Filter Jobs

Skills:

Microsoft Office, Excel

Job type:

Full-time

• ศึกษาและวิเคราะห์ข้อมูลแนวโน้มและโอกาสของอุตสาหกรรม ตลาด บริษัทและคู่แข่ง ในธุรกิจที่สนใจ.
• วิเคราะห์ความเป็นไปได้ในการลงทุนโครงการหรือซื้อสินทรัพย์ รวมถึงการพัฒนาธุรกิจใหม่ของกลุ่มบริษัทฯ.
• วิเคราะห์ผลการดำเนินงานหน่วยงานต่างๆเพื่อนำเสนอแนวทางในการพัฒนาและปรับปรุงประสิทธิภาพ.
• ประสานงานกับหน่วยงานต่างๆ เพื่อสนับสนุนการดำเนินงานตามแนวทางในการพัฒนาและปรับปรุงประสิทธิภาพ.
• จัดทำสรุปข้อมูลในด้านต่างๆเพื่อนำเสนอ.
• บริหารจัดการเอกสารนำเสนอขออนุมัติงบประมาณลงทุนและ ค่าใช้จ่าย รวมถึงเอกสารขออนุมัติภายในบริษัทที่เกี่ยวข้อง.
• ประสานงานกับหน่วยงานอื่นๆ เพื่อติดตามความคืบหน้าของงานและสอบถามข้อมูลที่เกี่ยวข้อง.
• งานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย.
• ปริญญาโท สาขาบัญชีการเงิน บริหารธุรกิจ เศรษฐศาสตร์ หรือสาขาอื่น ที่เกี่ยวข้อง.
• ประสบการณ์ทำงานในด้านที่เกี่ยวข้องไม่น้อยกว่า 5 ปี.
• สามารถใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรมพื้นฐาน Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint) ได้.
• มีทักษะในการนำเสนอ.
• สามารถเดินทางไปปฏิบัติงานนอกสถานที่ได้.

Job type:

Full-time

• การบริหารปฏิบัติการร้านอาหาร.
• ห้วยขวาง, กรุงเทพมหานคร, ไทย.
• Job Responsibility.
• จัดเตรียมการฝึกอบรมต่างๆของพนักงานร้านอาหารได้ในแบบClass Room เช่นสื่อและเนื้อหาการฝึกอบรม การเตรียมสถานที่ การทำแบบประเมินผลต่างๆเช่นการสอบหรือการประเมินวิทยากร รวมทั้งการสรุปผลการฝึกอบรมและการสรุปค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรม2. จัดเตรียมการฝึกอบรมต่างๆของพนักงานร้านอาหารได้ในแบบVirtaul เช่นการใช้ระบบZoomและMS Team โดยกำหนดวันอบรมและสร้างห้อง การทำแบบประเมินผลต่างๆเช่นการสอบหรือการประเมินวิทยากร รวมทั้งการสรุปผลการฝึกอบรม3. จัดทำแผนการฝึกอบรมประจำปีและสรุปผลการฝึกอบรมประจำเดือนลงระบบLMSและข้อมูลDJSIเพื่อนำส่งกับทางThaiBev. Training (TBT)4. จัดทำเนื้อหาและสรุปผลการฝึกอบรมประจำปี เพื่อนำส่งข้อมูลให้กับกรมพัฒนาฝีมือแรงงานเพื่อใช้ในการลดหย่อนภาษีของบริษัทในทุกๆปี5. สามารถจัดทำความรู้ต่างๆของพนักงานร้านอาหารได้เช่นการทำSOPขั้นตอนการทำงานของส่วนต่างๆในร้านอาหาร(FOH,BOH,Bar)โดยจัดทำได้ทั้งสื่อประเภทภาพนิ่งและสื่อMultimedia6. สามารถเป็นผู้ฝึกอบรมได้ในหลักสูตรต่างๆที่ได้จัดทำขึ้น ทั้งในแบบClass RoomและแบบVirtaul Training เช่นการปฐมนิเทศ การฝึกอบรมหลักสูตรผู้สัมผัสอาหาร7. สามารถเป็นผู้ฝึกอบรมพนักงานที่ร้านอาหารได้หรือOJTเช่นขั้นตอนการบริการ ขั้นตอนการทำอาหารและเครื่องดื่ม8. สามารถจัดทำสื่อประเมินผลต่างๆในการวัดความรู้และประสิทธิภาพการทำงานของพนักงานได้เช่นการทำแบบทดสอบประเมินความรู้พนักงาน แบบประเมินคุณภาพและการบริการของร้าน 9. ตรวจสอบ ปรับปรุง และนำข้อมูลด้านการฝึกอบรมไปประยุกต์ใช้เพื่อตอบสนองความต้องการของกลุ่มธุรกิจส่วนกลาง และเป้าหมายองค์กรเช่นการทำTraining Needหรือจัดทำหลักสูตรตามนโยบายของบริษัทหรือกลุ่มธุรกิจอาหาร10. ดำเนินงาน ประสานงาน และติดตามความคืบหน้าของแผนพัฒนาบุคลากรร่วมกับหน่วยงานอื่นๆที่เกี่ยวข้องทั้งภายในองค์กรเช่นร้านอาหารต่างๆ แผนกRD&QA แผนกบุคคลหรือTBTและหน่วยงานภายนอกองค์กรได้เช่นกรมอนามัย กรมพัฒนาฝีมือแรงงาน อย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล.
• Job Qualification.
• Educations Background(การศึกษา)- ปริญญาตรี ด้านการจัดการทั่วไป/บริหารทรัพยากรบุคคล/ศึกษาศาสตร์/ครุศาสตร์หรือสาขาที่เกี่ยวข้องProfessional Experiences(ประสบการณ์การทำงาน) - มีประสบการณ์ในงานด้านร้านอาหารและเครื่องดื่มอย่างน้อย 2 ปีขึ้นไป หากเคยทำในส่วนของการฝึกอบรมพนักงานด้วยจะรับพิจารณาเป็นกรณีพิเศษKNOWLEDGE/SKILLS (ความรู้และทักษะ):- มีความเข้าใจในงานด้านการฝึกอบรมทั้งในส่วนของขั้นตอนการเตรียมงานและสรุปผลการฝึกอบรม- มีความสามารถในการถ่ายทอดความรู้ทั้งในส่วนของการฝึกอบรมแบบตัวต่อตัว,ฝึกอบรมแบบกลุ่มขนาดเล็กและขนาดใหญ่ รวมทั้งการฝึกอบรมในรูปแบบOnline- มีความสามารถในการใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรม MS-Office,Canva,Capcutหรือโปรแกรมอื่นๆเพื่อช่วยในการทำงานให้มีประสิทธิภาพ- มีความสามารถในการประสานงานกับคนจำนวนมากและหลากหลายได้ ทั้งในส่วนของร้านอาหารและแผนกต่างๆ- มีความรู้เกี่ยวกับงานด้านธุรกิจอาหารเป็นอย่างดีทั้งในส่วนของการบริการหน้ารร้าน การทำอาหารในรูปแบบต่างๆเช่นไทย จีน ยุโรป รวทั้งในส่วนของเครื่องดื่มทั้งประเภทกาแฟ แอลกอฮอลล์และไม่มีแอลกอฮอลล์- มีความเข้าใจเกี่ยวกับขั้นตอนการทำงานต่างๆของร้านอาหารเช่นการชำระเงิน การนับสต็อค การสั่ง-รับสินค้า หรือการบริหารภายในร้าน- มีความสามารถในการใช้ภาษาอังกฤษและเข้าใจศัพท์เกี่ยวกับการทำอาหารในระดับดี - มีความสามารถในการจัดทำReportหรือสรุปรายงานต่างๆเพื่อนำเสนอหรือการประชุมได้.
• Contact Information.
• [email protected] (K.Ploy).

Experience:

5 years required

Skills:

Business Statistics / Analysis, Industrial Engineering, Analytical Thinking, Own Transportation and Driving Licence, Leadership Skill, English, Thai

Job type:

Full-time

• Collaborate with the executive team to develop and execute business strategies that align with company objectives.
• Drive growth initiatives, operational innovations, and competitive positioning in the laundromat industry.
• Establish key performance indicators (KPIs) and track performance to ensure business sustainability and profitability.
• Develop and implement new business models and expansion strategies to enhance franchise and company-owned operations.
• Operations Management.
• Oversee the end-to-end operations of both DODO and COCO stores, ensuring seamless execution of daily activities.
• Develop and standardize processes for store management, service quality, and customer experience.
• Optimize supply chain, logistics, and maintenance operations for efficiency and cost-effectiveness.
• Implement automation and technology-driven solutions to streamline operations.
• Ensure compliance with all regulatory and safety standards.
• Financial Oversight.
• Work closely with the CFO to manage P&L, budgeting, and financial planning.
• Optimize operational costs while maximizing revenue and profitability.
• Implement performance-based financial models for franchisees and internal teams.
• Analyze financial reports and operational metrics to drive decision-making.
• Leadership and Team Development.
• Build and lead a high-performing operations team, fostering a culture of excellence and accountability.
• Provide mentorship and guidance to franchise partners and in-house store managers.
• Develop training programs to enhance staff capabilities and ensure consistency across all locations.
• Encourage a proactive and problem-solving mindset among team members.
• Innovation and Business Development.
• Identify and implement new initiatives to enhance business operations and customer satisfaction.
• Leverage technology to enhance customer engagement, payment systems, and service efficiency.
• Explore strategic partnerships and collaborations to drive growth and market expansion.
• Bachelor s degree in Engineering (Industrial Engineering preferred) or a related field.
• Graduated from top-tier universities such as Chulalongkorn University, KMUTT, Chiang Mai University, or equivalent.
• 5-10 years of experience in operational management, preferably in industries related to service operations, engineering-based business models, or retail operations. Cross-industry experience is preferred.
• GPA of no less than 3.00.
• Direct experience managing a team of at least 10 direct reports, with a strong ability to prioritize tasks, make minute-to-minute decisions, and manage general operations effectively.
• Proven track record of driving operational efficiencies, business growth, and team leadership.
• Strong analytical, problem-solving, and decision-making skills.
• Ability to adapt and thrive in a dynamic, fast-growing business.
• Excellent communication, negotiation, and stakeholder management skills.
• Master s degree in Business Administration, Branding and Marketing, Engineering Management, or a related field.
• Experience working across multiple industries, particularly in FMCG, manpower management industries, food & beverage, or retail industry.
• Familiarity with technology-driven solutions and digital transformation in operations.
• Salary range: THB 70k - 80k per month.
• Officer-level performance-based KPI incentives.
• Bonus structure: Corporate Performance Bonus, Individual Performance Bonus, and Growth Bonus.
• Browny s Employee Benefits include birthday leave, recreational bonus, free wash & dry service, group health insurance, bereavement support, allowances, and more.
• This role offers an exciting opportunity to lead and innovate within a rapidly growing laundromat business. If you are a strategic thinker, results-driven leader, and passionate about operational excellence, we encourage you to apply.

Experience:

4 years required

Skills:

Finance, Accounting, Business Development

Job type:

Full-time

• Act as internal consultant to support strategy development and lead execution of key strategic projects.
• Take ownership of new partnership development, identify, develop and execute plan to align with company strategy.
• Work with head of department to plan and allocate partnership budget across channels.
• Develops and maintains productive working relationships with team members.
• Tracking business performance and create monthly summary report.
• Bachelor s degree in finance, Accounting, Business, IT, Engineer or any related field.
• At least 4 years experience in Business development, Strategic Planning, Financial Planning or related field.
• Experience in consultancy companies Big4 is a plus.
• Customer orientation, self-driven, strong negotiation skills and excellent interpersonal.
• Creative problem solver.
• High proficiency with Microsoft Excel, PowerPoint, understanding of financial.
• report is a plus.
• Location: True Digital Park, Punnawithi.

Experience:

5 years required

Skills:

System Security, System Administration, UNIX, English

Job type:

Full-time

• Ensure the operational health of server, storage and workstation infrastructure environment including security, availability, performance, interoperability, and reliability.
• Perform performance tuning, hardware upgrades, and resource optimization.
• Implement and maintain system security configurations, operating system updates and patch management in accordance with industry standards.
• Implement and design future state architectures and roadmaps including architecture standards, guidelines, and industry best practices.
• Participate in technology evaluation and reengineering teams to support strategy-definition and continuous process improvement activities.
• Conduct system and operation performance analysis.
• Create, maintain and improve technical operational work instructions.
• Maintain data center environmental and monitoring equipment.
• Coordinate with vendors to support external and internal technical system issues.
• Professional Knowledge & Experiences.
• Bachelor s Degree in Computer Science, Computer Engineering or related.
• Minimum of 10 years experience of relevant IT experience.
• Minimum of 5 years experience of IT System Engineer.
• Advanced understanding system administration in UNIX, Windows, VMware, Ctrix.
• Experience in HPC technology would be an advantage.
• Experience in Oil and Gas industry would be an advantage.
• Strong analysis, and problem resolution skill.
• Excellent command of Thai/English and ability to effectively communicate at all levels (written and verbal).
• Additional Desirable Qualification.
• CORE Competencies.

Skills:

Research, Contracts, Legal, English

Job type:

Full-time

• Develop and maintain detailed technical specifications for hardware and software requirements.
• Conduct technical evaluations and ensure compatibility with existing systems and infrastructure.
• Research and stay updated on emerging technologies to recommend innovative solutions.
• Collaborate with stakeholders to understand requirements and translate them into actionable specifications.
• Develop and implement procurement strategies for IT hardware and software aligned with organizational goals.
• Manage the end-to-end procurement process, including vendor selection, bidding, and purchasing.
• Review and analyze vendor proposals to ensure alignment with technical and budgetary requirements.
• Lead contract negotiations with vendors to secure favorable terms, pricing, and service levels.
• Ensure all contracts comply with company policies, legal requirements, and industry standards.
• Key Accountabilities (Continued).
• Maintain an inventory of IT assets and manage the lifecycle of hardware and software.
• Evaluate vendor performance and provide recommendations for improvement or contract renewal.
• Ensure compliance with all relevant regulations and standards for IT procurement.
• Identify potential risks in IT contracts and procurement processes and implement mitigation strategies.
• Prepare detailed reports on procurement activities, cost analyses, and vendor performance.
• Document technical specifications, procurement processes, and contract details accurately.
• Effectively communicate with internal teams and international vendors using clear and professional English.
• Professional Knowledge & Experiences.
• Educational Background.
• Bachelor s degree in Information Technology, Computer Science, Business Administration, or a related field.
• Technical Knowledge.
• Experience in configuring, managing, and troubleshooting networking equipment, servers, storage systems, and end-user devices.
• Comprehensive knowledge of operating systems e.g. Windows, Linux, and macOS, with experience in system administration and integration.
• Strong understanding of software licensing models and application development.
• Basic knowledge of cloud-based platforms such as AWS, Azure, and Google Cloud, as well as virtualization tools and technologies (e.g., VMware, Hyper-V).
• Professional Experience.
• Minimum of 5-10 years of experience in IT procurement, contract negotiation, or IT management.
• Proven track record of managing technical specifications for hardware and software.
• Core Competencies.
• Strong knowledge of IT hardware and software technologies.
• Excellent negotiation and communication skills.
• Strong analytical and problem-solving abilities.
• High proficiency in English (both written and spoken).
• Attention to detail and ability to manage multiple tasks simultaneously.

Experience:

5 years required

Job type:

Full-time

• Design and execute a development program for PTTEP talent and management group.
• Develop and implement management development and talent management systems, tools, and programs by designing a holistic development program to groom PTTEP talent.
• Study, design, and implement a talent management digital system that can enhance talent management activities.
• Prepare career histories and related information (e.g., career interests, leadership potential inventory, assessment results, etc.) to support management appointments, rotations, and promotions through the Career Review Board (CRB), in alignment with the succession plan.
• Professional Knowledge & Experiences.
• Bachelor's or Master's degree in any fields.
• Experience in HR at any field at minimum 5 years and interest in HR Development.
• HR knowledge and experience is advantage but not necessary if you are eager to learn.
• Comfort and ability to work with Executive and Management.
• Creative and initiative.
• Excellent command of written and spoken English (TOEIC = 750 at minimum).
• Period of assignment - Approximately 3 years.

Skills:

Legal, Compliance, Contracts, English

Job type:

Full-time

• Assist Chief Legal and Compliance Officer in leading and developing the team members of Legal.
• Draft, review, amend all commercial agreements or correspondences (both in Thai and English) of the company and support the internal departments in negotiating with the vendors (if necessary).
• Provide legal advice on interpretation and implication of contracts, and corporate and regulatory compliance matters in order to support the Company s business.
• Collaborate with the external lawyers about the handling litigation cases.
• Execute and maintain legal document and correspondences for filing properly.
• Regularly update legal movements impact on the company s business.
• Coordinate with government agencies in relation to legal matters such as company registration, obtaining license etc.
• Assist in the development and implementation of legal programs to ensure adherence to laws and regulations governing the energy industry.
• Manage legal disputes and resolution processes, including alternative dispute resolution and litigation when necessary.
• Collaborate with internal stakeholders, external counsel, and regulatory bodies as needed to address legal issues and achieve business objectives.
• Provide training and guidance to staff on legal matters impacting the energy business.
• Serve as the principal officer in ensuring the organization complies with legal and regulatory requirements, overseeing board activities, maintaining accurate corporate records, and providing strategic advice on governance issues to facilitate effective decision-making and risk management.
• Manage litigation processes by coordinating with legal counsel, preparing necessary documentation, and ensuring timely responses to legal inquiries while minimizing risks to the organization.
• Bachelor s degree or master s degree in laws (LLB).
• 7-10 years experience in handling legal matters (working with public limited company is preferable but listed company is not necessary).
• Lawyer license.
• Competency require (Knowledge, Skills, Attribute).
• Proficiency in both Thai and English in business level.
• Adaptability, capacity to handle multitasks.
• Able to work independently and as a team with cross functional departments.
• Can Do attitude, service mind, analytical skill, self-motivated and result oriented with good interpersonal skill.
• Able to work under tight time with quality outcome.
• Able to communicate in English both writing and speaking.
• Computer literacy.