāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļāļāļŠāļēāļĢāļāđāļēāļ āđ āđāļŦāđāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļĨāļāļāļ āļąāļĒāđāļāļāļēāļĢāđāļāđāļēāļāļķāļāđāļāļāļŠāļēāļĢ āđāļāļĒāļāļļāļāļāļĨāļāļąāđāļāļ āļēāļĒāđāļāđāļĨāļ°āļ āļēāļĒāļāļāļāļŠāļģāļāļąāļāđāļŦāđāđāļāđāļāļĢāļ°āđāļāļĩāļĒāļāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāđāļāļĒ- āļāļđāđāļĨāđāļĨāļ°āļāļąāļāđāļāđāļāđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļāļļāļĄāđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļĢāļ°āļāļāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļāļļāļĄāđāļĨāļ°āđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļēāļāļāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāđāļēāļ āđ āļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļĐāļąāļāļĒāđāļāļĒāļāļĩāđāļāļĒāļđāđāļ āļēāļĒāđāļāđāļāļ§āļēāļĄāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāļāļāļāļŠāļģāļāļąāļāļŦāļĢāļ·āļāļāļēāļĄāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ āđāļŦāđāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļĨāļāļāļ āļąāļĒ āđāļāđāļāļĢāļ°āđāļāļĩāļĒāļāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāđāļāļĒ āļŠāļ°āļāļ§āļāļāđāļāļāļēāļĢāļāđāļāļŦāļē- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāđāļĨāļ°āļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāļąāļāļŠāļēāļĒāļāļēāļāļāđāļēāļāđ āļ āļēāļĒāđāļāļŠāļģāļāļąāļāđāļĨāļāļēāļāļļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļĐāļąāļ- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļ āđāļĨāļ°āļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļĄāļŦāļēāļāļāļāļģāļāļąāļ āļāļāļŦāļĄāļēāļĒāđāļāđāļāđāļĨāļ°āļāļēāļāļīāļāļĒāđ āđāļāļŠāđāļ§āļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļŦāļļāđāļāļŠāđāļ§āļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ āļāļĢāļ°āļĢāļēāļāļāļąāļāļāļąāļāļīāļŦāļĨāļąāļāļāļĢāļąāļāļĒāđ āđāļĨāļ°āļāļāđāļāļāļāđāļāļāļāļāļĨāļēāļāļŦāļĨāļąāļāļāļĢāļąāļāļĒāđāļāļāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻāđāļāļĒ āđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āđāļāļĻāļŠāļīāļāļāđāļāļĢāđāđāļāļŠāđāļ§āļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļāļąāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ- āļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļķāļ āđāļĨāļ°āļĢāļ§āļāļĢāļ§āļĄāļŠāļģāđāļāļēāļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļāļļāļĄāļāļāļ°āļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļĐāļąāļ āļāļāļ°āļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢ āļŠāļēāļĄāļąāļāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩāļāļđāđāļāļ·āļāļŦāļļāđāļ āđāļĨāļ°āļ§āļīāļŠāļēāļĄāļąāļāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩāļāļđāđāļāļ·āļāļŦāļļāđāļ āļāļāļ āļāļĄāļ. āđāļāļĒāđāļāļāđāļ§āļāđāļĢāļ āđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļāđāļāļĢāļ·āļ āđāļāļ·āđāļāļŠāđāļāļĄāļāļāđāļŦāđāļāļąāļāļāļđāđāļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāļąāļāļāļĩāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļŠāđāļ§āļāļāļēāļāļāļģāļāļąāļāļāļđāđāļĨāļāļēāļĢāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļ āļēāļĒāđāļāļŠāļģāļāļąāļāđāļĨāļāļēāļāļļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļĐāļąāļ āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļĐāļąāļāļĒāđāļāļĒ āđāļŦāđāļāļģāđāļāļīāļāļāļļāļĢāļāļīāļāđāļāļĒāļāļđāļāļāđāļāļāļāļēāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāđāļĨāļ°āļĢāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāđāļēāļāđ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļąāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļāļ·āđāļāļāļēāļĄāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļģāļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ.
- Job Qualification.
- Educations Background(āļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļē)- āļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩ āļāļēāļāļāđāļēāļāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļļāļĢāļāļīāļ āļāļāļŦāļĄāļēāļĒ āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļ·āđāļ āđ āļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļProfessional Experiences(āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ)- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāđāļāļāļēāļ āđāļĨāļāļēāļāļļāļāļēāļĢ āļŦāļĢāļ·āļāļāļēāļāļāļļāļĢāļāļēāļĢ āđāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļģāļāļąāļ āļāļĢāļīāļĐāļąāļāļĄāļŦāļēāļāļ āļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļāļāļ°āđāļāļĩāļĒāļāđāļāļāļĨāļēāļāļŦāļĨāļąāļāļāļĢāļąāļāļĒāđ āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļģāļāļąāļāļāļēāļāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļīāļāļāđāļāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļ 5 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļKnowledge/Skills (āļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļĨāļ°āļāļąāļāļĐāļ°):- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļĢāļąāļāļĐāļēāļāļ§āļēāļĄāļĨāļąāļ āđāļĨāļ°āđāļāđāļēāđāļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāđāļāļĒāļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļāļĩ- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāđāļĄāđāļāļĒāļģ āļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļĢāļāļāļāļāļ āđāļāļāļąāđāļāļāļāļāļāđāļēāļ āđ āļāļāļāļāļēāļĢāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļ- āļĄāļĩāļāļāļīāļ āļēāļāđāļŦāļ§āļāļĢāļīāļāļāļĩ āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāđāļāļąāļāļŦāļēāđāļāļāļēāļ°āļŦāļāđāļēāđāļāđ- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļŠāļģāļāļąāļāļāļēāļ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļąāļāļĢāļ°āļāļāđāļāļāļŠāļēāļĢāđāļāđāļāļĩ- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļāļēāļĢāđāļāđāļ āļēāļĐāļēāđāļāļĒāđāļĨāļ°āļ āļēāļĐāļēāļāļąāļāļāļĪāļĐāđāļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĩ.
- Contact Information.
- Piyanuch S.Email: [email protected].
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļēāļāđāļĨāļāļē.
- āļāļĨāļāļāđāļāļĒ, āļāļĢāļļāļāđāļāļāļĄāļŦāļēāļāļāļĢ, āđāļāļĒ.
- Job Responsibility.
- āļāļāļīāļāļąāļāļīāļŦāļāđāļēāļāļĩāđāđāļāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļēāļāđāļĨāļāļēāļāļąāđāļ§āđāļāđāļŦāđāļāļąāļāđāļĨāļāļēāļāļļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļĐāļąāļ āđāļāđāļ āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļēāļāđāļ§āļĨāļēāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄ āļāļēāļĢāļēāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļŦāļĄāļēāļĒ āļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļāļļāļĄ āđāļāđāļāļāđāļ- āļāļąāļāđāļāļĢāļĩāļĒāļĄāļĢāđāļēāļāļŦāļąāļ§āļāđāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļāļļāļĄāļāļāļ°āļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļĨāļ°āļāļāļ°āļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢ / āļāļąāļāļŦāļĄāļēāļĒāļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļāļļāļĄ / āļāļąāļāđāļāļĢāļĩāļĒāļĄāđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļāļļāļĄ / āđāļāļĢāļĩāļĒāļĄāļŦāđāļāļāļāļĢāļ°āļāļļāļĄ / āļĒāļ·āļāļĒāļąāļāļāļēāļĢāđāļāđāļēāļāļĢāļ°āļāļļāļĄāļāļāļāļāļāļ°āļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļĐāļąāļ / āļāļąāļāļāļģāđāļāļĩāđāļĒāļāļĢāļ°āļāļļāļĄāļāļāļ°āļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļĐāļąāļ / Update āļāļĢāļ°āļ§āļąāļāļīāļāļāļ°āļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļĐāļąāļ āđāļĨāļ°āđāļāļāļāđāļēāļĒāđāļŦāđāļāļąāļāļāļđāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāđāļāđāļĢāļąāļāļāļĢāļēāļ- āļĢāđāļ§āļĄāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāļāļēāļāļāļēāļĄāļāļĩāđāļāļāļĢāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļ āļēāļĒāļāļāļāļāļģāļŦāļāļāđāļŦāđāđāļāđāļāļŦāļāđāļēāļāļĩāđāļāļāļāđāļĨāļāļēāļāļļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļĐāļąāļ āđāļāđāļ āļāļąāļāļāļģāđāļĨāļ°āđāļāđāļāļĢāļąāļāļĐāļēāļāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļĢ āļāļģāļŠāđāļāļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļēāļĢāļĄāļĩāļŠāđāļ§āļāđāļāđāđāļŠāļĩāļĒāđāļŦāđāđāļāđāļŠāļģāļāļąāļāļāļēāļāļāļāļ°āļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļĢāļāļģāļāļąāļāļŦāļĨāļąāļāļāļĢāļąāļāļĒāđāđāļĨāļ°āļāļĨāļēāļāļŦāļĨāļąāļāļāļĢāļąāļāļĒāđ āđāļĨāļ°āļāļēāļāļāļēāļĄāļāļĩāđāļŦāļĨāļąāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļąāļāļāļđāđāļĨāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļĩāđāļāļĩāđāļŠāļĄāļ āđāļāđāļāļāđāļ- āļĻāļķāļāļĐāļē āđāļĨāļ°āđāļāļĒāđāļāļĢāđāļŦāļĨāļąāļāđāļāļāļāđ āļĢāļ°āđāļāļĩāļĒāļāđāļĨāļ°āļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāđāļŦāđāļāļļāļāļāļĨāđāļĨāļ°āļāļīāļāļīāļāļļāļāļāļĨāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļāļĢāļēāļ- āļāļģāļāļąāļāļāļđāđāļĨāđāļŦāđāļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļĐāļąāļāļĒāđāļāļĒāđāļāļĒāđāļāļāļēāļ° (āđāļāđāđāļĄāđāļāļģāļāļąāļāđāļāļĩāļĒāļ) āļāļĨāļļāđāļĄāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻ āļĄāļĩāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļīāļāļāļēāļĢāđāļāđ āđāļŦāđāļŠāļāļāļāļĨāđāļāļāļāļąāļāļŦāļĨāļąāļāđāļāļāļāđ āļĢāļ°āđāļāļĩāļĒāļāđāļĨāļ°āļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ āđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļāļđāļāļāđāļāļ- āļāļīāļāļāļēāļĄāđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāđāļŦāđāļāļļāļāļāļĨāđāļĨāļ°āļāļīāļāļīāļāļļāļāļāļĨāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļĄāļŦāļĨāļąāļāđāļāļāļāđ āļĢāļ°āđāļāļĩāļĒāļ āđāļĨāļ°āļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļāļĨāļļāđāļĄāļāļēāļāļāļ·āđāļāđāļāļŠāļģāļāļąāļāđāļĨāļāļēāļāļļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļĐāļąāļ- āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāđāļĨāļ°āđāļŦāđāļāļ§āļēāļĄāđāļŦāđāļāđāļāļĢāļēāļĒāļāļēāļĢāļŦāļĢāļ·āļāļāļļāļĢāļāļĢāļĢāļĄāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļāļąāļāļāļļāļĢāļāļīāļāđāļāļāļĨāļļāđāļĄāđāļāļĒāđāļāļāđāļ§āļāđāļĢāļ āļāļķāđāļāļāļĒāļđāđāļ āļēāļĒāđāļāđāļāļ§āļēāļĄāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāļāļāļāļŠāļģāļāļąāļāļŊ- āļāļģāļāļąāļāļāļđāđāļĨāđāļŦāđāļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļĐāļąāļāļĒāđāļāļĒāđāļāļĒāđāļāļāļēāļ° (āđāļāđāđāļĄāđāļāļģāļāļąāļāđāļāļĩāļĒāļ) āļāļĨāļļāđāļĄāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻ āļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļāđāļāļ āļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāđāļĨāļ°āļ āļēāļĒāļŦāļĨāļąāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļāļļāļĄāļāļāļ°āļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļĢ āđāļĨāļ°āļāļđāđāļāļ·āļāļŦāļļāđāļāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļĐāļąāļāļĒāđāļāļĒāđāļāļĒāđāļāļāļēāļ° (āđāļāđāđāļĄāđāļāļģāļāļąāļāđāļāļĩāļĒāļ) āļāļĨāļļāđāļĄāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļāļđāļāļāđāļāļāđāļĨāļ°āļŠāļāļāļāļĨāđāļāļāļāļąāļāļŦāļĨāļąāļāđāļāļāļāđ āļĢāļ°āđāļāļĩāļĒāļāđāļĨāļ°āļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ- āļāļąāļāđāļāļĢāļĩāļĒāļĄāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļģāļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļāļ·āđāļāļāļąāļāļāļģāļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ- āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāļ§āļēāļĄāļāļđāļāļāđāļāļāļāļāļāļāđāļāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļāļāļŠāļēāļĢāļāđāļēāļāđ āļāļĩāđāļāļąāļāļāļģāļāļķāđāļāđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāļāļāđāļāļāļāđāđāļĨāļ°āļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ- āļāļđāđāļĨāđāļĨāļ°āļāļąāļāđāļāđāļāđāļāļāļŠāļēāļĢāļāđāļēāļāđ āđāļŦāđāļĄāļĩāļĢāļ°āļāļ āļāļĢāļāļāđāļ§āļāļāļđāļāļāđāļāļ āđāļĨāļ°āļāđāļāļŦāļēāđāļāđāđāļāļĒāļŠāļ°āļāļ§āļāđāļĨāļ°āļĢāļ§āļāđāļĢāđāļ§.
- Job Qualification.
- āļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩāļāļķāđāļāđāļāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ/āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļļāļĢāļāļīāļ/āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļ·āđāļāđ āļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ 4 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ āļāļēāļāļŠāļģāļāļąāļāļāļēāļāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ āļŦāļĢāļ·āļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļĄāļŦāļēāļāļ āđāļāļĒāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāļāļēāļāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļŦāļļāđāļāļŠāđāļ§āļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ āļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļĄāļŦāļēāļāļ āļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļŦāļĨāļąāļāļāļĢāļąāļāļĒāđ āđāļĨāļ°/āļŦāļĢāļ·āļāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļāļ·āđāļāđ āļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļ āļēāļĐāļēāļāļąāļāļāļĪāļĐāđāļĨāļ°āļ āļēāļĐāļēāđāļāļĒāđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļāļĩ- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđ āļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļēāđāļāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļŦāļĨāļąāļāđāļāļāļāđ āļāđāļāļāļģāļŦāļāļ āđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļāļēāļĻāļāđāļēāļāđ āļāļāļāļāļĨāļēāļāļŦāļĨāļąāļāļāļĢāļąāļāļĒāđāļŠāļīāļāļāđāļāļĢāđāđāļĨāļ°āđāļāļĒ- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđ āļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļēāđāļāđāļāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļĄāļŦāļēāļāļāļāļģāļāļąāļ āļāļāļŦāļĄāļēāļĒāđāļāđāļāđāļĨāļ°āļāļēāļāļīāļāļĒāđ āļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļŦāļĨāļąāļāļāļĢāļąāļāļĒāđ- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļēāđāļāđāļāļāļļāļĢāļāļīāļāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļĐāļąāļāļĒāđāļāļĒāđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļāļĩ- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāđāļāđāđāļāļĢāđāļāļĢāļĄāļāļāļĄāļāļīāļ§āđāļāļāļĢāđāđāļĨāļ°āđāļāļĢāļ·āđāļāļāđāļāđāļŠāļģāļāļąāļāļāļēāļāļāļ·āđāļāđ āļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļāļĒāđāļēāļāļāļģāļāļēāļ- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāđāļĄāđāļāļĒāļģ āļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļĢāļāļāļāļāļāđāļāļāļąāđāļāļāļāļāļāđāļēāļāđ āļĄāļĩāđāļŦāļ§āļāļĢāļīāļāļāļĩ- āļĄāļĩāļĄāļāļļāļĐāļĒāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļĩāđāļāļĩ āļĄāļĩāļāļēāļĢāļāļīāļāļāđāļāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāđāļāļ āļēāļĒāđāļāđāļĨāļ°āļ āļēāļĒāļāļāļāļāļāļāđāļāļĢāļāļĒāđāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļ- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļāļēāļāļ āļēāļĒāđāļāđāļāļ§āļēāļĄāļāļāļāļąāļāđāļāđ- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāđāļāđāļāđāļ§āļĒāļāļąāļ§āđāļāļ āđāļĨāļ°āļŠāļāđāļāđāļāļāļēāļĢāđāļāļīāđāļĄāļāļđāļāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđ āđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāđāļāđāļĢāļ·āđāļāļāļāđāļēāļāđ āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļēāđāļāļāļĩāđāļāļģāđāļāđāļāđāļāļ·āđāļāļāļēāļĢāļāļāļīāļāļąāļāļīāļŦāļāđāļēāļāļĩāđāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļāļąāļāđāļŦāļāļļāļāļēāļĢāļāđāđāļĨāļ°āļāļđāļāļāđāļāļ āļāļĢāļāļāđāļ§āļ- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļīāļāļĢāļīāđāļĢāļīāđāļĄāļŠāļĢāđāļēāļāļŠāļĢāļĢāļāđ- āļĢāļąāļāļĐāļēāļāļ§āļēāļĄāļĨāļąāļ āđāļāđāļēāđāļāđāļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāđāļāļĒāļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļāļĩ āļāļđāļāļāđāļāļāļāļēāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāđāļĨāļ°āļāļāļĢāļ°āđāļāļĩāļĒāļ.
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āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļēāļāđāļĨāļāļē.
- āļāļĨāļāļāđāļāļĒ, āļāļĢāļļāļāđāļāļāļĄāļŦāļēāļāļāļĢ, āđāļāļĒ.
- Job Responsibility.
- āļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāļāļēāļāļāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļŦāļļāđāļāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ/āļāļāđāļāļāļāđāļāļĩāđāļāļđāļāļāđāļāļāļāļĢāļāļāđāļ§āļāđāļĨāļ°āđāļŦāđāđāļāđāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļĩāđāļĢāļ§āļāđāļĢāđāļ§āļāļēāļĄāļāļĢāļāļāđāļ§āļĨāļēāļāļĩāđāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļāļģāļŦāļāļ2. āļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļŦāļļāđāļāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļĐāļąāļāļĒāđāļāļĒ (āļĒāļāđāļ§āđāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļāļāļĨāļļāđāļĄāđāļāļāļīāļāļīāļāļĢāļļāđāļāđāļĨāļ°āļāļīāļāđāļāļāļĢāđāđāļāļ) āļĢāļ§āļĄāļāļąāđāļāļāļĢāļąāļāļāļĢāļļāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļŦāđāđāļāđāļāļāļąāļāļāļļāļāļąāļāļāļĒāļđāđāđāļŠāļĄāļ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļāļēāļĢāļāļģāļŦāļāļąāļāļŠāļ·āļāļĄāļāļāļāļąāļāļāļ°āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāđāļāđāļēāļĢāđāļ§āļĄāļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļāļļāļĄāļāļāļāļāļđāđāļāļ·āļāļŦāļļāđāļ āļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļŠāđāļāļŦāļāļąāļāļŠāļ·āļāđāļāļīāļāļāļĢāļ°āļāļļāļĄ āđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļāļļāļĄāđāļĨāļ°āļāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāļāđāļāļāļđāđāļāļ·āļāļŦāļļāđāļ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļāļąāļāđāļāđāļāđāļāļāļŠāļēāļĢāđāļŦāđāļāļĢāļāļāđāļ§āļ āļāļđāļāļāđāļāļāđāļĨāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāđāļāđāļŠāļ°āļāļ§āļ 3. āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļŠāļēāļĒāļāļēāļāļāļ·āđāļāļ āļēāļĒāđāļāļŠāļģāļāļąāļāđāļĨāļāļēāļāļļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļāļ·āđāļāļāđāļ§āļĒāļāļđāđāļāļģāļāļ§āļĒāļāļēāļĢāļŠāļģāļāļąāļāđāļĨāļ°āļŦāļąāļ§āļŦāļāđāļēāļāļēāļāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļąāļāļāļđāđāļĨāļāļēāļĢāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāđāļŦāđāđāļāđāļāđāļāđāļāļĒāļāļđāļāļāđāļāļāļāļēāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāđāļĨāļ°āļĢāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāđāļēāļ āđ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļąāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļāļ·āđāļāļāļēāļĄāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ4. āļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāļēāļāļāļāļāđāļĨāļāļēāļāļļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļĐāļąāļ āđāļāļāļēāļĢāļāļāļīāļāļąāļāļīāļŦāļāđāļēāļāļĩāđāđāļĨāļāļēāļāļļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļēāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļŦāļĨāļąāļāļāļĢāļąāļāļĒāđāļŦāļĢāļ·āļāļāļāđāļāļāļāđāļāļāļāļāļĨāļēāļāļŦāļĨāļąāļāļāļĢāļąāļāļĒāđāđāļāļŠāđāļ§āļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļāļąāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļĨāļ°/āļŦāļĢāļ·āļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļĒāđāļāļĒ5. āļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļāļ·āđāļ āđ āļāļēāļĄāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļāļēāļāļāļđāđāļāļģāļāļ§āļĒāļāļēāļĢāļŠāļģāļāļąāļ āđāļĨāļ°/āļŦāļĢāļ·āļāļŦāļąāļ§āļŦāļāđāļēāļāļēāļ āđāļĨāļ°/āļŦāļĢāļ·āļāļāđāļēāļĒāļāļąāļāļāļēāļĢ6. āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļģāļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ7. āļāđāļ§āļĒāļāļēāļāđāļāļĨāđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļĩāđāļāļĒāļđāđāļ āļēāļĒāđāļāđāļāļēāļĢāļāļđāđāļĨāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāļāļāļāļŠāļģāļāļąāļāđāļĨāļāļēāļāļļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļĐāļąāļ.
- Job Qualification.
- āļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩ āļāļēāļāļāđāļēāļāļĻāļīāļĨāļāļĻāļēāļŠāļāļĢāđ āļ āļēāļĐāļēāļāļąāļāļāļĪāļĐāļāļļāļĢāļāļīāļ- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļĩ āđāļĨāļ°āļŦāļĢāļ·āļāļāļēāļāļāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļŦāļļāđāļ āđāļĨāļ°/āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ 1 āļāļĩ- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļŦāļļāđāļ- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļēāđāļ āđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāđāļāļāļģāļŦāļāļāļāļāđāļāļāļāđ āđāļĨāļ°āļĢāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļāļāļāļĨāļēāļāļŦāļĨāļąāļāļāļĢāļąāļāļĒāđāđāļŦāđāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻāđāļāļĒ SGX āļĻāļđāļāļĒāđāļĢāļąāļāļāļēāļāļŦāļĨāļąāļāļāļĢāļąāļāļĒāđ āļāļāļ°āļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļĢāļāļģāļāļąāļāļŦāļĨāļąāļāļāļĢāļąāļāļĒāđāđāļĨāļ°āļāļĨāļēāļāļŦāļĨāļąāļāļāļĢāļąāļāļĒāđ āđāļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĩāđāđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄāļāļąāļāļāļēāļāļāļĩāđāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļ- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđ āļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļēāđāļāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļĄāļŦāļēāļāļāļāļģāļāļąāļ āļāļāļŦāļĄāļēāļĒāđāļāđāļāđāļĨāļ°āļāļēāļāļīāļāļĒāđ āļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļŦāļĨāļąāļāļāļĢāļąāļāļĒāđāđāļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĩāđāđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄāļāļąāļāļāļēāļāļāļĩāđāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļ- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļēāđāļāđāļāļāļļāļĢāļāļīāļāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļĐāļąāļāļĒāđāļāļĒāđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļāļĩ- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļ āļēāļĐāļēāļāļąāļāļāļĪāļĐāđāļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĩāđāđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄāļāļąāļāļāļēāļāļāļĩāđāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļ- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļĢāļąāļāļĐāļēāļāļ§āļēāļĄāļĨāļąāļ āđāļĨāļ°āđāļāđāļēāđāļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāđāļāļĒāļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļāļĩ - āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļāļēāļĢāđāļāļāļēāļĢāđāļāđāđāļāļĢāđāļāļĢāļĄ Microsoft Office- āļĄāļāļļāļĐāļĒāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļĩāđāļāļĩ āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļīāļāļāđāļāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāđāļāļ āļēāļĒāđāļāđāļĨāļ°āļ āļēāļĒāļāļāļāļāļāļāđāļāļĢāļāļĒāđāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļ- āļŠāļāđāļāļāļēāļĢāđāļāļīāđāļĄāļāļđāļāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđ āđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāđāļāđāļĢāļ·āđāļāļāļāđāļēāļ āđ āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļēāđāļāļāļĩāđāļāļģāđāļāđāļāđāļāļ·āđāļāļāļēāļĢāļāļāļīāļāļąāļāļīāļŦāļāđāļēāļāļĩāđāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļāļąāļāđāļŦāļāļļāļāļēāļĢāļāđāđāļĨāļ°āļāļđāļāļāđāļāļāļāļĢāļāļāđāļ§āļ.
- Contact Information.
- Piyanuch S.Email: [email protected].
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļēāļāđāļĨāļāļē.
- āļāļĨāļāļāđāļāļĒ, āļāļĢāļļāļāđāļāļāļĄāļŦāļēāļāļāļĢ, āđāļāļĒ.
- Job Responsibility.
- āļāļēāļāđāļĨāļāļēāļāļļāļāļēāļĢ- āļāļāļīāļāļąāļāļīāļŦāļāđāļēāļāļĩāđāđāļāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļēāļāđāļĨāļāļēāļāļąāđāļ§āđāļāđāļŦāđāļāļąāļāđāļĨāļāļēāļāļļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļĐāļąāļ āđāļāđāļ āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļēāļāđāļ§āļĨāļēāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄ āļāļēāļĢāļēāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļŦāļĄāļēāļĒ āļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļāļļāļĄ āđāļāđāļāļāđāļ- āļāļąāļāđāļāļĢāļĩāļĒāļĄāļĢāđāļēāļāļŦāļąāļ§āļāđāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļāļļāļĄāļāļāļ°āļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļĨāļ°āļāļāļ°āļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢ / āļāļąāļāļŦāļĄāļēāļĒāļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļāļļāļĄ / āļāļąāļāđāļāļĢāļĩāļĒāļĄāđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļāļļāļĄ / āđāļāļĢāļĩāļĒāļĄāļŦāđāļāļāļāļĢāļ°āļāļļāļĄ / āļĒāļ·āļāļĒāļąāļāļāļēāļĢāđāļāđāļēāļāļĢāļ°āļāļļāļĄāļāļāļāļāļāļ°āļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļĐāļąāļ / āļāļąāļāļāļģāđāļāļĩāđāļĒāļāļĢāļ°āļāļļāļĄāļāļāļ°āļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļĐāļąāļ / Update āļāļĢāļ°āļ§āļąāļāļīāļāļāļ°āļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļĐāļąāļ āđāļĨāļ°āđāļāļāļāđāļēāļĒāđāļŦāđāļāļąāļāļāļđāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāđāļāđāļĢāļąāļāļāļĢāļēāļāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļāļĢāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļ āļēāļĒāļāļāļ- āļĢāđāļ§āļĄāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāļāļēāļāļāļēāļĄāļāļĩāđāļāļāļĢāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļ āļēāļĒāļāļāļāļāļģāļŦāļāļāđāļŦāđāđāļāđāļāļŦāļāđāļēāļāļĩāđāļāļāļāđāļĨāļāļēāļāļļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļĐāļąāļ āđāļāđāļ āļāļąāļāļāļģāđāļĨāļ°āđāļāđāļāļĢāļąāļāļĐāļēāļāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļĢ āļāļģāļŠāđāļāļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļēāļĢāļĄāļĩāļŠāđāļ§āļāđāļāđāđāļŠāļĩāļĒāđāļŦāđāđāļāđāļŠāļģāļāļąāļāļāļēāļāļāļāļ°āļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļĢāļāļģāļāļąāļāļŦāļĨāļąāļāļāļĢāļąāļāļĒāđāđāļĨāļ°āļāļĨāļēāļāļŦāļĨāļąāļāļāļĢāļąāļāļĒāđ āđāļĨāļ°āļāļēāļāļāļēāļĄāļāļĩāđāļŦāļĨāļąāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļąāļāļāļđāđāļĨāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļĩāđāļāļĩāđāļŠāļĄāļ āđāļāđāļāļāđāļāļāļēāļāļāļ·āđāļāđ- āļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļāļ·āđāļāđ āļāļēāļĄāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļāļēāļāļāļđāđāļāļąāļāļāļąāļāļāļąāļāļāļē.
- Job Qualification.
- āļŠāļģāđāļĢāđāļāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāđāļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩāđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļāđāļāļĒ- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļĢāļāļāļąāđāļāđāļāđ 3 āļāļĩ āļāļķāđāļāđāļ- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļĨāļ°/āļŦāļĢāļ·āļāļāļąāļāļĐāļ° āļāļĩāđāļĨāļķāļāļāļķāđāļāļŦāļĢāļ·āļāļāļģāļāļēāļāđāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļāļĩāđāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļ āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāđāļĨāļ°āđāļāđāļāļąāļāļŦāļēāļāļāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļāļĩāđāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāđāļāđ / āļ āļēāļĐāļēāļāļąāļāļāļĪāļĐāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĩ - āļāļĩāļĄāļēāļ- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļŦāļĢāļ·āļāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļēāđāļāđāļāļāļļāļĢāļāļīāļ FMCG- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļāļēāļāļ āļēāļĒāđāļāđāļāļ§āļēāļĄāļāļāļāļąāļāđāļāđāļāļĩ.
- Contact Information.
- Piyanuch S.Email: [email protected].
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
3 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Kubernetes, Automation, Redis
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Platform Operations: Manage and operate our Kubernetes platform, ensuring high availability, performance, and security.
- Automation & Tooling: Design, develop, and implement automation solutions for operational tasks, infrastructure provisioning, and application deployment.
- Observability: Build and maintain a comprehensive observability stack (monitoring, logging,tracing) to proactively identify and resolve issues.
- Platform Stability & Performance: Implement and maintain proactive measures to ensure platform stability, performance optimization, and capacity planning.
- Middleware Expertise: Provide support and expertise for critical middleware tools such as RabbitMQ, Redis, and Kafka, ensuring their optimal performance and reliability.
- Incident Response: Participate in our on-call rotation, troubleshoot and resolve production incidents efficiently, and implement preventative measures.
- Collaboration: Collaborate effectively with development and other engineering teams.
- Positive attitude and empathy for others.
- Passion for developing and maintaining reliable, scalable infrastructure.
- A minimum of 3 years working experience in relevant areas.
- Experience in managing and operating Kubernetes in a production environment.
- Experienced with cloud platforms like AWS or GCP.
- Experienced with high availability, high-scale, and performance systems.
- Understanding of cloud-native architectures.
- Experienced with DevSecOps practices.
- Strong scripting and automation skills using languages like Python, Bash, or Go.
- Proven experience in building and maintaining CI/CD pipelines (e.g., Jenkins, GitLab CI).
- Deep understanding of monitoring, logging, and tracing tools and techniques.
- Experience with infrastructure-as-code tools (e.g., Terraform, Ansible).
- Strong understanding of Linux systems administration and networking concepts.
- Experience working with middleware technologies like RabbitMQ, Redis, and Kafka.
- Excellent problem-solving and troubleshooting skills.
- Excellent communication and collaboration skills.
- Strong interest and ability to learn any new technical topic.
- Experience with container security best practices.
- Experience with chaos engineering principles and practices.
- Experience in the Financial Services industry.
- Opportunity to tackle challenging projects in a dynamic environment.
āļāļąāļāļĐāļ°:
Finance, Accounting, English
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ40,000 - āļŋ50,000, āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Manage the Executive's calendar efficiently; all appointments must be arranged and executed smoothly.
- Organize meetings via online platforms, face-to-face, and recurring meetings including meeting room reservations before sending invitations to all relevant internal and external parties.
- Document Review and Approval Coordination.
- Review all incoming and outgoing documents before seeking Executive approval and signature.
- Manage document approvals through the internal online system after review and inspection by the Executive (e.g., PR approvals via WebSAP system, Sign Digital system, POP & POS tracking system).
- Internal Coordination.
- Collaborate with Trade Marketing, Finance & Accounting, SDS, Supply Chain, and other internal and external departments to schedule meetings and support Executive appointments and project timelines.
- Secretarial Tasks.
- Handle monthly expense reimbursements for the Executive.
- Submit medical claims via the E-claim service for the Director.
- Review and finalize driver OT reports in the TMS system.
- Travel Arrangements.
- Prepare business travel itineraries for the Executive, including flight tickets, accommodations, van arrangements, data packages, and roaming services.
- Manage travel reimbursements accordingly.
- Ad-Hoc Duties.
- Perform other duties as assigned by the Executive.
- Organize and maintain significant and confidential Executive documents in an orderly system.
- Trade Marketing Project Support.
- Support and coordinate Trade Marketing projects, especially in events involving Top Management and Directors (e.g. trade launches and promotional events)..
- Bachelor's or Master's degree in a related field.
- 3-5 years of proven experience as an Assistant to executive-level individuals.
- Proficiency in using analytical tools.
- Strong command of the English language, with excellent written and verbal communication skills.
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩ āđāļĄāđāļāļģāļāļąāļāļŠāļēāļāļē.
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- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļļāļāļŠāļēāļŦāļāļĢāļĢāļĄ MICE āļāļ°āđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļāļēāļĢāđāļāđāļ āļēāļĐāļēāđāļāļĒāđāļĨāļ°āļ āļēāļĐāļēāļāļąāļāļāļĪāļĐāđāļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĩ.
- āļĢāļąāļāļĐāļēāļāļ§āļēāļĄāļĨāļąāļāđāļĨāļ°āđāļāđāļēāđāļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāđāļāļĒāļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļāļĩ āļāļđāļāļāđāļāļāļāļēāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāđāļĨāļ°āļāļāļĢāļ°āđāļāļĩāļĒāļ.
- āļŠāļāļāļāļēāļĄāđāļāļīāđāļĄāđāļāļīāļĄ.
- Thai Beverage PLC.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
2 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Good Communication Skills, Fast Learner, English
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ20,000 - āļŋ35,000, āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Providing secretarial supoort funs for the executive: making appontments, calendars and scheduling, interaction with both internal and external executives, prepaning for internal and external meetings/ents, travel & accommodation arrangements.
- Venfy the accuracy of documents sulomitted by each department for executive approval and manage the document signing process to ensure completeness and correctness.
- Attend meetings and keep minutes of the meeting as required.
- Prepare monthly expense summany reports and other necessary documents for executives.
- Coordinate with internal organization and related partners.
- 1-3 years experience in a Secretary, Personal Assistant or working with executive management.
- Excellent command in English and Thai.
- Strong organizational and multitasking abilities with attention to detail.
- Computer literacy (Microsoft Office: MS Word, Excel and PowerPoint).
- Education: Bachelor's degree in Business Administration, Secretarial Studies, or a reld.
- Strong analytical skills.
- Computer literacy (Microsoft Office: MS Word, Excel and Power Point).
- Good personality, dynamic, energetic entrepreneurial and service mind.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
1 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Social media, Graphic Design, Video Editing
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Create visually compelling and on-brand designs for key visuals, social media graphics, and marketing materials.
- Collaborate closely with the account management and marketing teams to understand stakeholders needs and objectives.
- Develop design concepts that communicate the internal and client's message clearly and effectively.
- Work on multiple design projects simultaneously, ensuring that deadlines are met while maintaining high-quality output.
- Stay on top of design trends and tools, bringing fresh ideas and approaches to the table.
- Coordinate with freelancers or other design teams to execute creative projects as needed.
- Present and explain design concepts to clients, incorporate feedback, and ensure the final product aligns with their expectations.
- Basic QualificationsDegree in Design, Fine Arts, or a related field.
- At least 1-2 years of experience in graphic design, preferably in an agency or creative environment.
- Strong expertise in key visual design and social media communication as a primary responsibility.
- Ability to translate textual concepts into compelling visuals.
- Proficiency in design tools such as Adobe Creative Suite (Illustrator, Photoshop), AI-Generated Art and automated design tools.
- A deep passion for design and a strong eye for detail.
- Ability to work independently as well as part of a team, managing multiple projects at once.
- Strong communication skills, with the ability to present and defend your design choices effectively.
- Ability to thrive in a fast-paced, deadline-driven environment.
- Preferred QualificationsStrong portfolio showcasing your design skills, particularly in key visual creation and social media communication.
- Experience in designing for both digital and print media.
- Knowledge of motion graphics or video editing is a plus.
- Experience working with branding and developing visual identities.
- Perks & Benefits Flat Structure As we continue to grow fast, we strive to retain our culture where everyone is heard, contributes, and grows with the company..
- Work-life Harmony We believe that quality time outside of work is important to sustaining a healthy and happy lifestyle.
- Remote Work Hybrid-mode activated! It comes with the package: flexibility, focus and productivity!.
- Urban Office One breath from Phrom Phong BTS. No sweat whatsoever! The office should also feel like a second home so we dedicated a lot of care and resources into building the best environment for you to wake up to every morning.
- Fun Workshop The best relationships are built over new experiences, that s why we have workshops filled with a range of activities for you to look forward to and enjoy.
- Game Tournament It s getting fun and competitive! Challenge doesn t only have to come from work. Own the championship and show the peeps how great of a gamer (and player) you are.
- Group Insurance Health comes first, we know, don t worry, we ve got you covered.
- Health & Wellness Only a healthy army wins the war. We invest to take care of you from physical, mental and happiness-level. Adopted health & wellness applications plus activities to make sure everyone here is on cloud nine
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āļāļąāļāđāļāļĢāļĩāļĒāļĄāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļĢāļ°āļāļļāļĄāļāļđāđāļāļ·āļāļŦāļļāđāļ āļāļāļ°āļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļĐāļąāļ āļāļāļ°āļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļĨāļ°/āļŦāļĢāļ·āļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļĒāđāļāļĒ āļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāđāļāđāļĢāļ·āđāļāļāđāļāļāļŠāļēāļĢāļāđāļēāļ āđ āđāļāļ·āđāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļāļļāļĄ
- āļāļīāļāļāđāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļ āļēāļĒāđāļāđāļĨāļ°āļ āļēāļĒāļāļāļāļŠāļģāļāļąāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļļāļĄ āļāļēāļĢāđāļāđāļāļĄāļāļīāļāļĩāđāļāļĢāļ°āļāļļāļĄ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļēāļāļāļļāļĢāļāļēāļĢāļāđāļēāļ āđ āļāļāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļāļļāļĄ āđāļāđāļ āļāļēāļĢāļāļāļāļŦāđāļāļāļāļĢāļ°āļāļļāļĄ āļāļēāļĢāļāļąāļāļŦāđāļāļāļāļĢāļ°āļāļļāļĄ āļāļēāļĢāđāļāđāļāļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļĢ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļĒāļ·āļāļĒāļąāļāļāļēāļĢāļĢāđāļ§āļĄāļāļĢāļ°āļāļļāļĄ
- āļāļąāļāđāļāđāļāđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ āđāļāđāļ āļŦāļāļąāļāļŠāļ·āļāļĢāļąāļāļĢāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ āļŦāļāļąāļāļŠāļ·āļāļāļĢāļīāļāļāļŦāđāļŠāļāļāļī āļāđāļāļāļąāļāļāļąāļāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ āļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļāļļāļĄāļāđāļēāļ āđ āļāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļĢ āļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ āđāļŦāđāļāļđāļāļāđāļāļāļāļĢāļāļāđāļ§āļ
- āļāļąāļāļŦāļēāļāļĩāđāļāļąāļ āļāļąāļāđāļāļĢāļĩāļĒāļĄāļāļēāļŦāļāļ°āļĢāļąāļāļŠāđāļ āļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāļāļ·āļāļāđāļēāđāļāđāļāđāļēāļĒāđāļāļāļēāļĢāđāļāđāļēāļĢāđāļ§āļĄāļāļĢāļ°āļāļļāļĄāđāļŦāđāļāļąāļāļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļĢāļŠāļīāļāļāđāļāļĢāđ āđāļĨāļ°āļāļģāļāļ§āļĒāļāļ§āļēāļĄāļŠāļ°āļāļ§āļāđāļāđāļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļāđāļāļāļąāļāļŠāļģāļāļąāļāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļāļļāļāļāļĨāļŦāļĢāļ·āļāļāļđāđāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļāļąāļāļŠāļģāļāļąāļāđāļĨāļāļēāļāļļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļĐāļąāļ
- Educations Background(āļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļē)
- āļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļļāļĢāļāļīāļ āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ
- Professional Experiences(āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ)
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāđāļāļāļēāļāļāļąāļāļāļĢāļ°āļāļļāļĄāđāļĨāļ°/āļŦāļĢāļ·āļāļāļēāļāđāļĨāļāļēāļāļļāļāļēāļĢāļāļĒāđāļēāļāļāđāļāļĒ 2 āļāļĩ
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļ āļēāļĐāļēāļāļąāļāļāļĪāļĐāđāļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĩ.
- K. Ratirat.
- Office of Human Capital.
- THAI BEVERAGE PUBLIC COMPANY LIMITED.
- ThaiBev Quarter 62 Ratchadaphisek Rd., Klongtoey, Bangkok 10110, THAILAND.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
1 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Coordinate and execute partnership campaigns, offline events, and co-branded activations from vendor onboarding to post-event wrap-up.
- Liaise with vendors post-strategy approval to ensure seamless onboarding, coordination, and alignment with Fastwork s standards.
- Manage day-to-day operations with partners, ensuring smooth communication between vendors, category managers, and partnership strategy team.
- Oversee campaign rollouts and track progress such as onboarding speed, campaign impact, and event metrics.
- Act as a central point of contact for operational communications with partners across multiple channels.
- Event & Content Execution (for CK speaker series and similar initiatives)Manage event logistics and production, including venue sourcing, vendor bookings, and timeline management.
- Provide on-site support at shoots and speaking events, ensuring everything runs smoothly for CK and other internal stakeholders.
- Review and QA CK s video content before it goes live to ensure brand alignment.
- Spot trends and pitch creative content ideas to enhance CK s videos and partner collaborations.
- Basic QualificationsBachelor s degree in Communications, Marketing, Business, or a related field.
- 1-3 years of experience in an operations, event, or account management role media agency or production house background is a big plus.
- Proven experience managing cross-functional stakeholders and timelines under pressure.
- Strong attention to detail and the ability to manage multiple moving parts simultaneously.
- You re a people person you love meeting new faces, coordinating with vendors, and making everyone feel like a VIP.
- Comfortable working in fast-paced environments and adapting to change on the fly.
- Excellent verbal and written communication skills.
- Proficiency in Google Sheets, Docs, and Slides.
- Preferred QualificationsHands-on experience in planning or executing activation campaigns.
- Passion for lifestyle events, entertainment, and the world of creators and vendors.
- Creative thinker with a can-do attitude and high ownership mindset.
- Perks & Benefits Flat Structure As we continue to grow fast, we strive to retain our culture where everyone is heard, contributes, and grows with the company..
- Work-life Harmony We believe that quality time outside of work is important to sustaining a healthy and happy lifestyle.
- Remote Work Hybrid-mode activated! It comes with the package: flexibility, focus and productivity!.
- Urban Office One breath from Phrom Phong BTS. No sweat whatsoever! The office should also feel like a second home so we dedicated a lot of care and resources into building the best environment for you to wake up to every morning.
- Fun Workshop The best relationships are built over new experiences, that s why we have workshops filled with a range of activities for you to look forward to and enjoy.
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āļāļąāļāļĐāļ°:
English
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Checking calendar for internal and external meeting and also arranging documents for various meeting.
- Contacting with clients, Sending out financial statements and other documents to clients.
- Copy document which are sent out to client such as EL, covering letter of FS etc. and send it to filing room.
- Formatting the letter of engagements, fee letter, proposal letter, management letter, report and other documents.
- Organizing a domestic and international travel for staffs such as checking for airfare, booking a flight, a van or an accommodation by directly contact travel agency or administrative officer.
- Reimbursing expense for local travel, oversea travel and entertainment staff.
- Opening new job code and new client code.
- Prepare copies of financial statements, the attached form of PND50 for partners signing.
- 1-3 experience in secretary or coordinator.
- Bachelor Degree in any related field.
- Good command of spoken and written English.
- Proficient in MS Office application.
- Proactive & Multi tasking.
- Be a good team player.
- Education (if blank, degree and/or field of study not specified).
- Degrees/Field of Study required: Degrees/Field of Study preferred:Certifications (if blank, certifications not specified).
- Required Skills.
- Optional Skills.
- Desired Languages (If blank, desired languages not specified).
- Travel Requirements.
- Not Specified
- Available for Work Visa Sponsorship?.
- No
- Government Clearance Required?.
- No
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
4 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Legal, Compliance, Corporate Law
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Coordinate board meetings for subsidiary entities, provide governance advice, take meeting minutes, and ensure timely circulation to relevant stakeholders.
- Organize the induction and training of Directors, including preparing relevant materials in collaboration with the Legal Team.
- Collaborate with Tax, Legal, and other stakeholders to address day-to-day queries related to subsidiaries.
- Handle document execution for subsidiaries (e.g., notarization and apostillization) and provide advice on signing authorities, liaising with Tax and other stakeholders as needed (e.g., for executing powers of attorney).
- Ensure compliance for Agoda's global subsidiaries and manage their regulatory filings.
- Advise on board composition for global entities, assist with appointments and resignations, and support audit-related inquiries when required.
- Lead the entity reduction process by coordinating liquidation procedures and managing relationships with senior stakeholders.
- Address governance-related requests from regulators.
- Group Structure.
- Participate in internal reorganization discussions and provide input from a company law perspective. Execute internal reorganizations in compliance with legal requirements. Respond to queries related to the Group Structure and assist stakeholders in addressing them. Manage the creation of new Agoda entities and liaise with internal and external stakeholders to ensure accurate record maintenance. Identify changes to the group structure and prepare an annual group structure chart for sharing with the C-Forum.
- 4+ years of post-qualification experience (PQE) in a related field.
- Strong interpersonal skills with the ability to engage effectively with stakeholders at all levels, including building strong working relationships with diverse partners and senior stakeholders.
- High attention to detail and a well-organized approach to work.
- Solid understanding and application of company and corporate law concepts, including entity incorporation, liquidations, governance, and corporate maintenance.
- Proven ability to prioritize tasks and perform well under pressure.
- Capable of handling multiple assignments and successfully managing major projects with external support.
- Experience working in APAC.
- Demonstrated ability to successfully work in a multicultural environment.
- Excellent organizational skills, with the ability to manage numerous projects in a fast-paced environment.
- Excellent written and oral communication and interpersonal skills.
- Exceptional judgment and client relationship skills.
- Equal Opportunity Employer.
- At Agoda, we pride ourselves on being a company represented by people of all different backgrounds and orientations. We prioritize attracting diverse talent and cultivating an inclusive environment that encourages collaboration and innovation. Employment at Agoda is based solely on a person's merit and qualifications. We are committed to providing equal employment opportunity regardless of sex, age, race, color, national origin, religion, marital status, pregnancy, sexual orientation, gender identity, disability, citizenship, veteran or military status, and other legally protected characteristics.
- We will keep your application on file so that we can consider you for future vacancies and you can always ask to have your details removed from the file. For more details please read our privacy policy.
- To all recruitment agencies: Agoda does not accept third party resumes. Please do not send resumes to our jobs alias, Agoda employees or any other organization location. Agoda is not responsible for any fees related to unsolicited resumes.
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āļāļ§āļēāļĄāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļ:
āļāļēāļĢāļĢāļąāļāđāļāļĢāļĻāļąāļāļāđ:
āļĢāļąāļāļŠāļēāļĒāđāļĢāļĩāļĒāļāđāļāđāļē āļĢāļąāļāļāđāļāļāļ§āļēāļĄ āđāļĨāļ°āđāļāļāļŠāļēāļĒāđāļāļĒāļąāļāđāļāđāļēāļŦāļāđāļēāļāļĩāđāļāļĩāđāđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄ
āļāļēāļĢāļāļąāļāđāļāđāļāđāļāļāļŠāļēāļĢ:
āļāļēāļĢāļāļąāļāļĢāļ°āđāļāļĩāļĒāļāđāļĨāļ°āļāļąāļāđāļāđāļāđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļĒāđāļēāļāđāļāđāļāļĢāļ°āđāļāļĩāļĒāļ
āļāļģāļŦāļāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļŦāļĄāļēāļĒ:
āļāļģāļŦāļāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļŦāļĄāļēāļĒāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļāļļāļĄāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļāļąāļāļāļēāļ
āļāļēāļĢāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļĨāļđāļāļāđāļē:
āđāļŦāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļāđāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļĨāļ°āļĨāļđāļāļāđāļē
āļ§āļąāļŠāļāļļāļŠāļģāļāļąāļāļāļēāļ:
āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļ§āļąāļŠāļāļļāļŠāļģāļāļąāļāļāļēāļāđāļĨāļ°āļŠāļąāđāļāļāļ·āđāļāļ§āļąāļŠāļāļļāđāļŦāļĄāđāđāļĄāļ·āđāļāļāļģāđāļāđāļ
āļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļāļļāļĄ:
āļāļēāļĢāļāļąāļāļĢāļ°āđāļāļĩāļĒāļāđāļĨāļ°āļāļģāļŦāļāļāđāļ§āļĨāļēāļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļāļļāļĄāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļāļąāļāļāļēāļ
āļāļēāļĢāļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāđāļēāļāļāļļāļĢāļāļēāļĢ:
āđāļŦāđāļāļēāļĢāļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāđāļēāļāļāļļāļĢāļāļēāļĢāļāļąāđāļ§āđāļāđāļāđāđāļāđāļēāļŦāļāđāļēāļāļĩāđ
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āļĒāļāļāļāļīāļĒāļĄ
āļĨāļāļāļāļģ 5 āļŠāļīāđāļāļāļĩāđāļŦāļĨāļąāļāđāļĨāļīāļāļāļēāļ āļāļĩāļ§āļīāļāļāļļāļāļāļ°āđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāđāļāļāļĨāļāļāļāļēāļĨ
āļāļģāđāļāļ°āļāļģāļāđāļēāļāļāļēāļāļĩāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ 7 āđāļāļāļāļĩāđāļāļļāļāđāļĄāđāļāļ§āļĢāļāļģāļāļēāļāļāđāļ§āļĒ
āļāļģāđāļāļ°āļāļģāļāļēāļĢāļŦāļēāļāļēāļāđāļāļīāļāđāļāļĨāļŠāļļāļāļĒāļāļ 50 āļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļĩāđāļāļāļĢāļļāđāļāđāļŦāļĄāđāļāļĒāļēāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļēāļāļāđāļ§āļĒāļĄāļēāļāļāļĩāđāļŠāļļāļ 2025
āļāđāļēāļ§āļŠāļēāļĢāđāļŦāļĄāđāđ