Filter Jobs

Job type:

Full-time

• มีประสบการณ์บริหารงานปฏิบัติการ (Operations) ในธุรกิจค้าปลีก ศูนย์การค้า ห้างสรรพสินค้า ซูเปอร์มาร์เก็ต หรือธุรกิจบริการที่มีปริมาณลูกค้าสูง.
• มีความเข้าใจด้าน Frontline Operations, Customer Service และ Cash Management.
• มีประสบการณ์บริหารทีมงานขนาดใหญ่และบริหารหลายจุดบริการ (Service Counters / Cashier Operations).
• สามารถวิเคราะห์ข้อมูลเชิงธุรกิจ (Sales, Traffic, Productivity และ Cost Control) เพื่อขับเคลื่อนผลการดำเนินงานได้.
• สามารถปฏิบัติงาน 6 วันต่อสัปดาห์ และมีความยืดหยุ่นในการทำงาน..
• สถานที่ปฏิบัติงาน: BTS พร้อมพงษ์.

Experience:

1 year required

Skills:

Sales

Job type:

Full-time

• Bachelor's degree in any field.
• Experience with POS systems is a plus.
• Minimum of 1 year of experience in retail.
• Strong sales, communication, and customer service skills.
• Proficiency in English; Chinese language skills are an advantage.
• Able to work in shifts.
• Provide excellent customer service, strong selling skills, and a motivated attitude to succeed.
• Perform cashier duties, processing credit card transactions quickly and accurately.
• Support store opening and closing tasks, such as restocking.
• Assist with inventory, including receiving, pricing, and tagging stock.
• Previous experience working with POS systems preferred.
• Keep the stockroom organized and well-maintained.

Job type:

Full-time

• Organize, confirm and process guest check-ins/ check-outs and adapt for any changes.
• Secure payment, verifying and adjusting billing as needed.
• Provide guests with room and hotel information, directions, amenities and local interests.
• Run daily reports, reviewing to see what needs to be communicated to the next shifts staff.
• Complete cashier and closing reports, counting the bank at the end of each shift securely.
• Accept and record wake-up calls, delivering to the right department.
• Communicate any emergency, lost item or theft to proper security staff and/or authorities.
• Keep contingency lists in case of emergency and communicate any necessary messages.

Skills:

Energetic, Teamwork, English, Thai

Job type:

Full-time

• Welcome and assist customers.
• Prepare and assemble Heybo bowls according to customer orders and recipe standards.
• Ensure correct portions and good food presentation.
• Explain menu ingredients and options to customers.
• Work quickly and accurately during busy periods.
• Keep serving counters and workstations clean and organised.
• Replenish ingredients during service.
• Follow food safety and hygiene procedures.
• Assist with basic food preparation when required.
• Support cashier duties after training.
• Support opening and closing duties.
• Work with the outlet team to provide good customer service.
• Positive and friendly personality.
• Good customer service mindset.
• F&B experience is helpful but not essential; training will be provided.
• Able to work quickly and accurately.
• Good teamwork and communication skills.
• Good Thai communication skills.
• Basic English preferred but not mandatory.
• Able to work shifts, weekends and public holidays.

Experience:

5 years required

Skills:

English

Job type:

Full-time

• Management and follow-up of Customer Services.
• Contribute to your team's effort in managing services to customers (customer contact and complaints handling, follow-up with relevant store IT tools, etc.).
• Ensure follow-up for all customer services (customer requests, special and personalized orders, reservations and wishes, remote sales, Repair requests).
• Be a real partner to sales team to optimize and simplify the back-office follow-up of those services.
• Performance follow-up and continuous improvement in Customer Services.
• Be responsible for the business performance of all service-related operations.
• Monitor conversion rates and average durations for reservations and customer requests.
• Monitor lead times at each relevant step of the aftersales & repair lifecycle.
• Internal Control and procedures.
• Till controls.
• Support on morning store opening (till opening, key checks etc.).
• Supervise till closing with sales teams and/or cashiers after the store has been closed.
• Be responsible for accurate till controls and cash remittances (to the safe, to the bank).
• Compliance and knowledge of internal procedures.
• Manage the store archiving for relevant documents, following the local and Group internal control rules.
• Support sales teams towards perfectly accurate use of their digital tools and be the store's key user on Service-related processes.
• Be responsible for the application of procedures related to internal control and health & safety.
• Store Administration.
• Store Team Administration.
• Manage the staff roster by optimizing sales floor coverage, taking into consideration overtime, paid leave, sick leave, accidents etc.
• Coordinate with external agencies to plan external / temporary staff.
• Oversee the allocation of staff uniforms: fitting, order, alterations, dry cleaning, spare uniforms.
• Oversee the supply of office stationeries, food & beverage and other relevant tools, coordinate with suppliers, control delivery and invoicing.
• Maintenance & Security.
• Be responsible for store day-to-day maintenance (lighting, cleaning, access, security): coordinate with suppliers and Head Office, ensure timely interventions, control the quality.
• Manage internal and external security agents.
• Stock Management.
• Stock Controls.
• Put in the necessary measures to ensure that the stocks processes are well managed and maintained; inbound, outbound, damaged, returns and transfers.
• Oversee the stock team when needed in reviewing and correcting negative stocks or stock discrepancies.
• Preparation of stock takes, cycle counts and investigation of discrepancies.
• Implement corrective actions to improve future stock takes results (methods, tool, training) and reduce shrinkage.
• Team Management.
• Global performance follow-up.
• Follow up closely the quality of interactions of your team members with customers and make sure they are in line with Hermès Standards of excellence.
• Organize weekly morning briefs with your team and provide regular feedbacks to your Store Manager.
• Individual performance follow-up and development.
• Participate in the training process for newcomers in your team; Hermès culture, product knowledge and other specific job responsibilities.
• Continuously coach and train your team members in all knowledge and skills necessary to the pursuit of the team's objectives.
• Passionate about retail and luxury.
• Minimum 5 years of working experience.
• Significant previous management experience in administrative / operations position, preferably in Retail environment.
• Very organized, rigorous and reliable, able to organize his/her work autonomously and to anticipate.
• Service and customer-oriented (internal and externa customers), with excellent communication skills.
• Proficient with Excel / IT tools.
• Team player - first experience of management appreciated if supervising security.
• Language requirements: fluency in English is mandatory (written and oral).

Experience:

1 year required

Skills:

Mandarin, Thai

Job type:

Full-time

• Manage the day-to-day operations in fashion store.
• Sell products and contribute to the growth of sales in the store.
• Maintain the customer service standard as per the company's requirements.
• Achieve sales target by mastering the use of selling techniques, clientele, and product knowledge to ensure the sales and productivity are maximized.
• Maintain the team passion for the brand.
• Maintain customer service standard and handle customer complaints, packaging issues etc.
• Provide necessary support to the floor and cashier.
• Maintain the floor display area and merchandise with clean.
• Maintain the general security of the boutique including opening and closing of the boutique, safety of different exits, merchandise, and the POS procedures.
• Bachelor's degree or higher in any fields.
• Minimum 1 years of relevant experience in luxury fashion or retail industry, less experience may be considered.
• Good command of Thai, fluency in one or more foreign languages a plus, Mandarin Chinese preferred, computer literacy a must.
• Good interpersonal and communication skills.
• Self-motivated, passionate, proactive & service oriented.
• Have a genuine passion for luxury and an interest in the retail and fashion industry.

Skills:

English, Thai

Job type:

Full-time

• To have a complete knowledge of the hotel product, including room types, rates, relative features and facilities, food and beverage outlets and promotions, spa and health club, and other Anantara properties.
• Daily Front Office procedures; assigning guests rooms, sending flowers and fruit baskets, printing and sending of welcome letters, communication with the guests, handling guests complaints,.
• Supporting of Front Office operations, assistance to MOD (Manager on Duty) in handli ...
• Operation of Check-in and accommodating the guests and Cashier operations: posting room and F&B outlets charges, settling the bill, everyday communication with Accounts department regarding corporate guests bills and methods of payment.
• Guest Relations Agent.
• Bachelor's degree or Diploma in Hospitality Management, Hotel Management, Tourism, or a related field.
• Previous experience in Guest Relations, Front Office, Concierge, or a similar guest-facing role in a luxury hotel is preferred.
• Excellent command of English, both written and spoken.
• Strong knowledge of Front Office operations, including check-in/check-out, room assignment, cashiering, billing, payment methods, and guest account handling.
• Excellent knowledge of hotel products and services, including room categories, rates, facilities, restaurants, promotions, spa, and sister properties.
• Strong guest service and communication skills, with the ability to interact confidently and professionally with VIPs, corporate guests, and international travelers.
• Strong problem-solving and complaint-handling skills, with the ability to remain calm and professional under pressure.
• Strong attention to detail, particularly in guest preferences, billing, room assignments, special requests, and VIP arrangements.
• Good organizational and time-management skills, with the ability to manage multiple guest requests and operational tasks simultaneously.
• Computer literate and familiar with PMS, Front Office systems, POS, and basic MS Office applications.
• Not the right fit? Set up email alerts as new job postings become available that meet your interest!.

Experience:

4 years required

Skills:

Good Communication Skills, Problem Solving, Leadership Skill, Payroll, English

Job type:

Full-time

• Daily Operations & Problem Solving: Look after daily operations at our Bangkok branches (on-site) and upcountry branches (remote follow-up and quarterly visits). Handle issues such as accidents, cash differences, broken equipment, and maintenance needs until they are solved. Look for the real cause of each problem and improve our work processes, rules, and service so the same problem does not happen again.
• People Management: Plan staff schedules so every branch has enough people at busy times, while keeping staff costs at a healthy level compared to sales. Check attendanc ...
• Quality, Service & Cleanliness Checks: Visit and check branches regularly, record what you find, and work with the team to fix any issues.
• Sales & Promotions: Follow sales, number of tickets sold, average spending per customer, and best-selling products. Find areas to improve and follow up with each branch. Make sure promotions and campaigns run correctly at every branch, and prepare weekly and monthly reports.
• Working with Other Teams: Be the link between the branches and head office. Work with mall management and our Maintenance, Marketing, and Project teams on branch operations, mall rules, and events.
• Who We're Looking For.
• Experience: At least 2 years managing multiple branches in entertainment, food and beverage, retail, or hospitality, with a stable work history.
• Leadership Style: A hands-on leader who enjoys working on the floor with the team and has experience developing store managers.
• Problem Solving: Solves problems in a clear, step-by-step way. Finds the real cause and sets up a lasting fix, rather than only solving the problem on the surface.
• Skills: Good understanding of staff scheduling and store quality, service, and cleanliness standards.
• Computer Skills (Required): Comfortable using a computer, with good skills in Google Sheets (tracking data, basic formulas) and Canva (making reports).
• Education & Nationality: Bachelor's degree in a related field. Thai nationality with good communication skills.
• Nice to Have: Good English (a big plus), experience in arcades or family entertainment, and experience with POS (cashier) systems.
• What Success Looks Like.
• Branches pass quality, service, and cleanliness checks every time.
• Staff schedules are well planned, with a healthy staff cost and no ongoing staff shortages.
• The same problems do not keep coming back.
• Store Managers can run their stores on their own quickly and see you as a coach they trust.
• Competitive salary based on experience.
• Clear career growth opportunity into the Operations Manager track.
• Flexible working hours - choose what works best for you!.
• 10 days of vacation per year.
• 5-day work week.
• Health insurance (AIA).
• Flexible spending 20,000 Trade-baht on Bartercard.
• Annual team outing.
• Yearly bonus.
• Free snacks and drinks in the office.
• Enjoy unlimited access to our arcade and game zones, including PS5, Nintendo Switch, Gokart, Pool Table, Table Tennis and Padel Tennis!.

Skills:

Business Development

Job type:

Full-time

• เข้าพบลูกค้าที่ศักยภาพในพื้นที่ที่รับผิดชอบเพื่อปิดการขายระบบจัดการหน้าร้าน (Wongnai POS).
• ติดตามวัดผล ผลักดันให้ลูกค้าใช้ Wongnai POS เป็นอุปกรณ์หลักของร้าน.
• จัดเตรียมอุปกรณ์ ข้อมูล ตั้งค่าระบบ ส่งมอบ Wongnai POS ที่พร้อมใช้งาน ให้ลูกค้าได้รับประสบการณ์ครั้งแรกที่ดีที่สุด.
• ช่วยลูกค้าย้ายจากระบบเดิมมายัง Wongnai POS อย่างสะดวก ราบรื่น รวดเร็ว.
• สอนการใช้งาน Wongnai POS แก่พนักงานลูกค้าทุกฝ่าย เพื่อให้เข้าใจและใช้งานระบบได้เป็นอย่างดี (อาทิเช่น พนักงานหน้าร้านใช้งานรับออเดอร์เป็น, แคชเชียร์ทำการคิดเงินได้, ผู้จัดการร้าน และเจ้าของร้าน จัดการเมูน, ดูรายงานได้).
• วางแผน-ติดต่อเข้าพบ เพื่อช่วยแก้ไขอุปสรรค ให้คำแนะนำแก่ลูกค้า Wongnai POS.
• แนะนำและขาย product อื่นๆ ของ Wongnai และ partner ที่เหมาะสมให้แก่ลูกค้าที่ได้เข้าไปพบ.
• ให้คำปรึกษาเรื่อง Wongnai POS ในทุกมิติ ทั้งเรื่อง function, การประยุกต์ใช้งาน, อุปกรณ์ และระบบ network ที่เกี่ยวข้อง.
• ช่วยงานโครงการอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย.
• จบการศึกษาระดับ ปวช. ปวส. หรือ ป.ตรี (เปิดรับนักศึกษาจบใหม่).
• หากมีประสบการณ์การทำงานด้านการขาย 1-3 ปี จะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีทักษะการสื่อสารและการเจรจา มีมนุษยสัมพันธ์ และใจรักบริการที่ดีมาก.
• กระตือรือร้น เปิดรับการเรียนรู้สิ่งใหม่ตลอดเวลา และสามารถทำงานเป็นทีมได้.
• มีทัศนคติเชิงบวกในการรับมือกับความท้าทาย และรักษาสมาธิในการทำงานได้ดีในสถานการณ์ที่มีการเปลี่ยนแปลง.
• ทักษะการใช้ computer และ internet ในระดับดี (มีความรู้เรื่องเครือข่ายอินเตอร์เนต IP และ Wifi).
• โอกาสในการพัฒนาความก้าวหน้าในอาชีพและการพัฒนาทักษะ.
• การฝึกอบรมที่ครอบคลุมเกี่ยวกับระบบ LINE MAN Wongnai POS และเครื่องมือต่างๆ ของบริษัท เพื่อความสำเร็จในการทำงาน.

Skills:

Sales

Job type:

Full-time

• LINE MAN Wongnai คือผู้นำด้านบริการ ออนดีมานด์ เดลิเวอรี่ และไลฟ์สไตล์อีคอมเมิร์ซแพลตฟอร์ม ของประเทศไทย ทั้งการค้นหาข้อมูลรีวิวร้านอาหาร การสั่งอาหารเดลิเวอรี บริการขนส่งออนดีมานด์อื่นๆ รวมถึงโซลูชันสำหรับผู้ประกอบการร้านอาหาร เราสร้างเทคโนโลยีเพื่อส่งเสริมธุรกิจในท้องถิ่นทั้งหมดด้วย การให้บริการแบบครบวงจร เชื่อมต่อผู้บริโภค ผู้ขับขี่ และธุรกิจในท้องถิ่น เพื่อยกระดับคุณภาพชีวิตของคนไทยให้ดีขึ้น.
• POS Sales Executive คือ มีหน้าที่ติดต่อประสานงานกับลูกค้าที่เป็นร้านอาหาร และนัดพบกับเจ้าของร้านเพื่อนำเสนอและเชิญชวนให้มาใช้ระบบ Wongnai POS (Point of Sale) รวมถึงดำเน ...
• เข้าพบลูกค้าที่ศักยภาพในพื้นที่ที่รับผิดชอบเพื่อปิดการขายระบบจัดการหน้าร้าน (Wongnai POS).
• ติดตามวัดผล ผลักดันให้ลูกค้าใช้ Wongnai POS เป็นอุปกรณ์หลักของร้าน.
• จัดเตรียมอุปกรณ์ ข้อมูล ตั้งค่าระบบ ส่งมอบ Wongnai POS ที่พร้อมใช้งาน ให้ลูกค้าได้รับประสบการณ์ครั้งแรกที่ดีที่สุด.
• ช่วยลูกค้าย้ายจากระบบเดิมมายัง Wongnai POS อย่างสะดวก ราบรื่น รวดเร็ว.
• สอนการใช้งาน Wongnai POS แก่พนักงานลูกค้าทุกฝ่าย เพื่อให้เข้าใจและใช้งานระบบได้เป็นอย่างดี (อาทิเช่น พนักงานหน้าร้านใช้งานรับออเดอร์เป็น, แคชเชียร์ทำการคิดเงินได้, ผู้จัดการร้าน และเจ้าของร้าน จัดการเมูน, ดูรายงานได้).
• วางแผน-ติดต่อเข้าพบ เพื่อช่วยแก้ไขอุปสรรค ให้คำแนะนำแก่ลูกค้า Wongnai POS.
• แนะนำและขาย product อื่นๆ ของ Wongnai และ partner ที่เหมาะสมให้แก่ลูกค้าที่ได้เข้าไปพบ.
• ให้คำปรึกษาเรื่อง Wongnai POS ในทุกมิติ ทั้งเรื่อง function, การประยุกต์ใช้งาน, อุปกรณ์ และระบบ network ที่เกี่ยวข้อง.
• ช่วยงานโครงการอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย.
• จบการศึกษาระดับ ปวช. ปวส. หรือ ป.ตรี (เปิดรับนักศึกษาจบใหม่).
• หากมีประสบการณ์การทำงานด้านการขาย 1-3 ปี จะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีทักษะการสื่อสารและการเจรจา มีมนุษยสัมพันธ์ และใจรักบริการที่ดีมาก.
• กระตือรือร้น เปิดรับการเรียนรู้สิ่งใหม่ตลอดเวลา และสามารถทำงานเป็นทีมได้.
• มีทัศนคติเชิงบวกในการรับมือกับความท้าทาย และรักษาสมาธิในการทำงานได้ดีในสถานการณ์ที่มีการเปลี่ยนแปลง.
• ทักษะการใช้ computer และ internet ในระดับดี (มีความรู้เรื่องเครือข่ายอินเตอร์เนต IP และ Wifi).
• โอกาสในการพัฒนาความก้าวหน้าในอาชีพและการพัฒนาทักษะ.
• การฝึกอบรมที่ครอบคลุมเกี่ยวกับระบบ LINE MAN Wongnai POS และเครื่องมือต่างๆ ของบริษัท เพื่อความสำเร็จในการทำงาน.

Experience:

3 years required

Skills:

Microsoft Office, Budgeting, Payroll, English

Job type:

Full-time

• To supervise and coordinate all restaurant food and beverage service operations, ensuring excellent guest service, effective communication with Kitchen and Bar teams, and maximizing sales through product knowledge and upselling techniques.
• PRIMARY RESPONSIBILITIES.
• Administration.
• Responsible for staff scheduling and payroll cost to ensure adequate coverage according to established practices and maximize on labour potential; Plans work assignments based on room occupancy forecast, Event orders and VIP list. Adjust schedules to meet emergencies, coordinates with other managers regarding emergency staffing.
• Maintains proper records of Sales, guest complaints, solutions and all concerns pertaining to personnel or equipment in appropriate logbooks for reference.
• Maintains established par stock for operating supplies to ensure smooth operation.
• Make frequent suggestions to Management in reference to improvement of general operation, F&B promotions, cost control and profitability.
• Establishes control procedures for reconciliation of Cashiering before and after service.
• Executes the general responsibility necessary to minimize costs in operating the restaurant and achieving sales goals.
• Technical.
• Oversees service standard in the restaurant. Ensures that the team conform to the required standards and meet or exceed guest's expectation.
• Completes weekly restaurant inspection; checks overall restaurant appearance, the repair of its fixtures, fittings and operating equipment, initiates maintenance request as necessary.
• Participates in the planning of menus & beverage lists.
• Responsible for holding daily briefings and monthly communication meetings to discuss various aspects of food service and preparation with employees.
• Implements and enforces safety regulations and house rules.
• Attends to guest complaints, requests or inquiries regarding food and services and immediately takes all required corrective measures.
• Be familiar with changes and trends in the competition and the market place.
• Bachelor's degree in Hospitality Management, Hotel Management, Business Administration, or a related field.
• Minimum 3-5 years of experience in restaurant and bar operations, with at least 1-2 years in a managerial role.
• Strong knowledge of food & beverage operations, service standards, wines, spirits, cocktails, and menu planning.
• Proven leadership and team management skills with the ability to motivate and develop team members.
• Excellent communication and interpersonal skills.
• Strong customer service orientation and problem-solving abilities.
• Good financial acumen, including budgeting, cost control, inventory management, and revenue optimization.
• Ability to analyze sales reports and operational performance metrics.
• Knowledge of health, safety, hygiene, and food safety regulations.
• Proficient in POS systems and Microsoft Office applications.
• Ability to work flexible hours, including weekends, public holidays, and evening shifts.
• Good command of English; additional languages are an advantage.
• Life & Health insurance.
• SSO.
• Duty Meals.
• Provident fund.
• Heartist Card.

Experience:

5 years required

Skills:

Accounts Receivable, Financial Reporting, Financial Analysis, Accounts Payable, Accounting

Job type:

Full-time

• Prepare, review, and post Journal Vouchers (JVs), including accruals, prepayments, depreciation, payroll adjustments, and other month-end entries.
• Lead the month-end closing process and ensure all financial reports are completed accurately and on time.
• Prepare and review the hotel's Profit & Loss (P&L) statement, balance sheet, and supporting schedules.
• Perform balance sheet reconciliations and resolve outstanding accounting issues in a timely manner.
• Ensure compliance with Thai accounting standards, tax regulations, and internal control procedures.
• Coordinate with external auditors and support audit and statutory reporting requirements.
• Review the work of Accounts Payable, Accounts Receivable, Income Audit, and General Cashier to ensure accuracy and compliance.
• Support budgeting, forecasting, and financial analysis activities.
• Assist the Director of Finance with financial reporting, corporate submissions, and other finance-related projects as required.
• Bachelor's degree in Accounting or Finance.
• Minimum 5 years of accounting experience, with at least 2 years in a supervisory role within the premium hotel background.
• Strong knowledge of Thai accounting standards, taxation, and financial reporting.
• Experience with hotel accounting systems (e.g., SunSystems, Opera, FutureLog, or similar systems) is an advantage.
• Proficient in Microsoft Excel and accounting software.
• Strong analytical, organizational, and problem-solving skills.
• Good command of English and Thai, both written and spoken.
• Employee benefit card offering discounted rates at Accor hotels worldwide.
• Develop your talent through Accor's learning programs.
• Opportunity to grow within your property and across the world!.
• Ability to contribute to the community and make a difference through our Corporate Social Responsibility and Environmental, Social, and Governance (ESG) activities.