Filter Jobs

Experience:

No experience required

Skills:

Digital Marketing, Facebook Marketing, Google Ads, Graphic Design, Market Research, Thai, English

Job type:

Internship

• การสร้างสรรค์คอนเทนต์ - ช่วยพัฒนาโพสต์บนโซเชียลมีเดีย วิดีโอสั้น และภาพประกอบที่น่าสนใจ ซึ่งสะท้อนถึงความสง่างามและบุคลิกของ LALEDA.
• สนับสนุนงานประชาสัมพันธ์ - ประสานงานกับสื่อมวลชนและดูแลเนื้อหาออนไลน์.
• การเล่าเรื่องแบรนด์ - ให้การสนับสนุนด้านการเขียนและแก้ไขเนื้อหาสำหรับแคมเปญต่างๆ.
• การวิจัยตลาด - สำรวจเทรนด์แฟชั่น กิจกรรมของคู่แข่ง และแรงบันดาลใจในการสร้างสรรค์ เพื่อใช้เป็นข้อมูลในการวางแผนแคมเปญ.
• มีความสนใจอย่างมากในด้าน แฟชั่น การสร้างแบรนด์ หรือการสื่อสารการตลาด.
• ความคิดสร้างสรรค์ ทัศนคติเชิงรุก และความกระตือรือร้นในการเรียนรู้..
• คุณจะได้รับ ประสบการณ์จริง ด้านการตลาดแฟชั่นและประชาสัมพันธ์ภายในแบรนด์ที่มีประวัติยาวนานกว่า 35 ปี ทำงานในห้องทำงานที่สวยงามของเรา เรียนรู้โดยตรงจากทีมงานสร้างสรรค์และทีมตัดเย็บ และดูว่าไอเดียต่างๆ เปลี่ยนไปเป็นแคมเปญที่เข้าถึงลูกค้าที่มีรสนิยมทั้งในประเทศไทยและต่างประเทศได้อย่างไร.

Skills:

Internal Audit, Finance, English

Job type:

Full-time

• Coordinate with respective stakeholders/team under KS Group in providing advice or suggestion as well as training to the local IA Team at foreign subsidiaries by following KS IA methodology as well as international standards and practices.
• Work closely with local IA team at foreign subsidiaries and supervise them to ensure the conduct of risk assessment, and execution of all audit activities are in accordance with the KS IA methodology, professional standards and laws/operating regulations concerned. The Secondee should ensure the audit recommendations will address the ...
• Perform ongoing monitoring of key risk areas, operational risk incidents, operational loses, MIS reports, minutes of management meetings (such as Audit Committee) and significant changes incurred at foreign subsidiaries (such as changes in organization structure or key persons), as well as the local IA performance(such as achievement of audit plan, issue tracking status, issue overdue / re-targeting with valid rationales) or other significant updates, and reporting the results back to the KS IA Group (through the ASEAN Audit Division) in the timely manner. This shall include preparation of the presentation slides or materials required to support the KS Audit Committee and management reporting.
• Lead the onsite KS IA audit project(s) and conduct ad-hoc reviews or assignments on the responsible foreign subsidiaries/affiliates, as well as preparing the audit report/memo (as the case maybe) and reporting back to KS IA Group as per agreed scope and timeline.
• Stay up-to-date and develop a comprehensive understanding of KS internal audit methodology and all applicable rules, laws, and regulations.
• Bachelor's degree or Master s degree in finance, business administration,.
• management, economics or related fields.
• At least 10 years of experience and have a strong background in the following.
• areas: External audit, Banking Business Audit, Microfinance Audit, Internal Audit.
• of other financial institutions or related business.
• Have knowledge and/or work experience in auditing operations of businesses.
• Fluent English (speaking, writing, listening, and reading).
• Have problem-solving, decision making and analytical skills.
• Talent Acquisition Department Bank of Ayudhya Public Company Limited.
• 1222 Rama III Rd., Bangpongpang, Yannawa, Bangkok 10120.
• สอบถามข้อมูลเพิ่มเติม: Talent Acquisition Center 0-2-------- Ext.--811.
• Applicants can read the Personal Data Protection Announcement of the Bank's Human Resources Function by typing the link from the image that stated below.
• (https://krungsri.com/b/privacynoticeen).
• Remark: The bank needs to and will have a process for verifying personal information related to the criminal history of applicants before they are considered for employment with the bank.
• Only shortlisted candidates will be contacted"
• FB: Krungsri Career.
• LinkedIn: Krungsri.
• LINE: Krungsri Career.

Skills:

Business Development, Compliance, Finance, English

Job type:

Full-time

• Drive new growth opportunities for Transaction Banking by identifying market trends, developing strategic partnerships, and shaping innovative digital payment, cross-border payment, cash management, and regional treasury propositions.
• Conduct market, competitor, customer, and ecosystem analysis, payment landscape to identify and prioritize new business opportunities.
• Develop business cases, commercial models, and new propositions from concept through pilot and scale-up.
• Build and negotiate partnerships with fintechs, payment service providers, digital platforms, wallet operators, ecosystem partners, and regional partner banks.
• Coordinate with Product, Sales, Technology, Operations, Global Markets, Risk, and Compliance to ensure solutions are commercially viable, operationally deliverable, and compliant.
• Prepare strategic recommendations and executive presentations, while monitoring the opportunity pipeline and business outcomes..
• Bachelor s or Master s Degree in Business Administration, Finance, Economics, Marketing, Engineering, or related fields.
• 6-8 years of experience in Transaction Banking, Payments, Cash Management, Corporate Treasury, Fintech, Digital Banking, Business Development, Strategic Partnerships, Corporate Strategy, or related fields.
• Proven experience in developing business cases, new business propositions, strategic partnerships, or growth initiatives.
• Good understanding of payment ecosystems, digital payments, cross-border payments, and transaction banking solutions.
• Strong strategic thinking, commercial acumen, analytical, negotiation, and project management skills.
• Ability to lead cross-functional initiatives and work effectively with internal and external stakeholders.
• Strong presentation and communication skills with the ability to influence senior management.
• Good command of spoken and written English..

Skills:

Finance, Excel, English

Job type:

Full-time

• Operate transactions related to international trade and domestic trade to comply with the relevant and regulations, cover import and export services under Documentary Credit, Documentary Collection, and import/export financing.
• Process export documentation preparation.
• Process Import & Export Document Examination.
• Process fee collection and interest as bank s announcement.
• Support team for a miscellaneous task or additional assignments such as filing documents.
• Bachelor s Degree Major in Banking / Finance or any related filed.
• 1-3 years' experience of Banking Industry.
• Computer literacy (Microsoft Word, Excel, PowerPoint).
• Good command of English.
• FB: Krungsri Career (http://bit.ly/FacebookKrungsriCareer).
• LINE: Krungsri Career (http://bit.ly/LineKrungsriCareer).
• Talent Acquisition Department
• Bank of Ayudhya Public Company Limited
• 1222 Rama III Rd., Bangpongpang, Yannawa, Bangkok 10120.
• Applicants can read the Personal Data Protection Announcement of the Bank's Human Resources Function by typing the link from the image that stated below.
• EN (https://krungsri.com/bprivacynoticeen).
• ผู้สมัครสามารถอ่านประกาศการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลส่วนงานทรัพยากรบุคคลของธนาคารได้ โดยการพิมพ์ลิงค์จากรูปภาพที่ปรากฎด้านล่าง.
• ภาษาไทย (https://krungsri.com/bprivacynoticeth).

Skills:

Market Research, Research, Finance

Job type:

Full-time

• Conduct feasibility studies and evaluate investment opportunities, including financial and risk analysis.
• Analyze energy market trends and competitor strategies to support business planning.
• Develop business cases, reports, and presentations for management and board decision-making.
• Manage project bidding processes, including proposal preparation and submission.
• Identify and drive new business opportunities in renewable energy sectors.
• Lead sales support activities including prospecting, proposal development, and RFP/RFQ responses.
• Build and maintain strong client relationships while delivering tailored renewable energy solutions.
• Conduct market research and provide strategic insights to enhance go-to-market strategies and renewable energy service offerings.
• Job QualificationsMaster s degree in Engineering, Business Administration, Finance, or a related discipline.
• Minimum of 5 years experience in project development and/or project management.
• Prior experience in renewable energy projects (wind, solar, or hybrid) is highly preferred.
• Proven experience in managing project scope, cost, schedules, and contractors/subcontractors under various contract structures.
• Strong understanding of engineering principles, project execution processes, and contract management.
• Demonstrated ability to coordinate with multiple stakeholders and work effectively across different cultures and backgrounds.
• Strong organizational, planning, and time-management skills.
• Effective negotiation, communication, and presentation skills.
• Fluency in English, both written and spoken (minimum TOEIC score of 750).
• Willingness to travel and work upcountry and overseas as required.
• Goal-Oriented, Unity, Learning, Flexible.

Experience:

3 years required

Skills:

Enthusiastic, English

Job type:

Full-time

• Admissions Leadership and Team Management.
• Lead, manage and develop the Admissions Team, creating a positive, dynamic and high-performing team culture.
• Foster a culture of collaboration, accountability, initiative and excellence.
• Lead by example and act as a role model for professionalism, commitment, integrity and outstanding customer service.
• Take responsibility for the strategic direction and continuous development of the Admissions function.
• Ensure that the Admissions Team operates efficiently and consistently in line with the College policies, procedures and strategic objectives.
• Admissions Strategy and Enrolment Growth.
• Develop and implement a comprehensive admissions and enrolment strategy aligned with the College's strategic vision, annual enrolment objectives, and long-term growth plans.
• Take overall responsibility for achieving agreed admissions and enrolment targets across all year groups and entry points while maintaining the College's high standards and reputation.
• Ensure the consistent application and regular review of the College's admissions policies and procedures, including admissions criteria, waiting list management, priority and sibling admissions, nationality balance, and class capacity planning, making recommendations for continuous improvement where appropriate.
• Maintain a strong understanding of the international school market, competitor activity, demographic trends, and parent decision-making factors to inform admissions strategy and planning.
• Identify and develop new recruitment opportunities, strategic partnerships, and feeder markets to support sustainable enrollment growth and strengthen the College's market position.
• Prospective Family Experience.
• Ensure that every prospective family receives a warm, personalised, responsive, and high-quality admissions experience throughout the entire admissions journey.
• Act as the senior point of contact for priority, high-profile, and complex admissions cases.
• Organise and host school visits, tours, admissions meetings, assessments, interviews, and taster experiences.
• Gather feedback from prospective families and use insights and admissions data to identify opportunities to enhance the admissions journey. Work closely with the Operations and wider school teams to continually improve systems, processes, and the overall prospective family experience.
• Handle sensitive and challenging situations with discretion, empathy, and sound professional judgement.
• Admissions Operations, Data and Reporting.
• Oversee the accurate and effective management of admissions data and records using OpenApply and iSAMS.
• Monitor and analyse key Admissions Metrics, including enquiries, applications, assessments, offers, acceptance rates, deposits, enrolments, conversion rates, withdrawals and enrolment by year group.
• Prepare, analyse, and present regular admissions reports, dashboards, and enrolment forecasts to the School Manager, Head Master, Governors, and Senior Leadership Team, providing data-driven insights and recommendations to support strategic planning and decision-making.
• Use data and market insights to identify trends, risks and opportunities and support strategic decision-making.
• Maintain accurate pupil numbers, class lists, enrolment forecasts and statistical data as required.
• Marketing and Recruitment Collaboration.
• Work closely with the Marketing team to align admissions and marketing strategies, maximise enrolment opportunities, and ensure consistent messaging and an exceptional prospective family experience.
• Provide market intelligence, admissions data, and prospective family insights to support targeted marketing campaigns, recruitment initiatives, and the continuous improvement of admissions strategies and processes.
• Contribute to the College's website, social media channels, publications, and other promotional materials to strengthen the College's profile and support admissions objectives.
• Work collaboratively across all departments, particularly with Academic, Pastoral, Operations, Marketing, and Finance teams, to ensure a seamless admissions and enrolment process, timely and accurate fee invoicing and enrolment administration, and a consistently high standard of service for prospective families.
• Stakeholder Engagement and Community Building.
• Act as a welcoming and supportive point of contact for families following enrolment, helping to ensure a smooth transition into the College community.
• Maintain appropriate and proactive communication with families and ensure accurate records of significant interactions.
• Work collaboratively with academic, pastoral, finance, marketing and operational teams to ensure a seamless transition from admissions to enrolment and beyond.
• Attend key College events, including Open Days, productions, sporting events and community activities, to support the College's mission and strengthen relationships with families.
• Professional Standards, Governance and Compliance.
• Uphold the highest standards of organisation, confidentiality, administration and professionalism.
• Ensure admissions practices comply with the College policies, safeguarding requirements and relevant regulations.
• Maintain current knowledge of international school admissions trends and best practice.
• Represent Brighton College Bangkok positively and professionally and act as an ambassador for the College's values and ethos.
• Bachelor's degree or higher, preferably in Marketing, Business Administration, Education, Management or a related field.
• Minimum 3 years' experience in a management or leadership position, preferably within admissions, enrolment, marketing or a related field.
• Experience using OpenApply, iSAMS or other admissions/student management systems.
• Strong organisational, analytical and project management skills.
• Ability to analyse data and use insights to support strategic decision-making.
• Ability to work under pressure, prioritise competing demands and meet deadlines.
• A positive, proactive and collaborative "can-do" attitude.
• Experience working in an international school or international education sector.
• Safeguarding.
• Brighton College Bangkok is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people. The successful candidate will be expected to share this commitment and will be subject to appropriate safeguarding checks and screening in accordance with the College's safeguarding policies and applicable regulations in Thailand.
• The Head of Admissions will play a crucial role in Brighton College Bangkok's continued growth and success, ensuring that the College attracts, welcomes and enrols families who share its values and ambition, while delivering an exceptional admissions experience that reflects the outstanding standards and reputation of Brighton College Bangkok.

Skills:

Automation

Job type:

Full-time

• ออกแบบ พัฒนา และปรับปรุงระบบไฟฟ้า ระบบควบคุมอัตโนมัติ และเครื่องจักรในสายการผลิต เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพและความน่าเชื่อถือของกระบวนการผลิต.
• ดูแล วิเคราะห์ และแก้ไขปัญหาที่เกี่ยวข้องกับระบบไฟฟ้า PLC, HMI, SCADA, Servo Drive, Inverter และระบบ Automation ต่าง ๆ.
• วางแผนและดำเนินการบำรุงรักษาเชิงป้องกัน (Preventive Maintenance) และปรับปรุงระบบไฟฟ้าเพื่อลดการหยุดชะงักของเครื่องจักร.
• สนับสนุนโครงการติดตั้ง ปรับปรุง หรือขยายกำลังการผลิต รวมถึงการนำเทคโนโลยีใหม่มาใช้ในโรงงาน.
• วิเคราะห์ข้อมูลการทำงานของเครื่องจักรและระบบควบคุม เพื่อหาแนวทางลดต้นทุน เพิ่มประสิทธิภาพ และเพิ่มความปลอดภัยในการปฏิบัติงาน.
• ประสานงานกับฝ่ายผลิต ฝ่ายซ่อมบำรุง และหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปตามเป้าหมาย คุณภาพ และมาตรฐานความปลอดภัยของบริษัท.
• ปริญญาตรีสาขาวิศวกรรมไฟฟ้า วิศวกรรมเมคคาทรอนิกส์ วิศวกรรมระบบควบคุมและเครื่องมือวัด หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ด้านระบบไฟฟ้าโรงงาน ระบบควบคุมอัตโนมัติ หรือ Automation ในภาคอุตสาหกรรมอย่างน้อย 0-3 ปี.
• มีความรู้และประสบการณ์ในการเขียนโปรแกรม PLC, HMI, SCADA หรือระบบควบคุมอัตโนมัติอื่น ๆ.
• มีความรู้ด้านระบบไฟฟ้าอุตสาหกรรม มอเตอร์ อินเวอร์เตอร์ เซ็นเซอร์ และอุปกรณ์ควบคุมเครื่องจักร.
• สามารถวิเคราะห์ปัญหา แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า และบริหารจัดการโครงการด้านวิศวกรรมได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• หากมีใบอนุญาตประกอบวิชาชีพวิศวกรรมควบคุม (กว.) หรือมีประสบการณ์ด้าน Food Manufacturing จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• ค่าตอบแทนและสวัสดิการ.
• เงินเดือนและค่าตอบแทนที่แข่งขันได้.
• โบนัสการันตี 2 เดือน.
• ค่ารักษาพยาบาลสูงสุด 100,000 บาทต่อปี.
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ.
• ประกันชีวิตและประกันอุบัติเหตุ.
• สิทธิการลาตามกฎหมายและสวัสดิการบริษัท.
• โอกาสเติบโตในองค์กรระดับสากล.

Experience:

3 years required

Skills:

Microsoft Office, Procurement, English, Thai

Job type:

Full-time

• Manage and coordinate air export shipments from cargo acceptance until final uplift.
• Ensure proper handling and movement of cargo within the air terminal in accordance with airline and operational requirements.
• Support daily outbound airfreight operations and ensure operational efficiency.
• Coordinate and resolve operational issues, including cargo irregularities and shipment handling matters.
• Perform ULD build-up planning for both lower deck and main deck cargo.
• Ensure effective cargo planning to maximize space utilization and loading efficiency.
• Monitor cargo allocation and ensure shipments are loaded according to airline requirements and operational priorities.
• Prepare, review, and verify operational and shipping documents to ensure compliance with export procedures and regulations.
• Maintain accurate shipment records and update shipment information in the internal operating system.
• Ensure all operational documentation is completed accurately and submitted within the required timeline.
• Assist in customs formalities and operational compliance matters.
• Handle and follow up on any shipment-related issues.
• Ensure compliance with company SOPs, airline requirements, safety standards, and customs regulations.
• Coordination & Stakeholder Management.
• Send shipment notification reports and updates to destination offices/teams in a timely manner.
• Build and maintain strong working relationships with airline operations teams, Ground Handling Agents (GHA), and terminal personnel.
• Coordinate closely with internal departments and external stakeholders to ensure smooth shipment movement and operational execution.
• Others.
• Perform any other.
• assigned by the Manager.
• Bachelor's Degree in Logistics, Supply Chain, Transportation, or related field.
• 3 - 4 years of experience (5 years+ for Supervisor) in air freight, cargo terminal, airline cargo operations, or freight forwarding operations.
• Able to work in shifts, weekends, and public holidays when required.
• Familiar with air freight documentation, export procedures, and customs formalities.
• Good understanding of airline and terminal operations processes.
• Strong coordination, communication, and problem-solving skills.
• Able to work in a fast-paced operational environment and handle urgent situations effectively.
• Proficient in Microsoft Office and operational systems.
• Good command of written and spoken English and Thai.

Job type:

Full-time

• ดูแลและให้บริการด้าน Surfacing Technology (เทคโนโลยีการพ่นพอกผิวโลหะ) แก่ลูกค้า เพื่อให้เป็นไปตามความต้องการและมาตรฐานของบริษัท.
• ขยายตลาดและพัฒนางานบริการ Surfacing Technology ไปยังกลุ่มอุตสาหกรรมเป้าหมาย.
• ค้นหาและพัฒนาฐานลูกค้ารายใหม่ พร้อมดูแลรักษาความสัมพันธ์กับลูกค้าเดิม และติดตามความคืบหน้าของโครงการอย่างต่อเนื่อง.
• นำเสนอสินค้าและบริการ พร้อมให้คำปรึกษาด้านเทคนิค เพื่อเสนอแนวทางแก้ไขปัญหาและตอบสนองความต้องการของลูกค้า.
• ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องทั้งภายในและภายนอกองค์กร เพื่อให้การดำเนินงานและการส่งมอบบริการเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ.
• ดูแลและติดตามการให้บริการหลังการขาย เพื่อสร้างความพึงพอใจและความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้า.
• จัดทำรายงานการเข้าพบลูกค้า รายงานการขาย และข้อมูลที่เกี่ยวข้องตามที่บริษัทกำหนด.
• ปฏิบัติงานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย เพื่อสนับสนุนการดำเนินงานของฝ่ายและบริษัท.
• การศึกษาหรือประสบการณ์ด้านวิทยาศาสตร์,วิศวกรรมศาสตร์,สาขาวิศวกรรมเครื่องกล,วิศวกรรมยานยนต์,วิศวกรรมวัสดุ,วิศวกรรมวัสดุนาโน,สาขาวิศวกรรมเหมืองแร่,หรือสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข้อง,หรือผู้ที่มีประสบการณ์งานขายที่เกี่ยวข้องกับงานพ่นพอกผิวแข็ง.
• มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี.
• มีความขยันอดทน.
• มีรถยนต์เป็นของตัวเอง.
• มีทักษะการขายและการเจรจา.
• สามารถใช้เครื่องมือวัดได้.
• มีประสบการณ์ทำงานขายมาก่อน.
• ทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี.
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ.
• ประกันอุบัติเหตุ.
• ประรถบนต์ส่วนบุคล.
• คอมมิชชั่น.
• ค่าเบี้ยเลี้ยงต่างจังหวัด และต่างประเทศ.
• ทุนการศึกษาบุตร.
• ค่าที่พักทั้งในและนอกประเทศ.
• งานฌาปนกิจบุคคลในครอบครัว.
• วันหยุดประเพณี 16 วันต่อปี.
• ค่าน้ำมัน + ค่าเสื่อมรถยนต์.
• อื่นๆ อีกมากมายตามนโยบายบริษัท.
• สถานที่ปฎิบัติงาน.
• บริษัท แอ็คมี่ อินเตอร์เนชั่นแนล(ประเทศไทย) จำกัด.
• 630 ซอยอ่อนนุช 54 แขวงอ่อนนุช เขตสวนหลวง กรุงเทพมหานคร 10250.
• เมลล์สมัครงาน [email protected],[email protected].

Job type:

Full-time

• ตรวจสอบและดูแลเครื่องโม่หินแบบเคลื่อนที่อย่างสม่ำเสมอ เพื่อให้มั่นใจถึงการทำงานที่ถูกต้องและมีประสิทธิภาพ.
• วินิจฉัย ซ่อมแซม และปรับแต่งเครื่องจักรกล เพื่อแก้ไขปัญหาและทำให้ระบบมีสมรรถนะที่ดีอยู่เสมอ.
• สื่อสารและร่วมมือกับทีมงานอย่างใกล้ชิด เพื่อให้การปฏิบัติงานเป็นไปอย่างราบรื่น.
• รับผิดชอบในการดูแลและจัดเตรียมอะไหล่ที่จำเป็น เพื่อให้มีความพร้อมใช้งานตลอดเวลา.
• ปฏิบัติงานตามมาตรฐานความปลอดภัย และกฎระเบียบของบริษัทอย่างเคร่งครัด.
• สามารถเดินทางไปทำงานในพื้นที่ของลูกค้าทั่วประเทศ.
• ทักษะ.
• ปริญญาตรีหรือเทียบเท่าในสาขาวิศวกรรม เครื่องกล หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ด้านการซ่อมบำรุงและดูแลรักษาเครื่องจักรกลอย่างน้อย 1 ปี จะได้รับพิจารณาเป็นพิเศษหากเคยทำงานในอุตสาหกรรมเหมืองแร่.
• มีความเชี่ยวชาญในการวินิจฉัยและแก้ไขปัญหาเครื่องจักรกล รวมถึงมีความสามารถในการอ่านและเข้าใจเอกสารทางเทคนิค.
• มีความรู้เกี่ยวกับระบบไฮดรอลิก ระบบขับเคลื่อน และระบบไฟฟ้าของเครื่องจักรกล.
• ทำงานเป็นทีมและมีความยืดหยุ่นสูง เพื่อสอดคล้องกับธรรมชาติในธุรกิจของลูกค้าและทีมงาน.
• สมัครได้เลยที่ eastconsult! และเตรียมตัวให้พร้อมกับการสัมภาษณ์งานที่กรุงเทพหรือศูนย์บริการสมุทรปราการ.

Experience:

8 years required

Skills:

Accounts Receivable, Risk Management, Accounting, Automation, SAP, ERP, English, Thai

Job type:

Full-time

• Oversee end to end accounts receivable and collection process, including progress billing, retention and variation claims.
• Monitor aging reports and set collection targets, escalate overdue accounts per company policy.
• Liaise with Project manager, Commercial to ensure healthy project financing by ensuring on-time progressive claim, invoicing, collection, retention money and resolve billing disputes affecting collection.
• Responsible for account reconciliation of account receivable related (Account receivable, Doubtful debt provision, Unapplied account, Withholding tax receivable account etc.).
• Credit Management.
• Review and monitor account receivable using SAP / FSCM AR with support from collectors, recommend (i) required legal actions and ensure that actions are being taken for delinquent customer a timely manner; (ii) credit block in SAP and request for suspension of work and update listing of blacklisted Customers.
• Review and approve credit terms/credit limits for new and existing customers based on risk assessment.
• Stakeholder Management.
• Collaborate with stakeholders such as Business lines, share service Centre collectors and other stakeholders (Legal team) to ensure effective and efficient accounts receivable management and credit controlling.
• Support external auditors and internal compliance requirements related to accounts receivable and credit management.
• Process Improvement & Compliance.
• Ensure compliance to KONE's credit control policies.
• Timely review and update Credit Policy.
• Identify opportunities to improve credit management and collection process.
• Participate in system enhancements, automation initiatives, and process optimization projects.
• Skills, Education and Experience.
• Master's or Bachelor's degree in finance, Accounting or Business administration.
• Minimum 8 years of relevant work experience, preferably in an international organization. Experience in construction is preferred.
• Strong knowledge of accounting systems and ERP platforms (e.g. SAP or similar).
• Strong analytical and problem-solving skills with high attention to detail, combined with the ability to manage multiple priorities and working under pressure.
• Solution-focused with ability to seeing the whole, but also likes to dive into details as needed.
• Great collaboration skills with the ability to influence and work with stakeholders across functions.
• Experience in strengthening internal controls, risk management, and compliance frameworks (including audit coordination).
• Passion for continuous improvement, process optimization, and digital transformation initiatives (e.g., automation, Lean Six Sigma, finance digitalization projects).
• Fluent written and spoken Thai & English.
• At KONE, we are focused on creating an innovative and collaborative working culture where we value the contribution of each individual. Employee engagement is a key focus area for us and we encourage participation and the sharing of information and ideas. Sustainability is an integral part of our culture and the daily practice. We follow ethical business practices and we seek to develop a culture of working together where co-workers trust and respect each other and good performance is recognized. In being a great place to work, we are proud to offer a range of experiences and opportunities that will help you to achieve your career and personal goals and enable you to live a healthy and balanced life.*.

Experience:

7 years required

Skills:

Leadership Skill

Job type:

Full-time

Requirements: 7-12 years of experience in organizational development, learning & development, or talent management; Demonstrated experience collaborating with senior stakeholders on people initiatives; Strong interpersonal and stakeholder management capabilities; Demonstrated capacity to blend strategic vision with practical implementation; Flexibility and initiative in dynamic, evolving work environments.

Experience:

12 years required

Skills:

Production planning, Problem Solving, Meet Deadlines, Procurement, Electronics

Job type:

Full-time

• Supervise customer demand integration, forecast updates, and weekly requirements.
• Review and support short term production plans, recovery plans, and capacity alignment.
• Oversee long term production planning to support manufacturing and program launches.
• Support resolution of critical delivery issues with customers and internal teams.
• Review and analyze customer delivery performance and lead disputes when required.
• Ensure continuous material supply by coordinating operations, managing risks.
• Monitor inventory levels and manage stock replenishment processes.
• Lead supplier delivery performance improvement.
• Review and consider action need on Excess & Obsolete Inventory.
• Ensure compliance with supply chain standards and regulations.
• Collaborate with cross-functional teams to improve workflow efficiency.
• Analyze supply chain data to identify and address issues.
• What You Need.
• Bachelor's Degree or higher in Logistics or related.
• At least 12+ years of procurement / production planning / material control or related fields. experience in the electronics manufacturing industry.
• Working knowledge required includes manufacturing operations, purchasing procedures and policies, materials planning (MRP) and analytical skills. Experience in SAP is preferred.
• Excellent communications skills required. interpersonal, problem solving and decision-making skills are also required.
• Able to work independently.
• Good English in both oral and written.
• A certificate of APICS or an equivalent is a plus.
• Interpersonal and Communication Skills.
• Presentation Skills.
• What is Nice to Have.
• Demonstrated ability to work independently, take initiative, and perform effectively in a fast-paced matrixed environment.
• Analytical and presentation skills.
• Organizational skills and ability to prioritize and balance workload to meet deadlines.
• Attention to detail and strong follow through required.
• HARMAN is proud to be an Equal Opportunity / Affirmative Action employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, religion, color, national origin, gender (including pregnancy, childbirth, or related medical conditions), sexual orientation, gender identity, gender expression, age, status as a protected veteran, status as an individual with a disability, or other applicable legally protected characteristics.

Skills:

Quality Assurance, Assurance

Job type:

Full-time

• Bachelor's degree in engineering or a related field with 2-year experience.
• Strong understanding of aviation regulations, including FAA, EASA, or other relevant authorities.
• Proven experience in quality assurance or quality control within the aviation industry.
• Excellent analytical and problem-solving skills.
• Strong attention to detail and accuracy.
• Excellent communication and interpersonal skills.
• Proficiency in quality management systems.
• Knowledge of quality tools and techniques, such as root cause analysis.
• Tasks & responsibilities.
• Develop and implement quality assurance plans, procedures, and standards.
• Conduct thorough inspections and audits of aircraft's components, and maintenance processes.
• Analyze quality data to identify trends and potential issues.
• Investigate and resolve quality-related problems and non-conformances.
• Collaborate with engineering, maintenance, and operations teams to improve quality and efficiency.
• Stay updated on industry regulations and best practices.
• Promote a culture of quality and continuous improvement.

Skills:

Microsoft Office, Procurement

Job type:

Full-time

• ดูแลและสร้างความสัมพันธ์อันดีกับลูกค้าและคู่ค้า เพื่อสร้างความพึงพอใจและความร่วมมือทางธุรกิจในระยะยาว.
• รับผิดชอบการดูแลลูกค้าตามที่ได้รับมอบหมาย พร้อมพัฒนายอดขายสินค้าและบริการให้บรรลุเป้าหมายของบริษัท.
• นำเสนอสินค้าและโซลูชันที่บริษัทเป็นตัวแทนจำหน่าย พร้อมให้คำแนะนำที่เหมาะสมกับความต้องการของลูกค้า.
• ศึกษาและวิเคราะห์ความต้องการของลูกค้า (RFQ) ตรวจสอบสต๊อกสินค้า และจัดทำใบเสนอราคา.
• ค้นหาและคัดเลือกผู้ผลิตหรือผู้จำหน่ายทั้งในประเทศและต่างประเทศ พร้อมเปรียบเทียบราคา คุณภาพ และเงื่อนไขทางการค้า เพื่อให้ได้ข้อเสนอที่ดีที่สุด.
• คำนวณต้นทุน บันทึกข้อมูลสินค้า และกำหนดเงื่อนไขการซื้อขายเข้าสู่ระบบอย่างถูกต้อง.
• จัดทำใบเสนอราคา ติดตามผลการเสนอราคา และประสานงานกับลูกค้าจนเกิดการสั่งซื้อ.
• ตรวจสอบรายละเอียดคำสั่งซื้อของลูกค้าให้ถูกต้อง ก่อนส่งต่อให้ฝ่ายจัดซื้อดำเนินการ.
• ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อให้การส่งมอบสินค้าและบริการเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ.
• แก้ไขปัญหาและติดตามงานต่าง ๆ เพื่อให้ลูกค้าได้รับบริการที่ดีที่สุด.
• คุณสมบัติผู้สมัคร (Qualifications)ตำแหน่งนี้เหมาะกับใคร?.
• อยากทำงานด้าน Sales แต่ไม่ต้องเดินทางพบลูกค้าทุกวัน.
• ชอบการประสานงาน การสื่อสาร และการดูแลลูกค้า.
• ต้องการทำงานประจำออฟฟิศ ไม่เน้นงานภาคสนามหรือโรงงาน.
• อยากมีเงินเดือนประจำ พร้อมโอกาสสร้างรายได้เพิ่มจาก Commission.
• สนใจการติดต่อธุรกิจทั้งในประเทศและต่างประเทศ.
• ชอบเรียนรู้สินค้า เทคโนโลยี และโซลูชันใหม่ ๆ.
• มีความกระตือรือร้น ละเอียดรอบคอบ รับผิดชอบ และสามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้.
• เพศชายหรือหญิง อายุไม่เกิน 35 ปี.
• ปริญญาตรี สาขาวิศวกรรมศาสตร์ เช่น เครื่องกล อุตสาหการ ไฟฟ้า โยธา หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• หรือปริญญาตรี คณะวิทยาศาสตร์ สาขาฟิสิกส์ประยุกต์ คอมพิวเตอร์ เคมี หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• Senior Level: มีประสบการณ์ด้าน Sourcing / Procurement สินค้าอุตสาหกรรม อย่างน้อย 1-2 ปี.
• Junior Level: ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่ หรือผู้ไม่มีประสบการณ์.
• สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ อ่าน เขียน.
• สามารถใช้งาน Microsoft Office และ E-mail (Ms Outlook) ได้เป็นอย่างดี.
• สิ่งที่คุณจะได้รับ.
• เงินเดือนตามประสบการณ์และความสามารถ.
• ค่าคอมมิชชั่นจากยอดขาย (Commission).
• โอกาสเติบโตในสายงาน Sales & Sourcing.
• ได้ประสานงานกับลูกค้าและซัพพลายเออร์ทั้งในและต่างประเทศ.
• พัฒนาความรู้ด้านสินค้าอุตสาหกรรม เทคโนโลยี และการค้าระหว่างประเทศ.
• หากคุณกำลังมองหางานที่มีความท้าทาย ได้เรียนรู้สิ่งใหม่ มีรายได้ที่เติบโตตามผลงาน และสร้างอนาคตในสายงาน Sales & Sourcing มาร่วมเป็นส่วนหนึ่งกับ QTEC ได้แล้ววันนี้!.

Experience:

1 year required

Job type:

Full-time

• จัดทำเอกสารส่งออก เช่น Invoice, Packing List, Bill of Lading (B/L), Certificate of Origin (C/O).
• จัดทำเอกสารสำหรับพิธีการศุลกากรขาออก (ใบขนสินค้า).
• ประสานงานกับสายเรือ (Shipping Line), Freight Forwarder, และบริษัทขนส่ง เพื่อจองเรือและติดตามสถานะการขนส่ง.
• ประสานงานกับหน่วยงานภายใน เช่น ฝ่ายผลิต เพื่อให้การจัดส่งเป็นไปตามกำหนด.
• ติดต่อประสานงานกับศุลกากร และหน่วยงานอื่นๆ เพื่อดำเนินการพิธีการศุลกากร.
• ตรวจสอบความถูกต้องของเอกสารทั้งหมดที่เกี่ยวข้อง.
• ติดตามสถานะการขนส่งเพื่อให้แน่ใจว่าสินค้าถึงปลายทางตรงเวลา.
• ทำรายงานและบันทึกข้อมูลการส่งออก.
• จัดทำเอกสารเพื่อเรียกเก็บเงินค่าสินค้าจากลูกค้า.
• ทักษะภาษาอังกฤษ: สามารถสื่อสาร (พูด อ่าน เขียน) ได้ดี เพราะต้องติดต่อกับลูกค้าและคู่ค้าต่างชาติ.
• ความละเอียดรอบคอบ: เนื่องจากงานเกี่ยวข้องกับเอกสารและกฎระเบียบจำนวนมาก.
• ทักษะการประสานงาน: มีมนุษยสัมพันธ์ดี และแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้.
• ความรู้ด้านศุลกากร: เข้าใจขั้นตอนการดำเนินพิธีการศุลกากร. ประสบการณ์ในการทำงาน: มีประสบการณ์อย่างน้อย 1-2 ปี.

Skills:

Business Development, Statistics

Job type:

Full-time

• Provide strategic guidance and actionable insights through business intelligence and market and industry analysis to top management in order to achieve sustainable business continuity.
• Looking for a candidate with experience in marketing, campaign execution and analysis, as well as the ability to develop and implement marketing ideas.
• Major Tasks / Responsibilities.
• Lead the development of data solutions and delivering customer and business insights to identify business opportunities or resolve business challenges.
• Translate business problem statements into analysis requirements and work with BUs to define best business outcomes.
• Manage projects, outcomes, resources, proposed proposals or opportunities, and overall execution of the corporate exercises, to ensure effective alignment with organization objectives.
• Advise and provide recommendation on project feasibility studies and project planning, to ensure projects achievement and minimize risks.
• Coordinate with related team and functions to create mutual understanding on expectations, processes, standards, and solutions for corporate strategy activities.
• Bachelors or Masters in Data Analytics, Statistics, Computer Science, Communications or related fields.
• Having experience in retail market.
• Having experience in marketing or campaign execution.
• Experience in a major financial with large-scale data or similar program management experience.
• Advanced communications, marketing, or journalism experience.
• Good experience using business intelligence tools and data visualization best practices.
• Strong storytelling and communication skills.
• Strong analytical and problem-solving skills.
• Familiarity with data validation tools.

Skills:

Statistics, Multitasking, Power BI

Job type:

Full-time

• วิเคราะห์และบูรณาการข้อมูลจากหลากหลายแหล่ง เช่น ข้อมูลลูกค้า ข้อมูลทางการตลาด และข้อมูลคู่แข่ง เพื่อสนับสนุนการตัดสินใจเชิงกลยุทธ์ในการริเริ่มและพัฒนาโครงการ.
• ประเมินความเป็นไปได้และโอกาสความสำเร็จของโครงการ พร้อมนำเสนอแนวทางในการปรับปรุง ปรับเพิ่ม หรือลดรูปแบบโครงการให้สอดคล้องกับข้อมูลและเป้าหมายทางธุรกิจ.
• ใช้ข้อมูลเชิงลึกในการคาดการณ์ผลลัพธ์ของโครงการ (Performance & Outcome) และจัดทำข้อเสนอแนะเชิงกลยุทธ์สำหรับผู้บริหารและผู้มีส่วนเกี่ยวข้อง.
• ติดตาม วัดผล และประเมินความสำเร็จของโครงการ พร้อมสรุปข้อค้นพบและข้อเสนอแนะเพื่อการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง.
• รับผิดชอบการวิเคราะห์และขับเคลื่อนโครงการหลัก Service Champion เพื่อยกระดับคุณภาพการให้บริการของพนักงาน และสร้างประสบการณ์ที่ดีแก่ลูกค้า.
• สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีในสาขา Data Science, Statistics, Computer Engineering, Information Technology, Data Management หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ทำงานด้าน Data Analytics, Business Intelligence หรือ Data Strategy อย่างน้อย 8-12 ปี.
• มีประสบการณ์ในการบริหารทีมงานด้านข้อมูล หรือการบริหารโครงการด้านกลยุทธ์ข้อมูลอย่างน้อย 3-5 ปี.
• มีประสบการณ์ทางด้านการบริหารยอดขาย และการตลาด (คุณสมบัติจำเป็น).
• มีประสบการณ์ในธุรกิจค้าปลีก ร้านอาหาร ธุรกิจน้ำมัน หรือธุรกิจอาหารและเครื่องดื่ม (F&B) (คุณสมบัติจำเป็น).
• มีทักษะในการทำงานหลายด้านพร้อมกัน (Multitasking) มีภาวะผู้นำ และมีทักษะในการบริหารจัดการทีมที่ดี.
• มีความสามารถในการคิดเชิงกลยุทธ์และเชิงระบบ โดยสามารถเชื่อมโยงการดำเนินงานเข้ากับกลยุทธ์ทางธุรกิจได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• มีความเชี่ยวชาญในการใช้ Power BI รวมถึงเครื่องมือและโปรแกรมด้านการวิเคราะห์ข้อมูลอื่น ๆ ได้เป็นอย่างดี (คุณสมบัติจำเป็น).
• สามารถนำเครื่องมือวิเคราะห์ข้อมูลมาใช้ในการประมวลผล วิเคราะห์ และสรุปผลเชิงลึก เพื่อสนับสนุนการตัดสินใจทางธุรกิจอย่างมีประสิทธิภาพ.
• มีความเข้าใจในการจัดการข้อมูล การสร้างรายงาน และการนำเสนอข้อมูลในรูปแบบที่ชัดเจน เหมาะสมต่อผู้บริหารและผู้มีส่วนเกี่ยวข้อง.
• สามารถทำงานในประเทศไทยได้อย่างถูกต้องตามกฎหมาย.
• สามารถเดินทางไปปฏิบัติงานต่างจังหวัดได้ตามที่ได้รับมอบหมาย.

Skills:

Negotiation

Job type:

Full-time

• Define and lead the overall strategic direction, policies, and operational guidelines for commercial area management in alignment with corporate vision and business objectives.
• Develop and execute strategies to maximize Non-Oil revenue growth, commercial space utilization, and branch expansion efficiency.
• Identify and evaluate new business opportunities, partnership models, and revenue enhancement initiatives.
• Oversee tenant sourcing, selection, and evaluation processes to ensure alignment with company standards and commercial goals.
• Monitor and drive tenant sales performance and operational standards to achieve defined targets.
• Build and maintain strong, long-term relationships with key tenants and strategic business partners.
• Lead lease management processes, including annual planning, lease renewals, and overall commercial space optimization.
• Support and drive performance of affiliated Non-Oil business units to ensure achievement of corporate objectives.
• Bachelor s degree or higher in Business Administration, Marketing, or related fields.
• Minimum 15 years of professional experience.
• At least 5 years of leadership experience in sales management or commercial team management.
• Strong strategic thinking, business analysis, and negotiation skills.
• Proven leadership capability with experience managing large teams and multi-location operations.

Skills:

Project Management, Microsoft Office

Job type:

Full-time

• กำหนดทิศทางและมาตรฐานการให้บริการของสถานีบริการให้สอดคล้องกับนโยบายและเป้าหมายขององค์กร.
• บริหาร กำกับ และติดตามผลการดำเนินงานของทีมและสถานีบริการในความรับผิดชอบ ให้เป็นไปตามมาตรฐานและเป้าหมายที่กำหนด.
• วิเคราะห์ข้อมูลด้านการบริการ Customer Experience และสถานการณ์คู่แข่ง เพื่อพัฒนาและยกระดับมาตรฐานการให้บริการ.
• กำกับการแก้ไขปัญหาด้านการบริการที่มีความซับซ้อนหรือมีผลกระทบในวงกว้าง.
• กำกับและบริหารโครงการสำคัญด้าน Service Excellence ในลักษณะ PMO ตั้งแต่การกำหนดแผนงาน เป้าหมาย ระยะเวลา ทรัพยากร และผู้รับผิดชอบ ไปจนถึงการติดตามและรายงานความคืบหน้า.
• จัดทำและพัฒนา Project Governance / Framework เพื่อให้โครงการดำเนินงานอย่างเป็นระบบและบรรลุเป้าหมาย.
• ประสานงานและบริหาร Stakeholder จากหลายหน่วยงาน เพื่อให้การดำเนินโครงการเป็นไปในทิศทางเดียวกัน.
• ผลักดันการพัฒนาและปรับปรุงกระบวนการให้บริการ โดยนำแนวคิด Lean / Six Sigma หรือเครื่องมือที่เหมาะสมมาประยุกต์ใช้.
• จัดทำแนวทางและ Master Plan สำหรับการยกระดับระบบงานบริการและขยายผลไปยังสถานีบริการทั่วประเทศ.
• ติดตามและประเมินผลลัพธ์ของโครงการ รวมถึง Cost Saving / ROI / Business Impact เพื่อให้มั่นใจว่าโครงการสร้างผลลัพธ์ที่วัดผลได้.
• บริหารและพัฒนาทีมงาน รวมถึงสร้างความเข้าใจและผลักดันมาตรฐานการบริการให้เกิดขึ้นอย่างต่อเนื่อง.
• รายงานความคืบหน้า ผลการดำเนินงาน ความเสี่ยง และประเด็นสำคัญต่อผู้บริหาร พร้อมเสนอแนวทางแก้ไข.
• สามารถเดินทางไปปฏิบัติงานต่างจังหวัดได้ตามความจำเป็น.
• ปฏิบัติหน้าที่อื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย.
• คุณสมบัติผู้สมัครปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารธุรกิจ การจัดการ วิศวกรรมศาสตร์ เศรษฐศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ระดับ Senior Manager / Head / ผู้บริหาร ด้าน Service Operations, Service Excellence, PMO, Strategic Project Management หรือ Business Transformation.
• มีประสบการณ์ 10 ปีขึ้นไป ในธุรกิจค้าปลีก ร้านอาหาร ปั๊มน้ำมัน พลังงาน โลจิสติกส์ หรือธุรกิจบริการที่มีหลายสาขา.
• มีประสบการณ์บริหารโครงการขนาดใหญ่หรือโครงการที่ต้องประสานงานหลายหน่วยงาน.
• มีประสบการณ์ด้าน PMO / Project Governance / Project Management และสามารถบริหารโครงการตั้งแต่การวางแผนจนถึงการติดตามผลลัพธ์.
• มีประสบการณ์ด้านการพัฒนามาตรฐานบริการหรือการปรับปรุงกระบวนการทำงาน.
• สามารถวิเคราะห์ ROI, Cost Saving และ Business Impact ของโครงการได้.
• มีภาวะผู้นำและทักษะในการบริหารทีมและ Stakeholder.
• มีทักษะการคิดวิเคราะห์ การแก้ไขปัญหา การสื่อสาร และการนำเสนอ.
• สามารถใช้ Microsoft Office ได้ดี.
• สามารถเดินทางไปต่างจังหวัดได้ตามความจำเป็น.