Filter Jobs

Skills:

Project Management, Power BI, English

Job type:

Full-time

• Collaborate with APAC Senior Leadership team in formulating agency recruitment, training, and development strategies to achieve Chubb Life s strategic ambitions in targeted markets. Develop Chubb Training as USP for go to-market recruitment strategy.
• Lead and design the training and development roadmaps for new and existing agents and leaders in different cohorts in markets to deliver the ambition of agency business growth in manpower and sales. Ensure high activation rate on early-stage onboarding for new recruits and consistent performance for existing agency force.
• Lead and design the scalable and sustainable quality agency model in markets to deliver the ambition of agency business growth in manpower and sales. Use persistency and early-stage warning/health indicators to ensure quality and sustainable new business.
• Lead and formulate key training and development initiatives according to market level strategies, set direction of how these initiatives translate into execution priorities and actions with key stakeholders, work with delivery team on prioritization, business case gating and the delivery to achieve quality agent and leader development.
• Align training and its results with compensation (including commission, allowance and indirect expenses) scheme philosophy and design.
• Act as APAC Center of Excellence to support markets in Agency Recruitment & Retention. Training and Development, covering uplift agency trainers, agency leaders management capabilities and mindset, cultivate quality recruitment.
• Lead and design a regional Next Gen Agent, Next Gen Leader, mid-tier agency leader as well as senior agency leader development framework & standard to develop Chubb home-grown MDRTs and agency heads. Drive Early- bird MDRT, Repeat MDRT and MDRT Builder initiatives.
• Lead and design a regional recruitment selection and on-boarding standard to uplift the new recruits experiences, sales performance and retention. Review, enhance and make recommendations on recruitment criteria, requirements and process to ensure effectiveness and competitiveness.
• Lead and design sales, recruitment and agency management tools and digital support in markets to enhance efficiency and effectiveness of the productivity, coaching and performance management. Ensure high adoption rate align with timeline, targets and objectives. This is also part of USP for go-to-market and easier to do business with.
• Manage agency leader cohorts with appropriate training and development programs and incentives for manpower uplift and promotion among cohorts. Design and plan for leader career path including promotion to higher rank with competitive promotion and maintenance of contract criteria.
• Possess sound knowledge of life insurance industry in terms of distribution strategies, agency training and development, agency award and recognitions as well as agency compensation to formulate opportunities for supporting company key performance indexes.
• Apply project management skills with multi-tasking competency, work closely with multiple stakeholders companywide.
• Strong data analytics and leverage digital platform or tools (eg. Power BI) to manage business performance.
• Proactively address current and potential challenges, as well as opportunities, anticipate obstacles, develop contingency plans, make well-reasoned decisions and generate options to solve problems.
• Strong leadership, interpersonal and influencing skills.
• Strategic planning and proven execution in short and long-term plans.
• Degree holder, preferably FLMI holder.
• Minimum 10 years relevant experience in Life Insurance Agency Recruitment, Training, and development. On-site experience in SEA is a plus.
• Good team player with creative mindset.
• High degree of independence of decision making and project execution.
• Strong business sense and willing to accept challenges.
• Good command in English and another SEA native language both in speaking and writing would be advantageous.

Experience:

1 year required

Skills:

Good Communication Skills, Service-Minded, Data Entry, Excel, Sales, English

Job type:

Full-time

• The Training Administrative Officer is responsible for providing administrative support for
• training services, ensuring smooth coordination between clients and internal teams. This role
• includes managing client data, preparing service quotations, and assisting in the organization and
• execution of training programs. The officer will also be involved in sales support activities and
• handle general administrative tasks, contributing to the overall efficiency and effectiveness of
• the training department.
• Offer training services to clients and prepare detailed quotations based on their requirements.
• Ensure accurate and timely communication with clients regarding training programs.
• Support the update and maintenance of Client Master Data to ensure all client information is
• current and organized.
• Assist in training assignments as needed, coordinating with relevant departments and ensuring
• smooth execution of training sessions.
• Collaborate with internal teams to streamline administrative tasks and improve communication
• for all training-related activities.
• Handle any other tasks or assignments as required by the supervisor, ensuring flexibility and
• adaptability in various responsibilities.

Skills:

Budgeting, Compliance, Product Development

Job type:

Full-time

• Overall accountability for FWD TH Health, including Actuarial, Health Operations (Claims, Medical Networks, Medical Services and FWA), Data and Analytics.
• Develop and execute strategic vision for FWD TH Health division, aligning with the FWD Group and TH goals, enhance the performance, operations, efficiency, growth, retention, and profitability of FWD TH Health.
• Regularly review and adjust strategies based on evolving market dynamics.
• Set and manage financial targets for the FWD TH Health insurance division, including premium income, Loss and Combined ratios, expense ratios & profitability.
• Oversee FWD TH Health Business Planning, budgeting and financial forecasting processes, ensure alignment with financial goals of FWD Group and TH.
• Monitor FWD TH financial performance, implement strategies to address any gaps and ensure profitability and sustainable growth.
• Oversee the design and delivery of Health insurance programs and services, aligning with / leveraging FWD Group wherever possible.
• Partner with internal/external stakeholders including healthcare providers, industry bodies, and regulators to offer comprehensive Health insurance solutions.
• Oversee the health insurance product portfolio, regularly reviewing competitiveness, profitability, and compliance. Collaborate FWD TH Propositions teams to manage product experience and manage risk appetite for health insurance products, working closely with underwriting and actuarial teams.
• Drive innovation in product development, ensuring competitive, customer-focused offerings, working closely with FWD TH Propositions team (act as co-lead the development of health insurance products).
• Benchmark the company s Health insurance services and and performance against competitors, identifying areas for differentiation or improvement.
• Manage relationships with regulators / other external stakeholders to address compliance/regulatory challenges proactively. Keep up-to-date with Health insurance/related regulatory changes, adjust FWD TH Health practices accordingly.
• Monitor / manage Health Claims experience and work closely with Claims leadership team to ensure maturation of that function.
• Manage the integration of digital solutions and data analytics to enhance product offerings, streamline operations, and improve customer experience.
• Drive Health Transformation initiatives, including health-tech / InsurTech solutions that align with FWD TH efficiency goals, customer demands and industry trends.
• Use data analytics to inform decisions around product design, pricing, claims, and risk management.

Skills:

Multitasking, Project Management, English

Job type:

Full-time

• Excellent both Thai and English written and verbal communication skills.
• Process knowledge of marketing media management.
• Work under pressure.
• Well-organized and multitasking skills.
• Skills in considering, planning, deciding, and solving problems.
• Project management skill.
• Sirapatsorn Traipein ( Meen ).
• Human Capital Business Partner - Spirits.
• Office of Human Capital | ThaiBev Marketing Co., Ltd.
• Sangsom Building 1, 4th Floor, 15 Moo 14, Vibhavadi Rangsit Rd.,.
• Chomphon, Chatuchak, Bangkok, Thailand 10900.
• Email: [email protected].

Skills:

Graphic Design, Social media, Publishing

Job type:

Full-time

• Handle graphic design for catalogs, packaging, poster, window display, POSM in store/event, Develop all visual assets and bring the personality of brand to offline media,.
• Generating content for the website and social media.
• Creative design and publishing all types of marketing materials such as advertisement, branding campaign, promotional campaign, etc.
• Preparing high quality graphic design for corporate and brand marketing communications, logo, CI.
• Complete projects by coordinating with both internal and external teams as necessary (i.e. agencies, art services, production).
• Prioritize and manage multiple projects within design and time specifications.
• Bachelor s degree in arts, design, or related fields.
• Experience in graphic design 2-3 years.
• Understanding of marketing, corporate identity, advertisements.
• Strong knowledge of Adobe Photoshop, Illustrator, Ligthroom.
• Highly creative with a strong art and design appreciation.
• Excellent communication skills.
• Ability to operate under time constrains and pressure.
• Able to receive constructive criticism.
• Interpersonal skills - active listening, teamwork, responsibility, motivation, and flexibility.
• A strong portfolio of illustrations or other graphics.

Job type:

Full-time

• บันทึกรายได้หลักและรายการที่เกี่ยวข้องอื่นที่ผ่านระบบขายหน้าร้าน (ขายเงินสด)
• บันทึกรายได้หลักและรายการที่เกี่ยวข้องอื่นที่ผ่านระบบขายหน้าร้าน (ขายเชื่อ)
• บันทึกรายได้หลัก (ขายสด)
• บันทึกรายได้หลัก (ขายเชื่อ)
• กรณีขายสินค้าในประเทศลูกค้าทั่วไป
• กรณีขายสินค้าในประเทศแบบเปิดใบสั่งขายในระบบSAP ลูกค้าในเครือ
• บันทึกรายได้อื่น
• จัดการรายได้รับล่วงหน้า
• จัดการเงินมัดจำ
• การวางบิล
• จัดการรายได้ระหว่างกัน
• บันทึกโอนย้ายภาษีตั้งพักเป็นภาษีขาย.
• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาบัญชี.
• ประสบการณ์ 0-2 ปี (ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่).
• ความรู้และทักษะในการใช้งาน MS Office (Excel, Power Point).
• ความรู้ความเข้าใจด้านการบัญชีให้เป็นไปตามหลักการบัญชี และมาตรฐานการบัญชีที่รับรองทั่วไป.
• ความรู้ความเข้าใจด้านภาษีทั่วไป.
• ความรู้และทักษะในการใช้งานระบบ SAP และอื่นๆที่เกี่ยวข้องได้เป็นอย่างดี.
• ติดต่อสอบถาม
• สังกัดบริษัท ไทยเบฟ แอคเคาน์ติ้ง แอนด์ บิสซิเนส เซอร์วิสเซส จำกัด
• สถานที่ปฏิบัติงาน อาคาร CW Tower (ใกล้ MRT ศูนย์วัฒนธรรม).

Job type:

Full-time

• In collaboration with local business support departments (Retail, HR, Marketing, etc.) and Headquarters Training leadership, identifies local training needs for store personnel, with the goal of developing effective and efficient training programs;.
• Creates, develops and implements training programs using a variety of delivery modes (in-person, digital platforms, gamification apps, one to one, one to many, zoom, exercises, role play, etc.);.
• Trains store staff to ensure the best Customer Experience, in line with Corporate an ...
• Trains store staff, ensuring proper implementation of the Client Journey.
• Supports Retail Merchandisers in the delivery of Product Training;.
• Maintains a widespread presence on the sales floor, supporting store teams through continuous observation and targeted feedback on customer interaction behaviors;.
• Is part of the onboarding process for the store s new joiner, training the new resources together with HR department on the various content;.
• Monitors the effectiveness of Training activities, both through analysis of quantitative and qualitative KPIs (e.g.: Net Promoter Score), and through direct observation on the sales floor and feedback from Retail management;.
• Provides continuous feedback to Head Office Line Managers/HR and Store Management on the progress of the team and individual members;.
• Manages budgets and costs related to store training;.
• Works effectively with digital tools and LMS platform.
• KNOWLEDGE AND SKILLSPossess at least 4 years' of training and coaching experience Passionate about fashion, luxury retail and service Strong coaching and facilitation skills Has an energetic personality with strong engagement skills Fluent communication in English and Thai

Job type:

Full-time

• สร้างและพัฒนายอดการขายของลูกค้า
• รวบรวมข้อมมูลและทำความเข้าใจเกี่ยวกับข้อมูลทางการตลาด
• เป็นผู้ให้ความช่วยเหลือเกี่ยวกับข้อมูลของลูกค้า
• ทำงานร่วมกับหน่วยงานวิจัยทั้งในและนอกองค์กร.

Skills:

SAP, Excel, Power point

Job type:

Full-time

• กรณีผู้ขายนำส่งเอกสารตั้งหนี้ในรูปแบบ Hard copy.
• กรณีผู้ขายแจ้งหนี้ผ่าน Cross-Invoice.
• บันทึกตั้งเจ้าหนี้โดยไม่ผ่านขั้นตอนการจัดซื้อจัดจ้าง.
• กรณีตั้งจ่ายทั่วไป และตั้งจ่าย Memo ภายใน.
• กรณีตั้งจ่ายภาษีแสตมป์สรรพสามิต.
• บันทึกตั้งเจ้าหนี้ผ่านขั้นตอน Upload เช่น Upload เข้าระบบ SAP (Havi, QSA Supplier ของสด, Food & Oishi ค่าสาธารณูปโภคจากผู้ให้เช่า).
• บันทึกตั้งเจ้าหนี้ผ่านขั้นตอน Interface.
• กรณีเช่น AP Interface (Food/Oishi).
• กรณีเช่น OM/SMS to SAP (กลุ่มนำ/ป้อม) (FOC: ค่าใช้จ่ายส่งเสริมการขาย).
• ตั้งหนี้รายการระหว่างกัน.
• กรณีซื้อสินค้าระหว่างกัน อ้างอิงใบสั่งซื้อ.
• กรณีเช่น ค่าบริการระหว่างกัน อ้างอิงใบสั่งซื้อ หรือบริการที่มีสัญญาแบบ Fixed amount.
• บันทึกลดหนี้หรือเพิ่มหนี้.
• ติดตามเงินประกันและเงินมัดจำ (ทุกเดือน).
• เตรียมการจ่ายชำระ.
• กรณีมีการรับวางบิล.
• กรณีออกใบรับวางบิลผ่านระบบ Cross-Invoice.
• กรณีเมื่อใกล้กำหนดจ่ายชำระ.
• ตรวจสอบการเบิกเงินสดย่อย.
• ตรวจสอบและติดตามเงินทดรองจ่าย (ทุกสัปดาห์).
• บันทึกบัญชีค่าใช้จ่ายค้างจ่ายประจำงวด (ทุกสิ้นเดือน และ ทุกต้นเดือนที่ทำการกลับขารายการค้างรับ/ค้างจ่าย).
• ปิดบัญชีเจ้าหนี้และจัดทำรายงาน (ทุกสิ้นเดือน).
• กระทบยอดรายงานภาษีซื้อ (ทุกสัปดาห์/ทุกสิ้นเดือน).
• บันทึกโอนย้ายภาษีตั้งพักเป็นภาษีซื้อ และตรวจสอบ.
• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาบัญชี.
• ประสบการณ์ 0-2 ปี (ยินดีรับเด็กจบใหม่).
• มีความรู้และทักษะในการใช้งาน MS Office (Excel, Power Point).
• มีความรู้ความเข้าใจด้านการบัญชีให้เป็นไปตามหลักการบัญชี และมาตรฐานการบัญชีที่รับรองทั่วไป.
• มีความรู้ความเข้าใจด้านภาษีซื้อ และภาษีหัก ณ ที่จ่าย.
• มีความรู้และทักษะในการใช้งานระบบ SAP.
• ติดต่อสอบถาม
• Email: [email protected]
• สังกัดบริษัท ไทยเบฟ แอคเคาน์ติ้ง แอนด์ บิสซิเนส เซอร์วิสเซส จำกัด
• สถานที่ปฏิบัติงาน อาคาร CW Tower (ใกล้ MRT ศูนย์วัฒนธรรม).

Experience:

No experience required

Skills:

Accounts Payable, Accounting, Excel

Job type:

Full-time

• Assist the AP manager with resolving issues and providing guidance to team members on complex tasks.
• Review transactions and exception reports for accuracy, focusing on non-purchase order invoices, tax invoices, and employee reimbursements.
• Enter invoice data into the AP system, including inputting VAT and withholding tax.
• Contact suppliers for credit/debit notes and provide requested information during inquiries.
• Ensure all supplier invoices are verified, particularly tax invoices, before processing.
• Process requests for down payments.
• Follow up on goods received against purchase orders and coordinate with the operations team regarding inspection and testing reports.
• Work with the operations team to define account codes and ensure all documents are completed within deadlines for timely payments.
• Collect, sort, and prepare tax invoices for VAT reporting and submission to the Revenue Department, including preparation of specific tax forms (Por Ngor Dor 54, Por Por 36, Por Por 30).
• Monitor outstanding accounts payable, adjust long-outstanding balances, and confirm vendor balances at year-end.
• Perform monthly reconciliation and analysis of goods receipt and invoice receipt, maintain GR/IR and freight clearing accounts, and prepare reports on outstanding items.
• Monitor and manage blocked invoices to ensure timely payments.
• Reconcile withholding tax for foreign suppliers and prepare supporting documents for requesting withholding tax certificates.
• Verify and coordinate deferred VAT pending issues.
• Complete VMD Request forms for new VMDs related to VAT and WHT purposes.
• Assist in closing processes for both month-end and year-end financial reporting.
• Bachelor's degree in Accounting.
• Experience 3-5 years in Accounting, Minimum 3 years in account payable, withholding tax, VAT and monthly closing account.
• Proficiency in accounting software and advanced Excel skills.
• Ability to work under pressure and meet deadlines.
• Service mind, pro active, team-player, self motivated and energetic.
• Good collaboration and continuous learning.

Skills:

Negotiation, Analytical Thinking, English

Job type:

Full-time

• Drive the cooperation from our potential tenants in our marketing campaigns, sales promotions, event or other marketing activities.
• Analyze products performance and tenants sales growth after joining in our marketing campaigns, to identify and drive the growth opportunities for the tenants and SPWG.
• Explore the needs and specifications to grow up the business of each tenant, to serve the effective and suitable solutions for them, and enhance the strong relations with our potential tenants.
• Identify targeted customers and product segment for product sourcing and customer acquisition.
• Work closely with related teams and brand about our marketing campaigns and promotions.
• Maximize utilization of our spaces.
• Bachelor s or Master s Degree in Business Administration, Marketing, Property Management or related fields.
• Have 3-5 years of experience about partnership management, product categorizing, or related fields.
• Experience in area management or tenant service in shopping complex will be an advantage.
• Have background knowledge in strategic marketing, property management, or sales.
• Understand the business trends, customer behavior, and be able to evaluate opportunities for growth.
• Excellent in interpersonal and presentation skills, including proven a good skill in negotiation.
• Partnership management.
• Analytical Thinking.
• Excellent command in English.

Skills:

Social media

Job type:

Full-time

• วางแผนกลยุทธ์ด้าน online ทั้ง own media และ paid media.
• ประชุมและเก็บข้อมูลลูกค้าเพื่อมาวิเคราะห์ เพื่อเลือก Channel สื่อที่เหมาะสมกับกลุ่มลูกค้าเป้าหมาย.
• Monitor performance ของ media ที่ลงไปและสามารถปรับกลยุทธ์เพื่อให้ได้ performance ที่ตรง target.
• Manage and control plan strategy สำหรับทุกแพลตฟอร์ม Social Media
• และ Influencer.
• Work with teams to develop influencer campaigns.
• Report performance online media for team.
• วุฒิ ปริญญาตรี / โท สาขาการตลาด หรือสาขาอสังหาริมทรัพย์ เกรดเฉลี่ยไม่น้อยกว่า 2.80.
• ประสบการณ์ 5 ปีขึ้นไป ในงานการตลาดอสังหาริมทรัพย์มาโดยตรง.
• Good mindset / Good Energy / มีความคิดสร้างสรรค์.
• สามารถทำงาน 6 วัน / สัปดาห์ได้.
• มีรถยนต์ส่วนตัว.
• To apply, please send your CV and a statement describing yourself and why you would like to apply to the post (in Thai or English) to APPLY NOW
• ฝ่ายทรัพยากรบุคคล
• บริษัท เอสซี แอสเสท คอร์ปอเรชั่น จำกัด (มหาชน)
• อาคารชินวัตร ทาวเวอร์ 3 ชั้น 10
• เลขที่ 1010 ถนนวิภาวดี - รังสิต
• แขวงจตุจักร เขตจตุจักร กรุงเทพฯ 10900.
• Any queries relating to the post should also be directed to the same email address or contact (
• Website: www.scasset.com [link removed].

Skills:

Sales, Contracts, Microsoft Office, English

Job type:

Full-time

• Fast career development as PropertyScout is growing fast fuelled by a recently raised USD 5m Series A round from international venture capital companies.
• Be an integral part of driving for IPO in 5 years.
• International work culture in a proptech startup.
• Comprehensive Health insurance on top of standard social security.
• As a Sales Administrative Officer at PropertyScout, you will play a pivotal role in supporting the sales team and ensuring the smooth operation of administrative processes within the company. You will be responsible for managing various administrative tasks, assisting with sales operations, and providing exceptional service to our Property Consultants.
• Prepare, maintain, and adjust sales documents, including contracts, agreements, and listings.
• Organize and maintain electronic and physical filing systems for sales records and documents.
• Assist Property Consultants with inquiries and provide relevant information as required.
• Thai national with excellent command of written and spoken English.
• Fresh graduates are welcome to apply.
• Experience in Real Estate is an advantage, but not required.
• Proficiency in Microsoft Office Suite (Outlook, Word, Excel, Powerpoint etc.), knowledge of CRM system is a bonus.
• Detail-oriented, highly organized, diligent, capable to multi-task, reliable, good communicator.
• Highly motivated, courteous, service-minded and well presented.

Experience:

5 years required

Skills:

English

Job type:

Full-time

• Organize training on products/services, scientific areas, brand and Divisional values, doctor-centric approach (SIMAC) and the medical, competitive, and regulatory environment.
• In charge of Medical Business Academy roll out and implementation, working in close collaboration with HR learning department.
• Define team objectives and follow-up, in line with Medical Management.
• Ensure training in internal and external with ethical standards regarding relations with health professionals.
• Upskills whole organization on medical topics.
• Bachelor s degree in major Pharmacy or Science (master s degree is a plus).
• Minimum 5 years in Sales/ Training Manager or management role in sales or marketing.
• Proficient in sales processes, skills, and techniques.
• Proven track record in creating and implementing training programs, particularly in sales training for teams and channel partners.
• Extensive technical product knowledge and strong business acumen.
• Experience in curriculum development, designing, implementation, and delivering both in-person and online training programs.
• Strong understanding of product specifications and competitive offerings.
• Ability to analyze training needs and conduct competitive analysis.
• Highly effective communication skills, both written and oral.
• Proficiency in English.
• Why us?
• We will support you through a tailor-made learning & development journey where you will receive constant career advice to empower you to navigate through and reach the Senior Leadership role of your dreams. Progressive leadership track - opportunities for growth & development.
• You can apply to up to three jobs within a rolling 30-day window.
• You cannot withdraw your application once you applied, so please make sure to choose a job that matches your dreams.
• Please visit "Your Application Space" to see the jobs you have already applied to.
• Please don t create another account with a different email. If you do so, your account might be merged and your application record will be deleted.

Job type:

Full-time

• Represent a positive image of the organization and deliver exceptional service to customers
• Represent a good image of the shopping mall and company
• Providing excellence service to customer at the assigned service counter including
• Information Center
• Parking Validation
• Redemption (Promotion & Rewards)
• Membership Services
• Selling and Issuing Gift Cards, Coupons, or Vouchers
• Baby Stroller & Wheelchair Service
• Assist with Customer Issues
• Receive and Handle Customer Feedback
• Support Company Activities and Events
• Comply with Company Policy
• Hours of operation: 5 working days per week
• Functional Skills & Experiences
• 0-2 years experience in customer service
• Good command of spoken and written English
• Competence in Computer & Digital Literary
• Familiar with application & program usage
• Understanding of basic calculation i.e. % discount, on-top discount, % redemption.

Skills:

Excel

Job type:

Full-time

• ควบคุม ดูแล กระบวนการผลิตเบียร์ ตั้งแต่การจัดการวัตถุดิบ เช่น Malt, Hop, น้ำที่ใช้ในการผลิต ทั้งในแง่ปริมาณและคุณภาพ รวมไปถึงกระบวนการผลิตเบียร์ตั้งแต่ขั้นตอน การต้ม หมักเย็น.
• ควบคุม ดูแล กระบวนการบรรจุเบียร์.
• ควบคุม ดูแล คุณภาพของเบียร์ ตั้งแต่การคัดเลือกวัตถุดิบไปจนถึงการสิ้นสุดกระบวนการบรรจุเบียร์.
• ควบคุม ดูแล เครื่องจักร เครื่องมือ รวมไปถึงอุปกรณ์ต่างๆที่ใช้ในกระบวนการผลิตเบียร์.
• ตรวจสอบและควบคุมการปฏิบัติงานให้เป็นไปตามระบบคุณภาพต่างๆ.
• ปฏิบัติงานอื่นๆตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย.
• เพศหญิง/ชาย อายุ 22 ถึง 25 ปี (เพศชายผ่านการเกณฑ์ทหารแล้ว).
• ปริญญาตรี วิทยาศาสตร์บัณฑิต (วท.บ.) สาขาเคมี ชีววิทยา จุลชีววิทยา เทคโนโลยีการอาหาร เทคโนโลยีชีวภาพ หรือสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข่้อง.
• สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษโดยการฟัง พูด อ่าน และเขียนได้.
• สามารถนำเสนอ ติดต่อสื่อสาร การประสานงานได้.
• สามารถใช้โปรแกรม MS Office ได้แก่ MS Word, MS Excel, MS PowerPoint ได้.
• สถานที่ปฏิบัติงาน(โรงผลิตเบียร์): บริษัทปทุมธานีบริวเวอรี่ จำกัด // บริษัทสิงห์เบเวอเรซ จำกัด(บางเลน).

Job type:

Internship

• Be responsible for facilitating until the delivery of the qualification training on agreed schedule.
• Support training session by preparing training documents and materials.
• Facility to run the online/ On-site session smoothly.
• Plan, develop, and provide training and staff development programs, using knowledge of the effectiveness of methods such as classroom training, virtual classroom training, e-learning, etc.
• Provide and summarize the status of training hour or learning reports to management.

Skills:

Negotiation

Job type:

Full-time

• Take responsibility, manage and supervise sales as target defined.
• Identify target accounts and customer needs, propose solutions to overcome competitive obstacles.
• Conduct sales presentations, account reviews and provide consultancy service to clients on our on-air advertising service offerings.
• Negotiate business deal and plan sales strategies.
• Analyze data, TV rating and statistic for the sales strategy and for customer as needed.
• Analyze, understand and take an excellent care of customers.
• Be flexible in the working hour.
• Bachelor or Master Degree in any fields.
• Manager position - At least 3-5 years experience as Sales Executive / Manager (Experience in media advertising industry or related is an advantage).
• Officer position - 1-2 years experience in any field (Experience in media advertising industry or related is an advantage).
• Strong skills of negotiation, sales strategy and sales management.
• Self-motivated person with high commitment and eager to learn.
• Optimistic personality.

Job type:

Full-time

• สามารถตัดต่อวิดิโอรายการออนไลน์ได้อย่างชำนาญ.
• สามารถใช้โปรแกรม Graphic ขั้นพื้นฐานสร้างสรรค์ชิ้นงานเพื่อประกอบในวิดิโอได้.
• นำเสนอไอเดีย มีความคิดสร้างสรรค์ในการเล่าเรื่องเพื่อใช้ในการตัดต่อให้มีความน่าสนใจ.
• ประเมินชิ้นงาน วางแผนการทำงานและส่งมอบงานตามที่ได้กำหนด.
• จบการศึกษาระดับปริญญาตรีในสาขา วิทยุโทรทัศน์ ภาพยนต์, สื่อสารมวลชน หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ในการตัดต่ดรายการออนไลน์ รายการยูทูป คลิปสั้น ประเภทรายการสัมภาษณ์ รายการ life style กิน เที่ยว ช๊อปปิ้ง รีวิว.
• มีความชำนาญในการใช้โปรแกรมตัดต่อวิดิโอ.
• สามารถใช้โปรแกรมGraphic ขั้นพื้นฐานสร้างสรรค์ชิ้นงานเพื่อประกอบในวิดิโอได้.
• มีความละเอียดรอบคอบ ใส่ใจในรายละเอียดงานที่ได้รับมอบหมาย.
• มีทักษะในการสื่อสารที่ดี เลือกใช้คำและการแสดงออกอย่างมีกาละเทศะและความเหมาะสม.
• กล้าคิด กล้าทำ กล้านำเสนอ พร้อมพัฒนาทักษะในงานของตัวเองให้ดีขึ้นอยู่เสมอ.

Skills:

Content Creator, YouTube, Social media

Job type:

Full-time

• คิดสร้างสรรค์ Content ที่เหมาะสม แปลกใหม่ หรือก้าวทันกระแส บนทุกแพลตฟอร์มโซเชียล.
• ติดตามยอด Engagement ยอดการกดถูกใจ,ยอดผู้ติดตาม คอมเมนต์หรือยอดแชร์ เพื่อสร้างสรรค์คอนเทนต์ให้มี ยอด Engagement ที่เพิ่มมากขึ้น ทำให้แบรนด์และกิจกรรม เป็นทีรู้จักมากยิ่งขึ้น.
• วางแผนลงโปรโมทให้ตรงต่อเวลาหรือช่วง Peak ของแต่ละแพลตฟอร์มเพื่อจะช่วยสร้าง Engagement ให้เพิ่มขึ้น.
• ดูแล Social Content ทั้งหมดของบริษัท YouTube, Facebook, Line, Email, Instagram, TikTok ต้องดูภาพรวมของเนื้อหาและภาษาบน Social media Content ให้เหมาะสมและตรงกับกลุ่มเป้าหมาย.
• สื่อสารกับทีมครีเอทีฟ และกราฟฟิก อยู่เสมอ เพื่อคิดวางแผนงาน และผลิตชิ้นงาน content ให้ไปในทิศทางเดียวกัน.
• บรีฟทีมกราฟฟิกเพื่อสร้างภาพประกอบคอนเทนต์.
• ดูแลการถาม-ตอบ Social media ของ COOLfahrenheit Facebook, Instagram, Line Official Account, Tiktok, Youtube.
• ดูแลการ update Content กิจกรรมต่างๆ ของ COOLfahrenheit บน web และ App.
• จบการศึกษาระดับปริญญาตรี ไม่จำกัดสาขา แต่มีประสบการด้านคอนเท้นท์.
• ต้องการประสบการณ์การทำงานบนโซเชียลมีเดีย เช่น Facebook, Instagram, Line Official Account Tiktok Youtube เป็นต้น.
• มีประสบการณ์การทำงานในตำแหน่ง content writer, content creater, Creative, digital marketing.
• มีความคิดสร้างสรรค์ พัฒนาไอเดียในการสร้างเนื้อหา เพื่อส่งเสริมธุรกิจ.
• ชื่นชอบในการสร้างคอนเท้นท์ ชอบเล่าเรื่อง Story telling สามารถถ่ายทอดเรื่องราว แนวคิด ได้หลายรูปแบบ.
• ใช้ภาษาเขียนได้ถูกต้อง และสละสลวย มีความเป็น copy writer.
• มีทักษะการสืบค้นแหล่งข้อมูล ตามแหล่งที่มาต่างๆ, มีทักษะการประสานงาน.
• สามารถใช้งาน social media ได้คล่องแคล่ว ติดตามข่าวสารและดูแล social media ได้.
• สามารถดูแลเรื่องการตัดต่อคลิป หรือ vdo และออกแบบกราฟฟิกได้ ในระดับพื้นฐาน.