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āļāļąāļāļĐāļ°:
Microsoft Office, Social media, English
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Bachelor s Degree or at least Diploma or equivalent in any discipline.
- Must have B2 level English Language proficiency (reading, writing, speaking and aural comprehension) https://www.coe.int/en/web/common-european-framework-reference-languages/level-descriptions.
- Work experience:Minimum of 6 months work experience in customer support in any industry.
- Fresh graduates are welcome with degrees in the following disciplines: English with Communication, English for Professionals, Mass Communication, or any related field.
- Call centre experience is not a must but would be a distinct advantage.
- Required Interpersonal Skills:Passionate about communication and interacting with people is key to success in this role.
- Able to receive continuous feedback and work in a fast-paced working environment.
- Positive attitude and willingness to learn and go the extra mile for self-improvement.
- Good reasoning and analytical skills.
- Able to demonstrate critical thinking, a proactive attitude.
- Must be able to speak, read and write the required language to support.
- Technical Skills:Minimum typing speed of 40wpm with a 90% accuracy score.
- Computer literate and fully conversant in Microsoft Windows and Microsoft Office.
- Responsibilities (May perform other duties as requested that may not be specifically addressed in this document) Assist our community and help resolve inquiries empathetically, accurately and on time.
- Become and remain knowledgeable about social media products and community standards.
- Make well balanced decisions and personally driven to be an effective advocate for our community.
- Strong interpersonal skills, verbal and written communication skills and most importantly empathy.
- Display a strong bias to doing what s right for our community in supporting social media s mission.
- Investigate and resolve issues that are reported on social media such as requests for account support and reports of potentially abusive content.
- Respond to user inquiries with high quality, speed, empathy and accuracy.
- Use market specific knowledge, signals and insights to spot and scope scalable solutions to improve the support of our community of users.
- Gather, analyze and utilize relevant data to develop ways to improve the overall user experience on the site.
- Enforce social media Terms of Use by carefully monitoring reports of abuse on the site.
- Review the reported content within agreed turnaround times and standards of quality.
- Identify inefficiencies in workflows and suggest solutions.
- Recognize trends and patterns, and escalate issues outside the company policy to the global team.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
āđāļĄāđāļāļģāđāļāđāļāļāđāļāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļģāļāļēāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Video Editing, Photo Editing, Content Creator, Thai, English
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ18,000 - āļŋ22,000, āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Create artwork for Social Media, Ads, and Website.
- Produce short-form videos for TikTok / Reels.
- Shoot photos and videos using a mobile phone.
- Edit videos quickly (CapCut / VN / Premiere, etc.).
- Use AI tools to support visuals, ideas, and backgrounds.
- Produce content consistently and experiment with different formats.
- Fresh graduate or 0-2 years of experience.
- Proficient in Photoshop / Illustrator / Canva.
- Able to use video editing tools (CapCut / VN / Premiere).
- Basic mobile photography and videography skills.
- Interested in AI tools (Midjourney / DALL-E / Runway / CapCut AI, etc.).
- Good sense of composition, color, and visual mood.
- Actively consumes content on TikTok / Instagram / YouTube Shorts.
- Willing to learn, experiment, and iterate quickly.
- Important
- This is not a production role.
- We focus on fast, practical content for social media, not large-scale shoots.
- You should be comfortable working quickly, creating consistently, and testing ideas.
- What We re Looking For.
- Someone who can execute ideas into real content.
- Someone who understands what makes people stop scrolling.
- Someone who sees design and content as tools to communicate and sell.
- How to Apply
- Portfolio.
- Any past image or video work.
- Social media account (if available).
- 1 short video (10-15 seconds).
- 1 image (Instagram post).
- You can shoot, use AI, or combine both.
- It doesn t have to be perfect we want to see your thinking.
- We re not looking for someone who just wants a job.
- We re looking for someone who wants to get better fast.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
āđāļĄāđāļāļģāđāļāđāļāļāđāļāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļģāļāļēāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Business Statistics / Analysis, Thai, English
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ18,000 - āļŋ23,000
- Develop monthly content plans & calendars aligned with campaign goals.
- Translate client objectives into clear content directions.
- Plan content based on marketing funnel (TOFU / MOFU / BOFU).
- Trend & Market Understanding.
- Stay updated with social media trends, formats, and audience behavior.
- Apply trends in a way that fits client branding and performance goals.
- Client & Team Coordination.
- Communicate directly with clients to understand their business deeply.
- Work closely with the graphic/design team to execute content ideas.
- Provide clear briefs, feedback, and direction to ensure quality output.
- Performance & Optimization.
- Analyze content performance and suggest improvements based on data.
- Work with Ads team to ensure content supports lead generation & conversion.
- Bachelor s degree (required).
- Experience in Content Planning / Social Media Strategy.
- Strong understanding of content structure and audience targeting.
- Ability to study and understand different business models quickly.
- Good communication skills (client-facing experience is a plus).
- Ability to work as a team player in a fast-paced environment.
- Responsible, proactive, and detail-oriented.
- Able to work on-site at the office.
- Bonus Skills.
- Basic knowledge of Meta Ads / TikTok Ads / Google Ads.
- Experience in a marketing agency or performance-driven environment.
- Ability to write both Thai and English content.
- Understanding of conversion-focused content (not just engagement).
- Why Join Us.
- Work directly with founders and high-level strategy.
- Exposure to real client businesses across multiple industries.
- Learn how content connects with ads, funnels, and revenue.
- Competitive salary + performance bonus.
- Hybrid working (WFH on Fridays).
- Team outing, party & company activities.
- Snacks, drinks & good vibes in the office.
- Work with real clients + fast career growth.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
āđāļĄāđāļāļģāđāļāđāļāļāđāļāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļģāļāļēāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
English
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ22,000+ , āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Content Planning: āļāļīāļāļŦāļąāļ§āļāđāļ āļ§āļēāļāđāļāļĢāļāđāļĢāļ·āđāļāļ (Storyline) āđāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļŠāļāļĢāļīāļāļāđāļ§āļīāļāļĩāđāļāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļēāļĢāļĨāļāļāļļāļ/āļāļēāļĢāđāļāļĢāļ.
- Video Editing: āļāļąāļāļāđāļāļ§āļīāļāļĩāđāļāļŠāļąāđāļ (Reels/TikTok) āđāļĨāļ°āļ§āļīāļāļĩāđāļāļĒāļēāļ§ (YouTube) āđāļŦāđāļĄāļĩāļāļąāļāļŦāļ§āļ°āļāļĩāđāļāđāļēāļŠāļāđāļāđāļĨāļ°āļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāđāļāđāļāļĢāļāļāļĢāļ°āđāļāđāļ.
- Graphic Support: āļāļāļāđāļāļāļŦāļāđāļēāļāļāļ§āļīāļāļĩāđāļ (Thumbnail) āļŦāļĢāļ·āļāļ āļēāļāļāļĢāļēāļāļīāļāļāļĢāļ°āļāļāļāđāļāļ·āđāļāļŦāļēāđāļāļ·āđāļāļāļāđāļ.
- Trend Monitoring: āļāļīāļāļāļēāļĄāļāļĢāļ°āđāļŠāđāļāđāļāļĩāļĒāļĨāļĄāļĩāđāļāļĩāļĒāđāļĨāļ°āļāđāļēāļ§āļŠāļēāļĢāđāļāļāļĨāļēāļāļāļēāļĢāļĨāļāļāļļāļ āđāļāļ·āđāļāļāļģāļĄāļēāļāļĢāļąāļāđāļāđāļāļąāļāļāļāļāđāļāļāļāđāđāļŦāđāļāļąāļāđāļŦāļāļļāļāļēāļĢāļāđ.
- Quality Control: āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāļ§āļēāļĄāļāļđāļāļāđāļāļāļāļāļāļāđāļāļĄāļđāļĨ āļāļąāļ§āļŠāļ°āļāļ āđāļĨāļ°āļāļļāļāļ āļēāļāļāļāļāļāļēāļāļāđāļāļāđāļāļĒāđāļāļĢāđ.
- Performance Tracking: āļāļīāļāļāļēāļĄāļāļĨāļāļāļāļĢāļąāļ (Engagement) āļāļāļāļāļāļāđāļāļāļāđāđāļāļ·āđāļāļāļģāļĄāļēāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāđāļĨāļ°āļāļĢāļąāļāļāļĢāļļāļāđāļāļāļēāļāļāļąāļāđāļ.
- Skills and Qualifications.
- Creative Thinking: āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļīāļāļŠāļĢāđāļēāļāļŠāļĢāļĢāļāđ āļĄāļĩāđāļāđāļāļĩāļĒāđāļāļĨāļāđāļŦāļĄāđāđāļāļāļēāļĢāļāļģāđāļŠāļāļāđāļĢāļ·āđāļāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāđāļŦāđāđāļĄāđāļāđāļēāđāļāļ·āđāļ.
- Editing Tools: āļāļģāļāļēāļāļāļēāļĢāđāļāđāđāļāļĢāđāļāļĢāļĄāļāļąāļāļāđāļ (āđāļāđāļ Adobe Premiere Pro, CapCut, āļŦāļĢāļ·āļ Final Cut Pro).
- Investment Interest: āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļŠāļāđāļāļŦāļĢāļ·āļāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāļ·āđāļāļāļēāļāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļĨāļēāļāļāļēāļĢāļĨāļāļāļļāļ (āļāļ°āļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ).
- Communication: āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāđāļĨāđāļēāđāļĢāļ·āđāļāļ (Storytelling) āļāļĩāđāļāļĩ āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļŠāļĢāļļāļāđāļāļ·āđāļāļŦāļēāļĒāļēāļ§āđ āđāļŦāđāļŠāļąāđāļāđāļĨāļ°āđāļāđāļēāđāļāļāđāļēāļĒ.
- Visual Sense: āļĄāļĩāļĢāļŠāļāļīāļĒāļĄāļāđāļēāļāļāļāļāđāļāļĢāļ°āļāļāļāļ āļēāļ āđāļŠāļ āļŠāļĩ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāđāļĨāļ·āļāļāđāļāđāđāļāļĨāļāļāļĢāļ°āļāļāļāļāļĩāđāđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄ.
- Fast Learner: āđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāđāļ§ āļāļģāļāļēāļāļāļĨāđāļāļāļāļąāļ§ āđāļĨāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļāļēāļāļ āļēāļĒāđāļāđāļāļģāļŦāļāļāđāļ§āļĨāļēāļāļĩāđāļĢāļ§āļāđāļĢāđāļ§āđāļāđ.
- Professional Standard & Compliance.
- Copyright Awareness: āđāļāļēāļĢāļāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļĨāļīāļāļŠāļīāļāļāļīāđ āđāļĄāđāļāļģāļ āļēāļ āļ§āļīāļāļĩāđāļ āļŦāļĢāļ·āļāđāļāļĨāļāļāļĩāđāļāļīāļāļĨāļīāļāļŠāļīāļāļāļīāđāļĄāļēāđāļāđāđāļāļāļēāļāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ.
- Accuracy: āđāļŦāđāļāļ§āļēāļĄāļŠāļģāļāļąāļāļāļąāļāļāļ§āļēāļĄāļāļđāļāļāđāļāļāļāļāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļąāļ§āđāļĨāļāđāļĨāļ°āļāļĢāļēāļāļāđāļēāļāđ āđāļāļ·āđāļāđāļĄāđāđāļŦāđāļāļđāđāļāļĢāļīāđāļ āļāđāļāļīāļāļāļ§āļēāļĄāļŠāļąāļāļŠāļ.
- Brand Voice: āļĢāļąāļāļĐāļēāđāļāļāļāļāļāđāļāļĢāļāļāđ (Brand Voice) āđāļŦāđāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļāļĄāļīāļāļĢ āļĄāļ·āļāļāļēāļāļĩāļ āđāļĨāļ°āļŠāļĢāđāļēāļāļŠāļĢāļĢāļāđ.
- Ethics: āđāļĄāđāļŠāļĢāđāļēāļāļāļāļāđāļāļāļāđāđāļāđāļāļīāļ Clickbait āļāļĩāđāļŦāļĨāļāļāļĨāļ§āļāļŦāļĢāļ·āļāđāļŦāđāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļĩāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļāļāļĢāļīāļ.
- Accountability: āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāļāđāļāļāļīāđāļāļāļēāļ and āļĒāļīāļāļāļĩāļĢāļąāļāļāļąāļāļāļģāļāļīāļāļĄāđāļāļ·āđāļāļāļģāļĄāļēāļāļąāļāļāļēāļāļĨāļāļēāļāļāļĒāđāļēāļāļāđāļāđāļāļ·āđāļāļ.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
āđāļĄāđāļāļģāđāļāđāļāļāđāļāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļģāļāļēāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Adobe Premiere, Thai
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ20,000 - āļŋ25,000, āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āđāļāļīāļāļĢāļąāļāļŠāļĄāļąāļāļĢāđāļĨāļ°āđāļāļāļāđāļāļąāļāđāļĨāļ·āļāļāļāļģāđāļŦāļāđāļ: āļāđāļēāļāļ āļēāļāļ§āļīāļāļĩāđāļ & āļāļĢāļĩāđāļāđāļāļāļĢāđāļāļĢāļ°āļāļģ (Flexible Hybrid).
- āļĢāļđāļāđāļāļāļāļēāļ: āļāļĢāļ°āļāļģ āđāļĄāđāļāđāļāļāđāļāđāļēāļāļāļāļāļīāļĻāļāļļāļāļ§āļąāļ (āđāļāđāļēāđāļāļāļēāļ°āļ§āļąāļāļāļāļāļāļāļāļŦāļĢāļ·āļāļāļąāļāļāļĢāļĩāļāļāļēāļ).
- āđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļ§āļāđāļĢāļēāđāļĨāļ°āļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļēāļ--.
- Wankrop Production āļāļ·āļ Creative Production āļāļĩāđāđāļāđāļāļāļēāļāļŠāļēāļĒ Fashion & Lifestyle āļ āļēāļĒāđāļāđāļŠāđāļĨāđāļāļ Crispy Whale, we make your vision bigger āđāļĢāļēāļĄāļļāđāļāļĄāļąāđāļāļāļĩāđāļāļ°āļāļĒāļēāļĒāļāļĩāļāļāļģāļāļąāļāļāļāļāļāļ§āļēāļĄāļāļīāļāļŠāļĢāđāļēāļāļŠāļĢāļĢāļāđ āđāļĨāļ°āđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāļ§āļīāļŠāļąāļĒāļāļąāļĻāļāđāļāļāļāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļŦāđāļāļĨāļēāļĒāđāļāđāļāļ āļēāļāļāļģāļāļĩāđāđāļĄāđāļĢāļđāđāļĨāļ·āļĄ.
- āđāļĢāļēāļāļģāļĨāļąāļāđāļāļīāļāļĢāļąāļāļāļāļĢāļļāđāļāđāļŦāļĄāđāļĄāļēāļĢāđāļ§āļĄāļāļĩāļĄāđāļāļĢāļđāļāđāļāļ Flexible Hybrid āļāļĩāđāđāļŦāđāļāļāļāļģāļāļēāļāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāđāļ§āļĨāļēāđāļāļāđāļāđ āđāļĄāđāđāļāđāļāļĢāļ°āļāļāļāļēāļ§āļļāđāļŠ āļāļāđāļāđāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāļŠāļđāļ āļŠāđāļāļāļēāļāļāļĢāļāđāļ§āļĨāļē āđāļĨāļ°āļāļĢāđāļāļĄāļĨāļļāļĒāļāļąāđāļāļāļēāļāļāļĨāđāļāļāđāļŦāļāđāđāļĨāļ°āļāļēāļ Short Content āļŦāļāđāļēāļāļĨāđāļāļāļĄāļ·āļāļāļ·āļ.
- 1 āļāļ§āļāļāļļāļĄāļāļĨāđāļāļāļŦāļĨāļąāļāđāļĨāļ°āļāļļāļāļāļĢāļāđāļāļąāļāđāļŠāļ/āđāļ āđāļāļāļāļāļāđāļēāļĒāļ§āļīāļāļĩāđāļāđāļāļĐāļāļē āđāļāļāļąāđāļāđāļāļĄāđāļāļ āđāļĨāļ°āļāļāļāđāļāļŠāļāđ.
- 2 āļāđāļēāļĒāļāļģāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāđāļāļ§āļīāļāļĩāđāļāđāļāļ§āļāļąāđāļ (Shorts / Reels / TikTok) āļāđāļ§āļĒāļŠāļĄāļēāļĢāđāļāđāļāļāđāļŦāđāđāļāļŠāļāļĩāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļĢāļ°āđāļŠ.
- 3 Backup āđāļĨāļ°āļāļąāļāļĢāļ°āđāļāļĩāļĒāļāđāļāļĨāđāļĨāļāļāļĨāļąāļāļĢāļ°āļāļ Cloud/Drive āļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŦāļĨāļąāļāļāļīāļāļāļāļ.
- 4 āļāđāļ§āļĒāļāļĩāļĄāļāļąāļāļāđāļ āļĨāļģāļāļąāļāļ āļēāļ āļŦāļĢāļ·āļāļĨāļāđāļāļāđāļāļāļāđāđāļāļ·āđāļāļāļāđāļ.
- 5 āļĢāđāļ§āļĄāļāļĢāļ°āļāļļāļĄāđāļāļĢāđāđāļāđāļāļĩāļĒ āļāļąāļāļāļēāđāļāļāļāļīāļāļ āļēāļ āđāļŠāļ āđāļĨāļ°āļĄāļļāļĄāļāļĨāđāļāļāđāļŦāļĄāđāđ āļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāļāļĩāļĄāļāļĢāļĩāđāļāļāļĩāļ.
- 6 āļāļđāđāļĨāļāļģāļĢāļļāļāļĢāļąāļāļĐāļēāļāļļāļāļāļĢāļāđāļāđāļēāļĒāļāļģāđāļŦāđāļāļĒāļđāđāđāļāļŠāļ āļēāļāļāļĢāđāļāļĄāđāļāđāļāļēāļ.
- āļāļāļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩāļŠāļēāļĒāļāļĢāļ (āļ āļēāļāļĒāļāļāļĢāđ, āļāļīāđāļāļĻāļŊ, āļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļĄāļ§āļĨāļāļ, āļāļīāļāļīāļāļąāļĨāļĄāļĩāđāļāļĩāļĒ) āļŦāļĢāļ·āļāļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļāļ§āļīāļāļĩāđāļāđāļāđāļ āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļŠāļāđāļāļāļēāļāļŠāļēāļĒ Fashion & Lifestyle (āļĒāļīāļāļāļĩāļĢāļąāļāļāļąāļāļĻāļķāļāļĐāļēāļāļāđāļŦāļĄāđ).
- āļĄāļĩāļāļļāļāļāļĢāļāđāļŠāđāļ§āļāļāļąāļ§āļāļĢāđāļāļĄāļāļģāļāļēāļ: āļāļĨāđāļāļāļ§āļīāļāļĩāđāļ (Mirrorless/Cinema), āļŠāļĄāļēāļĢāđāļāđāļāļāļāļĩāđāļāļĨāđāļāļāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļāļāļĩ āđāļĨāļ°āļāļāļĄāļāļīāļ§āđāļāļāļĢāđāļāļĩāđāļŠāđāļāļāļāļĢāđāļāļĄāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļēāļāļāļąāļāļāđāļāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāļĢāđāļāļĨāđ.
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ° Multi-Skill āļāđāļēāļĒāļāļēāļāđāļāđāļāļĩāļāļąāđāļāļāļĨāđāļāļāđāļŦāļāđ/āļĄāļ·āļāļāļ·āļ āđāļĨāļ°āļāđāļ§āļĒāļāļąāļāļāđāļāđāļāļ·āđāļāļāļāđāļāđāļāđ.
- āđāļāđāļāļāļāđāļŠāļāđāļāđāļāļĩāļĒāļĨ āļāļąāļāđāļāļĢāļāļāđ āđāļĨāļ°āđāļāđāļēāđāļāļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļāļīāļāļāļāļ§āļīāļāļĩāđāļāđāļāļ§āļāļąāđāļ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāđāļĨāļ°āļ§āļīāļāļąāļĒāđāļāļāļąāļ§āđāļāļāļŠāļđāļ āļāļĢāļāļāđāļāđāļ§āļĨāļē āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāđāļāđāđāļāļĒāđāļĄāđāļāđāļāļāļĄāļĩāļāļāļāļļāļĄ.
- āļāļĨāļāļāļāđāļāļāđāļĨāļ°āļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢ.
- āļāļēāļāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ: āđāļĢāļīāđāļĄāļāđāļāļāļĩāđ 20,000 āļāļēāļ (āļāļīāļāļēāļĢāļāļēāļāļēāļĄāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāđāļĨāļ°āļāļĩāļĄāļ·āļ).
- āļāđāļēāđāļŠāļ·āđāļāļĄāļŠāļ āļēāļāļāļļāļāļāļĢāļāđ (Fixed Allowance): 3,000 āļāļēāļ/āđāļāļ·āļāļ (āļāđāļēāļĒāļāļāļāļĩāđāđāļĒāļāļāđāļēāļāļŦāļēāļāļāļļāļāđāļāļ·āļāļ āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāđāļēāđāļŠāļ·āđāļāļĄāļāļĨāđāļāļ āļāļāļĄāļāļīāļ§āđāļāļāļĢāđ āđāļĨāļ°āļŠāļĄāļēāļĢāđāļāđāļāļāļŠāđāļ§āļāļāļąāļ§āļāļĩāđāļāļģāļĄāļēāđāļāđāļāļģāļāļēāļ).
- āļĢāļ§āļĄāļĢāļēāļĒāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļąāļāļāļĩāļāđāļāđāļāļ·āļāļāđāļĢāļīāđāļĄāļāđāļ: 21,000 - 23,000 āļāļēāļ.
- āļāđāļēāļāļīāļ§āļāļīāđāļĻāļĐ (Incentive): āļĄāļĩāđāļāļīāļāļāļīāđāļĻāļĐāđāļāļīāđāļĄāđāļŦāđāđāļĒāļāļāđāļēāļāļŦāļēāļāđāļāđāļāļĢāļēāļĒāļāļīāļ§ āđāļĄāļ·āđāļāļāļāļāļāļāļāļāļēāļāļĨāļđāļāļāđāļē.
- āļ§āļīāļāļĩāļāļēāļĢāļŠāļĄāļąāļāļĢāđāļĨāļ°āđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļĩāđāļāđāļāļāđāļāļ.
- 1 Resume / āļāļĢāļ°āļ§āļąāļāļīāļŠāđāļ§āļāļāļąāļ§ āđāļĨāļ°āđāļāļāļĢāđāļāļīāļāļāđāļ.
- 2 Portfolio / Showreel: āļāļāđāļāđāļ "āļāļēāļāļ§āļīāļāļĩāđāļ/āđāļāļĐāļāļē/āđāļāļāļąāđāļ" āļŦāļĢāļ·āļ "āļĨāļīāļāļāđāļāļĨāļāļēāļ TikTok / Reels" āļāļĩāđāđāļāļĒāļāđāļēāļĒāļāļģāđāļāđāļēāļāļąāđāļ (āļĢāļāļāļ§āļāļĢāļ°āļāļļāļŦāļāđāļēāļāļĩāđāļāļāļāļāļļāļāđāļāļāļĨāļīāļāļāļąāđāļāđ āļĄāļēāļāđāļ§āļĒ) āđāļĄāđāļĢāļąāļāļāļāļĢāđāļāļ āļēāļāļāļīāđāļāļāļēāļāđāļāđāļāļŦāļĢāļ·āļāļāļĩāđāļ§āļāļāđāļāļąāđāļ§āđāļ.
- 3 āļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāļļāļāļāļĢāļāđ: āļĢāļļāđāļāļāļĨāđāļāļ, āļĢāļļāđāļāļŠāļĄāļēāļĢāđāļāđāļāļ āđāļĨāļ°āļŠāđāļāļāļāļāļĄāļāļīāļ§āđāļāļāļĢāđāļāļĩāđāļāļ°āļāļģāļĄāļēāđāļāđāļāļģāļāļēāļ (āļĄāļĩāļāđāļēāđāļŠāļ·āđāļāļĄāļāļļāļāļāļĢāļāđāļāđāļēāļĒāđāļŦāđāļāļļāļāđāļāļ·āļāļ).
- 4 āļĢāļ°āļāļļāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļāļāļĩāđāļāļēāļāļŦāļ§āļąāļ (āļāļĢāļļāļāļēāļĢāļ°āļāļļāđāļāļāļēāļ°āļĒāļāļāļāļēāļāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļāļāļĩāđāļāđāļāļāļāļēāļĢ āđāļĄāđāļĢāļ§āļĄāļāđāļēāđāļŠāļ·āđāļāļĄāļāļļāļāļāļĢāļāđ 3,000 āļāļēāļ).
- (āđāļāļāļāđāļāļēāļĢāļāļąāļāđāļĨāļ·āļāļ: āļāļīāļāļēāļĢāļāļēāļāļēāļāļāļāļĢāđāļāđāļāļĨāļīāđāļ āļāļąāļāļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļāđ āđāļĨāļ°āļāļ°āļĄāļĩāļāļēāļĢāļāđāļēāļāļāļāļĨāļāļāļāļēāļāđāļāļāļĄāļĩāļāđāļēāļāđāļēāļ (Paid Trial) āļāļāļāļāļāļāļāļĢāļīāļāļāđāļ§āļĒāļāļąāļ 1-2 āļāļēāļāđāļāļ·āđāļāļāļđāđāļāļĄāļĩāļŦāļāđāļēāļāļēāļāļāđāļāļāđāļāđāļāļŠāļąāļāļāļēāļāļĢāļ°āļāļģ).
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
1 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
English
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ18,000 - āļŋ25,000, āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāđāļāđāļāļĩāļĒāļĨāļĄāļĩāđāļāļĩāļĒ.
- āļŠāļĢāđāļēāļāļāļāļāđāļāļāļāđ(Content Creation & Copywriting).
- āļāļĨāļĒāļļāļāļāđāļāļēāļĢāđāļāļīāļāđāļāđāļĨāļ°āđāļāļĐāļāļē.
- āļāļēāļĢāđāļāļīāđāļĄāļĒāļāļāļāļēāļĒāđāļĨāļ°āļāļīāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒ.
- āđāļāļĻ: āļāļēāļĒ, āļŦāļāļīāļ.
- āļāļēāļĒāļļ(āļāļĩ): 23 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ.
- āļĢāļ°āļāļąāļāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļē: āļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩ āļŠāļēāļāļēāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ(āļāļĩ): 1 - 2.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
āđāļĄāđāļāļģāđāļāđāļāļāđāļāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļģāļāļēāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Content Creator
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ15,000 - āļŋ22,000, āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āļāļĨāļīāļāļāļāļāđāļāļāļāđāļāļĩāđāļāđāļēāļŠāļāđāļāđāļāļ·āđāļāļĨāļāļŠāļ·āđāļāļāļāļāđāļĨāļāđāļĨāļāđāļāļĨāļāļāļāļĢāđāļĄāļāđāļēāļ āđ āđāļāđāļ Facebook, Line OA.
- āļāļđāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļĩāđāļāđāļēāļŠāļāđāļāđāļĨāļ°āļāļīāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđāļēāļāļķāļāļāļđāļāļāļēāļĄāļĢāļđāļāđāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ.
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļ āļ§āļēāļāđāļāļ āļāļąāļāļāļēāļĢāđāļāļĄāđāđāļĨāļāđāđāļāļāļēāļĢāļĨāļāļāļāļāđāļāļāļāđāļĨāđāļ§āļāļŦāļāđāļēāļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāļāļĩāļĄāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļ.
- āļāļđāđāļĨāļ āļēāļāļĢāļ§āļĄāļāļāļāļāļāļāđāļāļāļāđāđāļŦāđāđāļāļāđāļāđāļ āļāļāđāļāļāļĨāļąāļāļĐāļāđāļĨāļ°āļāļąāļ§āļāļāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ.
- āđāļĨāļ°āļāļ·āđāļ āđ āļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ.
- āļĄāļĩāļāļąāļĻāļāļāļāļīāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāđāļāļīāļāļāļ§āļ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāļŠāļđāļ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļāļāđāļāđāļĢāļāļāļāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāļąāļāđāļāđāļāļĩ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļīāļāļŠāļĢāđāļēāļāļŠāļĢāļĢāļāđ āļāļąāļāļŠāļĄāļąāļĒ.
- āļĄāļĩāļĄāļāļļāļĐāļĒāđāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļĩāđāļāļĩāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļīāļāļāđāļāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļāļđāđāļĢāđāļ§āļĄāļāļēāļāđāļĨāļ°āļāļāļąāļāļāļēāļāđāļāđāļāļāļāļāļ·āđāļāđ āđāļāđāđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļāļĩ.
- āļāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļąāļāļāļĄ.
- āļ§āļąāļāļŦāļĒāļļāļāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ.
- āļāļĢāļīāļāļāđāļāļāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ.
- āļāđāļēāļāļģāļāļēāļāļĨāđāļ§āļāđāļ§āļĨāļē.
- āđāļāļāļąāļŠāļāļēāļĄāļāļĨāļāļēāļ (āļāļēāļĢāļĩāļāļāļĩ 1 āđāļāļ·āļāļ āđāļĄāļ·āđāļāļāļģāļāļēāļāļāļĢāļ 1 āļāļĩ).
- āļāļāļāļąāļāļāļēāđāļĨāļ°āļŠāļļāļāļ āļēāļ 20,000 āļāļēāļ (āđāļĄāļ·āđāļāļāļģāļāļēāļāļāļĢāļ 2 āļāļĩ).
- āļāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļļāļāļ āļēāļāđāļĨāļ°āļāļļāļāļąāļāļīāđāļŦāļāļļ (āđāļĄāļ·āđāļāļāļģāļāļēāļāļāļĢāļ 3 āļāļĩ āļŦāļĢāļ·āļāđāļāđāļ Senior āļāļķāđāļāđāļ).
- āļāļĢāļīāļāļāđāļāļāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻ āļāļĢāļāļĩāļĒāļāļāļāļēāļĒ āļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩāļāļĩāđāļāļģāļŦāļāļāļāļķāļāđāļāđāļē āļāđāļēāļāđāļāļĢāļāļĢāļķāđāļāļāļĩāđāļĢāļ.
- āļāļāļĢāļ§āļĄāļāļāļąāļāļāļēāļ āļāļāļĄāđāļĨāļ°āļāđāļģāļŠāđāļ§āļāļāļĨāļēāļ 5,000 āļāļēāļ āļāđāļāđāļāļ·āļāļ.
- āļāļ·āđāļāđ āļāļēāļĄāļāđāļāļāļāļĨāļāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ.
- āđāļ§āļĨāļēāļāļģāļāļēāļ.
- āđāļ§āļĨāļēāļāļēāļ āļāļąāļāļāļĢāđ-āļĻāļļāļāļĢāđ 9.00-18.00 āļ.
- āļŦāļĄāļđāđāļāđāļēāļ āđāļāļĢāļāļāļēāļĢ āļāļąāļĒāļĒāđ āļĢāļēāļāļāļĪāļāļĐāđ.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
3 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Social media, YouTube, Copywriting
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Department: Creative.
- Company: āļāļĢāļīāļĐāļąāļ āļāļĩāđāļāđāļĄāđāļāđāļĄ āļĄāļīāļ§āļŠāļīāļ āļāļģāļāļąāļ (āļĄāļŦāļēāļāļ).
- Plan & execute always-on content to promote artists and music releases.
- Create engaging social content (post, video, short-form) to build fan engagement.
- Manage day-to-day social media across platforms (FB, IG, X, TikTok, YouTube).
- Support campaign launches with content and collaborate with marketing team.
- Track performance and optimize content based on insights & trends.
- 3+ years experience in content / social media (music or entertainment preferred).
- Strong storytelling, copywriting, and content ideation skills.
- Familiar with social platforms and content trends (especially fandom culture).
- Basic design / video editing skills (Adobe, Canva, CapCut, etc.).
- Able to manage multiple projects and meet deadlines.
- Passion for music, artists, and fan engagemen.
- Portfolio required.
- āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ 3 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ.
- āļāļģāļāļ§āļ 1 āļāļąāļāļĢāļē.
āļāļąāļāļĐāļ°:
Social media, Microsoft Office, Compliance, Korean, English
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Bachelor s degree in any field.
- Fresh graduates are welcome to apply.
- Excellent attention to detail and ability to maintain focus during repetitive tasks.
- Strong understanding of social media platforms and various content types.
- Ability to stay current with evolving content policies and guidelines.
- Analytical and critical thinking skills.
- Ability to work in different shifts rotation (24/7 shifts).
- Ability to work on site for 100%.
- Previous business process outsourcing, customer service, or content moderation experience is a plus.
- Fluent in Indonesian language and B2 level in English.
- Must be able to speak, read and write the required language to support.
- Technical Skills:Minimum typing speed of 40wpm with a 90% accuracy score.
- Computer literate and fully conversant in Microsoft Windows and Microsoft Office.
- Which of the following statements best describes your right to work in Thailand?.
- What's your expected monthly basic salary?.
- How much notice are you required to give your current employer?.
- Which of the following languages are you fluent in?.
- Are you available to work outside your usual hours when required? (e.g. weekends, evenings, public holidays).
- Responsibilities (May perform other duties as requested that may not be specifically addressed in this document) Review, classify, annotate, categorize, group, mask, or label content related to video, audio, text, image, documents, or other relevant data based on defined guidelines.
- Generate data sets for production and machine learning purposes.
- Actively listen and classify different audio datasets, including human and animal sounds, songs, music, conversations, etc.
- Review and classify emotions, gestures, and other relevant elements in content.
- Annotate images in heat graphs or spectrograms to determine sleeping or active states.
- Understand and stay up-to-date with content policies and guidelines.
- Review online videos, social media, web pages, and advertising content for compliance with policies and guidelines. Content could be in text, image, audio, video, or any other format.
- Identify content that does not comply with requirements and flag it for action.
- Use basic judgment to perform required tasks effectively and accurately.
- Display a strong bias to doing what s right for our community in supporting social media s mission.
- Enforce social media Terms of Use by carefully monitoring reports of abuse on the site.
- Work in a 24/7 shift rotation.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
2 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Content Creator, Copywriting, English, Thai
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ23,000 - āļŋ35,000, āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Manage and create content for platforms like Facebook, Instagram, Line, X, TikTok, and emerging platforms.
- Pitch creative ideas for campaigns, posts, and ads that feel authentic and engaging.
- Write bilingual copy in Thai and English that resonates with audiences.
- Collaborate directly with hotel and resort clients, including international partners, to present ideas confidently.
- Stay ahead of social media trends and strategically incorporate them into content.
- Passionate about social media with a keen understanding of what makes content successful.
- Fluent in Thai and English, with excellent writing and communication skills.
- Interest in hospitality, travel, and creating memorable experiences.
- Ability to bring fresh, original ideas to the table.
- Agency or advertising experience is a plus, but a strong portfolio is more important.
- Why to apply?.
- Office near MRT Rama 9 easy commute.
- Mon-Fri, 09:30-18:30, with flexible hours.
- 1 WFH day per week.
- A client roster that means you'll be working with brands you'd actually want to follow.
- Room to grow with a team that takes creative work seriously.
- How to apply.
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āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
āđāļĄāđāļāļģāđāļāđāļāļāđāļāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļģāļāļēāļ
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ15,000 - āļŋ25,000, āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āļāļīāļāļāļāļāđāļāļāļāđ (Creative Idea) āļāđāļēāļĒāļāļģ āđāļĨāļ°āļāļąāļāļāđāļāļ§āļīāļāļĩāđāļāļŠāļąāđāļ (TikTok, IG Reels, FB Shorts)
- āļāđāļēāļĒāļ āļēāļāļāļĢāļĢāļĒāļēāļāļēāļĻāļĢāđāļēāļāļŠāļļāļ Zen, āđāļĄāļāļđāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļāļ·āđāļĄ Specialty āđāļĨāļ°āđāļāļ§āđāļāļ§āļēāļĄāļĨāđāļģāļāļāļāļāļ§āļąāļāļāļĢāļĢāļĄāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļŠāļāļąāļāļāļē GEE
- āļāļąāļāđāļāļāđāļāļĢāļāļāđ Social Media āđāļŦāļĄāđāđ āđāļāļ·āđāļāļŠāļĢāđāļēāļ Engagement āđāļŦāđāļāļąāļāđāļāļāđāļĨāļ°āđāļāļĢāļāļāđ
- āđāļĄāđāļāļģāļāļąāļāđāļāļĻ / āļāļēāļĒāļļ (āļĒāļīāļāļāļĩāļĢāļąāļāļāļąāļāļĻāļķāļāļĐāļēāļāļāđāļŦāļĄāđāļāļĩāđāļĄāļĩāđāļ!)
- āļĄāļĩāļŠāđāļāļĨāđāđāļāđāļāļāļāļāļāļąāļ§āđāļāļ āđāļāļŠāļāļĩ āđāļāđāļēāđāļ Mood & Tone āđāļāļ Minimal, Zen
- āđāļāđāđāļāļāļāļĨāļīāđāļāļāļąāļāļāļąāļāļāđāļ (āđāļāđāļ CapCut, Premiere Pro āļŊāļĨāļŊ) āđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļāļĨāđāļāļāđāļāļĨāđāļ§
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļīāļāļŠāļĢāđāļēāļāļŠāļĢāļĢāļāđ āļāļĨāđāļēāđāļŠāļāļāļāļāļ (āļāđāļēāļāļāļāļĢāļĩāļ§āļīāļ§āļŦāļāđāļēāļāļĨāđāļāļāļāđāļ§āļĒāļāļ°āļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ)
- āļŠāļāļēāļāļāļĩāđāļāļģāļāļēāļ:** āļĢāđāļēāļ Rincha Tearoom (āļŠāļēāļāļēāļāļĢāļēāļāļāļāļāļąāļāđāļŦāļĄāđ)
- āļ§āļīāļāļĩāļŠāļĄāļąāļāļĢ:**
- Email: [email protected]
- LINE: @rinchaTearoom
- āđāļāļĢ: 098-489-9396.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
1 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ15,000 - āļŋ25,000
- Creative Strategy: āļ§āļēāļāđāļāļ Content Calendar āļĢāļēāļĒāđāļāļ·āļāļāđāļŦāđāļŠāļāļāļāļĨāđāļāļāļāļąāļāđāļāļĢāđāļĄāļāļąāđāļ.
- Production: āļĨāļāļāļ·āđāļāļāļĩāđāļāđāļēāļĒāļāļģāļ āļēāļāļāļĢāļĢāļĒāļēāļāļēāļĻ āļāļēāļĢāđāļŦāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢ āđāļĨāļ°āļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļāđāļĨāļđāļāļāđāļē.
- Editing: āļāļąāļāļāđāļāļ§āļīāļāļĩāđāļāđāļĨāļ°āđāļāđāļāļĢāļđāļāļ āļēāļāđāļŦāđāļŠāļ§āļĒāļāļēāļĄ āļāļĨāļĩāļ āđāļĨāļ°āļāļđāļāļĢāļĩāđāļĄāļĩāļĒāļĄ.
- Monitoring: āļāļīāļāļāļēāļĄāļāļĨāļāļāļāļĢāļąāļāļāļāļāļāļāļāđāļāļāļāđāđāļāļ·āđāļāļāļģāļĄāļēāļāļĢāļąāļāļāļĢāļļāļ.
- āļ§āļļāļāļīāļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩāđāļāļŠāļēāļāļēāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ āļŦāļĢāļ·āļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļĢāļāđāļāļŠāļēāļĒāļāļēāļ Content Creator.
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļāļēāļĢāļāđāļēāļĒāļ āļēāļāļāđāļ§āļĒāļĄāļ·āļāļāļ·āļāļŦāļĢāļ·āļāļāļĨāđāļāļ Mirrorless āđāļāđāđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļāļĩ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļēāđāļāđāļāļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļāļīāļāļāļāđāļāđāļĨāļ°āđāļāļĨāļāļāļāļĢāđāļĄ (FB, IG, TikTok).
- āļāļļāļāļĨāļīāļāļ āļēāļāļāļĩ āļĄāļāļļāļĐāļĒāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļĩ āđāļĨāļ°āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāļŠāļđāļ.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
3 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Research, SQL, Tableau, English
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Conduct partner performance, market, and competitive analysis to identify growth opportunities and inform strategic priorities.
- Build dashboards and reports to track content effectiveness, measure business outcomes, and communicate recommendations to stakeholders.
- Translate data findings into compelling narratives and strategic frameworks for leadership presentations.
- Leverage AI tools to accelerate research, synthesis, and content production workflows.
- Support quarterly content planning and strategic initiative definition across Supply and RTA business lines.
- Create business cases and measurement frameworks for new content programs (research reports, partner intelligence products, community initiatives).
- Design and analyze tests to validate content effectiveness and iterate based on results.
- Support go-to-market strategy and sales enablement for product, translating product capabilities into value propositions for target segments.
- Lead independent workstreams on strategic projects, coordinating across commercial, analytics, product, and engineering teams.
- Track project milestones, flag risks, and drive accountability across cross-functional dependencies.
- Support senior leadership in preparing materials for executive reviews and strategic planning sessions.
- Bachelor s degree or higher from a top university in a quantitative subject (business, economics, engineering, mathematics, computer science).
- 3-6 years of experience in strategy consulting, investment banking, corporate strategy, or product/business analytics at a fast-growing tech company.
- Strong analytical and problem-solving skills - comfortable extracting insights from data and structuring ambiguous problems.
- Product marketing or go-to-market strategy experience (especially in B2B SaaS, marketplaces, or platform businesses).
- Excellent presentation skills - ability to distill complex analysis into clear, compelling decks for senior stakeholders.
- Knowledge of SQL, Tableau, Looker, or similar BI tools (or willingness to learn quickly).
- Organizational excellence - able to manage multiple workstreams, prioritize effectively, and deliver independently.
- Strong communication skills - written and verbal English fluency.
- Innate desire to take ownership, make an impact, and influence outcomes.
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- Equal Opportunity Employer.
- At Agoda, we pride ourselves on being a company represented by people of all different backgrounds and orientations. We prioritize attracting diverse talent and cultivating an inclusive environment that encourages collaboration and innovation. Employment at Agoda is based solely on a person s merit and qualifications. We are committed to providing equal employment opportunity regardless of sex, age, race, color, national origin, religion, marital status, pregnancy, sexual orientation, gender identity, disability, citizenship, veteran or military status, and other legally protected characteristics. We will keep your application on file so that we can consider you for future vacancies and you can always ask to have your details removed from the file. For more details please read our privacy policy.
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- We do not accept any terms or conditions, nor do we recognize any agency s representation of a candidate, from unsolicited third-party or agency submissions. If we receive unsolicited or speculative CVs, we reserve the right to contact and hire the candidate directly without any obligation to pay a recruitment fee.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
āđāļĄāđāļāļģāđāļāđāļāļāđāļāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļģāļāļēāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
English
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ22,000 - āļŋ30,000, āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- Live Streaming: āļāļģāđāļāļīāļāļĢāļēāļĒāļāļēāļĢāļŠāļāđāļāļ·āđāļāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāļĨāļēāļ āļāļąāļāđāļāļāļŠāļāļēāļāļāļēāļĢāļāđ āđāļĨāļ°āļāļāļāļāļģāļāļēāļĄāļāļđāđāļāļąāļāđāļāļ Real-time.
- Education & Coaching: āļāļāļāđāļāļāđāļāļ·āđāļāļŦāļēāļāļēāļĢāļŠāļāļ āđāļĨāļ°āļŠāļēāļāļīāļāļāļēāļĢāđāļāļĢāļ (Live Trading) āļāļĒāđāļēāļāļĄāļĩāļŦāļĨāļąāļāļāļēāļĢ.
- Risk Management: āđāļŦāđāļāļģāđāļāļ°āļāļģāđāļĨāļ°āļāļĨāļđāļāļāļąāļāļ§āļīāļāļąāļĒāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļ§āļēāļĄāđāļŠāļĩāđāļĒāļ (Money Management) āđāļŦāđāļāļąāļāļāļđāđāļāļīāļāļāļēāļĄ.
- Content Creation: āļ§āļēāļāđāļāļāđāļĨāļ°āļāļĨāļīāļāđāļāļ·āđāļāļŦāļēāļāļēāļĢāļĨāļāļāļļāļāđāļāļĢāļđāļāđāļāļāļ§āļīāļāļĩāđāļ/āļāļāļāļ§āļēāļĄ āđāļāļ·āđāļāļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāđāļāđāļāļĩāļĒāļĨāļĄāļĩāđāļāļĩāļĒāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ.
- Market Analysis: āļāļīāļāļāļēāļĄāļāđāļēāļ§āđāļĻāļĢāļĐāļāļāļīāļāđāļĨāļ°āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāļīāļĻāļāļēāļāļĢāļēāļāļēāļāļĨāļēāļ (Forex, Gold, Crypto) āļāļĒāđāļēāļāļŠāļĄāđāļģāđāļŠāļĄāļ.
- Reporting: āļŠāļĢāļļāļāļāļĨāļāļēāļĢ Live āđāļĨāļ° Feedback āļāļēāļāļāļđāđāļāļĄāđāļāļ·āđāļāļāļģāļĄāļēāļāļąāļāļāļēāļāļļāļāļ āļēāļāđāļāļ·āđāļāļŦāļē.
- Skills and Qualifications.
- Expertise in Trading: āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļĨāļķāļāļāļķāđāļāđāļāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļĄāļ·āļāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāļēāļāđāļāļāļāļīāļ (Technical) āđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļąāļĒāļāļ·āđāļāļāļēāļ (Fundamental).
- Communication Skills: āļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāđāļāđāļ āļĒāđāļāļĒāđāļĢāļ·āđāļāļāļĒāļēāļāđāļŦāđāđāļāđāļēāđāļāļāđāļēāļĒ āļĄāļĩāļāļļāļāļĨāļīāļāļ āļēāļāļāļĩāđāļāđāļēāđāļāļ·āđāļāļāļ·āļāļāļāļ°āļāļĒāļđāđāļŦāļāđāļēāļāļĨāđāļāļ.
- Practical Experience: āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļēāļĢāđāļāļĢāļāļāļĢāļīāļ āđāļĨāļ°āļĄāļĩāļĢāļ°āļāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļ§āļēāļĄāđāļŠāļĩāđāļĒāļāļāļĩāđāļāļąāļāđāļāļ.
- Tech Savvy: āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāđāļāļēāļāđāļāļĢāđāļāļĢāļĄ Live Streaming (āđāļāđāļ OBS, TikTok Live Studio) āđāļāđāđāļāļ·āđāļāļāļāđāļ.
- Learning Mindset: āļāļĢāđāļāļĄāļāļąāļāđāļāļāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļŦāļĄāđāđ āđāļāļāļĨāļēāļāļāļēāļĢāļĨāļāļāļļāļāļāļĒāļđāđāđāļŠāļĄāļ.
- Professional Standard & Compliance.
- Ethical Coaching: āļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļĄāļāļĢāļĢāļĒāļēāļāļĢāļĢāļ āđāļĄāđāļāļēāļĢāļąāļāļāļĩāļāļĨāļāļāļāđāļāļ āđāļĄāđāļĢāļ°āļāļĄāļāļļāļ āđāļĨāļ°āđāļĄāđāļāļąāļāļāļ§āļāļĨāļāļāļļāļāđāļāļāļēāļāļāļĩāđāļāļīāļāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ.
- Brand Integrity: āļĢāļąāļāļĐāļēāļ āļēāļāļĨāļąāļāļĐāļāđāļāļāļ Uhas.com āđāļĄāđāđāļāđāļāđāļāļĒāļāļģāļŦāļĒāļēāļāļāļēāļĒ āļŦāļĢāļ·āļāļāļēāļāļāļīāļāđāļĢāļ·āđāļāļāļāļēāļĢāđāļĄāļ·āļāļ/āļĻāļēāļŠāļāļē.
- Conflict of Interest: āđāļĄāđāđāļāļĐāļāļēāļŦāļĢāļ·āļāļŠāđāļāđāļŠāļĢāļīāļĄāļāļđāđāđāļāđāļ āđāļĨāļ°āđāļĄāđāļāļģāļāđāļāļĄāļđāļĨāļ āļēāļĒāđāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļāđāļāļĒāđāļāļĢāđāđāļāļĒāļĄāļīāđāļāđāļĢāļąāļāļāļāļļāļāļēāļ.
- Risk Warning: āļāđāļāļāđāļāđāļāļāļģāđāļāļ·āļāļāļāļ§āļēāļĄāđāļŠāļĩāđāļĒāļ (Disclaimer) āđāļāđāļāļđāđāļāļąāļāļāļĒāđāļēāļāļŠāļĄāđāļģāđāļŠāļĄāļāļāļēāļĄāļĢāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ.
- Discipline: āļĄāļĩāļ§āļīāļāļąāļĒ āļāļĢāļāļāđāļāđāļ§āļĨāļē āđāļĨāļ°āļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļĄāļāđāļāļāļāļĨāļāļāļēāļĢāđāļāđāļāļēāļāļāļāļāļāļļāļāđāļāļĨāļāļāļāļĢāđāļĄāļāļĒāđāļēāļāđāļāļĢāđāļāļāļĢāļąāļ.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
1 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Thai
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŋ15,000 - āļŋ17,000, āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āļŦāļēāļāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāļāđāļāļāļĄāļĩāļāļļāļāļāļĨāļāđāļģāļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ.
- āļāļĢāļāļāđāļāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļĩāđāļŦāđāļēāļāļāļāļāļĄāļŦāļēāļāļāļĢ 168 (āļŠāļģāļāļąāļāļāļēāļāđāļŦāļāđ)āļŦāļāđāļēāđāļĢāļāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļēāļāļīāļāļĩ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāđāļēāļĄāļēāļŠāļĄāļąāļāļĢāđāļāđāļāļļāļāļ§āļąāļāđāļ§āļĨāļē 11.00-15.00 āļ.
- āđāļāļĢāļĩāļĒāļĄāļĢāļđāļāļāđāļēāļĒ 1 āļāļīāđāļ§ 2 āđāļ āļŠāļģāđāļāļēāļāļąāļāļĢāļāļĢāļ°āļāļēāļāļ āļāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāđāļēāļ āđāļĨāļ°āļ§āļļāļāļīāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļē.
- āļŠāļāļāļāļēāļĄāļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļāļīāđāļĄāđāļāļīāļĄ āđāļāļĢ 096-1683477, Line ID: @mhn168.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
āđāļĄāđāļāļģāđāļāđāļāļāđāļāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļģāļāļēāļ
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
- āļāđāļāļŦāļēāđāļĨāļ°āļĢāļ§āļāļĢāļ§āļĄāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāđāļēāļ§āļŠāļēāļĢāļāļēāļāđāļŦāļĨāđāļāļāļĩāđāđāļāļ·āđāļāļāļ·āļāđāļāđ āļāļĢāđāļāļĄāļĨāļāļāļ·āđāļāļāļĩāđ āļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāđāļēāļ§ āļāđāļēāļĒāļāļāļāļŠāļ āļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļāđāđāļŦāļĨāđāļāļāđāļēāļ§ āļāļĢāļ°āđāļĄāļīāļāļŠāļāļēāļāļāļēāļĢāļāđ āđāļāđāđāļāļāļąāļāļŦāļēāđāļāļāļēāļ°āļŦāļāđāļē āđāļĨāļ°āļŠāļĢāđāļēāļāđāļāļĢāļ·āļāļāđāļēāļĒāļāļąāļāđāļŦāļĨāđāļāļāđāļēāļ§
- āļāļĨāļīāļāļāļāļāđāļāļāļāđ (āļāļēāļāđāļāļĩāļĒāļ āļ āļēāļ āļ§āļīāļāļĩāđāļ) āļāļēāļĄāļ āļēāļĢāļāļīāļāļāđāļēāļ§ āļāļāļāđāļāļāļĢāļđāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļģāđāļŠāļāļ āđāļāļĩāļĒāļāļāđāļēāļ§āđāļŦāđāļāļĢāļ°āļāļąāļāļāđāļēāļŠāļāđāļ āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāļ§āļēāļĄāļāļđāļāļāđāļāļāļāđāļāļāļŠāđāļāļāļĢāļĢāļāļēāļāļīāļāļēāļĢāļāļāļļāļĄāļąāļāļī
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļāļĩāļĄāđāļĨāļ°āļāđāļēāļĒāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāđāļāļ·āđāļāđāļāļĒāđāļāļĢāđāļāļāļāđāļāļāļāđāļāđāļēāļāļāđāļāļāļāļēāļāļāļāļāđāļĨāļāđāļāļļāļāđāļāļĨāļāļāļāļĢāđāļĄāļāļāļāļāļāļāđāļāļĢ
- āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāļĨāļāļāļāļĢāļąāļ (āļāļđāđāđāļāđāļēāļāļĄ āļāļēāļĢāđāļāļĢāđ āļāļāļīāļāļīāļĢāļīāļĒāļē) āļāļāļāļāļāļāđāļāļāļāđ āđāļāļ·āđāļāļāļģāđāļāļāļĢāļąāļāļāļĢāļļāļāļĢāļđāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļģāđāļŠāļāļ.
- āļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩ āļŠāļēāļāļēāļ§āļēāļĢāļŠāļēāļĢāļĻāļēāļŠāļāļĢāđ, āļāļīāđāļāļĻāļĻāļēāļŠāļāļĢāđ āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ
- āđāļĄāđāļāļģāđāļāđāļāļāđāļāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāđāļāļŠāļēāļĒāļāļēāļāđāļāļĒāļāļĢāļ āđāļāđāļāļāđāļŦāđāļĄāļĩāđāļāļĢāļąāļāđāļĨāļ°āļāļĢāđāļāļĄāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđ
- āđāļāđāļēāđāļāļāļĢāļ°āđāļāđāļāļāđāļēāļ§ āđāļāļĒāđāļāļāļēāļ°āļāļĢāļ°āđāļāđāļāļāļēāļāļŠāļąāļāļāļĄ āļāļļāļāļ āļēāļāļāļĩāļ§āļīāļāđāļāļĄāļīāļāļīāļāđāļēāļāđ āđāļāđāļ āļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļē āļāļ§āļēāļĄāđāļŦāļĨāļ·āđāļāļĄāļĨāđāļģ āļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļēāđāļāļĩāļĒāļĄ āđāļāļĻ āļŠāļīāđāļāđāļ§āļāļĨāđāļāļĄ
- āđāļāđāļēāđāļāļŦāļĨāļąāļāļāļēāļĢāļāđāļēāļ§ āļāļĢāļīāļĒāļāļĢāļĢāļĄāļŠāļ·āđāļ āđāļĨāļ°āļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļĄāļ§āļĨāļāļ āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļĢāđāļāļĄāđāļāļāļēāļĢāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāļāļąāļāļĐāļ°
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāđāļāļĩāļĒāļāļāļąāļāđāļāļ āļāļđāļāļāđāļāļ āļāđāļēāļŠāļāđāļ āļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļ
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāđāļĨāļ°āđāļĨāđāļēāđāļĢāļ·āđāļāļāļāļĩāđāļāļąāļāļāđāļāļāđāļŦāđāđāļāđāļāđāļĢāļ·āđāļāļāļāļĩāđāđāļāđāļēāđāļāļāđāļēāļĒāđāļĨāļ°āļāđāļēāļŠāļāđāļ
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļāļēāļĢāļāļĨāļīāļāļāđāļēāļ§āđāļāļĢāļđāļāđāļāļāļāļĩāđāļŦāļĨāļēāļāļŦāļĨāļēāļĒ āđāļāđāļ āļāđāļāļāļ§āļēāļĄ, āļ āļēāļ, āđāļŠāļĩāļĒāļ, āļ§āļīāļāļĩāđāļ āđāļĨāļ°āļĄāļąāļĨāļāļīāļĄāļĩāđāļāļĩāļĒāļāļ·āđāļāđ
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļāļēāļĢāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāļĨāļļāđāļĄāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒāđāļĨāļ°āļāļĪāļāļīāļāļĢāļĢāļĄāļāļāļāļāļđāđāļĢāļąāļāļāđāļēāļ§āļŠāļēāļĢ āđāļāļ·āđāļāļāļąāļāļāļēāļāļĨāļĒāļļāļāļāđāļāļēāļĢāļāļģāđāļŠāļāļāļāđāļēāļ§āđāļŦāđāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļāļŠāļđāļāļŠāļļāļ
- āļāđāļāļāļ§āđāļēāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāđāļēāļ§āļŠāļēāļĢāđāļāđāļĢāļ§āļāđāļĢāđāļ§āđāļĨāļ°āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļ āļāļīāļāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđ āļāļĢāļ°āđāļĄāļīāļāļāļ§āļēāļĄāļāđāļēāđāļāļ·āđāļāļāļ·āļāļāļāļāļāđāļēāļ§āļŠāļēāļĢ āđāļĨāļ°āļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāļŠāļđāļāļāđāļāļāļ§āļēāļĄāļāļđāļāļāđāļāļāļāļāļāļāđāļāļĄāļđāļĨ
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļāļēāļāļ āļēāļĒāđāļāđāđāļĢāļāļāļāļāļąāļ āđāļĨāļ°āļŠāļāļēāļāļāļēāļĢāļāđāđāļĢāđāļāļĢāļĩāļāđāļāđ.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
āđāļĄāđāļāļģāđāļāđāļāļāđāļāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļģāļāļēāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
High Responsibilities
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āļāļāļāđāļāļāļŠāļ·āđāļāļāļĢāļēāļāļīāļāļāļąāđāļāļāļāļāđāļĨāļāđāđāļĨāļ°āļāļāļāđāļĨāļāđāļāļēāļĄāļāļĢāļĩāļ āđāļāđāļ Social Media Post, Banner, Infographic, āđāļāļŠāđāļāļāļĢāđ, āļāđāļēāļĒ, āđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļĢāļ°āļāļāļāļāļēāļ Event
- āļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāļēāļ Event āđāļĨāļ°āđāļāļĄāđāļāļ āļāļąāļāļāļģ Key Visual, Backdrop, Booth, Presentation āđāļĨāļ°āļŠāļ·āđāļāļāļĢāļ°āļāļēāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļ·āđāļāđ
- āļāļĢāļąāļāđāļāđāđāļāļĨāđāļāļēāļāļāļēāļĄāļāđāļāđāļŠāļāļāđāļāļ°āļāļāļāļāļĩāļĄāđāļĨāļ°āļĨāļđāļāļāđāļē āļāļąāļāđāļāļĢāļĩāļĒāļĄ Artwork āđāļŦāđāļāļđāļāļāđāļāļāļāļēāļĄāļŠāđāļāļāļāļēāļĢāļāļīāļĄāļāđāļŦāļĢāļ·āļāļāļēāļĢāđāļāđāļāļēāļāļāļīāļāļīāļāļąāļĨ āđāļĨāļ°āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāļ§āļēāļĄāļāļđāļāļāđāļāļāļāđāļāļāļŠāđāļāļĄāļāļ
- āđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāļāļąāļāļĐāļ°āļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļāļāđāļāļ āļāļąāļāđāļāļāđāļāļĢāļāļāđāđāļĨāļ°āđāļāļāđāļāđāļĨāļĒāļĩāđāļŦāļĄāđāđ āļāļĢāđāļāļĄāļĢāļąāļ Feedback āđāļāļ·āđāļāļāļģāļĄāļēāļāļĢāļąāļāļāļĢāļļāļāļāļĨāļāļēāļ.
- āļ§āļļāļāļīāļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩāļŠāļēāļāļēāļāļāļāđāļāļāļāļīāđāļāļĻāļĻāļīāļĨāļāđ āļāļĢāļēāļāļīāļāļāļĩāđāļāļāđ āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ
- āļāļēāļĒāļļ 25-30 āļāļĩ āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļģāļāļēāļ 0-2 āļāļĩ (āļĒāļīāļāļāļĩāļĢāļąāļāļāļąāļāļĻāļķāļāļĐāļēāļāļāđāļŦāļĄāđāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļāļĢāđāļāđāļāļĨāļīāđāļ) āļŦāļēāļāđāļāļĒāļāļģāļāļēāļāđāļāđāļāđāļāļāļāļĩāļāļ°āļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ
- āđāļāđāđāļāļĢāđāļāļĢāļĄ Adobe Creative Suite āđāļāđāļāļĨāđāļāļāđāļāļĨāđāļ§
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļāļąāļ Layout āļāļēāļĢāđāļĨāļ·āļāļāđāļāđ Typography āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāđāļāļĢāļĩāļĒāļĄāđāļāļĨāđāļāļēāļāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļąāđāļāļŠāļ·āđāļāļāļīāļāļīāļāļąāļĨāđāļĨāļ°āļŠāļīāđāļāļāļīāļĄāļāđ
- āđāļāđāļēāđāļāļāļēāļĢāļāļīāļāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļē Visual Concept āļĢāļ§āļĄāļāļķāļ Event Visual Design & Production Files
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļīāļāļŠāļĢāđāļēāļāļŠāļĢāļĢāļāđ āļāļąāļĻāļāļāļāļīāļāļĩāđāļāļĩ āļāļĢāđāļāļĄāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāļŠāļīāđāļāđāļŦāļĄāđāđ
- āļāļģāļāļēāļāđāļāđāļāļāļĩāļĄāđāļāđāļāļĩ āļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļāļąāļāđāļāļ āļĢāļąāļāđāļĢāļāļāļāļāļąāļāđāļĨāļ°āļāļģāļāļēāļāļāļēāļĄāļāļģāļŦāļāļāđāļ§āļĨāļēāđāļāđ
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāļŠāļđāļ āļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļĢāļāļāļāļāļ āđāļĨāļ°āđāļŠāđāđāļāļāļļāļāļ āļēāļāļāļāļāļāļēāļ.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
āđāļĄāđāļāļģāđāļāđāļāļāđāļāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļģāļāļēāļ
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
- āļāļāļāđāļāļāđāļāļĢāļāļŠāļĢāđāļēāļāđāļāļ·āđāļāļŦāļēāđāļĨāļ°āđāļĢāļĩāļĒāļāđāļĢāļĩāļĒāļāļāļāļŠāļāļĢāļīāļāļāđāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļĢāļēāļĒāļāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļīāļāļĩāļāļĢ
- āļāļąāļāļāļģāđāļāļāļĨāļģāļāļąāļāļāļēāļĢāļāđāļēāļĒāļāļģāļŦāļĢāļ·āļ Breakdown āđāļāđāļāđāļĨāļ°āļāļāļāđāļāļ·āđāļāļ§āļēāļāđāļāļāļāđāļāļāđāļĢāļīāđāļĄāļāļēāļāļāļĨāļīāļ
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāļāļđāđāđāļŦāđāļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļāđ āļāļīāļāļĩāļāļĢ āļŠāļāļēāļāļāļĩāđ āđāļĨāļ°āļāļĩāļĄāđāļāļĢāļāļąāļāļāļąāļ āđāļāļ·āđāļāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāđāļŦāđāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļāđāļāđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļĢāļēāļāļĢāļ·āđāļ
- āļāļ§āļāļāļļāļĄāļāļđāđāļĨāđāļĨāļ°āļāļģāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļĨāļīāļāļāļĨāļāļāļāļąāđāļāļāļāļāļāļēāļĢāļāđāļēāļĒāļāļģ
- āļāļąāļāļāļģāļŠāļāļĢāļīāļāļāđāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāđāļ āļāļąāļāļāļģāļāļģāļāļĢāļĢāļĒāļēāļĒ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļāļąāļāđāļāļĢāļĩāļĒāļĄāļāļļāļāđāļāļāđāļĨāļ°āļ§āļąāļāļāļļāļāļīāļāļāđāļēāļāđ āđāļāļ·āđāļāļŠāđāļāļĄāļāļāđāļŦāđāļāļĩāļĄāļāļąāļāļāđāļ
- āļāļāļāđāļāļāđāļāļ§āļāļīāļāļ āļēāļāļŦāļāđāļēāļāļāļĢāļēāļĒāļāļēāļĢ āļāļēāļĢāļāļēāļāļŦāļąāļ§āļāđāļēāļ§ āđāļĨāļ°āđāļāļ·āđāļāļŦāļēāļāļģāļāļĢāļĢāļĒāļēāļĒāđāļāđāļāđāļĨāļ°āļāļāļ
- āļāļĢāļ§āļāļāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļāļđāļāļāđāļāļāđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāđāļāļĒāļāļāļāđāļāļ·āđāļāļāļēāļāđāļāļāļąāđāļāļāļāļāļŠāļļāļāļāđāļēāļĒ.
- āļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩ āđāļĄāđāļāļģāļāļąāļāļŠāļēāļāļēāļ§āļīāļāļē
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļ āļēāļĐāļēāļāļąāļāļāļĪāļĐāđāļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĩāđāļĒāļĩāđāļĒāļĄ āļāļąāđāļāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļāļąāļ āļāļđāļ āļāđāļēāļ āđāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļ
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļĢāļ°āđāļāđāļāļŠāļģāļāļąāļāđāļĨāļ°āļŠāļĢāļļāļāđāļāļ·āđāļāļŦāļēāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļāļđāļāļāđāļāļāđāļĄāđāļāļĒāļģ
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļīāļāļŠāļĢāđāļēāļāļŠāļĢāļĢāļāđāđāļāļāļēāļĢāļĨāļģāļāļąāļāđāļĢāļ·āđāļāļāļĢāļēāļ§āļŦāļĢāļ·āļ Storytelling āđāļŦāđāļāđāļēāļŠāļāđāļ
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāđāļāļāļģāđāļŦāļāđāļāđāļāļĢāļāļīāļ§āđāļāļāļĢāđāļāļĒāđāļēāļāļāđāļāļĒ 1 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
āđāļĄāđāļāļģāđāļāđāļāļāđāļāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļģāļāļēāļ
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
- āļ§āļēāļāđāļāļāđāļĨāļ°āļāļĨāļīāļāđāļāļ·āđāļāļŦāļēāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļāļąāļāļāļļāļĢāļāļīāļ āđāļĻāļĢāļĐāļāļāļīāļ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļāļāđāļāļāļāļāļāļāļđāđāļāļģ āļāļąāđāļāđāļāļĢāļđāļāđāļāļāļ§āļīāļāļĩāđāļ, āļāļāļāđāļāļŠāļāđ, āļāļĨāļīāļāļŠāļąāđāļ, āļāļāļāļ§āļēāļĄ āđāļĨāļ°āļāļēāļāļāļĩāđāļ§āļāļāđ
- āļāļīāļāđāļĨāļ°āļāļāļāđāļāļāļĢāļđāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļģāđāļŠāļāļāđāļŦāđāđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄāļāļąāļāđāļāļĨāļāļāļāļĢāđāļĄāļāđāļēāļāđ
- āļ§āļīāļāļąāļĒāđāļĨāļ°āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāđāļāļĄāļđāļĨ āđāļāļ·āđāļāļŠāļĢāđāļēāļāđāļāļ·āđāļāļŦāļēāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļļāļāļ āļēāļ āļāļđāļāļāđāļāļ āđāļĨāļ°āļĨāļķāļāļāļķāđāļ āđāļāļĒāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļ·āđāļāļĄāđāļĒāļāļāļąāļāđāļāļ§āđāļāđāļĄāđāļĻāļĢāļĐāļāļāļīāļāđāļĨāļ°āļāļļāļĢāļāļīāļāđāļāļāļąāļāļāļļāļāļąāļ
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļ āļēāļĒāđāļāđāļĨāļ°āļ āļēāļĒāļāļāļ āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāđāļāđāđāļāļ·āđāļāļŦāļēāļāļĩāđāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļāļĢāļāļāļĢāļ°āđāļāđāļāđāļĨāļ°āļĄāļĩāļāļļāļāļ āļēāļāļŠāļđāļ
- āļāļīāļāļāļēāļĄāļāļĨāđāļĨāļ°āļāļĢāļąāļāļāļĢāļļāļāđāļāļ·āđāļāļŦāļēāļāļēāļāļāļĩāļāđāļāđāļāļāļāļāļāļđāđāļāļĄ.
- āļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩāļāļļāļāļŠāļēāļāļē
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđ āļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļēāđāļāđāļĢāļ·āđāļāļāļāļļāļĢāļāļīāļ āđāļĻāļĢāļĐāļāļāļīāļ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļāļāđāļāļāļāļāļāļāļđāđāļāļģ
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđ āļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļāļēāļĢāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāļĢāļ°āđāļāđāļāđāļĨāļ°āļŠāļāļēāļāļāļēāļĢāļāđāļāđāļēāļāđ
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļāļēāļĢāļāļĨāļīāļāđāļāļ·āđāļāļŦāļēāđāļāļĒāđāļĄāđāļāļģāļāļąāļāļĢāļđāļāđāļāļ āđāļāđāļ āļ§āļīāļāļĩāđāļ, āļāļāļāđāļāļŠāļāđ, āļāļĨāļīāļāļŠāļąāđāļ, āļāļāļāļ§āļēāļĄ āđāļĨāļ°āļāļēāļāļāļĩāđāļ§āļāļāđ
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļ āļēāļĐāļēāļāļąāļāļāļĪāļĐāđāļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĩāđāļāļĩ
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļāļēāļāļ āļēāļĒāđāļāđāļāļ§āļēāļĄāļāļāļāļąāļ āđāļĨāļ°āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĒāļ·āļāļŦāļĒāļļāđāļāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāļāļāđāļ§āļĨāļēāļŦāļēāļāļāļģāđāļāđāļ
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāđāļēāļāļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļāļĩāđāļāļĩ āļāļąāđāļāļāļēāļĢāđāļāļĩāļĒāļ āļāļēāļĢāļāļđāļ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļģāđāļŠāļāļ
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļāļēāļāđāļāđāļāļāļĩāļĄ āļāļĢāđāļāļĄāļĢāļąāļāļāļąāļāđāļĨāļ°āđāļĨāļāđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāļāļ§āļēāļĄāļāļīāļāđāļŦāđāļ
- āļŦāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļĨāļīāļāđāļāļ·āđāļāļŦāļēāđāļāļŠāļ·āđāļāļāļļāļĢāļāļīāļāđāļĨāļ°āđāļĻāļĢāļĐāļāļāļīāļāļĄāļēāļāđāļāļāļāļ°āđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ
- āļŦāļēāļāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļīāļāļŦāļāđāļēāļŦāļĢāļ·āļāļāļģāđāļāļīāļāļĢāļēāļĒāļāļēāļĢāļāļāļ The Secret Sauce āđāļāđ āļāļ°āđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ.
āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ:
āđāļĄāđāļāļģāđāļāđāļāļāđāļāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļģāļāļēāļ
āļāļąāļāļĐāļ°:
Creative Thinking
āļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļ:
āļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ
āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ:
āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđ
- āļāļĨāļīāļāļāļāļāđāļāļāļāđāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļāļąāļāļāđāļēāļ§āļāļĩāļŽāļēāđāļĨāļ°āđāļāļĢāļāļāđāļĢāļāļāļāđāļēāļ
- āđāļāļĩāļĒāļāļāđāļēāļ§/āļāļāļāļ§āļēāļĄāđāļŦāđāļĢāļ§āļāđāļĢāđāļ§āđāļĨāļ°āđāļāđāļēāļāļķāļāļāļđāđāļāđāļēāļ
- āļāđāļēāļĒāļāļģāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāđāļāļ§āļīāļāļĩāđāļāļŠāļąāđāļāđāļāļ§āļāļąāđāļāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāđāļāļĨāļāļāļāļĢāđāļĄāļāļīāļāļīāļāļąāļĨ
- āļāļģāđāļŠāļāļāļāļāļāđāļāļāļāđāļāđāļ§āļĒāļāļēāļĢāļāļāļāļāļĨāđāļāļ (āļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļāđ, āđāļĨāđāļēāđāļĢāļ·āđāļāļ, āļāļāļāđāļāļāļāđ)
- āļāļĢāđāļāļĄāļĢāđāļ§āļĄāļāļēāļāļāļąāļāļāļąāļāļāļĩāļŽāļē āļĻāļīāļĨāļāļīāļ āđāļāļĢāļāļāđ āļŦāļĢāļ·āļāļāļēāļĢāđāļāđāļāļāļĢāđāđāļāļ§āļāļāļēāļĢāļāļĩāļŽāļē/āļāļąāļāđāļāļīāļ
- āļāļģāļāļēāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāļāļĩāļĄāļāļĢāļĩāđāļāļāļĩāļāđāļĨāļ°āļāļĩāļĄāļāđāļēāļ§ āđāļāļ·āđāļāļāļąāļāļāļēāļāļāļāđāļāļāļāđāļāļĩāđāļāđāļēāļŠāļāđāļāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļĢāļ°āđāļŠ.
- āļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩāļāļķāđāļāđāļ (āđāļĄāđāļāļģāļāļąāļāļŠāļēāļāļē)
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļģāļāļēāļāļŦāļĢāļ·āļāđāļāļĢāđāļāļāļāđāļāļāļāđāļāļāļāđ 1-3 āļāļĩ
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāđāļāļĩāļĒāļāļāļāļāđāļāļāļāđ āļāđāļēāļ§ āļŦāļĢāļ·āļāļāļāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļĢāļ§āļāđāļĢāđāļ§ āļāļđāļāļāđāļāļ āđāļĨāļ°āļāđāļēāļŠāļāđāļ
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļīāļāđāļāđāļāļĩāļĒāđāļĨāļ°āļāļĨāļīāļāļāļēāļāļāļāļāđāļāļāļāđāļŠāļāđāļŦāļĄāđ āļāļąāļāļŠāļāļēāļāļāļēāļĢāļāđ
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļēāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļāļāđāļāļāļāđāļ§āļīāļāļĩāđāļāļŠāļąāđāļāđāļāļ§āļāļąāđāļ (TikTok, Instagram Reels, YouTube Shorts)
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāđāļēāļĒāļāļģāļ§āļīāļāļĩāđāļāđāļāļ§āļāļąāđāļ āđāļāđāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļĄāļ·āļāļāļąāļāļāđāļāļ§āļīāļāļĩāđāļ āđāļāđāļ CapCut āļŦāļĢāļ·āļāđāļāļĢāđāļāļĢāļĄāļāļąāļāļāđāļāļāļ·āđāļ āđ āđāļāđāļāļĨāđāļāļ
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļāļąāļāļāļĩāļŽāļē āļĻāļīāļĨāļāļīāļ āļŦāļĢāļ·āļāļāļēāļĢāđāļāđāļāļāļĢāđāđāļāļ§āļāļāļēāļĢāļāļĩāļŽāļē/āļāļąāļāđāļāļīāļāđāļāđ
- āļāļīāļāļāļąāļāļāļĩāļŽāļē āđāļĨāļāđāļŠāđāļāļĨāđ āđāļāļāļąāđāļ āđāļĨāļ°āđāļĢāļāļāļąāļāļāļēāļĨāđāļ āļāļĢāđāļāļĄāļĄāļāļāđāļŦāđāļāļāļēāļĢāđāļāļ·āđāļāļĄāđāļĒāļāļāļąāļāļ§āļąāļāļāļāļĢāļĢāļĄāļĢāļāļāļāļąāļ§
- āļāļĨāđāļēāđāļĨāļ°āļĄāļąāđāļāđāļāđāļĄāļ·āđāļāļāđāļāļāļāļĒāļđāđāļŦāļāđāļēāļāļĨāđāļāļ (āļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļāđ/āđāļĨāđāļēāđāļĢāļ·āđāļāļ/āļāļēāļĢāļāļģāļāļāļāđāļāļāļāđ)
- āļāļĢāđāļāļĄāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđ āļāļāļĨāļāļ āđāļĨāļ°āđāļāļīāļāđāļāđāļāļāļąāļāļāļĩāļĄāđāļāļŠāļ āļēāļāđāļ§āļāļĨāđāļāļĄāļāļĩāđāđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāđāļāļĨāļāļāļĒāļđāđāļāļĨāļāļāđāļ§āļĨāļē
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāļŠāļđāļ āļāļĢāļāļāđāļāđāļ§āļĨāļē āđāļĨāļ°āļāļģāļāļēāļāļ āļēāļĒāđāļāđāđāļĢāļāļāļāļāļąāļāđāļāđ
- āļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļāļąāļāđāļāļ āļĢāļāļāļāļāļ āļāļĨāđāļāļāđāļāļĨāđāļ§
- āđāļāļīāļāđāļāļāļģāļāļēāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāļāļāļāļ·āđāļāđāļāđāļāļĩ āđāļĄāđāļ§āđāļēāļāļ°āđāļāđāļāļĻāļīāļĨāļāļīāļ āļāļąāļāļāļĩāļŽāļē āļŦāļĢāļ·āļāļāļēāļĢāđāļāđāļāļāļĢāđāđāļāđāļ§āļāļ§āļāļāļąāļāđāļāļīāļāđāļĨāļ°āļāļĩāļŽāļē.
- 1
- 2
- 3
āļĒāļāļāļāļīāļĒāļĄ
āļĨāļāļāļāļģ 5 āļŠāļīāđāļāļāļĩāđāļŦāļĨāļąāļāđāļĨāļīāļāļāļēāļ āļāļĩāļ§āļīāļāļāļļāļāļāļ°āđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāđāļāļāļĨāļāļāļāļēāļĨ
āļāļģāđāļāļ°āļāļģāļāđāļēāļāļāļēāļāļĩāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ 7 āđāļāļāļāļĩāđāļāļļāļāđāļĄāđāļāļ§āļĢāļāļģāļāļēāļāļāđāļ§āļĒ
āļāļģāđāļāļ°āļāļģāļāļēāļĢāļŦāļēāļāļēāļāđāļāļīāļāđāļāļĨāļŠāļļāļāļĒāļāļ 50 āļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļĩāđāļāļāļĢāļļāđāļāđāļŦāļĄāđāļāļĒāļēāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļēāļāļāđāļ§āļĒāļĄāļēāļāļāļĩāđāļŠāļļāļ 2026
āļāđāļēāļ§āļŠāļēāļĢāđāļŦāļĄāđāđ
