Filter Jobs

Job type:

Full-time

• Forward plan the release of software life-cycles across a squad.
• Manage risks and resolves issues that affect release scope, schedule and quality.
• Coordinate release content and effort based on the service request backlog, pending service requests, third party applications, or operating system updates.
• Communicate all key project plans, commitments, and changes including requirements, QA plans, schedule, and scope changes.
• Feature/Software deployment, run and Implementation Plans.
• Lead and co-ordinate the Go-Live activities including the execution of the deployment Plans and checklists.
• Communicate release details and schedules to the Business as required.
• Maintain documentation related to procedures on build, release, and dependencies.
• Bachelor s/Master s in MIS, Computer Science, Computer Engineering, or related field.
• Strong understanding of SDLC and Agile.
• 2-3 years experience with project/release management tools.
• Solid knowledge of software development, design patterns, modern frameworks, and coding best practices.
• Experience with configuration management, reviews/walkthroughs, and test result analysis.
• Familiarity with financial services.
• Handson experience with iOS, Android, or Web platforms.
• Strong communication, leadership, influencing, teamwork, and conflict management skills.
• Why You ll Love Working With Us.
• At Krungsri Nimble, you ll join a passionate team working at the intersection of technology and banking innovation. We embrace an agile mindset where you ll have real ownership and the opportunity to influence system design and business outcomes. In our collaborative and transparent environment, we prioritize continuous learning to stay ahead of the curve. If you're looking for a role where you can make a responsible impact, grow your expertise, and help shape the future of digital banking, this is where you belong.
• Apply now and build something transformative with us!.
• Please note that we will get in touch with shortlisted candidates only.
• FB: Krungsri Career(http://bit.ly/FacebookKrungsriCareer).
• LINE: Krungsri Career (http://bit.ly/LineKrungsriCareer).
• LINKEDIN: Krungsri (http://bit.ly/LinkedinKrungsri).
• Applicants can read the Personal Data Protection Announcement of the Bank's Human Resources Function by typing the link from the image that stated below.
• EN.
• (https://krungsri.com/b/privacynoticeen).
• The bank needs to and will have a process for verifying personal information related to the criminal history of applicants before they are considered for employment with the bank.

Experience:

5 years required

Skills:

Accounting, Budgeting, Good Communication Skills, English

Job type:

Full-time

• Manage and oversee daily finance, accounting, and tax operations (BAU) for the Thailand office..
• Ensure compliance with local accounting standards, tax regulations, and statutory requirements..
• Maintain accurate and timely financial records, reporting, and documentation.
• Ensure all finance and accounting processes are executed in accordance with company SOPs and internal controls.
• Coordinate with external parties such as auditors, tax consultants, and regulatory authorities when required.
• Monitor cash flow, payments, invoicing, and reconciliations..
• Review and ensure accuracy of monthly, quarterly, and annual financial reports.
• Support internal stakeholders and management with financial insights and operational support.
• Perform other standard finance and accounting managerial duties as required.
• Submit monthly group reporting to Regional Team on a timely basis.
• Act as the key person contact between the Thailand office and regional team.
• Support budgeting, capital call, forecasting, and financial planning activities.
• Support finance system improvements and process optimization.
• Bachelor s degree in Accounting, Finance, or related field.
• Minimum 5-7 years of experience in finance and accounting, preferably in a managerial role.
• Strong understanding of accounting principles, tax compliance, and financial reporting.
• Familiar with local regulatory requirements in Thailand.
• Team player, strong attention to detail and good analytical skills.
• Ability to ensure process discipline and compliance with SOPs.
• Good communication skills in English and Thai.
• Willing to travel overseas.

Skills:

Finance, Problem Solving, Project Management

Job type:

Full-time

• Develop strategic Human Resources policies to align with Krungsri Auto's business direction.
• Analyze current human resources policies and methods.
• Work partner with business units and employees to guide and collaborate for employee life cycle.
• Plan strategic human resources initiatives. Strategic HR business partners may plan strategic human resources initiatives that benefit their company and improve HR efficiency.
• Bachelor Degree in any field.
• Minimum of 5-8 years in Financial industry from large organization. Experienced from Auto Finance is a plus.
• Experience in HRM/HRD /OD with resolving complex employee relations issues,working knowledge of multiple human resource disciplines, compensation practices & performance management organizational, employee and union relations.
• Learning agility and quick learning.
• Able to work multi-task with detailed oriented.
• Able to strategically handle employee queries and problem.
• Analytical and problem solving skills.
• Able to work under pressure.
• Strong communication & interpersonal skill.
• Project Management and Change Management Skills.
• Human Resources Department
• Krungsri Auto
• 550 Krungsri Ploenchit Office, Floor 30, Ploenchit Road, Lumphini, Pathumwan, Bangkok 10330
• www.krungsriauto.com.

Skills:

Excel, Social media, Creativity, English

Job type:

Full-time

• Determining the integrated marketing plan for the Brand with marketing manager.
• Organizing brand s marketing programs and budgets with marketing manager.
• Assisting the Merchandizing team in developing promotion plans, sales calendar and executing the plans.
• Assisting managing the production of product catalogues and other marketing materials.
• Conducting marketing and promotion approaches if applicable.
• Managing the production of materials for marketing purposes with marketing manager.
• Assisting tracking the effectiveness of campaign on a monthly basis.
• Developing and initiating annual tactical plan for retail marketing with marketing manager.
• Liaising with principal on marketing campaigns and initiatives with marketing manager.
• Assisting maintaining good working relationship with Sales operation team to ensure the proper implementations of aligning marketing plans with Brand's goals.
• Sourcing suppliers and negotiate on the behalf of the Brand regarding prices policy, terms and conditions with marketing manager.
• Bachelor 's degree in Marketing or any related field.
• 5+ years of Marketing experience in beauty and fashion industry..
• Additional Information.
• English: Intermediate both speaking and writing.
• Strong analytical skills, oral and written presentation skills, and excellent computer skills, including Excel, and PowerPoint.
• Familiarity with social media and marketing analytics.
• Excellent communication and people skills.
• Creativity and commercial awareness.
• Self -discipline, sense of organization and analysis skills.
• Exhibit a keen ability to be proactive as well as handle a multitude of projects at one time.
• Highly organized and detail-oriented.
• Should be a strategic thinker and excellent team player.

Skills:

ISO 27001

Job type:

Full-time

• วางแผนและพัฒนานโยบาย มาตรฐาน และแนวทางด้าน Cyber Security ให้สอดคล้องกับกฎหมายและมาตรฐานสากล.
• บริหารและประเมินความเสี่ยงด้านความปลอดภัยทางไซเบอร์ (Cyber Risk Assessment) รวมถึงดูแลการปฏิบัติตามมาตรฐาน เช่น ISO 27001, PDPA, NIST.
• บริหารจัดการเหตุการณ์ด้าน Cyber Security (Incident Response) เช่น การโจมตีจากแฮกเกอร์, Ransomware, Data Breach.
• ตรวจจับ ป้องกัน และบริหารจัดการภัยคุกคามทางไซเบอร์ ผ่านระบบ เช่น Firewall, IDS/IPS, SIEM, Endpoint Security.
• วิเคราะห์ภัยคุกคามเชิงรุก ติดตามเทคโนโลยีใหม่ และประเมินความเสี่ยงของ Third-Party Vendors.
• ดูแลและสนับสนุนการดำเนินงานด้าน Cyber Security รวมถึงการจัดทำเอกสาร รายงาน และทะเบียนความเสี่ยง.
• วางแผนและบริหารโครงการติดตั้งระบบ Cyber Security รวมถึงแผนการลงทุนเพื่อรองรับภัยคุกคาม.
• พัฒนาทักษะทีมงาน มอบหมาย ติดตาม และประเมินผลการทำงาน.
• จัดทำรายงานผลการดำเนินงานและความคืบหน้าโครงการด้าน Cyber Security.
• ปริญญาตรีด้านวิศวกรรมหรือวิทยาศาสตร์ สาขาคอมพิวเตอร์ หรือเทียบเท่า.
• ประสบการณ์ทำงานอย่างน้อย 10 ปี และมีประสบการณ์ด้าน Cyber Security อย่างน้อย 6 ปี.
• มีประสบการณ์บริหารและดูแลทีมงาน.
• ความรู้ด้าน Cyber Security เช่น Network Security, Endpoint Security, Cloud & Application Security, Incident Response.
• ความรู้ด้านกฎหมายและมาตรฐานด้านความปลอดภัย เช่น PDPA, GDPR, ISO/IEC 27001, NIST.
• ทักษะด้าน Risk Management, Policy Development, Communication และ Training.
• Contact Information:-.
• K. Sawarin.
• Office of Human Capital.
• DIGITAL AND TECHNOLOGY SERVICES CO., LTD.
• F.Y.I Center 2525 Rama IV Rd, Khlong Tan, Khlong Toei, Bangkok 10110.
• MRT QSNCC Station Exit 1.

Skills:

Industry trends, Project Management

Job type:

Full-time

• Develop and lead change management strategies and methodologies for the successful execution of various projects and initiatives.
• Collaborate with senior management to create and implement change management plans, ensuring clear communication and understanding throughout the organization.
• Conduct thorough assessments of factors impacting change, including potential risks, challenges, and opportunities.
• Proactively identify and address resistance to change by establishing buy-in from key stakeholders, including employees, management, and external partners.
• Utilize effective communication channels and tools to deliver clear, concise, and timely messages related to changes in business practices and processes.
• Train and mentor employees on change management practices, fostering a positive and collaborative environment conducive to change.
• Collaborate with cross-functional teams to identify areas for improvement in business processes.
• Analyze existing business processes, pinpoint gaps, and recommend and implement process improvements to enhance efficiency and effectiveness.
• Lead project teams to drive the successful implementation of business process improvements, ensuring alignment with organizational goals and objectives.
• Continuously monitor and evaluate the effectiveness of implemented changes, making necessary adjustments as needed.
• Stay up-to-date with industry trends and best practices related to change management and business process management.
• Contribute to support progress update and measurement tracking for the strategic initiatives pipeline.
• Bachelor s degree in business administration, Human Resources, Organizational Development, or a related field (Master's degree preferred).
• Competency require (Knowledge, Skills, Attribute).
• Proven experience (>10 years) in leading change management initiatives within complex organizations.
• Strong knowledge and understanding of change management methodologies, tools, and best practices.
• Experience in process improvement methodologies, such as Six Sigma or Lean, is highly desirable.
• Exceptional project management skills, with the ability to successfully manage multiple projects simultaneously.
• Excellent interpersonal and communication skills, including the ability to influence and motivate stakeholders at all levels of the organization.
• Strong analytical and problem-solving abilities, with a keen attention to detail.
• Ability to adapt to changing priorities and thrive in a fast-paced, dynamic environment.
• Proficient in using business process management tools and software.
• Relevant certifications in change management or process improvement (e.g., Prosci, BPMN) are a plus.

Job type:

Full-time

• Commission.
• Performance Bonus.
• Life Insurance.
• Medical Insurance.
• Dental Insurance.
• หมายเหตุ ธนาคารมีความจำเป็นและจะมีขั้นตอนการตรวจสอบข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมของผู้สมัคร ก่อนที่ผู้สมัครจะได้รับการพิจารณาเข้าร่วมงานกับธนาคารกรุงศรีฯ.
• Remark: The bank needs to and will have a process for verifying personal information related to the criminal history of applicants before they are considered for employment with the bank..
• Applicants can read the Personal Data Protection Announcement of the Bank's Human Resources Function by typing the link from the image that stated below.
• EN (https://krungsri.com/b/privacynoticeen).
• ผู้สมัครสามารถอ่านประกาศการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลส่วนงานทรัพยากรบุคคลของธนาคารได้โดยการพิมพ์ลิงค์จากรูปภาพที่ปรากฎด้านล่าง.
• ภาษาไทย (https://krungsri.com/b/privacynoticeth).

Skills:

DevOps, Docker, Linux

Job type:

Full-time

• ให้บริการสนับสนุนทีมงาน Business Technology Services.
• ตอบคำถาม แยกสาเหตุของปัญหาได้ เช่น เกิดจากระบบ Network, System, DBMS, Infrastructure เป็นต้น.
• ดูแลและแก้ไขปัญหา หากระบบล่ม (Incident Response) ให้สามารถกลับมาใช้งานได้อย่างรวดเร็ว.
• ทำงานเป็น ตัวกลาง ระหว่างทีมพัฒนา (Developers) และทีมโครงสร้างพื้นฐาน (Infrastructure).
• ประสานและทำงานร่วมกับทีมพัฒนา, ตัวแทนจำหน่าย และทีมอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง เมื่อเกิดปัญหาในระบบที่รับผิดชอบ.
• Monitor ระบบ ให้สามารถทำงานได้ราบรื่น หากพบสิ่งผิดปกติสามารถแก้ไขปัญหาได้ก่อนที่จะเกิดปัญหาและกระทบต่อการใช้งาน.
• บริหารวางแผนการสำรองข้อมูล, กู้คืนข้อมูล, กำหนดสิทธิ์ในการเข้าถึงในระบบที่ดูแล.
• ทำงานร่วมกับทีม Infra เพื่อจัดการเรื่อง Monitoring, Logging และ Alerting System.
• วิเคราะห์และหาแนวทางป้องกัน Downtime ของระบบ.
• ดูแลและพัฒนาเครื่องมือที่ช่วยให้ทีมพัฒนาทำงานได้สะดวกขึ้น (เช่น Automation Tools, Kubernetes, Terraform เป็นต้น).
• จัดทำเอกสารต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้อง ในระบบที่รับผิดชอบ เช่น รายงานการทดสอบระบบ, รายงานการสำรองและกู้คืนข้อมูล เป็นต้น.
• ปริญญาตรีสาขาบริหารธุรกิจ วิทยาการคอมพิวเตอร์ คอมพิวเตอร์ธุรกิจ เทคโนโลยีสารสนเทศ หรือ สาขาอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ทำงานอย่างน้อย 10 ปี.
• มีประสบการณ์ในงานบริการด้านสนับสนุนโปรแกรมระบบที่เกี่ยวข้องอย่างน้อย 5 ปี.
• สามารถวิเคราะห์ แก้ปัญหาและให้คำปรึกษาเกี่ยวกับระบบ/ขั้นตอนการทำงานได้.
• ทักษะการวินิจฉัย เพื่อระบุปัญหาฮาร์ดแวร์ ซอฟต์แวร์ และเครือข่าย.
• มีความรู้ทางด้าน IT Infrastructure เช่น System, Network, Docker, CI/CD, VM, DevOps เป็นต้น เข้าใจพื้นฐานการทำงานของระบบดังกล่าว.
• ความรู้เกี่ยวกับระบบปฏิบัติการและฮาร์ดแวร์: เข้าใจพื้นฐานการทำงานของระบบปฏิบัติการที่พบบ่อย เช่น Windows, macOS, Linux และมีความรู้เกี่ยวกับฮาร์ดแวร์ทั่วไป เช่น CPU, RAM, Storage.
• Contact Information:-.
• K. Sawarin.
• Office of Human Capital.
• DIGITAL AND TECHNOLOGY SERVICES CO., LTD.
• F.Y.I Center 2525 Rama IV Rd, Khlong Tan, Khlong Toei, Bangkok 10110.
• MRT QSNCC Station Exit 1.

Job type:

Full-time

• บริหารจัดการงานนิติบุคคลในพื้นที่ที่รับผิดชอบให้เป็นไปตามนโยบาย และเป้าหมายของบริษัท.
• ดูแลและควบคุมการปฏิบัติงานของผู้จัดการนิติบุคคลประจำโครงการต่างๆ ในพื้นที่.
• ให้คำปรึกษาและสนับสนุนการแก้ไขปัญหาต่างๆ ที่เกิดขึ้นในโครงการ.
• สร้างและรักษาความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้า คณะกรรมการนิติบุคคล และผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทุกฝ่าย.
• ตรวจสอบและติดตามผลการดำเนินงานของโครงการต่างๆ ให้เป็นไปตามมาตรฐานที่กำหนด.
• วางแผนและพัฒนาศักยภาพของทีมงานให้มีประสิทธิภาพ.
• ควบคุมดูแลงานด้านการเงิน บัญชี และธุรการของโครงการ.
• ประสานงานกับหน่วยงานต่างๆ ทั้งภายในและภายนอกองค์กร.
• วุฒิการศึกษาปริญญาตรีขึ้นไป ในสาขาบริหารธุรกิจ อสังหาริมทรัพย์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ในงานบริหารจัดการนิติบุคคลอย่างน้อย 5 ปี.
• มีทักษะในการบริหารจัดการทีมงาน การสื่อสาร และการแก้ไขปัญหาที่ดี.
• มีความรู้ความเข้าใจในกฎหมายและระเบียบข้อบังคับที่เกี่ยวข้องกับงานนิติบุคคล.
• มีภาวะผู้นำ มีความรับผิดชอบ และมีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี.
• สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี.
• สามารถใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์พื้นฐานได้เป็นอย่างดี.
• มีประสบการณ์ในการบริหารจัดการโครงการขนาดใหญ่.
• มีความรู้ด้านงานซ่อมบำรุงอาคารและระบบสาธารณูปโภค.

Experience:

8 years required

Skills:

Finance, SAP, Procurement

Job type:

Full-time

• Proactively engage with customers, ensuring they achieve lifetime business value and success with their SAP solutions. This role accelerates value attainment and orchestrates critical activities, fostering customer satisfaction and growth while minimizing churn risk.
• Develop and implement account strategies and consumption plans that drive customer outcomes; and thus, lead to customer renewing their subscriptions.
• Build trusted executive relationships and earn trusted advisor status with customers ...
• Leverage data & tools to track and manage targeted adoption and consumption activities leveraging customer business objectives, including Relationship Assessments and Outcome Success Plans.
• Act as primary point of escalation for customers account issues.
• Facilitate community connections and identify expansion opportunities at customer to drive ongoing value and growth SAP footprint through expansion of licenses or services.
• What you ll bring.
• 8+ years experience in either Sales, Pre-Sales, Services or Solution/Product Management.
• 8+ years experience in with cloud software solutions and delivery models, specifically in finance and spend management solutions or as a practitioner.
• Strong executive presence and relationship building skills, particularly with finance and procurement leaders.
• Experience and knowledge of finance and spend management business models, strategies, and line of business processes is preferred.
• Responsible for delivery of outcomes of complex and innovative functional issues integrating client needs, strategic business goal of the function and financial objectives involved in directing the implementation and execution of functional business plans integrating functional and financial objectives.
• Proven ability to handle difficult customer situations and discuss challenges with customer executives.
• Commercial/deal support skills.
• Relationship-driven mindset with excellent verbal and non-verbal communication skills.
• Experience driving renewals, expansions, and up-sells of subscription or perpetual license-based finance and spend management solutions.
• Ability to apply risk-mitigation strategies to customer situations.
• Bachelor's degree or equivalent required.
• MBA or related post-Bachelor qualification is preferred.
• Professional Skills.
• Business Acumen.
• Complex Problem Solving.
• Effective Communication.
• Customer Orientation.
• Establish Trust.
• Influencing Skills.
• Following SAP Solution Skills are preferred.
• O Planning & Consolidation (SAC-Planning and Group Reporting).
• O Treasury & Cash Management (including Cash management).
• O Billing, Revenue & Innovation management (BRIM).
• O Global Trade & Tax.
• O Governance Risk and Compliance (GRC).
• Role Specific Skills.
• Customer Value Journey Alignment.
• Account Governance.
• Account Strategy.
• Customer Success Management.
• Customer Retention.
• Solution Adoption Strategy.
• Customer Expansion.
• Relationship Building.
• Technology Solution Adoption.
• Overcoming Objections.
• Finance and Spend Management Domain Expertise.
• Procurement Process Optimization.
• BSO2X.
• Bring out your best
• SAP innovations help more than four hundred thousand customers worldwide work together more efficiently and use business insight more effectively. Originally known for leadership in enterprise resource planning (ERP) software, SAP has evolved to become a market leader in end-to-end business application software and related services for database, analytics, intelligent technologies, and experience management. As a cloud company with two hundred million users and more than one hundred thousand employees worldwide, we are purpose-driven and future-focused, with a highly collaborative team ethic and commitment to personal development. Whether connecting global industries, people, or platforms, we help ensure every challenge gets the solution it deserves. At SAP, you can bring out your best.
• We win with inclusion.
• SAP s culture of inclusion, focus on health and well-being, and flexible working models help ensure that everyone - regardless of background - feels included and can run at their best. At SAP, we believe we are made stronger by the unique capabilities and qualities that each person brings to our company, and we invest in our employees to inspire confidence and help everyone realize their full potential. We ultimately believe in unleashing all talent and creating a better world.
• SAP is committed to the values of Equal Employment Opportunity and provides accessibility accommodations to applicants with physical and/or mental disabilities. If you are interested in applying for employment with SAP and are in need of accommodation or special assistance to navigate our website or to complete your application, please send an e-mail with your request to Recruiting Operations Team: [email protected].
• For SAP employees: Only permanent roles are eligible for the SAP Employee Referral Program, according to the eligibility rules set in the SAP Referral Policy. Specific conditions may apply for roles in Vocational Training.
• Qualified applicants will receive consideration for employment without regard to their age, race, religion, national origin, ethnicity, gender (including pregnancy, childbirth, et al), sexual orientation, gender identity or expression, protected veteran status, or disability, in compliance with applicable federal, state, and local legal requirements.
• Successful candidates might be required to undergo a background verification with an external vendor.
• AI Usage in the Recruitment Process For information on the responsible use of AI in our recruitment process, please refer to our Guidelines for Ethical Usage of AI in the Recruiting Process.Please note that any violation of these guidelines may result in disqualification from the hiring process.

Job type:

Full-time

• The LIVE Operations team can't get enough of all things live-streaming. From monetisation strategies and LIVE Gifting to the latest content campaigns and product features designed to help creators grow and thrive on platform, the LIVE Operations team are dedicated to creating and maintaining a fun, safe space for all LIVE users.Responsibilities:1. Sourcing of new Creator Network to onboard onto the platform based on their market share growth, while ensuring there are good mix of high supply, high value Creator Network and building a strong pipeline with high onboarding conversion r ...
• Minimum Qualifications 1. Bachelor's degree or above. 2. Min. 3 years' experience in content, marketing or partnerships roles in tech & media industry.3. Strong analytical skills and data-driven.4. Good communications and interpersonal skills, able to work in an international and diverse environment.Preferred Qualifications1. Candidates who's used to work with, or have the connections with modeling, media, TV, celebrities and live streaming applications are preferred.2. Experience in building and managing a team from scratch is preferred.3. Strong business acumen in emerging industries; Team management experience in entertainment industry is preferred.

Experience:

No experience required

Job type:

Full-time

• Manage clients end-to-end from receiving briefs, developing strategies, overseeing project execution, to delivering campaigns professionally.
• Own the client s business challenges, translate them into actionable strategies, and clearly communicate direction across teams.
• Connect and align Strategic, Creative, KOL, and Media teams toward a unified goal.
• Handle ambiguous or evolving briefs with confidence, and make bold decisions to drive campaigns toward success.
• Analyze insights, feedback, and data, and transform them into tangible communication ideas and long-term strategic plans.
• Communicate confidently with clients, effectively negotiate, and manage expectations.
• Improve team workflows and mentor junior team members.
• Act as a quality gatekeeper ensuring strategic alignment, brand appropriateness, and high creative standards before presenting work to clients.
• Serve as a strategic partner to clients, not just a coordinator.
• Negotiate budgets, timelines, and conditions systematically for mutual benefit.
• Continuously improve team processes and coach SAE/AE team members to grow clearly and confidently.
• Mindset & Working Philosophy.
• Go beyond delivering tasks deliver business value.
• Operate as both an Account Manager and Project Manager: plan ahead, allocate resources, and manage timelines effectively.
• Break down client briefs deeply and elevate them into strategic opportunities.
• Understand business perspectives and become a true thinking partner to clients.
• Protect both the client s brand and the company s reputation by anticipating and managing risks.
• Build long-term client trust, retain accounts, and expand business opportunities.
• 4-5+ years of experience | Proven ownership of business challenges and team leadership.
• Strong ability to decode business problems and translate them into effective communication strategies.
• Experience managing multiple clients, campaigns, and channels simultaneously.
• Strong strategic consulting capability with the ability to expand ideas beyond the brief.
• Ability to control work quality and ensure alignment between Creative output and campaign objectives.
• Expertise in Media, Content, Influencer marketing, and Data Insights.
• Experience managing AE/SAE teams systematically and developing team processes.
• Able to identify project risks and proactively implement preventive plans.
• Experience handling campaigns with multiple stakeholders, multiple channels, and cross-team coordination.
• Proficient in tools such as Google Workspace, Project Management tools, and Presentation tools.
• Skilled in leveraging AI tools (e.g., ChatGPT, Notion AI, Canva AI) to assist with ideation, summarization, and workflow management.
• Growth mindset, eager to learn, and willing to challenge yourself.

Job type:

Full-time

• Responsible for the planning and implementation of partnership and operations for the creative and content service ecosystem.
• Develop and execute different operational plans based on the segmentation of creator marketing agencies, influencers, and users. Build rights and task systems to enhance the scale of supply and demand, activity levels, and order volume on the platform, ensuring the contribution share of creativity in advertising.
• Consolidate advertising material production experiences and methodologies across var ...
• Collaborate with various business units to manage the introduction and retention of supply and demand.
• Enhance platform retention, conversion, and payment metrics through various operational methods. Improve the lifecycle of both sides by monitoring conversion rates at stages such as 'entry-conversion-activity-churn,' identifying business patterns, and driving optimizations.
• Coordinate internal company resources to develop new cooperation models.
• Complete product documentation, functionality development, and follow up on data analysis. Understand market information and competitor dynamics to optimize related product features.
• Manage and analyze data related to supply and demand.
• Build and refine data systems based on business objectives, and guide project decisions through data analysis.
• Minimum Qualification(s) - Minimum 3 years of experience in influencer marketing or related operations in the advertising/ tech industry, with strong knowledge of the Southeast Asia ecosystem. - Strong communication in English and Thai and coordination skills, problem-solving abilities, project management skills, and data analysis capabilities.
• Able to quickly grasp core information and key points, identify risks and issues, and drive stakeholders to resolve problems and achieve goals. - Strong learning ability, self-motivation, adaptability, and a global perspective. Capable of seamless communication with global organizations, achieving consensus, and promoting cooperation.

Job type:

Full-time

• วางแผน ควบคุม และบริหารงานธุรการขององค์กรให้ดำเนินงานสอดคล้องกับนโยบาย มาตรฐาน และเป้าหมายของบริษัท
• กำกับดูแลการบริหารจัดการยานพาหนะขององค์กร ทั้งรถเช่า รถกรรมสิทธิ์ ประกันภัย ภาษี บัตรน้ำมัน บัตรทางด่วน และการควบคุมต้นทุนที่เกี่ยวข้อง
• กำหนดแนวทางและควบคุมระบบจัดการเอกสาร รวมถึงการจัดเก็บข้อมูล การรับ-ส่ง การเก็บรักษา
• บริหารงบประมาณและต้นทุนของฝ่ายธุรการ ตั้งแต่การวางแผน ควบคุมค่าใช้จ่าย ไปจนถึงกระบวนการอนุมัติ
• กำกับดูแลการจัดซื้อจัดจ้างและสัญญาบริการทั้งหมด รวมถึงวัสดุสำนักงาน ระบบอาคาร งานบริการภายนอก และการจัดหา
• ตรวจทาน บริหาร และควบคุมสัญญาบริการและสัญญาเช่าพื้นที่อาคาร (ASMM) ทั้งด้านข้อกำหนด เงื่อนไข ระยะสัญญา ค่าใช้จ่าย และการประสานงานกับผู้ให้บริการหรือผู้เช่า
• บริหารและพัฒนาทีมงานธุรการ ผ่านการมอบหมายงาน การติดตามผล การโค้ช และการประเมินผลงาน เพื่อสร้างทีมที่มีสมรรถนะสูง
• ประสานงานกับหน่วยงานภายในและภายนอก เพื่อสนับสนุนการดำเนินงานของบริษัทและแก้ไขปัญหาที่เกี่ยวข้องอย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพ
• วิเคราะห์ปัญหาและพัฒนากระบวนการธุรการ เพื่อยกระดับคุณภาพการทำงาน ลดต้นทุน และเพิ่มประสิทธิภาพของระบบงาน
• จัดทำรายงานผลการดำเนินงานเชิงบริหาร นำเสนอข้อมูล วิเคราะห์ความเสี่ยง.
• Job Skills & Qualifications.
• ปริญญาตรีขึ้นไป สาขาบริหารธุรกิจ การจัดการ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์บริหารงานธุรการ/เอกสาร/งานอาคาร/งานสัญญาบริการ อย่างน้อย 7 ปี
• มีทักษะการบริหารทีม วางแผนงาน ประสานงาน และการแก้ปัญหาเชิงระบบ
• มีความรู้ด้านการจัดการสัญญา การจัดซื้อจัดจ้าง และงานยานพาหนะขององค์กร
• สามารถใช้โปรแกรม Microsoft Office โดยเฉพาะ Excel ได้อย่างคล่องแคล่ว
• มีความละเอียดรอบคอบ มีความรับผิดชอบสูง และทำงานเชิงบริหารได้ดี.

Experience:

No experience required

Job type:

Full-time

• วางแผนและกำหนดกลยุทธ์ทางการตลาด รวมถึงสามารถวิเคราะห์ลงลึกถึงกลยุทธ์หรือ Learning ที่เกิดขึ้นพร้อมกำหนดแผนงานในการแก้ไขและวัดผลแผนงานนั้นได้ได้อย่างชัดเจน.
• ดูแลงบประมาณให้อยู่ใน KPI และการใช้สื่อส่งเสริมทางการตลาดให้มีประสิทธิภาพสูงสุดและวัดผลได้เป็นรูปธรรม.
• จัดทำแผนในการแก้ไขปัญหาเกี่ยวกับการเลือกใช้สื่อช่องทางต่าง ๆ เพื่อผลักดัน Performance ของสื่อ และเลือกใช้สื่อได้ตรงกลุ่มลูกค้าเป้าหมายในสถานการณ์ต่าง ๆ ของโครงการที่รับผิดชอบ.
• วิเคราะห์และมองภาพรวมตลาดข้อมูลคู่แข่งรวมทั้งภาพรวมทางการตลาดของธุรกิจอสังหาริมทรัพย์.
• Monitoring และประเมินผลแผนงานการตลาดรวมทั้งปรับเปลี่ยนกลยุทธ์ต่างๆให้สอดคล้องกับสถานการณ์ปัจจุบัน.
• นำเสนอแผนการส่งเสริมการขายและกิจกรรมทางการตลาด (Campaign) เพื่อเพิ่มส่วนแบ่งการตลาดของโครงการที่รับผิดชอบ.
• สำรวจข้อมูลตลาด ยอดขาย ของคู่แข่ง และบันทึกข้อมูลลงระบบ Marketing System เพื่อนำข้อมูลมาใช้ในการวิเคราะห์จุดแข็ง จุดอ่อน และสร้างความได้เปรียบในการแข่งขัน.
• วุฒิปริญญาตรี-โท สาขาบริหารธุรกิจ, การตลาด และสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ในการวางแผนและวิเคราะห์ตลาด, กิจกรรมส่งเสริมการตลาดในธุรกิจอสังหาริมทรัพย์ 6 ปีขึ้นไป.
• หากมีประสบการณ์ในการดูแลโครงการอสังหาริมทรัพย์ในพื้นที่ต่างจังหวัดมาก่อนจะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• สามารถใช้เครื่องมือวิเคราะห์ข้อมูลในส่วนของ digital marketing และสามารถวิเคราะห์ผลลัพธ์เพื่อปรับปรุง campaigns ให้ส่งตรงถึง Target groups ได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• สามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้ดี.
• มีความคิดสร้างสรรค์ ทำงานเชิงรุก และสามารถปฎิบัติได้จริง.
• สามารถปฏิบัติงาน 6 วัน/ สัปดาห์ได้.
• ประจำที่กรุงเทพ โดยที่รับผิดชอบโครงการต่างจังหวัดตามที่ได้รับมอบหมาย.

Experience:

3 years required

Skills:

Market Research, Research, Good Communication Skills, English

Job type:

Full-time

• Develops business strategies and opportunities with new and/or existing customers to expand existing relationships and developing new relationships.
• Build, position and sell new and advanced solutions, programs, services; may conduct market research and feasibility studies to analyze the viability of alternative business development opportunities.
• Collect, compile, verify, and analyze financial, competitive, sales, marketing, and other information about potential business partners, new markets, products and servi ...
• 3-5 years of experience in enterprise IT sales/business development/solution sales.
• Successful track record of new business sales, with the ability to prove consistent over achievement against targets.
• Drive business growth for IBM Solutions.
• Solid understanding of the IT/Distributor industry.
• Identify and develop new business opportunities in enterprise accounts.
• Work closely with presales and technical teams to design and present solutions.
• Strong competency in building value proposition and positioning strong proposals.
• Strong interpersonal skills with proven ability to communicate across all levels and effectively adapts to varied situations.
• Be creative with strong problem-solving skills and the ability to adapt and succeed in a fast-paced.
• Good communication skills in English.

Experience:

3 years required

Job type:

Full-time

• วางแผนและกำหนดกลยุทธ์ทางการตลาด รวมถึงสามารถวิเคราะห์ลงลึกถึงกลยุทธ์หรือ Learning ที่เกิดขึ้นพร้อมกำหนดแผนงานในการแก้ไขและวัดผลแผนงานนั้นได้ได้อย่างชัดเจน.
• ดูแลงบประมาณให้อยู่ใน KPI และการใช้สื่อส่งเสริมทางการตลาดให้มีประสิทธิภาพสูงสุดและวัดผลได้เป็นรูปธรรม.
• จัดทำแผนในการแก้ไขปัญหาเกี่ยวกับการเลือกใช้สื่อช่องทางต่าง ๆ เพื่อผลักดัน Performance ของสื่อ และเลือกใช้สื่อได้ตรงกลุ่มลูกค้าเป้าหมายในสถานการณ์ต่าง ๆ ของโครงการที่รับผิดชอบ.
• วิเคราะห์และมองภาพรวมตลาดข้อมูลคู่แข่งรวมทั้งภาพรวมทางการตลาดของธุรกิจอสังหาริมทรัพย์.
• Monitoring และประเมินผลแผนงานการตลาดรวมทั้งปรับเปลี่ยนกลยุทธ์ต่างๆให้สอดคล้องกับสถานการณ์ปัจจุบัน.
• นำเสนอแผนการส่งเสริมการขายและกิจกรรมทางการตลาด (Campaign) เพื่อเพิ่มส่วนแบ่งการตลาดของโครงการที่รับผิดชอบ.
• สำรวจข้อมูลตลาด ยอดขาย ของคู่แข่ง และบันทึกข้อมูลลงระบบ Marketing System เพื่อนำข้อมูลมาใช้ในการวิเคราะห์จุดแข็ง จุดอ่อน และสร้างความได้เปรียบในการแข่งขัน.
• วุฒิปริญญาตรี-โท สาขาการตลาด, ธุรกิจอสังหาริมทรัพย์, สถาปัตยกรรมศาสตร์ หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ในการวางแผนและวิเคราะห์ตลาด, กิจกรรมส่งเสริมการตลาดในธุรกิจอสังหาริมทรัพย์ 7 ปีขึ้นไป และมีประสบการณ์ในการบริหารจัดการทีมมาก่้อน.
• สามารถใช้เครื่องมือวิเคราะห์ข้อมูลในส่วนของ digital marketing และสามารถวิเคราะห์ผลลัพธ์เพื่อปรับปรุง campaigns ให้ส่งตรงถึง Target groups ได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• สามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้ดี.
• สามารถวิเคราะห์ข้อมูลได้ดีและมีความคิดสร้างสรรค์.
• สามารถใช้คอมพิวเตอร์ MS.Office ได้ดี.
• มีใบขับขี่ มีรถยนต์ส่วนตัว และสามารถปฏิบัติงานที่โครงการที่รับผิดชอบได้ในเขตกรุงเทพปริมณฑล.
• สามารถทำงาน 6 วัน/ สัปดาห์ได้.

Experience:

3 years required

Job type:

Full-time

• วางแผนและบริหารงานทรัพยากรบุคคลทั้งระบบ เช่น สรรหา ว่าจ้าง ฝึกอบรม ประเมินผล และดูแลค่าจ้าง.
• ดูแลแรงงานสัมพันธ์ วินัยพนักงาน และควบคุมการดำเนินงานให้เป็นไปตามกฎหมายแรงงาน.
• ทำงานร่วมกับฝ่ายผลิตในการวางแผนอัตรากำลังคน พัฒนาองค์กร และปรับปรุงระบบงาน HR.

Skills:

Compliance, English

Job type:

Full-time

• Develop and implement HR strategies, policies, and programs aligned with the objectives and values.
• Provide strategic guidance and support to senior management on all aspects of human resources management, including talent acquisition, performance management, employee relations, compensation, and benefits.
• Partner with to address employee relations issues, resolve conflicts, and promote a positive work culture.
• Develop and implement performance management processes to ensure accountability, recognize top performers, and support employee development and growth.
• Oversee compensation and benefits programs, including salary administration, incentive plans, and employee wellness initiatives.
• Ensure compliance with employment laws and regulations, including wage and hour laws, equal employment opportunity regulations, and workplace safety standards.
• Analyze HR metrics and trends to identify areas for improvement and develop strategies to enhance organizational effectiveness and employee engagement.
• Provide coaching and development opportunities to staff to enhance leadership capabilities and promote career advancement.
• Stay informed about industry best practices and emerging trends in HR management and employee relations.
• Bachelor's degree in Human Resources Management, Business Administration, or a related field. Master's degree preferred.
• Over 7 years of experience in HRBP.
• Strong understanding of HR principles, practices, and regulations, with demonstrated experience in talent acquisition, employee relations, performance management, and HR policy development.
• Excellent interpersonal and communication skills, with the ability to build relationships and influence stakeholders at all levels of the organization.
• Strategic thinking and problem-solving skills, with the ability to analyze data, identify trends, and develop effective HR strategies and solutions.
• Proven leadership abilities, with experience in leading and developing high-performing HR teams.
• Ability to thrive in a fast-paced, dynamic environment and manage multiple priorities simultaneously.
• Strong business acumen and the ability to understand and align HR initiatives with organizational goals and objectives.
• Commitment to fostering a diverse and inclusive work environment and promoting employee engagement and development.
• Fluent in English.

Skills:

Budgeting, Good Communication Skills

Job type:

Full-time

• Supervision: Assist in overseeing daily operations of the restaurant, including staff management and customer service.
• Staff Management: Schedule staff, and ensure they adhere to the restaurant s policies and procedures. Handling Shift Change request, leave request, staff attendance record, and approve OT request.
• Daily briefing: Attend pre-mail briefing with RM in liaison with Kitchen team. -.
• Then conduct daily meeting/briefing with team, subordinate. Before shift started, before leaving and transfer table/customer to the next shift.
• Customer Service: Ensure high-quality customer service, look, grooming of staff and address customer concerns or complaints. - Hand on Customer Service: Participate and assist wait staff when required.
• Assistant Restaurant Manager. - Inventory Management: Manage inventory levels, order supplies, and control costs as well as weekly, monthly and random stock take in the responsible area.
• Financial Management: Monitor and report on financial aspects, such as sales, expenses, and budgets.
• Quality Control: Act as Quality Control person, check both food, drink appearances as well as staff grooming during the operation.
• This to ensure that the club maintain food quality and safety standards, and ensure adherence to health and safety regulations.
• Experience: Previous experience in the restaurant industry, with a proven track record in a managerial or supervisory role.
• Leadership Skills: Strong leadership and team management abilities.
• Customer Service: Excellent customer service skills and the ability to handle customer concerns effectively.
• Financial Acumen: Proficiency in financial management, budgeting, and cost control.
• Communication: Good communication skills to interact with staff, customers, and senior management.
• Organizational Skills: Strong organizational skills and attention to detail.
• Flexibility: Willingness to work irregular hours, including evenings, weekends, and holidays.
• Certification: Some employers may require food safety certifications and/or a degree in hospitality or a related field.