Filter Jobs

Job type:

Full-time

• BA./MA. Degree in Business Administration, HRM, English or related filed.
• Min. 5 years direct experience in managing recruitment function in a big organization with manufacturing and retail or trading environment. Familiar with fast moving organizations and modern recruitment techniques.
• Min. 5 years direct experience in managing recruitment function in a big organization with manufacturing and retail or trading environment. Familiar with fast moving organizations and modern recruitment techniques.
• In-depth knowledge of Labor Law, employment contract writing and standard recruitment practice
• Experience in writing Job Description, conducting salary and benefits survey and writing high impact job advertisement.
• Proactive with strong commitment to achieve target. Strategic thinking with the ability to lead the recruitment team to fight for success.
• Strong command of English both speaking and writing. Good communication and presentation skills.
• Down to earth and easy to get along well with people at all levels both Thai and Expats.
• Good computerized skills with solid knowledge of all standard software, internet, email and social networks.รายละเอียดบริษัท: 1. บริษัทยัสปาล จำกัด เป็นผู้นำในธุรกิจแฟชั่นเครื่องแต่งกาย แบรนด์ Jaspal, CPS:CHAPS, CPS:MEN, CPS 4/12, Lyn, CC-OO, Footwork Noir และเป็นผู้นำเข้ารองเท้าแฟชั่นคุณภาพเยี่ยมจากต่างประเทศ ซึ่งจำหน่ายในร้าน Footwork รวมทั้งนำเข้ารองเท้า Rider,Sonora,Melissa ฯลฯ ซึ่งจำหน่ายในห้างสรรพสินค้าชั้นนำ บริษัทตั้งอยู่ที่&#3595.สุขุมวิท 66/1 ปัจจุบันมีพนักงาน 950 คน และร้านสาขา 108 แห่ง ทั้งในประเทศและต่างประเทศ
• บริษัทเจ เอส โฮม อินทีเรีย จำกัด เป็นผู้นำเข้าและจำหน่ายเฟอร์นิเจอร์ชั้นเยี่ยมจาก Ethan Allen แห่งสหรัฐอเมริกา (www.ethanallen.com) เปิดดำเนินการตั้งแต่ปี 2548 โดยมี สน&#3591.และโชว์รูมขนาด 2,000 ตร&#3617. ตั้งอยู่ที่ระหว่างซอยสุขุมวิท 15-17
• สามารถดูรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ www.jaspalgroup.com, www.jaspal.com, www.jaspalhome.com.
• ด่วน !! สำหรับตำแหน่งพนักงานขายประจำร้าน
• รับสมัครและสัมภาษณ์ในวันเดียวกันสวัสดิการ: นอกจากค่าจ้าง-เงินเดือน และโบนัสประจำปี บริษัทฯ ยังมีเงินอื่นๆ ที่ให้ตามตำแหน่งงาน หรือตามลักษณะงานแตกต่างกันไป เช่น คอมมิสชั่นของพนักงานสายขาย เงินรางวัลจูงใจตามผลงาน (Incentive) มีค่ากะและเบี้ยขยันของพนักงานสายโรงงาน และเบี้ยเลี้ยงประเภทต่างๆ พนักงานขาย พนักงานประจำร้านและพนักงานในสายงานปฏิบัติการ จะได้รับเครื่องแบบด้วย
• ส่งจดหมายสมัครงาน แนบหลักฐานต่างๆ ระบุเงินเดือนปัจจุบัน และที่คาดหวัง เบอร์โทรศัพท์ และ E-mail address พร้อมรูปถ่าย 2 ใบ (ครึ่งตัวและเต็มตัว - โปรดแนบ file รูปจากกล้องดิจิตอล หรือกล้องโท&#3619.มือถือ) ไปที่ ผู้อำนวยการส่วนบริหารทรัพยากรบุคคล เครือบริษัทยัสปาล ตาม Email Address หรือ ที่อยู่ด้านล่างนี้
• เครือบริษัทยัสปาล (Jaspal Group of Companies)
• 1054 &#3595.สุขุมวิท 66/1 แขวงบางจาก เขตพระโขนง
• กรุงเทพมหานคร 10260
• ติดต่อ: ฝ่ายทรัพยากรบุคคลเครือบริษัทยัสปาล (Jaspal Group of Companies)
• เลขที่ 1054 &#3595.สุขุมวิท 66/1 แขวงบางจาก เขตพระโขนง กรุงเทพมหานคร 10260

Experience:

5 years required

Skills:

Human Resource Management, Power point, Excel, English

Job type:

Full-time

• Monitor and manage the coordination and collaboration in all HR functions for the staffs and managernent line in business units to support the operation of the organization.
• Plan and monitor manpower for business units, and manage relationship improvement within the organization.
• Coordinate with cross-functional team from Human Resources Corporate to handle related challenges of own responsible business unit.
• Monitor making summary reports of overall human resource business partner operations to propose to the direct supervisor.
• Keep up to date with new knowledge and technology to apply in own department to improve and enhance productivity in work.
• Bachelor's degree in related field.
• Age 28 - 35 yrs.
• Minimum of 5-10 years' experience in related field.
• Understand human resource mangement.
• Have strong Thai and English communication skills.
• Have good human relations.
• Have good computer skills [ Powerpoint, Word, Excel ].
• Be able to coordinate.

Skills:

Creativity, Social media, Employer Branding

Job type:

Full-time

• Bachelor's Degree or higher in Human Resources Management, or related field.
• At least 6 years working experience in Recruitment & Selection.
• Strong knowledge in Recruitment Process Ability to work independently.
• Creativity skill for creating social media content to build employer branding..
• Contact Information:-.
• Office of Human Capital.
• SERMSUK PUBLIC COMPANY LIMITED.
• CW Tower
• Ratchadapisek Road,Huai Khwang Sub-District,
• Huai Khwang District, Bangkok 10310.

Skills:

Project Management, Industry trends, Compliance, English

Job type:

Full-time

• Lead in managing complex projects from initiation to completion, ensuring deliverables meet scope, schedule, and budget requirements.
• Collaborate with cross-functional teams to allocate resources effectively and resolve any project-related challenges.
• Track project progress with tech pm associates, manage project sprints and timelines, prepare regular status updates, and ensure alignment with organizational objectives and stakeholder expectations.
• Work closely with clients to gather, document, and validate project requirements to ensure accurate understanding.
• Translate client needs into actionable project plans, collaborating with technical teams to develop tailored solutions.
• Serve as a point of contact for client inquiries, providing updates and addressing concerns promptly.
• Lead in researching industry trends and emerging technologies to inform project strategies.
• Contribute to the development of innovative solutions for B2B and internal initiatives, supporting business growth.
• Help evaluate new ideas, ensuring alignment with company objectives and feasibility for implementation.
• Monitor vendor performance against agreed metrics, addressing any issues to maintain project quality.
• Lead in overseeing vendor deliverables, conducting testing, and ensuring compliance with project standards.
• Lead in monitoring production workflows to ensure they adhere to established schedules and quality standards.
• Ensure that all processes comply with organizational and regulatory guidelines.
• Identify and address production challenges, minimizing disruptions and maintaining cost-efficiency.
• Bachelor s or Master s degree in Business, IT, Engineering, or related field.
• 3-5 years of project management experience in tech, blockchain, or AI fields.
• Strong understanding of SDLC, Agile, and project management tools (e.g., JIRA, Trello).
• Proven ability to manage multiple projects and meet deadlines.
• Excellent client communication and problem-solving skills.
• Experience in vendor negotiation and performance management.
• Strong leadership, organizational, and time management skills.
• Proficient in English and Thai (preferred).
• Employment Type: 1-year contract.

Experience:

3 years required

Skills:

Human Resource Management, Human Resources Development, Thai

Job type:

Full-time

• ควบคุมดูแล งานด้านทรัพยากรบุคคลทั้งหมด.
• ดูแลระบบการค่าตอบแทน-สวัสดิการของบริษัทให้ถูกต้อง และสอดคล้องกับนโยบายบริษัทฯ.
• ดูแล พัฒนา กระบวนการสรรหา การคัดเลือก และการว่าจ้างพนักงาน ให้มีประสิทธิภาพ.
• วางแผนการฝึกอบรม และการพัฒนาทักษะ เพิ่มศักยภาพในการทำงานให้สอดคล้องกับการปฏิบัติงาน.
• ดูแลงานด้านแรงงานสัมพันธ์ และระเบียบข้อบังคับในการทำงานให้เหมาะสม และไม่ขัดกับกฏหมายแรงงานที่เกี่ยวข้อง.
• บริหารจัดการงานธุรการทั่วไป และสนับสนุนกิจกรรมต่างๆ ของบริษัทฯ.
• ประสานงาน และให้คำปรึกษา กับหน่วยงานต่างๆ ในประเด็นที่เกี่ยวกับด้านทรัพยากรบุคคล.
• วิเคราะห์ และจัดทำรายงาน เกี่ยวกับงานด้านทรัพยากรบุคคลที่สำคัญๆ เพื่อการพัฒนา และปรับปรุงกระบวนการทำงานให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น.
• อายุ 25 - 35 ปีขึ้นไป.
• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขา จิตวิทยาอุตสาหกรรม และการบริหารทรัพยากรบุคคล หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ด้าน HRM & HRD อย่างน้อย 3 ปี.
• มีทักษะด้านการวิเคราะห์ การแก้ปัญหา.
• มีความละเอียดรอบคอบ และสามารถบริหารงานภายใต้แรงกดดันได้ดี.
• มีความสามารถในการใช้คอมพิวเตอร์ และโปรแกรม Microsoft Office.
• มีทัศนคติเชิงบวก มีความสามารถในการทำงานเป็นทีม และมีความรับผิดชอบสูง.
• สามารถทำงาน 6 วัน จันทร์ - เสาร์ ได้.
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ.
• การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน.
• ค่าทำงานล่วงเวลา.
• ประกันสังคม.
• ประกันสุขภาพ.
• ประกันอุบัติเหตุ.
• เครื่องแบบพนักงาน, ชุดยูนิฟอร์ม.
• เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ.
• เที่ยวประจำปี หรือเลี้ยงประจำปี.
• เบี้ยขยัน, ค่าตอบแทนพิเศษ.
• โบนัสตามผลงาน/ผลประกอบการ.

Experience:

4 years required

Skills:

Accounts Payable, Finance, ERP, Excel, English

Job type:

Full-time

• Ensure that payments are processed according to internal controls and approval workflows. This includes verifying payment details and authorizations.
• Communicate with banks, payment service providers to manage payment-related queries and resolve any issues.
• Coordinate with other departments, such as accounts payable, and finance to ensure smooth payment processes and resolve any issues.
• Lead or participate in projects related to treasury operations and systems. Support the implementation and maintenance of treasury management systems.
• Analyze and manage payment-related costs, including bank fees and transaction charges, to optimize overall payment efficiency.
• Ensure that payment systems are integrated with other financial systems (e.g., ERP systems) to streamline processes and reduce manual intervention.
• Utilize various payment channels (e.g., bank platforms, payment service providers) to execute transactions efficiently.
• Ensure that all treasury activities comply with company policies and regulatory requirements.
• Bachelor's degree in accounting, Finance or related fields.
• At least 4 years experience in accounting field is an advantage.
• Experience in transaction banking, other corporate banking, or corporate treasury.
• High responsibility, ability to meet deadlines and work under pressure.
• Good command of spoken and written English and strong Excel/database skills.
• Attention to detail and accuracy.
• Positive attitude, Energetic service mind and good team payer.
• Experience in Retail Business is an advantage.
• Good interpersonal skills.
• Can-Do attitude.
• CP AXTRA | Lotus's
• CP AXTRA Public Company Limited.
• Nawamin Office: Buengkum, Bangkok 10230, Thailand.
• By applying for this position, you consent to the collection, use and disclosure of your personal data to us, our recruitment firms and all relevant third parties for the purpose of processing your application for this job position (or any other suitable positions within Lotus's and its subsidiaries, if any). You understand and acknowledge that your personal data will be processed in accordance with the law and our policy. .

Experience:

No experience required

Skills:

Management, Leadership Skill, Able to work as a shift, English, Thai

Job type:

Full-time

• Responsible for team mentoring.
• Keep track of schedule adherence. Providing real time Floor Support to agents taking calls.
• Handling the Escalation and Supervisor calls/sessions and taking Tier 1 calls for specific duration to keep yourself updated on the process knowledge.
• Motivating the team members to achieve targets set by the company taking the key metrics into consideration.
• Knowledge sharing and addressing issues of associates through floor walking, live call barging and providing feedback, coaching on the real time/historic basis.
• Taking regular pre and post shift huddles discussing high and low pointers.
• Providing Floor support to agents and providing other assistance .
• Bachelor's degree or higher in any fields.
• Good command of English.
• Good understanding of system resources and allocation Flexible to work.
• Open to work in rotating shifts and weekends.
• Ability to work under pressure.
• Result and target oriented with team management and coaching skills.
• Proficiency in employee development to assist employees in meeting the Performance Targets through, Hiring, Coaching & Mentoring.
• Ability to calibrate employee performance to the Performance Targets through monitoring and Coaching.

Job type:

Full-time

• Location: Navanakorn Plant
• ควบคุมงานด้านคุณภาพ การจัดเก็บและกระจายสินค้าสาเร็จรูป ทั้งภายในประเทศและต่างประเทศ เพื่อตอบเสนอความต้องการของลูกค้า ตามระบบคุณภาพของบริษัท
• ติดตามประเด็นและควบคุมการดาเนินการของการบริหารความเสี่ยง การตรวจสอบภายในและจากภายนอก ลดปัญหา และป้องกันข้อบกพร่องผลักดันประสานงานการดาเนินงานคลังสินค้า ให้สอดคล้องกับข้อกาหนดระบบคุณภาพ (GHP, FSSC22000, NSF, HALAL, ISO14001, ISO45001, ISO50001, มอก.9999 และ TPM)
• ตรวจสอบ และติดตามดาเนินการจัดการข้อร้องเรียนของลูกค้า ดาเนินการแก้ไขและป้องกันการดาเนินการที่ไม่เป็นไปตามข้อกาหนด ผลักดันนโยบายคุณภาพ, Cost Saving, ระบบคุณภาพต่างๆ ให้คงอยู่และสัมฤทธิ์ผลตามเป้าหมายที่กาหนดไว้
• จัดการบุคคลกรและปริมาณงานให้สอดคล้องกัน
• มีประสบการณ์ที่เกี่ยวข้อง 5 ปีขึ้นไป
• มีความรู้ความเข้าใจระบบคุณภาพ ในการควบคุมคุณภาพสินค้าในกระบวนการคลังสินค้าและจัดส่ง (Supply chain)
• มีความรู้ทางด้านระบบคุณภาพมาตรฐาน เช่น GHP, FSSC22000, NSF, Halal, ISO14001, ISO45001,ISO50001,
• มอก.9999, TPM เป็นต้น และกฎหมายที่เกี่ยวข้อง
• มีความรู้ด้านการใช้ระบบ ERP พร้อมทั้งระบบการบริหารคลังสินค้า
• มีความรู้เรื่องระบบ TPM
• มีความสามารถด้านภาษาอังกฤษ.

Skills:

HACCP, Labor law, Microsoft Office, English

Job type:

Full-time

• Prime: manpower scheduling, transport routing and daily operational activities.
• Shared: hiring transport manpower.
• Contributory: people management and development, customer relationship management.
• Supervise and execute daily delivery by routing and scheduling vehicles and delivery teams / drivers activities, and coordinating with customers.
• Ensure smooth coordination and proper planning of distribution activities by optimizing the use of available resources.
• Ensure proper execution of distribution activities by complying with all the internal standard operating procedures (SOP) and work instruction (WI).
• Supervise, delegate, and monitor team members performance to achieve pre-set performance and operational targets.
• Conduct day / night route inspection.
• Arrange product pick-up bookings by liaising internally with the Customer Services and Center teams and externally with contractors.
• Ensure safety at work by liaising for regular vehicle maintenance and enforcing proper work procedures.
• Handle minor operational problems and report them to immediate supervisor and related parties, if any.
• Investigate service failure and down trend of the key performance indicator (KPI) such as transportation productivity, on time deliveries, delivery frequency, and propose / execute corrective actions.
• Seek continuous work improvements by developing new operational practice.
• Comply, document and take part in customers/regular HACCP / ISO / DQMP/ SWA / audits.
• Monitor the performance of drivers, delivery attendants, dispatchers, contractors and vendors.
• Assist in transport team members training, development and motivation.
• Monitor team members leaves and work hours to meet local labor law.
• Handle and report team members injury at work, and prepare relevant documents.
• Handle emergencies and coordinate with relevant parties.
• Any other tasks as assigned by superior from time to time.
• Bachelor Degree in Business Administration, Logistics Management, or any related field.
• Computer knowledge & skills: Microsoft Office program, Outlook Email.
• 4 Year experience in logistics field, of which 2 years in a managerial role.
• Experience in the management of multi-temperature distribution center, Transport service.
• General accounting knowledge.
• Language skills: basic in English.
• Thorough knowledge of transit system management and operations.
• Pleasant and tactful in handling people.
• Contact Information:-.
• Office of Human Capital.
• HAVI LOGISTICS (THAILAND) CO.,LTD.
• 363 Moo 17, Bangna-Trad Road, KM.23, Bang Sao Thong Subdistrict, Bang Sao Thong District, Samut Prakan 10570, Thailand.

Experience:

2 years required

Skills:

Sales, Marketing Strategy, Digital Marketing, Data Analysis, English, Mandarin

Job type:

Full-time

• ติดต่อประสานงานกับ Partner ตามแผนงานของฝ่ายการตลาด และค้นหา Partner ใหม่ๆ.
• ควบคุมดูแลและตรวจสอบรายละเอียดข้อมูล product ของบริษัท.
• วางแผนและควบคุม Content ของการตลาด ให้มีประสิทธิภาพและตรงเวลาตามกำหนด.
• พัฒนาและสร้างโปรไฟล์ผลิตภัณฑ์และการส่งเสริมการขายใหม่ตามกลยุทธ์ของบริษัท.
• ประสานงานกับทีมงาน (ฝ่ายสร้างสรรค์, ฝ่ายการตลาด, ฝ่ายปฎิบัติการ ).
• นำเสนอและสื่อสารข้อมูลรวมถึงการประชาสัมพันธ์ในรูปแบบสื่อใหม่ๆ ของบริษัทฯ ผ่านทางโซเชียล มีเดีย.
• มีประสบการณ์ดูแลงานขาย/ปิดการขายกับลูกค้าตรงและลูกค้าที่เป็น Goverment ได้.
• พบปะเสนองานขายแก่ลูกค้าใหม่ๆ หรือมีฐานข้อมูลลูกค้าเดิมอยู่แล้ว จะรับพิจารณาเป็นพิเศษ.
• นำเสนอสื่อแก่ลูกค้าและให้ข้อมูลที่เป็นประโยชน์เพื่อรองรับความต้องการของลูกค้า.
• ส่งรายงานการขายรายสัปดาห์ให้กับผู้จัดการฝ่ายขาย มีทีมที่ปรึกษาเพื่อหาวิธีปิดงานขายให้.
• สนับสนุนข้อมูลให้กับเอเจนซี่สื่อสำหรับแนวทางของสื่อนำเสนอในทุกประเภท.
• สามารถเดินทางไปติดต่อประชุมกับ Partner ในการทำ Product Promotion ได้.
• ชาย/หญิง/ LGBTQ+ (อายุ 23-30 ปี).
• วุฒิปริญญาตรี การตลาด หรืออื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง.
• ประสบการณ์ 1 ปี ขึ้นไป เกี่ยวกับสื่อนอกบ้านหรือเอเจนซี่จะรับพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์ที่ดี.
• จัดการงานหลายอย่างและรับมือกับความกดดันได้ดี.
• มีรถยนต์เป็นของตัวเอง / สามารถเดินทางไปต่างจังหวัดได้(ทางเครื่องบิน).
• ความหลงใหลในความสำเร็จและประสิทธิภาพในการทำงาน.

Experience:

7 years required

Job type:

Full-time

• Developing HR planning strategies with line managers by considering immediate and long-term staff requirements.
• Manage the end-to-end recruitment cycle for the organization.
• Creates and executes a strategy for talent acquisition and determines best recruiting and selection models in consultation.
• Centralizes, create and implements the company’s recruiting program.
• Improves the efficiency and effectiveness of the talent acquisition processes in order to create competitive advantage.
• Leads and develops the talent acquisition team including performance coaching.
• Determines talent acquisition needs, designing tools, testing, templates and measures of success in order to recruit top talent.
• Develops consistent, standardized processes for sourcing, screening, interviewing and developing competitive offers in attracting top talent.
• Maintains, utilizes and analyzes metrics and reporting.
• Evaluates and sets strong measures of success in assessing the organizations and individual recruiters quality, speed, cost, hiring manager and new employee satisfaction and makes recommendations for improvement.
• Review data pertaining to the reasons for turnover for all employees within the first 90 days of employment, and use that information to refine recruitment processes.
• Develop job description and job qualification in each position.อัตรา: 1 ตำแหน่งเงินเดือน: ไม่ระบุ บาทสถานที่ปฏิบัติงาน: แขวงคลองตันเหนือ เขตวัฒนา จังหวัดกรุงเทพมหานคร จังหวัด: กรุงเทพมหานครเขต: คลองเตย, วัฒนาคุณสมบัติผู้สมัครงาน: 1. Bachelor or Master Degree in Human Resources, Business Administration, or Industrial Relations required.
• At least 7 years experience in recruitment and 5 years in managerial skill.
• Good command in English and Computer literature.
• Strong interpersonal skills.
• Influencing and negotiating skills.
• Major Development is a real estate development company focusing on luxury residential development. We are now looking for qualified and active candidates to join and strengthen our business in the following positions. สวัสดิการ:กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ.
• ค่ารักษาพยาบาล.
• ประกันชีวิตและอุบัติเหตุ ค่ารักษาพยาบาลคนไข้ในและนอก.
• เงินสงเคราะห์กรณีเสียชีวิต.
• ตรวจสุขภาพประจำปี.
• วิธีการสมัครงาน:ส่ง Resume พร้อมรายละเอียดประวัติส่วนตัว และแนบรูปถ่าย สมัครผ่านทาง Email ตามที่ระบุไว้.
• ติดต่อ: Human Resources DepartmentMajor Development Public Company Limited
• 141 ซอยทองหล่อ 10 สุขุมวิท 55 แขวงคลองตันเหนือ เขตวัฒนา กรุงเทพมหานคร 10110

Experience:

5 years required

Skills:

Leadership Skill, Good Communication Skills, Finance, Excel, English

Job type:

Full-time

• Plan and manage activities to ensure agreed the standard process is met and align with the business directions.
• Process optimization in Fund Supervisory and Custodian Service.
• Maintain strong business partnership with Finance Institute, Securities Services, Technology, Operations and Human Resource to provide incremental value added services.
• Supervise our teams are operate/manage within turn around time and shall align to Prospectus, Local Operating procedure manaual, Local Law and regulation.
• Supervise Fund and related parties are smooth operate.
• Ensure satifactory internal audit and regulatory inspection.
• Work with Relationship managers, Securities Service Product, Compliance and related unites to efficient our duties and obligations.
• To management Fund/Customer require whether shall provide supporting document, services within turn around time.
• Continuously communicated, coach, share knowledge and provide appropriate training to teams.
• Identify high potential employees capable of driving future growth and performance.
• Establishes an inclusive and positive team oriented work enviroment and treats all employees with dignity and respect.
• Ensure Funds is operate to Prospectus, Local law and regulations.
• Ensure our process and duties comply to Local operating procedure manual, Prospectus, Local Law and Regulation.
• Bachelor s degree or upper in Business, Finance or Economics.
• Experienced custodian Bank 5 years.
• Knowledge Banking product such as Fund Transfer (Bahtnet, SWIFT).
• Knowledge securities services such as investment securities (Bond, Common stock, Debenture, Time deposit, Paper Securities).
• Knowledge local law and regulation of BOT such as NRBA, NRBS, DMS.
• Knowledge local law and regulation of SEC such as Mutual Investment, Property Fund Investment.

Skills:

Sales

Job type:

Full-time

• Master Omni Commerce fundamental
• Master Omni Sell in - Sell Out Excellence
• Develop Customer Centric Business (end consumer)
• Implement OMNI selling & customer experience
• major responsibilities / ACCOUNTABILITIES: -
• of time
• Focusing on Top 5 stores as per brand strategy, generate sales to achieve targets by applying brand selling method and service flow. Maximize selling opportunity by link selling.
• 55%
• Coach in-store staff to develop selling and service skills.
• 10%
• Support daily operations at point of sale (POS)
• 10%
• Monitor OSA, stock availability at POS
• 10%
• Do admin tasks such as monthly roster, payroll and assigned tasks by Retail
• 5%
• Help coordinate with Sales Co regarding sell in, return and transfer products
• 5%
• Refer sales leads, customer feedback and information on competitor activity to appropriate contacts within the organization
• 5%
• Total
• 100%

Experience:

7 years required

Skills:

Legal, Problem Solving, English

Job type:

Full-time

• Greet clients when they enter the store and give a positive first impression.
• Proactively update clients in the outdoor queue when the boutique is at capacity and take responsibility to ensure the waiting time is minimized, reassure the clients, and answer first questions.
• Be curious and take a genuine interest in the client's needs and expectations, engage with them on the floor and introduce to the relevant team members.
• Create an atmosphere of helpfulness and cooperation and handle all difficult situations with grace and courteousness.
• When possible, prepare and serve refreshments/tea/coffee for clients.
• Handover clients to appropriated team members to ensure the clients are directed to the right location of their designed destination and métiers.
• Support on the after-sales service and in-store collection queue management and other relevant topics to be well managed.
• Offer an excellent experience to omni-channels clients.
• Regularly monitor the client service areas in the store and ensure for the tidiness and cleanliness on the shop floor.
• Being able to recognize and acknowledge top VIPs and regular clients of the boutique.
• Private client management and support other appointmentsWith the Sales Associate, prepare and organize the private client areas ahead of any appointments, as well as ensure that the areas are returned to the cleanliness and tidiness conditions after every client appointment.
• Coordinate with E-Commerce team to maintain daily calendar of client appointments and boutique events in the appointment application, indicating arrivals, no-shows, reschedules, and cancellations.
• Service Stock Ordering & ReplenishmentWith the SSSE, ensure that optimal volumes of beverage, food and accompaniment items are ordered and well stocked in the BOH.
• Ensure Client hygiene and sanitization tools and all service tools are well stock replenished.
• StandardsBe the first person for the Mystery shopper handling and ensure the deliverable of high standard and satisfaction.
• Initiate, suggest, and roll out the action plan based on the Mystery shopping visit results.
• Adherence and uphold of Company and store standard, process, and procedures, and become acquainted with all métiers.
• Provide support for a proper use of the relevant tools and systems relate to the client management.
• FeedbackIdentify areas of improvement and share ideas.
• Inform management or team about potential customer complaints and propose for recommendations.
• Provide feedback and work closely with the Customer Experience and Operations team to consistently uphold the Customer journey topics and relevant.
• Requirements & Capabilities:Degree holder in any field with at least 5 to 7 years experience in luxury retails, customer service, hospitality, or in a similar capacity.
• Excellent customer service skills are required with a positive attitude for all interactions with clients.
• Excellent communication and interpersonal skills.
• Problem solving skills and ability to handle stress and complex situations.
• Fluent Thai and English communication skills, other languages will be advantage.
• Demonstrates attention to details, and keeps workspace organized and neat.
• Enthusiasm and ability to alert the team for the client experience relevant topics and improvement.
• Maturity, reliability, flexibility, with a good team player attitude.
• Ability to work a flexible schedule according to needs of the business.
• Ability to provide basic information about the neighborhood, store services and other customer inquiries.

Skills:

Compliance, Legal, Industrial Engineering, English

Job type:

Full-time

• Manage the transportation, storage, and delivery of chemical materials and containers to customers with safety and efficiency. Additionally, oversee the distribution, monitor, and inspect the quality of chemical materials and containers in the warehouse to ensure compliance with quality systems.
• Manage the receipt, distribution, and storage of inventory to ensure accurate stock balances as per records.
• Prepare documents related to the possession of hazardous chemicals as required by la ...
• Control and manage deteriorated raw materials, prepare disposal approval documents, and monitor the disposal process to ensure compliance with legal requirements.
• Implement quality improvement activities, energy conservation initiatives, cost reduction measures, 5S activities, and other programs in line with the company's policies.
• Bachelor's degree in Chemistry, Industrial Administration, or Industrial Engineering.
• At least 2 years of experience in logistics work.
• Understanding of accounting laws, stock control, ability to use computers, and proficiency in English at a good level.
• Skills in communication, task follow-up, and coordination.
• Understanding of quality systems, safety, and occupational health.
• Ability to command and handle emergency situations in all cases.

Skills:

Negotiation, Customer Relationship Management (CRM)

Job type:

Full-time

• Develop and execute sales strategies for respective accounts to ensure sales target achieved.
• Maintain good relationship with customers and acquire insight to secure business stability and sustainability.
• Monitor and analyze sales & shopper data to maximize business and identify sales opportunities.
• Develop business plan with customers to ensure sales growth and fair deal of both trade term and profitability.
• Work with customer to improve the operation effectiveness, develop category and generate the business opportunity.
• Maintain an account file for each customer containing all contact reports, meeting agenda & minutes, proposals, negotiation documentation, presentations etc.
• Collaborate with trade & brand team to ensure successful execution of marketing plan as well as promotion program and in-store activities.
• Ability to create and gather all insights information from internal and external data for own account.
• Prepare sales forecast and related notification to all concerns.
• Monitor, evaluate and report market, competitors and sales situation.
• Bachelor's degree, preferably in Business Administration or related fields.
• Age not over 40 years old.
• Strong communication & Relationship management skills.
• Good team management and customer-oriented.
• Good analytical and planning skills.
• High integrity, hands-on and result oriented.
• Strong Negotiation & persuading skills.

Skills:

Business Development, Negotiation, Product Development

Job type:

Full-time

• Responsible for managing and developing Commercial Fresh Food (Bakery Business Development). Manage financial results of Bakery Business Development (sales and operating income). Ensure the results achieve target. Conduct financial performance review Month-to-date, Year-To-Date of own areas. Drive long-term and short-term commercial strategic plan for Bakery Business Development that aligned to company vision, strategic direction in order to drive revenue target.
• Liaise closely with internal sales/operations team and relevant support functions in ...
• Set Strategic Direction for assigned cross-functional sourcing programs through collaborative development of Strategic Sourcing initiatives and Category Plans. Lead cross-functional sourcing teams.
• Review and drive Bakery Business Development activities that lead business outcomes and enhance strategic partnership with external customers and top suppliers, annual promotion plan, sales gap recovery action plan, special events, etc.
• Determine innovation resolutions to serve customers needs, market advantages, market competitiveness and sales recovery that make profitable Bakery Business Development revenue opportunity.
• Formulate price policy and price structure by considering relevant factors and ensure of proper implementation to ensure market competitiveness.
• Lead Bakery Business Development assortment strategic actions, conduct annual review and the implementation for new store, new product, core product for store type, item performance review, etc.
• Act as a Subject Matter Expert for strategic sourcing and contract review and negotiation in assigned categories. To ensure that the variety and quality of Bakery product development are to the highest standards of quality, locally sourced, and seasonal in nature.
• Identify sourcing best practices and collaborate with cross functional team members to ensure practices are applied. Determine key metrics for supplier performance management and facilitate quarterly reviews with stakeholders.
• Translate and cascade annual budget into steps of actions to achieve. Enroll and ensure understanding of each team members accountabilities and timely result updates; Operations and Commercial, Store Format, by customer types, by product group, by sub group.
• Update and communications of tasks and results, agreed steps of actions, communication to other teams, deployment of execution. Meeting with Store General Managers/ Assistant Store General Managers and communicate business direction & achievement, familiarize participants with new products and updated business operations. (continue to next page).
• Ensure the execution of People development framework and relevant matters that build substantial functions. Develop people/team, motive, coach and build team capability to be able to deliver results.
• Bachelor s degree or higher in any related filed. MBA preferred. Culinary, Bakery fields are advantage.
• Strong knowledge of Bakery operations in Food Service sector with demonstrated success.
• 15+ years professional experience in retail food service management, retail operations, and/or consumer product goods preferred.
• 7 year s strategic sourcing experience preferred.
• Department level supervisory/managerial experience of direct and indirect reports.
• Demonstrated understanding food safety principles and operational requirements.
• Must have a strong understanding of the physiochemical and functional properties of various bakery ingredients and baking systems.
• Negotiation skills: Must possess ability to establish strong working relationships and persuade/influence others; ability to negotiate and defend pricing, contracts, and agreements with suppliers and customers in a mutually beneficial manner while maintaining professionalism and achieving goals.
• Demonstrated people/team leadership experience with proven ability to motivate, engage, and develop a high performing team. Ability to coach and provide constructive feedback to overcome performance gaps.
• Fosters Change and Innovation.
• CP AXTRA | Lotus's
• CP AXTRA Public Company Limited.
• Nawamin Office: Buengkum, Bangkok 10230, Thailand.
• By applying for this position, you consent to the collection, use and disclosure of your personal data to us, our recruitment firms and all relevant third parties for the purpose of processing your application for this job position (or any other suitable positions within Lotus's and its subsidiaries, if any). You understand and acknowledge that your personal data will be processed in accordance with the law and our policy. .

Experience:

3 years required

Skills:

Human Resource Management, Good Communication Skills, Payroll, English

Job type:

Full-time

• Manage the approval process for workforce requests authorized by the relevant department.
• Post job openings through various recruitment channels, screen candidates who meet the job requirements, forward their profiles to the relevant department, and arrange job interviews.
• Participate in interviews with the relevant department and communicate the interview evaluation results.
• Prepare all necessary documents for employment and draft employment contracts for new employees.
• Conduct orientation sessions for new employees, covering company background, rules and regulations, employee benefits, and other relevant topics.
• Maintain and regularly update employee records and personnel files.
• Manage HR-related documents and forms, including job applications, interview evaluation forms, and workforce request forms.
• Summarize the list of new hires for submission to supervisors and relevant departments.
• Prepare the annual budget for the Human Resources Department in alignment with the company s allocated central budget.
• Revise employee compensation structures and benefits to align with company policies.
• Oversee the payroll system to ensure accurate and timely salary disbursements.
• Perform other tasks as assigned.
• Bachelor's degree or higher in Human Resource Management, Industrial and Organizational Psychology, Political Science, Public Administration, or other related fields.
• Minimum of 3 years in experience in human resource management.
• Experience in HR management within the real estate business is preferred.
• Demonstrate strong communication skills in Thai and English.
• Proficiency in payroll systems (B-Plus) will be considered an advantage.
• Ability to explain human resource-related work clearly.
• Proficient in Microsoft Office programs.
• Possess good interpersonal skills, with a friendly and approachable demeanor.

Job type:

Full-time

• ดูแลจัดการเกี่ยวกับโปรโมชั่นต่างๆบนหน้าเว็บไซต์, ad positions, product positions.
• แนะนำและเสนอแนะวิธีการเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงานให้กับทีม.
• ตรวจสอบยอดขายประจำวันและโปรโมชั่นต่างๆของเว็บไซต์เพื่อฟีดแบ็คให้กับทีมอื่นๆ.
• ทำงานร่วมกับ sales, ทีมจัดซื้อ, ทีมออกแบบ, เพื่อให้งานมีคุณภาพและเสร็จตรงตามเวลาที่กำหนด.
• อัตรา: 2 ตำแหน่งเงินเดือน: ตามประสบการณ์และความสามารถ บาทสถานที่ปฏิบัติงาน: ฝั่งตรงข้าม Seacon Square ศรีนครินทร์จังหวัด: กรุงเทพมหานครเขต: ประเวศ, อ่อนนุช, สวนหลวงคุณสมบัติผู้สมัครงาน: 1. สัญชาติไทย เพศหญิง/ชาย อายุ 24 – 35 ปี
• มีประสบการณ์ทำงานทางด้าน e-commerce ไม่น้อยกว่า 1 ปี
• มีทักษะในการสื่อสารเป็นอย่างดี (อ่าน, เขียน, พูด) ทั้งภาษาอังกฤษและภาษาไทย
• มีความสามารถในการแก้ปัญหาได้เป็นอย่างยอดเยี่ยม
• สามารถใช้โปรแกรม MS Office, Excel, Internet และ E-mail ได้เป็นอย่างดี
• มีความรับผิดชอบสูง กระตือรือล้าน มีทัศนคติที่ดีและสามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้
• หากมีประสบการณ์ในการทำงานเกี่ยวกับ e-commerce จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
• มีความรู้เกี่ยวกับเครื่องสำอางและผลิตภัณฑ์เกี่ยวกับความงามจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษรายละเอียดบริษัท: Konvy International Co., Ltd. ดำเนินธุรกิจเครื่องสำอางค์ภายใต้เว็บไซด์ www.konvy.com ซึ่งเป็นเว็บไซด์ที่มีส่วนแบ่งการตลาดประเภทเครื่องสำอาง
• อันดับ 1 ในประเทศไทย
• บริษัทฯ ยังให้ความสำคัญในการพัฒนาบุคลากร การพัฒนาศักยภาพรวมทั้งการเติบโตในสายงานขององค์กร และยังมุ่งเน้นเรื่องการทำงานอย่างมีความสุขและคุณภาพชีวิตที่ดีของพนักงานสวัสดิการ: ประกันสังคม
• ชุดฟอร์ม
• วันหยุดประจำปี
• วันหยุดพักร้อน
• โบนัสประจำยอด
• โบนัสประจำปี
• เงินช่วยเหลือตามกิจ
• ทดลองงาน 3 เดือน
• ผ่านทดลองงานมีค่าจ้างเพิ่มให้ (ตามผลงาน)
• ไม่ขาด ลา มาสาย ได้โบนัสของเดือนนั้น 500 บาท
• ทำงาน จันทร์ - ศุกร์ (09.00-18.00 &#3609.) วิธีการสมัครงาน:สมัครผ่านทาง E-Mail.
• สมัครด้วยตนเอง วันจันทร์ - ศุกร์ ตั้งแต่เวลา 9.00 - 18.00 น ติดต่อ: ฝ่ายทรัพยากรบุคคล (คุณบอส)Konvy International Co., Ltd.
• บ้านเลขที่ 1/29 หมู่บ้าน Grand De Vill ซอยศรีนครินทร์ 42 (ตรงข้าม Seacon Square) แขวงหนองบอน เขตประเวศ กรุงเทพมหานคร 10250

Skills:

English

Job type:

Full-time

• Being up to speed with cutting edge proprietary planning tools as well as able to extract and analyze important data; validating our recommendations.
• You would have a pulse of the business category & knowledge of competitive frame.
• Worked on moderate scaled live campaigns.
• Have initiated contact with key media partners and understood the baseline of their offerings particularly digital.
• Connected with internal specialist & external stakeholders units to integrate solutions.
• In six months: Being able to comprehend and apply our proprietary planning framework model in key campaigns.
• You would have landed live; larger scaled campaigns.
• You will have started to build relationships with the key decision makers within the current client portfolio.
• Master a flawless media execution process, working alongside various stakeholders.
• In 12 months: Develop a strong category acumen - from a media and business point of view.
• Identify a pipeline of commercially viable solutions to support our client s goals.
• Create and execute a pipeline of exciting business building ideas which could potentially be industry award winning.
• Main Responsibilities: Develop and maintain media plans.
• Assist Senior Media Planner in devising strategy for brands.
• Review and update purchase orders within the execution framework.
• To ensure that all campaign efficiencies are achieved by analyzing campaigns, and recommending tactical changes to maximize campaign performance.
• Interacting with media suppliers to work on upcoming opportunities.
• Prepare and update media reports for internal and external stakeholders (i.e. post buys, droppage reconciliation, PIBs, double spotting, SOV Tracker).
• Present plans both internally and externally.
• Monitor client billing.
• Supervise with the Assistant Media Planner in creating, updating, and executing media plans.
• Assist Senior Planner's in preparing quarterly, semi-annually & yearly reviews.
• Assist Senior Planner's to work with cross function departments/teams as part of the media management process.
• Respond to client day to day requests.
• Minimum qualifications: At least 2 related years of experience working in media planning area within an agency.
• Good understanding of all media channels.
• High level of understanding consumer researches.
• Excellent communication skills and experience working across large media budgets.
• Business proficiency in English.
• More about GroupM.
• GroupM - GroupM leads and shapes media markets by delivering performance enhancing media products and services, powered by data and technology. Our global network agencies and businesses enable our people to work collaboratively across borders with the best in class, providing them the opportunity to accelerate their progress and development. We are not limited by teams or geographies; our scale and diverse range of clients lets us be more adventurous with our business and talent. We give our talent the space, support and tools to innovate and grow.
• Discover more about GroupM at
• www.groupm.com
• Follow @GroupMAPAC on Twitter
• Follow GroupM on LinkedIn -
• https://www.linkedin.com/company/groupm
• About Thailand.
• In a population of 69 million people, Thailand s mobile penetration is at a whopping 120% with smart phone penetration at 50%. Digital spend has grown 38% year-on-year and most people are now accessing the internet via mobile devices. Bangkok is one of the top Facebook cities in the world and Thailand ranks high in time spend viewing YouTube.
• The audience fragmentation, following years of a virtual FTA TV duopoly, is creating huge trading and content opportunities. Thailand is one of the fastest-growing media markets in the region. Those looking for a rewarding and dynamic career in media have no better place to be than Thailand.
• GroupM is an equal opportunity employer. We view everyone as an individual and we understand that inclusion is more than just diversity - it s about belonging. We celebrate the fact that everyone is unique and that s what makes us so good at what we do. We pride ourselves on being a company that embraces difference and truly represents the global clients we work with.