เงื่อนไขการค้นหา

ค้นหาโดยใช้คำหลัก

ค้นหาโดยหมวดหมู่งาน

เลือกหมวดหมู่งาน

ค้นหาโดยประเภทธุรกิจ

เลือกประเภทธุรกิจ

ค้นหาโดยช่วงเงินเดือน

ตั้งแต่
ถึง

ค้นหาโดยชื่อบริษัท

พิมพ์ชื่อบริษัท

ค้นหาโดยระดับตำแหน่งงาน

ค้นหาโดยประเภทงาน

แสดงผล 1 - 20 ตำแหน่งงาน จากทั้งหมด 108 ตำแหน่งงาน
ที่มีคำว่า Human Resources
Upload ResumeUpload Resume
อัพโหลดเรซูเม่ของคุณ AI ของเราจะวิเคราะห์และแนะนำตำแหน่งงานที่ดีที่สุดให้คุณ
หางาน สมัครงาน บริษัท จีเอ็มเอ็ม มิวสิคพับลิชชิ่ง อินเตอร์เนชั่นแนล จำกัด 1
หางาน สมัครงาน บริษัท จีเอ็มเอ็ม มิวสิคพับลิชชิ่ง อินเตอร์เนชั่นแนล จำกัด 1

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Excel, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

  • Department: Back Office & Administration.
  • Company: บริษัท จีเอ็มเอ็ม มิวสิค จำกัด (มหาชน).
  • Manage related work in HR department such as administration task, onboarding newcomers, employee benefits and related document.
4 วันที่ผ่านมา
ดูเพิ่มเติมkeyboard_arrow_down
หางาน สมัครงาน ไทยเบฟ 2
หางาน สมัครงาน ไทยเบฟ 2

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

  • ร่วมวางแผนระบบงานให้เป็นไปอย่างเรียบร้อยและมีประสิทธิภาพ รวมทั้งตอบสนองความต้องการของผู้บริหารตามสายงานธุรกิจ ทั้งนี้ ให้อยู่ภายใต้กรอบนโยบายของสำนักทรัพยากรบุคคล และบริษัทฯ.
  • สร้างความเข้าใจและให้คำปรึกษาด้านนโยบาย กฎระเบียบ ข้อบังคับการทำงาน และกระบวนการบริหารงานทรัพยากรบุคคลต่างๆให้กับผู้บริหารและพนักงานในหน่วยงานที่รับผิดชอบ.
  • ดูแลพนักงานตามสายงานธุรกิจ เพื่อรับทราบปัญหาในงานทรัพยากรบุคคล อันเกี่ยวกับระเบียบสวัสดิการ ข้อบังคับการทำงาน รวมถึงความเป็นอยู่ / สภาพแวดล้อมในการทำงานของพนักงาน เสนอว ...
2 วันที่ผ่านมา
ดูเพิ่มเติมkeyboard_arrow_down
หางาน สมัครงาน ไทยเบฟ 3
หางาน สมัครงาน ไทยเบฟ 3
คลองเตย, กรุงเทพ, บริหารทรัพยากรบุคคล ,บริหารผลิตภัณฑ์ / บริหารแบรนด์สินค้า ,กลยุทธ์ / วางแผน บริหารทรัพยากรบุคคล,บริหารผลิตภัณฑ์ / บริหารแบรนด์สินค้า,กลยุทธ์ / วางแผน

ทักษะ:

Research, Project Management, Negotiation, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

  • Analyze and assess information/data (both quantitative and qualitative) and the external environment to be the source for Organization Development and Learning & Development strategy formulation.
  • Design and develop OD & LD process, tools and templates as required.
  • In collaboration of related team, design, develop and roll-out the learning and development projects and programs taking into consideration appropriate delivery channel (70/20/10 principle) i.e. Competency Development, Management & Executive Developmen ...
6 วันที่ผ่านมา
ดูเพิ่มเติมkeyboard_arrow_down
หางาน สมัครงาน ไทยเบฟ 4
หางาน สมัครงาน ไทยเบฟ 4

ทักษะ:

English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

  • Be a point of contact, respond to line managers and employees queries on HR policies, processes, and procedures to apply correct HR solutions about people matter.
  • Coordinate with HRBP in each respective country on HR activities following HR calendar.
  • Work on manpower planning and maintain the up-to-date organization chart and job roles of each business unit.
14 วันที่ผ่านมา
ดูเพิ่มเติมkeyboard_arrow_down
หางาน สมัครงาน บางจาก 5
หางาน สมัครงาน บางจาก 5

ทักษะ:

Excel, Teamwork, Good Communication Skills, English, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

  • จัดเตรียมและตรวจสอบข้อมูลการจ่ายค่าจ้าง, เงินเดือน, เงินได้ต่างๆของพนักงาน อย่างมีประสิทธิภาพ.
  • ให้คำแนะนำเกี่ยวกับนโยบายค่าตอบแทนและการประเมินผลแก่ผู้บริหารและพนักงาน.
  • ดูแล และพัฒนาระบบการประเมินผลการปฏิบัติงานให้มีประสิทธิภาพ มีความเหมาะสมและสอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กร.
18 วันที่ผ่านมา
ดูเพิ่มเติมkeyboard_arrow_down
หางาน สมัครงาน บริษัท สากล เอนเนอยี จำกัด มหาชน 6
หางาน สมัครงาน บริษัท สากล เอนเนอยี จำกัด มหาชน 6
ห้วยขวาง, กรุงเทพ, บริหารทรัพยากรบุคคล ,รับสมัครบุคลากร ,กลยุทธ์ / วางแผน บริหารทรัพยากรบุคคล,รับสมัครบุคลากร,กลยุทธ์ / วางแผน

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Good Communication Skills, Human Resources Development, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

฿25,000 - ฿35,000, สามารถต่อรองได้

  • เป็นที่ปรึกษาด้านทรัพยากรบุคคลให้กับผู้จัดการโรงไฟฟ้าและโรงงาน RDF เพื่อสนับสนุนการดำเนินงานและกลยุทธ์ขององค์กร
  • ประสานงานกับผู้บริหารในโรงงานเพื่อวางแผนกำลังคนและโครงสร้างองค์กรให้เหมาะสมกับเป้าหมายของแต่ละหน่วยงาน
  • ดูแลและบริหารกระบวนการสรรหาและคัดเลือกพนักงานที่เหมาะสม โดยเฉพาะตำแหน่งเชิงเทคนิคและปฏิบัติการในโรงไฟฟ้าและโรงงาน
7 วันที่ผ่านมา
ดูเพิ่มเติมkeyboard_arrow_down
หางาน สมัครงาน บริษัท เดอะสแตนดาร์ด จำกัด 7
หางาน สมัครงาน บริษัท เดอะสแตนดาร์ด จำกัด 7

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Customer Relationship Management (CRM), Human Resources Development, Management

ประเภทงาน:

งานประจำ

  • จัดการ Operations & Logistics ในทุกโปรเจกต์ให้ผู้เข้าเรียนและ Instructors ได้รับประสบการณ์ที่ดีเยี่ยม.
  • ติดต่อ ประสานงานทุกบุคคลและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องตามที่ได้รับมอบหมาย.
  • จัดการเอกสารต่างๆ เพื่อสนับสนุนการทำงานของหน่วยงาน.
3 วันที่ผ่านมา
ดูเพิ่มเติมkeyboard_arrow_down
หางาน สมัครงาน บริหารสินทรัพย์ กรุงเทพพาณิชย์ จำกัด 8
หางาน สมัครงาน บริหารสินทรัพย์ กรุงเทพพาณิชย์ จำกัด 8

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Human Resources Development, Microsoft Office, Data Analysis

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

  • Design and implement project/programs, and initiatives to enhance employee engagement, performance, and productivity.
  • Career development,JD and JE FTE, Incentivization program,Competency model.
  • Collaborate with senior leadership to identify and address organizational gaps, opportunities, and challenges, and develop appropriate interventions.
3 วันที่ผ่านมา
ดูเพิ่มเติมkeyboard_arrow_down
หางาน สมัครงาน บ๊อชยานยนต์ ประเทศไทย จำกัด 9
หางาน สมัครงาน บ๊อชยานยนต์ ประเทศไทย จำกัด 9

ทักษะ:

Microsoft Office, English

ประเภทงาน:

ฝึกงาน

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

  • Being responsible for Internship management (end-to-end process) for 3 Bosch entities in Thailand: recruitment, contract management and hiring and exit processes for interns.
  • Coordinate with other HR teams and hiring managers at Bangkok and Rayong locations for internship and related matters.
  • Support foreign interns for immigration and related matters.
4 วันที่ผ่านมา
ดูเพิ่มเติมkeyboard_arrow_down
หางาน สมัครงาน ดีลอยท์ 10
หางาน สมัครงาน ดีลอยท์ 10

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Industry trends, Analytical Thinking, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

  • Respond to and resolve technical inquiries and issues related to the HC platform.
  • Managing internal and external stakeholder communications.
  • Diagnose and troubleshoot problems, providing timely solutions.
2 วันที่ผ่านมา
ดูเพิ่มเติมkeyboard_arrow_down
Upload ResumeUpload Resume
อัพโหลดเรซูเม่ของคุณ AI ของเราจะวิเคราะห์และแนะนำตำแหน่งงานที่ดีที่สุดให้คุณ
หางาน สมัครงาน ดีลอยท์ 11
หางาน สมัครงาน ดีลอยท์ 11

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Industry trends, Analytical Thinking, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

  • Respond to and resolve technical inquiries and issues related to the HC platform.
  • Managing internal and external stakeholder communications.
  • Diagnose and troubleshoot problems, providing timely solutions.
2 วันที่ผ่านมา
ดูเพิ่มเติมkeyboard_arrow_down
หางาน สมัครงาน กรีนไลน์ 12
หางาน สมัครงาน กรีนไลน์ 12

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

  • Greenline Synergy provides IT Integration and support to the BDMS Enterprise Resource Planning (ERP) which helps to run the entire business, supporting automation and processes in finance, human resources, manufacturing, supply chain, services and procurement.
  • Greenline Synergy also provides the knowledge and support to the BDMS hospitals in the finances and resources area, such as SAP platform which include the finances and success factors which is the HR platform.
5 วันที่ผ่านมา
หางาน สมัครงาน เรกคิทท์ เบนคีเซอร์ 13
หางาน สมัครงาน เรกคิทท์ เบนคีเซอร์ 13
สมุทรปราการ, บริหารทรัพยากรบุคคล ,ผู้บริหารอาวุโส บริหารทรัพยากรบุคคล,ผู้บริหารอาวุโส

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

  • Consults with line management, providing HR guidance when appropriate.
  • Assist in the roll-out of HR strategies and policies tailored for our factory division, ensuring alignment with our broader company goals.
  • Offer hands-on support and counsel on HR matters to both employees and management.
วันนี้
ดูเพิ่มเติมkeyboard_arrow_down
หางาน สมัครงาน ไทยออยล์ 14
หางาน สมัครงาน ไทยออยล์ 14
ศรีราชา, ชลบุรี, บริหารทรัพยากรบุคคล ,นักวิเคราะห์ บริหารทรัพยากรบุคคล,นักวิเคราะห์

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Legal

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

  • Design and compare C&B package for TOP employee who will be seconded.
  • Capture personal income tax and permanent establishment tax risk.
  • Capture all secondment/ assignment/ transfer case announcement.
1 วันที่ผ่านมา
ดูเพิ่มเติมkeyboard_arrow_down
หางาน สมัครงาน ไทยออยล์ 15
หางาน สมัครงาน ไทยออยล์ 15

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

  • To Plan, monitor and implement human resourcing activities to provide supports to line managers in order to achieve their business objectives on timely provision of right quantity and quality of staff. Also, perform HRM activities i.e. manpower planning, succession / career planning, performance/competence and potential.
  • To perform HR operations activities e.g. office service, corporate affairs.
  • Handle employee relations, industrial relation and public relation ensuring that such matters are effective accomplished and of highest standards.
1 วันที่ผ่านมา
ดูเพิ่มเติมkeyboard_arrow_down
หางาน สมัครงาน อโกด้า 16
หางาน สมัครงาน อโกด้า 16

ประสบการณ์:

4 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Power point

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

  • Partner with hiring managers to understand their business objectives and hiring needs. Develop the recruitment strategy and ways to build a talent pipeline accordingly.
  • Own the full-cycle recruitment process ensuring a seamless, uniform, and positive candidate experience.
  • Build your network with high-potential talents to ensure that the business has access to the best talent in the market, working comfortably on a global level.
1 วันที่ผ่านมา
ดูเพิ่มเติมkeyboard_arrow_down
หางาน สมัครงาน อโกด้า 17
หางาน สมัครงาน อโกด้า 17

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Power point

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

  • Partner with hiring managers to understand their business objectives and hiring needs. Develop the recruitment strategy and ways to build a talent pipeline accordingly.
  • Own the full-cycle recruitment process ensuring a seamless, uniform, and positive candidate experience.
  • Build your network with high-potential talents to ensure that the business has access to the best talent in the market, working comfortably on a global level.
1 วันที่ผ่านมา
ดูเพิ่มเติมkeyboard_arrow_down
หางาน สมัครงาน Amaris Consulting Bangkok 18
หางาน สมัครงาน Amaris Consulting Bangkok 18
กรุงเทพ, บริหารทรัพยากรบุคคล ,บริหารผลิตภัณฑ์ / บริหารแบรนด์สินค้า บริหารทรัพยากรบุคคล,บริหารผลิตภัณฑ์ / บริหารแบรนด์สินค้า

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Social media, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

  • Overseeing the full recruitment cycle for Amaris across Singapore and Thai regions.
  • Developing and implementing creative strategies to attract and engage candidates via job boards, social media, and other platforms.
  • Conducting qualification meetings and collaborating with hiring managers to ensure alignment on recruitment needs and expectations.
2 วันที่ผ่านมา
ดูเพิ่มเติมkeyboard_arrow_down
หางาน สมัครงาน อโกด้า 19
หางาน สมัครงาน อโกด้า 19

ประสบการณ์:

8 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

  • Lead the team to hire to target and be 100% staffed by optimizing sourcing, recruitment funnel and the team organization.
  • Drive improvements to increase the quality of hires (measured by objective metrics) through data-driven experimentation.
  • Ensure operational excellence in your team for every step of the recruitment process (new positions intake, JDs, pre-screening, interviews scorecards, offer communication, etc.).
2 วันที่ผ่านมา
ดูเพิ่มเติมkeyboard_arrow_down
หางาน สมัครงาน อโกด้า 20
หางาน สมัครงาน อโกด้า 20

ประสบการณ์:

8 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

English

ประเภทงาน:

งานประจำ

เงินเดือน:

สามารถต่อรองได้

  • Lead the team to hire to target and be 100% staffed by optimizing sourcing, recruitment funnel and the team organization.
  • Drive improvements to increase the quality of hires (measured by objective metrics) through data-driven experimentation.
  • Ensure operational excellence in your team for every step of the recruitment process (new positions intake, JDs, pre-screening, interviews scorecards, offer communication, etc.).
2 วันที่ผ่านมา
ดูเพิ่มเติมkeyboard_arrow_down
ส่งแจ้งเตือนงานใหม่ล่าสุดสำหรับHuman Resources
เจ้าหน้าที่ฝ่ายทรัพยากรบุคคล - รายละเอียดงานทั่วไปและหน้าที่
ภาพรวม:
ทรัพยากรบุคคล (HR) เป็นหน้าที่ที่สำคัญภายในองค์กร มีหน้าที่รับผิดชอบในการบริหารคนภายในองค์กร รวมถึงการสรรหา การฝึกอบรม การบริหารผลการปฏิบัติงาน และพนักงานสัมพันธ์ ฝ่ายทรัพยากรบุคคลยังมีบทบาทสำคัญในการพัฒนาและนำนโยบายและระเบียบปฏิบัติไปใช้เพื่อให้มั่นใจว่าองค์กรปฏิบัติตามกฎหมายและข้อบังคับที่เกี่ยวข้อง

ความรับผิดชอบร่วมกัน:
การสรรหาบุคลากร:
การพัฒนารายละเอียดงาน การจัดหาและสัมภาษณ์ผู้สมัครงาน และการต้อนรับพนักงานใหม่
การฝึกอบรม:
การพัฒนาและจัดส่งโปรแกรมการฝึกอบรมเพื่อให้แน่ใจว่าพนักงานมีทักษะและความรู้ในการปฏิบัติงาน
การจัดการผลการปฏิบัติงาน:
การกำหนดเป้าหมายผลการปฏิบัติงาน การให้ข้อเสนอแนะ และดำเนินการทบทวนผลการปฏิบัติงาน
ความสัมพันธ์กับพนักงาน:
การจัดการกับข้อข้องใจของพนักงาน การแก้ไขข้อขัดแย้ง และสร้างสภาพแวดล้อมการทำงานในเชิงบวก
การปฏิบัติตามกฎระเบียบ:
ตรวจสอบให้แน่ใจว่าองค์กรปฏิบัติตามกฎหมายและข้อบังคับที่เกี่ยวข้อง
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6