Filter Jobs

Experience:

5 years required

Skills:

Product Development, Market Analysis, Quality Assurance, English

Job type:

Full-time

• Develop a deep understanding of market trends, customer needs, and competitive landscape to shape the product strategy for network, SD-WAN, network security, and WiFi solutions.
• Define product roadmaps, features, and enhancements based on strategic goals and customer feedback.
• Collaborate with internal stakeholders to align product plans with overall business objectives.
• Lead the end-to-end product development process, from concept to launch, ensuring products are delivered on time and within budget. Work closely with cross-functional teams to translate product requirements into technical specifications for engineering teams. Conduct regular reviews of product development progress, identify bottlenecks, and implement solutions to ensure timely delivery.
• Stay current with industry advancements, emerging technologies, and best practices in network, SD-WAN, network security, and WiFi domains. Drive innovation by proposing and evaluating new features, technologies, and approaches to enhance product offerings.
• Foster effective collaboration between engineering, marketing, sales, and customer support teams to ensure alignment and successful product launches.
• Oversee quality assurance and testing processes to ensure that products meet high standards of reliability, security, and performance. Collaborate with testing teams to identify and resolve product issues in a timely manner.
• Conduct market analysis and gather customer insights to identify new opportunities for product enhancements or new offerings. Utilize customer feedback and data to refine existing products and guide future development efforts.
• Bachelor's degree in Computer Science, Engineering, Business, or related field (Master's degree preferred).
• 5-10 years of experience in product management or product development roles within the network, SD-WAN, network security, or WiFi domains.
• Strong technical background with a proven track record of delivering successful products in complex technology environments.
• Excellent project management skills, including the ability to prioritize tasks, manage schedules, and lead cross-functional teams.
• Exceptional analytical and problem-solving abilities, with a data-driven approach to decision-making.
• Outstanding communication and interpersonal skills, with the ability to effectively collaborate with both technical and non-technical teams.
• Demonstrated ability to drive innovation and stay current with industry trends and emerging technologies.
• Relevant certifications (e.g., CCNA, CCNP, CISSP, CEH, CISSP, CISM, CCSP, CWS) are a plus.
• Experience with agile development methodologies is highly desirable.
• English Professional Working Proficiency is required. (This position reports to an expat manager.).
• Why Join Us:
• Opportunity to play a critical role in shaping the future of Enterprise Data Services.
• Work in a collaborative and dynamic environment that encourages innovation and professional growth.
• Be part of a company committed to delivering top-tier solutions to clients worldwide.

Experience:

5 years required

Skills:

Project Management, Human Resources Development, English

Job type:

Full-time

• Design and deliver Talent Development Program, align with ThaiBev Group Vision.
• Design and develop learning content for organizational future capabilities development.
• Take full responsibility to manage/deliver program together with ensure program effectiveness and quality.
• Closely monitor career advancement of talents.
• Support and work in a team to produce program that receive satisfactory level to all relevant parties in organization, such as executives, line managers, talents.
• Build strong relationship and deal with external institutes, vendors to deliver program as planned.
• Initiate and implement new learning intervention others than classroom learning i.e. online learning, action-learning project.
• Desired Skills and Experience:
• Bachelor s or Master Degree in OD, Human Resource Management, Political Sciences, Organizational Psychology or related fields.
• 5-6 years of experiences in Talent Development/Management, HRD or HROD in FMCG or related fields.
• Passionate to grow others career.
• Interpersonal skills that enable you to work with people at all levels of an organization.
• Project Management.
• Good command in English both written and spoken.
• Presentation skills.
• Problem-solving and negotiation skills.
• Initiative and the ability to offer new ideas.
• Strong teamwork skills and a collaborative approach to learning, both face-to-face and remotely.
• Organizational and planning skills to manage your time and to meet deadlines and objectives.
• Proactive, enthusiastic and innovative approach to work.
• Commitment to improving your own knowledge and skills and a passion for continuing learning and development.

Experience:

5 years required

Skills:

Negotiation, Property Management / Development, English

Job type:

Full-time

• ดำเนินการศึกษาความเป็นไปได้ในการนำที่ดินมาใช้ประโยชน์ในรูปแบบต่างๆ เพื่อเพิ่มมูลค่าของที่ดิน.
• จัดทำแผนการพัฒนาโครงการเพื่อนำเสนอ โดยให้ครอบคลุมหัวข้อ ดังต่อไปนี้:
• รูปแบบการพัฒนาโครงการ.
• แนวทางการลงทุน.
• ที่มาของรายได้.
• รูปแบบการดำเนินธุรกิจ หลังพัฒนาโครงการแล้วเสร็จ.
• ผลตอบแทนของโครงการ โดยทำงานร่วมกับผู้ที่ทำ Financial feasibility study.
• กรอบระยะเวลาการพัฒนาโครงการ.
• แนวทางการบริหารจัดการ (Operation) หลังพัฒนาโครงการแล้วเสร็จ.
• ประสานและนำเสนอแนวคิดโครงการต่อ ผู้เกี่ยวข้องทุกฝ่าย เช่น ผู้บริหาร, เจ้าของที่ดิน, ผู้ลงทุน, BUs. ต่างๆ ตลอดจนผู้มีส่วนเกี่ยวข้องต่างๆ.
• Job Skills & Qualifications.
• วุฒิการศึกษา ระดับปริญญาตรีขึ้นไป ในด้านอสังหาริมทรัพย์ หรือสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ ด้านงานที่ดิน หรือธุรกิจอสังหาริมทรัพย์ 5 ปีขึ้นไป.
• สามารถสื่อสารด้วยภาษาอังกฤษทั้งพูดและเขียน.
• มีความสามารถในการต่อรองเจรจา แก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี.
• Presentation Skill.

Experience:

3 years required

Skills:

Cloud Computing, Computer Security, VMware

Job type:

Full-time

• Work closely with product team leader to understand and execute a product strategy that aligns with the company's overall business goals. This may include conducting market research, analyzing customer needs and collaborating with technical team to identify requirements.
• Understand the selling process including operation players, definition of services and policies of business process and engage with various team functions for gathering inputs for generating business outcome (engineering, operation, IT, support, billin ...
• Develop and execute a product roadmap: Understand of product ecosystem and solutions, the value proposition and challenges in growing business together.
• Optimize partner product and technology solution to be AIS own Cloud products.
• Learn to build product offering or bundles, build promotion plan, or special pricing recommendation to address target segment or channel.
• Build internal team relationships across AWN to deliver and support the right results for business growth.
• Leading the sales strategies and demand generation strategies for an enterprise business.
• Bachelor s degree in IT, Telecommunications.
• 2-3 year experience in product management, pricing, and/or product marketing, business development, and / or related areas.
• Proven track record of taking ownership and driving results.
• Proven ability to deliver results and prioritize tasks in a fast-moving, dynamic environment.
• Collaborative and enthusiastic attitude.
• Documents, reviews and ensures that all Cloud quality and change control meet the ISO standards.
• Open-minded and enjoys solving problems.
• PC skills; Advance on Excel (Pivot table/Data analysis such as Power Bi), Intermediate on Word/PowerPoint.
• Past experience Biz Dev experience or driving enterprise product is a plus.
• Verbal and written interpersonal skills in English.
• Preferred Qualifications: Prior experience in Enterprise Cloud Business and Technology is a major plus.

Skills:

Project Management, Human Resources Development, English

Job type:

Full-time

• พัฒนาหลักสูตร ด้าน Core Program ของไทยเบฟเทรนนิ่ง โดยการพัฒนาเองหรือร่วมกับผู้เชี่ยวชาญ (Subject Matter Expert) ทั้งภายในและภายนอก ในด้านกระบวนการในการเรียน (Learning Process) เนื้อหา (Content) สื่อการเรียนรู้ (Learning Material) และคู่มือผู้เรียนและคู่มือผู้สอน.
• บริหารโครงการวิทยากรภายในให้ดำเนินการไปตามกระบวนการที่วางแผนไว้ รวมทั้งเพิ่มจำนวนวิทยากรภายในขึ้นทุกปี.
• จัดทำแผนการพัฒนาวิทยากรภายในและกลยุทธ์ในการดึงดูดให้ทีมวิทยากรภายในทำหน้าที่อย่างมีป ...
• ประเมินประสิทธิภาพวิทยากรภายในและสรุปผลการประเมินนำเสนอให้กับผู้ที่เกี่ยวข้อง.
• สามารถนำเครื่องมือในการพัฒนาบุคลากรหรือเครื่องมือด้านการประเมินผลมาประยุกต์ใช้ในงานที่รับผิดชอบได้อย่างถูกต้อง.
• ทำหน้าที่เลือกสรรและเสาะหา partner ที่มีคุณภาพเพื่อร่วมพัฒนากระบวนการเรียนรู้และเนื้อหา.
• รับผิดชอบในการดูแลช่องทางการเรียนรู้อื่นๆ ที่นอกเหนือจากการฝึกอบรมในห้องเรียน ด้านการบริหารโครงการฝึกอบรมและการบริหารลูกค้า.
• เป็นที่ปรึกษากับลูกค้า (HRD Consultants) เรื่องแนวทางในการพัฒนาบุคลากร.
• นำเสนอโครงการฝึกอบรม หรือหลักสูตรฝึกอบรมต่างๆ ที่มีประสิทธิภาพ ตามความต้องการของลูกค้า (Customer requirement).
• สร้างมาตรฐานการให้บริการลูกค้า โดยนำผลความพึงพอใจของให้ลูกค้ามาปรับปรุงประสิทธิภาพอย่างต่อเนื่อง.
• ประสานงานกับ HRBP และลูกค้า เกี่ยวกับโครงการฝึกอบรมและพัฒนา รายงานความก้าวหน้า.
• จัดทำแผนการฝึกอบรมสำหรับพนักงานในองค์กรอย่างเป็นระบบ ดำเนินการตามแผนพัฒนาและฝึกอบรมประจำปี.
• การบริหารจัดการหลักสูตรและโครงการฝึกอบรมต่างๆ ที่อยู่ภายใต้ความรับผิดชอบ.
• เป็นวิทยากรสอนหลักสูตรภายในของไทยเบฟเทรนนิ่ง (To be an Instructor) อื่นๆ.
• การเขียนคู่มือด้านคุณภาพและการตรวจสอบให้ทันสมัย ในหัวข้อที่รับผิดชอบ.
• การบริหารทีมงานและพัฒนาทีมงานให้มีการพัฒนาทักษะความสามารถ โดยสามารถให้คำปรึกษาลูกค้าในเชิงวิชาการได้.
• รับผิดชอบในการตรวจสอบความถูกต้องของการใช้งบประมาณการฝึกอบรมประจำปี โดยให้สอดคล้องกับแผนงานที่กำหนดไว้.
• Desired Skills and Experience:
• มีความรู้เกี่ยวกับเครื่องมือในการพัฒนาบุคลากรต่างๆ เช่น KM, Competency.
• มีความรู้เกี่ยวกับการบริหารโครงการ.
• มีความรู้เกี่ยวกับกระบวนการในการพัฒนาหลักสูตร.
• มีทักษะในการนำเสนอ.
• เข้าใจในกระบวนการเรียนรู้ของผู้ใหญ่.
• มีความรู้และทักษะที่จำเป็นสำหรับวิทยากร เช่นการใช้สื่อการสอนต่างๆ ความรู้รอบตัว ฯลฯ.
• มีความสามารถในการใช้คอมพิวเตอร์ (Microsoft Office) เช่น Excel, PowerPoint.
• สามารถติดต่อสื่อสารด้วยภาษาอังกฤษ.

Experience:

5 years required

Skills:

Inventory / Warehouse Management, Management, English

Job type:

Full-time

• Plans, develops and implements the strategic goals of Lotus s Pet Food & Pet Us business in alignment with the organizational goals.
• Establishing procedures that promotes the efficient workflow of the Pet Us business .
• Work in partnership with related parties to drive Pet Us business. Be an active link between store operations and other parties to fix problems and issues. .
• Identifies Pet Us performance trends, opportunities for improvement, customer profiling by store, store benefits and competitor analysis .
• Support and coach Pet Us Shop Manager and team and ensure they are capable of managing workload and deliver all KPIs .
• On the job training to new hired Pet Us Shop Manager and staff .
• Develops and implements staff development training and orientation. Increase staff s efficiency by upskill, provide specialist knowledge .
• Work with HR to provide for staff recruitment. .
• Support new Pet Us shops set up and ensure that new Pet Us shops are opened within timeline. .
• Ensure that stores are comply with regulation and audit .
• Deliver great department presentation standards .
• Bachelor's Degree in related field eg. Marketing, Business Administration .
• At least 5 years working experience in retail business. Another Experience in Pet business operations is a big plus. .
• Expertise in retail store operation. .
• Strong passion in Pet business .
• Leadership Skills .
• Strong operational skills & management skills .
• Good communication & Interpersonal skills .
• Able to travel upcountry occasionally for store setup.