Filter Jobs

Experience:

6 years required

Skills:

Problem Solving

Job type:

Full-time

• Organizes and oversees the on-the-job process training program which includes developing the trainer certification procedures, process training methodology, a policy to govern the program, a continuous improvement plan, and tools to enable trainer/training supervision.
• Trainer certification includes both classroom and on-the-job components.
• Develops the "train-the-trainer" class and teaches critical pieces of it, develops trainer certification process and evaluation tools, coordinates operator training wit ...
• Consults with operators, trainers, engineers, managers to identify and address technical and process performance deficiencies.
• Investigates process/performance problems.
• Helps define performance requirements, formulates recommendations, designs the learning component of solution, initiates appropriate actions, and evaluates results.
• Creates or promotes opportunities for Celestica operators with area educational institutions (e.g. community colleges, technical training institutes).
• Forms and maintains partnerships with area community colleges and technical training institutes and collaborates on creating/adapting curriculum.
• Knowledge/Skills/Competencies.
• In-depth knowledge of technologies, including: through-hole, surface mount, surface mount fine/extra fine pitch, and associated modification and repair techniques.
• IPC Class A Instructor Certification.
• Very strong presentation, teaching and coaching skills.
• In-depth knowledge and understanding of documentation processes & quality systems.
• Strong understanding of ISO standards.
• Excellent analytical and problem solving skills.
• Ability to effectively communicate with a wide variety of internal and external customers or suppliers.
• Proficient in computer applications including Windows NT, Lotus Notes, MS Office Suite, and Documentation control systems.
• Ability to communicate effectively, both verbally and in writing, to a diverse group of internal and external customers and suppliers.
• Ability to communicate effectively, both in one-to-one and group situations.
• Typical Experience.
• Three to six years of relevant experience.
• Typical Education.
• Bachelor's degree in related field, or consideration of an equivalent combination of education and experience.
• Educational Requirements may vary by Geography.
• Notes.
• This job description is not intended to be an exhaustive list of all duties and responsibilities of the position. Employees are held accountable for all duties of the job. Job duties and the % of time identified for any function are subject to change at any time.
• Celestica is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment and will not be discriminated against on any protected status (including race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran or disability status or other characteristics protected by law).
• At Celestica we are committed to fostering an inclusive, accessible environment, where all employees and customers feel valued, respected and supported. Special arrangements can be made for candidates who need it throughout the hiring process. Please indicate your needs and we will work with you to meet them.
• Celestica (NYSE, TSX: CLS) enables the world s best brands. Through our recognized customer-centric approach, we partner with leading companies in Aerospace and Defense, Communications, Enterprise, HealthTech, Industrial, Capital Equipment and Energy to deliver solutions for their most complex challenges. As a leader in design, manufacturing, hardware platform and supply chain solutions, Celestica brings global expertise and insight at every stage of product development - from drawing board to full-scale production and after-market services for products from advanced medical devices, to highly engineered aviation systems, to next-generation hardware platform solutions for the Cloud. Headquartered in Toronto, with talented teams spanning 40+ locations in 13 countries across the Americas, Europe and Asia, we imagine, develop and deliver a better future with our customers.
• Celestica would like to thank all applicants, however, only qualified applicants will be contacted.
• Celestica does not accept unsolicited resumes from recruitment agencies or fee based recruitment services.

Skills:

Contracts, Legal, Compliance, English

Job type:

Full-time

• Drafting, reviewing and negotiating a variety of retail business commercial contracts and agreements.
• Advising on corporate and commercial legal matters to ensure compliance with relevant laws and regulations.
• Providing legal support for mergers, acquisitions, joint ventures and other strategic initiatives.
• Collaborating with cross-functional teams to identify and mitigate legal risks.
• Researching and staying up-to-date with changes in relevant laws and regulations.
• Assisting with the development and implementation of legal policies and procedures.
• Mentoring and guiding junior legal professionals as required.
• Degree in Law with 8+ years of post-qualification experience in corporate and commercial law.
• Demonstrated expertise in drafting, reviewing and negotiating a wide range of commercial contracts.
• Solid understanding of corporate governance, regulatory compliance and risk management.
• Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to liaise effectively with stakeholders at all levels.
• Strong problem-solving and analytical skills, with a solutions-oriented mindset.
• Proficient in Thai and English, both written and verbal.
• Familiarity with the legal landscape in Thailand and the ASEAN region.
• What we offer
• At Berli Jucker, we are committed to providing our employees with a rewarding and fulfilling work experience. You can expect competitive remuneration, comprehensive benefits, and ample opportunities for professional development and career advancement. We also prioritise work-life balance and offer flexible working arrangements to support your personal and professional goals.
• About us
• Berli Jucker Public Company Limited is a leading conglomerate in Thailand with a diverse portfolio of businesses, including consumer products, retail, and logistics. With a rich history spanning over a century, we are dedicated to driving sustainable growth and innovation while upholding our core values of integrity, excellence, and social responsibility.
• If you are excited about this opportunity and believe you have the skills and experience to excel in this role, we encourage you to apply now.

Skills:

Project Management, Data Analysis

Job type:

Full-time

• Analyze sales data, market trends, and customer feedback to evaluate merchandising performance.
• Identify key performance indicators and develop reports to track progress.
• Conduct regular store visits to assess merchandising effectiveness and identify areas for improvement.
• Generate reports on product placement, promotional effectiveness, and inventory levels.
• Develop and implement strategies to optimize product placement, displays, and promotional activities based on the product lifecycle stages, from introduction to end of life.
• Identify and recommend opportunities for process improvements and cost reductions.
• Stay up-to-date on industry best practices and emerging trends in merchandising.
• Implement planograms and visual merchandising standards.
• Work with cross-functional teams to ensure effective inventory levels in stores..
• Develop and manage merchandising project timelines, budgets, and resources.
• Coordinate with vendors, suppliers, and internal teams to ensure timely project execution.
• Monitor project progress and provide regular updates to stakeholders.
• Ensure all projects are completed within budget and meet quality standards..
• Collaborate with marketing, sales, and supply chain teams to ensure alignment on merchandising initiatives.
• Communicate effectively with store personnel to provide guidance and support on merchandising execution.
• Provide information and support to store teams on merchandising best practices.
• Build strong relationships with vendors and suppliers..
• Bachelor's degree in business administration, marketing, retail management, or a related field.
• Minimum of 5 years of experience in merchandising, retail, or project management.
• Proven track record of successfully managing merchandising projects.
• Experience analyzing sales data and developing merchandising strategies.
• Experience in visual merchandising for both physical and digital platforms is plus..
• Excellent analytical and problem-solving skills.
• Proficiency in data analysis tools and software (e.g., Excel, Google Sheets).
• Strong project management skills, including planning, execution, and monitoring.
• Strong communication and interpersonal skills.
• Ability to work independently and as part of a team.
• Strong understanding of retail merchandising principles and practices.
• Ability to read and understand retail sales reports.
• Strong attention to detail.
• Ability to work in a fast-paced environment.

Job type:

Full-time

• เพศชาย / หญิง อายุ 35 - 45 ปี.
• ปริญญาตรี หรือโท ไม่จำกัดสาขา.
• ประสบการณ์ทำงาน 10 ปีขึ้นไป.
• ด้านการเจรจาต่อรอง การขาย หรือการทำกลยุทธ์ เป็นอย่างดี.
• หากมีความรู้และเชี่ยวชาญเกี่ยวกับโทรคมนาคมจะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีทักษะการนำเสนอรูปแบบต่างๆ.
• มีความรู้และความเข้าใจกฎระเบียบ NT และกระทรวงดิจิทัลเพื่อเศรษฐกิจและสังคม (DE).
• สามารถแก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี.
• มีทักษะการสื่อสารและประสานงานที่ดีเยี่ยม.
• บุคลิกดี คล่องแคล่ว สามารถปฏิบัติงานภายนอกบริษัทได้.

Experience:

3 years required

Skills:

Oracle, Project Management, Automation, English

Job type:

Full-time

• This role will require you to relocate to Bangkok, Thailand (Relocation support provided).
• In This Role, You'll Get To.
• Drive People Technology projects and identify tech innovations and continuous improvements to meet business needs, simplify work and improve employee experience.
• Build simple to complex reports, integrations or automated solutions using Workday and other tools with other platforms such as Zendesk, Greenhouse, Oracle and others.
• Support, enhance and/or optimize existing automated solutions and processes by solving technical issues.
• Partner closely with key business stakeholders to assess and address overall technology needs and align on priorities, timelines, issue resolution, testing and deployment plans.
• Explore out-of the-box solutions to solve complex business problems and address system limitations.
• Implement and test major system enhancements.
• Collaborate with our solutions team to design and implement custom applications.
• Skill up / coach more junior members of the team.
• Lead system-related trainings for Agoda employees and end-users across the People Team.
• What You'll Need to Succeed.
• At least 3 years of solid HRIS integrations experience (Workday experience required).
• Has strong experience with Workday Integrations and Reporting tools: PECI, Core Connectors, EIB, Studio, API, BIRT.
• Has strong knowledge in Workday Core HCM and other key areas (Business Processes, Security and other system configuration).
• Extensive experience in implementing and supporting PECI.
• Has strong experience in systems implementation and/or systems integrations.
• Has strong project management skills.
• Ability to manage stakeholder expectations.
• Ability to understand and explain key HRIS issues and address stakeholder requirements.
• Ability to leverage data to plan next steps.
• Familiar with agile methodology.
• Has good analytical and problem-solving skills.
• Fluency in English required.
• It's Great If You Have.
• Experience in automation tools and programming languages outside of Workday space (MS Power Apps, SQL, HTML).
• Presentation/Workshop facilitation.
• Possesses a global perspective and experience working with diverse cultures.
• Resilient, self-motivated, results-oriented and has a great sense of ownership.
• Collaborative and resourceful.
• Able to move fast, adapt to changes.
• Equal Opportunity Employer.
• At Agoda, we pride ourselves on being a company represented by people of all different backgrounds and orientations. We prioritize attracting diverse talent and cultivating an inclusive environment that encourages collaboration and innovation. Employment at Agoda is based solely on a person's merit and qualifications. We are committed to providing equal employment opportunity regardless of sex, age, race, color, national origin, religion, marital status, pregnancy, sexual orientation, gender identity, disability, citizenship, veteran or military status, and other legally protected characteristics.
• We will keep your application on file so that we can consider you for future vacancies and you can always ask to have your details removed from the file. For more details please read our privacy policy.
• To all recruitment agencies: Agoda does not accept third party resumes. Please do not send resumes to our jobs alias, Agoda employees or any other organization location. Agoda is not responsible for any fees related to unsolicited resumes.

Skills:

Data Analysis, Human Resource Management, Project Management

Job type:

Full-time

• Design and develop comprehensive learning programs that meet organizational goals.
• Collaborate with subject matter experts to ensure content accuracy and relevance.
• Apply instructional design principles to create effective and engaging learning materials.
• Utilize various instructional design models and methodologies, such as ADDIE or SAM.
• Assess the effectiveness of learning programs through feedback and data analysis.
• Continuously improve learning materials based on user feedback and emerging trends.
• Provide training and support to educators and trainers on the use of learning materials.
• Conduct workshops and webinars to enhance instructional skills.
• Desired Skills and Experience:-.
• Bachelor s or Master Degree in OD, Human Resource Management, Political Sciences, Organizational Psychology or related fields.
• Having at least 3-5 years experience in experience in instructional design, curriculum development, or a related role.
• Experience with e-learning technologies and multimedia content creation.
• Strong analytical and project management skills.
• Interpersonal skill.
• Be able to work independently.
• Attentive and Commitment to assignments.
• Results Driven and work well under pressure and time constraint.
• Work Location: ThaiBev Quarter (TBQ), Klongtoey.
• Contact Information:-.
• Office of Human Capital.
• THAI BEVERAGE PUBLIC COMPANY LIMITED.
• ThaiBev Quarter, Klongtoey, Bangkok.

Job type:

Full-time

• ทรัพยากรมนุษย์.
• แขวงห้วยขวาง ห้วยขวาง, กรุงเทพมหานคร, ไทย.
• Job Responsibility.
• Employee Relations (ER)- ดูแลและให้คำปรึกษาพนักงานเกี่ยวกับข้อกำหนดและนโยบายของบริษัท- จัดการและแก้ไขข้อร้องเรียนของพนักงาน รวมถึงกระบวนการไกล่เกลี่ยข้อพิพาท- ดำเนินการสอบสวนข้อร้องเรียนและพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสมในที่ทำงาน เช่น การละเมิดจรรยาบรรณ, การกลั่นแกล้ง หรือการคุกคาม- ให้คำแนะนำและดำเนินการทางวินัยแก่พนักงานตามนโยบายของบริษัท- ดูแลความสัมพันธ์ระหว่างพนักงานกับฝ่ายบริหาร และสนับสนุนให้เกิดสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นธรรม- ให้ความร่วมมือกับหน่วยงานภายนอก เช่น กระทรวงแรงงาน หรือที่ปรึกษาด้านกฎหมาย ในกรณีที่มีข้อพิพาทแรงงาน2. การบริหารความสัมพันธ์กับสหภาพแรงงาน (Union Relations)- เป็นตัวแทนบริษัทในการประสานงานและเจรจากับสหภาพแรงงาน- สนับสนุนการประชุมระหว่างบริษัทและสหภาพแรงงาน รวมถึงการเจรจาข้อตกลงเกี่ยวกับสวัสดิการและข้อเรียกร้องต่างๆ- ดูแลให้ข้อตกลงและนโยบายของบริษัทสอดคล้องกับกฎหมายแรงงานและข้อตกลงร่วมระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง- บริหารจัดการข้อร้องเรียนหรือข้อขัดแย้งระหว่างบริษัทกับสหภาพแรงงานเพื่อให้เกิดความร่วมมือที่ดี3. สวัสดิการพนักงาน (Welfare & Benefits)- ออกแบบและบริหารโครงการสวัสดิการพนักงาน เช่น ประกันสุขภาพ ประกันชีวิต เงินกู้ยืม ฯลฯ- ประสานงานกับบริษัทประกันและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเกี่ยวกับสวัสดิการพนักงาน- ดูแลกิจกรรมที่ช่วยเสริมสร้างคุณภาพชีวิตพนักงาน เช่น กิจกรรมสันทนาการ ทุนการศึกษาสำหรับบุตรพนักงาน ฯลฯ- สำรวจความพึงพอใจของพนักงานเกี่ยวกับสวัสดิการ และเสนอแนวทางปรับปรุงให้สอดคล้องกับความต้องการของพนักงานและนโยบายบริษัท.
• Job Qualification.
• ปริญญาตรีขึ้นไปในสาขาทรัพยากรบุคคล รัฐศาสตร์ นิติศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง- มีประสบการณ์ด้าน Employee Relations และ/หรือสวัสดิการพนักงานอย่างน้อย [X] ปี- มีประสบการณ์เกี่ยวกับการบริหารความสัมพันธ์กับสหภาพแรงงานและการเจรจาข้อเรียกร้องจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ- มีความรู้เชิงลึกเกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน กฎหมายแรงงานสัมพันธ์ และกฎหมายประกันสังคม- มีทักษะการสื่อสารและการเจรจาต่อรองที่ดี- มีความสามารถในการบริหารข้อร้องเรียนและสอบสวนกรณีที่เกี่ยวข้องกับพนักงาน- สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันและบริหารความขัดแย้งได้ดี.
• Contact Information.

Experience:

5 years required

Skills:

Project Management, Windows Server, UNIX

Job type:

Full-time

• Lead for Fully competent in enhancing Incident Level 1 (L1) and Incident Level 1.5 (L1.5) incident management with minimum requirement for Incident Level 2 (L2) and provide comprehensive solution to end User for Level 1 and Level 1.5.
• Supervise staff responsible for first level technical support, ensuring all incidents are properly documented, tracked and resolution occurs within client Service Level Agreement.
• Define and implement user support services strategies and plans.
• Define, deliver, and manage user support services ensuring SLA requirements are being met and an optimized user experience.
• Monitor, measure, report and review current performance of services and ensure support capacity meets stakeholder needs.
• Provide a seamless end to end user support experience across digital, analog and face to face channels.
• Manage multi dimension of complexity on IT service management, vendor management, as well as video/conference and broadcasting systems.
• Develop and enhance relationships with key stakeholders, actively managing expectations and monitoring satisfaction levels.
• Establish standard process for connecting to use IT services and service catalog for desktop computer, Mobile devices, and its software.
• Plan, direct and control all activities related to Service Management, Service Integration and Technical Operations.
• Monitors the pulse of the end user community, ensuring its needs are understood and met.
• EDUCATION.
• Bachelor s degree in computer science, Business Administration, Engineering, Engineering Management, or related fields.
• EXPERIENCE.
• Minimum 5 years in IT from End User Support, project development, project management, IT infrastructure, or strategy and planning.
• Good Technical skill: Windows operating system 7.0 onward, Windows Server, Unix, LAN I WAN I internet, IP Phone, Regulatory compliance, Security, Mobile operating systems i.e. iOS 9.3, Android, Software development life cycle, Service desk tool.
• OTHER REQUIREMENTS.
• Good Soft skill: Communication, Leadership, Problem solving, Decision making, Result oriented, and Service mind.

Job type:

Full-time

• การสื่อสารและกิจการองค์กร.
• ห้วยขวาง, กรุงเทพมหานคร, ไทย.
• Job Responsibility.
• รับผิดชอบในงานด้านการพัฒนาข้อมูลและองค์ความรู้ต่างๆตามพันธกิจขององค์กร และดำเนินการจัดกิจกรรมต่างๆในการสร้าง Community ตาม โครงการ/กิจกรรมต่างๆ ซึ่งหน้าที่ความรับผิดชอบหลัก ดังนี้ 1. จับประด็นรวบรวมองค์ความรู้ต่างๆ จากกิจกรรมต่างๆในอาเซียนที่เกี่ยวข้องกับพันธกิจของ ซี อาเซียน ในทุกกิจกรรม2. เป็นผู้ช่วยในการสามารถเขียนงานวิจัย บทความ หรืองานเขียนต่างๆ ทั้งที่เขียนเอง หรือจากการรวมรวมข้อมูลจากงานเขียนอื่นๆที่เกี่ยวข้องและนำมาปรับ หรือเป็นข้อมูลเป็นงานเขียนทั้งภาษาไทย และภาษาอังกฤษขององค์กร ได้ ตามพันธกิจขององค์กร3. จัดทำโครงการ ดูแล บริหารจัดการ ตลอดจนประสานงานในส่วนต่างๆที่เกี่ยวข้องกับการทำกิจกรรม เพื่อสร้าง Community ตาม โครงการ/กิจกรรมต่างๆตามที่ได้รับมอบหมายในระดับ ASEAN4. จัดทำเนื้อหาพัฒนาองค์ความรู้ตลอดจนกิจกรรมต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับงานด้าน Sustainability ทั้งภายใน และภายนอกองค์กร 5. งานสนับสนุนต่างๆ ด้านงานวิเคราะห์ และพัฒนาองค์ความรู้ตามที่ได้รับมอบหมาย.
• Job Qualification.
• มีความสามารถในการใช้ภาษาอังกฤษได้ดี หรือภาษาอื่นๆในอาเซียน- มีทักษะในการติดต่อประสานงาน- มีทักษะการแก้ปัญหาเฉพาะหน้า- มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์.
• Contact Information.
• HCTAOB.

Skills:

Compliance, Microsoft Office

Job type:

Full-time

• Act as a point of contact for employee relations issues, providing guidance and support to employees and management.
• Investigate and resolve workplace concerns, including conflicts, grievances, and disciplinary actions.
• Ensure compliance with labor laws, company policies, and industry best practices.
• Collaborate with HR and leadership to develop and implement policies that promote a fair and inclusive work environment.
• Conduct exit interviews and analyze trends to improve employee retention and workplace satisfaction.
• Provide training to managers on employee relations, conflict resolution, and workplace ethics.
• Assist in performance management processes, including coaching managers on effective feedback and corrective action strategies.
• Maintain accurate records of employee relations cases and prepare reports for HR leadership.
• The ideal candidate should possess the following background.
• Bachelor s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field.
• Minimum of 3 years of experience in employee relations, HR, or a related role.
• Strong knowledge of labor laws, employment regulations, and HR policies.
• Excellent communication, conflict resolution, and interpersonal skills.
• Ability to handle sensitive situations with discretion and professionalism.
• Strong analytical and problem-solving abilities.
• Proficiency in HR software and Microsoft Office Suite.

Job type:

Full-time

• การตลาด.
• คลองเตย, กรุงเทพมหานคร, ไทย.
• Job Responsibility.
• 1) วางแผน และกำหนดกลยุทธ์ รวมถึงกำหนดโปรแกรมกิจกรรมส่งเสริมการขาย ให้กับห้าง Modern Trade ช่องทาง SHP2) วิเคราะห์ข้อมูลอดีต เพื่อค้นหาโอกาส และช่องทางในการเพิ่มยอดขาย และพัฒนาการรับรู้ในตัวผลิตภัณฑ์ให้กับกลุ่มเป้าหมาย3) วางแผนการขายในช่องทาง SHP รวมทั้งบริหารจัดการแผนงานกิจกรรม Promotion Trade Deal ต่างๆ ที่สนับสนุนกับส่วนงานขาย ส่วนของการผลิต และกระจายสื่อ วัสดุส่งเสริมการขาย4) วิเคราะห์ข้อมูลทางการขาย และการตลาดที่มีอยู่ ในการนำไปบริหารและพัฒนาธุรกิจ Modern Trade ในช่องทาง SHP5) สามารถอ่าน และวิเคราะห์ Data ต่างๆ ที่เกี่ยวข้องในการหาโอกาสทางการขาย 6) จัดทำงบประมาณ Budget ของทีม สำหรับกิจกรรมต่างๆ ในแต่ละปีงบประมาณ.
• Job Qualification.
• 1) มีประสบการณ์ด้าน Trade Marketing /KAM ในธุรกิจ FMCG ในช่องทาง Modern Trade อย่างน้อย 3-5 ปี2) จบการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป ด้านการตลาด หรืออื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง3) สามารถเดินทางออกต่างจังหวัดได้ เพื่อ Market Visit และหา Insight ข้อมูลลูกค้าในตลาดช่องทาง MT (SHP)4) เข้าใจธุรกิจ FMCG มีประสบการณ์ตรงด้าน Trade Marketing และสามารถอ่าน วิเคราะห์ ข้อมูลตัวเลขยอดขาย เพื่อนำมาต่อยอดในการปิด Gap ช่องว่างต่างๆ ที่ทำให้ Market Share ของ MT เติบโตขึ้น.
• Contact Information.

Job type:

Full-time

• เทคโนโลยีสารสนเทศ.
• จตุจักร, กรุงเทพมหานคร, ไทย.
• Job Responsibility.
• เก็บรวมรวม ค้นคว้าหาข้อมูลความต้องการ (Requirement Gathering) ค้นคว้า วิจัย กระบวนการทำงานทางธุรกิจตลอดจนข้อกำหนดทางธุรกิจ (Business Rules) ของหน่วยงาน2. จัดทำ สิ่งที่ต้องพัฒนาเพิ่มเติม (Gap Analysis) เพื่อประเมินขอบเขตการทำงาน (Scope of Work)3. ดูแล ติดต่อสื่อสารกับ Stakeholder ไม่ว่าจะเป็น Owner, Project Management Officer, UX/UI Designer, Developer เป็นต้น เพื่อวางแผน และจัดลำดับการทำงาน4. แปลความต้องการทาง Business มาสื่อสารกับ Developer และแปลคำถาม หรือ ข้อความทางเทคนิคเพื่อสื่อสาร ทำความเข้าใจกับ Business Unit5. จัดทำเอกสาร เช่น User Story เพื่อเรียบเรียงโครงการให้เพื่อนร่วมทีมเข้าใจตรงกัน6. ทำการทดสอบส่วนของ System Integration กับระบบแวดล้อมที่เกี่ยวข้อง7. ประสานกับทางผู้ใช้เพื่อทำการทดสอบ User Acceptance Test8. วิเคราะห์สถิติการใช้งาน เพื่อนำไปสู่แนวทางการปรับปรุงและพัฒนาระบบอย่างต่อเนื่อง.
• Job Qualification.
• Educations Background(การศึกษา) ปริญญาตรีขึ้นไปProfessional Experiences(ประสบการณ์การทำงาน) อย่างน้อย 4 ปีในส่วนงานที่เกี่ยวข้อง อย่างน้อย 2 ปีสำหรับงานด้านบริหารโครงการ KNOWLEDGE/SKILLS (ความรู้และทักษะ): มีความรู้ ความเข้าใจเรื่อง Human Centric สามารถสรุปความ จับประเด็นได้ คิดวิเคราะห์เชิงสร้างสรรค์ (Creative Analytical) สามารถค้นคว้าหาข้อมูล (Gathering Data, Research, Survey) การฟังที่ดี (Active Listening) ทัศนคติเชิงบวก สามารถทำงานร่วมกับบุคคลอื่นได้ ยืดหยุ่น ปรับตัวได้ดี รักการเรียนรู้ เปิดใจต่อความท้ทาย ติดตามข่าวสารที่เกี่ยวข้องกับสายงาน ทำงานลักษณะ Project Based ได้.
• Contact Information.

Job type:

Full-time

• การตลาด.
• จตุจักร, กรุงเทพมหานคร, ไทย.
• Job Responsibility.
• ร่วมกำหนดหลักเกณฑ์การประเมินและวัดผลประสิทธิภาพการทำงานของเอเย่นต์- วิเคราะห์ข้อมูลการประเมินเอเย่นต์และเสนอแนวทางแก้ไขปัญหา- สรุปวิเคราะห์ข้อมูลการบริหารพื้นที่ขาย (Area Management) ในพื้นที่การขายที่รับผิดชอบ- นำเสนอรายงานข้อมูลเสนอผู้บริหารเพื่อการตัดสินใจในการบริหารเอเย่นต์ ในพื้นที่การขายที่รับผิดชอบ- ร่วมกำหนดหลักเกณฑ์การจ่ายผลตอบแทนเอเย่นต์แต่ละระดับให้เกิดประโยชน์สูงสุดกับบริษัทและคู่ค้า.
• Job Qualification.
• ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาสถิติ หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง- ประสบการณ์ด้านการวิเคราะห์ข้อมูลสถิติ 5 ปีขึ้นไป- ประสบการณ์ด้านการวิเคราะห์ข้อมูล FMCG จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.

Job type:

Full-time

• ทรัพยากรมนุษย์.
• คลองเตย, กรุงเทพมหานคร, ไทย.
• Job Responsibility.
• Human Capital Development Specialist-Beer InternationalRoles & Responsibilities:- Analyze and assess information/data (both quantitative and qualitative) and the external environment to be the source for Organization Development and Learning & Development strategy formulation- Design and develop OD & LD process, tools and templates as required- In collaboration of related team, design, develop and roll-out the learning and development projects and programs taking into consideration appropriate delivery channel (70/20/10 principle) i.e. Competency Development, Management & Executive Development, Onboarding Program, Knowledge Management etc. - Lead and manage OD & LD projects as assigned - Evaluate effectiveness of implementing OD & LD strategies and projects/programs- Research the latest learning and development methods.
• Job Qualification.
• Desired Skills and Experience:- Bachelor s or Master Degree in OD, Human Resource Management, Political Sciences, Organizational Psychology or related fields.- More than 8 years of experiences in Talent Development/Management, HRD or HROD in FMCG or related fields- Preferable for working experience from international company context - Passionate to grow others career- Interpersonal skills that enable you to work with people at all levels of an organization.- Project Management- Good command in English both written and spoken- Presentation skills- Problem-solving and negotiation skills- Initiative and the ability to offer new ideas- Strong teamwork skills and a collaborative approach to learning, both face-to-face and remotely- Organizational and planning skills to manage your time and to meet deadlines and objectives- Proactive, enthusiastic and innovative approach to work- Commitment to improving your own knowledge and skills and a passion for continuing learning and development.
• Contact Information.

Job type:

Full-time

• การตลาด.
• ห้วยขวาง, กรุงเทพมหานคร, ไทย.
• Job Responsibility.
• 1) วางแผนซื้อสื่อ เลือกสื่อที่ตรงกับกลุ่มเป้าหมาย ให้เป็นไปตาม objectives ของแคมเปญและสินค้า เพื่อเกิดผลประโยชน์สูงสุด2) ติดต่อกับ Media partner และต่อรองราคากับสื่อ รวมถึงสิทธิประโยชน์ต่างๆ ให้แก่แคมเปญและสินค้า3) จัดทำ Media Plan เพื่อเสนอให้ลูกค้า4) ตรวจสอบสิทธิประโยชน์สื่อทุกสื่อ5) ดำเนินการจัดทำ report สรุปสิทธิประโยชน์ทั้งหมด ให้ทาง Brand / Marketing Team และประเมินผล เพื่อดูความเหมาะสมในการใช้สื่อนั้นๆ ต่อไป6) จัดทำ Media Evaluation ให้กับ Marketing7) จัดทำ Report ของแต่ละแคมเปญ8) ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย.
• Job Qualification.
• Education (การศึกษา):- ปริญญาตรีด้านนิเทศศาสตร์ สาขาการโฆษณา หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องExperience (ประสบการณ์):- มีประสบการณ์การทำงานด้านวางแผนและซื้อสื่อทั้ง Offline & Online- มีประสบการณ์ในการทำงาน 5 ปีขึ้นไปKnowledge & Skills (ความรู้และทักษะ):- มีความรู้ ความเข้าใจในธุรกิจขององค์กร หรือธุรกิจประเภทสินค้าอุปโภคบริโภค (FMCG)- มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ สามารถนำมาประยุกต์ใช้ในการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ- สามารถทำงานภายใต้สภาวะเร่งรีบและกดดันได้เป็นอย่างดี.
• Contact Information.

Job type:

Full-time

• กลยุทธ์และการจัดการโครงการ.
• คลองเตย, กรุงเทพมหานคร, ไทย.
• Job Responsibility.
• Operate Group PMO by monitoring progress and benefits realization of projects across ThaiBev Group, ensuring timely execution and impact delivery through benefit measurement and tracking- Support the design, execute, and maintain framework, systems and tools in accordance with ThaiBev Group s Project Management and Post-Implementation Review (PIR)- Provide expertise & support on project management framework, standard & governance to project teams, managing inquiries & requests, and fostering the adoption of standards- Produce reports & analyses through researches, interviews and fact-finding to drive high-impact projects and provide updates to top management on strategic progress- Support on coordinating with PMOs and Project Management Coordinators (PM Cos) across business units and legal entities to ensure alignment between strategic direction and project implementation- Support the senior leadership team with ad-hoc assignments as required.
• Job Qualification.
• Bachelor s degree or higher in Business Administration, Economics, Finance, Engineering or a relevant field. MBA is a plus- Minimum 3 years of professional experience in strategic planning, project management or a relevant field. Previous experience in professional services or management consulting is advantageous- Comfortable with ambiguity, able to work under pressure, and prioritize workload to meet objectives and deadlines- Excellent communication skills, both verbal and written, to convey complex matters effectively- Strong interpersonal skills and emotional intelligence, capable of working in a large cross-functional/country environment with individuals at all levels- Hard working, highly committed, driven and perseverant- Fluency in English and Thai- Proficiency in spreadsheet and presentation creation tools, as well as Internet research tools.
• Contact Information.

Job type:

Full-time

• ทรัพยากรมนุษย์.
• Klongtoey, กรุงเทพมหานคร, ไทย.
• Job Responsibility.
• ด้านการพัฒนาต่างๆ- พัฒนาหลักสูตร ด้าน Core Program ของไทยเบฟเทรนนิ่ง โดยการพัฒนาเองหรือร่วมกับผู้เชี่ยวชาญ (Subject Matter Expert) ทั้งภายในและภายนอก ในด้านกระบวนการในการเรียน (Learning Process) เนื้อหา (Content) สื่อการเรียนรู้ (Learning Material) และคู่มือผู้เรียนและคู่มือผู้สอน- บริหารโครงการวิทยากรภายในให้ดำเนินการไปตามกระบวนการที่วางแผนไว้ รวมทั้งเพิ่มจำนวนวิทยากรภายในขึ้นทุกปี- จัดทำแผนการพัฒนาวิทยากรภายในและกลยุทธ์ในการดึงดูดให้ทีมวิทยากรภายในทำหน้าที่อย่างมีประสิทธิภาพ- ประเมินประสิทธิภาพวิทยากรภายในและสรุปผลการประเมินนำเสนอให้กับผู้ที่เกี่ยวข้อง- สามารถนำเครื่องมือในการพัฒนาบุคลากรหรือเครื่องมือด้านการประเมินผลมาประยุกต์ใช้ในงานที่รับผิดชอบได้อย่างถูกต้อง- ทำหน้าที่เลือกสรรและเสาะหา partner ที่มีคุณภาพเพื่อร่วมพัฒนากระบวนการเรียนรุ้และเนื้อหา- รับผิดชอบในการดูแลช่องทางการเรียนรู้อื่นๆ ที่นอกเหนือจากการฝึกอบรมในห้องเรียนด้านการบริหารโครงการฝึกอบรมและการบริหารลูกค้า- เป็นที่ปรึกษากับลูกค้า (HRD Consultants) เรื่องแนวทางในการพัฒนาบุคลากร- นำเสนอโครงการฝึกอบรม หรือหลักสูตรฝึกอบรมต่างๆ ที่มีประสิทธิภาพ ตามความต้องการของลูกค้า (Customer requirement)- สร้างมาตรฐานการให้บริการลูกค้า โดยนำผลความพึงพอใจของให้ลูกค้ามาปรับปรุงประสิทธิภาพอย่างต่อเนื่อง- ประสานงานกับ HR BP ต่างๆ และลูกค้า เกี่ยวกับโครงการฝึกอบรมและพัฒนา รายงานความก้าวหน้า- จัดทำแผนการฝึกอบรมสำหรับพนักงานในองค์กรอย่างเป็นระบบ ดำเนินการตามแผนพัฒนาและฝึกอบรมประจำปี- การบริหารจัดการหลักสูตรและโครงการฝึกอบรมต่างๆ ที่อยู่ภายใต้ความรับผิดชอบ- เป็นวิทยากรสอนหลักสูตรภายในของไทยเบฟเทรนนิ่ง (To be an Instructor)อื่นๆ- การเขียนคู่มือด้านคุณภาพและการตรวจสอบให้ทันสมัย ในหัวข้อที่รับผิดชอบ- การบริหารทีมงานและพัฒนาทีมงานให้มีการพัฒนาทักษะความสามารถ โดยสามารถให้คำปรึกษาลูกค้าในเชิงวิชาการได้- รับผิดชอบในการตรวจสอบความถูกต้องของการใช้งบประมาณการฝึกอบรมประจำปี โดยให้สอดคล้องกับแผนงานที่กำหนดไว้.
• Job Qualification.
• มีความรู้เกี่ยวกับเครื่องมือในการพัฒนาบุคลากรต่างๆ เช่น KM, Competency- มีความรู้เกี่ยวกับการบริหารโครงการ- มีความรู้เกี่ยวกับกระบวนการในการพัฒนาหลักสูตร- มีทักษะในการนำเสนอ- เข้าใจในกระบวนการเรียนรู้ของผู้ใหญ่- มีความรู้และทักษะที่จำเป็นสำหรับวิทยากร เช่นการใช้สื่อการสอนต่างๆ ความรู้รอบตัว ฯลฯ- มีความสามารถในการใช้คอมพิวเตอร์ (Microsoft Office) เช่น Excel, PowerPoint- สามารถติดต่อสื่อสารด้วยภาษาอังกฤษ.
• Contact Information.

Job type:

Full-time

• กฎหมายและการตรวจสอบ.
• คลองเตย, กรุงเทพมหานคร, ไทย.
• Job Responsibility.
• ให้คำปรึกษา และอบรมให้ความรู้ในการจัดทำสัญญา การดำเนินคดีทั้งทางแพ่งและทางอาญา รวมถึงกฎหมายอื่นๆที่เกี่ยวข้องกับผู้ใต้บังคับบัญชา และหน่วยงานอื่นๆ เช่น แรงงาน สรรพสามิต ภาษี เครื่องหมายการค้า ฯลฯ2. ร่างคำฟ้อง คำให้การ คำร้อง คดีทุกประเภท รวมทั้งวางประเด็นแนวทางการดำเนินคดีและต่อสู้คดี 3. รับผิดชอบงานคดีทั้งหมด ทั้งงานที่ต้องดำเนินคดีเอง ตรวจสอบและติดตามงานที่มอบหมายให้ผู้ใต้บังคับบัญชาดำเนินการ4. บริหารจัดการ วางแผน ปรับปรุงระบบการทำงานงานคดี เพื่อให้เกิดประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานให้เพิ่มมากขึ้น 5. ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานราชการด้านคดีด้วยตนเอง และมอบหมายงานให้ผู้ใต้บังคับบัญชาไปดำเนินการ 6. รับผิดชอบงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา.
• Job Qualification.
• จบระดับการศึกษาอย่างน้อยปริญญาตรี ด้านนิติศาสตร์- มีใบอนุญาตว่าความ- มีประสบการณ์ด้านการเป็นทนายความ 5 ปีขึ้นไป- มีปฏิภาณไหวพริบในการแก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้- มีความรู้ ความสามารถ ความชำนาญในงาน สามารถทำงานในหน้าที่ที่รับผิดชอบได้ถูกต้องครบถ้วน- มีความละเอียดรอบคอบ- มีความรับผิดชอบในหน้าที่การงาน- สามารถประสานงานกับทั้งภายในองค์กรและภายนอกองค์กร - มีมนุษยสัมพันธที่ดีสามารถทำงานภายใต้ความกดดัน.

Skills:

Finance, Legal, Compliance

Job type:

Full-time

• Manage global relationships with core partner banks of Booking Holdings, Inc. this can include negotiating OD facilities, bank guarantees, credit limits, account maintenance fees, connectivity, etc.
• Design and deliver optimal bank account structure for all Agoda entities and create efficient fund flow models to support business and treasury requirements.
• Provide expert advice to resolve banking-related issues and recommend proactive processes to prevent future occurrences.
• Collaborate with Finance, Legal, Tax, and Product teams for timely updates.
• Understand the KYC requests and renewals with banking partners, and oversee end-to-end processes for opening and closing bank accounts, ensuring compliance with KYC/AML regulations and accurate record-keeping.
• Prepare to work with auditors and regulators to handle such things as cash confirmations, prepare audit reports, and address audit queries.
• What You'll Need to Succeed.
• Bachelor's degree in business, Finance, or related discipline; or MBA.
• 3-5 years' experience in a global corporate or financial services firm or equivalent, with experience in payments or banking.
• Strong knowledge of transactional banking products including Host-to-Host, API connectivity, Cash Pooling across brands.
• Familiarity with end-to-end bank account management and documentation including account opening, KYC, and AML requirements, specifically related to regulated entities.
• An understanding of Central Bank guidelines and relevant local regulations.
• Experience with industry-leading accounting, treasury management, and finance/banking systems and applications.
• Solid interpersonal skills - ability to lead and influence decisions within a multi-disciplined finance organization and to interact with external counterparties, such as banking partners, fintech partners and suppliers.
• Demonstrate a strong sense of ownership and urgency; a problem-solver who takes initiative and can prioritize and execute tasks.
• Familiarity with owning the daily/weekly/monthly reporting to regulators and senior management.
• It's Great if You Have.
• Experience with FIS Quantum (or other TMS) and JPM/CITI/HSBC banking portals.
• Experience in managing a complex TMS with 1000's of static data entry points.
• Experience with Regulated Financial Activities particularly payment license applications and designing client money account safeguarding requirements. Detailed knowledge of Asia Pacific Regulatory environment.
• Experience with Cash Repatriation in Asia Pacific markets, particularly India and Korea.
• Ability to learn quickly, adapt to change and be highly organized.
• Strong math fluency and familiarity with debt capital markets, foreign exchange & financing.
• Specific experience with Oracle ERP, Confluence, Tableau, Metabases, Excel, Data Cubes, Automation Tools such as Microsoft Power Automate.
• A good understanding of internet technologies, online travel, and credit card schemes.
• Experience of liaising directly with regulators, government bodies and other authorities is an advantage.
• Equal Opportunity Employer.
• At Agoda, we pride ourselves on being a company represented by people of all different backgrounds and orientations. We prioritize attracting diverse talent and cultivating an inclusive environment that encourages collaboration and innovation. Employment at Agoda is based solely on a person's merit and qualifications. We are committed to providing equal employment opportunity regardless of sex, age, race, color, national origin, religion, marital status, pregnancy, sexual orientation, gender identity, disability, citizenship, veteran or military status, and other legally protected characteristics.
• We will keep your application on file so that we can consider you for future vacancies and you can always ask to have your details removed from the file. For more details please read our privacy policy.
• To all recruitment agencies: Agoda does not accept third party resumes. Please do not send resumes to our jobs alias, Agoda employees or any other organization location. Agoda is not responsible for any fees related to unsolicited resumes.

Job type:

Full-time

• การบริหารอาคารและสินทรัพย์.
• คลองเตย, กรุงเทพมหานคร, ไทย.
• Job Responsibility.
• ดำเนินการจัดทำแผน Feasibility ในรายละเอียดการลงทุนที่ดิน ทั้งในและนอกกลุ่มธุรกิจ บนที่ดินทั้งหมดของบริษัทฯ ทั่วประเทศ2. ดำเนินการ คิด นำเสนอแนวคิด ให้กับลูกค้า3. ประสานงานผู้เกี่ยวข้องทุกฝ่าย เช่น เจ้าของที่ดิน, ผู้ลงทุน, BUs. ต่างๆ.
• Job Qualification.
• วุฒิการศึกษา ระดับปริญญาตรีขึ้นไป ในด้านอสังหาริมทรัพย์ หรือสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง2. มีประสบการณ์ ด้านงานที่ดิน หรือธุรกิจอสังหาริมทรัพย์ 5 ปีขึ้นไป3. สามารถสื่อสารด้วยภาษาอังกฤษทั้งพูดและเขียน4. มีความสามารถในการต่อรองเจรจา แก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี5. Presentation Skill.
• Contact Information.
• K.SunisaOffice of Human [email protected].