Filter Jobs

Skills:

Compliance

Job type:

Full-time

• Maintain and improve the facilities and utility systems of Krungsri Group's owned office buildings, booth exchanges, regional offices, and business units across central and provincial areas.
• Ensure all systems always operate optimally through regular inspections, preventive maintenance, and timely repairs.
• Support the preparation and organization of documentation required for internal and/or external audits related to the Krungsri Group Facility Management Department.
• Prepare and organize contract documents for Krungsri Group's head office buildings, booth exchanges, central and regional offices, and various business units to support IFRS 16 (OPM) compliance and facilitate centralized payment processes.
• About you.
• Bachelor's degree in real estate and Property Management (Faculty of Management Sciences), Building Resource Management (Faculty of Industrial Technology), or Building Resources Management (Faculty of Architecture and Design), or a related field.
• New graduates are welcome.
• หมายเหตุ ธนาคารมีความจำเป็นและจะมีขั้นตอนการตรวจสอบข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมของผู้สมัคร ก่อนที่ผู้สมัครจะได้รับการพิจารณาเข้าร่วมงานกับธนาคารกรุงศรีฯ.
• Applicants can read the Personal Data Protection Announcement of the Bank's Human Resources Function by typing the link from the image that stated below. EN (https://krungsri.com/b/privacynoticeen) ผู้สมัครสามารถอ่านประกาศการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลส่วนงานทรัพยากรบุคคลของธนาคารได้โดยการพิมพ์ลิงค์จากรูปภาพที่ปรากฎด้านล่าง ภาษาไทย (https://krungsri.com/b/privacynoticeth).
• About us.
• Bank of Ayudhya Public Company Limited, located at 1222 Rama III Rd., Bangpongpang, Yannawa, Bangkok 10120.

Experience:

5 years required

Skills:

Professional publications, Personal networks, Industry trends, Windows Server, Graphic Design

Job type:

Full-time

• Minimum 5 years' experience in IT Management.
• Good knowledge of IT Best Practices, IT Industry trends, and Helpdesk Operations.
• IT Technical Skills in Windows infrastructure platform, Network and Security systems, Database management, CCTV, PABX, and Web-based applications.
• Knowledge of database concept (DB2, MS-SQL, MS-Access), mobile technology and tools, graphic design tools, or web programming tools will be an advantage.
• Prior experience in SAP administration would be a plus.
• Eager to learn and adapt new ideas.
• Strong analytical and problem-solving skills.
• Good attitude, responsible, and resourceful.
• Computer skills.
• Database concept (DB2, MS-SQL, MS-Access), mobile technology and tools, graphic design tools, or web programming tools, Windows infrastructure platform, Network and Security systems, Database management, CCTV and PABX.
• Recommend information technology strategies, policies, and procedures by evaluating organization outcomes; identifying problems; evaluating trends; anticipating requirements.
• Maintain organization's effectiveness and efficiency by defining, delivering, and supporting strategic plans for implementing information technologies.
• Direct technological research by studying organization goals, strategies, practices, and user projects.
• Complete projects by coordinating resources and timetables with user departments and data center.
• Verify application results by conducting system audits of technologies implemented.
• Preserve assets by implementing disaster recovery and back-up procedures and information security and control structures.
• Accomplish financial objectives by forecasting requirements; preparing an annual budget; scheduling expenditures; analyzing variances; initiating corrective action.
• Maintain quality service by establishing and enforcing organization standards for the company and affiliated companies.
• Maintain professional and technical knowledge by attending educational workshops; reviewing professional publications; establishing personal networks; benchmarking state-of-the-art practices; participating in professional societies.
• Contribute to team effort by accomplishing related results as needed.
• Manage the IT infrastructure operations and SAP system.
• Provide orientation to new users of existing technology.
• Configure and manage Windows Server OS and Linux OS, Active Directory, DHCP, DNS, WINS, Group Policy, Anti-Virus, etc.
• Install, troubleshoot and maintain hardware, application software, multi-site network for LAN/WAN, network security infrastructure, router, firewall, CCTV, PABX, etc.
• Manage company applications (SAP, Payroll, Attendance, and other applications), website and web applications.
• Other tasks as assigned Including orders, regulations, laws related to duties.

Experience:

3 years required

Skills:

Electrical Engineering, Business Development, Project Management, Financial Modeling, Risk Management, Negotiation, English, Thai

Job type:

Full-time

• Bachelor's degree or above in Solar business, Engineering, or related fields; 3-5 years of 0-1 solar project development experience; rich and deep knowledge of Thailand's renewable energy policies and approval processes (EGAT/MEA/PEA); proven ability to independently negotiate PPAs and drive project execution; fluent English (Chinese preferred).
• Key Qualifications.
• Education & Major.
• Full-time Bachelor's degree or above in Electrical Engineering, Energy & Power Engineering, Project Management, International Trade, or related majors.
• Master's degree and PMP certification are advantageous.
• Work Experience.
• 3-5 years of experience in solar project development,.
• Demonstrated track record of leading 1-2 solar C&I projects through the full lifecycle from site survey, negotiation, contract signing, to construction until COD.
• Professional Skills.
• Solid understanding of Thai power regulations, investment promotion policies (BOI), project/equipment leasing, and EIA approval procedures.
• Proficient in feasibility studies, financial modeling (IRR/NPV), PPA negotiation, and risk management.
• Ability to coordinate cross-functional teams (design, engineering, legal,financing) to ensure smooth project internal process.
• Language Proficiency.
• Fluent English (working language).
• Chinese is preferred.
• Soft Skills.
• Strong cross-cultural communication skills and resilience under pressure.
• Willingness to travel frequently.
• Proven capability in resource integration and high-level engagement with agencies and utility companies (EGAT/MEA/PEA).
• Core Responsibilities.
• Early-Stage Development.
• Identify, evaluate, and conduct site surveys for project leads in Thailand; lead the negotiations and compliance assessments.
• Permitting & Approvals.
• Lead project filing, licensing applications, grid-connection approvals, and execution of relevant government documents.
• Commercial Negotiation.
• Organize and lead negotiations with factory owners, EPC companies and utility companies; secure PPA signing and project contracts.
• Business Development.
• Analyze policy trends and market dynamics in Thailand; maintain strong relationships with key stakeholders (IPPs, C&I clients, utilities); achieve annual development targets.
• Resources.
• Canditate with C&I project resources will be preferable.

Experience:

13 years required

Skills:

Architecture, Procurement, Salesforce, Leadership Skill, English

Job type:

Full-time

• Competitive salary commensurate with experience.
• Annual performance bonus.
• Provident fund (TISCO).
• Life insurance with OPD and IPD coverage.
• Dental coverage (฿3,000/year).
• Flexibility & Autonomy.
• Flexible working hours no clock-in, no clock-out.
• Work from home 3-4 days per week.
• MacBook provided.
• Monthly phone allowance (฿1,000).
• Time Off.
• 12 days annual leave.
• 1 day birthday leave.
• 30 days sick leave.
• Growth & Development.
• Training with global technology partners (Google, Salesforce, Adobe, Snowflake).
• Company retreats.
• Direct exposure to Thailand's largest enterprise accounts and C-suite decision makers.
• Why This Role Matters.
• Predictive is not a startup chasing product-market fit. We are a proven, profitable consultancy with 13 years of enterprise relationships, proprietary technology, and deep domain expertise. The clients you will work with are household names. The problems you will solve are consequential. And the solutions you shape will be implemented not shelved.
• If you have spent your career building the ability to see both the technical architecture and the business case simultaneously, and you want to apply that skill at a firm where it directly determines outcomes, we would like to hear from you.
• Apply: Send your CV and a brief note on why this role interests you to [email protected].
• Learn more: predictive.co.th.

Skills:

Negotiation, Automation, English

Job type:

Full-time

• We collaborate closely with brokers and financial advisers, offering responsive underwriting, tailored plan designs, and dedicated support to seamlessly manage international health risks. Whether supporting expatriates or digital nomads, APRIL International delivers adaptable, scalable solutions engineered for an internationally mobile world.
• Purpose of the Role.
• The Product and Pricing Analyst acts as a strategic bridge between data-driven risk ...
• Individual & SME Pricing Structuring.
• Structure pricing frameworks specifically for individual and SME accounts.
• Manage standard product rate books and execute annual product revamps.
• Analyze demographic, premium, and claims data to optimize technical performance.
• Model future risk using scenario analysis, medical inflation, and market dynamics.
• Align structured pricing with sales, product, and corporate commercial objectives.
• Process Revamping & Automation.
• Revamp pricing workflows to increase operational efficiency.
• Develop automated pricing models, Excel-based quote engines, and premium tables.
• Design standardized product analysis templates for scalable team use.
• Partner with data teams to build automated reporting dashboards.
• Document methodologies, assumptions, and new processes to secure knowledge retention.
• Stakeholder Collaboration & Negotiation.
• Negotiations with insurers regarding structured pricing, plan designs, and renewals.
• Communicate complex analysis results clearly to cross-functional sales and management teams.
• Provide actionable, data-backed recommendations to support executive business strategies.
• Market Intelligence & Portfolio Projects.
• Support strategic projects including portfolio transfers and new business assessments.
• Ability to structure insurance pricing models and underwriting frameworks.
• Experience automating processes.
• Microsoft Excel proficiency for building flexible quote engines. Interested in programming.
• Strong numerical analysis capabilities using claims, risk, and benchmark data.
• Solution-oriented mindset with a clear focus on driving operational efficiency.
• Fluent English communication and good cross-functional negotiation skills.
• Highly organized, adaptable, and comfortable managing fast-paced portfolio changes.
• Collaborative nature, able to thrive alongside multicultural sales and data teams.
• Why Join Us?.
• At APRIL International, you will join a dynamic, entrepreneurial team where you will have an impact, a team that rewards performance, initiative, and collaboration. We offer a global working environment with deep exposure to the International Private Medical Insurance (IPMI) market across Asia. This role provides an exceptional platform to build long-term relationships with key industry partners, sharpen your regional expertise, and meaningfully contribute to APRIL's expansion in Asia.
• By applying, you indicate that you have read and accept the terms of the APRIL data privacy notice available at.
• https://assets.april.fr/april-international/Documents/files-april-asia-privacy-notice-applicants.pdf.
• and the Bamboo HR LLC privacy policy available using the link at the bottom of this page.

Skills:

Interior Design, ERP

Job type:

Full-time

• การควบคุมต้นทุนและงบประมาณโครงการ.
• จัดทำและติดตามงบประมาณโครงการให้สอดคล้องกับ BOQ และเป้าหมายของบริษัท.
• ตรวจสอบและวิเคราะห์ต้นทุนจริงเทียบกับงบประมาณอย่างต่อเนื่อง.
• วิเคราะห์และเปรียบเทียบราคาจาก Supplier และผู้รับเหมา.
• ตรวจสอบความเหมาะสมของราคาและต้นทุนก่อนการสั่งซื้อหรือสั่งจ้าง.
• แจ้งเตือนความเสี่ยงด้านต้นทุนหรือการใช้จ่ายผิดปกติที่อาจกระทบต่อผลประกอบการของโครงการ.
• ทำงานร่วมกับ PM และฝ่ายที่เกี่ยวข้องเพื่อควบคุมต้นทุนให้อยู่ในเป้าหมายของบริษัท.
• การคำนวณปริมาณและการสนับสนุน Procurement.
• คำนวณปริมาณวัสดุจาก Drawing และ Shop Drawing.
• ตรวจสอบพื้นที่หน้างานและความสอดคล้องกับแบบ.
• จัดทำข้อมูลและเอกสารสำหรับการจัดซื้อและจัดจ้าง.
• ประสานงานกับ Procurement และ Supplier เพื่อให้การจัดซื้อเป็นไปตามแผนงานของโครงการ.
• ติดตามสถานะการสั่งซื้อและการส่งมอบวัสดุ พร้อมแจ้งผลกระทบหรือความเสี่ยงที่เกี่ยวข้องต่อ PM และทีมงาน.
• สนับสนุนการลดปัญหา rush purchase, material delay และ procurement issue.
• การบริหารงานเพิ่ม-ลด (VO) และเอกสารด้านต้นทุน.
• จัดทำและติดตามเอกสาร Variation Order (VO).
• คำนวณต้นทุนและประเมินผลกระทบของงานเปลี่ยนแปลง.
• ติดตามการอนุมัติ VO และเอกสารที่เกี่ยวข้องให้ครบถ้วนและทันเวลา.
• ตรวจสอบความครบถ้วนของข้อมูล สัญญา และเงื่อนไขการชำระเงินที่เกี่ยวข้องกับโครงการ.
• ประสานงานกับ Supplier ผู้รับเหมา และฝ่ายที่เกี่ยวข้องในการปรับปรุงข้อมูลต้นทุนตามงานเปลี่ยนแปลง.
• ตรวจสอบความถูกต้องของข้อมูลก่อนส่งต่อให้ฝ่ายที่เกี่ยวข้อง.
• การติดตามและวิเคราะห์ผลประกอบการโครงการ.
• ติดตามและวิเคราะห์ผลประกอบการของโครงการเทียบกับ Budget, BOQ และเป้าหมาย Gross Margin ของบริษัท.
• ตรวจสอบและแจ้งเตือนความเสี่ยงด้านต้นทุน งบประมาณ และ cost leakage ที่อาจเกิดขึ้นระหว่างโครงการ.
• สนับสนุนการวิเคราะห์ปัญหาและแนวทางแก้ไขร่วมกับ PM และฝ่ายที่เกี่ยวข้อง เพื่อลดผลกระทบต่อ margin และ timeline ของโครงการ.
• จัดทำรายงาน ข้อมูล และ Dashboard เพื่อใช้ติดตามสถานะและ performance ของโครงการ.
• สนับสนุนการวิเคราะห์ต้นทุนย้อนหลังและบทเรียนจากโครงการ เพื่อใช้ในการพัฒนาประสิทธิภาพของโครงการในอนาคต.
• การประสานงานและสนับสนุนโครงการ.
• ทำงานร่วมกับ PM, Procurement, Production และฝ่ายที่เกี่ยวข้อง เพื่อสนับสนุนการบริหารโครงการให้เป็นไปตามเป้าหมายด้านต้นทุน เวลา และคุณภาพ.
• ตรวจสอบความเหมาะสมของการจัดซื้อ การจัดจ้าง และการใช้งบประมาณของโครงการ พร้อมเสนอข้อสังเกตหรือแนวทางปรับปรุงเมื่อพบความเสี่ยงหรือความไม่สอดคล้อง.
• ประสานงานกับผู้รับเหมา Supplier และฝ่ายต่างๆ ในด้านต้นทุน เอกสาร และงานเพิ่มลดอย่างเป็นระบบ.
• ติดตามและผลักดันเอกสารที่เกี่ยวข้องกับต้นทุนให้เป็นไปตาม timeline.
• สนับสนุนข้อมูลเพื่อการตัดสินใจของ PM และฝ่ายบริหาร.
• การจัดการข้อมูลและระบบงาน.
• จัดทำและจัดเก็บเอกสารโครงการอย่างเป็นระบบ.
• อัปเดตข้อมูลใน ERP และระบบบริหารโครงการให้ถูกต้องและเป็นปัจจุบัน.
• สนับสนุนการจัดทำรายงานและข้อมูลสำหรับผู้บริหาร.
• สนับสนุนการพัฒนา Cost Database, มาตรฐาน BOQ และระบบข้อมูลต้นทุนของบริษัท.
• ปฏิบัติตามระบบ ขั้นตอน และมาตรฐานการทำงานของบริษัท.
• ปริญญาตรีด้านสถาปัตยกรรม วิศวกรรม หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ด้าน Cost Control, QS, Project Coordination หรืองานที่เกี่ยวข้อง อย่างน้อย 2-5 ปี.
• มีความเข้าใจในงานตกแต่งภายใน งานก่อสร้าง หรือการผลิตเฟอร์นิเจอร์ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีประสบการณ์ในการประสานงานหลายฝ่ายในโครงการที่มีความซับซ้อน.
• มีความสามารถในการวิเคราะห์ต้นทุนและตรวจสอบข้อมูล.
• อ่านแบบก่อสร้างและคำนวณปริมาณได้.
• มีความเข้าใจในกระบวนการจัดซื้อจัดจ้างและการดำเนินงานของโครงการ.
• สามารถใช้ Excel และโปรแกรมที่เกี่ยวข้องได้ดี.
• มีทักษะในการติดตามงานและบริหารเอกสาร.
• สามารถใช้ข้อมูลต้นทุนและข้อมูลโครงการเพื่อสนับสนุนการตัดสินใจได้.
• มีความเข้าใจพื้นฐานเกี่ยวกับ BOQ, VO และผลกระทบของการเปลี่ยนแปลงหน้างานต่อต้นทุนและ margin ของโครงการ.
• ประกันอุบัติเหตุกลุ่ม.
• ตรวจสุขภาพประจำปี.
• ท่องเที่ยวประจำปี.
• เบี้ยเลี้ยง (กรณีปฏิบัติงานต่างจังหวัด).
• ค่าที่พัก (กรณีเดินทางปฏิบัติงานต่างจังหวัด).
• เงินกู้ยืมพนักงาน.
• เสื้อยูนิฟอร์ม.
• โบนัสประจำปี (เดือน เมษายน).
• กิจกรรมส่งเสริมความสามัคคีและสุขภาพที่ดีของพนักงาน (กิจกรรมกลุ่มตามความสนใจของพนักงาน).
• เงินแสดงความยินดีสมรส.
• เงินช่วยเหลือกรณีบุคคลในครอบครัวเสียชีวิต (พ่อ, แม่, สามี, ภรรยา, บุตร).
• สวัสดิการกระเช้าเยี่ยมไข้พนักงาน (กรณีนอนโรงพยาบาล).
• ซอยนวลจันทร์ 56 แยก 5 (อยู่ด้านหลังเซเว่น).
• วิธีเดินทาง.
• ใกล้รถไฟฟ้าสายสีชมพู สถานี กม.6 ลงฝั่งรามอินทรา 40 ต่อรถจักรยานยนต์รับจ้าง มาซอยนวลจันทร์ 56 แยก 5.

Skills:

Microsoft Office

Job type:

Full-time

• วางแผนและควบคุมการบำรุงรักษาระบบวิศวกรรมอาคาร เช่น ระบบไฟฟ้า ระบบปรับอากาศ ระบบสุขาภิบาล ลิฟต์ และระบบป้องกันอัคคีภัย.
• บริหารและควบคุมการปฏิบัติงานของผู้รับเหมา ได้แก่ รักษาความปลอดภัย แม่บ้าน งานภูมิทัศน์ และผู้รับเหมางานระบบ ให้เป็นไปตามมาตรฐานและ SLA.
• ควบคุมงบประมาณ ค่าใช้จ่าย และการจัดซื้อจัดจ้างที่เกี่ยวข้องกับการบริหารอาคาร.
• วางแผนและกำกับดูแลงานด้านความปลอดภัย การซ้อมอพยพ และแผนรับมือเหตุฉุกเฉิน.
• ตรวจสอบให้การดำเนินงานเป็นไปตามกฎหมายและข้อกำหนดที่เกี่ยวข้องกับการบริหารอาคาร.
• ดูแลการให้บริการผู้เช่า รับข้อร้องเรียน และประสานงานเพื่อแก้ไขปัญหาอย่างรวดเร็ว.
• จัดทำรายงานผลการดำเนินงาน พร้อมนำเสนอข้อมูลต่อผู้บริหาร.
• ปริญญาตรี สาขาวิศวกรรมศาสตร์ การจัดการอาคาร การบริหารทรัพย์สิน บริหารธุรกิจ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์บริหารอาคารสำนักงาน อาคารพาณิชย์ หรืออาคารสูง อย่างน้อย 3 ปี.
• หากมีประสบการณ์ในตำแหน่งผู้จัดการอาคาร จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีความรู้ด้านระบบวิศวกรรมอาคาร การซ่อมบำรุง และการบริหารผู้รับเหมา.
• มีทักษะด้านการบริหารทีม การวางแผน การแก้ไขปัญหา และการสื่อสารที่ดี.
• สามารถใช้ Microsoft Office ได้เป็นอย่างดี.

Experience:

5 years required

Skills:

English, Thai

Job type:

Full-time

• Manages day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis.
• บริหารและควบคุมการดำเนินงานประจำวันของแผนก เพื่อให้เป็นไปตามคุณภาพ มาตรฐาน และตรงตามความคาดหวังของลูกค้าในแต่ละวัน.
• Develops specific goals and plans to prioritize, organize, and accomplish your work.
• กำหนดเป้าหมายและวางแผนการทำงานอย่างชัดเจน เพื่อจัดลำดับความสำคัญ จัดระเบียบ และให้งานบรรลุผลตามที่กำหนด.
• Handles complaints, settling disputes, and resolving grievances and conflicts, or otherwise negotiating with others.
• รับมือกับข้อร้องเรียน การระงับข้อพิพาท การแก้ไขปัญหาความขัดแย้ง และการเจรจาเพื่อหาข้อยุติร่วมกับฝ่ายที่เกี่ยวข้อง.
• Supervises staffing levels to ensure that guest service, operational needs and financial objectives are met.
• ควบคุมและวางแผนอัตรากำลังพนักงานให้เหมาะสม เพื่อให้การบริการ การดำเนินงาน และเป้าหมายทางการเงินของแผนกบรรลุผล.
• Ensures that regular on-going communication is happening with employees to create awareness of business objectives and communicate expectations, recognizes performance, and produces desired results.
• ส่งเสริมการสื่อสารอย่างต่อเนื่องและสม่ำเสมอกับพนักงาน เพื่อสร้างความเข้าใจในเป้าหมายทางธุรกิจ ถ่ายทอดความคาดหวัง รับรู้และยกย่องผลการปฏิบัติงาน และสร้างผลลัพธ์ที่ต้องการ.
• Understands the impact of department's operations on the overall property financial goals and objectives and manages to achieve or exceed goals.
• เข้าใจผลกระทบของการดำเนินงานของแผนกต่อเป้าหมายทางการเงินของสถานประกอบการโดยรวม และบริหารจัดการให้สามารถบรรลุหรือเกินกว่าเป้าหมายที่กำหนด.
• Utilizes interpersonal and communication skills to lead, influence, and encourage others; advocates sound financial/business decision making; demonstrates honesty/integrity; leads by example.
• ใช้ทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์และการสื่อสารในการเป็นผู้นำ สร้างอิทธิพลเชิงบวก และจูงใจผู้อื่น สนับสนุนการตัดสินใจทางธุรกิจและการเงินอย่างเหมาะสม แสดงถึงความซื่อสัตย์สุจริต และเป็นผู้นำด้วยการเป็นแบบอย่างที่ดี.
• Encourages and building mutual trust, respect, and cooperation among team members.
• ส่งเสริมและสร้างความไว้วางใจ ความเคารพ และความร่วมมือระหว่างสมาชิกในทีม.
• Serving as a role model to demonstrate appropriate behaviors.
• ปฏิบัติตนเป็นแบบอย่างที่ดีในการแสดงพฤติกรรมที่เหมาะสมในการทำงาน.
• Supervises and manages employees. Manages all day-to-day operations. Understands employee positions well enough to perform duties in employees' absence.
• ควบคุม ดูแล และบริหารพนักงาน รวมถึงการจัดการงานประจำวันทั้งหมด และมีความเข้าใจในหน้าที่ของพนักงานแต่ละตำแหน่งเพียงพอที่จะสามารถปฏิบัติงานแทนได้ในกรณีจำเป็น.
• Establishes and maintains open, collaborative relationships with employees and ensures employees do the same within the team.
• สร้างและรักษาความสัมพันธ์ในการทำงานที่เปิดกว้าง โปร่งใส และส่งเสริมความร่วมมือระหว่างพนักงานภายในทีม.
• Supervises all areas of the Front Office in the absence of the Front Office or Assistant Front Office Manager.
• ปฏิบัติหน้าที่ควบคุมดูแลทุกส่วนของแผนกต้อนรับส่วนหน้า ในกรณีที่ไม่มีผู้จัดการแผนกต้อนรับส่วนหน้า หรือผู้ช่วยผู้จัดการแผนกต้อนรับส่วนหน้าอยู่ปฏิบัติงาน.
• Provides services that are above and beyond for customer satisfaction and retention.
• ให้บริการที่เหนือความคาดหวัง เพื่อสร้างความพึงพอใจและความภักดีของลูกค้า.
• Improves service by communicating and assisting individuals to understand guest needs, providing guidance, feedback, and individual coaching when needed.
• พัฒนาคุณภาพการบริการ โดยการสื่อสาร ชี้แนะ และช่วยให้พนักงานเข้าใจความต้องการของลูกค้า พร้อมให้คำแนะนำ ข้อเสนอแนะ และการโค้ชรายบุคคลเมื่อจำเป็น.
• Responds to and handles guest problems and complaints.
• ตอบสนองและแก้ไขปัญหาหรือข้อร้องเรียนของลูกค้าอย่างเหมาะสมและมีประสิทธิภาพ.
• Sets a positive example for guest relations.
• เป็นแบบอย่างที่ดีด้านการดูแลความสัมพันธ์กับลูกค้า.
• Empowers employees to provide excellent customer service.
• ส่งเสริมและมอบอำนาจให้พนักงานสามารถให้บริการลูกค้าได้อย่างยอดเยี่ยม.
• Observes service behaviors of employees and provides feedback to individuals.
• สังเกตพฤติกรรมการให้บริการของพนักงาน และให้ข้อเสนอแนะเพื่อการพัฒนาเป็นรายบุคคล.
• Interacts with customers to obtain feedback on quality of product, service levels and overall satisfaction.
• ติดต่อและสื่อสารกับลูกค้าเพื่อรับฟังความคิดเห็นเกี่ยวกับคุณภาพของสินค้า ระดับการให้บริการ และความพึงพอใจโดยรวม.
• Ensures employees understand customer service expectations and parameters.
• ทำให้พนักงานเข้าใจมาตรฐาน ความคาดหวัง และขอบเขตของการบริการลูกค้าอย่างชัดเจน.
• Emphasizes guest satisfaction during all departmental meetings and focuses on continuous improvement.
• เน้นย้ำความพึงพอใจของลูกค้าในการประชุมแผนกทุกครั้ง และมุ่งเน้นการปรับปรุงคุณภาพอย่างต่อเนื่อง.
• Provides information to supervisors, co-workers, and subordinates by telephone, in written form, e-mail, or in person.
• ถ่ายทอดและให้ข้อมูลแก่ผู้บังคับบัญชา เพื่อนร่วมงาน และผู้ใต้บังคับบัญชา ผ่านทางโทรศัพท์ เอกสารลายลักษณ์อักษร อีเมล.
• หรือการสื่อสารโดยตรง.
• Analyzes information and evaluating results to choose the best solution and solve problems.
• วิเคราะห์ข้อมูลและประเมินผลลัพธ์ เพื่อเลือกแนวทางที่เหมาะสมที่สุดในการแก้ไขปัญหา.
• Informs and/or updates the executives, the peers and the subordinates on relevant information in a timely manner.
• แจ้งและ/หรือรายงานข้อมูลที่เกี่ยวข้องให้แก่ผู้บริหาร เพื่อนร่วมงาน และผู้ใต้บังคับบัญชา รับทราบอย่างถูกต้องและทันท่วงที.
• Performs all duties at the Front Desk as necessary.
• ปฏิบัติหน้าที่งานต้อนรับส่วนหน้ากตำแหน่งตามความจำเป็น.
• Runs Front Desk shifts whenever necessary.
• ปฏิบัติงานควบคุมกะงานของแผนกต้อนรับส่วนหน้าเมื่อมีความจำเป็น.
• Participates in departmental meetings and continually communicates a clear and consistent message regarding the Front Desk goals to produce desired results.
• เข้าร่วมการประชุมของแผนก และสื่อสารเป้าหมายของแผนกต้อนรับส่วนหน้าอย่างชัดเจนและสม่ำเสมอ เพื่อให้เกิดผลลัพธ์ตาม.
• ที่องค์กรกำหนด.
• Bachelor's degree or diploma, with at least 5 years of experience in guest services, front desk operations, or a related professional area.
• สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรีหรือประกาศนียบัตร และมีประสบการณ์ทำงานอย่างน้อย 5 ปี ในงานบริการลูกค้า งานแผนกต้อนรับส่วนหน้า หรือสายงานที่เกี่ยวข้อง.
• 3 years experience in Front office Supervisor.
• มีประสบการณ์ทำงานในตำแหน่งหัวหน้างานแผนกต้อนรับส่วนหน้าอย่างน้อย 3 ปี.
• Excellent communicate in Thai and English.
• มีทักษะการสื่อสารภาษาไทยและภาษาอังกฤษในระดับดีเยี่ยม.
• Service mind required.
• มีใจรักงานบริการ.

Skills:

Business Development, Microsoft Office, Problem Solving, Risk Management, Negotiation, Budgeting, HACCP, ERP, GMP, English

Job type:

Full-time

• Strategic Operations Leadership.
• Develop and execute operational strategies aligned with the company's vision, business objectives, and growth plans.
• Lead and oversee the operations of multiple restaurant brands and locations to ensure consistent execution and operational excellence.
• Establish, review, and continuously improve operational standards, policies, and Standard Operating Procedures (SOPs).
• Financial & Business Performance.
• Drive revenue growth, profitability, and overall business performance across all operating units.
• Monitor and analyze key financial indicators including Sales, EBITDA, P&L, Food Cost, Labor Cost, and Operating Expenses.
• Develop and implement action plans to improve operational efficiency and maximize profitability.
• Multi-Unit Operations Management.
• Oversee Regional Managers, Area Managers, Branch Managers, and Operations teams.
• Ensure consistent execution of operational standards across all restaurant locations.
• Support restaurant openings, business expansion, and operational readiness for new stores.
• Customer Experience & Service Excellence.
• Ensure exceptional customer experiences by maintaining high standards of food quality and service.
• Monitor customer satisfaction metrics and implement continuous improvement initiatives.
• Lead customer recovery strategies and service excellence programs.
• Operational Excellence & Process Improvement.
• Drive continuous improvement initiatives to enhance productivity, operational efficiency, and cost optimization.
• Utilize business intelligence, ERP, POS systems, and operational dashboards to support data-driven decision-making.
• Lead cross-functional projects that improve operational effectiveness.
• People Leadership & Talent Development.
• Build, coach, and develop high-performing operations leadership teams.
• Develop succession planning and leadership development programs.
• Foster a high-performance culture through coaching, engagement, and accountability.
• Compliance & Risk Management.
• Ensure full compliance with Food Safety, HACCP, GMP, Occupational Health & Safety, and all applicable regulations.
• Oversee internal operational audits and ensure corrective actions are effectively implemented.
• Manage operational risks and business continuity initiatives.
• Cross-Functional Collaboration.
• Collaborate closely with HR, Marketing, Supply Chain, Finance, QA, Central Kitchen, and Business Development to achieve company objectives.
• Support strategic initiatives, promotional campaigns, and organizational transformation projects.
• Bachelor's degree in Business Administration, Hospitality Management, Restaurant Management, or a related field.
• MBA or equivalent postgraduate qualification is an advantage.
• Minimum.
• 10 years.
• of progressive leadership experience in restaurant, hospitality, or retail operations.
• At least.
• 5 years.
• in a senior leadership role overseeing multi-unit operations.
• Proven experience managing large-scale restaurant operations with multiple brands and locations.
• Strong financial acumen with solid understanding of P&L management, budgeting, cost control, and profitability analysis.
• Demonstrated ability to lead organizational change and operational transformation.
• Strong leadership, strategic thinking, communication, negotiation, and decision-making skills.
• Excellent analytical and problem-solving abilities.
• Proficiency in ERP, POS, Microsoft Office, and business intelligence tools.
• Excellent command of English is preferred.
• Sales Achievement.
• EBITDA.
• SSSG.
• QA Audit.
• Customer Satisfaction.
• Labor Cost Control.
• Employee Turnover.
• New Store Opening.
• Strategic Leadership.
• Business & Financial Acumen.
• Operational Excellence.
• Customer-Centric Mindset.
• People Development.
• Change Management.
• Data-Driven Decision Making.
• Stakeholder Management.
• Coaching & Mentoring.
• Problem Solving & Critical Thinking.
• Competitive Salary.
• Essential Well-being Fund.
• Consistency Reward: 500 Baht/Month.
• Performance Celebration: Twice-Yearly Bonuses.
• Annual Growth Adjustment.
• Provident Fund - Future-Ready Savings Plan.
• Yearly Health Boost Check-up.
• Total Health Coverage (OPD & IPD).
• Learning Expeditions & Global Exposure.
• Yearly Gatherings & Festive Events.
• Monthly Treats: Gift Voucher 1,500 Baht/Month & Exclusive Dining Discounts.
• Freedom to Dress - Express Yourself, Stay Professional.
• Quiet Room - Wellness Space.
• Tasty Treats & Snacks Hub.
• Balanced Workweek: 5 Days (9 AM-6 PM) with Flex-Time Freedom.
• Generous Leave & Public Holidays / WFH & WFA.
• Special Housing Loan Privileges.
• Emergency Assistance Loan.
• Technology Allowance for Work Enablement.
• Financial Support for Life Events.
• For more company information, please visit;.
• Company Website: https://www.maguro.co.th/.
• Page Facebook - Brand Maguro: https://www.facebook.com/magurogroup.
• Page Facebook - Brand Ssamthing Together: https://www.facebook.com/SSamthingTogether.
• Page Facebook - Brand Hitori Shabu: https://www.facebook.com/hitorishabu.
• Page Facebook - Brand Tonkatsu Aoki: https://www.facebook.com/TonkatsuAokiThailand/.
• Page Facebook - Brand CouCou: https://www.facebook.com/CouCouAllDay/.
• Page Facebook - Brand Bincho: https://www.facebook.com/bincho.washoku/.
• Page Facebook - Brand Kiwamiya: https://www.facebook.com/Kiwamiya.Thailand.
• Page Facebook - Brand Chopman: https://www.facebook.com/share/1A7nyXRnyP/?mibextid=wwXIfr.
• Page Facebook - Brand Kaiten Sushi Onodera Thailand: https://www.facebook.com/share/178nWLevzz/?mibextid=wwXIfr.
• Page Facebook - Brand Ippe Koppe Thailand: https://www.facebook.com/share/1CBrdAytBz/?mibextid=wwXIfr.

Skills:

Architecture, Negotiation, Electronics, Purchasing, Leadership Skill

Job type:

Full-time

• Category Strategy & Business Planning.
• Develop and execute the overall buying and merchandising strategy for Gadget, Accessories, and related product categories.
• Define category vision, product portfolio, assortment strategy, pricing architecture, and commercial direction in line with company objectives.
• Identify market trends, consumer insights, emerging technologies, and new product opportunities to drive category growth.
• Develop annual and seasonal business plans, including sales, margin, inventory, and profitability targets.
• Continuously review category performance and identify opportunities for growth and portfolio optimization.
• Buying & Merchandising Management.
• Lead end-to-end buying activities, from product selection and assortment planning to purchasing, allocation, and product lifecycle management.
• Build a balanced product portfolio across different price points, brands, and customer segments.
• Manage new product launches, product refreshes, and promotional assortments.
• Ensure optimal product availability across retail stores and online channels.
• Monitor inventory turnover, stock aging, sell-through, markdowns, and stock productivity.
• Vendor & Brand Management.
• Develop and maintain strong strategic relationships with key brands, manufacturers, distributors, and suppliers.
• Lead commercial negotiations covering pricing, margins, trading terms, rebates, marketing support, inventory commitments, and promotional activities.
• Identify and onboard new brands, products, and suppliers to strengthen the company's product portfolio.
• Establish strategic partnerships to secure competitive products, exclusive launches, and differentiated offerings.
• Monitor vendor performance and ensure commercial agreements are delivered as agreed.
• Commercial & P&L Management.
• Own and drive category sales, gross margin, inventory, and profitability performance.
• Develop pricing and promotional strategies to maximize revenue and margin.
• Analyze sales performance, market trends, competitor pricing, and customer behavior to support commercial decisions.
• Manage category P&L and ensure performance is aligned with business targets.
• Develop action plans to address underperforming categories, products, or vendors.
• Omnichannel & Retail Collaboration.
• Partner with Retail Operations and E-Commerce teams to develop category strategies across offline and online channels.
• Ensure assortment and product strategies are aligned with customer demand across different channels.
• Collaborate with Marketing and CRM teams on product campaigns, promotions, launches, and customer engagement initiatives.
• Work closely with Supply Chain and Inventory teams to optimize product availability and inventory efficiency.
• Market & Competitive Intelligence.
• Monitor market trends, competitor assortments, pricing, promotions, and new product launches.
• Identify emerging categories, technologies, brands, and consumer trends.
• Translate market and consumer insights into actionable buying and merchandising strategies.
• Maintain a strong understanding of the evolving Gadget & Accessories ecosystem.
• Team Leadership & Development.
• Lead, coach, and develop the Buying and Merchandising team.
• Establish team objectives, KPIs, and performance management processes.
• Build a high-performing team with strong commercial, analytical, negotiation, and category management capabilities.
• Develop succession plans and strengthen organizational capabilities within the function.
• Bachelor's or Master's degree in Business Administration, Marketing, Retail Management, or a related field.
• 10+ years of experience in Buying, Merchandising, Category Management, Commercial, or related functions.
• Strong experience managing Gadget, Accessories, Consumer Electronics, IT Products, Lifestyle Products, or related categories.
• Proven experience in a senior leadership role within Retail, Consumer Electronics, E-Commerce, or Distribution businesses.
• Strong commercial acumen with proven experience managing sales, gross margin, inventory, and category profitability.
• Strong negotiation and vendor management skills with experience working with major brands and suppliers.
• Strong understanding of retail merchandising, assortment planning, pricing, promotions, and product lifecycle management.
• Strong analytical and strategic thinking skills with the ability to translate data and market insights into business decisions.
• Excellent leadership, communication, and stakeholder management skills.
• Strong business acumen and ability to operate in a fast-paced, highly competitive retail environment.
• Good command of English, both written and spoken.

Experience:

1 year required

Skills:

English

Job type:

Full-time

• Compliance & Legal Officer.
• Legal & Compliance Department.
• The Legal and Compliance Department has the main responsibility to provide overall oversight of regulatory compliance as well as provide legal advice and supports to all business functions of the Company. These tasks are to ensure regulatory and legal compliance on every business aspects from the upstream of making business strategies to the downstream of business implementation so as to mitigate risks at the Company ...
• Review and approve marketing materials and client communications prior to publication to ensure regulatory compliance.
• Monitor staff licensing status and ongoing regulatory qualifications.
• Advise business units on regulatory requirements relating to marketing, sales operating systems, and PTCS requirements.
• Perform regular compliance monitoring to ensure alignment with applicable laws, regulations, guidelines, and local regulatory standards.
• Provide legal counsel and support on a broad range of legal matters related to the operations of the Company and the Funds, PDPA including complex or.
• high impact matters.
• Review legal documentation (e.g. resolutions, agreements, and related documents) to ensure consistency with applicable laws, regulatory requirements,and Group policies.
• Prepare monthly litigation summary reports for submission to the Head of Department.
• Assist in preparing and submitting documentation related to legal registrations and regulatory filings required for the Company's business operations.
• Maintain and manage regulatory and legal documentation (e.g. powers of attorney, agreements, registrations, and statutory records).
• Liaise with external legal counsel and consultants on legal and regulatory matters.
• Coordinate and communicate with government authorities, courts, and regulators as required under applicable laws and regulations.
• Bachelor degree or higher in Law.
• Holding lawyer license is preferred.
• Good command in English.
• At least 1-2 years experiences in fund management or financial company.
• Understanding principle of asset management business or financial industry.

Experience:

2 years required

Skills:

Google Cloud Platform, Industry trends, Architecture, Kubernetes, VMware

Job type:

Full-time

• Solution Design & Consulting.
• Analyze customer business and technical requirements.
• Design and recommend HPE HIT & AI solutions, including AI Infrastructure, High-Performance Computing (HPC), Data Center, Hybrid Cloud, Server, and Storage solutions.
• Prepare solution architecture, technical proposals, and scope of work documents.
• Deliver technical presentations and solution demonstrations to customers and partners.
• Pre-sales Support.
• Collaborate closely with the Sales team to identify business opportunities and drive revenue growth.
• Provide technical consultation and solution recommendations to customers and partners.
• Design system configurations and prepare Bill of Materials (BOM) based on customer requirements.
• Conduct product comparison and competitive analysis.
• AI & Data Infrastructure Solutions.
• Provide guidance on AI Infrastructure, GPU Computing, and AI workloads.
• Design solutions supporting Machine Learning (ML), Deep Learning (DL), and Generative AI applications.
• Recommend appropriate server, storage, networking, and software platforms for AI projects.
• Stay updated on emerging AI technologies and industry trends.
• Technical Demonstration & Proof of Concept.
• Conduct Proof of Concept (PoC), product demonstrations, and technical workshops.
• Validate solution feasibility and performance prior to implementation.
• Prepare technical documentation, implementation recommendations, and best practices.
• Vendor & Partner Collaboration.
• Maintain up-to-date knowledge of HPE products, solutions, and technologies.
• Work closely with HPE, technology vendors, and business partners to support customer projects.
• Attend technical training programs and obtain relevant certifications.
• What we're looking for.
• Minimum 2-5 years of experience in Pre-sales Engineering, Systems Engineering, Solution Architecture, or Technical Consulting.
• Experience in Enterprise Infrastructure, Servers, Storage, Networking, Data Center, or Hybrid Cloud solutions.
• Experience with AI Infrastructure, HPC, GPU Computing, or Data Analytics solutions is highly preferred.
• Strong understanding of HPE Servers, Storage, Networking, and HPE GreenLake solutions.
• Knowledge of AI, Machine Learning, Deep Learning, and Generative AI technologies.
• Familiarity with Virtualization and Cloud technologies such as VMware, Hyper-V, Kubernetes, Containers, AWS, Azure, or Google Cloud Platform.
• Understanding of Data Center Architecture and Enterprise IT Infrastructure.
• Excellent presentation, communication, and interpersonal skills.
• Strong analytical and problem-solving abilities.
• Ability to prepare technical proposals, solution designs, and architecture documentation.
• Capable of working effectively with Sales teams, customers, vendors, and partners.

Experience:

7 years required

Skills:

Automation, Leadership Skill

Job type:

Full-time

• Support the development and execution of business strategies aligned with company objectives and DC Operations priorities.
• Conduct business analysis, performance reviews, and data analysis to identify opportunities, risks, and improvement areas.
• Work closely with senior leadership to define business goals and drive strategic initiatives.
• Project Planning & Management.
• Develop project plans covering scope, timelines, resources, risks, and mitigation plans.
• Coordinate internal teams and external partners to ensure successful project execution.
• Monitor project progress, identify issues, and drive solutions to achieve project objectives.
• Coordinate cross-functional and cross-national projects in Thailand, Malaysia, and China, including automation and business transformation initiatives.
• Team Leadership.
• Manage, mentor, and guide Business Analyst and project team members.
• Ensure team deliverables align with business priorities and executive expectations.
• Promote a collaborative, data-driven, and high-performance culture.
• Strategic Initiatives & Business Improvement.
• Identify opportunities for business improvement, process optimization, and operational efficiency.
• Lead cross-functional teams to implement strategic initiatives successfully.
• Monitor performance and recommend actions to achieve business targets.
• Financial & Performance Analysis.
• Partner with Finance and relevant departments to analyze business performance, cost efficiency, and resource allocation.
• Provide insights and recommendations to senior leadership to support decision-making.
• Executive Support to SVP - DC Operations.
• Act as a strategic partner to the Senior Vice President of DC Operations.
• Prepare executive presentations, reports, meeting materials, and follow up on key action items.
• Coordinate communication and alignment between SVP and relevant stakeholders.
• Handle confidential information with professionalism and discretion.
• Stakeholder Management & Risk Management.
• Serve as a key point of contact for internal and external stakeholders on strategic initiatives.
• Identify project risks, issues, and dependencies, and support mitigation plans.
• Ensure initiatives align with company policies, governance standards, and business objectives.
• Bachelor's degree in Business, Economics, Finance, or a related field; MBA or advanced degree preferred.
• Minimum 7 years of experience in corporate strategy, business development, or management consulting, including at least 3 years in project management (retail industry experience preferred).
• Proven experience leading and managing teams of analysts or strategists.
• Native Thai with strong English communication skills; Mandarin is a plus.
• Demonstrated leadership, stakeholder management, and team development skills.
• Strong project management expertise, including resource planning and risk management.
• Strategic mindset with solid understanding of the retail business environment.
• Excellent communication, presentation, and executive-level reporting skills.
• Proficient in financial analysis, data modeling, and strategic planning tools (Excel, PowerPoint, and project management software).
• Remarks: The company will conduct a criminal background check before considering hiring for this position.
• Working day: Monday - Friday.
• Location: 889, 889, Phraeksa, Mueang Samut Prakan District, 10280 (Warehouse).
• Website Company: https://www.mrdiy.com/th/.
• If you are interested in this position, please apply directly through Jobsdb.

Experience:

5 years required

Skills:

Mechanical Engineering, Negotiation, English

Job type:

Full-time

Execute sales and marketing strategies for HVAC products including VRF and Chiller systems. Deliver technical presentations and recommendations to clients. Develop new customer bases while maintaining existing relationships across government and private sectors. Coordinate internally and externally with relevant departments. Prepare quotations, technical documentation, and support bidding processes. Track sales progress and provide technical customer support through deal closure. Generate monthly, quarterly, and annual sales reports. Requirements: Bachelor's degree in mechanical en ...

Skills:

Service-Minded, Negotiation, Procurement, English, Thai

Job type:

Full-time

What You Can Expect: Identifying new and potential customers through online research Follow up on sales leads through cold calling and online approaches, introduce the Rhenus services and drive new customer development Taking account ownership of existing company accounts (D customers) and drive further development Approaching, acquiring and developing new customers in the field of air freight, sea freight, domestic and cross-border trucking Handling entire commercial process from customer approach to collecting buying rates, preparing the quotation and proposal, negotiation and ha ...

Skills:

Microsoft Office, Problem Solving, Recruitment, Automation, Backbone, Tableau, YouTube, SQL, English

Job type:

Full-time

• At Agoda, we bridge the world through travel. Our story began in 2005, when two lifelong friends and entrepreneurs, driven by their passion for travel, launched Agoda to make it easier for everyone to explore the world.
• Today, we are part of Booking Holdings [NASDAQ: BKNG], with a diverse team of over 7,000 people from 90 countries, working together in offices around the globe. Every day, we connect people to destinations and experiences, with our great deals across our millions of hotels and holiday properties, flights, and experiences worldwide.
• No two days are the same at Agoda. Data and technology are at the heart of our culture, fueling our curiosity and innovation. If you're ready to begin your best journey and help build travel for the world, join us.
• About Agoda.
• At Agoda, we bridge the world through travel. Our story began in 2005, when two lifelong friends and entrepreneurs, driven by their passion for travel, launched Agoda to make it easier for everyone to explore the world. Today, we are part of Booking Holdings [NASDAQ: BKNG], with a diverse team of over 7,000 people from 90 countries, working together in offices around the globe. Every day, we connect people to destinations and experiences, with our great deals across our millions of hotels and holiday properties, flights, and experiences worldwide. No two days are the same at Agoda. Data and technology are at the heart of our culture, fueling our curiosity and innovation. If you're ready to begin your best journey and help build travel for the world, join us.
• The Customer Experience Group (CEG) of Agoda effectively serves our customers and partners to ensure satisfying results. This great task is accomplished with the support of our Global Service Verticals (GSV) team. We serve as the backbone for CEG's global operations. Our team is comprised of project managers, process owners, analysts, and talent management. Together we work nonstop to improve the quality and efficiency of our customer and partner support processes. We are a very data-driven environment, eager to move fast and learn through experimentation. A clear focus on supporting our customers and partners is bolstered by a strong, entrepreneurial culture that enriches us and Agoda's business performance.
• This role is within the.
• Partner Excellence team., which is a part of CEG's Global Service Verticals. The team focuses on driving end to end partner experience and process improvements, and scaling impact through automation, AI, and tooling across both partner-facing and agent-facing journeys.
• This role is responsible for leading a portfolio of global partner excellence programmes with a focus on complex system support in the Customer Experience Group (CEG), with a focus on: (i) process optimization and PX improvements across the post booking partner journey, (ii) automation, AI, and tooling to enhance customer and agent experience, (iii) collaboration with product and commercial teams to drive structural changes and (iv) reduce partner effort and CEG cost to serve, unlock commercial value from partner support insights.
• You will lead a high performing team of project managers/experts to drive measurable impact on customer satisfaction, efficiency, quality, and cost. The role combines strategic problem solving, hands on data-driven execution, and strong stakeholder management with both technical (Product/Tech/Data) and non technical (Operations/Support/Commercial) teams.
• Lead and Own a Portfolio of Transformational Initiatives.
• Own from end to end a collection of projects and/or areas of business in CEG (global coverage), spanning commercial enablement and process excellence initiatives.
• Prioritize, plan, and drive initiatives that improve mission critical metrics: partner satisfaction (e.g., PSAT), service levels, automation quality, productivity, cost efficiency, and employee/agent engagement.
• Ensure CEG readiness to support Agoda's new business and product initiatives by working closely with Product, Engineering, Data, Marketing, Strategic Partnerships, Partner Services, Finance, Legal, and other CEG teams.
• Shape End to End Customer & Process Improvements.
• Continuously improve CEG end to end processes across the post booking journey to remove pain points, and improve operational performance through targeted initiatives and data driven insights.
• Own and evolve frameworks and roadmaps for how we continuously improve our internal Standard Operating Procedures (SOPs) and related processes; balancing CX/PX outcomes vs. efficiency/cost.
• Define clear problem statements and build business cases to define and prioritize customer/partner pain points and success metrics.
• Drive Commercial driven Solutions & Insights in Operations.
• Partner with Product Management / Technology /CEG teams to design, prioritize, and implement solutions, from experimentation and configuration through to global rollout and impact measurement.
• Drive strategic initiatives across CEG such as improving complex systems support in key growth markets, regulatory initiatives and partner closely with our commercial teams in order to improve partner/supplier pain points.
• Identify opportunities to leverage automation, AI, and tooling across customer, partner and agent journeys (e.g., self service, post-booking APIs).
• Lead and Develop a High Performing Team.
• Set long term vision, strategy, and annual/quarterly OKRs for your team, aligning with CEG and Agoda-wide priorities.
• Manage and coach a team of project managers (and potentially people managers), building talent, capability, and succession within the Partner Excellence team.
• Provide structured feedback, mentoring, and support to enable your team's growth and to consistently raise the bar for quality and impact.
• Build trusted relationships with senior leaders and stakeholders across CEG and other functions, effectively influencing priorities and decisions.
• Monitor project milestones, identify risks and dependencies, troubleshoot issues, and implement mitigation plans acting at all times as the ultimate owner of the portfolio's outcomes.
• Experience & Background.
• At least 8-10+ years of experience in project/program management, strategy & operations, commercial excellence, process improvement, management consulting, or similar fields.
• Significant people leadership experience, including building and managing high performing teams (ideally including people managers and individual contributors).
• Proven track record of leading and influencing complex, cross functional initiatives from idea to implementation, with clear, measurable business impact.
• Experience working closely with Product/Technology/Data teams on technical or automation/AI-focused projects is highly advantageous.
• Technical & Analytical Skills.
• Strong analytical mindset; comfortable with numbers and quantitative problem solving. Able to define analysis structures, interpret data, challenge existing metrics, and make recommendations.
• Familiarity with data and analytics tools (e.g., SQL, Tableau, Metabase, VBA, or similar) and experience leveraging them to drive decisions.
• Comfort working with or overseeing workflow / automation / agent guidance tools, and the ability to engage in technical discussions with Product/Engineering/Data teams. Coding ability is a plus(you have to be willing to learn).
• Exposure to AI/ML driven solutions in an operational or PX context (e.g., chatbots, recommendation engines, routing, classification, or decision support tools) is a strong plus.
• Commercial Excellence, Process, and Delivery Skills.
• Demonstrated experience in process improvement and transformation, ideally in commercial, operations or customer support environments.
• Strong project and stakeholder management skills, with the ability to manage multiple initiatives in parallel, structure complex problems, and orchestrate cross functional teams.
• Experience defining and driving improvements in KPIs such as CSAT, NPS, SLAs, handle time, productivity, or cost to serve.
• Leadership, Communication & Ways of Working.
• Excellent communication and presentation skills in English, with the ability to influence and align stakeholders at all levels, including senior leadership.
• Ability to work effectively in a fast paced, dynamic, multicultural environment, comfortable with ambiguity and experimentation in a high velocity setting.
• A growth mindset and positive attitude: proactive, hands on, detail oriented, and with a strong sense of ownership and accountability.
• Eagerness to pitch new ideas, take initiative, and seek out opportunities for improvement; comfortable giving and receiving feedback.
• Professional experience with Microsoft Office tools (e.g., Excel, Word, PowerPoint). Experience with collaboration and project tracking tools is a plus.
• What we offer.
• Competitive compensation package (relocation support and visa support provided for successful overseas candidates).
• Exciting, high impact career opportunity with a major global OTA, including potential moves between teams and global locations. You will interact with departmental senior leadership regularly.
• Dynamic, multinational tech environment with colleagues from diverse educational and professional backgrounds.
• Continuous learning and development opportunities through corporate learning programs.
• Modern office space and convenient location at the heart of Bangkok Metropolitan, Hub of Asia.
• Please review our Hiring Process Guidelines before your interview click.
• here.
• to learn how interviewing at Agoda works.
• Discover more about working at Agoda.
• Agoda Careers.
• https://careersatagoda.com.
• Facebook.
• https://www.facebook.com/agodacareers/.
• LinkedIn.
• https://www.linkedin.com/company/agoda.
• YouTube.
• https://www.youtube.com/agodalife.
• Equal Opportunity Employer.
• At Agoda, we pride ourselves on being a company represented by people of all different backgrounds and orientations. We prioritize attracting diverse talent and cultivating an inclusive environment that encourages collaboration and innovation. Employment at Agoda is based solely on a person's merit and qualifications. We are committed to providing equal employment opportunity regardless of sex, age, race, color, national origin, religion, marital status, pregnancy, sexual orientation, gender identity, disability, citizenship, veteran or military status, and other legally protected characteristics.
• We will keep your application on file so that we can consider you for future vacancies and you can always ask to have your details removed from the file. For more details please read our.
• privacy policy.
• Disclaimer.
• We do not accept any terms or conditions, nor do we recognize any agency's representation of a candidate, from unsolicited third-party or agency submissions. If we receive unsolicited or speculative CVs, we reserve the right to contact and hire the candidate directly without any obligation to pay a recruitment fee.

Skills:

English, Cantonese

Job type:

Full-time

• You are disciplined and serious about performance.
• You are comfortable speaking with clients daily.
• A growth mindset - you see this not just as a job, but a career and a platform to unlock your potential.
• Sales drive and hunger to succeed - real estate experience is a plus, not a must.
• Strong communication skills in Thai (bonus: English, Chinese, Cantonese, Russian, German, French and other languages).
• We train from zero but we expect commitment and accountability.
• Match buyers and renters with properties using our AI tools and 160,000+ active listings of which 120,000 are directly from property owners.
• Manage client communication professionally and consistently.
• Schedule and conduct viewings.
• Negotiate offers and close transactions.
• Work within a structured performance system with clear KPIs.
• Continuously improve through coaching and feedback.
• This is a client-facing sales role. Activity, responsiveness, and follow-through matter.
• What You Get.
• Structured Training & Coaching: We provide clear onboarding, sales training, and ongoing 1-on-1 coaching.You are not left alone to figure it out. .
• Strong Lead Flow: 12,000+ client inquiries per month across the platform. Focus on converting not cold prospecting..
• High commission structure (up to 85%).
• Fixed monthly service fee + staircase commission options.
• Top agents earn up to THB 600,000/month.
• Top 10% earn around THB 190,000/month.
• Income is performance-based and directly linked to production.
• Strong Infrastructure.
• 160,000+ active listings.
• Admin support for top performers.
• Digital tools and CRM system.
• Clear internal processes and support structure.
• Additional Benefits.
• Health insurance.
• Management and cross-functional career growth opportunities.
• High-performance, collaborative culture.
• Why Join PropertyScout Now.
• We are scaling. That means opportunity.
• If you want to build a real sales career inside a structured, technology-driven brokerage and you are ready to operate at a high level this is the place.
• We invest in people who invest in their own growth.
• Apply now and start building your career in real estate..
• ร่วมเป็น Property Consultant กับ PropertyScout - รายได้ไร้ขีดจำกัด พร้อมเติบโตไปด้วยกัน!.
• เรากำลังสร้างอนาคตของธุรกิจอสังหาริมทรัพย์ในประเทศไทย ด้วยแพลตฟอร์มดิจิทัลที่ขับเคลื่อนด้วย AI เชื่อมต่อเอเจนต์และเอเจนซี่กว่า 6,000 ราย กับลูกค้ามากกว่า 12,000 รายต่อเดือน ได้รับเงินลงทุนกว่า 300 ล้านบาทจากนักลงทุนระดับโลก ปัจจุบันเราปิดการขายมากกว่า 5,000 ดีลต่อปี และเป็นแพลตฟอร์มที่มีรีวิว 5 ดาวมากที่สุดในตลาด.
• เป้าหมายของเราชัดเจน: ทำให้กระบวนการขายอัตโนมัติได้มากถึง 80% เพื่อให้ที่ปรึกษาการขายของเราโฟกัสกับสิ่งที่สำคัญที่สุด: การให้คำปรึกษาลูกค้าและปิดการขาย.
• ตำแหน่งนี้เหมาะกับใคร.
• คุณไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ด้านอสังหาริมทรัพย์ เรายินดีรับทั้งผู้เริ่มต้นและผู้ที่ต้องการเปลี่ยนสายงาน.
• มีวินัย และจริงจังกับผลงาน.
• สะดวกและมั่นใจในการพูดคุยกับลูกค้าในทุกๆวัน.
• มี Growth Mindset มองว่านี่ไม่ใช่แค่งาน แต่คือเส้นทางอาชีพและโอกาสพัฒนาศักยภาพของตนเอง.
• มีใจรักงานขาย และมีความมุ่งมั่นสู่ความสำเร็จ (มีประสบการณ์อสังหาฯ จะพิจารณาเป็นพิเศษ แต่ไม่จำเป็น).
• มีทักษะการสื่อสารที่ดี (หากสื่อสารภาษาอังกฤษ จีน กวางตุ้ง รัสเซีย เยอรมัน ฝรั่งเศส หรือภาษาอื่น ๆ ได้ จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ).
• เรามีการสอนงานตั้งแต่พื้นฐาน แต่คาดหวังความมุ่งมั่นและความรับผิดชอบอย่างจริงจัง.
• จับคู่ผู้ซื้อหรือผู้เช่ากับอสังหาริมทรัพย์ที่เหมาะสม ผ่าน AI Tools และฐานข้อมูลประกาศกว่า 160,000 รายการ (กว่า 120,000 รายการเป็นทรัพย์จากเจ้าของโดยตรง).
• ดูแลและสื่อสารกับลูกค้าอย่างมืออาชีพและสม่ำเสมอ.
• นัดหมายและพาลูกค้าเข้าชมทรัพย์.
• เจรจาต่อรองและปิดการขาย.
• ทำงานภายใต้ระบบการวัดผลที่มี KPI ชัดเจน.
• พัฒนาทักษะอย่างต่อเนื่องผ่านการโค้ชและ Feedback.
• ตำแหน่งนี้เป็นงานขายที่ต้องพบปะและดูแลลูกค้าโดยตรง ความกระตือรือร้น ความรวดเร็วในการตอบกลับ และความรับผิดชอบต่องานมีความสำคัญมาก.
• สิ่งที่คุณจะได้รับ.
• การฝึกอบรมและโค้ชชิ่งอย่างเป็นระบบ.
• มีการสอนงานอย่างชัดเจนตั้งแต่เริ่มต้น พร้อมเทรนนิ่งด้านการขาย และโค้ชแบบตัวต่อตัวอย่างต่อเนื่อง
• คุณจะไม่ถูกปล่อยให้ ลองผิดลองถูก ด้วยตัวเอง.
• ลูกค้าเข้าระบบอย่างต่อเนื่อง.
• มีลูกค้าสอบถามเข้ามากกว่า 12,000 รายต่อเดือน
• คุณสามารถโฟกัสที่การปิดการขาย โดยไม่ต้องเสียเวลาหาลูกค้าเอง.
• รายได้ตามผลงาน ไม่จำกัดเพดาน.
• ค่าคอมมิชชันสูงสุดถึง 85%.
• เงินการันตีรายเดือน + คอมมิชชันแบบขั้นบันได.
• ตัวแทนระดับท็อปสามารถมีรายได้สูงสุดถึง 600,000 บาทต่อเดือน
• Top 10% มีรายได้เฉลี่ยประมาณ 190,000 บาทต่อเดือน.
• รายได้ขึ้นอยู่กับผลงาน และสะท้อนผลผลิตของคุณโดยตรง.
• โครงสร้างและระบบสนับสนุนที่แข็งแกร่ง.
• ฐานข้อมูลทรัพย์มากกว่า 160,000 รายการ.
• ทีมแอดมินสนับสนุนสำหรับผู้ที่ทำผลงานโดดเด่น.
• เครื่องมือดิจิทัลและระบบ CRM.
• กระบวนการทำงานและโครงสร้างองค์กรที่ชัดเจน.
• ประกันสุขภาพ.
• โอกาสเติบโตสู่สายบริหารและสายงานอื่นภายในองค์กร.
• วัฒนธรรมองค์กรที่เน้นผลงาน และทำงานร่วมกันอย่างมืออาชีพ.
• สมัครเลยวันนี้ แล้วเริ่มต้นเส้นทางอาชีพในธุรกิจอสังหาริมทรัพย์กับเรา.

Skills:

English

Job type:

Full-time

• Initiate and manage brand campaign including communication strategy, media, digital, PR and partnership (small campaign, press conference or etc.).
• Implement 360 communication plan and manage cross-functional and agencies.
• Monitor all brand activities are smoothly executed and aligned with brand strategy.
• Analyze market and consumer data to evaluate brand and campaign performance.
• Track and manage marketing spending of assigned projects.
• Work with cross functional team including Trade marketing and Agencies to ensure effective execution.
• Support team on promotions and brand campaigns to drive engagement.
• Degree in Marketing or related fields.
• Minimum 5 year experience in brand management (preferably FMCG or beverage).
• Knowledge of basic 360 marketing communications and media management both offline and online.
• Excellent communication with ability to engage cross functional teams effectively.
• Fluent in English language.
• Management skills.
• Presentation and storytelling skills.
• Experience in using Nielsen and Sales data.
• Contact Information:-.
• K. Mallika E-mail: [email protected].
• Thai Drink Co Ltd.
• CW Tower, 90 Ratchadaphisek Rd, Khwaeng Huai Khwang, Khet Huai Khwang, Krung Thep Maha Nakhon 10310.

Experience:

3 years required

Skills:

Thai

Job type:

Full-time

• Serve as the Safety Officer (Professional Level), ensuring compliance with all Thai legal requirements.
• Ensure compliance with all occupational health, safety, environmental, and fire safety regulations.
• Lead the implementation and enforcement of Safety Mandatory Rules across the plant.
• Drive safety initiatives within Logistics, including warehouse operations, forklift and MHE safety, pedestrian safety, loading/unloading activities, and traffic management.
• Conduct routine safety inspections, audits, and risk assessments, ensuring timely closure of corrective actions.
• Lead accident, incident, and near-miss investigations using Root Cause Analysis and implement effective Corrective and Preventive Actions (CAPA).
• Develop and maintain Standard Operating Procedures (SOPs), Job Safety Analyses (JSAs), Risk Assessments, Lockout/Tagout (LOTO) procedures, and machine safety standards.
• Organize emergency response programs, evacuation drills, and contractor safety management.
• Coordinate Safety Committee meetings and ensure follow-up on all action items.
• Deliver safety training, toolbox talks, and safety awareness campaigns.
• Monitor safety Key Performance Indicators (KPIs) and prepare monthly EHS performance reports.
• Drive continuous improvement projects to strengthen safety performance and culture.
• Support Total Productive Maintenance (TPM), Continuous Improvement (CI), and operational excellence initiatives from a safety perspective.
• Bachelor's Degree in Occupational Health & Safety, Environmental Science, Engineering, or a related field.
• Certified Professional Safety Officer (Thai legal requirement).
• Minimum 3-5 years of experience in a manufacturing environment.
• Knowledge of ISO 45001 and Thai safety legislation.
• Strong communication and leadership abilities.
• Proficiency in English is a plus.

Experience:

3 years required

Skills:

Automation, ERP, Customer Relationship Management (CRM)

Job type:

Full-time

• https://www.connect-x.tech.
• ConnectX - สาย B2B ผู้พัฒนาและให้บริการลูกค้าด้าน Customer Experience, CDP and Marketing Automation โดยมีลูกค้าในหลากหลายอุตสาหกรรม ทางทีมใช้ทั้ง Google Cloud, Salesforce, AWS, LINE Business Connect ซึ่งเป็น Tech ระดับโลก ทำให้เราเป็นทีมที่โตเร็วมากกก.
• เรากำลังมองหา.
• Project Manager.
• ที่จะดูแลทีมและบริหารงานโปรเจคพร้อมสานต่อเป้าหมายและเติบโตไปพร้อมกัน สวัสดิการไม่แพ้บริษัทใหญ่ๆ ในบรรยากาศการทำงานที่ช่วยเหลือกัน สิ่งอำนวยความสะดวกพร้อม และเป็นกันเอง.
• Leading MarTech Software solution (CDP, CRM, Marketing Automation) implementation projects with extensive knowledge of business solution implementation methodology and industry knowledge.
• Able to demonstrate solid project management and strong interpersonal skills, logical thinking, and leadership.
• Develop the overall project charter and plan.
• Manage project progress, issues and risks, and take appropriate countermeasures if required.
• Ensure projects are delivered on-time and the quality is met.
• Manage all stakeholders.
• Review key deliverables, and ensures quality.
• Conduct and lead project steering committee, project status reports.
• Create proposal of project plans and budgets and obtain approval from relevant stakeholder.
• Understanding of the business requirement, be able to advise best-fit solution to meet their objectives.
• Involve in End to End Implementation Project (Gathering Requirement, Design, Implementation, UAT, Budget, Timeline, Expertise, and Training).
• Bachelor's degree in Software Engineering, Computer Science, IT or related fields.
• At least 3+ years of experience in IT and Software industry.
• Experience in Software or Application development is a plus.
• Experience in CDP, CRM solution is a plus.
• Experience in Project life cycle is a plus.
• Strong leadership, interpersonal skills strategic and critical thinking capability.
• Fluency in spoken and written Thai language.
• Experience in or more of the following domains: HR Business Process Improvement, IT Change Management, HR System Implementation, IT Project Management, HR Transformation Advisory, MarTech.
• English skill (speaking and written) and/or TOEIC Score 600+ is a plus.
• Project Manager - ConnectX.
• เป็นผู้นำโครงการการติดตั้งระบบ MarTech Software (CDP, CRM, Marketing Automation) โดยมีความรู้ในกระบวนการวางระบบทางธุรกิจและความเข้าใจในอุตสาหกรรม.
• มีความสามารถในการบริหารโครงการ ทักษะมนุษยสัมพันธ์ดี มีตรรกะในการคิดวิเคราะห์ และมีภาวะผู้นำ.
• วางแผนและกำหนดภาพรวมของโปรเจกต์ (Project Charter & Plan).
• ติดตามความคืบหน้า จัดการปัญหาและความเสี่ยงของโครงการ พร้อมดำเนินการแก้ไขอย่างเหมาะสม.
• รับผิดชอบให้โปรเจกต์เสร็จตามเวลา และได้คุณภาพตามที่กำหนด.
• จัดการผู้มีส่วนเกี่ยวข้องทั้งหมดของโครงการ.
• ตรวจสอบและอนุมัติผลลัพธ์สำคัญของโครงการ เพื่อให้มั่นใจว่ามีคุณภาพ.
• จัดประชุม Project Steering Committee และสรุปรายงานความคืบหน้าโครงการ.
• จัดทำข้อเสนอโครงการ งบประมาณ และนำเสนอขออนุมัติจากผู้เกี่ยวข้อง.
• เข้าใจความต้องการทางธุรกิจ และสามารถแนะนำโซลูชันที่เหมาะสมเพื่อตอบโจทย์ลูกค้าได้.
• มีส่วนร่วมในทุกขั้นตอนของโครงการ (เก็บความต้องการ, ออกแบบระบบ, ดำเนินการติดตั้ง, ทดสอบระบบ, จัดทำงบประมาณ, ควบคุมระยะเวลา, การให้คำปรึกษา และอบรมการใช้งาน).
• จบปริญญาตรีในสาขาวิศวกรรมซอฟต์แวร์, วิทยาการคอมพิวเตอร์, เทคโนโลยีสารสนเทศ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ในสาย IT หรือซอฟต์แวร์อย่างน้อย 3 ปีขึ้นไป.
• หากมีประสบการณ์ด้านการพัฒนาซอฟต์แวร์หรือแอปพลิเคชันจะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีประสบการณ์ในระบบ CDP หรือ CRM จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• เข้าใจกระบวนการทำงานของ Project Life Cycle จะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีภาวะผู้นำ มีทักษะการสื่อสารระหว่างบุคคล ความคิดเชิงกลยุทธ์ และการคิดวิเคราะห์อย่างมีวิจารณญาณ.
• สื่อสารภาษาไทยได้ดีทั้งพูดและเขียน.
• มีประสบการณ์ในหนึ่งหรือหลายด้านต่อไปนี้: การปรับปรุงกระบวนการธุรกิจด้าน HR, การจัดการการเปลี่ยนแปลงด้าน IT, การติดตั้งระบบ HR, การบริหารโครงการ IT, การให้คำปรึกษาในการเปลี่ยนแปลงระบบ HR, MarTech.
• หากมีทักษะภาษาอังกฤษ (พูดและเขียน) หรือมีคะแนน TOEIC 600 ขึ้นไป จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• ประกันสังคม.
• ประกันสุขภาพ.
• ประกันอุบัติเหตุ.
• เงินโบนัสประจำปี.
• ท่องเที่ยวประจำปี.
• ตรวจสุขภาพประจำปี.
• Flexi Benefit ต่อคนต่อปี.
• Provident fund by UOB (กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ).
• ค่าเดินทางที่เกี่ยวข้องกับการพบปะลูกค้าของบริษัท.
• เวลาทำงาน Flexible Working Hour/Hybrid Working.
• Beautiful - Facial Treatments (ยกเว้นรายการที่ใช้เข็ม).
• ค่าใช้จ่ายในการสอบใบประกาศนียบัตรตามที่บริษัทกำหนด.
• วันลาพักร้อน ลาวันเกิด ลากิจ ลาป่วย ลาฮันนีมูน และวันลาประเภทอื่นๆ.
• Hair Wellness (ทำสีผม, ย้อมสีผม, ตัดผม และบริการอื่นๆ ที่เกี่ยวกับผม).
• ConnectX Co., Ltd.
• | Richmond Building, 75/42, 14th Fl., Soi Sukhumvit 26, Khlong Ton Sub-district, Khlong Toei District, Bangkok, 10110.