เงื่อนไขการค้นหา

ประเภทงาน:

งานประจำ

• รับผิดชอบงานด้านทรัพยากรบุคคล และงานธุรการทั้งหมด (กลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคล การวางแผนกำลังคน การสรรหาพนักงาน แรงงานสัมพันธ์ การประเมินผลการปฏิบัติงาน การบริหารค่าตอบแทนและสวัสดิการ การจ่ายเงินเดือน และงานผึกอบรม) และกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับทรัพยากรบุคคลอื่นๆ ทั้งหมดที่จำเป็นเพื่อรองรับความต้องการทางธุรกิจ เพื่อให้บุคลากรมีศักยภาพ ต้นทุนบุคลากรเหมาะสมและบุคลากรมีความพึงพอใจในการทำงานกับองค์กร
• ROLE & RESPONSIBIL
• บริหารงานทรัพยากรมนุษย์: HRM /HRD กำหนดกลยุทธ์ร่วมกับผู้บริหารระดับสูง และ Corporate ...
• บริหารจัดการงานวางแผนกำลังคนและสรรหาว่าจ้าง
• บริหารจัดการงานด้านค่าตอบแทน จ่ายเงินเดือน สวัสดิการ ตามนโยบายบริษัทฯ
• บริหารจัดการงานพัฒนาและฝึกอบรม กำหนดนโยบายและวางแผนในการพัฒนาและฝึกอบรมทั้งระยะสั้นและระยะยาว
• บริหารแรงงานสัมพันธ์ ควบคุมระเบียบปฏิบัติด้านแรงงานรวมถึงการขออนุญาตทำงานของแรงงานต่างด้าว รวมถึง การบริหารจัดการสหภาพแรงงาน
• สร้าง Corporate Culture, สร้าง One Team และ Employee Engagement
• งานธุรการ (งานรปภ. งานแม่บ้าน/สวน การจัดการของเสีย งานราชการต่าง ๆ งานดูแลสาธารณูปโภค ห้องน้ำ โรงอาหาร)
• บริหารจัดการความเรียบร้อยของอาคาร สถานที่ทำงานให้มีสภาพแวดล้อมการทำงานที่เหมาะสม ตามมาตรฐานโรงงาน อาหาร
• ควบคุมดูแลงานระบบคุณภาพต่าง ๆ ให้เป็นไปตามนโยบายของบริษัท; Food safety, AIB, HACCP, SEDEX
• งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ดำเนินการตามแผนการจัดหาวัสดุหลักที่ได้รับมอบหมายจากผู้จัดการจัดซื้อกลุ่มสินค้าเคมีภัณฑ์และส่วนผสม.
• ติดตาม วิเคราะห์ความเคลื่อนไหวของตลาด สภาพเศรษฐกิจ อัตราแลกเปลี่ยน เงื่อนไขและปัจจัยอื่นๆ ที่มีผลต่อราคาซื้อ และเสนอรูปแบบการซื้อที่เหมาะสมกับแต่ละสถานการณ์.
• สรรหาและประเมินศักยภาพแหล่งขายสินค้า และบริการที่เหมาะสม เพื่อให้มั่นใจว่ามีความสามารถในการจัดส่งสินค้าและบริการให้ได้ตามคุณภาพและเงื่อนไขที่กำหนด.
• เสนอสั่งซื้อสินค้าหรือบริการ ให้บรรลุวัตถุประสงค์ในด้านคุณภาพ ปริมาณ เวลา บริการหลังการขาย โดยต้นทุนรวมที่ดีที่สุด ภายใต้งบประมาณที่กำหนดไว้.
• บริหารความเสี่ยงในการได้สินค้าหรือบริการ ด้วยการรักษาสมดุลเรื่องแหล่งขาย, การสรรหาผู้ขายรายใหม่ และ Supplier Relation Management.
• ศึกษาแนวทางในการลดต้นทุนด้วยวิธีการต่างๆ เช่น การหาแหล่งขายที่มี Competitiveness, การพัฒนาผู้ขาย หรือการใช้ Value Engineering เป็นต้น.
• ปริญญาตรีขึ้นไป ในสาขาบริหารธุรกิจ, เคมี หรือสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ในการทำงานด้านจัดซื้อสินค้าในโรงงานอุตสาหกรรม หรือทำงานในสาย Supply Chain อย่างน้อย 5 ปี.
• มีความรู้ด้านสินค้าเคมีภัณฑ์ อาหาร ส่วนผสมเครื่องดื่ม มีประสบการณ์ด้านการจัดซื้อวัสดุหลัก (Raw Material).
• มีความสามารถในการเจรจาต่อรอง.
• มีทักษะในการวิเคราะห์ข้อมูลเชิงปริมาณ และการเงิน.
• สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษ ได้ในระดับดี (ฟัง-พูด-อ่าน-เขียน).
• ติดต่อสอบถาม.
• สำนักทรัพยากรบุคคล.
• บริษัท แพนอินเตอร์เนชั่นแนล (ประเทศไทย) จำกัด.
• 333 อาคารเล้าเป้งง้วน 1 ถ.วิภาวดี จตุจักร กทม 10900.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• วางแผนออกแบบและดำเนินการทดลองผลิตภัณฑ์ให้เป็นไปตามแผนและเป้าหมายที่วางไว้.
• กำหนดกระบวนการผลิตระดับอุตสาหกรรมอาหารกลุ่มต่างๆ เช่น Frozen, Retort, Sauce ให้สอดคล้องกับระดับมาตรฐานสากลทั้งในและต่างประเทศ.
• คิดต้นทุนสินค้า.
• ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานภายในและภายนอกองค์กรเพื่อพัฒนาผลิตภัณฑ์.
• ทดลองและจัดหาวัตถุดิบสำหรับงานพัฒนาผลิตภัณฑ์.
• ทดลองและปรับปรุงกระบวนการผลิตสินค้าที่เหมาะสม.
• คิดค้นนวัตกรรมด้านผลิตภัณฑ์และกระบวนการผลิต.
• ศึกษา Trend ผลิตภัณฑ์ เพื่อนำมาเสนอในการพัฒนาผลิตภัณฑ์ใหม่.
• ปรับปรุงคุณภาพผลิตภัณฑ์โดยใช้เทคโนโลยี.
• ดำเนินงานที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา.
• วุฒิการศึกษาปริญญาตรีหรือสูงกว่า สาขาวิทยาศาสตร์อาหารหรือพัฒนาผลิตภัณฑ์อาหารหรือสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์การทำงานด้าน RD อาหารอย่างน้อย 5 ปี.
• อายุ 35-40 ปี.
• สามารถยอ่าน เขียน พูด ภาษาอังกฤษได้ดี.
• สามารถใช้ MS Office ได้ดี และโปรแกรมสถิติอื่นๆได้เป็นอย่างดี.
• มีความเข้าใจด้านกฎหมายอาหารทั้งภายในและภายนอกได้.
• เดินทางต่างจังหวัดได้.
• มีความรู้ความเข้าใจกระบวนการพัฒนาสินค้าอาหารตามมาตรฐานสากล.
• มีความรู้ด้านวิทยาศาสตร์อาหารโดยเฉพาะอาหารที่ผ่านกระบวนการฆ่าเชื้อด้วย Retort, Hot Fill และอาหารแช่แข็ง.
• มีความคิดสร้างสรรค์ มุ่งมั่นและอดทน.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Recruitment, Ability to travel upcountry, English, Mandarin

ประเภทงาน:

งานประจำ

• เวลาทำงาน: 10 ชั่วโมง/วัน (พักเบรค 1.15ชั่วโมง).
• วันหยุด: 6 วัน/เดือน.
• เงินเดือนสามารถต่อรองได้.
• สามารถสื่อสารภาษาจีนหรือภาษาอังกฤษได้.
• มีประสบการณ์ในด้านสรรหาบุคลากร.
• สามารถทนรับแรงกดดันได้ดี มีความรับผิดชอบต่องานที่ได้รับ.
• สามารถค้นหาบุคคลที่ตรงตามตำแหน่ง คุณสมบัติที่ทางบริษัทต้องการ.
• ที่พัก อาหาร เครื่องดื่มฟรี มีรถรับส่ง.
• เบี้ยเลี้ยงทีม 3,500 เปโซ / เดือน.
• โบนัสวันเกิด 5,000 เปโซ.
• วันแรงงาน วันคริสต์มาส ตรุษจีน เทศกาลต่างๆ.
• โบนัสประจำปี (ตามฐานเงินเดือน).
• ค่ารักษาพยาบาล.
• ลาพักร้อนปีละ 2 ครั้ง 9-15 วัน.
• ค่าตั๋วเครื่องบินไป-กลับปีละ 2 ครั้ง (บริษัทออกค่าตั๋วให้).