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āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
4 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Contracts, Procurement, Legal
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Perform full range of procurement contract and contract management activities focusing on E&P operations and other businesses of the Company with objectives to achieve balanced commercial/contractual terms while fully comply with applicable laws and regulations.
- Draft, review and revise contracts, and other legal documents including correspondences as assigned.
- Negotiate contractual terms and provide legal advice and opinion.
- Provide legal advice/services during contract management including pre-litigation stage.
- Interpret contractual obligations, rights and responsibilities, ensuring compliance and minimizing legal risks.
- Provide ad-hoc legal advice and guidance on legal matters to achieve optimum legal and commercial decisions.
- Keep abreast of relevant laws and regulations affecting Company s procurement activities.
- Any other assignment as may be requested.
- Professional Knowledge & Experiences.
- Bachelor Degree in Law or higher.
- Fluent in English both written and verbal communication (TOEIC score >= 750).
- A minimum of 4 years of experience in contract laws in international business transactions.
- Experiences in drafting, negotiating, and interpreting contracts is a must.
- Experience in E&P procurement contracts will be an advantage.
- Ability to exercise flexibility, initiative, good judgment and discretion, and lead contractual negotiations.
- Ability to serve as a resource to others in the resolution of legal problems and issues.
- Good interpersonal skills, teamwork, and can-do attitude.
- Work Location.
- Bangkok - Resident.
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢ Operation āļāđāļēāļāđ āļāļēāļĢāļāļąāļāđāļāļĢāļāļāļēāļĢ/āļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāļāđāļēāļāđ āļāđāļ§āļĒāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāđāļāļĢāļĩāļĒāļĄāļāļēāļāļāđāļēāļāđ āđāļāļāļēāļĢāļāļąāļāđāļāļĢāđāļāļĢāļĄāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāđāļĨāļ°āļāļķāļāļāļāļĢāļĄāļāđāļēāļāđ āļāļāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāđāļŦāđāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāđāļāļāļāļēāļāļāļĩāđāļāļąāđāļāđāļ§āđ āđāļāđāļāđāļāļĢāđāļāļĢāļĄāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļāļđāđāļāļģ (Leadership) āđāļāļĢāđāļāļĢāļĄāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļāļāļąāļāļāļēāļāļŠāļĄāļĢāļĢāļāļāļ°āļŠāļđāļ (Talent Development Program) āđāļĨāļ°āđāļāļĢāđāļāļĢāļĄāļāļ·āđāļāđ āđāļāđāļāļāļēāļĢāđāļāļĢāđāļāļĢāļĄāļāļēāļĢāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāļāļāļāđāļĒāļēāļ§āļāļāļāļēāđāļāļĩāļĒāļ āļŦāļĢāļ·āļāļāļēāļ events āļāđāļēāļāđ.
- āđāļāļĢāļĩāļĒāļĄāļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļĨāļ°āļāđāļ§āļĒāļŠāļĢāļļāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāđāļēāļāļāđāļēāļāđ āļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļāļąāļāđāļāļĢāļāļāļēāļĢ.
- āđāļāđāļāđāļĨāļ°āļāļđāđāļĨāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāđāļēāļāđ āļāļēāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļĨāļđāļāļāđāļē / āļ§āļīāļāļĒāļēāļāļĢ āļāļąāđāļāđāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻāđāļĨāļ°āļāđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻ āļāļĨāļāļāļāļāđāļāļ· ...
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļāļđāđāđāļĢāļĩāļĒāļāđāļĨāļ°āļāļđāđāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāđāļāđāļāļĢāļāļāļēāļĢ āđāļāļĢāđāļāļĢāļĄ āđāļĨāļ°āļŦāļĨāļąāļāļŠāļđāļāļĢāļāđāļēāļāđ āđāļŦāđāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāđāļāļĒ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļ§āļēāļĄāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāđāļāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļđāđāļĨāļāļēāļāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļāđāļĨāļ°āļĨāļļāļĨāđāļ§āļāļāļēāļĄāđāļāļāļāļēāļāļāļāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļ.
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļ āļēāļĒāđāļāđāļĨāļ°āļ āļēāļĒāļāļāļāļāļąāđāļāļāļāļāļāļāļāđāļāļĢāđāļĨāļ°āļāļāļāļāļāļāđāļāļĢāđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāļāļēāļāļŠāļģāđāļĢāđāļāļāļĒāđāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļ.
- āļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļāļ·āđāļāđ āļāļĩāđāļāļđāđāļāļąāļāļāļąāļāļāļąāļāļāļēāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ.
- āļ§āļļāļāļīāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩ āļŠāļēāļāļēāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļļāļĢāļāļīāļ/āļāļąāļāļāļēāļāļļāļāļĨāļēāļāļĢ āļŦāļĢāļ·āļāļāļ·āđāļāđ āļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ 1-2 āļāļĩ āļŦāļĢāļ·āļāđāļĄāđāļāļģāđāļāđāļāļāđāļāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāđāļĢāđāļ§āđāļĨāļ°āļāļĢāđāļāļĄāļāļĢāļąāļāļāļąāļ§.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļāļēāļĢāđāļāđāļ āļēāļĐāļēāļāļąāļāļāļĪāļĐāđāļāđāļāļ·āđāļāļāļāđāļ āđāļĨāļ°āļŦāļēāļāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļ āļēāļĐāļēāļāļ·āđāļāđāđāļāļāļēāđāļāļĩāļĒāļ āļāļ°āđāļāđāļāļāļĢāļ°āđāļĒāļāļāđ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļāļđāđāļāļ·āđāļāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļ āļĄāļĩāļĄāļāļļāļĐāļĒāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļĩāđāļāļĩ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļēāļĢāđāļāđāļāļąāļāļŦāļēāđāļāļāļēāļ°āļŦāļāđāļēāđāļāđāļāļĩ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĒāļ·āļāļŦāļĒāļļāđāļāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāđāļāļĨāļāļāđāļēāļāđ.
- āđāļĄāđāļĒāđāļāļāđāļāļāđāļāļāļļāļāļŠāļĢāļĢāļāļāđāļēāļāđ āđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ.
- āļĄāļĩāļāļąāļĻāļāļāļāļīāļāļĩāđāļāļĩ (EQ) āļāļāļāļ āļĨāđāļĄāđāļĨāļ°āļĨāļļāļāđāļāđāđāļĢāđāļ§ (Resilience).
- [email protected].
- Office of Human Capital - Thai Beverage Public Company Limited.
āļāļąāļāļĐāļ°:
Accounting, Excel, Power point
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āļāļĢāļāļĩāļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļāļāļĒāļāļāļāļąāļāļāļĩāļāļāļēāļāļēāļĢ.
- āļāļĢāļāļĩāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļķāļāļĢāļēāļĒāļāļēāļĢāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļāļąāļāđāļāļīāļāļāļđāđ.
- āļāļāļāļ§āļāđāļĨāļ°āļāļĢāļąāļāļāļĢāļļāļāļĄāļđāļĨāļāđāļēāļĢāļēāļĒāļāļēāļĢāļāļēāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļ
- āļāļąāļāļāļķāļāđāļĨāļ°āļĒāļ·āđāļāļ āļēāļĐāļĩāļŦāļąāļ āļ āļāļĩāđāļāđāļēāļĒ.
- āļāļĢāļāļĩāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļķāļāđāļĨāļ°āļĒāļ·āđāļāļ āļēāļĐāļĩāļŦāļąāļ āļ āļāļĩāđāļāđāļēāļĒ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļ āļēāļĐāļĩāļĄāļđāļĨāļāđāļēāđāļāļīāđāļĄ āļ .āļ.36.
- āļāļĢāļāļĩāļāļēāļĢāļāļāļŦāļāļąāļāļŠāļ·āļāļĢāļąāļāļĢāļāļāļāļēāļĢāđāļŠāļĩāļĒāļ āļēāļĐāļĩāļŦāļąāļ āļ āļāļĩāđāļāđāļēāļĒāđāļāđāļāļ āļēāļĐāļēāļāļąāļāļāļĪāļĐ.
- āļāļąāļāļāļķāļāđāļĨāļ°āļĒāļ·āđāļāļ āļēāļĐāļĩāļĄāļđāļĨāļāđāļēāđāļāļīāđāļĄ
- āļāļąāļāļāļķāļāļ āļēāļĐāļĩāđāļāļīāļāđāļāđāļāļīāļāļīāļāļļāļāļāļĨāļāļĢāļ°āļāļģāđāļāļ·āļāļ
- āļāļąāļāļāļķāļāđāļĨāļ°āļĒāļ·āđāļāļ āļēāļĐāļĩāļāļļāļĢāļāļīāļāđāļāļāļēāļ°
- āļāļīāļāļāļąāļāļāļĩāđāļĒāļāļāļĢāļ°āđāļ āļāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļĩāļēāļĒāļ§āļąāļ.
- āļāļĢāļāļĩāļāļēāļĢ Maintain Stat Key Figure āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļąāļāļŠāđāļ§āļāļāđāļēāđāļāđāļāđāļēāļĒ SG&A.
- āļāļąāļāļāļģāđāļĨāļ°āļāļģāļŠāđāļāļāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļ āļĢāļ§āļĄāļāļąāđāļāļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāļĢāļ°āļāļāļāļāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļ āļāļĢāļāļĩāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļģāļŦāļāļąāļāļŠāļ·āļāļĒāļ·āļāļĒāļąāļāļāļēāļāļāļđāđāļŠāļāļāļāļąāļāļāļĩ (Auditor).
- āļ§āļļāļāļīāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩāļŦāļĢāļ·āļāđāļ āļŠāļēāļāļēāļāļąāļāļāļĩ.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāđāļēāļāļāļąāļāļāļĩāļāļēāļĢāđāļāļīāļ 3-5 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļĨāļ°āļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļāļēāļĢāđāļāđāļāļēāļ MS Office (Word, Excel, Power Point).
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāđāļāđāļāļāļĄāļāļīāļ§āđāļāļāļĢāđ (āļāļēāļĢāļāļīāļĄāļāđāļāļēāļĄāļāđāļēāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļ).
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļēāđāļāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļĩāđāļŦāđāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāļŦāļĨāļąāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļĩ āđāļĨāļ°āļĄāļēāļāļĢāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļĩāļāļĩāđāļĢāļąāļāļĢāļāļāļāļąāđāļ§āđāļ āđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļēāđāļāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļ āļēāļĐāļĩāļāļēāļāļĢāđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļāļĩ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļ āļāļ§āļēāļĄāđāļĄāđāļāļĒāļģ āļāļ§āļēāļĄāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļĢāļāļāļāļāļ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļāļēāļĢāđāļāđāđāļĨāļ°āļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļ āļēāļĐāļēāļāļąāļāļāļĪāļĐāđāļāļ·āđāļāļāļāđāļ.
- āļĄāļĩāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļāļēāļāļ āļēāļĒāđāļāđāļ āļēāļ§āļ°āđāļĢāđāļāļāđāļ§āļ āđāļĨāļ°āļ§āļēāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļ.
- āļĄāļĩāđāļŦāļ§āļāļĢāļīāļāļāļāļīāļ āļēāļ āđāļāđāđāļāļāļąāļāļŦāļēāđāļāļāļēāļ°āļŦāļāđāļēāđāļāđāļāļĩ.
- āļŦāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāđāļāļŠāļģāļāļąāļāļāļēāļāļāļąāļāļāļĩ āļŦāļĢāļ·āļ Audit āļāļ°āđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ.
- āļāļīāļāļāđāļāļŠāļāļāļāļēāļĄ
- Email: [email protected]
- āļŠāļąāļāļāļąāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ āđāļāļĒāđāļāļ āđāļāļāđāļāļēāļāđāļāļīāđāļ āđāļāļāļāđ āļāļīāļŠāļāļīāđāļāļŠ āđāļāļāļĢāđāļ§āļīāļŠāđāļāļŠ āļāļģāļāļąāļ
- āļŠāļāļēāļāļāļĩāđāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļ āļāļēāļāļēāļĢ CW Tower (āđāļāļĨāđ MRT āļĻāļđāļāļĒāđāļ§āļąāļāļāļāļĢāļĢāļĄ).
āļāļąāļāļĐāļ°:
SAP, Express, Excel
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āļ§āļļāļāļīāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļē āļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩ āļŠāļēāļāļē āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļĩāļāļēāļĢāđāļāļīāļ āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļ·āđāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āđāļĄāđāļĄāļĩāļ āļēāļĢāļ°āļāļēāļĢāđāļāļāļāđāļāļŦāļēāļĢ.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ 5 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļēāļāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļģāļāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāļĢāļ§āļĄāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļāļāļĨāļēāļāļŦāļĨāļąāļāļāļĢāļąāļāļĒāđ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļēāđāļāđāļāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļĩPAEs āđāļĨāļ°āļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļ āļēāļĐāļĩāļāļēāļāļĢ.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāļąāļāļāļĩ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļģāļāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāļĢāļ§āļĄāđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļāļĩ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļĢāļ°āļāļ SAP, Express āļŦāļĢāļ·āļāļĢāļ°āļāļāļāļąāļāļāļĩāļāļ·āđāļāļāļĩāđāđāļāđāđāļāđāļāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļĄāļ·āļāđāļāļāļēāļĢāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāđāđāļāļĢāđāļāļĢāļĄ Microsoft Word, Excel āđāļĨāļ° PowerPoint āđāļāđāđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļāļĩ.
- āļŦāļāđāļēāļāļĩāđāđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļ (Job description)āđāļāļĒāļĒāđāļāļāļąāļāļāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļģāļāļąāļāļāļđāđāļĨāļāđāļāļĄāļđāļĨāļŦāļĨāļąāļāļĢāļ°āļāļāļāļąāļāļāļĩāđāļĒāļāļāļĢāļ°āđāļ āļ.
- āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāļ§āļēāļĄāļāļđāļāļāđāļāļāļāļĢāļāļāđāļ§āļāļāļāļāđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļĢāļ°āļāļāļāļāļēāļĢāļāļĢāļąāļāļāļĢāļļāļāļĢāļēāļĒāļāļēāļĢ āļāļąāļāļāļĩ āđāļĨāļ°āđāļāļāļŠāļēāļĢāļĢāļēāļĒāļāļēāļĢāļāđāļēāļāļĢāļąāļāđāļĨāļ°āļāđāļēāļāļāđāļēāļĒ.
- āļāļąāļāļāļģāļāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāđāļāļāļēāļ°āļāļĢāļīāļĐāļąāļ / āļāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāļĢāļ§āļĄ āđāļĨāļ°āļŦāļĄāļēāļĒāđāļŦāļāļļāļāļĢāļ°āļāļāļāļāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāļāļĩāđāđāļŦāđāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļĩPAEs āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļ§āļāļāļĢāļ°āļāļģāđāļāļ·āļāļ āļŠāļ°āļŠāļĄāđāļāļĢāļĄāļēāļŠ āđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ.
- āļāļąāļāļāļģāļāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļ āđāļĨāļ°āļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāļĢāļ°āļāļāļāļāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļĢāļ§āļāļŠāļāļ āļĢāļēāļĒāļāļēāļĢāļāļīāļāļāļāļāļīāđāļāļāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāđāļĨāļ°āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļēāļĢāđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāđāļāļĨāļāļāļĒāđāļēāļāļĄāļĩāļŠāļēāļĢāļ°āļŠāļģāļāļąāļāļāļēāļĄāļāļĢāļāļāļĢāļ°āļĒāļ°āđāļ§āļĨāļēāļāļĩāđāļāļģāļŦāļāļ.
- āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļģāļĢāļēāļĒāļāļēāļĢāļāļĢāļąāļāļāļĢāļļāļ Convert GAAP āļāļāļ PAEs āđāļĨāļ° NPAEs āđāļāđ.
- āļāļąāļāļāļķāļāļāļąāļāļāļģāļāļģāļāļąāļāļāļđāđāļĨ āđāļĨāļ°āļāļģāļŠāđāļāļ āļēāļĐāļĩāļĄāļđāļĨāļāđāļēāđāļāļīāđāļĄ āļ āļēāļĐāļĩāđāļāļīāļāļŦāļąāļ āļ āļāļĩāđāļāđāļēāļĒ āļ āļēāļĐāļĩāđāļāļīāļāđāļāđāļāļīāļāļīāļāļļāļāļāļĨ(āļ āļāļ.51/50) āļ āļēāļĐāļĩāļāļļāļĢāļāļīāļāđāļāļāļēāļ° āđāļĨāļ°āļ āļēāļĐāļĩāļāļ·āđāļāđ āļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ (āļāđāļē āļĄāļĩ) āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļļāļĢāļāļīāļāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāđāļŦāđāļāļđāļāļāđāļāļāļāļĢāļāļāđāļ§āļ āđāļĨāļ°āđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāļāļĢāļāļāļĢāļ°āļĒāļ°āđāļ§āļĨāļēāļāļĩāđāļāļģāļŦāļāļ.
- āļāļīāļāļāđāļāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāđāļĨāļ°āđāļŦāđāļāļēāļĢāļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāļąāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļ āļēāļĒāđāļāđāļĨāļ° āļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļ āļēāļĒāļāļāļ āđāļāļāļĢāļ°āđāļāđāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļāļąāļāļāļąāļāļāļĩāđāļĒāļāļāļĢāļ°āđāļ āļāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļģāļāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāļĢāļ§āļĄ.
- āđāļŦāđāļāļģāļāļĢāļķāļāļĐāļēāđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļ āļēāļĒāđāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāđāļāļāļĢāļ°āđāļāđāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļāļąāļāļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļĩ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļģāļāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļ āđāļŦāđāđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄāļāļąāļāļāļļāļĢāļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļāļāļļāļĢāļāļīāļāļāļĩāđāđāļāļīāļāļāļķāđāļāļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļāđāļāļĢāļ·āļāļāļļāļāļĢāļāļāļŦāļĢāļ·āļāļāļĨāļļāđāļĄāļāļļāļĢāļāļīāļāļāļĩāđāļāļđāđāļĨ.
- āļāļāļāļ§āļāļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļēāļĢāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļāļąāļāļāļĩāđāļĒāļāļāļĢāļ°āđāļ āļ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļģāļāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļ āļāļĒāđāļēāļāļŠāļĄāđāļģāđāļŠāļĄāļ āđāļāļ·āđāļāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāļāļĢāļąāļāļāļĢāļļāļāđāļāļ·āđāļāđāļāļīāđāļĄāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļāļāļēāļĢāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļ.
- āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ°āđāļāđāļāļāļąāļāļŦāļēāļāļĩāđāļāļēāļāļĄāļĩāļāļĨāļāļĢāļ°āļāļāļāđāļāļāļēāļāļāļīāļāļāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāđāļĨāļ°āļ āļēāļĐāļĩ āļāļĒāđāļēāļāđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄ āļĨāļāļāļ§āļēāļĄāđāļŠāļĩāļĒāļŦāļēāļĒāļāļĩāđāļāļēāļāđāļāļīāļāļāļķāđāļ.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
1 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Business Development, Pleasant Personality, Good Communication Skills, English
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ18,000 , āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Feasibility Study and understand basic P&L & CF estimation.
- Know the mechanism of the financial modeling and about the importance of assumptions in financial model.
- Provide some assumptions in reasonable level, sale price, sale progress rate, sales revenue in point of real cash flow, construction costs etc.
- Research & Analysis for potential project - Location & competitor Analysis.
- Overall Market Research & Reporting - Gather & summarize news articles and published reports on Macro economic environment and Property Market, recent trend of market, and other new opportunity.
- Ability to Estimate and advise on design and architectural aspects in compliance with laws and regulations in Thailand.
- Prepare and provide updates on project status and issues to business and management.
- Maintain effective interdepartmental relationships and courteous, effective relationships with external vendors and partners.
- Other Assignments..
- Bachelor s degree of Finance, Architect, Engineer, Economic or Others related.
- Minimum of 1-3 Years in strong experience in Development, Real Estate, Hotel, or credit.
- Fluent in English both written and spoken (TOEIC 600).
- Experience and good knowledge in Business Development.
- Proficient in using Microsoft Office.
- Pleasant personality and good relationship.
- Highly responsible and working under high pressure.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
2 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Accounting, Finance, Legal, Taxation
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ18,000 , āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Prepare financial statement details for review by the Accounting Department Head.
- Summarize accounts receivable reports to support approval document submissions.
- Resolve accounting system issues in NAV and ICON systems.
- Prepare and verify accounts receivable documents and record them in the NAV system on time and in compliance with accounting standards.
- Prepare monthly tax summary reports.
- Generate monthly sales tax and input tax reports (for promotional items).
- Compile monthly specific business tax reports.
- Provide individual accounts receivable and monthly ownership transfer reports.
- Report on advance payments, reservation fees, contract payments, and down payments.
- Monitor overdue down payments and report on unit repossession.
- Prepare and record documents for reservation openings, purchase agreements, and ownership transfers.
- Prepare and record documents for reservation fee collection, contract payments, and ownership transfer payments.
- Prepare and record documents for installment payments and overdue down payments.
- Prepare and record documents for other service income of the company.
- Cooperate and participate in company activities as appropriate.
- Perform other tasks as assigned by supervisors.
- Bachelor s degree or higher in accounting or a related field.
- Minimum of 2 years in experience in finance.
- Proficient in Microsoft Office applications.
- Skilled in using accounting systems.
- Confident, responsible, and demonstrates leadership qualities.
- Detail-oriented, accurate, and efficient.
- Able to work effectively in a team.
- Knowledgeable in general accounting principles.
- Understanding of legal and tax regulations.
- Capable of working under high pressure.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
2 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Finance, Accounting, Legal, Taxation
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ18,000 , āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Prepare financial statement details for various accounts for review by the Accounting Department Head.
- Prepare a summary report of accounts payable to support document submissions for approval.
- Resolve accounting system issues in NAV and ICON systems.
- Prepare and verify accounts payable documents and record liabilities in the NAV system on time and in accordance with accounting standards.
- Prepare monthly tax summary reports.
- Prepare monthly withholding tax reports.
- Prepare monthly VAT and specific business tax reports.
- Provide individual accounts payable reports, monthly liability reports, and construction work progress reports.
- Prepare and record accounts payable for purchases, construction work, and other services.
- Prepare approval documents for payment according to the approved credit terms.
- Prepare and record petty cash disbursement documents in compliance with company policies.
- Prepare and record documents for clearing petty cash in accordance with the intended purpose.
- Cooperate and participate in company activities as appropriate.
- Perform other tasks as assigned by supervisors.
- Bachelor s degree in Accounting or equivalent.
- Minimum of 2 years in experience in finance.
- Proficient in Microsoft Office applications.
- Skilled in using accounting software.
- Confident, a leader, and responsible in duties.
- Detail-oriented, fast, and accurate.
- Able to work effectively in a team.
- Knowledgeable in general accounting principles.
- Understanding of legal and tax regulations.
- Able to work under high pressure.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
1 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Negotiation, Customer Relationship Management (CRM), Management, Finance, English, Mandarin
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ18,000 , āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Greet customers and guide them through product offerings both online and offline, aiming to make sales and close deals, including the handover process of properties to customers.
- Collect customer history and data, ensuring customer satisfaction surveys are completed for performance measurement.
- Responsible for contract signing, booking agreements, and coordinating with the finance department and banks for financing.
- Maintain the sales office, ensuring the workspace is tidy and in line with company policies.
- Solve problems, make decisions, and analyze issues to provide support to the sales team for smooth operations.
- Provide feedback to the sales team for continuous development.
- Attend sales team meetings and other relevant meetings as assigned.
- Coordinate internally and externally to ensure smooth workflow and timely results.
- Prepare reports as assigned.
- Perform other tasks as assigned.
- Bachelor's degree in any related field.
- Minimum of 1-3 years in experience in real estate.
- Proficiency in English and Chinese will be given special consideration.
- Basic understanding of business management, finance, marketing, and real estate-related fields, including architecture.
- Good personality with strong interpersonal skills.
- Strong negotiation and presentation skills.
- Proficient in MS Office, Excel, CRM, NAV, ICON, or experience working with sales management systems.
- Able to work under pressure.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
3 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Taxation, Accounting, ERP, Negotiation, Thai, English
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ15,000 - āļŋ25,000, āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āļĢāļąāļāđāļāļāļŠāļēāļĢāļ§āļēāļāļāļīāļĨ / āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāļ§āļēāļĄāļāļđāļāļāđāļāļāļāļāļāđāļāļāļŠāļēāļĢāļ§āļēāļāļāļīāļĨ- āļāļąāļāļāļķāļāļāļąāđāļāļŦāļāļĩāđāđāļāđāļēāļŦāļāļĩāđ / āļāļąāļāļāļķāļāļ āļēāļĐāļĩāļāļ·āđāļ- āļāļąāļāļāļķāļāļāđāļēāļĒāļāļģāļĢāļ°āļŦāļāļĩāđ / āļāļąāļāļāļķāļāļĢāļēāļĒāļāļēāļĢāļŦāļąāļāļ āļēāļĐāļĩ āļ āļāļĩāđāļāđāļēāļĒ.
- āļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļģāļŠāđāļāļ āļēāļĐāļĩāļŦāļąāļ āļ.āļāļĩāđāļāđāļēāļĒ (āļĒāļ·āđāļāđāļāļ āļ āļāļ.1,3,53,54)āļāļĢāļ°āļāļģāđāļāļ·āļāļ).
- āļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāļēāļĢāļĨāļāļāļąāļāļāļĩāļāđāļēāđāļāđāļāđāļēāļĒāļāļąāđāļ§āđāļāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ.
- āļĨāļāļāļąāļāļāļĩāļāļĢāļąāļāļĒāđāļŠāļīāļ, āļāļąāļāļāļĩāđāļāđāļēāļŦāļāļĩāđ āđāļāļĒāđāļāđāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāđāļēāļāļ āļēāļĐāļĩ āđāļāđāļāļ āļēāļĐāļĩāļĄāļđāļĨāļāđāļēāđāļāļīāđāļĄ, āļ āļēāļĐāļĩāļāļ·āđāļāđāļāļĨāļĩāđāļĒ āļ āļēāļĐāļĩāļŦāļąāļ āļ āļāļĩāđāļāđāļēāļĒ.
- āļāļģāđāļāļīāļāļāļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāļļāļĄāļāļąāļāļāļĩāļāđāļēāđāļāđāļāđāļēāļĒāļĨāđāļ§āļāļŦāļāđāļē.
- āļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļķāļāļĢāļēāļĒāļāļēāļĢāļāļīāļāļāļąāļāļāļĩāļāļĢāļ°āļāļģāđāļāļ·āļāļ āļāļĢāļąāļāļāļĢāļļāļāļĢāļēāļĒāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļĩ āđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļāļāļĒāļāļāļāļąāļāļāļĩāļāļĢāļ°āļāļģāđāļāļ·āļāļ.
- āļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāļīāļāļāļąāļāļāļĩāļĢāļēāļĒāđāļāļ·āļāļāđāļĨāļ°āļĢāļēāļĒāļāļĩ āļāļīāļāļāļāđāļĨāļ°āļāļģāļŠāđāļāļāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļ.
- āļ§āļļāļāļīāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩ āļŠāļēāļāļēāļāļąāļāļāļĩ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāđāļāļāļēāļāļāļąāļāļāļĩāđāļāđāļēāļŦāļāļĩāđ 3-5 āļāļĩ āđāļāļĒ āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāđāļēāļāļ āļēāļĐāļĩ āđāļāđāļāļ āļēāļĐāļĩāļĄāļđāļĨāļāđāļēāđāļāļīāđāļĄ, āļ āļēāļĐāļĩāļāļ·āđāļāđāļāļĨāļĩāđāļĒ āļ āļēāļĐāļĩāļŦāļąāļ āļ āļāļĩāđāļāđāļēāļĒ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļāļēāļĢāđāļāđāļāļāļĄāļāļīāļ§āđāļāļāļĢāđāđāļāļĢāđāļāļĢāļĄāļŠāļģāđāļĢāđāļāļĢāļđāļāđāļāđ MS365 āđāļāļĒāđāļāļāļēāļ° Excel,VLookup.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļāļēāļĢāđāļāđāđāļāļĢāđāļāļĢāļĄ ERP āđāļāļĢāđāļāļĢāļĄāļāļąāļāļāļĩ Win-speed.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļāļēāļĢāđāļāđāļ āļēāļĐāļēāļāļąāļāļāļĪāļĐāđāļāđāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĩ.
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢ āļāļēāļĢāđāļāļĢāļāļēāļāđāļāļĢāļāļ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļāļļāļāļāļĨāļāļ·āđāļāđāļāđāļāļĩ.
- Company Benefits: Working Days Mon-Fri, 08.30 am.-5.30 pm.
- Attractive Performance Bonus 3mth++ variables.
- Provident Fund 4-6% base on service year.
- Co Saving and Scholarship.
- Life and Accident Insurance.
- OPD,Dental including dependant30,000 baht/year.
- IPD by insurance plan(AXA).
- Flexi Benefits including dependants 6,000 baht/year. eye glasses,fitness,massage,psycho therapist,vaccine,hotel for vacation,food court office.
- Medical Check up.
- OT, Allowances such as travelling.
- Training and Development Program.
- Company Activities, Company Trip Inbound and Outbound.
- Annual Leave start 8-15 days.
- Employer-Provided Funeral Benefits.
- Work Location: Siam Patumwan House, skywalk Near BTS National Stadium and Siam..
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
1 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Negotiation, Service-Minded, Customer Relationship Management (CRM), Good Communication Skills, English, Mandarin
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ18,000 , āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Coordinate with customers, staff, banks, and internal departments to prepare for transfer operations.
- Negotiate and promote ownership transfers with various banks.
- Plan ownership transfer operations to ensure accuracy, completeness, and adherence to schedules.
- Resolve issues and obstacles on the day of the ownership transfer.
- Maintain the transfer department's software system by inputting necessary data, such as appraisal values, title deed numbers, and house numbers.
- Prepare and verify documents required for transferring ownership of land, houses, and condominiums.
- Prepare and verify documents for transferring electricity and water utilities.
- Prepare documents required for project block evaluations with various banks.
- Collect and deliver ownership transfer document sets to customers and related departments within the specified timeframe.
- Handle customer notifications, including inspection appointments, transfer appointments, and contract cancellations.
- Prepare transfer kits and equipment for the legal department.
- Check the clearance of transfer document sets and record transfer registrations in the system.
- Process reimbursements for expenses related to the ownership transfer department.
- Perform other duties as assigned.
- Bachelor s degree in any field.
- Minimum of 1 year in experience in coordinating with the Land Department, banks, or related government agencies in the real estate industry.
- Proficient in English (TOEIC 600) or Chinese (HSK 3) (Preferable).
- Skilled in using Microsoft Office applications.
- Strong interpersonal skills and ability to build positive relationships.
- Excellent coordination and service-minded attitude.
- Ability to work effectively under high-pressure situations.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
5 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, Social media
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āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Manage Social Development Projects under Ocean for Life strategy e.g., Ocean Waste Management, Aquatic Animals Hatchery Learning Center, Sea Turtle Conservation Center, Coastal Conservation Area and Fish Home and Seafood Product Value Enhancement. The project areas located in 17 provinces along the Gulf of Thailand.
- Provide input, assist in developing and implement Social Development Projects work plan, activities/events, and budget in accordance with corporate direction and FG s strategy to promote and strengthen good relationship with communities and government ...
- Implement Social Development Projects procedures, standards, guidelines, and strategies across organization to support PTTEP corporate direction and strategies.
- Be a representative and focal point of contact to internal and external parties on Social Development Projects related matters.
- Cascade and drive work plan development and execution of Global Social Development Projects of all locations, monitor progress, and give advice and support on execution to ensure global sustainability and reputation internationally.
- Plan and organize activities for stakeholders and employee volunteerism to create awareness, acceptance, engagement, and support for PTTEP Social Development Projects.
- Organize and coordinate special projects/ events related to basic needs, culture and education, environment, and PTT Group requirements as well as promote and communicate the activities to key stakeholders to enhance the company s good image and reputation.
- Design and implement communication plans for assigned CSR projects, and ensure success of the implementation.
- Develop communication materials for internal and external communication including creating content, artwork design, video clip production, proofreading to ensure all aspects of the content are correct and consistent on time.
- Engage with internal and external stakeholders for resource collection including surveys, stakeholder interviews, photo and VDO shooting.
- Familiarity with design software and graphic editing tools e.g., Adobe photoshop, Adobe Illustrator.
- Familiarity with social media platforms such as Facebook.
- Keep track and measure performance of CSR programs to ensure effectiveness and efficiency of all activities as well as provide proper action in emergency situation and prepare reports for supervisor and management. The performance tracking of projects under Ocean for Life Strategy involves Biodiversity & Ecosystem Services (BES) Value, Community Income Survey and Social Return on Investments (SROI).
- Professional Knowledge & Experiences.
- Bachelor s degree in related fields.
- At least 5 years of experience in CSR project management.
- Experience in setting up, managing, and maintaining databases for CSR initiatives, including tracking project progress, and stakeholder information, with proficiency in using database management systems to create dashboards e.g., Power BI is a plus.
- Good interpersonal and communication skill.
- Good team player.
- Good planning and organizing skill.
- Creative and initiative thinking.
- Dedicate to work extra hour.
- Able to travel up-country.
- Proficient in English (reading, writing, speaking) with a TOEIC score of 650 or higher.
- Additional Desirable Qualification.
- CORE Competencies.
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āļāļąāļāļĐāļ°:
Human Resource Management, Good Communication Skills, Payroll, English
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āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ18,000 , āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Manage the approval process for workforce requests authorized by the relevant department.
- Post job openings through various recruitment channels, screen candidates who meet the job requirements, forward their profiles to the relevant department, and arrange job interviews.
- Participate in interviews with the relevant department and communicate the interview evaluation results.
- Prepare all necessary documents for employment and draft employment contracts for new employees.
- Conduct orientation sessions for new employees, covering company background, rules and regulations, employee benefits, and other relevant topics.
- Maintain and regularly update employee records and personnel files.
- Manage HR-related documents and forms, including job applications, interview evaluation forms, and workforce request forms.
- Summarize the list of new hires for submission to supervisors and relevant departments.
- Prepare the annual budget for the Human Resources Department in alignment with the company s allocated central budget.
- Revise employee compensation structures and benefits to align with company policies.
- Oversee the payroll system to ensure accurate and timely salary disbursements.
- Perform other tasks as assigned.
- Bachelor's degree or higher in Human Resource Management, Industrial and Organizational Psychology, Political Science, Public Administration, or other related fields.
- Minimum of 3 years in experience in human resource management.
- Experience in HR management within the real estate business is preferred.
- Demonstrate strong communication skills in Thai and English.
- Proficiency in payroll systems (B-Plus) will be considered an advantage.
- Ability to explain human resource-related work clearly.
- Proficient in Microsoft Office programs.
- Possess good interpersonal skills, with a friendly and approachable demeanor.
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āļāļąāļāļĐāļ°:
SEO, SEM, Google Ads, Digital Marketing
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- Analyze marketing/business strategies using social networks and search engines and demonstrate proficiency in using social media.
- Develop and create target customer groups for each project, producing marketing campaigns across all channels using online media in line with company policies.
- Promote and raise awareness among target customers through various activities on social networks such as Facebook, Line, applications, search engines, websites, online media, and other relevant e-commerce platforms, effectively.
- Summarize and analyze competitors online marketing media to continuously improve the company s online marketing strategies and keep them up to date.
- Summarize and analyze the company s online marketing media to determine the most effective ones.
- Control the online marketing media budget efficiently by closely monitoring spending and stopping ineffective media campaigns.
- Coordinate with various advertising media to effectively reach target customers.
- Perform other duties as assigned.
- Bachelor's degree in marketing, Business Administration, or other related fields.
- At least 2-4 years of experience in marketing or experience related to housing, condominiums, or residential properties.
- Experience in managing online advertising (e.g., Google, Facebook, TikTok, etc.) will be given special consideration.
- Knowledge and understanding of online advertising on Facebook/YouTube.
- Experience in SEO, SEM, and Graphic Design.
- Strong knowledge and understanding of online marketing planning.
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
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āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
Job Description We're committed to bringing passion and customer focus to the business. If you like wild growth and working with happy, enthusiastic over-achievers, you'll enjoy your career with us.
āļāļąāļāļĐāļ°:
Graphic Design, Video Editing, Good Communication Skills
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
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- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļĢāļāļāļāļāļ āđāļŠāđāđāļāđāļāļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ.
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- āļāļĨāđāļēāļāļīāļ āļāļĨāđāļēāļāļģ āļāļĨāđāļēāļāļģāđāļŠāļāļ āļāļĢāđāļāļĄāļāļąāļāļāļēāļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļāļēāļāļāļāļāļāļąāļ§āđāļāļāđāļŦāđāļāļĩāļāļķāđāļāļāļĒāļđāđāđāļŠāļĄāļ.
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
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- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāđāļ Project āļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ
- āļāļīāļāļāđāļāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļēāļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāļāļĩāļĄāļāļēāļ
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- āļāļąāļāļāļģāđāļāđāļŠāļāļāļĢāļēāļāļē āđāļĨāļ°āđāļāļāļŠāļēāļĢāļāđāļēāļāđ āļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ
- āđāļāļĢāļĩāļĒāļĄāļāļ§āļēāļĄāļāļĢāđāļāļĄ āļāļ§āļāļāļļāļĄāļāļēāļĢāļāļīāļāļāļąāđāļāļāļēāļāđāļāļĢāļāļŠāļĢāđāļēāļ āđāļĨāļ°āļāļđāđāļĨāļŦāļāđāļēāļāļēāļ āđāļŦāđāļāļģāđāļāļīāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāđāļāļĒ
- āļŠāļĢāļļāļāļāđāļēāđāļāđāļāđāļēāļĒ āđāļĨāļ°āļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļĨāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāļīāļāļāļķāđāļāļāļāļāđāļāđāļĨāļ° Project.
- Job Skills & Qualifications.
- āļāļļāļāđāļāļĻ āļāļēāļĒāļļ 23 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
- āļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩ āļŠāļēāļāļēāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļĢāļāļāļāļāļāđāļāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļāļŠāļēāļĢ
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļāļĩ
- āļāļāļīāļāļąāļāļīāļŦāļāđāļēāļāļĩāđāđāļāļ āļēāļ§āļ°āļāļĩāđāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļāļāļąāļāļŠāļđāļāđāļāđāđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļāļĩ
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļēāļ āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļĩāļĄāļāļēāļ āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāđāļ§āļĨāļē āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļāļāļĢāļ°āļĄāļēāļ
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāļŠāļđāļ āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļĢāļ°āļāļ·āļāļĢāļ·āļāļĢāđāļ āļāļģāļāļēāļāļĢāļ§āļāđāļĢāđāļ§ āđāļĨāļ°āļĢāļąāļāļāļĩāđāļāļ°āđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāļŠāļīāđāļāđāļŦāļĄāđāđ
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāđāļāļāļĄāļāļīāļ§āđāļāļāļĢāđāđāļāļĢāđāļāļĢāļĄ MS-Office āđāļāđāļāļĩ ( Word/Ecxel /Powerpoint )
- āļŦāļēāļāđāļāļĒāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāļąāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŦāļĢāļ·āļāļāļķāļāļāļēāļāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļ Event Organizer āļāļ°āļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ
- Office of Human Capital.
- THAI BEVERAGE PUBLIC COMPANY LIMITED.
- ThaiBev Quarter 62 Ratchadaphisek Rd., Klongtoey, Bangkok 10110, THAILAND.
āļāļąāļāļĐāļ°:
Content Creator, YouTube, Social media
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āļāļīāļāļŠāļĢāđāļēāļāļŠāļĢāļĢāļāđ Content āļāļĩāđāđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄ āđāļāļĨāļāđāļŦāļĄāđ āļŦāļĢāļ·āļāļāđāļēāļ§āļāļąāļāļāļĢāļ°āđāļŠ āļāļāļāļļāļāđāļāļĨāļāļāļāļĢāđāļĄāđāļāđāļāļĩāļĒāļĨ.
- āļāļīāļāļāļēāļĄāļĒāļāļ Engagement āļĒāļāļāļāļēāļĢāļāļāļāļđāļāđāļ,āļĒāļāļāļāļđāđāļāļīāļāļāļēāļĄ āļāļāļĄāđāļĄāļāļāđāļŦāļĢāļ·āļāļĒāļāļāđāļāļĢāđ āđāļāļ·āđāļāļŠāļĢāđāļēāļāļŠāļĢāļĢāļāđāļāļāļāđāļāļāļāđāđāļŦāđāļĄāļĩ āļĒāļāļ Engagement āļāļĩāđāđāļāļīāđāļĄāļĄāļēāļāļāļķāđāļ āļāļģāđāļŦāđāđāļāļĢāļāļāđāđāļĨāļ°āļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄ āđāļāđāļāļāļĩāļĢāļđāđāļāļąāļāļĄāļēāļāļĒāļīāđāļāļāļķāđāļ.
- āļ§āļēāļāđāļāļāļĨāļāđāļāļĢāđāļĄāļāđāļŦāđāļāļĢāļāļāđāļāđāļ§āļĨāļēāļŦāļĢāļ·āļāļāđāļ§āļ Peak āļāļāļāđāļāđāļĨāļ°āđāļāļĨāļāļāļāļĢāđāļĄāđāļāļ·āđāļāļāļ°āļāđāļ§āļĒāļŠāļĢāđāļēāļ Engagement āđāļŦāđāđāļāļīāđāļĄāļāļķāđāļ.
- āļāļđāđāļĨ Social Content āļāļąāđāļāļŦāļĄāļāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ YouTube, Facebook, Line, Email, Instagram, TikTok āļāđāļāļāļāļđāļ āļēāļāļĢāļ§āļĄāļāļāļāđāļāļ·āđāļāļŦāļēāđāļĨāļ°āļ āļēāļĐāļēāļāļ Social media Content āđāļŦāđāđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄāđāļĨāļ°āļāļĢāļāļāļąāļāļāļĨāļļāđāļĄāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒ.
- āļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļāļąāļāļāļĩāļĄāļāļĢāļĩāđāļāļāļĩāļ āđāļĨāļ°āļāļĢāļēāļāļāļīāļ āļāļĒāļđāđāđāļŠāļĄāļ āđāļāļ·āđāļāļāļīāļāļ§āļēāļāđāļāļāļāļēāļ āđāļĨāļ°āļāļĨāļīāļāļāļīāđāļāļāļēāļ content āđāļŦāđāđāļāđāļāļāļīāļĻāļāļēāļāđāļāļĩāļĒāļ§āļāļąāļ.
- āļāļĢāļĩāļāļāļĩāļĄāļāļĢāļēāļāļāļīāļāđāļāļ·āđāļāļŠāļĢāđāļēāļāļ āļēāļāļāļĢāļ°āļāļāļāļāļāļāđāļāļāļāđ.
- āļāļđāđāļĨāļāļēāļĢāļāļēāļĄ-āļāļāļ Social media āļāļāļ COOLfahrenheit Facebook, Instagram, Line Official Account, Tiktok, Youtube.
- āļāļđāđāļĨāļāļēāļĢ update Content āļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāļāđāļēāļāđ āļāļāļ COOLfahrenheit āļāļ web āđāļĨāļ° App.
- āļāļāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩ āđāļĄāđāļāļģāļāļąāļāļŠāļēāļāļē āđāļāđāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļēāļāļāļāļāđāļāđāļāļāđ.
- āļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāļāđāļāđāļāļĩāļĒāļĨāļĄāļĩāđāļāļĩāļĒ āđāļāđāļ Facebook, Instagram, Line Official Account Tiktok Youtube āđāļāđāļāļāđāļ.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāđāļāļāļģāđāļŦāļāđāļ content writer, content creater, Creative, digital marketing.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļīāļāļŠāļĢāđāļēāļāļŠāļĢāļĢāļāđ āļāļąāļāļāļēāđāļāđāļāļĩāļĒāđāļāļāļēāļĢāļŠāļĢāđāļēāļāđāļāļ·āđāļāļŦāļē āđāļāļ·āđāļāļŠāđāļāđāļŠāļĢāļīāļĄāļāļļāļĢāļāļīāļ.
- āļāļ·āđāļāļāļāļāđāļāļāļēāļĢāļŠāļĢāđāļēāļāļāļāļāđāļāđāļāļāđ āļāļāļāđāļĨāđāļēāđāļĢāļ·āđāļāļ Story telling āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļēāļĒāļāļāļāđāļĢāļ·āđāļāļāļĢāļēāļ§ āđāļāļ§āļāļīāļ āđāļāđāļŦāļĨāļēāļĒāļĢāļđāļāđāļāļ.
- āđāļāđāļ āļēāļĐāļēāđāļāļĩāļĒāļāđāļāđāļāļđāļāļāđāļāļ āđāļĨāļ°āļŠāļĨāļ°āļŠāļĨāļ§āļĒ āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļ copy writer.
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļŠāļ·āļāļāđāļāđāļŦāļĨāđāļāļāđāļāļĄāļđāļĨ āļāļēāļĄāđāļŦāļĨāđāļāļāļĩāđāļĄāļēāļāđāļēāļāđ, āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāđāļāļēāļ social media āđāļāđāļāļĨāđāļāļāđāļāļĨāđāļ§ āļāļīāļāļāļēāļĄāļāđāļēāļ§āļŠāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļđāđāļĨ social media āđāļāđ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļđāđāļĨāđāļĢāļ·āđāļāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāđāļāļāļĨāļīāļ āļŦāļĢāļ·āļ vdo āđāļĨāļ°āļāļāļāđāļāļāļāļĢāļēāļāļāļīāļāđāļāđ āđāļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļ·āđāļāļāļēāļ.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
4 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Finance, Accounting, Business Development
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Act as internal consultant to support strategy development and lead execution of key strategic projects.
- Take ownership of new partnership development, identify, develop and execute plan to align with company strategy.
- Work with head of department to plan and allocate partnership budget across channels.
- Develops and maintains productive working relationships with team members.
- Tracking business performance and create monthly summary report.
- Bachelor s degree in finance, Accounting, Business, IT, Engineer or any related field.
- At least 4 years experience in Business development, Strategic Planning, Financial Planning or related field.
- Experience in consultancy companies Big4 is a plus.
- Customer orientation, self-driven, strong negotiation skills and excellent interpersonal.
- Creative problem solver.
- High proficiency with Microsoft Excel, PowerPoint, understanding of financial.
- report is a plus.
- Location: True Digital Park, Punnawithi.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
1 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Negotiation
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Take responsibility, manage and supervise sales as target defined.
- Identify target accounts and customer needs, propose solutions to overcome competitive obstacles.
- Conduct sales presentations, account reviews and provide consultancy service to clients on our on-air advertising service offerings.
- Negotiate business deal and plan sales strategies.
- Analyze data, TV rating and statistic for the sales strategy and for customer as needed.
- Analyze, understand and take an excellent care of customers.
- Be flexible in the working hour.
- Bachelor or Master Degree in any fields.
- Manager position - At least 3-5 years experience as Sales Executive / Manager (Experience in media advertising industry or related is an advantage).
- Officer position - 1-2 years experience in any field (Experience in media advertising industry or related is an advantage).
- Strong skills of negotiation, sales strategy and sales management.
- Self-motivated person with high commitment and eager to learn.
- Optimistic personality.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
āđāļĄāđāļāļģāđāļāđāļāļāđāļāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļģāļāļēāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Human Resource Management, Human Resources Development, Accounting
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāđāļĨāļ°āļāļīāļāļāļēāļĄāļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļĨāļāļēāļĢāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļāļāļāļāļāļąāļāļāļēāļ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļŠāļĢāļļāļāļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļĨāļāļēāļĢāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļāļāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļĢāļēāļĒāđāļāļĢāļĄāļēāļŠāđāļĨāļ°āļĢāļēāļĒāļāļĩ.
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ°āđāļĄāļīāļāļāļĨāļāļēāļĢāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļĄāļ§āļąāļāļāļāļĢāļĢāļĄāļāļāļāđāļāļĢ āđāļĨāļ°āļāļ·āđāļāđ āļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļāļąāļāļĢāļ°āļāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ°āđāļĄāļīāļāļāļĨāļāļāļąāļāļāļēāļ (Performance Management System).
- āļĢāļ§āļāļĢāļ§āļĄāļāļēāļĢāļāļģāļŦāļāļāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒāļāļēāļĢāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļāļāļāļāļāļąāļāļāļēāļ (Target Setting) āļāļąāđāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļāļąāļāļāļļāļāļąāļāđāļĨāļ°āļāļāļąāļāļāļēāļāđāļŦāļĄāđ āđāļĨāļ°āļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļŠāļĢāļļāļāļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļĨāļāļēāļĢāļāļąāđāļāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒāđāļāļĢāļ°āļāļąāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļ.
- āļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāļāļąāļāļāļēāļāđāļāļĒāļĢāļąāļāļāđāļāļŠāļāļŠāļąāļĒāđāļĨāļ°āļāđāļāļāļąāļāļ§āļĨāļāļēāļāļāļāļąāļāļāļēāļ āđāļĨāļ°āđāļŦāđāļāļģāđāļāļ°āļāļģāđāļāļ·āđāļāļāļāđāļāļāļĩāđāļŠāļāļāļāļĨāđāļāļāļāļąāļāļāđāļĒāļāļēāļĒāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ.
- āļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāļēāļāļāļ·āđāļāđ āļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļāļļāļāļāļĨāļāļāļāļāļāļāđāļāļĢāļāļąāđāļāđāļāļŠāđāļ§āļāļāļāļāļāļēāļĢāļŠāļĢāļĢāļŦāļē āļāļąāļāļāļē āđāļĨāļ°āļĢāļąāļāļĐāļēāļāļāļąāļāļāļēāļāļāļĩāđāļĄāļĩāļĻāļąāļāļĒāļ āļēāļ.
- āļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩāļŠāļēāļāļēāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļāļļāļāļāļĨ āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļ·āđāļāđ āļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļāļļāļāļāļĨ āļāļąāđāļāđāļāđ 0-2 āļāļĩ.
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļāļīāļāđāļāļīāļāļĢāļļāļ āļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāđāļāđāļāļāļĩāļĄ āļāļ§āļēāļĄāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļĢāļāļāļāļāļ āļāļ§āļēāļĄāļĒāļ·āļāļŦāļĒāļļāđāļāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļĢāļąāļāļāļąāļ§.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđ āļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļēāđāļāđāļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļāļļāļāļāļĨāđāļāļ·āđāļāļāļāđāļ āđāļĨāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļĢāļ°āļĒāļļāļāļāđāđāļāđāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļ āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļāļąāļāļāļđāđāļĄāļĩāļŠāđāļ§āļāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāđāļāđāļāļĢāļāļāđāļ§āļāđāļĨāļ°āļāļąāļāđāļāļ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļāļēāļĢāļĨāļģāļāļąāļāļāļ§āļēāļĄāļŠāļģāļāļąāļāļāļēāļāđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāđāļ§āļĨāļēāļāļāļāļāļāđāļāļāđāļāļ·āđāļāļŠāđāļāļĄāļāļāļāļēāļāđāļāđāļāļĢāļāļāļēāļĄāļāļģāļŦāļāļāđāļ§āļĨāļē.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļāļēāļĢāđāļāđ Microsoft Excel āļāļąāđāļāļāļ·āđāļāļāļēāļ āđāļĨāļ°/āļŦāļĢāļ·āļ āļĢāļ°āļāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāļ·āđāļāđ āļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- 1
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āļĒāļāļāļāļīāļĒāļĄ
āļĨāļāļāļāļģ 5 āļŠāļīāđāļāļāļĩāđāļŦāļĨāļąāļāđāļĨāļīāļāļāļēāļ āļāļĩāļ§āļīāļāļāļļāļāļāļ°āđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāđāļāļāļĨāļāļāļāļēāļĨ
āļāļģāđāļāļ°āļāļģāļāđāļēāļāļāļēāļāļĩāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ 7 āđāļāļāļāļĩāđāļāļļāļāđāļĄāđāļāļ§āļĢāļāļģāļāļēāļāļāđāļ§āļĒ
āļāļģāđāļāļ°āļāļģāļāļēāļĢāļŦāļēāļāļēāļāđāļāļīāļāđāļāļĨāļŠāļļāļāļĒāļāļ 50 āļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļĩāđāļāļāļĢāļļāđāļāđāļŦāļĄāđāļāļĒāļēāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļēāļāļāđāļ§āļĒāļĄāļēāļāļāļĩāđāļŠāļļāļ 2024
āļāđāļēāļ§āļŠāļēāļĢāđāļŦāļĄāđāđ