Filter Jobs

Experience:

8 years required

Skills:

Assembly, GIS, Instrument, English

Job type:

Full-time

• Assist the project manager with all technical aspects and documentation.
• Control and evaluate project progress, reporting on time and quality.
• Coordinate activities of suppliers and subcontractors.
• Perform quality checks and inspections to ensure assembly work meets requirements.
• Generate reports, perform NCC-reporting, and ensure corrective/preventive actions.
• Organize, compile, submit, and control technical documents, and assist in risk analysis.
• What You Bring.
• Bachelor's degree in electrical engineering or power electrical engineering, with certification as a Thai Associate Level Electrical Engineer being advantageous.
• 5 to 8 years of experience in high voltage systems and solutions, including GIS, AIS, Power Transformer, Circuit Breaker, Disconnector, Instrument Transformer, Surge Arrester, and Substation Automation System.
• Strong communication, presentation, problem analysis, and problem-solving skills, with a good command of English (both writing and speaking).
• Proficiency in MS Office365 applications and precision measuring tools, with flexibility and willingness to participate in international projects.
• Accurate and quality management in project timelines and delivery of requirements, with the ability to handle multiple projects and work towards tight deadlines.
• Team player mindset, excellent adaptability, and openness to other cultures.
• Our Grid Technologies division enables a reliable, sustainable, and digital grid. The power grid is the backbone of the energy transition. Siemens Energy offers a leading portfolio and solutions in HVDC transmission, grid stabilization and storage, high voltage switchgears and transformers, and digital grid technology.
• Who is Siemens Energy?.
• At Siemens Energy, we are more than just an energy technology company. With ~100,000 dedicated employees in more than 90 countries, we develop the energy systems of the future, ensuring that the growing energy demand of the global community is met reliably and sustainably. The technologies created in our research departments and factories drive the energy transition and provide the base for one sixth of the world's electricity generation.
• Our global team is committed to making sustainable, reliable, and affordable energy a reality by pushing the boundaries of what is possible. We uphold a 150-year legacy of innovation that encourages our search for people who will support our focus on decarbonization, new technologies, and energy transformation.
• Find out how you can make a difference at Siemens Energy: https://www.siemens-energy.com/employeevideo.
• Our Commitment to Diversity.
• Lucky for us, we are not all the same. Through diversity, we generate power. We run on inclusion and our combined creative energy is fueled by over 130 nationalities. Siemens Energy celebrates character - no matter what ethnic background, gender, age, religion, identity, or disability. We energize society, all of society, and we do not discriminate based on our differences.
• Rewards/Benefits.
• Outstanding opportunity for personal development working in an organization covering multiple facets of the energy industry and energy transition.
• Develop technical sales skills that provides SE management exposure to your successes and accomplishments.
• Exposure to obtain coaching and mentorship from experience sales peers leading to an open feedback culture.
• Provide flexible and hybrid working arrangement!.
• Readily available learning platform to support your learning growth!.
• Jobs & Careers: https://jobs.siemens-energy.com/jobs.

Job type:

Full-time

• Lead and manage implementation / enhancement of add-on applications having interface with SAP S4 HANA.
• Manage scope, time and cost within plan and budget.
• Develop project plan (to align with program master plan) and lead the execution to meet the goal.
• Coordinate with project team members and develop schedules and individual responsibilities.
• Organize and/or Participate in project workshop to gather business requirement.
• Organize / Facilitate meetings to discuss and make progress of project activities with project team members.
• Actively monitor and track project status, performance and schedule adherence.
• Maintain project timeframes, budgeting estimates, and status reports.
• Manage project risk, mitigation plan and issue resolution.
• A bachelor's degree in Computer Science, Information Technology, or a related field.
• Proven experience in leading IT projects.
• Strong knowledge of project management methodologies and tools.
• Excellent analytical and problem-solving skills.
• Strong communication and leadership abilities..

Experience:

2 years required

Skills:

Project Management, Data Analysis

Job type:

Full-time

• บริหารโปรเจกต์ลูกค้าและโปรเจกต์องค์กรในรูปแบบวิดีโอ อีเวนต์ และอื่นๆ ภายใต้เซอร์วิสและโปรดักต์ของ THE STANDARD.
• กำหนดตารางและระยะเวลาการทำงานภาพใหญ่ของโปรเจกต์องค์กรและลูกค้า.
• มอบหมายงานให้กับสมาชิกหรือบุคคลที่เกี่ยวข้องกับโปรเจกต์นั้นๆ ควบคุมดูแล และอำนวยความสะดวก เพื่อให้กระบวนการทำงานสำเร็จตามระยะเวลาที่กำหนด.
• ติดต่อประสานงานกับบุคคลที่เกี่ยวข้องกับโปรเจกต์ทั้งภายในและภายนอกองค์กร เพื่อดูแลการทำงานให้มีประสิทธิภาพ.
• ควบคุมค่าใช้จ่ายให้อยู่ภายในงบประมาณของโปรเจกต์.
• อายุ 25 ปีขึ้นไป.
• ปริญญาตรี สาขาบริหารธุรกิจ หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ด้านบริหารธุรกิจ พัฒนาธุรกิจ ตั้งแต่ 2-4 ปี.
• มีความสามารถในการวิเคราะห์ข้อมูล รวบรวมข้อมูล นำเสนอ และรายงานผล.
• มีความรู้ ความเข้าใจในสินค้าและบริการทั้งหมดขององค์กร.
• มีความรู้ ความสามารถในการบริหารจัดการงานตามที่ได้รับมอบหมาย.
• มีความรู้ ความเข้าใจในการผลิตสินค้าและบริการขององค์กร.

Experience:

2 years required

Skills:

Project Management, Customer Relationship Management (CRM), Negotiation, Statistics

Job type:

Full-time

• บริหารโปรเจกต์ วางแผน และควบคุมการดำเนินงานให้สำเร็จลุล่วงตามเวลา.
• ประเมินและวางแผนงบประมาณของแต่ละโปรเจกต์.
• วางกลยุทธ์ในการบริหารทีมให้เกิดโฟลวการทำงานที่ราบรื่นที่สุด.
• ติดต่อประสานงานกับทีมอื่นๆ ทั้งในและนอกองค์กร.
• บริหารความสัมพันธ์กับลูกค้า และเข้าใจความต้องการของพาร์ตเนอร์และลูกค้าเป็นอย่างดี.
• มีประสบการณ์ขั้นต่ำ 2 ปี ในงาน Project Manager พร้อมทำงานแบบเต็มเวลา.
• มีความสามารถในการบริหารจัดการ รับผิดชอบได้หลายโปรเจกต์ในเวลาเดียวกัน.
• ชื่นชอบการปฏิสัมพันธ์กับผู้คน มีทักษะการสื่อสาร เจรจาต่อรอง และประสานงานที่ดีเยี่ยม.
• มีทักษะในการแก้ไขปัญหาที่ซับซ้อน.
• สนุกกับการเรียนรู้สิ่งใหม่ สนใจสร้างความแตกต่างให้กับงานที่ทำ.
• หากเคยทำงานที่มีความจำเป็นต้องประสานกับผู้บริหารระดับสูงจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.

Skills:

Product Owner

Job type:

Full-time

• Collaborate with business stakeholders to identify technology enablers to grow the business.
• Collect and analyze feedback from customers, stakeholders and other teams to shape requirements, features and end products.
• Produce and review product requirements documents and work with the UX/UI team to finalize product specification.
• Manage and control the completion of projects, overseeing all aspects of solution implementation from start to finish to meet agreed scope, schedule and budget.
• Use metrics and data visualization to report progress and support data-driven decision making
• Owns the product launch, conducts user acceptance tests, assists in framing and execution of test cases, and communicates post-launch feedback to business and platform product stakeholders.
• Provide the idea to improve products to meet customer needs (the idea must be based on the data driven).
• Work closely with QA team to create the test cases and perform the UAT to make sure the highest quality of products.
• Analyze product usage and customer feedback to improve the product.
• Perform the product discovery process or job to be done to identify what customer really needs.
• Create product road map and plan.
• Provide data in all aspect to upper management for a decision making.
• Bachelor's degree in Information Technology, Computer Science or related fields.
• 5-10 years of experience as a Developer, Software Engineer, Project Manager, Product Owner or System Analyst Positions.
• Self-motivated, eagerness to learn and embrace new challenge.
• Strong leadership and people management skill.
• Location: BTS Ekkamai
• Working Day: Mon-Fri (WFH Every Friday).

Skills:

Scrum, Product Owner, Risk Management, English

Job type:

Full-time

• Lead and Coach Agile Teams
• Take charge of the Scrum team, ensuring they adhere to Scrum methodology and practices.
• Provide guidance to the product owner and development team to ensure on-time delivery and customer satisfaction.
• Promote Self-Organization
• Encourage and lead the Scrum team in self-organization, fostering an environment where team members take responsibility and make decisions collectively.
• Impediment Resolution
• Identify and remove impediments that hinder the team's progress. Coach the Scrum team on problem-solving and overcoming obstacles.
• Agile Framework Development
• Collaborate with the Scrum and development teams to identify and address gaps in the Agile framework.
• Continuously improve Agile processes.
• Conflict Resolution
• Proactively resolve conflicts and issues within the team, promoting a harmonious and productive work environment.
• Scrum Maturity
• Work towards improving the team's level of Scrum maturity, helping them become more effective and efficient in their processes.
• Support Product Owner
• Offer support to the product owner as needed, ensuring alignment with Agile principles and practices.
• Team Protection
• As an experienced Scrum Master, protect the team from internal and external negative influences, enabling them to focus on their tasks.
• Progress Reporting
• Regularly report on the team's performance and the completion of deliverables to stakeholders.
• Risk Management
• Track and manage issues and risks related to the team's deliverables, taking proactive steps to mitigate them.
• Decision Documentation
• Document and manage key decisions that impact the team's work, ensuring transparency and accountability.
• Contractual Compliance
• Monitor and track deliverables against contractual agreements, ensuring compliance and timely delivery.
• Required skills and experiences.
• Native Thai speaker is mandatory, and a good command of written and spoken English is essential.
• Minimum 5 years of experience in delivering both Agile and non-Agile projects as a Scrum Master or Project Manager.
• Proven experience in managing project teams and achieving project goals.
• Thorough understanding of Agile and Scrum principles, with a track record of successfully implementing them
• in real- world projects.
• Highly structured, detail-oriented, and well-organized.
• Outstanding communication skills, both written and verbal.
• Ability to adapt to a dynamic and changing environment.
• Self-starter who can work independently and prioritize tasks effectively.
• Familiarity with both Agile and Waterfall Project Management practices.
• Scrum Master Certification is required, and additional Project Management certifications
• such as PMI or Prince are advantageous.
• Experience working with enterprise clients, financial services, and large-scale custom software projects.
• Experience with scaled Scrum (e.g., SAFe) is an advantage.
• 10(15) days annual paid vacation.
• Flexible working hours.
• Hybrid Working Policy.
• Health & Life insurance.
• Provident Fund.
• Free Lunch every Wednesday.
• Learning and Certifications support.
• Grade A Office in the heart of Bangkok, directly connect with MRT Queen Sirikit Station.
• International work environment with over 20 different nationalities in the team.
• Working with a wide and interesting portfolio of clients in SEA and globally.
• Opportunity to visit events and conferences.
• Standard perks such as free drinks and snacks in the office, team activities, trips and great parties.
• Sponsorship for visa and work permit for expatriates.

Experience:

No experience required

Skills:

Civil Engineering, Project Management, Purchasing

Job type:

Full-time

• วางแผนและกำกับดูแลการปฏิบัติงานก่อสร้างตั้งแต่ต้นจนจบโครงการให้เกิดความสอดคล้องด้านเวลา และงบประมาณ.
• ควบคุมดูแลความเรียบร้อย อำนวยความสะดวก และประสานงานเพื่อสนับสนุนการปฏิบัติหน้าที่และจัดกิจกรรมต่างๆภายใต้โครงการ.
• บริหารคุณภาพงานก่อสร้างและสภาพแวดล้อมโครงการ เพื่อพร้อมส่งต่องานและดูแลงานส่วนกลาง.
• กำกับการใช้งบประมาณดำเนินการในภาพรวม เช่น ค่าใช้จ่ายสำหรับซัพพลายเออร์หลักต่าง ๆ เป็นต้น.
• วุฒิ ป.ตรี ขึ้นไป สาขาวิศวกรรมโยธา ต้องมีใบประกอบวิชาชีพ (กว.โยธา).
• มีประสบการณ์บริหารและควบคุมงานก่อสร้างในธุรกิจผู้พัฒนาอสังหาริมทรัพย์ โครงการบ้านเดี่ยว, ทาวน์โฮม อย่างน้อย 5 ปีขึ้นไป ในระดับหัวหน้างาน (Project Manager, Project Engineer หรือ Senior Site Engineer).
• มีประสบการณ์ควบคุมงานก่อสร้างหมู่บ้านจัดสรรตั้งแต่เริ่มต้นจนจบโครงการ (เคยเปิดโครงการใหม่).
• มีความรู้ในระบบงานก่อสร้าง ข้อกฏหมายที่เกี่ยวข้อง รวมถึงวางแผนการก่อสร้างให้สอดคล้องกับเป้าหมายของบริษัทฯ ในเรื่องยอดขาย/ยอดโอนของโครงการ.
• มีความสามารถบริหารโครงการ งบประมาณ ต้นทุน ต่าง ๆ ได้เป็นอย่างดี.
• ไม่มีข้อจำกัดเรื่องพื้นที่ทำงาน สามารถเดินทางได้ทุกพื้นที่ ในกรุงเทพฯ และปริมณฑล.

Job type:

Full-time

• เป็นนำทีมในการออกแบบและพัฒนาโซลูชั่นด้าน IT ที่ตอบโจทย์ความต้องการของลูกค้า.
• บริหารจัดการโครงการที่เกี่ยวข้องกับการนำเสนอและติดตั้งโซลูชันให้เป็นไปตามเป้าหมาย.
• ประสานงานกับทีมงานต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้การพัฒนาและติดตั้งโซลูชันเป็นไปอย่างราบรื่น.
• สร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้าและรักษาความพึงพอใจ.
• นำทีมออกแบบและพัฒนาโซลูชั่น:วิเคราะห์ความต้องการของลูกค้าและระบุปัญหาที่ต้องการแก้ไข.
• นำทีมในการออกแบบและพัฒนาโซลูชั่นที่เหมาะสม.
• ประเมินความเป็นไปได้ทางเทคนิคและงบประมาณของโซลูชัน.
• จัดทำเอกสารที่เกี่ยวข้องกับโซลูชั่น เช่น ข้อเสนอทางเทคนิค (Technical Proposal), แบบจำลอง (Blueprint) และแผนการติดตั้ง.
• บริหารจัดการโครงการ:วางแผนและจัดสรรทรัพยากรสำหรับโครงการ.
• กำหนดตารางเวลาและติดตามความคืบหน้าของโครงการ.
• บริหารจัดการความเสี่ยงและแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นระหว่างการดำเนินโครงการ.
• สื่อสารความคืบหน้าของโครงการให้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียได้รับทราบ.
• ประเมินผลและสรุปผลการดำเนินงานของโครงการ.
• ประสานงานกับทีมงานต่างๆ:ประสานงานกับทีมขายเพื่อนำเสนอโซลูชั่นให้กับลูกค้า.
• ประสานงานกับทีมพัฒนาเพื่อพัฒนาและปรับปรุงโซลูชั่น.
• ประสานงานกับทีมติดตั้งเพื่อติดตั้งและทดสอบโซลูชั่น.
• ประสานงานกับทีมสนับสนุนเพื่อให้บริการหลังการขาย.
• สร้างความสัมพันธ์กับลูกค้า:สร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้าและเข้าใจความต้องการของลูกค้า.
• ให้คำปรึกษาและคำแนะนำทางเทคนิคแก่ลูกค้า.
• นำเสนอโซลูชั่นและสาธิตผลิตภัณฑ์ให้กับลูกค้า.
• ติดตามและประเมินความพึงพอใจของลูกค้า.
• ปริญญาตรีหรือสูงกว่าในสาขาวิศวกรรมคอมพิวเตอร์ วิทยาการคอมพิวเตอร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ในการออกแบบและพัฒนาโซลูชันด้าน IT อย่างน้อย 5 ปี และมีการบริหารจัดการโครงการ IT อย่างน้อย 3 ปี.
• ทักษะทางเทคนิค:มีความรู้ความเข้าใจในเทคโนโลยีที่เกี่ยวข้องกับโซลูชันที่นำเสนอ.
• สามารถวิเคราะห์และออกแบบโซลูชันที่ตอบโจทย์ความต้องการของลูกค้า.
• สามารถใช้เครื่องมือและเทคนิคที่เกี่ยวข้องกับการบริหารจัดการโครงการ.
• ทักษะด้านการบริหารจัดการ:มีทักษะในการวางแผนและบริหารจัดการโครงการ.
• มีทักษะในการสื่อสารและการเจรจาต่อรอง.
• มีทักษะในการแก้ไขปัญหาและการตัดสินใจ.
• มีความสามารถในการทำงานเป็นทีม.
• ทักษะอื่นๆ:มีความกระตือรือร้นและมีความรับผิดชอบสูง.
• สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี.
• มีทัศนคติเชิงบวกและมีใจรักบริการ.

Skills:

Project Management, Creativity

Job type:

Full-time

• ร่วมรับผิดชอบด้านการบริหารรายได้และค่าใช้จ่ายของโครงการที่ตนเองรับผิดชอบ หารายได้ตามเป้าหมาย.
• ออกแบบโปรแกรมการพัฒนาศักยภาพการเป็นผู้นำ (Leadership) สำหรับพนักงานระดับหัวหน้าในองค์กรและบริษัทในกลุ่มอาเซียน.
• ออกแบบการโปรแกรมพัฒนาพนักงานสมรรถนะสูงในองค์กรและบริษัทในกลุ่มอาเซียน เพื่อให้พนักงานสมรรถนะสูงได้รับการพัฒนาอย่างต่อเนื่องและมีประสิทธิภาพ.
• บริหารโปรแกรมพัฒนาเยาวชนในอาเซียนให้สอดคล้องกับวัตถุประสงค์และแผนงานทางด้านธุรกิจของ C asean.
• ออกแบบการวัดและประเมินผลความสำเร็จของโปรแกรมและโครงการต่างๆ และสามารถจัดทำรายงานและนำเสนอผลการดำเนินโครงการกับผู้บริหารได้.
• มีความรู้และทักษะในการออกแบบหลักสูตรและเครื่องมือสำหรับโครงการพัฒนาและฝึกอบรมสำหรับโครงการฝึกอบรมประเภทต่างๆ อย่างเหมาะสม เช่น การจัดโปรแกรมแบบ 70:20:10 ทักษะการ Coaching, การใช้เครื่องมือในการฝึกอบรม (Instructional Designer &Developer).
• ดูแลการบริหารจัดการ ในงาน Operation ต่างๆ รวบถึงสามารถให้คำแนะนำทีมงานในการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าที่เกิดจากการจัดโครงการ/กิจกรรมต่างๆ ด้านหลักสูตรฝึกอบรมทั้งในและต่างประเทศได้อย่างเหมาะสม.
• เข้าใจในการบริหารฐานข้อมูลต่างๆ การสร้างฐานข้อมูลลูกค้า / วิทยากร ทั้งในประเทศและต่างประเทศตลอดจนเนื้อหาฐานข้อมูลทั้งไทย และอังกฤษที่เป็นประโยชน์เพื่อนำมาใช้ในการพัฒนาโครงการ/กิจกรรมต่างๆ ด้านหลักสูตรฝึกอบรม โดยสามารถสื่อสารและบอกความต้องการกับผู้ที่เกี่ยวข้องได้.
• มีเครือข่ายของวิทยากรและผู้เชี่ยวชาญทั้งในและต่างประเทศ สามารถเสนอแนะและประสานงานเพื่อจัดหาวิทยากร / ผู้เชี่ยวชาญทั้งในประเทศ และต่างประเทศ เพื่อมาสนับสนุน โครงการ/กิจกรรมต่างๆ ด้านหลักสูตรฝึกอบรมต่างๆ ได้.
• มีความเป็นผู้นำสูง พัฒนาและดูแลทีมงานให้ทำงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• ประสานงานกับหน่วยงานภายในและภายนอกทั้งขององค์กรและนอกองค์กรเพื่อให้งานสำเร็จอย่างมีประสิทธิภาพ.
• วุฒิการศึกษาปริญญาตรี สาขาบริหารธุรกิจ/พัฒนาบุคลากร หรืออื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง.
• ประสบการณ์ 7-10 ปี ด้านการพัฒนาบุคลากร บริหารโครงการ การพัฒนาธุรกิจ หรือด้านต่างๆ ที่เป็นประโยชน์ต่อการบริหารโครงการและการพัฒนาบุคลากร.
• มีความสามารถในการใช้ภาษาอังกฤษได้ดีเยี่ยม และหากสามารถสื่อสารภาษาอื่นๆในอาเซียน จะเป็นประโยชน์.
• มีทักษะในการบริหารโครงการต่างๆ โดยเฉพาะโครงการที่เกี่ยวกับคน.
• สามารถประสานงานกับผู้อื่นได้อย่างมีประสิทธิภาพ มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี.
• สามารถการแก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี หรือสามารถแก้ปัญหาที่ไม่เคยมีปนะสบการณ์มาก่อน (Solving unknown Problem).
• มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ สามารถพัฒนาสิ่งใหม่หรือสามารถปรับปรุงแก้ไขงานต่างๆ ให้เหมาะสมกับสถานการณ์ต่างๆ (creativity and innovation).
• ไม่ย่อท้อต่ออุปสรรคต่างๆ ในการทำงาน.
• [email protected].
• Office of Human Capital - Thai Beverage Public Company Limited.

Skills:

Software Development, Project Management, DevOps

Job type:

Full-time

• Define clear priorities and roadmaps to align projects with business goals.
• Distribute tasks, track milestones, and address bottlenecks for smooth delivery.
• Collaborate with product teams, PMs, and stakeholders to assess feasibility and scope.
• Strengthen cross-team alignment between business needs and technology execution.
• Project Management.
• Manage software development projects end-to-end, ensuring timely, budget-conscious delivery.
• Develop and refine project management frameworks for structured execution.
• Identify risks early, implement mitigation strategies, and resolve issues proactively.
• Drive collaboration between development, infrastructure, and business units.
• Provide leadership with high-level reports and insights.
• Technical Leadership.
• Set strategic direction in software development, ensuring best practices.
• Review code and technical designs for scalability, maintainability, and performance.
• Champion Agile, DevOps, and automation methodologies.
• Stay updated on emerging technologies to drive innovation.
• People Leadership.
• Foster a culture of accountability, integrity, and learning.
• Mentor team members, empowering career growth and ownership.
• Promote collaboration, innovation, and professional development.
• RequirementsBachelor s degree in Computer Science, Engineering, or related fields.
• 10+ years of experience across multiple roles such as software engineer, tech lead, and software engineering/Development Manager.
• Technical stack agnostic. Strong technical background across frontend, backend, cloud platforms, and software architecture.
• Expertise in Agile methodologies (Scrum, Kanban).
• Excellent leadership, communication, and problem-solving skills.
• Experience working in E-Commerce, Retail, and Warehousing domain would be an advantage.

Skills:

Software Development, Compliance

Job type:

Full-time

• Lead the design and development of complex solutions that meet client needs, leveraging your expertise in solution architecture.
• Collaborate with cross-functional teams, including developers, project managers, and business analysts, to analyze business requirements and design solutions that meet client needs.
• Translate business problems into appropriate solution designs, ensuring that solutions are scalable, reliable, and secure.
• Provide technical leadership and guidance to development teams, ensuring that solutions are designed and developed in accordance with best practices and industry standards.
• Stay updated with the latest advancements in solution architecture and planning, integrating innovative approaches for sustained competitive advantages..
• Must Have Skills: Expertise in solution architecture for core banking.
• Good Have Skills: Experience with cloud technologies, such as AWS or Azure.
• Strong understanding of software development methodologies and best practices.
• Experience with designing and developing complex solutions that meet client needs.
• Experience with providing technical leadership and guidance to development teams.
• Solid grasp of security and compliance requirements for enterprise solutions..
• The candidate should have a minimum of 12 years of experience in solution architecture.
• The ideal candidate will possess a strong educational background in computer science, engineering, or a related field, along with a proven track record of delivering impactful solutions.

Skills:

Automation, Negotiation, Finance

Job type:

Full-time

• Align pre-sales CFR with the contract and delivery.
• Develop project plans for approval and target execution.
• Manage customer and stakeholder relationships, ensuring alignment throughout all stages of execution.
• Ensure financial performance to meet target Unadjusted Margin.
• Uphold delivery excellence within defined scope, budget, and timeline.
• Comply with applicable directives, with focus on zero impact on people and environment.
• Maintain data accuracy for conscientious and reliable reporting.
• The skills you bring:Consultative Skills.
• Automation.
• Process Management.
• Negotiation.
• Service Delivery Business Understanding.
• Data Analytics.
• Financial Acumen.
• Artificial Intelligence (AI).
• Customer Insights.
• Ericsson Portfolio.
• Stakeholder Management.
• Change and Improvement Management.
• Program/Project Finance Management.
• Customer Relationship Building.
• Project management.

Job type:

Full-time

• Responsible for overall project administration.
• Develop and implement project plans including monitoring of Scope, Time and Cost.
• Coordinate with internal and external teams to ensure project(s) are executed according to the established plan and success.
• Monitor project progress, identify risks, develop mitigation action plan, and timely escalation to report any potential project risks/issues.
• Lead, facilitate meetings, and document minutes of meetings with internal stakeholders.
• Prepare and present regular project status reports.
• Support project manager to prepare presentation to senior management and stakeholders.
• Ensure project documentations are well maintained in organized project repository..
• Bachelor or Master's degree in Computer engineering, Computer science, Information technology or other related fields.
• At least 5 years and proven experience of IT project management as Project manager, PMO lead, and/or Project coordinator.
• Having background and experiences in SAP project(s), Oil/Gas industry or technology sector is preferable.
• Strong coordination, and interpersonal communication skills.
• Can-do attitude, ability to work under pressure and multi-tasking.
• Detailed oriented with strong organizational skills.
• Good command on English communication.
• Proficiency in Microsoft office, AI tool e.g Copilot, Project management software (e.g. MS project, Jira, Excel)..

Skills:

Safety Management, ISO 14001, English

Job type:

Full-time

• Be HSE Representative to give advice of construction safety project & design input to the team and projects HSE validation program such as machine validation, building validation etc.
• Lead on change management program and process safety management program (PSM) related with HSE preparation revise related document, Operation procedure and control procedure related.
• Be single point contact for any change impact EHS to ensure the change has comply wi ...
• To review and advise risk assessment and mitigation, coach and proposed solution of any change of the factory such as new machine installation, process change to be support assess the risk to the team and analysis environment aspect, advise or guidance to team follow the HSE Management System.
• To completed documents related with the change in EHS related parts.
• Bachelor s degree or higher in Safety engineering or other related engineering field.
• Minimum 10 years working experience as H&S in manufacturing site.
• Knowledge of local regulations related with Health, Safety and Environment.
• Experience of Projects Design and Change Management Review.
• Understand all applicable government of Thailand Environment Regulations.
• Strong communication, people management and influencing skills.
• Good command of written and spoken in English.

Skills:

Cost Analysis, Quantity Surveying, Electrical Engineering, English

Job type:

Full-time

• Preparing tender and contract documents.
• Undertaking cost analysis for maintenance and repair work.
• Measuring and valuing the work performed on-site.
• Writing detailed progress reports.
• Forecasting the cost of materials required for the project.
• Procuring the services of contractors and subcontractors, and ensuring they get paid. Identifying, analysing, and developing the necessary responses to any commercial risks. Advising on the maintenance costs of specific buildings.
• Liaising with construction professionals and clients, such as site engineers and managers.
• Knowledge in Cost Management / Quantity Surveying will be an advantage.
• Experience in MEP Estimating will be an advantage.
• Degree in Mechanical/Electrical Engineering.
• Good verbal and written communication skills in English and Thai.
• Ability to use appropriate software and technology.
• Self-motivated with a high degree of integrity, honesty and ethics.
• Ability to work in a team and independently.
• Enthusiastic to learn and develop the skills required to advance.
• As a team member, you will have an opportunity to learn from our leadership group and work alongside experts in the field.
• Location: ศูนย์การค้า One Siam (สยามพารากอน, สยามเซ็นเตอร์, สยามดิสคัฟเวอรี่)

Experience:

5 years required

Skills:

Compliance, Finance, Accounting

Job type:

Full-time

• Stakeholder Management: Cultivate and maintain strong relationships with key stakeholders, ensuring effective communication, alignment, and collaboration across teams and departments.
• Data-Driven Decision Making: Utilize data insights to guide project strategies, drive business outcomes, and evaluate performance, ensuring decisions are based on solid, measurable information.
• Detail-Oriented: Exhibit meticulous attention to detail in managing complex projects ...
• Building Connections: Develop and foster meaningful relationships within the organization, creating opportunities for collaboration and alignment on project goals.
• Understand and Analyze Data: Interpret complex data to derive actionable insights, translating financial and compliance data into clear, relevant information for stakeholders.
• Presentation Skills: Present complex data and project outcomes in a clear, concise, and compelling manner to stakeholders at all levels, ensuring understanding and engagement.
• Organized and Structured: Manage multiple projects simultaneously with strong organizational skills, maintaining structure and clarity in documentation, timelines, and deliverables.
• Represent Global Accounts in Cross-Functional Forums: Act as the primary representative for Global Accounts in cross-functional meetings, ensuring their needs and priorities are effectively communicated and addressed.
• Cross-Departmental Project Leadership: Lead and coordinate projects that involve multiple departments, ensuring cross-functional collaboration, timely execution, and successful project delivery.
• Project Management: Manage the end-to-end lifecycle of projects, including planning, execution, monitoring, and closing, ensuring projects are completed on time, within scope, and on budget.
• 5+ years of project management experience, ideally in tech / e-commerce industry with some finance operations and business analysis experience.
• Experience working in finance cross-functions (accounting, operations, treasury, FP&A, financial systems, etc.) and close coordination with business, IT & Product Teams.
• Extensive stakeholder management experience and ability to influence people.
• Undergraduate Degree (ideally in Business Administration, Finance, Accounting but others + professional accounting qualifications also acceptable).
• Ability to thrive in a fast-paced, dynamic, multicultural, and high intensity environment.
• Comfortable working with uncertainty and experimentation in a high-velocity environment.
• Highly numerate with strong analytical and problem solving, influencing and change management skills. Ability to think out of the box and make judgement calls.
• Attention to details, self-motivating with continuous improvement mindset. High learning agility. Ability to ask the right questions to ensure speed and accuracy.
• Excellent written and verbal communication, organizational and planning skills with solid interpersonal skills.
• High level of dependability with a strong sense of urgency and results-orientation. Strong business acumen.
• Equal Opportunity Employer.
• Agoda prides ourselves on being a company represented by people of all different backgrounds and orientations. We prioritize attracting diverse talent and cultivating an inclusive environment that encourages collaboration and innovation. Employment at Agoda is based solely on a person's merit and qualifications. We are committed to providing equal employment opportunity regardless of sex, age, race, color, national origin, religion, marital status, pregnancy, sexual orientation, gender identity, disability, citizenship, veteran or military status, and other legally protected characteristics.
• To all recruitment agencies: Agoda does not accept third party resumes. Please do not send resumes to our jobs alias, Agoda employees or any other organization location. Agoda is not responsible for any fees related to unsolicited resumes.
• By applying to this job, you agree that Agoda may process your personal data in accordance with Agoda applicants privacy statement.
• Equal Opportunity Employer.
• At Agoda, we pride ourselves on being a company represented by people of all different backgrounds and orientations. We prioritize attracting diverse talent and cultivating an inclusive environment that encourages collaboration and innovation. Employment at Agoda is based solely on a person's merit and qualifications. We are committed to providing equal employment opportunity regardless of sex, age, race, color, national origin, religion, marital status, pregnancy, sexual orientation, gender identity, disability, citizenship, veteran or military status, and other legally protected characteristics.
• We will keep your application on file so that we can consider you for future vacancies and you can always ask to have your details removed from the file. For more details please read our privacy policy.
• To all recruitment agencies: Agoda does not accept third party resumes. Please do not send resumes to our jobs alias, Agoda employees or any other organization location. Agoda is not responsible for any fees related to unsolicited resumes.

Skills:

Product Owner, Finance, Procurement, English

Job type:

Full-time

• Understand business needs in all changes/new initiative to drive to IT strategy and roadmaps into action for Finance area.
• Fully understand retail and finance business processes from Record to Report, Order to Cash and Procurement to Pay area and other Finance area.
• Identify problem/challenge and recommend right solution/workaround solution.
• Own IT project portfolio and demand backlog to plan out timeline/resource. Also drive improvement business case with benefit realization & cost required.
• Be able to act as IT Project manager to manage scope, timeline and resource with optimum solution.
• Fully work with IT product owner and other IT team to drive solution and innovate idea to the firm.
• Manage Internal / External Audit requirement changes for accounting area by work with IT product owner.
• Support the Lead Growing the technology team both business/technical knowledge.
• Bachelor's Degree in Computer Science or Engineering or Accounting IT.
• 5 years+ experience in IT consulting/operation/support with accounting software or any ERP systems (SAP, Oracle, Microsoft etc.).
• Call handling experience in project management and development lift cycle experience.
• Good Microsoft Office skills (Excel, Word, PPT).
• Excellent English skill.
• Project management and communication skills.
• Excellent communication skill, presentation skill, documentation, logical thinking and strong analytical skill.
• Ability to prioritize and execute in high-pressured environment.
• Strong ability to analyze user requirements, make recommendations and implement solution .
• Strong problem solver with ability to lead the team to push the solution and progress.
• Challenger mindset and passion to challenge status quo to find new solutions and drive out of the box ideas - loves and embraces change.
• CP AXTRA | Lotus's
• CP AXTRA Public Company Limited.
• Nawamin Office: Buengkum, Bangkok 10230, Thailand.
• By applying for this position, you consent to the collection, use and disclosure of your personal data to us, our recruitment firms and all relevant third parties for the purpose of processing your application for this job position (or any other suitable positions within Lotus's and its subsidiaries, if any). You understand and acknowledge that your personal data will be processed in accordance with the law and our policy. .

Skills:

Project Management, Compliance

Job type:

Full-time

• Job Descriptions: Sustainability Integration Leadership: Lead the integration and implementation of Sustainability Strategy and Initiatives across SCB's business units.
• Project & Target Management: Manage and monitor sustainability initiatives to ensure successful and timely achievement of targets within allocated budgets.
• Compliance & Alignment: Ensure sustainability action plans and capability building initiatives align with regulations from BOT, TBA, and SEC, as well as SBTi and EPs frameworks.
• Product & Program Innovation: Develop innovative sustainability products and programs to accelerate the organization's progress and impact.
• Upskilling & Knowledge Enhancement: Lead the upskilling of relevant teams, equipping them with essential Sustainability knowledge and skills for effective sustainability integration in their roles.
• Qualifications Proven experience in driving the integration and implementation of Sustainability and strategies.
• Strong project management skills with a track record of delivering targets on time and within budget.
• Solid understanding of regulatory compliance requirements from BOT, TBA, SEC, SBTi, and EPs.
• Demonstrated ability to innovate and develop sustainability-focused products and programs.
• Experience in upskilling and training for employees at all level on Sustainability-related topics and incorporating sustainability into workflows process.
• We're committed to bringing passion and customer focus to the business. If you like wild growth and working with happy, enthusiastic over-achievers, you'll enjoy your career with us.

Job type:

Full-time

• Manage programs (multiple projects per program) of medium complexity (technology, organizationally). Lead cross-functional, global core team(s), kick off programs, establish schedules and drive meetings.
• Present and communicate status to the business leaders and customers. Review and interpret customer specifications and provide customer feedback.
• Coordinate site-wide deployment efforts.
• Implement change as directed in the product lifecycle process and recommend process improvements.
• Plan the overall program and monitor the progress. Drive the creation, review, approval and update of the Program Plan/WBS including resources.
• Daily program management throughout the program life.
• Drive the program core team to meet or exceed program objectives (Cost, Quality, Schedule, Features, Fulfillment/Continuity of Supply, Solution delivery across products & service offerings, Customer Specific Needs).
• Define the program governance (controls).
• Manage the program s budget. Forecast actuals against plan/quote for income/revenue, cost/labour & expense.
• Manage risks and issues and taking corrective measurements.
• Coordinate the projects and their interdependencies. Manage and utilize resources across projects.
• Align the deliverables (outputs) to the program s outcome with the aid of the business change manager.
• Manage the main program documentation, such as the Program Initiation document.
• Knowledge/Skills/Competencies.
• Refer to technical skills below.
• Typical Experience.
• 4 to 6 years.
• Typical Education.
• Bachelor degree or consideration of an equivalent combination of education and experience.
• Educational Requirements may vary by Geography.
• Notes.
• This job description is not intended to be an exhaustive list of all duties and responsibilities of the position. Employees are held accountable for all duties of the job. Job duties and the % of time identified for any function are subject to change at any time.
• Celestica is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment and will not be discriminated against on any protected status (including race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran or disability status or other characteristics protected by law).
• At Celestica we are committed to fostering an inclusive, accessible environment, where all employees and customers feel valued, respected and supported. Special arrangements can be made for candidates who need it throughout the hiring process. Please indicate your needs and we will work with you to meet them.
• Celestica (NYSE, TSX: CLS) enables the world s best brands. Through our recognized customer-centric approach, we partner with leading companies in Aerospace and Defense, Communications, Enterprise, HealthTech, Industrial, Capital Equipment and Energy to deliver solutions for their most complex challenges. As a leader in design, manufacturing, hardware platform and supply chain solutions, Celestica brings global expertise and insight at every stage of product development - from drawing board to full-scale production and after-market services for products from advanced medical devices, to highly engineered aviation systems, to next-generation hardware platform solutions for the Cloud. Headquartered in Toronto, with talented teams spanning 40+ locations in 13 countries across the Americas, Europe and Asia, we imagine, develop and deliver a better future with our customers.
• Celestica would like to thank all applicants, however, only qualified applicants will be contacted.
• Celestica does not accept unsolicited resumes from recruitment agencies or fee based recruitment services.

Job type:

Full-time

• Manage programs (multiple projects per program) of medium complexity (technology, organizationally). Lead cross-functional, global core team(s), kick off programs, establish schedules and drive meetings.
• Present and communicate status to the business leaders and customers. Review and interpret customer specifications and provide customer feedback.
• Coordinate site-wide deployment efforts.
• Implement change as directed in the product lifecycle process and recommend process improvements.
• Plan the overall program and monitor the progress. Drive the creation, review, approval and update of the Program Plan/WBS including resources.
• Daily program management throughout the program life.
• Drive the program core team to meet or exceed program objectives (Cost, Quality, Schedule, Features, Fulfillment/Continuity of Supply, Solution delivery across products & service offerings, Customer Specific Needs).
• Define the program governance (controls).
• Manage the program s budget. Forecast actuals against plan/quote for income/revenue, cost/labour & expense.
• Manage risks and issues and taking corrective measurements.
• Coordinate the projects and their interdependencies. Manage and utilize resources across projects.
• Align the deliverables (outputs) to the program s outcome with the aid of the business change manager.
• Manage the main program documentation, such as the Program Initiation document.
• Knowledge/Skills/Competencies.
• Refer to technical skills below.
• Typical Experience.
• 4 to 6 years.
• Typical Education.
• Bachelor degree or consideration of an equivalent combination of education and experience.
• Educational Requirements may vary by Geography.
• Notes.
• This job description is not intended to be an exhaustive list of all duties and responsibilities of the position. Employees are held accountable for all duties of the job. Job duties and the % of time identified for any function are subject to change at any time.
• Celestica is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment and will not be discriminated against on any protected status (including race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran or disability status or other characteristics protected by law).
• At Celestica we are committed to fostering an inclusive, accessible environment, where all employees and customers feel valued, respected and supported. Special arrangements can be made for candidates who need it throughout the hiring process. Please indicate your needs and we will work with you to meet them.
• Celestica (NYSE, TSX: CLS) enables the world s best brands. Through our recognized customer-centric approach, we partner with leading companies in Aerospace and Defense, Communications, Enterprise, HealthTech, Industrial, Capital Equipment and Energy to deliver solutions for their most complex challenges. As a leader in design, manufacturing, hardware platform and supply chain solutions, Celestica brings global expertise and insight at every stage of product development - from drawing board to full-scale production and after-market services for products from advanced medical devices, to highly engineered aviation systems, to next-generation hardware platform solutions for the Cloud. Headquartered in Toronto, with talented teams spanning 40+ locations in 13 countries across the Americas, Europe and Asia, we imagine, develop and deliver a better future with our customers.
• Celestica would like to thank all applicants, however, only qualified applicants will be contacted.
• Celestica does not accept unsolicited resumes from recruitment agencies or fee based recruitment services.