เงื่อนไขการค้นหา

ค้นหาโดยใช้คำหลัก

ค้นหาโดยหมวดหมู่งาน

เลือกหมวดหมู่งาน

ค้นหาโดยประเภทธุรกิจ

เลือกประเภทธุรกิจ

ค้นหาโดยช่วงเงินเดือน

ตั้งแต่
ถึง

ค้นหาโดยชื่อบริษัท

พิมพ์ชื่อบริษัท

ค้นหาโดยระดับตำแหน่งงาน

ค้นหาโดยประเภทงาน

แสดงผล 1 - 20 ตำแหน่งงาน จากทั้งหมด 97 ตำแหน่งงาน
ที่มีคำว่า Human Resources
Upload ResumeUpload Resume
อัพโหลดเรซูเม่ของคุณ AI ของเราจะวิเคราะห์และแนะนำตำแหน่งงานที่ดีที่สุดให้คุณ
หางาน สมัครงาน บ๊อชยานยนต์ ประเทศไทย จำกัด 1
หางาน สมัครงาน บ๊อชยานยนต์ ประเทศไทย จำกัด 1

ทักษะ:

Microsoft Office, English

ประเภทงาน:

ฝึกงาน

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

  • Being responsible for Internship management (end-to-end process) for 3 Bosch entities in Thailand: recruitment, contract management and hiring and exit processes for interns.
  • Coordinate with other HR teams and hiring managers at Bangkok and Rayong locations for internship and related matters.
  • Support foreign interns for immigration and related matters.
6 วันที่ผ่านมา
ดูเพิ่มเติมkeyboard_arrow_down
หางาน สมัครงาน ไทยเบฟ 2
หางาน สมัครงาน ไทยเบฟ 2
จตุจักร, กรุงเทพ, บริหารทรัพยากรบุคคล ,ผู้บริหารอาวุโส ,งานผู้ช่วย บริหารทรัพยากรบุคคล,ผู้บริหารอาวุโส,งานผู้ช่วย

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

  • ทรัพยากรมนุษย์.
  • คลองเตย, กรุงเทพมหานคร, ไทย.
  • Job Responsibility.
4 วันที่ผ่านมา
ดูเพิ่มเติมkeyboard_arrow_down
หางาน สมัครงาน ไทยเบฟ 3
หางาน สมัครงาน ไทยเบฟ 3

ทักษะ:

English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

  • Be a point of contact, respond to line managers and employees queries on HR policies, processes, and procedures to apply correct HR solutions about people matter.
  • Coordinate with HRBP in each respective country on HR activities following HR calendar.
  • Work on manpower planning and maintain the up-to-date organization chart and job roles of each business unit.
4 วันที่ผ่านมา
ดูเพิ่มเติมkeyboard_arrow_down
หางาน สมัครงาน ไทยเบฟ 4
หางาน สมัครงาน ไทยเบฟ 4

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

  • ร่วมวางแผนระบบงานให้เป็นไปอย่างเรียบร้อยและมีประสิทธิภาพ รวมทั้งตอบสนองความต้องการของผู้บริหารตามสายงานธุรกิจ ทั้งนี้ ให้อยู่ภายใต้กรอบนโยบายของสำนักทรัพยากรบุคคล และบริษัทฯ.
  • สร้างความเข้าใจและให้คำปรึกษาด้านนโยบาย กฎระเบียบ ข้อบังคับการทำงาน และกระบวนการบริหารงานทรัพยากรบุคคลต่างๆให้กับผู้บริหารและพนักงานในหน่วยงานที่รับผิดชอบ.
  • ดูแลพนักงานตามสายงานธุรกิจ เพื่อรับทราบปัญหาในงานทรัพยากรบุคคล อันเกี่ยวกับระเบียบสวัสดิการ ข้อบังคับการทำงาน รวมถึงความเป็นอยู่ / สภาพแวดล้อมในการทำงานของพนักงาน เสนอว ...
8 วันที่ผ่านมา
ดูเพิ่มเติมkeyboard_arrow_down
หางาน สมัครงาน บริษัท สากล เอนเนอยี จำกัด มหาชน 5
หางาน สมัครงาน บริษัท สากล เอนเนอยี จำกัด มหาชน 5

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Good Communication Skills, Human Resources Development, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

฿30,000 - ฿40,000, สามารถต่อรองได้

  • จัดทำแผนงานเงินเดือนและสวัสดิการประจำปี ให้สอดคล้องต่อนโยบายและข้อกำหนด เพื่อนำเสนอผู้บริหารพิจารณาอนุมัติ.
  • ตรวจสอบความถูกต้องของฐานข้อมูลพนักงาน รายงาน Time Attendance ประจำเดือนและรายงานเงินเดือนของพนักงาน SKE Group.
  • จัดทำข้อมูลสรุปการจ่ายค่าจ้างพนักงาน SKE Group และเปรียบเทียบหาสาเหตุของการจ่ายค่าจ้างที่เพิ่มขึ้นหรือลดลงประจำเดือน.
13 วันที่ผ่านมา
ดูเพิ่มเติมkeyboard_arrow_down
หางาน สมัครงาน บริษัท เดอะสแตนดาร์ด จำกัด 6
หางาน สมัครงาน บริษัท เดอะสแตนดาร์ด จำกัด 6

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Customer Relationship Management (CRM), Human Resources Development, Management

ประเภทงาน:

งานประจำ

  • จัดการ Operations & Logistics ในทุกโปรเจกต์ให้ผู้เข้าเรียนและ Instructors ได้รับประสบการณ์ที่ดีเยี่ยม.
  • ติดต่อ ประสานงานทุกบุคคลและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องตามที่ได้รับมอบหมาย.
  • จัดการเอกสารต่างๆ เพื่อสนับสนุนการทำงานของหน่วยงาน.
5 วันที่ผ่านมา
ดูเพิ่มเติมkeyboard_arrow_down
หางาน สมัครงาน ดีลอยท์ 7
หางาน สมัครงาน ดีลอยท์ 7

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Industry trends, Analytical Thinking, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

  • Respond to and resolve technical inquiries and issues related to the HC platform.
  • Managing internal and external stakeholder communications.
  • Diagnose and troubleshoot problems, providing timely solutions.
8 วันที่ผ่านมา
ดูเพิ่มเติมkeyboard_arrow_down
หางาน สมัครงาน ไทยออยล์ 8
หางาน สมัครงาน ไทยออยล์ 8

ทักษะ:

Project Management, Problem Solving, Compliance

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

  • Bachelor s degree in financial,management, science or relate field.
  • OTHER REQUIREMENTS.
  • Strong project management skill.
1 วันที่ผ่านมา
ดูเพิ่มเติมkeyboard_arrow_down
หางาน สมัครงาน กรีนไลน์ 9
หางาน สมัครงาน กรีนไลน์ 9

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

  • Greenline Synergy provides IT Integration and support to the BDMS Enterprise Resource Planning (ERP) which helps to run the entire business, supporting automation and processes in finance, human resources, manufacturing, supply chain, services and procurement.
  • Greenline Synergy also provides the knowledge and support to the BDMS hospitals in the finances and resources area, such as SAP platform which include the finances and success factors which is the HR platform.
11 วันที่ผ่านมา
หางาน สมัครงาน ดีลอยท์ 10
หางาน สมัครงาน ดีลอยท์ 10

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Negotiation, Human Resources Development, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

  • Manage the recruitment, selection and offering process such asExecutive search and screening application.
  • Manage candidate interview results including technical/other assessments and selection decision with hiring manager.
  • Advise applicants on the nature of company profile, job responsibilities and qualifications to be performed as well as career prospects.
3 วันที่ผ่านมา
ดูเพิ่มเติมkeyboard_arrow_down
Upload ResumeUpload Resume
อัพโหลดเรซูเม่ของคุณ AI ของเราจะวิเคราะห์และแนะนำตำแหน่งงานที่ดีที่สุดให้คุณ
หางาน สมัครงาน อโกด้า 11
หางาน สมัครงาน อโกด้า 11

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Excel, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

  • Apply your knowledge and experience to source talent for senior Technology roles.
  • Screen candidates and gauge both technical skills and chemistry of candidates for fit, and to understand candidate motivation.
  • Structure, lead and deliver at times complex projects with variety of stakeholders and project members to improve best practice and optimize our processes.
วันนี้
ดูเพิ่มเติมkeyboard_arrow_down
หางาน สมัครงาน อินแกรม ไมโคร 12
หางาน สมัครงาน อินแกรม ไมโคร 12

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Publishing, Branding

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

  • You are responsible for managing our recruitment processes from writing and publishing job advertisements, candidate pipelining up to issuing candidate offers.
  • You are responsible for providing a great recruitment experience for our candidates and hiring managers, by providing best in class service, guidance, and advice.
  • You will develop and deliver a Talent Acquisition strategy that include attraction and engagement of the top talent.
1 วันที่ผ่านมา
ดูเพิ่มเติมkeyboard_arrow_down
หางาน สมัครงาน Amaris Consulting Bangkok 13
หางาน สมัครงาน Amaris Consulting Bangkok 13
กรุงเทพ, บริหารทรัพยากรบุคคล ,บริหารผลิตภัณฑ์ / บริหารแบรนด์สินค้า บริหารทรัพยากรบุคคล,บริหารผลิตภัณฑ์ / บริหารแบรนด์สินค้า

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Social media, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

  • Overseeing the full recruitment cycle for Amaris across Singapore and Thai regions.
  • Developing and implementing creative strategies to attract and engage candidates via job boards, social media, and other platforms.
  • Conducting qualification meetings and collaborating with hiring managers to ensure alignment on recruitment needs and expectations.
2 วันที่ผ่านมา
ดูเพิ่มเติมkeyboard_arrow_down
หางาน สมัครงาน คริมสัน เอ็ดดูเคชั่น 14
หางาน สมัครงาน คริมสัน เอ็ดดูเคชั่น 14

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Project Management, Employer Branding, Branding

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

  • Igniting a passion for learning that accelerates academic performance and success regardless of age.
  • Fostering a global community that broadens students' perspectives and develops their skills to make a difference on the world stage.
  • Providing cutting-edge technology for teachers to launch students into their future while giving parents transparency into their child s education.
4 วันที่ผ่านมา
ดูเพิ่มเติมkeyboard_arrow_down
หางาน สมัครงาน อโกด้า 15
หางาน สมัครงาน อโกด้า 15

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Power point

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

  • Partner with hiring managers to understand their business objectives and hiring needs. Develop the recruitment strategy and ways to build a talent pipeline accordingly.
  • Own the full-cycle recruitment process ensuring a seamless, uniform, and positive candidate experience.
  • Build your network with high-potential talents to ensure that the business has access to the best talent in the market, working comfortably on a global level.
5 วันที่ผ่านมา
ดูเพิ่มเติมkeyboard_arrow_down
หางาน สมัครงาน LSEG London Stock Exchange Group 16
หางาน สมัครงาน LSEG London Stock Exchange Group 16
กรุงเทพ, บริหารทรัพยากรบุคคล ,ผู้บริหารอาวุโส บริหารทรัพยากรบุคคล,ผู้บริหารอาวุโส

ทักษะ:

Teamwork, Social media

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

  • Operationally deliver the early careers strategy into tailored recruitment initiatives for your location, ensuring alignment with business needs and local market.
  • Lead the full lifecycle of high-volume recruitment across a location and divisions. Build and maintain a strong pipeline of candidates that reflect LSEG s dedication to diversity, equity, and inclusion.
  • Identify and address pipeline risks, such as lower-than-expected candidate progression or conversion rates, by implementing proactive solutions.
5 วันที่ผ่านมา
ดูเพิ่มเติมkeyboard_arrow_down
หางาน สมัครงาน บริษัท ไพร้ซวอเตอร์เฮาส์คูเปอร์ส คอนซัลติ้ง ประเทศไทย จำกัด 17
หางาน สมัครงาน บริษัท ไพร้ซวอเตอร์เฮาส์คูเปอร์ส คอนซัลติ้ง ประเทศไทย จำกัด 17

ประสบการณ์:

8 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Problem Solving, Microsoft Office

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

  • Define, structure and implement improvements to the operation of the HR function and the overall impact and value that HR can drive for the business.
  • Review HR processes, structure, technologies and use data & analytics to drive business alignment.
  • Maximise organisational and HR performance and establish a culture focused on optimising business value.
6 วันที่ผ่านมา
ดูเพิ่มเติมkeyboard_arrow_down
หางาน สมัครงาน อโกด้า 18
หางาน สมัครงาน อโกด้า 18

ประสบการณ์:

8 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

  • Lead the team to hire to target and be 100% staffed by optimizing sourcing, recruitment funnel and the team organization.
  • Drive improvements to increase the quality of hires (measured by objective metrics) through data-driven experimentation.
  • Ensure operational excellence in your team for every step of the recruitment process (new positions intake, JDs, pre-screening, interviews scorecards, offer communication, etc.).
6 วันที่ผ่านมา
ดูเพิ่มเติมkeyboard_arrow_down
หางาน สมัครงาน ไทยออยล์ 19
หางาน สมัครงาน ไทยออยล์ 19

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

  • To Plan, monitor and implement human resourcing activities to provide supports to line managers in order to achieve their business objectives on timely provision of right quantity and quality of staff. Also, perform HRM activities i.e. manpower planning, succession / career planning, performance/competence and potential.
  • To perform HR operations activities e.g. office service, corporate affairs.
  • Handle employee relations, industrial relation and public relation ensuring that such matters are effective accomplished and of highest standards.
วันนี้
ดูเพิ่มเติมkeyboard_arrow_down
หางาน สมัครงาน เรกคิทท์ เบนคีเซอร์ 20
หางาน สมัครงาน เรกคิทท์ เบนคีเซอร์ 20
สมุทรปราการ, บริหารทรัพยากรบุคคล ,ผู้บริหารอาวุโส บริหารทรัพยากรบุคคล,ผู้บริหารอาวุโส

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

  • Consults with line management, providing HR guidance when appropriate.
  • Assist in the roll-out of HR strategies and policies tailored for our factory division, ensuring alignment with our broader company goals.
  • Offer hands-on support and counsel on HR matters to both employees and management.
วันนี้
ดูเพิ่มเติมkeyboard_arrow_down
ส่งแจ้งเตือนงานใหม่ล่าสุดสำหรับHuman Resources
เจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล - รายละเอียดงานทั่วไปและหน้าที่
ภาพรวม:
ทรัพยากรบุคคล (HR) เป็นหน้าที่ที่สำคัญภายในองค์กร มีหน้าที่รับผิดชอบในการบริหารคนภายในองค์กร รวมถึงการสรรหา การฝึกอบรม การบริหารผลการปฏิบัติงาน และพนักงานสัมพันธ์ ฝ่ายทรัพยากรบุคคลยังมีบทบาทสำคัญในการพัฒนาและนำนโยบายและระเบียบปฏิบัติไปใช้เพื่อให้มั่นใจว่าองค์กรปฏิบัติตามกฎหมายและข้อบังคับที่เกี่ยวข้อง

ความรับผิดชอบร่วมกัน:
การสรรหาบุคลากร:
การพัฒนารายละเอียดงาน การจัดหาและสัมภาษณ์ผู้สมัครงาน และการต้อนรับพนักงานใหม่
การฝึกอบรม:
การพัฒนาและจัดส่งโปรแกรมการฝึกอบรมเพื่อให้แน่ใจว่าพนักงานมีทักษะและความรู้ในการปฏิบัติงาน
การจัดการผลการปฏิบัติงาน:
การกำหนดเป้าหมายผลการปฏิบัติงาน การให้ข้อเสนอแนะ และดำเนินการทบทวนผลการปฏิบัติงาน
ความสัมพันธ์กับพนักงาน:
การจัดการกับข้อข้องใจของพนักงาน การแก้ไขข้อขัดแย้ง และสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานในเชิงบวก
การปฏิบัติตามกฎระเบียบ:
ตรวจสอบให้แน่ใจว่าองค์กรปฏิบัติตามกฎหมายและข้อบังคับที่เกี่ยวข้อง
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5