เงื่อนไขการค้นหา

ทักษะ:

Social media, Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, English

ประเภทงาน:

ฝึกงาน

• Digital content creation for B2B: Create the content and design the media, e.g., social media posts, advertorials, blogs, videos, leaflets, graphic work, etc. Able to use the backend software of Bosch Security social media, e.g., Facebook, LINE, websites and other platforms.
• Event marketing: Supporting the team for event marketing, e.g., live streaming, webinars, training, workshops, etc. Arrange the display and giveaways, collaborate with the team, customers, and organizers, find a venue, and analyze, track, and report on ...
• Marketing support: Updating the client database in the CRM system, monitoring partners and competitors activities. Other administrative support as assigned.
• Qualifications Currently a student in Bachelor's or Master's degree in Business Admin, Arts, Communication or related fields.
• Strong Thai and English writing and translation skills.
• Knowledge of Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, video editing software, Excel, PowerPoint programs.
• Being creative, a good team player, details-oriented and eager to learn new things.
• DSLR photography skill is preferred.
• Minimum internship period: 4 months (starting from January 2025).
• Additional Information
• Your future job offers you
• 5 Working days, Multinational working environment. Flexible working hour.
• Make it happen
• Apply a job with us by clicking the I m interested button!.
• Due to high volume of candidates, only shortlisted candidates will be contacted.

ทักษะ:

Creativity

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Reporting into the Comms lead, the candidate will develop and deliver e-commerce strategic communications plans and programs that advance business priorities, tell creator and small biz impact stories, while building a thought leadership position in in the e-commerce space.
• Support tent-pole e-commerce initiatives to drive tier one coverage across both national and trade media.
• Mine for relevant media stories and case studies, identifying businesses, creators, ...
• Partner closely with cross-functional teams to leverage new product category launches, promotional events and product updates with our media audience.
• Build the reputation of the TikTok community and TikTok Shop as a platform where creators and businesses of all sizes can have real-world success.
• Develop a media strategy of consistent, proactive outreach which delivers media coverage profiling successful creators and small businesses on the platform optimising TikTok Shop.
• Handle critical media enquiries and provide reactive responses, protecting TikTok Shop's reputation.
• Manage and work with our PR agency to ensure quality execution and meaningful evaluation to further improve strategic communications plans and programs, including budget and target tracking.
• Bachelor's degree in Communications or related field.
• Relevant experience in e-commerce communications or public relations roles.
• Proven ability to develop and execute strategic communication plans, aligning with business objectives.
• Experience collaborating with internal teams to leverage product launches and events for media outreach.
• Ability to build thought leadership positions and handle critical media inquiries effectively and proactive media outreach.
• Preferred Qualifications.
• Strong analytical capabilities to evaluate communication effectiveness and refine strategies.
• Excellent written and verbal communication skills for crafting compelling narratives and messages.
• Genuine enthusiasm for e-commerce and commitment to driving innovation and creativity.
• TikTok is committed to creating an inclusive space where employees are valued for their skills, experiences, and unique perspectives. Our platform connects people from across the globe and so does our workplace. At TikTok, our mission is to inspire creativity and bring joy. To achieve that goal, we are committed to celebrating our diverse voices and to creating an environment that reflects the many communities we reach. We are passionate about this and hope you are too.

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Business Statistics / Analysis, Industrial Engineering, Analytical Thinking, Own Transportation and Driving Licence, Leadership Skill, English, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Collaborate with the executive team to develop and execute business strategies that align with company objectives.
• Drive growth initiatives, operational innovations, and competitive positioning in the laundromat industry.
• Establish key performance indicators (KPIs) and track performance to ensure business sustainability and profitability.
• Develop and implement new business models and expansion strategies to enhance franchise and company-owned operations.
• Operations Management.
• Oversee the end-to-end operations of both DODO and COCO stores, ensuring seamless execution of daily activities.
• Develop and standardize processes for store management, service quality, and customer experience.
• Optimize supply chain, logistics, and maintenance operations for efficiency and cost-effectiveness.
• Implement automation and technology-driven solutions to streamline operations.
• Ensure compliance with all regulatory and safety standards.
• Financial Oversight.
• Work closely with the CFO to manage P&L, budgeting, and financial planning.
• Optimize operational costs while maximizing revenue and profitability.
• Implement performance-based financial models for franchisees and internal teams.
• Analyze financial reports and operational metrics to drive decision-making.
• Leadership and Team Development.
• Build and lead a high-performing operations team, fostering a culture of excellence and accountability.
• Provide mentorship and guidance to franchise partners and in-house store managers.
• Develop training programs to enhance staff capabilities and ensure consistency across all locations.
• Encourage a proactive and problem-solving mindset among team members.
• Innovation and Business Development.
• Identify and implement new initiatives to enhance business operations and customer satisfaction.
• Leverage technology to enhance customer engagement, payment systems, and service efficiency.
• Explore strategic partnerships and collaborations to drive growth and market expansion.
• Bachelor s degree in Engineering (Industrial Engineering preferred) or a related field.
• Graduated from top-tier universities such as Chulalongkorn University, KMUTT, Chiang Mai University, or equivalent.
• 5-10 years of experience in operational management, preferably in industries related to service operations, engineering-based business models, or retail operations. Cross-industry experience is preferred.
• GPA of no less than 3.00.
• Direct experience managing a team of at least 10 direct reports, with a strong ability to prioritize tasks, make minute-to-minute decisions, and manage general operations effectively.
• Proven track record of driving operational efficiencies, business growth, and team leadership.
• Strong analytical, problem-solving, and decision-making skills.
• Ability to adapt and thrive in a dynamic, fast-growing business.
• Excellent communication, negotiation, and stakeholder management skills.
• Master s degree in Business Administration, Branding and Marketing, Engineering Management, or a related field.
• Experience working across multiple industries, particularly in FMCG, manpower management industries, food & beverage, or retail industry.
• Familiarity with technology-driven solutions and digital transformation in operations.
• Salary range: THB 70k - 80k per month.
• Officer-level performance-based KPI incentives.
• Bonus structure: Corporate Performance Bonus, Individual Performance Bonus, and Growth Bonus.
• Browny s Employee Benefits include birthday leave, recreational bonus, free wash & dry service, group health insurance, bereavement support, allowances, and more.
• This role offers an exciting opportunity to lead and innovate within a rapidly growing laundromat business. If you are a strategic thinker, results-driven leader, and passionate about operational excellence, we encourage you to apply.

ทักษะ:

Finance, Accounting, Statistics, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• To assist in providing structural and consistent analysis and judgement on the performance of various commercial areas (see through) in non-alcohol.
• To help in identifying problems, develop methods, initiate new opportunities and approaches for solutions.
• To assist in presenting possible solutions alternatives / initiatives to management team to improve performance.
• Bachelor degree in Finance, Economics, Accounting, Statistics.
• Experience in business planning and analysis fields at least 4 years.
• Professional knowledge and proficiency in financial and analytical fields.
• A combination of applied and theoretical knowledge is needed and the emphasis lies on conceptual thinking based on the combination of the knowledge.
• Strong initiative and Analytical skills.
• Extensive experience in MS Excel, Word, Power Point.
• Good command of both spoken and written English required.
• Ability to manage complex planning and reporting process.
• Contact Information K. Nanchanok Ratsamesuntarangkul
• Email: [email protected]
• Company name: Thai Drinks Co., Ltd
• Working Location and address: CW Tower (Ratchadaphisek Rd Khwaeng Huai Khwang, Bangkok).

ทักษะ:

Problem Solving, Teamwork, Budgeting, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Leads Government Affairs to deliver business-first strategies, reactive positions and data-driven policy advocacy activities to shape government s health policy agenda and GSK therapeutic areas.
• Develops long-term strategies aiming to maintain a positive, conducive and opportunistic policy environment to help deliver successful business outcomes and timely access to innovation by patients.
• Builds, maintains and strengthens a broad range of stakeholder networks including po ...
• Develop an exhaustive stakeholder mapping and implement relationship plans for each relevant business unit through the identification of business opportunities and reputation.
• Leads implementation of corporate advocacy, therapeutic area and product plans with high level bureaucrats, senior policy makers and key influencers.
• Continuously tracks and interprets economic, political, societal and market trends and feeds this into the evolving commercial strategy and identify business opportunities and risks.
• Acts as a custodian of GSK's brand and reputation; develops an external engagement agenda and plans to strengthen GSK image through a sustainable campaign in internal & external communications and partnership programs.
• Ensures GSK s purpose, strategy, priorities, expectations and values are well-communicated and embedded internally.
• Understands media landscape and the importance of newspaper, broadcast and digital reporting to GSK s reputation and business. Contributes to the development and execution of external & brand communications plans that supports near-term business objectives and builds trust in the longer-term.
• Leads patient advocacy for the development and management of the local relationships and activities with patient advocacy groups and liaising with regional & global teams to align strategies.
• Why you?.
• Bachelor s degree in related fields with 7 to 10 years in leadership roles.
• Strong business acumen and experience working in a complex, matrix environment.
• Strategic thinker, strong problem solving, synthesis and advanced analytical skills.
• Ambitious, focused and collaborative/teamwork approach. Proven ability to lead & mentor diverse teams, cross functional stakeholders, effectively liaise with and influence senior leaders at local, regional and global levels.
• Well-developed external networks and an applied understanding of the Thailand government affairs landscape.
• Excellent networking and business partnering skills with proven ability to influence across boundaries and across a broad range of cross functional and external stakeholders.
• Strong skills in managing, influencing and negotiating with external partners (e.g. agencies, speakers, etc.).
• Excellent command of English and effective communication and influential skills.
• Why GSK?.
• Our values and expectations are at the heart of everything we do and form an important part of our culture.
• Agile and distributed decision-making - using evidence and applying judgement to balance pace, rigour and risk.
• Managing individual and team performance.
• Committed to delivering high quality results, overcoming challenges, focusing on what matters, execution.
• Implementing change initiatives and leading change.
• Sustaining energy and well-being, building resilience in teams.
• Continuously looking for opportunities to learn, build skills and share learning both internally and externally.
• Developing people and building a talent pipeline.
• Translating strategy into action - a compelling narrative, motivating others, setting objectives and delegation.
• Building strong relationships and collaboration, managing trusted stakeholder relationships internally and externally.
• Budgeting and forecasting, commercial and financial acumen.
• Why GSK?.
• Uniting science, technology and talent to get ahead of disease together.
• GSK is a global biopharma company with a special purpose - to unite science, technology and talent to get ahead of disease together - so we can positively impact the health of billions of people and deliver stronger, more sustainable shareholder returns - as an organisation where people can thrive. We prevent and treat disease with vaccines, specialty and general medicines. We focus on the science of the immune system and the use of new platform and data technologies, investing in four core therapeutic areas (infectious diseases, HIV, respiratory/ immunology and oncology).
• Our success absolutely depends on our people. While getting ahead of disease together is about our ambition for patients and shareholders, it s also about making GSK a place where people can thrive. We want GSK to be a place where people feel inspired, encouraged and challenged to be the best they can be. A place where they can be themselves - feeling welcome, valued, and included. Where they can keep growing and look after their wellbeing. So, if you share our ambition, join us at this exciting moment in our journey to get Ahead Together.
• Important notice to Employment businesses/ Agencies.
• GSK does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact GSK's commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to GSK. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and GSK. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of GSK. GSK shall therefore not be liable for any fees arising from such actions or any fees arising from any referrals by employment businesses/agencies in respect of the vacancies posted on this site.

ทักษะ:

Social media, Project Management, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Create a compelling brand value proposition that is aligned to the dentsu brand.
• Shape the go-to-market strategy by articulating the value of the depth and capability with a specific approach, backed by engaging thought leadership and case studies.
• Develop, lead and execute best practice change management and transformational communications strategies for Thailand market.
• In partnership with the CEO, Thailand, and broader Thailand executive leadership team, assess and execute creative and effective ways of delivering impactful brand and communications solutions.
• Balance high impact project initiatives with ongoing projects to drive a successful communications roadmap at a regional level.
• External Communications Develop and implement an integrated external communications and media strategy to advance dentsu s brand identity ensuring communication is consistent and reflects the organisation s strategic vision.
• Work closely with stakeholders to identify and develop compelling stories, pitches, press releases, presentations and thought leadership.
• Support key leaders with developing thought leadership content, providing media guidance and sourcing speaking opportunities.
• Proactively engage with national, business and key trade media and coordinate requests and opportunities with journalists including events.
• Provide executive communications guidance and counsel to CEO, Thailand, and broader Thailand executive leadership team and all media spokespersons, including crisis and issue-related media working with Communications Director, SEA.
• Develop and implement successful social media strategy that strongly positions the dentsu brand.
• Employee Communications Build communications capability with key leaders and help them deliver engaging and authentic communications.
• Define and manage employee communication touchpoints, ensuring engaging and clear change management education activities.
• Develop effective networks and relationships at all levels in the business to influence and provide communication leadership and counsel.
• Professional Skills Essential Experience - what you have amassed 10+ years communications experience, ideally in the marketing and communications agency network industry, including at least two years supporting C-Level executives.
• Strong experience in devising and implementing creative, out-of-the-box communications strategies that keep in trend with the evolving industry landscape.
• Deep understanding of the competitor landscape to devise plans that help differentiate to ultimately win and retain in a marketing context.
• Sound understanding of the media landscape in Thailand and strong relationships with key media outlets and journalists.
• Proven experience in developing a thought leadership agenda.
• Exposure to large, complex, global organisation.
• Successfully delivered strong outcomes in a matrix organisation with significant emphasis on collaboration, influence and persuasion.
• COMPETENCIES - What you can do Strategically focused - able to anticipate trends in varied businesses and industries which will impact the clients we work with or the industry we re a part of.
• Proactive collaborator with strong experience of engaging and influencing senior management on a local and regional level.
• Excellent project management and delivery with ability to identify issues and problem solve.
• Strategic change and engagement management.
• Excellent command of the English & Thai languages to enable high proficiency in reading, writing, and presenting punchy content for stakeholders.
• Key Relationships CEO, Thailand.
• Communications Director, Southeast Asia.
• Thailand Executive Leadership,.
• Thailand business and functional stakeholders.
• Location: Bangkok Brand: Dentsu Time Type: Full time Contract Type: Permanent

ทักษะ:

Microsoft Office, Excel

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ศึกษาและวิเคราะห์ข้อมูลแนวโน้มและโอกาสของอุตสาหกรรม ตลาด บริษัทและคู่แข่ง ในธุรกิจที่สนใจ.
• วิเคราะห์ความเป็นไปได้ในการลงทุนโครงการหรือซื้อสินทรัพย์ รวมถึงการพัฒนาธุรกิจใหม่ของกลุ่มบริษัทฯ.
• วิเคราะห์ผลการดำเนินงานหน่วยงานต่างๆเพื่อนำเสนอแนวทางในการพัฒนาและปรับปรุงประสิทธิภาพ.
• ประสานงานกับหน่วยงานต่างๆ เพื่อสนับสนุนการดำเนินงานตามแนวทางในการพัฒนาและปรับปรุงประสิทธิภาพ.
• จัดทำสรุปข้อมูลในด้านต่างๆเพื่อนำเสนอ.
• บริหารจัดการเอกสารนำเสนอขออนุมัติงบประมาณลงทุนและ ค่าใช้จ่าย รวมถึงเอกสารขออนุมัติภายในบริษัทที่เกี่ยวข้อง.
• ประสานงานกับหน่วยงานอื่นๆ เพื่อติดตามความคืบหน้าของงานและสอบถามข้อมูลที่เกี่ยวข้อง.
• งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย.
• ปริญญาโท สาขาบัญชีการเงิน บริหารธุรกิจ เศรษฐศาสตร์ หรือสาขาอื่น ที่เกี่ยวข้อง.
• ประสบการณ์ทำงานในด้านที่เกี่ยวข้องไม่น้อยกว่า 5 ปี.
• สามารถใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรมพื้นฐาน Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) ได้.
• มีทักษะในการนำเสนอ.
• สามารถเดินทางไปปฏิบัติงานนอกสถานที่ได้.

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Good Communication Skills, Analytical Thinking, Thai, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ค้นหาและติดต่อกลุ่มลูกค้าที่สนใจใน การทำแคมเปญ KOL ของจีน การจัดการโซเชียลมีเดีย หรือบริการให้คำปรึกษากลยุทธ์ตลาดจีน.
• สร้างและนำเสนอกลยุทธ์การขายที่ตอบโจทย์ความต้องการของลูกค้า.
• ปิดการขายและดูแลขั้นตอนการเริ่มต้นงานกับลูกค้าให้ราบรื่น.
• สร้างและรักษาความสัมพันธ์กับลูกค้าหลังการขายเพื่อให้ลูกค้าพึงพอใจและมีการใช้งานอย่างต่อ.
• ติดตามแนวโน้มตลาดจีนและนำข้อมูลมาปรับใช้ในการพัฒนากลยุทธ์การขาย.
• สำรวจตลาดและคู่แข่งเพื่อวิเคราะห์แนวโน้มและโอกาสในการขาย.
• ช่วยคิดวิธีทำการตลาดเพื่อสงเสริมการขาย.
• บรรลุเป้าหมายการขายรายเดือนและรายไตรมาส.
• วุฒิการศึกษาขั้นต่ำ: ปริญญาตรี (ไม่เน้นสาขา).
• มีประสบการณ์การขายอย่างน้อย 1-2 ปี (ในสายงานการตลาดหรือธุรกิจระหว่างประเทศจะพิจารณาเป็นพิเศษ).
• เป็นคนพลังบวก คิดบวก และทำงานร่วมกับผู้อื่นได้ดี.
• ทักษะการเจรจา การสื่อสาร และการนำเสนอที่ยอดเยี่ยม.
• มีความกระตือรือร้น มุ่งมั่นในเป้าหมาย และสามารถทำงานในสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลงได้อย่างรวดเร็ว.
• มีความสามารถในการใช้โปรแกรม Microsoft Office.
• มีความรู้เกี่ยวกับแพลตฟอร์มของจีน เช่น Xiaohongshu, WeChat, Douyin จะเป็นข้อได้เปรียบ.
• เงินเดือน 25,000 - 35,000 บาท/เดือน.
• ค่าคอมมิชชั่น 5-10% หลังจากปิดการขายครั้งที่สอง.
• Hybrid work เข้าทำงาน 3 วันต่อสัปดาห์.
• โอกาสพัฒนาศักยภาพในตลาดเฉพาะทางที่มีความต้องการสูง.
• การอบรมและพัฒนาทักษะเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพ.
• มี MacBook ให้ใช้.
• ประกันสังคมทันที และประกันสุขภาพหลังผ่าน 1 ปี.
• ทำงานอังคาร-เสาร์ หยุดอาทิตย์-จันทร์ และวันหยุดประจำปี.
• สามารถสลับวันหยุดได้ หยุดวันนักขัตฤกษ์.
• ปรับขึ้นเงินเดือนและมีโบนัสพิเศษที่เกี่ยวข้องกับโครงการ.
• Pet-Friendly Office.

ทักษะ:

Negotiation, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Develop campaigns for tenants such as Special Deals/Promotion to generate more traffic and revenue.
• Able to provide information about promotions in Viz Privilege and One Siam Super App to tenants.
• Organize marketing related activities to boost sales for tenants.
• Create content and select media channels to promote tenants movement.
• Coordinate with internal departments regarding the installation of promotional materials for retailers.
• Regularly meet with tenants to discuss marketing strategies.
• Bachelor's degree in Business Administration, Management/Marketing, or related fields.
• At least 2-3 years of experience in tenant services within shopping centers.
• Good personality, a passion for customer service, and strong negotiation skills.
• Proficient in MS Office.
• Able to communicate in English.
• Ability to read construction plans will be an advantage.
• Work 5 days a week (Monday - Friday).

ทักษะ:

Accounts Receivable, Finance, Accounting

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Verify the accuracy of received original receipts from departments and warehouses, and track all payment-related documents.
• Prepare original receipts according to the billing or check collection schedule for cash collection staff.
• Review accounts receivable data after payment processing by the cashier team.
• Monitor outstanding receivables and prepare supporting documents for departmental meetings.
• Coordinate internally and externally to prevent or resolve issues, ensuring efficient workflow.
• Bachelor's degree in Finance or Accounting.
• 0-3 years of experience in accounts receivable, accounting, or finance. (New graduates are welcome.).
• Good interpersonal skills and committed to delivering excellent service.
• Good communication and coordination skills.

ทักษะ:

English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Prepares the compensation and benefits budget, including the regular monitoring, reporting and adjusting of the budget.
• Coordinates compensation and benefits processes like the salary planning, bonus planning, new benefits introduction, etc.
• Designs and develops compensation and benefits policies.
• Analyzes different components of the remuneration scheme in the organization and prepares reports about the internal equity and external competitiveness.
• Designs and develops different schemes of the variable remuneration.
• Closely cooperates and manages the relationship with the external compensation and benefits consultant.
• Leads and manages compensation and benefits projects for the entire organization.
• Participates as the team member in the strategic projects and initiatives.
• Desired Skills and Experience:-.
• Bachelor s degree or higher in related field.
• At least 2 years experience in compensation & benefit management, analysis would be advantageous.
• FMCG, Human Capital, and business analytics.
• Good in spoken and written English.
• Contact Information:-.
• Office of Human Capital.
• ThaiBev Quarter.
• Ratchadaphisek Rd, Khlong Toei, Bangkok 10110.

ทักษะ:

Flash, Compliance, Accounting

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Handle financial closing, including accruals, provisions, internal orders, commissions, and revenue recognition.
• Prepare and analyze management reports and executive presentations (e.g., Business Review, Flash Report, Sales Summary, Key Drivers).
• Develop budgets, forecasts, and monitor budget utilization.
• Conduct feasibility studies with the BU of ED to support decision-making.
• Ensure compliance with accounting standards, company policies, and tax regulations.
• Coordinate with auditors, tax authorities, and other departments to resolve issues and provide financial insights.
• Perform other assigned tasks as needed.
• Bachelor's degree in Accounting.
• At least 2 years of experience in accounting.
• Strong knowledge of accounting standards and tax regulations.
• Ability to prepare, review, and analyze financial reports.
• Proficiency in computer applications, including SAP and related accounting software.
• Budget planning, control, and monitoring skills.

ทักษะ:

SAP, Microsoft Office, Excel

ประเภทงาน:

งานประจำ

• จัดทำรายการขาย (แยกตามรายผลิตภัณฑ์ แยกตามประเทศ แยกตามพนักงานขาย และแยกตามลูกค้า/ผู้จัดจำหน่าย) ทั้งแบบรายเดือนและสะสม.
• จัดทำงบการเงินเฉพาะกิจการเชิงบริหาร (งบแสดงฐานะการเงิน งบกำไรขาดทุน และงบกระแสเงินสด) พร้อมกับรายละเอียดประกอบงบฯ (รายได้อื่นๆ ค่าใช้จ่ายในการโฆษณาและส่งเสริมการขาย ค่าใช้จ่ายในการขายและบริหาร และรายการพิเศษ) โดยจัดทำรายงานเปรียบเทียบกับงบประมาณและข้อมูลของปีเปรียบเทียบ ในรูปแบบรายเดือนและสะสม พร้อมทั้งจัดทำข้อมูลสนับสนุนผลการดำเนินงาน.
• จัดทำงบการเงินเฉพาะกิจการ และงบการเงินรวม เชิงบริหารบริษัทขายต่างประเทศ แยกตามมิติมุมมองต่างๆในแต่ละเดือนผ่านระบบ SAP, BI และจัดทำรายงานแยกตามผลิตภัณฑ์ และแยกตามประเทศ เปรียบเทียบ ทั้งแบบรายเดือน และสะสมจัดทำรายงานการวิเคราะห์งบกำไรขาดทุน โดยเปรียบเทียบงบประมาณและข้อมูลของปีเปรียบเทียบในรูปแบบรายเดือนและสะสม.
• จัดทำ Cycle เกณฑ์การปันส่วนค่าใช้จ่าย ตามมิติมุมมองต่างๆในแต่ละเดือน บนระบบ SAP.
• จัดทำงบประมาณประจำปีเฉพาะกิจการเชิงบริหารบริษัทขายต่างประเทศ (Annual Forecast) และทบทวนงบประมาณประจำปี (Revised Forecast) พร้อมทั้งรวบรวมข้อมูลที่เกี่ยวข้อง เพื่อใช้สนับสนุนการจัดทำรายละเอียดประกอบงบฯและรายงานที่เกี่ยวข้อง.
• จัดทำงบกำไรขาดทุนเฉพาะกิจการเชิงบริหารบริษัทขายต่างประเทศแยกตามมิติมุมมองต่างๆ (โดยจัดทำรายงานแยกตามรายผลิตภัณฑ์และแยกตามประเทศ) และเปรียบเทียบ.
• จบการศึกษาระดับปริญญาตรีหรือสูงกว่าในสาขาบัญชี/บัญชีบริหาร เท่านั้น.
• มีประสบการณ์ในการจัดทำงบการเงินเฉพาะกิจการและงบการเงินรวมเชิงบริหาร อย่างน้อย 3 ปีขึ้นไป.
• สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office โดยเฉพาะ Excel ได้ดี.
• มีความรู้เกี่ยวข้องการใช้โปรแกรม SAP จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีความรับผิดชอบต่อหน้าที่ มีความมุ่งมั่น ไม่ย่อท้อต่อปัญหาและอุปสรรค.
• สามารถทำงานเป็นทีมร่วมกับผู้อื่นได้ กระตือรือร้น ชอบเรียนรู้สิ่งใหม่ๆและมีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์.
• สามารถจัดการงานที่ดูแลรับผิดชอบให้บรรลุเป้าหมายของทีมได้.
• มีความรู้ ทักษะในการจัดทำงบการเงินเฉพาะกิจการและงบการเงินรวม.

ทักษะ:

Negotiation

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Get the details of Role and Responsibilities of the vacancy, Employee Requisition approval, and Job Description approval from a hiring manager, and create a job posting.
• Partner with hiring managers to maintain up-to-date job descriptions, ensuring clarity of the role and requirements are aligned on recruiting method and create job postings.
• Contact candidates, interview arrangements with a hiring manager, and coordinate deb ...
• Maintain frequent communication with hiring managers and HR counterparts on search progress. Keep a record of search status on the recruitment report.
• Organize a Job Fair / Virtual career fair.
• Opening location: Central, Eastern, North, Northeast.
• Bachelor s degree or higher in Human Resources, Political Science, Public Administration, Law, Business Administration, or related field.
• At least 2 years in the Mass Recruitment, Talent sourcing.
• Have experience in Retail Business would be advantage.
• Possesses service-minded, result-oriented, active, negotiation, and interpersonal skills.
• Well-organized person and able to multi-task in order to complete projects on time and to the satisfaction of both clients and candidates.
• Must have a car and driving license.
• Able to travel to upcountry.

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Good Communication Skills, High Responsibilities, Multitasking, Problem Solving, Thai, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Working in HR role for managing company facilities and maintaining a safe environment.
• Assist in handling office supplies and exploring new suppliers.
• Help organize team activities and events.
• Report supplier findings to the CEO, Head of HR, and Financial Department.
• Assist with administrative tasks and report preparation.
• Prepare and issue purchase order documents.
• Record the company s capital and track income streams.
• Verify account accuracy with the bank.
• Prepare documents for the Central Accounting Office and Social Security Office.
• Follow up on payments and important documents.
• Conduct data entry and handle bank facilities exposure.
• Prepare weekly reports for supervisors and management.
• Bachelor's degree in Administration Management or a related field.
• Strong communication skills with a service-oriented mindset.
• High interpersonal skills; open-minded and eager to support others.
• 1-2 years of experience preferred (candidates with excellent interpersonal skills will be given special consideration).
• Willingness to undergo a 3-4 month probation period.
• Thong Lor (Panjit Tower, Sukhumvit 55, Sub District Khlong Tun Nua, Sub Area Wattana, Bangkok 10110).
• Join us at WorkVenture and be part of a fast-growing tech company where your contributions will make a real impact.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Co working Space.
• ฟิตเนส.
• ประกันสังคม / ประกันสุขภาพ / ประกันชีวิต / ประกันอุบัติเหตุ.
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ.
• โบนัสประจำปี.
• วันลาพักร้อน เมื่อผ่านทดลองงาน.
• วันหยุดพิเศษในเดือนเกิด.
• ตรวจสุขภาพประจำปี.
• เงินช่วยเหลือสมรส / เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ.
• การเดินทาง.
• BTS: สถานีหมอชิต, ห้าแยกลาดพร้าว.
• MRT: สถานีพหลโยธิน.
• บริการเรียกรถผ่าน App MuvMi.

ทักษะ:

SAP, Excel, Power point

ประเภทงาน:

งานประจำ

• กรณีผู้ขายนำส่งเอกสารตั้งหนี้ในรูปแบบ Hard copy.
• กรณีผู้ขายแจ้งหนี้ผ่าน Cross-Invoice.
• บันทึกตั้งเจ้าหนี้โดยไม่ผ่านขั้นตอนการจัดซื้อจัดจ้าง.
• กรณีตั้งจ่ายทั่วไป และตั้งจ่าย Memo ภายใน.
• กรณีตั้งจ่ายภาษีแสตมป์สรรพสามิต.
• บันทึกตั้งเจ้าหนี้ผ่านขั้นตอน Upload เช่น Upload เข้าระบบ SAP (Havi, QSA Supplier ของสด, Food & Oishi ค่าสาธารณูปโภคจากผู้ให้เช่า).
• บันทึกตั้งเจ้าหนี้ผ่านขั้นตอน Interface.
• กรณีเช่น AP Interface (Food/Oishi).
• กรณีเช่น OM/SMS to SAP (กลุ่มนำ/ป้อม) (FOC: ค่าใช้จ่ายส่งเสริมการขาย).
• ตั้งหนี้รายการระหว่างกัน.
• กรณีซื้อสินค้าระหว่างกัน อ้างอิงใบสั่งซื้อ.
• กรณีเช่น ค่าบริการระหว่างกัน อ้างอิงใบสั่งซื้อ หรือบริการที่มีสัญญาแบบ Fixed amount.
• บันทึกลดหนี้หรือเพิ่มหนี้.
• ติดตามเงินประกันและเงินมัดจำ (ทุกเดือน).
• เตรียมการจ่ายชำระ.
• กรณีมีการรับวางบิล.
• กรณีออกใบรับวางบิลผ่านระบบ Cross-Invoice.
• กรณีเมื่อใกล้กำหนดจ่ายชำระ.
• ตรวจสอบการเบิกเงินสดย่อย.
• ตรวจสอบและติดตามเงินทดรองจ่าย (ทุกสัปดาห์).
• บันทึกบัญชีค่าใช้จ่ายค้างจ่ายประจำงวด (ทุกสิ้นเดือน และ ทุกต้นเดือนที่ทำการกลับขารายการค้างรับ/ค้างจ่าย).
• ปิดบัญชีเจ้าหนี้และจัดทำรายงาน (ทุกสิ้นเดือน).
• กระทบยอดรายงานภาษีซื้อ (ทุกสัปดาห์/ทุกสิ้นเดือน).
• บันทึกโอนย้ายภาษีตั้งพักเป็นภาษีซื้อ และตรวจสอบ.
• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาบัญชี.
• ประสบการณ์ 0-2 ปี (ยินดีรับเด็กจบใหม่).
• มีความรู้และทักษะในการใช้งาน MS Office (Excel, Power Point).
• มีความรู้ความเข้าใจด้านการบัญชีให้เป็นไปตามหลักการบัญชี และมาตรฐานการบัญชีที่รับรองทั่วไป.
• มีความรู้ความเข้าใจด้านภาษีซื้อ และภาษีหัก ณ ที่จ่าย.
• มีความรู้และทักษะในการใช้งานระบบ SAP.
• ติดต่อสอบถาม
• Email: [email protected]
• สังกัดบริษัท ไทยเบฟ แอคเคาน์ติ้ง แอนด์ บิสซิเนส เซอร์วิสเซส จำกัด
• สถานที่ปฏิบัติงาน อาคาร CW Tower (ใกล้ MRT ศูนย์วัฒนธรรม).

ประเภทงาน:

งานประจำ

• จัดทำประมาณการงบกำไรขาดทุนประจำสัปดาห์.
• ปิดบัญชีประจำเดือน.
• จัดทำงบกำไรขาดทุนประจำเดือน.
• จัดทำงบประมาณประจำปีของบริษัท.
• ควบคุมการใช้Budgetของหน่วยงานต่างๆ.
• วิเคราะห์งบกำไรขาดทุนประจำเดือน.
• จัดทำภาพนำเสนอข้อมูลทางฝ่ายบัญชีการเงินประจำเดือน.
• จัดทำรายงานและวิเคราะห์ เกี่ยวกับต้นทุนต่อหน่วย.
• รวบรวมและจัดทำรายการผลการประเมินประจำปีของบริษัท KPI.
• คำนวนจำนวนวันรับเงินลูกหนี้ จำนวนวันจ่ายเงินเจ้าหนี้ 12.จัดทำงบดุล.

ทักษะ:

Compliance

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Provide oversight on day-to-day tasks in the terminal covering product handling activities, maintenance, permit to work, management of change, emergency response, tank operations, testing and sampling, inventory management and other operational activities.
• Be actively involved in the implementation of operational standards on-site (e.g. Terminal Operations Manual, HSSE&SP Control Framework, T&S Asset Management System).
• Develop and establish site-specific local operating procedures for site safety criti ...
• Supervise product handling activities on site. Perform product handling activities required on site (vessel, pipeline) according to defined local operating procedures.
• Supervise execution of the maintenance plan on the site. Conduct surveillance inspections. Ensure corrective actions are implemented. Ensure maintenance of HSSE critical equipment.
• Supervise Permit to Work activities for non-routine activities on site ensuring compliance to Permit to Work procedures. Perform PI/LPI roles as required.
• Supervise execution of approved changes on site ensuring compliance to the approved MOC.
• Supervise testing of emergency response preparedness. In the event of an emergency, perform role defined in the Emergency response team. Notify terminal manager of potential crisis situations.
• Supervise tank operations activities ensuring requirements for safe operations are implemented. Ensure tank to tank transfer follow TOM requirements for inter-tank transfers. Ensure pump and run operations are assessed and approved by SMEs and procedure documented.
• Supervise testing and sampling activities to ensure quality product is issued from terminal.
• Supervise inventory management for the site ensuring end-of-day reports are prepared and inventory reports are submitted to stock reconcilers.
• Conduct daily terminal operator round and shift handovers.
• Lead safety discussions on-site. Arrange for/Conduct safety talks, toolbox meetings and sharing/learning from incidents.
• Supervise all other operational activities on site. Support the Terminal Manager in ensuring that key issues in terminal operations are identified and action plans are developed.
• Provide training for terminal operators in performing their duties.
• Actively participate in planning of own work and contribute to development of team priorities. Take personal accountability for delivery of outcomes and understand impact to bottom line. Demonstrate care and inclusive and collaborative behaviors to drive sustained business performance.
• Model generative HSSE culture behaviors and promote this within site contractors. Drive Shell/s commitment of no harm to people and to protect the environment. Demonstrate visible and felt safety leadership through measurable actions. Provide support to site contractors in their safety programs.
• Understand safety and compliance risk in own activities and commit to acting safety and ethically.
• Build trust and maintain excellent working relationships with internal and external stakeholders (e.g. internal partners, third party operators, suppliers, local authorities, government agencies, etc.).
• Dimensions.
• Service contractors under supervision.
• Special Challenges.
• The role is shift work. Demonstrated resiliency is a must to handle the stress related to the day-to-day terminal operations and people management.
• The role coordinates all operational activities in the terminal. Ability to ensure proper work prioritization is a must.
• In most activities, delivery work is via contractors. Ability to delivery through others is required skill in this role.
• Experience and Qualifications Required.
• Skilled in terminal operations and has a sound understanding of key levers for safe, compliant, and efficient terminal operations.
• Prior experience in asset management is preferred.
• Proven leadership capability is a must.
• Self-starter, well organized, independent, and proactive.
• Possesses strong interpersonal, oral and written communication skills.

ทักษะ:

Accounting

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ตรวจสอบ ชุดเอกสารวางบิลจากคลังสาขาทั่วประเทศ รวมถึงการประสานงาน ในการติดตามเอกสารให้ถูกต้องครบถ้วน.
• คัดแยกเอกสารวางบิลและไม่วางบิลออกจากกัน ถ้าเป็นชุดที่ต้องนำไปวางบิล ต้องจัดชุดเอกสารวางบิล เพื่อส่งต่อให้เจ้าหน้าที่บัญชีลูกหนี้นำไปวางบิลกับลูกค้าตามรอบระยะเวลาที่กำหนด.
• ดำเนินการจัดเรียง สำเนาเอกสารใบกำกับภาษีตามวัน เดือน ปี และคัดแยกประเภทเอกสารตามชื่อลูกค้า เพื่อจัดเก็บตามหมวดหมู่.
• จัดทำรายงาน update การติดตามเอกสารเสนอผู้บังคับบัญชารับทราบ.
• สนับสนุนงานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย.
• จบการศึกษาระดับ ปวส. ในสาขาวิชาด้านการบัญชี.
• มีประสบการณ์ในงานด้านบัญชีลูกหนี้ อย่างน้อย 1 ปี.
• มีความสามารถในการใช้คอมพิวเตอร์.
• มีทักษะในการติดต่อประสานงาน.
• มีความละเอียดรอบคอบในการทำงาน.
• สามารถทำงานภายใต้สภาวะกดดันได้ดี.