Filter Jobs

Experience:

2 years required

Skills:

Payroll, Excel, English

Job type:

Full-time

• Cooperate with payroll outsource agency to process monthly payroll, Personal Income Taxes, Social Security Fund, Provident Fund, and other activities related to payroll.
• Verify attendance, hours worked, pay adjustments, and keep track of timesheets and OT records.
• Cooperate with the Technical Assistance and payroll teams to process monthly payroll and other payroll-related activities.
• Advise and handle payroll-related queries from employees, including internal and external partners.
• Participate in assigned projects related to the Compensation and Benefits (C&B) area.
• Support the supervisor in designing and reviewing compensation packages to ensure competitiveness, when required.
• Coordinate and arrange hotel bookings or transportation booking for employees to ensure that employees have accommodation for the designated period in accordance with company policies and employee requirements.
• Professional Knowledge & Experiences.
• Bachelor s Degree in HR Management or related fields.
• 2-3 years experience in the field of compensations and benefits advantageous.
• Strong communication skills.
• Understand HR system, technical operation, and management in E&P, oil & gas work environment.
• Good analytical and interpersonal skills.
• Proficient in MS-Office, especially Microsoft Excel.
• Good command of both written and spoken English.

Skills:

Excel, Research, Industry trends

Job type:

Full-time

• Assist in the analysis and maintenance of compensation structures, including salary surveys, market benchmarking, and pay equity analysis.
• Support the annual salary review process by gathering and preparing relevant data.
• Prepare and maintain compensation and benefits-related reports and dashboards using Excel.
• Assist in analyzing compensation data to identify trends, disparities, and opportunities for improvement.
• Support the team in managing data integrity and accuracy for compensation and benefits databases.
• Assist in the administration of employee benefits programs (health, wellness, retirement, etc.), ensuring that employee enrollments, changes, and terminations are processed accurately.
• Help communicate benefits offerings to employees and assist with benefits inquiries.
• Assist in the research and analysis of industry trends and external compensation data to ensure competitive compensation and benefits packages.
• Build and maintain spreadsheets and models to calculate compensation and benefits figures, including bonus structures, salary increases, and cost-of-living adjustments.
• Use advanced Excel functions (e.g., VLOOKUP, pivot tables, formulas) to generate insights and assist in decision-making.
• Contribute to the continuous improvement of compensation and benefits processes, helping to streamline tasks and enhance data accuracy.
• The ideal candidate should possess the following background.
• Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, Finance, or a related field. (Relevant coursework or certifications in compensation/benefits will be a plus.).
• 1-2 years of experience in compensation and benefits, HR analytics, or a data-driven administrative role.
• Experience with compensation surveys and benefits administration is a plus but not required.
• Proficient in Microsoft Excel, including advanced functions such as VLOOKUP, pivot tables, formulas, and data analysis tools.
• Familiarity with HRIS (Human Resource Information Systems) or compensation/benefits software is a plus.
• Strong data analysis and problem-solving skills, with the ability to manage large sets of data.
• Excellent verbal and written communication skills, with the ability to explain complex data to non-technical stakeholders.
• Ability to work collaboratively across departments and interact with employees at all levels.
• Strong organizational skills with high attention to detail and accuracy, especially when working with numerical data.

Job type:

Full-time

• รับและจ่ายเงินและเช็คตามที่ได้รับการจัดสรรเพื่อให้การปฏิบัติการทางเงินบรรลุวัตถุประสงค์.
• เลือกใช้เงินจากธนาคารที่มีต้นทุนของเงินต่ำที่สุด และบริหารเงินสดคงเหลือให้ได้รับผลตอบแทนสูงสุด.
• ปฏิบัติการชำระหนี้โดยใช้ระบบ cash management.
• ติดตามเอกสารเพื่อประกอบการจ่ายเงิน จัดทำข้อมูลเสนอผู้บังคับบัญชาเพื่อตรวจสอบและเสนอกรรมการอนุมัติผ่านระบบ.
• รักษาเงินสดย่อยและเบิกชดเชยเงินสดย่อย.
• รับวางบิลและดูแลการชำระหนี้ให้ตรงตามกำหนด.
• จัดทำใบเสร็จรับเงินและหนังสือรับรองภาษีหัก ณ ที่จ่าย.
• จัดทำและตรวจสอบเอกสารเงินโอนรับ - เงินโอนออกต่างประเทศ.
• จัดทำรายงานต่างๆ ทางด้านการเงิน เช่น ทะเบียนรับ-จ่ายธนาคาร สัญญาเงินกู้ระหว่างบริษัทในเครือและสถาบันการเงิน รายงานยอดคงเหลือ และเงินฝากธนาคารทุกบัญชี รายงานหนี้เงินกู้สถาบันการเงินที่จะครบกำหนด เป็นต้น.
• ทำหน้าที่อื่นๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย.
• ปริญญาตรีสาขาการเงิน บัญชี เศรษฐศาสตร์ บริหารทั่วไป มีความเข้าใจในการดำเนินงานของกลุ่มบริษัท.
• มีความเข้าใจในระบบธนาคาร และการบริหารเงิน.
• สามารถปฏิบัติงานในระบบ CASH MANAGEMENT ของธนาคาร และปรับเปลี่ยนได้ตามระบบ.
• ใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ในการประมวลผล และจัดทำรายงานได้.
• ใช้เครื่องคิดเลขได้คล่องแคล่ว.
• ติดต่อสอบถาม คุณนันท์ชนก
• Email: [email protected]
• สังกัดบริษัท ไทยเบฟเวอเรจ จำกัด (มหาชน)
• สถานที่ปฏิบัติงาน อาคารแสงโสม1 (ถ.วิภาวดี แขวงจอมพล เขตจตุจักร กทม.).

Skills:

Graphic Design, Public Relations, After Effects

Job type:

Full-time

• This position will work under People & Culture team.
• Design and produce high-quality artwork, graphics, and video content for various platforms and purposes.
• Collaborate with stakeholders to understand content requirements and deliver designs that align with brand guidelines and objectives.
• Develop engaging video content, including scripting, storyboarding, filming, and editing.
• Create animations, motion graphics, and other multimedia assets to enhance visual storytelling.
• Craft occasional written content such as e-newsletters, articles as well as internal communications and other public relations materials.
• Ensure all designs and content are optimized for digital distribution and usability.
• Work proactively to suggest creative solutions and improvements to existing content.
• The ideal candidate MUST possess the following background.
• Bachelor s Degree.
• At least 1-3 years of experience in artwork design and video content creation.
• Exceptional attention to detail and a proactive approach to tasks.
• Proficiency in design and editing software, such as Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, Premiere Pro, After Effects).
• Strong understanding of visual composition, typography, and color theory.
• A portfolio showcasing your design and video content work.

Skills:

Research, Product Development, Project Management

Job type:

Full-time

• Research and update new trends locally and globally related to cosmetic products, fragrances, and spa products.
• Analyze competitor brands and consumer behavior in collaboration with the marketing team to develop products that meet consumer needs.
• Develop new products under the brand according to assigned briefs (NPD/EPD).
• Coordinate with internal RD team, marketing team, and sales team to create efficient products that meet market and consumer demands.
• Find and liaise with new and existing (OEM) manufacturers to develop products.
• Control and inspect product quality to ensure consistency (NPD/EPD).
• Possess knowledge and skills in scent blending techniques and support sales information for customers (Presentation).
• Prepare and update Product Information Files (PIF/Fact Sheet) and new product information.
• Prepare export documentation such as COA, MSDS, CFS, COI, etc.
• Source new raw materials, extracts, and packaging as assigned for each project.
• Bachelor's degree in Cosmetic Science, Chemistry, or a related field.
• Proven experience in personal care / cosmetics product development.
• Ability to work independently and work as a team member.
• Knowledge of regulatory environment and market trends (will be considered as an advantage).
• Excellent communication and interpersonal skills.
• Strong project management and coordination skills.

Experience:

No experience required

Skills:

High Responsibilities, Thai, English

Job type:

Full-time

• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาบัญชี.
• มีความรู้และประสบการณ์ในงานบัญชีเจ้าหนี้ 3-5 ปี โดย มีความรู้ด้านภาษี เช่นภาษีมูลค่าเพิ่ม, ภาษีซื้อเฉลี่ย ภาษีหัก ณ ที่จ่าย.
• มีความสามารถในการใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรมสำเร็จรูปได้ MS365 โดยเฉพาะ Excel,VLookup.
• มีความสามารถในการใช้โปรแกรม ERP โปรแกรมบัญชี Win-speed.
• มีความสามารถในการใช้ภาษาอังกฤษได้ระดับดี.
• มีทักษะในการสื่อสาร การเจรจาต่อรอง และการประสานงานกับบุคคลอื่นได้ดี.
• Company Benefits: Working Days Mon-Fri, 08.30 am.-5.30 pm.
• Attractive Performance Bonus 3mth++ variables.
• Provident Fund 4-6% base on service year.
• Co Saving and Scholarship.
• Life and Accident Insurance.
• OPD,Dental including dependant30,000 baht/year.
• IPD by insurance plan(AXA).
• Flexi Benefits including dependants 6,000 baht/year.
• eye glasses,fitness,massage,psycho therapist,vaccine,hotel for vacation,food court office.
• Medical Check up.
• OT, Allowances such as travelling.
• Training and Development Program.
• Company Activities, Company Trip Inbound and Outbound.
• Annual Leave start 8-15 days.
• Employer-Provided Funeral Benefits.
• Work Location: Siam Patumwan House, skywalk Near BTS National Stadium and Siam.
• โปรดระบุเงินเดือนที่ได้รับและที่คาดหวัง.

Experience:

No experience required

Skills:

ERP, Financial Reporting, Accounting, Thai

Job type:

Full-time

• วางบิลและติดตามการชำระเงินจากลูกค้า.
• ติดต่อกับแมสเซนเจอร์เพื่อนำเช็คเข้าธนาคาร.
• จัดทำเอกสารและหลักฐานการชำระเงิน.
• จัดการการจ่ายเงินให้แก่คู่ค้า.
• บันทึกข้อมูลทางการเงินเข้าระบบ ERP หรือระบบที่เกี่ยวข้อง.
• หากมีพื้นฐานใช้งานโปรแกรม ERP จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• งานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับการเงินตามที่ได้รับมอบหมาย.
• มีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับหลักการบัญชีและการเงินพื้นฐาน.
• มีความละเอียดรอบคอบและมีความรับผิดชอบสูง.
• สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้ดี.
• มีทักษะในการใช้คอมพิวเตอร์และโปรแกรม Microsoft Office ได้เป็นอย่างดี.
• มีความกระตือรือร้นในการเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ และสามารถปรับตัวเข้ากับการทำงานได้ดี.
• มีทักษะในการทำงานเป็นทีมและสื่อสารได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• ประกันสังคม.
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ.
• ประกันกลุ่ม OPD และ IPD.
• มาทำงานด้วยกันนะคะ:).
• TheCloud เป็นสื่อออนไลน์ สามารถเข้ามาดูตัวอย่างงานของเราได้ที่ https://readthecloud.co/.

Experience:

1 year required

Skills:

Microsoft Office, Good Communication Skills, High Responsibilities, Service-Minded

Job type:

Full-time

• จัดการด้านเอกสาร รวบรวม,ติดตามและตรวจสอบข้อมูลที่ได้รับมอบหมาย.
• จัดการเวลาและวางแผนงานให้เป็นระบบ.
• จัดทำรายงานและสรุปการประชุม.
• ประสานงานกับแผนกต่างๆ ทั้งภายในองค์กรและภายนอกองค์กร.
• อื่นๆที่ได้รับมอบหมาย.
• ปริญาตรี สาขาบริหารธุรกิจ, การจัดการ, คอมพิวเตอร์อื่นๆที่เกี่ยวข้อง.
• ประสบการณ์การทำงานในตำแหน่ง Admin อย่างน้อย 1-2 ปี หากไม่มีประสบการณ์ ต้องมีความพร้อมในการเรียนรู้.
• มีความรับผิดชอบสูง,ชอบในงานบริการและใส่ใจในรายละเอียด.
• ยืดหยุ่นและสามารถทำงานภายใต้แรงกดดันได้.
• สามารถสื่อสารได้อย่างมีประสิทธิภาพ ทั้งการพูดและการเขียน.
• มีทักษะการใช้โปรแกรมสำนักงาน เช่น Microsoft Office, MS Teams, Email.
• หากมีความรู้เกี่ยวกับระบบจัดการฐานข้อมูล จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีความสามารถในการคิดวิเคราะห์และแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า.

Skills:

Work Well Under Pressure, Negotiation, English

Job type:

Full-time

• Building relationships with tenants to ensure they are satisfied with their living conditions and the services they receive.
• Acts as a point of contact for tenant service calls, requests and issues.
• Responsible for managing all tenant service aspects related to the quality of services given to tenant partners; monitor service standards, tenant complaints and reports.
• Maintaining the condition of the property by completing minor repairs or calling a contractor when necessary.
• Manage and negotiate all the terms of the tenant agreement, tenant application process and renewals with tenant partners in shopping center.
• Coordinating with other members of the property management team to ensure all tasks are completed in a timely manner.
• Ensure tenant satisfaction and quality by developing and maintaining effective relationships with tenant partners in order to determine individual needs, resolve issues and concerns.
• Communicating with tenants regarding lease terms, maintenance needs, and other relevant information.
• Ensures the provision of a safe and secure environment for all tenant partners.
• Identify issues and concerns and provide appropriate correspondence as required.
• Build and maintain effective relationships with internal department and tenant partners.
• Bachelor s degree or higher in Business Administration, Economics, Marketing or related fields.
• Minimum 2 years working experience in Tenant Service, Retail Service and Retail Sales from Commercial Retail industries.
• Experience working in Shopping Center/ Retail business is a must.
• Ability to work well under pressure and communicate effectively with a diverse tenant population in difficult situations.
• Strong communication, interpersonal and negotiation skills.
• Good command of both written and spoken English and computer literacy.

Job type:

Full-time

• Represent a positive image of the organization and deliver exceptional service to customers
• Represent a good image of the shopping mall and company
• Providing excellence service to customer at the assigned service counter including
• Information Center
• Parking Validation
• Redemption (Promotion & Rewards)
• Membership Services
• Selling and Issuing Gift Cards, Coupons, or Vouchers
• Baby Stroller & Wheelchair Service
• Assist with Customer Issues
• Receive and Handle Customer Feedback
• Support Company Activities and Events
• Comply with Company Policy
• Hours of operation: 5 working days per week
• Functional Skills & Experiences
• 0-2 years experience in customer service
• Good command of spoken and written English
• Competence in Computer & Digital Literary
• Familiar with application & program usage
• Understanding of basic calculation i.e. % discount, on-top discount, % redemption.

Skills:

Industry trends, English

Job type:

Full-time

• Develop and implement comprehensive training programs that align with company goals and objectives.
• Design engaging and effective learning materials, both traditional and digital, to facilitate training sessions.
• Collaborate with subject matter experts to develop and deliver specialized training content.
• Stay abreast of industry trends and best practices in learning and development to continuously improve programs.
• Explore and incorporate e-learning tools and technologies to enhance the efficiency and accessibility of learning programs.
• Work closely with cross-functional teams to gather skill gap (ICDP) and learning needs within Job Family and Department.
• Collaborate with Management Team and Job Family Master to understand specific training requirements.
• Implement evaluation methodologies to assess the effectiveness of training programs.
• Gather feedback from participants and stakeholders to make data-driven improvements to future training initiatives.
• Leverage learning management systems (LMS) to manage and track training initiatives.
• Professional Knowledge & Experiences.
• Excellent communication and presentation skills.
• Strategic thinking with a passion for employee development.
• Ability to analyze data and generate insights to drive continuous improvement.
• Ability to design and implement innovative learning solutions.
• Ability to speak and write in English fluently.
• Familiarity with learning management systems (LMS), e-learning tools or other Management System.
• Proactive and able to work independently as well as part of a team.

Experience:

1 year required

Job type:

Full-time

• สนับสนุนทีมขาย ในการจัดการเอกสารและประสานงานกับลูกค้า.
• เตรียมข้อมูลอสังหาริมทรัพย์ และเอกสารที่เกี่ยวข้องเพื่อส่งมอบให้ทีมขาย.
• ดูแลลูกค้าอย่างใกล้ชิด ทั้งในขั้นตอนการขายและบริการหลังการขาย.
• จัดทำรายงานและข้อมูลการขาย เพื่อสนับสนุนการตัดสินใจของทีม.
• ผลตอบแทน.
• เงินเดือนเริ่มต้น: ฐานเงินเดือน 18,000 บาท + ค่าคอมมิชชั่น
• รายได้โดยประมาณ: 25,000 - 35,000 + บาทต่อเดือน (รวมคอมมิชชั่น)..

Skills:

Procurement

Job type:

Full-time

• Design & Develop solution to cover all required FBB & WIFI core network area and fulfill business and service requirement for Consumer, SME, Enterprise & FMC.
• Determine cost structure and propose best practice investment efficiency and control investment within assigned annual budget.
• Engage in exploration on new technology FBB & WIFI core network, data center and IT related system, which can lead to fulfill business requirements, evaluation and short listed for future procurement.
• Design and Develop network planning and operation tool to digitalize planning & operation process.
• Bachelor or higher degree in Computer, IT, or Telecom Engineering.
• At least 3-10 years experience in Mobile operator, Broadband network company especially in core network domain.
• Strong knowledge in Core Network (MPLS, BNG, DPI,CGN, DHCP, AAA) & IT System Infrastructure (Switch, Load Balance, Firewall/WAF, Server, Storage) Design/Planning.

Job type:

Full-time

• Represent a positive image of the organization and deliver exceptional service to customers
• Represent a good image of the shopping mall and company
• Providing excellence service to customer at the assigned service counter including
• Information Center
• Parking Validation
• Redemption (Promotion & Rewards)
• Membership Services
• Selling and Issuing Gift Cards, Coupons, or Vouchers
• Baby Stroller & Wheelchair Service
• Assist with Customer Issues
• Receive and Handle Customer Feedback
• Support Company Activities and Events
• Comply with Company Policy
• Hours of operation: 5 working days per week
• Functional Skills & Experiences
• 0-2 years experience in customer service
• Good command of spoken and written English.
• Good command of spoken and written Arabic speaker
• Competence in Computer & Digital Literary
• Familiar with application & program usage
• Understanding of basic calculation i.e. % discount, on-top discount, % redemption.

Experience:

5 years required

Skills:

Internal Audit, Automation, Data Analysis

Job type:

Full-time

• Implement Third party - Vendors management policy and ensure that all activities and efforts are consistent with company policies, guidelines and in alignment with regulatory guidance.
• Design policies and procedures that support the successful implementation.
• Recommendations to related team on opportunities for risk mitigation based on established risk tolerance.
• Establish questionnaire, checklist, and risk score for vendors evaluation process.
• Partner with co-workers to coordinate the implementation of third-party controls and mitigation plan.
• Perform on-going review based on Third party risk factors i.e., risk level, performance, complaints & issues.
• Facilitate the assessment of new and review existing third-party inherent risk, using questionnaires to collect and document risk ratings.
• Review completed risk assessments and confirmed completion of due diligence prior to agreement signature.
• Responsible for adhering to third-party risk metrics supporting completeness, accuracy, and timeliness of third-party risk activities.
• Assists with gathering data and providing information during Internal Audit Reviews and Regulatory Examinations.
• Support the design and implementation of third-party risk operating models, identifying, evaluating, and providing solutions to evaluate complex business and technology risks.
• Drive continued operational and automation improvements to improve operational efficiency.
• Support ad-hoc data analysis.
• 3-5 years of Risk Management or Third -party Management experience in banking, payment company or a related industry.
• Bachelor s degree in Management Information Systems, Computer Science, or related field.
• Knowledge skill: IT/Security standard, ISO standard, Risk management, third-party Management, business risk analysis and making complex business/risk trade-off recommendations and decisions.
• Experience developing and refining technical and business operational processes.
• Ability to communicate clearly with technical and non-technical teams across multiple businesses; written, verbal, presentation, and interpersonal skills.
• Effectively manage multiple projects and priorities in a fast-paced, deadline-driven environment.
• Works effectively as an individual and part of a team.
• Strategic thinking with the ability to see/understand the big picture.
• Track record for being detail-oriented with a demonstrated ability to self-motivate and follow-through on projects.
• Ability to solve problems and bring clarity to ambiguous situations.
• Analytical and quantitative skills to use hard data and metrics to back up assumptions and develop business cases.

Experience:

No experience required

Skills:

Document administrative, Thai

Job type:

Full-time

• ดูแล จัดเก็บเอกสารภายในขององค์กร.
• ติดต่อประสานงานภายในและภายนอกองค์กร.
• ร่างหนังสือเพื่อสำหรับใช้ติดต่อหน่วยงานราชการและองค์กร.
• สร้างความสัมพันธ์อันดีระหว่างองค์กรกับหน่วยงานต่างๆ รวมถึงดูแลภาพลักษณ์องค์กร.
• สร้างมนุษยสัมพันธ์เพื่อสนับสนุนการประสานงานกับทางท่าอากาศยานต่างๆ.
• รายงานข้อมูลต่างๆของเจ้าหน้าที่และผู้บริหารของหน่วยงานที่เกี่ยวข้องให้กับ CEO.
• เพศหญิง.
• อายุ 22-32 ปี.
• มีบุคลิกดี อัธยาศัยดี ชอบพบปะผู้คน เข้าสังคมเก่ง.
• มีความสามารถทางด้านการสื่อสาร การติดต่อ เจรจาประสานงานกับหน่วยงานราชการได้ดี.
• สามารถทำงานด้านเอกสารได้เป็นอย่างดี.
• ทำงานภายใต้ความกดดันได้.
• มีไหวพริบ ปฎิภาณในการแก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้เป็นอย่างดี.
• มีความรู้พื้นฐานการใช้โปรแกรม Office ได้เป็นอย่างดี.
• สามารถเดินทางทำงานออกต่างจังหวัด และทำงานนอกเวลาได้ เมื่อมีความจำเป็น.

Skills:

SAP, Accounting, Finance

Job type:

Full-time

• Gather information from suppliers in order to use the information to estimate prices when considering purchases. including presenting options to supervisors.
• Make a quotation and cost budget Cost of each project.
• Prepare and check quotations and inspect purchased work to be in accordance with the agreement/purchase contract or employment contract.
• Check the correctness of the Supplier's work and coordinate activities between the customer and the Supplier in inspecting the work.
• Prepare and summarize the actual costs of each project, including following up documents for other related departments.
• Support overall documents via SAP system.
• Bachelor's degree in accounting, business management, finance or the related.
• Have working experiences more than 3 years.
• Have a good skill in Excel, SAP.
• Pivot, VLOOKUP is in advantage.
• Location: Nearly MRT Thailand Cultural Centre Station.
• Working date & Times: Mon-Fri at 8.30 a.m. - 05.00 p.m.
• Talent Acquisition and Onboarding Associate
• Thai Beverage Public Company Limited.

Experience:

No experience required

Skills:

Analytical Thinking, High Responsibilities, Multitasking

Job type:

Full-time

• Analyze requests and issues to develop business requirement documents for system and platform development.
• Collaborate with all stakeholders to design conceptual solutions and create technical specifications.
• Prepare user manuals, test scripts, and conduct usability testing.
• Coordinate training for program, application, and system users.
• Support and document incidents for new and existing trading systems and platforms, and track actions to ensure efficient operation.
• Assist users in planning, facilitating, and tracking project execution.
• Verify data accuracy in the system to coordinate with relevant internal and external parties for resolution.
• Bachelor's degree in Statistics, IT, Computer Science, or a related field.
• Minimum 3 years' work experience in Business Analyst / System Analyst with programming skills in developing web applications.
• Experience with ERP, CRM systems, or real estate and construction systems; experience in real estate is a plus.
• Proficient in Microsoft Office with advanced skills in Excel and VBA.
• Creative and innovative mindset.
• Excellent communication, analytical, presentation, and negotiation skills with clients/employees/system developers.
• Strong problem-solving skills.
• Good interpersonal skills and a strong team player.
• Ability to work under high pressure.

Experience:

4 years required

Skills:

Contracts, Procurement, Legal

Job type:

Full-time

• Perform full range of procurement contract and contract management activities focusing on E&P operations and other businesses of the Company with objectives to achieve balanced commercial/contractual terms while fully comply with applicable laws and regulations.
• Draft, review and revise contracts, and other legal documents including correspondences as assigned.
• Negotiate contractual terms and provide legal advice and opinion.
• Provide legal advice/services during contract management including pre-litigation stage.
• Interpret contractual obligations, rights and responsibilities, ensuring compliance and minimizing legal risks.
• Provide ad-hoc legal advice and guidance on legal matters to achieve optimum legal and commercial decisions.
• Keep abreast of relevant laws and regulations affecting Company s procurement activities.
• Any other assignment as may be requested.
• Professional Knowledge & Experiences.
• Bachelor Degree in Law or higher.
• Fluent in English both written and verbal communication (TOEIC score >= 750).
• A minimum of 4 years of experience in contract laws in international business transactions.
• Experiences in drafting, negotiating, and interpreting contracts is a must.
• Experience in E&P procurement contracts will be an advantage.
• Ability to exercise flexibility, initiative, good judgment and discretion, and lead contractual negotiations.
• Ability to serve as a resource to others in the resolution of legal problems and issues.
• Good interpersonal skills, teamwork, and can-do attitude.
• Work Location.
• Bangkok - Resident.

Experience:

No experience required

Skills:

Analytical Thinking, Problem Solving, Good Communication Skills, English

Job type:

Full-time

• Research laws, court rulings, and legal articles relevant to the company.
• Draft, revise, review, and prepare various contract documents for the company in both Thai and English.
• Provide preliminary legal advice to different departments within the company.
• Handle corporate legal matters, such as company registration, capital increase or reduction, changes in the authority of company directors, amendments to the company's objectives, and others.
• Review and draft contracts, letters, or any related documents that legally bind the company in both Thai and English, including business agreements (MOUs) and Non-Disclosure Agreements (NDAs).
• Perform other tasks as assigned by supervisors.
• Bachelor's degree in Law or higher.
• Minimum of 1-3 years in legal work experience, either in-house or at a law firm.
• English communication skills with a TOEIC score of 450.
• Knowledge and understanding of corporate law principles and basic legal concepts.
• Computer proficiency skills.
• Communication skills for meetings.