เงื่อนไขการค้นหา

ค้นหาโดยใช้คำหลัก

ค้นหาโดยหมวดหมู่งาน

เลือกหมวดหมู่งาน

ค้นหาโดยประเภทธุรกิจ

เลือกประเภทธุรกิจ

ค้นหาโดยช่วงเงินเดือน

ตั้งแต่
ถึง

ค้นหาโดยชื่อบริษัท

พิมพ์ชื่อบริษัท

ค้นหาโดยระดับตำแหน่งงาน

ค้นหาโดยประเภทงาน

แสดงผล 1 - 3 ตำแหน่งงาน จากทั้งหมด 3 ตำแหน่งงาน
ที่มีคำว่า Human Resources Supervisor
Upload ResumeUpload Resume
อัพโหลดเรซูเม่ของคุณ AI ของเราจะวิเคราะห์และแนะนำตำแหน่งงานที่ดีที่สุดให้คุณ
หางาน สมัครงาน บริษัท จีเอ็มเอ็ม มิวสิคพับลิชชิ่ง อินเตอร์เนชั่นแนล จำกัด 1
หางาน สมัครงาน บริษัท จีเอ็มเอ็ม มิวสิคพับลิชชิ่ง อินเตอร์เนชั่นแนล จำกัด 1

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Excel, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

  • Department: Back Office & Administration.
  • Company: บริษัท จีเอ็มเอ็ม มิวสิค จำกัด (มหาชน).
  • Manage related work in HR department such as administration task, onboarding newcomers, employee benefits and related document.
4 วันที่ผ่านมา
ดูเพิ่มเติมkeyboard_arrow_down
หางาน สมัครงาน บ๊อชยานยนต์ ประเทศไทย จำกัด 2
หางาน สมัครงาน บ๊อชยานยนต์ ประเทศไทย จำกัด 2

ทักษะ:

Microsoft Office, English

ประเภทงาน:

ฝึกงาน

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

  • Being responsible for Internship management (end-to-end process) for 3 Bosch entities in Thailand: recruitment, contract management and hiring and exit processes for interns.
  • Coordinate with other HR teams and hiring managers at Bangkok and Rayong locations for internship and related matters.
  • Support foreign interns for immigration and related matters.
4 วันที่ผ่านมา
ดูเพิ่มเติมkeyboard_arrow_down
หางาน สมัครงาน ไทยออยล์ 3
หางาน สมัครงาน ไทยออยล์ 3

ทักษะ:

Assurance, Chemical Engineering, Teamwork, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

  • Number Functional Competency framework and Number of refinery staffs in assigned area of Expert.
  • Design competency framework: FC list, FC dictionary, JCP, Learning solution mapping FC), assessment and assurance work process.
  • Advice technical development competency framework with area of expert and training activities for refinery staffs (including new recruited).
4 วันที่ผ่านมา
ดูเพิ่มเติมkeyboard_arrow_down
ส่งแจ้งเตือนงานใหม่ล่าสุดสำหรับHuman Resources Supervisor
ผู้กำกับงานฝ่ายบุคคล - รายละเอียดงานทั่วไปและหน้าที่
ภาพรวม:
หัวหน้างานทรัพยากรบุคคลมีหน้าที่รับผิดชอบในการดูแลการปฏิบัติงานประจำวันของแผนกทรัพยากรบุคคล พวกเขามีหน้าที่รับผิดชอบในการจัดการการสรรหา การว่าจ้าง และการเริ่มงานของพนักงานใหม่ ตลอดจนการพัฒนาและการดำเนินการตามนโยบายและระเบียบปฏิบัติ นอกจากนี้ยังรับประกันการปฏิบัติตามกฎหมายและข้อบังคับที่เกี่ยวข้องทั้งหมด

ความรับผิดชอบร่วมกัน:
การสรรหาและการว่าจ้าง:
การพัฒนารายละเอียดงาน การโพสต์ตำแหน่งงานว่าง การคัดกรองประวัติย่อ การดำเนินการสัมภาษณ์ และการตัดสินใจจ้างงาน
Onboarding:
ปฐมนิเทศพนักงานใหม่ ให้การฝึกอบรม และตรวจสอบการปฏิบัติตามกฎหมายและข้อบังคับที่เกี่ยวข้องทั้งหมด
ความสัมพันธ์กับพนักงาน:
การจัดการข้อร้องเรียนของพนักงาน การแก้ไขข้อขัดแย้ง และให้คำแนะนำและการสนับสนุนแก่พนักงาน
การบริหารผลการปฏิบัติงาน:
การประเมินผลการปฏิบัติงานของพนักงาน การให้ข้อเสนอแนะ และดำเนินการแก้ไขเมื่อจำเป็น
การพัฒนานโยบาย:
การพัฒนาและดำเนินการตามนโยบายและระเบียบปฏิบัติเพื่อให้แน่ใจว่าเป็นไปตามกฎหมายและข้อบังคับที่เกี่ยวข้องทั้งหมด
การปฏิบัติตาม:
ตรวจสอบให้แน่ใจว่าได้ปฏิบัติตามกฎหมายและข้อบังคับที่เกี่ยวข้องทั้งหมด
  • 1