Filter Jobs

Job type:

Full-time

Job Description Key responsibilities: Effectively runs the day to day planning on key accounts Builds and develops media owner relationships in order to drive market leading planning for clients Works with other departments to ensure a campaign goes live on time through the use of best practice and adherence to Service Level Agreement s Uses understanding of commercial opportunities and trading focuses to ensure investment is guided towards the most appropriate partners Location: Bangkok Brand: Carat Time Type: Full time Contract Type: Permanent

Job type:

Full-time

• Lead and manage the company s Business Continuity Management (BCM) program in alignment with Thai SEC requirements.
• Conduct and maintain Risk Control Self-Assessments (RCSA), Business Impact Analyses (BIA), and develop/update Business Continuity Plans (BCP).
• Identify and mitigate operational risks, ensuring business continuity in a regulated fintech environment.
• Provide timely and thorough reporting to the Chief Risk Officer and senior management on BCM progress and initiatives.
• Work independently with minimal guidance while collaborating effectively within the team.
• Proven experience in implementing and managing Business Continuity programs, with a strong focus on ISO 22301 in regulated industries.
• Deep understanding of Thai SEC requirements and their implications for BCM.
• Solid expertise in managing RCSA, BIA, and BCP processes effectively and efficiently.
• Excellent communication and interpersonal skills to work with cross-functional teams and stakeholders.
• Strong sense of accountability, reliability, and professionalism, with a "can-do" attitude.
• Ability to adapt to a fast-paced environment and maintain composure under pressure.
• Demonstrated capability to go above and beyond expectations to ensure the success of critical initiatives.
• Highly organized with exceptional attention to detail and time management skills.
• Proven ability to work independently while fostering a collaborative team environment.
• Remark: Given the nature of the mentioned position, where employees are involved with customer data and asset values, and/or the company, to comply with legal and regulatory standards established by the Securities and Exchange Commission, as well as to align with laws and overseeing agencies, the company requires a criminal background check as part of the post-interview process before joining the company. Your criminal history information will be retained for a period of 6 months from the start date.

Skills:

Product Development, Negotiation, English

Job type:

Full-time

• Initiate concept development for new products and brands, continuously identifying market opportunities and proposing new product development aligned with the company's objectives and resources to meet market needs.
• Develop and execute brand strategies tailored to target audiences.
• Collaborate with the OEM factory to effectively plan production requirements and maintain an optimal inventory level.
• Monitor the progress of product launches with a focus on integrated marketing support, distribution, POSM & display, pricing, and off-take. Propose appropriate corrective measures as needed.
• Work with advertising agencies and media partners to create brand-aligned content.
• Design and execute marketing campaigns across online and offline channels.
• Develop promotional activities, experiential marketing, and brand awareness programs.
• Assess competitive landscape and adjust strategies accordingly.
• Master's Degree in Marketing, Food Science or related field.
• At least 3 - 5 years experience in marketing or related field (FMCG is preferable).
• Good creative, interpersonal, negotiation, and compromising skills.
• Good planning and management skill.
• Good analytical, problem-solving skills.
• Ability to use personal computer.
• Good knowledge of written and spoken English.
• We offer an attractive compensation, benefits package and career opportunities to the successful candidate. If this profile largely fits your background, personality and ambition, we would be very interested in talking to you, in person.
• Berli Jucker Public Co., Ltd.
• Human Resources Division
• 99 Soi Rubia, Sukhumvit 42,
• Phrakanong, Klongtoey, Bangkok 10110
• Visit us at: www.bjc.co.th
• Facebook Fan Page: BJC Careers.

Job type:

Full-time

• กำหนดแผนงานร่วมกับทีม Demand Forecast & Planning สำหรับแนวทางการขาย การกระจายสินค้าไปยังร้านค้าโมเดิร์นเทรด
• บริหาร และตรวจสอบ Process Order ของลูกค้า
• ประสานงานกับทีม Demand Forecast & Planning เพื่อให้มีสินค้าเพียงพอต่อการความต้องการลูกค้า
• ประสานงานกับฝ่ายขาย ในเรื่องการรับ-จัดส่งสินค้าของลูกค้าแต่ละราย
• ประชุมและวางแผนงานร่วมกับฝ่ายขนส่งในการรับ-จัดส่งสินค้า
• ประสานงานกับลูกค้าในเรื่องสินค้าและการจัดส่ง ให้ถูกต้องและสอดคล้องกับหลักเกณฑ์ของลูกค้า
• ติดตาม และรายงานประเด็นปัญหา จากการรับออเดอร์-การจัดส่ง-เก็บคืนเเละเปลี่ยนสินค้า
• จัดทำและวิเคราะห์รายงานในส่วนที่เกี่ยวข้อง
• พัฒนาและปรับปรุง การรับ-จัดส่ง order
• ปริญญาตรี ด้านการบริหาร/การจัดการ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์การวางแผน/ประมาณการสั่งและกระจายสินค้า
• หากมีประสบการณ์ในกลุ่มเป็นสินค้าอุปโภค/บริโภค ช่องทางโมเดิร์นเทรดจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
• มีความรู้ในด้านซัพพลายเชนและโลจิสติกส์
• มีทักษะในการใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรม MS-Office
• มีความรู้ด้านภาษาอังกฤษทั้งการพูดและเขียน.

Skills:

Branding, Research, Industry trends

Job type:

Full-time

• Oversee the development of POSM and printed marketing materials for campaigns, events, and store openings ensuring brand alignment.
• Collaborate with internal teams and external partners to create marketing assets, including signage, campaigns, and events.
• Track, analyze, and report on performance.
• Develop innovative marketing and branding campaign concepts and strategies.
• Plan and execute events, including defining objectives, target audiences, and design concepts.
• Coordinate with vendors to ensure seamless event execution.
• Manage event budgets, secure sponsorships, and negotiate vendor rates.
• Research industry trends to inspire future marketing initiatives.
• Identify, manage, and allocate budgets for KOL (Key Opinion Leader) collaborations.
• Bachelor s degree in Marketing, Communication, or relevant field.
• At least 1-3 years experience in Marketing and Branding.
• Data Driven with ability to draw insights from complex marketing data.
• Excellent communication skills, project management, creative mind, and always thinking outside the box.
• High attention to detail, excellent interpersonal skills and stakeholder management.

Skills:

Research, Compliance, Teamwork, English

Job type:

Full-time

• Act as a partner with TT team and TT Sales team to develop strategic Channel Plans and lead the implementation of strategy for channel sustainable growth.
• Ensure successful execution and implementation of GTM, integrated programs (existing & new products of assigned products), inalignment with sales & marketing functions.
• Develop and control trade promotion budget via A&M TMK, and CCR TMK and D&A of AS&D.
• Explore new business opportunity and grow assigned products portfolio & category - representing customer marketing team, to lead and lead assigned projects, e.g. AS&D Conference, Wholesales JBP and wholesales conference.
• Work collaborative with Shopper-insights manager to conduct bespoke research & leverage existing research to develop Channel-Strategy and SBP GTM plan for sub-channel of TT.
• Annual Volume Objective.
• Plan across all categories, by Channel.
• Integrated trade marketing calendar.
• Cost (TM&TM process).
• Continuous improve Distribution & VPO by sub-channel.
• Lead Category-Management project.
• Define & develop Channel Strategy - by FORMAT, by Channel.
• Work closely with Sales TT team, cross-functional team, to deliver Channel Growth profitably, and grow market-share on assigned channel, continuously.
• Developing business skills & taking lead on category initiatives, in order to grow category across segment.
• Lead Assortment Review for SKUs Rationalization.
• Lead Assortment Review for Regularly monitoring Pricing & Promotion compliance with defined strategy, and SOS/SOM Index.
• Co-lead to work with Revenue Manager on Pack-Price Strategy and execute for every new pack-price launching.
• Bachelor or Master s degree in related field.
• 4yrs+ experience in Customer (Trade Marketing) /Consumer Marketing.
• Leadership skills, Strong project mgt skills, able to lead and drive actions.
• Strong analytical skills, turning insight into actions.
• Innovative thinking: able to lead team in new ways of thinking and Execution.
• Good relationship building and teamwork.
• Good planning and managing performance of self.
• Initiative and flexible.
• Work well under pressure.
• Good command in both Thai & English.
• Computer literature in Microsoft Office.
• Experienced in Channel development.
• Strong in dealing with data-intelligence agency.

Experience:

5 years required

Skills:

Civil Engineering, English

Job type:

Full-time

• Assist in overseeing daily construction site operations.
• Liaise with contractors, consultants, and internal teams to maintain smooth communication (English communication is essential).
• Review technical designs, drawings, and shop drawings for accuracy.
• Monitor work quality and ensure project timelines are met.
• Conduct site surveys and set out construction work in line with specifications.
• Solve on-site problems and provide technical guidance to subcontractors.
• Prepare regular progress reports and ensure health & safety compliance.
• Background in Civil, Structural, Geotechnical, MEP, or related engineering disciplinesใ.
• Strong technical knowledge and hands-on experience in site supervision.
• Good English communication skills (both written and verbal).
• Ability to work effectively in a team and handle challenges under pressure.
• Good understanding of project management and cost awareness.
• Open to working on-site in all weather conditions.

Job type:

Full-time

• งานบริการลูกค้า.
• อำเภอเมืองสุราษฎร์ะานี, สุราษฎร์ธานี, ไทย.
• Job Responsibility.
• กำกับ ดูแล ควบคุม งานขาย-ขนสินค้า และอนุมัติในระบบการขาย จัดส่งสินค้าให้ลูกค้าเอเย่นต์/ซับซื้อตรง และหน่วยขาย - กำกับ ดูแล ควบคุม งานใบโอน/สั่งจ่าย สินค้า, POP/POS, อุปกรณ์เบียร์สด และภาชนะบรรจุ ให้กับหน่วยขายออนเทรด, โกดังอีเว้นท์ และหน่วยเบียร์สด เพื่อจ่ายให้ลูกค้า และโอนระหว่างหน่วยงาน- กำกับ ดูแล ควบคุม งานตรวจสอบรายงานเคลื่อนไหว POP/POS, อุปกรณ์เบียร์สด และภาชนะบรรจุ (สต็อก รับ-จ่าย-คงเหลือ) เพื่อส่งมอบให้กับฝ่ายบัญชี- กำกับ ดูแล ควบคุม งานใบสั่งจ่ายกิจกรรมส่งเสริมการขาย - กำกับ ดูแล ควบคุม งานจัดทำสัญญายืม POP/POS, อุปกรณ์เบียร์สด และภาชนะบรรจุ(สนง.ภาค บัญชีจัดทำ)- กำกับดูแล การนำข้อมูลประมาณการขายประจำเดือน เข้าระบบ TPS. (ได้รับข้อมูลจากวิเคราะห์ข้อมูลสนงภาค)- กำกับดูแลความถูกต้อง ติดตาม เอกสารการสั่งซื้อและสั่งจ่าย สินค้า ภาชนะบรรจุ อุปกรณ์เบียร์สด วัสดุและอุปกรณ์ส่งเสริมการขาย นำส่งเอกสารให้หน่วยงานที่เกี่ยวข้อง- ประสานงานการจัดเก็บสินค้าเสื่อมสภาพ- กำกับการปฎิบัติงานของพนักงานให้ถูกต้องตามระเบียบบริษัท- หน้าที่อื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย.
• Job Qualification.
• ปริญญาตรีด้านบัญชี บริหารธุรกิจ การเงิน เศรษฐศาสตร์- ประสบการณ์ด้านงานบัญชี / สั่งซื้อและสั่งจ่ายอย่างน้อย 5 ปี- มีความรู้ในด้านนโยบายการขายและระบบบัญชีการเงินของบริษัท- มีความรู้ในด้านลักษณะการดำเนินธุรกิจของบริษัท- มีความรู้ในด้านกฏหมายทางบัญชีและภาษีอากร- มีความรู้ในด้านเงื่อนไขการซื้อขายสินค้าของคู่ค้าหรือลูกค้า- มีทักษะทางด้านการใช้ computer- มีทักษะในการวางแผน การจัดการและการวิเคราะห์- มีทักษะในการเจรจาต่อรองเป็นอย่างดี- มีทักษะในการวิเคราะห์เชิงเหตุผล- มีทักษะในการสื่อสาร การนำเสนอ และโน้มน้าวผู้อื่นเป็นอย่างดี- มีการจัดลำดับความสำคัญของงานที่ดี.
• Contact Information.

Job type:

Full-time

• การบริหารจัดการและงานเลขา.
• คลองเตย, กรุงเทพมหานคร, ไทย.
• Job Responsibility.
• กำกับดูแลงานรถยนต์และประกันภัย อาทิ จดทะเบียนรถยนต์ ภาษีและพรบ.รถยนต์ ประกันภัยอาคาร/โรงงานและประกันภัยรถยนต์ งานบริการรถยนต์ส่วนกลาง รถยนต์ประจำตำแหน่ง งานบริการพนักงานรับส่งเอกสาร2. กำกับดูแลงานธุรการสำนักงาน อาทิ งานด้านสัญญา งานด้านภาษีป้ายและภาษีโรงเรือนและที่ดินประจำปี ที่เกี่ยวข้องกับหน่วยงาน 3. กำกับดูแลงานจัดหาวัสดุอุปกรณ์-เครื่องใช้ งานจัดจ้างบริการต่างๆหรือจัดหาผู้ปฏิบัติหน้าที่ งานด้านจดหมายไปรษณีย์.
• Job Qualification.
• ปริญญาตรี สาขากฎหมาย บริหาร/การจัดการ หรือสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง2. มีประสบการณ์ในงานธุรการ งานสัญญา 5 ปีขึ้นไป3. มีความรู้และเข้าใจในงานด้านสัญญาประเภทต่างๆ การประกันภัย และภาษี4. มีทักษะในการบริหารงานสำนักงานอย่างมีประสิทธิภาพ5. มีทักษะในการวิเคราะห์ และการตัดสินใจที่ดี.
• Contact Information.
• K.SunisaOffice of Human CapitalThai Beverage Public Limited [email protected].

Job type:

Full-time

• ทรัพยากรมนุษย์.
• คลองเตย, กรุงเทพมหานคร, ไทย.
• Job Responsibility.
• Work as a strategic partner with line manager and management team under HC division and company policy.- Ensures up to date employment policy in line with local legislation.- Ensure tools of trade are proper with job and competitive with market standards.- Recommend HC strategy to line managers based on general practices, facts and historical data.- Work with business unit for manpower planning, organization chart and update/rectify job description- Oversee and ensure company's regulation for recruitment, welfare and compensation, workforce regulation are applied with employees within the business unit.- Advise Performance Management System (PMS) i.e. goal setting, evaluation process, yearly promotion, salary adjustment and bonus under HC Division and company policy.- Implement HC development plan for career path/planning, employee development, succession planning and talent management for business unit.- Work closely with line managers to identify opportunities for people capability development based on data analytics, provide people analytics as required by business leaders or OD leaders.- Proactively building close and effective relationships with management and employees, including providing advice, coaching, and guidance in leadership and HC-related areas.- Involvement in recruitment including interviewing candidates and ensuring onboarding is smooth and completed.
• Job Qualification.
• Bachelor s or Master s Degree in Human Resource or related Environmental field- 8 years of experience in human capital or relevant field.- Good command in English- Systematic the data controlling / Management skills- Have ability to do and analyze the data, develop template, and data integrated platform- Have ability to initiative for policy development, business guideline, and implementation- Good MS-Office skills- Good Interpersonal skill and being a change agent.- Positive working attitude.
• Contact Information.

Job type:

Full-time

• ซัพพลายด์เชนด์.
• ห้วยขวาง, กรุงเทพมหานคร, ไทย.
• Job Responsibility.
• ดำเนินการ จัดซื้อ / จัดจ้าง ให้กับกลุ่มธุกิจอาหารทั้งหมดประกอบด้วย Oishi, QSA, FOA และบริษัทในเครือ2.ตรวจสอบเอกสารในการขอซื้อ (Purchase Requisition), ตรวจสอบราคาพร้อมเจรจาต่อรองกับผู้ขาย, จัดทำการเปรียบเทียบราคา, จัดทำเอกสารใบสั่งซื้อ3.ดำเนินการประกวดราคาประมูล คัดเลือกผู้ขาย / ผู้รับเหมาที่ได้คุณภาพที่ดี และมีมาตรฐานอยู่บนพื้นฐานที่ใกล้เคียงกันเพื่อให้เกิดการแข่งขันกันอย่างแท้จริงในด้านคุณภาพและราคา4.คัดเลือกผู้ให้บริการที่ดี มีมาตรฐาน เข้าร่วมประมูลงานเพื่อให้ได้มาซึ่งผลงานที่ดีมีคุณภาพตรงตามความต้องการควบคุมปริมาณการสั่งซื้อให้อยู่ในช่วงเวลาที่กำหนดรวมถึงติดตามการส่งมอบสินค้า / บริการให้ตรงต่อเวลาที่กำหนดสามารถให้ข้อมูล และให้คำแนะนำที่เกี่ยวข้องกับการของซื้อสินค้ากลุ่มบรรจุภัณฑ์แก่ผู้ใช้งานเพื่อให้ได้มาซึ่งงานและการบริการที่มีคุณสมบัติที่เหมาะสม5.จัดทำ / ตรวจสอบเอกสารควบคุมคุณภาพต่างๆ ให้สอดคล้องกับนโยบายการปฏิบัติงานของบริษัทจัดทำรายงานเกี่ยวกับฝ่ายจัดซื้อติดต่อประสานงานกับทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้องรวมถึงงานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย6.จัดทำรายงานการสั่งซื้อ / รายงานวิเคราะห์ทางตลาดเพื่อวางแผนการสั่งซื้อรายการ Packaging.
• Job Qualification.
• ปริญญาตรีหรือสูงกว่าไม่จำกัดสาขา หรือสาขาที่เกี่ยวข้องมีประสบการณ์ด้านงานจัดซื้อ 5 ปีขึ้นไปหากมีประสบการณ์การใช้งานระบบ SAP หากมีประสบการณ์จัดซื้อสินค้าให้กับกลุ่มธุรกิจอาหารจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• Contact Information.
• [email protected] (Ploy).

Experience:

5 years required

Skills:

Sales

Job type:

Full-time

• Experienced professional with full understanding on specialized areas; resolves a wide range of issues in creative ways.
• Works on problems of diverse scope where analyzing data requires evaluating identifiable factors. Demonstrates good judgement in selecting methods and techniques for obtaining solutions.
• Normally receives little instruction on day-to-day work and receives general instructions on new assignments.
• Typically requires minimum 5 years' of related experience and a Bachelor's degree, or 3 years and a Master's degree; or a PhD without experience.

Job type:

Full-time

• การบริหารจัดการและงานเลขา.
• บ้านบึง, ชลบุรี, ไทย.
• Job Responsibility.
• วางแผนงาน ด้านการบริหารและการพัฒนาบุคลากร งานธุรการโรงงาน ทั้งระยะสั้น ระยะยาว ให้สอดคล้องกับวิสัยทัศน์ และเป้าหมายกลยุทธ์ด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล ของโรงงานบ้านบึง - วางแผนงาน กำกับดูแลการปฏิบัติงาน ของฝ่ายทรัพยากรมนุษย์และธุรการ โรงงานบ้านบึง ในทุกด้าน ได้แก่ ด้านแรงงานสัมพันธ์ ด้านการพัฒนาบุคลากร ด้านการสรรหาและว่าจ้าง ด้านสวัสดิการและเงินเดือน และด้านงานธุรการโรงงาน- บริหารจัดการ โครงการ งบประมาณ และการดำเนินงานเพื่อส่งเสริมแรงงานสัมพันธ์ ตามนโยบายที่ได้รับ ได้แก่ การจัดกิจกรรมเพื่อส่งเสริมแรงงานสัมพันธ์ตามแนวทาง Happy Workplace - การควบคุมและดำเนินงานด้านระเบียบข้อบังคับในการทำงานและกระบวนการทางวินัย - การสื่อสารภายในองค์กร (ตามขอบเขตงานที่รับผิดชอบ)- เจรจาข้อเรียกร้องกับสหภาพแรงงานโรงงานบ้านบึง - เป็นผู้รับมอบอำนาจจากบริษัท ในการดำเนินงานต่าง ๆ กับหน่วยงานภาครัฐ และเอกชน เกี่ยวกับงานบริหารทรัพยากรบุคคลและธุรการโรงงาน เช่น สวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ประกันสังคม และเกี่ยวกับงานการต่อใบอนุญาตที่เกี่ยวข้องกับการผลิต เช่น อุตสาหกรรมจังหวัด สำนักงานสาธารณสุข เทศบาล ฯลฯ- บริหารจัดการ กำกับดูแล ตรวจสอบและควบคุมการดำเนินการต่าง ๆ ด้านทรัพยากรมนุษย์และธุรการโรงงาน ให้สอดคล้องกับข้อกำหนดกฎหมาย ข้อกำหนดลูกค้า และข้อกำหนดของระบบคุณภาพต่าง ๆ เช่น พรบ. คุ้มครองแรงงาน พรบ. แรงงานสัมพันธ์ พรบ.พัฒนาฝีมือแรงงาน กฎหมายด้านความปลอดภัย กฎหมายของกรมโรงงานอุตสาหกรรม กระทรวงมหาดไทย กระทรวงสาธารณสุข ข้อกำหนดระบบคุณภาพ GMP HACCP และ BRC เป็นต้น- ประเมินความเสี่ยง และบริหารความเสี่ยงในเบื้องต้น เกี่ยวกับผลกระทบจากประเด็นต่าง ๆ ที่จะเกี่ยวข้องกับงานทรัพยากรบุคคล และธุรการโรงงาน เช่น ความเสี่ยงด้านกฎหมาย ความเสี่ยงจากประเด็นสิ่งแวดล้อมชุมชน ความเสี่ยงด้านการจัดการบุคลากรตามกฎหมายแรงงาน ฯลฯ- ให้คำปรึกษา แนะแนวทางการบริหารจัดการ และร่วมหารือเพื่อแก้ไขปัญหา หรือข้อขัดแย้ง ด้านการบริหารจัดการและพัฒนาทรัพยากรบุคคลแก่ผู้บริหาร และหัวหน้างานทั้งหมดของฝ่ายการผลิต- ให้คำปรึกษา แนะแนวทางการดำเนินงาน ด้านการพัฒนาระบบ ขั้นตอน การปฏิบัติงานแก่ผู้ใต้บังคับบัญชา และติดตามการดำเนินงานให้ได้ตามแผนงาน - ส่งเสริมพัฒนาความรู้ ความสามารถแก่บุคลากรงานทรัพยากรมนุษย์และธุรการโรงงานบ้านบึง- ร่วมกับทีมงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลโรงงาน หรือ สำนักงานใหญ่ ในโครงการต่าง ๆ และในการปรับปรุง พัฒนาขั้นตอนการทำงานให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น.
• Job Qualification.
• ปริญญาตรี สาขาทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องประสบการณ์ 3- 5 ปีด้านงานสรรหาและคัดเลือกบุคลากรมีความรู้ด้านกฎหมายแรงงานและกฏหมายอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องมีทักษะในการติดต่อสื่อสารและประสานงานสามารถใช้โปรแกรม Microsoft office เช่น Word,Excel,Power point ได้ดี.
• Contact Information.

Job type:

Full-time

• การขาย.
• หลักสี่, กรุงเทพมหานคร, ไทย.
• Job Responsibility.
• ร่วมกำหนดแผนการจัดกิจกรรมส่งเสริมการขายในแต่ละพื้นที่ โดยมุ่งเน้นเพื่อสร้างภาพลักษณ์ที่ดีให้กับแต่ละตราสินค้า โดยการเข้าร่วมกับกิจกรรมของแต่ละจังหวัด และให้การสนับสนุนกิจกรรมประจำจังหวัด/ตำบลร่วมจัดทำงบประมาณประจำปี และงบจัดรายเดือนของหน่วยงานอีเว้นท์ จัดหาสถานที่ หรืองานกิจกรรม และการขายสินค้า เช่น ลานเบียร์, งานกาชาด, งานประจำจังหวัด, งานงิ้ว, งานประเพณีตามเทศกาลต่างๆ ฯลฯ ในพื้นที่ที่รับผิดชอบควบคุม ดูแล องค์ประกอบในการจัดกิจกรรมส่งเสริมการขายให้เป็นไปตาม Theme งานที่บริษัทกำหนด เช่น เวที, เต็นท์, ป้ายไฟ, สื่อส่งเสริมการขาย ฯลฯวางแผนการสื่อสารข้อมูลข่าวสาร และกิจกรรมต่าง ๆ ที่ทางบริษัทให้การสนับสนุนในพื้นที่จัดงาน เพื่อสร้างความผูกพันธ์ในตราสินค้าให้กับชุมชนตรวจสอบการใช้งบประมาณในการจัดกิจกรรมในพื้นที่ที่รับผิดชอบ โดยควบคุมให้เป็นไปตามงบประมาณที่กำหนดไว้ให้คำปรึกษาและแก้ไขปัญหาในการบริหารงานในพื้นที่ที่รับผิดชอบแก่ผู้ใต้บังคับบัญชาตรวจสอบและวิเคราะห์รายงานประเมินผลการตอบรับการจัดกิจกรรมในพื้นที่ที่รับผิดชอบเพื่อนำมาปรับปรุงในการจัดงานครั้งต่อไป.
• Job Qualification.
• ปริญญาตรีหรือสูงกว่า ด้านการตลาด บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้องประสบการณ์ด้านการบริหารจัดการกิจกรรมส่งเสริมการขายสินค้าอุปโภคบริโภค อย่างน้อย 5 ปี มีทักษะและความเข้าใจในการผลักดันยอดขายด้วยกิจกรรมทางการตลาด (Sales Drivers Programs) ในแต่ละช่องทางการจัดจำหน่ายของแต่ละผลิตภัณฑ์ มีความเข้าใจในธุรกิจประเภทเครื่องดื่มแอลกอฮอล์และเครื่องดื่มไม่มีแอลกอฮอล์ สภาพทางการตลาด ช่องทางการจัดจำหน่ายรวมทั้งปัจจัยต่างๆ ที่มีอิทธิพลต่อผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย (Stakeholders) ในธุรกิจเครื่องดื่ม เป็นอย่างดีมีความรู้และทักษะในการบริหารจัดการงาน Event และเลือกจัดงาน Event ให้มีการผลักดันกระตุ้นการกระจายสินค้าไปยังกลุ่มเป้าหมายได้อย่างมีประสิทธิภาพมีความรู้ในการบริหารการใช้พื้นที่คลังให้มีประสิทธิภาพสูงสุด.
• Contact Information.

Job type:

Full-time

• การเงิน.
• จตุจักร, กรุงเทพมหานคร, ไทย.
• Job Responsibility.
• Key Responsibilities(หน้าที่ความรับผิดชอบหลัก) 1.รับผิดชอบและควบคุมการบันทึกบัญชี ให้ครบถ้วน ถูกต้อง ภายในเวลาที่กำหนด2. ตรวจสอบ กำกับดูแลความถูกต้องของเอกสารบัญชี และภาษีอากรให้เป็นไปตามมาตราฐาน นำส่งหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง3. กำกับและตรวจสอบงบการเงิน พร้อมรายละเอียดประกอบ ให้ถูกต้องภายในเวลาที่กำหนด4. กำกับการปฎิบัติงานของพนักงานให้ถูกต้องตามระเบียบบริษัท5. ควบคุมการปิด-เปิด ตู้เซฟนิรภัย ร่วมกับหัวหน้าแผนกการเงิน6. กำกับ ดูแลและตรวจสอบทรัพย์สิน สินค้า ภาชนะบรรจุ วัสดุและอุปกรณ์ส่งเสริมการขาย เพื่อความถูกต้องตรงตามนโยบายทางบัญชีและเป็นไปตามระบบการควบคุมภายใน7. กำกับ ดูแลบริหาร ตรวจสอบ ให้มีการประกันภัยทรัพย์สิน8. ตรวจสอบการซื้อ-ขายสินค้า รางวัล เผยแพร่ สินค้าเสื่อม ให้ถูกต้องตามนโยบายบริษัท9. บริหารการจัดเก็บเอกสารทางราชการ เอกสารด้านบัญชีต่างๆ10.ตรวจสอบความถูกต้องการเบิกจ่ายค่าใช้จ่ายต่างๆ.
• Job Qualification.
• Educations Background (การศึกษา)ปรีญญาตรีด้านบัญชีการเงิน Professional Experiences (ประสบการณ์การทำงาน)ประสบการณ์ด้านบัญชีอย่างน้อย 5 ปีKNOWLEDGE/SKILLS (ความรู้และทักษะ):1. มีความรู้ในด้านนโยบายการขายและระบบบัญชีการเงินของบริษัท2. มีความรู้ในด้านลักษณะการดำเนินธุรกิจของบริษัท3. มีความรู้ในด้านกฏหมายทางบัญชีและภาษีอากร ตามมาตรฐาน4. มีความรู้ในด้านเงื่อนไขการซื้อขายสินค้าของคู่ค้าหรือลูกค้า5. มีทักษะทางด้านการใช้ computer6. มีทักษะในการวางแผน การจัดการและการวิเคราะห์7. มีทักษะในการเจรจาต่อรองเป็นอย่างดี8. มีทักษะในการวิเคราะห์เชิงเหตุผล9. มีทักษะในการสื่อสาร การนำเสนอ และโน้มน้าวผู้อื่นเป็นอย่างดี.
• Contact Information.

Job type:

Full-time

• การตลาด.
• Chatuchak, กรุงเทพมหานคร, ไทย.
• Job Responsibility.
• ดำเนินการ และตรวจสอบ การดำเนินการในการวิเคราะห์ข้อมูลของกลุ่มสินค้า Non Alcohol เพื่อให้ได้มาซึ่งยอดขาย และแผนงานพัฒนางานขาย โดยใช้ข้อมูลของลูกค้า2. วางแผน ดำเนินการ ในการทำงานที่เกี่ยวข้องทีมขาย Non Alcohol ในส่วนของการพัฒนาแผนงาน ทั้งรายปี / รายไตรมาสเพื่อให้เป็นไปตามแผนงานของธุรกิจ3. วางแผนงาน และจัดเตรียมข้อมูลต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้องให้แก่ทีมขาย Non Alcohol และเป็น Key Partnership กับผู้บังคับบัญชาในการให้คำปรึกษาในเรื่องต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้อง4. วิเคราะห์ ติดตามข่าวสาร หรือกิจกรรมต่าง ๆ ทางการตลาดของคู่แข่งเพื่อนำข้อมูลมาใช้ในการปรับแผนงานเพื่อการแข่งขัน5. วิเคราะห์ และสนับสนุนข้อมูลในการมองหาโอกาสการเติบโตของธุรกิจ 6. อื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย.
• Job Qualification.

Job type:

Full-time

• การบริหารคลังข้อมูล.
• จตุจักร, กรุงเทพมหานคร, ไทย.
• Job Responsibility.
• การจัดการข้อมูล: ดูแลการรวบรวม จัดการ และเก็บรักษาข้อมูลในองค์กร เพื่อให้แน่ใจว่าข้อมูลมีความถูกต้องและมีคุณภาพ2. การวิเคราะห์ข้อมูล: ใช้เทคนิคทางสถิติในการรวบรวม สรุปข้อมูล และวิเคราะห์ผลลัพธ์ เพื่อสร้างรายงานและการแสดงผลที่เข้าใจง่ายสำหรับผู้ที่ใช้ข้อมูล3. พัฒนาและปรับปรุงระบบการรายงานข้อมูลอย่างต่อเนื่อง4. วิเคราะห์ตลาด คู่แข่ง และพฤติกรรมลูกค้า เพื่อค้นหาโอกาสทางธุรกิจใหม่ๆ5. ในการรวบรวม และสรุปข้อมูลทั่วไป/ เชิงลึก เพื่อเป็นข้อมูลแนวโน้ม และเชิงสถิติในการตัดสินใจเชิงกลยุทธ์ให้กับผู้บริหาร6. งานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย.
• Job Qualification.
• ปริญญาตรีหรือสูงกว่าในสาขาที่เกี่ยวข้อง เช่น สถิติ คณิตศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจมีประสบการณ์ในการทำงานด้านวิเคราะห์ข้อมูลอย่างน้อย 5 ปีมีความรู้ความเข้าใจในเครื่องมือวิเคราะห์ข้อมูล เช่น SQL, Python, R, Tableau, Power BI เป็นต้นมีความสามารถในการนำเสนอข้อมูลที่ซับซ้อนให้เข้าใจง่ายมีประสบการณ์ในการทำงานในอุตสาหกรรมค้าปลีกมีความรู้ความเข้าใจในหลักการทางการตลาด.
• Contact Information.

Skills:

Compliance, Microsoft Office

Job type:

Full-time

• Drive daily operations within the HR Shared Service team, championing service delivery excellence.
• Mentor and support team members, cultivating a culture of high performance and continuous improvement.
• Manage HR service requests, ensuring responsive and precise solutions that align with our high service level agreements and key performance indicators.
• Foster collaborative partnerships with HR business partners and other key stakeholders to enable fluid service delivery and tackle complex HR challenges.
• Develop and uphold standard operating procedures to confirm consistent service excellence and full compliance.
• Lead process enhancement projects to elevate service delivery and operational efficiency.
• The experience we're looking for.
• Seasoned background in HR operations or shared services, including leadership experience.
• Proficient in managing HR systems and familiar with HR processes, policies, and legislation.
• Strong leadership and communication skills to inspire a team and engage with stakeholders effectively.
• Analytical mindset with the ability to interpret data trends and drive informed decisions.
• Well-versed in HRIS platforms and Microsoft Office Suite.
• Committed to diversity, inclusion, and executing plans with a strategic mind.
• The skills for success.
• Diversity and inclusion, Data and Analytics, Storytelling; Data led storytelling, Organisational structure, Coaching skills; Facilitation skills, Change management, Execute plans, Strategic mindset, Employment engagement, Digital literacy, Operational Excellence, Commercial acumen, Courageous leadership.
• What we offer.
• With inclusion at the heart of everything we do, working alongside our four global Employee Resource Groups, we support our people at every step of their career journey, helping them to succeed in their own individual way.
• We invest in the wellbeing of our people through parental benefits, an Employee Assistance Program to promote mental health, and life insurance for all employees globally. We have a range of other benefits in line with the local market. Through our global share plans we offer the opportunity to save and share in Reckitt's potential future successes. For eligible roles, we also offer short-term incentives to recognise, appreciate and reward your work for delivering outstanding results. You will be rewarded in line with Reckitt's pay for performance philosophy.
• Equality.
• We recognise that in real life, great people don't always 'tick all the boxes'. That's why we hire for potential as well as experience. Even if you don't meet every point on the job description, if this role and our company feels like a good fit for you, we still want to hear from you.
• All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, disability or medical condition; colour, ethnicity, race, citizenship, and national origin; religion, faith; pregnancy, family status and caring responsibilities; sexual orientation; sex, gender identity, gender expression, and transgender identity; protected veteran status; size or any other basis protected by appropriate law.

Experience:

3 years required

Skills:

Contracts, Negotiation, Sales, English, Japanese

Job type:

Full-time

• Negotiate customer contracts.
• Maintain good customer relationship.
• Monitor/track negotiation of project specific.
• Price management: Globally prepare or lead negotiation considering volume effects, management of contract updates based on additional customer requirements.
• Customer price checking for 4-eye-principle.
• Preparation of customer quote letter according to customer-template.
• Confirmation of purchase order according to customer-specific standards or project specific contracts.
• Responsible for Sample planning and Sample price management, aligned with team member.
• PLCM (Product Life-cycle management): Assures on time (by end of series) cancellation of part numbers, quality of PLC-data and handover to After Market.
• Business planning: Responsible for planned sales volume planning,Price planning, Special revenue planning and Risk planning (Quick savings).
• Acquisition part: Responsible for / leading acquisitions within the cross functional customer team.
• Define acquisition & pricing strategy for specific OEM sourcing.
• Lead the cross functional acquisition team.
• Lead acquisition specific pre-selling activities alight with customer team.
• Select, define & apply acquisition tools (battle plan e.g. job stopper, war gaming, specific acquisition man-mapping).
• Initiate Sales Price analysis for respective product/component.
• Define, align and implement pricing strategies.
• Check quotation specific term and conditions. (e.g., customizing sales business frames).
• Manage acquisition negotiations and closure withing released bottom line (product price, application costs, tooling, logistics, samples etc.).
• Prepare and release customer quotation letter, complaint with Bosch standard.
• Assure involvement and prepare proper project handover with Customer Project Manager and Commercial Manager, incl, documentation.
• Prepare lessons learned after each acquisition, incl. won/lost analysis.
• Identify acquisition specific customer trends and requirement, market activities and competitor information.
• Qualifications Good command of English language both written and spoken, use English as working language.
• Can Speak Japanese Language with have certificate (JLPT N1 or N2) Level.
• Above 3 years experience in team management, team member >= 3 subordination.
• At least 6 year sales experience in automotive industry.
• At least 4 years working experience in international company.
• 3 year experienced in Project management.
• Good knowledge of automotive industry.
• Global sales experience.
• Good sales basic skill, incl. communication, negotiation, presentation, marketing, etc.
• Good sense of customer orientation and services to others.
• Familiar with target customer process & mapping.
• Knowledge of acquisition and project management processes and tools.
• Excellent interpersonal skills, Good Personality, Willing mindset, Professional working with a good attitude.
• Familiar with automotive product development process like APQP and PPAP and quality standard like QS9000, TS16949.
• Be willing of traveling frequent and working under high pressure.
• Education Background: Bachelor, Major in engineering area, prefer in Automotive related major.
• Be familiar with Microsoft office: PPT, EXCEL, OUTLOOK.
• Additional Information5 working days, housing allowance, health & life insurance, uniform, provident fund and home loan with Government Housing Bank.

Job type:

Full-time

• การขาย.
• อ.บางละมุง, ชลบุรี, ไทย.
• Job Responsibility.
• กำกับดูแลการดำเนินการด้านกิจกรรมส่งเสริมการขายในช่องทาง HORECA ตามแผนกลยุทธ์และแผนงานที่เทรดมาร์เก็ตติ้งวางไว้ รวมทั้งควบคุมงบประมาณให้เป็นไปตามแผนที่กำหนด- กำหนดกลยุทธ์การสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับร้านค้าในกลุ่ม HORECA เพื่อผลักดันสินค้าให้มีจำหน่าย ประกอบด้วยโรงแรมระดับ 4 ดาวขึ้นไป และร้านค้าระดับพรีเมี่ยม- รับผิดชอบแผนงานสื่อสารแผนงานส่งเสริมการขายของช่องทาง HORECA ให้กับทีมงาน เพื่อให้สามารถนำไปปฏิบัติได้จริง โดยต้องสอดคล้องกับนโยบายและกลยุทธ์ตราสินค้า และถ่ายทอดไปยังผู้ใต้บังคับบัญชาได้อย่างเข้าใจ- วางแผนควบคุมคุณภาพของสินค้า คุณภาพของวัสดุอุปกรณ์ ทรัพย์สินต่างๆ ให้พร้อมบริการ และนำไปใช้งานได้อย่างมีประสิทธิภาพ- กำหนดแผนควบคุมงบประมาณ คุณภาพของวัสดุอุปกรณ์ เพื่อให้เกิดความคุ้มค่าในการใช้งบประมาณมากที่สุด- ติดตาม รวบรวม ประเมินผลและวิเคราะห์ข้อมูลกิจกรรมต่างๆ ทั้งของบริษัทและของคู่แข่งในช่องทาง HORECA เพื่อนำมาวิเคราะห์ พัฒนาและกำหนดแผนงานกิจกรรมส่งเสริมการขาย เพื่อให้สามารถแข่งขันกับสินค้าคู่แข่งได้อย่างมีประสิทธิภาพ- ร่วมวิเคราะห์และทบทวนแผนการการจัดกิจกรรมส่งเสริมการขายของสินค้าในช่องทาง HORECA เพื่อพัฒนากิจกรรมและเพื่อสร้างโอกาสในการผลักดันยอดขาย (Sales Drivers) ในครั้งต่อไป- ติดตามและประเมินความพึงพอใจในการบริการด้านส่งมอบสินค้าและบริการของกลุ่มลูกค้าช่องทาง HORECA ให้เป็นไปตามมาตรฐานที่วางไว้- บริหารทีมงาน ให้คำปรึกษา พัฒนา และประเมินผลผู้ใต้บังคับบัญชาให้สามารถปฏิบัติงานได้ตามแผนงานอย่างมีประสิทธิภาพ.
• Job Qualification.
• Educations Background (การศึกษา)- ปริญญาตรี ด้านการตลาด บริหารธุรกิจ การโรงแรม หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้องProfessional Experiences (ประสบการณ์การทำงาน)- ประสบการณ์ด้านการขายสินค้าอุปโภคบริโภค อย่างน้อย 5 ปี และมีประสบการณ์ระดับบริหารงานขายอย่างน้อย 1 ปีKNOWLEDGE/SKILLS (ความรู้และทักษะ):- มีความรู้และทักษะในการบริหารงานการขาย/ส่งเสริมการขาย สินค้าอุปโภคบริโภค (Fast Moving Consumer Goods) เป็นอย่างดี โดยเฉพาะเส้นทางการกระจายสินค้าสู่ผู้บริโภค (Route to Market) - มีความเข้าใจในธุรกิจการค้า (commercially astute) รวมทั้งความกล้าที่จะตัดสินใจ (edge) และความเข้าใจในภาพรวมถึงผลกระทบของแผนงานต่างๆ ต่อการดำเนินการของธุรกิจ- มีความเข้าใจและให้ความสำคัญกับการใช้ข้อมูลและมีความสามารถในการวิเคราะห์ วางแผนเป็นอย่างดี- มีทักษะและความเข้าใจในการผลักดันยอดขายด้วยกิจกรรมทางการตลาด (Sales Drivers Programs) ในแต่ละช่องทางการจัดจำหน่ายของแต่ละผลิตภัณฑ์ - มีความเข้าใจในธุรกิจประเภทเครื่องดื่มแอลกอฮอล์และเครื่องดื่มไม่มีแอลกอฮอล์ สภาพทางการตลาด ช่องทางการจัดจำหน่ายรวมทั้งปัจจัยต่างๆ ที่มีอิทธิพลต่อผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย (stakeholders) ในธุรกิจเครื่องดื่ม เป็นอย่างดี- มีทักษะในการวางแผน การจัดการและการวิเคราะห์- มีทักษะการสอนงาน และการให้คำปรึกษา- มีความเข้าใจและให้ความสำคัญในการสร้างความได้เปรียบทางการแข่งขันให้กับทีมขาย ด้วยการพัฒนาทีมงาน รวมทั้งพัฒนาระบบและกระบวนการบริหารการขาย- มีทักษะการใช้ภาษาอังกฤษระดับดี (ฟัง-พูด-อ่าน-เขียน)- มีความสามารถในการใช้ข้อมูลทางด้านการเงินและตัวเลขในเชิงวิเคราะห์เพื่อสร้างความได้เปรียบทางการแข่งขัน- มีความสามารถในการบริหารความเสี่ยงบนพื้นฐานของข้อมูลและประสบการณ์ เพื่อหาทางแก้ไขทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์ที่จำเป็นต่อการปฏิบัติงาน- มีภาวะเป็นผู้นำในการบริหารจัดการ การตัดสินใจ และการปฏิบัติที่เน้นผลลัพธ์ของงาน - มีความคิดริเริ่ม สร้างสรรค์ ทันต่อสถานการณ์ที่เปลี่ยนไปในตลาด และเปิดกว้างให้ผู้อื่นได้แสดงความคิดเห็นอยู่เสมอ- มีทักษะในการสื่อสาร เจรจาต่อรองและโน้มน้าวผู้อื่นเป็นอย่างดี- มีมนุษย์สัมพันธ์ และการประสานงานที่ดี มีใจรักในงานบริการ- มีความเข้าใจและให้ความสำคัญในการสร้างความได้เปรียบทางการแข่งขันให้กับทีมขาย ด้วยการพัฒนาทีมงาน รวมทั้งพัฒนาระบบและกระบวนการบริหารการขาย- สามารถทำงานภายใต้สภาวะต่างๆ ตามสถานการณ์ได้ดี- การตัดสินใจมีผลต่อการใช้งบประมาณ การจัดกิจกรรม และการผลักดันยอดขายในช่องทาง HORECA ให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด- การผลักดันสินค้าให้มีความเหมาะสมกับช่องทาง Horeca และร้านค้าพรีเมี่ยม- ต้องมีการบริหารความพอใจของบุคคลที่หลากหลาย เช่น เจ้าของกิจการ/ผู้บริหารโรงแรม ร้านอาหาร ภัตตาคาร ระดับ 4 ดาวขึ้นไป- การทำความเข้าใจพฤติกรรมของกลุ่มลูกค้าเป้าหมาย ซึ่งจะมีความแตกต่างกันในแต่ละพื้นที่ และฤดูกาล- ต้องมีความคล่องตัว ยืดหยุ่นในการทำงาน และเวลาทำงาน เนื่องจากงานที่รับผิดชอบเป็นงานช่องทางการขายทั้งกลางวัน และกลางคืน ซึ่งมีความเสี่ยงด้านความปลอดภัยในการทำงาน- ต้องมีการเดินทางเพื่อตรวจสอบและติดตามผลการทำงาน ในพื้นที่ที่รับผิดชอบครอบคลุมทั้งภูมิภาค.
• Contact Information.