Filter Jobs

Experience:

3 years required

Skills:

Accounting, Automation, Compliance, English

Job type:

Full-time

• Manage monthly, quarterly, and year-end closing activities, including GL journal entries, and prepare relevant financial and management reports.
• Perform balance sheet reconciliations.
• Track daily transactions and ensure financial records comply with regulatory standards. Support and interact with auditors.
• Maintain fixed assets records and control.
• Identify opportunities for improvements in accounting operational processes. Assist in projects in driving efficiency projects which include process automation and documentation.
• Ensures compliance with local and Hermes reporting requirements.
• Prepare relevant tax fillings and submit them to the Government properly and within the timeline, (i.e. withholding tax, VAT, Property tax).
• Assist with internal and external audits by providing necessary documentation and explanations.
• Able to develop reports to support business needs.
• Support administrative tasks as assigned by superior.
• Bachelor's degree in Accounting, Finance, or related field. CA or CPA certification would be advantaged.
• At least 5 to 7 years experience in the accounting field, with a minimum 3 years in a similar capacity.
• Ability to work independently, good time management and well-organized.
• Strong analytical skills and communication skills.
• Proficiency in accounting software (e.g., SAP) and Microsoft Excel.
• Detail-oriented with a high level of accuracy in work.
• Good command in English.
• Have knowledge of Tax law and Accounting.
• Stakeholder management (internal and external) and service oriented.
• Hands on computer knowledge of MS Office and Financial software (SAP) and reporting tools.

Skills:

Compliance, Excel, SQL

Job type:

Full-time

• Assist in the development, testing, and deployment of various modules within the HRIS (People System) to meet evolving business needs.
• Collaborate with HR stakeholders to gather requirements and translate them into system functionalities.
• Coordinate with IT and third-party vendors to ensure seamless integration and implementation of new features.
• Design and deliver training sessions for HR team members on the features, functionality, and best practices of the HRIS.
• Provide ongoing support and troubleshooting assistance to user to resolve system-related issues and enhance user experience.
• Create and maintain user guides and documentation to support HR staff in effectively using the HRIS.
• Ensure the accuracy, integrity, and completeness of data within the HRIS master files and related support tools.
• Perform other duties and assignments as required by management.
• 2-3 years of experience working with HRIS systems, preferably with experience in People System.
• Familiarity with HR best practices and compliance regulations.
• Advance Microsoft Excel, SQL server, Visio.
• Logical thinking.
• Communication skill.
• Problem solving.
• Stakeholder management.
• Collaboration.
• Digital literacy.
• CP AXTRA | Lotus's
• CP AXTRA Public Company Limited.
• Nawamin Office: Buengkum, Bangkok 10230, Thailand.
• By applying for this position, you consent to the collection, use and disclosure of your personal data to us, our recruitment firms and all relevant third parties for the purpose of processing your application for this job position (or any other suitable positions within Lotus's and its subsidiaries, if any). You understand and acknowledge that your personal data will be processed in accordance with the law and our policy. .

Job type:

Full-time

• Work closely with senior HR leadership to identify system requirements and implement tailored HRIS solutions that enhance efficiency.
• Serve as the primary point of contact for all HRIS-related matters, providing strategic guidance, training, and support to ensure optimal system utilization.
• Develop and enforce robust data management policies, ensuring data integrity, compliance with regulations, and accurate reporting.
• Collaborate with IT and other departments to integrate HR systems seamlessly, facilitating automation and data synchronization across platforms.
• Lead the design and execution of HR reporting and analytics strategies, delivering key insights for data-driven decision-making.
• Identify and implement system enhancements and process improvements to drive operational excellence and scalability.
• Stay up to date with emerging HR technologies, legal requirements, and industry best practices to ensure compliance and innovation.
• Manage relationships with HR technology vendors, oversee service agreements, and evaluate new solutions to align with business objectives.
• A minimum of 10 years of experience managing HRIS systems and HR technology solutions in a corporate environment.
• Proven ability to implement and customize HR systems to meet specific organizational needs.
• Proficiency in SQL for data retrieval and manipulation, with experience managing large and complex datasets.
• Strong technical skills with a deep understanding of HR processes, software applications, and data analysis.

Skills:

Payroll, Compliance, Legal, English

Job type:

Full-time

• Oversee the day-to-day operations of the HRIS, including system updates, user access management, and ensuring data accuracy and integrity.
• Configure, maintain, and optimize HRIS system modules (e.g., Core HR, Payroll, Benefits, Time Tracking,.
• Performance Management) to align with organizational needs.
• Serve as the primary point of contact for system-related issues, troubleshooting, and technical support.
• Ensure the accurate and timely entry, update, and maintenance of employee data within the HRIS.
• Perform routine audits to ensure data accuracy, integrity, and compliance with applicable regulations and company policies.
• Design and maintain efficient workflows and processes within the HRIS to align with HR operations and business requirements.
• Provide training and support to HR staff and system users to improve their understanding and effective utilization of HRIS functionalities.
• Develop comprehensive user manuals, training materials, and guides to facilitate consistent and seamless system usage.
• Collaborate closely with IT and HR teams to support system upgrades, enhancements, and troubleshooting.
• Partner with department and business unit leaders to address internal and external audit requirements, inquiries, or reporting needs related to compensation, benefits, welfare, data, and other HR metrics.
• Support compliance with organizational and legal reporting requirements, ensuring timely and accurate delivery of requested data and insights.
• English speaking are required.
• Bachelor degree or Master Degree in Computer Science, Computer Engineer, ICT, Stat or related field.
• Strong communication skills and ability to articulate key messages and milestones to all levels of stakeholders.
• Understanding of project management methodologies.
• Strong background in HR and process efficiency reviews gained in a global organization. Expert problem solver with a logical and methodical approach to issues.
• Strong experience in a HRIS role, in particular, expert level knowledge of relevant HR processes and experience implementing HR System in particular Workday or other.

Skills:

Sales

Job type:

Full-time

• บริการลูกค้าอย่างมืออาชีพและเป็นมิตร เพื่อให้ลูกค้ามีประสบการณ์ที่ดีในการซื้อสินค้า.
• เสนอขายสินค้าและบริการของ Big C ให้กับลูกค้าเป้าหมาย ตอบสนองความต้องการของลูกค้าและปิดการขายได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• รักษาและปรับปรุงความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้าประจำ เพื่อสร้างยอดขายที่สม่ำเสมอ.
• รายงานผลการปฏิบัติงานและแนวโน้มการขายให้ผู้บังคับบัญชา.
• ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย.
• ทักษะ คุณสมบัติ และประสบการณ์:มีประสบการณ์ในการขายสินค้าหรือให้บริการลูกค้าอย่างน้อย 1 ปี พิจารณาผู้ที่มีประสบการณ์ในธุรกิจค้าปลีกเป็นพิเศษ.
• มีทักษะการสื่อสารและการเจรจาต่อรองที่ดี สามารถปรับตัวเข้ากับลูกค้าได้ดี.
• มีความกระตือรือร้น ใส่ใจในรายละเอียด และมุ่งมั่นที่จะบริการลูกค้าอย่างยอดเยี่ยม.
• มีความสามารถในการแก้ปัญหาและตัดสินใจได้อย่างรวดเร็ว.
• มีความคิดสร้างสรรค์ในการนำเสนอสินค้าและบริการให้น่าสนใจ.
• สมัครตำแหน่งนี้ ถ้าคุณกำลังมองหางานขายที่มีโอกาสเติบโต และต้องการเป็นส่วนหนึ่งของทีมงานที่ยอดเยี่ยมของ Big C

Job type:

Full-time

• บริหารการใช้งบประมาณอย่างมีประสิทธิภาพ.
• ประสานงานกับทุกหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เรื่องการสั่งซื้อสินค้าการจัดส่ง และการวางจำหน่ายในห้างที่รับผิดชอบ.
• ร่วมประชุมกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อรับทราบถึงสถานการณ์ การตลาด การขาย หรือแก้ไขปัญหาต่างๆ ที่อาจจะเกิดในห้างที่รับผิดชอบ.
• เข้าเยี่ยมสาขา ลูกค้า ตัวแทนจำหน่าย เพื่อรับทราบถึงสถานการณ์ การตลาด การขาย หรือแก้ไขปัญหาต่างๆ ที่อาจจะเกิดในห้างที่รับผิดชอบ.
• งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย.
• วุฒิการศึกษาปริญญาตรี สาขาการตลาด หรือสาขา ที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ด้านการขายช่องทาง Horeca&special channel อย่างน้อย 3 ปี.
• สามารถใช้รถยนต์ส่วนตัวในการปฏิบัติงานได้.
• สามารถไปปฏิบัติงานตามเขตที่ได้รับมอบหมายได้.
• สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Excel, Microsoft Powerpoint ได้ในระดับดี.
• มีความขยัน อดทน เรียนรู้สิ่งใหม่ๆ อยู่ตลอด.

Skills:

Quality Management System, Negotiation, English

Job type:

Full-time

• Maintains and develops business with the assigned accounts.
• Manage overall service quality for the assigned accounts, through effective communication with internal & external parties.
• Organize the information flow within the network.
• Target continuous improvement of customer satisfaction from the assigned accounts.
• Closely work with Global/Regional managers to have global overview and knowledge of the key account business potentials.
• Support Global/Regional managers as well as overseas branch to win more business from upcoming RFQs, by sharing hot buttons / pain points / other key information gained by local contacts.
• Regularly visit the assigned accounts to ensure customers have chance to share service comments through business review, and new business opportunity.
• Update weekly sales report (sales activity, quotation upload, traffic creates).
• Complying with Quality Management System to ensure continual customer satisfaction.
• WHAT ARE WE LOOKING FOR? Bachelor s degree or higher (B.A. Marketing, Industrial, Logistics or any related field).
• Working in Freight Forwarding Industry at least 4 years.
• Knowledge of international business and cargo handling will be advantage.
• Knowledge in Thai customs clearance (import & export).
• Knowledge in Thai Freight Forwarding Business.
• Good experience in import export forwarding.
• Good International & Good relations with all levels.
• Good negotiation skills.
• Good English Communication and presentation skills.
• WHAT DO WE HAVE TO OFFER?.
• With a genuine culture of reward and recognition, we want our employees to grow, develop and be part of our journey. We offer a benefits package that includes competitive annual leave entitlement, pension, health, and life assurance. There s no doubt that you will be compensated for your hard wok and commitment so if you d like to work for one of the top Logistics providers in the world then please do get in touch to find your next role.
• ABOUT TOMORROW We value your professional and personal growth. That s why we share plenty of career opportunities for you to thrive within CEVA. Join CEVA for a challenging career. CEVA Logistics is proud to be an equal opportunity work place and an affirmative action employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, veteran status or any other characteristic. We are an Equal Opportunity Employer of Minorities, Females, Protected Veterans, and Individual with Disabilities.

Skills:

Finance, Product Development, Business Development, Laos, English

Job type:

Full-time

• Lead the Development of Brand Experience Toolkits for local markets such as Indonesia, Cambodia, Laos.
• Work with creative and media agencies on the creation of consumer plan that shall drive target audience to the desired response.
• Identify communications message to consumer behavior and help to deliver on objective for brand.
• Execute in Marketing Plan and A&P management including Innovation, Communications, Advertisings and other activities (Apply only where there is no local MKT team i.e. Laos).
• Lead Product Relaunch/ NPD Development, collaborating with local team and cross functional team (Commercial, Finance, Supply Chain, R&D, QA) for portfolio management in current SKUs and NPD development.
• Prepare Analysis for market trends, competitors activities and identify opportunity for OSP.
• Perform other related duties as assigned.
• BBA in Marketing or related field with minimum 3-5 year experiences or MBA.
• Experience in FMCG marketing; Brand Management, New Product Development or International Business Development.
• Marketing Strategy knowledge as well as operation in media planning and effectiveness/ on-ground activations NPD development process.
• Business, commercial and financial acumen.
• Basic consumer research literacy.
• Good command both of English and Thai.

Skills:

Accounts Receivable, Compliance, Accounting

Job type:

Full-time

• Record and maintain accurate daily financial transactions, including journal entries.
• Process accounts payable and receivable transactions as needed.
• Maintain accounts receivable records to ensure aging is up to date, credits and collections are applied, uncollectible amounts are accounted for, and miscellaneous differences are cleared.
• Assist in preparing invoices, receipts, and other financial documents.
• Ensure the completeness of trade and marketing accruals and monitor internal order budgets for trade and marketing activities to ensure proper control is in place.
• Record the cost of newly-acquired fixed assets, track existing fixed assets, record depreciation, and manage the disposal of fixed assets to ensure company assets are up-to-date.
• Maintain and update the general ledger with accurate entries.
• Perform monthly reconciliations of bank statements, accounts, and intercompany balances.
• Assist in month-end and year-end closing processes by preparing journal entries and financial schedules.
• Support the preparation of financial statements and management reports.
• Ensure compliance with company policies, accounting standards, and statutory regulations.
• Assist in providing documentation for internal and external audits.
• Work with the finance team to implement best practices and support financial queries from other departments.
• Participate in budgeting and forecasting activities as needed.
• Bachelor s degree in accounting, Finance, or a related field.
• 2-3 years of accounting experience, including general ledger responsibilities.
• Experience in the FMCG sector or a fast-paced industry is an advantage.
• Familiarity with accounting software (e.g., SAP, D365, Oracle, or similar).
• Strong knowledge of basic accounting principles.
• Proficiency in MS Excel (pivot tables, VLOOKUP, etc.).
• Excellent attention to detail and organizational skills.
• Good problem-solving and communication abilities.

Skills:

Compliance, Negotiation, English

Job type:

Full-time

• Manage and drive Sales team performance to achieve sales KPIs with the identified gap closing.
• Work with/coach Distributor's salesman to improve the capability.
• Accomplish business objectives; develop routing with increasing new calls. Coach Distributor salesman to implement and deliver outstanding results.
• Drive in-field execution as per company guidelines and oversee market activities ensuring DRC s compliance is on track.
• Lead gate meetings to monitor sales performance and cascade clear communication and adherence to pricing and promotions and motivate the entire team to deliver excellent results in assigned routes.
• Provide constructive feedback, look for market opportunities.
• Qualifications:Bachelor s Degree required.
• Good communication in Thai and English.
• Good with negotiation skills.
• Be able to lead team and coaching.
• Result oriented.
• Analytical and problem-solving skills.
• Be able to manage change.
• Basic Computer skill i.e. MS office.
• Mobility to work in upcountry.

Job type:

Full-time

• We're committed to bringing passion and customer focus to the business.
• If you like wild growth and working with happy, enthusiastic over-achievers, you'll enjoy your career with us!.

Job type:

Full-time

• 1) Use social media listening tools to monitor and analyze brand mentions, consumer sentiment.
• 2) Conduct research studies using social media data to understand consumer behavior, competitor activities, and emerging trends.
• 3) Develop dashboards and reports to visualize social media insights & 1st party data.
• 4) Leveraging 1st party data through personalize marketing communication/quick surveys.
• 5) Perform other related duties as assigned.
• 1) Minimum Education bachelor s in business/marketing/ marketing research/data science/ communication related fields.
• 2) 3-5 years in social media analytics, market research, or consumer insights.
• 3) Hands-on experience with social media listening tools (e.g., Wisesight, Zanroo, Brandwatch, Talkwalker, Sprinklr, Meltwater).
• 4) Experience in consumer market insights or research is a plus.
• 5) Strong analytical and problem-solving skills.
• 6) Good communication skills (in Thai and English.)
• 7) Proficiency in a Social Media Listening tool
• 8) Proficiency in Excel
• 9) Experience with data visualization tools (Power BI, Tableau, Google Data Studio)
• 10) Knowledge of CRM loyalty programs, or customer data platforms (CDP)
• 11) Proficiency in Google Analytics, and basic SQL knowledge, Python, R is a plus.
• 12) Experience with data privacy (PDPA, GDPR) compliance is a plus.
• 13) Knowledge of FMCG, digital marketing, e-commerce is a plus.

Experience:

3 years required

Skills:

Contracts, Compliance, SAP, English

Job type:

Full-time

• Sourcing and Procurement: Manage sourcing, negotiations, and procurement of commodities, including travel management, fleet, and local demands.
• Strategic Purchasing: Execute procurement activities to ensure quality, quantity, and competitive pricing, aligned with long-term plans and company guidelines.
• Supplier Management: Re-evaluate existing vendors, develop alternative sources, and manage supplier performance to ensure timely delivery.
• Contract Management: Establish and manage rate/frame contracts with vendors as per guidelines.
• E-Sourcing and Pooling: Utilize e-sourcing tools and pool commodities effectively.
• Process Implementation: Implement globally defined methods, processes, and systems to ensure high efficiency and compliance (e.g., P2P process, procurement guidelines).
• Tender Management: Handle RFI, RFQ, and RFP tender processes, including scoping, preparation, analysis, and award evaluation.
• You're excited to build on your existing expertise, including Min 3 years of experience in procurement, Supply Chain or related departments. Indirect material or corporate purchase experiences is preferred.
• Bachelor s degree in Int'l Trade, SCM, Logistics, Business Administration, Economics or relevant fields.
• Very good command of English.
• Proficiency in MS Office Applications.
• SAP MM Module knowledge will be an asset.
• Growth mindset, Analytical thinking, result and quality-oriented approach and good communication skills are required competencies. Resilience and adaptability skills.
• In return, we offer you: Flexible mobile working policy that allows for time off for you to recharge and spend more time with your loved ones.
• Attractive compensation and benefits.
• Values-driven work culture with inclusive workplace policies and practices that prioritize diversity and inclusion.
• Endless possibilities and opportunities for progression and learning.
• Recruitment Process: CV Screening.
• A session with our recruiter to understand your motivation & your past experiences.
• 1-3 Business Interviews.
• Offer Stage.
• Come join us, and for everyone!
• We value your unique identity and perspective and are fully committed to providing equitable opportunities and building a workplace that reflects the diversity of society. Come bring your authentic self and create a better tomorrow with us.

Job type:

Full-time

• Build strong relationship with customers and key stakeholders
• Prepare Sales plan, Gather Customer requirement, and Prepare ICT Solution presentation or any customer requisition to achieve revenue target.
• Prepare Sales plan and recovery plan to achieve annual revenue target
• Gather customer pain points/business requirements, and work with ICT Business Solution team to find any solutions to fit customer's requirements
• Prepare product/solution presentation, business proposal and find the way to close deal with customers
• Maintain and Monitor service to customer to achieve customer satisfaction target.
• Ensure and monitor service delivery to customers in full and on time
• Be contact point for customers to solve any issues for customers to achieve customer satisfaction target
• Follow up with customers on any dispute AR and collection
• Able to work under pressure situation with results.

Job type:

Full-time

ตำแหน่ง: Sale Executive คู่ค้าธุรกิจอุปโภค - บริโภคร้านชำ BigC สาขาสัตหีบ Big C Supercenter Public Company Limited กำลังมองหาพนักงานขาย (Sale Executive) ที่มีความรู้ความสามารถและทักษะด้านการขายและบริการลูกค้า เพื่อเข้ามาดูแลและขยายฐานลูกค้าธุรกิจร้านชำ BigC ในพื้นที่สัตหีบ ชลบุรี ซึ่งเป็นบทบาทที่สำคัญในการขับเคลื่อนธุรกิจของบริษัทให้เติบโตอย่างมั่นคงหน้าที่หลัก:- สร้างและพัฒนาความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้าธุรกิจร้านชำ BigC เพื่อรักษาฐานลูกค้าปัจจุบันและขยายฐานลูกค้าใหม่- เยี่ยมเยียนและให้คำปรึกษาแนะนำเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์และบริการของ BigC เพื่อตอบสนองความต้องการของลูกค้าธุรกิจร้านชำ- ดูแล ...

Job type:

Full-time

• ติดต่อและสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับเจ้าของหรือผู้จัดการร้านชำ เพื่อเสนอขายสินค้าอุปโภค-บริโภคและบริการของ Big C.
• จัดการสั่งซื้อและกระจายสินค้าไปยังร้านชำคู่ค้า รวมถึงดูแลการเก็บข้อมูลและติดตามยอดขายของแต่ละร้าน.
• ให้คำแนะนำ และแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นกับร้านชำคู่ค้า เพื่อให้การดำเนินธุรกิจเป็นไปอย่างราบรื่น.
• ติดตามและรายงานข้อมูลยอดขาย พฤติกรรมของร้านชำ พื้นที่การขาย และแนวโน้มการแข่งขันในตลาด.
• สนับสนุนการจัดกิจกรรมส่งเสริมการขายและการตลาดเพื่อกระตุ้นยอดขายและสร้างความสัมพันธ์กับร้านชำ.
• จบการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป ในสาขาที่เกี่ยวข้องกับการขาย การตลาด หรือธุรกิจ.
• มีประสบการณ์ในงานขาย หรือบริการลูกค้าในธุรกิจค้าปลีกหรือสินค้าอุปโภคบริโภค อย่างน้อย 2 ปี.
• มีความสามารถในการติดต่อสื่อสาร เจรจาต่อรอง และสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้า.
• มีความคล่องแคล่วในการใช้คอมพิวเตอร์และโปรแกรมสำนักงาน.
• สามารถปรับตัวเข้ากับสภาพแวดล้อมการทำงานที่มีการเปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็ว และทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี.
• สมัครเลย หากคุณพร้อมที่จะก้าวเข้าสู่การเป็นส่วนหนึ่งของทีมขายและการตลาดระดับชั้นนำของ Big C Supercenter.

Experience:

1 year required

Skills:

Analytical Thinking, Customer Relationship Management (CRM), Leadership Skill

Job type:

Full-time

• เข้าใจและวิเคราะห์โจทย์พัฒนาผู้นำของลูกค้า จากทีม Sales ร่วมกับ Chief Solution Design Officer.
• ออกแบบ Solution โดยเฉพาะ Customized Program Learning Journey ร่วมกับ Chief Solution Design Officer.
• ประสานงานสื่อสารกับ ทีม Sales, Learning Design และ Project Manager เพื่อให้พวกเขาเข้าใจและ Execute ได้ตามที่วางไว้.
• ชอบพัฒนาตัวเองและหาความรู้ด้าน Soft Skills, Business และ Digital.
• มีทักษะในการวิเคราะห์ปัญหาและคิดเป็นระบบ.
• ชอบคิดนอกกรอบ ออกแบบให้แตกต่างและตรงโจทย์.
• ประสบการณ์ทำงาน 1-3 ปี ในการร่วมออกแบบหลักสูตรพัฒนาผู้นำ.

Experience:

No experience required

Skills:

Good Communication Skills, Market Research, Analytical Thinking

Job type:

Full-time

• จัดทำเนื้อหาที่น่าสนใจและเข้าใจง่าย (Curate) เพื่อนำเสนอต่อผู้บริหาร.
• ช่วยอำนวยความสะดวกในการจัดเวิร์กช็อป.
• เรียบเรียงคอนเทนต์สำหรับการสอนให้ออกมาน่าสนใจ เข้าใจง่าย และให้เข้าถึงใจผู้ฟัง.
• ค้นคว้าและวิเคราะห์ Framework, Case Study, Research ที่น่าสนใจ ด้านซอฟต์สกิล ธุรกิจ หรือดิจิทัล เพื่อนำมาประยุกต์ใช้ในการพัฒนาหลักสูตรอย่างต่อเนื่อง.
• ประสานงานกับหน่วยงานอื่นๆ ภายในองค์กรและวิทยากรผู้สอน.
• มีทักษะในการสื่อสารข้อมูลที่ซับซ้อนให้เข้าใจง่ายและน่าสนใจ.
• มีประสบการณ์ในการสนับสนุนผู้บริหารในการจัดทำเนื้อหาสำหรับการสื่อสาร.
• มีความเข้าใจในหลักการสื่อสารของผู้บริหารว่าควรสื่อสารอย่างไรให้มีประสิทธิภาพเพื่อสร้างแรงจูงใจให้กับพนักงาน.
• มีทักษะในการสื่อสารกับผู้บริหารระดับสูง และสามารถอำนวยความสะดวกในการจัดเวิร์กช็อปได้.

Experience:

2 years required

Skills:

Sales, Negotiation, Customer Relationship Management (CRM)

Job type:

Full-time

• ติดต่อและนัดหมายลูกค้าเพื่อเข้าไปนำเสนอสินค้าและบริการ ทั้งในรูปแบบของสื่อออนไลน์และอีเวนต์ของ THE STANDARD.
• สื่อสาร ตอบคำถาม และแก้ไขปัญหาให้กับลูกค้าองค์กร เจรจาต่อรองเงื่อนไขทางธุรกิจ และปิดการขายภายในระยะเวลาที่กำหนด.
• บริหารจัดการโปรเจกต์ที่รับผิดชอบ เพื่อสนับสนุนการทำงานขององค์กรให้มีประสิทธิภาพและตอบโจทย์ความต้องการของลูกค้า.
• ประสานงานระหว่างลูกค้าและองค์กร เพื่อสนับสนุนและอำนวยความสะดวกในการทำงาน เพื่อให้โปรเจกต์ประสบความสำเร็จตามแผนและเป้าหมายที่วางไว้.
• ดูแลข้อมูลลูกค้า โดยมีมิติข้อมูลที่หลากหลาย เพื่อช่วยสร้างโอกาสในการสร้างรายได้และพัฒนาสินค้าและบริการใหม่ๆ ให้แก่องค์กร ตอบโจทย์ในการรักษาลูกค้าเก่าและเพิ่มจำนวนลูกค้าใหม่ๆ.
• สร้างความสัมพันธ์กับลูกค้ารายใหม่ และรักษาความสัมพันธ์กับลูกค้าปัจจุบัน เพื่อเพิ่มโอกาสในการขายให้กับองค์กร.
• สรุปรายงานการเข้าพบลูกค้ารายสัปดาห์และรายเดือน.
• ปริญญาตรี สาขาบริหารธุรกิจ หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ด้านการขายในอุตสาหกรรม Online Media หรือ Event ตั้งแต่ 2-4 ปี จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีทักษะการวิเคราะห์ข้อมูล ทักษะการสื่อสาร และความคิดสร้างสรรค์.
• มีความรู้ด้านธุรกิจ สามารถบริหารงบประมาณของส่วนงาน.
• มีความรู้ ความเข้าใจในสินค้าและบริการทั้งหมดขององค์กร.
• มีความรู้ ความเข้าใจผู้ชมและลูกค้า เพื่อขายสินค้าและบริการขององค์กรให้ตรงกับกลุ่มเป้าหมาย.
• มีความรู้ ความสามารถในการสร้างความสัมพันธ์ มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี มีทักษะการสื่อสารและการเจรจาต่อรองที่ยอดเยี่ยม.
• มีทักษะในการใช้เครื่องมือและซอฟต์แวร์สำหรับการทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• หากสามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ในระดับดี ทั้งการพูดและการเขียน จะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีแรงจูงใจสูง มีความคิดสร้างสรรค์ มีความยืดหยุ่น และมีแนวคิดที่มุ่งเน้นการพัฒนา.
• สามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้อย่างมีประสิทธิภาพในสถานการณ์เร่งด่วน.
• สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันและในสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลงอย่างรวดเร็วได้.
• มีความสามารถในการปรับตัวให้เข้ากับสภาพแวดล้อมการทำงานที่หลากหลายได้.

Experience:

1 year required

Skills:

Customer Relationship Management (CRM), Human Resources Development, Management

Job type:

Full-time

• จัดการ Operations & Logistics ในทุกโปรเจกต์ให้ผู้เข้าเรียนและ Instructors ได้รับประสบการณ์ที่ดีเยี่ยม.
• ติดต่อ ประสานงานทุกบุคคลและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องตามที่ได้รับมอบหมาย.
• จัดการเอกสารต่างๆ เพื่อสนับสนุนการทำงานของหน่วยงาน.
• มีประสบการณ์ขั้นต่ำ 1 ปี ในตำแหน่งประสานงาน พร้อมทำงานแบบเต็มเวลา.
• มีประสบการณ์ในสายงาน Training, Human Resource Development, Transformation, Offline Event.
• สนใจเนื้อหาด้านธุรกิจ ความเป็นผู้นำ และทักษะที่ตอบโจทย์โลกอนาคต.
• ชื่นชอบการปฏิสัมพันธ์กับผู้คน มีทักษะการสื่อสารและประสานงานที่ดีเยี่ยม.
• มีความละเอียดรอบคอบในการทำงาน.
• มีไหวพริบในการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า.
• สนุกกับการเรียนรู้สิ่งใหม่ สนใจสร้างความแตกต่างให้กับงานที่ทำ.