ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

English, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Supervising quality of all content (Candidate and HR).
• Ensuring all content align to high standards.
• Vertical Media Management.
• Vertical Videos and Office Highlights.
• Vertical Video Podcasts for EB clients, with clients' HR personnel..
• Transforming traditional content into engaging vertical formats for our mobile-first audiences.
• Written Content Oversight.
• Supervising writing content articles for all our EB clients (articles, Office Highlights etc.).
• Crafting compelling narratives that showcase company cultures and employee experiences.
• Podcast Management.
• Executing creation of HR related WorkVenture Podcasts.
• To demonstrate our expertise in Employer Branding and to enable showcase for our clients..
• Executing creation of Candidate Related Podcasts.
• Building thought leadership through authentic conversations about workplace trends.
• Social Media Content Development.
• Finding new ideas and producing candidate & B2B HR content.
• Maintaining our TikTok, Facebook, and LinkedIn presence.
• Creating vertical and horizontal format content.
• Staying ahead of social media trends to keep the content fresh and engaging.
• Creativity.
• Exceptional creative thinking and innovative approach to content.
• Ability to generate fresh ideas that capture audience attention.
• Talent for visual storytelling across different media formats.
• Organizational Skills.
• Outstanding project management abilities to handle multiple content streams.
• Excellence in planning, prioritizing, and meeting deadlines.
• Additional Requirements.
• Experience in content creation & management (2+ years preferred).
• Proficiency with digital content creation tools.
• Strong communication and team collaboration skills.
• Ability to adapt quickly to changing trends and audience preferences.

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Payroll, Compliance

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Lead Implementation: Manage end-to-end implementation of payroll systems and projects with our selected vendor, ensuring on-time delivery and alignment with business requirements.
• Coordinate Cross-Functional Efforts: Work effectively with both internal departments and external partners to ensure seamless project execution and stakeholder satisfaction.
• Deliver Executive-Level Insights: Provide clear, actionable reporting and recommenda ...
• Drive Process Optimization: Identify and implement improvements to documentation, processes, and workflows that increase efficiency and reduce manual effort across payroll operations.
• Manage Vendor Relationships: Oversee service level agreements and requirements for all payroll vendors, ensuring compliance with contractual obligations and performance standards.
• Develop Performance Monitoring Metrics: Arrange all operational requirements, validate pricing accuracy, and ensure timely billing to track service metrics, operational performance, and key indicators for management reporting.
• At least 5-7 years of experience in payroll operations and/or project management, with a proven track record of managing complex initiatives in a global or matrix organization.
• Experience in developing and executing change management strategies to ensure seamless operations.
• Excellent project management skills, with experience leading projects involving cross-functional stakeholders.
• Experience with process improvement methodologies and operational excellence initiatives.
• Strong analytical capabilities, with a data-driven approach to problem-solving and decision-making.
• Exceptional communication skills and the ability to influence stakeholders at all levels.
• Demonstrated experience in vendor management, including developing and monitoring performance metrics, dashboards, and reporting frameworks.
• Experience working with Workday as an HRIS.
• Familiarity or knowledge of ADP/CloudPay platforms.
• Equal Opportunity Employer.
• At Agoda, we pride ourselves on being a company represented by people of all different backgrounds and orientations. We prioritize attracting diverse talent and cultivating an inclusive environment that encourages collaboration and innovation. Employment at Agoda is based solely on a person's merit and qualifications. We are committed to providing equal employment opportunity regardless of sex, age, race, color, national origin, religion, marital status, pregnancy, sexual orientation, gender identity, disability, citizenship, veteran or military status, and other legally protected characteristics.
• We will keep your application on file so that we can consider you for future vacancies and you can always ask to have your details removed from the file. For more details please read our privacy policy.
• Disclaimer.
• We do not accept any terms or conditions, nor do we recognize any agency's representation of a candidate, from unsolicited third-party or agency submissions. If we receive unsolicited or speculative CVs, we reserve the right to contact and hire the candidate directly without any obligation to pay a recruitment fee.

ทักษะ:

GMP, HACCP, ISO 9001, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Lead R&D projects across multiple categories: dairy products, plant-based beverages, functional drinks, gummies, jellies, and nutraceutical formats.
• Develop new formulations and prototypes, and conduct lab/pilot-scale testing to validate product feasibility.
• Collaborate with Marketing and Commercial teams to translate concepts into viable products that meet consumer needs.
• Conduct consumer testing (e.g., CLT), analyze sensory feedback, and optimize formulations accordingly.
• Support production scale-up, troubleshoot process issues, and ensure product consistency and quality.
• Source and evaluate new raw materials and ingredients in collaboration with suppliers.
• Prepare and maintain technical documentation including specifications, reports, and regulatory dossiers.
• Support food safety and quality management systems: GMP, HACCP, ISO 9001/14001, FSSC 22000.
• Participate in internal audits and provide technical expertise for quality and compliance initiatives.
• Functional Skills and Knowledge.
• At least 4-10 years of experience in R&D or product development in the food industry.
• Proven track record in developing products such as high-protein milk, plant-based drinks, RTD beverages, and functional foods.
• Strong understanding of food processing, formulation, and ingredient functionality.
• Hands-on experience in sensory testing and consumer research methodology.
• Solid knowledge of food safety systems (GMP, HACCP, FSSC22000) and familiarity with registration processes.
• Good communication and presentation skills; ability to work both independently and cross-functionally.
• Proficient in Microsoft Office and basic analytical/reporting tools.
• Moderate to good English proficiency (written and verbal).
• Education.
• Bachelor s degree in Food Science, Agro-Industry, Food Technology or a related field.
• Requisition Number: 191397 Job Function: Research and Analysis

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Preparing, maintaining, monitoring, analyzing, and troubleshooting for all electrical equipment as power system, transmission line and closely monitoring for feeder of industrial user customers in safe and stability.
• Controlling and reducing the maintenance costs to have production effectiveness within the specified limits.
• Analyzing and solving machinery problems in normal and urgent situations/cases or on-call for continuous operation of machinery and electrical system.
• Ensuring that sufficient tools and spare parts are stocked to support plant availability consistent with minimizing stores stock holding.
• Studying to propose the most appropriate solution for maintenance activities to be further leveraged.
• Bachelor s degree or higher in Electrical Engineering.
• Minimum 3 years experience in electrical maintenance (New graduate who is a high-potential and seeking for job challenging is also welcome).
• Experience in power plant would be an advantage.
• Ability to work on-call on weekends and holidays.
• Good command in English (Minimum 600 TOEIC score).
• Goal-Oriented, Unity, Learning, Flexible.

ทักษะ:

Project Management

ประเภทงาน:

งานประจำ

• At least 10-15 years of experience in IT project management, particularly in the Enterprise System domain.
• Extensive experience working with large-scale, complex IT systems and cross-functional teams.
• Proven track record of successfully leading IT projects from inception through to completion.

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Understand customers complaint, try to find out the root causes by using problem solving skill.
• Propose the new workflow / automatic tool to reduce customers complaint.
• Develop the solution to improve the quality of all fixed broadband services
• Propose new monitoring tool to meet customers' satisfaction (included reporting tool)
• Bachelor or Master's degree in IT / Computer Engineer / Computer Science, IT or related fields.
• At Least 1 years of work experiences in Unix shell script, Python, PHP, DevSecOps, C#
• Have knowledge in Big Data, AI
• Have experience in fixed broadband technology or related field..

ประเภทงาน:

งานประจำ

• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขานิติศาสตร์.
• มีใบอนุญาตให้เป็นทนายความจากสภาทนายความ.
• มีประสบการณ์ในการเป็นทนายความดำเนินคดี โดยว่าความดำเนินคดีด้วยตนเองมาแล้วไม่น้อยกว่า 5 ปี.
• มีความเชี่ยวชาญในการแก้ต่างคดีแพ่ง คดีอาญา และคดีแรงงาน จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ..
• ท่านได้อ่านและศึกษานโยบายความเป็นส่วนตัวของธนาคารกรุงไทย จำกัด (มหาชน) ที่ https://krungthai.com/th/content/privacy-policy ทั้งนี้ ธนาคารไม่มีเจตนาหรือความจำเป็นใดๆ ที่จะประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหว รวมถึงข้อมูลที่เกี่ยวข้องศาสนาและ/หรือหมู่โลหิต ซึ่งอาจปรากฏอยู่ในสำเนาบัตรประจำตัวประชาชนของท่านแต่อย่างใด ดังนั้น กรุณาอย่าอัปโหลดเอกสารใดๆ รวมถึงสำเนาบัตรประจำตัวประชาชน หรือกรอกข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหวหรือข้อมูลอื่นใด ซึ่งไม่เกี่ยวข้องหรือไม่จำเป็นสำหรับวัตถุประสงค์ในการสมัครงานไว้บนเว็บไซต์ นอกจากนี้ กรุณาดำเนินการให้แน่ใจว่าได้ดำเนินการลบข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหว (ถ้ามี) ออกจากเรซูเม่และเอกสารอื่นใดก่อนที่จะอัปโหลดเอกสารดังกล่าวไว้บนเว็บไซต์แล้วด้วย ทั้งนี้ ธนาคารมีความจำเป็นต้องเก็บรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมของท่านเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ในการพิจารณารับบุคคลเข้าทำงาน หรือการตรวจสอบคุณสมบัติ ลักษณะต้องห้าม หรือพิจารณาความเหมาะสมของบุคคลที่จะให้ดำรงตำแหน่ง ซึ่งการให้ความยินยอมเพื่อเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมของท่านมีความจำเป็นสำหรับการเข้าทำสัญญาและการได้รับการพิจารณาตามวัตถุประสงค์ดังกล่าวข้างต้น ในกรณีที่ท่านไม่ให้ความยินยอมในการเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรม หรือมีการถอนความยินยอมในภายหลัง ธนาคารอาจไม่สามารถดำเนินการเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ดังกล่าวข้างต้นได้ และอาจ ทำให้ท่านสูญเสียโอกาสในการได้รับการพิจารณารับเข้าทำงานกับธนาคาร.

ทักษะ:

Compliance, Microsoft Office

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Support the preparation of presentations and documentation for stakeholder meetings.
• Collaborate with project managers to develop project timelines, budgets, and resource plans.
• Coordinate project activities, ensuring all team members are aligned and informed.
• Maintain project documentation, including plans, reports, and meeting notes.
• Serve as a point of contact for internal teams and external stakeholders, including contractors.
• Facilitate communication among project stakeholders to ensure alignment on project goals and timelines.
• Organize and participate in project meetings, providing updates and addressing any concerns.
• Support the project team in obtaining necessary permits and approvals from regulatory authorities.
• Ensure compliance with environmental regulations and standards throughout the project lifecycle.
• Track project progresses against timelines and budgets, identifying any potential risks or issues.
• Prepare regular status reports for management, highlighting key milestones and challenges.
• Assist in the development of performance metrics to evaluate project success.
• Coordinate activities related to the commissioning of waste-to-energy facilities.
• Support the transition from project completion to operational status, ensuring all systems are functioning as intended.
• Collaborate with operational teams to ensure smooth handover and ongoing support.
• Job Qualifications.
• Minimum of 8 years of experience in project coordination or management, preferably in the renewable energy or waste management sectors.
• Familiarity with waste-to-energy technologies and processes is an advantage.
• Strong organizational and time management skills, with the ability to manage multiple projects simultaneously.
• Excellent communication and interpersonal skills, capable of working with diverse stakeholders.
• Proficiency in project management software (e.g., MS Project) and Microsoft Office.
• Analytical mindset with attention to detail and problem-solving abilities.
• Willingness to travel to project sites as required.
• Knowledge of health, safety, and environmental regulations related to waste management and energy production is a plus.

ทักษะ:

Procurement, Legal, Industrial Engineering

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Visualize data insights and communicate the key findings to relevant stakeholders across functions and organizations on both conversationally and formal presentation.
• Initiate and propose Distribution development and transformation projects to maximize end-to-end benefits and support business growth direction.
• Work collaboratively within Group and potential partners to identify synergy opportunities, analyze, and execute as planned.
• Prepare feasibility study and develop Business Case as a standard tool to sign off and get approval for all projects.
• Review warehouse capacity & capability, layout, equipment and end-to-end process to support item re-alignment or any change in Distribution network and closely monitor if all activities conducted as planned.
• Maintain and build dashboards using visualization tools to monitor operational performance and support resource planning.
• Work as a project Manager to lead plans and support the implementation of transformation projects in order to achieve business benefits and complete required tasks as planned.
• Find countermeasures or workaround solutions for any issue blocking progress of projects.
• Deliver targeted results through cost saving, income generating, efficiency improvement and maximized asset utilization.
• Engage various cross-functional teams such as warehouse Operations, Transport Operations, Supply Chain, Commercial, Procurement, Store Operations, IT, Property, Legal and other external parties to Deliver project objectives.
• Perform other related duties as required or requested..
• Bachelor s or Master s degree in Supply Chain Management, Logistics, Industrial Engineering, Business Administration, or a related field.
• At least 5 years of experience in project management, supply chain, or distribution center operations, with proven experience in leading transformation or development projects.
• Strong analytical and problem-solving skills; able to conduct feasibility studies and develop business cases for project justification and investment approval.
• Excellent data visualization skills with hands-on experience in tools such as Power BI, Tableau, or other dashboard/BI platforms.
• Solid understanding of warehouse design, layout optimization, equipment selection, and process improvement methodologies (e.g., Lean, Six Sigma).
• Demonstrated ability to lead cross-functional teams and manage multiple stakeholders across departments (Operations, Transport, Commercial, Procurement, IT, Legal, etc.).
• Strong communication and presentation skills; able to translate complex data into actionable insights for both formal presentations and informal discussions.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Purchasing

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Undertaking & managing purchasing operations including product development, sampling, handling payment & logistics.
• Monitoring daily inventory levels & periodically preparing order forecast plans for the management.
• Working alongside the accounting department to arrange payments to suppliers & working closely with selected logistic companies to coordinate inbound & transit shipments.
• This job requires a good level of spoken & written English as well as fluent Thai.
• This job requires good negotiation skills.
• This job requires basic understanding of Microsoft Office.
• This job requires someone who is disciplined, detail-oriented, go-getter & good at project management.
• We do not hire based on your degree or grades, but we look at your attitude, your ability to learn, your passion & your motivation to grow.
• Is This Job For Me.
• This job is for someone who is interested in business negotiation.
• This job is for someone who wants to handle an essential function of a business.
• This job is for someone who likes to see all aspects of a project.
• This job is for someone interested in business development, product development, purchasing, import/export, logistics, purchasing strategy & sales strategy.
• Why Work With Rapos Group.
• We are a family-owned enterprise. This value runs deep in our company where we are a close-knit team that works together.
• We believe in developing our team members to their fullest potential. You can start in any position with us today but if we see your skill & dedication, we will always try to open more doors for you.
• Our working style is results oriented. We don't care how many hours you put in, we care what you get out of those hours & where it will take our company.
• We try to keep our working environment friendly & enjoyable while being a meaningful learning experience to all our team members always.
• If this job sounds like you, we look forward to seeing your application!.

ทักษะ:

Risk Management, Product Owner

ประเภทงาน:

งานประจำ

• กำหนดนโยบายและแนวทางการบริหารความเสี่ยงโดยรวมของกลุ่มธุรกิจทางการเงิน และทบทวนทุกปี เพื่อให้สอดคล้องกับแนวทางพึงปฏิบัติ และ/หรือ กฎเกณฑ์ทางการที่เปลี่ยนไป.
• ให้แนวทางในการวางกระบวนการกำกับดูแล / ควบคุม และติดตาม ให้บริษัทฯ ดำเนินการตามนโยบายและแนวทางการบริหารความเสี่ยงที่กำหนด รวมทั้งติดตามรายงานความเสี่ยงในระดับกลุ่มธุรกิจทางการเงิน และระดับบริษัท.
• บูรณาการงานกำกับดูแลบริษัทในกลุ่มธุรกิจทางการเงินร่วมกับสายงานที่เกี่ยวข้อง รวมถึงการสื่อสารข้อมูลที่มีนัยสำคัญที่เกี่ยวข้องกับการบริหารความเสี่ยงของบริษัทในกลุ่มธุรกิจ ...
• ให้แนวทางในการวิเคราะห์และประเมินผลการบริหารความเสี่ยงของบริษัทในกลุ่มธุรกิจทางการเงิน เสนอคณะกรรมการที่เกี่ยวข้องตามความถี่ที่กำหนด.
• งานสนับสนุนคณะกรรมการกำกับดูแลความเสี่ยง.
• ให้แนวทางในการจัดทำ /ทบทวน กฎบัตร กำหนดหลักเกณฑ์ และ Template การนำเสนอเรื่องต่อคณะกรรมการการกับดูแลความเสี่ยง และทบทวนทุกปีให้สอดคล้องกับแนวทางที่พึงปฏิบัติและ/หรือกฎเกณฑ์ทางการ'.
• สนับสนุนการประชุมของคณะกรรมการกำกับดูแลความเสี่ยง.
• สรุปผลการดำเนินงานคณะกรรมการกำกับดูแลความเสี่ยง และรายงานต่อคณะกรรมการตรวจสอบและคณะกรรมการธนาคารเป็นราย ไตรมาส.
• ติดตามความคืบหน้าการดำเนินการตามมติคณะกรรมการกำกับดูแลความเสี่ยงเป็นรายเดือน และสรุปรายงานผลต่อคณะกรรมการกำกับดูแลความเสี่ยงเป็นรายงวด.
• สนับสนุนและ/หรือจัดทำข้อมูลให้หน่วยงานทางการ และหน่วยงานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องเพื่อใช้เปิดเผยต่อสาธารณะหรือเพื่อการอื่น.
• งานสนับสนุนคณะกรรมการผลิตภัณฑ์.
• กำหนด/ทบทวนหลักเกณฑ์ และ Template การนำเสนอเรื่องต่อคณะกรรมการผลิตภัณฑ์และทบทวนทุกปีให้สอดคล้องกับแนวทางที่พึงปฏิบัติ และ/หรือกฎเกณฑ์ทางการ ประกอบด้วย
• การขออนุมัติออก หรือทบทวนผลิตภัณฑ์ด้าน Credit Products และ Non Credit Products
• (ไม่รวมผลิตภัณฑ์เงินฝาก ผลิตภัณฑ์ด้านตลาดเงินตลาดทุน และ Digital)
• การขออนุมัติให้บริการแก่บุคคลภายนอก และทบทวนขอบเขตดำเนินการ
• การขออนุมัติใช้บริการจากบุคคลภายนอก และทบทวนขอบเขตดำเนินการ.
• ให้แนวทางในการสรุปความเห็นตาม Product ระดับสายงานภายในระยะเวลาที่กำหนด.
• สนับสนุนการประชุมของคณะกรรมการผลิตภัณฑ์.
• ติดตามความคืบหน้าการดำเนินการตามมติคณะกรรมการผลิตภัณฑ์จากหน่วยงานเจ้าของผลิตภัณฑ์ (Product Owner) และสรุปผลการดำเนินงานของคณะกรรมการผลิตภัณฑ์รายงานต่อคณะกรรมการจัดการเป็นรายไตรมาส.
• สนับสนุนและจัดทำข้อมูลให้หน่วยงานทางการ และหน่วยงานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องเพื่อใช้เปิดเผยต่อสาธารณะ หรือเพื่อการอื่น.
• งานสนับสนุนคณะกรรมการ GRC ระดับจัดการ.
• กำหนด/ทบทวนหลักเกณฑ์ และ Template การนำเสนอเรื่องต่อคณะกรรมการ GRC ระดับจัดการ และทบทวนทุกปีให้สอดคล้องกับแนวทางที่เหมาะสม.
• สนับสนุนการประชุมของคณะกรรมการ GRC ระดับจัดการ.
• ติดตามความคืบหน้าการดำเนินการตามมติคณะกรรมการ GRC ระดับจัดการ และสรุปรายงานผลต่อคณะกรรมการ GRC ระดับจัดการตามความถี่ที่กำหนด.
• สนับสนุนและจัดทำข้อมูลให้หน่วยงานทางการ และหน่วยงานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง.
• งานสนับสนุนคณะทำงาน GRC.
• กำหนด/ทบทวนหลักเกณฑ์ และ Template การนำเสนอเรื่องต่อคณะทำงาน GRC และทบทวนทุกปีให้สอดคล้องกับแนวทางที่เหมาะสม.
• สนับสนุนการประชุมของคณะทำงาน GRC.
• ติดตามความคืบหน้าการดำเนินการตามมติคณะทำงาน GRC และสรุปรายงานผลต่อคณะทำงาน GRC ตามความถี่กำหนด.
• สนับสนุนและจัดทำข้อมูลให้หน่วยงานทางการ และหน่วยงานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง.
• จัดทำคู่มือมาตรฐานการปฏิบัติงาน (SOP) และคู่มือการปฏิบัติงาน (User Manual) ของหน่วยงาน.
• ปฏิบัติหน้าที่ด้านการพนักงาน ประสานการฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน งบประมาณ ค่าใช้จ่าย สารบรรณและรวบรวมแผนงานการดำเนินงานของหน่วยงาน.
• ปฏิบัติหน้าที่อื่นใดตามที่ได้รับมอบหมาย.
• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป ด้านบริหารธุรกิจ การบัญชี การเงิน เศรษฐศาสตร์ การตลาด หรือสาขาวิชาที่เกี่ยวข้อง.
• มีความรู้ด้านการบริหารความเสี่ยงโดยรวม การบริหารความเสี่ยงด้านปฏิบัติการ.
• มีความรอบรู้ในธุรกิจของธนาคาร ผลิตภัณฑ์และบริการ.
• มีความซื่อสัตย์ สุจริต ยุติธรรม และโปร่งใส รวมถึงมีทัศนคติที่ดีต่อธนาคาร.
• มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี และมีทักษะด้านการให้คำปรึกษา.
• มีความสามารถในการใช้ภาษาอังกฤษได้ในระดับดี.
• มีทักษะในการวิเคราะห์ข้อมูล..
• ท่านได้อ่านและศึกษานโยบายความเป็นส่วนตัวของธนาคารกรุงไทย จำกัด (มหาชน) ที่ https://krungthai.com/th/content/privacy-policy ทั้งนี้ ธนาคารไม่มีเจตนาหรือความจำเป็นใดๆ ที่จะประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหว รวมถึงข้อมูลที่เกี่ยวข้องศาสนาและ/หรือหมู่โลหิต ซึ่งอาจปรากฏอยู่ในสำเนาบัตรประจำตัวประชาชนของท่านแต่อย่างใด ดังนั้น กรุณาอย่าอัปโหลดเอกสารใดๆ รวมถึงสำเนาบัตรประจำตัวประชาชน หรือกรอกข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหวหรือข้อมูลอื่นใด ซึ่งไม่เกี่ยวข้องหรือไม่จำเป็นสำหรับวัตถุประสงค์ในการสมัครงานไว้บนเว็บไซต์ นอกจากนี้ กรุณาดำเนินการให้แน่ใจว่าได้ดำเนินการลบข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหว (ถ้ามี) ออกจากเรซูเม่และเอกสารอื่นใดก่อนที่จะอัปโหลดเอกสารดังกล่าวไว้บนเว็บไซต์แล้วด้วย ทั้งนี้ ธนาคารมีความจำเป็นต้องเก็บรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมของท่านเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ในการพิจารณารับบุคคลเข้าทำงาน หรือการตรวจสอบคุณสมบัติ ลักษณะต้องห้าม หรือพิจารณาความเหมาะสมของบุคคลที่จะให้ดำรงตำแหน่ง ซึ่งการให้ความยินยอมเพื่อเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมของท่านมีความจำเป็นสำหรับการเข้าทำสัญญาและการได้รับการพิจารณาตามวัตถุประสงค์ดังกล่าวข้างต้น ในกรณีที่ท่านไม่ให้ความยินยอมในการเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรม หรือมีการถอนความยินยอมในภายหลัง ธนาคารอาจไม่สามารถดำเนินการเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ดังกล่าวข้างต้นได้ และอาจ ทำให้ท่านสูญเสียโอกาสในการได้รับการพิจารณารับเข้าทำงานกับธนาคาร.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Good Communication Skills, Leadership Skill, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Manage and nurture customer relationships to ensure satisfaction and long-term partnerships.
• Propose TTS-T products and system integration solutions based on customer requirements.
• Drive projects and sales to meet company and personal budget targets.
• Coordinate with internal and external stakeholders to deliver optimal solutions to customers.
• Negotiate with vendors to reduce costs while maintaining a win-win strategy.
• Proven experience in sales or account management, with a track record of managing projects and budgets.
• Strong IT background and understanding of IT solutions.
• Excellent communication and negotiation skills.
• Ability to work collaboratively with internal and external teams.
• Proactive and goal-oriented mindset.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

ERP, Finance, Oracle

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Provide ERP Strategy & Leadership: Set the vision and roadmap for Agoda's ERP landscape in close collaboration with key Product, Finance and IT stakeholders, with a primary focus on Oracle Cloud Fusion. Lead the day to day running, optimization and thought leadership of ERP and related finance systems.
• Finance Systems Architecture: Architect and oversee the design of integrated finance systems working closely with Product and IT stakeholders, ensuring seamless connectivity between ERP, in-house, and hybrid solutions to support business scalability an ...
• Data & Analytics Leadership: Lead the Finance Data & Analytics team to deliver actionable insights, advanced analytics, and data-driven decision-making capabilities for the finance organization.
• RPA & Automation Oversight: Direct the Finance RPA team to identify, design, and implement automation opportunities that drive efficiency, accuracy, and cost savings across finance processes.
• GenAI Thought Leadership: Champion the adoption of generative AI and advanced technologies in finance, providing thought leadership and practical guidance on leveraging AI for process transformation and innovation.
• Stakeholder Engagement: Serve as a trusted advisor to senior leadership and cross-functional partners, articulating the value and impact of finance technology initiatives.
• Vendor & Partner Management: Build and maintain strong relationships with technology vendors and implementation partners, ensuring delivery excellence and value realization.
• Change Management: Lead organizational change efforts related to finance technology, ensuring successful adoption and continuous improvement.
• Governance & Compliance: Ensure all finance systems and processes adhere to regulatory, security, and internal control requirements.
• Proven Leadership: 12+ years of progressive experience in finance systems, with at least 3-5 years in a leadership role overseeing ERP (preferably Oracle Cloud Fusion), data/analytics, and automation teams in a technology-driven environment.
• ERP Expertise: Deep expertise in ERP system architecture, implementation, and optimization, with a strong track record of leading large-scale transformation projects.
• Strategic Vision: Demonstrated ability to set and execute a strategic vision for finance technology, balancing innovation with operational excellence.
• Data & Automation Acumen: Hands-on experience leading finance data/analytics and RPA teams, with a passion for leveraging technology to drive business outcomes.
• GenAI & Emerging Tech: Strong understanding of generative AI and its applications in finance, with a track record of driving technology adoption and innovation.
• Stakeholder Influence: Exceptional communication, negotiation, and stakeholder management skills, with the ability to influence at all levels of the organization.
• Project & Change Management: Expertise in leading complex, cross-functional projects using Agile, SDLC, or other methodologies, and driving successful change management initiatives.
• Educational Background: Bachelor's or Master's degree in Business Administration, Finance, Accounting, Information Systems, or a related field. Professional accounting or project management qualifications are a plus.
• Business Acumen: Strong analytical, problem-solving, and decision-making skills, with a results-oriented mindset and a commitment to continuous improvement.
• Global Mindset: Experience working in fast-paced, multicultural environments, demonstrating adaptability and resilience.
• Experience across ERPs, particularly Oracle Fusion.
• Experience across or knowledge of finance cross-functions (Tax, Treasury, FP&A, Finance Operations, etc.).
• Experience with in-house finance systems and custom solution development.
• Hands-on experience with data analytics platforms and RPA tools.
• Exposure to the travel, e-commerce, or technology sectors.
• Equal Opportunity Employer.
• At Agoda, we pride ourselves on being a company represented by people of all different backgrounds and orientations. We prioritize attracting diverse talent and cultivating an inclusive environment that encourages collaboration and innovation. Employment at Agoda is based solely on a person's merit and qualifications. We are committed to providing equal employment opportunity regardless of sex, age, race, color, national origin, religion, marital status, pregnancy, sexual orientation, gender identity, disability, citizenship, veteran or military status, and other legally protected characteristics.
• We will keep your application on file so that we can consider you for future vacancies and you can always ask to have your details removed from the file. For more details please read our privacy policy.
• Disclaimer.
• We do not accept any terms or conditions, nor do we recognize any agency's representation of a candidate, from unsolicited third-party or agency submissions. If we receive unsolicited or speculative CVs, we reserve the right to contact and hire the candidate directly without any obligation to pay a recruitment fee.

ประสบการณ์:

5 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Gather project requirements and provide technical consulting to customers
• Create technical project documents. (Micro design, Work-Plan, Final Document)
• Responsible for implementation-engineer role
• Control 3rd-party vendor to perform implementation as commitment
• Control Project Safety, Quality and Deliverable
• Proactive tracking and observe issue then define prevention and escalate to leader
• Provide logical problem serving in both technical and process until the project is completely done.
• Experienceat 6-10 years
• At least 3 years of experience in networking/project engineering
• Experience in Enterprise network design and implementation
• Hand on experience in LAN Network; Cisco based
• Hand on experience in Wireless Network; Cisco and Aruba Wireless Solution
• Having knowledge in Network Security component e.g. firewall, ACL
• Having knowledge in Public cloud e.g. AWS and Azure, will be an advantage.
• Good command in English
• Good communication skill
• Excellent problem-solving, analytical including Root-cause identification skills
• Adaptability
• Problem solving
• Logical thinking
• Service mind
• Management Skill
• Good team player.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

High Responsibilities, Outgoing Personality, Business Development, Creativity, Energetic, Thai, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Organizing all core aspects of collaborations, which includes:Contacting potential partners for collabs of all kinds as well as pop-up stores.
• Closing the deal with the partner for collaborations & ensuring that when the collaboration happens, everything goes smoothly.
• Hosting or helping host events & workshops at the venue, such as workshop nights & game nights where the specific tasks would be:Planning, initiating & managing the events.
• Potentially acting as a host or workshop coach (if not outsourced).
• Ensuring & encouraging customer participation, mixing & mingling.
• Engaging with customers in the venue to create a friendly & community atmosphere. This includesGeneral management duties, such as walking around, speaking to customers, welcoming guests.
• Initiating conversations, ice-breaking & introducing different tables to each other.
• Bringing games to the customer s tables in a natural way, such as bringing shot glasses, drinking games, etc.
• Training & managing all F&B staff on above aspects.
• Communicating with Marketing, Sales, F&B & Management team on a regular basis to fulfill the duties of a Community Manager, including:Prompt & continuous communication with Marketing team to create marketing materials for collaborations, workshops, events, etc.
• Prompt & continuous communication with Sales team to push more events & groups, as well as relay feedback on demographic of customers.
• Prompt & continuous communication with F&B team to continuously develop & feedback on the menu, with special regards to gimmick menus such as cocktail shots, etc.
• Prompt & continuous communication with Management team to always propose new ideas as well as feedback existing ones..
• This job requires fluent Thai & English.
• This job requires good teamwork & leadership skills.
• This job requires a highly creative but pragmatic individual.
• This job requires good self-initiation & management skills.
• Is This Job For Me.
• This job is for someone who is interested in the hospitality industry, specifically F&B.
• This job is for someone who wants to handle an essential function of a business.
• This job is for someone who likes people & problem-solving & seeing their goals realized by their own work.
• Why Work With Rapos Group.
• We are a family-owned enterprise. This value runs deep in our company where we are a close-knit team that works together.
• We believe in developing our team members to their fullest potential. You can start in any position with us today but if we see your skill & dedication, we will always try to open more doors for you.
• Our working style is results oriented. We don't care how many hours you put in, we care what you get out of those hours & where it will take our company.
• We try to keep our working environment friendly & enjoyable while being a meaningful learning experience to all our team members always.
• If this job sounds like you, we look forward to seeing your application!.

ประสบการณ์:

ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ทำงาน

ทักษะ:

Analytical Thinking, Enthusiastic, High Responsibilities, Problem Solving, Creative Thinking, English, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• To be present for all communication & meetings & managing correspondences.
• To present financial reporting analysis on facts & figures on performance regularly.
• To co-create & ideate on creative as well as critical aspects of business development.
• To plan, prepare & coordinate all documents & arrangements.
• To actively participate & regularly monitor the global hospitality & luxury industry.
• To help in analysis & initiation of procurement across all projects.
• Most importantly, to be a member of the team in driving the organization forward to business growth for a highly unique hospitality brand.
• This job requires someone who is fluent in Thai and English.
• This job requires a positive thinker & a go-getter.
• This job requires someone who can work well under pressure.
• This job requires someone who is logical but also very creative.
• A candidate with a hospitality background is preferred, but not necessary.
• We are looking for someone who has an eager interest in hospitality, business development, design thinking, management and/or strategy.
• We are looking for someone who is passionate & wants an opportunity to both learn & grow to the next level as a team together.
• Our hiring policy is simple. We look at your ambition, your attitude, your ability to adapt, your passion, and your motivation to grow.
• We are hiring many positions under our hospitality segment. If you believe your skills may not precisely align with this position but would still love to work with us, we insist you to please do not hesitate to submit your resume to us, and we look forward to hearing from you!.

ประสบการณ์:

7 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Market Research, Thai, English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Lead market intelligence strategy: Design and execute research initiatives that directly support business growth and competitive advantage.
• Deliver high-impact insights: Analyze and synthesize data from diverse sources to generate actionable recommendations that influence key decisions.
• Optimize research excellence: Oversee the full research lifecycle from brief development to supplier selection and methodology to ensure world-class outcomes.
• Champion innovation: Stay ahead of emerging tools and techniques, and actively integrate global best practices to elevate market understanding.
• Enable strategic foresight: Translate complex market dynamics into clear, forward-looking insights that guide business planning and execution.
• Educational background in Business Administration, Marketing, or related field.
• 7+ years in market research, insights, and analytics.
• Advanced analytical skills with a strong command of strategic data tools and a keen awareness of emerging trends; proficient in Power BI, Google Analytics, and other platforms.
• Sharp business acumen with a strong sense for identifying growth opportunities.
• Effective communicator with proven ability to engage and influence senior leadership.
• Excellent interpersonal skills in both Thai and English.
• What we offer.
• Seize the freedom to define your future and ours. We ll empower you to take risks, experiment and explore.
• Be part of an inclusive, diverse culture, where everyone s contribution is respected; collaborate with some of the world s best people and feel like you belong.
• Pursue your ambitions and develop your skills with a global business - our staggering size and scale provide endless opportunities to progress.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

Meet Deadlines, Work Well Under Pressure, Business Development, English, Thai

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Design and develop Learning Solutions & Learning Products to create new & meet market demand..
• Design learning pathways tailored to different employee roles, career levels, and industry-specific requirements..
• Provide consulting services on People Capability Development and offer solutions to enable corporate client's People Transformation..
• Apply various business frameworks, tools, and best practices in the design process..
• Work closely with Expert Partners in various practice areas in co-designing both Functional/Technical (e.g. Business strategy, Venture strategy, Supply Chain Transformation, Digital Transformation, etc.) and Leadership (e.g. People Management, Talent & Successor Planning, Agility & Resilience, etc.) Capability Development Solutions for corporate clients..
• Develop systems and tools for measuring the effectiveness of the solutions and present these insights to clients..
• Establish and manage strategic partnerships with learning technology partners to create modern and high-impact learning solutions..
• Lead the team with effective leadership, foster team development, and drive growth by cultivating a high-performance culture..
• MBA or BBA (with experience Learning & Development, or related fields is a plus.
• Strong expertise and experience in Learning Solution & Learning Product Development.
• Highly proficient in both Thai and English (minimum TOEIC > 900 required, or equivalent test).
• Strong strategic thinking, problem-solving, and stakeholder management skills.
• Results-driven, proactive, and highly accountable with a can-do attitude and strong ownership..
• Work Location.
• IRIS Consulting, 12A Pearl Bangkok, BTS Ari.

ประสบการณ์:

2 ปีขึ้นไป

ประเภทงาน:

งานประจำ

• จัดทำบัญชี ยื่นภาษี ปิดงบการเงินรายเดือน/รายปี ให้ลูกค้า SMEs.
• ดูแล ติดต่อ ประสานงาน และรักษาความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้า.
• ร่วมกับทีมในการช่วยออกแบบ และสร้างการให้บริการบัญชีรูปแบบใหม่ช่วยให้ลูกค้าประสบความสำเร็จได้ดี.
• ร่วมกับทีมในการช่วยออกแบบ และปรับปรุงระบบการทำงาน เพื่อสร้างระบบการบริหารจัดการสำนักงานบัญชีที่ดี.
• ร่วมกับทีมในการช่วยให้ความเห็นในการพัฒนาโปรแกรมบัญชี PEAK และร่วมทดสอบการใช้งาน.
• หาความรู้ด้านบัญชี ภาษี การเงิน ธุรกิจ และเทคโนโลยีที่ใช้ในการทำงานอยู่เสมอ.
• ให้ความรู้ด้านบัญชี ภาษี การเงิน ธุรกิจ และเทคโนโลยีที่ได้เรียนรู้มา กับลูกค้า และเพื่อน ๆ ร่วมงาน.
• ตรวจสอบงานบัญชี ภาษีของนักบัญชีภายใต้สายงาน.
• ให้คำแนะนำงานบัญชี และภาษี แก่นักบัญชี.
• สรุปรายงานผลนักบัญชีในสายงาน.
• ช่วยเหลือและพัฒนาทีม ในด้านบัญชี ภาษี และ Soft Skill ต่างๆ.
• งานนี้จะทำให้คุณได้พัฒนาอะไรบ้าง?.
• พัฒนาความรู้ในด้านการใช้งานเทคโนโลยี และโปรแกรมต่างๆจำนวนมาก ทั้งโปรแกรมบัญชีของเราเอง และอื่น ๆ.
• พัฒนาความรู้ในด้านบัญชี ภาษี และกระบวนการจัดการธุรกิจ ในธุรกิจ SMEs.
• พัฒนาทักษะด้านการสื่อสาร ทั้งกับลูกค้า และกับทีมงาน.
• ได้ประสบการณ์ทำงานในธุรกิจ Tech Startup ที่มีการเติบโตอย่างรวดเร็ว.
• งานนี้เหมาะกับคนแบบไหน?.
• มีประสบการณ์การทำงานในสำนักงานบัญชี.
• ชอบทำบัญชี และภาษี รู้สึกสนุกที่ทำให้ตัวเลขตรงได้ รู้สึกดีที่ได้ถกประเด็นด้านภาษีกับเพื่อน ๆ หรือหัวหน้า เป็นต้น.
• มีความรู้ความเข้าใจหลักการ และพื้นฐานด้านบัญชี และภาษีที่ดี (จบบัญชี).
• มีจิตใจบริการ มีทัศนคติที่ดีต่อการบริการลูกค้า ใจเย็น รับฟังปัญหาของลูกค้าได้ ชอบให้ความช่วยเหลือ และให้ความรู้กับลูกค้า (หลายครั้งผู้ประกอบการไม่เข้าใจบัญชี แล้วเราจะต้องสามารถค่อย ๆ สอนเค้าได้).
• มีทักษะการสื่อสารที่ดี ทั้งการฟัง พูด อ่านและเขียน (ไม่สะกดผิด).
• ชอบเรียนรู้ด้านบัญชี ภาษี และเข้าใจว่าพื้นฐานความรู้ธุรกิจเป็นสิ่งสำคัญในการทำงานด้านบัญชี.
• ชอบเรียนรู้สิ่งใหม่ ๆ เพราะโปรแกรมมีการอัพเดทตลอดเวลา.
• มีทักษะภาษาอังกฤษในด้านการอ่าน และการฟังที่ดี (เพราะโปรแกรมที่เราใช้เป็นภาษาอังกฤษเยอะ และมีสื่อสารเรียนรู้ที่เป็นภาษาอังกฤษ) ถ้าคุณสามารถพูดคุย หรือพิมพ์ตอบโต้เป็นภาษาอังกฤษได้ด้วยจะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• ถ้าคุณมีความฝันอยากออกไปทำสำนักงานบัญชีของตัวเอง เราพร้อมสนับสนุนให้คุณได้ทำ และได้เรียนรู้ในทุก Operation ของการทำสำนักงานบัญชี เราต้องการขยายฐานพันธมิตรสำนักงานบัญชีที่ต้องการสร้างการเปลี่ยนแปลงให้วงการบัญชีในอนาคต.
• ถ้าคุณต้องการสอบ TA, CPA, Dip-TFR, หรือ PAC และสอบได้ เรามีรางวัลสนับสนุนให้คุณอีกด้วย.
• งานนี้ไม่เหมาะกับคนแบบไหน.
• ไม่ชอบงานบัญชี เพราะคุณจะต้องทำบัญชีตลอด ถ้าคุณไม่ชอบจะลำบาก.
• ไม่ชอบเรียนรู้ หาข้อมูล อ่านคำวินิจฉัยของกรมสรรพากร อ่านมาตรฐานบัญชี เพราะคุณต้องใช้มันในการทำงาน.
• ไม่มีแรงผลักดันในการพัฒนาตัวเอง เพราะเราอยากได้คนที่เข้ามาช่วยกันเรียนรู้ ช่วยกันให้เก่งขึ้น ช่วยกันพัฒนา.
• ไม่ชอบเทคโนโลยี เพราะเราใช้เยอะ เราเป็นบริษัท Tech ที่ทำบัญชี ถ้าคุณไม่ชอบ Tech จะทำงานลำบาก.
• ไม่ชอบการเปลี่ยนแปลง เพราะทีมนี้เป็นทีมวิจัยการทำงานด้านบัญชีของ PEAK (PARC: PEAK Accounting Research Center) มีหลายเรื่องที่เราต้องทดลองโดยไม่รู้ว่าจะได้ผลลัพธ์(ประสิทธิภาพในการทำงาน)ที่ดีขึ้น หรือแย่ลง แต่เราจะหาวิธีที่ดีกว่าอยู่เสมอ.
• คนแบบไหนที่ทำงานกับ PEAK ได้ดี?.
• คนที่มี Growth Mindset หรือชอบพัฒนาตัวเอง เพราะเราอยากทำงานกับคนแบบนี้ เราอยากทำงานกับคนที่มีเราได้เรียนรู้ ได้สนุก และได้รู้สึกว่าได้พัฒนาตัวเองไปด้วยกัน.
• มีความคุ้นเคย หรือชอบเรียนรู้เทคโนโลยี เพราะเราเป็น Tech Company และเราใช้ Technology เยอะมาก.
• มีความ Open Mind เปิดรับฟังความคิดเห็นของคนอื่น ๆ รอบตัว รับรู้ข้อมูลจากคนอื่น ๆ ไม่ ego สูง.
• มีความกล้า กล้าสื่อสาร สื่อสารสิ่งที่คิด กล้าแสดงความคิดความเห็นอย่างตรงไปตรงมา กล้าที่จะเผชิญหน้ากับปัญหา เราไม่ชอบคนขี้บ่น แต่ไม่แก้ปัญหา เราไม่ชอบคนขี้นินทาแต่ไม่นำเสนอทางแก้ไข.
• ทำงานกันเป็นทีม ช่วยกันเป็นทีม ร่วมทุกข์ร่วมสุขด้วยกัน ดีใจที่เห็นคนอื่นได้ดี ช่วยกันพัฒนากันและกัน.
• คนที่คิดละเอียด รอบคอบ และใส่ใจกับผลงานที่ออกมา ให้ผลงานที่ดีเป็นสิ่งที่เป็นตัวแทนตัวตนของตัวเอง ทำผลงานได้ดีก็บอกให้โลกรู้ว่าเรามีดี.

ประสบการณ์:

3 ปีขึ้นไป

ทักษะ:

English

ประเภทงาน:

งานประจำ

• Develop and maintain infrastructure as code (IaC) using Terraform to provision and manage cloud resources on Azure service. (Change req
• Azure cloud infra troubleshooting and finding out solutions also provide root cause analysis. (AWS / Google is advantage.)
• Ensuring that systems on cloud are safe and secure by Dome9 system
• Participating in meetings with customer to discuss technical issues and propose solutions
• Implement and manage CI/CD pipelines to automate the IaC deployments; Including build, test, and deployment
• Able to onsite support at customer site in the advance troubleshooting
• Prepare & present incident report, R/C with C/M. ( Review by supervisor )
• Perform any other duties as assigned by supervisor.
• Experience 2-5 years
• Cloud services (Azure or AWS) and Automation tool (Terraform)
• Experienced with multibrand enterprise product and able to deep analysis of problem solving. ( Advantage )
• Experienced with continuous integration and related tools such as GitlabCI, SonarQube, etc. is a plus
• Experience with Azure DevOps or similar CI/CD pipelines is a plus
• Experienced with Outsystem.
• Good command in English
• Good communication and negotiation skills
• Excellent problem-solving, analytical including Root-cause identification skills
• Adaptability
• Problem solving
• Logical thinking
• Service mind.