Filter Jobs

Skills:

Sales, Market Research, Research

Job type:

Full-time

• Gain in-depth knowledge of Reckitt's diverse product portfolio and get to grips with our sales process.
• Collaborate in crafting and applying sales strategies that resonate in our markets.
• Work closely with internal teams to support initiatives aimed at smashing sales targets.
• Engage in detailed market research and data analysis to pinpoint new sales avenues.
• Deliver top-tier customer service and respond to client queries with care and efficiency.
• The experience we're looking for.
• Deep-seated aspiration to excel in a sales career.
• Outstanding communication and relationship-building abilities.
• Sharp analytical skills, comfortable working with data to extract insights.
• A proactive mindset, thriving in an ever-changing and stimulating work setting.
• Ability to maintain composure and deliver under pressure.
• Strong organisational skills and the ability to manage multiple tasks simultaneously.
• The skills for success.
• Work under pressure, Excellent writing skills, interpersonal skills, communication skills stakeholder management, organised.
• What we offer.
• With inclusion at the heart of everything we do, working alongside our four global Employee Resource Groups, we support our people at every step of their career journey, helping them to succeed in their own individual way.
• We invest in the wellbeing of our people through parental benefits, an Employee Assistance Program to promote mental health, and life insurance for all employees globally. We have a range of other benefits in line with the local market. Through our global share plans we offer the opportunity to save and share in Reckitt's potential future successes. For eligible roles, we also offer short-term incentives to recognise, appreciate and reward your work for delivering outstanding results. You will be rewarded in line with Reckitt's pay for performance philosophy.
• Equality.
• We recognise that in real life, great people don't always 'tick all the boxes'. That's why we hire for potential as well as experience. Even if you don't meet every point on the job description, if this role and our company feels like a good fit for you, we still want to hear from you.
• All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, disability or medical condition; colour, ethnicity, race, citizenship, and national origin; religion, faith; pregnancy, family status and caring responsibilities; sexual orientation; sex, gender identity, gender expression, and transgender identity; protected veteran status; size or any other basis protected by appropriate law.

Skills:

Sales, English

Job type:

Full-time

• Competitive Compensation: We are offering competitive salary and performance-based bonuses, along with comprehensive benefits and additional passive income for referrals.
• Innovative Environment: Join a dynamic team that embraces innovation and uses the latest technology to enhance sales and customer service.
• Career Growth: We offer excellent opportunities for professional development and career advancement.
• Supportive Culture: Work in a collaborative and supportive environment where your contributions are valued and recognized.
• Build, manage and oversee the daily operations of the sales team.
• Recruitment, training and retention of property consultants.
• Regularly review and analyze the performance of property consultants, providing constructive feedback and development plans.
• Monitor team performance.
• Identify and implement process improvements to streamline sales operations and increase efficiency.
• Offer support and market knowledge to team members.
• Actively assist property consultants in closing deals by providing guidance, resources, and strategic input.
• Coordinate with other departments to provide property consultants with the necessary tools and information to close deals efficiently.
• Inspire and motivate the sales team to achieve their targets and maintain a high level of morale.
• Share market insights and trends with the sales team to help them better understand and respond to client needs.
• Develop and implement strategies to retain clients and encourage referrals.
• A minimum of 1 year of experience full time in a management role within the real estate industry in Thailand.
• Proven ability to lead, motivate, and manage a team of sales professionals to achieve and exceed targets.
• Strong customer service orientation with the ability to build and maintain client relationships.
• Excellent verbal and written communication skills, with the ability to present and negotiate effectively. Fluent in English language, additional language is a plus.
• Skilled in conflict resolution and problem-solving, with the ability to handle difficult situations.
• Creative thinker who can bring new ideas and approaches to improve sales processes and outcomes.
• Excellent time management skills with the ability to prioritize tasks and manage multiple projects simultaneously.
• High ethical standards and integrity in all business dealings.
• Ability to think strategically and contribute to the overall business strategy.

Experience:

5 years required

Skills:

Sales, Management, Market Research, Negotiation, Customer Relationship Management (CRM)

Job type:

Full-time

• Sales Strategy Development.
• Client Acquisition and Retention.
• Solution Customization.
• Team Collaboration.
• Market Research & Competitor.
• Performance Tracking & Report.
• Bachelor degree in any relate field.
• At least experience 5 - 7 years in sales.
• Knowledge & Expertise: Strong understanding of FMCG promotion & consumer engagement strategies.
• Skills: Exceptional communication, negotiation & presentation skills.
• Strategy thinking & ability to build long-term client relationships.
• Proficiency in CRM tools & sales performance tracking systems.

Experience:

5 years required

Skills:

Salesforce, Leadership Skill, Good Communication Skills, English, Thai

Job type:

Full-time

• โบนัสประจำปี (ขึ้นอยู่กับผลประกอบการ).
• ประสังคม.
• ประกันอุบัติเหตุ.
• เบิกค่ารักษาสุขภาพ และอุบัติเหตุแบบ OPD ได้ (วงเงินขึ้นอยู่กับตำแหน่งงาน).
• เบิกค่าเดินทาง โทรศัพท์.

Experience:

7 years required

Skills:

Sales, Management, Marketing Strategy, Property Management / Development, Negotiation

Job type:

Full-time

• Act as Project Manager (PM) to coordinate and drive sales, marketing, handover, and after-sales services to achieve project goals.
• Develop strategies and plans for the department to meet the company's objectives.
• Identify new sales channels for the company.
• Build competitive capabilities and develop new business opportunities.
• Coordinate with both internal and external teams to ensure smooth operations and successful completion of projects.
• Participate in presenting various marketing channels.
• Delegate tasks and customer cases to team members.
• Monitor and ensure the sales team meets their targets.
• Analyze customer behavior and needs, as well as competitors, to advise the marketing team.
• Manage and optimize team performance (e.g., sales meetings, reviewing cases, portfolios, sales, and photos).
• Evaluate the performance of all sales personnel and report directly to management.
• Troubleshoot, make decisions, and provide support to the sales team to ensure smooth operations.
• Adhere to company policies and effectively communicate them to subordinates.
• Develop and maintain good relationships with team members, clients, and business partners.
• Oversee and review sales reports of the team.
• Collect, summarize, and report sales results and other tasks to the Executive Vice President.
• Conduct sales team meetings and other meetings as assigned.
• Participate in presenting the company's various policies.
• Perform other tasks as assigned.
• Bachelor's/master's degree or higher in any field.
• Minimum of 7 years in experience in sales management, particularly in real estate.
• Strong English communication skills (TOEIC 700).
• Creative, able to propose new perspectives and marketing strategies for the company.
• Strong understanding of business management, finance, marketing, real estate, architecture, and other related fields.
• Strong negotiation and presentation skills.
• Proficient in MS Office, Excel, CRM, NAV, or experience with sales management systems.
• Ability to work under high pressure.

Experience:

2 years required

Skills:

Sales, Marketing Strategy, Digital Marketing, Data Analysis, English, Mandarin

Job type:

Full-time

• ติดต่อประสานงานกับ Partner ตามแผนงานของฝ่ายการตลาด และค้นหา Partner ใหม่ๆ.
• ควบคุมดูแลและตรวจสอบรายละเอียดข้อมูล product ของบริษัท.
• วางแผนและควบคุม Content ของการตลาด ให้มีประสิทธิภาพและตรงเวลาตามกำหนด.
• พัฒนาและสร้างโปรไฟล์ผลิตภัณฑ์และการส่งเสริมการขายใหม่ตามกลยุทธ์ของบริษัท.
• ประสานงานกับทีมงาน (ฝ่ายสร้างสรรค์, ฝ่ายการตลาด, ฝ่ายปฎิบัติการ ).
• นำเสนอและสื่อสารข้อมูลรวมถึงการประชาสัมพันธ์ในรูปแบบสื่อใหม่ๆ ของบริษัทฯ ผ่านทางโซเชียล มีเดีย.
• มีประสบการณ์ดูแลงานขาย/ปิดการขายกับลูกค้าตรงและลูกค้าที่เป็น Goverment ได้.
• พบปะเสนองานขายแก่ลูกค้าใหม่ๆ หรือมีฐานข้อมูลลูกค้าเดิมอยู่แล้ว จะรับพิจารณาเป็นพิเศษ.
• นำเสนอสื่อแก่ลูกค้าและให้ข้อมูลที่เป็นประโยชน์เพื่อรองรับความต้องการของลูกค้า.
• ส่งรายงานการขายรายสัปดาห์ให้กับผู้จัดการฝ่ายขาย มีทีมที่ปรึกษาเพื่อหาวิธีปิดงานขายให้.
• สนับสนุนข้อมูลให้กับเอเจนซี่สื่อสำหรับแนวทางของสื่อนำเสนอในทุกประเภท.
• สามารถเดินทางไปติดต่อประชุมกับ Partner ในการทำ Product Promotion ได้.
• ชาย/หญิง/ LGBTQ+ (อายุ 23-30 ปี).
• วุฒิปริญญาตรี การตลาด หรืออื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง.
• ประสบการณ์ 1 ปี ขึ้นไป เกี่ยวกับสื่อนอกบ้านหรือเอเจนซี่จะรับพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีทักษะด้านมนุษยสัมพันธ์ที่ดี.
• จัดการงานหลายอย่างและรับมือกับความกดดันได้ดี.
• มีรถยนต์เป็นของตัวเอง / สามารถเดินทางไปต่างจังหวัดได้(ทางเครื่องบิน).
• ความหลงใหลในความสำเร็จและประสิทธิภาพในการทำงาน.

Skills:

Sales, Business Development, Negotiation

Job type:

Full-time

• Achieve sales target by increasing market share through customer retention and acquisition.
• Reinforce product position with the existing customers and build up new business opportunity in Food ingredients.
• Explore the product and market knowledge continually, so as to be more competitive.
• Get company recognized as preferred supplier within the target segment among food industries.
• Establish an outstanding market share among key business areas in Food industry.
• Build up excellent skill of professional selling to all customers.
• Bring the reliable customer information in preparing the business plan and budget.
• Bachelor's or Master degree in Science (Prefer Food Science or Food Tech.).
• At least 5 years experience within Sales/ Business Development and Marketing in Food industry.
• Excellent Negotiation Skills & Good Management Skill.
• Strong Decision Making & Problem Solving Skills.
• Good Communication Skill.
• Open Minded, Independent, Proactive and Innovative.

Skills:

Problem Solving

Job type:

Full-time

• Excellent problem solving skills, analytical skills and extensive experience conducting quantitative and qualitative analysis.
• Demonstrated consultative experience developing channel growth strategies with telco partners where you ve balanced delivering on short-term goals, while building sustainable value for customers and partners, and demand for the future.
• Preferred Qualifications Excellent problem solving skills, analytical skills and extensive experience conducting quantitative and qualitative analysis.
• Demonstrated consultative experience developing channel growth strategies with telco partners where you ve balanced delivering on short-term goals, while building sustainable value for customers and partners, and demand for the future.
• Experience working in a highly analytical working environment, and experienced in C-level stakeholder management. Account management is a bonus.
• Demonstrated ability to connect with and influence key stakeholders, and drive business objectives through key relationships.
• Expertise in presenting. Cool under pressure. Experienced in making the complex simple and commanding audiences by bringing them along for the journey.
• A team player who enjoys working in a collaborative environment with open dialogue and debate.
• Genuine passion and excitement for Apple products.
• Demonstrated consultative selling experience and developing channel growth strategies with partners where you ve balanced delivering on short-term goals, while building sustainable value for customers and partners, and demand for the future.
• Additional Requirements
• เพิ่มเติม

Skills:

Excel, Negotiation, English

Job type:

Full-time

• Owner of strategic 3 years aspiration plans with distributor and partner which includes opportunities identification, volume aspiration and stack up, and brands positioning, format portfolio, sales and channel strategy.
• Lead to develop sales & marketing yearly plan (by channel and SKU, activities grid and budget) with distributors and partners.
• Owner of distributor & partners management and performance (sell in / sell out sales, inventory, forecasting, RTM & sales force efficiencies) and meeting cycles.
• Owner country budget - Meet the defined ROI / objectives for the brand trade investment, budget control and management.
• Develop sales analytics to drive business understanding and decision.
• Develop consumer, customer and channel insights to strengthen market understanding and decision.
• Ensure & monitor country plan to execute with clear objectives and KPIs measurement.
• Build and maintain good relationships with Distribution partner & Key accounts.
• Monitor marketing and sales situation of competitors such as sales, promotion, prices, distribution, market share & etc.
• Follow up monthly plan and adjust the plan to fit and correspond to competitive market situations.
• Be Company representative.
• Bachelor/Master Degree in Business or related fields.
• Minimum 8-10 years of experience in Distributor Management, Country Management, Sales, MKT, Export & Import or related fields.
• International experiences, especially related to EMEA and crossculture understanding.
• Strong biz network with local players in APAC is a plus.
• Can work independently under minimal supervision.
• Excellent English Proficiency.
• Resilient and able to work under pressure & business dynamic.
• Proficiency in Excel and PowerPoint. Key Competencies.
• Strong Business Acumen.
• Distributor Mgt.
• Strategic Thinking / Data Analytic / Negotiation skill/ Adaptability.
• Passionate about regional sales scope of work.

Skills:

Compliance, Excel

Job type:

Full-time

• เป็น center ในการบริหารผลประกอบการธุรกิจ Permanent, Temp, Food court, P&L Mall และการ forecast รายได้รายเดือน, Occupancy และ vacancy ของสาขา กับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง.
• เป็นผู้นำของสาขาในการบริหารความพร้อมการบริการและมาตราฐานร้านค้าทำให้เกิดภาพลักษณ์ที่ดีและมีความปลอดภัย ประสานงานกับฝ่ายเกี่ยวเนื่องในสาขาเพื่อให้ร้านค้าเกิดความสะดวกในการค้าขาย เป็นไปตาม Compliance audit (operation audit & health and safety audit & Customer viewpoint) และ อนุมัติสร้างสัญญา Temp และ Food court ในระบบ, ตรวจสอบสัญญาในระบบทุก BU, ตรวจสอบออกใบแจ้งหนี้, จัดเก็บรายได้และติดตามหนี้ ให้ตรงตามรอบบัญชี.
• ในกรณีที่เจอความผิดปกติของข้อ1 และ 2 ต้องหาแนวทางการจัดการแก้ไข และวิธีป้องกัน.
• รักษาความถูกต้องของข้อมูล ได้แก่ Unit, Trading name, Space, Meter register ให้ตรงกับหน้างานจริง.
• สรรหา อบรม พัฒนาพนักงานที่มีศักยภาพ ให้ทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ และเหมาะสมกับสาขาที่รับผิดชอบ รวมถึง ดำเนินการโครงการพิเศษอื่นๆ (New model) ที่เกิดขึ้นในสาขาพื้นที่ที่รับผิดชอบ (New model set up).
• ดำเนินการโครงการพิเศษ เช่น Fill vacancy, Bulk deal, Promotion/ Lottery bidding, Flip store (Makro Mall), Non Lotus's Mall.
• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีหรือสูงกว่า.
• มีประสบการณ์ในธุรกิจห้างสรรพสินค้าอย่างน้อย 3 ปี.
• แสดงให้เห็นถึงความสามารถในการเป็นผู้นำ.
• มีทักษะด้านคอมพิวเตอร์ที่ดีเยี่ยมและมีความเชี่ยวชาญใน Excel, Word, Outlook และ Access.
• ทักษะการสื่อสารที่ดีทั้งการพูดและเขียน.
• มีมนุษยสัมพันธ์ดีเยี่ยม.
• ต้องมีใบอนุญาตขับขี่ที่ถูกต้อง.
• ตำแหน่งนี้ต้องทำงานต่างจังหวัด.
• ต้องมีทักษะการจัดการบุคคล.
• CP AXTRA | Lotus's
• CP AXTRA Public Company Limited.
• Nawamin Office: Buengkum, Bangkok 10230, Thailand.
• By applying for this position, you consent to the collection, use and disclosure of your personal data to us, our recruitment firms and all relevant third parties for the purpose of processing your application for this job position (or any other suitable positions within Lotus's and its subsidiaries, if any). You understand and acknowledge that your personal data will be processed in accordance with the law and our policy. .

Job type:

Full-time

• ทำงานร่วมกับผู้จัดการเขต ผู้จัดการสาขาและฝ่ายบุคคล เพื่อขับเคลื่อนแผนงานด้านทรัพยากรบุคคล (Store People Plan) ให้มีประสิทธิภาพ.
• สนับสนุนการทำงานร่วมกับผู้จัดการสาขาและผู้จัดการฝ่ายบุคคลในเขต ให้เข้าใจโครงสร้างของสาขา และเข้าใจบทบาทหน้าที่การทำงานของพนักงานในสาขาแต่ละแผนก.
• ให้คำปรึกษาและสนับสนุนผู้จัดการเขตและสาขาในด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล.
• สนับสนุนและผลักดันธุรกิจใหม่ (B2C, B2B & O2O) ให้เป็นไปตามเป้าหมายของบริษัท.
• บริหารจัดการกระบวนการสรรหาและว่าจ้างในพื้นที่ต่าง ๆ ให้เป็นไปตามความต้องการของสาขา.
• วางแผนคัดเลือกบุคลากรที่มีศักยภาพ (Talent Spotting) รวมทั้งการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากรให้ได้รับโอกาสเติบโตในสายงาน เพื่อรองรับการเติบโตของธุรกิจในระยะยาว.
• ติดตามการประเมินผลเพื่อพัฒนาศักยภาพของพนักงาน.
• จัดทำแผนงบประมาณด้านทรัพยากรบุคคลแต่ละสาขา ตรวจสอบงบประมาณให้เป็นไปตามแผนที่วางไว้.
• บริหารอัตราการลาออก สร้างความสัมพันธ์อันดีระหว่างพนักงานและผู้บริหารในสาขาในเขตพื้นที่ความรับผิดชอบด้วยความใส่ใจ รับฟัง และให้คำแนะนำที่ถูกต้อง.
• ส่งเสริมบรรยากาศการทำงานที่สนับสนุนการทำงานเป็นทีมระหว่างพนักงานและผู้บริหารในสาขาในเขตพื้นที่ความรับผิดชอบ.
• สร้างความร่วมมือกับหน่วยงานท้องถิ่นและแหล่งทรัพยากรบุคคลเพื่อหาบุคลากรที่เหมาะสม.
• วุฒิการศึกษาปริญญาตรีหรือปริญญาโท สาขาบริหารทรัพยากรบุคคล หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ในงานทรัพยากรบุคคลอย่างน้อย 3-5 ปีโดยเฉพาะในระดับหัวหน้างานหรือการบริหารงานในหลายพื้นที่.
• มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน กฎระเบียบข้อบังคับต่าง ๆ และการจัดการข้อพิพาทแรงงาน.
• มีความสามารถในการวางแผนเชิงกลยุทธ์และวิเคราะห์สถานการณ์ที่เกี่ยวข้องกับบุคลากรในพื้นที่ต่าง ๆ.
• ทักษะการบริหารทีมงาน (Leadership Skills) และการสร้างแรงจูงใจให้กับทีม.
• สามารถประสานงานกับผู้จัดการเขต ผู้จัดการสาขาและทีมในพื้นที่เขตต่าง ๆ ที่ดูแลได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• การจัดการงบประมาณและทรัพยากรบุคคลในพื้นที่เขตที่ดูแล.
• มีทักษะการสื่อสารที่ดีทั้งในระดับบุคคลและระดับองค์กร.
• มีความสามารถในการวิเคราะห์ข้อมูลและจัดทำรายงานที่เกี่ยวข้องกับทรัพยากรบุคคลในเขตพื้นที่ๆ รับผิดชอบ.
• มีความยืดหยุ่นและสามารถปรับตัวได้ดีในสถานการณ์ที่หลากหลาย.
• มีความคิดสร้างสรรค์และสามารถแก้ปัญหาเชิงรุก.
• มีความรับผิดชอบสูงและสามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้.
• พร้อมเดินทางเพื่อปฏิบัติงานในพื้นที่เขตที่รับผิดชอบ.
• CP AXTRA | Lotus's
• CP AXTRA Public Company Limited.
• Nawamin Office: Buengkum, Bangkok 10230, Thailand.
• By applying for this position, you consent to the collection, use and disclosure of your personal data to us, our recruitment firms and all relevant third parties for the purpose of processing your application for this job position (or any other suitable positions within Lotus's and its subsidiaries, if any). You understand and acknowledge that your personal data will be processed in accordance with the law and our policy. .

Skills:

Sales, Salesforce, Java

Job type:

Full-time

• Work alongside the wider team, lead the overall technology solution, planning and estimation for complex projects.
• Drive innovation and continuous improvement in design and delivery practices of our solutions, including Salesforce best practice in the implementation of client solutions.
• Manage the delivery teams to deliver full Salesforce lifecycle implementations, with a focus on the client success but awareness of other wider business and technology ...
• Act as a role model for the team by always demonstrating the highest standards in business, digital led transformation.
• Conduct quality reviews of our implementation to ensure they meet our high standards.
• Lead end-to-end pre-sales activities.
• Provide leadership and support for delivery teams and staff in local offices.
• Your role as a leaderAt Deloitte, we believe in the importance of empowering our people to be leaders at all levels. We connect our purpose and shared values to identify issues as well as to make an impact that matters to our clients, people and the communities. Additionally, Managers across our Firm are expected to:Develop diverse, high-performing people and teams through new and meaningful development opportunities.
• Collaborate effectively to build productive relationships and networks.
• Understand and lead the execution of key objectives and priorities for internal as well as external stakeholders.
• Align your team to key objectives as well as set clear priorities and direction.
• Make informed decisions that positively impact the sustainable financial performance and enhance the quality of outcomes.
• Influence stakeholders, teams, and individuals positively - leading by example and providing equal opportunities for our people to grow, develop and succeed.
• Lead with integrity and make a strong positive impact by energising others, valuing individual differences, recognising contributions, and inspiring self-belief.
• Deliver superior value and high-quality results to stakeholders while driving high performance from people across Deloitte.
• Apply their understanding of disruptive trends and competitor activity to recommend changes, in line with leading practices.
• Requirements:8+ years CRM experience with a minimum of 4 years on the Salesforce core platform and Salesforce Marketing Cloud.
• At least 4 full life-cycle Salesforce implementation with strong expertise as well as certifications in the following modules: Sales Cloud, Service Cloud, Marketing Cloud, Community Cloud, Force.com, Apttus.
• Development and troubleshooting experience with Salesforce (Apex, Visualforce, Lightning, Java/C#/OOP, Javascript/JQuery, Angular, JS/Bootstrap, SQL/SOQL, Web Services) will be preferred.
• Lead technical design sessions with client s technical team/architects; architect and document technical solutions aligned with client business objectives; identify gaps between client's current and desired end states.
• Strong understanding of Agile / Iterative delivery methodology.
• Knowledge of data integration tools and experience integrating Salesforce with different business systems (ETL, CPQ, marketing automation, reporting, etc.).
• Understanding of systems architecture and ability to design scalable performance-driven solutions.
• Familiarity with platform authentication patterns (SAML, SSO, OAuth).
• Strong understanding of environment management, release management, code versioning best practices, and deployment methodologies.
• Responsible for deliverable for project. Capacity plan for specific plan, managing the development team.
• Ensure utilization of staff is optimized by tracking individual team member forecast.
• Allocating resources and responsibilities across the team to deliver business results and develop team members.
• Responsible for supporting quality programs throughout the entire SDLC period.
• Experience with Wave Analytics, Lightening, Blue Kai, Eloqua, Exact Target or Marketo will be a bonus.
• An appreciation of the consulting lifestyle and ability to travel (both locally and abroad) is a pre-requisite to fit to our short-term and long-term project assignment.
• Due to volume of applications, we regret that only shortlisted candidates will be notified.
• Please note that Deloitte will never reach out to you directly via messaging platforms to offer you employment opportunities or request for money or your personal information. Kindly apply for roles that you are interested in via this official Deloitte website.
• Requisition ID: 107007In Thailand, the services are provided by Deloitte Touche Tohmatsu Jaiyos Co., Ltd. and other related entities in Thailand ("Deloitte in Thailand"), which are affiliates of Deloitte Southeast Asia Ltd. Deloitte Southeast Asia Ltd is a member firm of Deloitte Touche Tohmatsu Limited. Deloitte in Thailand, which is within the Deloitte Network, is the entity that is providing this Website.

Job type:

Full-time

• ทำงานร่วมกับผู้จัดการเขต ผู้จัดการสาขาและฝ่ายบุคคล เพื่อขับเคลื่อนแผนงานด้านทรัพยากรบุคคล (Store People Plan) ให้มีประสิทธิภาพ.
• สนับสนุนการทำงานร่วมกับผู้จัดการสาขาและผู้จัดการฝ่ายบุคคลในเขต ให้เข้าใจโครงสร้างของสาขา และเข้าใจบทบาทหน้าที่การทำงานของพนักงานในสาขาแต่ละแผนก.
• ให้คำปรึกษาและสนับสนุนผู้จัดการเขตและสาขาในด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล.
• สนับสนุนและผลักดันธุรกิจใหม่ (B2C, B2B & O2O) ให้เป็นไปตามเป้าหมายของบริษัท.
• บริหารจัดการกระบวนการสรรหาและว่าจ้างในพื้นที่ต่าง ๆ ให้เป็นไปตามความต้องการของสาขา.
• วางแผนคัดเลือกบุคลากรที่มีศักยภาพ (Talent Spotting) รวมทั้งการฝึกอบรมและพัฒนาบุคลากรให้ได้รับโอกาสเติบโตในสายงาน เพื่อรองรับการเติบโตของธุรกิจในระยะยาว.
• ติดตามการประเมินผลเพื่อพัฒนาศักยภาพของพนักงาน.
• จัดทำแผนงบประมาณด้านทรัพยากรบุคคลแต่ละสาขา ตรวจสอบงบประมาณให้เป็นไปตามแผนที่วางไว้.
• บริหารอัตราการลาออก สร้างความสัมพันธ์อันดีระหว่างพนักงานและผู้บริหารในสาขาในเขตพื้นที่ความรับผิดชอบด้วยความใส่ใจ รับฟัง และให้คำแนะนำที่ถูกต้อง.
• ส่งเสริมบรรยากาศการทำงานที่สนับสนุนการทำงานเป็นทีมระหว่างพนักงานและผู้บริหารในสาขาในเขตพื้นที่ความรับผิดชอบ.
• สร้างความร่วมมือกับหน่วยงานท้องถิ่นและแหล่งทรัพยากรบุคคลเพื่อหาบุคลากรที่เหมาะสม.
• วุฒิการศึกษาปริญญาตรีหรือปริญญาโท สาขาบริหารทรัพยากรบุคคล หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ในงานทรัพยากรบุคคลอย่างน้อย 3-5 ปีโดยเฉพาะในระดับหัวหน้างานหรือการบริหารงานในหลายพื้นที่.
• มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงาน กฎระเบียบข้อบังคับต่าง ๆ และการจัดการข้อพิพาทแรงงาน.
• มีความสามารถในการวางแผนเชิงกลยุทธ์และวิเคราะห์สถานการณ์ที่เกี่ยวข้องกับบุคลากรในพื้นที่ต่าง ๆ.
• ทักษะการบริหารทีมงาน (Leadership Skills) และการสร้างแรงจูงใจให้กับทีม.
• สามารถประสานงานกับผู้จัดการเขต ผู้จัดการสาขาและทีมในพื้นที่เขตต่าง ๆ ที่ดูแลได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• การจัดการงบประมาณและทรัพยากรบุคคลในพื้นที่เขตที่ดูแล.
• มีทักษะการสื่อสารที่ดีทั้งในระดับบุคคลและระดับองค์กร.
• มีความสามารถในการวิเคราะห์ข้อมูลและจัดทำรายงานที่เกี่ยวข้องกับทรัพยากรบุคคลในเขตพื้นที่ๆ รับผิดชอบ.
• มีความยืดหยุ่นและสามารถปรับตัวได้ดีในสถานการณ์ที่หลากหลาย.
• มีความคิดสร้างสรรค์และสามารถแก้ปัญหาเชิงรุก.
• มีความรับผิดชอบสูงและสามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้.
• พร้อมเดินทางเพื่อปฏิบัติงานในพื้นที่เขตที่รับผิดชอบ.
• CP AXTRA | Lotus's
• CP AXTRA Public Company Limited.
• Nawamin Office: Buengkum, Bangkok 10230, Thailand.
• By applying for this position, you consent to the collection, use and disclosure of your personal data to us, our recruitment firms and all relevant third parties for the purpose of processing your application for this job position (or any other suitable positions within Lotus's and its subsidiaries, if any). You understand and acknowledge that your personal data will be processed in accordance with the law and our policy. .

Skills:

Quality Assurance, Assurance, Project Management

Job type:

Full-time

• a mission we all believe in and aim towards achieving every day.
• To us, every challenge, no matter how difficult, is an opportunity; to learn, to innovate, and to grow as one team. Status quo? Never. Courage? Always. At TikTok, we create together and grow together. That's how we drive impact.
• for ourselves, our company, and the communities we serve.
• Join us. About the Team Governance and Experience is a global team aiming to build a safe and trustworthy marketplace for not only users, but also partners. We value user experience and work on policies, rules, products and systems to ensure quality.
• We are looking for passionate talents to join us, thus together we can build a commerce ecosystem that is innovative, secure and intuitive for our users. As part of GNE organization is our Service Support Centre (SSC) delivers Customer Service to our Buyers, Partners and internal users. As part of SSC is our Selling Partner Support (SPS) team who are responsible for supporting our Partners and internal users.
• Selling partner growth is a key focus area for SPS. We are looking for an Operations Manager responsible for the health and performance of selling partners for a defined set of Categories through effective leveraging BPO and In-house resources.
• Ensure our selling partners have a seamless experience getting onto and using the platform, ramping up quickly, and continuously growing on the platform while sustaining good health and performance.
• Monitor the operational health and performance of selling partners under your responsible category(ies), direct BPO resources to proactively address health and performance risks which may block seller growth.
• Collaborate with Account Managers, design targeted and tailored outreach (coaching and education) to improve health and performance and unblock revenue potential.
• Ensure effective BPO agent communication and engagement with selling partners, including early warning communication with risky partners, promote guidance on platform rules and regulations, hold improvement sessions with sellers on their fulfillment and support performance.
• Manage the BPO team to ensure high performance.
• Address BPO-agent quality or compliance issues raised by Account Managers, ensuring front-line BPO teams deliver best in class quality experience and resolution.
• meeting the Partners' expectations.
• Identify BPO knowledge, training and quality gaps and collaborate with SOP PM, Quality Assurance and Training PM, apply effective training and quality frameworks to ensure BPO team understand the process and product well, can use the most effective methods to address selling partners' servicing needs and remove roadlocks preventing their growth.
• Identify new process opportunities that can help selling partners reduce violations, increase education penetration, increase campaign participation.
• Identify process gaps that prevent BPO from self-solving partner issues creating transfer escalations, and refine with XFN collaboration to enable BPO to self-solve future case types.
• Work with escalation from selling partners or Account Managers.
• Resolve issues within target service level. Identify root cause, and implement changes to address root-cause to prevent future escalations of this case type.
• Bachelor's degree or equivalent practical experience required.
• 3+ years experience in a Sales, Account Management, or Customer Success role.
• Familiarity with executing, contributing to, and creating SOPs.
• Demonstrates effective, clear and professional written and oral communication.
• Ability to collaborate cross-functionally with both tech and non-tech teams.
• Project management experience.
• Experience with E-commerce, marketplace platforms.
• Commercial thinking.
• Ownership mindset.
• Working with or managing BPO agents who are account managers or sales focused.
• TikTok is committed to creating an inclusive space where employees are valued for their skills, experiences, and unique perspectives. Our platform connects people from across the globe and so does our workplace. At TikTok, our mission is to inspire creativity and bring joy. To achieve that goal, we are committed to celebrating our diverse voices and to creating an environment that reflects the many communities we reach. We are passionate about this and hope you are too. --- #LI-Onsite.

Experience:

2 years required

Skills:

Sales, Excel

Job type:

Full-time

• Experiences in sales support, client service or administration area.
• To support routine tasks of in-store media sales (back office) at Hypermarket, Supermarket, Other Modem Trades and New Channel.
• To manage, update, and present weekly sales report.
• To issue PR and prepare other related documents of sales and media productions.
• To support to find key finding and improvement point to propose supervisor and manager.
• To perform other tasks related to sales as assigned by sales support supervisor.
• Work closely and coordinate with other departments such as finance, procurement, production, retail, and operation team.
• Minimum Bachelor's degree in any relate field.
• Proficient in Microsoft Excel; especially pivot and vlookup functions.
• A minimum 2 years of Sales Coordinator or Admin experience in general industry, companies, organizations will be a plus.
• Adaptability, teamwork,communications, service mind and high responsibility.

Skills:

Contracts, Internal Audit, Sales, English

Job type:

Full-time

• Order Management: Process, track, and fulfill customer orders throughout the entire order lifecycle, ensuring customer satisfaction.
• Coordination with supply chain, planning & logistics teams to answer customer enquiries, and provide on time delivery.
• Contract management to ensure smooth operations in line with contracts (prices, payment terms and deliveries, etc.).
• Operation excellence: Conduct internal Audit on Sales Operations processes, develop, and implement new customer service policies and procedures across all affiliates.
• Ensure adherence to processes, especially with IT systems (ERP/CRM).
• Work on continuous improvement to streamline processes.
• Analyze recurring problems and implement solutions to prevent future issues.
• Customer Experience Enhancement: Initiate and lead initiatives aimed at improving the overall customer experience.
• Identify customer pain points to propose improvements.
• Team Management: Supervise and lead a team of customer service executives.
• Monitor performance metrics and ensure team adherence to service standards.
• Performance Analysis and Reporting: Monitor and analyze sales performance indicators (Sales vs Forecast & Budget).
• Track and analyze customer service metrics (Customer Service Level, Lead Time, Customer Satisfaction, resolution time).
• Forecast: Review update and monitor sales forecasts.
• Update demand forecast to supply chain and track demand variation.
• Competencies: General Customer-centric approach.
• Excellent English skills.
• Excellent communication skills.
• Teamwork and motivational skills.
• Exposure to international environment required.
• Functional In-depth understanding of sales principles and customer service practices.
• Proficiency with MS Office Suite, particularly MS Excel. Power BI is a plus.
• Proven work experience as a Sales support specialist is a plus.
• Hands-on experience with ERP and CRM systems is a plus.
• Qualifications: Bachelor s or Master's degree in Business field.
• 5-10 years of experiences in business operations.
• Excellent Command of spoken & written English.
• Excellent computer skills (Microsoft - Excel & Words).
• Good analytical and problem-solving skills.

Job type:

Full-time

• developing sales and marketing strategies, achieving sales target, expanding new prospect clients and business opportunities.
• Planning and execution of distribution strategies in each market.
• Liaison with our product development and manufacturing team, in relation to product design and development, production and customer service requirements.
• managing and supporting client’s requirement to ensure that the products and services will meet their highest satisfaction.
• developing and maintaining good relationship with existing clients.
• Planning and preparation of overseas exhibitions.
• Extensive travel overseas.
• อัตรา: 1 ตำแหน่งเงินเดือน: ไม่ระบุ บาทสถานที่ปฏิบัติงาน: สมุทรปราการจังหวัด: สมุทรปราการคุณสมบัติผู้สมัครงาน: 1. Thai national, 27-37 yrs. of age with good personality
• A Bachelor’s degree in Marketing or any related field, a subsequent MBA is preferred
• At least proven 5 yrs. experience in Export Sales, ideally in a fashion goods or home textiles industry
• Solid skills in conducting market analysis and business development in overseas markets, developing export marketing plan and strategy, exploring new market opportunities and coordinating with all overseas markets, exposure to international markets is essential
• Able to deal with overseas clients and work closely with internal merchandising team independently
• Strong business sense with sharp presentation and negotiation skills
• Good analytical skills, sensitive to figures and sound PC knowledge
• Well organized, committed, self-driven,able to work independently and under pressure
• High maturity and hard working team player with strong interpersonal skills
• Strategic thinker, marketing type, strong creativity and good fashion sense. Proficiency in both written and spoken English, Mandarin would be an advantage. Enjoy frequent traveling & working with people from different culturesรายละเอียดบริษัท: 1. บริษัทยัสปาล จำกัด เป็นผู้นำในธุรกิจแฟชั่นเครื่องแต่งกาย แบรนด์ Jaspal, CPS:CHAPS, CPS:MEN, CPS 4/12, Lyn, CC-OO, Footwork Noir และเป็นผู้นำเข้ารองเท้าแฟชั่นคุณภาพเยี่ยมจากต่างประเทศ ซึ่งจำหน่ายในร้าน Footwork รวมทั้งนำเข้ารองเท้า Rider,Sonora,Melissa ฯลฯ ซึ่งจำหน่ายในห้างสรรพสินค้าชั้นนำ บริษัทตั้งอยู่ที่&#3595.สุขุมวิท 66/1 ปัจจุบันมีพนักงาน 950 คน และร้านสาขา 108 แห่ง ทั้งในประเทศและต่างประเทศ
• บริษัทเจ เอส โฮม อินทีเรีย จำกัด เป็นผู้นำเข้าและจำหน่ายเฟอร์นิเจอร์ชั้นเยี่ยมจาก Ethan Allen แห่งสหรัฐอเมริกา (www.ethanallen.com) เปิดดำเนินการตั้งแต่ปี 2548 โดยมี สน&#3591.และโชว์รูมขนาด 2,000 ตร&#3617. ตั้งอยู่ที่ระหว่างซอยสุขุมวิท 15-17
• สามารถดูรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ www.jaspalgroup.com, www.jaspal.com, www.jaspalhome.com.
• ด่วน !! สำหรับตำแหน่งพนักงานขายประจำร้าน
• รับสมัครและสัมภาษณ์ในวันเดียวกันสวัสดิการ: นอกจากค่าจ้าง-เงินเดือน และโบนัสประจำปี บริษัทฯ ยังมีเงินอื่นๆ ที่ให้ตามตำแหน่งงาน หรือตามลักษณะงานแตกต่างกันไป เช่น คอมมิสชั่นของพนักงานสายขาย เงินรางวัลจูงใจตามผลงาน (Incentive) มีค่ากะและเบี้ยขยันของพนักงานสายโรงงาน และเบี้ยเลี้ยงประเภทต่างๆ พนักงานขาย พนักงานประจำร้านและพนักงานในสายงานปฏิบัติการ จะได้รับเครื่องแบบด้วย
• ส่งจดหมายสมัครงาน แนบหลักฐานต่างๆ ระบุเงินเดือนปัจจุบัน และที่คาดหวัง เบอร์โทรศัพท์ และ E-mail address พร้อมรูปถ่าย 2 ใบ (ครึ่งตัวและเต็มตัว - โปรดแนบ file รูปจากกล้องดิจิตอล หรือกล้องโท&#3619.มือถือ) ไปที่ ผู้อำนวยการส่วนบริหารทรัพยากรบุคคล เครือบริษัทยัสปาล ตาม Email Address หรือ ที่อยู่ด้านล่างนี้
• เครือบริษัทยัสปาล (Jaspal Group of Companies)
• 1054 &#3595.สุขุมวิท 66/1 แขวงบางจาก เขตพระโขนง
• กรุงเทพมหานคร 10260
• ติดต่อ: ฝ่ายทรัพยากรบุคคลเครือบริษัทยัสปาล (Jaspal Group of Companies)
• เลขที่ 1054 &#3595.สุขุมวิท 66/1 แขวงบางจาก เขตพระโขนง กรุงเทพมหานคร 10260

Skills:

eCommerce, English

Job type:

Full-time

• In-depth experience in eCommerce across digital channels, Marketplaces, traditional online retailers and social commerce.
• Demonstrated superior communication, relationship building, influencing in both English and Thai.
• Preferred Qualifications Experience in working with resellers managing Digital programs.
• Successful experience in managing complex business partnerships environment and building tailor made solutions.
• Demonstrated ability to work through ambiguity with integrity.
• Excellent written, presentation and oral communication skills.
• Committed and enjoy working in a fast-paced, dynamic environment.

Skills:

Sales, English

Job type:

Full-time

• This position report directly to the Director of Marketing with a dotted line to Director of Food & Beverage.
• Visit clients at regular intervals to keep in close contact with purpose of generating new Food &Beverage sales opportunities from existing accounts.
• Establish a database on target markets and study competitors plans, market shares and product prices for their competitors.
• Create and implement effective marketing schedules of Food & Beverage activities.
• The position is also responsible for soliciting and securing business from the Food & Beverage. The Sales Manager is accountable for ensuring goals are met, and to ensure that direct sales activities are focused on generating the highest possible RevPar for the overall hotel s success.
• Developing plans for promotion, advertising, and advertisements and sales offers in coordination with the Director of Food & Beverage in order to raise the market share.
• Coordinate with the all concerned department in studying customer complaints and responding to them, as well as knowing the characteristics and functions of products to raise the efficiency of supply at sales and marketing teams.
• Full supervision of following up after sales service, permanent communication with customers, studying complaints and responding to them.
• Submit periodic reports detailing the achievements, marketing problems and failures of senior management.
• Candidates must speak read and write Thai as well as being fluent in English. Must have the right to work in Thailand.
• What You Will Bring.
• Candidates with a passion for excellence, expertise in Sales or Marketing are invited to apply for a career with Four Seasons.
• Candidates must have a firm knowledge of the area and be extremely organized and be able to multi task.
• Join Our Team.
• Join a team that is built on mutual respect, collaboration, creativity and a commitment to the highest quality of service. Four Seasons Hotel and Private Residences Bangkok Chao Phraya provides guests with a haven of serenity and luxury in a bustling city. Four Seasons provides employees with the same level of care that we expect to be shared with our guests. We have been ranked in FORTUNE Magazine s 100 Best Companies to work for since 1998.
• What to expect: You will .
• Be a champion of the Golden Rule: Do unto others as you would have them do unto you.
• Be part of a cohesive team with opportunities to learn, grow and develop.
• Have the opportunity to engage in diverse and challenging work.
• Derive a sense of pride in work well done.
• Be recognized for excellence.

Job type:

Full-time

• 149; Initiating marketing and sales strategic plans and reviews; preparing and completing action plans; resolving problems; completing audits; identifying trends; determining system improvements and implementing change to achieve marketing and sales operational objectives
• 149; Forecasting requirements; preparing an annual budget; scheduling expenditures; analyzing variances; initiating corrective actions to meets marketing and sales financial objectives
• 149; Forecasting and developing annual sales; projecting expected sales volume and profit for existing and new products; analyzing trends and results; recommending pricing strategies; monitoring costs, competition, supply, and demand to determines annual and gross-profit plans.
• 149; Planning, developing, implementing, and evaluating advertising and all market communication tools, merchandising, and trade promotion programs; developing field sales action plans to accomplish marketing and sales objectives.
• 149; Identifying consumer requirements; defining market, competitor's share, and competitor's strengths and weaknesses; forecasting projected business; establishing targeted market share to identify marketing opportunities.
• 149; Researching, identifying, and capitalizing on market opportunities; improving product ranges; coordinating new product development to improve product marketability and profitability.
• 149; Performing effective people management to accomplish marketing and sales objectives.อัตรา: 2 ตำแหน่งเงินเดือน: ไม่ระบุ บาทสถานที่ปฏิบัติงาน: บริษัท ยัสปาล จำกัด &#3595.สุขุมวิท 66/1จังหวัด: กรุงเทพมหานครเขต: พระโขนง, บางนาคุณสมบัติผู้สมัครงาน: 1. Male /Female, age 35 plus with good personality.
• BA. or higher in Fashion Marketing, Fashion Merchandising or any related field.
• Min. 7 years' experience in marketing & sales management of fashion retail business.
• At least 3 years' experience at a managerial level with ability to run the business unit independently.
• High maturity with strong leadership, people management and presentation skills.
• Initiative with strong creativity and fashion sense.
• Can do attitude, result oriented, self-initiative, maturity and high integrity.
• Willing to work hard and accept any challenging assignments.
• Strong English proficiency is a must. Computer literacy with solid analytical skills.
• Willing to travel both nationwide and overseas.รายละเอียดบริษัท: 1. บริษัทยัสปาล จำกัด เป็นผู้นำในธุรกิจแฟชั่นเครื่องแต่งกาย แบรนด์ Jaspal, CPS:CHAPS, CPS:MEN, CPS 4/12, Lyn, CC-OO, Footwork Noir และเป็นผู้นำเข้ารองเท้าแฟชั่นคุณภาพเยี่ยมจากต่างประเทศ ซึ่งจำหน่ายในร้าน Footwork รวมทั้งนำเข้ารองเท้า Rider,Sonora,Melissa ฯลฯ ซึ่งจำหน่ายในห้างสรรพสินค้าชั้นนำ บริษัทตั้งอยู่ที่&#3595.สุขุมวิท 66/1 ปัจจุบันมีพนักงาน 950 คน และร้านสาขา 108 แห่ง ทั้งในประเทศและต่างประเทศ
• บริษัทเจ เอส โฮม อินทีเรีย จำกัด เป็นผู้นำเข้าและจำหน่ายเฟอร์นิเจอร์ชั้นเยี่ยมจาก Ethan Allen แห่งสหรัฐอเมริกา (www.ethanallen.com) เปิดดำเนินการตั้งแต่ปี 2548 โดยมี สน&#3591.และโชว์รูมขนาด 2,000 ตร&#3617. ตั้งอยู่ที่ระหว่างซอยสุขุมวิท 15-17
• สามารถดูรายละเอียดเพิ่มเติมได้ที่ www.jaspalgroup.com, www.jaspal.com, www.jaspalhome.com.
• ด่วน !! สำหรับตำแหน่งพนักงานขายประจำร้าน
• รับสมัครและสัมภาษณ์ในวันเดียวกันสวัสดิการ: นอกจากค่าจ้าง-เงินเดือน และโบนัสประจำปี บริษัทฯ ยังมีเงินอื่นๆ ที่ให้ตามตำแหน่งงาน หรือตามลักษณะงานแตกต่างกันไป เช่น คอมมิสชั่นของพนักงานสายขาย เงินรางวัลจูงใจตามผลงาน (Incentive) มีค่ากะและเบี้ยขยันของพนักงานสายโรงงาน และเบี้ยเลี้ยงประเภทต่างๆ พนักงานขาย พนักงานประจำร้านและพนักงานในสายงานปฏิบัติการ จะได้รับเครื่องแบบด้วย
• ส่งจดหมายสมัครงาน แนบหลักฐานต่างๆ ระบุเงินเดือนปัจจุบัน และที่คาดหวัง เบอร์โทรศัพท์ และ E-mail address พร้อมรูปถ่าย 2 ใบ (ครึ่งตัวและเต็มตัว - โปรดแนบ file รูปจากกล้องดิจิตอล หรือกล้องโท&#3619.มือถือ) ไปที่ ผู้อำนวยการส่วนบริหารทรัพยากรบุคคล เครือบริษัทยัสปาล ตาม Email Address หรือ ที่อยู่ด้านล่างนี้
• เครือบริษัทยัสปาล (Jaspal Group of Companies)
• 1054 &#3595.สุขุมวิท 66/1 แขวงบางจาก เขตพระโขนง
• กรุงเทพมหานคร 10260
• ติดต่อ: ฝ่ายทรัพยากรบุคคลเครือบริษัทยัสปาล (Jaspal Group of Companies)
• เลขที่ 1054 &#3595.สุขุมวิท 66/1 แขวงบางจาก เขตพระโขนง กรุงเทพมหานคร 10260