Filter Jobs

Experience:

11 years required

Skills:

Database Administration, Software Development, English

Job type:

Full-time

• Analyze requirements and interpret the scope.
• Analyze and design databases and customize them to suit the tasks.
• Write complex queries and check the queries used by programmers.
• Write query functions and stored procedures that use MYSQL or MSSQL to retrieve data for reports.
• Configure schedules and tune the database system to be stable and suitable for the company's operations.
• Monitor the performance of the database system.
• Control and manage access rights.
• Have at least 11 years of experience in IT industry or Software Development.
• Able to use Microsoft SQL Server Management Studio and use commands on linux.
• Work Location: Vanit Building ถนน เพชรบุรีตัดใหม่ มักกะสัน ราชเทวี.

Skills:

Project Management, Negotiation, Teamwork, English

Job type:

Full-time

• Design and deliver Talent Development Program, align with ThaiBev Group Vision.
• Design and develop learning content for organizational future capabilities development.
• Take full responsibility to manage/deliver program together with ensure program effectiveness and quality.
• Closely monitor career advancement of talents.
• Support and work in a team to produce program that receive satisfactory level to all relevant parties in organization, such as executives, line managers, talents.
• Build strong relationship and deal with external institutes, vendors to deliver program as planned.
• Initiate and implement new learning intervention others than classroom learning i.e. online learning, action-learning project.
• Desired Skills and Experience:-.
• Bachelor s or Master Degree in OD, Human Resource Management, Political Sciences, Organizational Psychology or related fields.
• 5-6 years of experiences in Talent Development/Management, HRD or HROD in FMCG or related fields.
• Passionate to grow others career.
• Interpersonal skills that enable you to work with people at all levels of an organization.
• Project Management.
• Good command in English both written and spoken.
• Presentation skills.
• Problem-solving and negotiation skills.
• Initiative and the ability to offer new ideas.
• Strong teamwork skills and a collaborative approach to learning, both face-to-face and remotely.
• Organizational and planning skills to manage your time and to meet deadlines and objectives.
• Proactive, enthusiastic and innovative approach to work.
• Commitment to improving your own knowledge and skills and a passion for continuing learning and development.
• ประสบการณ์ที่จำเป็น
• 7 ปี.
• ระดับตำแหน่งงาน
• ระดับหัวหน้างาน.
• สายงาน
• บริหารทรัพยากรบุคคล.
• ประเภทงาน
• งานประจำ.
• เงินเดือน
• สามารถต่อรองได้.

Experience:

7 years required

Skills:

Business Development, Product Development, English

Job type:

Full-time

• Manage and lead the sales and business development team for OEM products in both domestic and international markets to meet customer needs and achieve sales targets.
• Study market trends to identify potential market opportunities and demands for both existing and new products.
• Build strong relationships with current customers and proactively expand the customer base for OEM products.
• Collaborate with R&D, production and other relevant cross-functional teams to deliver new product strategies and development to support rapid growth.
• Monitor and control overall performance of OEM products. Identify areas for improvement and implement necessary measure to enhance performance.
• Bachelor's degree or master s degree in business management, marketing, food science or related field.
• At least 7-10 years of experience in sales or business development within food / FMCG industry.
• Strong knowledge of food business, product management, marketing and strong business acumen.
• Understanding of manufacturing costing background and manufacturing process.
• Demonstrated abilities in networking and relationship-building.
• Excellent communication and presentation skills.
• Willing to work at Samut Prakarn with the ability to relocate to Ayutthaya if necessary.

Skills:

Risk Management, Project Management, English

Job type:

Full-time

• Convert insights into business recommendations and format proposition plans and cascade to store executions.
• Be the project manager in transformation initiatives collaborating and engaging in agile way with right stakeholders at the right timing to gain sponsorship and ownership on the plan.
• Ensure that the Blueprint of the format such as CIA model of New & Refresh store, layout, operation & manpower standard, etc. have been designed to meet format Strategy ...
• Spot risk, opportunity to reshape format strategy where possible.
• Follow Business Code of Conduct and always act with integrity and due diligence.
• Extensive experience in Retail business, Project /Program Management, Commercial & Business acumen.
• Negotiating and influencing skill, Understanding of Thailands macro/micro economic, geographic, demographic and customer behavior.
• Customer understanding and empathy.
• Digital commerce and multi-channel awareness.
• Ability to make data-driven strategic decisions.
• Communication and influencing skills.
• Change management skills.
• Risk management skills.

Skills:

Excel, English

Job type:

Full-time

• Oversee and manage the annual performance appraisal process, including goal setting and progress tracking.
• Review and analyze performance data to ensure fairness and effectiveness.
• Conduct training sessions for managers and employees on performance appraisal processes and constructive feedback.
• Track and evaluate the impact of performance management policies and processes.
• Conduct employee satisfaction surveys and gather feedback for continuous improvement.
• Bachelor s degree in Human Resources, Business Administration, or related field.
• Proven experience as an HR Project or HROD.
• Strong analytics skills and database.
• Advanced Excel skills.
• Good communication in English.

Job type:

Full-time

• Partnership with key business stakeholders to plan and implement change projects and strategies which help realize the Vision, Mission and Strategic Plan of the Organization.
• Carries out organization assessments, makes recommendations for change, helps design new structures and jobs, and works to redesign management processes to meet quality standards.
• Helps establish organization-wide processes that create organization and employee sa ...
• Design and develop Core Process activities for KPI / Performance Index, 360 degree feedback for People Performance Management and development.
• Continuous liaison with all levels of Administration and staff in the delivery of OD services and the provision of consulting support; works closely with all Executives to support the delivery of Program Development.
• Develops strategic partnerships with the Executive Team, HR specialists, and other internal client s to identify and intervene on change management initiatives that foster organization learning and address corporate strategic goals and needs.
• Proactively addresses and responds to OD issues by bringing key stakeholders together to assess root causes and performance gaps, implementing and/or supporting implementation of appropriate interventions, including strategic planning, tactical and project planning, facilitation, instruction, program design, materials development and performance analysis.
• Gives advice and develops interventions about impacts resulting from whole organization changes (i.e. specific Project etc.).
• Consults with organization administration regarding strategic planning sessions for groups to clarify, communicate and act upon the vision and goals of their department within the context of the organization s mission, vision and values.
• Provides organization-wide (as well as Division, Program and Department) assessments about organization effectiveness so that change projects can be prioritized and brought to successful completion.
• Tracks the number of, and status of prioritized change projects. Helps structure designs for, and implements organization change; makes recommendations to senior administration.
• Assesses risks associated with various change initiatives/projects and suggests and implements actions to manage any negative impacts.
• Supports the work of external consultants brought in to do various projects by various groups in the (divisions) by providing them with information about the organization, helping with implementation of their projects, and ensuring that follow-up assessments of effectiveness are conducted.
• Lead changes in organizational behavior. Serves as an internal consultant to facilitate team building; resolving work group conflict; changes in group in norms values and culture.
• Minimum of a Masters Degree in Organization Development, Business Administration, Psychology or other relevant courses.
• Minimum 7 years professional level experience in Organization Development and/or Human Resources Management in an intermediate to large size organization.
• Excellent leadership, communication and interpersonal communication skills.
• Working knowledge in OD Strategy formulation and strategic planning, OD System Enhancement and Optimization, Leadership & Talent Development and Innovation in Management with strong organization diagnosis Advanced level strategic project and work planning organization.
• Demonstrated initiative to analyze and resolve problems quickly, efficiently and collaboratively.

Experience:

5 years required

Skills:

Human Resources Development, Excel, Power point, English

Job type:

Full-time

• ร่วมวางแผนการจัดอบรมทั้งปีของบริษัท มีชัยมีโชค จำกัดทั้งส่วนสำนักงานใหญ่และทั้ง 8 ภาคที่ครอบคลุมทุกตำแหน่งงานทั้งหลักสูตร Sales Functional Competency หลักสูตร ด้าน Leadership และ General ที่จัดโดย TBT เพื่อให้ได้แผนอบรมตลอดทั้งปี.
• จัดกิจกรรม Workshop การประชุม ภายใน MCMC เองโดยการร่วมออกแบบวัตถุประสงค์ กำหนดรูปแบบกิจกรรม รวมทั้งวิธีการวัดผลและประเมินผล ร่วมกับ Department Head เพื่อให้ได้จำนวนกิจกรรม Workshop ตรงตามแผนและความต้องการของผู้บริหาร.
• ออกแบบเนื้อหาหลักสูตรประเภท General Skill ที่สามารถจัดทำขึ้นได้เองเช่น ทักษะการใช้โป ...
• ร่วมออกแบบโครงการพัฒนาและแผนพัฒนา พนักงานจากภายใน เพื่อให้แผนพัฒนาทันสมัยตรงตามความต้องการและเป็นประโยชน์ต่อบริษัท.
• ประสานงานกับ ThaiBev Training เพื่อจัดอบรมในหลักสูตรที่พัฒนา Leadership Skill และ General Skill รวมถึงควบคุมงบประมาณ ติดตาม เปลี่ยนแปลง แผนการอบรมให้ Update และถูกต้องเสมอ.
• จัดอบรมหลักสูตร Inhouse Training โดยการจัดหาสถานที่ จัดหาวิทยากรทั้งภายในและภายนอกบริษัท ประสานงานกับหน่วยงานพัฒนา เพื่อจัดอบรมตลอดจนดูแลภาพรวมการจัดอบรมเพื่อให้เป็นไปตามแผนและบริหารค่าใช้จ่ายตรงตามแผนที่กำหนด.
• เป็นวิทยากรสอนหลักสูตรที่พัฒนาทักษะด้าน General Skill, Functional Skill, Global Value และหลักสูตรอื่นๆที่ได้รับมอบหมายจากหน่วยงานทรัพยากรบุคคลส่วนกลาง เพื่อสร้างความรู้ พฤติกรรมให้เป็นทิศทางเดียวกันทั้งองค์กร.
• จัดหาหลักสูตร Public Training รวมทั้งเสนอหลักสูตรต่อ Department Head ประสานงานกับสถาบันให้ถูกต้อง.
• สร้างแบบประเมินผลการเรียนรู้ตั้งแต่ ประเมินความพึงพอใจไปจนถึง ROI ตาม Curt Patrick model.
• บริหารจัดการการเรียนบนระบบ E-Learning ทั้งการ Update หลักสูตรให้ทันสมัยอยู่เสมอ จัดแผนการเรียนในระบบ รวมทั้งควบคุมการใช้งานบนระบบ ติดตามผลและประเมินผลการเรียนในระบบ เพื่อให้พนักงานมีอัตราการเรียนรู้ในระบบ E-Learning ที่สูงและมีประสิทธิภาพสูงสุด.
• กำหนดรูปแบบและติดตามการเรียนรู้ในรูปแบบ On The Job Training.
• รวบรวมข้อมูลและหลักฐานการเรียน เพื่อสรุปเป็นข้อมูลในการยื่นต่อกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน เพื่อให้ทันต่อเวลาและผ่านเกณฑ์ที่กรมพัฒนาฝีมือแรงงานกำหนด.
• รวบรวมข้อมูลเรื่องชั่วโมงการฝึกอบรมทั้ง 8 ภาค รวมทั้งสำนักงานใหญ่เพื่อสรุปเป็นรายงาน DJSI ประจำปี.
• จัดทำสื่อการเรียนการสอน เช่นตัดต่อวีดีโอ เพื่อนำเสนอกิจกรรมของบริษัทฯ สื่อประชาสัมพันธ์ สื่อการเรียนรู้ เพื่อการฝึกอบรมหรือการสื่อสารภายในองค์กร.
• รับผิดชอบงานอื่นๆตามที่ได้รับมอบหมาย.
• Job Qualification.
• ปริญญาตรีบริหารทรัพยากรบุคคล / รัฐศาสตร์ / นิติศาสตร์ / การจัดการ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ในตำแหน่งผู้บริหารงานด้านทรัพยากรบุคคลมาก่อนอย่างน้อย 5 ปีขึ้นไป.
• มีความรู้ความเข้าใจในงานพัฒนาทรัพยากรบุคคล (HRD) ได้เป็นอย่างดี.
• มีความถนัดในการทำข้อมูล วิเคราะห์ และโปรแกรม Excel ได้ในระดับดี.
• มีทักษะด้านการสื่อสาร การถ่ายทอดที่ดี สามารถเป็นวิทยากร พิธีกรหรือ Facilitator ในที่ประชุมหรือการทำ Workshop ต่างๆได้.
• มีทักษะทางด้านการใช้ Computer เช่น Power Point, Info Graphic, Media, Video เป็นต้น.
• มีทักษะในการวางแผน และการวิเคราะห์.
• มีทักษะในการจัดลำดับความสำคัญของงาน.
• มีทักษะในการวิเคราะห์เชิงเหตุผล.

Skills:

Industrial Engineering, Project Management, Scrum, English

Job type:

Full-time

• Analyze existing processes to identify inefficiencies, bottlenecks, and areas for improvement.
• Design and develop new processes or re-engineer existing ones to streamline operations and increase productivity.
• Collaborate with cross-functional teams to implement process changes and ensure alignment with business goals.
• Utilize process mapping techniques and tools to document current and future-state processes.
• Organization Design:
• Assess organizational structures, roles, and responsibilities to optimize efficiency and support business objectives.
• Design and implement organizational changes, including restructuring, realignments, and job redesign.
• Conduct workforce analysis to identify skill gaps and develop strategies for talent management and development.
• Provide recommendations for organizational improvements based on industry best practices and emerging trends.
• Change Management:
• Develop and implement change management strategies to facilitate smooth transitions during organizational changes.
• Identify stakeholders and assess their readiness for change; develop communication and engagement plans to address resistance.
• Provide leadership coaching and support to managers and employees to navigate through periods of change.
• Monitor and evaluate the effectiveness of change initiatives, adjusting strategies as needed to ensure successful outcomes.
• Project Management:
• Lead cross-functional project teams to deliver initiatives on time, within budget, and according to scope.
• Develop project plans, timelines, and resource allocation strategies to ensure project objectives are met.
• Monitor project progress, identify risks and issues, and implement mitigation strategies to keep projects on track.
• Communicate project status updates to stakeholders and senior management, highlighting achievements, challenges, and next steps.
• Bachelor s degree in Business Administration, Organizational Development, Industrial Engineering, or related field; Master s degree preferred.
• Proven experience in process design/ re-engineering, organization design, change management, and project management.
• Strong analytical skills with the ability to analyze complex problems and develop innovative solutions.
• Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to influence and negotiate effectively at all levels of the organization.
• Proficiency in project management tools and methodologies (e.g., Agile, Scrum, Six Sigma).

Experience:

4 years required

Skills:

Human Resources Development, Excel, Power point, English

Job type:

Full-time

• ร่วมวางแผนการพัฒนาศักยภาพบุคลากรประจำปีและ Training Roadmap กับ Line Manager.
• วางแผนการพัฒนาศักยภาพบุคลากร โดยร่วมพัฒนาหลักสูตร Functional Training กับ Line Manager และ Implement & Monitor IDP (Individual Development Plan) ร่วมกับ HCBP เพื่อให้ IDP ของพนักงานมีประสิทธิภาพสูงสุด.
• ดำเนินการและดูแลจัดฝึกอบรมที่จำเป็นในการเพิ่มศักยภาพการทำงานให้กับผู้บริหารและพนักงาน รวมถึงการขอรับรองหลักสูตรการฝึกอบรมกับกรมพัฒนาฝีมือแรงงาน.
• ออกแบบการวัดผลการอบรม (Training Evaluation) และวัดผลการอบรมของหลักสูตรทั้งหมด ตามนโยบายที่กำหนด.
• เป็นวิทยากรในการจัดฝึกอบรมหลักสูตรที่เกี่ยวข้องกับงานบริหารทรัพยากรบุคคล รวมถึงเป็นผู้ประสานงานในหลักสูตรอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง.
• ติดตามและรวบรวมข้อมูลในเรื่องของ Talent เพื่อจัดทำ Talent Profile และ Succession Plan.
• รับนโยบายการบริหารงานทรัพยากรบุคคลในด้านต่าง ๆ และนำมาวางแผนการปฏิบัติงาน ดำเนินงานให้มีประสิทธิภาพสูงสุดในหน่วยงานที่รับผิดชอบ.
• บริหารจัดการความผูกพัน (Engagement) และแรงงานสัมพันธ์ของพนักงาน ตั้งแต่วางรูปแบบ กำหนดกิจกรรม ดำเนินงาน และติดตามผล เพื่อสร้างแรงจูงใจและขวัญกำลังใจของพนักงาน.
• บริหารจัดการ ดำเนินการ และติดตามข้อมูลต่าง ๆ เพื่อจัดทำ DJSI.
• ปริญญาตรี/โท การบริหารทรัพยากรมนุษย์, บริหาร, รัฐศาสตร์ และสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ด้านการพัฒนาทรัพยากรบุคคลอย่างน้อย 4 ปี.
• ประสบการณ์งาน HCD/OD 5 ปีขึ้นไป.
• มีทักษะด้านภาษาอังกฤษ สามารถสื่อสารได้ในระดับดี.
• มีทักษะในการบริหารจัดการ การประสานงาน และการสื่อสาร.
• มีความสามารถในการใช้ Excel/ Power Point.

Skills:

Management, English

Job type:

Full-time

• Develop and implement sustainability strategies and initiatives in alignment with the organization's goals.
• Monitor and report on the progress of sustainability projects, ensuring they meet established targets.
• Collaborate with cross-functional teams to integrate sustainable practices into operations, supply chain, and product development.
• Engage with stakeholders, including communities, government agencies, and NGOs, to promote and enhance the company's sustainability efforts.
• Prepare and deliver presentations, reports, and documentation related to sustainability initiatives.
• Job Qualification.
• Bachelor s degree or higher in related field from an accredited university locally or internationally.
• Experience in Sustainability.
• Fluency in spoken and written English is a must.

Job type:

Full-time

• ไม่ระบุประสบการณ์ขั้นต่ำ.
• สายงาน
• บริหารทรัพยากรบุคคล.
• ประเภทงาน
• งานประจำ.
• เงินเดือน
• สามารถต่อรองได้.

Skills:

Business Development, Project Management, Data Analysis, English

Job type:

Internship

• Conduct comprehensive research on the latest trends and developments in the cryptocurrency and blockchain industries.
• Analyze market data, emerging technologies, and competitive landscapes to provide actionable insights.
• Stay updated with industry news, regulatory changes, and technological advancements to inform strategic recommendations.
• Organize and synthesize complex data into clear, concise, and visually appealing reports and presentations.
• Utilize data visualization tools and techniques to create informative charts, graphs, and dashboards that support decision-making processes.
• Ensure proper documentation and evaluation of data sources and methodologies for transparency and accuracy.
• Assist the team with planning and executing initiatives related to business transformation, business development, and operational project management.
• Contribute to strategic discussions and provide data-driven recommendations to support various business functions.
• Collaborate with internal and external stakeholders, including business development, marketing, and other teams, to support project initiation and completion.
• Manage project workflows, track progress, and ensure alignment with project objectives and deadlines.
• Review and assess operational processes and project workflows to identify opportunities for improvement and optimization.
• Implement changes to enhance efficiency and effectiveness in alignment with project requirements and organizational goals.
• Evaluate potential issues and develop logical solutions to address challenges that arise during projects.
• Propose and develop new initiatives to address gaps or enhance strategic outcomes.
• Take on and manage special or ad hoc projects as assigned by the strategy team.
• Deliver high-quality results and provide timely updates on project status and outcomes.

Experience:

5 years required

Skills:

Project Management, Quantitative Analysis, Industrial Engineering, English

Job type:

Full-time

• Work closely with senior management team to develop initiatives on operations efficiency through innovation, process improvement and retail productivity.
• Apply deep knowledge of trend, financial data, process standard and translate into actionable insight.
• Plan and develop report/ presentation to support project for trial and roll out.
• Lead, collaborate and facilitate stakeholders across the business to ensure joined up approach and achieve targets together with process and budget owners.
• Track and updated project process on a regular basis, ensure the project is able to achieve milestone. Including develop mitigation plan for any critical issues occurred.
• 5 years+ working experience in process improvement, project management, and/or quantitative analysis.
• Experience with process improvement strategies and analytical techniques of Six Sigma, Lean, Cost saving etc.
• Experience in defining and leading multiple change programs in a dynamic environment.
• Experience as a consultant for internal or external clients is a PLUS.
• Degree in Industrial Engineering, Supply Chain, Finance, IT or related field.
• Knowledge of basic statistical techniques for hypothesis testing or prediction (Correlation, Regression, etc.).
• Skilled in process improvement, project management, and data analysis.
• Ability to use data and metrics to test theories, back up assumptions, develop business cases, complete root cause analysis and measure success.
• Ability to work independently and under pressure with a business-partnering mindset.
• Good presentation, communication and influencing skills.
• Six Sigma Green Belt certification preferred.

Experience:

No experience required

Job type:

Full-time

• Developping corporate accounts.
• Managing a team of 3 persons.
• Gestion of communication supports.
• Animation of Team Building events.
• Telephone prospection.
• Quote making and activities implementation.
• Data base updates.
• Contact agencies and develop business.
• Events organization.
• Customers follow-up.
• Please note that we are looking for a THAI NATIONAL ONLY.
• Profile required:
• Proficient business English skills.
• Experience in event organisation.
• Proficient sales skills.
• Result driven.
• Flexible and hard working.
• Very well organized.
• Proactive behavior.
• Meet the deadlines and targets.
• Basic salary from 20,000thb to 45,000thb based on skills and experience + bonuses + commissions + phone.
• Please feel free to have a look at our website:
• www.teambuildingbkk.com.
• If interested, please reply by email to [email protected].

Experience:

5 years required

Skills:

Product Development, Market Analysis, Quality Assurance, English

Job type:

Full-time

• Develop a deep understanding of market trends, customer needs, and competitive landscape to shape the product strategy for network, SD-WAN, network security, and WiFi solutions.
• Define product roadmaps, features, and enhancements based on strategic goals and customer feedback.
• Collaborate with internal stakeholders to align product plans with overall business objectives.
• Lead the end-to-end product development process, from concept to launch, ensuring products are delivered on time and within budget. Work closely with cross-functional teams to translate product requirements into technical specifications for engineering teams. Conduct regular reviews of product development progress, identify bottlenecks, and implement solutions to ensure timely delivery.
• Stay current with industry advancements, emerging technologies, and best practices in network, SD-WAN, network security, and WiFi domains. Drive innovation by proposing and evaluating new features, technologies, and approaches to enhance product offerings.
• Foster effective collaboration between engineering, marketing, sales, and customer support teams to ensure alignment and successful product launches.
• Oversee quality assurance and testing processes to ensure that products meet high standards of reliability, security, and performance. Collaborate with testing teams to identify and resolve product issues in a timely manner.
• Conduct market analysis and gather customer insights to identify new opportunities for product enhancements or new offerings. Utilize customer feedback and data to refine existing products and guide future development efforts.
• Bachelor's degree in Computer Science, Engineering, Business, or related field (Master's degree preferred).
• 5-10 years of experience in product management or product development roles within the network, SD-WAN, network security, or WiFi domains.
• Strong technical background with a proven track record of delivering successful products in complex technology environments.
• Excellent project management skills, including the ability to prioritize tasks, manage schedules, and lead cross-functional teams.
• Exceptional analytical and problem-solving abilities, with a data-driven approach to decision-making.
• Outstanding communication and interpersonal skills, with the ability to effectively collaborate with both technical and non-technical teams.
• Demonstrated ability to drive innovation and stay current with industry trends and emerging technologies.
• Relevant certifications (e.g., CCNA, CCNP, CISSP, CEH, CISSP, CISM, CCSP, CWS) are a plus.
• Experience with agile development methodologies is highly desirable.
• English Professional Working Proficiency is required. (This position reports to an expat manager.).
• Why Join Us:
• Opportunity to play a critical role in shaping the future of Enterprise Data Services.
• Work in a collaborative and dynamic environment that encourages innovation and professional growth.
• Be part of a company committed to delivering top-tier solutions to clients worldwide.

Experience:

5 years required

Skills:

Excel, Power BI, SQL, English

Job type:

Full-time

• Manage and lead the E2E development projects under a responsible category to deliver new initiatives, cost saving budget, and drive business sales and profit growth.
• Work with Product, Trade, Supply Chain and other relevant cross-functional teams to deliver new business strategy and E2E development projects that can improve specific financial lines.
• Act as an analysis expert and business consultant to working team per business directions e.g. to improve availability, reduce waste, optimize and improve range, price, ...
• Proficient in analytical and visualization skills and tools such as advanced Microsoft excel, Power BI, SQL to transform data and category insight to deliver customer-centric solutions and initiatives that improve category performance. Including presentation and storytelling skills to articulate insight and action.
• Monitor specific action plans to gauge the project status, troubleshoot and recommend actions until the result is delivered and sustained.
• At least 5 extensive experiences in Business Planning, Business Analyst, and Business Development with a dynamic business background.
• Advanced Microsoft Excel, and Power BI.
• Optional analytical tools (preferred): SQL, Python, Microsoft Access.
• Require use of Analytics tools and initiating new business models and initiatives would be a BIG plus.
• Business analysis / Reporting analytics: E2E performance and insight finding.
• Commercial & Strategic thinking and Business development.
• E2E Project management skills.
• Problem solving skills through e.g. continuous improvement, lean, innovation and strategic frameworks.
• Communication and presentation skills / Persuasion & influence skills.

Experience:

5 years required

Skills:

Power BI, Data Analysis, English

Job type:

Full-time

• Work directly with management understand requirement; and propose and develop best business solution that enables effective decision-making, and drive business objectives.
• Analyze company-wide operations, including performance and productivity data, error rates and their root causes. Develop and monitor network KPIs to deliver continuous improvement to the network costs, service, and business continuity.
• Dashboard Development: Create visually appealing and insightful dashboards and repor ...
• Stay up to date with industry trends, tools, and technologies in the fields of BI, data modeling, and data warehousing, making recommendations for improvements where necessary.
• Present recommendations to executive leadership driving alignment to implement optimized network. Analyzing company processes and procedures and developing process enhancement strategies.
• Data Integration: Collaborate with cross-functional teams to integrate data from various sources into a unified data ecosystem, maintaining data integrity throughout the process.
• Align with stakeholders across the operating networks and functions to generate ideas, scope and prioritize projects, understand constraints, complete feasibility analysis, and problem-solve to ensure network recommendations are implementable. Identify cost, service, and business continuity impact, and hand-off for planning and implementation.
• AdHoc as per assigned.
• SPECIFICATION.
• Bachelor s degree in management information systems, Computer Science, Engineering, Statistics or related field, or the equivalent combination of education, training, and experience.
• At least 10 years of strategy, analysis and/or consulting and at least 5 years experiences with experience in a distribution, supply chain or warehouse environment.
• Demonstrates a deep understanding of multiple database concepts.
• Has a working knowledge of various data structures and the ability to extract data from various data sources.
• Agility: able to manage multiple tasks and prioritize accordingly, being able to adapt to working in a fast-paced environment.
• Project management skills to handle complex data projects and deliver result in a timely manner.
• Analytical Thinking: Possess a keen analytical mindset, with the ability to translate complex data into clear insights.
• Communication: Ability to convey technical concepts to non-technical stakeholders effectively.
• Management: lead a small team, ensuring cohesion and shared vision.
• Collaborative Spirit: Work effectively across departments and help foster a culture of shared goals.

Experience:

6 years required

Skills:

Business Development, Industrial Engineering, Power BI, Oracle, English

Job type:

Full-time

• Manage value creating projects aligned with the company and customers strategic business direction.
• Prepare the business cases/ proposals on behalf of the company for clients.
• Lead planning and execution of requested or emergency process mandated/requested by clients.
• Build and maintain relationship with the client. Ensure client receives timely feedback on any concerns. As appropriate, provide analysis on behalf of the client.
• Bachelor degree or higher in Industrial Engineering and Logistics.
• Have 6 years experienced in related filed; Key Account, Solution Logistics Analyst, Business Development.
• Able to analyze new project and prepare project for proposing to customer.
• Good Analytical skill, problem solving skill, and able to work independently.
• Self-motivated and result oriented with good inter-personal skill.
• Able to handle pressure and work under time constraints.
• Familiarity with BI technologies (e.g. Microsoft Power BI, Oracle BI) and Knowledge of SQL queries is preferable.
• Analytical thinking with a problem-solving skills.

Experience:

5 years required

Skills:

Project Management, Human Resources Development, English

Job type:

Full-time

• Design and deliver Talent Development Program, align with ThaiBev Group Vision.
• Design and develop learning content for organizational future capabilities development.
• Take full responsibility to manage/deliver program together with ensure program effectiveness and quality.
• Closely monitor career advancement of talents.
• Support and work in a team to produce program that receive satisfactory level to all relevant parties in organization, such as executives, line managers, talents.
• Build strong relationship and deal with external institutes, vendors to deliver program as planned.
• Initiate and implement new learning intervention others than classroom learning i.e. online learning, action-learning project.
• Desired Skills and Experience:
• Bachelor s or Master Degree in OD, Human Resource Management, Political Sciences, Organizational Psychology or related fields.
• 5-6 years of experiences in Talent Development/Management, HRD or HROD in FMCG or related fields.
• Passionate to grow others career.
• Interpersonal skills that enable you to work with people at all levels of an organization.
• Project Management.
• Good command in English both written and spoken.
• Presentation skills.
• Problem-solving and negotiation skills.
• Initiative and the ability to offer new ideas.
• Strong teamwork skills and a collaborative approach to learning, both face-to-face and remotely.
• Organizational and planning skills to manage your time and to meet deadlines and objectives.
• Proactive, enthusiastic and innovative approach to work.
• Commitment to improving your own knowledge and skills and a passion for continuing learning and development.

Experience:

2 years required

Skills:

ASP.NET, .NET, VB.NET, Software Development, English

Job type:

Full-time

• ดูแลระบบ Web Application ที่ใช้งานจริงไปแล้ว ช่วยแก้ไข bug หรือเพิ่มเติมฟังก์ชันเล็กๆ น้อยๆ ตามคำร้องของผู้ใช้งาน.
• ศึกษา พัฒนาระบบ Web Application ใหม่ๆ.
• ศึกษาทำความเข้าใจประเด็นปัญหาของหน่วยธุรกิจ (business unit).
• ร่วมวางแผนโครงการ, นำเสนองบประมาณและแนวทางดำเนินงาน, นำเสนอข้อมูลทางเลือกในการลงทุน และประเมินทางเลือกเพื่อนำเสนออนุมัติโครงการ.
• สร้างฐานข้อมูล และพัฒนาโปรแกรม ภายใต้การดูแลของเจ้าหน้าที่พัฒนาระบบ Web อาวุโส.
• ทดสอบโปรแกรมที่ได้ วางแผนการขึ้นระบบของซอฟต์แวร์ร่วมกับผู้จัดการโครงการจัดทำเอกสาร คู่มือ การใช้งานซอฟต์แวร์ที่ได้พัฒนาและระบบที่เกี่ยวข้อง เพื่อเป็นเอกสารอ้างอิงการใช้งาน และอ้างอิงในการพัฒนาต่อยอดของซอฟต์แวร์.
• ฝึกอบรมการใช้งานให้กับผู้ใช้งานในระดับต่างๆ รวมถึงการถ่ายทอดเทคโนโลยี และการดูแล ปรับปรุงรักษาพัฒนาซอฟต์แวร์ ให้สอดคล้องกับการเปลี่ยนแปลงและทำงานได้ตรงกับความต้องการของบริษัท.
• ศึกษา ติดตามการเปลี่ยนแปลงของเทคโนโลยี พัฒนาซอฟต์แวร์ ใหม่ๆโดยสามารถนำสิ่งที่เรียนรู้มาประยุกต์ใช้ในงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• ปริญญาตรีสาขาคอมพิวเตอร์หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ หรือเชี่ยวชาญในงานบริการพัฒนา Web Application.
• มีความเข้าใจ.NET Framework Architecture.
• สามารถเขียนและใช้งาน ASP.net C# or VB.net, ADO.Net, SQL Server.
• มีความรู้ และประสบการณ์เรื่อง HTML, DHTML, Javascript และ CSS เป็นอย่างดี.
• สามารถเขียนโปรแกรมในรูปแบบ OOP.
• มีความเข้าใจแนวคิดและกระบวนการพัฒนา Software.
• สามรถใช้และพัฒนา Module สำหรับ DotNetNuke หรือ SharePoint Services.