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Experience:
5 years required
Skills:
Excel, English
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- Support manager for reviewing the business requirements according to the requirement of RBC regulations.
- Responsible for end-to-end reporting process and control for RBC reporting, including data preparation (set up of Prophet model, model points and assumptions) in an auditable manner.
- Support the team lead in for the BAU deliverables, reforecasting, annual business planning, and 5- year strategic planning.
- Analyze and communicate the results to manager.
- Support reconciliation between RBC and other reporting basis.
- Support regular and ad-hoc reporting for Auditor, Regulator and/or Chubb Life regional and global offices.
- Support the annual experience study, unit costs study, and assumptions review.
- Minimum 5 years of life insurance experience.
- Experience with actuarial modeling software (Prophet) is a must.
- Prior experience with RBC valuation is a plus.
- Pursuing actuarial exams from a recognized actuarial body.
- Knowledge and experience with actuarial valuation processes (technical and analytical skills).
- Strong user of VBA application on Excel and Access.
- Good English communication skill.
- Competency require (Knowledge, Skills, Attribute).
- Pursuing actuarial exams from a recognized actuarial body.
- Knowledge and experience with actuarial valuation processes (technical and analytical skills).
- Basic knowledge of statutory regulations, RBC, accounting, and reinsurance.
- Strong user of VBA application on Excel and Access.
- English communication skill.
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- āļāļēāļĢāļāđāļēāļāļĨāļĩāļ.
- āļāļģāđāļ āļāđāļĄāļ·āļāļ, āļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļĩāļĢāļĩāļāļąāļāļāđ, āđāļāļĒ.
- Job Responsibility.
- āļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāđāļāļāļ·āđāļāļāļĩāđ āļ.āļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļĩāļĢāļĩāļāļąāļāļāđ, āļāļļāļĄāļāļĢ, āļĢāļ°āļāļāļ, āļāļąāļāļāļē, āļāļĢāļ°āļāļĩāđ, āļ āļđāđāļāđāļ1. āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ āļāļēāļĢāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļ āļāļāļāļŦāļąāļ§āļŦāļāđāļēāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļāļąāļāļāļēāļāļāļąāļāđāļĢāļĩāļĒāļāļŠāļīāļāļāđāļē āđāļĨāļ°āļāļāļąāļāļāļēāļāļāļąāļāđāļĢāļĩāļĒāļāļŠāļīāļāļāđāļē āđāļāđāļāđāļĨāļ°āļāļ·āđāļāļāļĩāđ2. āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāļēāļĢāļāļąāļāđāļĢāļĩāļĒāļāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļŦāđāđāļāđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļāļđāļāļāđāļāļāđāļĨāļ°āļŠāļāļāļāļĨāđāļāļāļāļąāļāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊ3. āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāđāļĨāļ°āļāļđāđāļĨāļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāļŠāđāļāđāļŠāļĢāļīāļĄāļāļēāļĢāļāļēāļĒāļāļĩāđāļāļēāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŦāļĢāļ·āļāļāļĩāļĄāļāļēāļāļāļēāļĒāļāļąāļāļāļķāđāļāđāļŦāđāļāļĢāļĢāļĨāļļāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒ4. āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļĢāļēāļĒāļāļēāļāļŠāļīāļāļāđāļē OOS āļĢāļēāļāļēāļāļĨāļĩāļ, āđāļāļĢāđāļĄāļāļąāđāļ āđāļāđāļāđāļĨāļ°āļāđāļāļāļāļēāļāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļāļđāļāļāđāļāļ5. āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļēāļāļāļēāļĢāļŠāļģāļĢāļ§āļ āđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļķāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļ āđāļāđāļ āļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļ§āļēāļĄāđāļāļĨāļ·āđāļāļāđāļŦāļ§āļāļāļāļāļđāđāđāļāđāļ āļāļąāđāļāļāđāļēāļāļĢāļēāļāļēāļŠāļīāļāļāđāļē, āļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāļŠāđāļāđāļŠāļĢāļīāļĄāļāļēāļĢāļāļēāļĒāļāđāļēāļ āđ 6. āļāļąāļāļŦāļēāļāļāļąāļāļāļēāļāļāļąāļāđāļĢāļĩāļĒāļāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļŦāđāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāđāļāļāļāļĩāđāļāļģāļŦāļāļ7. āļāļāļĢāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļāļąāļāđāļĢāļĩāļĒāļāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļŦāđāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļāļāļēāļĄāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļāļāļĩāđāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļģāļŦāļāļ8. āļāļąāļāļāļģāļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāđāļēāđāļĢāļ, āļāđāļēāļāļąāļāđāļĢāļĩāļĒāļāđāļĨāļ°āļāđāļēāđāļāđāļāđāļēāļĒāļāļ·āđāļ āđ āļāļāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļāļąāļāđāļĢāļĩāļĒāļāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļāđāļāļđāļāļāđāļāļ9. āđāļŦāđāļāļģāļāļĢāļķāļāļĐāļēāđāļĨāļ°āđāļāđāđāļāļāļąāļāļŦāļēāļāđāļēāļ āđ āđāļŦāđāļāļąāļ āļŦāļąāļ§āļŦāļāđāļēāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļāļąāļāļāļēāļāļāļąāļāđāļĢāļĩāļĒāļāļŠāļīāļāļāđāļē āđāļĨāļ°āļāļāļąāļāļāļēāļāļāļąāļāđāļĢāļĩāļĒāļāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļ10. āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļđāđāļāļąāļāļāļēāļĢāļŠāļēāļāļē āđāļĨāļ°āļāļąāļāđāļāļāļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāļāļāļāļŦāđāļēāļāđāļŦāđāđāļāđāļāļāļēāļĄāļāļĩāđāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊ āļāļģāļŦāļāļ11. āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāđāļāļ āļēāļĒāđāļ āđāļĨāļ°āļ āļēāļĒāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊ āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļāļāļĢāļĢāļĨāļļāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒāļŠāļđāļāļŠāļļāļ.
- Job Qualification.
- Education (āļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļē):āļ§āļļāļāļīāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩ āļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢ, āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢ āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ Experience (āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ):1. āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāđāļēāļāļāļđāđāļĨāļāļāļąāļāļāļēāļāļāļąāļāđāļĢāļĩāļĒāļāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļĄāđāļāđāļāļĒāļāļ§āđāļē 5 āļāļĩ2. āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāđāļāļāļļāļĢāļāļīāļ FMCGKnowledge & Skills (āļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļĨāļ°āļāļąāļāļĐāļ°): 1. āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļāļēāļĢāđāļāđāļāļāļĄāļāļīāļ§āđāļāļāļĢāđāđāļāļĢāđāļāļĢāļĄ MS-Office2. āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļĒāđāļēāļāđāļāđāļāļĢāļ°āļāļāđāļĨāļ°āļĄāļĩāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļāļēāļĄāļāļĨāļāļēāļāļāļĒāđāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļ3. āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļ§āļēāļāđāļāļāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļĒāđāļēāļāđāļāđāļāļĢāļ°āļāļ4. āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļāļēāļĢāđāļāļĢāļāļēāļāđāļāļĢāļāļāļāļĒāđāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļHuman Relations Skills (āļāļąāļāļĐāļ°āļāđāļēāļāļĄāļāļļāļĐāļĒāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļĩāđāļāļģāđāļāđāļāļāđāļāļāļēāļĢāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļ)1. āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļāļāļđāđāļāļģ2. āļĄāļĩāļĄāļāļļāļĐāļĒāđāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļĩāđāļāļĩ3. āļāļĨāđāļēāļāļĩāđāļāļ°āļāļąāļāļŠāļīāļāđāļāđāļĨāļ°āļāļāļāļāļāđāļāļ āļēāļ§āļ°āļāļāļāļąāļ4. āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļŠāļāđāļāđāļāļāļēāļĢāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāļŠāļīāđāļāđāļŦāļĄāđ āđ āđāļŠāļĄāļ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļīāļāļāļēāļĄāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāđāļēāļ§āļŠāļēāļĢ5. āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļīāļāļĢāļīāđāļĢāļīāđāļĄ āļāļąāđāļāđāļāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļ āļāļīāļāļāļēāļĄāļāļĨāļāļēāļ6. āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļ7. āļĄāļĩāļ§āļīāļāļĩāļāļēāļĢāđāļāđāđāļāļāļąāļāļŦāļēāļāļĒāđāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļWork Environment (āļŠāļ āļēāļāđāļ§āļāļĨāđāļāļĄāļāļāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ)āļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļāļāļāļŠāļģāļāļąāļāļāļēāļ āļĄāļĩāļāļēāļĢāđāļāļīāļāļāļēāļāļŦāļĨāļēāļĒāļāļąāļāļŦāļ§āļąāļ āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāļāļāļāļĩāļĄ āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāđāļāđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļāđāļŦāđāļāļĢāļĢāļĨāļļāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒ āļāļēāļĄāļ§āļąāļāļāļļāļāļĢāļ°āļŠāļāļāđāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊ.
- Contact Information.
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- āļāļēāļĢāļāđāļēāļāļĨāļĩāļ.
- āļāļāļļāļāļąāļāļĢ, āļāļĢāļļāļāđāļāļāļĄāļŦāļēāļāļāļĢ, āđāļāļĒ.
- Job Responsibility.
- āļāļ§āļāļāļļāļĄāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļģāļĢāļēāļĒāļāļēāļ āļāļĨāļāļąāļāļĢāļēāļāļāļąāļāļāļēāļāđāļāđāļē - āļāļāļ āļāļāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļāļĩāļĄ Field Merchandise āđāļŦāđāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāļāļąāļāļĢāļēāļāļģāļĨāļąāļāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļāļāļļāļĄāļąāļāļī2. āļāļ§āļāļāļļāļĄāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļģāļĢāļēāļĒāļāļēāļ āļāļĨāļāļēāļĢāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļāļāļāļāļĩāļĄ Field Merchandise3. āļāļ§āļāļāļļāļĄāļāļēāļĢāļāđāļēāļĒāļāļĨāļāļāļāđāļāļāđāļŦāđāļāļąāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļāļąāļāđāļĢāļĩāļĒāļāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļŦāđāļāļđāļāļāđāļāļāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāļĢāļ°āđāļāļĩāļĒāļ4. āļāļ§āļāļāļļāļĄāđāļĨāļ°āļāļđāđāļĨāļĢāļ°āļāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļķāļ Monthly Plan āļāļāļāļāļĩāļĄ Field Merchandise5. āļāļąāļāļāļēāļĢāļ°āļāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāļāļāļāļĩāļĄāļāļēāļāđāļŦāđāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļ āđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāļŠāļāļēāļāļāļēāļĢāļāđāđāļĨāļ°āļāđāļĒāļāļēāļĒāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ6. āļāļ§āļāļāļļāļĄāđāļĨāļ°āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļāļāļāļĩāļĄāļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāļēāļĢāļāļąāļāđāļĢāļĩāļĒāļāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļąāđāļāļŦāļĄāļ āļāđāļāļāļāļģāļŠāđāļāļāļāļāđāļŦāđāļāļąāļāļāļđāđāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ7. āļāļīāļāļāļēāļĄāđāļĨāļ°āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāđāļĨāļ°āđāļāļāļāļēāļ āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāļāļĩāļĄāļāļēāļāļāļĢāļĢāļĨāļļāļ§āļąāļāļāļļāļāļĢāļ°āļŠāļāļāđāđāļāļāļļāļāļāđāļēāļ8. āđāļŦāđāļāļģāđāļāļ°āļāļģāđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāđāļāļ·āđāļāļāļąāļāļāļēāļĢāđāļāđāđāļāļāļąāļāļŦāļēāļāļāļāļāļĩāļĄ.
- Job Qualification.
- āļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāđāļāļāļēāļĢāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāđāļāļāļ·āđāļāļāļĩāđ āļ.āļāļĢāļļāļāđāļāļāļĄāļŦāļēāļāļāļĢ āđāļĨāļ° āļ āļēāļāļāļ°āļ§āļąāļāļāļāļEducation (āļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļē):āļ§āļļāļāļīāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩ āļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢ, āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢ āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļExperience (āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ):1. āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ āļāđāļēāļāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļēāļāļāļļāļĢāļāļēāļĢ2. āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāđāļēāļāļāļđāđāļĨāļāļāļąāļāļāļēāļāļāļąāļāđāļĢāļĩāļĒāļāļŠāļīāļāļāđāļē3. āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļēāļāļāļąāļāđāļĢāļĩāļĒāļāļŠāļīāļāļāđāļēāļāđāļāļāļāļēāļāđāļĄāđāļāļīāļĢāđāļāđāļāļĢāļ 5 āļāļĩKnowledge & Skills (āļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļĨāļ°āļāļąāļāļĐāļ°):1. āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļāļēāļĢāđāļāđāļāļāļĄāļāļīāļ§āđāļāļāļĢāđāđāļāļĢāđāļāļĢāļĄ MS-Office2. āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļĒāđāļēāļāđāļāđāļāļĢāļ°āļāļāđāļĨāļ°āļĄāļĩāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļ āđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļāļēāļĄāļāļĨāļāļēāļāļāļĒāđāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļ3. āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļāļēāļĢāđāļāļĢāļāļēāļāđāļāļĢāļāļ āļāļĒāđāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļHuman Relatives Skills (āļāļąāļāļĐāļ°āļāđāļēāļāļĄāļāļļāļĐāļĒāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļĩāđāļāļģāđāļāđāļāļāđāļāļāļēāļĢāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļ):1. āļāļĨāđāļēāđāļāļāļīāļāđāļĨāļ°āļāļĢāļąāļāļāļąāļ§āđāļŦāđāđāļāđāļēāļāļąāļāļāļēāļĢāđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāđāļāļĨāļ2. āļāļĨāđāļēāļāļĩāđāļāļ°āļāļąāļāļŠāļīāļāđāļāđāļĨāļ°āļāļāļāļāļāđāļāļ āļēāļ§āļ°āļāļāļāļąāļ3. āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļīāļāļĢāļīāđāļĢāļīāđāļĄ āļāļąāđāļāđāļāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļ āđāļĨāļ°āļāļīāļāļāļēāļĄāļāļĨāļāļēāļ4. āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļŠāļāđāļāđāļāļāļēāļĢāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāļŠāļīāđāļāđāļŦāļĄāđāđāđāļŠāļĄāļāđāļĨāļ°āļāļīāļāļāļēāļĄāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāđāļēāļ§āļŠāļēāļĢ5. āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļ6. āļĄāļĩāļ§āļīāļāļĩāļāļēāļĢāđāļāđāđāļāļāļąāļāļŦāļēāļāļĒāđāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļ.
- Contact Information.
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- āļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļēāļāđāļĨāļāļē.
- āļŦāđāļ§āļĒāļāļ§āļēāļ, āļāļĢāļļāļāđāļāļāļĄāļŦāļēāļāļāļĢ, āđāļāļĒ.
- Job Responsibility.
- āļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāđāļāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļĢāđāļāļŠāđāļ§āļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļāļāđāļēāļāđ āđāļāđāļāļĢāļāļāļēāļĢ āđāļāđāļ āļāļēāļĢāļŠāļĢāđāļēāļ Top of mind āđāļāļāļĨāļļāđāļĄāļāļąāļāļĻāļķāļāļĐāļē, āļŠāļēāļāļāļĢāļ°āđāļĒāļāļāđāđāļāļĢāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļāļēāļĢāļąāļ, āļāļēāļĢāļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļĩāļŽāļē āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāđāļŦāđāļāļāļāđāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļāđāļĢāļ·āđāļāļāļāđāļēāļāđāļāļąāļāļāļĨāļļāđāļĄāļāļąāļāļĻāļķāļāļĐāļē 2. āļ§āļēāļāđāļāļ āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđ āđāļĨāļ°āđāļŠāļāļāđāļāļ°āđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāļāļĩāđāđāļāļīāļāļāļķāđāļāđāļāđāļāļĢāļāļāļēāļĢ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļāļđāđāļĨāļŠāļīāļāļāļīāļāļĢāļ°āđāļĒāļāļāđāļāļēāļāļāļēāļĢāđāļāđāļēāđāļāđāļŦāđāļāļēāļĢāļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāļāđāļēāļāđ3. āļāļ§āļāļāļļāļĄāđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāđāļĢāļ·āđāļāļāļāļāļāļĢāļ°āļĄāļēāļāđāļāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāđāļāļĢāļāļāļēāļĢ āđāļŦāđāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāļāļāļāļĢāļ°āļĄāļēāļāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļāļāļļāļĄāļąāļāļī āđāļĨāļ°āđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāđāļāļāļāļēāļāļāļĩāđāļ§āļēāļāđāļ§āđ4. āļŠāļĢāđāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļĩāđāļāļĩ āļāļąāđāļāļ āļēāļĒāđāļāđāļĨāļ°āļ āļēāļĒāļāļāļāļāļāļāđāļāļĢ āđāļĨāļ°āļāļ·āđāļāđāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- Job Qualification.
- āļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļē: āļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩ āļāđāļēāļāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļļāļĢāļāļīāļ āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢ āļāļīāđāļāļĻāļĻāļēāļŠāļāļĢāđ āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ: āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāđāļāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāđāļāļĢāļāļāļēāļĢāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāđāļĨāļ°āļāļĩāļŽāļē āļāļĒāđāļēāļāļāđāļāļĒ 2 āļāļĩāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāļ·āđāļāļāļēāļāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāđāļāļĢāļāļāļēāļĢāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļāļąāļāļŠāļāļēāļāļąāļāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļ āļēāļĐāļēāļāļąāļāļāļĪāļĐāđāļāļ·āđāļāļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĩāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļīāļāļĢāļīāđāļĢāļīāđāļĄāļŠāļĢāđāļēāļāļŠāļĢāļĢāļāđ āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļĄāļēāļāļĢāļ°āļĒāļļāļāļāđāđāļāđāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāļĒāđāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļāļēāļāļ āļēāļĒāđāļāđāļŠāļ āļēāļ§āļ°āđāļĢāđāļāļĢāļĩāļāđāļĨāļ°āļāļāļāļąāļāđāļāđāđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļāļĩāļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļāļļāļāļāļĨ āđāļĨāļ°āļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļāđāļēāļāđ āļāļąāđāļāļ āļēāļĒāđāļāđāļĨāļ°āļ āļēāļĒāļāļāļāļāļāļāđāļāļĢ āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļāļēāļĢāđāļāđāļāļąāļāļŦāļēāđāļāļāļēāļ°āļŦāļāđāļē āđāļāļĢāļ°āļāļąāļāđāļāļ·āđāļāļāļāđāļāđāļāđāļāļĩāļāļļāļāļŠāļĄāļāļąāļāļīāļāļ·āđāļāđ āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļąāļāļŦāļ§āļąāļāđāļāđ.
- Contact Information.
- TAOB: [email protected]: [email protected].
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- āļāļēāļĢāļāđāļēāļāļĨāļĩāļ.
- āļāļģāđāļ āļāđāļĄāļ·āļāļ, āļāļĢāļ°āļāļāļĢāļĻāļĢāļĩāļāļĒāļļāļāļĒāļē, āđāļāļĒ.
- Job Responsibility.
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļŦāđāļēāļāđāļāđāļĨāļ°āļŠāļēāļāļēāđāļāļāļēāļĢāļŠāđāļāļāļąāļ§āļāļāļąāļāļāļēāļāļāļąāļāđāļĢāļĩāļĒāļāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļāđāļēāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģāļŠāļēāļāļēāđāļāđāļāđāļĨāļ°āļāļ·āđāļāļāļĩāđ2. āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļŦāđāļēāļāđāļāđāļĨāļ°āļŠāļēāļāļēāđāļāļ·āđāļāļāļģāđāļāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊ āđāļāļāļāļīāļāļąāļāļīāđāļāđāļāđāļĨāļ°āļŠāļēāļāļēāđāļŦāđāļŠāļāļāļāļĨāđāļāļ āļāļąāļāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒāļāļĩāđāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļģāļŦāļāļ3. āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļāļĩāļĄāļāļēāļĒ āđāļāļ·āđāļāļāļģāļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāļāļāļāļāļĩāļĄāļāļēāļĒ āđāļāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāđāļŦāđāļāļĢāļĢāļĨāļļāļ§āļąāļāļāļļāļāļĢāļ°āļŠāļāļāđ4. āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļđāđāļāļąāļāļāļēāļĢāļŠāļēāļāļē āđāļĨāļ°āļāļąāļāđāļāļāļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāļāļāļāļŦāđāļēāļāđāļŦāđāđāļāđāļāļāļēāļĄāļāļĩāđāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊ āļāļģāļŦāļāļ5. āļāļāļĢāļāļāļąāđāļāļāļāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāđāļāđāļāđāļĨāļ°āļŠāļēāļāļēāđāļŦāđāļāļąāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļāļąāļāđāļĢāļĩāļĒāļāļŠāļīāļāļāđāļē (āļāļēāļ operation)6. āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ āļāļāļąāļāļāļēāļāļāļąāļāđāļĢāļĩāļĒāļāļŠāļīāļāļāđāļē7. āļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļ§āļēāļĄāđāļāļĨāļ·āđāļāļāđāļŦāļ§ āļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāļāļīāđāļĻāļĐāļāļđāđāđāļāđāļ.
- Job Qualification.
- āļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāđāļāļāļēāļĢāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāđāļāļāļ·āđāļāļāļĩāđ āļ. āļāļĢāļ°āļāļāļĢāļĻāļĢāļĩāļāļĒāļļāļāļĒāļē, āļāđāļēāļāļāļāļ, āļŠāļīāļāļŦāđāļāļļāļĢāļĩEducation (āļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļē):āļāļ§āļŠ. āļāļķāđāļāđāļāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢ, āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢ āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļExperience (āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ):1. āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāđāļēāļāļāļđāđāļĨāļāļāļąāļāļāļēāļāļāļąāļāđāļĢāļĩāļĒāļāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļĄāđāļāđāļāļĒāļāļ§āđāļē 3 āļāļĩ2. āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāđāļāļāļļāļĢāļāļīāļ FMCGKnowledge & Skills (āļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļĨāļ°āļāļąāļāļĐāļ°):1. āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļāļēāļĢāđāļāđāļāļāļĄāļāļīāļ§āđāļāļāļĢāđāđāļāļĢāđāļāļĢāļĄ MS-Office2. āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļĒāđāļēāļāđāļāđāļāļĢāļ°āļāļāđāļĨāļ°āļĄāļĩāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļāļēāļĄāļāļĨāļāļēāļāļāļĒāđāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļ3. āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļ§āļēāļāđāļāļāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļĒāđāļēāļāđāļāđāļāļĢāļ°āļāļ4. āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļāļēāļĢāđāļāļĢāļāļēāļāđāļāļĢāļāļāļāļĒāđāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļHuman Relations Skills (āļāļąāļāļĐāļ°āļāđāļēāļāļĄāļāļļāļĐāļĒāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļĩāđāļāļģāđāļāđāļāļāđāļāļāļēāļĢāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļ)1. āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļāļāļđāđāļāļģ2. āļĄāļĩāļĄāļāļļāļĐāļĒāđāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļĩāđāļāļĩ3. āļāļĨāđāļēāļāļĩāđāļāļ°āļāļąāļāļŠāļīāļāđāļāđāļĨāļ°āļāļāļāļāļāđāļāļ āļēāļ§āļ°āļāļāļāļąāļ4. āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļŠāļāđāļāđāļāļāļēāļĢāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāļŠāļīāđāļāđāļŦāļĄāđ āđ āđāļŠāļĄāļ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļīāļāļāļēāļĄāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāđāļēāļ§āļŠāļēāļĢ5. āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļīāļāļĢāļīāđāļĢāļīāđāļĄ āļāļąāđāļāđāļāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļ āļāļīāļāļāļēāļĄāļāļĨāļāļēāļ6. āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļ7. āļĄāļĩāļ§āļīāļāļĩāļāļēāļĢāđāļāđāđāļāļāļąāļāļŦāļēāļāļĒāđāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļ.
- Contact Information.
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- āļāļēāļĢāļāđāļēāļāļĨāļĩāļ.
- āļāļāļļāļāļąāļāļĢ, āļāļĢāļļāļāđāļāļāļĄāļŦāļēāļāļāļĢ, āđāļāļĒ.
- Job Responsibility.
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāđāļēāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāđāļēāļāđ āđāļŦāđāļāļĩāļĄāļāļēāļāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļāļąāļāļāļēāļāļāļąāļāđāļĢāļĩāļĒāļāļŠāļīāļāļāđāļē āļāļĢāļĢāļĨāļļāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒāļāļĩāđāļāļģāļŦāļāļ2. āļāļąāļāļāļģāļŠāļĢāļļāļāļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģāļ§āļąāļ - OOS, Price, Promotion, New Product, āļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāļāļīāđāļĻāļĐāļāļđāđāđāļāđāļ, āļāļąāļāļŦāļēāđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāđāļāļĨāļ·āđāļāļāđāļŦāļ§āļāđāļēāļāđ3. āļāļąāļāļāļģāļŠāļĢāļļāļāļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģāļŠāļąāļāļāļēāļŦāđ - āļāļ·āđāļāļāļĩāđāļāļēāļĢāļāļąāļāđāļĢāļĩāļĒāļāļāļīāđāļĻāļĐ4. āļāļąāļāļāļģāļŠāļĢāļļāļāļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģāđāļāļ·āļāļ - āļŠāļīāļāļāđāļēāļŦāļĄāļāļāļēāļĒāļļ5. āļāļąāļāļāļģāļŠāļĢāļļāļ āļ§āļēāļĢāļ°āļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļāļļāļĄ6. āļāļģāļŠāļĢāļļāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ§āļāļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģāđāļāļ·āļāļāļāļāļ Work Lead āđāļĨāļ° Supervisor.
- Job Qualification.
- Education (āļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļē):āļ§āļļāļāļīāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩ āļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢ, āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢ āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļExperience (āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ):1. āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ āļāđāļēāļāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļēāļāļāļļāļĢāļāļēāļĢ2. āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāđāļēāļāļāļđāđāļĨāļāļāļąāļāļāļēāļāļāļąāļāđāļĢāļĩāļĒāļāļŠāļīāļāļāđāļēKnowledge & Skills (āļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļĨāļ°āļāļąāļāļĐāļ°):1. āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļāļēāļĢāđāļāđāļāļāļĄāļāļīāļ§āđāļāļāļĢāđāđāļāļĢāđāļāļĢāļĄ MS-Office2. āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļĒāđāļēāļāđāļāđāļāļĢāļ°āļāļāđāļĨāļ°āļĄāļĩāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļ āđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļāļēāļĄāļāļĨāļāļēāļāļāļĒāđāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļWork Environment (āļŠāļ āļēāļāđāļ§āļāļĨāđāļāļĄāļāļāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ)āļĄāļĩāļāļēāļĢāđāļāļīāļāļāļēāļāļ āļēāļĒāļāļāļāļŠāļģāļāļąāļāļāļēāļ āđāļāļ·āđāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāļīāļāļāļēāļĄāļāļĨāļāļēāļĢāļāļāļĢāļĄ āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāđāļāđāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļĩāđāļāļđāļāļāđāļāļ.
- Contact Information.
Skills:
Excel, Power BI
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- āļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāļāļēāļāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāđāļāļĄāļđāļĨ P&L āđāļāļ·āđāļāļŦāļēāļāđāļāļāļļāļ Logistics Costing Model āļāļāļāđāļāđāļĨāļ°āļĻāļđāļāļĒāđāļāļĢāļ°āļāļēāļĒāļŠāļīāļāļāđāļē āđāļāļ·āđāļāļŦāļēāđāļāļāļēāļŠāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļāđāļāđāļāđāđāļāļāļēāļĢāđāļāļĢāļāļēāļāđāļāļĢāļāļ DC Income.
- āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđ āļ§āļēāļāđāļāļ āđāļĨāļ°āļāļ§āļāļāļļāļĄāđāļāļāļŠāļēāļĢāļŠāļąāļāļāļēāļāļēāļĢāđāļāđāļĻāļđāļāļĒāđāļāļĢāļ°āļāļēāļĒāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļāļāļāļđāđāļāđāļēāđāļāđāļĨāļ°āļĢāļēāļĒāļāļĒāđāļēāļāđāļāđāļāļĢāļ°āļāļāđāļĨāļ°āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļ.
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāđāļĨāļ°āđāļāļĢāļāļēāļāļąāļāļĢāļēāļāđāļēāļāļĢāļīāļāļēāļĢ DC āļāļēāļĢāđāļĢāļĩāļĒāļāđāļāđāļāļāđāļēāļāļĢāļīāļāļēāļĢ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļģāļŠāļąāļāļāļēāļāļąāļ Supplier āđāļāļāļēāļĢāđāļāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢ DC.
- āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāļ§āļēāļĄāļāļđāļāļāđāļāļāļāļāļāļāļēāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļāļ DC Income āđāļāļ·āđāļāļāļąāļāđāļāļāđāļŦāđāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļđāļāļāđāļāļāļāļĒāļđāđāđāļŠāļĄāļ.
- āļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāļēāļāļāļ·āđāļāđāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ.
- āļāļāļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩāļāđāļēāļ Supply Chain & Logistic, Economic, Statistic, Engineering.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāđāļēāļ Transportation Management āļĄāļēāļāļĒāđāļēāļāļāđāļāļĒ 3-5 āļāļĩ.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāđāļāļāļļāļĢāļāļīāļāļāđāļēāļāļĨāļĩāļ āļŦāļĢāļ·āļ āļāļļāļāļŠāļēāļŦāļāļĢāļĢāļĄ FMCG.
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāđāļāđāļĄāļāđāļēāļ§.
- āļĄāļĩāđāļŦāļ§āļāļĢāļīāļ āđāļĨāļ°āļĄāļĩāļāļēāļĢāļāļīāļāļāļĒāđāļēāļāđāļāđāļāļĢāļ°āļāļ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĄāļļāđāļāļĄāļąāđāļāļāļāļāļ āđāļĨāļ°āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāđāļāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ.
- āļāļģāļāļēāļāļāļēāļĢāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāđāļāļĄāļđāļĨ āļāļēāļĢāđāļāđ Excel, Power BI.
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- āļ§āļēāļāđāļāļ āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļāļĢāļĄ
- āđāļāđāļāļ§āļīāļāļĒāļēāļāļĢāļāļĢāļĢāļĒāļēāļĒāļŦāļĨāļąāļāļŠāļđāļāļĢ Food Safety and Food Hygiene
- āļāļĢāļ°āļāļļāđāļ āļāļīāļāļāļēāļĄāļāļēāļĢāđāļāđāļēāļāļāļĢāļĄāļāļēāļĄ training road map āļāļāļāļāļĨāļļāđāļĄāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒ
- āļāļāļāđāļāļāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāļŦāļĨāļąāļāļŠāļđāļāļĢ
- āļŠāļĢāļļāļāļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļģāđāļŠāļāļāļāđāļēāļĒāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļāļģāđāļŠāļāļāļāļĨāļĒāļļāļāļāđāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļāļļāļāļĨāļēāļāļĢ
- āļĢāļ§āļāļĢāļ§āļĄāđāļĨāļ°āļāļąāļāđāļāļĢāļĩāļĒāļĄāđāļāļāļŠāļēāļĢāļŠāđāļāđāļŦāđāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ
- āđāļĨāļ°āđāļāđāļāļŦāļąāļ§āļŦāļāđāļēāđāļāļāļāļāļļāļāļāļĨ āļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļąāļāļāļēāļāļļāļāļĨāļēāļāļĢāļāļāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ
- āļāļ·āđāļāļāļĩāđāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļ: āļŠāļģāļāļąāļāļāļēāļāđāļŦāļāđ.
- āļāļāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩ āļŠāļēāļāļēāļ§āļīāļāļĒāļēāļĻāļēāļŠāļāļĢāđāļāđāļēāļāļāļēāļŦāļēāļĢ āļŠāļēāļāļēāļ§āļīāļāļĒāļēāļĻāļēāļŠāļāļĢāđāļŠāļļāļāļēāļ āļīāļāļēāļĨ āļŠāļļāļāļēāļ āļīāļāļēāļĨāļŠāļīāđāļāđāļ§āļāļĨāđāļāļĄāļ§āļīāļāļĒāļēāļĻāļēāļŠāļāļĢāđāļāļāļēāļĄāļąāļĒāļŠāļīāđāļāđāļ§āļāļĨāđāļāļĄ āļāļāļēāļĄāļąāļĒāļŠāļīāđāļāđāļ§āļāļĨāđāļāļĄ āļ§āļīāļāļĒāļēāļĻāļēāļŠāļāļĢāđāļŠāļļāļāļ āļēāļ.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ āļāļĒāđāļēāļāļāđāļāļĒ 3 āļāļĩ āđāļāļāļēāļ āļ§āļīāļāļĒāļēāļāļĢāļŠāļāļāļāđāļēāļ Food Safety and Food Hygiene.
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļāļĩāđāļāļĩ āļĄāļĩāļĄāļāļļāļĐāļĒāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļĩ.
- Strong Training Facilitation and Project Management.
- āļāļģāļāļēāļāļāļēāļĢāđāļāđ Microsoft Excel, Power point, Canva, VDO Editor.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļīāļāđāļāļīāļāļāļ§āļāđāļĨāļ°āļĄāļĩāļāļąāļĻāļāļ°āļāļāļī Can Do Attitude.
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- āļāļēāļĢāļāļ§āļāļāļļāļĄāļāļļāļāļ āļēāļ.
- āļāđāļēāļāļāļķāļ, āļāļĨāļāļļāļĢāļĩ, āđāļāļĒ.
- Job Responsibility.
- āļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļŠāđāļ§āļāļāļēāļ Loading āļŠāļīāļāļāđāļēāļ āļēāļĒāđāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻāđāļĨāļ°āļāđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻ 1.1.āļ§āļēāļāđāļāļāđāļāļ·āđāļāļāļģāļŦāļāļāļ§āļīāļāļĩāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđāļŠāļģāđāļĢāđāļāļĢāļđāļāļāļļāļāļĢāļēāļĒāļāļēāļĢ āļāđāļāļāļŠāđāļāļĄāļāļāđāļāļĒāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļē āļāļķāđāļāļāđāļāļāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļāđāļĨāļ°āļāđāļāļāļģāļŦāļāļāļāļāļāļĨāļđāļāļāđāļē 1.2.āļ§āļēāļāđāļāļāđāļāļ·āđāļāļāļģāļŦāļāļāļ§āļīāļāļĩāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļŠāļ āļēāļāļĢāļāļāļāļŠāđāļ āļāđāļāļāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļāđāļĨāļ°āļāđāļāļāļģāļŦāļāļāļāļāļāļĨāļđāļāļāđāļē1.3.āļ§āļēāļāđāļāļāđāļāļ·āđāļāļāļģāļŦāļāļāļ§āļīāļāļĩāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāđāļĨāļ°āļāļ§āļāļŠāļāļāļāļēāļĢāđāļŦāļĨāļāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļāļĒāļąāļāļĻāļđāļāļĒāđāļāļĢāļ°āļāļēāļĒāļŠāļīāļāļāđāļē (Distribution Center) āļāļēāļĄāļāļĨāļļāđāļĄāļĨāļđāļāļāđāļē 1.4.āļ§āļēāļāđāļāļāđāļĨāļ°āļāļģāļŦāļāļāļŦāļĨāļąāļāđāļāļāļāđāļāļēāļĢāļāļĢāļ§āļāļāļĢāļ°āđāļĄāļīāļ āđāļĨāļ°āļāļīāļāļāļēāļĄ Audit Supplier (āļāļĨāļąāļāļŠāļīāļāļāđāļē) āđāļŦāđāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļ GHPs 1.5.āļāļģāđāļŠāļāļāļāđāļāļĄāļđāļĨ āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļ āđāļĨāļ°āļāļīāļāļāļēāļĄāļāļąāļāļŦāļēāļāļ§āļēāļĄāđāļĄāđāļŠāļāļāļāļĨāđāļāļāđāļāļ·āđāļ Improvement āļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļ Supplier 1.6.āļāļĢāļ°āđāļĄāļīāļāļāļĨ āđāļĨāļ° āļāļąāļāļŠāļīāļāđāļ āđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđāđāļĨāļ°/āļŦāļĢāļ·āļāļĢāļāļāļāļŠāđāļāļāļĩāđāđāļĄāđāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļāļāļĩāđāļāļģāļŦāļāļ 1.7.āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāđāļĨāļ°/āļŦāļĢāļ·āļāļāļāļāļ§āļāļĢāļēāļĒāļāļ·āđāļāļĢāļāļāļāļŠāđāļāļāđāļāļāļāļĒāļđāđāļāļ°āđāļāļĩāļĒāļ AVL ( Approve vender list) 1.8.āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāđāļĨāļ°/āļŦāļĢāļ·āļāļāļ§āļāļŠāļāļāļāļļāļāļŦāļ āļđāļĄāļīāļĢāļāļāļāļŠāđāļāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļ Analysis āļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļāļ data logger āđāļāļ·āđāļāļĒāļ·āļāļĒāļąāļāļāļļāļāļ āļēāļāļĢāļāļāļāļŠāđāļāđāļĨāļ°āļŠāļīāļāļāđāļēāļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļēāļĢāļāļāļŠāđāļāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļāļĒāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļē1.9.āļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāđāļĨāļ°āļāļīāļāļāļēāļĄ āļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāđāļŦāļĨāļāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļĢāļ°āļāļģāļ§āļąāļ1.10.āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļļāļāļĨāļāļĢāļ āļēāļĒāđāļāļāļĩāļĄ āļāļ§āļāļāļļāļĄ āļŠāļąāđāļāļāļēāļ āđāļĨāļ°āđāļŦāđāļāļģāļāļĢāļķāļāļĐāļēāļāļđāđāđāļāđāļāļąāļāļāļąāļāļāļąāļāļāļē1.11.āļāļāļĢāļĄāđāļĨāļ°āđāļŦāđāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāļāļąāļāļāļēāļ2.āļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļŠāđāļ§āļāļāļēāļ Sensory 2.1.āļ§āļēāļāđāļāļāđāļāļ·āđāļāļāļģāļŦāļāļāļ§āļīāļāļĩāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ āļāļēāļĢāļāļĢāļ°āđāļĄāļīāļāļāļĨāļāļēāļāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļŠāļąāļĄāļāļąāļŠ (Sensory Evaluation) āļāļĨāļļāđāļĄāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđāļŠāļīāļāļāđāļēāļŠāļģāđāļĢāđāļāļĢāļđāļāļāđāļāļāļŠāđāļāļĄāļāļāđāļāļĒāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļē 2.2.āļ§āļēāļāđāļāļāđāļĨāļ°āļāļģāļŦāļāļāļŦāļĨāļąāļāđāļāļāļāđ Analysis āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđ āļāđāļāļĄāļđāļĨāļāđāļēāļ Sensory Evaluation 2.3.āļāļĢāļ°āđāļĄāļīāļāļāļĨ āđāļĨāļ° āļāļąāļāļŠāļīāļāđāļ āđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđāļāļĩāđāđāļĄāđāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļāļāļĩāđāļāļģāļŦāļāļ2.4.āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļļāļāļĨāļāļĢāļ āļēāļĒāđāļāļāļĩāļĄ āļāļ§āļāļāļļāļĄ āļŠāļąāđāļāļāļēāļ āđāļĨāļ°āđāļŦāđāļāļģāļāļĢāļķāļāļĐāļēāļāļđāđāđāļāđāļāļąāļāļāļąāļāļāļąāļāļāļē2.5.āļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāđāļĨāļ°āļāļīāļāļāļēāļĄ āļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄ Sensory āļāļĢāļ°āļāļģāļ§āļąāļ2.6.āļāļāļĢāļĄāđāļĨāļ°āđāļŦāđāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāļāļąāļāļāļēāļ.
- Job Qualification.
- āļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩ āļŠāļēāļāļēāļ§āļīāļāļĒāļēāļĻāļēāļŠāļāļĢāđāļāļēāļĢāļāļēāļŦāļēāļĢ āļŦāļĢāļ·āļ āļŠāļēāļāļēāļāļ·āđāļāđ āļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ āļāļĒāđāļēāļāļāđāļāļĒ 7 āļāļĩ āļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļļāļāļ āļēāļ āļāļēāļĢāļāļ§āļāļāļļāļĄāļāļļāļāļ āļēāļ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāđāļŦāļĨāļāļŠāļīāļāļāđāļē2.āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļĢāļ°āļāļāļāļļāļāļ āļēāļ āđāļāđāļ GMP HACCP āđāļĨāļ° BRC āđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļāļĩ3.āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāđāļēāļāļ āļēāļĐāļēāļāđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻāļĢāļ°āļāļąāļāļāļāđāļāđ4.āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļāļĄāļāļīāļ§āđāļāļāļĢāđ āđāļĨāļ° Internet āđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļāļĩ5.āļĄāļĩāļ āļēāļ§āļ°āļāļđāđāļāļģ āļāļēāļĢāļ§āļēāļāđāļāļ āļāļēāļĢāđāļāđāđāļāļāļąāļāļŦāļēāđāļāļāļēāļ°āļŦāļāđāļē āļāļēāļĢāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ āļāļīāļāļāļēāļĄāļāļēāļ āđāļĨāļ° āļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļ āļĢāļ§āļĄāļāļąāđāļāļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāđāļāļĢāļāļ6.āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļēāļāļāđāļēāļāļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļēāļĢāđāļŦāļĨāļāļŠāļīāļāļāđāļēāļ āļēāļĒāđāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻ āđāļĨāļ°āļāđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻ.
- Contact Information.
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- āļāļēāļĢāļāļĨāļīāļ.
- āļ§āļąāļāļāđāļāļĒ, āļāļĢāļ°āļāļāļĢāļĻāļĢāļĩāļāļĒāļļāļāļĒāļē, āđāļāļĒ.
- Job Responsibility.
- āļāļ§āļāļāļļāļĄ āļāļīāļāļāļēāļĄ āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļ āļāļģāđāļŠāļāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āđāļĄāļīāļāļāļēāļāđāļĨāļ·āļāļ āđāļāļ§āļāļēāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļŠāļīāļāđāļ āđāļĨāļ°āđāļāļ§āļāļēāļāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļ āđāļāļ·āđāļāļāļĢāļ°āļāļāļāļāļēāļĢāļāļģāļŦāļāļāđāļāļāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļ§āļāļāļļāļĄāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļāļāļĨāļąāļāļāļāļāļŠāļīāļāļāđāļēāļŠāļģāđāļĢāđāļāļĢāļđāļāļ āļēāļĒāđāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻ āđāļĨāļ°āļāđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻāđāļŦāđāļŠāļāļāļāļĨāđāļāļāļāļąāļāđāļāđāļĨāļ°āļŠāļāļēāļāļāļēāļĢāļāđ āđāļĨāļ°āļāļēāļĄāļāđāļĒāļāļēāļĒāļāļĢāļīāļĐāļąāļ2.āļāļ§āļāļāļļāļĄ āļāļīāļāļāļēāļĄ āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļŠāļāđāļāļāļ āļēāļĐāļĩāđāļŦāđāđāļāļĩāļĒāļāļāļ āđāļĨāļ°āđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄ3. āļĢāļ§āļāļĢāļ§āļĄāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļēāļĢāļāļĨāļīāļ āđāļāļ·āđāļāļāļģāļĄāļēāđāļāļĢāļĩāļĒāļāđāļāļĩāļĒāļāļāļąāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļĨāļīāļ āđāļĨāļ°āļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāđāļŦāđāļāļđāđāđāļāđāļāļąāļāļāļąāļāļāļąāļāļāļēāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļ āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāđāļĨāļ°āļŦāļēāļŠāļēāđāļŦāļāļļ āđāļāļ·āđāļāļŦāļēāļ§āļīāļāļĩāļāļēāļĢāđāļāđāđāļ āļŦāļēāļāđāļĄāđāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāđāļāļāļāļĩāđāļāļģāļŦāļāļ4.āļāļĒāļēāļāļĢāļāđāđāļāļāļāļēāļĢāļāļĨāļīāļāļŠāļīāļāļāđāļēāļŠāļģāđāļĢāđāļāļĢāļđāļāđāļāđāļĨāļ° SKU āđāļĨāļ°āļŦāļēāđāļāļ§āļāļēāļāļāļĢāļąāļāļāļĢāļļāļāđāļāđāđāļ āļ§āļīāļāļĩāļāļēāļĢāļāļĒāļēāļāļĢāļāđ āļŦāļēāļāļāļāļ§āđāļēāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļāļāļĨāļąāļāđāļĄāđāļŠāļāļāļāļĨāđāļāļāļāļēāļĄāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļēāļĢāļāļĒāļēāļāļĢāļāđ āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāđāļāđāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāđāļĄāđāļāļĒāļģāļĄāļēāļāđāļāļĩāļĒāļāļāļāļāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ5.āļāļģāļŦāļāļāđāļāļ§āļāļēāļāļāļēāļĢāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļāļĄāļēāļāļāļĩāđāļŠāļļāļ āđāļāļĒāļāļąāļāļāļģāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒāļāļāļāđāļāļāļ āļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ āļāļĢāļ°āđāļĄāļīāļāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļāđāļāđāļāđ āđāļĨāļ°āļāļīāļāļāļēāļĄāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒ āđāļĨāļ°āļāļĨāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļāļāļāļđāđāđāļāđāļāļąāļāļāļąāļāļāļąāļāļāļē 6.āļāļĢāļ°āđāļĄāļīāļāļāļĨ āđāļāļ·āđāļāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāļ·āđāļāļāļĢāļąāļāļāļķāđāļāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ āđāļāļāļąāļŠ āđāļĨāļ° āļāļēāļĢāļāļĢāļąāļāļāļķāđāļāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļāļāļāļāļąāļāļāļēāļāđāļāđāļāļāļāļŊ āđāļāļ·āđāļāļĢāļąāļāļĐāļēāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļāļļāļāļāļĨāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļŠāļģāļāļąāļāđāļ§āđāđāļāļāļāļāđāļāļĢ āđāļĨāļ° āļŠāļĢāđāļēāļāļāļ§āļąāļāļāļģāļĨāļąāļāđāļāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ7.āđāļāđāļēāļĢāđāļ§āļĄāļŠāļąāļĄāļĄāļāļēāļ§āļīāļāļēāļāļēāļĢāļŦāļĢāļ·āļāļāļīāļāļāļēāļĄāļāļāļāļ§āļēāļĄāļ§āļīāļāļēāļāļēāļĢāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļąāļāļāļĨāļēāļĒāđāļāļāđāļĨāļ°āđāļĨāļāļīāļŠāļāļīāļāļŠāđ āđāļĨāļ°āļāļģāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāļĩāđāđāļāđāļĄāļēāļāļģāļŦāļāļāđāļāļ§āļāļēāļ āļāļĢāļąāļāļāļĢāļļāļ āđāļĨāļ°āļāļīāļāļāļēāļĄāļāļ§āļēāļĄāļāļ·āļāļŦāļāđāļēāļāļāļāđāļāļāļāļēāļāļŦāļĢāļ·āļāđāļāļĢāļāļāļēāļĢāđāļāļīāđāļĄāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļāļāļāļāļāļēāļāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļāđāļāđāļāļ·āđāļāļ8.āļĢāļ§āļāļĢāļ§āļĄāđāļĨāļ°āđāļŠāļāļāđāļāļ°āļāļĨāļāļēāļĢāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāđāļāļāļ āļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļēāļāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļĄāļ·āļāļāđāļēāļāđāđāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļ°āļāļāļāļēāļāđāļĨāļ°āļāđāļāđāļŠāļāļāđāļāļ°āļāļĩāđāđāļāđāļāļāļĢāļ°āđāļĒāļāļāđāļāļēāļāļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļāļāļāļđāđāđāļāđāļāļąāļāļāļąāļāļāļąāļāļāļēāđāļāļ·āđāļāļāļģāđāļŠāļāļāļāđāļāļāļđāđāļāļąāļāļāļąāļāļāļąāļāļāļē9.āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļĒāļāļāļāļēāļĢāļāļĨāļīāļāļŠāļīāļāļāđāļēāļŠāļģāđāļĢāđāļāļĢāļđāļ āđāļāļĢāļ°āļāļāļāļāļĄāļāļīāļ§āđāļāļāļĢāđ āđāļŦāđāļāļđāļāļāđāļāļ āļŠāļĄāļāļđāļĢāļāđ āđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāļĄāļāļģāļŦāļāļāļāļēāļĢ10.āđāļāđāļāļāļāļ°āļāļģāļāļēāļāļāđāļēāļāđ āļāļĩāđāļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļĢāļ°āļāļāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļāļŠāļēāļāļĨ11.āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļŠāđāļ§āļāļāļēāļĢāļāļĨāļīāļ āļŠāđāļ§āļāļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļļāļāļ āļēāļ, āļ§āļīāļĻāļ§āļāļĢāļĢāļĄ, āļāļąāļāļāļēāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđ, āļāļąāļāļāļĩ, āļāļļāļĢāļāļēāļĢ, āļāļąāļāļŠāđāļ, āļ āļēāļāļāļ°āļāļĢāļĢāļāļļ, āļāļ§āļāļāļļāļĄāļāļąāļŠāļāļļ āđāļĨāļ°āļŠāđāļ§āļāļāļąāļāļāļĨāļēāļĒāđāļāļ āļĢāļ§āļĄāđāļāļāļķāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļ āļēāļĒāļāļāļāđāļāđāđāļāđ āļŠāļĢāļĢāļāļŠāļēāļĄāļīāļāđāļĢāļāļāļēāļ āļ āļēāļ āđāļĨāļ°āļāļąāļāļŦāļ§āļąāļ āļāļĢāļīāļĐāļąāļ āđāļāļĒāđāļāđāļ§āļāđāļĢāļ āļĢāļĩāđāļāđāļāļīāļĨ āļāļĢāļīāļĐāļąāļ āđāļāļĒāđāļāđāļ§āļāđāļĢāļ āđāļĨāļāļīāļŠāļāļīāļāļŠāđ āđāļāļ·āđāļāļāđāļ§āļĒāļāļĢāļąāļāļāļĢāļļāļāļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ āđāļŦāđāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāđāļāļīāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļĢāļēāļāļĢāļ·āđāļāđāļāļ·āđāļāļāļĢāļĢāļĨāļļāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒāđāļĨāļ°āļāđāļĒāļāļēāļĒāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ12.āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāđāļāļāļāļāļļāļāļāļĨāđāļāļ·āđāļāļ§āļēāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļāļąāļāļāļēāļāđāļāđāļēāļĢāđāļ§āļĄāļāļķāļāļāļāļĢāļĄāđāļŦāđāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļīāđāļĄāļāļķāđāļāđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāļāļēāļĢāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļāļĄāļēāļāļāļķāđāļ13.āļāļ§āļāļāļļāļĄāļāļđāđāļĨāļāļāļąāļāļāļēāļāđāļŦāđāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļĄāļĢāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļļāļāļ āļēāļ, āļĢāļ°āļāļāļāđāļēāļāđ āļāļĩāđāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļąāļāļāļģāđāļĨāļ°āļāļāļŦāļĄāļēāļĒ.
- Job Qualification.
- āļāļāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāļĢāļ°āļāļąāļ āļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩ āļŦāļĢāļ·āļ āļāļĢāļīāļāļāļēāđāļ āļŠāļēāļāļē āļāļļāļāļŠāļēāļŦāļāļēāļĢ, āļŠāļēāļāļēāļāļāļĄāļāļīāļ§āđāļāļāļĢāđ, āļŠāļēāļāļēāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāđāļĨāļāļīāļŠāļāļīāļāļŠāđ āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļ·āđāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ2.āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļ§āļēāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļĨāļīāļ āļāļēāļĢāļāļđāđāļĨāļāļĨāļąāļāļŠāļīāļāļāđāļē āļŦāļĢāļ·āļāļāļĨāļąāļāļāļąāļŠāļāļļ āļāļĒāđāļēāļāļāđāļāļĒ 3 āļāļĩ3.āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāđāļēāļāļāļąāļāļāļĨāļēāļĒāđāļāļāđāļĨāļ°āđāļĨāļāļīāļŠāļāļīāļāļŠāđ4.āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļģāđāļĨāļ°āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļāļīāļāļŠāļāļīāļāļī5.āļāļąāļāļĐāļ°āļāđāļēāļāļāļēāļĢāđāļāđāļāļāļĄāļāļīāļ§āđāļāļāļĢāđ āđāļāļĒāđāļāļāļēāļ° Program āļĢāļ°āļāļāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļĢ Microsoft Excel / Power Point āđāļĨāļ° Program āļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļēāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļāđāļ Visual Basic āđāļāđāļāļāđāļ6.āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļāļąāđāļāļ āļēāļĐāļēāđāļāļĒāđāļĨāļ°āļ āļēāļĐāļēāļāļąāļāļāļĪāļĐ āđāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļāđāļāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢ āļāļēāļĢāđāļāđāļāđāļāļĒāļāļģ āļāļēāļĢāļāļđāļ āļāļēāļĢāļāđāļēāļ āļāļĨāļāļāļāļāļāļēāļĢāđāļāļĨāļāļ§āļēāļĄāļŦāļĄāļēāļĒ āđāļĨāļ°āļāđāļēāļĒāļāļāļāđāļāđāļāļąāļāđāļāļ āļāļ°āļāļąāļāļĢāļąāļ7.āļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāļēāļāļāđāļēāļāļĢāļ°āļāļāļāļļāļāļ āļēāļāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļāļŠāļēāļāļĨ.
- Contact Information.
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- āļāļāļŦāļĄāļēāļĒāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļĢāļ§āļāļŠāļāļ.
- āđāļĄāļ·āļāļāļāļĨāļāļļāļĢāļĩ, āļāļĨāļāļļāļĢāļĩ, āđāļāļĒ.
- Job Responsibility.
- āļāļąāļāļāļģāđāļāļāļāļēāļĢāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāđāļŠāļāļāļāļđāđāļāļąāļāļāļąāļāļāļąāļāļāļēāđāļĨāļ°āļāļđāđāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢ- āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāđāļĨāļ°āļāļģāļāļąāļāļāļĩāļĄāļāļēāļ āđāļāļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļēāļĢāļāļĢāļ§āļāļāļąāļāļŠāļīāļāļāđāļē āļāļĢāļ§āļāļāļēāļĢāļĢāļąāļ-āļāđāļēāļĒāļŠāļīāļāļāđāļē āļāļĢāļ§āļāļāļēāļĒāļļāļŠāļīāļāļāđāļē/āļŠāļīāļāļāđāļēāđāļĄāđāļāļĢāđāļāļĄāļāļģāļŦāļāđāļēāļĒ āļāļĢāļ§āļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļģāđāļāļāļŠāļēāļĢ āļāļĢāļ§āļāļāļĢāļąāļāļĒāđāļŠāļīāļ āļ āļēāļāļāļ°āļāļĢāļĢāļāļļ/āļ§āļąāļŠāļāļļ,āļāļļāļāļāļĢāļāđāļŠāđāļāđāļŠāļĢāļīāļĄāļāļēāļĢāļāļēāļĒ/āļāļļāļāļāļĢāļāđāđāļāļĩāļĒāļĢāđāļŠāļ, āđāļŪāđāļĢāļāđāļē, āļŠāļīāļāļāđāļēāļāļēāļāļāļĨāļąāļTBL āļāļĢāļ§āļāđāļāđāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒ/āļāļēāļĢāđāļāļīāļ āļāļĪāļāļīāļāļĢāļĢāļĄāļāļāļāļāļāļąāļāļāļēāļāđāļāļāļāļ°āļāļĢāļ§āļ āļāļĢāļ§āļāļāļąāļāļĨāļđāļāļŦāļāļĩāđāļĢāđāļēāļāļāđāļē āđāļŦāđāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāđāļāļāļāļēāļāđāļĨāļ°āļāļąāđāļāļāļāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ§āļāļŠāļāļ āļāļĢāļ§āļāļāļąāļāđāļāļ·āļāļāļĨāļ° 1 āļāļĢāļąāđāļ, āļĒāļāđāļ§āđāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļĒāļāļāļāđāļāļĢāļ āđāļāļ·āļāļāļĨāļ° 2 āļāļĢāļąāđāļ āđāļĨāļ°āļāļĨāļąāļ TBL āļāļĩāļĨāļ° 2 āļāļĢāļąāđāļ- āļāļĢāļ§āļāļāļąāļāļāļĢāļąāļāļĒāđāļŠāļīāļāļāļĩāļĨāļ° 1 āļāļĢāļąāđāļ - āļāļĢāļ§āļāļāļąāļāđāļĨāļ°āļĒāļ·āļāļĒāļąāļāļĒāļāļāļĨāļđāļāļŦāļāļĩāđāļĢāđāļēāļāļāđāļē POP/POS āļāļĩāļĨāļ° 1 āļāļĢāļąāđāļ, āļāļļāļāļāļĢāļāđāđāļāļĩāļĒāļĢāđāļŠāļ/āļ āļēāļāļāļ°āļāļĢāļĢāļāļļ āļāļĩāļĨāļ° 2 āļāļĢāļąāđāļ āļāļĩāļĨāļ° 1 āļāļĢāļąāđāļ- āļāļĢāļ§āļāļŠāļąāļāļāļēāļĨāļđāļāļŦāļāļĩāđ POP/POS, āļāļļāļāļāļĢāļāđāđāļāļĩāļĒāļĢāđāļŠāļ āđāļĨāļ°āļ āļēāļāļāļ°āļāļĢāļĢāļāļļ āļāļģāļāļĨāļąāļ-āļāđāļāļĄāļāļĨāļąāļ-āđāļāļāđāļ§āļ āļāļĩāļĨāļ° 1 āļāļĢāļąāđāļ- āļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ§āļāļŠāļāļ āļāļ§āļēāļĄāļāđāļēāđāļāļ·āđāļāļāļ·āļāļāļāļāļāđāļāļĄāļđāļĨ āđāļāļāļŠāļēāļĢāļŦāļĨāļąāļāļāļēāļ āļāļāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļĒ āļāļĨāļąāļāļŠāļīāļāļāđāļē āđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļĨāļ°āļāļĢāļąāļāļĒāđāļŠāļīāļ āđāļŦāđāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļđāļāļāđāļāļ āļāļĢāļāļāđāļ§āļ āđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāļĢāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ- āļŠāļĢāļļāļāļāļĨāļāļēāļĢāļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāđāļŦāđāļāļđāđāļāļąāļāļāļąāļāļāļąāļāļāļēāđāļĨāļ°āļāļđāđāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļĢāļąāļāļāļĢāļēāļ- āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļĢāļ°āļāļāļāļēāļĢāļāļ§āļāļāļļāļĄāļ āļēāļĒāđāļ āđāļŦāđāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļāļāļĩāđāļāļģāļŦāļāļ- āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāđāļĨāļ°āļ§āļēāļāđāļāļāļāļāļēāļĢāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļ āļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāļāļđāđāļāļąāļāļāļąāļāļāļąāļāļāļē- āļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļāļ·āđāļāđ āļāļēāļĄāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ.
- Job Qualification.
- āļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩāļāđāļēāļāļāļąāļāļāļĩ / āļāļēāļĢāđāļāļīāļ /āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢ āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ- āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāđāļēāļāļāļąāļāļāļĩāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāđāļāļīāļ āļāļēāļĢāļāļĢāļ§āļāļŠāļāļ āļāļĒāđāļēāļāļāđāļāļĒ 3 āļāļĩ.
- Contact Information.
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- āļ§āļīāļĻāļ§āļāļĢāļĢāļĄ.
- āļāđāļēāļāļāļķāļ, āļāļĨāļāļļāļĢāļĩ, āđāļāļĒ.
- Job Responsibility.
- 1)āļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ§āļāļŠāļāļ āļāļ§āļāļāļļāļĄ āļāļēāļĢāļāđāļāļĄāļāļģāļĢāļļāļāđāļĨāļ°āđāļāđāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāđāļāļāđāļāļĄāđāļāļ·āđāļāļāļīāļāļāļēāļāļāđāļāļĄ-āļāļāļŠāļāļāļāļĨāļāļēāļĢāļāđāļāļĄāļāļģāļĢāļļāļ-āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ2) āļāļ§āļāļāļļāļĄāļāļđāđāļĨāļāļēāļĢāļāļģāļĢāļļāļāļĢāļąāļāļĐāļē āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāđāļāļĄāļāļģāļĢāļļāļāđāļŦāđāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāđāļāļāļāļĩāđāļāļģāļŦāļāļ3) āļāļđāđāļĨāļāļēāļĢāļāļąāļāļŦāļē āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļąāļāđāļāđāļāļāļ°āđāļŦāļĨāđ āđāļāļĢāļ·āđāļāļāļĄāļ·āļāļāđāļēāļāļāđāļēāļ āđ āđāļŦāđāļāļĢāđāļāļĄāđāļāđāļāļēāļāļāļĒāļđāđāđāļŠāļĄāļ4)āļāļđāđāļĨāļāļđāđāļĢāļąāļāđāļŦāļĄāļēāļ āļēāļĒāļāļāļāļāļĩāđāđāļāđāļēāļĄāļēāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļāđāļāļĄāļāļģāļĢāļļāļāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļāļąāļāļĢ5) āļāļēāļāļāļ·āđāļāđāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ.
- Job Qualification.
- āļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩ āļŠāļēāļāļēāđāļāļāđāļē āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļāļĨ- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļēāļĢāļāđāļāļĄāļāļģāļĢāļļāļāļĢāļ°āļāļUtility āļāļĒāđāļēāļāļāđāļāļĒ 5-10 āļāļĩ- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāđāļāļĄāļāļģāļĢāļļāļāđāļĨāļ°āļāļģāļĢāļļāļāļĢāļąāļāļĐāļēāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļāļąāļāļĢāđāļāļ·āđāļāļāļāđāļ- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļēāļāļāđāļāļĄāļāļģāļĢāļļāļāļĢāļ°āļāļāļāđāļāļĄāđāļāđāļĢāļāļāļēāļāļāļļāļāļŠāļēāļŦāļāļĢāļĢāļĄ- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĄāļļāđāļāļĄāļąāđāļ, āļāļąāđāļāđāļ, āļāļāļāļ- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļāļāļđāđāļāļģ āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢ āđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļ.
- Contact Information.
Experience:
5 years required
Skills:
Accounts Receivable, SAP, Excel, English
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- Collecting: You will support the OTC team with collection efforts. This includes emails, statements, and phone calls. Participate in weekly meetings with the Manager to review collection.
- efforts and tweak as needed for maximum collection results. Good customer service is
- necessary to establish a good working relationship with all internal & external clients and other departments.Staff development: You will ensure the collection team employ correct judgment that is inside their authority when it comes to stopping sales, ...
- and payment plans.Aging maintenance and Review: You will ensure the proper maintenance and reconciliation of all collections, especially the due and aged ones. You will keep close control over all unapplied cash. You will make sure that any statements or reports are sent to clients as necessary in HBX Format.
- Policies & Procedures: You can develop as well as execute and uphold corporate policies.
- procedures.Employee Support: You will support in Recruitment, training as required as well as motivating the accounts receivable team.
- Reporting: You will be accountable for ensuring all information on Risk Report is accurate.
- Required Skillset and Experience You have experience with SAP & Advanced Excel; knowledge of Salesforce will be a plus.
- You must have credit & collections experience.
- You have at least 5+ years of supervisory experience. To perform this job successfully, you must be able to perform each essential duty satisfactorily.
- You are self-driven, motivated to help and able to perform with minimal supervision in a team environment.
- You are effective at providing feedback to improve the performance of your team.
- You are assertive, and personable with our customers.
- You are comfortable negotiating, discussing sensitive financial issues and selling solutions to the customers.
- You remain positive, professional, determined, calm and focused when faced with challenging situations.
- Advanced language skill both in English and the local language.
- You will have the opportunity to work for a company that is going through significant change in becoming the world s leading travel services provider. We are looking for people that are ready to ride the wave in this exciting journey.
- As well as an attractive benefits package you will be able to work: Within an innovative, engaging and multicultural environment.
- Have the opportunity to build strong and lasting business relationships and friendships from around the world.
- Have the opportunity in developing your career locally or within one of our beautiful working locations across the globe.
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- āļāļēāļĢāļāļĨāļēāļ.
- āļāļĨāļāļāđāļāļĒ, āļāļĢāļļāļāđāļāļāļĄāļŦāļēāļāļāļĢ, āđāļāļĒ.
- Job Responsibility.
- Job Purpose (āļāļāļāļēāļāļŦāļāđāļēāļāļĩāđāļŦāļĨāļąāļ)āļāļĢāļ§āļāļāļĢāļē āđāļĨāļ°āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāļēāļāļāļđāđāļĨāļāļ§āļēāļĄāļāļĨāļāļāļ āļąāļĒ āđāļĨāļ°āļāļēāļāļāđāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļŠāļ°āļāļēāļāđāļŦāđāļāļĒāļđāđāđāļāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ āļāļĢāđāļāļĄāļāđāļ§āļĒāđāļŦāļĨāļ·āļāđāļāđāļāļąāļāļŦāļē āđāļĄāļ·āđāļāđāļāļīāļāļāļąāļāļŦāļēāļāļķāđāļāđāļāļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ āļāļĨāļāļāļāļāļāļ§āļāļāļļāļĄāļāļēāļĢāļ§āļēāļāđāļāļāļāļģāļĨāļąāļāļāļĨ āļāļāļāđāļāđāļēāļŦāļāđāļēāļāļĩāđ āļĢāļąāļāļĐāļēāļāļ§āļēāļĄāļāļĨāļāļāļ āļąāļĒ āđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāļŠāļ°āļāļēāļāđāļŦāđāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļāļēāļāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļāđāļĨāļ°āļāļĢāļāļāļāļĨāļļāļĄāļāļēāļĄāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒāļāļāļāļāļāļāđāļāļĢ.
- Job Qualification.
- Qualification (āļāļļāļāļŠāļĄāļāļąāļāļī):- āļāļāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩāļŠāļēāļāļēāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļProfessional Experiences (āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ):- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļĒāđāļēāļāļāđāļāļĒ 5 āļāļĩ āļāļķāđāļāđāļ- āđāļāļĒāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļŦāļąāļ§āļŦāļāđāļēāļāļēāļāļāđāļēāļāļĢāļąāļāļĐāļēāļāļ§āļēāļĄāļāļĨāļāļāļ āļąāļĒ- āđāļāļĒāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļķāļāļāļāļĢāļĄāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļĢāļąāļāļĐāļēāļāļ§āļēāļĄāļāļĨāļāļāļ āļąāļĒ.
- Contact Information.
- K.sunisaOffice of Human CapitalThai Beverage Public Limited [email protected].
Experience:
2 years required
Skills:
SAP, ISO 9001, Product Development
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- Control and supervise for blending, filling of bitumen products to meet the Product specification and ensure that all activities are carried out efficiently and HSSE.
- Responsible to monitor and control bitumen stock to ensure product available and keep stock up date at all time via SAP system.
- Close co-operate with Maintenance Supervisor and Distribution Engineer to create the good working condition in bitumen plant i.e. preventive maintenance of plant s equipments and special take care for Bitumen Blending unit to ensure all equipments are ...
- Responsible and monitor plant maintenance and calibration program of all operation activities and ensure that all of them are carried out according to plan and complied ISO quality system.
- Responsible to good control and monitor ISO 9001 and ISO114001 system of Bitumen operation.
- Co-ordinate with Lab chemist and Lab testers on the products quality matter.
- Responsible to prepare bitumen plant s KPI reports and follow up for corrective/preventive action including update all work instruction.
- Assist Operation manager to co-ordinate with Technical and Marketing Section for new product development.
- Competency management: Develop blending procedure and training to operator Supervise and advice subordinates contracted labours to work efficiently and follow HSSE regulation especially for hot products in operation. Supervise and troubleshooting for Despatcher activity and co-ordinate with OTD team Support de carbonization project and waste management in CNS Bitumen plant.
- Experience and Qualifications required.
- Bachelor's / master s degree in engineering is preferred.
- Minimum 2 years' experience in manufacturing operations required.
- Ability to provide effective leadership in a manufacturing environment is essential.
- HSSE mindset and understand in HSSE management system.
- Knowledge of ISO 9001:2015, ISO 14001.
- Possess excellent problem-solving skills with strong leadership.
- Ensure efficient collaboration and co-ordination between relevant departments including maintenance and laboratory.
- Strong team Leader, organize, direct and motivate people.
- Good Team Player, self-starter and high energetic.
- Continuous improvement and lean manufacturing.
- This position is 24hr/7 day blending and have to work in shift pattern.
Skills:
Compliance, Chemical Engineering, SAP
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- Monitor the volume and quality of output and adjust tasks, timing, equipment set-up, or inputs so that production specifications are met and resources are used efficiently.
- Ensure that all machines and equipment operate in compliance with safety health, environment and quality standards.
- Supervising team members to ensure that manufacturing performance can be done completely and smoothly.
- Receive production schedule and allocate team members and machines.
- Support and drive in team to improve production process with lean tools and continuous improvement projects.
- Ad hoc support to operators and escalate to other stakeholders (if needed) to ensure daily production orders are completed on time.
- What makes you a good fit.
- Bachelor's degree in Chemical Engineering or related field.
- Minimum of three (3) years' working experience in a Manufacturing or Chemistry industry.
- Excellent knowledge of production management.
- Intermediate understanding of Quality Standards, Health & Safety regulations, and SAP.
- Good analytical and problem-solving skills.
- Strong organizational and leadership, communication, and decision-making skills.
- Some perks of joining Henkel.
- Globally wellbeing standards with health and preventive care programs.
- Gender-neutral parental leave for a minimum of 8 weeks.
- Employee Share Plan with voluntary investment and Henkel matching shares.
- Medical Coverage for employees and eligible dependents.
- Provident Fund.
- Annual Physical Examination for employees.
- Discounts on company products.
- At Henkel, we come from a broad range of backgrounds, perspectives, and life experiences. We believe the uniqueness of all our employees is the power in us. Become part of the team and bring your uniqueness to us! We welcome all applications across different genders, origins, cultures, religions, sexual orientations, disabilities, and generations.
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- āļāļēāļĢāļāļēāļĒ.
- Chatuchak, āļāļĢāļļāļāđāļāļāļĄāļŦāļēāļāļāļĢ, āđāļāļĒ.
- Job Responsibility.
- āļāļąāļāđāļāļĢāļĩāļĒāļĄāđāļāļāđāļĨāļ°āļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļāļāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒāđāļŦāđāđāļāđāļāļēāļĄāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒāļāļēāļĢāļāļēāļĒāļāļāļāļāļ·āđāļāļāļĩāđāļāļĩāđāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāļŦāļąāļ§āļŦāļāđāļēāļāļĨāļļāđāļĄāđāļĨāļ°āļŦāļąāļ§āļŦāļāđāļēāļŦāļāđāļ§āļĒāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļāļđāļāļāđāļāļāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāļĄāļāļģāļŦāļāļāđāļ§āļĨāļēāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļēāļāļāļēāļĒāđāļāļŠāļĄāļīāļāļāđāđāļŦāđāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒāļāļĩāđāđāļāđāļāļģāļŦāļāļāđāļ§āđ āļāđāļ§āļĒāļāļ§āļēāļĄāļĢāļēāļāļĢāļ·āđāļāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļĄāļĢāļ°āļāļāđāļĨāļ°āļāļąāđāļāļāļāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļāļāļĒāđāļēāļāđāļāļĢāđāļāļāļĢāļąāļāđāļĨāļ°āļĄāļĩāļ§āļīāļāļąāļĒ āđāļĨāļ°āđāļāļīāļāļāļ§āļēāļĄāļāļķāļāļāļāđāļāļāļāļāļĨāļđāļāļāđāļēāļŠāļđāļāļŠāļļāļāļāļīāļāļāļēāļĄāļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāđāļāđāđāļāļāļąāļāļŦāļēāđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒāļāļĩāđāļāļģāļŦāļāļāđāļ§āđāđāļāļīāļ/āļŠāđāļ/āđāļāđāļāļāļ·āļāļŠāļīāļāļāđāļē āđāļŦāđāđāļāđāļāļēāļĄāđāļāļāļāļēāļāđāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāļāļāđāļāļāļ§āļēāļĄāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļāļāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļāđāđāļāļāļąāļāļŦāļēāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒāļāļĩāđāđāļāļīāļāļāļķāđāļāļ āļēāļĒāđāļāđāļāļ·āđāļāļāļĩāđāļāļĩāđāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļĢāļ§āļāđāļĢāđāļ§āđāļĨāļ°āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļāļ āļēāļĒāđāļāđāļāļāļāđāļāļāļāļēāļĄāļāļĩāđāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊāļāļģāļŦāļāļāļāļĢāļ°āļĄāļēāļāļāļēāļĢāļĒāļāļāļāļēāļĒāļĢāļēāļĒāļ§āļąāļ/āļĢāļēāļĒāļŠāļąāļāļāļēāļŦāđ/āļĢāļēāļĒāđāļāļ·āļāļ āļŠāđāļāđāļŦāđāļāļđāđāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļāļēāļĄāļāļģāļŦāļāļāđāļ§āļĨāļēāļĻāļķāļāļĐāļēāļāđāļāļāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒāđāļŦāļĄāđāđ āđāļāļ·āđāļāđāļāļīāđāļĄāļĒāļāļāļāļēāļĒāđāļŦāđāļĄāļēāļāļāļķāđāļ.
- Job Qualification.
- āļāļ§āļŠ. āļŦāļĢāļ·āļ āļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩ āļāļķāđāļāđāļ āļāļļāļāļŠāļēāļāļēāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒ (Van Sales) 3-5 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ āđāļĨāļ°āļŦāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļĩāļĄāļāļēāļāļāļ°āļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļĩāļĄāļāļēāļĒ āđāļāļāđāļāļāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒ Traditional Trade (TT)āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāđāļāđāļāļāļĄāļāļīāļ§āđāļāļāļĢāđāļāļĩāđāļāļĩ Word, Excel, PowerPointāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļāļēāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāļāļđāđāļāļ·āđāļāđāļāđ āđāļĨāļ°āļĄāļĩāļĄāļāļļāļĐāļĒāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļĩāđāļāļĩāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāļŠāļđāļ āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļĒāļ·āļāļŦāļĒāļļāđāļāđāļ§āļĨāļēāļāļģāļāļēāļāđāļāđ.
- Contact Information.
Skills:
English
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- Answer phone calls and provide information or support to customers.
- Issue and manage membership cards.
- Process product returns and refunds.
- Manage customer reward points and loyalty program.
- Prepare and issue tax invoices.
- Provide baggage deposit service for customers.
- Assist with VAT refund process.
- Make clear and professional in-store announcements.
- Coordinate product repairs with relevant departments.
- Help customers who have lost or forgotten their belongings.
- Receive and report customer complaints.
- Build and maintain good relationships with customers.
- Coordinate with the sales team for international customers.
- Good communication and interpersonal skills.
- Service-minded, responsible, and detail-oriented.
- Able to speak clearly and confidently (for announcements).
- Basic computer skills.
- English communication skills (other languages are a plus).
- Experience in customer service is an advantage.
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- āļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļēāļāđāļĨāļāļē.
- āļāđāļēāļāļāļķāļ, āļāļĨāļāļļāļĢāļĩ, āđāļāļĒ.
- Job Responsibility.
- āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļĢāļēāļĒāļāļēāļāļŠāļīāđāļāļāļāļīāļāļđāļĨāđāļĨāļ°āđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ āļĒāļ·āđāļāļāļąāļāļāļĢāļĄāđāļĢāļāļāļēāļāļāļļāļāļŠāļēāļŦāļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļĄāļĢāļ°āļĒāļ°āđāļ§āļĨāļēāļāļĩāđāļāļģāļŦāļāļ-āļāļ§āļāļāļļāļĄāļāļēāļĢāļāļąāļāđāļĒāļ āļāļąāļāđāļāđāļ āļŠāļīāđāļāļāļāļīāļāļđāļĨāļāļąāđāļāļŦāļĄāļāļ āļēāļĒāđāļāđāļĢāļāļāļēāļ āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļŠāļāļāļāļĨāđāļāļāļāļąāļāļĢāļ°āļāļāļāļ§āļāļāļļāļĄāļāļļāļāļ āļēāļ-āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāļļāļāļŠāļĄāļāļąāļāļī Supplier āļāļĩāđāđāļāđāļēāļĄāļēāļĢāļąāļāļŠāļīāđāļāļāļāļīāļāļđāļĨāđāļŦāđāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāļāļĩāđāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļāļģāļŦāļāļ-āļāļ§āļāļāļļāļĄāļāļđāđāļĨāļāļēāļĢāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļāļāļāđāļĄāđāļāđāļēāļ,āļāđāļāļāđāļēāļ āđāļĨāļ°āļāļāļŠāļ§āļ āđāļŦāđāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāļŠāļąāļāļāļēāđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļāļāļĨāļđāļāļāđāļē-āļāļ§āļāļāļļāļĄāļāļđāđāļĨāļāļēāļĢāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļāļāļ āļĢāļāļ .āđāļŦāđāđāļāļīāļāļāļ§āļēāļĄāļāļĨāļāļāļ āļąāļĒāļāļąāļāļāļāļāđāļāļĢ-āļāļ§āļāļāļļāļĄāļāļēāļĢāļāļēāļĒāļŠāļīāđāļāļāļāļīāļāļđāļĨāļāļĩāđāđāļĄāđāđāļāđāđāļĨāđāļ§,āļāļēāļĢāļāļēāļĒāļāļĢāļąāļāļĒāđāļŠāļīāļ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļģāļĨāļēāļĒāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđāļāļĩāđāđāļĄāđāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāļāđāļāļāļģāļŦāļāļ-āļāļ§āļāļāļļāļĄāļāļđāđāļĨāļāļ§āļēāļĄāļŠāļ°āļāļēāļ āļāļĢāļīāđāļ§āļāļŠāļ§āļ,āļāļāļ,āļĨāļēāļāļāļāļāļĢāļ,āļŦāđāļāļāļāđāļģ āđāļĨāļ°āļāļĢāļīāđāļ§āļāđāļĢāļāļāļĒāļ°-āļāļ§āļāļāļļāļĄ āļāļēāļĢāđāļāđāļē-āļāļāļāļāļāļāļāļļāļāļāļĨāļ āļēāļĒāđāļāđāļĨāļ°āļ āļēāļĒāļāļāļāļāļĩāđāđāļāđāļēāļĄāļēāļāļīāļāļāđāļ, āļāļģāļāļēāļ āļ āļēāļĒāđāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊ-āļāļ§āļāļāļļāļĄ āļĢāļāļāļĩāđāļāļ°āđāļāđāļēāļĄāļēāļāļāļāļāļĩāđāļāļĢāļīāđāļ§āļāļĨāļēāļāļāļāļ-āļāļąāļāļāļģāļāļēāļĢāļāļĢāļ°āđāļĄāļīāļāļāļ§āļēāļĄāđāļŠāļĩāđāļĒāļāļāđāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļāļĨāļāļāļ āļąāļĒāļāļāļāļāļĢāļąāļāļĒāđāļŠāļīāļ, āļāļ§āļēāļĄāļāļĨāļāļāļ āļąāļĒāļāļāļāļāļēāļŦāļēāļĢ āđāļĨāļ° āļāļ§āļēāļĄāļāļĨāļāļāļ āļąāļĒāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļ-āđāļāđāļāļāļđāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļāļģāļāļēāļāļāļēāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ āđāļāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļāđāļēāļāļĒāļ·āđāļāđāļāļāļŠāļēāļĢāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļŠāļīāđāļāļāļāļīāļāļđāļĨāļāļĩāđāđāļĄāđāđāļāđāđāļĨāđāļ§āļāļāļāļāļāļāļāļĢāļīāđāļ§āļāđāļĢāļāļāļēāļ āđāļāļ·āđāļāļĒāļ·āđāļāļāļąāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļĢāļēāļāļāļēāļĢ-āļāļāļāļ§āļ āļāļąāļāđāļāļāļāđāļāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļŠāļīāđāļāļāļāļīāļāļđāļĨ āđāļĨāļ°āļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļĢāļąāļāļāļĢāļļāļ āļāđāļāļĄāđāļāļĄ āļāļĢāļīāđāļ§āļāļŠāļ āļēāļāđāļ§āļāļĨāđāļāļĄāļāļāļāđāļĢāļāļāļēāļ āđāļŦāđāļŠāļ§āļĒāļāļēāļāļāļĒāļđāđāļŠāļĄāđāļģāđāļŠāļĄāļ-āļāļ§āļāļāļļāļĄāđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļēāļāļāļļāļĢāļāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ.
- Job Qualification.
- āļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩ āļāļķāđāļāđāļ - āļŠāļēāļāļē: āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāđāļēāļāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļĄāļāļļāļĐāļĒāđ, āļāļīāļāļ§āļīāļāļĒāļēāļāļļāļāļŠāļēāļŦāļāļĢāļĢāļĄ, āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļļāļāļŠāļēāļŦāļāļēāļĢ, āļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļąāđāļ§āđāļ, āļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļ,āļāļāļŦāļĄāļēāļĒ, āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāđāļēāļāļŠāļīāđāļāđāļ§āļāļĨāđāļāļĄāļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļ·āđāļāđāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāđāļĨāļ°āļĢāļ°āļĒāļ°āđāļ§āļĨāļē 3 - 4 āļāļĩāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ āđāļāđāļ āļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļāļĢāļ°āļĢāļēāļāļāļąāļāļāļąāļāļīāļāļĢāļ°āļāļĢāļ§āļāļāļļāļāļŠāļēāļŦāļāļĢāļĢāļĄ āļ.āļĻ. 2535, āļāļĢāļ°āļĢāļēāļāļāļąāļāļāļąāļāļīāđāļāļĻāļāļēāļĨāļāđāļāļāļāļīāđāļ, āļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļĢāļēāļāļāļąāļāļāļąāļāļīāļāļēāļŦāļēāļĢ āļ.āļĻ. 2522 āļŊāļĨāļŊāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļĢāļāļāļāļāļ āļĄāļļāđāļāđāļāđāļāļāļ§āļēāļĄāļĒāļ·āļāļŦāļĒāļļāđāļāđāļĨāļ°āđāļāđāļāļāļēāļāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļāļāļđāđāļāļģ, āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāđāļĨāļ°āđāļāđāđāļāļāļąāļāļŦāļēāđāļāļāļēāļ°āļŦāļāđāļēāđāļāđāđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļāļĩāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļĨāđāļāļāļāļąāļ§ āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļąāļāļāļĩāđāļĢāļāļĒāļāļāđāļŠāđāļ§āļāļāļļāļāļāļĨāđāļāđāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļĢāļ°āļāļāļāļļāļāļ āļēāļ āđāļāđāļ ISO22000, ISO14001, GHPs, HACCP, BRC āļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļāđāļēāļāļŠāļīāđāļāđāļ§āļāļĨāđāļāļĄāđāļāđāļāļāđāļāļāļģāļāļēāļ 6 āļ§āļąāļ/āļŠāļąāļāļāļēāļŦāđ āļŦāļĒāļļāļāļāļēāļāļīāļāļĒāđ.
- Contact Information.
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- āļāļēāļĢāļāļ§āļāļāļļāļĄāļāļļāļāļ āļēāļ.
- āļ.āđāļĄāļ·āļāļ, āļāļāļļāļĄāļāļēāļāļĩ, āđāļāļĒ.
- Job Responsibility.
- āļāļ§āļāļāļļāļĄāļāļļāļāļ āļēāļāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđāđāļŦāđāđāļāđāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļāļāļēāļĄāļāļĩāđāļāļģāļŦāļāļ-āļ§āļēāļāđāļāļāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļ§āļāļāļļāļĄāļāļļāļāļ āļēāļāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđāļāļĒāđāļēāļāđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄ āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāđāļāđāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļļāļāļ āļēāļāļāļēāļĄāļāļĩāđāļāļģāļŦāļāļ-āļāļ§āļāļāļļāļĄ āļāļīāļāļāļēāļĄ āļāļ§āļāļŠāļāļāļāļēāļĢāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļāļāļāļāļđāđāđāļāđāļāļąāļāļāļąāļāļāļąāļāļāļē-āļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāđāļŠāļĩāđāļĒāļāļāđāļēāļāļāļļāļāļ āļēāļ-āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļļāļāļ āļēāļāđāļāļ·āđāļāļāļīāļāļāļēāļĄāđāļāļ§āđāļāđāļĄāļāļāļāļāļąāļāļŦāļēāļāđāļēāļāļāļļāļāļ āļēāļ-āļ§āļēāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļķāļāļāļāļĢāļĄāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāļāļąāļāļāļēāļ-āļāļīāļāļāļēāļĄāļāļąāļāļŦāļēāļāđāļēāļāļāļļāļāļ āļēāļ āđāļĨāļ° āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāđāļāļāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāđāļāļ·āđāļāļŦāļēāđāļāļ§āļāļēāļāļāđāļāļāļāļąāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāļāļąāļāļŦāļē2. āļāļēāļāļĢāļ°āļāļāļĢāļ°āļāļāļāļļāļāļ āļēāļGMP, HACCP, FSSC22000, ISO14001, ISO45001- āļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāđāļĨāļ°āļāļ§āļāļŠāļāļāļāļēāļĢāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļāļāļāļāļāļąāļāļāļēāļāđāļāđāļāļąāļāļāļąāļāļāļąāļāļāļēāđāļŦāđāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄ SOP,WI,HACCP Plan āļ āļēāļĒāđāļāđāļĢāļ°āļāļ GMP,HACCP,FSSC22000,ISO14001,ISO45001āļĢāļ§āļĄāļāļąāđāļāļāļ§āļāļŠāļāļāđāļāļāļŠāļēāļĢāđāļāļāļŠāļēāļĢāļĢāļ°āļāļāļāļļāļāļ āļēāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāđāļŦāđāđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄāđāļĨāļ°āđāļāđāļāļāļąāļāļāļļāļāļąāļ-Validate āļāļļāļ CCP/OPRP āđāļ HACCP Plan -āđāļāđāļāļŠāļĄāļēāļāļīāļāđāļ HACCP āļāļĩāļĄ- āļĢāđāļ§āļĄāđāļāļāļēāļĢ Audit āļĢāļ°āļāļāļāļēāļāļāļļāļāļ āļēāļ, āļŠāļīāđāļāđāļ§āļāļĨāđāļāļĄ āđāļĨāļ°āļĢāļ°āļāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļēāļāļĩāļ§āļāļāļēāļĄāļąāļĒāđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāļāļĨāļāļāļ āļąāļĒ3. āļāļāļīāļāļąāļāļīāđāļĨāļ°āļĄāļĩāļŠāđāļ§āļāļĢāđāļ§āļĄāļāļēāļ TPM, QM, Kaizen āđāļĨāļ° āļāļ·āđāļāđ-āđāļāļ°āļāļģ āđāļĨāļ°āđāļŦāđāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāļāļąāļāļāļēāļāđāļāļāļēāļĢāļāļģ Kaizen-āđāļāļ°āļāļģ āđāļĨāļ°āđāļŦāđāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāļāļąāļāļāļēāļ āđāļāļāđāļēāļ TPM/QM āļāļĒāđāļēāļāđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄ4. āļāļēāļ āļāļ·āđāļāđ -āļ§āļēāļāđāļāļāđāļĨāļ°āļāļ§āļāļāļļāļĄāļāļēāļĢāļāļāļĨāļāļ New packaging-āļ§āļēāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļąāļāđāļāđāļ āļāļąāļāļāļēāļĢ retain sample āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāđāļāđāļāļāļąāļ§āđāļāļāļāļāļāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđāļāļĩāđāļāļĨāļīāļ-āļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļāļ·āđāļāđ āļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ.
- Job Qualification.
- āļ§āļēāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļĢāđāļāļĄāļāļąāđāļāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāđāļĨāļ°āđāļŦāđāļāļģāđāļāļ°āļāļģ/āđāļŦāđāļāļģāļāļĢāļķāļāļĐāļēāđāļāđāļāļđāđāđāļāđāļāļąāļāļāļąāļāļāļąāļāļāļē āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļāļđāļāļāđāļāļ āļāļēāļĄāļāļĩāđāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļāļāļģāļŦāļāļ-āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāđāļāļāļāļāļĨāļīāļ āđāļĨāļ°āļ§āļīāļĻāļ§āļāļĢāļĢāļĄāļŊ āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāļĄāļĩāļāļēāļĢāļāļĨāļīāļāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļļāļāļ āļēāļ āļāļēāļĄāļāļĩāđāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļāļāļģāļŦāļāļ-āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāđāļāļāļāļāļĨāļąāļāļŠāļīāļāļāđāļē āđāļĨāļ°āđāļāļāļāļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāļēāļĢāļāļĨāļīāļāđāļāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļąāļ/āļāļĨāđāļāļĒāļāđāļēāļĒāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļē (Education): āļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩ āļŠāļēāļāļēāļ§āļīāļāļĒāļēāļĻāļēāļŠāļāļĢāđ āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļ·āđāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ (Experience): āļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļ§āļāļāļļāļĄāļāļļāļāļ āļēāļ āļāļĒāđāļēāļāļāđāļāļĒ 3 āļāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļĨāļ°āļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļāļēāļ°āļāļēāļ (Specific knowledge & skill): āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļāļĢāļ°āļāļ GMP/HACCP /FSSC22000/ISO14001/ISO45001 āļāļĒāđāļēāļāļāļĩ āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāđāđāļāļĢāđāļāļĢāļĄ Microsoft Office āđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļāļĩ.
- Contact Information.
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