Filter Jobs

Experience:

1 year required

Skills:

Thai

Job type:

Full-time

• หากผ่านการพิจารณาต้องมีบุคคลค้ำประกันการทำงาน.
• กรอกใบสมัครที่ห้างทองมหานคร 168 (สำนักงานใหญ่)หน้าโรงเรียนราชินี.
• สามารถเข้ามาสมัครได้ทุกวันเวลา 11.00-15.00 น.
• เตรียมรูปถ่าย 1 นิ้ว 2 ใบ สำเนาบัตรประชาชน ทะเบียนบ้าน และวุฒิการศึกษา.
• สอบถามข้อมูลเพิ่มเติม โทร 096-1683477, Line ID: @mhn168.

Experience:

No experience required

Skills:

Thai

Job type:

Full-time

• หากผ่านการพิจารณาต้องมีบุคคลค้ำประกันการทำงาน.
• กรอกใบสมัครที่ห้างทองมหานคร 168 (สำนักงานใหญ่)หน้าโรงเรียนราชินี).
• สามารถเข้ามาสมัครได้ทุกวันเวลา 11.00-15.00 น.
• เตรียมรูปถ่าย 1 นิ้ว 2 ใบ สำเนาบัตรประชาชน ทะเบียนบ้าน และวุฒิการศึกษา.
• สอบถามข้อมูลเพิ่มเติม โทร 096-1683477, Line ID: @mhn168.

Experience:

No experience required

Skills:

Sales, Thai

Job type:

Full-time

• หากผ่านการพิจารณาต้องมีบุคคลค้ำประกันการทำงาน.
• กรอกใบสมัครที่ห้างทองมหานคร 168 (สำนักงานใหญ่)หน้าโรงเรียนราชินี).
• สามารถเข้ามาสมัครได้ทุกวันเวลา 11.00-15.00 น.
• เตรียมรูปถ่าย 1 นิ้ว 2 ใบ สำเนาบัตรประชาชน ทะเบียนบ้าน และวุฒิการศึกษา.
• สอบถามข้อมูลเพิ่มเติม โทร 096-1683477, Line ID: @mhn168.

Job type:

Full-time

• We're committed to bringing passion and customer focus to the business.
• Managing customers and providing IT support
• Managing IT operations and infrastructure
• Managing the IT business: COE
• Behavioural skills.
• If you like wild growth and working with happy, enthusiastic over-achievers, you'll enjoy your career with us!.

Skills:

Cost Estimation, AutoCAD

Job type:

Full-time

• ปริญญาตรี สาขาสถาปัตยกรรมศาสตร์, วิศวกรรมโยธา, Quantity Surveying, Construction Management หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ด้าน Quantity Survey / Cost Control / Construction โดยเฉพาะงานสถาปัตยกรรมหรือ Finishing.
• สามารถอ่านแบบ Architectural Drawing และ Construction Drawing ได้ดี.
• มีความรู้ด้าน BOQ, Quantity Take-off, Cost Estimation และ Progress Payment.
• สามารถใช้ Microsoft Excel และ AutoCAD ได้ดี..

Skills:

Compliance, Procurement, English

Job type:

Full-time

• Coordinate recruitment and onboarding: liaise with the Admin & HR team on manpower requisitions, manage staff induction, and ensure all documentation is completed per PBCL HRM procedures.
• Administer employee lifecycle records: probation tracking, contract management, transfers, resignation processing, and personnel file maintenance.
• Human Resources - Training & Development.
• Develop and execute the annual training plan covering safety inductions, compliance training, technical upskilling, and orientation programs.
• Coordinate all training logistics; maintain a training completion database and prepare periodic reports for management review and KPI tracking.
• Site Administration.
• Manage accommodation allocation and camp facilities for all site-based staff and official visitors.
• Supervise the canteen service provider on food hygiene, meal quality, and menu variety to meet the needs of a multinational workforce.
• Manage the site vehicle fleet, enforce maintenance schedules, monitor fuel consumption, maintain vehicle logs, and coordinate driver scheduling and assignments.
• Coordinate staff travel logistics, official visit arrangements, and consumables procurement; maintain accurate site fixed asset and office supply records.
• Labor Compliance & EPC Workforce Oversight.
• Serve as PBCL's on-site Compliance Officer under the EPC Labor Management System: verify foreign worker documents and permit records, conduct periodic site audits.
• Monitor EPC contractor weekly workforce declarations; identify and escalate headcount discrepancies, and support GOL foreign labor quota compliance.
• Employee Welfare & Cross-Cultural Support.
• Serve as the first point of contact for site-based staff on HR and administration matters; monitor welfare conditions for all site personnel and proactively report gaps to the Admin & HR team.
• Support cross-cultural communication and daily working relationships across team members to maintain a cohesive and productive site environment.
• Reporting & Coordination.
• Prepare weekly and monthly reports covering camp operations, fleet status, attendance, training progress, and EPC workforce compliance for Admin & HR management review.
• Maintain systematic filing of all site-level HR and admin documents.
• Support ad hoc projects and tasks assigned by the Supervisor.
• Bachelor's degree in Human Resources Management, Business Administration, or a related field.
• 1-3 years of experience in HR, administration, general affairs, or a related role.
• Chinese language proficiency is an advantage (HSK 5 is preferable).
• Ability to work at Hydropower Construction Site.
• Basic understanding of HR processes: recruitment support, training coordination, and attendance administration.
• Experience in or genuine readiness for a remote site or camp-based working environment.
• Proficient in English (spoken and written); able to function effectively in a multinational environment.
• Able to work independently with minimal day-to-day supervision in a remote, resource-constrained environment.
• Strong organizational skills, attention to detail, and ability to manage multiple priorities simultaneously..

Skills:

Data Analysis, Market Research, Research

Job type:

Internship

• Support analysis of seller performance, behavior, and segmentation to identify opportunities to improve seller activation, productivity, and retention.
• Assist in developing and executing seller management initiatives, including seller engagement programs, incentives, education initiatives, and growth programs.
• Conduct data analysis and market research to understand seller needs, marketplace trends, and key drivers of seller performance, translating findings into actionable insights.
• Support the team in running and evaluating seller-focused experiments and pilot programs, including tracking key metrics and summarizing results.
• Work with cross-functional teams across seller management, category, operations, product, and campaigns to support project execution and follow-up on key action items.
• Prepare dashboards, reports, and presentations for business reviews, helping stakeholders understand seller performance, program impact, and key marketplace trends.
• Currently pursuing a undergraduate in Engineering or a related analytical discipline.
• Strong interest in eCommerce, marketplace growth, business strategy, or platform operations.
• Analytical mindset with the ability to interpret data, identify patterns, and develop structured hypotheses and recommendations.
• Comfortable working with numbers and using both data and logical reasoning to support decision-making.
• Excellent problem-solving skills with the ability to work independently in a structured and goal-oriented manner.
• Previous experience through internships, school projects, case competitions, or coursework involving data analysis, experimentation, or business strategy is a plus.
• Familiar with any analytics tools.

Skills:

Product Development, Purchasing, Negotiation, English

Job type:

Full-time

• Develop and maintain strong relationships with customers in the savory food segment, including manufacturers of sauces, seasonings, soups, instant foods, snacks, ready-to-eat foods, and processed foods..
• Drive sales of Yeast Extract, Seasoning, Savory Ingredients, and related Taste & Flavor Solutions to achieve assigned sales targets and profitability objectives..
• Identify and develop new customers, new projects, and new business opportunities within the food manufacturing industry.
• Provide technical consultation and recommend suitable ingredients based on customers' product applications, desired taste profiles, manufacturing processes, and cost requirements.
• Support customers in the application of Yeast Extract and Seasoning solutions, including taste enhancement, umami enhancement, flavor improvement, and formulation optimization..
• Work closely with customers' R&D, Product Development, Purchasing, and Production teams to develop new applications and commercialize new projects..
• Coordinate with internal technical/R&D teams and suppliers to conduct product trials, application tests, and product development projects.
• Prepare and deliver technical presentations, product demonstrations, samples, and commercial proposals to customers.
• Monitor market trends, customer requirements, competitor products, pricing, and developments within the savory food and seasoning market.
• Build and manage the sales pipeline from new project identification and product trials through commercial negotiation and sales conversion.
• Collaborate with Marketing, Technical, Supply Chain, and other internal teams to support product launches and customer projects.
• Maintain accurate sales forecasts, customer information, project pipelines, and activity reports in the CRM system.
• Achieve individual sales targets, sales growth, and profitability objectives.
• QualificationsBachelor's degree in Food Science, Food Technology, Food Engineering, or a related field..
• At least 2 years of experience in Technical Sales, Sales, Business Development, or Account Management within the Food Ingredients industry.
• Strong preference for candidates with experience selling Yeast Extract, Seasoning, Savory Ingredients, Flavor Ingredients, Taste Solutions, or related food ingredients..
• Experience handling customers in the savory food segment, such as sauce, seasoning, soup, instant food, snack, ready-to-eat, or processed food manufacturers, is highly preferred..
• Good understanding of savory applications, seasoning systems, taste enhancement, umami, and food ingredient functionality..
• Knowledge of food manufacturing processes and product development is an advantage.
• Ability to communicate effectively with R&D, Product Development, Purchasing, Production, and business decision-makers..
• Proven ability to develop new customers, manage technical sales projects, and build long-term customer relationships.
• Strong communication, presentation, negotiation, and problem-solving skills.
• Commercial mindset with the ability to translate technical product benefits into customer value.
• Proficiency in Microsoft Office and CRM systems.
• Willingness to travel to customer sites and attend industry events.
• Good command of spoken and written English.

Job type:

Full-time

• We're committed to bringing passion and customer focus to the business.
• If you like wild growth and working with happy, enthusiastic over-achievers, you'll enjoy your career with us!.

Skills:

ERP

Job type:

Full-time

• Serve as the single point of contact for the business unit.
• Coordinate with business users, project teams, IT teams, and vendors to drive project activities and resolve issues.
• Track and follow up on actions, risks, and deliverables to ensure timely completion.
• Business Requirements & Design.
• Coordinate the review, finalization, and sign-off of Business Requirement and Design documents.
• Ensure business decisions and approvals are obtained according to project timelines.
• Change Management.
• Identify and track Business Change Management activities.
• Monitor progress and ensure all change management actions are completed.
• User Access Management.
• Identify user access requirements.
• Coordinate with relevant teams to ensure appropriate system roles and access are assigned before testing and Go-Live.
• User Acceptance Testing (UAT).
• Coordinate the development of UAT scenarios and test cases with business users.
• Monitor UAT execution and track testing progress.
• Ensure testing issues are resolved and business sign-off is obtained.
• Go-Live Readiness.
• Support business readiness activities, including training, communication, and cutover preparation.
• Assist business users during Go-Live and Hypercare periods..
• Bachelor's degree in Business, Information Technology, Engineering, or related field.
• 3+ years of experience in Project Coordination, PMO, Business Analysis, or ERP/Digital Transformation projects.
• Strong communication, coordination, and stakeholder management skills.
• Good organizational, problem-solving, and follow-up skills.
• Experience with ERP projects and UAT coordination is an advantage.
• End of Contract Date: 31 July 2027..

Job type:

Full-time

• มีความรู้ งานด้านระบบ POS อย่างน้อย 3-5 ปี.
• เคยทำงานด้าน Projects (IT) 5-10 Projects. (ที่จับต้องได้).
• มีความรู้งานด้าน Retails/POS /CRM & Loyalty Platform /Line Development /Data Analytics & BI.
• Stakeholder Management.
• ประสานงานกับผู้บริหาร หน่วยงานธุรกิจ และทีม IT.
• นำเสนอรายงาน Project Status ต่อ Management และ Steering Committee.
• สร้างความเข้าใจร่วมกันระหว่าง Business และ Technical Team.
• บริหารความคาดหวังของผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย (Stakeholders).
• IT Solution & Business Analysis.
• วิเคราะห์และทำความเข้าใจ Business Requirement.
• เสนอแนวทางการพัฒนาระบบหรือปรับปรุงกระบวนการทำงาน.
• จัดทำ Requirement Document, BRD, FSD และ Use Case.
• ตรวจสอบความสอดคล้องของ Solution กับ Business Objective.
• Line Development.
• Testing & Project Delivery.
• วางแผน UAT, SIT และ Production Deployment.
• ติดตามการแก้ไขปัญหาที่พบในระหว่างการทดสอบ.
• ประสานงานการ Go-Live และ Hyper Care.
• ส่งมอบโครงการตามมาตรฐานองค์กร.
• Partners & Contract Management.
• บริหารและควบคุมผู้รับจ้าง (Partners).
• ติดตาม SLA, Deliverables และสัญญาโครงการ.
• ประเมินผลการดำเนินงานของ Vendor.
• บริหาร Procurement และ Budget ของโครงการ.
• Team Leadership.
• ให้คำแนะนำทีมงาน Project, Business Analyst และ Technical Team.
• สนับสนุนการพัฒนาศักยภาพของทีม.
• สร้างมาตรฐาน Project Management ภายในองค์กร.
• ถ่ายทอดความรู้และ Best Practice ให้ทีมงาน.
• มีประสบการณ์ ด้าน Projects / การบริหารโครงการ / ดูแลงบประมาณในโครงการ /.
• มีประสบการณ์การทำงานไม่น้อยกว่า 4 ปี.
• ทำเอกสาร TOR / BOQ / คู่มือการใช้งานระบบ.
• Project Management (Waterfall / Agile / Scrum).
• Business Analysis และ Requirement Gathering.
• Risk Management และ Budget Management.
• Stakeholder Management.
• Communication & Presentation Skills.
• Leadership และ Team Management.
• สามารถ Communicate กับเพื่อนร่วมงานและทำงานเป็นทีมได้เป็นอย่างดี.
• ยอมรับการเปลี่ยนแปลงได้ มีความกระตือรือร้น ในการทำงาน พร้อมอยู่ร่วมกับผู้อื่นได้.
• รับผิดชอบในหน้าที่ ทำงานนอกเวลาทำการได้ และช่วยเหลือผู้อื่นภายในองค์กรได้เป็นอย่างดี.

Skills:

Chemical Engineering, Industrial Engineering, Petrochemical, English

Job type:

Full-time

• Monitor and prepare monthly performance reports for the refinery business, including earnings reconciliation, variance analysis, and operational scorecards and review with management.
• Coordinate and support the development of the Manufacturing Strategic Plan, annual Plan & Budget (P&B), and corporate business plans by gathering inputs from various business units and consolidating data for management review.
• Develop seasonal plans forecasting refinery utilization, production volumes, and ear ...
• Analyze Gross Refining Margin (GRM) data of competitor refineries within the country to evaluate and benchmark the company s competitive position.
• Lead data collection and submission for Solomon benchmarking exercises, including mass balance reporting and gap analysis focusing on Net Cash Margin (NCM) improvements.
• Perform other related duties as assigned to support refinery business operations and strategic initiatives.
• Bachelor s or Master s degree in Chemical Engineering, Industrial Engineering, Business Administration, Economics, or a related field.
• 3-5 years of experience in refinery operations, business performance analysis, or financial planning, ideally within the oil & gas, petrochemical, or energy sector.
• Familiarity with basic financial reporting, accounting principles, and budgeting processes or experience with Solomon benchmarking methodology analysis is preferred.
• Strong analytical skills with attention to detail and ability to synthesize large datasets.
• Excellent communication and presentation skills, with confidence to interact with senior leadership.
• Proficient in Microsoft Excel, PowerPoint, and SAP.
• Good command of written and spoken Thai and English.
• Self-motivated, collaborative, and capable of managing multiple priorities under tight deadlines.

Job type:

Full-time

• บริหารจัดการผู้เช่า ทั้งผู้เช่ารายใหม่และผู้เช่าปัจจุบัน ตั้งแต่การจัดทำสัญญา การส่งมอบพื้นที่ การต่อสัญญา และการให้บริการหลังการขาย.
• ดูแลความสัมพันธ์กับผู้เช่าและความพึงพอใจของลูกค้า เพื่อสร้างความสัมพันธ์ระยะยาว เพิ่มการต่อสัญญา และการบอกต่อ.
• บริหารรายได้จากผู้เช่าและช่องทางต่าง ๆ ของอาคาร เช่น พื้นที่จัดกิจกรรม ตลาด รถจำหน่ายอาหาร และสื่อประชาสัมพันธ์ ให้เป็นไปตามงบประมาณ.
• กำกับดูแลการเรียกเก็บรายได้ ทั้งตามสัญญาและจากการใช้บริการจริง.
• กำกับดูแลงานบริหารอาคาร เช่น งานเอกสาร งานระบบ และเงินสดย่อย รวมถึงควบคุมค่าใช้จ่ายให้เป็นไปตามเป้าหมาย.
• วางแผนและกำกับการจัดกิจกรรมสำหรับผู้เช่า เพื่อสร้างความสัมพันธ์และความพึงพอใจ.
• ดูแลการสื่อสารและประชาสัมพันธ์ของอาคาร รวมถึงช่องทางสื่อสารต่าง ๆ.
• กำกับและประสานงานทีมบริหารในแต่ละสถานที่ ให้ดำเนินงานตามนโยบายและมาตรฐานของบริษัท.
• วางแผนและติดตามงบประมาณทั้งด้านรายได้และค่าใช้จ่าย รวมถึงจัดทำรายงานที่เกี่ยวข้อง.
• บริหารและพัฒนาทีมงาน กำหนดเป้าหมาย มอบหมายงาน ติดตามผล และสร้างการทำงานร่วมกันอย่างมีประสิทธิภาพ.
• คุณสมบัติปริญญาตรีขึ้นไป สาขาการตลาด บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ มากกว่า 10 ปี ในงานบริหารธุรกิจอาคารสำนักงาน การบริหารผู้เช่า งานบริการลูกค้าหลังการขาย หรือธุรกิจที่เกี่ยวข้อง โดยเฉพาะอาคารสำนักงานเกรด A.
• มีประสบการณ์ด้าน การบริหารงานและบริหารทีม สามารถกำหนดทิศทาง วางแผน มอบหมายงาน และขับเคลื่อนทีมให้บรรลุเป้าหมาย.
• มีประสบการณ์ด้าน การบริหารรายได้ งบประมาณ และค่าใช้จ่าย.
• มีความรู้และความเข้าใจเกี่ยวกับสัญญาเช่าและเอกสารที่เกี่ยวข้อง สามารถวิเคราะห์และอธิบายประเด็นเบื้องต้นให้ลูกค้าเข้าใจได้.
• มีทักษะด้านการบริหารความสัมพันธ์กับลูกค้าและการเจรจาต่อรอง.
• สามารถประสานงานและบริหารผู้เกี่ยวข้องหลายฝ่าย รวมถึงทีมบริหารในแต่ละสถานที่.
• สามารถจัดทำและสื่อสารเอกสารทั้งภาษาไทยและภาษาอังกฤษได้ดี.
• มีภาวะผู้นำ บุคลิกเป็นมิตร ยิ้มแย้ม มีใจรักงานบริการ และมีความจริงใจในการสื่อสารและเจรจากับลูกค้า.

Skills:

Power BI, Excel

Job type:

Full-time

• Key Account & Relationship Management: เป็นตัวกลางประสานงาน เข้าพบลูกค้าเพื่อรับฟังปัญหา และนำเสนอโซลูชันด้านโลจิสติกส์ที่ตอบโจทย์ (ทั้งด้าน Hardware, Software และ Personal Skill) รวมถึงจัดกิจกรรมสนับสนุนและฝึกอบรมลูกค้าประจำปี.
• Logistics Optimization & Cost Saving: วิเคราะห์และพัฒนารูปแบบการให้บริการ (Logistics Model) ร่วมกับทีมปฏิบัติการ เพื่อลดต้นทุน (Cost Saving) ลดระยะเวลา และเพิ่มประสิทธิภาพการส่งมอบสินค้าให้ได้ตาม SLA.
• Data Analytics & System Improvement: วิเคราะห์ข้อมูลและจัดทำ Dashboard (เช่น Power B ...
• Commercial & Contract Management: คำนวณต้นทุนและค่าบริการโลจิสติกส์ บริหารจัดการสัญญาการให้บริการ ติดตามการรับชำระรายได้ให้เป็นไปตามข้อตกลง รวมถึงประสานงานเพื่อผลักดันการหารายได้ใหม่ๆ.
• Project & Process Improvement: มอนิเตอร์ปริมาณการขนส่ง ติดตามผลการจัดส่ง จัดทำคู่มือมาตรฐานการทำงาน (Workflow/Procedure) และจัดทำรายงานวิเคราะห์ข้อมูลเพื่อนำเสนอต่อฝ่ายบริหารและที่ประชุมต่างๆ..

Experience:

2 years required

Skills:

Fast Learner, Thai, Cantonese, English

Job type:

Full-time

• จัดทำและตรวจสอบเอกสารทางบัญชี เช่น ใบสำคัญรับ ใบสำคัญจ่าย ใบแจ้งหนี้ และเอกสาร ประกอบการบันทึกบัญชี -.
• บันทึกบัญชีรายรับ-รายจ่าย และรายการทางบัญชีที่เกี่ยวข้องให้ถูกต้องและครบถ้วน.
• ตรวจสอบเอกสารการซื้อ-ขาย เอกสารประกอบการเบิกจ่ายให้เป็นไปตามระเบียบบริษัท.
• จัดทำและตรวจสอบใบเสร็จรับเงิน ใบกำกับภาษี และเอกสารภาษีที่เกี่ยวข้อง.
• ตรวจสอบยอดเงินสด ยอดโอน และรายการรับ-จ่ายให้ตรงกับเอกสารและระบบบัญชี.
• กระทบยอดบัญชีธนาคาร (Bank Reconciliation).
• ดูแลและจัดเก็บเอกสารทางบัญชีให้เป็นระบบและสามารถตรวจสอบย้อนหลังได้.
• สนับสนุนการจัดทำรายงานทางบัญชีและข้อมูลที่เกี่ยวข้องสำหรับฝ่ายบริหาร.
• ประสานงานกับฝ่ายต่าง ๆ เช่น ฝ่ายขาย ฝ่ายจัดซื้อ ฝ่าย HR และสาขา เพื่อรวบรวมและตรวจสอบ ข้อมูลทางบัญชี.
• จัดทำรายงานภาษีซื้อ ภพ. 30 และ36.
• จัดทำรายงานภาษีหัก ณ ที่จ่าย กระทบยอดบัญชีแยกประเภทให้ถูกต้อง.
• สนับสนุนงานปิดบัญชีประจำเดือนและงานบัญชีอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย.
• ปฏิบัติงานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับงานบัญชีตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย.

Job type:

Full-time

• FB: Krungsri Career.
• LINE: Krungsri Career.
• LinkedIn: Krungsri.
• Talent Acquisition Department
• Bank of Ayudhya Public Company Limited
• 1222 Rama III Rd., Bangpongpang, Yannawa, Bangkok 10120.

Job type:

Full-time

• ดูแลและให้คำแนะนำแก่ทีม Customer Relations ในการปฏิบัติงานประจำวัน.
• มอบหมายและติดตามการปฏิบัติงานของสมาชิกในทีมให้เป็นไปตามมาตรฐานการบริการ.
• ให้คำแนะนำและ Coaching ทีมในด้านการให้บริการลูกค้า การแก้ไขปัญหา และการประสานงาน.
• ตรวจสอบความพร้อมของทีมและจัดกำลังคนให้เหมาะสมกับปริมาณลูกค้าและช่วงเวลาการให้บริการ.
• ติดตามและประเมินผลการปฏิบัติงานของทีม พร้อมให้ Feedback เพื่อพัฒนาการทำงาน.
• เป็นผู้ประสานงานและให้คำปรึกษาแก่ทีมเมื่อพบปัญหาหรือสถานการณ์ที่ต้องการการตัดสินใจ.
• สนับสนุนและสร้างบรรยากาศการทำงานที่ดีภายในทีม เพื่อให้สามารถส่งมอบบริการที่มีคุณภาพแก่ลูกค้า.
• รายงานปัญหาและประเด็นสำคัญที่เกิดขึ้นในการปฏิบัติงานให้ผู้บังคับบัญชาทราบ.
• มีประสบการณ์ในธุรกิจ Luxury Retail / Department Store / Hotel.
• มีประสบการณ์ดูแลลูกค้า VIP หรือ High-Net-Worth Customers.
• มีประสบการณ์การบริหารทีม อย่างน้อย 2 ปี.
• มีคะแนน TOEIC (550 คะแนน) หรือสามารถใช้ภาษาอังกฤษในการสื่อสารกับลูกค้าต่างชาติได้.
• สามารทำงาน 6 วัน/สัปดาห์ได้ ทำงานในวันหยุดนักขัตฤกษ์ และทำงานเป็นกะเวลาได้..

Experience:

No experience required

Skills:

Accounting, Thai

Job type:

Full-time

• LIVE TO FLOW กำลังตามหา คนเก่งบัญชีธุรการ มาร่วมทีม! .
• รายได้ 18,000-23,000 บาท.
• ละเอียด รอบคอบ จัดการเอกสารเก่ง.
• ชอบงานตัวเลข และงานหลังบ้าน.
• ใช้ Excel / Google Sheets ได้.
• ประสานงานเก่ง ทำงานเป็นระบบ.
• อยากทำงานในบริษัทสาย Live Commerce ที่กำลังเติบโต.
• หามีประสบการณ์งานด้าน E Commerce หรือ Content จะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• เราอาจกำลังตามหาคุณอยู่! .
• ตำแหน่ง: บัญชีธุรการ (Accounting & Admin).
• จัดทำและตรวจสอบเอกสารบัญชี.
• บันทึกรายรับ-รายจ่าย และเอกสารที่เกี่ยวข้อง.
• จัดการเอกสารธุรการของบริษัท.
• ประสานงานกับทีมภายในและคู่ค้า.
• งานอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องกับบัญชีและงานแอดมิน.
• เงินเดือน: รายได้ 18,000-23,000 บาท.
• วันทำงาน จันทร์ - เสาร์.
• เวลาทำงาน 09.00-18.00.
• สถานที่ Live to flow เกษตร นวมินทร์ https://maps.app.goo.gl/eUdNVPQwj85bVj828.

Experience:

No experience required

Skills:

English

Job type:

Part-Time

• Provide accurate, impartial consecutive interpretation during culinary classes, demonstrations, and operational briefings.
• Interpret confidently between English, Thai, and/or French, ensuring culinary techniques, recipe instructions, food-safety guidance, and chef feedback are communicated clearly.
• Arrive 15-30 minutes before each session to review recipes, technical terms, class objectives, and key instructions with the chef instructor.
• Support smooth communication between chefs, students, and staff, while escalating technical culinary questions to the chef when appropriate.
• Communicate all safety instructions and potential hazards immediately and accurately.
• Maintain professional standards in a working kitchen, including proper uniform, safety shoes, hygiene practices, and clear walkways.
• What We re Looking For.
• Professional-level fluency in English and Thai; French language capability is highly preferred.
• Proven experience in live consecutive interpretation, ideally in culinary arts, hospitality, education, events, or other fast-paced professional settings.
• Strong knowledge of culinary vocabulary, cooking techniques, ingredients, and food safety terminology.
• Ability to listen actively, interpret accurately under pressure, and communicate with clarity, confidence, and cultural sensitivity.
• Reliable, punctual, well-presented, and comfortable working on-site in a professional teaching kitchen.
• A genuine interest in food, culinary arts, and delivering an outstanding learning experience.
• Why Join Us?.
• Be part of a prestigious French culinary education brand with an international reputation.
• Work alongside accomplished chefs and passionate culinary learners.
• Gain exposure to professional culinary techniques, international kitchen culture, and a vibrant learning environment.
• Flexible freelance assignments based on class schedules and business needs.
• To apply: Please send your CV, language proficiency details, relevant interpretation experience, and availability.

Experience:

1 year required

Skills:

English, Thai

Job type:

Full-time

• Manage and execute data center or on-site projects such as equipment racking, structured cabling, and system installation.
• Lead and coordinate the on-site technical team by assigning tasks and monitoring work progress, quality, and efficiency.
• Coordinate with clients, internal teams, and vendors to ensure timely delivery.
• Allocate and manage manpower, including internal staff and outsourced engineers. Organize scalable deployment teams of 15+ people when needed.
• Supervise third-party staff in terms of behavior, performance, and quality standards.
• Track project milestones, prepare documentation, and regularly update clients.
• Conduct onboarding and provide training on workflows, safety protocols, and standard operating procedures.
• Enforce safety rules and identify and resolve on-site risks.
• Promote standardized practices to ensure orderly and compliant operations.
• Respond to client requests and assist with server hardware issues (e.g., power, memory, hard drives, cabling).
• Provide support for system deployment, testing, and acceptance.
• Document common issues and resolutions, and contribute to process and knowledge base improvement.
• Collaborate with internal engineers to ensure timely issue resolution.
• Provide technical support related to network switches, including physical connection, basic configuration coordination, and troubleshooting of port/cabling issues.
• Maintain regular communication with clients, gather feedback, and continuously improve service quality.
• Manage expectations and address basic customer complaints.
• Work closely with project management, operations, and procurement teams to close tasks efficiently..
• Good English reading and writing skills; able to understand technical documents and conduct basic communication.
• Applicants must have their own laptop.
• Ability to travel when needed.
• Diploma or higher in Computer Science, Information Engineering, Telecom Engineering, Project Management, or a related field.
• Minimum 1 year of experience in on-site technical support or project management; exposure to data center or IT equipment deployment is preferred.
• Basic understanding of IT hardware, including servers and networking equipment, with a solid background in network switches.
• Experience coordinating multi-party resources and leading on-site delivery.
• Proven ability to manage external/outsourced personnel; experience handling a team of 5+ on-site is preferred.
• Strong sense of responsibility, customer service mindset, and the ability to adapt on-site; willingness to travel when required.