เงื่อนไขการค้นหา

ประสบการณ์:

7 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Teaching, Problem Solving, Work Well Under Pressure, High Responsibilities, Good Communication Skills, Thai, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• บริหารดูแลทีม Direct Sales สินเชื่อเพื่อที่อยู่อาศัย.
• บริหารและควบคุมการวางแผนกำหนดเป้าหมายการขาย.
• บริหารการทำงานของทีมให้เป็นไปตามกฎระเบียบขององค์กร และกฎระเบียบของธนาคารแห่งประเทศไทย.
• บริหารฐานข้อมูลรวมถึงการบริหารงานยอดขาย เพื่อให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด.
• วิเคราะห์ปัญหาการทำงานที่มีผลต่อยอดขายพร้อมนำเสนอวิธีการแก้ปัญหา (Solution).
• Coaching และกระตุ้นการทำงานให้กับพนักงานขายที่มียอดขายไม่เป็นไปตามเป้าหมายรายบุคคลและรายทีม.
• ประเมินผลและสรุปรายงานยอดขายเป็นรายวัน,รายเดือน,รายไตรมาส.
• ตรวจสอบการทำงานหรือประเมินปัญหาที่เกิดขึ้น.
• Remark: The Bank requires the verification of criminal records prior consideration for employment to ensure secured and maintain standards of the organization.
• มีประสบการณ์ทางด้านการขายสินเชื่ออย่างน้อย 5 ปี และมีประสบการณ์ในการบริหารทีมอย่างน้อย 2 ปี.
• มีประสบการณ์ในการสรรหาคน บริหารทีม และสามารถพัฒนาทีม.
• มีทักษะทางด้านการวางแผนงาน และการสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพ.
• มีความรู้และความเชี่ยวชาญด้านสินเชื่อมีหลักค้ำประกัน.
• มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี และสามารถดูแล รักษาความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้า.
• มีรถยนต์ส่วนตัว สามารถนำมาใช้ในการทำงานได้.
• มีใบอนุญาตนายหน้าประกันชีวิต (นช), ใบอนุญาตนายหน้าประกันวินาศภัย (นว).

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Sales, Telesales, Customer Relationship Management (CRM), English, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• มีประสบการณ์ดูแลงานขาย/ปิดการขายกับลูกค้าตรงและลูกค้าที่เป็น Goverment ได้.
• พบปะเสนองานขายแก่ลูกค้าใหม่ๆ หรือมีฐานข้อมูลลูกค้าเดิมอยู่แล้ว จะรับพิจารณาเป็นพิเศษ.
• รองรับความต้องการของลูกค้าที่สนใจสื่อโฆษณาแบบใหม่ๆ ในทุกมิติ.
• นำเสนอสื่อแก่ลูกค้าและให้ข้อมูลที่เป็นประโยชน์เพื่อรองรับความต้องการของลูกค้า.
• ส่งรายงานการขายรายสัปดาห์ให้กับผู้จัดการฝ่ายขาย มีทีมที่ปรึกษาเพื่อหาวิธีปิดงานขายให้.
• สนับสนุนข้อมูลให้กับเอเจนซี่สื่อสำหรับแนวทางของสื่อนำเสนอในทุกประเภท.
• ชาย / หญิง / LBGTQ (อายุ 22 - 33 ปี).
• วุฒิปริญญาตรี (สื่อโฆษณา การตลาด สื่อสารมวลชน หรืออื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง).
• ประสบการณ์ด้านงานขายสื่อนอกบ้านและติดต่อประสานงานขายกับเอเจนซี่.
• ทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์ที่แข็งแกร่ง ทำงานร่วมกับทีมงานและพนักงานอื่น ๆ ได้ดี.
• มีความขยัน กระตือรือร้น จัดการงานหลายอย่างและรับมือกับความกดดันได้ดี.
• มีรถยนต์เป็นของตนเองและสามารถเดินทางทั่วประเทศได้โดยทางเครื่องบิน.
• ความหลงใหลในความสำเร็จและประสิทธิภาพในการทำงาน.

ทักษะ:

Sales, Negotiation, Microsoft Office, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Define the acquisition strategy for specific OEM sourcing.
• Lead the cross functional acquisition team.
• Lead acquisition specific pre-selling activities aligned with customer team, Global Customer Team Leader /Regional Customer Team Leader and Customer Chief Engineer (Technical Manager) in particular.
• Select, define & apply acquisition tools (battle plan e.g. job stopper, war gaming, specific acquisition man-mapping), aligned with Global Customer Team Leader /Regional Customer Team Leader.
• Identify acquisition specific customer trends and requirements, market activities and competitor information in collaboration with | Executive Sales Original Equipment.
• Initiate Sales Price analysis for respective product/component.
• Lead sales process from initial contact until nomination letter.
• Define, align and implement pricing strategies.
• Check quotation specific terms and conditions (e.g. customizing sales business frames).
• Manage acquisition negotiations and closure within released "bottom line" (product price, application costs, tooling, logistics, samples etc.).
• Prepare and release customer quotation letter, compliant with Sales Business Frames standards.
• Assure involvement and prepare proper project handover with Customer Project Manager and Commercial Manager, incl. necessary documentation.
• Prepare lessons learned after each acquisition, incl. won/lost analysis.
• Enter generic customer requirements into Customer Requirement Specification Tool and ensure completion of requirements evaluation.
• Ensure and provide best practice exchange with other accounts.
• Commercial part: Responsible for the commercial aspects of a product/component within the cross functional customer team.
• Define acquisition & pricing strategy for specific.
• Lead the cross functional acquisition team.
• Lead acquisition specific pre-selling activities alight with customer team.
• Check quotation specific term and conditions. (e.g customizing sales business frames).
• Manage acquisition negotiations and closure withing released bottom line (product price, application costs, tooling, logistics, samples etc.).
• Prepare and release customer quotation letter, complaint with Bosch standard.
• Assure involvement and prepare proper project handover with Customer Project Manager and Commercial Manager, incl, documentation.
• Prepare lessons learned after each acquisition, incl. won/lost analysis.
• Identify acquisition specific customer trends and requirement, market activities and competitor information.
• Customer price checking for 4-eye-principle (into Global Price Master: Pricing Workflow): Responsible in ramp-up/series phase.
• Qualifications Bachelor, Major in engineering area, prefer in Automotive related major;.
• CHINESE working culture experience within Sales related function.
• Excellence in Speaking, Writing and Reading CHINESE and English Language.
• Good knowledge of automotive industry.
• Good sales basic skill, incl. communication, negotiation, presentation, marketing, etc;.
• Good sense of customer orientation and services to others;.
• Be willing of traveling frequent and working under high pressure;.
• Oversea study&work experience is plus;.
• Familiar with target customer process& man-mapping is plus;.
• Global sales experience is a plus;.
• Familiar with automotive products development process like APQP and PPAP and quality standards like QS9000, TS16949.
• At least 5 - year experience in Sales Price and Marketing, thereof 3 years sales experience in automotive industry.
• At least 3 - year work experience in international company.
• Negotiation and Communication skill, Presentation skill.
• Be familiar with Microsoft office: PPT, EXCEL, OUTLOOK.
• Additional Information5 working days, housing allowance, health & life insurance, uniform, provident fund and home loan with Government Housing Bank.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Analytical Thinking, Project Management, Business Statistics / Analysis

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Lead the Implementation of new products / existing products and system enhancements.
• Gather business requirements and document them in BRD/CR, ensuring alignment with project objectives.
• Collaborate with cross-functional teams (IT, Operations, Credit Underwriting,Credit Marketing) to ensure successful product delivery.
• Manage timelines, scope,and resources to meet project goals.
• Ensure product compliance with internal polices and external regulations.
• Oversee UAT testing, include preparation of test scripts, execution, and defect resolution.
• Provide project updates/implementation plans to higher management.
• Monitor post-implementation performance and address any issues.
• Provide training and support to stakeholders on new product features and processes.
• Bachelor/Master of Degree in any relate fields.
• Project management / Business Analysist / System Analysist.
• Strategic and logical thinking.
• Strong analytical skills.
• Be able to work with other to deliver the outcome
• If you are up for a challenging role and would like to apply or recommend some who is capable, please contact us at [email protected] or call 065-520-7336
• Remark: The Bank requires the verification of criminal records prior consideration for employment to ensure secured and maintain standards of the organization.