Filter Jobs

Experience:

No experience required

Skills:

English

Job type:

Full-time

• ประกันสุขภาพ OPD 3,000 บาท.
• ทำไมต้องสวัสดิการนี้: ไม่มีแยกประกันระหว่างตำแหน่งเงินเดือนสูงหรือต่ำ เพราะคนเงินเดือนสูงมีเงินหาหมออยู่แล้ว เรื่องสุขภาพควรจะเท่ากัน.
• ประกันสุขภาพ IPD เยอะอยู่ครับ แต่จำไม่ได้ว่าเท่าไหร่.
• ทำไมต้องสวัสดิการนี้: Concept เป็นแนวประมาณว่ากลัวพนักงานตัวเล็กๆจะเป็นหนี้ถ้าประสบอุบัติเหตุหนักขึ้นมาเลยทำ IPD ให้ Cover ไว้ เช่นคนเงินเดือน 15,000 เหลือเก็บ 2,000 ล้มมอเตอร์ไซด์แขนหักมาถ้าต้องจ่าย 50,000 ชีวิตเขาก็พังแล้ว.
• ปรับเงินเดือนปีละหนึ่งครั้ง (1%-5%).
• Bonus 1 - 3 เดือน.
• ต้องไม่ได้รับใบเตือน และผลการทำงานต้องเป็นที่พอใจของผู้บังคับบัญชาก็จะเข้าเกณฑ์ การันตี Bonus 1 เดือน, ส่วนน้องๆที่จบใหม่ ไฟแรงแม้นไม่มีประสบการณ์ แต่ทำงานเก่งเพื่อให้เห็นว่าบริษัทชอบคนสู้งาน คนไฟแรง เรายินดีมอบ Bonus สูงสุด 3เดือนให้สำหรับผู้เป็น Star และหากมีอายุงานเกิน 5ปี ก็อาจได้รับ Bonus สูงสุดถึง 6 เดือน และ Incentive อื่นๆอีกมากมาย แต่หากเป็นพนักงานเช้าชามเย็นชามเราก็คงต้องแยกจากกันไม่ช้าก็เร็ว.
• อาหารเสริมส่วนกลางของ Fitwhey (ถ้าคนกินเวย์ประหยัดเดือนละเป็นพันแน่นอน).
• ทำไมต้องสวัสดิการนี้: Whey Protein ไม่ใช่โปรตีนเร่งกล้ามแต่เป้น Super Food ที่มี Health benefit มากมาย.
• Codeส่วนลดสวัสดิการอาหารเสริม.
• ทำไมต้องสวัสดิการนี้: เหมือนข้อ4.
• ออกกำลังกายอย่างน้อยอาทิตย์ละ 2 วัน โดยมี Trainer/ครูYoga มาสอนให้ฟรี.
• ทำไมต้องออกกำลังกาย: Fitwhey เป็น Sport Nutrition อันดับหนึ่งของเมืองไทย เราขายอาหารเสริมให้นักกีฬาให้คนทั่วประเทศ และเน้นย้ำว่าเป็นเวย์โปรตีนที่ต้องใช้ควบคู่กับการออกกำลังกาย ดังนั้นพนักงานของเราก็ควรมีร่างกายที่ฟิต (Walking the talk) คุณไม่ต้องฟิตระดับโลก แต่ในวันที่คุณก้าวขาเข้ามาทำงานที่ฟิตเวย์ คุณจะต้องฟิตกว่าตอนที่ทำงานอยู่ที่อื่น คุณจะต้องเป็น TheBestVersion ของตัวเองที่ฟิตเวย์ เพราะเพื่อนๆพี่ๆน้องๆที่ฟิตเวย์จะชวนกันฟิตไปด้วยกัน.
• วันหยุดประจำปี วันลากิจ ลาป่วย ตามกฏหมายแรงงาน.
• ประกันสังคม..
• VeryVeryFastPace เน้นคนคิดเร็ว ทำเร็ว.
• หางานเพื่อทำงาน ไม่ใช่ ทำงานเพื่อหาเงิน.
• WorkLife #NoBalance.
• ทำงานแบบไม่ PlaySafe.
• หนักด้วยกัน เหนื่อยด้วยกัน ไม่ทิ้งกัน, ธาตุแท้คน เห็นกันตอนลำบาก.
• มี Org chart แต่พนักงานคุยกันได้ทุก Layer ไม่เจ้ายศ เจ้าอย่าง, อำนาจมีไว้เพื่อสั่ง ตัดสินใจ และรับผิดรับชอบ ไม่ได้มีไว้เล่นการเมือง..
• ใจๆแมนๆ ไม่fake.
• กล้าตัดใจเมื่อต้องประหาร ใบเตือนต้องใช้เมื่อจำเป็น จอมยุทธ์ยามจำเป็นต้องกล้าชักกระบี่ (ออกใบเตือนลูกน้อง ดีกว่ายิ้มต่อหน้า พูดว่าไม่เป็นไร แต่ไปนินทาลูกน้องลับหลัง อันนั้นคือหัวหน้าที่ชี้ขลาด).
• ไม่ยกตนข่มท่าน เจอคนอ่อนโยน เรายิ่งต้องอ่อนกว่า แต่กับคนไม่ดี ยอมหักไม่ยอมงอ.
• คุยกันด้วยเหตุผลและตัวเลข แต่ห้ามมองคนเป็นตัวเลข คนมีหัวใจ ความรู้สึก ความผูกพัน ที่ทุกวันนี้ยังไม่มีใครคำนวณได้.
• ยอมลาออกไปตายดาบหน้า ดีกว่าอยู่ในองค์กรที่มีพลังงานเฉื่อย (เช่น นั่งนับวันลาป่วยว่า ปีนี้ป่วยครบสิทธิ์หรือยัง) . ปีนึงกฏหมายให้ป่วย 30วัน เจอคนเฉื่อย ปีนึงทำงาน 250วัน พี่แก ซัดไป 30/250 (12%. โอ้แม่เจ้า โคตร Toxic)..
• คนฉลาดวิชาการ แต่พอถึงบทบู๊ก็ใจถึง.
• ไม่ยอมแพ้อะไรง่ายๆ อะไรที่คนพูดว่าไม่ได้ ยิ่งต้องทำมันให้ได้.
• EQ ดี.
• วุฒิการศึกษา การศึกษาแท้จริงอยู่ที่ปลายนิ้ว วันนี้อยากเรียน Calculus ก็เรียนได้ พรุ่งนี้จะเปลี่ยนเป็น Digital marketing ก็ทำได้.
• กล้าคิด กล้าทำ ทำงานแบบไม่กลัวโดนนายด่า.
• มีความเข้าใจคณิตพื้นฐานเช่น พีชคณิต, ความน่าจะเป็น, สถิติ, Log/เลขยกกำลัง, Calculus ในระดับเบื้องต้น.
• สามารถเขียนโปรแกรมในภาษาใดก็ได้หรือเป็นผู้ใช้ Google Sheet (Excel) ระดับสูง.
• มีพลังงานบวก ไม่คิดลบ ความเป็นลูกผู้ชาย เกิน 100% #ไม่นินทาคน..

Experience:

No experience required

Job type:

Full-time

• พัฒนาและปรับปรุงโมดูล MRP ได้แก่ สูตรการผลิต (BOM) ใบสั่งผลิต และการคำนวณวัตถุดิบ
• พัฒนาระบบคลังสินค้าแบบบาร์โค้ด / QR ที่ติดตามล็อตและวันหมดอายุ และระบบคำนวณต้นทุนรายล็อต
• พัฒนาโมดูล ERP ได้แก่ ใบเสนอราคา ใบสั่งซื้อ ใบกำกับภาษี ลูกหนี้ และเจ้าหนี้
• ทำแดชบอร์ดบนมือถือและระบบแจ้งเตือนผ่าน LINE
• ลงพื้นที่โรงงานลูกค้าเพื่อเก็บความต้องการ และปรับระบบให้ตรงกับขั้นตอนการทำงานจริง
• พัฒนาระบบตามสั่งให้ลูกค้าแต่ละราย เช่น การเชื่อมต่อมิเตอร์ไฟฟ้า IoT การบันทึกของเสียรายกะ และรายงานคาร์บอน
• ใช้เครื่องมือ AI ช่วยพัฒนา พร้อมตรวจทาน ทดสอบ และรับผิดชอบความถูกต้องของโค้ดและตัวเลข.
• ปวส. หรือปริญญาตรี สาขาวิทยาการคอมพิวเตอร์ วิศวกรรมคอมพิวเตอร์ เทคโนโลยีสารสนเทศ วิศวกรรมอุตสาหการ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• เขียนเว็บด้วย JavaScript / TypeScript และ React ได้
• เข้าใจฐานข้อมูลเชิงสัมพันธ์และเขียน SQL ได้ดี (ระบบนี้มีข้อมูลเชื่อมโยงกันเยอะ)
• เคยใช้ AI ช่วยเขียนโค้ด เช่น Claude, ChatGPT, Cursor หรือ Lovable
• ละเอียดเรื่องตัวเลข เพราะงานนี้เกี่ยวกับต้นทุน สต็อก และเอกสารภาษี
• สื่อสารกับเจ้าของโรงงานและพนักงานหน้างานได้ และเดินทางไปพบลูกค้าเป็นครั้งคราว.
• จะพิจารณาเป็นพิเศษหากมี
• เคยพัฒนาหรือใช้งานระบบ ERP, MRP, WMS, POS หรือระบบบัญชี
• เคยทำงานในโรงงาน หรือเข้าใจขั้นตอนการผลิต การเบิกจ่ายวัตถุดิบ และการตรวจนับสต็อก
• เข้าใจหลักบัญชีเบื้องต้น เช่น ใบกำกับภาษี ภาษีมูลค่าเพิ่ม (VAT) ลูกหนี้ และเจ้าหนี้
• เคยใช้ LINE Messaging API หรือทำระบบแจ้งเตือน
• มีพื้นฐาน IoT เช่น MQTT, Modbus, ESP32 หรือการอ่านค่าจากมิเตอร์ / เซนเซอร์
• เคยใช้ Supabase หรือ PostgreSQL ในงานจริง.
• เด็กจบใหม่สมัครได้ หากมีผลงานให้ดู.
• สถานที่ทำงาน: สำนักงานใหญ่ จ.อุดรธานี และเดินทางพบลูกค้าโรงงานเป็นครั้งคราว.

Experience:

No experience required

Job type:

Full-time

• พัฒนาและปรับปรุงฟีเจอร์ของระบบ Onesmart Recycle และ KAENSARN Factory
• ใช้เครื่องมือ AI (Claude, Lovable) ช่วยเขียนโค้ดและสร้างหน้าจอ พร้อมตรวจทาน ทดสอบ และแก้ไขโค้ดให้ทำงานถูกต้อง
• ออกแบบและดูแลฐานข้อมูลบน Supabase (PostgreSQL) เช่น ตาราง สิทธิ์การเข้าถึง และการสำรองข้อมูล
• แก้บั๊กจากปัญหาที่ลูกค้าแจ้งผ่านทีมช่างและทีมขาย
• ทำงานร่วมกับทีมช่างเพื่อเชื่อมระบบกับอุปกรณ์หน้างาน เช่น เครื่องชั่งและเครื่องพิมพ์ใบเสร็จ
• จัดการโค้ดด้วย GitHub และดูแลการ deploy ระบบขึ้นใช้งานจริง
• รับพัฒนาซอฟต์แวร์ตามความต้องการของลูกค้าเมื่อได้รับมอบหมาย.
• ปวส. หรือปริญญาตรี สาขาวิทยาการคอมพิวเตอร์ วิศวกรรมคอมพิวเตอร์ เทคโนโลยีสารสนเทศ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง (หรือมีผลงานพิสูจน์ความสามารถได้)
• มีพื้นฐานการเขียนโปรแกรมเว็บ เช่น JavaScript / TypeScript, React, HTML / CSS
• เข้าใจฐานข้อมูลและภาษา SQL เบื้องต้น
• เคยใช้ AI ช่วยเขียนโค้ด เช่น Claude, ChatGPT, Cursor หรือ Lovable และอ่านโค้ดที่ AI เขียนแล้วตรวจได้ว่าถูกหรือผิด
• ใช้ Git / GitHub ได้
• ชอบเรียนรู้เครื่องมือใหม่ แก้ปัญหาเองได้ และสื่อสารกับทีมที่ไม่ใช่สายเทคนิคได้.
• จะพิจารณาเป็นพิเศษหากมี
• เคยใช้ Supabase, Firebase หรือ PostgreSQL ในงานจริง
• มีผลงานเว็บหรือแอปที่ทำเอง (ส่งลิงก์ GitHub หรือเว็บที่ใช้งานได้มาพร้อมใบสมัคร)
• มีพื้นฐาน Linux, Docker หรือการดูแลเซิร์ฟเวอร์
• เคยเชื่อมต่อโปรแกรมกับฮาร์ดแวร์ เช่น พอร์ต Serial / RS-232
• เคยทำระบบบัญชี สต็อก หรือ POS.
• เด็กจบใหม่สมัครได้ หากมีผลงานให้ดู.
• สถานที่ทำงาน: สำนักงานใหญ่ จ.อุดรธานี.

Experience:

No experience required

Job type:

Full-time

• รายได้และโบนัส
• ฐานเงินเดือน 20,000 บาท/เดือน
• โบนัสรายเดือน 3,000 บาทขึ้นไป
• รายได้รวม 23,000 บาทขึ้นไป/เดือน.
• พูดบรรยายและสร้างสีสันระหว่างไลฟ์สด
• ควบคุมระบบแสง สี เสียง และเอฟเฟกต์.
• ประกันสังคม
• โบนัสพิเศษทุกเดือน
• ลาหยุดได้ 3 ครั้ง/เดือน
• เลือกกะเวลาทำงานได้
• เลือกวันหยุดได้.
• เวลาทำงาน (เลือกกะได้)
• กะกลางวัน 10:00-19:00 น.
• กะกลางคืน 17:30-01:00 น. (วันถัดไป).
• สนใจร่วมงาน สมัครผ่านระบบของแพลตฟอร์มนี้ได้โดยตรง.

Experience:

No experience required

Job type:

Full-time

• ติดตั้งระบบที่ร้านลูกค้า ได้แก่ คอมพิวเตอร์ เครื่องพิมพ์ใบเสร็จ อินเทอร์เน็ต และเครือข่าย
• เชื่อมต่อเครื่องชั่งดิจิทัลกับระบบผ่านพอร์ต RS-232 / USB ตั้งค่า และทดสอบให้อ่านน้ำหนักได้ถูกต้อง
• สอนการใช้งานให้เจ้าของร้านและพนักงานจนใช้งานได้จริง
• รับแจ้งปัญหาจากลูกค้าทางโทรศัพท์ / LINE และแก้ไขผ่านการรีโมตหรือเข้าหน้างาน
• ตรวจเช็กและดูแลอุปกรณ์ของลูกค้าตามรอบ
• บันทึกงานติดตั้งและงานซ่อมทุกครั้ง พร้อมรายงานปัญหาที่พบให้ทีมพัฒนาระบบ
• ช่วยทีมขายสำรวจหน้างานและสาธิตระบบเมื่อได้รับมอบหมาย.
• ปวช. ปวส. หรือปริญญาตรี สาขาไฟฟ้า อิเล็กทรอนิกส์ คอมพิวเตอร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• ประกอบและติดตั้งคอมพิวเตอร์ ลงวินโดวส์ ลงไดรเวอร์ และตั้งค่าเครื่องพิมพ์ได้
• มีความรู้พื้นฐานเรื่องสาย LAN, Wi-Fi และเราเตอร์
• มีใบอนุญาตขับขี่รถยนต์ และเดินทางไปต่างจังหวัดได้
• ใจเย็น อธิบายเรื่องเทคนิคให้คนทั่วไปเข้าใจง่าย พูดภาษาอีสานได้จะดีมาก
• ทนงานภาคสนามได้ หน้างานเป็นลานรับซื้อที่มีฝุ่นและเสียงดัง.
• จะพิจารณาเป็นพิเศษหากมี
• ประสบการณ์งานไอทีซัพพอร์ต ช่างคอมพิวเตอร์ หรือช่างติดตั้งระบบ
• เคยเชื่อมต่อเครื่องชั่ง เครื่องอ่านบาร์โค้ด หรืออุปกรณ์อุตสาหกรรมกับคอมพิวเตอร์
• ใช้โปรแกรมรีโมต เช่น AnyDesk หรือ TeamViewer เป็น.
• สถานที่ทำงาน: สำนักงานใหญ่ จ.อุดรธานี และออกติดตั้ง / บริการลูกค้าในภาคอีสานและจังหวัดใกล้เคียง.

Experience:

No experience required

Job type:

Full-time

• เข้าพบลูกค้าร้านรับซื้อของเก่า โรงงานรีไซเคิล และโรงงานอุตสาหกรรม เพื่อนำเสนอและสาธิตระบบ
• สำรวจหน้างาน ประเมินอุปกรณ์ที่ลูกค้ามีอยู่ เช่น เครื่องชั่ง คอมพิวเตอร์ เครื่องพิมพ์ และเครือข่าย
• ติดตั้งระบบ เชื่อมต่อเครื่องชั่งผ่านพอร์ต RS-232 / USB และตั้งค่าอุปกรณ์ให้พร้อมใช้งาน
• สอนการใช้งานให้เจ้าของร้านและพนักงานจนใช้งานได้จริง
• ติดตามผลหลังการขาย ดูแลลูกค้า และแก้ปัญหาเบื้องต้น
• หาลูกค้าใหม่ในพื้นที่ที่รับผิดชอบ และรายงานยอดขายกับความคืบหน้าให้ผู้บริหาร
• รวบรวมความต้องการและปัญหาของลูกค้า เพื่อนำมาพัฒนาระบบต่อ.
• ปวส. หรือปริญญาตรี สาขาไฟฟ้า อิเล็กทรอนิกส์ เมคคาทรอนิกส์ คอมพิวเตอร์ อุตสาหการ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีความรู้พื้นฐานด้านการต่อพ่วงอุปกรณ์ เช่น พอร์ต RS-232 USB และการตั้งค่าเครือข่ายเบื้องต้น
• ใช้คอมพิวเตอร์และแอปพลิเคชันบนมือถือได้คล่อง อธิบายการใช้งานให้ผู้อื่นเข้าใจได้
• มีใบอนุญาตขับขี่รถยนต์และขับรถออกต่างจังหวัดได้
• สื่อสารกับเจ้าของกิจการต่างจังหวัดได้อย่างเป็นธรรมชาติ พูดภาษาถิ่นอีสานได้จะทำงานได้ราบรื่นกว่า
• ทนงานภาคสนาม สภาพลานรับซื้อมีฝุ่นและเสียงดัง.
• จะพิจารณาเป็นพิเศษหากมี
• ประสบการณ์ขายอุปกรณ์อุตสาหกรรม เครื่องชั่ง ระบบอัตโนมัติ หรือซอฟต์แวร์ธุรกิจ
• เคยทำงานหรือมีเครือข่ายในวงการรีไซเคิล ของเก่า หรือโรงงานคัดแยกวัสดุ
• มีภูมิลำเนาในจังหวัดที่รับผิดชอบ.
• ตัวชี้วัดผลงาน
• จำนวนลูกค้าใหม่ที่สมัครใช้งานระบบต่อเดือน
• จำนวนการเข้าพบและสาธิตระบบให้ลูกค้า
• ความสำเร็จในการติดตั้ง และลูกค้าใช้งานได้จริงหลังส่งมอบ
• อัตราการต่ออายุสมาชิกและความพึงพอใจของลูกค้า.
• สถานที่ทำงาน: สำนักงานใหญ่ จ.อุดรธานี และเดินทางพบลูกค้าในภาคอีสานและจังหวัดใกล้เคียง.

Experience:

No experience required

Job type:

Full-time

• เปิดรับ HR สายสรรหา ด่วน! .
• ฐานเงินเดือน 15,000 บาท
• โบนัสหาคน 2,000 บาท/คน
• ฐานเงินเดือน+โบนัส 20,000บาท+.
• บริษัท ฮีโร่ เอเจนซี่ จำกัด
• ใกล้ MRT ห้วยขวาง.
• อายุ 18-28 ปี ไม่จำกัดเพศ/วุฒิ
• ประกันสังคม - โบนัสรายเดือน - วันหยุดนักขัตฤกษ์ - แต่งตัวฟรีสไตล์
• อังคาร-อาทิตย์ 11.00-20.00 น. (หยุดวันจันทร์).

Experience:

No experience required

Job type:

Full-time

• งานประจำที่สำนักงาน รัชดา 18 ห้วยขวาง กรุงเทพฯ
• ร่วมดูแลงานสรรหาบุคลากร VJ และตำแหน่งอื่น ๆ ของบริษัท.
• สรรหาและประชาสัมพันธ์ตำแหน่งงานผ่าน Facebook, TikTok และเว็บไซต์หางาน
• ติดต่อผู้สมัคร ให้ข้อมูลตำแหน่งงาน และคัดกรองข้อมูลเบื้องต้นให้ตรงกับงาน
• ประสานงานและนัดหมายสัมภาษณ์กับผู้สมัครและผู้เกี่ยวข้อง
• ติดตามผลสัมภาษณ์และการเริ่มงานของผู้สมัคร
• ติดตามสถานะการทำงานของ VJ ที่สรรหา เพื่อประกอบการตรวจสอบตามเงื่อนไข KPI และค่าคอมมิชชั่น
• จัดทำรายงานผลการสรรหาและความคืบหน้าประจำวัน.
• ใช้งาน Facebook, TikTok และเว็บไซต์หางานเพื่อค้นหาและติดต่อผู้สมัครได้
• สื่อสารและประสานงานได้ดี ติดตามงานอย่างเป็นระบบ
• มีความรับผิดชอบ ละเอียดรอบคอบ และจัดทำรายงานประจำวันได้
• สามารถปฏิบัติงานประจำที่สำนักงานตามวันและเวลาที่กำหนด.
• ค่าตอบแทนและสวัสดิการ
• เงินเดือนพื้นฐาน 15,000 บาทต่อเดือน
• KPI 5,000 บาท เมื่อสรรหาได้ 3 คนตามเงื่อนไข
• ค่าคอมมิชชั่นสำหรับจำนวนคนที่สรรหาได้เกิน 3 คน อัตรา 2,000 บาทต่อคน โดย VJ ที่สรรหาต้องทำงานครบ 20 วันตามเงื่อนไข
• KPI และค่าคอมมิชชั่นเป็นค่าตอบแทนตามผลงานและเงื่อนไข แยกจากเงินเดือนพื้นฐาน
• ประกันสังคม.
• วันและเวลาทำงาน
• วันอังคาร-วันอาทิตย์ เวลา 11:00-20:00 น.
• หยุดวันจันทร์
• สถานที่ปฏิบัติงาน: สำนักงาน HERO AGENCY Co., Ltd. รัชดา 18 ห้วยขวาง กรุงเทพฯ.

Experience:

No experience required

Job type:

Full-time

• เปิดรับสมัคร VJ DANCE .
• เต้นไม่เป็นไม่มีประสบการณ์ก็ทำได้ ฟรี!!คอสเรียนเต้น .
• เงินเดือนเริ่มต้น 22,000-40,000บาท
• มีโบนัสเพิ่มทุกเดือน 5,000+ บาท
• รายได้รวม 27,000-70,000+ บาท/เดือน.
• ประกันสังคม
• โบนัสทุกเดือน
• มีช่างแต่งหน้า
• มีครูสอนเต้น
• ลาหยุดได้ 3ครั้ง/เดือน.
• เลือกเวลาทำงานได้,เลือกวัดหยุดได้
• 10:00-19:00
• 17:30-01:00.

Experience:

No experience required

Skills:

AS/400, 3D Modeling, Industrial Engineering, English

Job type:

Full-time

• ปริญาตรี สาขาวิศวกรรมอุตสาหการ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• เพศชาย อายุ 25-35 ปี มีประสบการณ์ 0-2 ปี, สามารถทำงานเป็นกะได้(บางครั้ง).
• สามารถ พูด อ่าน เขียน ภาษาอังกฤษในระดับพอใช้.
• มีทักษะการวิเคราะห์ปัญหาเพื่อหาสาเหตุที่เกิดขึ้น.
• ทักษะการใช้เครื่องมือวัด Vernier, Micrometer, CMM ฯลฯ.
• MS Office, Power point การใช้ AS400 / IBOM.
• ควบคุมและตรวจสอบคุณภาพชิ้นส่วนให้เป็นไปตามมาตรฐานและข้อกำหนดของบริษัท รวมถึงตรวจสอบกระบวนการผลิตและอนุมัติชิ้นส่วนใหม่ก่อนเริ่มการผลิต.
• วิเคราะห์ปัญหาคุณภาพชิ้นส่วนที่เกิดขึ้นในกระบวนการผลิต ติดตามผล และประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องและ Vendor เพื่อดำเนินการแก้ไขและป้องกันปัญหา.
• ตรวจสอบและประเมินระบบควบคุมคุณภาพของ Vendor ผ่านการ Audit ประจำปี (QAV) และการตรวจติดตามประจำเดือน รวมถึงติดตามผลการปรับปรุงแก้ไข.
• ควบคุมและติดตามให้ Vendor และ Subcontractor ปฏิบัติตามมาตรฐานและคู่มือการทำงานที่บริษัทกำหนด.
• ร่วมดำเนินกิจกรรม Quality Check และติดตามคุณภาพชิ้นส่วนสำหรับ New Model.
• สนับสนุนกิจกรรมพัฒนาคุณภาพและการปรับปรุงงานของบริษัท เช่น 5S, Kaizen, QCC และ Suggestion.

Experience:

1 year required

Skills:

Civil Engineering, Thai

Job type:

Full-time

• Supervise and coordinate on-site installation activities.
• Ensure compliance with project specifications and safety standards.
• Monitor progress and resolve any issues during the installation process.
• Communicate effectively with team members and clients.
• Inspect and ensure the quality of completed work.
• Experience in construction or waterproofing systems is preferred.
• Strong leadership and organizational skills.
• Ability to read and interpret technical drawings.
• Good communication and problem-solving abilities.
• Attention to detail and commitment to quality work.
• Why to apply?.
• Join Rooflab Co., Ltd. to work with a team of experts in a supportive and professional environment. We offer opportunities for growth and the chance to contribute to innovative and impactful projects.

Skills:

English

Job type:

Full-time

• 使用多种渠道 但不限于电话 电子邮件 聊天 社交媒体和传真 为新老客户提供公司提供的所有产品的销售和服务 .
• 在处理所有客户交互 包括但不限于潜在客户生成 报价 销售 车辆检查 索赔查询 无索赔折扣和文件验证 客户账户维护 保单批改 支付跟进 续订和调查 .
• 在与客户的所有交互中 规范并加强销售和服务标准 .
• 以高度合规的方式处理信用卡详细信息 完成端到端的销售交易 .
• 通过提供卓越的客户服务 为实现目标做出个人贡献 .
• 通过提供及时响应 准确信息来处理所有客户的查询 问题和疑虑 .
• 向客户提供适当的销售和服务交易交付渠道的引导 .
• 确保所有客户的关注点和投诉在约定的服务承诺期内得到满意的解决 .
• 预测客户需求 处理投诉和潜在问题 寻找增加客户满意度的方法 .
• 通过提供"个性化"的服务与客户建立长期关系 .
• 根据需要处理上司指定的所有临时任务 .
• 职位要求 .
• 具备商业管理或中文相关领域的学士学位 优待泰国华裔应聘者 .
• 具有高度关注客户销售和服务的环境中的工作经验 .
• 具备出色的中文&英语口语和书写能力 优先考虑泰国国籍 .
• 有汽车保险 非寿险经纪人许可证方面的工作经验 特别是服务管理和客户支持管理的角色者优待 .
• 能够适应快节奏工作环境 跨职能团队中工作 注重客户 团队合作 创造力 时间管理 报告和分析技能 .
• Position: Service Expert Speak Chinese.
• Department: Customer Service.
• Location: Chonburi, Thailand.
• Job Duties.
• Provide sales and services on all products offered by the Company to new and existing customers using multi-channels but not limited to phone via inbound/outbound, email, chats, social media and faxes.
• Handle all the customer interactions during the customer journey includes but not limited to leads generation, quotations, sales, Car inspection, Claim enquiry, NCD and Document verification, customer account maintenance, policy endorsement, payment follow up, renewals and surveys.
• Models and reinforces sales and service standards in all interactions with customers.
• Handle credit card details sensibly to complete end to end sales transaction in high compliance manner.
• Makes personal contribution to the achievement of retention goals by delivering an excellent level of customer service.
• Handles all customers' enquires, problems, and concerns by providing accurate information that is timely and responsive.
• Educates and directs customers to appropriate delivery channels for sales and service transactions.
• Ensures that all customers' concerns and complaints are satisfactorily resolved within agreed service pledge.
• Anticipates customer needs, handle complaints and potential problems. Seeks out ways to increase customer satisfaction.
• Builds long-term relationships with customers by providing "individualized" service.
• Handle all ad-hoc tasks as assigned by the Line Manager from time to time.
• Bachelor degree in business administration or related field.
• Preferably with past experience in a highly customer sales and service driven environment.
• Thai Nationality is preferable with excellence command of spoken and written English.
• Prior experiences in Auto Insurance with Non-life broker license, especially the role of Service Administration and Customer Support Management will be advantaged.
• Analytical and conceptual thinking - using logic and reason, creative and strategic.
• Ability to work in a fast-paced, deadline driven, cross-functional team, Customer Focus, Team Player, Creativity, Time Management, Strong Reporting & Analytical Skills.
• Annual Leave start from 12 days.
• Bonus.
• Party, TGIF, Coffee and Snack.
• Outing trip, Family trip or another activities.
• Health Insurance & Dental Insurance.
• Health Insurance for family.
• Life Insurance.
• Provident Fund.
• Training.
• Computer.
• Looking for a new challenge?.
• Linkedin.

Skills:

Social media, Power BI

Job type:

Internship

• Operation.
• จัดทำรายงานสรุปข้อมูลบน Social Media เป็นรายวัน รายสัปดาห์ หรือรายเดือน.
• เฝ้าระวัง และแจ้งเตือนสถานการณ์บน Social Media ของแบรนด์.
• การเฝ้าติดตามสถานการณ์ หรือวิกฤตต่าง ๆ ของแบรนด์อย่างใกล้ชิดผ่าน Social Listening Tools.
• Management.
• ประสานงาน และบริหารจัดการโปรเจค ที่ได้รับมอบหมาย.
• ทำงานร่วมกับพาร์ทเนอร์.
• วางแผนรูปแบบการทำงาน.
• สอนงาน ตรวจสอบ และควบคุมคุณภาพรายงาน.
• มีความรู้พื้นฐานในการใช้งานโปรแกรม.
• Microsoft Excel (Pivot).
• Microsoft PowerPoint.
• Power BI.
• Google Suits.
• ภาษาอังกฤษขั้นพื้นฐาน สามารถอ่าน เขียน และตรวจรายงานได้.
• มีทักษะการวิเคราะห์ แก้ปัญหา และการตัดสินใจได้ดี.
• มีทักษะในการบริหารจัดการเวลาได้ดี.
• มีทักษะการสื่อสารได้ดี สามารถทำงานเป็นทีมได้ และมีความยืดหยุ่นในการทำงาน.
• สามารถทำงานเป็นกะได้ วันหยุดอาจไม่ตรงกับวันเสาร์-อาทิตย์ (วันหยุดอยู่ที่การลงตารางงาน).
• กะเช้า 7:00-16.00 น. ].
• กะเย็น 15.00-24.00 น. ].
• ศึกษาอยู่ในชั้นปีที่ 4.
• สามารถทำงานเป็นกะได้ วันหยุดอาจไม่ตรงกับวันเสาร์-อาทิตย์.
• มีทักษะในการบริหารจัดการเวลาได้ดี.
• มีทักษะการวิเคราะห์ แก้ปัญหา และการตัดสินใจได้ดี.
• มีทักษะการออกแบบ หรือสามารถใช้เครื่องมือ Data Visualization.
• มีทักษะเขียนสรุปประเด็นได้ดี.

Skills:

Negotiation

Job type:

Full-time

• Provide claim hotline for all products upon receipt of FNOL by Mobile Application, Webservice, Claim online, e-mail, telephone, fax and customer walk in.
• Monitor new claims from Roojai web service, review and consider to call back and process FNOL accordingly.
• Gather all necessary evident and identify quickly to assign Motor Surveyor or do Desktop Survey.
• Identify suspicious situation at FNOL.
• Job Duties.
• Handle first notification of loss (FNOL) from multiple channels mainly Claim online through website, e-mail, Roojai webservice, Mobile Application.
• Monitor Web App dispatching, review and consider to call back and process claim accordingly.
• Support inbound calls of first notification of loss (FNOL) including fax and customer walk in.
• Able to quickly require information, reassure the customer, provide direction, answers to basic claim questions and advise further claim process.
• Communicate with customers, updating the customers of the progress of their claims at stage of FNOL.
• Enter new claims at FNOL stage in Salesforce and ensure all transactions are posted/released.
• Submit Desktop survey report and follow up Physical survey report from Surveyor to claim handling team within timeline.
• Ensure Survey Report are processed, and Survey Fee Invoice are submitted in timeline.
• Handle complaints at the first point of contact.
• Report to Senior Claim Executive and Claim Executive handling of concerns, compliments from customers and third party with recommended solutions and areas of improvement.
• Share work experience and knowledge with colleagues through team meetings.
• Actively participate in process improvement sessions, providing constructive feedback and suggestions.
• Perform other duties as assigned by Manager with fully supporting.
• High vocation certificate in Mechanic or University graduate.
• Experience in Motor Claim Call Center, Motor Surveyor and Claim Handling is an advantage.
• Should have sound knowledge of various motor vehicles, their market values, various repair procedures and costs, recovery procedures.
• Strong Knowledge in Motor Insurance.
• Good spoken and written communication skills (Good in English communication is an advantage).
• Excellent customer service and negotiation skills.
• Ability to analyze information.
• Good administrative and computer skills.
• Welfare.
• Dental Insurance.
• Life insurance.
• Health insurance.
• Accident insurance.
• Health insurance ( cover spouse and children).
• Provident Fund ( Employer 5 %).
• Social Security.
• Annual salary adjustment.
• Training seminars.
• Study loan ( Follow the policy).
• Uniform.
• Baby birth gift 5,000 baht.
• Funeral assistance.
• Birthday gift set, Eat lunch pass probation.
• True money wallet 200 THB/month.
• Annual Leave start from 12 days + Business leave 3 days.
• Working 5 days per week.
• Outing trip, Family trip or another activities.
• Party, TGIF, Coffee and Snack.
• Etc.
• Looking for a new challenge?.
• Linkedin.

Skills:

Google Cloud Platform, Microsoft Azure, Architecture, Web Services, TensorFlow

Job type:

Full-time

• วิจัย พัฒนา และปรับปรุงระบบเทคโนโลยีปัญญาประดิษฐ์ (Artificial Intelligence: AI) เพื่อสนับสนุนและเพิ่มประสิทธิภาพกระบวนการทำงานภายในองค์กรอย่างเป็นระบบ.
• ออกแบบและพัฒนาโมเดล AI เช่น Machine Learning, Natural Language Processing (NLP), Computer Vision, Speech to Text, Speech Recognition รวมถึง AI Agent ให้สอดคล้องกับเป้าหมายเชิงธุรกิจขององค์กร.
• ศึกษา วิเคราะห์ และทดสอบเทคโนโลยี AI ใหม่ ๆ เพื่อนำมาประยุกต์ใช้ในการเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงานของธนาคาร.
• ศึกษา วิเคราะห์ และรวบรวมความต้องการของหน่วยงานผู้ใช้ (User Requirement) เพื่อนำมาประกอบการกำหนดแนวทางหรือรูปแบบการพัฒนาโครงการด้าน AI.
• สนับสนุนงานด้านการวิเคราะห์เชิงธุรกิจ (Business Analysis) โดยแปลงความต้องการหรือปัญหาทางธุรกิจให้เป็นโซลูชันทางเทคนิค และเชื่อมโยงเป้าหมายเชิงนโยบายและองค์กรเข้ากับแนวทางเทคโนโลยี.
• ทำงานร่วมกับหน่วยงานด้าน Data, IT และหน่วยงานภายในอื่น ๆ เพื่อวิเคราะห์และแก้ไขปัญหาด้านเทคโนโลยีอย่างเป็นระบบ.
• ประสานการทำงานร่วมกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ทั้งภายในและภายนอกองค์กร เพื่อให้การดำเนินโครงการเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ และบรรลุวัตถุประสงค์ตามที่กำหนด.
• ประสบการณ์ทำงาน.
• มีประสบการณ์ในการใช้งาน LLM Orchestration Framework เช่น LangChain หรือ LangGraph ในการพัฒนาแอปพลิเคชัน.
• มีประสบการณ์ในการใช้งานเทคโนโลยีคลาวด์แพลตฟอร์ม (Cloud Platform) เช่น Microsoft Azure, Google Cloud Platform (GCP) หรือ Amazon Web Services (AWS).
• มีประสบการณ์ในการเข้าร่วมการแข่งขันด้านวิทยาศาสตร์ข้อมูล (เช่น Kaggle Competition) หรือมีประสบการณ์ตรงในการวิเคราะห์และจัดการกับชุดข้อมูล (Dataset) จริงในภาคธุรกิจ.
• เป็นบุคคลที่มีคุณสมบัติและไม่มีลักษณะต้องห้ามของพนักงานตามกฎหมาย ว่าด้วยคุณสมบัติมาตรฐานสำหรับกรรมการและพนักงานของรัฐวิสาหกิจ และระเบียบธนาคารออมสิน ว่าด้วยการแต่งตั้งและการพ้นจากตำแหน่งพนักงานธนาคารออมสิน.
• อายุไม่เกิน 30 ปี นับถึงวันปิดแจ้งความประสงค์.
• เพศชายต้องพ้นภาระทางทหาร หรือผ่านการเกณฑ์ทหาร (แบบ สด.43) หรือได้สำเร็จการฝึกวิชาทหารชั้นปีที่ 3 ขึ้นไป (แบบ สด.8) หรือตามที่ธนาคารเห็นควร.
• ต้องไม่เป็นบุคคลที่ถูกกำหนดตามมาตรา 4 แห่งพระราชบัญญัติป้องกันและปราบปรามการสนับสนุนทางการเงินแก่การก่อการร้ายและการแพร่ขยายอาวุธที่มีอานุภาพทำลายล้างสูง พ.ศ. 2559.
• สำเร็จการศึกษาตั้งแต่ระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาวิศวกรรมคอมพิวเตอร์ ปัญญาประดิษฐ์ วิทยาศาสตร์ข้อมูล หรือสาขาวิชาที่เกี่ยวข้องและเป็นประโยชน์กับธนาคาร ตามที่ธนาคารเห็นควร.
• มีความเชี่ยวชาญในการเขียนโปรแกรมด้วยภาษา Python เป็นอย่างดี เข้าใจโครงสร้างโค้ดและหลักการเขียนโปรแกรมเชิงวัตถุ (Object-Oriented Programming: OOP).
• มีความรู้ความเข้าใจในหลักการของ Machine Learning และ Deep Learning เป็นอย่างดี.
• มีความสามารถในการสร้างและทดสอบ (Train) โมเดล AI ด้วย Framework มาตรฐานเช่น PyTorch หรือ TensorFlow ได้ด้วยตนเอง.
• มีทักษะความเชี่ยวชาญด้าน Data Preprocessing และ Feature Engineering รวมถึงมีความสามารถในการบริหารจัดการข้อมูลที่ไม่สมบูรณ์ได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• มีความสามารถในการวัดและประเมินผลประสิทธิภาพของโมเดล ด้วยตัวชี้วัด (Metrics) ที่เหมาะสมกับลักษณะงาน เช่น AUC, F1-score, Precision, Recall และ RMSE.
• มีความรู้และทักษะการใช้งานระบบควบคุมเวอร์ชั่น (Version Control) เช่น Git เพื่อใช้ในการจัดการซอร์สโค้ดและทำงานร่วมกับทีมได้อย่างเป็นระบบ.
• มีความเข้าใจและสามารถใช้งาน Docker ในการจัดทำ Container (Containerize) สำหรับแอปพลิเคชัน หรือโมเดลเบื้องต้นได้.
• มีทักษะด้านการคิดวิเคราะห์ การแก้ไขปัญหาที่มีความซับซ้อน และมีความสามารถในการทำงานร่วมกับทีมงานแบบบูรณาการ (Cross-functional Team) ได้ดี.
• หากมีคุณสมบัติเพิ่มเติมดังนี้จะได้รับการพิจารณาเป็นกรณีพิเศษ.
• มีความรู้ความเข้าใจด้าน Generative AI และ Large Language Models (LLM) รวมถึงเข้าใจโครงสร้างสถาปัตยกรรม (Transformer Architecture) และมีทักษะความสามารถด้าน Prompt Engineering.
• มีประสบการณ์ในการใช้งาน LLM Orchestration Framework เช่น LangChain หรือ LangGraph ในการพัฒนาแอปพลิเคชัน.
• มีความสามารถในการพัฒนาและออกแบบ REST API (เช่น FastAPI) เพื่อใช้ในการเชื่อมต่อ สื่อสาร และให้บริการโมเดล AI (Model Deployment) ร่วมกับระบบอื่น ๆ ได้.
• มีความรู้ความเข้าใจในการะบวนการ Continuous Integration / Continuous Deployment (CI/CD) และขั้นตอนการนำระบบ AI ขึ้นใช้งานจริง (AI Deployment) เบื้องต้น.
• มีประสบการณ์ในการใช้งานเทคโนโลยีคลาวด์แพลตฟอร์ม (Cloud Platform) เช่น Microsoft Azure, Google Cloud Platform (GCP) หรือ Amazon Web Services (AWS).
• มีผลงานโครงการพัฒนาด้าน AI ที่เป็นรูปธรรมและสามารถตรวจสอบได้ เช่น การมี GitHub Repository ที่แสดงซอร์สโค้ดและทักษะการสร้างโมเดลจริง.
• มีประสบการณ์ในการเข้าร่วมการแข่งขันด้านวิทยาศาสตร์ข้อมูล (เช่น Kaggle Competition) หรือมีประสบการณ์ตรงในการวิเคราะห์และจัดการกับชุดข้อมูล (Dataset) จริงในภาคธุรกิจ.

Experience:

5 years required

Skills:

Financial Reporting, Project Management, Internal Audit, Purchasing, Accounting

Job type:

Full-time

• Overview of the Role.
• The Group Finance Process and Internal Control Manager is responsible for driving continuous improvement across the Group's finance processes while strengthening the internal control framework. Reporting to the Group CFO, this role partners with Finance, IT, HR, Purchasing, Operations, and other business stakeholders to optimize financial processes, support digital transformation initiatives, enhance financial systems, and ensure accurate, timely, and compliant financial reporting.
• The role also plays a key part in safeguarding Group assets through effective internal controls and process governance and is a highly visible role, with regular exposure and communication with the RMA Executive Team.
• Monitor and continuously improve finance processes across the Group to enhance the accuracy, relevance, timeliness, and compliance of financial information.
• Understand management reporting requirements at Group, Division, and Site levels to support effective operational monitoring and decision-making.
• Collaborate with business owners, IT, and key stakeholders to develop and implement finance process and systems roadmaps, including ERP and Treasury Management solutions.
• Review, analyse, standardize, and update finance work instructions and procedures to improve efficiency and data quality.
• Lead finance digitalization initiatives, including electronic workflows, Robotic Process Automation (RPA), Artificial Intelligence (AI), and AI agents.
• Serve as the Group's subject matter expert for finance process optimization while working closely with Accounting, FP&A, Tax, IT, HR, Purchasing, and Operations teams.
• Promote internal control awareness through training, policies, procedures, and best practices.
• Develop and deploy the Group Internal Control Matrix and support the implementation of internal control self-assessment processes as operational maturity develops.
• Support the establishment of internal control frameworks for new business operations and monitor their effectiveness.
• Work closely with Internal Audit, Statutory Auditors, and business departments to identify, address, and remediate internal control deficiencies.
• Act as the Finance Systems Key User by supporting the deployment of Group-standard finance systems, providing end-user training, and defining business requirements and functional specifications for system enhancements.
• Background and Experience.
• Bachelor's degree in Finance or Business Management; MBA and/or CPA qualification is preferred.
• 5 years with a Big Four accounting firm.
• 5 years in finance operations.
• Strong expertise in internal controls across business processes.
• Demonstrated experience in process improvement and finance transformation.
• Proven project management and problem-solving capabilities.
• Strong communication and stakeholder management skills.
• Leadership capability with the ability to influence cross-functional teams.
• Proficiency with ERP systems, Microsoft applications, and AI-enabled technologies.
• Results-oriented with the ability to work independently.
• Fluent in at least two languages, with English mandatory and Thai considered an advantage.
• In this individual contributor role, there are currently no direct reports, although the position holds budget management responsibility. The role works extensively across multiple business functions and plays a strategic part in finance transformation, digitalization, and strengthening governance and internal controls across the Group.
• RMA Group is an equal opportunity employer, with a diverse group of colleagues globally representing different cultures, backgrounds, and beliefs. Our values of Innovation, Integrity, and Endurance are embedded in what we do, and we welcome applicants who are committed to respecting diversity of thought and living our values on a day-to-day basis.

Experience:

5 years required

Skills:

English

Job type:

Full-time

• Actively promote the hotel to corporate accounts, MICE planners, travel agents, and event organizers based in Bangkok.
• Identify new business opportunities and grow existing accounts to achieve revenue targets.
• Conduct regular sales calls, client meetings, and networking events in Bangkok.
• Organize and participate in sales trips, roadshows, and trade shows.
• Maintain strong relationships with key decision-makers and industry partners.
• Account Management.
• Manage and develop a portfolio of key accounts to maximize production and long-term value.
• Prepare proposals, negotiate contracts, and close business in line with hotel strategies.
• Monitor account performance and provide regular updates and action plans.
• Maintain accurate records in sales systems (Delphi, Opera S&C, etc.).
• Revenue Generation.
• Work closely with Revenue Management to align pricing strategies and optimize yield.
• Drive both Rooms and F&B revenue opportunities, including events, group dining, and corporate functions.
• Monitor competitor activity and market trends to adjust sales strategies accordingly.
• Coordination & Communication.
• Liaise closely with the on-property Sales, Events, and Operations teams to ensure seamless service delivery.
• Conduct site inspections in Chiang Mai when required for key clients.
• Provide clear handover of confirmed business to the Events and Operations teams.
• Maintain strong communication with IHG Sales Offices and sister hotels.
• Reporting & Administration.
• Prepare weekly and monthly sales reports, including pipeline, production, and conversion analysis.
• Ensure all activities align with the hotel's sales strategy and business plan.
• Manage travel plans and expenses efficiently while based in Bangkok.
• Key Competencies.
• Strong sales and negotiation skills.
• Excellent relationship-building and networking ability.
• Self-motivated and results-driven.
• Strong knowledge of Bangkok corporate and MICE market.
• Professional communication and presentation skills.
• Ability to work independently and represent the hotel remotely.
• Bachelor's degree in Business, Marketing, or Hospitality.
• Minimum 3-5 years of hotel sales experience, preferably handling corporate or MICE segments.
• Strong client network in Bangkok market.
• Experience in luxury or upscale hotel brands preferred.
• Excellent communication in Thai and English.
• Willingness to travel between Bangkok and Chiang Mai.

Skills:

Procurement

Job type:

Full-time

• วางแผนและกำหนดแนวทางการดำเนินโครงการให้สอดคล้องกับเป้าหมายของบริษัท.
• กำกับดูแลและให้คำแนะนำด้าน Technical และ Engineering ของโครงการ.
• การศึกษาความเป็นไปได้และการลงทุน (Feasibility Study) และจัดเตรียมข้อมูลเพื่อประกอบการตัดสินใจของผู้บริหาร.
• การบริหารและประสานงานโครงการ.
• การนำเสนอและรายงานโครงการ ต่อผู้บริหาร ลูกค้า นักลงทุน และผู้เกี่ยวข้อง.
• การบริหารบุคลากรและโครงสร้างโครงการ.
• การควบคุมและบริหารโครงการ ติดตาม Engineering, Procurement, Construction และ Commissioning ตามขอบเขตของโครงการ.
• กำกับดูแลและติดตามการปฏิบัติตามเงื่อนไขของสัญญา.
• การบริหารเอกสารและข้อมูลโครงการ.
• วิเคราะห์ประเด็นสำคัญและเสนอแนวทางแก้ไขต่อผู้บริหาร ประเมินผลกระทบด้าน Technical, Cost, Schedule และ Contract.
• ปริญญาตรี หรือสูงกว่า สาขาวิศวกรรมที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ด้านงานบริหารโครงการอย่างน้อย 5 ปีขึ้นไป ในอุตสาหกรรมโรงไฟฟ้า/โรงไฟฟ้าจากขยะอุตสาหกรรม จะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• สามารถขับรถยนต์ได้ มีรถยนต์ส่วนตัว และสามารถเดินทางออกต่างจังหวัดได้.
• สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ดี (ฟัง พูด อ่าน เขียน).
• มีความอดทนและสามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้.
• สามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี.
• วันเวลาการทำงาน: วันจันทร์-เสาร์ (หยุดสลับเสาร์เว้นเสาร์) / 08.00 - 17.00 น.

Skills:

Leadership Skill, Teaching

Job type:

Full-time

• Lead and coordinate the school's SEND provision in line with statutory requirements and school policy.
• Develop, implement and review the SEND policy and improvement priorities.
• Maintain an accurate SEND register and oversee compliance documentation.
• Advise SLT on inclusive practice and whole-school provision.
• Identification, Assessment & Provision.
• Coordinate initial assessments and screening for students with emerging needs.
• Analyse assessment data to identify barriers to learning and appropriate interventions.
• Lead the development, implementation and review of Individual.
• Education.
• Plans (IEPs).
• Ensure IEP targets are specific, measurable and regularly reviewed with staff and parents.
• Coordinate referrals to and liaison with external specialists and agencies where required.
• Quality of Teaching & Intervention (Wave 1 & Wave 2).
• Monitor and develop high-quality Wave 1 (inclusive classroom teaching) provision.
• Oversee and evaluate targeted Wave 2 interventions for impact and effectiveness.
• Track progress of students with SEND and adjust provision accordingly.
• Ensure reasonable adjustments and access arrangements are effectively implemented.
• Staff Professional Learning & Development.
• Deliver professional development and training to teaching and support staff on SEND and inclusive strategies.
• Provide coaching and practical guidance to teachers on differentiation and adaptive teaching.
• Promote evidence-informed approaches to intervention and inclusion.
• Parental & Student Engagement.
• Build positive partnerships with parents through regular communication and review meetings.
• Ensure student voice is incorporated into IEPs and support planning.
• Provide clear guidance to families regarding support pathways and external services.
• Teaching.
• Deliver high-quality teaching within allocated subject/phase.
• Model inclusive and adaptive teaching strategies.
• Contribute to curriculum development and assessment practices within the teaching area.
• Monitoring, Reporting & Compliance.
• Maintain accurate SEND records and provision mapping.
• Contribute to whole-school reporting and self-evaluation related to inclusion.
• Support examination access arrangements and compliance processes where applicable.
• Ensure safeguarding procedures are followed in relation to vulnerable students.
• Person Specification.
• Recognised Teaching Qualification.
• Recognised SENCO qualification (or working towards).
• Strong understanding of inclusive pedagogy and intervention strategies.
• Experience writing and reviewing IEPs.
• Excellent communication, organisational and leadership skills.
• Commitment to inclusive education and student wellbeing.
• ISP Principles.
• Begin with our children and students. Our children and students are at the heart of what we do. Simply, their success is our success. Wellbeing and safety are both essential for learners and learning. Therefore, we are consistent in identifying potential safeguarding and Health & Safety issues and acting and following up on all concerns appropriately.
• Treat everyone with care and respect. We look after one another, embrace similarities and differences and promote the well-being of self and others.
• Operate effectively. We focus relentlessly on the things that are most important and will make the most difference. We apply school policies and procedures and embody the shared ideas of our community.
• Are financially responsible. We make financial choices carefully based on the needs of the children, students and our schools.
• Learn continuously. Getting better is what drives us. We positively engage with personal and professional development and school improvement.
• ISP Commitment to Safeguarding Principles.
• ISP is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people and expects all staff and volunteers to share this commitment. All post holders are subject to appropriate vetting procedures, including an online due diligence search, references and satisfactory Criminal Background Checks or equivalent covering the previous 10 years' employment history.
• ISP Commitment to Diversity, Equity, Inclusion, and Belonging.
• ISP is committed to strengthening our inclusive culture by identifying, hiring, developing, and retaining high-performing teammates regardless of gender, ethnicity, sexual orientation and gender expression, age, disability status, neurodivergence, socio-economic background or other demographic characteristics. Candidates who share our vision and principles and are interested in contributing to the success of ISP through this role are strongly encouraged to apply.

Skills:

Negotiation

Job type:

Full-time

• Handles motor accident survey assignments for both Own Damage and Third Party motor claims.
• Customer satisfaction during and after the claims notification process.
• Maximizing the recovery opportunity against TP individual at Scene.
• Ensure Survey Report are processed, and Survey Fee Invoice are submitted in time.
• Job Duties.
• Comply with Claims Operating Manual in claim service standard, strategy and cost management.
• Survey of accident cars at the accident place and follow up case within defined service standards of Claims Operating Manual.
• Investigation of Theft Claim, or any Suspicious Claims.
• Verifying details with witnesses and insurance policy holders.
• Provide expected repair costs including recovery claims for accurate reserving.
• Liaising with a range of professionals including the police, doctor, solicitors and loss adjusters.
• Negotiating settlements with claimants or lawyers.
• Proceeding Bail Bond.
• Finalize motor surveyor report and submit to the claims handler with photographs within one working day.
• Proceeding vehicle inspection as assigned by Car Inspection Team.
• Support recovery team if request.
• To ensure best of class service quality, processes, system and procedures whilst dealing with the customers, dealers, garage, claim call center agents, claim handlers, third party including the police, doctor, solicitors and loss adjusters.
• Perform other duties as assigned by Claims Manager.
• High vocation certificate in Mechanic or University graduate.
• Experience in Motor Claim Surveyor and Automobile repair is an advantage.
• Should have sound knowledge of various motor vehicles, their market values, various repair procedures and costs, recovery procedures.
• Good spoken and written communication skills (Good in English communication is an advantage).
• Excellent customer service and negotiation skills.
• Ability to analyze information.
• Good administrative and computer skills.
• Welfare.
• Dental Insurance.
• Life insurance.
• Health insurance.
• Accident insurance.
• Health insurance ( cover spouse and children).
• Provident Fund ( Employer 5 %).
• Social Security.
• Annual salary adjustment.
• Training seminars.
• Study loan ( Follow the policy).
• Uniform.
• Baby birth gift 5,000 baht.
• Funeral assistance.
• Birthday gift set, Eat lunch pass probation.
• True money wallet 200 THB/month.
• Annual Leave start from 12 days + Business leave 3 days.
• Working 5 days per week.
• Outing trip, Family trip or another activities.
• Party, TGIF, Coffee and Snack.
• Etc.
• Looking for a new challenge?.
• Linkedin.