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Skills:
Finance, Accounting, Microsoft Office, English
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- Treasury Operations.
- o Oversee the operations of PTTEP Group s Treasury Center, including cash management structures, performance analysis, and regulatory compliance.
- o Analyze and maintain an optimal bank account structure to ensure seamless financial operations.
- o Assess financial projections to align cash management strategies with the company s capital structure policy, tax considerations, and regulatory requirements.
- o Process and maintain treasury transactions in SAP (TRCM Module), ensuring accuracy and timely adjustments as needed.
- Trade Finance.
- o Support bank guarantee issuance and associated procedures.
- Professional Knowledge & Experiences.
- Bachelor or Master Degree in Business, Finance, or Economics.
- Basic understanding of accounting principles and tax regulations.
- Excellent command of spoken and written English.
- Proficient in Microsoft Office and other relevant financial tools e.g. Bloomberg, Reuters.
- Strong focus on accuracy, consistency, and delivering high-quality work in a timely manner.
- Ability to plan, prioritize, and manage multiple tasks efficiently while taking ownership of responsibilities and adapting to new projects.
- Strong teamwork and interpersonal skills, with the ability to work effectively in fast-paced, deadline-driven environments.
- Work Location.
- Bangkok.
Skills:
Graphic Design, Multitasking, Enthusiastic
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- Create, review, and update knowledge content such as Macros, FAQs, SOPs, and articles for the Operations and Customer Support team and customers.
- Maintain the accuracy and timeliness of content in the Knowledge Base, ensuring all materials are updated and written in appropriate, professional language.
- Amend and revise content as necessary to adapt to changes in the work environment and processes.
- Stay informed on industry developments and content management best practices by attending relevant meetings, reading journals, and participating in courses.
- Assist in creating and ensuring the accuracy of announcements on the company s communication channels related to maintenance, technical issues, and other matters.
- Coordinate with external teams to address customer inquiries and ensure smooth communication and operational alignment.
- Bachelor s degree in a related field.
- Minimum 0-1 year of experience in content creation or related fields (Welcom New Grade).
- General understanding of business industry knowledge and Customer Support/Operations/KYC processes.
- Fluency in English and Thai, with excellent verbal and written communication skils TOEIC score of 900+ (or equivalent English proficiency test score).
- Basic graphic design skills and familiarity with design tools such as Canva.
- Ability to generate new ideas for improving team processes and content quality.
- Strong critical thinking and listening skills, with attention to detail.
- Strong interpersonal skills, with the ability to build partnerships across teams and collaborate effectively.
- Good time management and multitasking abilities, with a proactive, enthusiastic approach to work.
- Open-mind, with a willingness to learn and develop new skills.
- Experience in cryptocurrency, banking, online payments, exchanges, or trading.
- Experience in content creation, Operations, or Customer Support.
- Work experience in a high-growth startup or tech company.
- Career Growth & Development: Opportunities to develop and expand your skills within our Operations and Customer Support teams.
- Dynamic & Supportive Environment: Work alongside a team of passionate, talented professionals who are dedicated to innovation and customer success.
- Competitive Compensation & Benefits: Enjoy a competitive salary, comprehensive benefits package, and additional perks that support your well-being and work-life balance.
- Recognition & Impact: Your contributions will make a tangible impact on both customer satisfaction and the company's success, with opportunities for recognition and advancement..
- Remark: Given the nature of the mentioned position, where employees are involved with customer data and asset values, and/or the company, to comply with legal and regulatory standards established by the Securities and Exchange Commission, as well as to align with laws and overseeing agencies, the company requires a criminal background check as part of the post-interview process before joining the company. Your criminal history information will be retained for a period of 6 months from the start date.
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- Develop and execute customs and trade strategies aligned with wholesale and retail needs.
- Ensure compliance with international, regional, and local customs laws and regulations.
- Design and implement internal compliance policies, SOPs, and controls to manage regulatory risks.
- Drive continuous improvement in data accuracy, regulatory submissions, and documentation workflows..
- Documentation & Trade Execution:.
- Manage centralized trade finance operations, including import/export transactions and duty optimization strategies.
- Oversee customs classification, valuation, licensing, and country of origin processes.
- Ensure the accuracy and completeness of all import/export documentation and customs declarations..
- Stakeholder Engagement & Collaboration:.
- Partner with customs brokers, freight forwarders, and third-party logistics providers to ensure efficient goods flow.
- Provide ongoing training and education to internal stakeholders on trade regulations and compliance policies.
- Support cross-functional teams (e.g., Merchandising, Buying) to enable timely market entry for goods..
- Bachelor's degree or higher in Business, Logistics, International Trade, or a related field (Master s degree is a plus).
- Minimum 8-10 years of experience in customs and international trade compliance, with at least 3 years in a managerial or senior leadership role.
- In-depth knowledge of customs laws.
- Experience working in wholesale or retail industries with high SKU volumes and complex supply chains.
- Strong leadership, problem-solving, planning, and communication skills.
- High attention to detail, integrity, and a service-minded, results-driven approach.
Skills:
Finance, Meet Deadlines, Excel, English
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- You will support effective and efficient finance transactions and processes in line with internal/external standards.
- You will support posting, clearing and reconciliation services to meet SLAs and KPIs.
- You will review orders to ensure revenue can be recognized in line with requirements - flagging exceptions.
- You will create sales invoices and load these to relevant portals.
- You will support the collection of cash from customers - monitor open orders and action as appropriate.
- You will monitor risks associated with cash collection and DSO.
- You will provide best-in-market Customer experience - drive proactive, value-adding interactions, handling customer enquiries and effectively resolving issues.
- You will support the sales team as required.
- Skillset and Experience RequiredYou understand and have working experience in finance activities such relating to invoicing, collections, account receivables or order management.
- You have the ability to proactively deliver results, meet deadlines/SLAs, prioritize and manage time.
- You have good analytical skills and detail oriented.
- You possess a strong customer service ethic and orientation.
- You have advanced communication skills written and verbal in the local language and also in English.
- You have good MS Office skills especially in Microsoft Excel.
- If you have experience using Salesforce and SAP this will be a plus.
- You will have the opportunity to work for a company that is going through significant change in becoming the world s leading travel services provider. We are looking for people that are ready to ride the wave in this exciting journey.
- As well as an attractive benefits package you will be able to work: Within an innovative, engaging and multicultural environment.
- Have the opportunity to build strong and lasting business relationships and friendships from around the world.
- Have the opportunity in developing your career locally or within one of our beautiful working locations across the globe.
Skills:
Project Management, Good Communication Skills, Teamwork
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- āļ§āļļāļāļīāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩāļāļķāđāļāđāļ āļāđāļēāļāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļļāļĢāļāļīāļ āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļĩ āļāļēāļĢāđāļāļīāļ āđāļĻāļĢāļĐāļāļĻāļēāļŠāļāļĢāđ āļāļēāļĢāļāļĨāļēāļ āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļ§āļīāļāļēāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
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Salary:
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- āļāļēāļĢāđāļāļĢāļāļēāļāđāļāļĢāļāļāđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāđāļāļāļļāļāļāđāļēāđāļāđāļē āđāļāļĢāļāļēāļāđāļāļĢāļāļāđāļāļ·āđāļāļāđāļāļāļēāļĢāđāļāđāļēāļāļ·āđāļāļāļĩāđ āļāđāļēāđāļāđāļē āļŠāđāļ§āļāļĨāļ āđāļĨāļ°āđāļāļ·āđāļāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐāļāļąāļāļāļđāđāđāļāđāļē āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāđāļāļīāļāļāļĢāļ°āđāļĒāļāļāđāļŠāļđāļāļŠāļļāļāļāļąāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāđāļēāđāļāđāļēāđāļĨāļ°āđāļāļ§āđāļāđāļĄāļāļĨāļēāļ āđāļāļ·āđāļāđāļŠāļāļāđāļāļ§āļāļēāļāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāđāļāļāļļāļāļāđāļēāđāļāđāļēāđāļŦāđāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļ.
- āļāļđāđāļĨāđāļĨāļ°āļāļ§āļāļāļļāļĄāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļģāđāļāļāļŠāļēāļĢāļŠāļąāļāļāļēāđāļŦāđāđāļāđāļāļĢāļ°āļāļ āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāđāļĨāļ°āļāļ§āļāļāļļāļĄāļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļēāļĢāļāļąāļāđāļāđāļāļŠāļąāļāļāļēāđāļŦāđāļāļĒāļđāđāđāļāļĢāļđāļāđāļāļāļāļĩāđāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļĢāļĩāļĒāļāđāļāđāļāļēāļāđāļāđāļāđāļēāļĒ.
- āļ§āļļāļāļīāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļē āļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩ āļŠāļēāļāļēāļāļīāļāļīāļĻāļēāļŠāļāļĢāđ āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļ·āđāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāđāļēāļāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāđāļāļāļļāļĢāļāļīāļāļāļŠāļąāļāļŦāļēāļĢāļīāļĄāļāļĢāļąāļāļĒāđ āļāļļāļĢāļāļīāļāļāđāļēāļāļĨāļĩāļ āļŦāļĢāļ·āļāļāļļāļĢāļāļīāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ āļāļĒāđāļēāļāļāđāļāļĒ 10 āļāļĩ āļāļķāđāļāđāļ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāđāļēāļāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāđāļāđāļāđāļĨāļ°āļāļēāļāļīāļāļĒāđ āļ.āļĢ.āļ. āļāļēāļĢāđāļāđāļēāļāļŠāļąāļāļŦāļēāļĢāļīāļĄāļāļĢāļąāļāļĒāđ āļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļ āļēāļĐāļĩāļāļēāļāļĢ āđāļĨāļ°āļāļāļŦāļĄāļēāļĒāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļēāļĢāļāđāļēāļāļĨāļĩāļāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāđāļāđāļāļāļąāļāļāļēāļāļāļēāļĢāļāđāļē.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāđāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāđāļāļāļīāļāļēāļāļāļēāļāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāđāļāļĢāļāļēāļāđāļāļĢāļāļāļŠāļąāļāļāļē.
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļāļĩāđāļāļĩ āđāļĨāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļ§āļēāļĄāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļąāļāļāļđāđāđāļāđāļēāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļ.
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļāļēāļĢāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāļēāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļēāļĢāđāļŦāđāđāļāđāļēāđāļĨāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļ§āļēāļāđāļāļāđāļāļīāļāļāļĨāļĒāļļāļāļāđāļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļāļēāļĢāļāļēāļāļāļēāļĢāļāđāļāļēāļāļāļļāļĢāļāļīāļāđāļāđ.
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļāļēāļĢāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāđāļĨāļ°āđāļāđāđāļāļāļąāļāļŦāļē āļāļģāļāļēāļāļ āļēāļĒāđāļāđāļāļ§āļēāļĄāļāļāļāļąāļ āđāļĨāļ°āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļĢāļāļāļāļāļ.
Skills:
Finance, Accounting
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- Develop Performance Management System based on leading practices with the aim to provide fair and transparent performance management across business units.
- Develop and update the annual appraisal process and guidelines and manage the appraisal process across business units.
- Handle the performance management cycle process from start to end and monitor timely and accurate completion of the appraisals (e.g. forms and templates, communications).
- Develop tools and support material to help employees and their line managers in their appraisal process.
- Build contribution culture and recognition culture to align with the organization s core value.
- Create and develop new benefits and privileges for our employees.
- Collect and analyze performance appraisal results across business units.
- Partner with HCBP to develop an accurate and clear methodology to track total people costs, headcount movement, and other HC Dashboards.
- Provide accurate, consistent, and complete data that can be relied upon to inform business decisions.
- Partner with HCIS, HCBP, and Finance & Accounting to ensure data accuracy and consistency.
- Bachelor s degree or higher in related field.
- A minimum of 3 years experience in Performance Management.
- People management experience.
- Working knowledge of performance management systems and have experience effectively tracking performance and metrics across an organization.
- Contact Information:-.
- Office of Human Capital.
- ThaiBev Quarter.
- Ratchadaphisek Rd, Khlong Toei, Bangkok 10110.
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- Provide guidance of Omne application to customer.
- Provide guidance of insurance policy, CUBE, Smartplus to customer.
- Provide support to FWD Agents regarding Underwriting, Claims and Policy Services, handle call center escalation when required.
- Any service required at branch location to maintain productivity and quality service.
- Receive and process all requests such as record application information, scan documents, register documents submission etc. Control Temporary receipt s usage of agents to comply with company guideline.
- Responsible to handle premium payment and coordinate with related departments to deliver service requests within SLA.
- Create financial reports such as Daily Collection Report, Daily Money Report, DCR Report etc.
- Ensure safety and security by taking care all facilities at branch to operate safely and efficiently including maintenance office equipment and furniture t.
- Keeping records of customer interactions, transactions, comments, and complaints, handle customer complaints or difficult situations provide appropriate solutions and alternatives within the time limits and follow up to ensure resolution.
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļēāļĢāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļāļąāļāļāđāļēāļĒāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļĢ āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļēāļĢāļĄāļĩāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļāļŠāļģāđāļĢāđāļ.
- āļāļąāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļēāļĢ āļāļļāļāļāļĢāļāđ āļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļāļąāļāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļāļĢāđāļēāļāļĒāļē āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ āđāļāļĢāđāļēāļāđāļāđāļēāđāļĨāļ°āļĢāđāļēāļāđāļāļīāļāđāļŦāļĄāđāļāļąāđāļāļŦāļĄāļ.
- āļāļąāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļēāļĢ Renovate and New Store āđāļāļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļēāļĢāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāđāļāļāļŠāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļīāļāļāļēāļĄāđāļŦāđāļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļēāļĢāļāđāļēāļāđ āļŠāļģāđāļĢāđāļ āļāļēāļĄāđāļ§āļĨāļēāļāļĩāđāļāļģāļŦāļāļ āđāļāļĒāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāđāļāļŠāđāļ§āļāļāļĩāļĄ Set Up, Controller, SRD, Merchandising, SCM āđāļĨāļ° Marketing.
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāđāļāļāļāļāđāļēāļāđāđāļāļāļīāđāļāļāļĩ āđāļāļ·āđāļāļāļģāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāđāļēāļ§āļŠāļēāļĢāļŠāđāļāļāļķāļāļŦāļāđāļēāļĢāđāļēāļ āļŦāļĢāļ·āļ āđāļāļāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ
- āļāļąāļāđāļāļĢāļĩāļĒāļĄāđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļēāļāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāđāļāļ·āđāļāļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļŦāļāđāļēāļĢāđāļēāļāđāļāļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļēāļĢāļāļēāļāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ āļāļēāļāļī āļĢāđāļēāļāļĒāļēāļāļļāļāļ āļēāļ āļĢāđāļēāļāļĒāļēāđāļāļĢāļāļāļēāļĢāļĨāļāļāļ§āļēāļĄāđāļāļāļąāļ āđāļāļāļŠāļēāļĢāđāļāļīāļāļŠāļēāļāļē āđāļāļāļŠāļēāļĢāđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāđāļāļĨāļāļĢāļēāļĒāļāļēāļĢāļāđāļēāļāđ āđāļāļĢāđāļēāļāļĒāļē āļāļēāļĢāļāđāļāđāļāļāļāļļāļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ.
- āļāļąāļāļāļēāļĢāļāļ§āļāļāļļāļĄ āļāļāļāđāļāļ āļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļēāļĢāļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāđāļēāļāļāļąāļāļāļ·āđāļ āļāļēāļāļī Pricing, Order promotions, Stock monitoring, RPM.
- āļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļ āđāļāļĢāļĩāļĒāļĄāļāđāļāļĄāļđāļĨāļĒāļāļāļāļēāļĒ āđāļĨāļ° KPI āļāđāļēāļāđ āļāļĢāđāļāļĄāļāļąāđāļāļāļāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļāļļāđāļ āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢ āđāļŦāđāļŠāļāļāļāļĨāđāļāļāļāļąāļāļāļ§āļēāļĄāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļąāđāļ Operation āđāļĨāļ°āļāļģāđāļŠāļāļāđāļāļ·āđāļāļāļąāļāļāļēāļāđāļāđāļ.
- āļŠāļĢāđāļēāļāļĢāļ°āļāļāļāļēāļĢāđāļāļĢāļāļāļīāđāļ āļĢāļāļāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒāđāļāļāļāļēāļāļ āđāļĨāļ° āļ§āļēāļāļāļ·āđāļāļāļēāļāļāļēāļĢāđāļāļĢāļāđāļŦāđāļāļąāļāļĢāđāļēāļāļĒāļēāđāļāļĢāļĩāļĒāļ§ āļāļąāđāļāđāļāļāđāļēāļāļāļąāļāļĐāļ°āļāļąāđāļ§āđāļ āļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļāļēāļ°āļāļēāļ āļāļąāļāļĐāļ°āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļđāđāļāļąāļāļāļēāļĢ āļāļąāļāļĐāļ°āđāļ āļŠāļąāļāļāļĢ.
- āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļāļēāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđ āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļ Event āļāđāļēāļāđ āđāļāļ·āđāļāļāļąāļāļāļēāļāļ§āļēāļĄāļĢāđāļ§āļĄāļĄāļ·āļāļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāđāļāļĢāļĩāļĒāļ§āđāļĨāļ°āļāļđāđāļāđāļē āļāļĢāđāļāļĄāļāļąāđāļāļāļąāļāļāļēāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđ āļāļąāļāļĐāļ°āļāļāļąāļāļāļēāļāļāļ§āļāļāļđāđ āđāļĨāļ°āļŠāđāļāđāļŠāļĢāļīāļĄāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļāļēāļĢ āļ āļēāļāļĨāļąāļāļĐāļāđāđāļāļĢāļāļāđ.
- āļāļąāļāļāļēāļāļēāļĢāļŠāđāļāđāļŠāļĢāļīāļĄāļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļāļēāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļĢāđāļēāļāļĒāļēāđāļāļĢāļĩāļĒāļ§āļāđāļēāļāļāļēāļĢ Live āđāļāļŠāļ·āđāļāļāļīāļāļīāļāļāļĨ āļāļēāļāļī Facebook āđāļĨāļ° āļāļ·āđāļāđ āđāļāļāļāļēāļāļ āđāļāļ·āđāļāļŠāđāļāđāļŠāļĢāļīāļĄāļāļāļāļēāļāđāļ āļŠāļąāļāļāļĢ āļāļĢāļ°āļāļēāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāđāļāļĢāđāļĄāļāļąāđāļ āđāļĨāļ°āļĢāđāļ§āļĄāļĄāļ·āļāļāļąāļāļāļąāļāļāļ·āđāļāđāļĨāļ°āļāļđāđāļāđāļē.
Experience:
5 years required
Skills:
Accounts Receivable, SAP, Excel, English
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- Collecting: You will support the OTC team with collection efforts. This includes emails, statements, and phone calls. Participate in weekly meetings with the Manager to review collection.
- efforts and tweak as needed for maximum collection results. Good customer service is
- necessary to establish a good working relationship with all internal & external clients and other departments.Staff development: You will ensure the collection team employ correct judgment that is inside their authority when it comes to stopping sales, ...
- and payment plans.Aging maintenance and Review: You will ensure the proper maintenance and reconciliation of all collections, especially the due and aged ones. You will keep close control over all unapplied cash. You will make sure that any statements or reports are sent to clients as necessary in HBX Format.
- Policies & Procedures: You can develop as well as execute and uphold corporate policies.
- procedures.Employee Support: You will support in Recruitment, training as required as well as motivating the accounts receivable team.
- Reporting: You will be accountable for ensuring all information on Risk Report is accurate.
- Required Skillset and Experience You have experience with SAP & Advanced Excel; knowledge of Salesforce will be a plus.
- You must have credit & collections experience.
- You have at least 5+ years of supervisory experience. To perform this job successfully, you must be able to perform each essential duty satisfactorily.
- You are self-driven, motivated to help and able to perform with minimal supervision in a team environment.
- You are effective at providing feedback to improve the performance of your team.
- You are assertive, and personable with our customers.
- You are comfortable negotiating, discussing sensitive financial issues and selling solutions to the customers.
- You remain positive, professional, determined, calm and focused when faced with challenging situations.
- Advanced language skill both in English and the local language.
- You will have the opportunity to work for a company that is going through significant change in becoming the world s leading travel services provider. We are looking for people that are ready to ride the wave in this exciting journey.
- As well as an attractive benefits package you will be able to work: Within an innovative, engaging and multicultural environment.
- Have the opportunity to build strong and lasting business relationships and friendships from around the world.
- Have the opportunity in developing your career locally or within one of our beautiful working locations across the globe.
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- āļāļģāļŦāļāđāļēāļāļĩāđāđāļāđāļ āļāļ. center.
- āļāļąāļāļāļģāđāļāļāļāđāļāļāļāļąāļāļāļąāļāļāļĩāļ āļąāļĒāđāļĨāļ°āļāđāļāļĄāļāļąāļāđāļāļĨāļīāļ.
- āļāļąāļāļāļģāđāļāļāļāļēāļ āļāļāļāļĢāļ°āļĄāļģāļ āđāļĨāļ° KPI āļāđāļģāļāļāļ§āļēāļĄāļāļĨāļāļāļ āļąāļĒāļŊ.
- āļāļģāļāļąāļāļāļđāđāđāļĨāļĢāļ°āļāļāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļ§āļēāļĄāļāļĨāļāļāļ āļąāļĒ āļāļēāļāļĩāļ§āļāļāļēāļĄāļąāļĒ āđāđāļĨāļ°āļŠāļ āļēāļāđāļ§āļāļĄāļĨāđāļāļĄāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ.
- āļāļąāļāļāļāļĢāļĄāđāļĨāļ°āļāļąāļāļŦāļĨāļąāļāļŠāļđāļāļĢ āđāļāđāļāļ§āļīāļāļĒāļēāļāļĢāļāđāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļāļĨāļāļāļ āļąāļĒāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ.
- āļāļąāļāļāļģāđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāđāļāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāđāļĢāļ·āđāļāļāļāļ§āļēāļĄāļāļĨāļāļāļ āļąāļĒāļāļēāļĄāļāđāļāļāļģāļŦāļāļāļāļāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļ āļēāļāļĢāļąāļ
- āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāđāļĨāļ°āđāļŠāļāļāđāļāļ°āđāļŦāđāļāļēāļĒāļāđāļēāļāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļ§āđāļēāļāđāļ§āļĒāļāļ§āļēāļĄāļāļĨāļāļāļ āļąāļĒ āļāļēāļāļĩāļ§āļāļāļēāļĄāļąāļĒāđāļĨāļ°āļŠāļ āļēāļāđāļ§āļāļĨāđāļāļĄāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ.
- āļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩ āļŠāļēāļāļēāļāļēāļāļĩāļ§āļāļāļēāļĄāļąāļĒāđāļĨāļ°āļŠāļīāđāļāđāļ§āļāļĨāđāļāļĄ āļŦāļĢāļ·āļāļāđāļēāļāļāļ.āļ§āļīāļāļēāļāļĩāļ (āļĄāļĩāđāļāļĢāļąāļāļĢāļāļ).
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ āļāđāļēāļāļāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļāļĨāļāļāļ āļąāļĒāđāļāļ āļēāļĒāđāļāļāļēāļāļēāļĢāļŠāļđāļ āļāļēāļāļēāļĢāļāļāļēāļāđāļŦāļāđāļāļīāđāļĻāļĐ āļŦāļĢāļ·āļāđāļĢāļāļāļēāļāļāļļāļāļŠāļēāļŦāļāļĢāļĢāļĄāļāļĒāđāļēāļāļāđāļāļĒ 3 āļāļĩ.
- āļāļđāđāļĨāđāļĨāļ°āļāļąāļāļĢāļ°āļāļāđāļāļāļŠāļēāļĢ Document Center āđāļāđ.
- āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāđāļēāļ Internal Auditor āļāļēāļ ISO āļŦāļĢāļ·āļ āļāļēāļ Safety āļāļēāļāļēāļĢ.
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- āļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢ āđāļĨāļ°āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļ āļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāđāļāļāļēāļĢāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļāļāļĨāļļāđāļĄāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđ (product group) āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāđāļāđāļĄāļēāļāļķāđāļāļĒāļāļāļāļēāļĒ āđāļĨāļ°āđāļāļāļāļēāļāļāļąāļāļāļēāļāļēāļāļāļēāļĒ āđāļāļĒāđāļāđāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļāļāļĨāļđāļāļāđāļē.
- āļ§āļēāļāđāļāļ āļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢ āđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļāļĩāļĄāļāļēāļĒāļāļĨāļļāđāļĄāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđ (product group) āđāļāļŠāđāļ§āļāļāļāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāđāļāļāļāļēāļ āļāļąāđāļāļĢāļēāļĒāļāļĩ / āļĢāļēāļĒāđāļāļĢāļĄāļēāļŠāđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāđāļāļāļāļēāļāļāļāļāļāļļāļĢāļāļīāļ.
- āļ§āļēāļāđāļāļāļāļēāļ āđāļĨāļ°āļāļąāļāđāļāļĢāļĩāļĒāļĄāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāđāļēāļ āđ āļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāđāļŦāđāđāļāđāļāļĩāļĄāļāļēāļĒāļāļĨāļļāđāļĄāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđ (product group)āđāļĨāļ°āđāļāđāļ Key Partnership āļāļąāļāļāļđāđāļāļąāļāļāļąāļāļāļąāļāļāļēāđāļāļāļēāļĢāđāļŦāđāļāļģāļāļĢāļķāļāļĐāļēāđāļāđāļĢāļ·āđāļāļāļāđāļēāļ āđ āļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđ āļāļīāļāļāļēāļĄāļāđāļēāļ§āļŠāļēāļĢ āļŦāļĢāļ·āļāļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāļāđāļēāļ āđ āļāļēāļāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļāļāļāļāļāļđāđāđāļāđāļāđāļāļ·āđāļāļāļģāļāđāļāļĄāļđāļĨāļĄāļēāđāļāđāđāļāļāļēāļĢāļāļĢāļąāļāđāļāļāļāļēāļāđāļāļ·āđāļāļāļēāļĢāđāļāđāļāļāļąāļ.
- āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđ āđāļĨāļ°āļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāđāļāļāļēāļĢāļĄāļāļāļŦāļēāđāļāļāļēāļŠāļāļēāļĢāđāļāļīāļāđāļāļāļāļāļāļļāļĢāļāļīāļ.
- āļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļ/āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļļāļĢāļāļīāļāđāļĨāļ°āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāđāļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļĒāđāļēāļāļāđāļāļĒ 3-5 āļāļĩ.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļēāļĒāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļāļĢāļ·āđāļāļāļāļ·āđāļĄ āļŦāļĢāļ·āļ FMCG āđāļāļāđāļāļāļāļēāļāđāļĄāđāļāļīāļĢāđāļāđāļāļĢāļ āđāļĄāđāļāđāļāļĒāļāļ§āđāļē 5 āļāļĩ āđāļĨāļ°āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļēāđāļāļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļģāļŦāļāđāļēāļĒāđāļāļāđāļāļāļāļēāļāļāļĩāđāļāļĒāđāļēāļāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļ āđāļĨāļ°āļāļĨāļāļĢāļ°āļāļāļāļąāļāļāđāļāļāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļģāļŦāļāđāļēāļĒāļāļ·āđāļāđ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļĨāļĒāļļāļāļāđāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļ āđāļĨāļ°āļāđāļāļāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļģāļŦāļāđāļēāļĒ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļāļāļēāļĢāđāļāđāļāļēāļāļāļāļĄāļāļīāļ§āđāļāļāļĢāđāđāļāļĢāđāļāļĢāļĄ MS office, Space Management.
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļāļēāļĢāļ§āļēāļāđāļāļ āļāļģāđāļŠāļāļāđāļāļāļāļēāļ āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđ.
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļāļēāļĢāļāđāļēāļ Data āļāļāļ Nielsen, EGG Digital āđāļĨāļ° C-Smart āđāļāđ.
- āļāļīāļāļāđāļāļŠāļāļāļāļēāļĄ.
- āļŠāļģāļāļąāļāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļāļļāļāļāļĨ.
- āļāļĢāļīāļĐāļąāļ āđāļĄāđāļāļīāļĢāđāļāđāļāļĢāļ āđāļĄāļāđāļāļāđāļĄāđāļāļāđ āļāļģāļāļąāļ.
- āļāļēāļāļēāļĢāđāļĨāđāļēāđāļāđāļāļāđāļ§āļ 1 āļāļąāđāļāļāļĩāđ 26 333 āļāļāļĒāđāļāļĒāļāđāļ§āļ āļāļāļāļ§āļīāļ āļēāļ§āļāļĩāļĢāļąāļāļŠāļīāļ āđāļāļ§āļāļāļāļĄāļāļĨ āđāļāļāļāļāļļāļāļąāļāļĢ āļāļĢāļļāļāđāļāļāļĄāļŦāļēāļāļāļĢ 10900.
Skills:
Market Research, Research, Financial Analysis
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- Identify and Source Investment Opportunities - Proactively seek and evaluate new investment prospects that align with strategic business objectives..
- Analyze Key Investment Drivers - Assess critical factors that shape investment opportunities, contributing to business growth and value creation..
- Conduct Due Diligence - Perform comprehensive market research, financial analysis, and financial modeling to assess potential investments..
- Develop and Present Insights - Prepare and deliver compelling presentations and discussion materials for senior management decision-making..
- Lead M&A Transactions - Oversee the execution of mergers, acquisitions, and investment projects, ensuring smooth and efficient deal progression..
- Coordinate Cross-Functional Teams - Act as the primary liaison between internal stakeholders and external partners, including business units, financial advisors, and auditors, to facilitate seamless collaboration and informed decision-making..
- Monitor Portfolio Performance - Track the progress of portfolio companies and ensure alignment with the proposed synergy plan in coordination with business units..
- Minimum 2 years of experience in investment-related fields such as M&A, financial services, or corporate finance.
- Prior experience as an Analyst or Associate in top-tier Investment Banking, Consulting, or Venture Capital is highly preferred.
- Strong analytical abilities with expertise in financial modeling; advanced Excel proficiency is essential.
- Ability to excel in a fast-paced, dynamic environment while managing multiple priorities effectively.
- Proven ability to lead projects and solve complex problems under pressure.
- Strong verbal and written communication skills, with the ability to collaborate effectively across teams.
Skills:
English
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- Prepares the compensation and benefits budget, including the regular monitoring, reporting and adjusting of the budget.
- Coordinates compensation and benefits processes like the salary planning, bonus planning, new benefits introduction, etc.
- Designs and develops compensation and benefits policies.
- Analyzes different components of the remuneration scheme in the organization and prepares reports about the internal equity and external competitiveness.
- Designs and develops different schemes of the variable remuneration.
- Closely cooperates and manages the relationship with the external compensation and benefits consultant.
- Leads and manages compensation and benefits projects for the entire organization.
- Participates as the team member in the strategic projects and initiatives.
- Desired Skills and Experience:-.
- Bachelor s degree or higher in related field.
- At least 2 years experience in compensation & benefit management, analysis would be advantageous.
- FMCG, Human Capital, and business analytics.
- Good in spoken and written English.
- Contact Information:-.
- Office of Human Capital.
- ThaiBev Quarter.
- Ratchadaphisek Rd, Khlong Toei, Bangkok 10110.
Experience:
5 years required
Skills:
Project Management, English
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- Manage all project resources to deliver large scale projects within agreed timescales and to agreed budgets.
- Undertake detailed project work, managing the project through all key stages from initiation to project closure.
- Prepare and maintain all required project documentation, such as project plans, budgets, risks and issue logs, change control forms, business requirements, specifications, test scripts, cutover plans, etc, to professional quality standards with weekly ...
- Provide logistics and business systems consultancy to internal and external customers.
- Deploy and implementation IT solutions to Ground customers via project and change request engagements.
- Support the APAC region demand for business engagement (e.g., RFP / RFQ) relating to Ground & Rail, and Identify continuous improvement opportunities with the business to engage Ground IT Advisory Board.
- Gather, analyse, and align IT requirements to the business needs of Ground product and IT stakeholders.
- Build high level of knowledge of CEVA MATRIX TMS/FSS and any other ancillary Ground product IT solutions.
- WHAT ARE WE LOOKING FOR? Bachelor s degree in IT or Engineering or Logistics or Supply chain management.
- Minimum 3 to 5 years of technical experience in IT business analyst or systems delivery role with a 3PL / 4PL / transportation company.
- Experience in IT project management and 3PL Logistics from a systems and operational perspective (a plus).
- Deep knowledge of project lifecycle, Ability to fully document project progress,.
- Risk and issue management skills.
- Project management and budget management and TMS experience (highly desirable).
- Analytical skills, attention to detail and Commercial Awareness.
- Pragmatic can-do attitude.
- Cross functional matrix team management and Ability to motivate team members.
- Strong project presentation skills and the ability to interact with all levels of management.
- Demonstrates a high level of competence in working with clients.
- Strong English spoken and written.
- WHAT DO WE HAVE TO OFFER? With a genuine culture of recognition, we want our employees to grow, develop and be part of our journey.
- You have access to the CEVA academy for training.
- You receive healthcare benefits, reimbursement of the transportation card (50%) and meal vouchers for each working day.
- We are a team in every sense, and we support each other and work collaboratively to achieve our goals together.
- It is our goal that you will be compensated for your hard work and commitment, so if you d like to work for one of the top Logistics providers in the world then let s work together to help you find your new role.
- ABOUT TOMORROW
- We value your professional and personal growth. That s why we share plenty of career opportunities for you to thrive within CEVA. This role can be the first step on your career path with us. You can stay in the same job family, find a new family to grow in (an almost limitless number of options) or find your own path. Join CEVA for a challenging and rewarding career.
- CEVA Logistics is proud to be an equal opportunity work place and an affirmative action employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, gender, gender identity or expression, sexual orientation, national origin, genetics, disability, age, veteran status or any other characteristic. We are an Equal Opportunity Employer of Minorities, Females, Protected Veterans, and Individual with Disabilities.
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- Lead the development of annual category, channel plan covering assortment, merchandising, pricing, promotion and trade spend framework to achieve business objectives and align across all channels (offline & online) for the assigned category.
- Develop deep understanding of current market situation and trend to identify business opportunity in term of channel and leverage insights to turn them into actionable plan
- Ensure insights and analysis are timely shared with all relevant functions and used ...
- Ensure up-to-date category, channel & customer analysis and work closely with Marketing team to conduct monthly meeting shared to team.
- Work closely with sales team to provide shopper insight to support NPD launching including merchandizing etc.
Skills:
Legal, Compliance, Accounting, English
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- Lead, plan and implementation of relevant standards, processes, policies and procedures to minimize tax liabilities as well as improve efficiency and effectiveness of corporate tax matters for Thailand entities and cross border transactions.
- Acting as a key partner to business units and functions to support and provide advice to operations & legal in area of taxes.
- Managing tax compliance, reporting, and filing works for the Group companies in Thailand.
- Provided monthly corporate tax and deferred tax numbers, notes to Financial Statements for tax part on quarterly basis for submission to the Group of companies.
- Preparation of mid-year and annual corporate income tax computations and tax returns for submission to the Revenue Department.
- Reviewing monthly VAT and Withholding Tax returns consolidated information from respective Accounting teams.
- Managing transfer pricing documentation for intercompany transactions.
- Leading and coordinating ad-hoc tax-driven business initiatives locally and regionally.
- Support business in any new tax related project or special project i.e. transfer pricing, new business model & tax structure.
- Provide internal tax advisory services and support on business operation matters.
- All tax matter that related to business i.e., CIT, VAT, WHT, and custom.
- Bachelor's Degree or higher in Accounting, Business Law, Taxation or other related.
- Good understanding in cross-border Tax and Transfer Pricing.
- Minimum 7 years of experiences in Tax with well-known MNC's and Big 4 Consulting firms will be an advantage.
- 3+ years of supervisor experience effectively leading and developing staff.
- Able to Work Independently, good decision-making and problem-solving skill.
- Ability to manage complex planning and reporting process.
- Strong spreadsheet/ Excel /database skills.
- Can do" attitude and results oriented.
- Ability to work well under ambiguity, changes, pressure and tight deadlines.
- Good presentation, able to get difficult things explainable to people.
- A person with self-starter attitude, not only waiting for direction.
- Good command of written and spoken English.
- CP AXTRA | Lotus's
- CP AXTRA Public Company Limited.
- Nawamin Office: Buengkum, Bangkok 10230, Thailand.
- By applying for this position, you consent to the collection, use and disclosure of your personal data to us, our recruitment firms and all relevant third parties for the purpose of processing your application for this job position (or any other suitable positions within Lotus's and its subsidiaries, if any). You understand and acknowledge that your personal data will be processed in accordance with the law and our policy. .
Experience:
No experience required
Skills:
English
Job type:
Full-time
Salary:
āļŋ15,000+
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļēāļāļāļĢāļąāļāļāļĢāļļāļāļāļēāļāļēāļĢ, āļāļēāļāļĢāļ°āļāļāđāļāļĢāļĻāļąāļāļāđ āđāļĨāļ°āļāļēāļāļĢāļ°āļāļāđāļāļāđāļē.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļāļāđāļāļ āļāļīāļāļāļąāđāļ āđāļĨāļ°āļāļģāļĢāļļāļāļĢāļąāļāļĐāļēāļĢāļ°āļāļāđāļāļāđāļē āļĢāļ°āļāļāđāļāļĢāļĻāļąāļāļāđ āļĢāļ°āļāļāļāļĢāļąāļāļāļēāļāļēāļĻ āļĢāļ°āļāļāļŠāļļāļāļēāļ āļīāļāļēāļĨ āđāļĨāļ°āļĢāļ°āļāļāļāđāļāļāļāļąāļāļāļąāļāļāļĩāļ āļąāļĒ.
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļ§āļēāļāđāļāļ āļāļ§āļāļāļļāļĄāļāļāļāļĢāļ°āļĄāļēāļ.
- āļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩāļāļķāđāļāđāļ āļŠāļēāļāļēāļ§āļīāļĻāļ§āļāļĢāļĢāļĄāđāļāļāđāļē.
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- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļĩāļĄāļāļēāļ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāđāļāđāđāļāļāļąāļāļŦāļēāđāļāļāļēāļ°āļŦāļāđāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļāļēāļāļ āļēāļĒāđāļāđāđāļĢāļāļāļāļāļąāļāđāļāđāļāļĩ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāļŠāļđāļ āļĄāļĩāļ āļēāļ§āļ°āļāļđāđāļāļģ āđāļĨāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļąāļāļŠāļīāļāđāļāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄ.
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- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļē āļāđāļēāļĒāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢ āļāļđāđāļĢāļąāļāđāļŦāļĄāļē āđāļĨāļ°āļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- Remark: The Bank requires the verification of criminal records prior consideration for employment to ensure secured and maintain standards of the organization.
Skills:
CPA, CFA, CFP, English
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- āļāļēāļĒāļļāđāļĄāđāđāļāļīāļ 30 āļāļĩ (āļāļąāļāļāļķāļāļ§āļąāļāļāļĩāđ 31 āļāļąāļāļ§āļēāļāļĄ 2567).
- āļāļīāļŠāļīāļ /āļāļąāļāļĻāļķāļāļĐāļēāļāļāđāļŦāļĄāđ āļŦāļĢāļ·āļāļāļđāđāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ.
- āļ§āļļāļāļīāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩ āļāļķāđāļāđāļ āđāļāļŠāļēāļāļēāļ§āļīāļāļē āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļĩ āļāļēāļĢāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļāļēāļāļēāļĢ āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļļāļĢāļāļīāļ āđāļĻāļĢāļĐāļāļĻāļēāļŠāļāļĢāđ āļ§āļīāļĻāļ§āļāļĢāļĢāļĄāļĻāļēāļŠāļāļĢāđ āļ§āļīāļāļĒāļēāļĻāļēāļŠāļāļĢāđ āļ§āļīāļāļĒāļēāļāļēāļĢāļāļāļĄāļāļīāļ§āđāļāļāļĢāđ āļŠāļāļīāļāļīāļāļĢāļ°āļĒāļļāļāļāđ āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ (āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļđāđāļŠāļĄāļąāļāļĢāđāļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩ āļāđāļāļāļĄāļĩ GPAX 3.00 āļāļķāđāļāđāļ).
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāđāļēāļāļ āļēāļĐāļēāļāļąāļāļāļĪāļĐāđāļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĩ (āļāļąāļ āļāļđāļ āļāđāļēāļ āđāļāļĩāļĒāļ) āļŦāļēāļāļĄāļĩāļāļ°āđāļāļāļāļāļŠāļāļāļ āļēāļĐāļēāļāļąāļāļāļĪāļĐ āļāļąāđāļāļāđāļģ TOEIC 700 āļŦāļĢāļ·āļTOEFL 550 PBT / 210 CBT / 80 IBT āļŦāļĢāļ·āļ IELTS 6.5 āļŦāļĢāļ·āļāļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļ āļēāļĐāļēāļāđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻāļāļ·āđāļ āđ āđāļāđāļ āļ āļēāļĐāļēāļāļĩāļ āļāļ°āđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļĢāļāļĩāļāļīāđāļĻāļĐ.
- āļŦāļēāļāļĄāļĩ Certificate āļāļļāļāļ§āļļāļāļīāļāļīāđāļĻāļĐāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļ āđāļāđāđāļāđ Omega, CIA, CPIAT, CISA, CPA, CFA, FRM, CFP, CDCS āđāļĨāļ° GPV āļāļ°āđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ.
- āļĢāļ°āļĒāļ°āđāļ§āļĨāļēāļāļēāļĢāļĢāļąāļāļŠāļĄāļąāļāļĢ.
- āļāļąāđāļāđāļāđāļāļąāļāļāļĩāđ āļāļāļāļķāļāļ§āļąāļāļāļļāļāļāļĩāđ 30 āđāļĄāļĐāļēāļĒāļ 2568.
- āļāļģāļŦāļāļāļāļēāļĢāļāļąāļāđāļĨāļ·āļāļ (āļāļģāļŦāļāļāļāļēāļĢāļāļēāļāļĄāļĩāļāļēāļĢāđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāđāļāļĨāļāļāļēāļĄāļāļ§āļēāļĄāđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄ).
- āļāļĢāļ°āļāļēāļĻāļĢāļēāļĒāļāļ·āđāļāļāļđāđāļĄāļĩāļŠāļīāļāļāļīāđāļŠāļāļāļāđāļāđāļāļĩāļĒāļ: āļŠāļąāļāļāļēāļŦāđāļāļĩāđ 2 āđāļāļ·āļāļāļāļĪāļĐāļ āļēāļāļĄ 2568.
- āļŠāļāļāļāđāļāđāļāļĩāļĒāļ: āļŠāļąāļāļāļēāļŦāđāļāļĩāđ 3-4 āđāļāļ·āļāļāļāļĪāļĐāļ āļēāļāļĄ 2568.
- āļŠāļāļāļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļāđ: āļŠāļąāļāļāļēāļŦāđāļāļĩāđ 4 āđāļāļ·āļāļāļĄāļīāļāļļāļāļēāļĒāļ 2568.
- āļ§āļīāļāļĩāļāļēāļĢāļŠāļĄāļąāļāļĢ.
- āļāļĨāļīāļāļāļĩāđāļāļļāđāļĄ āļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļ āđāļāļĒāļāļđāđāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāđāļāļāļāļģāļāļēāļĢāļĨāļāļāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāđāļāļ āļāļķāļāļāļ°āļāļģāļāļēāļĢāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļąāļāļāļĨāđāļēāļ§āđāļāđ
- āļŦāļĢāļ·āļ āļāļĢāļāļāļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāļĨāļīāļ https://forms.gle/zL7p5pwSTRSFHNU8A
- āđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļĢāļ°āļāļāļāļāļēāļĢāļŠāļĄāļąāļāļĢ.
- āđāļāļĢāļāđāļāļ Resume/Transcript/āļāļĨāļāļēāļĢāļāļāļŠāļāļāļ āļēāļĐāļēāļāļąāļāļāļĪāļĐ (āļāđāļēāļĄāļĩ) āđāļāļ·āđāļāļāļĢāļ°āļāļāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāļāļąāļāđāļĨāļ·āļāļ (āļāļēāļĄāļāļąāđāļāļāļāļāļāļēāļĢāļāļĢāļāļāđāļāļŠāļĄāļąāļāļĢ).
- āļŦāļĄāļēāļĒāđāļŦāļāļļ.
- āļāļāļēāļāļēāļĢāļāļ°āđāļāđāļāļāļĨāļāļēāļĢāļāļąāļāđāļĨāļ·āļāļāļāđāļēāļ website āļāļāļēāļāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļēāļ Email āļāļĩāđāļāļđāđāļŠāļĄāļąāļāļĢāđāļŦāđāđāļ§āđāđāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļēāļĢāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļ āđāļāļ·āđāļāđāļāđāļēāļĄāļēāļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļĢāļēāļĒāļāļ·āđāļāļāļēāļāđāļ§āđāļāđāļāļāđāļāļāļēāļāļēāļĢ āđāļĨāļ°āļāļļāļāļŠāļĄāļāļąāļāļīāļāļāļāļāļđāđāļŠāļĄāļąāļāļĢ āļāļēāļĄāļāļĢāļ°āļāļēāļĻāļĢāļąāļāļŠāļĄāļąāļāļĢ āļāļāļēāļāļēāļĢāļāļāļŠāļāļ§āļāļŠāļīāļāļāļīāđāđāļāļāļēāļĢāļāļąāļāđāļĨāļ·āļāļāļāļđāđāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļļāļāļŠāļĄāļāļąāļāļīāđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄāļāļąāļāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļēāļāļāļĩāđāļŠāļļāļāđāļāđāļēāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļāļŠāļāļ āļāļķāđāļāļāļđāđāļŠāļĄāļąāļāļĢāļĢāļąāļāļāļĢāļēāļāđāļĨāļ°āļĒāļīāļāļāļĩāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļĄāđāļāļ·āđāļāļāđāļāļāļāļāļāļāļēāļāļēāļĢāļāļļāļāļāļĢāļ°āļāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļ°āđāļĄāđāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāđāļāļāđāļ āđ āļāļąāđāļāļŠāļīāđāļ.
- āļāļēāļĢāļĢāļąāļāļŠāļĄāļąāļāļĢ āļŠāļāļāļāđāļāđāļāļĩāļĒāļ āļŠāļāļāļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļāđ āļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļāļēāļĻāļĢāļēāļĒāļāļ·āđāļāļāļđāđāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļąāļāđāļĨāļ·āļāļ āļāļļāļāļāļąāđāļāļāļāļāļāļēāļĢāļĢāļąāļāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļāļēāļāļēāļĢāđāļĄāđāļĄāļĩāļāļēāļĢāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāđāļāļāļāđāļēāđāļāđāļāđāļēāļĒāđāļ āđ āļāļēāļāļāļđāđāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļąāđāļāļŠāļīāđāļāđāļĨāļ°āđāļāđāļāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļēāļāļāļāļēāļāļēāļĢāļāļĢāļļāļāđāļāļĒāđāļāđāļēāļāļąāđāļ āđāļāļĢāļāļāļĒāđāļēāļŦāļĨāļāđāļāļ·āđāļāļāļģāđāļāļāļāđāļēāļāđāļ āđ āļ§āđāļēāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļŦāđāļāļ§āļēāļĄāļāđāļ§āļĒāđāļŦāļĨāļ·āļāđāļāļāļēāļĢāđāļāđāļēāļāļģāļāļēāļāļāļąāļ āļāļĄāļ.āļāļāļēāļāļēāļĢāļāļĢāļļāļāđāļāļĒāđāļāđ āļŦāļĢāļ·āļāļāļģāđāļāļĐāļāļēāļ§āđāļēāļĄāļĩāđāļāļ§āļāđāļāļŠāļāļāļāļĩāđāđāļāđāđāļāļāļēāļĢāļŠāļāļāđāļāđāļēāļāļģāļāļēāļāļāļąāļāļāļāļēāļāļēāļĢāļāļģāļŦāļāđāļēāļĒ āđāļāļ·āđāļāļāļāļēāļāļāļāļēāļāļēāļĢāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļąāđāļāļāļāļāļāļēāļĢāļŠāļāļāļāļĩāđāļĢāļąāļāļāļļāļĄ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāđāļāđāļ§āļīāļāļĩāļāļēāļĢāđāļ āđ āļāļĩāđāļāļāļāđāļŦāļāļ·āļāļāļēāļāļāļēāļĢāđāļāđāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļāļāļāļāđāļāļāđāļāļāļēāļĢāļŠāļāļ āļāļāļēāļāļēāļĢāļāļ°āļāļ·āļāļ§āđāļēāļāļđāđāļāļąāđāļāļāļļāļāļĢāļīāļāđāļāļāļēāļĢāļŠāļāļ āļāļķāđāļāļāļ°āļĄāļĩāļāļĨāļāļģāđāļŦāđāļāļđāļāļāļĢāļąāļāļāļāđāļāļāļļāļāļāļąāđāļāļāļāļ āđāļĨāļ°āļāļ°āļāļģāđāļāļīāļāļāļāļĩāļāļąāļāļāļđāđāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāđāļāļāļēāļĢāļāļļāļāļĢāļīāļāļāļļāļāļāļ āļāļđāđāļāļļāļāļĢāļīāļāļāļ°āđāļĄāđāļĄāļĩāļŠāļīāļāļāļīāļŠāļĄāļąāļāļĢāļŠāļāļāđāļāđāļēāļāļģāļāļēāļāļāļąāļāļāļāļēāļāļēāļĢāļāļĩāļ āđāļĨāļ°āļŦāļēāļāļāļĢāļ§āļāļāļāļŦāļĨāļąāļāļāļēāļāđāļāđāđāļāđāļēāļāļģāļāļēāļāļāļąāļāļāļāļēāļāļēāļĢāđāļĨāđāļ§ āļāļ°āļāļ·āļāļ§āđāļēāđāļāđāļāļāļđāđāļāļĢāļ°āļāļģāļāļīāļāļ§āļīāļāļąāļĒāļāļĒāđāļēāļāļĢāđāļēāļĒāđāļĢāļ āđāļĨāļ°āļāļāļēāļāļēāļĢāļāļ°āđāļĨāļīāļāļāđāļēāļāļāļąāļāļāļĩ.
- āļāđāļĒāļāļēāļĒāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļāļŠāđāļ§āļāļāļąāļ§ (Privacy Policy).
- āļāđāļēāļāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļēāļāđāļĨāļ°āļĻāļķāļāļĐāļēāļāđāļĒāļāļēāļĒāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļāļŠāđāļ§āļāļāļąāļ§āļāļāļ āļāļāļēāļāļēāļĢāļāļĢāļļāļāđāļāļĒ āļāļģāļāļąāļ (āļĄāļŦāļēāļāļ) āļāļĩāđ https://krungthai.com/th/content/privacy-policy āļāļąāđāļāļāļĩāđ āļāļāļēāļāļēāļĢāđāļĄāđāļĄāļĩāđāļāļāļāļēāļŦāļĢāļ·āļāļāļ§āļēāļĄāļāļģāđāļāđāļāđāļāđ āļāļĩāđāļāļ°āļāļĢāļ°āļĄāļ§āļĨāļāļĨāļāđāļāļĄāļđāļĨāļŠāđāļ§āļāļāļļāļāļāļĨāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāđāļāļāđāļŦāļ§ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļĻāļēāļŠāļāļēāđāļĨāļ°/āļŦāļĢāļ·āļāļŦāļĄāļđāđāđāļĨāļŦāļīāļ āļāļķāđāļāļāļēāļāļāļĢāļēāļāļāļāļĒāļđāđāđāļāļŠāļģāđāļāļēāļāļąāļāļĢāļāļĢāļ°āļāļģāļāļąāļ§āļāļĢāļ°āļāļēāļāļāļāļāļāļāđāļēāļāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāđāļ āļāļąāļāļāļąāđāļ āļāļĢāļļāļāļēāļāļĒāđāļēāļāļąāļāđāļŦāļĨāļāđāļāļāļŠāļēāļĢāđāļāđ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļŠāļģāđāļāļēāļāļąāļāļĢāļāļĢāļ°āļāļģāļāļąāļ§āļāļĢāļ°āļāļēāļāļ āļŦāļĢāļ·āļāļāļĢāļāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļŠāđāļ§āļāļāļļāļāļāļĨāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāđāļāļāđāļŦāļ§āļŦāļĢāļ·āļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļ·āđāļāđāļ āļāļķāđāļāđāļĄāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļŦāļĢāļ·āļāđāļĄāđāļāļģāđāļāđāļāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļ§āļąāļāļāļļāļāļĢāļ°āļŠāļāļāđāđāļāļāļēāļĢāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļāđāļ§āđāļāļāđāļ§āđāļāđāļāļāđ āļāļāļāļāļēāļāļāļĩāđ āļāļĢāļļāļāļēāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāđāļŦāđāđāļāđāđāļāļ§āđāļēāđāļāđāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļĨāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļŠāđāļ§āļāļāļļāļāļāļĨāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāđāļāļāđāļŦāļ§ (āļāđāļēāļĄāļĩ) āļāļāļāļāļēāļāđāļĢāļāļđāđāļĄāđāđāļĨāļ°āđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļ·āđāļāđāļāļāđāļāļāļāļĩāđāļāļ°āļāļąāļāđāļŦāļĨāļāđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļąāļāļāļĨāđāļēāļ§āđāļ§āđāļāļāđāļ§āđāļāđāļāļāđāđāļĨāđāļ§āļāđāļ§āļĒ āļāļąāđāļāļāļĩāđ āļāļāļēāļāļēāļĢāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļģāđāļāđāļāļāđāļāļāđāļāđāļāļĢāļ§āļāļĢāļ§āļĄāļāđāļāļĄāļđāļĨāļŠāđāļ§āļāļāļļāļāļāļĨāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļĢāļ°āļ§āļąāļāļīāļāļēāļāļāļēāļāļĢāļĢāļĄāļāļāļāļāđāļēāļāđāļāļ·āđāļāļāļĢāļĢāļĨāļļāļ§āļąāļāļāļļāļāļĢāļ°āļŠāļāļāđāđāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāļĢāļąāļāļāļļāļāļāļĨāđāļāđāļēāļāļģāļāļēāļ āļŦāļĢāļ·āļāļāļēāļĢāļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāļļāļāļŠāļĄāļāļąāļāļī āļĨāļąāļāļĐāļāļ°āļāđāļāļāļŦāđāļēāļĄ āļŦāļĢāļ·āļāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāļāļ§āļēāļĄāđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄāļāļāļāļāļļāļāļāļĨāļāļĩāđāļāļ°āđāļŦāđāļāļģāļĢāļāļāļģāđāļŦāļāđāļ āļāļķāđāļāļāļēāļĢāđāļŦāđāļāļ§āļēāļĄāļĒāļīāļāļĒāļāļĄāđāļāļ·āđāļāđāļāđāļāļĢāļ§āļāļĢāļ§āļĄ āđāļāđ āļŦāļĢāļ·āļāđāļāļīāļāđāļāļĒāļāđāļāļĄāļđāļĨāļŠāđāļ§āļāļāļļāļāļāļĨāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļĢāļ°āļ§āļąāļāļīāļāļēāļāļāļēāļāļĢāļĢāļĄāļāļāļāļāđāļēāļāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļģāđāļāđāļāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļēāļĢāđāļāđāļēāļāļģāļŠāļąāļāļāļēāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāļāļēāļĄāļ§āļąāļāļāļļāļāļĢāļ°āļŠāļāļāđāļāļąāļāļāļĨāđāļēāļ§āļāđāļēāļāļāđāļ āđāļāļāļĢāļāļĩāļāļĩāđāļāđāļēāļāđāļĄāđāđāļŦāđāļāļ§āļēāļĄāļĒāļīāļāļĒāļāļĄāđāļāļāļēāļĢāđāļāđāļāļĢāļ§āļāļĢāļ§āļĄ āđāļāđ āļŦāļĢāļ·āļāđāļāļīāļāđāļāļĒāļāđāļāļĄāļđāļĨāļŠāđāļ§āļāļāļļāļāļāļĨāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļĢāļ°āļ§āļąāļāļīāļāļēāļāļāļēāļāļĢāļĢāļĄ āļŦāļĢāļ·āļāļĄāļĩāļāļēāļĢāļāļāļāļāļ§āļēāļĄāļĒāļīāļāļĒāļāļĄāđāļāļ āļēāļĒāļŦāļĨāļąāļ āļāļāļēāļāļēāļĢāļāļēāļāđāļĄāđāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāđāļāļ·āđāļāļāļĢāļĢāļĨāļļāļ§āļąāļāļāļļāļāļĢāļ°āļŠāļāļāđāļāļąāļāļāļĨāđāļēāļ§āļāđāļēāļāļāđāļāđāļāđ āđāļĨāļ°āļāļēāļ āļāļģāđāļŦāđāļāđāļēāļāļŠāļđāļāđāļŠāļĩāļĒāđāļāļāļēāļŠāđāļāļāļēāļĢāđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāļĢāļąāļāđāļāđāļēāļāļģāļāļēāļāļāļąāļāļāļāļēāļāļēāļĢ.
Skills:
Marketing Strategy
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- āļāļģāđāļŦāļāđāļ: āļĢāļāļāļāļđāđāļāļģāļāļ§āļĒāļāļēāļĢāļāđāļēāļĒ / āļŦāļąāļ§āļŦāļāđāļēāļŠāđāļ§āļ / āđāļāđāļēāļŦāļāđāļēāļāļĩāđāļāļēāļ§āļļāđāļŠ /āđāļāđāļēāļŦāļāđāļēāļāļĩāđāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāđāļāļāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāđāļāđāļāļŠāđāļ§āļāļĨāļđāļāļāđāļē
- āļāļģāļŦāļāļ Segment Criteria āđāļĨāļ° Monitor āļĨāļđāļāļāđāļēāļāļĩāđāļāđāļāļāđāļāļĨāļĩāđāļĒāļ Segment.
- āļĻāļķāļāļĐāļēāļāļģāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļēāđāļ Flow āļāļļāļĢāļāļīāļ āđāļĨāļ° āļāļ§āļēāļĄāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļāļāļĨāļđāļāļāđāļē āđāļĨāļ°āļāļāļāđāļāļāđāļāļ§āļāļēāļāđāļāļ·āđāļāļāļāļāļŠāļāļāļāļāļ§āļēāļĄāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļąāđāļ.
- āļ§āļīāđāļāļĢāļēāļ°āļŦāđāļāļģāļāļ§āļāļĨāļđāļāļāđāļēāļāļĩāđāđāļāđāļēāđāļĨāļ°āļāļāļ āļāļēāļ Segment āļāļĢāđāļāļĄāļāļąāđāļāđāļāļ§āļāļēāļāļāļąāļāļāļēāļĢ.
- āļĢāļąāļāļāļēāļ Ad-Hoc āļāļĩāđāđāļāđāļāļāđāļĒāļāļēāļĒāļāļāļēāļāļēāļĢ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļēāđāļāđāļāļāļļāļĢāļāļīāļ SME āđāļĄāđāļāđāļģāļāļ§āđāļē 2 āļāļĩ āđāļĨāļ°āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļēāđāļāđāļāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđāļāļāļāļāļāļēāļāļēāļĢāļāļĩāđāđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļāļāļĨāļļāđāļĄ SME āđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļāļĩ (āļĨāļđāļāļāđāļēāļāļĩāđāļĄāļĩāļĒāļāļāļāļēāļĒāļĄāļēāļāļāļ§āđāļē 100 āļĨāđāļēāļāļāđāļāļāļĩ).
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļēāđāļāļĨāļđāļāļāđāļē (Customer Insight) āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļģāļ§āļīāļāļąāļĒāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļ ( Market Research) āđāļāļĒāļāļēāļĢāļĒāļķāļāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļāđāļāļĻāļđāļāļĒāđāļāļĨāļēāļ(Customer Centricity)āļāđāļēāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļēāļāļĩāđāļāļģāļāļļāļĢāļāļīāļāđāļāļāļĨāļļāđāļĄāļāļĢāļ°āđāļāļĻ CLMV āļāļ°āļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļāļīāļāļēāļĒāļāļĩāđāļĄāļēāļāļāļāļĢāļēāļĒāđāļāđāļāļāļāļŠāļēāļĒāļāļēāļ āļāļąāđāļ NII āđāļĨāļ° Non-NII āđāļāđāļāđāļĨāļ°āļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđāđāļāđ.
- āļĄāļĩāļāļąāļĻāļāļāļāļīāļāļĩāđāļāļĩāđāļāļāļēāļĢāļāļģāđāļŠāļāļāļŠāļīāđāļāļāļĩāđāļāđāļāļāļāļĢāļąāļāļāļĢāļļāļāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāđāļāļ·āđāļāđāļāļīāđāļĄāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļ āđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāđāļŦāđāļāļąāļāļāļāļāđāļāļĢ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļīāļāļāļēāļāđāļāļāļģāļāļēāļāđāļāļāđāļēāļāļāļąāļāļŦāļ§āļąāļ āđāļāđāđāļāļāļēāļāļāļĢāļąāđāļ (āļāļĢāļ°āļĄāļēāļ 30 āļ§āļąāļ / āļāļĩ).
- āļ§āļļāļāļīāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩāļāļķāđāļāđāļāđāļāļŠāļēāļāļē āđāļĻāļĢāļĐāļĻāļēāļŠāļāļĢāđ, āļāļēāļĢāđāļāļīāļ, āļŠāļāļīāļāļī,āļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢ, āļ§āļīāļĻāļ§āļāļĢāļĢāļĄ āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāđāļāļēāļāđāļāļĢāđāļāļĢāļĄ MS Excel (Pivot Data), Power point āđāļĨāļ° Access āđāļāđāđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļāļĩ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļīāļ āļāļāļāđāļāļ āđāļāļ§āļāļēāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāđāļāļ·āđāļāļĢāļāļāļĢāļąāļāļāļēāļāđāļŦāļĄāđāļāļĩāđāđāļĄāđāđāļāļĒāļāļģāļĄāļēāļāđāļāļ..
- āļāđāļēāļāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāđāļēāļāđāļĨāļ°āļĻāļķāļāļĐāļēāļāđāļĒāļāļēāļĒāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļāļŠāđāļ§āļāļāļąāļ§āļāļāļāļāļāļēāļāļēāļĢāļāļĢāļļāļāđāļāļĒ āļāļģāļāļąāļ (āļĄāļŦāļēāļāļ) āļāļĩāđ https://krungthai.com/th/content/privacy-policy āļāļąāđāļāļāļĩāđ āļāļāļēāļāļēāļĢāđāļĄāđāļĄāļĩāđāļāļāļāļēāļŦāļĢāļ·āļāļāļ§āļēāļĄāļāļģāđāļāđāļāđāļāđ āļāļĩāđāļāļ°āļāļĢāļ°āļĄāļ§āļĨāļāļĨāļāđāļāļĄāļđāļĨāļŠāđāļ§āļāļāļļāļāļāļĨāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāđāļāļāđāļŦāļ§ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļĻāļēāļŠāļāļēāđāļĨāļ°/āļŦāļĢāļ·āļāļŦāļĄāļđāđāđāļĨāļŦāļīāļ āļāļķāđāļāļāļēāļāļāļĢāļēāļāļāļāļĒāļđāđāđāļāļŠāļģāđāļāļēāļāļąāļāļĢāļāļĢāļ°āļāļģāļāļąāļ§āļāļĢāļ°āļāļēāļāļāļāļāļāļāđāļēāļāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāđāļ āļāļąāļāļāļąāđāļ āļāļĢāļļāļāļēāļāļĒāđāļēāļāļąāļāđāļŦāļĨāļāđāļāļāļŠāļēāļĢāđāļāđ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļŠāļģāđāļāļēāļāļąāļāļĢāļāļĢāļ°āļāļģāļāļąāļ§āļāļĢāļ°āļāļēāļāļ āļŦāļĢāļ·āļāļāļĢāļāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļŠāđāļ§āļāļāļļāļāļāļĨāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāđāļāļāđāļŦāļ§āļŦāļĢāļ·āļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļ·āđāļāđāļ āļāļķāđāļāđāļĄāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļŦāļĢāļ·āļāđāļĄāđāļāļģāđāļāđāļāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļ§āļąāļāļāļļāļāļĢāļ°āļŠāļāļāđāđāļāļāļēāļĢāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļāđāļ§āđāļāļāđāļ§āđāļāđāļāļāđ āļāļāļāļāļēāļāļāļĩāđ āļāļĢāļļāļāļēāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāđāļŦāđāđāļāđāđāļāļ§āđāļēāđāļāđāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļĨāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļŠāđāļ§āļāļāļļāļāļāļĨāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāđāļāļāđāļŦāļ§ (āļāđāļēāļĄāļĩ) āļāļāļāļāļēāļāđāļĢāļāļđāđāļĄāđāđāļĨāļ°āđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļ·āđāļāđāļāļāđāļāļāļāļĩāđāļāļ°āļāļąāļāđāļŦāļĨāļāđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļąāļāļāļĨāđāļēāļ§āđāļ§āđāļāļāđāļ§āđāļāđāļāļāđāđāļĨāđāļ§āļāđāļ§āļĒ āļāļąāđāļāļāļĩāđ āļāļāļēāļāļēāļĢāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļģāđāļāđāļāļāđāļāļāđāļāđāļāļĢāļ§āļāļĢāļ§āļĄāļāđāļāļĄāļđāļĨāļŠāđāļ§āļāļāļļāļāļāļĨāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļĢāļ°āļ§āļąāļāļīāļāļēāļāļāļēāļāļĢāļĢāļĄāļāļāļāļāđāļēāļāđāļāļ·āđāļāļāļĢāļĢāļĨāļļāļ§āļąāļāļāļļāļāļĢāļ°āļŠāļāļāđāđāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāļĢāļąāļāļāļļāļāļāļĨāđāļāđāļēāļāļģāļāļēāļ āļŦāļĢāļ·āļāļāļēāļĢāļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāļļāļāļŠāļĄāļāļąāļāļī āļĨāļąāļāļĐāļāļ°āļāđāļāļāļŦāđāļēāļĄ āļŦāļĢāļ·āļāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāļāļ§āļēāļĄāđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄāļāļāļāļāļļāļāļāļĨāļāļĩāđāļāļ°āđāļŦāđāļāļģāļĢāļāļāļģāđāļŦāļāđāļ āļāļķāđāļāļāļēāļĢāđāļŦāđāļāļ§āļēāļĄāļĒāļīāļāļĒāļāļĄāđāļāļ·āđāļāđāļāđāļāļĢāļ§āļāļĢāļ§āļĄ āđāļāđ āļŦāļĢāļ·āļāđāļāļīāļāđāļāļĒāļāđāļāļĄāļđāļĨāļŠāđāļ§āļāļāļļāļāļāļĨāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļĢāļ°āļ§āļąāļāļīāļāļēāļāļāļēāļāļĢāļĢāļĄāļāļāļāļāđāļēāļāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļģāđāļāđāļāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļēāļĢāđāļāđāļēāļāļģāļŠāļąāļāļāļēāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāļāļēāļĄāļ§āļąāļāļāļļāļāļĢāļ°āļŠāļāļāđāļāļąāļāļāļĨāđāļēāļ§āļāđāļēāļāļāđāļ āđāļāļāļĢāļāļĩāļāļĩāđāļāđāļēāļāđāļĄāđāđāļŦāđāļāļ§āļēāļĄāļĒāļīāļāļĒāļāļĄāđāļāļāļēāļĢāđāļāđāļāļĢāļ§āļāļĢāļ§āļĄ āđāļāđ āļŦāļĢāļ·āļāđāļāļīāļāđāļāļĒāļāđāļāļĄāļđāļĨāļŠāđāļ§āļāļāļļāļāļāļĨāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļĢāļ°āļ§āļąāļāļīāļāļēāļāļāļēāļāļĢāļĢāļĄ āļŦāļĢāļ·āļāļĄāļĩāļāļēāļĢāļāļāļāļāļ§āļēāļĄāļĒāļīāļāļĒāļāļĄāđāļāļ āļēāļĒāļŦāļĨāļąāļ āļāļāļēāļāļēāļĢāļāļēāļāđāļĄāđāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāđāļāļ·āđāļāļāļĢāļĢāļĨāļļāļ§āļąāļāļāļļāļāļĢāļ°āļŠāļāļāđāļāļąāļāļāļĨāđāļēāļ§āļāđāļēāļāļāđāļāđāļāđ āđāļĨāļ°āļāļēāļ āļāļģāđāļŦāđāļāđāļēāļāļŠāļđāļāđāļŠāļĩāļĒāđāļāļāļēāļŠāđāļāļāļēāļĢāđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāļĢāļąāļāđāļāđāļēāļāļģāļāļēāļāļāļąāļāļāļāļēāļāļēāļĢ .
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