Filter Jobs

Experience:

No experience required

Skills:

Thai

Job type:

Full-time

• ดูแล จัดเก็บเอกสารภายในขององค์กร.
• ติดต่อประสานงานภายในและภายนอกองค์กร.
• ร่างหนังสือเพื่อสำหรับใช้ติดต่อหน่วยงานราชการและองค์กร.
• สร้างความสัมพันธ์อันดีระหว่างองค์กรกับหน่วยงานต่างๆ รวมถึงดูแลภาพลักษณ์องค์กร.
• สร้างมนุษยสัมพันธ์เพื่อสนับสนุนการประสานงานกับทางท่าอากาศยานต่างๆ.
• รายงานข้อมูลต่างๆของเจ้าหน้าที่และผู้บริหารของหน่วยงานที่เกี่ยวข้องให้กับ CEO.
• เพศหญิง.
• อายุ 22-32 ปี.
• มีบุคลิกดี อัธยาศัยดี ชอบพบปะผู้คน เข้าสังคมเก่ง.
• มีความสามารถทางด้านการสื่อสาร การติดต่อ เจรจาประสานงานกับหน่วยงานราชการได้ดี.
• สามารถทำงานด้านเอกสารได้เป็นอย่างดี.
• ทำงานภายใต้ความกดดันได้.
• มีไหวพริบ ปฎิภาณในการแก้ปัญหาเฉพาะหน้าได้เป็นอย่างดี.
• มีความรู้พื้นฐานการใช้โปรแกรม Office ได้เป็นอย่างดี.
• สามารถเดินทางทำงานออกต่างจังหวัด และทำงานนอกเวลาได้ เมื่อมีความจำเป็น.

Experience:

5 years required

Skills:

Negotiation, Microsoft Office, Good Communication Skills, English, Cantonese

Job type:

Full-time

• Control and analyze housing loans, providing advice to customers applying for loans regarding document preparation to facilitate property title transfer.
• Coordinate with financial institutions to support loans for customers purchasing condominiums/land with buildings and follow up on the loan approval results.
• Coordinate with relevant internal departments and banks regarding loans, including preparing loan application reports for each quarter.
• Prepare expense invoices to clarify and send to customers, and prepare separate checks for submission to financial institutions.
• Prepare project documents for submission to financial institutions for property block appraisals.
• Record customer loan data and other information into the title transfer department's software system.
• Carry out property title transfers, mortgage releases, redemptions at land offices, and transfer of electricity and water meter names.
• Prepare and verify documents used in property title transfer for land, electricity, and water meters.
• Manage the software system for the title transfer department by inputting relevant information such as appraisal prices, title deed numbers, house numbers, etc.
• Perform other tasks as assigned.
• Age 25 years or older.
• Bachelor s degree in any field.
• At least 2 years of experience in coordinating with land departments, banks, or related government agencies in the real estate business.
• Good communication skills in English (TOEIC 600) and Chinese (HSK 3).
• Proficient in Microsoft Office.
• Good personal appearance, strong interpersonal skills, and effective communication abilities.
• Positive work attitude, good interpersonal relationships, coordination skills, and a passion for service.
• Ability to work under high pressure.

Skills:

Compliance, Contracts, Accounting

Job type:

Full-time

• Serve as the main contact for banks, managing relationships and coordinating loan drawdowns with accurate documentation.
• Monitor loan facilities to ensure compliance with terms and repayment schedules.
• Manage cash flow, prepare liquidity reports, and track loan utilization and balances.
• Process payments, manage sub-cash, perform bank reconciliations, and handle exchange rate contracts.
• Maintain office documents, supplier lists, and support accounting tasks.
• Prepare and submit regulatory reports.
• Bachelor's degree in Finance or Accounting.
• 5+ years of experience in finance or related fields.
• Expertise in treasury and payment processes.
• Advanced Excel skills (Pivot, VLOOKUP).
• Strong communication, relationship-building, and problem-solving abilities.
• Skilled in decision-making, time management, and meeting deadlines.
• Detail-oriented, multitasker with a proactive learning attitude.

Experience:

5 years required

Skills:

Teaching

Job type:

Full-time

• Deliver personalized, high-quality instruction in a one-on-one virtual setting, adapting to each student's unique learning needs.
• Utilize diverse teaching strategies and digital tools to create an engaging and supportive learning environment.
• Assess student progress, provide targeted feedback, and adjust teaching methods to ensure optimal learning outcomes.
• Plan and execute clear course schedules, detailing session content and assessment timelines.
• Conduct professional, interactive live sessions, leveraging online learning resources to enhance the educational experience.
• Set relevant homework, design and administer assessments, and provide constructive feedback to encourage student growth.
• Develop educational materials, including tests and exams, contributing to CGA s rich resource library.
• Efficiently manage your online classroom on Canvas, keeping it organized with assignments and assessments for easy student access.
• A minimum of 5 years of teaching experience in a school setting (please note, while valuable, we are unable to count tutoring experience towards this requirement).
• A Bachelor s degree or higher in the subject area you will be teaching.
• Exceptional communication skills for effective interaction with students, parents, and the CGA team.
• Familiarity with online teaching platforms and a passion for innovative education methods.
• Comprehensive knowledge of the Edexcel or AP/US Diploma curricula, with the ability to dedicate at least 2-3 hours weekly for 6-9 months once you take a student.
• If you're driven by the opportunity to provide tailored, impactful education in a flexible, one-on-one setting, CGA is the place for you. Apply now to join our mission in shaping the future of learning.

Job type:

Full-time

• บันทึกรายได้หลักและรายการที่เกี่ยวข้องอื่นที่ผ่านระบบขายหน้าร้าน (ขายเงินสด)
• บันทึกรายได้หลักและรายการที่เกี่ยวข้องอื่นที่ผ่านระบบขายหน้าร้าน (ขายเชื่อ)
• บันทึกรายได้หลัก (ขายสด)
• บันทึกรายได้หลัก (ขายเชื่อ)
• กรณีขายสินค้าในประเทศลูกค้าทั่วไป
• กรณีขายสินค้าในประเทศแบบเปิดใบสั่งขายในระบบSAP ลูกค้าในเครือ
• บันทึกรายได้อื่น
• จัดการรายได้รับล่วงหน้า
• จัดการเงินมัดจำ
• การวางบิล
• จัดการรายได้ระหว่างกัน
• บันทึกโอนย้ายภาษีตั้งพักเป็นภาษีขาย.
• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาบัญชี.
• ประสบการณ์ 0-2 ปี (ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่).
• ความรู้และทักษะในการใช้งาน MS Office (Excel, Power Point).
• ความรู้ความเข้าใจด้านการบัญชีให้เป็นไปตามหลักการบัญชี และมาตรฐานการบัญชีที่รับรองทั่วไป.
• ความรู้ความเข้าใจด้านภาษีทั่วไป.
• ความรู้และทักษะในการใช้งานระบบ SAP และอื่นๆที่เกี่ยวข้องได้เป็นอย่างดี.
• ติดต่อสอบถาม
• สังกัดบริษัท ไทยเบฟ แอคเคาน์ติ้ง แอนด์ บิสซิเนส เซอร์วิสเซส จำกัด
• สถานที่ปฏิบัติงาน อาคาร CW Tower (ใกล้ MRT ศูนย์วัฒนธรรม).

Experience:

3 years required

Skills:

Human Resource Management, Human Resources Development, Thai

Job type:

Full-time

• ควบคุมดูแล งานด้านทรัพยากรบุคคลทั้งหมด.
• ดูแลระบบการค่าตอบแทน-สวัสดิการของบริษัทให้ถูกต้อง และสอดคล้องกับนโยบายบริษัทฯ.
• ดูแล พัฒนา กระบวนการสรรหา การคัดเลือก และการว่าจ้างพนักงาน ให้มีประสิทธิภาพ.
• วางแผนการฝึกอบรม และการพัฒนาทักษะ เพิ่มศักยภาพในการทำงานให้สอดคล้องกับการปฏิบัติงาน.
• ดูแลงานด้านแรงงานสัมพันธ์ และระเบียบข้อบังคับในการทำงานให้เหมาะสม และไม่ขัดกับกฏหมายแรงงานที่เกี่ยวข้อง.
• บริหารจัดการงานธุรการทั่วไป และสนับสนุนกิจกรรมต่างๆ ของบริษัทฯ.
• ประสานงาน และให้คำปรึกษา กับหน่วยงานต่างๆ ในประเด็นที่เกี่ยวกับด้านทรัพยากรบุคคล.
• วิเคราะห์ และจัดทำรายงาน เกี่ยวกับงานด้านทรัพยากรบุคคลที่สำคัญๆ เพื่อการพัฒนา และปรับปรุงกระบวนการทำงานให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น.
• อายุ 25 - 35 ปีขึ้นไป.
• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรีขึ้นไป สาขา จิตวิทยาอุตสาหกรรม และการบริหารทรัพยากรบุคคล หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ด้าน HRM & HRD อย่างน้อย 3 ปี.
• มีทักษะด้านการวิเคราะห์ การแก้ปัญหา.
• มีความละเอียดรอบคอบ และสามารถบริหารงานภายใต้แรงกดดันได้ดี.
• มีความสามารถในการใช้คอมพิวเตอร์ และโปรแกรม Microsoft Office.
• มีทัศนคติเชิงบวก มีความสามารถในการทำงานเป็นทีม และมีความรับผิดชอบสูง.
• สามารถทำงาน 6 วัน จันทร์ - เสาร์ ได้.
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ.
• การฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน.
• ค่าทำงานล่วงเวลา.
• ประกันสังคม.
• ประกันสุขภาพ.
• ประกันอุบัติเหตุ.
• เครื่องแบบพนักงาน, ชุดยูนิฟอร์ม.
• เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ.
• เที่ยวประจำปี หรือเลี้ยงประจำปี.
• เบี้ยขยัน, ค่าตอบแทนพิเศษ.
• โบนัสตามผลงาน/ผลประกอบการ.

Experience:

3 years required

Job type:

Full-time

• To Plan, monitor and implement human resourcing activities to provide supports to line managers in order to achieve their business objectives on timely provision of right quantity and quality of staff. Also, perform HRM activities i.e. manpower planning, succession / career planning, performance/competence and potential.
• To perform HR operations activities e.g. office service, corporate affairs.
• Handle employee relations, industrial relation and public relation ensuring that such matters are effective accomplished and of highest standards.
• To prepare company bulletin including circular, memorandum, employee news, office announcement, i-COVID News, Event Poster, etc. then announce effectively.
• Assist in staff welfare administration in conjunction with superior and Company policy.
• Establish, organize special task force as necessary for reception and staff functions as occasionally required.
• Ensure the availability of necessary conveniences and support employee s health issue.
• Gather information for reviewing and organization proposal prior the authorizer s decision making.
• EDUCATION.
• Bachelor or higher in HRM, HRD, Business Administration, Economics or related fields.
• EXPERIENCE.
• At least 3-5 years experience in HR field in multi-national, high profile local firms, or consulting firm is advantageous.
• Good planning and organizing, coordination, problem identification/solution and communication skill. Computer skill is advantage.
• OTHER REQUIREMENTS (FOR RECRUITMENT).

Skills:

Purchasing, Microsoft Office

Job type:

Full-time

• จัดหาสินค้า/บริการ ครบถ้วน ถูกต้องตามขอบเขตงาน และเป็นไปตามเป้าหมายด้านต้นทุน คุณภาพ และการส่งมอบ.
• จัดหาสินค้า/บริการ ให้อยู่ภายในระยะเวลา (Processing Time) ที่กำหนด.
• จัดหาซัพพลายเออร์ พร้อมทั้ง คัดเลือก ประเมินผู้ขายรายใหม่ เพื่อใช้ในการพิจารณาจัดซื้อ และต่อรองราคา เพื่อให้ได้ราคาที่เหมาะสม.
• มีความสามารถในการวิเคราะห์ เปรียบเทียบราคา เพื่อใช้ในการพิจารณาจัดซื้อ และต่อรองราคา พร้อมทั้ง คัดเลือกผู้ขาย เพื่อให้ได้ราคาที่เหมาะสม.
• สรรหา ซัพพลายเออร์ และแหล่งซื้อสินค้า อุปกรณ์ ใหม่ๆ ทั้งในประเทศและต่างประเทศ.
• จัดทำใบสั่งซื้อ/จ้าง และสัญญาต่างๆ ให้ถูกต้อง ดำเนินการและติดตามการทำสัญญาซื้อขาย สินค้า/บริการ/งานว่าจ้าง ให้ลงนามครบถ้วนสมบูรณ์ พร้อมหลักประกัน.
• จัดทำการวิเคราะห์ต้นทุนใหม่ และ หาแนวทางในการลดต้นทุน.
• เจรจาต่อรองสัญญา ปรับปรุงราคา และเงื่อนไขกับทางซัพพลายเออร์ รวมถึง บริหารการจัดซื้อ/จ้าง และทบทวนโอกาสทางธุรกิจโดยใช้การเจรจาต่อรอง เครื่องมือและวิธีการดำเนินการ ให้สามารถบริหารการจัดซื้อ/จ้างต่ำกว่าหรืออยู่ในงบประมาณ (Cost Reduction).
• ทำหน้าที่ติดต่อ ประสานงาน สนับสนุนกระบวนการจัดซื้อ โครงการและกิจกรรมใหม่ จากหน่วยงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง และ ซัพพลายเออร์.
• ร่วมพัฒนา สื่อสาร และจัดการความสัมพันธ์กับซัพพลายเออร์ เพื่อการดำเนินการที่สอดคล้องกัน รวมถึง ร่วมพัฒนาให้คู่ค้าปฏิบัติตามจรรยาบรรณคู่ค้าฯ.
• ศึกษาข้อมูลสถานการณ์แนวโน้มราคา และสถานการณ์การเปลี่ยนแปลงในตลาดของสินค้า และบริการที่มีผลต่อกระบวนการจัดซื้อ.
• สนับสนุน งาน Turnaround Maintenance ให้ดำเนินการแล้วเสร็จอย่างราบรื่น มีประสิทธิภาพ.
• ปริญญาตรี หรือ ปริญญาโท วิศวกรรมศาสตร์ /วิทยาศาสตร์ /บริหารธุรกิจ/ บริหารจัดการ Supply Chain หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• ประสบการณ์ 3-5 ปี ในสายงานที่เกี่ยวข้อง.
• ความรู้เกี่ยวกับสินค้า บริการ สำหรับงานจัดหา.
• ความรู้ในระเบียบบริษัท กฎหมาย ภาษีซื้อขาย-ว่าจ้างฯ.
• ทักษะในการวิเคราะห์ในงานจัดหาพัสดุ.
• ทักษะด้านการเจรจาสื่อสาร.
• สามารถใช้ภาษาอังกฤษ (ฟัง พูด อ่าน เขียน) ได้ดี Toeic > 650.
• ทักษะด้านการใช้งาน computer โดยเฉพาะ ด้าน Microsoft office ได้อย่างดี.
• Certificate SCM,CIPS (ถ้ามี).

Skills:

Procurement, Safety Management, Compliance, English

Job type:

Full-time

• Provide strategic planning and analysis for building management and security operations in the assigned scopes. The scope of responsibilities are include but not limit to:Overall planning and implement for improve building operations and facilities management i.e. the preventive and corrective maintenance program, efficient utility usage and alternative energy etc.
• Lead and advise MEP system for building and office renovation, operation and maintenance (O&M) for 4 sites under department responsibility.
• Develop and review procurement Term Of Reference (TOR) and contract for building management and security, include monitor the services performance in accordance with procurement and contract procedures.
• Source and analyse data for building and facility management benchmarking, cost effectiveness analysis, in order to improve process and seek new initiatives.
• Develop, review, and update building management and security standards, procedures, guidelines, process and systems.
• Develop and prepare work plans & budget (WPB). Plan and control budgets under his/her own responsibility in accordance with the approved WPB.
• Drive and be accountable for ISO team leader or focal point i.e. ISO41001 Facility Management, ISO14001 Environmental Management, ISO45001 Occupational Health and Safety Management to compliance with internationally standard and act as a focal point to obtain ISO and related certification in the future.
• Provide and utilize office space and facilities management, coordinate relevant parties for staff for seating arrangement, as well as provide technical advice on issues arise.
• Supervision and monitoring building management and security operations to ensure coverage of Safety Security Health and Environmental (SSHE) policy, regulations and Department s strategy for 4 sites under FFM responsibility. (PTTEP H.O., PTTEP Technology and Innovation Center (PTIC), PTTEP Rapid Scaled-Up Center (RASC), PTTEP Subsurface Research Center (PSRC)).
• Be responsible for special projects as assigned i.e. work process improvement, operations and maintenance office utility systems of PTTEP alternative office, etc.
• Professional Knowledge & Experiences.
• Bachelor s Degree in any fields preferably in Electrical/Mechanical Engineering, Facilities Management.
• Minimum 10-year experience in building and facility management.
• Good command of spoken and written English.
• Good computer skills in standard software (Word, Excel, Power Point, etc.).
• Good supervisory, leadership skills, and service-minded.
• Good communication/ interpersonal skills with excellent project management and analytical skills.
• Knowledge in Government Procurement and Supplies Management would be an advantage.
• Able to travel upcountry occasionally.
• Work Location.
• Bangkok-Thailand.

Experience:

2 years required

Skills:

Good Communication Skills, Analytical Thinking, Thai, English

Job type:

Full-time

• ค้นหาและติดต่อกลุ่มลูกค้าที่สนใจใน การทำแคมเปญ KOL ของจีน การจัดการโซเชียลมีเดีย หรือบริการให้คำปรึกษากลยุทธ์ตลาดจีน.
• สร้างและนำเสนอกลยุทธ์การขายที่ตอบโจทย์ความต้องการของลูกค้า.
• ปิดการขายและดูแลขั้นตอนการเริ่มต้นงานกับลูกค้าให้ราบรื่น.
• สร้างและรักษาความสัมพันธ์กับลูกค้าหลังการขายเพื่อให้ลูกค้าพึงพอใจและมีการใช้งานอย่างต่อ.
• ติดตามแนวโน้มตลาดจีนและนำข้อมูลมาปรับใช้ในการพัฒนากลยุทธ์การขาย.
• สำรวจตลาดและคู่แข่งเพื่อวิเคราะห์แนวโน้มและโอกาสในการขาย.
• ช่วยคิดวิธีทำการตลาดเพื่อสงเสริมการขาย.
• บรรลุเป้าหมายการขายรายเดือนและรายไตรมาส.
• วุฒิการศึกษาขั้นต่ำ: ปริญญาตรี (ไม่เน้นสาขา).
• มีประสบการณ์การขายอย่างน้อย 2-3 ปี (ในสายงานการตลาดหรือธุรกิจระหว่างประเทศจะ พิจารณาเป็นพิเศษ).
• เป็นคนพลังบวก คิดบวก และทำงานร่วมกับผู้อื่นได้ดี.
• ทักษะการเจรจา การสื่อสาร และการนำเสนอที่ยอดเยี่ยม.
• มีความกระตือรือร้น มุ่งมั่นในเป้าหมาย และสามารถทำงานในสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลงได้อย่างรวดเร็ว.
• มีความสามารถในการใช้โปรแกรม Microsoft Office และ CRM จะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีความรู้เกี่ยวกับแพลตฟอร์มของจีน เช่น Xiaohongshu, WeChat, Douyin จะเป็นข้อได้เปรียบ.
• เงินเดือน 25,000 - 35,000 บาท/เดือน.
• ค่าคอมมิชชั่น 5-10% หลังจากปิดการขายครั้งที่สอง.
• Hybrid work เข้าทำงาน 3 วันต่อสัปดาห์.
• โอกาสพัฒนาศักยภาพในตลาดเฉพาะทางที่มีความต้องการสูง.
• การอบรมและพัฒนาทักษะเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพ.
• มี MacBook ให้ใช้.
• ประกันสังคมทันที และประกันสุขภาพหลังผ่าน 1 ปี.
• ทำงานอังคาร-เสาร์ หยุดอาทิตย์-จันทร์ และวันหยุดประจำปี.
• สามารถสลับวันหยุดได้ หยุดวันนักขัตฤกษ์.
• ปรับขึ้นเงินเดือนและมีโบนัสพิเศษที่เกี่ยวข้องกับโครงการ.
• Pet-Friendly Offic.

Skills:

Excel

Job type:

Full-time

• ควบคุม ดูแล กระบวนการผลิตเบียร์ ตั้งแต่การจัดการวัตถุดิบ เช่น Malt, Hop, น้ำที่ใช้ในการผลิต ทั้งในแง่ปริมาณและคุณภาพ รวมไปถึงกระบวนการผลิตเบียร์ตั้งแต่ขั้นตอน การต้ม หมักเย็น.
• ควบคุม ดูแล กระบวนการบรรจุเบียร์.
• ควบคุม ดูแล คุณภาพของเบียร์ ตั้งแต่การคัดเลือกวัตถุดิบไปจนถึงการสิ้นสุดกระบวนการบรรจุเบียร์.
• ควบคุม ดูแล เครื่องจักร เครื่องมือ รวมไปถึงอุปกรณ์ต่างๆที่ใช้ในกระบวนการผลิตเบียร์.
• ตรวจสอบและควบคุมการปฏิบัติงานให้เป็นไปตามระบบคุณภาพต่างๆ.
• ปฏิบัติงานอื่นๆตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย.
• อายุ 22 -25 ปี (เพศชายผ่านการเกณฑ์ทหารแล้ว).
• ปริญญาตรี วิทยาศาสตร์บัณฑิต (วท.บ.) สาขาเคมี ชีววิทยา จุลชีววิทยา เทคโนโลยีการอาหาร เทคโนโลยีชีวภาพ หรือสาขาอื่นๆที่เกี่ยวข่้อง.
• สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษโดยการฟัง พูด อ่าน และเขียนได้ดีเยี่ยม (ต้องสื่อสารกับชาวต่างชาติ).
• สามารถนำเสนอ ติดต่อสื่อสาร การประสานงานได้.
• สามารถใช้โปรแกรม MS Office ได้แก่ MS Word, MS Excel, MS PowerPoint ได้.
• สถานที่ปฏิบัติงาน(โรงผลิตเบียร์): บริษัท ปทุมธานีบริวเวอรี่ จำกัด / บริษัท สิงห์เบเวอเรซ จำกัด(บางเลน) / บริษัท ขอนแก่นบริวเวอรี่ จำกัด และ สำนักงานใหญ่ บุญรอดบริวเวอรี่ (สถานที่ปฏิบัติงานแล้วแต่ฟังก์ชั่นงาน ว่าจะประจำที่ไหน).

Job type:

Full-time

• รับและจ่ายเงินและเช็คตามที่ได้รับการจัดสรรเพื่อให้การปฏิบัติการทางเงินบรรลุวัตถุประสงค์.
• เลือกใช้เงินจากธนาคารที่มีต้นทุนของเงินต่ำที่สุด และบริหารเงินสดคงเหลือให้ได้รับผลตอบแทนสูงสุด.
• ปฏิบัติการชำระหนี้โดยใช้ระบบ cash management.
• ติดตามเอกสารเพื่อประกอบการจ่ายเงิน จัดทำข้อมูลเสนอผู้บังคับบัญชาเพื่อตรวจสอบและเสนอกรรมการอนุมัติผ่านระบบ.
• รักษาเงินสดย่อยและเบิกชดเชยเงินสดย่อย.
• รับวางบิลและดูแลการชำระหนี้ให้ตรงตามกำหนด.
• จัดทำใบเสร็จรับเงินและหนังสือรับรองภาษีหัก ณ ที่จ่าย.
• จัดทำและตรวจสอบเอกสารเงินโอนรับ - เงินโอนออกต่างประเทศ.
• จัดทำรายงานต่างๆ ทางด้านการเงิน เช่น ทะเบียนรับ-จ่ายธนาคาร สัญญาเงินกู้ระหว่างบริษัทในเครือและสถาบันการเงิน รายงานยอดคงเหลือ และเงินฝากธนาคารทุกบัญชี รายงานหนี้เงินกู้สถาบันการเงินที่จะครบกำหนด เป็นต้น.
• ทำหน้าที่อื่นๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย.
• ปริญญาตรีสาขาการเงิน บัญชี เศรษฐศาสตร์ บริหารทั่วไป มีความเข้าใจในการดำเนินงานของกลุ่มบริษัท.
• มีความเข้าใจในระบบธนาคาร และการบริหารเงิน.
• สามารถปฏิบัติงานในระบบ CASH MANAGEMENT ของธนาคาร และปรับเปลี่ยนได้ตามระบบ.
• ใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ในการประมวลผล และจัดทำรายงานได้.
• ใช้เครื่องคิดเลขได้คล่องแคล่ว.
• ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่.
• ติดต่อสอบถาม คุณนันท์ชนก
• Email: [email protected]
• สังกัดบริษัท ไทยเบฟเวอเรจ จำกัด (มหาชน)
• สถานที่ปฏิบัติงาน อาคารแสงโสม1 (ถ.วิภาวดีรังสิต แขวงจอมพล เขตจตุจักร กทม.).

Experience:

3 years required

Skills:

Market Research, Marketing Strategy, Management, English

Job type:

Full-time

• คิดแผนการตลาดเจ๋ง ๆ และแคมเปญโดน ๆ ที่เหมาะสมกับแบรนด์.
• วิเคราะห์ตลาด (Market Research) หาช่องว่าง เพื่อเกิดเป็นธุรกิจใหม่.
• ใช้มนุษยสัมพันธ์ในการประสานงานทั้งในและนอกทีมได้ได้ดีเยี่ยม.
• ให้คำปรึกษาลูกค้า เปรียบตัวเองเป็น Partner.
• คิดและนำเสนอสื่อที่เหมาะสมในแต่ละแคมเปญ และหาแนวทางใหม่ ๆ เพื่อปรับปรุงและแก้ไข.
• ควบคุมแผนงาน ให้เป็นไปตามเป้าหมายที่ตั้งไว้ ทั้งงบประมาณและระยะเวลา.
• เพศชาย/หญิง อายุไม่เกิน 30 ปี.
• วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาการตลาด.
• ประสบการณ์ในสายงานที่เกี่ยวข้องอย่างน้อย 3 ปี.
• ทำงานเป็นทีม รับฟังความคิดเห็นผู้อื่น.
• ทำงานหลายอย่างในเวลาเดียวกันได้ (Multitasking).
• สนุกกับงาน รู้สึกว่างานเป็นส่วนหนึ่งในชีวิต (Work Smart).
• มี Notebook เป็นของตัวเอง.
• มีความเข้าใจ Social Media จะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• เปิดใจ พร้อมเรียนรู้สิ่งใหม่ๆ อยู่เสมอ.
• มีจัดเลี้ยงปีใหม่ทุกปี.
• มี Outting ทุกวันที่ 1 กรกฎาคม.
• มีสแน็คบาร์ เครื่องดื่ม.
• มี WFH ตามความเหมาะสม.
• ประกันสังคม.
• ทำงานวันจันทร์-ศุกร์ 09.00-17.00 น
• สถานที่ทำงาน ใกล้ MRT ภาษีเจริญ.

Experience:

3 years required

Skills:

Human Resource Management, Recruitment, Microsoft Office

Job type:

Full-time

• Plan and implement campus recruitment and scholarship and internship program.
• Co-work with HRD for talent program.
• Conduct assessment tools and screening interview.
• Prepare employment documentation and keep update database (HRIS and Dashboard).
• At least Bachelor's degree in related field.
• Min. 3 - 5 years of HR experiences in recruitment.
• Good personality with strong interpersonal and communication skills.
• Strong IT skills, particularly, MS Excel (pivot, analysis), Power Point and Word responsibility.

Experience:

3 years required

Skills:

Human Resources Development, Microsoft Office, Data Analysis

Job type:

Full-time

• Design and implement project/programs, and initiatives to enhance employee engagement, performance, and productivity.
• Career development,JD and JE FTE, Incentivization program,Competency model.
• Collaborate with senior leadership to identify and address organizational gaps, opportunities, and challenges, and develop appropriate interventions.
• Bachelor or Master Degree in HR, Political Science, Industrial Psychology, or related field.
• Min.3 years experience in OD projects.
• Solid background in Human Resources Development /OD tools and activity management.
• Proficiency in Microsoft Office.

Skills:

Excel

Job type:

Full-time

• Conceptualizing and executing trade promotions and rolling out impactful in-store campaigns in collaboration with marketing and sales teams.
• Developing and implementing trade marketing strategies to increase brand visibility and drive sales.
• Collaborating with sales teams to identify market trends and opportunities for product promotion.
• Creating and executing trade marketing campaigns and promotions to support product launches and achieve sales targets.
• Monitoring and analyzing sales data to evaluate the effectiveness of trade marketing initiatives.
• Building and maintaining strong relationships with key trade partners and distributors.
• Coordinating with cross-functional teams, including marketing, sales, and supply chain, to ensure seamless execution of trade marketing activities.
• Analyzing and recommending brands/channel combinations to maximize sell-out and profitability..
• Bachelor's degree in marketing, business administration, or a related field.
• Previous experience in trade marketing or sales, preferably in the consumer goods industry.
• Strong analytical skills and ability to interpret market data and trends.
• Proficiency in Microsoft Excel.

Job type:

Full-time

• Co working Space.
• ฟิตเนส.
• ประกันสังคม / ประกันสุขภาพ / ประกันชีวิต / ประกันอุบัติเหตุ.
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ.
• โบนัสประจำปี.
• วันลาพักร้อน เมื่อผ่านทดลองงาน.
• วันหยุดพิเศษในเดือนเกิด.
• ตรวจสุขภาพประจำปี.
• เงินช่วยเหลือสมรส / เงินช่วยเหลือฌาปนกิจ.
• การเดินทาง.
• BTS: สถานีหมอชิต, ห้าแยกลาดพร้าว.
• MRT: สถานีพหลโยธิน.
• บริการเรียกรถผ่าน App MuvMi.

Skills:

Accounting, Contracts, Finance, English

Job type:

Full-time

• Responsibilities for the correctness and completeness of contracts in the Non-merchandise contract System (NMC).
• Prepare to support data and journal entries for Right of Use Asset (ROU) including relevant reports.
• Review criteria of investment property recording as 'TFRS16, developer and implement accounting process to the related financial reports.
• Manage fixed asset transactions on register booking records for ROU transactions including preparing related reports under tax regulations and IFRS and the reconciliation between the tax regulation and the IFRS.
• Managing all tax matters, including allocating buying VAT, construction VAT, and income tax ade back.
• Prepare physical schedules, and coordinate with the relevant department including following up on the results to ensure all procedures align with the fixed asset policy.
• Analyze and verify the correctness of accrual capex, depreciation, asset retirement, and impairment transactions.
• Maintain fixed asset internal control and the evidence to support the control are operating effectively and in accordance with the company's internal control are operating effectively and in accordance with the company's internal control integrated framework.
• Responsible for preparing and analyzing the company's budget for working capital in part of CAPEX accounts.
• Manage month-end closing process to ensure meeting the timeline and accuracy - in part of CAPEX.
• Any other ad-hoc financial-related reporting as assigned by the manager.
• Education: Bachelor/Master s degree in Finance or Accounting.
• At least 7 years of experience in Accounting & Financial.
• Fluent in English (Communication - writing and speaking).
• Have knowledge in Accounting Standards (IAS, TFRS).
• Having experience in an audit firm will be a special consideration.
• Strong analytical skills, attention to detail, and ability to work effectively.
• Employs creative problem-solving skills when presented with ad hoc financial analysis projects.
• Excellent in Excel, and PowerPoint.
• Others to be specified: Flexible, Investigative, Initiative, willing to learn.

Experience:

5 years required

Job type:

Full-time

• Design and execute a development program for PTTEP talent and management group.
• Develop and implement management development and talent management systems, tools, and programs by designing a holistic development program to groom PTTEP talent.
• Study, design, and implement a talent management digital system that can enhance talent management activities.
• Prepare career histories and related information (e.g., career interests, leadership potential inventory, assessment results, etc.) to support management appointments, rotations, and promotions through the Career Review Board (CRB), in alignment with the succession plan.
• Professional Knowledge & Experiences.
• Bachelor's or Master's degree in any fields.
• Experience in HR at any field at minimum 5 years and interest in HR Development.
• HR knowledge and experience is advantage but not necessary if you are eager to learn.
• Comfort and ability to work with Executive and Management.
• Creative and initiative.
• Excellent command of written and spoken English (TOEIC = 750 at minimum).
• Period of assignment - Approximately 3 years.

Skills:

Graphic Design, Public Relations, After Effects

Job type:

Full-time

• This position will work under People & Culture team.
• Design and produce high-quality artwork, graphics, and video content for various platforms and purposes.
• Collaborate with stakeholders to understand content requirements and deliver designs that align with brand guidelines and objectives.
• Develop engaging video content, including scripting, storyboarding, filming, and editing.
• Create animations, motion graphics, and other multimedia assets to enhance visual storytelling.
• Craft occasional written content such as e-newsletters, articles as well as internal communications and other public relations materials.
• Ensure all designs and content are optimized for digital distribution and usability.
• Work proactively to suggest creative solutions and improvements to existing content.
• The ideal candidate MUST possess the following background.
• Bachelor s Degree.
• At least 1-3 years of experience in artwork design and video content creation.
• Exceptional attention to detail and a proactive approach to tasks.
• Proficiency in design and editing software, such as Adobe Creative Suite (Photoshop, Illustrator, Premiere Pro, After Effects).
• Strong understanding of visual composition, typography, and color theory.
• A portfolio showcasing your design and video content work.