Filter Jobs

Skills:

Project Management

Job type:

Full-time

• Full accountability to develop key strategic distribution initiatives to deliver all business plan KPI - APE, VNB, Manpower, Active Ratio and Case size and rate.
• Develop strategies to increase insurance penetration across SCB from Wealth/ Branch/ SME/ Direct Sales and help Head of Sales with the roll out of these strategies to the field.
• Analyze sales trends and momentum to recommend and develop sales tactical campaigns to drive maximum Insurance sales across Wealth/ Branch/ SME/ Direct Sales of SCB.
• Represent Bancassurance to engage with SCB senior executives to chair strategic development meetings to formulate and execute distribution strategies with effective field execution plan whilst aligning with company directions.
• Lead the full project development and implementation of the FWD flagship digital program FWD Affiliate to SCB .
• Lead the channel s support function initiatives and discussions including Underwriting, Operations, IT, Distribution Strategy Support to help improve turnaround times, policy issuance, create synergy and enhance efficiency and effectiveness.
• Bachelor's degree in any field, MBA preferable.
• Certification / License Project Management certification is preferred.
• Working Experience Minimum 7 Years experience in distribution strategy, project management and process improvement in life insurance industry especially related to Agency and Bancassurance. Management consulting experience is an added advantage.

Skills:

Accounting, Accounts Payable, Accounts Receivable

Job type:

Full-time

• Review accounts payable transactions, accounts receivable transactions, other related expense, and tax to ensure the payment transactions are accurate, timely deliver and compliance with accounting policy, Thai GAAP and IFRS.
• Support fast month-end closing with timely, accuracy and completeness of all recordings.
• Review and manage Fixed Asset transactions, Depreciation and Asset Clearing.
• Review, manage, and accrue intercompany transactions, prepare the reclassify non-operating transactions for support fast month-end close.
• Review, manage, and reconcile Deferred Tax transactions, non-taxable expenses.
• Create, maintain, and enhance customized OTBI reports/dashboards and support on ad hoc information requests.
• Review and manage Right-of-Use (ROU) asset transactions and Lease Liability transactions.
• Review and manage Prepayment transactions and Amortization in PTP.
• Review, manage, maintain, and reconcile I-inventory transactions on a timely basis.
• Prepare relevant account reconciliation on a timely basis.
• Support on accounting related issues where required.
• Support auditors and provide supporting information.
• Support company s initiatives, projects, and enhancing system which related to payment.
• Support ac-hoc assignment where required.

Skills:

Accounting, Compliance

Job type:

Full-time

• Review vendor payment included withhold tax deduction and approve the accounting booking to ensure the transactions are accuracy on timely basis and compliance with accounting policy and Thai GAAP and IFRS.
• Review and handle manual workaround accounts payable, other relates expense and WHT processes in PTP to align with company s policies and ensure control is in place.
• Perform accounts payable, accounts payable accrual transaction and analysis.
• Support Gemini and IPO and ICFR per group office requirement.
• Review OPEX/CAPEX, account payable and accrual for support month-end fast closing within timeline.
• Review the control of payment in PTP to ensure the operations are smoothly.
• Manage relevant account reconciliations on a timely basis.
• Review and support customized OTBI reports/dashboards and
• support on ad hoc information requests.
• Prepare report required by management and support auditors.
• Coordinate with Revenue department for any tax to audit.
• Involve company s initiatives, projects, and enhancing system which related to payment.
• Proactively engage with internal and external teams and address their needs and queries.
• Take full managerial role in managing own team by building people engagement through communication, recognition, learning, and development.
• Play a leading role in team meetings, team building activities and knowledge sharing sessions.
• Support ac-hoc assignment where required.

Skills:

Risk Management

Job type:

Full-time

• Support process in IT audits. Prepare audit reports for review by Senior and Head of Internal Audit. Communicate findings and areas for improvement to the Executive Committee in weekly status update meetings and exit meetings.
• Plan and execute IT audit projects in accordance with audit methodology and departmental standards to ensure quality of work completed.
• Conduct follow up reviews to ensure effective remediation of audit findings and positive improvement and impact to the control environment.
• Manage/ assist in IT projects within time budgets, target dates and escalate any timing problems or budget over.
• Understand and agree with management the risks being managed by business unit.
• Prepared IT audit reports, including executive summary and rating of adequacy of risk management, making practical and value-added recommendations to improve risk management practices and the efficiency and effectiveness of operations, audit reports are to be clear, concise and well-organized, and issued within departmental service standards.
• Assist the development of the three- year audit plan and the annual plan by performing IT risk assessments with 2nd line, 1st line Executive Management and other key stakeholders.
• Utilize technology to improve effectiveness and efficiency of audit process.
• Assist business unit management by providing risk management consulting and risk management education and training.
• Actively participates in departmental initiatives.
• Perform integrated audits to add more value on business audit emphasizing on IT areas such as digital processes, digital distribution, technology risks.
• People Management.
• Support the team of IT audit professionals or technical specialists to ensure that audit activities are conducted to high standards of accuracy, rigor, and credibility and according to relevant regulations and industry standards.

Job type:

Full-time

• Make an underwriting decision to the new business applications; approve the coverages applied for, modify or rated-up coverages or deny the coverage.
• Make decision by analyzing the minimum required information as necessary to reach a sound decision.
• Escalate over authority cases to authorized person promptly by summarizing the details with recommended action or decision.
• Provide advice for the case related to underwriting referred from staff from other functions e.g. policy services, call center, branch staff, etc.
• Prepare complicated cases to consult with doctor for proper decision.
• Deal with distribution support function or third-party investigator to clear the concern points in some applicants.
• Deliver top-quality customer service i.e., be able to provide the appropriate underwriting decision for customers timely.

Job type:

Full-time

• Perform daily and monthly insurance transactions both manual booking and text file from related under responsible areas system within timeline and reach 100% accuracy.
• Detect the error on GL booking transactions for all monthly closing transactions in part of all insurance transactions both STAT and IFRS which related under responsible areas.
• Supervise and response back on coming from Operations team, Sales channel and related functions to the service providing to policyholder, sales compensation within agre ...
• Solving issue/problem that occurs under responsible areas by getting a bit advise from direct manager.
• Account reconciliation.
• Perform reconciliations on major accounts that need to be prepared, finding the root cause of the un-reconciliation item including clear long outstanding according to the company policy and procedure related under responsible areas Analysis and control long outstanding balance by gathering reasons including advise some control need to related functions.
• Initiative.
• Contribution for assigned any projects that company or function initiate to support the completion of assigned within action plan and timeline.
• Advise and recommend in order to improve the existing procedures.
• Be a key information to submit data to external Auditor and providing / clarify information for external Auditor.
• Participate and initiate in the automate work flow for supporting the new company initiate.
• Team management.
• Self motivation and productive team payer.

Job type:

Full-time

• Assess and approves with respect to both new and referred claim cases include special request regarding the given authority.
• Facilitate the recommendation to higher authority assessor.
• Capture the claim information and benefit payment into the system as required to ensure the accurate payment to the claimant.
• Monitors and take action on self pending of claim every 15 days.
• Participate into system & process improvement or other assignments from managers to deliver results as expected within the timeline.
• Contributes to update the claim assessment guideline.
• Update the business continuity plan per assignment.
• Make commitment of personal development plan and deliver as promised.
• Engage with the company activities and contributes as a good team player to deliver the highest team performance.

Job type:

Full-time

• Provide guidance of Omne application to customer.
• Provide guidance of insurance policy, CUBE, Smartplus to customer.
• Provide support to FWD Agents regarding Underwriting, Claims and Policy Services, handle call center escalation when required.
• Any service required at branch location to maintain productivity and quality service.
• Receive and process all requests such as record application information, scan documents, register documents submission etc. Control Temporary receipt s usage of agents to comply with company guideline.
• Responsible to handle premium payment and coordinate with related departments to deliver service requests within SLA.
• Create financial reports such as Daily Collection Report, Daily Money Report, DCR Report etc.
• Ensure safety and security by taking care all facilities at branch to operate safely and efficiently including maintenance office equipment and furniture t.
• Keeping records of customer interactions, transactions, comments, and complaints, handle customer complaints or difficult situations provide appropriate solutions and alternatives within the time limits and follow up to ensure resolution.

Skills:

Accounts Payable, Compliance, Accounting

Job type:

Full-time

• Review accounts payable transactions, other related expense, CAPEX and tax to ensure the payment transactions are accurate, timely deliver, and compliance with accounting policy, Thai GAAP and IFRS.
• Audit expense report for compliance with company's policies and process expense report payment request generation.
• Proactively engage with internal team and Group Office for CAR approval process.
• Review the control of payment in PTP to ensure the operations are smoothly and initiate to improve working process.
• Manage relevant account reconciliations on a timely basis.
• Lead to generate IFRS17 expense allocation to ensure booking OPEX/CAPEX, allocation, reclassification related to IFRS17/TFRS17 are done properly per GAAPs.
• Support on queries on incurred OPEX / CAPEX to understand impact to CSM of each group of product by each cohort.
• Initiate and implement improvement for coming faster close.
• IFRS17 project.
• Support Gemini and IPO and ICFR per group office requirement.
• Prepare report required by management and support auditors.
• Coordinate with Revenue department for any tax to audit.
• Involving to new project and enhancing system in the part of
• Payment.
• Proactively engage with internal and external teams and address their needs and queries.
• Take full managerial role in managing own team by building people engagement through communication, recognition, learning, and development.
• Help department head establish a continuous improvement culture within the team.
• Play a leading role in team meetings, team building activities and knowledge sharing sessions.
• Support ac-hoc assignment where required.

Job type:

Full-time

• โบนัสประจำปี.
• ลาพักร้อน เมื่อพ้นทดลองงาน.
• ลา Workcation.
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ.
• ประกันสังคม / ประกันสุขภาพ / ประกันชีวิต / ประกันอุบัติเหตุ.
• วันหยุดตามกฏหมาย (ไม่น้อยกว่า 13วัน).
• ลาหยุดในเดือนเกิด.
• ตรวจสุขภาพประจำปี.
• เงินช่วยเหลือสมรส.
• สิทธิคุณพ่อลาเลี้ยงบุตร.
• เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ.
• Co working Space.
• ฟิตเนต.
• Point แลกของรางวัล.
• บริการปรึกษานักจิตวิทยาออนไลน์.
• การเดินทาง.
• BTS: สถานีหมอชิต, ห้าแยกลาดพร้าว.
• MRT: สถานีพหลโยธิน.
• บริการเรียกรถผ่าน App MuvMi.
• ติดตามข่าวสารจาก SC ASSET ได้ที่.
• http://insidesc.scasset.com/..

Job type:

Full-time

• ทรัพยากรมนุษย์.
• แขวงห้วยขวาง ห้วยขวาง, กรุงเทพมหานคร, ไทย.
• Job Responsibility.
• Employee Relations (ER)- ดูแลและให้คำปรึกษาพนักงานเกี่ยวกับข้อกำหนดและนโยบายของบริษัท- จัดการและแก้ไขข้อร้องเรียนของพนักงาน รวมถึงกระบวนการไกล่เกลี่ยข้อพิพาท- ดำเนินการสอบสวนข้อร้องเรียนและพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสมในที่ทำงาน เช่น การละเมิดจรรยาบรรณ, การกลั่นแกล้ง หรือการคุกคาม- ให้คำแนะนำและดำเนินการทางวินัยแก่พนักงานตามนโยบายของบริษัท- ดูแลความสัมพันธ์ระหว่างพนักงานกับฝ่ายบริหาร และสนับสนุนให้เกิดสภาพแวดล้อมการทำงานที่เป็นธรรม- ให้ความร่วมมือกับหน่วยงานภายนอก เช่น กระทรวงแรงงาน หรือที่ปรึกษาด้านกฎหมาย ในกรณีที่มีข้อพิพาทแรงงาน2. การบริหารความสัมพันธ์กับสหภาพแรงงาน (Union Relations)- เป็นตัวแทนบริษัทในการประสานงานและเจรจากับสหภาพแรงงาน- สนับสนุนการประชุมระหว่างบริษัทและสหภาพแรงงาน รวมถึงการเจรจาข้อตกลงเกี่ยวกับสวัสดิการและข้อเรียกร้องต่างๆ- ดูแลให้ข้อตกลงและนโยบายของบริษัทสอดคล้องกับกฎหมายแรงงานและข้อตกลงร่วมระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง- บริหารจัดการข้อร้องเรียนหรือข้อขัดแย้งระหว่างบริษัทกับสหภาพแรงงานเพื่อให้เกิดความร่วมมือที่ดี3. สวัสดิการพนักงาน (Welfare & Benefits)- ออกแบบและบริหารโครงการสวัสดิการพนักงาน เช่น ประกันสุขภาพ ประกันชีวิต เงินกู้ยืม ฯลฯ- ประสานงานกับบริษัทประกันและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเกี่ยวกับสวัสดิการพนักงาน- ดูแลกิจกรรมที่ช่วยเสริมสร้างคุณภาพชีวิตพนักงาน เช่น กิจกรรมสันทนาการ ทุนการศึกษาสำหรับบุตรพนักงาน ฯลฯ- สำรวจความพึงพอใจของพนักงานเกี่ยวกับสวัสดิการ และเสนอแนวทางปรับปรุงให้สอดคล้องกับความต้องการของพนักงานและนโยบายบริษัท.
• Job Qualification.
• ปริญญาตรีขึ้นไปในสาขาทรัพยากรบุคคล รัฐศาสตร์ นิติศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง- มีประสบการณ์ด้าน Employee Relations และ/หรือสวัสดิการพนักงานอย่างน้อย [X] ปี- มีประสบการณ์เกี่ยวกับการบริหารความสัมพันธ์กับสหภาพแรงงานและการเจรจาข้อเรียกร้องจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ- มีความรู้เชิงลึกเกี่ยวกับกฎหมายแรงงาน กฎหมายแรงงานสัมพันธ์ และกฎหมายประกันสังคม- มีทักษะการสื่อสารและการเจรจาต่อรองที่ดี- มีความสามารถในการบริหารข้อร้องเรียนและสอบสวนกรณีที่เกี่ยวข้องกับพนักงาน- สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันและบริหารความขัดแย้งได้ดี.
• Contact Information.

Experience:

1 year required

Skills:

Accounts Receivable, English

Job type:

Full-time

• จบการศึกษาระดับปริญญาตรีหรือเทียบเท่า ในสาขาบัญชี การเงิน หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ด้านงานบัญชีรายรับ อย่างน้อย 1 ปี.
• มีความละเอียดรอบคอบและเป็นระเบียบสูง จัดการหลายงานพร้อมกัน.
• มีทักษะในการประสานงาน สามารถทำงานเป็นทีมได้อย่างดี.
• มีความชำนาญในการใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์พื้นฐาน เช่น Microsoft Office.
• หากสามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้จะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• หากชำนาญการใช้ระบบ Odoo จะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• จัดเก็บเอกสารต่าง Scan จัดเรียง จัดเก็บ เช่น ข้อตกลงการค้า / เอกสารแนบข้อตกลงการค้า / หนังสือยืนยันต่าง ๆ / บันทึกข้อตกลง หรือข้อมูล ต่างๆ ที่เกี่ยวข้องลงในระบบที่บริษัทจัดให้ (Odoo).
• ตรวจสอบความถูกต้อง จัดเก็บเอกสาร จัดเตรียม และ เช่น ใบกำกับภาษี ใบเสร็จรับเงิน ใบส่งสินค้า.
• เตรียมเอกสารสำเนาใบกำกับภาษีขายเพื่อยื่นภาษีขาย ตรวจสอบความถูกต้องรายงานภาษีขาย.
• ประสานงานกับส่วนต่างๆ ทั้งภายในและภายนอกบริษัท แก้ไข ติดตามและรวบรวมเอกสารทางบัญชี.
• กระทบยอดรายรับลูกค้า e-commerce.
• ตรวจสอบเอกสารใบลดหนี้ และบันทึกลงในระบบอย่างถูกต้อง.
• จัดทำใบวางบิลของลูกหนี้ ติดตามการชำระเงินให้ตามกำหนดและถูกต้อง.
• ลงบันทึกรายการรับลงในระบบ (Odoo).
• ช่วยงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย.
• ประกันสังคม.
• ประกันชีวิต และประกันสุขภาพกลุ่ม.
• ลาพักร้อน.
• โบนัสประจำปี.
• เงินช่วยเหลือต่างๆ.
• สถานที่ทำงาน: 1310/2-3 ซอย พระราม 3 ซอย 50 ถนนพระราม 3 แขวงช่องนนทรี เขตยานนาวา กรุงเทพมหานคร.
• วันทำงาน: วันจันทร์ ถึง วันศุกร์.
• เวลา: 9.00 น. ถึง 18.00 น.

Experience:

2 years required

Skills:

Market Research, Research, Product Development, English

Job type:

Full-time

• Develop Marketing plan to meet the consumer requirement.
• Ensure all related functions operate and deliver their task according to the plan.
• Develop Marketing Mix / Promotion / Campaign of prepaid and post paid product.
• Manage overall marketing function, control budget and conduct market research.
• Initiate strategies and promotions to enforce sales team.
• Analyze market and competitor information, conduct marketing plan and lead the team to achieve business's objective.
• Responsible for assigned project in product development.
• Carry process of product, package, and TVCF development.
• Bachelor's Degree in Marketing.
• 2-3 years experience in Marketing or Trade Marketing in FMCG Industry would be advantage.
• Fresh graduate also welcome.
• Good English skill is a must.
• Logical thinking, energetic.
• Can work at Asoke area (Work location:Singha Complex Building, Asok area).
• ค่าเดินทาง.
• ค่าอาหารกลางวัน.
• เงินค่ารักษาพยาบาล.
• ประกันสุขภาพกลุ่ม.
• ประกันชีวิต.
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ.
• เงินแสดงความยินดีในกรณีต่างๆ.
• เงินแสดงความเสียใจในกรณีต่างๆ.
• ของขวัญวันเกิด.
• New Year Party.
• บริษัทยูนิ-ชาร์ม (ประเทศไทย) จำกัด
• สำนักงานใหญ่: นิคมอุตสาหกรรมเวลโกรว์ ซอย12 เลขที่ 105 หมู่ 9 ตำบลบางวัว อำเภอบางปะกง จังหวัดฉะเชิงเทรา
• สำนักงานกรุงเทพ: อาคารสิงห์คอมเพล็กซ์ ชั้น31 ถนนเพชรบุรีตัดใหม่ แขวงบางกะปิ เขตห้วยขวาง กรุงเทพมหานคร.

Experience:

No experience required

Skills:

Product Design, Research

Job type:

Full-time

• Study and understand the understanding of the function of a responsible, STPC, the BEI, raw materials, manufacturing process, technology, cost, product drawings, Handmade jobs.
• Provide ideas, product design, product specification.
• Analysis 3C, Patent Information and analysis and report results to senior or supervisor.
• Evaluate the functionality of the product,structural analysis, concluded the real test of how to evaluate existing and statistical methods.
• Assessment and analysis of our products s competitors and report to manager.
• Plan a consumer survey (qualitative, quantitative) with seniors and report to manager.
• Perform quality checks, Condition of manufacturing by reference standard.
• Report the problem to your supervisor or senior. And propose improvements.
• Bachelor degree of science.
• Able to work at Wellgrow Industry Chachoengsao.
• โบนัสประจำปี, กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ, เบี้ยขยัน, ค่าเดินทาง, ค่าอาหารกลางวัน, ค่าโทรศัพท์, เงินค่ารักษาพยาบาล, ประกันสุขภาพกลุ่ม, ประกันชีวิต, เงินแสดงความยินดีในกรณีต่างๆ, เงินแสดงความเสียใจในกรณีต่างๆ. สวัสดิการเงินวันเกิด, ของขวัญวันเกิด, New Year Party, ท่องเที่ยวประจำปี, ฯลฯ.

Experience:

2 years required

Skills:

Sales

Job type:

Full-time

• Degree Business Administration, Management.
• 2 - 3 years in modern trade sales.
• Good negotiate skill is a must.
• Build and nurture strong relationships with key accounts, including large retail chains, supermarkets, hypermarkets or convinent store.
• Lead negotiations for pricing, promotions, and contractual agreements with key accounts to ensure mutually beneficial partnerships..
• Develop and implement sales strategies to achieve revenue and market share goals across modern trade channels..
• Create joint business plans (JBPs) with key accounts to align with long-term business objectives and drive growth..
• Monitor sales performance and key metrics to identify growth opportunities..
• Provide regular reports to senior management, highlighting key insights, opportunities, and challenges in modern trade..
• Bachelor's Degree Business Administration, Management, Marketing or related field.
• At least 3-5 years experience of working in Customer Management.
• Preferred experience with FMCG industry with account in Modern Trade Channels.
• Having skills of Sales Management, Business Concept, Negotiation and Presentation.
• Strong analytical and strategic thinking.
• Can working in Asoke area.
• รถ ประจำตำแหน่ง, Incentive, ค่าน้ำมันในการเดินทางไปปฎิบัติงาน, ค่าอาหารกลางวัน, เงินค่ารักษาพยาบาล 30,000 บาทต่อปี, ค่าโทรศัพท์, ประกันสุขภาพกลุ่ม, ประกันชีวิต, เงินแสดงความยินดีในกรณีต่างๆ, เงินแสดงความเสียใจในกรณีต่างๆ. สวัสดิการเงินวันเกิด, ของขวัญวันเกิด, Sport Day & New Year Party, ท่องเที่ยวประจำปี, ฯลฯ.
• บริษัทยูนิ-ชาร์ม (ประเทศไทย) จำกัด.
• สำนักงานกรุงเทพ: 1788 อาคารสิงห์คอมเพล็กซ์ ชั้น 31 ถนนเพชรบุรีตัดใหม่ แขวงบางกะปิ เขตห้วยขวาง กรุงเทพฯ 10310.

Experience:

2 years required

Skills:

Market Planning

Job type:

Full-time

• Maximize off take on company brands through developing best in class Point of Sale Material (POSM) with Trade Marketing team, Brand Managers & Sales Team.
• Plan in conjunction with Head of Trade Marketing, Brand Managers & Sales Team the salesman merchandizing tools.
• Plan in coordination with Marketing and Sales the support for all new launches.
• Develop sales presenters & road shows for partners' sales teams whenever needed.
• Align Trade Marketing and Brand Managers & take into account respective feedback & suggestions.
• Pre & post promotions evaluation through market feedback and data analysis.
• 2 - 3 years of experience in Trade Marketing in FMCG industry.
• Excellent verbal and written communication skills.
• Attention & work to detail.
• Ability to analyze data.
• Willingness to learn and develop with the role.
• สวัสดิการ: ค่าเดินทาง, ค่าอาหารกลางวัน, ค่าโทรศัพท์, กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ, เงินค่ารักษาพยาบาล, ประกันสุขภาพกลุ่ม, ประกันชีวิต, เงินแสดงความยินดีในกรณีต่างๆ, เงินแสดงความเสียใจในกรณีต่างๆ. สวัสดิการเงินวันเกิด, ของขวัญวันเกิด, ท่องเที่ยวประจำปี, ฯลฯ.
• แผนกพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
• บริษัทยูนิ-ชาร์ม (ประเทศไทย) จำกัด
• นิคมอุตสาหกรรมเวลโกรว์ ซอย12 เลขที่ 105 หมู่ 9 ตำบลบางวัว
• อำเภอบางปะกง จังหวัดฉะเชิงเทรา
• สำนักงานกรุงเทพ: เลขที่ 1788 อาคารสิงห์ คอมเพล็กซ์ ชั้น 31 ถนนเพชรบุรีตัดใหม่ แขวงบางกะปิ เขตห้วยขวาง กทม 10310.

Skills:

Negotiation

Job type:

Full-time

• Increase market share in modern trade or Online channel.
• Present the new product and conduct promotion plan.
• Make relationship with modern trade in order to keep sales standard.
• Bachelor's Degree Business Administration, Management, Marketing or related field.
• At least 3-5 years experience of working in Customer Management.
• Preferred experience with FMCG industry with account in Modern Trade Channels.
• Having skills of Sales Management, Business Concept, Negotiation and Presentation.
• Strong analytical and strategic thinking.
• Can working in Asoke area.
• รถ ประจำตำแหน่ง, Incentive, ค่าน้ำมันในการเดินทางไปปฎิบัติงาน, ค่าอาหารกลางวัน, เงินค่ารักษาพยาบาล 30,000 บาทต่อปี, ค่าโทรศัพท์, ประกันสุขภาพกลุ่ม, ประกันชีวิต, เงินแสดงความยินดีในกรณีต่างๆ, เงินแสดงความเสียใจในกรณีต่างๆ. สวัสดิการเงินวันเกิด, ของขวัญวันเกิด, Sport Day & New Year Party, ท่องเที่ยวประจำปี, ฯลฯ.
• สามารถเข้าไปดูรายละเอียด และสมัครงานได้ที่www.unicharm.co.th หรือส่งประวัติการทำงานพร้อมรูปถ่าย ทางอีเมลล์ หรือ ทางจดหมายได้ที่ แผนกพัฒนาทรัพยากรมนุษย์
• บริษัทยูนิ-ชาร์ม (ประเทศไทย) จำกัด
• สำนักงานกรุงเทพ: 1788 อาคารสิงห์คอมเพล็กซ์ ชั้น 31 ถนนเพชรบุรีตัดใหม่ แขวงบางกะปิ เขตห้วยขวาง กรุงเทพฯ 10310..

Skills:

Excel, SAP

Job type:

Full-time

• รวบรวมและวิเคราะห์ข้อมูลทั้งหมดเพื่อนำไปสู่การคาดการณ์ในการขาย(ข้อมูลยอดขาย ช่วงเวลาที่เหมาะสมในการขาย โปรโมชั่น และยอดสินค้าคงคลัง).
• วิเคราะห์ข้อมูลอย่างสม่ำเสมอเพื่อความแม่นยำในการคาดการณ์การขาย.
• ร่วมกับฝ่ายขายจัดทำ sales plan and forecast sales ล่วงหน้า โดยสร้างและใช้แนวทางปฏิบัติที่ดีที่สุด (โดยอ้างอิงสถิติโดยใช้ซอฟต์แวร์) ในการคาดการณ์ยอดขาย.
• การตรวจสอบประสิทธิภาพและ KPI รายเดือน.
• มีประสบการณ์ทางด้าน demand & supply forecast อย่างน้อย 2 ปี สามารถใช้ Microsoft excel ได้ดี หากเคยผ่านการใช้ SAP จะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• ค่าเดินทาง เงินช่วยเหลือค่าอาหารกลางวัน ค่ารักษาพยาบาล 30,000 บาทต่อปี เงินแสดงความยินดีในกรณีต่างๆ กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ประกันสุขภาพกลุ่ม ประกันชีวิต..

Experience:

2 years required

Skills:

Good Communication Skills, Sales, Customer Relationship Management (CRM), Service-Minded, English

Job type:

Full-time

• ติดต่อ ประสานงาน และสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้าในพื้นที่ สมุทสาคร.
• นำเสนอสินค้าและบริการของบริษัท เพื่อกระตุ้นยอดขายและได้รับการสั่งซื้อจากลูกค้า.
• วิเคราะห์ความต้องการของลูกค้า พร้อมหาโอกาสในการขยายกลุ่มลูกค้าใหม่.
• บรรลุเป้าหมายการขายที่กำหนดไว้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• ให้คำแนะนำและแก้ไขปัญหาต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับสินค้าและบริการแก่ลูกค้า.
• มีประสบการณ์ด้านงานขายหรือการบริการลูกค้าอย่างน้อย 2 ปี.
• เปิดรับนักศึกษาจบใหม่ ที่มีใจรักงานขายและต้องการพัฒนาตัวเอง.
• มีทักษะการสื่อสารและการนำเสนอที่ดี สามารถสร้างความสัมพันธ์อันดีกับลูกค้าได้.
• มีความละเอียดรอบคอบ กระตือรือร้น และมุ่งมั่นในการทำงาน.
• มีความเข้าใจในสินค้าและบริการของบริษัท.
• สามารถทำงานภายใต้เป้าหมายและกรอบเวลาที่กำหนดได้.
• ค่าคอมมิชชั่นตามยอดขาย.
• ค่าเดินทางและค่าสึกหรอ (สำหรับบางตำแหน่ง).
• โบนัสประจำปี ปรับเงินเดือนประจำปี และกิจกรรมท่องเที่ยวประจำปี (ตามผลประกอบการ).
• ค่าอาหารพนักงาน.
• เบี้ยขยันรายเดือน.
• เงินช่วยเหลือพิเศษ เช่น กรณีสมรส, มีบุตร, งานฌาปนกิจ ฯลฯ.
• ยูนิฟอร์มพนักงาน.
• งานเลี้ยงและกิจกรรมสังสรรค์ประจำปี.
• ที่พักพนักงาน (สำหรับผู้ที่ปฏิบัติงานที่บริษัท).
• ตรวจสุขภาพประจำปี.
• วันหยุดตามประเพณี 20 วันต่อปี.
• เบี้ยเลี้ยงสำหรับการปฏิบัติงานนอกสถานที่ ออกบูธ หรืออบรมสัมมนา.
• เบี้ยเลี้ยงเพิ่มเติมสำหรับพนักงานขาย (SALE) และพนักงานส่งสินค้าต่างจังหวัด.
• ประกันชีวิตและประกันอุบัติเหตุแบบกลุ่ม.

Experience:

2 years required

Skills:

Good Communication Skills, Sales, Service-Minded, Customer Relationship Management (CRM), English

Job type:

Full-time

• ติดต่อ ประสานงาน และสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้าในพื้นที่ นนทบุรี.
• นำเสนอสินค้าและบริการของบริษัท เพื่อกระตุ้นยอดขายและได้รับการสั่งซื้อจากลูกค้า.
• วิเคราะห์ความต้องการของลูกค้า พร้อมหาโอกาสในการขยายกลุ่มลูกค้าใหม่.
• บรรลุเป้าหมายการขายที่กำหนดไว้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• ให้คำแนะนำและแก้ไขปัญหาต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับสินค้าและบริการแก่ลูกค้า.
• มีประสบการณ์ด้านงานขายหรือการบริการลูกค้าอย่างน้อย 2 ปี.
• เปิดรับนักศึกษาจบใหม่ ที่มีใจรักงานขายและต้องการพัฒนาตัวเอง.
• มีทักษะการสื่อสารและการนำเสนอที่ดี สามารถสร้างความสัมพันธ์อันดีกับลูกค้าได้.
• มีความละเอียดรอบคอบ กระตือรือร้น และมุ่งมั่นในการทำงาน.
• มีความเข้าใจในสินค้าและบริการของบริษัท.
• สามารถทำงานภายใต้เป้าหมายและกรอบเวลาที่กำหนดได้.
• ค่าคอมมิชชั่นตามยอดขาย.
• ค่าเดินทางและค่าสึกหรอ (สำหรับบางตำแหน่ง).
• โบนัสประจำปี ปรับเงินเดือนประจำปี และกิจกรรมท่องเที่ยวประจำปี (ตามผลประกอบการ).
• ค่าอาหารพนักงาน.
• เบี้ยขยันรายเดือน.
• เงินช่วยเหลือพิเศษ เช่น กรณีสมรส, มีบุตร, งานฌาปนกิจ ฯลฯ.
• ยูนิฟอร์มพนักงาน.
• งานเลี้ยงและกิจกรรมสังสรรค์ประจำปี.
• ที่พักพนักงาน (สำหรับผู้ที่ปฏิบัติงานที่บริษัท).
• ตรวจสุขภาพประจำปี.
• วันหยุดตามประเพณี 20 วันต่อปี.
• เบี้ยเลี้ยงสำหรับการปฏิบัติงานนอกสถานที่ ออกบูธ หรืออบรมสัมมนา.
• เบี้ยเลี้ยงเพิ่มเติมสำหรับพนักงานขาย (SALE) และพนักงานส่งสินค้าต่างจังหวัด.
• ประกันชีวิตและประกันอุบัติเหตุแบบกลุ่ม.