Filter Jobs

Experience:

No experience required

Job type:

Full-time

• วิเคราะห์และตีโจทย์จาก Brief ลูกค้า เพื่อนำมาพัฒนา Creative Concept, Big Idea และ Key Message ให้สอดคล้องกับวัตถุประสงค์ทางการตลาด.
• เข้าใจโครงสร้างการคิดและพัฒนางาน Creative ตั้งแต่ Insight, Strategy, Concept ไปจนถึง Execution.
• วางแนวทาง Creative Direction สำหรับ Campaign, Social Media Content และ Digital Communication.
• สามารถวางโครงสร้าง Creative Proposal และ Presentation ให้มี Storytelling ที่ชัดเจนและน่าสนใจ.
• ติดตามเทรนด์ Social Media, Consumer Behaviour และ Pop Culture เพื่อนำมาต่อยอดเป็นไอเดียใหม่ ๆ.
• มีทักษะการเล่าเรื่อง การนำเสนอ และการตอบคำถามหรือรับมือกับ Feedback จากลูกค้า.
• ร่วมพัฒนา Creative Proposal และ Pitching Deck สำหรับนำเสนองานลูกค้าและแคมเปญใหม่ ๆ.
• ทำงานร่วมกับทีม Content, Graphic Designer และทีมที่เกี่ยวข้อง เพื่อถ่ายทอด Creative Direction ให้เป็นชิ้นงานจริง.
• ให้คำแนะนำและ Feedback งาน Creative เพื่อพัฒนาคุณภาพของผลงาน.
• ดูแลความสอดคล้องของ Creative Concept ตั้งแต่เริ่มต้นจนถึง Final Execution.
• สามารถจัดลำดับความสำคัญของงานและประสานงานร่วมกับทีมเพื่อให้งานเสร็จตาม Timeline.
• มีประสบการณ์ด้าน Creative, Advertising หรือ Digital Agency อย่างน้อย 1-3 ปี.
• มีความเข้าใจในกระบวนการ Creative Thinking, Strategic Planning และ Campaign Development.
• สามารถพัฒนาไอเดียจาก Insight ไปสู่ Concept และ Execution ได้อย่างเป็นระบบ.
• มีทักษะการจัดทำ Creative Proposal, Presentation และการ Pitching งานกับลูกค้า.
• เข้าใจ Art Direction, Visual Communication, Copywriting และ Social Media Content.
• สามารถทำงานร่วมกับทีม Graphic Designer และ Content พร้อมให้ Creative Feedback ได้.
• มีความรับผิดชอบ บริหารจัดการงานได้ และพร้อมทำงานกับหลากหลายแบรนด์.
• หากมีประสบการณ์ Pitching Campaign หรือดูแล Creative Project ตั้งแต่ต้นจนจบ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• How to Apply.
• ส่ง Resume และ Portfolio ที่แสดงผลงาน Creative Concept, Campaign หรือ Pitching Presentation พร้อมระบุเงินเดือนที่คาดหวังมาที่ [[email protected]].

Experience:

No experience required

Job type:

Full-time

• ฐานเงินเดือน 20,000.-
• แต่งหน้าสไตล์โต๋วอิน
• อุปกรณ์บริษัทมีให้
• เวลาทำงาน***
• ทำงานเวลา 10:00 - 19:00
• แต่งหน้าจริง 3ชั่วโมง/วัน.
• ประกันสังคม
• โบนัสทุกเดือน
• มีช่างแต่งหน้า
• มีครูสอนเต้น
• ลาหยุดได้ 3ครั้ง/เดือน.

Experience:

No experience required

Skills:

English

Job type:

Full-time

• 职责 .
• 1 识别金融B2B市场的销售机会 .
• 2 发展新的关系 努力发展业务并帮助公司拓展 .
• 3 维护现有业务并利用与客户的现有关系来创建新业务 .
• 4 在规划时要进行批判性思考 以确保项目成功 .
• 5 安排与客户潜在的商务会议/旅行 .
• 6 向客户提出解决方案并构建解决方案产品 .
• 7 确保客户服务满意度和良好的客户关系 .
• 8 根据公司战略 保持现有的研发人才储备 .
• 9 参加销售活动/展览/会议 .
• 资格 .
• 1 本科或同等学历 0-10年相关行业业务拓展经验 .
• 2 评价的沟通和人际交往能力 .
• 3 具备成功发展战略的知识和执行能力 .
• 4 专注且目标明确 .
• 5 能说泰语和英语 中文流利者优先 .

Skills:

Google Cloud Platform, Microsoft Azure, Architecture, Web Services, TensorFlow

Job type:

Full-time

• วิจัย พัฒนา และปรับปรุงระบบเทคโนโลยีปัญญาประดิษฐ์ (Artificial Intelligence: AI) เพื่อสนับสนุนและเพิ่มประสิทธิภาพกระบวนการทำงานภายในองค์กรอย่างเป็นระบบ.
• ออกแบบและพัฒนาโมเดล AI เช่น Machine Learning, Natural Language Processing (NLP), Computer Vision, Speech to Text, Speech Recognition รวมถึง AI Agent ให้สอดคล้องกับเป้าหมายเชิงธุรกิจขององค์กร.
• ศึกษา วิเคราะห์ และทดสอบเทคโนโลยี AI ใหม่ ๆ เพื่อนำมาประยุกต์ใช้ในการเพิ่มประสิทธิภาพการดำเนินงานของธนาคาร.
• ศึกษา วิเคราะห์ และรวบรวมความต้องการของหน่วยงานผู้ใช้ (User Requirement) เพื่อนำมาประกอบการกำหนดแนวทางหรือรูปแบบการพัฒนาโครงการด้าน AI.
• สนับสนุนงานด้านการวิเคราะห์เชิงธุรกิจ (Business Analysis) โดยแปลงความต้องการหรือปัญหาทางธุรกิจให้เป็นโซลูชันทางเทคนิค และเชื่อมโยงเป้าหมายเชิงนโยบายและองค์กรเข้ากับแนวทางเทคโนโลยี.
• ทำงานร่วมกับหน่วยงานด้าน Data, IT และหน่วยงานภายในอื่น ๆ เพื่อวิเคราะห์และแก้ไขปัญหาด้านเทคโนโลยีอย่างเป็นระบบ.
• ประสานการทำงานร่วมกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ทั้งภายในและภายนอกองค์กร เพื่อให้การดำเนินโครงการเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ และบรรลุวัตถุประสงค์ตามที่กำหนด.
• ประสบการณ์ทำงาน.
• มีประสบการณ์ในการใช้งาน LLM Orchestration Framework เช่น LangChain หรือ LangGraph ในการพัฒนาแอปพลิเคชัน.
• มีประสบการณ์ในการใช้งานเทคโนโลยีคลาวด์แพลตฟอร์ม (Cloud Platform) เช่น Microsoft Azure, Google Cloud Platform (GCP) หรือ Amazon Web Services (AWS).
• มีประสบการณ์ในการเข้าร่วมการแข่งขันด้านวิทยาศาสตร์ข้อมูล (เช่น Kaggle Competition) หรือมีประสบการณ์ตรงในการวิเคราะห์และจัดการกับชุดข้อมูล (Dataset) จริงในภาคธุรกิจ.
• เป็นบุคคลที่มีคุณสมบัติและไม่มีลักษณะต้องห้ามของพนักงานตามกฎหมาย ว่าด้วยคุณสมบัติมาตรฐานสำหรับกรรมการและพนักงานของรัฐวิสาหกิจ และระเบียบธนาคารออมสิน ว่าด้วยการแต่งตั้งและการพ้นจากตำแหน่งพนักงานธนาคารออมสิน.
• อายุไม่เกิน 30 ปี นับถึงวันปิดแจ้งความประสงค์.
• เพศชายต้องพ้นภาระทางทหาร หรือผ่านการเกณฑ์ทหาร (แบบ สด.43) หรือได้สำเร็จการฝึกวิชาทหารชั้นปีที่ 3 ขึ้นไป (แบบ สด.8) หรือตามที่ธนาคารเห็นควร.
• ต้องไม่เป็นบุคคลที่ถูกกำหนดตามมาตรา 4 แห่งพระราชบัญญัติป้องกันและปราบปรามการสนับสนุนทางการเงินแก่การก่อการร้ายและการแพร่ขยายอาวุธที่มีอานุภาพทำลายล้างสูง พ.ศ. 2559.
• สำเร็จการศึกษาตั้งแต่ระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขาวิศวกรรมคอมพิวเตอร์ ปัญญาประดิษฐ์ วิทยาศาสตร์ข้อมูล หรือสาขาวิชาที่เกี่ยวข้องและเป็นประโยชน์กับธนาคาร ตามที่ธนาคารเห็นควร.
• มีความเชี่ยวชาญในการเขียนโปรแกรมด้วยภาษา Python เป็นอย่างดี เข้าใจโครงสร้างโค้ดและหลักการเขียนโปรแกรมเชิงวัตถุ (Object-Oriented Programming: OOP).
• มีความรู้ความเข้าใจในหลักการของ Machine Learning และ Deep Learning เป็นอย่างดี.
• มีความสามารถในการสร้างและทดสอบ (Train) โมเดล AI ด้วย Framework มาตรฐานเช่น PyTorch หรือ TensorFlow ได้ด้วยตนเอง.
• มีทักษะความเชี่ยวชาญด้าน Data Preprocessing และ Feature Engineering รวมถึงมีความสามารถในการบริหารจัดการข้อมูลที่ไม่สมบูรณ์ได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• มีความสามารถในการวัดและประเมินผลประสิทธิภาพของโมเดล ด้วยตัวชี้วัด (Metrics) ที่เหมาะสมกับลักษณะงาน เช่น AUC, F1-score, Precision, Recall และ RMSE.
• มีความรู้และทักษะการใช้งานระบบควบคุมเวอร์ชั่น (Version Control) เช่น Git เพื่อใช้ในการจัดการซอร์สโค้ดและทำงานร่วมกับทีมได้อย่างเป็นระบบ.
• มีความเข้าใจและสามารถใช้งาน Docker ในการจัดทำ Container (Containerize) สำหรับแอปพลิเคชัน หรือโมเดลเบื้องต้นได้.
• มีทักษะด้านการคิดวิเคราะห์ การแก้ไขปัญหาที่มีความซับซ้อน และมีความสามารถในการทำงานร่วมกับทีมงานแบบบูรณาการ (Cross-functional Team) ได้ดี.
• หากมีคุณสมบัติเพิ่มเติมดังนี้จะได้รับการพิจารณาเป็นกรณีพิเศษ.
• มีความรู้ความเข้าใจด้าน Generative AI และ Large Language Models (LLM) รวมถึงเข้าใจโครงสร้างสถาปัตยกรรม (Transformer Architecture) และมีทักษะความสามารถด้าน Prompt Engineering.
• มีประสบการณ์ในการใช้งาน LLM Orchestration Framework เช่น LangChain หรือ LangGraph ในการพัฒนาแอปพลิเคชัน.
• มีความสามารถในการพัฒนาและออกแบบ REST API (เช่น FastAPI) เพื่อใช้ในการเชื่อมต่อ สื่อสาร และให้บริการโมเดล AI (Model Deployment) ร่วมกับระบบอื่น ๆ ได้.
• มีความรู้ความเข้าใจในการะบวนการ Continuous Integration / Continuous Deployment (CI/CD) และขั้นตอนการนำระบบ AI ขึ้นใช้งานจริง (AI Deployment) เบื้องต้น.
• มีประสบการณ์ในการใช้งานเทคโนโลยีคลาวด์แพลตฟอร์ม (Cloud Platform) เช่น Microsoft Azure, Google Cloud Platform (GCP) หรือ Amazon Web Services (AWS).
• มีผลงานโครงการพัฒนาด้าน AI ที่เป็นรูปธรรมและสามารถตรวจสอบได้ เช่น การมี GitHub Repository ที่แสดงซอร์สโค้ดและทักษะการสร้างโมเดลจริง.
• มีประสบการณ์ในการเข้าร่วมการแข่งขันด้านวิทยาศาสตร์ข้อมูล (เช่น Kaggle Competition) หรือมีประสบการณ์ตรงในการวิเคราะห์และจัดการกับชุดข้อมูล (Dataset) จริงในภาคธุรกิจ.

Skills:

Analytical Thinking, Automation, Power BI, Tableau, English

Job type:

Full-time

• The Parq Building.
• _Overview_.
• The Minor Food is one of Asia's largest casual dining and quick-service restaurant companies. We are aggressively accelerating the business growth in both domestic and global market.
• Our number of restaurants exceeding 1,600 in 21 countries. We are a diverse group of down-to-earth, straightforward and very result-oriented people with a vision.
• To be a Global Operator of Multiple Food Brands with the Objective of Providing 100% Satisfaction to All Stakeholders. We also share an inspiring organization culture.
• Driving to Unlock the Impossibilities. This culture is the foundation in everything we do here.
• If you are a highly motivated, extremely organized business executive with a successful track record in driving sales, and are looking for an opportunity to play a key role for an exciting company that will reward you for your dedication, then Minor Food is right for you.
• Data Analytics.
• Analyze customer pattern/ behavior from customer database to find the meaningful insight and identify the marketing opportunity.
• Visualize and present data-led strategies to business stakeholders to support informed decision-making.
• Segment customers based on historical data and criteria to generate potential target lists to support targeted campaign via in-app push, SMS, LINE etc.
• Assist Data Analytics team to build the right data modelling and dashboard visualization based on business's objective.
• CRM Campaign.
• Design A/B tests to identify the optimal message, offer, or channel mix for CRM campaigns.
• Evaluate and monitor campaign performance and give recommendation to the brand for better campaign effectiveness.
• Collaborate with brands, data team and other related parties to understand the business requirement, ensure the correctness of data source and campaign readiness before launching.
• Job.
• Bachelor's degree in data science, ICT, Mathematics, Statistics or Economics or related fields.
• 5+ years working experiences in Marketing analytics, CRM/ loyalty, business analytics field is preferable.
• Support Loyalty/CRM planning to acquire, retain, win back member for each Minor Food's brand.
• Customer focus, analytical thinking, have willingness to learn new things.
• Proven ability to translate complex data into actionable business recommendations.
• Excellent communication and presentation skills, with experience influencing cross-functional stakeholders.
• Strong proficiency in analytical tools (e.g., SQL, Python, R) and data visualization platforms (e.g., Tableau, Power BI, Looker).
• Experience with customer data platforms (CDP), CRM systems, or marketing automation tools is a plus.
• Demonstrates a strong Passion for Growth by actively seeking learning opportunities, embracing challenges, and driving both personal and organizational development.
• Good command in English.
• Not the right fit? Set up email alerts as new job postings become available that meet your interest!.

Experience:

1 year required

Skills:

Instrument

Job type:

Full-time

Vocational or bachelor's degree in electrical, instrumentation, or control engineering; 1+ years experience with electrical, instrumentation, control systems, BMS, or PMS; Knowledge of electrical installation, instrumentation, control panels, and signal systems; Testing and commissioning expertise; Planning, control, and coordination skills; Analytical problem-solving ability.

Skills:

German

Job type:

Full-time

• Lead the global HR IT Service Desk for Workday.
• Ensure high-quality support services and achievement of service level targets.
• Manage incidents, requests, problem management and knowledge management processes.
• Support the Workday Product Owner Team with automation of business processes.
• Monitor support performance through KPIs and user satisfaction metrics.
• Partner with HR, IT and global stakeholders to resolve issues and improve service delivery.
• Drive continuous improvement, automation and self-service capabilities.
• Support Workday releases, enhancements and adoption initiatives globally.
• Experience in HR Systems, HR Technology or IT Service Management.
• Strong Workday support and service delivery experience.
• Knowledge of ITSM/ITIL processes, Target Operating Model and best practices.
• Experience managing support teams and/or external service providers.
• Strong stakeholder management, communication and problem-solving skills.
• Customer-focused mindset with a passion for improving the employee experience.
• Fluent in written and spoken German and English.

Experience:

3 years required

Skills:

Business Development, Financial Analysis, English

Job type:

Full-time

• Develop business strategies for EV charging network expansion.
• Conduct site acquisition and market opportunity analysis.
• Prepare investment feasibility studies and ROI analysis.
• Develop business proposals and partnership opportunities.
• Analyze EV charging customer behavior and market trends.
• Support strategic planning and growth initiatives.
• Coordinate with stakeholders, government agencies, and business partners.
• Prepare presentations and reports for management. What you'll need.
• Bachelor's degree in Business Administration, Marketing, or related fields.
• Minimum 3 years of experience in EV charging, energy, or infrastructure development.
• Strong business planning and financial analysis skills.
• Excellent presentation and communication abilities.
• Good command of English.
• Valid driver's license required.

Skills:

Compliance

Job type:

Full-time

• Able to think fast, find answers, and respond quickly to customers' concern, issues and questions, all with a polite, empathic, and professional and manner.
• Excellent customer care and focus, ability to assess customers' needs and provide the correct answer, path, troubleshooting, or method for a positive customer experience.
• Attract customs by promoting our company positively, answering questions and addressing concerns as they arise.
• Recommend possible hotels to meet the customs' needs.
• Ability to learn and follow all customer service procedures and policies.
• Refer issue and questions to managers if necessary.
• Answer and manager incoming calls, emails, chats, WhatsApp, LINE, and/or the related channel.
• Take personal responsibility for driving up selling and cross selling.
• Strive to meet and go above personal and team targets, and goals.
• Aim for customer resolution and return.
• Record, organize and file customer interactions and profile/account changes.
• Maintain effective office administrative procedures within the Minor Customer Contact Center, Thailand that will safeguard and detect double-bookings, non-guaranteed bookings, filing errors and other inaccuracies.
• Able to close sell, up-sell and cross-sell on transient business.
• Assist to make all room reservation and ensure maximize room revenue and ensure all reservation detail update within required hotel procedures.
• Able to assist transient customer on other hotel inquiry, transportation, direction, spa, etc.
• Able to gather information of group and/or event inquiry with necessary steps.
• Understand the dynamics of Regional & Local Market, local Competitors and Events of the destination. In-depth understanding of local seasonality and booking patterns.
• Taking, amending and cancel reservation details as applicable. Confirming the method of payment.
• Ensure compliance to all security and safety standards on everyday basis.
• Ensure optimal utilization of all company software system and maintain knowledge on all room types and its availability.
• Not the right fit? Set up email alerts as new job postings become available that meet your interest!.

Experience:

4 years required

Skills:

Recruitment

Job type:

Full-time

• Be a trusted and knowledgeable single contact for the Site's stakeholders to enhance the cell therapy Site Experience through the AstraZeneca Cell Therapy Hub.
• Independently manage of all patient V2V workflows, from patient registration through infusion, within assigned geographic areas, escalate patient issues for support, and provide coverage for other regions.
• Partner with our cross-functional teams (Clinical Ops, SMM, Supply Chain, Medical, IT, Commercial, others) to promptly achieve the needs of our patients and healthcare ...
• Communicate critical patient-related information to appropriate Site stakeholders empathetically to manage expectations.
• Coordinate with the Regional and Territory Operations Managers to ensure all site logistics and personnel have been identified and trained to ensure COI/COC access to our AZ digital platform.
• Ensure that any issues related to cellular starting material, IMP, and supplies are addressed and communicated to the relevant site.
• Collaborate with QA, Manufacturing, and Supply Chain on OOS communication, Product Recalls, and any product issues occurring at the site or improving the site.
• Develop internal and external SOPs and materials related to the AZ Cell Therapy Hub.
• Complete all Cell Therapy AZ Hub training and demonstrate knowledge and seamless navigation of AstraZeneca Cell Therapy Hub (i.e. Customer Portal, Telephony system) and processes (i.e., SOPs, work instructions, business rules).
• Manage and contribute continuous improvements and development of solutions to deliver enhanced patient care experience.
• Maintain current knowledge of and follow established AstraZeneca Cell Therapy Hub goals, processes, regulatory standards, compliance, procedures.
• Coordinate rollout of process changes to assigned sites in partnership with the Regional and Territory Operations Management.
• Demonstrate genuine passion and care for patients and uphold AstraZeneca Cell Therapy Hub values in daily individual work performance.
• Perform miscellaneous tasks as assigned and comply with applicable SOPs and regulations.
• BA or BS degree or equivalent experience.
• Minimum of 4 years of experience within a Cell Therapy Program as a: Research Coordinator, Nurse Coordinator, Apheresis Nurse, Cell Lab Professional, Quality Manager, in the healthcare systems or regulatory environment.
• Solve site facing problems and deal with organizational complexity.
• Advanced degree in Life Sciences or Engineering (e.g., PharmD, NP, PA, Biomedical Engineer).
• Experience working with critical raw material suppliers or contract manufacturing organizations.
• An exciting pipeline and innovative products.
• Personalized development opportunities with a strong focus on lifelong learning.
• A culture of trust, appreciation, and room to contribute within a passionate team.
• Office space in the heart of Hamburg designed for collaborative, flexible, and agile working.
• A diverse, inclusive, and bias-free work environment committed to the Charta der Vielfalt, where differences are not only welcomed but actively encouraged. We welcome and consider applications from all qualified candidates.
• A sustainable company aiming to become carbon negative across the entire value chain by 2030.
• Date Posted.
• 22-Sept.-2026.
• Closing Date.
• AstraZeneca embraces diversity and equality of opportunity. We are committed to building an inclusive and diverse team representing all backgrounds, with as wide a range of perspectives as possible, and harnessing industry-leading skills. We believe that the more inclusive we are, the better our work will be. We welcome and consider applications to join our team from all qualified candidates, regardless of their characteristics. We comply with all applicable laws and regulations on non-discrimination in employment (and recruitment), as well as work authorization and employment eligibility verification requirements.

Experience:

2 years required

Skills:

Data Analysis

Job type:

Full-time

• Consolidate and transform HR data using advanced Excel and Power Query to create reliable, analysis-ready datasets.
• Develop and maintain HR reports and dashboards using Power BI to support workforce insights.
• Deliver ad hoc reporting and analysis that enable informed decision-making for HR and business stakeholders.
• Process Optimization & Automation.
• Contribute to the building, testing and deployment of Power Apps and Power Automate solutions that enhance operational efficiency.
• Partner with Country HR teams and IT to identify improvement opportunities and automate manual processes, reducing administrative effort and operational risk.
• HR Systems Support.
• Administer the BIPO platform at the regional level and partner with the vendor on advanced configuration requirements.
• Provide Workday support to Country HR teams, resolving complex cases and coordinating with the Workday Helpdesk and IT teams.
• Contribute to system launches, enhancements and migrations through requirements gathering, data preparation, testing and stakeholder coordination.
• Operational Excellence, Compliance & Governance.
• Maintain HR systems documentation, including SOPs, process guides and user manuals to promote consistent adoption across the region.
• Facilitate system demonstrations and training sessions, supporting the rollout of Workday updates and new features.
• Drive data quality efforts by preparing review frameworks and partnering with Country HR teams to improve data accuracy and consistency.
• Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, Service Innovation, Digital Transformation, Information Systems, Data Analytics, Computer Science or a related field.
• Minimum 2 years of experience in HR Operations, HR Information System, Data Analytics, IT or a related function.
• Technical Skills.
• Proficiency in Microsoft Excel.
• Exposure to Power BI, Power Query, Power Apps and Power Automate is preferred.
• Familiarity with HR systems such as Workday, BIPO or similar platforms.
• Ability to analyze data and translate findings into meaningful insights.
• Strong written and verbal communication skills in English.
• Core Competencies.
• Strong analytical thinking and proactive problem-solving capabilities.
• High attention to detail with a commitment to accuracy and quality.
• Demonstrates ownership, accountability and a continuous improvement mindset.
• Collaborative and service-oriented mindset with a focus on delivering a positive user experience.
• Curious and eager to learn new technologies, tools and ways of working.

Experience:

3 years required

Skills:

Social Media Management, Social media, Business Development, Market Analysis

Job type:

Full-time

• Oversee the overall business performance of Social Media Channels, focusing on content, community, and revenue.
• Define content strategies and posting calendars aligned with Brand Voice and follower/engagement growth targets.
• Manage page P&L, driving revenue growth from existing Ad Packages, Affiliate programs, and Brand Partnerships.
• Analyze performance data (Engagement, Reach, Revenue) to optimize monthly and quarterly strategies.
• New Business - Expansion & Partnership.
• Research and analyze new business opportunities leveraging company assets (Reach, Community, Data).
• Identify, contact, and negotiate with potential partners (brands, platforms, strategic partners).
• Develop Business Cases, Proposals, and Financial Models to pitch new business opportunities to executive leadership.
• Lead and pilot new business projects from inception through performance evaluation.
• Monitor market trends and competitor activities in Social Commerce and Media to spot new expansion avenues.
• Team Collaboration & Operations.
• Coordinate cross-functionally with Content, Design, Sales Teams for both core operations and new business projects.
• Work with Content and Policy & Ad teams to deliver work that meets targets and complies with Meta/TikTok Community & Ad Standards.
• Prepare executive summary reports for the Chief of Commercial covering both operations and expansion progress.
• 3-5 years of experience in Social Media Management, Content Business, or Business Development.
• Proven experience in P&L management or overseeing business unit performance.
• Proven track record in partner/brand negotiations and closing deals independently.
• Strong understanding of Facebook, Instagram, and TikTok metrics, with the ability to guide content strategy from a business perspective.
• Ability to conduct market analysis and build Financial Models / Business Cases independently.
• High comfort level with ambiguity, capable of seamlessly switching between managing core operations and building new business.
• Nice to Have (Plus+).
• Experience in Affiliate Marketing, E-commerce, or Social Commerce.
• Background in Management Consulting or Corporate Strategy.

Experience:

5 years required

Skills:

English

Job type:

Full-time

• Responsible for project planning, testing, and deployment of IS Infrastructure including data center, server, network and cloud services.
• Manage and maintain security patches update for server, network equipment, client computer.
• Generate report for monitoring IS Infrastructure system such as server and network availability, server backup, anti-virus updates, security patches update report.
• Maintain IS security for all IT infrastructure equipment and services to compiles with IS policies, procedures and CC EAL6 requirement.
• Analyze and troubleshoot IS infrastructure & security incident and identity potential improvement.
• Monitor system performance and network connectivity; ensure system availability and reliability.
• Handle IS Infrastructure incident and provide corrective and preventive action to improve level of the Infrastructure services.
• 5 years of experience as IT Engineer / Windows System Engineer in an international environment.
• Bachelors degree in Computer Engineering, IT OR related filed.
• Strong experience in Windows Servers, O365, Active Directory.
• Good knowledge in IT Security, especially security incident.
• Knowledge in IT policies / IT procedures / IT Workflows.
• Good communication and interpersonal skills.
• Fluent in Thai and English.
• If you like having an impact on wild growth and working with happy, enthusiastic over-achievers, you'll enjoy your career with us!.
• LINXENS is an equal-opportunity employer that strictly prohibits unlawful or unethical discrimination. Moreover, as part of our CSR Vitality program, we have committed to recruit, hire, train, compensate, and promote without regard to an individual's race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, national origin, age, mental/physical disability, marital status, or any other characteristic protected by law.

Skills:

Procurement

Job type:

Full-time

• วางแผนและกำหนดแนวทางการดำเนินโครงการให้สอดคล้องกับเป้าหมายของบริษัท.
• กำกับดูแลและให้คำแนะนำด้าน Technical และ Engineering ของโครงการ.
• การศึกษาความเป็นไปได้และการลงทุน (Feasibility Study) และจัดเตรียมข้อมูลเพื่อประกอบการตัดสินใจของผู้บริหาร.
• การบริหารและประสานงานโครงการ.
• การนำเสนอและรายงานโครงการ ต่อผู้บริหาร ลูกค้า นักลงทุน และผู้เกี่ยวข้อง.
• การบริหารบุคลากรและโครงสร้างโครงการ.
• การควบคุมและบริหารโครงการ ติดตาม Engineering, Procurement, Construction และ Commissioning ตามขอบเขตของโครงการ.
• กำกับดูแลและติดตามการปฏิบัติตามเงื่อนไขของสัญญา.
• การบริหารเอกสารและข้อมูลโครงการ.
• วิเคราะห์ประเด็นสำคัญและเสนอแนวทางแก้ไขต่อผู้บริหาร ประเมินผลกระทบด้าน Technical, Cost, Schedule และ Contract.
• ปริญญาตรี หรือสูงกว่า สาขาวิศวกรรมที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ด้านงานบริหารโครงการอย่างน้อย 5 ปีขึ้นไป ในอุตสาหกรรมโรงไฟฟ้า/โรงไฟฟ้าจากขยะอุตสาหกรรม จะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• สามารถขับรถยนต์ได้ มีรถยนต์ส่วนตัว และสามารถเดินทางออกต่างจังหวัดได้.
• สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ดี (ฟัง พูด อ่าน เขียน).
• มีความอดทนและสามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้.
• สามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี.
• วันเวลาการทำงาน: วันจันทร์-เสาร์ (หยุดสลับเสาร์เว้นเสาร์) / 08.00 - 17.00 น.

Experience:

5 years required

Skills:

Leadership Skill, English

Job type:

Full-time

• Bachelor's degree in Engineering, Manufacturing, Industrial Engineering, Electrical Engineering, Quality, or a related technical field.Master's degree is a plus.
• Minimum 10 years of experience in manufacturing quality within a high-volume manufacturing environment.
• At least 5 years of leadership experience managing quality teams and driving quality initiatives.
• Experience in cable assembly, connector manufacturing, high-speed cable, or related electronics manufacturing industries.
• Strong knowledge of quality management systems, quality audits, and regulatory compliance requirements.
• Proficiency in quality tools and methodologies, including SPC, PFMEA, MSA, 8D, and statistical analysis.
• Experience in customer quality, supplier quality, root cause analysis, and corrective action management.
• Six Sigma Green Belt or Black Belt certification is preferred.
• Strong leadership, problem-solving, and communication skills, with the ability to collaborate effectively across functions.
• Fluent in English, with strong verbal and written communication skills.
• Willing and able to travel overseas for onboarding, training, and knowledge transfer during the initial months of employment.
• Competencies.
• SET: Strategy, Execution, Talent (for managers).

Experience:

8 years required

Skills:

Leadership Skill

Job type:

Full-time

• Lead and develop a team of process development and automation engineers.
• Drive manufacturing process development aligned with LEANPD principles.
• Implement advanced manufacturing technologies and process improvements.
• Support DFM activities, tooling development, prototypes, and product qualification.
• Ensure processes meet quality, productivity, and production standards.
• Collaborate with product development, supply chain, and manufacturing teams globally.
• Manage project priorities, resources, and stakeholder communications.
• Provide updates and recommendations to senior leadership.
• What your background should look like.
• Bachelor's degree or higher in Mechanical, Electrical, or related Engineering field.
• Minimum 8 years of manufacturing engineering experience, including managerial responsibilities in a multinational environment.
• Strong knowledge of Lean, Six Sigma, and continuous improvement methodologies.
• Experience in the electronics industry, particularly DAC products, is preferred.
• Fluent English communication and presentation skills.
• Familiarity with MS Office tools and industrial standards such as IPC 620.
• Competencies.
• SET: Strategy, Execution, Talent (for managers).

Skills:

Quality Assurance, Assurance

Job type:

Full-time

• Bachelor's degree in engineering or a related field with 2-year experience.
• Strong understanding of aviation regulations, including FAA, EASA, or other relevant authorities.
• Proven experience in quality assurance or quality control within the aviation industry.
• Excellent analytical and problem-solving skills.
• Strong attention to detail and accuracy.
• Excellent communication and interpersonal skills.
• Proficiency in quality management systems.
• Knowledge of quality tools and techniques, such as root cause analysis.
• Tasks & responsibilities.
• Develop and implement quality assurance plans, procedures, and standards.
• Conduct thorough inspections and audits of aircraft's components, and maintenance processes.
• Analyze quality data to identify trends and potential issues.
• Investigate and resolve quality-related problems and non-conformances.
• Collaborate with engineering, maintenance, and operations teams to improve quality and efficiency.
• Stay updated on industry regulations and best practices.
• Promote a culture of quality and continuous improvement.

Experience:

3 years required

Skills:

Full Stack, Python, Vue.js, Javascript, Oracle

Job type:

Full-time

• Design, develop, and maintain enterprise web applications, including office automation systems, client management platforms, and reporting dashboards.
• Develop integrated frontend, backend, APIs, and databases with optimized performance.
• Execute Oracle database migration and integration activities.
• Create technical documentation and user guides; provide staff training as needed.
• Bachelor's degree in Computer Science, Engineering, IT, or related discipline.
• Minimum 3 years in Full Stack, Frontend, or Backend development.
• Proficiency with modern frameworks like React or Vue.js, JavaScript, and HTML.
• Backend experience using Python (FastAPI).
• Oracle Database, SQL, PL/SQL, and relational database design expertise.
• Familiarity with Git, CI/CD pipelines, Docker, or DevOps practices.
• Workflow automation tools like n8n experience.

Experience:

2 years required

Skills:

Software Development, Architecture, Automation, Teamwork

Job type:

Full-time

• Work directly with Product and Technology team members to define and implement complex features.
• Collaborate with other team members to learn and share best practices.
• Understand and constantly optimize our products, identifying and fixing problems, improving stability and user experience.
• Take operational responsibility for the services that are owned by your team.
• Debug production issues across services.
• Participate in on-call rotations as needed (we support a healthy work/life balance, so we invest in minimizing out-of-office interruptions and we use rotations to minimize on-call days).
• What you'll bring.
• 2+ years of experience in software development.
• A bachelor's degree in computer science, engineering, mathematics, or a related field (or equivalent experience).
• Strong knowledge of one or more programming languages (Java, Scala, Kotlin, Groovy, Go, C/C++, Rust, Python, C#, etc.) and the ability to learn new programming languages quickly.
• Strong understanding of software architecture.
• Understanding of data systems and how to query/interact with them (RDBMS, NoSQL, Queues, etc.).
• A desire to build automation into everything you do, including implementing state of the art CI/CD practices and test automation.
• Understanding of agile methodologies (e.g. Scrum).
• Good command of the English language and the ability to communicate effectively.
• Bonus if you have.
• Experience building high scale APIs.
• Knowledge of AWS and cloud technologies such as lambdas and containerization.
• Experience in FinTech or related fields requiring strong security discipline.
• nWe are proud to be an equal opportunity employer, embracing the unique qualities of every individual, regardless of gender, race, age, religion, disability, or other local protected classes. Our goal is to foster an inclusive environment where everyone feels welcome and valued.
• Due to the large number of exceptional applications we receive, we can only reach out to shortlisted candidates. If you don't hear from us, rest assured there may be another opportunity at Coda that aligns better with your unique abilities. Remember to check our Careers Page for more exciting job openings!.

Skills:

English

Job type:

Full-time

• Set up, configure and maintain notebooks, mobile devices and other IT equipment for new and existing users.
• Install and configure required software, applications and user access.
• Support onboarding and offboarding activities from an IT perspective.
• Maintain proper records of IT equipment and assets.
• Provide timely technical support and troubleshooting to users for hardware, software, applications, network connectivity and related IT issues.
• Diagnose and resolve technical problems within the required response and resolution time.
• Escalate complex issues to the regional MIS team or relevant vendors when necessary.
• Follow up on outstanding issues to ensure proper resolution.
• Perform first-level troubleshooting for network, server and connectivity issues.
• Assist in maintaining system availability, stability and reliable day-to-day IT operations.
• About you.
• Coordinate and conduct basic IT/system training for users.
• Provide guidance on company IT systems, applications, security practices and procedures.
• Support users when new systems, applications, processes or updates are introduced.
• Act as the primary IT contact and liaison for the Bangkok office, working closely with the MIS team in Malaysia.
• Communicate local IT requirements, incidents and operational matters to the regional team.
• Coordinate implementation of regional MIS projects, system changes, upgrades and IT policies in the Bangkok office.
• Ensure company IT security policies, access controls and data protection procedures are followed.
• Support implementation of security updates, software patches and other preventive measures.
• Report potential IT security risks or incidents promptly to the appropriate team.
• Good command of English, both written and spoken. Able to communicate effectively.