เงื่อนไขการค้นหา

ทักษะ:

Research, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Act as an integral part of the client management team to develop effective processes, influence working relationships and deliver their people plan to support the achievement of the business area and HR strategies.
• Assist the Talent Acquisition team to ensure hiring meets their workforce needs.
• Coordinate with the resource planning team about workforce supply and demand and challenge clients on new roles, replacement, recruitment and retention strategies.
• Work in partnership with partners and managers to equip them with the right tools, knowledge and professional advice to effectively manage their people in line with their development plans, e.g. performance management, career management, talent management, succession planning and employee relations.
• Embed a performance management culture within the business area to drive business improvement by ensuring clear objectives, feedback and customer service through behaviours aligned with our values.
• Develop and maintain appropriate and effective communication with staff and service users on all matters relating to the service and all legislation and regulations which apply to it.
• Provide support on the research, design and development of HR initiatives supporting the HR strategy, using expert knowledge of the client area. Facilitate creating and implementing a communication plan in the local business area that achieves the agreed deliverables.
• Help develop the broader HR strategy and work closely in partnership with the HR lead and HR practitioners to ensure cohesive, coordinated and appropriate HR services are enacted to deliver change outcomes across the Firm.
• Minimum of 8 years substantial HR experience (operational and strategic).
• Good command of written and spoken English.
• Ability to adapt and evolve people and processes in line with accelerating and unpredictable changes in the workplace.
• Computer literacy is essential.
• Education (if blank, degree and/or field of study not specified).
• Degrees/Field of Study required: Degrees/Field of Study preferred:Certifications (if blank, certifications not specified).
• Required Skills.
• Optional Skills.
• Desired Languages (If blank, desired languages not specified).
• Travel Requirements.
• 0%
• Available for Work Visa Sponsorship?.
• No
• Government Clearance Required?.
• No
• Job Posting End Date.

ทักษะ:

Compliance, Power BI, Tableau, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Architect scalable BI solutions that meet strategic business needs within a modern cloud data platform environment.
• Oversee the development of cutting-edge BI systems, ensuring they align with organizational goals and industry best practices.
• Implement robust security measures to protect sensitive data and ensure compliance with relevant regulations.
• Optimize BI systems for cost-effectiveness, balancing expenses with performance and functionality.
• Fine-tune BI architectures to deliver high performance, enabling quick data access and analysis for thousands of users.
• Collaborate with cross-functional teams to understand and address diverse business intelligence requirements.
• Design and implement BI best practices, guidelines, and processes to drive self-service BI adoption across the company.
• Continuously evaluate and integrate new technologies, including machine learning and AI, to keep the BI infrastructure at the forefront of innovation.
• BenefitsExtensive experience in designing and implementing cloud-based Business Intelligence (BI) systems, with expertise in Power BI or Tableau, within modern cloud data platform environments.
• Strong technical proficiency in cloud technologies, particularly Azure, AWS, or GCP, for building and managing scalable BI infrastructures.
• In-depth knowledge of data security practices and compliance requirements for enterprise-level BI systems, including cloud-specific security measures.
• Proven experience in cost optimization and management for large-scale cloud BI infrastructures, leveraging cloud-native tools and best practices.
• Expertise in big data technologies such as Apache Spark and familiarity with platforms like Databricks for handling and processing large datasets in BI contexts.
• Knowledge of machine learning and AI integration within BI solutions to drive data-driven insights.
• Strong understanding of data governance frameworks, data lineage, and metadata management.
• Expertise in implementing data quality and master data management (MDM) solutions.
• Excellent leadership and project management skills, with the ability to oversee complex BI development projects and guide cross-functional teams.
• Strong collaboration and communication skills, including fluency in both verbal and written English, to effectively work with diverse stakeholders and articulate technical concepts clearly.
• A track record of staying current with emerging BI technologies and successfully integrating them into existing architectures, while developing and implementing best practices for self-service BI adoption.

ทักษะ:

Power BI, SQL, Python, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Understand and document the business requirements for developing effective data solutions.
• Develop dashboards, reports, and analyses that provide actionable insights.
• Balance retail/wholesale business acumen with data management expertise and technical proficiency.
• Collaborate closely with data engineers, data scientists, and business partners.
• Deliver robust, scalable data solutions with a focus on speed, performance, security, governance, and architecture.
• Mentor junior data analysts and promote best practices within the team.
• Requirements5+ years of experience as a data analyst, preferably in retail or wholesale industries.
• Proven expertise in Power BI, SQL, Python and Cloud Data Platforms.
• Demonstrated ability to translate complex business requirements into effective data solutions.
• Strong leadership skills, including:Mentoring and developing junior analysts.
• Managing cross-functional projects.
• Guiding teams through complex BI development initiatives.
• Excellent communication skills, including:Fluency in verbal and written English.
• Ability to clearly articulate technical concepts to stakeholders with varying technical backgrounds.
• Track record of successful collaboration with various departments and stakeholders.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• รับผิดชอบงานด้านทรัพยากรบุคคล และงานธุรการทั้งหมด (กลยุทธ์ด้านทรัพยากรบุคคล การวางแผนกำลังคน การสรรหาพนักงาน แรงงานสัมพันธ์ การประเมินผลการปฏิบัติงาน การบริหารค่าตอบแทนและสวัสดิการ การจ่ายเงินเดือน และงานผึกอบรม) และกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับทรัพยากรบุคคลอื่นๆ ทั้งหมดที่จำเป็นเพื่อรองรับความต้องการทางธุรกิจ เพื่อให้บุคลากรมีศักยภาพ ต้นทุนบุคลากรเหมาะสมและบุคลากรมีความพึงพอใจในการทำงานกับองค์กร
• ROLE & RESPONSIBIL
• บริหารงานทรัพยากรมนุษย์: HRM /HRD กำหนดกลยุทธ์ร่วมกับผู้บริหารระดับสูง และ Corporate ...
• บริหารจัดการงานวางแผนกำลังคนและสรรหาว่าจ้าง
• บริหารจัดการงานด้านค่าตอบแทน จ่ายเงินเดือน สวัสดิการ ตามนโยบายบริษัทฯ
• บริหารจัดการงานพัฒนาและฝึกอบรม กำหนดนโยบายและวางแผนในการพัฒนาและฝึกอบรมทั้งระยะสั้นและระยะยาว
• บริหารแรงงานสัมพันธ์ ควบคุมระเบียบปฏิบัติด้านแรงงานรวมถึงการขออนุญาตทำงานของแรงงานต่างด้าว รวมถึง การบริหารจัดการสหภาพแรงงาน
• สร้าง Corporate Culture, สร้าง One Team และ Employee Engagement
• งานธุรการ (งานรปภ. งานแม่บ้าน/สวน การจัดการของเสีย งานราชการต่าง ๆ งานดูแลสาธารณูปโภค ห้องน้ำ โรงอาหาร)
• บริหารจัดการความเรียบร้อยของอาคาร สถานที่ทำงานให้มีสภาพแวดล้อมการทำงานที่เหมาะสม ตามมาตรฐานโรงงาน อาหาร
• ควบคุมดูแลงานระบบคุณภาพต่าง ๆ ให้เป็นไปตามนโยบายของบริษัท; Food safety, AIB, HACCP, SEDEX
• งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย.