เงื่อนไขการค้นหา

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Embody, transmit and live the Purpose, Values, and Human Fundamentals within the collective the 8 human fundamentals within the team.
• Recruit, onboard and ensure the training of complementary talents without compromising on our essential criteria.
• Contribute to an ambitious store project with my ecosystem to federate my teams.
• Guarantee a safe and healthy work environment and create the conditions that allow for taking care of me, colleagues and customers.
• Lead and implement our management scheme to foster responsibility and autonomy in service of both collective and individual value creations.
• Ensure compliance with legal and contractual obligations and the company's code of conduct.
• Decide with store director on my team compensation in alignment with internal policy.
• Responsibility 2: Build and manage my commercial policy on my priority sports as an intrapreneur.
• Analyze customer / user data to optimize their market knowledge and set a quantified ambition.
• Select the best product and service offer link to omnichannel and circularity strategies.
• Implement the digital in and outstore customer experience.
• Build my mass plan on my sports according to Decathlon's merchandising guidelines and seasonality.
• Mobilize my sport communities through my communications and events.
• Build my team to have the best sports people at the right place, at the right moment.
• Responsibility 3: Manage the best in class omnichannel customer experience.
• Embody and manage the best in class customer relationship through my posture.
• Implement the fundamentals of selling, layout, and truck to peg on the field.
• Manage the loyalty program in order to optimize the customer data.
• Implement action plans thanks to customer feedback.
• Implement my department to help the customer find their product autonomously and quickly.
• Impulse an offensive commercial dynamism.
• Responsibility 4: Manage my In-store performance trajectory (People / Planet / Business).
• Build an ambitious annual business trajectory and define a team trajectory.
• Analyze my performances and manage the reliability of the forecasts.
• Formalize the gaps between realized performance and forecast performance.
• Schedule the good hours at the right time.
• Manage and formalize action plans on my People / Planet / Business levers and my PNL.
• Ensure the in-store stock accuracy and availability while optimising stock lifetime.
• Responsibility 5: Guarantee daily safety and organization of the store (Duty management).
• Ensure safety of people and security of goods on a daily basis.
• Guarantee my knowledge of all technical systems and equipment within the store.
• Take in charge the daily business and service activity.
• People & Culture Leadership.
• Lead and manage a team with care, fairness, and accountability.
• Recruit and grow team members based on their potential and role fit.
• Apply company values in daily decisions and people development.
• Commercial & Market Knowledge.
• Understand and apply store commercial policy based on sport or product category.
• Adjust local store offer to fit market needs and customer expectations.
• Organize and manage store layout to improve customer experience and sales.
• Operational Excellence.
• Oversee daily store operations and act as Duty Manager when needed.
• Maintain a safe and secure store environment.
• Handle customer relationships and feedback professionally.
• Performance & Sustainability Management.
• Monitor and drive department sales based on clear goals.
• Plan and manage working hours to match business activity.
• Manage stock levels efficiently and integrate sustainability into daily actions.
• What Makes You a Great Fit.
• Goal-oriented mindset with clear planning and follow-up.
• Strong collaboration and teamwork across different roles and functions.
• Well-organized and able to manage time and priorities effectively.
• Open to change and adaptable in a fast-moving retail environment.
• Eager to learn and grow continuously.
• Able to stay objective and make fair decisions.
• Confident in giving and receiving feedback to help others improve.
• Emotionally intelligent and able to build strong, respectful relationships.
• Decathlonian Benefits.
• Be a shareholder, with an exclusive annual option to invest in Decathlon s Shares.
• Provident fund.
• Competitive salary.
• Group insurance includes life, health, and dental insurance.
• Performance bonus.
• Employee discount.
• A learning environment where you can dive deep and make an impact.
• Wide range of career opportunities locally and globally.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Embody, transmit and live the Purpose, Values, and Human Fundamentals within the collective the 8 human fundamentals within the team.
• Recruit, onboard and ensure the training of complementary talents without compromising on our essential criteria.
• Contribute to an ambitious store project with my ecosystem to federate my teams.
• Guarantee a safe and healthy work environment and create the conditions that allow for taking care of me, colleagues and customers.
• Lead and implement our management scheme to foster responsibility and autonomy in service of both collective and individual value creations.
• Ensure compliance with legal and contractual obligations and the company's code of conduct.
• Decide with store director on my team compensation in alignment with internal policy.
• Responsibility 2: Build and manage my commercial policy on my priority sports as an intrapreneur.
• Analyze customer / user data to optimize their market knowledge and set a quantified ambition.
• Select the best product and service offer link to omnichannel and circularity strategies.
• Implement the digital in and outstore customer experience.
• Build my mass plan on my sports according to Decathlon's merchandising guidelines and seasonality.
• Mobilize my sport communities through my communications and events.
• Build my team to have the best sports people at the right place, at the right moment.
• Responsibility 3: Manage the best in class omnichannel customer experience.
• Embody and manage the best in class customer relationship through my posture.
• Implement the fundamentals of selling, layout, and truck to peg on the field.
• Manage the loyalty program in order to optimize the customer data.
• Implement action plans thanks to customer feedback.
• Implement my department to help the customer find their product autonomously and quickly.
• Impulse an offensive commercial dynamism.
• Responsibility 4: Manage my In-store performance trajectory (People / Planet / Business).
• Build an ambitious annual business trajectory and define a team trajectory.
• Analyze my performances and manage the reliability of the forecasts.
• Formalize the gaps between realized performance and forecast performance.
• Schedule the good hours at the right time.
• Manage and formalize action plans on my People / Planet / Business levers and my PNL.
• Ensure the in-store stock accuracy and availability while optimising stock lifetime.
• Responsibility 5: Guarantee daily safety and organization of the store (Duty management).
• Ensure safety of people and security of goods on a daily basis.
• Guarantee my knowledge of all technical systems and equipment within the store.
• Take in charge the daily business and service activity.
• People & Culture Leadership.
• Lead and manage a team with care, fairness, and accountability.
• Recruit and grow team members based on their potential and role fit.
• Apply company values in daily decisions and people development.
• Commercial & Market Knowledge.
• Understand and apply store commercial policy based on sport or product category.
• Adjust local store offer to fit market needs and customer expectations.
• Organize and manage store layout to improve customer experience and sales.
• Operational Excellence.
• Oversee daily store operations and act as Duty Manager when needed.
• Maintain a safe and secure store environment.
• Handle customer relationships and feedback professionally.
• Performance & Sustainability Management.
• Monitor and drive department sales based on clear goals.
• Plan and manage working hours to match business activity.
• Manage stock levels efficiently and integrate sustainability into daily actions.
• What Makes You a Great Fit.
• Goal-oriented mindset with clear planning and follow-up.
• Strong collaboration and teamwork across different roles and functions.
• Well-organized and able to manage time and priorities effectively.
• Open to change and adaptable in a fast-moving retail environment.
• Eager to learn and grow continuously.
• Able to stay objective and make fair decisions.
• Confident in giving and receiving feedback to help others improve.
• Emotionally intelligent and able to build strong, respectful relationships.
• Decathlonian Benefits.
• Be a shareholder, with an exclusive annual option to invest in Decathlon s Shares.
• Provident fund.
• Competitive salary.
• Group insurance includes life, health, and dental insurance.
• Performance bonus.
• Employee discount.
• A learning environment where you can dive deep and make an impact.
• Wide range of career opportunities locally and globally.

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Microsoft Office

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ดูแลระบบ E-commerce (Shopee, Lazada, TikTok).
• ดูแล Social Media ของบริษัท.
• เพิ่มยอดขายให้กับบริษัท.
• งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย.
• วุฒิปริญญาตรี สาขาใดก็ได้.
• สามารถใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์พื้นฐานได้.
• มีมนุษย์สัมพันธ์ดี ตรงต่อเวลา.
• มีประสบการณ์ 1 ปีขึ้นไป.
• ทำงานวันจันทร์ - เสาร์.
• เวลา 08.30 - 17.30 น.

ทักษะ:

Social media, Digital Marketing, Social Media Management

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Plan and execute integrated marketing communication campaigns across online and on-ground channels.
• Develop communication strategies and media plans to effectively reach target audiences within budget.
• Analyze customer insights, market trends, and consumer behavior to optimize campaign performance.
• Create engaging social media activities and content aligned with current trends and brand objectives.
• Present campaign concepts and communication plans to stakeholders and management teams.
• Coordinate and manage campaign execution with internal teams, agencies, influencers, and business partners.
• Support on-site activities, event activations, content creation, and customer engagement initiatives.
• Monitor campaign performance, collect data, and provide actionable insights and recommendations.
• Prepare campaign reports and executive summaries for management review.
• Bachelor's degree in Marketing, Communications, Business Administration, IT, or related fields.
• At least 3 years of experience in Digital Marketing, Social Media, or Campaign Management.
• Strong understanding of social media trends, digital marketing, and consumer behavior.
• Experience in content planning, online campaigns, and social media management.
• Good project management, communication, and coordination skills.
• Proficient in Microsoft Office, Photoshop, Illustrator, and digital marketing tools.
• Experience in retail, shopping mall, or lifestyle businesses is a plus.

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Good Communication Skills, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ดำเนินการด้านพิธีการศุลกากรสำหรับงานนำเข้าและส่งออกให้เป็นไปตามกฎหมาย ระเบียบข้อบังคับ และมาตรฐานของบริษัท
• จัดเตรียม ตรวจสอบ และทวนสอบความถูกต้องของเอกสารที่เกี่ยวข้องกับการขนส่งและพิธีการศุลกากร เช่น Invoice, Packing List, Bill of Lading (B/L), Air Waybill (AWB), ใบอนุญาต และเอกสารอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง
• จัดทำและยื่นใบขนสินค้าขาเข้าและขาออก รวมถึงการจำแนกพิกัดศุลกากร (HS Code) ได้อย่างถูกต้อง
• ประสานงานกับกรมศุลกากร สายเรือ สายการบิน ผู้ให้บริการขนส่ง และหน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้อง
• ให้คำปรึกษาเกี่ยวกับกฎระเบียบด้านศุลกากร อากรขาเข้า-ส่งออก และสิทธิประโยชน์ทางภาษีที่เกี่ยวข้อง
• แก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นในกระบวนการผ่านพิธีการศุลกากรและความคลาดเคลื่อนของการขนส่งได้อย่างมีประสิทธิภาพ
• ตรวจสอบภาษีอากร ค่าธรรมเนียม และค่าใช้จ่ายต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการดำเนินงาน
• ติดตามสถานะการขนส่งสินค้าและรายงานความคืบหน้าให้ลูกค้าและหน่วยงานภายในทราบ
• จัดเก็บเอกสารและข้อมูลที่เกี่ยวข้องให้เป็นระบบตามนโยบายบริษัทและข้อกำหนดทางกฎหมาย
• ติดตามและอัปเดตกฎหมาย ระเบียบข้อบังคับด้านศุลกากร รวมถึงแนวปฏิบัติในอุตสาหกรรมอย่างสม่ำเสมอ.
• วุฒิปริญญาตรี สาขาโลจิสติกส์ ธุรกิจระหว่างประเทศ การจัดการซัพพลายเชน หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ด้านงานพิธีการศุลกากร Cross boarder อย่างน้อย 3-5 ปี
• มีความรู้ด้านกระบวนการศุลกากร กฎระเบียบการนำเข้า-ส่งออก และระบบ e-Customs เป็นอย่างดี
• มีความเข้าใจในการจำแนกพิกัดศุลกากร (HS Code) และอัตราภาษีศุลกากร
• สามารถใช้งาน Microsoft Office และโปรแกรมที่เกี่ยวข้องกับงานศุลกากรได้
• มีทักษะการแก้ไขปัญหา การประสานงาน และการสื่อสารที่ดี
• สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันและบริหารจัดการหลายงานพร้อมกันได้
• สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ดี ทั้งการพูดและเขียน
• หากมีใบอนุญาตตัวแทนออกของ (Customs Broker License) หรือใบอนุญาตตัวแทนรับจัดการขนส่งสินค้า
• ทักษะที่จำเป็น
• การจัดการเอกสารศุลกากร (Customs Documentation Management)
• การจำแนกพิกัดศุลกากร (HS Code Classification)
• ความรู้ด้านกฎระเบียบการนำเข้าและส่งออก (Import & Export Regulations)
• ความรู้ด้าน Incoterms
• ทักษะการแก้ไขปัญหาและการประสานงาน (Problem Solving & Coordination)
• การบริหารจัดการเวลา (Time Management)
• ความละเอียดรอบคอบในการทำงาน (Attention to Detail).
• Benefit.
• Hybrid Working จันทร์ - พุธ เข้า office. พฤหัสบดี - ศุกร์ WFH
• ประกันสังคม
• ประกันกลุ่ม
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ
• ค่าคอมมิชชั่น (บางตำแหน่ง).
• Working Hour.
• 09:00 - 18:00.
• Holiday.
• เสาร์ อาทิตย์
• วันหยุดนักขัตฤกษ์.

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Production Engineering, English, Japanese

ประเภทงาน:

งานประจำ

• จัดทำแผนและควบคุมการบำรุงรักษาเครื่องจักร (PM).
• วิเคราะห์และแก้ไขปัญหาเครื่องจักรหยุดทำงาน (Breakdown).
• จัดทำ KPI และสรุปรายงานการซ่อมบำรุง.
• ควบคุมเอกสารในแผนกซ่อมบำรุงให้เป็นไปตามมาตรฐาน ISO 9001 และ ISO 14001.
• เขียนและพัฒนาโปรแกรมระบบ PLC และ Microcontroller.
• เพิ่มระบบอัตโนมัติเพื่อลดของเสียและเพิ่มความเร็วในการผลิต.
• ควบคุมงบประมาณของแผนกซ่อมบำรุงให้เป็นไปตามนโยบายบริษัท.
• ปริญญาตรีในสาขาวิศวกรรมระบบควบคุม, เมคาทรอนิกส์, ไฟฟ้า หรือเครื่องกล.
• ประสบการณ์ 3-5 ปีในด้านการเขียนโปรแกรม PLC หรือระบบ Automation.
• มีประสบการณ์ควบคุมดูแลแผนกซ่อมบำรุงอย่างน้อย 3 ปี.
• มีความรู้และประสบการณ์เกี่ยวกับมาตรฐาน ISO 9001 และ ISO 14001.
• สามารถเขียนโปรแกรม PLC และ HMI ได้เป็นอย่างดี.
• มีทักษะการเขียนโค้ดสำหรับ Microcontroller และความเข้าใจในวงจรอิเล็กทรอนิกส์.
• มีทักษะการคิดวิเคราะห์และแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี.
• มีทักษะการประสานงานและการสื่อสารที่ดี.
• ทำไมต้องสมัครงานกับเรา?
• ร่วมงานกับบริษัทที่มีความมั่นคงและมุ่งมั่นพัฒนาเทคโนโลยี พร้อมโอกาสในการเติบโตในสายงาน และสวัสดิการที่ดีในสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นมิตร.

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Management, Thai, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Oversee daily restaurant shifts to ensure fast, high-quality food and drink service.
• Lead, train, and support service staff to maintain high hospitality standards.
• Work closely with the kitchen team to ensure excellent food quality and presentation.
• Handle guest feedback professionally to maintain high satisfaction and repeat visits.
• Manage table seating, reservations, and daily floor setups efficiently.
• Monitor restaurant inventory, handle ordering, and minimize food waste.
• Ensure strict cleanliness, food safety, and hygiene standards in all dining areas.
• Assist in organizing restaurant schedules and tracking daily sales reports.
• Proven experience as a captain, team leader, or supervisor in a restaurant or resort.
• A strong passion for food, cooking, and delivering excellent customer service.
• Active leadership skills with a positive, helpful attitude toward the team.
• Good problem-solving skills to handle busy shifts and quick guest requests.
• Familiarity with restaurant Point of Sale (POS) systems and basic digital tools.
• Clear communication skills to bridge the front-of-house team and the kitchen.
• High school diploma or a degree in Hospitality, Culinary Arts, or a related field.
• Company Culture.
• We value teamwork, honest communication, and respect. We support a good work-life balance and provide opportunities for our staff to learn and grow in their careers.

ประสบการณ์:

1 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Automation, Chemical Engineering, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• ตำแหน่ง: Foreman (Site Service Supervisor) ชลบุรี ระยอง.
• วัตถุประสงค์ของตำแหน่ง.
• ควบคุมและบริหารงานบริการหน้างานให้เป็นไปตามแผนงาน มาตรฐานคุณภาพ และข้อกำหนดด้านความปลอดภัย พร้อมประสานงานระหว่างลูกค้า ผู้รับเหมา และหน่วยงานภายใน เพื่อให้งานแล้วเสร็จตามเป้าหมายและสร้างความพึงพอใจสูงสุดให้กับลูกค้า.
• ควบคุม ดูแล และติดตามการปฏิบัติงานของผู้รับเหมาให้เป็นไปตามขอบเขตงาน (Scope of Work) ที่ได้รับมอบหมาย.
• วางแผนและจัดตารางการเข้าปฏิบัติงานของทีมงานและผู้รับเหมาให้สอดคล้องกับแผนงานและความต้องการของลูกค้า.
• ประสานงานกับลูกค้าเพื่อรับทราบรายละเอียดงาน นัดหมายวันเข้าปฏิบัติงาน และติดตามความคืบหน้าของโครงการ.
• พาผู้รับเหมาเข้าตรวจสอบหน้างาน (Site Survey) เพื่อรวบรวมข้อมูลสำหรับการประเมินราคาและวางแผนการดำเนินงาน.
• ตรวจสอบความพร้อมของวัสดุ อุปกรณ์ เครื่องมือ และกำลังคนก่อนเข้าปฏิบัติงาน.
• ควบคุมคุณภาพงานให้เป็นไปตามมาตรฐานบริษัทและข้อกำหนดของลูกค้า.
• แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าที่เกิดขึ้นระหว่างการดำเนินงาน พร้อมหาแนวทางป้องกันไม่ให้เกิดซ้ำ.
• ควบคุมดูแลให้ผู้รับเหมาและทีมงานปฏิบัติตามกฎระเบียบด้านความปลอดภัย (Safety) และข้อกำหนดของสถานที่ปฏิบัติงาน.
• ตรวจรับงานและสรุปผลการดำเนินงาน พร้อมจัดทำรายงานความคืบหน้าและรายงานปัญหาที่เกิดขึ้น.
• ประสานงานกับฝ่ายจัดซื้อ ฝ่ายวิศวกรรม ฝ่ายขาย หรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อสนับสนุนการดำเนินงานให้เป็นไปอย่างราบรื่น.
• ติดตามและประเมินผลการทำงานของผู้รับเหมา รวมถึงให้คำแนะนำเพื่อพัฒนาคุณภาพงาน.
• ดูแลเอกสารที่เกี่ยวข้องกับงาน เช่น ใบอนุญาตเข้าทำงาน (Work Permit), รายงานหน้างาน, เอกสารส่งมอบงาน และเอกสารความปลอดภัย.
• วุฒิการศึกษาระดับ ปวส. ขึ้นไป สาขาช่างไฟฟ้า ช่างกล โยธา อุตสาหการ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ควบคุมงานหน้างาน งานบริการ หรือบริหารผู้รับเหมาอย่างน้อย 2-5 ปี.
• สามารถอ่านแบบและเข้าใจรายละเอียดงานทางเทคนิคได้.
• มีทักษะการวางแผนงานและบริหารจัดการหน้างาน.
• มีทักษะการสื่อสารและการประสานงานที่ดี.
• สามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าและตัดสินใจได้อย่างเหมาะสม.
• สามารถเดินทางไปปฏิบัติงานต่างจังหวัดหรือทำงานนอกเวลางานได้ (หากจำเป็น).
• มีใบขับขี่รถยนต์และสามารถขับรถได้.
• หากสนใจสามารถส่งประวัติเข้ามาได้ที่.
• Plusmax Engineering Co.,ltd.
• Email: [email protected] / [email protected].
• Line: 0824594565 (เบอร์แอดไลน์ได้) Tel.0824594565.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Key Deliverables (Primary Responsibilities).
• Provide leadership and supervision to the Pricing Operations team and work closely with Customer Service, Pricing & Stretagy Advisor and Sales to achieve flawless pricing operations.
• Leads all day-to-day Pricing Operations activities and ensures that pricing is implemented timely and accurately.
• o Development of skills & knowledge within the Pricing Operations team.
• o Continuous sharing & improvement of best practices between markets.
• o Leveraging the full potential of the pricing systems.
• o Maintaining productive interfaces with internal and external parties/stakeholders such as: Sales, Pricing & Stretagy Advisor, Tax, Marketing, IT, CS, Law, P&GA, etc.
• o Management of Change support & process follow-ups.
• Ensure flawless intergration of any scope changes into the existing operational framework.
• Scope (Impacts, Success Measures/Metrics).
• Thailand Retail and Non-Retail business.
• People Management.
• Provides regular coaching, feedback and training (as needed) to the Pricing Operations team (supported by Pricing & Stretagy Advisor and the Power Users).
• Empower employees to identify opportunities to improve work processes and systems, explore opportunities for process harmonization across zones.
• Provide leadership and inspiration to employees towards achieving organizational and business objectives.
• Timely handle issue escalations to prevent or minimize business impact.
• Oversee employee engagement levels and workload changes to support smooth business operations including system updates, MOCs and business projects.
• Assists Strategy Planning and Revenue Management Manager in maintaining a motivated team through fostering a positive & dynamic work environment, and through continuous development of individual team members.
• Maintaining Flawless Operations.
• Responsible for ensuring that sufficient resource is available to manage the operations.
• Responsible for the design, updating & testing of business continuity & disaster recovery plans.
• Proactively drives the development & implementation of Pricing Operations Best Practices.
• Pricing.
• Accountable for the accurate & timely review by the Pricing Operations team of prices.
• with business strategies & latest tactical instructions.
• Maintains sufficient knowledge of all markets in order to effectively support the Pricing Operations.
• team with their daily pricing activities.
• Systems.
• Work with Controls Advisor to ensure that Pricing system controls catalogues are up-to-date.
• Responsible for endorsing changes (fixes/upgrades) in the pricing system (live pricing environment).
• Approve user accesses to the pricing system.
• Interface with IT and system vendors to drive improvements to the pricing systems and to address any operational issues.
• Data Maintenance.
• Review updates of price calculation methodology in the pricing systems.
• Assists with resolution of pricing related queries.
• Operational Controls.
• Ensure relevant controls, audit preparedness at all times and appropriate group knowledge.
• Responsible for the implementation of operational controls, follow up and close out of any issues.
• Works with Strategy Planning and Revenue Management Manager & Controls Advisor(s) to assess and review controls requirements and their implementation.
• Maintenance and timely review of the endorsement table (if applicable).
• Represent Pricing Operations during Unit Internal Assessments, Internal Audits and other controls related reviews.
• Pricing Strategy & Tactics.
• Interacts with Pricing & Stretagy Advisor to understand the main dynamics of each market.
• Support and provide key inputs to Pricing & Stretagy Advisor to analyse market dynamics and strategize.
• General.
• Responsible for proper record filing and archive management.
• Support and execute any additional work/requirements as and when assigned by Strategy Planning and Revenue Management Manager.
• Key Interfaces.
• Sales.
• Pricing & Stretagy Advisor.
• Strategy Planning and Revenue Management Manager.
• Tax.
• IT.
• Customer Service.
• P&GA.
• Law.
• External system vendor.
• Preferred Knowledge, Skills and Experience.
• Extended business background and operational experience.
• Ability to lead a large, diverse and multicultural team.
• Good analytical skills and system knowledge.
• Strong Controls mindset and ability to lead changes.

ทักษะ:

Contracts

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Plan, execute, and handle all aspects of The Mall Lifestore activity events and workshop.
• Work with internal parties to plan and execute the pre, during, and post event nurture and engagement programs.
• Handle individual event budgets, with focus on delivering high quality leads and generating pipeline, while maximizing the return on investment of each event.
• Manage external vendor relationships, including negotiating budgets and contracts.
• Bachelor's degree in Marketing or related field.
• At least 3 years - experience leading and executing activity event, or related field.
• Able to work in a complex, highly collaborative team environment.
• Excellent presentation skill.
• Very creative and open for new ideas.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• The Project Development Supervisors- Interior Design & Renovation is responsible for overseeing renovation and improvement projects from concept review through project completion. This role coordinates with designers, contractors, production teams, MEP (Mechanical, Electrical, and Plumbing) teams, merchandising, and store operations to ensure projects are delivered on schedule, meet design requirements, and comply with company renovation standards.
• Review renovation and improvement project policies, concept designs, material specif ...
• Organize and lead project kick-off meetings with contractors, designers, production teams, and MEP stakeholders to review project scope, requirements, timelines, and responsibilities.
• Develop and manage project implementation plans, coordinating contractor activities, MEP works, merchandising requirements, and store operations to ensure alignment with established project schedules.
• Conduct weekly project meetings with all stakeholders throughout the renovation period to monitor progress, address issues, manage risks, and ensure effective communication among all parties.
• Perform regular inspections of mock-ups, samples, and work progress at contractors manufacturing facilities and project sites to ensure compliance with design intent, quality standards, and project specifications.
• Review, inspect, and formally accept completed works from contractors, ensuring all deliverables meet required quality and contractual standards..
• Bachelor's degree in Interior Design, Architecture, or a related field.
• Minimum 8 years of experience in interior design, architectural project supervision, renovation, or fit-out project management.
• Proven experience in project planning, design coordination, and decision-making processes.
• Strong leadership, problem-solving, and project management skills with the ability to manage multiple stakeholders effectively.
• Excellent interpersonal, communication, and coordination skills with internal and external organizations.
• Self-motivated with a continuous learning mindset and a strong commitment to professional development.
• Good command of written and spoken English.
• Working Location: The Mall Ramkhamhaeng, (Nearby Airport link Ramkhamhaeng Station).