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āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
3 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Issue invoice and prepare documents for funds transfer.
- Ensure all payments are correct according to company policy and right of authority approval.
- Prepare financial reports including daily sales report, month-end stock report, profit & loss report, monthly actual and budget report and cash flow budget report.
- Reconcile account balances on the system.
- Liaison with auditors, outsourcing agents, and bankers to submit documents as requested.
- Prepares financial statements to include the monthly balance sheet, income statement and report on changes in financial position/budget variances and maintain related record.
- Records receipts, disbursements, prepare journal entries, reconcile and adjust account balances on the system.
- Maintain the general ledger to include the preparation of journal entries, coding of invoices, account reconciliation, and closing books monthly.
- Assist with the preparation of year-end closings and preparation of working papers for annual audit.
- Assist and review accounting for store operation.
- Maintain and control historical financial statements and underlying records, either on site or at company records retention facility, to ensure availability as needed to authorized person.
- āļāļąāļāļĢāļē: 1 āļāļģāđāļŦāļāđāļāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ: āđāļĄāđāļĢāļ°āļāļļ āļāļēāļāļŠāļāļēāļāļāļĩāđāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļ: āđāļāļ§āļāļāļēāļāļāļēāļ āđāļāļāļāļĢāļ°āđāļāļāļ āļāļąāļāļŦāļ§āļąāļāļāļĢāļļāļāđāļāļāļĄāļŦāļēāļāļāļĢ āļāļąāļāļŦāļ§āļąāļ: āļāļĢāļļāļāđāļāļāļĄāļŦāļēāļāļāļĢāđāļāļ: āļāļĢāļ°āđāļāļāļ, āļāļēāļāļāļēāļāļļāļāļŠāļĄāļāļąāļāļīāļāļđāđāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļ: 1. Thai nationality, male or female, 25 years old and above
- Bachelors Degree in Accounting or Finance
- At least 3 years working experience in the related field
- Knowledge of export & import procedures and documentation is preferred
- Good communication, detail-oriented, hands-on, able to work independently
- Computer literacy (MS Office, email, internet)
- Fluent in English communication both writtenāļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ: 1. āļāļĢāļīāļĐāļąāļāļĒāļąāļŠāļāļēāļĨ āļāļģāļāļąāļ āđāļāđāļāļāļđāđāļāļģāđāļāļāļļāļĢāļāļīāļāđāļāļāļąāđāļāđāļāļĢāļ·āđāļāļāđāļāđāļāļāļēāļĒ āđāļāļĢāļāļāđ Jaspal, CPS:CHAPS, CPS:MEN, CPS 4/12, Lyn, CC-OO, Footwork Noir āđāļĨāļ°āđāļāđāļāļāļđāđāļāļģāđāļāđāļēāļĢāļāļāđāļāđāļēāđāļāļāļąāđāļāļāļļāļāļ āļēāļāđāļĒāļĩāđāļĒāļĄāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻ āļāļķāđāļāļāļģāļŦāļāđāļēāļĒāđāļāļĢāđāļēāļ Footwork āļĢāļ§āļĄāļāļąāđāļāļāļģāđāļāđāļēāļĢāļāļāđāļāđāļē Rider,Sonora,Melissa āļŊāļĨāļŊ āļāļķāđāļāļāļģāļŦāļāđāļēāļĒāđāļāļŦāđāļēāļāļŠāļĢāļĢāļāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļąāđāļāļāļģ āļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļąāđāļāļāļĒāļđāđāļāļĩāđซ.āļŠāļļāļāļļāļĄāļ§āļīāļ 66/1 āļāļąāļāļāļļāļāļąāļāļĄāļĩāļāļāļąāļāļāļēāļ 950 āļāļ āđāļĨāļ°āļĢāđāļēāļāļŠāļēāļāļē 108 āđāļŦāđāļ āļāļąāđāļāđāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻāđāļĨāļ°āļāđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻ
- āļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļ āđāļāļŠ āđāļŪāļĄ āļāļīāļāļāļĩāđāļĢāļĩāļĒ āļāļģāļāļąāļ āđāļāđāļāļāļđāđāļāļģāđāļāđāļēāđāļĨāļ°āļāļģāļŦāļāđāļēāļĒāđāļāļāļĢāđāļāļīāđāļāļāļĢāđāļāļąāđāļāđāļĒāļĩāđāļĒāļĄāļāļēāļ Ethan Allen āđāļŦāđāļāļŠāļŦāļĢāļąāļāļāđāļĄāļĢāļīāļāļē (www.ethanallen.com) āđāļāļīāļāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļąāđāļāđāļāđāļāļĩ 2548 āđāļāļĒāļĄāļĩ āļŠāļง.āđāļĨāļ°āđāļāļ§āđāļĢāļđāļĄāļāļāļēāļ 2,000 āļāļĢม. āļāļąāđāļāļāļĒāļđāđāļāļĩāđāļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāļāļāļĒāļŠāļļāļāļļāļĄāļ§āļīāļ 15-17
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļđāļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāđāļāļīāđāļĄāđāļāļīāļĄāđāļāđāļāļĩāđ www.jaspalgroup.com, www.jaspal.com, www.jaspalhome.com.
- āļāđāļ§āļ !! āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļāļēāļĒāļāļĢāļ°āļāļģāļĢāđāļēāļ
- āļĢāļąāļāļŠāļĄāļąāļāļĢāđāļĨāļ°āļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļāđāđāļāļ§āļąāļāđāļāļĩāļĒāļ§āļāļąāļāļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢ: āļāļāļāļāļēāļāļāđāļēāļāđāļēāļ-āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ āđāļĨāļ°āđāļāļāļąāļŠāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ āļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊ āļĒāļąāļāļĄāļĩāđāļāļīāļāļāļ·āđāļāđ āļāļĩāđāđāļŦāđāļāļēāļĄāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļēāļ āļŦāļĢāļ·āļāļāļēāļĄāļĨāļąāļāļĐāļāļ°āļāļēāļāđāļāļāļāđāļēāļāļāļąāļāđāļ āđāļāđāļ āļāļāļĄāļĄāļīāļŠāļāļąāđāļāļāļāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļŠāļēāļĒāļāļēāļĒ āđāļāļīāļāļĢāļēāļāļ§āļąāļĨāļāļđāļāđāļāļāļēāļĄāļāļĨāļāļēāļ (Incentive) āļĄāļĩāļāđāļēāļāļ°āđāļĨāļ°āđāļāļĩāđāļĒāļāļĒāļąāļāļāļāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļŠāļēāļĒāđāļĢāļāļāļēāļ āđāļĨāļ°āđāļāļĩāđāļĒāđāļĨāļĩāđāļĒāļāļāļĢāļ°āđāļ āļāļāđāļēāļāđ āļāļāļąāļāļāļēāļāļāļēāļĒ āļāļāļąāļāļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģāļĢāđāļēāļāđāļĨāļ°āļāļāļąāļāļāļēāļāđāļāļŠāļēāļĒāļāļēāļāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļĢ āļāļ°āđāļāđāļĢāļąāļāđāļāļĢāļ·āđāļāļāđāļāļāļāđāļ§āļĒ
- āļŠāđāļāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļ āđāļāļāļŦāļĨāļąāļāļāļēāļāļāđāļēāļāđ āļĢāļ°āļāļļāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļāļāļąāļāļāļļāļāļąāļ āđāļĨāļ°āļāļĩāđāļāļēāļāļŦāļ§āļąāļ āđāļāļāļĢāđāđāļāļĢāļĻāļąāļāļāđ āđāļĨāļ° E-mail address āļāļĢāđāļāļĄāļĢāļđāļāļāđāļēāļĒ 2 āđāļ (āļāļĢāļķāđāļāļāļąāļ§āđāļĨāļ°āđāļāđāļĄāļāļąāļ§ - āđāļāļĢāļāđāļāļ file āļĢāļđāļāļāļēāļāļāļĨāđāļāļāļāļīāļāļīāļāļāļĨ āļŦāļĢāļ·āļāļāļĨāđāļāļāđāļร.āļĄāļ·āļāļāļ·āļ) āđāļāļāļĩāđ āļāļđāđāļāļģāļāļ§āļĒāļāļēāļĢāļŠāđāļ§āļāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļāļļāļāļāļĨ āđāļāļĢāļ·āļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļĒāļąāļŠāļāļēāļĨ āļāļēāļĄ Email Address āļŦāļĢāļ·āļ āļāļĩāđāļāļĒāļđāđāļāđāļēāļāļĨāđāļēāļāļāļĩāđ
- āđāļāļĢāļ·āļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļĒāļąāļŠāļāļēāļĨ (Jaspal Group of Companies)
- 1054 ซ.āļŠāļļāļāļļāļĄāļ§āļīāļ 66/1 āđāļāļ§āļāļāļēāļāļāļēāļ āđāļāļāļāļĢāļ°āđāļāļāļ
- āļāļĢāļļāļāđāļāļāļĄāļŦāļēāļāļāļĢ 10260
- āļāļīāļāļāđāļ: āļāđāļēāļĒāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļāļļāļāļāļĨāđāļāļĢāļ·āļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļĒāļąāļŠāļāļēāļĨ (Jaspal Group of Companies)
- āđāļĨāļāļāļĩāđ 1054 ซ.āļŠāļļāļāļļāļĄāļ§āļīāļ 66/1 āđāļāļ§āļāļāļēāļāļāļēāļ āđāļāļāļāļĢāļ°āđāļāļāļ āļāļĢāļļāļāđāļāļāļĄāļŦāļēāļāļāļĢ 10260
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
3 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
SAP, Accounting, Finance
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ23,000 - āļŋ30,000, āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Gather information from suppliers in order to use the information to estimate prices when considering purchases. including presenting options to supervisors.
- Make a quotation and cost budget Cost of each project.
- Prepare and check quotations and inspect purchased work to be in accordance with the agreement/purchase contract or employment contract.
- Check the correctness of the Supplier's work and coordinate activities between the customer and the Supplier in inspecting the work.
- Prepare and summarize the actual costs of each project, including following up documents for other related departments.
- Support overall documents via SAP system.
- Bachelor's degree in accounting, business management, finance or the related.
- Have working experiences more than 3 years.
- Have a good skill in Excel, SAP.
- Pivot, VLOOKUP is in advantage.
- Location: Nearly MRT Thailand Cultural Centre Station.
- Working date & Times: Mon-Fri at 8.30 a.m. - 05.00 p.m.
- Talent Acquisition and Onboarding Associate
- Thai Beverage Public Company Limited.
āļāļąāļāļĐāļ°:
Social media, Industry trends, Marketing Strategy
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Analyze the performance of marketing campaigns, including social media, email, website, and paid advertising, to identify trends, ROI, and areas for improvement.
- Utilize data to understand fan behaviors, preferences, and engagement patterns, and provide recommendations for optimizing fan outreach and marketing strategies.
- Monitor and report on streaming numbers, album sales, and other revenue-generating activities, offering insights into key factors driving success.
- Analyze industry trends, market conditions, and competitor performance to help guide overall marketing strategy.
- Collaborate with the marketing team to develop long-term strategies that support the label s goals, including growing fan engagement, increasing brand awareness, and optimizing artist promotion.
- Identify key audience segments and craft personalized marketing strategies tailored to different fan groups to increase engagement and sales.
- Use data insights to guide campaign optimizations, including A/B testing, creative adjustments, and audience targeting strategies.
- Define key performance indicators (KPIs) for marketing efforts, track progress, and provide actionable reports to stakeholders.
- Generate regular reports on campaign outcomes, marketing spend, fan growth, and engagement across all platforms (social, streaming, digital).
- Provide artist-specific insights and strategic recommendations to help optimize artist promotions and campaigns.
- Bachelor s degree in Marketing, Data Analytics, Business, Statistics, or related fields. Advanced degrees or certifications in data science, marketing analytics, or related fields are a plus.
- 3-5 years of experience in marketing analytics, digital marketing, or business intelligence, preferably in the music, entertainment, or media industry.
- Proven track record of using data to drive successful marketing strategies and optimizations.
- Passion for music and understanding of music trends and culture.
- Strong analytical skills with the ability to interpret data and generate insights.
- Experience in media planning or ecommerce is a plus.
- Creative thinking and problem-solving abilities. Excellent organizational and project management skills.
- Ability to work in a fast-paced environment and meet tight deadlines.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
1 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Legal, Corporate Law, Microsoft Office, English
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļ āļĢāđāļēāļ āļāļąāļāđāļāļĢāļĩāļĒāļĄāļŠāļąāļāļāļē āđāļĨāļ°āđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļēāļāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļ āļēāļĐāļēāļāļąāļāļāļĪāļĐ.
- āļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļ āļāļąāļāđāļāļĢāļĩāļĒāļĄ āđāļĨāļ°āļāļđāđāļĨ āļāļēāļāļāđāļēāļāļāļ°āđāļāļĩāļĒāļāđāļāļāļļāļĢāļāļīāļāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ (āļāļēāļāļāđāļēāļ corporate) āđāļāļĒāļāļąāļāđāļāļĢāļĩāļĒāļĄāđāļāđāļāļ āļēāļĐāļēāļāļąāļāļāļĪāļĐ.
- āļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļāļąāļāļāļļāļĢāļāļīāļāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ.
- āđāļŦāđāļāļģāļāļĢāļķāļāļĐāļēāļāđāļēāļāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāđāļāđāļāļ āļēāļĐāļēāļāļąāļāļāļĪāļĐ.
- āļāļ·āđāļāđāļāļēāļĄāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ.
- āļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩāļŦāļĢāļ·āļāļāļĢāļīāļāļāļēāđāļ āļāđāļēāļāļāļīāļāļīāļĻāļēāļŠāļāļĢāđ / āļŦāļēāļāļāļāļāđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻāļāļ°āļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ.
- āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļģāļāļēāļ 1-2 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ / āļāđāļēāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļģāļāļēāļāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļāļŠāļąāļāļŦāļēāļĢāļīāļĄāļāļĢāļąāļāļĒāđ āļāļ°āļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāđāļ āļēāļĐāļēāļāļąāļāļāļĪāļĐāđāļāđāđāļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĩāļĄāļēāļ.
- āļāļ°āđāļāļ IELTS āđāļāļĨāļĩāđāļĒ āđāļĄāđāļāđāļāļĒāļāļ§āđāļē 7 āđāļĨāļ° Reading āđāļĄāđāļāđāļāļĒāļāļ§āđāļē 7.5.
- āļāļąāļĻāļāļāļāļīāļāļĩ āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢ āļĄāļĩāļāļļāļāļĨāļīāļāļ āļēāļ āđāļĨāļ°āļĄāļāļļāļĐāļĒāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļĩāđāļāļĩ.
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāđāļāđāļāļāļĄāļāļīāļ§āđāļāļāļĢāđāđāļāđāđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļāļĩ (MS. Word, Excel, Power Point).
- Hybrid Working ( WFA 2 āļ§āļąāļ āđāļāđāļēāļāļāļāļāļīāļĻ 3 āļ§āļąāļ).
- Co working Space.
- āļāļīāļāđāļāļ.
- āļāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļąāļāļāļĄ / āļāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļļāļāļ āļēāļ / āļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĩāļ§āļīāļ / āļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļļāļāļąāļāļīāđāļŦāļāļļ.
- āļāļāļāļāļļāļāļŠāļģāļĢāļāļāđāļĨāļĩāđāļĒāļāļāļĩāļ.
- āđāļāļāļąāļŠāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ.
- āļ§āļąāļāļĨāļēāļāļąāļāļĢāđāļāļ āđāļĄāļ·āđāļāļāđāļēāļāļāļāļĨāļāļāļāļēāļ.
- āļ§āļąāļāļŦāļĒāļļāļāļāļīāđāļĻāļĐāđāļāđāļāļ·āļāļāđāļāļīāļ.
- āļāļĢāļ§āļāļŠāļļāļāļ āļēāļāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ.
- āđāļāļīāļāļāđāļ§āļĒāđāļŦāļĨāļ·āļāļŠāļĄāļĢāļŠ / āđāļāļīāļāļāđāļ§āļĒāđāļŦāļĨāļ·āļāļāļēāļāļāļāļīāļ.
- āļāļēāļĢāđāļāļīāļāļāļēāļ.
- BTS: āļŠāļāļēāļāļĩāļŦāļĄāļāļāļīāļ, āļŦāđāļēāđāļĒāļāļĨāļēāļāļāļĢāđāļēāļ§.
- MRT: āļŠāļāļēāļāļĩāļāļŦāļĨāđāļĒāļāļīāļ.
- āļāļĢāļīāļāļēāļĢāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļāļāđāļēāļ App MuvMi.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
1 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Contracts, Teamwork
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Communicating new hires, internal functions and SEA HR-Shared Services for company and position details of new hires before onboarding date.
- Preparing/gathering hiring documents to new hires, including contracts, hiring documents and pre-employment verification.
- Supporting other recruitment tasks including activities and projects.
- QualificationsBachelor s degree in human resources, BBA or related fields.
- 0-1 years of experience in recruitment or related fields.
- Ability to work with sensitive and confidential information.
- Good verbal and written communication skills.
- Good organizational and time management skills.
- Strong teamwork skills.
- Requisition ID: 103548In Thailand, the services are provided by Deloitte Touche Tohmatsu Jaiyos Co., Ltd. and other related entities in Thailand ("Deloitte in Thailand"), which are affiliates of Deloitte Southeast Asia Ltd. Deloitte Southeast Asia Ltd is a member firm of Deloitte Touche Tohmatsu Limited. Deloitte in Thailand, which is within the Deloitte Network, is the entity that is providing this Website.
āļāļąāļāļĐāļ°:
Multitasking, Project Management, English
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Excellent both Thai and English written and verbal communication skills.
- Process knowledge of marketing media management.
- Work under pressure.
- Well-organized and multitasking skills.
- Skills in considering, planning, deciding, and solving problems.
- Project management skill.
- Sirapatsorn Traipein ( Meen ).
- Human Capital Business Partner - Spirits.
- Office of Human Capital | ThaiBev Marketing Co., Ltd.
- Sangsom Building 1, 4th Floor, 15 Moo 14, Vibhavadi Rangsit Rd.,.
- Chomphon, Chatuchak, Bangkok, Thailand 10900.
- Email: [email protected].
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢ Operation āļāđāļēāļāđ āļāļēāļĢāļāļąāļāđāļāļĢāļāļāļēāļĢ/āļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāļāđāļēāļāđ āļāđāļ§āļĒāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāđāļāļĢāļĩāļĒāļĄāļāļēāļāļāđāļēāļāđ āđāļāļāļēāļĢāļāļąāļāđāļāļĢāđāļāļĢāļĄāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāđāļĨāļ°āļāļķāļāļāļāļĢāļĄāļāđāļēāļāđ āļāļāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāđāļŦāđāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāđāļāļāļāļēāļāļāļĩāđāļāļąāđāļāđāļ§āđ āđāļāđāļāđāļāļĢāđāļāļĢāļĄāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļāļđāđāļāļģ (Leadership) āđāļāļĢāđāļāļĢāļĄāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļāļāļąāļāļāļēāļāļŠāļĄāļĢāļĢāļāļāļ°āļŠāļđāļ (Talent Development Program) āđāļĨāļ°āđāļāļĢāđāļāļĢāļĄāļāļ·āđāļāđ āđāļāđāļāļāļēāļĢāđāļāļĢāđāļāļĢāļĄāļāļēāļĢāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāļāļāļāđāļĒāļēāļ§āļāļāļāļēāđāļāļĩāļĒāļ āļŦāļĢāļ·āļāļāļēāļ events āļāđāļēāļāđ.
- āđāļāļĢāļĩāļĒāļĄāļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļĨāļ°āļāđāļ§āļĒāļŠāļĢāļļāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāđāļēāļāļāđāļēāļāđ āļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļāļąāļāđāļāļĢāļāļāļēāļĢ.
- āđāļāđāļāđāļĨāļ°āļāļđāđāļĨāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāđāļēāļāđ āļāļēāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļĨāļđāļāļāđāļē / āļ§āļīāļāļĒāļēāļāļĢ āļāļąāđāļāđāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻāđāļĨāļ°āļāđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻ āļāļĨāļāļāļāļāđāļāļ· ...
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļāļđāđāđāļĢāļĩāļĒāļāđāļĨāļ°āļāļđāđāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāđāļāđāļāļĢāļāļāļēāļĢ āđāļāļĢāđāļāļĢāļĄ āđāļĨāļ°āļŦāļĨāļąāļāļŠāļđāļāļĢāļāđāļēāļāđ āđāļŦāđāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāđāļāļĒ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļ§āļēāļĄāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāđāļāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļđāđāļĨāļāļēāļāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļāđāļĨāļ°āļĨāļļāļĨāđāļ§āļāļāļēāļĄāđāļāļāļāļēāļāļāļāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļ.
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļ āļēāļĒāđāļāđāļĨāļ°āļ āļēāļĒāļāļāļāļāļąāđāļāļāļāļāļāļāļāđāļāļĢāđāļĨāļ°āļāļāļāļāļāļāđāļāļĢāđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāļāļēāļāļŠāļģāđāļĢāđāļāļāļĒāđāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļ.
- āļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļāļ·āđāļāđ āļāļĩāđāļāļđāđāļāļąāļāļāļąāļāļāļąāļāļāļēāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ.
- āļ§āļļāļāļīāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩ āļŠāļēāļāļēāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļļāļĢāļāļīāļ/āļāļąāļāļāļēāļāļļāļāļĨāļēāļāļĢ āļŦāļĢāļ·āļāļāļ·āđāļāđ āļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ 1-2 āļāļĩ āļŦāļĢāļ·āļāđāļĄāđāļāļģāđāļāđāļāļāđāļāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāđāļĢāđāļ§āđāļĨāļ°āļāļĢāđāļāļĄāļāļĢāļąāļāļāļąāļ§.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļāļēāļĢāđāļāđāļ āļēāļĐāļēāļāļąāļāļāļĪāļĐāđāļāđāļāļ·āđāļāļāļāđāļ āđāļĨāļ°āļŦāļēāļāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļ āļēāļĐāļēāļāļ·āđāļāđāđāļāļāļēāđāļāļĩāļĒāļ āļāļ°āđāļāđāļāļāļĢāļ°āđāļĒāļāļāđ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļāļđāđāļāļ·āđāļāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļ āļĄāļĩāļĄāļāļļāļĐāļĒāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļĩāđāļāļĩ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļēāļĢāđāļāđāļāļąāļāļŦāļēāđāļāļāļēāļ°āļŦāļāđāļēāđāļāđāļāļĩ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĒāļ·āļāļŦāļĒāļļāđāļāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāđāļāļĨāļāļāđāļēāļāđ.
- āđāļĄāđāļĒāđāļāļāđāļāļāđāļāļāļļāļāļŠāļĢāļĢāļāļāđāļēāļāđ āđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ.
- āļĄāļĩāļāļąāļĻāļāļāļāļīāļāļĩāđāļāļĩ (EQ) āļāļāļāļ āļĨāđāļĄāđāļĨāļ°āļĨāļļāļāđāļāđāđāļĢāđāļ§ (Resilience).
- [email protected].
- Office of Human Capital - Thai Beverage Public Company Limited.
āļāļąāļāļĐāļ°:
Accounting, Excel, Power point
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āļāļĢāļāļĩāļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļāļāļĒāļāļāļāļąāļāļāļĩāļāļāļēāļāļēāļĢ.
- āļāļĢāļāļĩāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļķāļāļĢāļēāļĒāļāļēāļĢāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļāļąāļāđāļāļīāļāļāļđāđ.
- āļāļāļāļ§āļāđāļĨāļ°āļāļĢāļąāļāļāļĢāļļāļāļĄāļđāļĨāļāđāļēāļĢāļēāļĒāļāļēāļĢāļāļēāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļ
- āļāļąāļāļāļķāļāđāļĨāļ°āļĒāļ·āđāļāļ āļēāļĐāļĩāļŦāļąāļ āļ āļāļĩāđāļāđāļēāļĒ.
- āļāļĢāļāļĩāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļķāļāđāļĨāļ°āļĒāļ·āđāļāļ āļēāļĐāļĩāļŦāļąāļ āļ āļāļĩāđāļāđāļēāļĒ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļ āļēāļĐāļĩāļĄāļđāļĨāļāđāļēāđāļāļīāđāļĄ āļ .āļ.36.
- āļāļĢāļāļĩāļāļēāļĢāļāļāļŦāļāļąāļāļŠāļ·āļāļĢāļąāļāļĢāļāļāļāļēāļĢāđāļŠāļĩāļĒāļ āļēāļĐāļĩāļŦāļąāļ āļ āļāļĩāđāļāđāļēāļĒāđāļāđāļāļ āļēāļĐāļēāļāļąāļāļāļĪāļĐ.
- āļāļąāļāļāļķāļāđāļĨāļ°āļĒāļ·āđāļāļ āļēāļĐāļĩāļĄāļđāļĨāļāđāļēāđāļāļīāđāļĄ
- āļāļąāļāļāļķāļāļ āļēāļĐāļĩāđāļāļīāļāđāļāđāļāļīāļāļīāļāļļāļāļāļĨāļāļĢāļ°āļāļģāđāļāļ·āļāļ
- āļāļąāļāļāļķāļāđāļĨāļ°āļĒāļ·āđāļāļ āļēāļĐāļĩāļāļļāļĢāļāļīāļāđāļāļāļēāļ°
- āļāļīāļāļāļąāļāļāļĩāđāļĒāļāļāļĢāļ°āđāļ āļāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļĩāļēāļĒāļ§āļąāļ.
- āļāļĢāļāļĩāļāļēāļĢ Maintain Stat Key Figure āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļąāļāļŠāđāļ§āļāļāđāļēāđāļāđāļāđāļēāļĒ SG&A.
- āļāļąāļāļāļģāđāļĨāļ°āļāļģāļŠāđāļāļāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļ āļĢāļ§āļĄāļāļąāđāļāļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāļĢāļ°āļāļāļāļāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļ āļāļĢāļāļĩāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļģāļŦāļāļąāļāļŠāļ·āļāļĒāļ·āļāļĒāļąāļāļāļēāļāļāļđāđāļŠāļāļāļāļąāļāļāļĩ (Auditor).
- āļ§āļļāļāļīāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩāļŦāļĢāļ·āļāđāļ āļŠāļēāļāļēāļāļąāļāļāļĩ.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāđāļēāļāļāļąāļāļāļĩāļāļēāļĢāđāļāļīāļ 3-5 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļĨāļ°āļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļāļēāļĢāđāļāđāļāļēāļ MS Office (Word, Excel, Power Point).
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāđāļāđāļāļāļĄāļāļīāļ§āđāļāļāļĢāđ (āļāļēāļĢāļāļīāļĄāļāđāļāļēāļĄāļāđāļēāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļ).
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļēāđāļāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļĩāđāļŦāđāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāļŦāļĨāļąāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļĩ āđāļĨāļ°āļĄāļēāļāļĢāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļĩāļāļĩāđāļĢāļąāļāļĢāļāļāļāļąāđāļ§āđāļ āđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļēāđāļāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļ āļēāļĐāļĩāļāļēāļāļĢāđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļāļĩ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļ āļāļ§āļēāļĄāđāļĄāđāļāļĒāļģ āļāļ§āļēāļĄāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļĢāļāļāļāļāļ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļāļēāļĢāđāļāđāđāļĨāļ°āļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļ āļēāļĐāļēāļāļąāļāļāļĪāļĐāđāļāļ·āđāļāļāļāđāļ.
- āļĄāļĩāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļāļēāļāļ āļēāļĒāđāļāđāļ āļēāļ§āļ°āđāļĢāđāļāļāđāļ§āļ āđāļĨāļ°āļ§āļēāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļ.
- āļĄāļĩāđāļŦāļ§āļāļĢāļīāļāļāļāļīāļ āļēāļ āđāļāđāđāļāļāļąāļāļŦāļēāđāļāļāļēāļ°āļŦāļāđāļēāđāļāđāļāļĩ.
- āļŦāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāđāļāļŠāļģāļāļąāļāļāļēāļāļāļąāļāļāļĩ āļŦāļĢāļ·āļ Audit āļāļ°āđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ.
- āļāļīāļāļāđāļāļŠāļāļāļāļēāļĄ
- Email: [email protected]
- āļŠāļąāļāļāļąāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ āđāļāļĒāđāļāļ āđāļāļāđāļāļēāļāđāļāļīāđāļ āđāļāļāļāđ āļāļīāļŠāļāļīāđāļāļŠ āđāļāļāļĢāđāļ§āļīāļŠāđāļāļŠ āļāļģāļāļąāļ
- āļŠāļāļēāļāļāļĩāđāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļ āļāļēāļāļēāļĢ CW Tower (āđāļāļĨāđ MRT āļĻāļđāļāļĒāđāļ§āļąāļāļāļāļĢāļĢāļĄ).
āļāļąāļāļĐāļ°:
SAP, Express, Excel
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āļ§āļļāļāļīāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļē āļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩ āļŠāļēāļāļē āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļĩāļāļēāļĢāđāļāļīāļ āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļ·āđāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āđāļĄāđāļĄāļĩāļ āļēāļĢāļ°āļāļēāļĢāđāļāļāļāđāļāļŦāļēāļĢ.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ 5 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļēāļāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļģāļāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāļĢāļ§āļĄāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļāļāļĨāļēāļāļŦāļĨāļąāļāļāļĢāļąāļāļĒāđ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļēāđāļāđāļāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļĩPAEs āđāļĨāļ°āļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļ āļēāļĐāļĩāļāļēāļāļĢ.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāļąāļāļāļĩ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļģāļāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāļĢāļ§āļĄāđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļāļĩ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļĢāļ°āļāļ SAP, Express āļŦāļĢāļ·āļāļĢāļ°āļāļāļāļąāļāļāļĩāļāļ·āđāļāļāļĩāđāđāļāđāđāļāđāļāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļĄāļ·āļāđāļāļāļēāļĢāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāđāđāļāļĢāđāļāļĢāļĄ Microsoft Word, Excel āđāļĨāļ° PowerPoint āđāļāđāđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļāļĩ.
- āļŦāļāđāļēāļāļĩāđāđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļ (Job description)āđāļāļĒāļĒāđāļāļāļąāļāļāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļģāļāļąāļāļāļđāđāļĨāļāđāļāļĄāļđāļĨāļŦāļĨāļąāļāļĢāļ°āļāļāļāļąāļāļāļĩāđāļĒāļāļāļĢāļ°āđāļ āļ.
- āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāļ§āļēāļĄāļāļđāļāļāđāļāļāļāļĢāļāļāđāļ§āļāļāļāļāđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļĢāļ°āļāļāļāļāļēāļĢāļāļĢāļąāļāļāļĢāļļāļāļĢāļēāļĒāļāļēāļĢ āļāļąāļāļāļĩ āđāļĨāļ°āđāļāļāļŠāļēāļĢāļĢāļēāļĒāļāļēāļĢāļāđāļēāļāļĢāļąāļāđāļĨāļ°āļāđāļēāļāļāđāļēāļĒ.
- āļāļąāļāļāļģāļāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāđāļāļāļēāļ°āļāļĢāļīāļĐāļąāļ / āļāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāļĢāļ§āļĄ āđāļĨāļ°āļŦāļĄāļēāļĒāđāļŦāļāļļāļāļĢāļ°āļāļāļāļāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāļāļĩāđāđāļŦāđāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļĩPAEs āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļ§āļāļāļĢāļ°āļāļģāđāļāļ·āļāļ āļŠāļ°āļŠāļĄāđāļāļĢāļĄāļēāļŠ āđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ.
- āļāļąāļāļāļģāļāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļ āđāļĨāļ°āļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāļĢāļ°āļāļāļāļāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļĢāļ§āļāļŠāļāļ āļĢāļēāļĒāļāļēāļĢāļāļīāļāļāļāļāļīāđāļāļāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāđāļĨāļ°āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļēāļĢāđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāđāļāļĨāļāļāļĒāđāļēāļāļĄāļĩāļŠāļēāļĢāļ°āļŠāļģāļāļąāļāļāļēāļĄāļāļĢāļāļāļĢāļ°āļĒāļ°āđāļ§āļĨāļēāļāļĩāđāļāļģāļŦāļāļ.
- āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļģāļĢāļēāļĒāļāļēāļĢāļāļĢāļąāļāļāļĢāļļāļ Convert GAAP āļāļāļ PAEs āđāļĨāļ° NPAEs āđāļāđ.
- āļāļąāļāļāļķāļāļāļąāļāļāļģāļāļģāļāļąāļāļāļđāđāļĨ āđāļĨāļ°āļāļģāļŠāđāļāļ āļēāļĐāļĩāļĄāļđāļĨāļāđāļēāđāļāļīāđāļĄ āļ āļēāļĐāļĩāđāļāļīāļāļŦāļąāļ āļ āļāļĩāđāļāđāļēāļĒ āļ āļēāļĐāļĩāđāļāļīāļāđāļāđāļāļīāļāļīāļāļļāļāļāļĨ(āļ āļāļ.51/50) āļ āļēāļĐāļĩāļāļļāļĢāļāļīāļāđāļāļāļēāļ° āđāļĨāļ°āļ āļēāļĐāļĩāļāļ·āđāļāđ āļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ (āļāđāļē āļĄāļĩ) āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļļāļĢāļāļīāļāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāđāļŦāđāļāļđāļāļāđāļāļāļāļĢāļāļāđāļ§āļ āđāļĨāļ°āđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāļāļĢāļāļāļĢāļ°āļĒāļ°āđāļ§āļĨāļēāļāļĩāđāļāļģāļŦāļāļ.
- āļāļīāļāļāđāļāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāđāļĨāļ°āđāļŦāđāļāļēāļĢāļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāļąāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļ āļēāļĒāđāļāđāļĨāļ° āļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļ āļēāļĒāļāļāļ āđāļāļāļĢāļ°āđāļāđāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļāļąāļāļāļąāļāļāļĩāđāļĒāļāļāļĢāļ°āđāļ āļāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļģāļāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāļĢāļ§āļĄ.
- āđāļŦāđāļāļģāļāļĢāļķāļāļĐāļēāđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļ āļēāļĒāđāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāđāļāļāļĢāļ°āđāļāđāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļāļąāļāļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļĩ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļģāļāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļ āđāļŦāđāđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄāļāļąāļāļāļļāļĢāļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļāļāļļāļĢāļāļīāļāļāļĩāđāđāļāļīāļāļāļķāđāļāļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļāđāļāļĢāļ·āļāļāļļāļāļĢāļāļāļŦāļĢāļ·āļāļāļĨāļļāđāļĄāļāļļāļĢāļāļīāļāļāļĩāđāļāļđāđāļĨ.
- āļāļāļāļ§āļāļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļēāļĢāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļāļąāļāļāļĩāđāļĒāļāļāļĢāļ°āđāļ āļ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļģāļāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļ āļāļĒāđāļēāļāļŠāļĄāđāļģāđāļŠāļĄāļ āđāļāļ·āđāļāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāļāļĢāļąāļāļāļĢāļļāļāđāļāļ·āđāļāđāļāļīāđāļĄāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļāļāļēāļĢāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļ.
- āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ°āđāļāđāļāļāļąāļāļŦāļēāļāļĩāđāļāļēāļāļĄāļĩāļāļĨāļāļĢāļ°āļāļāļāđāļāļāļēāļāļāļīāļāļāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāđāļĨāļ°āļ āļēāļĐāļĩ āļāļĒāđāļēāļāđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄ āļĨāļāļāļ§āļēāļĄāđāļŠāļĩāļĒāļŦāļēāļĒāļāļĩāđāļāļēāļāđāļāļīāļāļāļķāđāļ.
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āļĢāļēāļĒāļāļēāļāļ āļēāļĐāļĩāļāļēāļĒ
- āļŠāļĢāļļāļāļĒāļāļāļāđāļēāļāļāļģāļĢāļ°āđāļĨāļ°āļāļīāļāļāļēāļĄāļŦāļāļĩāđ
- āļāļģāļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāļĢāļ°āļāļāļĒāļāļāļĨāļđāļāļŦāļāļĩāđ
- Bank ReconcileāļāļąāļāļĢāļē: āđāļĄāđāļĢāļ°āļāļļ āļāļģāđāļŦāļāđāļāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ: āđāļĄāđāļĢāļ°āļāļļ āļāļēāļāļŠāļāļēāļāļāļĩāđāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļ: āđāļāļ§āļāļāļĨāļāļāļāļąāļāđāļŦāļāļ·āļ āđāļāļāļ§āļąāļāļāļē āļāļąāļāļŦāļ§āļąāļāļāļĢāļļāļāđāļāļāļĄāļŦāļēāļāļāļĢ āļāļąāļāļŦāļ§āļąāļ: āļāļĢāļļāļāđāļāļāļĄāļŦāļēāļāļāļĢāđāļāļ: āļāļĨāļāļāđāļāļĒ, āļ§āļąāļāļāļēāļāļļāļāļŠāļĄāļāļąāļāļīāļāļđāđāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļ: 1. āđāļāļĻāļāļēāļĒ / āļŦāļāļīāļ āļāļēāļĒāļļāđāļĄāđāđāļāļīāļ 40 āļāļĩ
- āļ§āļļāļāļīāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩāļāļķāđāļāđāļ āļŠāļēāļāļēāļāļąāļāļāļĩ
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāđāļēāļāļāļąāļāļāļĩ A/R āļāļĒāđāļēāļāļāđāļāļĒ 3-5 āļāļĩ
- Major Development is a real estate development company focusing on luxury residential development. We are now looking for qualified and active candidates to join and strengthen our business in the following positions. āļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢ:āļāļāļāļāļļāļāļŠāļģāļĢāļāļāđāļĨāļĩāđāļĒāļāļāļĩāļ.
- āļāđāļēāļĢāļąāļāļĐāļēāļāļĒāļēāļāļēāļĨ.
- āļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĩāļ§āļīāļāđāļĨāļ°āļāļļāļāļąāļāļīāđāļŦāļāļļ āļāđāļēāļĢāļąāļāļĐāļēāļāļĒāļēāļāļēāļĨāļāļāđāļāđāđāļāđāļĨāļ°āļāļāļ.
- āđāļāļīāļāļŠāļāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāļĢāļāļĩāđāļŠāļĩāļĒāļāļĩāļ§āļīāļ.
- āļāļĢāļ§āļāļŠāļļāļāļ āļēāļāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ.
- āļ§āļīāļāļĩāļāļēāļĢāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļ:āļŠāđāļ Resume āļāļĢāđāļāļĄāļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāļĢāļ°āļ§āļąāļāļīāļŠāđāļ§āļāļāļąāļ§ āđāļĨāļ°āđāļāļāļĢāļđāļāļāđāļēāļĒ āļŠāļĄāļąāļāļĢāļāđāļēāļāļāļēāļ Email āļāļēāļĄāļāļĩāđāļĢāļ°āļāļļāđāļ§āđ.
- āļāļīāļāļāđāļ: Human Resources DepartmentMajor Development Public Company Limited
- 141 āļāļāļĒāļāļāļāļŦāļĨāđāļ 10 āļŠāļļāļāļļāļĄāļ§āļīāļ 55 āđāļāļ§āļāļāļĨāļāļāļāļąāļāđāļŦāļāļ·āļ āđāļāļāļ§āļąāļāļāļē āļāļĢāļļāļāđāļāļāļĄāļŦāļēāļāļāļĢ 10110
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
1 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Business Development, Pleasant Personality, Good Communication Skills, English
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ18,000 , āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Feasibility Study and understand basic P&L & CF estimation.
- Know the mechanism of the financial modeling and about the importance of assumptions in financial model.
- Provide some assumptions in reasonable level, sale price, sale progress rate, sales revenue in point of real cash flow, construction costs etc.
- Research & Analysis for potential project - Location & competitor Analysis.
- Overall Market Research & Reporting - Gather & summarize news articles and published reports on Macro economic environment and Property Market, recent trend of market, and other new opportunity.
- Ability to Estimate and advise on design and architectural aspects in compliance with laws and regulations in Thailand.
- Prepare and provide updates on project status and issues to business and management.
- Maintain effective interdepartmental relationships and courteous, effective relationships with external vendors and partners.
- Other Assignments..
- Bachelor s degree of Finance, Architect, Engineer, Economic or Others related.
- Minimum of 1-3 Years in strong experience in Development, Real Estate, Hotel, or credit.
- Fluent in English both written and spoken (TOEIC 600).
- Experience and good knowledge in Business Development.
- Proficient in using Microsoft Office.
- Pleasant personality and good relationship.
- Highly responsible and working under high pressure.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
2 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Accounting, Finance, Legal, Taxation
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ18,000 , āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Prepare financial statement details for review by the Accounting Department Head.
- Summarize accounts receivable reports to support approval document submissions.
- Resolve accounting system issues in NAV and ICON systems.
- Prepare and verify accounts receivable documents and record them in the NAV system on time and in compliance with accounting standards.
- Prepare monthly tax summary reports.
- Generate monthly sales tax and input tax reports (for promotional items).
- Compile monthly specific business tax reports.
- Provide individual accounts receivable and monthly ownership transfer reports.
- Report on advance payments, reservation fees, contract payments, and down payments.
- Monitor overdue down payments and report on unit repossession.
- Prepare and record documents for reservation openings, purchase agreements, and ownership transfers.
- Prepare and record documents for reservation fee collection, contract payments, and ownership transfer payments.
- Prepare and record documents for installment payments and overdue down payments.
- Prepare and record documents for other service income of the company.
- Cooperate and participate in company activities as appropriate.
- Perform other tasks as assigned by supervisors.
- Bachelor s degree or higher in accounting or a related field.
- Minimum of 2 years in experience in finance.
- Proficient in Microsoft Office applications.
- Skilled in using accounting systems.
- Confident, responsible, and demonstrates leadership qualities.
- Detail-oriented, accurate, and efficient.
- Able to work effectively in a team.
- Knowledgeable in general accounting principles.
- Understanding of legal and tax regulations.
- Capable of working under high pressure.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
2 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Finance, Accounting, Legal, Taxation
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ18,000 , āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Prepare financial statement details for various accounts for review by the Accounting Department Head.
- Prepare a summary report of accounts payable to support document submissions for approval.
- Resolve accounting system issues in NAV and ICON systems.
- Prepare and verify accounts payable documents and record liabilities in the NAV system on time and in accordance with accounting standards.
- Prepare monthly tax summary reports.
- Prepare monthly withholding tax reports.
- Prepare monthly VAT and specific business tax reports.
- Provide individual accounts payable reports, monthly liability reports, and construction work progress reports.
- Prepare and record accounts payable for purchases, construction work, and other services.
- Prepare approval documents for payment according to the approved credit terms.
- Prepare and record petty cash disbursement documents in compliance with company policies.
- Prepare and record documents for clearing petty cash in accordance with the intended purpose.
- Cooperate and participate in company activities as appropriate.
- Perform other tasks as assigned by supervisors.
- Bachelor s degree in Accounting or equivalent.
- Minimum of 2 years in experience in finance.
- Proficient in Microsoft Office applications.
- Skilled in using accounting software.
- Confident, a leader, and responsible in duties.
- Detail-oriented, fast, and accurate.
- Able to work effectively in a team.
- Knowledgeable in general accounting principles.
- Understanding of legal and tax regulations.
- Able to work under high pressure.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
1 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Negotiation, Customer Relationship Management (CRM), Management, Finance, English, Mandarin
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ18,000 , āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Greet customers and guide them through product offerings both online and offline, aiming to make sales and close deals, including the handover process of properties to customers.
- Collect customer history and data, ensuring customer satisfaction surveys are completed for performance measurement.
- Responsible for contract signing, booking agreements, and coordinating with the finance department and banks for financing.
- Maintain the sales office, ensuring the workspace is tidy and in line with company policies.
- Solve problems, make decisions, and analyze issues to provide support to the sales team for smooth operations.
- Provide feedback to the sales team for continuous development.
- Attend sales team meetings and other relevant meetings as assigned.
- Coordinate internally and externally to ensure smooth workflow and timely results.
- Prepare reports as assigned.
- Perform other tasks as assigned.
- Bachelor's degree in any related field.
- Minimum of 1-3 years in experience in real estate.
- Proficiency in English and Chinese will be given special consideration.
- Basic understanding of business management, finance, marketing, and real estate-related fields, including architecture.
- Good personality with strong interpersonal skills.
- Strong negotiation and presentation skills.
- Proficient in MS Office, Excel, CRM, NAV, ICON, or experience working with sales management systems.
- Able to work under pressure.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
3 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Taxation, Accounting, ERP, Negotiation, Thai, English
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ15,000 - āļŋ25,000, āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āļĢāļąāļāđāļāļāļŠāļēāļĢāļ§āļēāļāļāļīāļĨ / āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāļ§āļēāļĄāļāļđāļāļāđāļāļāļāļāļāđāļāļāļŠāļēāļĢāļ§āļēāļāļāļīāļĨ- āļāļąāļāļāļķāļāļāļąāđāļāļŦāļāļĩāđāđāļāđāļēāļŦāļāļĩāđ / āļāļąāļāļāļķāļāļ āļēāļĐāļĩāļāļ·āđāļ- āļāļąāļāļāļķāļāļāđāļēāļĒāļāļģāļĢāļ°āļŦāļāļĩāđ / āļāļąāļāļāļķāļāļĢāļēāļĒāļāļēāļĢāļŦāļąāļāļ āļēāļĐāļĩ āļ āļāļĩāđāļāđāļēāļĒ.
- āļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļģāļŠāđāļāļ āļēāļĐāļĩāļŦāļąāļ āļ.āļāļĩāđāļāđāļēāļĒ (āļĒāļ·āđāļāđāļāļ āļ āļāļ.1,3,53,54)āļāļĢāļ°āļāļģāđāļāļ·āļāļ).
- āļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāļēāļĢāļĨāļāļāļąāļāļāļĩāļāđāļēāđāļāđāļāđāļēāļĒāļāļąāđāļ§āđāļāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ.
- āļĨāļāļāļąāļāļāļĩāļāļĢāļąāļāļĒāđāļŠāļīāļ, āļāļąāļāļāļĩāđāļāđāļēāļŦāļāļĩāđ āđāļāļĒāđāļāđāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāđāļēāļāļ āļēāļĐāļĩ āđāļāđāļāļ āļēāļĐāļĩāļĄāļđāļĨāļāđāļēāđāļāļīāđāļĄ, āļ āļēāļĐāļĩāļāļ·āđāļāđāļāļĨāļĩāđāļĒ āļ āļēāļĐāļĩāļŦāļąāļ āļ āļāļĩāđāļāđāļēāļĒ.
- āļāļģāđāļāļīāļāļāļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāļļāļĄāļāļąāļāļāļĩāļāđāļēāđāļāđāļāđāļēāļĒāļĨāđāļ§āļāļŦāļāđāļē.
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- Company Benefits: Working Days Mon-Fri, 08.30 am.-5.30 pm.
- Attractive Performance Bonus 3mth++ variables.
- Provident Fund 4-6% base on service year.
- Co Saving and Scholarship.
- Life and Accident Insurance.
- OPD,Dental including dependant30,000 baht/year.
- IPD by insurance plan(AXA).
- Flexi Benefits including dependants 6,000 baht/year. eye glasses,fitness,massage,psycho therapist,vaccine,hotel for vacation,food court office.
- Medical Check up.
- OT, Allowances such as travelling.
- Training and Development Program.
- Company Activities, Company Trip Inbound and Outbound.
- Annual Leave start 8-15 days.
- Employer-Provided Funeral Benefits.
- Work Location: Siam Patumwan House, skywalk Near BTS National Stadium and Siam..
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
1 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Negotiation, Service-Minded, Customer Relationship Management (CRM), Good Communication Skills, English, Mandarin
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
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āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ18,000 , āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Coordinate with customers, staff, banks, and internal departments to prepare for transfer operations.
- Negotiate and promote ownership transfers with various banks.
- Plan ownership transfer operations to ensure accuracy, completeness, and adherence to schedules.
- Resolve issues and obstacles on the day of the ownership transfer.
- Maintain the transfer department's software system by inputting necessary data, such as appraisal values, title deed numbers, and house numbers.
- Prepare and verify documents required for transferring ownership of land, houses, and condominiums.
- Prepare and verify documents for transferring electricity and water utilities.
- Prepare documents required for project block evaluations with various banks.
- Collect and deliver ownership transfer document sets to customers and related departments within the specified timeframe.
- Handle customer notifications, including inspection appointments, transfer appointments, and contract cancellations.
- Prepare transfer kits and equipment for the legal department.
- Check the clearance of transfer document sets and record transfer registrations in the system.
- Process reimbursements for expenses related to the ownership transfer department.
- Perform other duties as assigned.
- Bachelor s degree in any field.
- Minimum of 1 year in experience in coordinating with the Land Department, banks, or related government agencies in the real estate industry.
- Proficient in English (TOEIC 600) or Chinese (HSK 3) (Preferable).
- Skilled in using Microsoft Office applications.
- Strong interpersonal skills and ability to build positive relationships.
- Excellent coordination and service-minded attitude.
- Ability to work effectively under high-pressure situations.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
3 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Human Resource Management, Good Communication Skills, Payroll, English
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āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ18,000 , āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Manage the approval process for workforce requests authorized by the relevant department.
- Post job openings through various recruitment channels, screen candidates who meet the job requirements, forward their profiles to the relevant department, and arrange job interviews.
- Participate in interviews with the relevant department and communicate the interview evaluation results.
- Prepare all necessary documents for employment and draft employment contracts for new employees.
- Conduct orientation sessions for new employees, covering company background, rules and regulations, employee benefits, and other relevant topics.
- Maintain and regularly update employee records and personnel files.
- Manage HR-related documents and forms, including job applications, interview evaluation forms, and workforce request forms.
- Summarize the list of new hires for submission to supervisors and relevant departments.
- Prepare the annual budget for the Human Resources Department in alignment with the company s allocated central budget.
- Revise employee compensation structures and benefits to align with company policies.
- Oversee the payroll system to ensure accurate and timely salary disbursements.
- Perform other tasks as assigned.
- Bachelor's degree or higher in Human Resource Management, Industrial and Organizational Psychology, Political Science, Public Administration, or other related fields.
- Minimum of 3 years in experience in human resource management.
- Experience in HR management within the real estate business is preferred.
- Demonstrate strong communication skills in Thai and English.
- Proficiency in payroll systems (B-Plus) will be considered an advantage.
- Ability to explain human resource-related work clearly.
- Proficient in Microsoft Office programs.
- Possess good interpersonal skills, with a friendly and approachable demeanor.
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5 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Compliance, Fast Learner, English
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āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Set up Management Committee meeting schedules, arrange meeting venue and relevant facilities.
- Prepare meeting agenda, documents and files and ensure their completeness and timely distribution.
- Take minutes of the meeting in a comprehensive manner as well as follow-up action plans with the relevant business units and circulate resolution to related parties.
- Closely collaborate with business units to understand the business focus and strategies.
- Qualifications Bachelor s Degree or higher with major in Business Administration, Economics, Law or other related fields.
- At least 5 years experience in company secretary related tasks.
- Good communication skills in both writing and speaking in Thai and English.
- Good understanding of financial and banking business and sound knowledge of corporate laws, securities laws, corporate governance, and regulatory compliance is a big plus.
- Attention to details, strong interpersonal skills, be a problem solver and fast learner.
- We're committed to bringing passion and customer focus to the business. If you like wild growth and working with happy, enthusiastic over-achievers, you'll enjoy your career with us.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
2 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
SEO, SEM, Google Ads, Digital Marketing
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āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ18,000 , āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Analyze marketing/business strategies using social networks and search engines and demonstrate proficiency in using social media.
- Develop and create target customer groups for each project, producing marketing campaigns across all channels using online media in line with company policies.
- Promote and raise awareness among target customers through various activities on social networks such as Facebook, Line, applications, search engines, websites, online media, and other relevant e-commerce platforms, effectively.
- Summarize and analyze competitors online marketing media to continuously improve the company s online marketing strategies and keep them up to date.
- Summarize and analyze the company s online marketing media to determine the most effective ones.
- Control the online marketing media budget efficiently by closely monitoring spending and stopping ineffective media campaigns.
- Coordinate with various advertising media to effectively reach target customers.
- Perform other duties as assigned.
- Bachelor's degree in marketing, Business Administration, or other related fields.
- At least 2-4 years of experience in marketing or experience related to housing, condominiums, or residential properties.
- Experience in managing online advertising (e.g., Google, Facebook, TikTok, etc.) will be given special consideration.
- Knowledge and understanding of online advertising on Facebook/YouTube.
- Experience in SEO, SEM, and Graphic Design.
- Strong knowledge and understanding of online marketing planning.
āļāļąāļāļĐāļ°:
Graphic Design, Video Editing, Good Communication Skills
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