Filter Jobs

Job type:

Full-time

• ทรัพยากรมนุษย์.
• ห้วยขวาง, กรุงเทพมหานคร, ไทย.
• Job Responsibility.
• การบริหารค่าตอบแทนและสวัสดิการ- การจัดทำข้อมูลประกอบการปรับปรุง พัฒนาโครงสร้างการจ่ายค่าตอบแทน สิทธิประโยชน์ สวัสดิการ ให้หมาะสมสอดคล้องกับโครงสร้างการบริหารงาน ตามระดับตำแหน่ง ตามลักษณะงาน ตามลักษณะธุรกิจ และอื่นๆ- สำรวจ ติดตามการจ่ายค่าตอบแทนและสวัสดิการจากหน่วยงานภายนอกอย่างต่อเนื่องเพื่อนำมาทบทวนโครงสร้างการจ่ายค่าตอบแทนขององค์กรให้มีความทันสมัยและแข่งขันได้ - สำรวจติดตามแนวโน้มการปรับค่าแรงจากภาครัฐ เพื่อประกอบการวางแผนการบริหารต้นทุนขององค์กรให้มีประสิทธิภาพ- ติดตาม ตรวจสอบการจ่ายค่าตอบแทนและสวัสดิการภายใน ให้มีความถูกต้องตามนโยบาย ระเบียบ หลักเกณฑ์ที่กำหนด รวมถึงการให้คำแนะนำแก่หน่วยงานในวิธีการปฏิบัติให้มีความถูกต้อง และเสนอแนะพัฒนาระบบการจ่ายให้มีความสะดวก รวดเร็ว โปร่งใส ลดขั้นตอนการทำงาน สามารถควบคุมและตรวจสอบได้อย่างมีประสิทธิภาพ2. การบริหารข้อมูลและรายงานด้านบุคลากร- การรวบรวมข้อมูลด้านบุคลากร นำมาจัดทำรายงานต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง - การออกแบบรายงานให้มีความทันสมัย ง่ายต่อการวิเคราะห์ในแง่มุมต่างๆ โดยมีการเปรียบเทียบข้อมูลเชิงสิถิติอย่างมีนัยสำคัญ เพื่อประกอบการตัดสินใจที่ตรงประเด็น- วิเคราะห์สาระสำคัญของข้อมูลในรายงาน ระบุสาเหตุของปัญหา แนวทางป้องกันแก้ไขปัญหา และการพัฒนากระบวนการต่างๆ ที่เกี่ยวข้องให้มีประสิทธิภาพ - ศึกษาเทคนิค เครื่องมือ เครื่องใช้ในการจัดทำรายงานและนำมาปรับใช้กับวิธีการจัดทำรายงานให้มีความถูกต้อง สะดวก รวดเร็ว ลดเวลาการทำงาน- การจัดทำข้อมูลประกอบการปรับเงินเดือน เลื่อนตำแหน่ง การจ่ายเงินรางวัลต่างๆ ให้มีความถูกต้อง ทันเวลาและตรวจสอบข้อมูลที่เสนอให้เป็นไปตามนโยบาย หลักเกณฑ์ที่กำหนด- การจัดรายงานอื่นๆ ตามความต้องการของหน่วยงานและผู้บริหาร3. การบริหารงบประมาณค่าใช้จ่ายด้านบุคลากร- การกำหนดแผนการจัดทำงบประมาณด้านบุคลากรประจำปี ให้สอดคล้องกับแผนงานของหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เช่น ฝ่ายบัญชี ฝ่ายการเงิน ฝ่ายปฏิบัติการร้านอาหาร เป็นต้น- การจัดทำงบประมาณด้านบุคลากรประจำปี ประกอบด้วย งบประมาณอัตรากำลังพล เงินเดือน สวัสดิการและสิทธิประโยชน์ การฝึกอบรมพัฒนา และงบประมาณค่าใช้จ่ายในการบริหารของฝ่ายทรัพยากรมนุษย์ - รวบรวมและตรวจสอบความถูกต้องของงบประมาณ และจัดส่งให้หน่วยงานที่เกี่ยวข้องตามแผนงานที่กำหนด- ให้คำปรึกษาเกี่ยวกับการจัดทำงบประมาณฯ ให้กับพนักงานในหน่วยงานทรัพยากรมนุษย์ ในเรื่องการเปรียบเทียบข้อมูลปัจจุบัน ประมาณการในอนาคตให้เหมาะสมสอดคล้องกับนโยบายต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง- วิเคราะห์การบริหารอัตรากำลังพลและต้นทุนด้านบุคลากร ให้สอดคล้องกับผลงานและกลยุทธ์ของหน่วยงาน - ตรวจสอบ ติดตาม เปรียบเทียบ การใช้งบประมาณด้านบุคลากรของทุกหน่วยงานให้อยู่ภายใต้งบประมาณที่ได้รับการอนุมัติ 4. งานอื่นๆ ด้านทรัพยากรมนุษย์ - ร่วมกับหน่วยงานที่รับผิดชอบดูแลพนักงาน (HCBP) ในเรื่องการบริหารผลงาน และการพัฒนาศักยภาพพนักงาน เพื่อสนับสนุนพนักงานที่มีศักยภาพให้มีความเจริญเติบโตในองค์กร สอดคล้องกับนโยบายกลยุทธ์ด้านการบริหารทรัพยากรมนุษย์ของบริษัท และรองรับแผนการขยายธุรกิจของบริษัท.
• Job Qualification.
• ปริญญาตรี สาขาทรัพยากรบุคคล หรือ สาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง 2. มีประสบการณ์ด้านการบริหารค่าตอบแทน หรือการวิเคราะห์ข้อมูลด้านทรัพยากรมนุษย์ อย่างน้อย 5 ปี3. มีความสามารถในการคิดวิเคราะห์ การสร้างสมมุติฐานและการตีความ4. มีความสามารถในการสื่อสารแนวคิดทางสถิติที่ซับซ้อน ทั้งทางการพูด และการเขียน5. สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันทั้งด้านเวลา และแรงกดดันจากหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง6. มีความเชี่ยวชาญในการใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ Microsoft Office.
• Contact Information.
• [email protected].

Job type:

Full-time

• การขาย.
• หลักสี่, กรุงเทพมหานคร, ไทย.
• Job Responsibility.
• จัดทำข้อมูลวิเคราะห์สายงานขายออนเทรดให้ตอบสนองความต้องการของผู้บริหาร- การจัดเก็บฐานข้อมูลอย่างเป็นระบบ ใช้เทคโนโลยีในการจัดทำฐานข้อมูล เพื่อนำมาวิเคราะห์การบริหารการขาย- การจัดทำงบประมาณประจำปี บริหารการใช้งบประมาณให้สอดคล้องกับกลยุทธ์การขายขององค์กร- จัดทำเปรียบเทียบยอดขายของสายงานขายออนเทรด- ตรวจสอบกิจกรรมส่งเสริมการขาย- จัดทำและเปรียบเทียบข้อมูลคู่แข่งจากรายงานของสายงานขายออนเทรดเพื่อเป็นข้อมูลในการบริหาร.
• Job Qualification.
• ปริญญาตรีเศรษฐศาสตร์ หรืออื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง- ประสบการณ์ ด้านการบริหารข้อมูลและสถิติ อย่างน้อย 1 ปี- มีความเข้าใจและให้ความสำคัญกับการใช้ข้อมูลและมีความสามารถในการวิเคราะห์วางแผน- มีความสามารถในการใช้ข้อมูลทางการเงิน และตัวเลขในเชิงวิเคราะห์เพื่อสร้างความได้เปรียบทางการแข่งขัน- มีทักษะในการวางแผน การจัดการ และการวิเคราะห์เชิงเหตุผล- มีทักษะและความรู้ทางด้านการใช้โปรแกรมต่าง ๆ เช่น MS Office Excel ขั้นสูง, Pivot Table ฯลฯ.
• Contact Information.