แสดงผล 1 - 3 ตำแหน่งงาน จากทั้งหมด 3 ตำแหน่งงาน
ที่มีคำว่า ผู้เชี่ยวชาญด้านการประชาสัมพันธ์
เรียงตาม
กรุณาเลือก
- No elements found. Consider changing the search query.
อัพโหลดเรซูเม่ของคุณ AI ของเราจะวิเคราะห์และแนะนำตำแหน่งงานที่ดีที่สุดให้คุณ
จตุจักร, กรุงเทพ, บริหารผลิตภัณฑ์ / บริหารแบรนด์สินค้า
,การจัดการ
บริหารผลิตภัณฑ์ / บริหารแบรนด์สินค้า,การจัดการ
ทักษะ:
Legal, Compliance, Risk Management
ประเภทงาน:
งานประจำ
เงินเดือน:
฿70,000 - ฿100,000, สามารถต่อรองได้
- Serve as the primary point of contact for employee relations issues, including complaints, grievances, and disciplinary matters.
- Investigate and resolve employee concerns related to workplace conflicts, harassment, discrimination, and other disputes.
- Advise managers and staff on effective communication, conflict resolution strategies, and performance management.
- Foster a positive, inclusive, and supportive workplace culture.
- Act as a trusted advisor to management on strategic ER decisions impacting employee relations and legal compliance.
- Monitor and ensure compliance with local labor laws, regulations, and organizational policies.
- Keep up to date with labor laws, employment regulations, and industry best practices to proactively address potential compliance risks.
- Work closely with legal and HR teams to update company policies and practices in response to changes in labor laws.
- Develop, update, and enforce employee relations and compliance-related policies and procedures.
- Ensure all policies are communicated clearly to employees and managers, and provide necessary training and support.
- Collaborate with other HR leaders to design company work rules and regulations and manuals.
- Design and deliver training programs on employee relations topics such as conflict resolution, workplace behavior, legal compliance, and ethics.
- Support HR in delivering ongoing compliance training for management and employees.
- Advice on appropriate corrective actions and conduct coaching sessions as needed.
- Maintain thorough and accurate records of all employee relations investigations and actions taken.
- Prepare and present regular reports on employee relations trends, compliance issues, and risk management to senior leadership.
- The ideal candidate should possess the following background.
- Bachelor s degree in Human Resources, Business Administration, Law or a related field.
- Minimum of 5 years of experience in human resources, employee relations, and compliance.
- Strong knowledge of employment law and regulations (Labor Protection act and Labor Relations act).
- Excellent conflict resolution, negotiation, and communication skills.
- Ability to work collaboratively and build positive relationships with employees at all levels.
- Strong attention to detail and ability to handle sensitive situations with discretion and professionalism.
- Experience in conducting investigations and managing sensitive employee matters.
6 วันที่ผ่านมา
ดูเพิ่มเติมkeyboard_arrow_down
บันทึก
ยกเลิก
ประสบการณ์:
3 ปีขึ้นไป
ทักษะ:
Legal, Compliance, Excel, Human Resource Management
ประเภทงาน:
งานประจำ
เงินเดือน:
สามารถต่อรองได้
- Support local HR teams in managing sensitive employee situations and to review instances of employee misconduct, including investigating and recommending disciplinary action weighing the extent of violation, fairness of action and local employment laws.
- Assist the Corporate Investigations team in reviewing Business Ethics Line matters and conducting local employee investigations.
- Assess policy issues in regard to legal risk; work with legal advisors to ensure com ...
- Develop metrics and leverage on analytics to track progress of ER programs and create comprehensive review decks for Leadership team.
- HR Project and L&D Support (30%).
- Coordinate and administer various learning programs including onsite and online training sessions.
- Manage Training logistics, including scheduling, and venue coordination.
- Support Thailand HR project per assignment e.g. employees engagement survey, engagement activities.
- Responsible for document submission to Department of Skill Development in monthly basisBachelor s Degree or equivalent work experience, preferably with a focus in Human Resources Management or Business Management..
- Minimum 3 years of related work experience, with at least 2 years of experience in Labor/Industrial relations/Employee Relations.
- Experience in a global or multi-national work environment.
- Familiar with Thai Labour law.
- Prior HR Employee Relations experience, HR Project support, or Accenture HR experience.
- Excel, PowerPoint skills.
- Detail oriented.
- Strong organization and project management skills.
- Excellent communication and interpersonal skills.
- Ability to work independently and collaboratively in a fast-paced environment.
- Excellent project management skills with the ability to handle multiple tasks simultaneously.
- Ability to remain confident under pressure and work with teams collaboratively to address issues.
- Comfortable learning to use reporting tools and conduct analysis.
- Effective oral and written communication skills.
- Problem solving skill.
- Quality assurance/thoroughness.
- Comfortable working in office and virtually.
- Collaborative, able to work across organizational entities and to build and maintain strong networks.
- Advocate for inclusion and diversity.
- Demonstrated leadership, teamwork and collaboration in a professional setting.
- You will also have opportunities to hone your functional skills and expertise in an area of specialization. We offer a variety of formal and informal training programs at every level to help you acquire and build specialized skills faster. Learning takes place both on the job and through formal training conducted online, in the classroom, or in collaboration with teammates. The sheer variety of work we do, and the experience it offers, provide an unbeatable platform from which to build a career.
- Accenture is an equal opportunities employer and welcomes applications from all sections of society and does not discriminate on grounds of race, religion or belief, ethnic or national origin, disability, age, citizenship, marital, domestic or civil partnership status, sexual orientation, gender identity, or any other basis as protected by applicable law..
28 วันที่ผ่านมา
ดูเพิ่มเติมkeyboard_arrow_down
บันทึก
ยกเลิก
ประสบการณ์:
ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน
ทักษะ:
Thai
ประเภทงาน:
งานประจำ
เงินเดือน:
฿16,000 - ฿30,000, สามารถต่อรองได้
- ดูแล จัดเก็บเอกสารภายในขององค์กร.
- ติดต่อประสานงานภายในและภายนอกองค์กร.
- ร่างหนังสือเพื่อสำหรับใช้ติดต่อหน่วยงานราชการและองค์กร.
- สร้างความสัมพันธ์อันดีระหว่างองค์กรกับหน่วยงานต่างๆ รวมถึงดูแลภาพลักษณ์องค์กร.
- สร้างมนุษยสัมพันธ์เพื่อสนับสนุนการประสานงานกับทางท่าอากาศยานต่างๆ.
- รายงานข้อมูลต่างๆของเจ้าหน้าที่และผู้บริหารของหน่วยงานที่เกี่ยวข้องให้กับ CEO.
- เพศหญิง.
- อายุ 22-32 ปี.
- มีบุคลิกดี อัธยาศัยดี ชอบพบปะผู้คน เข้าสังคมเก่ง.
- มีความสามารถทางด้านการสื่อสาร การติดต่อ เจรจาประสานงานกับหน่วยงานราชการได้ดี.
- สามารถทำงานด้านเอกสารได้เป็นอย่างดี.
- ทำงานภายใต้ความกดดันได้.
- มีไหวพริบ ปฎิภาณในการแก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้เป็นอย่างดี.
- มีความรู้พื้นฐานการใช้โปรแกรม Office ได้เป็นอย่างดี.
- สามารถเดินทางทำงานออกต่างจังหวัด และทำงานนอกเวลาได้ เมื่อมีความจำเป็น.
8 วันที่ผ่านมา
ดูเพิ่มเติมkeyboard_arrow_down
บันทึก
ยกเลิก
ส่งแจ้งเตือนงานใหม่ล่าสุดสำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านการประชาสัมพันธ์
- 1