Filter Jobs

Experience:

2 years required

Skills:

Social media, Legal

Job type:

Full-time

• Prepare recruitment materials and post jobs to appropriate job board such as, Linkedin etc.
• Source and recruit candidates by using databases, social media etc.
• Screen candidates resumes and job applications by phone screening.
• Conduct interviews using various reliable recruiting and selection tools/methods to filter candidates within schedule.
• Present candidates to hiring manager team and acquire interview feedback.
• Prepare a report on a weekly basis for the tasks completed or in progress.
• 2 years minimum of recruiting experience in full life-cycle environment, focusing on Mass Recruitment of multiple high-volume roles simultaneously.
• Ability to communicate effectively, both orally and in writing.
• Working knowledge of interview techniques and applicant screening methods.
• Ability and willingness to learn about the position requirements.
• Proficient in MS Office
• Remark: Given the nature of the mentioned position, where employees are involved with customer data and asset values, and/or the company, to comply with legal and regulatory standards established by the Securities and Exchange Commission, as well as to align with laws and overseeing agencies, the company requires a criminal background check as part of the post-interview process before joining the company. Your criminal history information will be retained for a period of 6 months from the start date.

Job type:

Full-time

• We are looking for potential candidates who are eager to learn and grow to join our young talent team.
• Job Posting Location.
• SongkhlaJob Summary.
• ให้บริการและคำแนะนำกับลูกค้าในส่วนของการใช้งานเครือข่าย AISJob Description.
• ให้บริการและคำแนะนำกับลูกค้าในส่วนของการใช้งานเครือข่าย AIS
• ให้คำแนะนำ Promotion การใช้งานที่เหมาะสมกับลูกค้า
• เสนอขายผลิตภัณฑ์ของ AIS เช่น Handset, SIM, Fibre และอื่นๆ ที่เป็นประโยชน์ต่อลูกค้า
• ให้คำปรึกษา และแก้ไขปัญหาการใช้งาน Smart Phone รวมถึงการใช้งาน AIS Application
• ให้กับลูกค้า
• รับชำระค่าสินค้าและบริการ
• งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย.
• Recruiter.
• Piyanat Suapear (ปิยนาถ เสือเปีย), Thitima Sukpithak (ฐิติมา สุขพิทักษ์)

Job type:

Full-time

• เป็นผู้ให้บริการลูกค้าด้านข้อมูล นำเสนอสินค้าและบริการของ AIS แจ้งผลดีที่ลูกค้าจะได้รับ,.
• สร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้าเพื่อให้เกิดความมั่นใจในการใช้สินค้าและบริการของบริษัท.
• Recruiter.
• Tinnapat Suttijitto (ทินภัทร สุทธิจิตต์โต).
• ประสบการณ์ที่จำเป็น
• ไม่ระบุประสบการณ์ขั้นต่ำ.
• เงินเดือน
• สามารถต่อรองได้.
• สายงาน
• งานผู้ช่วย.
• ประเภทงาน
• งานประจำ.
• สมัครงาน.
• เกี่ยวกับบริษัท.
• ประเภทบริษัท:การสื่อสาร / โทรคมนาคม.
• ที่ตั้งบริษัท:กรุงเทพ.
• บริษัท แอดวานซ์ อินโฟร์ เซอร์วิส จำกัด (มหาชน) หรือ เอไอเอส (AIS) เป็นผู้นำในอุตสาหกรรมโทรคมนาคมเคลื่อนที่ โดยประกอบธุรกิจหลัก ได้แก่ บริการโทรศัพท์เคลื่อนที่ในประเทศ บริการโทรออกระหว่างประเทศ และ บริการโรมมิ่งต่างประเทศ โดยในปี 2556 AIS ได้ให้บริการลูกค้ากว่า 41 ล้านเลขหมายและมีส่วนแบ่งการตลาดใน.
• อ่านต่อ
• ร่วมงานกับเรา:
• AIS ดูแลพนักงานแบบคนในครอบครัว บริษัทฯ จึงมีนโยบายดูแลพนักงานทั้งด้านสุขภาพครอบครัวและสังคมเพื่อให้พนักงาน สามารถปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ มีความสุขในชีวิตการทำงานและครอบครัว.
• AIS เชื่อมันว่าสุขภาวะที่ดีของพนักงานทุกคนเป็นกุญแจที่สำคัญต่อความสำเร็จขององค์กร โครงการ AIS Health an.
• อ่านต่อ

Job type:

Full-time

• เป็นผู้ให้บริการลูกค้าด้านข้อมูล นำเสนอสินค้าและบริการของ AIS แจ้งผลดีที่ลูกค้าจะได้รับ,.
• สร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้าเพื่อให้เกิดความมั่นใจในการใช้สินค้าและบริการของบริษัท.
• Recruiter.
• Tinnapat Suttijitto (ทินภัทร สุทธิจิตต์โต).
• ประสบการณ์ที่จำเป็น
• ไม่ระบุประสบการณ์ขั้นต่ำ.
• เงินเดือน
• สามารถต่อรองได้.
• สายงาน
• งานผู้ช่วย.
• ประเภทงาน
• งานประจำ.
• สมัครงาน.
• เกี่ยวกับบริษัท.
• ประเภทบริษัท:การสื่อสาร / โทรคมนาคม.
• ที่ตั้งบริษัท:กรุงเทพ.
• บริษัท แอดวานซ์ อินโฟร์ เซอร์วิส จำกัด (มหาชน) หรือ เอไอเอส (AIS) เป็นผู้นำในอุตสาหกรรมโทรคมนาคมเคลื่อนที่ โดยประกอบธุรกิจหลัก ได้แก่ บริการโทรศัพท์เคลื่อนที่ในประเทศ บริการโทรออกระหว่างประเทศ และ บริการโรมมิ่งต่างประเทศ โดยในปี 2556 AIS ได้ให้บริการลูกค้ากว่า 41 ล้านเลขหมายและมีส่วนแบ่งการตลาดใน.
• อ่านต่อ
• ร่วมงานกับเรา:
• AIS ดูแลพนักงานแบบคนในครอบครัว บริษัทฯ จึงมีนโยบายดูแลพนักงานทั้งด้านสุขภาพครอบครัวและสังคมเพื่อให้พนักงาน สามารถปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ มีความสุขในชีวิตการทำงานและครอบครัว.
• AIS เชื่อมันว่าสุขภาวะที่ดีของพนักงานทุกคนเป็นกุญแจที่สำคัญต่อความสำเร็จขององค์กร โครงการ AIS Health an.
• อ่านต่อ

Job type:

Full-time

• We are looking for potential candidates who are eager to learn and grow to join our young talent team.
• Job Posting Location.
• BangkokJob Summary.
• Handling new EDS project (SKA ) as senior project manager and manage teamJob Description.
• Transparent documentation of project progress, which includes developing project documentation such as project charters, execution- and communication plans, status reports
• Large/complex projects covering single or multiple regions
• High Risk projects
• Complex legal and commercial issues
• Meets or exceeds approved financial measures
• Provides reliable financial forecasts
• Identifies and develops new opportunities with customer
• Acts as opportunity manager for major deals
• Manages high level client relationships
• Represents the organization to external customers/clients.
• Recruiter.
• Pitchaporn Sukittipattanakul (พิชชาพร สุกิตติพัฒนากุล)

Job type:

Full-time

• Team and Role Introduction:Responsibilities:
• Manage and monitor resource required; manpower planning, recruitment, Independent Contractor (IC) development, IC relations and engagement. Lead team members to achieve the targets of IC fulfillment rate & turnover rate.
• Sourcing candidates via various channels including job platform, job board, social media, and our internal database.
• Attracting high potential candidates, pre-screen and interview candidates to meet our requirements & target
• Updated on the latest trends and insight in the market that will have an impact to the approach and positioning of IC build program.
• Co-ordinating with all relevant departments for end to end recruitment process until onboarding at HUB per Headcount Target.
• Conduct the 'Pipe Line recruitment' program to support the business growth and large expansion.
• Involve with the initiative of recruitment strategic, promotion or activities for recruitment such as on-ground recruitment, career exhibition, and job fair.
• Bachelor s degree or higher in any field, preference in recruitment experienced
• At least 3 years experience as HR Recruiter or similar role, social media experienced is advantage.
• Skills in the areas of Negotiation, Presentation, Selling, Coordinating and Problem Solving
• Familiarity with Applicant Tracking Systems and resume databases
• Good command of English, oral and written are required
• Computer literacy (Microsoft Office)Requirements/Qualifications(good to have):

Skills:

Sales, Thai

Job type:

Full-time

• อายุไม่เกิน 30 ปี ไม่จำกัดเพศ.
• วุฒิการศึกษาระดับ ปริญญาตรี (ไม่จำกัดสาขา).
• มีบุคลิภาพที่ดี มีความมั่นใจ กล้าแสดงออก.
• มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี มีใจรักในงานบริการ.
• มีทักษะการนำเสนอสินค้า โน้มน้าวใจลูกค้าได้เป็นอย่างดี.
• มีทักษะในการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้เป็นอย่างดี.
• มีทักษะในการสื่อสารด้านภาษาที่ดี (ภาษาอังกฤษหรือภาษาอื่นๆ).
• ทำงาน 5 วัน/สัปดาห์ (หมุนเวียนวันหยุด).
• Job Posting Location: Chiang Rai.
• Recruiter.
• Jedsada Kumfun (เจษฎา คำฝั้น).

Experience:

5 years required

Skills:

Data Analysis, Project Management

Job type:

Full-time

• Manages delivery of advanced analytical (data science / AIML) projects in partnership with business, data analyst, data engineering/operations team, and other related teams - internal and external.
• Builds deep understanding of the functional areas (e.g. customer value management, customer acquisition, business specific, data monetization) that the business partners are aligned with.
• Develops and communicates delivery goals, strategies, tactics, project plans, timeli ...
• Leads and manages analytics delivery teams and ensure business needs are being met.
• Innovate advanced analytic initiative to drive existing business and new business to the success.
• Experience:
• Educational background in quantitative field (business, math, economics, finance, statistics, science, engineering).
• 8+ years of experience in Business Analysis and Delivery.
• 5+ years in a senior delivery role; experience with analytics / insights delivery is a plus.
• Skills.
• Understanding of machine learning, statistics, optimization or related field.
• Ability to work through ambiguous situations to drive work product delivery.
• Successful track record of leading complex projects; Proven ability to nurture and lead technical talent.
• Excellent interpersonal skills, strong verbal and written communications skills -capable of developing well-structured communications and presentations, storytelling ability.
• Team oriented, goals oriented, and flexible with proven track record in collaborating with multiple stakeholders and driving.
• Recruiter.
• Atitaya Dechpan (อทิตยา เดชปาน).

Skills:

Management, Research

Job type:

Full-time

• เป็นผู้ให้บริการลูกค้าด้านข้อมูล นำเสนอสินค้าและบริการของ AIS แจ้งผลดีที่ลูกค้าจะได้รับ,.
• สร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้าเพื่อให้เกิดความมั่นใจในการใช้สินค้าและบริการของบริษัท.
• Recruiter.
• Tinnapat Suttijitto (ทินภัทร สุทธิจิตต์โต).

Skills:

Market Planning, Management, English

Job type:

Full-time

• Get Business Requirements from the Operation Contact Center and Design & Develop Service IVR/Voice AI call flow as to end-to-end Process with an efficient system that delivers timely and accurate responses using minimal steps.
• Facilitates and conducts live customer testing; monitors results and identifies need modifications and post-production tuning.
• Understanding or Interesting in IVR/Voice AI Technology and basic call flow development related to backend service integration for fully self-service design.
• Business and Technology Service design for SCRUM.
• Providing the end user with an efficient system that delivers timely and accurate responses using minimal steps.
• Conduct internal system tests, measuring the abilities and accuracy of the system as a business requirement.
• Plans and prepares Service Development Workflow.
• Facilitates and conducts live customer testing; monitors results and identifies need modifications and post-production tuning.
• Recruiter.
• Chaipob Naisanguansri (ไชยภพ นัยสงวนศรี).

Skills:

Human Resource Management, English

Job type:

Full-time

• Lead a team of HR Business Partners in providing strategic HR support and guidance to business leaders and departments.
• Develop and implement HR programs, policies, and initiatives that align with organizational objectives and promote a positive employee experience.
• Partner with senior leadership to assess and address organizational needs related to talent management, succession planning, performance management, and leadership development.
• Serve as a trusted advisor to management on HR-related issues, including employee relations, conflict resolution, and compliance with employment laws and regulations.
• Lead and/or participate in cross-functional HR projects and initiatives aimed at improving processes, enhancing efficiency, and driving organizational change.
• Conduct regular analysis of HR metrics and trends to identify areas for improvement and inform decision-making.
• Coach and mentor HRBP team members to support their professional development and career growth.
• Stay abreast of industry trends, best practices, and regulatory changes to ensure compliance and inform HR strategies.
• Bachelor's degree in Human Resources, Business Administration, or related field; Master's degree preferred.
• Minimum of 15 years of progressive HR experience, with at least 5 years in a managerial or leadership role.
• Demonstrated experience leading HR initiatives and projects in a fast-paced, dynamic environment.
• Strong leadership and people management skills, with the ability to inspire and motivate a team.
• Strategic thinker with the ability to translate business objectives into actionable HR plans and initiatives.
• Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to build effective relationships and influence stakeholders at all levels of the organization.
• Recruiter.
• Buntarika Padungvit (บุณฑริกา ผดุงวิทย์).

Skills:

Event Planning, English

Job type:

Full-time

• สนับสนุนการจัดกิจกรรมเพื่อส่งเสริมการขายสินค้าและบริการของ AIS เพื่อให้เกิดยอดขายตามเป้าหมาย รวมทั้งสร้างความดึงดูดใจให้กับผู้พบเห็น รวมทั้งสนันสนุนการออกบูธงาน Event ต่าง ๆ ตามช่องทางการจัดกิจกรรม โปรโมทและประชาสัมพันธ์สินค้าและบริการใหม่ ๆ ของ AIS กิจกรรมส่งเสริมภาพลักษณ์ของบริษัท ตอกย้ำโปรโมชั่นและสิทธิพิเศษของ Brand ต่าง ๆ ให้ลูกค้าได้รับทราบ เพื่อเพิ่มยอดลูกค้าอย่างมีคุณภาพ เข้าสู่ระบบของบริษัทฯ ให้มากขึ้น.
• เพิ่มยอดลูกค้าอย่างมีคุณภาพ เข้าสู่ระบบของบริษัทฯ ให้มากขึ้น.
• เน้นการจัดกิจกรรมเพื่อส่งเสริมการขายสินค้าและบริการของ AIS เพื่อให้เกิดยอดขายตามเป้า ...
• โปรโมทและประชาสัมพันธ์สินค้าและบริการใหม่ ๆ ของ AIS กิจกรรมส่งเสริมภาพลักษณ์ของบริษัท ตอกย้ำโปรโมชั่นและสิทธิพิเศษของ Brand ต่าง ๆ ให้ลูกค้าได้รับทราบ.
• วิเคราะห์ผลของการจัดกิจกรรมของ AIS และของคู่แข่งขัน เพื่อนำมาปรับปรุงแผนงาน ให้มีประสิทธิภาพเพิ่มมากขึ้น.
• แจ้งข้อมูลสถานการณ์การตลาดและกิจกรรมต่างๆของคู่แข่งที่เกิดขึ้นในพื้นที่.
• Recruiter.
• Siriya Inrit (สิริญา อินทร์ฤทธิ์).

Skills:

Management, English

Job type:

Full-time

• ประมวลผล CDR Inbound Roamer (IR / NR) และ Generate TAP-Out & Text file.
• ตรวจสอบและวิเคราะห์ปัญหา error Inbound CDR, TAP Out file, IR invoice complaint, Outbound complaint.
• ประมวลผลจัดทำ Invoice IR,ISMS Direct,Special Invoice (Fixed Charge),Sponsor Roaming,WiFi Roaming, Local Data Rate Service (LDR),SIM Test และตั้งหนี้ A/R บนระบบ IRBSS.
• ประมวลผลและตรวจสอบอัตรา Special IOT Outbound Roamer.
• ติดต่อประสานงานกับ Roaming Partner.
• ประมวลผล CDR Inbound Roamer (IR / NR) และ Generate TAP-Out & Text file.
• ตรวจสอบและวิเคราะห์ปัญหา error Inbound CDR, TAP Out file, IR invoice complaint, Outbound complaint.
• ประมวลผลจัดทำ Invoice IR,ISMS Direct,Special Invoice (Fixed Charge),Sponsor Roaming,WiFi Roaming, Local Data Rate Service (LDR),SIM Test และตั้งหนี้ A/R บนระบบ IRBSS.
• ประมวลผลและตรวจสอบอัตรา Special IOT Outbound Roamer.
• ติดต่อประสานงานกับ Roaming Partner.
• Recruiter.
• Sumalee Lortragool (สุมาลี หล่อตระกูล).

Skills:

Market Planning, English

Job type:

Full-time

• Have experience in designing, planning, and/or implementing network solutions for enterprise customers.
• Be capable of testing network equipment for safety stock type approval.
• Demonstrate the ability to design and conduct Proof of Concept (POC) for new network solutions to support new products.
• Supervise team members effectively, promoting teamwork.
• Recruiter.
• Pitchaporn Sukittipattanakul (พิชชาพร สุกิตติพัฒนากุล).

Skills:

Assurance, English

Job type:

Full-time

• จัดทำและวิเคราะห์รายได้ Enterprise Service เพื่อให้เห็นถึงแนวโน้มของ Product and Service ใน AIS Group เพื่อให้มั่นใจได้ว่า การจัดเก็บรายได้, Promotion Package and New Service ที่เกิดขึ้น สามารถดำเนินงานได้อย่างถูกต้องครบถ้วน เป็นไปตาม Business Condition ที่บริษัทกำหนด.
• หาแนวทางการตรวจสอบ กำหนด QA ที่เหมาะสม เพื่อลดการสูญเสียของรายได้ ลดความผิดพลาดที่อาจเกิดขึ้นในการทำงาน ของ Line Operation และ Share knowledge ดังกล่าวเพื่อเป็นการสนับสนุนให้เกิด Revenue Assurance ที่เข็มแข็ง.
• ตรวจสอบความครบถ้วน ถูกต้องของการคำนวนค่าบริการ / Promotion Package /Offering ต่างๆ สำหรับลูกค้าในกลุ่มองค์กร.
• สอบทาน การคำนวณค่าบริการ Postpaid Voice and IDD, IR Service ในระบบ RBM สามารถดำเนินการได้อย่างถูกต้องครบถ้วน ตรงตามอัตรา และเงื่อนไขที่บริษัทกำหนด สามารถดำเนินการได้อย่างถูกต้องครบถ้วน ไม่มีสิ่งผิดปกติที่ส่งผลต่อการสูญเสียของรายได้ในรูปแบบ Real Loss /Opportunity Loss.
• ติดต่อ ประสานงาน และ ติดตามผล เมื่อพบสิ่งผิดปกติที่มีผลต่อการสูญเสียรายได้ ดำเนินการหาสาเหตุของสิ่งผิดปกติที่เกิดขึ้น และประสานงานไปยังหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ให้ดำเนินการแก้ไข เพื่อช่วยลดการสูญเสียของรายได้ (Voice service).
• นำข้อมูล จากแหล่งต่างๆที่อยู่ใน Scope งานที่ตนรับผิดชอบมาทำการวิเคราะห์ โดยใช้ Data Analytic skills สะท้อนให้เห็นถึง แนวโน้ม,ผลการดำเนินงาน,ประสิทธิภาพและประสิทธิผล ของ Product and Service และค้นหาสิ่งผิดปกติที่อาจส่งผลต่อการสูญเสียของรายได้ในรูปแบบ Real Loss/Opportunity Loss & Fraud พร้อมทำการตรวจสอบและ Monitor จัดทำ Analysis Report เพื่อเป็นข้อมูล Support Management ในการวางกลยุทธ์ และ ประเมินความเสี่ยงในด้านต่างๆ.
• ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย.
• Recruiter.
• Sumalee Lortragool (สุมาลี หล่อตระกูล).

Skills:

Sales, Thai

Job type:

Full-time

• ขายอินเตอร์เน็ตบ้าน (AIS Fibre).
• ออกบูธนำเสนอขายผลิตภัณฑ์/บริการอินเทอร์เน็ตบ้าน (AIS Fibre) พร้อมรับสมัครใช้บริการให้กลุ่มลูกค้าในคอนโดมิเนียม,หมู่บ้าน.
• วางแผนและติดตามการขายให้บรรลุเป้าหมายที่กำหนด.
• จัดทำสรุปข้อมูลการขายประจำสัปดาห์/เดือน/ปี.
• Job Posting Location:
• Phitsanulok.
• Recruiter:
• Jedsada Kumfun (เจษฎา คำฝั้น).

Skills:

Project Management

Job type:

Full-time

• ติดต่อประสานงานกับ กสทช.
• ตัวแทนบริษัทในการบริหารจัดการ การกำกับดูแลของ กสทช. ให้เกิดประโยชน์กับบริษัท.
• กำหนดแนวทางในการออกระเบียบ แนวปฎิบัติที่เหมาะสมกับการดำเนินธุรกิจของบริษัท.
• สร้างเสริมความสัมพันธ์อันดีกับ กสทช. เพื่อให้เกิดประโยชน์กับการดำเนินธุรกิจ.
• ส่งเสริม แผนงานของบริษัทฯ ให้สามารถดำเนินการได้อย่างสอดคล้องกับกฎระเบียบของ กสทช.
• Recruiter.
• Wantakan Ketklow (วรรณทกาญจน์ เกตุเกล้า).

Skills:

Data Analysis, English

Job type:

Full-time

• Collaborates and makes proposals across several teams on their engineering work and helps their team members make informed decisions in alignment with the sub-department strategic plans.
• Exposes technology and organizational needs throughout their department.
• Teach, mentor, grow, and provide advice to other domain experts, individual contributors, across several teams in their sub-department.
• Play a central role in technical, business, and organizational contributions affecting the sub-department/department.
• Solves technical problems of the highest scope, complexity, and ambiguity for their sub-department.
• Interfaces with Customer Executive and/or Senior Manager or above and enables Staff Engineers to engage on department-level aspects of larger (sub-department wide) initiatives.
• Looks for innovation opportunities between several teams with a willingness to experiment and to boldly confront problems of large complexity and scope.
• Proposes initial technical implementation which supports architectural changes that solve scaling and performance problems.
• Guides conversations to remove blockers and encourage collaboration across teams.
• Provides a point of escalation for sub-department teams facing complex technical challenges.
• Attain a measurable impact on the work of sub-department teams.
• Interact with customers and other external stakeholders as a consultant and spokesperson for the work of your sub-department.
• Exposes the work of the sub department and their business impact internally.
• Knowledgeable in all specialties practiced within the Department or Sub Department.
• Recruiter.
• Alisa Promchotchai (อลิสา พรหมโชติชัย).

Skills:

Sales

Job type:

Full-time

• นำเสนอขายอินเตอร์เน็ตบ้าน AIS Fibre ประจำร้านตัวแทนจำหน่าย AIS Shop / Telewiz.
• Job Posting Location.
• Buri Ram.
• Recruiter.
• Primrata Jaisin (พริมระตา ใจศิล).

Skills:

Data Analysis, Market Research, Research, English

Job type:

Full-time

• Develop campaign strategies and tactics: Develop and deploy successful marketing campaigns with the strategic products for the right target audiences through the right acquisition channel and attract qualified leads.
• Develop campaign strategies and tactics: Develop and deploy successful marketing campaigns with the strategic products for the right target audiences through the right acquisition channel and attract qualified leads.
• Develop strategies for effective data analysis and reporting: Extract reports from m ...
• Audience targeting: Identify target audiences and devise creative marketing campaigns that engage, educate, and motivate.
• Develop Channel: Identify opportunities within existing channels to increase sales.
• Build strategic relationships: Partner with key SME ecosystem and alliances.
• Budget management: Prepare and monitor the marketing budget, allocating funds wisely.
• Content creation: Identify valuable and engaging content for AIS SME communication channels.
• Approve marketing material: Oversee and approve marketing collateral, from website banners to brochures.
• Performance analysis: Measure and report on the performance of marketing campaigns, adjusting strategies as needed.
• Bachelor's degree in a related field.
• Experience: Demonstrable marketing experience and a willingness to learn.
• Audience insight: Proven ability to identify target audiences and create effective marketing campaigns.
• Analytical skills: Familiarity with web analytics tools and the ability to analyze SME behavior.
• Collaboration: Represent the marketing team to cross-functional groups, including product management, sales, and customer support.
• Market Research and Project Management: Background in market research and project management.
• Recruiter.
• Kanchisar Dunmai (กัญญ์ชิสา ดันไหม).