เงื่อนไขการค้นหา

ประสบการณ์:

7 ปีขึ้นไป

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Developing HR planning strategies with line managers by considering immediate and long-term staff requirements.
• Manage the end-to-end recruitment cycle for the organization.
• Creates and executes a strategy for talent acquisition and determines best recruiting and selection models in consultation.
• Centralizes, create and implements the company’s recruiting program.
• Improves the efficiency and effectiveness of the talent acquisition processes in order to create competitive advantage.
• Leads and develops the talent acquisition team including performance coaching.
• Determines talent acquisition needs, designing tools, testing, templates and measures of success in order to recruit top talent.
• Develops consistent, standardized processes for sourcing, screening, interviewing and developing competitive offers in attracting top talent.
• Maintains, utilizes and analyzes metrics and reporting.
• Evaluates and sets strong measures of success in assessing the organizations and individual recruiters quality, speed, cost, hiring manager and new employee satisfaction and makes recommendations for improvement.
• Review data pertaining to the reasons for turnover for all employees within the first 90 days of employment, and use that information to refine recruitment processes.
• Develop job description and job qualification in each position.อัตรา: 1 ตำแหน่งเงินเดือน: ไม่ระบุ บาทสถานที่ปฏิบัติงาน: แขวงคลองตันเหนือ เขตวัฒนา จังหวัดกรุงเทพมหานคร จังหวัด: กรุงเทพมหานครเขต: คลองเตย, วัฒนาคุณสมบัติผู้สมัครงาน: 1. Bachelor or Master Degree in Human Resources, Business Administration, or Industrial Relations required.
• At least 7 years experience in recruitment and 5 years in managerial skill.
• Good command in English and Computer literature.
• Strong interpersonal skills.
• Influencing and negotiating skills.
• Major Development is a real estate development company focusing on luxury residential development. We are now looking for qualified and active candidates to join and strengthen our business in the following positions. สวัสดิการ:กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ.
• ค่ารักษาพยาบาล.
• ประกันชีวิตและอุบัติเหตุ ค่ารักษาพยาบาลคนไข้ในและนอก.
• เงินสงเคราะห์กรณีเสียชีวิต.
• ตรวจสุขภาพประจำปี.
• วิธีการสมัครงาน:ส่ง Resume พร้อมรายละเอียดประวัติส่วนตัว และแนบรูปถ่าย สมัครผ่านทาง Email ตามที่ระบุไว้.
• ติดต่อ: Human Resources DepartmentMajor Development Public Company Limited
• 141 ซอยทองหล่อ 10 สุขุมวิท 55 แขวงคลองตันเหนือ เขตวัฒนา กรุงเทพมหานคร 10110

ทักษะ:

Creativity, Social media, Employer Branding

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Bachelor's Degree or higher in Human Resources Management, or related field.
• At least 6 years working experience in Recruitment & Selection.
• Strong knowledge in Recruitment Process Ability to work independently.
• Creativity skill for creating social media content to build employer branding..
• Contact Information:-.
• Office of Human Capital.
• SERMSUK PUBLIC COMPANY LIMITED.
• CW Tower
• Ratchadapisek Road,Huai Khwang Sub-District,
• Huai Khwang District, Bangkok 10310.

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Human Resource Management, Power point, Excel, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Monitor and manage the coordination and collaboration in all HR functions for the staffs and managernent line in business units to support the operation of the organization.
• Plan and monitor manpower for business units, and manage relationship improvement within the organization.
• Coordinate with cross-functional team from Human Resources Corporate to handle related challenges of own responsible business unit.
• Monitor making summary reports of overall human resource business partner operations to propose to the direct supervisor.
• Keep up to date with new knowledge and technology to apply in own department to improve and enhance productivity in work.
• Bachelor's degree in related field.
• Age 28 - 35 yrs.
• Minimum of 5-10 years' experience in related field.
• Understand human resource mangement.
• Have strong Thai and English communication skills.
• Have good human relations.
• Have good computer skills [ Powerpoint, Word, Excel ].
• Be able to coordinate.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Human Resource Management, Human Resources Development, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ควบคุมดูแล งานด้านทรัพยากรบุคคลทั้งหมด.
• ดูแลระบบการค่าตอบแทน-สวัสดิการของบริษัทให้ถูกต้อง และสอดคล้องกับนโยบายบริษัทฯ.
• ดูแล พัฒนา กระบวนการสรรหา การคัดเลือก และการว่าจ้างพนักงาน ให้มีประสิทธิภาพ.
• วางแผนการฝึกอบรม และการพัฒนาทักษะ เพิ่มศักยภาพในการทำงานให้สอดคล้องกับการปฏิบัติงาน.
• ดูแลงานด้านแรงงานสัมพันธ์ และระเบียบข้อบังคับในการทำงานให้เหมาะสม และไม่ขัดกับกฏหมายแรงงานที่เกี่ยวข้อง.
• บริหารจัดการงานธุรการทั่วไป และสนับสนุนกิจกรรมต่างๆ ของบริษัทฯ.
• ประสานงาน และให้คำปรึกษา กับหน่วยงานต่างๆ ในประเด็นที่เกี่ยวกับด้านทรัพยากรบุคคล.
• วิเคราะห์ และจัดทำรายงาน เกี่ยวกับงานด้านทรัพยากรบุคคลที่สำคัญๆ เพื่อการพัฒนา และปรับปรุงกระบวนการทำงานให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น.
• อายุ 25 - 35 ปีขึ้นไป.
• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขา จิตวิทยาอุตสาหกรรม และการบริหารทรัพยากรบุคคล หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ด้าน HRM & HRD อย่างน้อย 3 ปี.
• มีทักษะด้านการวิเคราะห์ การแก้ปัญหา.
• มีความละเอียดรอบคอบ และสามารถบริหารงานภายใต้แรงกดดันได้ดี.
• มีความสามารถในการใช้คอมพิวเตอร์ และโปรแกรม Microsoft Office.
• มีทัศนคติเชิงบวก มีความสามารถในการทำงานเป็นทีม และมีความรับผิดชอบสูง.
• สามารถทำงาน 6 วัน จันทร์ - เสาร์ ได้.
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ.
• การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน.
• ค่าทำงานล่วงเวลา.
• ประกันสังคม.
• ประกันสุขภาพ.
• ประกันอุบัติเหตุ.
• เครื่องแบบพนักงาน, ชุดยูนิฟอร์ม.
• เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ.
• เที่ยวประจำปี หรือเลี้ยงประจำปี.
• เบี้ยขยัน, ค่าตอบแทนพิเศษ.
• โบนัสตามผลงาน/ผลประกอบการ.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• We're committed to bringing passion and customer focus to the business.
• Technical and Engineering - Huamak / Electrical
• ซ่อมบำรุงรักษาและติดตั้งระบบไฟฟ้าในโรงงาน ทั้งระบบไฟฟ้ากำลังและระบบไฟฟ้าควบคุมเครื่องจักร เพื่อให้เครื่องจักรสามารถทำงานผลิตสินค้าได้อย่างมีประสิทธิภาพ (Maintenance and Install electrical system including electrical power and electrical system of machine in beverage palnt in order to support effective production)
• Technical and Engineering - Ayutthaya / Electrical
• Electrical system in Ayutthaya plant
• Electrical power system
• Chiller
• If you like wild growth and working with happy, enthusiastic over-achievers, you'll enjoy your career with us!.

ทักษะ:

Excel, Power BI

ประเภทงาน:

งานประจำ

• รับผิดชอบงานวิเคราะห์ข้อมูล P&L เพื่อหาต้นทุน Logistics Costing Model ของแต่ละศูนย์กระจายสินค้า เพื่อหาโอกาสความเป็นไปได้ในการเจรจาต่อรอง DC Income.
• วิเคราะห์ วางแผน และควบคุมเอกสารสัญญาการใช้ศูนย์กระจายสินค้าของคู่ค้าแต่ละรายอย่างเป็นระบบและมีประสิทธิภาพ.
• ประสานงานและเจรจาอัตราค่าบริการ DC การเรียกเก็บค่าบริการ รวมถึงการจัดทำสัญญากับ Supplier ในการใช้บริการ DC.
• ตรวจสอบความถูกต้องของฐานข้อมูลของ DC Income เพื่ออัพเดทให้มีความถูกต้องอยู่เสมอ.
• สนับสนุนงานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย.
• จบปริญญาตรีด้าน Supply Chain & Logistic, Economic, Statistic, Engineering.
• มีประสบการณ์ด้าน Logistics Costing Model 2-5 ปี หรือมีประสบการณ์ด้าน Backhaul Project จะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีประสบการณ์ในธุรกิจค้าปลีก หรือ อุตสาหกรรม.
• มีทักษะการสื่อสาร และการโน้มน้าว.
• มีไหวพริบ และมีการคิดอย่างเป็นระบบ.
• มีความมุ่งมั่นอดทน และมีความรับผิดชอบในงานที่ได้รับมอบหมาย.
• ชำนาญการวิเคราะห์ข้อมูล การใช้ Excel, Power BI.

ประสบการณ์:

4 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Employer Branding, Branding, Excel, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Department: Back Office & Administration.
• Company: บริษัท จีเอ็มเอ็ม มิวสิค จำกัด (มหาชน).
• Building strong talent pipelines to satisfy our current as well as future hiring needs.
• Leading our sourcing strategies.
• Managing our partnerships with alumni associations and colleges.
• Developing a network of referred candidates and past applicants for future hires.
• Measuring recruitment metrics for monitoring performance (e.g. time-to-hire, source-of-hire etc.).
• Participating in and hosting recruitment events for driving our company s awareness.
• Overseeing the candidate experience (e.g. application process, communications and interviews).
• Implementing offline as well as online employer branding initiatives.
• At least a Bachelor s degree in any related fields.
• Minimum 4 years working experienced in recruitment role.
• Experience with full cycle recruiting.
• Experience with MS Office, especially MS Excel.
• Sound knowledge of various sourcing techniques/tools (e.g. professional platforms, social networks).
• Ability to develop and maintain long-term strategic relationships with candidates as well as with internal teams and external partners.
• Strong verbal as well as non-verbal communication skills.
• Fluency in both Thai and English.
• Ability to work in a dynamic environment.
• ประสบการณ์ 4ปีขึ้นไป.
• จำนวน 1 อัตรา.

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Sales, Marketing Strategy, Digital Marketing, Data Analysis, English, Mandarin

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ติดต่อประสานงานกับ Partner ตามแผนงานของฝ่ายการตลาด และค้นหา Partner ใหม่ๆ.
• ควบคุมดูแลและตรวจสอบรายละเอียดข้อมูล product ของบริษัท.
• วางแผนและควบคุม Content ของการตลาด ให้มีประสิทธิภาพและตรงเวลาตามกำหนด.
• พัฒนาและสร้างโปรไฟล์ผลิตภัณฑ์และการส่งเสริมการขายใหม่ตามกลยุทธ์ของบริษัท.
• ประสานงานกับทีมงาน (ฝ่ายสร้างสรรค์, ฝ่ายการตลาด, ฝ่ายปฎิบัติการ ).
• นำเสนอและสื่อสารข้อมูลรวมถึงการประชาสัมพันธ์ในรูปแบบสื่อใหม่ๆ ของบริษัทฯ ผ่านทางโซเชียล มีเดีย.
• มีประสบการณ์ดูแลงานขาย/ปิดการขายกับลูกค้าตรงและลูกค้าที่เป็น Goverment ได้.
• พบปะเสนองานขายแก่ลูกค้าใหม่ๆ หรือมีฐานข้อมูลลูกค้าเดิมอยู่แล้ว จะรับพิจารณาเป็นพิเศษ.
• นำเสนอสื่อแก่ลูกค้าและให้ข้อมูลที่เป็นประโยชน์เพื่อรองรับความต้องการของลูกค้า.
• ส่งรายงานการขายรายสัปดาห์ให้กับผู้จัดการฝ่ายขาย มีทีมที่ปรึกษาเพื่อหาวิธีปิดงานขายให้.
• สนับสนุนข้อมูลให้กับเอเจนซี่สื่อสำหรับแนวทางของสื่อนำเสนอในทุกประเภท.
• สามารถเดินทางไปติดต่อประชุมกับ Partner ในการทำ Product Promotion ได้.
• ชาย/หญิง/ LGBTQ+ (อายุ 23-30 ปี).
• วุฒิปริญญาตรี การตลาด หรืออื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง.
• ประสบการณ์ 1 ปี ขึ้นไป เกี่ยวกับสื่อนอกบ้านหรือเอเจนซี่จะรับพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์ที่ดี.
• จัดการงานหลายอย่างและรับมือกับความกดดันได้ดี.
• มีรถยนต์เป็นของตัวเอง / สามารถเดินทางไปต่างจังหวัดได้(ทางเครื่องบิน).
• ความหลงใหลในความสำเร็จและประสิทธิภาพในการทำงาน.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• งานสรรหาว่าจ้าง.
• งานด้านสวัสดิการของพนักงานในสาขา.
• งาน Time attendance, จัดทำเงินเดือนพนักงานในสาขา.
• งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบมหายให้มีการช่วยเหลือ เช่น สนับสนุนการทำงานของทีม operation หน้าร้าน เป็นต้น.
• จบปริญญาตรีทุกสาขา.
• มีประสบการณ์งาน HRM อย่างน้อย 2 ปี ขึ้นไป ในงานสรรหา,งานสวัสดิการ,งานเงินเดือน ด้านใดด้านหนึ่งหรือครบทุกด้าน.
• หากเคยผ่านงาน HR ใน Retail Business ขอพิจารณาเป็นพิเศษ.
• ไม่ติดปัญหาการทำงาน 6 วัน/สัปดาห์.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• งานสรรหาว่าจ้าง.
• งานด้านสวัสดิการของพนักงานในสาขา.
• งาน Time attendance, จัดทำเงินเดือนพนักงานในสาขา.
• งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบมหายให้มีการช่วยเหลือ เช่น สนับสนุนการทำงานของทีม operation หน้าร้าน เป็นต้น.
• จบปริญญาตรีทุกสาขา.
• มีประสบการณ์งาน HRM อย่างน้อย 2 ปี ขึ้นไป ในงานสรรหา,งานสวัสดิการ,งานเงินเดือน ด้านใดด้านหนึ่งหรือครบทุกด้าน.
• หากเคยผ่านงาน HR ใน Retail Business ขอพิจารณาเป็นพิเศษ.
• ไม่ติดปัญหาการทำงาน 6 วัน/สัปดาห์.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• งานสรรหาว่าจ้าง.
• งานด้านสวัสดิการของพนักงานในสาขา.
• งาน Time attendance, จัดทำเงินเดือนพนักงานในสาขา.
• งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบมหายให้มีการช่วยเหลือ เช่น สนับสนุนการทำงานของทีม operation หน้าร้าน เป็นต้น.
• จบปริญญาตรีทุกสาขา.
• มีประสบการณ์งาน HRM อย่างน้อย 2 ปี ขึ้นไป ในงานสรรหา,งานสวัสดิการ,งานเงินเดือน ด้านใดด้านหนึ่งหรือครบทุกด้าน.
• หากเคยผ่านงาน HR ใน Retail Business ขอพิจารณาเป็นพิเศษ.
• ไม่ติดปัญหาการทำงาน 6 วัน/สัปดาห์.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• งานสรรหาว่าจ้าง.
• งานด้านสวัสดิการของพนักงานในสาขา.
• งาน Time attendance, จัดทำเงินเดือนพนักงานในสาขา.
• งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบมหายให้มีการช่วยเหลือ เช่น สนับสนุนการทำงานของทีม operation หน้าร้าน เป็นต้น.
• จบปริญญาตรีทุกสาขา.
• มีประสบการณ์งาน HRM อย่างน้อย 2 ปี ขึ้นไป ในงานสรรหา,งานสวัสดิการ,งานเงินเดือน ด้านใดด้านหนึ่งหรือครบทุกด้าน.
• หากเคยผ่านงาน HR ใน Retail Business ขอพิจารณาเป็นพิเศษ.
• ไม่ติดปัญหาการทำงาน 6 วัน/สัปดาห์.

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Industrial Engineering

ประเภทงาน:

งานประจำ

• To operate all aspects of production activities by ensuring that operation be run smoothly within timeframe as well as to build up subordinate to synchronize with company s objective.
• Drive with team on continuous improvement program in all production process.
• Monitoring the volume and quality of output and adjust tasks, timing, equipment set-up, or inputs so that production specifications are met, and resources are used efficiently.
• Supervise subordinates to ensure that all production tasks are performed, and all machines and equipment operated safely.
• Maintaining accurate daily production records for the team so that manufacturing performance can be done completely and smoothly.
• Supervising team members to ensure that assigned tasks be completely done by meeting operational standard.
• Support and drive in team to improve production process with lean tools and continuous improvement projects.
• YOUR SKILLS.
• Preferably Bachelor's Degree in Chemical/ Industrial Engineering or any other related field.
• 0-2 years working experience in Production Management.
• Open for new graduates.
• Proficient in MS-Office.
• Willing to workday shift and night shift.
• Willing to be based in Chonburi plant (Amata Nakorn Industrial Estate).
• At Henkel, we come from a broad range of backgrounds, perspectives, and life experiences. We believe the uniqueness of all our employees is the power in us. Become part of the team and bring your uniqueness to us! We welcome all applications across different genders, origins, cultures, religions, sexual orientations, disabilities, and generations.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• งานสรรหาว่าจ้าง.
• งานด้านสวัสดิการของพนักงานในสาขา.
• งาน Time attendance, จัดทำเงินเดือนพนักงานในสาขา.
• งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบมหายให้มีการช่วยเหลือ เช่น สนับสนุนการทำงานของทีม operation หน้าร้าน เป็นต้น.
• จบปริญญาตรีทุกสาขา.
• มีประสบการณ์งาน HRM อย่างน้อย 2 ปี ขึ้นไป ในงานสรรหา,งานสวัสดิการ,งานเงินเดือน ด้านใดด้านหนึ่งหรือครบทุกด้าน.
• หากเคยผ่านงาน HR ใน Retail Business ขอพิจารณาเป็นพิเศษ.
• ไม่ติดปัญหาการทำงาน 6 วัน/สัปดาห์.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• งานสรรหาว่าจ้าง.
• งานด้านสวัสดิการของพนักงานในสาขา.
• งาน Time attendance, จัดทำเงินเดือนพนักงานในสาขา.
• งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบมหายให้มีการช่วยเหลือ เช่น สนับสนุนการทำงานของทีม operation หน้าร้าน เป็นต้น.
• จบปริญญาตรีทุกสาขา.
• มีประสบการณ์งาน HRM อย่างน้อย 2 ปี ขึ้นไป ในงานสรรหา,งานสวัสดิการ,งานเงินเดือน ด้านใดด้านหนึ่งหรือครบทุกด้าน.
• หากเคยผ่านงาน HR ใน Retail Business ขอพิจารณาเป็นพิเศษ.
• ไม่ติดปัญหาการทำงาน 6 วัน/สัปดาห์.

ทักษะ:

Enthusiastic, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Create accurate customer volume forecasts, factoring in natural spikes and fluctuations based on historical data, market conditions, and cryptocurrency trends to reduce the impact of fluctuating volumes on frontline teams (e.g., CS, KYC, Operations) and related support functions (e.g., Operations Knowledge Management).
• Develop and implement strategies for capacity planning, ensuring adequate staffing for both expected and unexpected customer service needs.
• Create and adjust staffing models (headcount planning) to ensure optimal resource al ...
• Supervise the team members, ensuring effective scheduling of operations and customer support in all shifts.
• Utilize workforce management software to optimize scheduling, track attendance, and manage time-off requests during peak periods or unforeseen circumstances.
• Communicate workforce management strategies, forecast insights, performance reports, and workforce-related issues to operations and customer support management and employees.
• Work closely with the People Team and IT team to address attendance and other workforce-related issues, ensuring a cohesive operational environment.
• Bachelor s degree in any related field.
• At least 3 years of experience in workforce management within operations and customer support environment.
• Strong understanding of forecasting, capacity planning, and scheduling in a customer support setting.
• Excellent communication skills, with the ability to manage cross-functional teams and engage stakeholders at all levels.
• Ability to build strong partnerships and interact effectively with diverse individuals.
• Strong verbal and written communication skills in both Thai and English.
• Proficient in Microsoft Excel, Google Sheets, or workforce management tools; strong data visualization capabilities.
• Critical thinker with excellent attention to detail and listening skills.
• Capacity to manage multiple projects simultaneously.
• Proactive, enthusiastic, goal-oriented, and results-driven, with a focus on supporting operational projects delivered within timeline.
• Career Growth & Development: Opportunities to develop and expand your skills within our Operations and Customer Support teams.
• Dynamic & Supportive Environment: Work alongside a team of passionate, talented professionals who are dedicated to innovation and customer success.
• Competitive Compensation & Benefits: Enjoy a competitive salary, comprehensive benefits package, and additional perks that support your well-being and work-life balance.
• Recognition & Impact: Your contributions will make a tangible impact on both customer satisfaction and the company's success, with opportunities for recognition and advancement.
• Remark: Given the nature of the mentioned position, where employees are involved with customer data and asset values, and/or the company, to comply with legal and regulatory standards established by the Securities and Exchange Commission, as well as to align with laws and overseeing agencies, the company requires a criminal background check as part of the post-interview process before joining the company. Your criminal history information will be retained for a period of 6 months from the start date.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Design and implement HR projects.
• Develop processes to monitor, set appropriate milestones and track overall project performance.
• Analyze employee productivity and workforce planning.
• Utilize data and analytics to drive project performance.
• Work closely with HR teams to streamline processes and enhance efficiency.
• Consolidate and prepare reports for monthly meeting.
• Collaborate and communicate with stakeholders.
• Bachelor s degree in Human Resources, Business Administration, or related field.
• Proven experience as an HR Project or HROD at least 3 Years.
• In-depth knowledge of HR processes, policies, and best practices.
• Strong project management skills, including the ability to manage multiple projects concurrently.
• Excellent in Excel & Have Analytic skills.
• Excellent communication and interpersonal skills.
• Good communication in English..

ประสบการณ์:

4 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

eCommerce, Data Analysis, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Opportunity to explore career in the rising field of eCommerce.
• Opportunity to work with various categories of global clients; from FMCG to luxury.
• Working on holistic digital media planning: external media and eCommerce media.
• Measures of success -.
• Gotten an understanding of the agency portfolio of clients.
• Started to build relationships with the key decision makers within the client and agency organizations.
• Been able to independently propose E-commerce overall strategy to meet clients requirements.
• Make annual, quarterly, monthly media & promotion plans in line with brands annual marketing/sales plans and conduct execution & optimization based on performance results and sales ROI.
• Make monthly, quarterly, annual performance analysis and reviews and give recommendations for next eCommerce and digital campaign.
• Collaborate with e-Retailers (open markets, social commerce, general malls) to seek new media opportunities to drive more eCommerce sales.
• Have regular sales performance review meetings with clients, in which assess EC and digital campaign and EC promotion activities and provide insights/recommendation/action plans by analyzing and reviewing traffic by T/P and its sales trends correlation.
• Build good relationship and work closely with clients and media partner.
• At least 4 years experience in E-commerce or Digital Media Agency.
• Deep knowledge and experience in the operation of E-commerce platforms.
• Good communication and team management skills.
• Experience in data analysis and developing strategies based on data.
• Experience with new/emerging media, a plus.
• Good Command in English both speaking and writing skills.
• About Thailand.
• In a population of 66 million people, Thailand s mobile penetration is at a whopping 137% with smart phone penetration at 61%. Digital spend has grown 18% year-on-year since 2016 and most people are now accessing the internet via mobile devices. Bangkok is one of the top Facebook cities in the world and Thailand ranks high in time spend viewing YouTube.
• The audience fragmentation, following years of a virtual FTA TV duopoly, is creating huge trading and content opportunities. Thailand is one of the fastest-growing media and marketing communication markets in the region. Those looking for a rewarding and dynamic career in media have no better place to be than Thailand.

ทักษะ:

Project Management, Industry trends, Compliance, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Lead in managing complex projects from initiation to completion, ensuring deliverables meet scope, schedule, and budget requirements.
• Collaborate with cross-functional teams to allocate resources effectively and resolve any project-related challenges.
• Track project progress with tech pm associates, manage project sprints and timelines, prepare regular status updates, and ensure alignment with organizational objectives and stakeholder expectations.
• Work closely with clients to gather, document, and validate project requirements to ensure accurate understanding.
• Translate client needs into actionable project plans, collaborating with technical teams to develop tailored solutions.
• Serve as a point of contact for client inquiries, providing updates and addressing concerns promptly.
• Lead in researching industry trends and emerging technologies to inform project strategies.
• Contribute to the development of innovative solutions for B2B and internal initiatives, supporting business growth.
• Help evaluate new ideas, ensuring alignment with company objectives and feasibility for implementation.
• Monitor vendor performance against agreed metrics, addressing any issues to maintain project quality.
• Lead in overseeing vendor deliverables, conducting testing, and ensuring compliance with project standards.
• Lead in monitoring production workflows to ensure they adhere to established schedules and quality standards.
• Ensure that all processes comply with organizational and regulatory guidelines.
• Identify and address production challenges, minimizing disruptions and maintaining cost-efficiency.
• Bachelor s or Master s degree in Business, IT, Engineering, or related field.
• 3-5 years of project management experience in tech, blockchain, or AI fields.
• Strong understanding of SDLC, Agile, and project management tools (e.g., JIRA, Trello).
• Proven ability to manage multiple projects and meet deadlines.
• Excellent client communication and problem-solving skills.
• Experience in vendor negotiation and performance management.
• Strong leadership, organizational, and time management skills.
• Proficient in English and Thai (preferred).
• Employment Type: 1-year contract.

ทักษะ:

Statistical Analysis, Problem Solving, Excel

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Analyze all demands (nation-wide and by store level) for normal sales, promotion, and activity using appropriate techniques and tools, interpreting the outcomes and preparing reports, and providing solutions to facilitate business decision making. Ensure that all events and seasonality that may impact the sales are demonstrably anticipated and considered.
• Lead the project related to Forecasting & Replenishment, Promotion Planning with external vendors and internal stakeholders to design, develop, and roll-out processes a ...
• Identify problem and root causes, recognize opportunities and launch initiatives to address various Supply Chain Management issues.
• Provide statistical analysis and insight to support the impact assessment of change, and specifically, forecasting and scheduling effectiveness.
• Bachelor Degree of Supply Chain, Logistic, Economic and other relate filed.
• At least 3-5years of experience in Replenishment, Inventory Management, Demand Planning.
• Have experience in Retail or FMCG business would be advance.
• Managing inventory level as assigned Department to be the right quantity, the right place and the right time at lowest cost.
• Good Analytic skills /Problem solving / Decision Maker / Proactive type of interpersonal skills.
• Excellent in MS Excel (Vlookup, Pivot Table).