Filter Jobs

Skills:

Telesales, Sales, Compliance

Job type:

Full-time

• Sales Target Achievement: Drive the daily, weekly, and monthly unsecured loan disbursement targets, Personal loan and related Product..
• Team Leadership & Coaching: Supervise, mentor, and coach Telesales Supervisors and Agents to improve closing techniques and handling objections..
• Lead Management Optimization: Analyze and distribute customer databases (leads) efficiently to maximize the Conversion Rate and Return on Investment (ROI)..
• Performance Monitoring: Track call metrics, daily productivity, talk time, and sales pipelines using CRM systems and dashboards..
• Quality & Compliance (Market Conduct): Partner with Quality Assurance (QA) to ensure all calls comply with Central Bank regulations, Data Privacy Laws (PDPA), and fair lending practices..
• Talent Retention & Motivation: Design competitive commission schemes, incentive programs, and career paths to minimize staff turnover..
• Total Disbursement Volume: Total monetary value of loans approved and disbursed..
• Conversion Rate: Percentage of leads successfully converted into closed loan accounts..
• Service Level & Quality Score: Adherence to script compliance and regulatory checks..
• Experience: 5+ years of experience in Telesales/Outbound Call Centers.
• At least 2-3 years in a managerial role specifically handling unsecured loans, personal loans, or credit cards..
• Industry Knowledge: Strong understanding of retail banking products, credit scoring risk assessment, and financial regulations..
• Data Literacy: Proficient in using CRM tools (e.g., Salesforce), automated dialers, and advanced Excel to generate actionable sales reports..
• Soft Skills: Exceptional leadership, high emotional intelligence (EQ), sharp negotiation skills, and ability to work under high pressure.
• Data & Executive Reporting: Strong ability to consolidate and analyze sales performance, prepare sales reports and KPI dashboards, identify key performance trends and actionable insights and recommendations to senior management..
• Contact: K. Puncharat 02------842.
• You have read and reviewed Krung Thai Bank Public Company Limited's Privacy Policy at https://krungthai.com/th/content/privacy-policy. The Bank does not intend or require the processing of any sensitive personal data, including information related to religion and/or blood type, which may appear on copy of your identification card. Therefore, please refrain from uploading any documents, including copy(ies) of your identification card, or providing sensitive personal data or any other information that is unrelated or unnecessary for the purpose of applying for a position on the website. Additionally, please ensure that you have removed any sensitive personal data (if any) from your resume and other documents before uploading them to the website.
• The Bank is required to collect your criminal record information to assess employment eligibility, verify qualifications, or evaluate suitability for certain positions. Your consent to the collection, use, or disclosure of your criminal record information is necessary for entering into an agreement and being considered for the aforementioned purposes. If you do not consent to the collection, use, or disclosure of your criminal record information, or if you later withdraw such consent, the Bank may be unable to proceed with the stated purposes, potentially resulting in the loss of your employment opportunity with.

Skills:

Sales, Compliance, Telesales

Job type:

Full-time

• Sales Target Achievement: ผลักดันยอดสินเชื่อของทีมให้บรรลุเป้าหมาย.
• Agent Management & Coaching: ดูแล ติดตาม และ Coaching Agent เพื่อพัฒนาทักษะการขายและเพิ่มประสิทธิภาพการปิดการขาย.
• Performance Management: ติดตาม Productivity, Conversion Rate, Call Metrics และ Sales Pipeline พร้อมหาแนวทางปรับปรุงผลงานของทีม.
• Lead Management: ติดตามและบริหารการใช้ Lead ของทีม เพื่อเพิ่ม Conversion และประสิทธิภาพการขาย.
• Team Motivation: สร้างแรงจูงใจและส่งเสริมการทำงานเป็นทีมเพื่อผลักดันยอดขาย.
• Quality & Compliance: กำกับการทำงานของ Agent ให้เป็นไปตาม Script มาตรฐานการให้บริการ Compliance และ PDPA.
• Sales Reporting: จัดทำและสรุป Sales Performance และ KPI ของทีม พร้อมรายงานประเด็นสำคัญต่อ Head of Telesales.
• ยอดเบิกจ่ายสินเชื่อรวมของทีม (Disbursement Volume).
• Conversion Rate.
• Sales Productivity.
• Lead Utilization.
• Service Level & Quality Score.
• Employee Retention.
• มีประสบการณ์ด้าน Telesales / Outbound Call Center 2 - 3 ปีขึ้นไป โดยเฉพาะสินเชื่อไม่มีหลักประกัน สินเชื่อส่วนบุคคล หรือบัตรเครดิต.
• มีความรู้ด้าน Retail Banking, Credit Scoring และ Financial Regulations.
• สามารถใช้ CRM, Automated Dialer และ Advanced Excel ในการติดตามและวิเคราะห์ผลการขาย.
• มีภาวะผู้นำ ทักษะ Coaching, Communication และ Negotiation และสามารถสร้างแรงจูงใจให้ทีม.
• สามารถจัดทำ Sales Report / KPI Dashboard วิเคราะห์ Performance และสรุป Key Insights เพื่อนำเสนอต่อผู้บริหาร.
• สอบถามข้อมูลเพิ่มเติม: โทร. 02-----842 (คุณปุญชรัสมิ์).
• ท่านได้อ่านและศึกษานโยบายความเป็นส่วนตัวของธนาคารกรุงไทย จำกัด (มหาชน) ที่ https://krungthai.com/th/content/privacy-policy ทั้งนี้ ธนาคารไม่มีเจตนาหรือความจำเป็นใดๆ ที่จะประมวลผลข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหว รวมถึงข้อมูลที่เกี่ยวข้องศาสนาและ/หรือหมู่โลหิต ซึ่งอาจปรากฏอยู่ในสำเนาบัตรประจำตัวประชาชนของท่านแต่อย่างใด ดังนั้น กรุณาอย่าอัปโหลดเอกสารใดๆ รวมถึงสำเนาบัตรประจำตัวประชาชน หรือกรอกข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหวหรือข้อมูลอื่นใด ซึ่งไม่เกี่ยวข้องหรือไม่จำเป็นสำหรับวัตถุประสงค์ในการสมัครงานไว้บนเว็บไซต์ นอกจากนี้ กรุณาดำเนินการให้แน่ใจว่าได้ดำเนินการลบข้อมูลส่วนบุคคลที่มีความอ่อนไหว (ถ้ามี) ออกจากเรซูเม่และเอกสารอื่นใดก่อนที่จะอัปโหลดเอกสารดังกล่าวไว้บนเว็บไซต์แล้วด้วย ทั้งนี้ ธนาคารมีความจำเป็นต้องเก็บรวบรวมข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมของท่านเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ในการพิจารณารับบุคคลเข้าทำงาน หรือการตรวจสอบคุณสมบัติ ลักษณะต้องห้าม หรือพิจารณาความเหมาะสมของบุคคลที่จะให้ดำรงตำแหน่ง ซึ่งการให้ความยินยอมเพื่อเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรมของท่านมีความจำเป็นสำหรับการเข้าทำสัญญาและการได้รับการพิจารณาตามวัตถุประสงค์ดังกล่าวข้างต้น ในกรณีที่ท่านไม่ให้ความยินยอมในการเก็บรวบรวม ใช้ หรือเปิดเผยข้อมูลส่วนบุคคลเกี่ยวกับประวัติอาชญากรรม หรือมีการถอนความยินยอมในภายหลัง ธนาคารอาจไม่สามารถดำเนินการเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์ดังกล่าวข้างต้นได้ และอาจ ทำให้ท่านสูญเสียโอกาสในการได้รับการพิจารณารับเข้าทำงานกับธนาคาร.

Experience:

2 years required

Skills:

Telesales

Job type:

Full-time

• Provide advice on appropriate insurance solutions based on client's needs and recommend suitable insurance plans to them.
• Ensure all transactions are accurately recorded in system within timely manner.
• Maintain good records of customer accounts and update customer's information in system promptly.
• Liaise with relevant departments to resolve complaints or disputes.
• Stay up to date with changes in the financial services industry, including legislative requirements, trends and product innovations.
• Build strong relationships with clients and provide excellent service standards to enhance customer satisfaction and retention.
• Qualifications: - Degree holder in any fields.
• At least 2 years of experience in Insurance industry, preferably Life Insurance.
• Excellent communication skills, both written and verbal.
• Strong interpersonal skills and ability to establish rapport quickly.
• Proactive and self motivated.
• Result oriented and able to work under pressure.
• Sound knowledge of insurance laws and regulations.
• Proficient in MS Office applications.
• Good command of English language.
• Additional Requirements.
• Develop, Engage, Execute, Strategise.
• Be a Part of the UOB Family.
• UOB is an equal opportunity employer. UOB does not discriminate on the basis of a candidate's age, race, gender, color, religion, sexual orientation, physical or mental disability, or other non-merit factors. All employment decisions at UOB are based on business needs, job requirements and qualifications. If you require any assistance or accommodations to be made for the recruitment process, please inform us when you submit your online application.
• Apply now and make a Difference.

Skills:

Telesales

Job type:

Full-time

• ค้นหาและคัดกรองกลุ่มลูกค้าเป้าหมาย (Lead Generation) ตามกลุ่มธุรกิจที่บริษัทกำหนด.
• ติดต่อและติดตามลูกค้าที่สนใจผ่านช่องทางออนไลน์ เช่น Facebook Chat, LINE Chat และเว็บไซต์ (Wix).
• โทรนัดหมายลูกค้าเพื่อเชิญเข้ารับการสาธิตระบบ (Demo) กับทีมขาย.
• ประสานงานตารางนัดหมายระหว่างลูกค้าและทีมขายให้เป็นไปอย่างราบรื่น.
• ซัพพอร์ทงานเอกสารให้ทีมขาย.
• มีการสอนงานก่อนทำงานจริง สอนเสร็จทำงานได้ทันที.
• วุฒิปริญญาตรี ไม่จำกัดสาขา และยินดีรับนักศึกษาจบใหม่ หรือ ผู้ที่สนใจงานขาย.
• มีประสบการณ์ด้าน Telesales, Telemarketing, Call Center หรือ Customer Service.
• มีทักษะการสื่อสารที่ดี สามารถทำงานเป็นทีมได้.
• มีวินัย ตรงต่อเวลา เต็มที่กับการทำงาน.
• สิ่งที่คุณจะได้รับ.
• โอกาสในการพัฒนาความก้าวหน้าในอาชีพและการพัฒนาทักษะ.
• โอกาสได้เติบโตไปกับธุรกิจใหม่ที่ท้าทายของบริษัท.
• การอบรมการใช้งานระบบ JERA Cloud, LINE MAN Wongnai POS และเครื่องมือที่เกี่ยวข้อง.
• โครงสร้างค่าตอบแทนที่มี คอมมิชชั่นตามผลงานจริง.

Skills:

Telesales

Job type:

Full-time

• Passion: we are passionate about SEEK, our purpose, our customers and our community.
• Team: we care about each other and collaborate to achieve together.
• Delivery: we execute with excellence and achieve great results.
• Future: we think and act for the long term.
• Telephone selling to approach new corporate and individual customer.
• Exploring new markets and business opportunities in order to sell products and services.
• Creating daily sales report.
• Coordinating on billing process with Finance Team.
• Maintain good relationship with clients.
• Handle and solve inquiries from clients with business manner.
• At least 1-3 years' experience as sales, telesales or any related fields (Preferable).
• Working experience in recruitment field is highly preferred.
• Good command of English skills.
• Strong sense of self-motivation, adaptability and initiative.
• Strong interpersonal and negotiation skills.
• Enthusiastic and can-do attitude.
• Able to work under pressure.
• Proactive and target oriented.
• Able to use Microsoft Excel (basic level).
• Additional Information.
• The Role.
• This role is a key position within the country account management team responsible for acquiring a new customer on the company's target by focusing outside of Bangkok, exploring a new business opportunity, expanding a recruitment market segment, and being one of the parts to contribute to revenue and growth on business purpose by gaining hirer and candidate to serve the right customers.
• This role is reporting to Sales Manager and working cross-functional with Lead Generation, Finance, Sales Administration, Customer Experience, and Marketing.

Skills:

Telesales

Job type:

Full-time

• Verify customer payments across all payment channels, including EDC credit card terminals and cash collection, and ensure all transactions are processed and completed within SLA.
• Retrieve the YES file, the insurance application form, and the customer's CRS tax residency declaration form, and submit them to Underwriting team for further processing to issue the policy to the customer.
• Initiate a service request in the system to allow the Telesales team to follow up wi ...
• Provide prompt and proactive responses to all urgent requests raised by the Telesales team and relevant stakeholders.

Skills:

Microsoft Office, Telesales

Job type:

Full-time

Job Summary แนะนำ ผลิตภัณฑ์ด้านประกันภัยรถยนต์ ให้กับลูกค้าผ่านช่องทางโทรศัพท์ โดยปฎิบัติตามเงื่อนไขของผลิตภัณฑ์ที่กำหนดเพื่อให้ได้ผลงานตามเป้าหมาย ปฏิบัติตามกฎระเบียบและมาตรฐานการทำงานตามที่กำหนดไว้ Role and Responsibilities / หน้าที่ความรับผิดชอบ โทรนำเสนอผลิตภัณฑ์ ให้คำแนะนำ และเสนอแผนที่เหมาะกับความต้องการลูกค้า บันทึกและอัปเดตข้อมูลลูกค้าและผลการติดต่อในระบบ ทำงานตามเป้าหมายยอดขายที่บริษัทกำหนด ปฏิบัติงานอื่น ๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชามอบหมาย Qualifications / คุณสมบัติ วุฒิการศึกษาระดับ ม.6 / ปวช. / ปวส. / ปริญญาตรี ทุกสาขา มีใบอนุญาตนายหน้าประกันวินาศภัย มีประสบการณ์ด้านงานขาย / ...

Experience:

No experience required

Skills:

Good Communication Skills, Thai, English

Job type:

Full-time

• ให้คำแนะนำและเสนอขายแพ็กเกจทัวร์ที่หลากหลายให้กับลูกค้าผ่านทางโทรศัพท์.
• สร้างยอดขายและรักษาความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้าอย่างต่อเนื่อง.
• ประสานงานกับฝ่ายต่างๆ เพื่อให้การจองทัวร์และการบริการเป็นไปอย่างราบรื่น.
• จัดทำรายงานการขายและสรุปผลตามเป้าหมาย.
• วุฒิการศึกษาตั้งแต่ ม.6 ขึ้นไป.
• ยินดีรับนักศึกษาจบใหม่ ไม่จำเป็นต้องมีประสบการณ์ เพราะเรามีทีมงานพร้อมสอนให้.
• มีทักษะการสื่อสารและเจรจาต่อรองเป็นเลิศ มีน้ำเสียงน่าฟัง.
• มีความกระตือรือร้นและทัศนคติที่ดีต่องานขาย.
• เงินเดือนและค่าคอมมิชชั่น/ค่าอินเซนทีฟที่คุ้มค่า.
• ประกันสังคมและสวัสดิการอื่นๆ ตามกฎหมาย.
• โอกาสในการเติบโตในสายงานและเดินทางท่องเที่ยว.
• รูปแบบ: งานประจำ.
• วันหยุด: วันเสาร์และอาทิตย์.
• เวลาทำงาน: 08:45 - 17:30.
• เงินเดือน: ตามตกลง.

Experience:

No experience required

Skills:

Thai

Job type:

Full-time

• ทำงาน 6 วัน / หยุด 1 วันต่อสัปดาห์ (ไม่ตรงกับเสาร์-อาทิตย์).
• ทำงานเป็นกะ (สลับหมุนเวียนกะทุกสัปดาห์).
• กะเช้า 7.00 - 15.00.
• กะกลาง 11.00 - 19.00.
• กะบ่าย 15.00 - 23.00.
• รายได้รวม 20,000 - 40,000 บาท.
• อุปกรณ์ที่ต้องมี.
• คอมพิวเตอร์ / โน๊ตบุ๊ค (Window 10 ขึ้นไป).
• อินเทอร์เน็ตบ้าน.
• หูฟัง Headphone.
• โทรแนะนำผลิตภัณฑ์/นำเสนอขายอาหารเสริมและสินค้าอื่นๆ ให้กับลูกค้า.
• ไม่ต้องเข้าออฟฟิศ ทำงานที่บ้านได้.
• ไม่ต้องเดินทางไปพบลูกค้า ไม่ต้องหาลิสต์ลูกค้าเอง บริษัทมีรายชื่อลูกค้าให้.
• มีเทรนเนอร์เทรนงานก่อนการลงขายและเทรนการใช้โปรแกรม (ฟรีไม่มีค่าใช้จ่าย).
• ไม่จำกัดเพศ.
• อายุ 20 ปีขึ้นไป.
• ไม่จำกัดวุฒิการศึกษา.
• มีอุปกรณ์การทำงานครบถ้วน.
• ทำงานเป็นกะได้.
• มีทักษะการสื่อสารและการเจรจาต่อรอง สามารถปิดการขายได้.
• มีใจรักงานบริการและการขาย (หากมีประสบการณ์ด้านเทเลเซลล์จะพิจารณาเป็นพิเศษ).
• รับแรงกดดันในการทำงานตามเป้าที่บริษัทกำหนดได้.
• สามารถใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์เบื้องต้นได้ โปรแกรมพื้นฐาน ใช้งานได้เป็นอย่างดี.
• สนใจติดต่อหรือสอบถามสมัครงานได้ที่.
• เบอร์โทร 062-732-5914 (ฝ่ายบุคคล).
• LineID: hrascender.

Skills:

Microsoft Office, Leadership Skill, Problem Solving, Enthusiastic, Electronics, English

Job type:

Full-time

• We're committed to bringing passion and customer focus to the business.*.
• If you like wild growth and working with happy, enthusiastic over-achievers, you'll enjoy your career with us!*.
• Responsible for Production and Operation control and coordinate activities in manufacturing to achieving total customer requirement.
• Supervise and manage production operator performance in order to improve working efficiency.
• Understands procedure and Production control to support build plan.
• Build plan,Product and operation output (part and products quantity, Scarp and production inventory Control).
• Manage and motivate subordinate to establish the process and improvement products.
• Bachelor Degree,Any flied.
• 2- 5 years work experience in Production.
• Production Supervise level, work experience in the optical and/or electronics manufacturing company is preferable.
• Work experience with operation and production control.
• Able to work both day and night shift.
• Good communications skills, both written and verbal in English.
• Computer program skill (Microsoft office, excel, word basic) and production shopfloor management system.
• Competencies.
• Leadership skill / Problem Solving/Analysis.
• Performance Management.
• Results Driven. / 5S and 5Why including safety awareness.
• Communication Proficiency.
• Time Management.
• Technical Capacity.
• Learning Orientation.
• We are an equal opportunity employer and value diversity at our company. *.
• We do not discriminate on the basis of race, religion, color, national origin, sex, gender, gender expression, sexual orientation, age, marital status, veteran status, or disability status. *.
• We will ensure that individuals with disabilities are provided reasonable accommodation to participate in the job application or interview process, to perform essential job functions, and to receive other benefits and privileges of employment. *.
• Please contact us to request accommodation.*.

Experience:

5 years required

Skills:

Leadership Skill

Job type:

Full-time

• Step into the innovative world of LG Electronics. As a global leader in technology, LG Electronics is dedicated to creating innovative solutions for a better life. Our brand promise, 'Life's Good', embodies our commitment to ensuring a happier, better life for all.
• With a rich history spanning over six decades and a global presence of more than 100 subsidiaries, we operate on a truly global scale. Since our establishment in 1958, our dedication to enhancing lives worldwide through innovative products has remained ...
• Our management philosophy, "Jeong-do Management," embodies our commitment to high ethical standards and transparent operations. Grounded in the principles of 'Customer-Value Creation' and 'People-Oriented Management', these values shape our corporate culture, fostering creativity, diversity, and integrity. At LG, we believe in the power of collective wisdom, fostering a collaborative work environment.
• Join us and become a part of a company that is not just about creating solutions for a better life, because at LG, Life's Good.
• This role involves managing a team to enhance collection efficiency, monitor performance metrics, and implement strategic initiatives to improve financial outcomes. Conducting performance reviews, and identifying opportunities for process improvements, including the integration of new payment systems and outsourcing partnerships.
• Monitor staff performance based on Number of calls per day, Collection rate or productivity and Staff responsibility.
• Closely monitor each AR result by comparing day by day with previous month and variance.
• Design an action plan to respond current situation.
• Random review call recording of collection staff.
• Design commission for their performance.
• Bachelor's degree in Finance, Business Administration, or a related field.
• Minimum 5 years of experience in collections management, preferably in dept agency service industry.
• Proven track record in managing and motivating a team to achieve high collection rates.
• Strong analytical skills to monitor and interpret AR performance metrics (e.g., call volume, collection rates).
• Excellent leadership and team management abilities to assign and track AR targets effectively.
• Strategic thinking to design and implement action plans and incentive structures based on performance analysis.
• Good command in English and Thai.

Experience:

2 years required

Skills:

Accounting

Job type:

Full-time

• AR / GR Accounting Operations.
• Supervise and review daily AR/GL accounting transactions to ensure completeness and accuracy.
• Oversee customer billing, invoicing, credit notes, debit notes, receipts, and other receivable transactions.
• Ensure timely and accurate recording of customer receipts and allocation against outstanding invoices.
• Monitor customer account balances and investigate unusual or long-outstanding items.
• Review AR/GR sub-ledger reconciliations to the General Ledger.
• Ensure timely resolution of unidentified receipts, unapplied cash, and reconciliation differences.
• Review intercompany receivable transactions and perform appropriate reconciliations where applicable.
• Month-End / Year-End Closing.
• Lead AR/GL activities during monthly and year-end closing.
• Ensure all revenue and receivable transactions are recorded in the appropriate accounting period.
• Review revenue cut-off, accruals, provisions, credit notes, and other AR-related closing entries.
• Prepare and review supporting schedules and account reconciliations for financial reporting.
• Ensure AR/GL balances are properly supported and reconciled before closing.
• Receivable & Collection Monitoring.
• Monitor.
• AR Aging.
• and overdue receivables.
• Coordinate with Sales and Commercial teams regarding overdue accounts, customer disputes, and collection issues.
• Identify potential collection risks and escalate significant overdue balances to management.
• Monitor.
• DSO / collection performance.
• and provide regular reports to management.
• Support the development and implementation of credit control and collection procedures.
• Tax & Statutory Compliance.
• Review AR-related VAT transactions and ensure appropriate tax treatment.
• Ensure proper issuance and control of tax invoices, receipts, credit notes, and debit notes.
• Coordinate with the Tax team on VAT and withholding tax matters relating to customer transactions.
• Support statutory tax filings and respond to tax-related queries when required.
• Internal Control & Process Improvement.
• Ensure compliance with Company accounting policies, procedures, internal controls, and applicable Thai accounting and tax requirements.
• Identify control weaknesses and recommend improvements.
• Improve AR/GL processes to increase efficiency, accuracy, and timeliness.
• Support automation and enhancement of accounting systems and reporting processes.
• Establish appropriate review and approval controls within the AR/GL process.
• Audit & Reporting.
• Prepare and review schedules and support documents requested by internal and external auditors.
• Coordinate with auditors on AR/GL-related audit queries.
• Prepare regular AR/GL reports and management information.
• Provide analysis of receivable balances, aging, collection performance, and significant movements.
• Support preparation of financial statements and management reporting as required.
• Team Management.
• Supervise, coach, and develop AR/GL team members.
• Allocate workload and monitor completion of daily and month-end activities.
• Review the quality and accuracy of team members' work.
• Provide technical accounting guidance and support to team members.
• Establish clear performance expectations and support continuous improvement within the team.
• Bachelor's degree in accounting.
• 5-8 years of accounting experience, with at least 2-3 years in a supervisory or senior-level AR/accounting role.
• Strong experience in.
• Accounts Receivable and General Ledger / General Receivable accounting.
• Good knowledge of.
• Thai accounting principles (TFRS).
• and relevant Thai tax regulations, particularly VAT and withholding tax.
• Experience with month-end and year-end closing processes.
• Strong experience in account reconciliation and financial reporting.
• Experience supervising and developing accounting staff.
• Good analytical and problem-solving skills.
• Strong attention to detail and ability to work under closing deadlines.
• Good communication and coordination skills with both finance and non-finance functions.
• Proficiency in Microsoft Excel and experience with ERP/accounting systems.
• Good command of English would be an advantage, particularly for companies with international operations or group reporting requirements.
• RMA Group is an equal opportunity employer, with a diverse group of colleagues globally representing different cultures, backgrounds, and beliefs. Our values of Innovation, Integrity, and Endurance are embedded in what we do, and we welcome applicants who are committed to respecting diversity of thought and living our values on a day-to-day basis.

Experience:

5 years required

Job type:

Full-time

• We believe that leaving a mark is a true challenge and opportunity for every one of us.
• We believe that leaving a mark is a sign of trust and impact.
• We believe that leaving a mark is a bond with the future.
• We believe that leaving a mark is proof of growth and development.
• Being part of the BV family, is more than just working, it's being convinced that you will leave your mark. in shaping a world of Trust.
• Join an inclusive, flexible and diverse company where you can thrive while contributing to positively transforming the world, we live in.
• Project: Hyperscale Data Center.
• Location: Bangkok, Thailand.
• Contract Duration: 20 months.
• We are seeking a skilled and detail-oriented Mechanical Supervisor to oversee on-site mechanical works for a large-scale hyperscale data center project in Thailand.
• The Mechanical Supervisor will be responsible for supervising installation, testing, and commissioning of mechanical systems (e.g., cooling systems, HVAC, piping, and associated MEP infrastructure), ensuring compliance with approved designs, specifications, safety standards, and project schedules. The role will work closely with the Project Manager, discipline engineers, and contractors to ensure high-quality delivery and successful project execution.
• Supervise and monitor all mechanical construction works on-site, ensuring compliance with approved drawings and specifications.
• Oversee installation of cooling systems (e.g., chillers, CRAH/CRAC units), HVAC systems, piping, and associated infrastructure.
• Ensure all works comply with project quality standards, safety regulations, and local authority requirements.
• Review and verify contractor submittals, method statements, and shop drawings related to mechanical systems.
• Inspect materials and equipment delivered to site, ensuring compliance with approved specifications.
• Conduct daily site inspections and monitor contractor performance and progress.
• Coordinate closely with electrical, CSA, and ELV teams to ensure proper interface and system integration.
• Identify and report non-conformances (NCRs) and ensure timely corrective actions.
• Support and supervise testing and commissioning activities, including pre-commissioning checks and functional testing.
• Ensure timely closure of snagging and punch list items prior to handover.
• Maintain accurate site records, inspection reports, and progress updates.
• Participate in site meetings, providing updates on mechanical progress, issues, and risks.
• Support compliance with HSE requirements and promote safe working practices on site.
• Assist during project closeout, including documentation, as-built verification, and handover support.
• Minimum 5 years of experience in mechanical supervision within construction or MEP projects.
• Proven experience on large-scale projects, preferably data centers, mission-critical facilities, or industrial projects.
• Strong experience in cooling systems, HVAC, and mechanical infrastructure for critical environments.
• Good understanding of installation practices, QA/QC procedures, and testing & commissioning processes.
• Familiarity with contractor submittals, shop drawings, and inspection workflows.
• Experience working in fast-track construction environments with strict quality and schedule requirements.
• Knowledge of local regulations and standards in Thailand is preferred.
• Our people are ambitious and humble, believing in what they do and convinced that our purpose is shaping a world of trust. With responsibility and openness, they daily serve our 400.000 clients in 140 countries, to bettering society. Across all our businesses and countries, each one of our people leaves their mark in shaping society.
• We believe that leaving a mark is a true challenge and opportunity for every one of us.
• We believe that leaving a mark is a sign of trust and impact.
• We believe that leaving a mark is a bond with the future.
• We believe that leaving a mark is proof of growth and development.
• Being part of the BV family, is more than just working, it's being convinced that you will leave your mark. in shaping a world of Trust.
• Join an inclusive, flexible and diverse company where you can thrive while contributing to positively transforming the world, we live in.

Skills:

Industrial Engineering, Electrical Engineering, Mechanical Engineering, Recruitment, Assembly, ERP, English, Thai

Job type:

Full-time

• Samut Prakan, Samut Prakan, Thailand.
• R0134336.
• HITACHI ENERGY (THAILAND) LIMITED.
• Production & Skilled Trades.
• Full time.
• No.
• An experienced and highly responsible Night Shift Production Supervisor to oversee the manufacturing operations of transformer production during the night shift. The ideal candidate will ensure production targets are met, maintain product quality, and lead the shift team with strong communication and problem solving skills and aligns with our standards of safety, quality, and ethical conduct.
• Ensure and control all team members to 100% compliance with safety regulations and the correct wearing of PPE.
• Supervise and manage night shift production activities to ensure smooth and continuous manufacturing operations.
• Monitor production performance, output, and quality according to company standards.
• Conduct shift meetings, assign tasks, and ensure proper manpower allocation.
• Prepare daily shift reports and communicate operational updates to the Production Manager.
• Train and coach operators and technicians to improve skills and productivity.
• Identify process deviations and implement corrective actions to reduce downtime.
• Bachelor's degree in Electrical Engineering, Mechanical Engineering, Industrial Engineering, or related fields.
• Minimum 5-10 years of experience in manufacturing; experience in transformer production is an advantage.
• Proven experience in supervising production teams, preferably on night shifts.
• Good understanding of transformer assembly processes, lean manufacturing, and production safety.
• Strong leadership, communication, and decision making skills.
• Ability to work under pressure and solve problems effectively.
• Basic computer skills (MS Office, ERP systems).
• Good command of Thai, English communication.
• We offer.
• 1 month of guaranteed bonus (Fix bonus) plus Performance Bonus. (Depending on employee's performance result and Business performance).
• 10 days annual leave (Service year 0-5), 15 days annual leave (Service year 6-10), flexible working policy, Flexibility working time.
• Benefit according to local standards: Heath-care insurance benefits to employees and their dependents, annual health checkup, Provident Funds (employees can contribute up to 15%).
• Growth possibility: Learning and development platform, career movement opportunity within organization.
• Possibility to gain experience in international environment.
• Accessibility and reasonable accommodation.
• Qualified individuals with a disability may request a reasonable accommodation if you are unable or limited in your ability to use or access the Hitachi Energy career site as a result of your disability. You may request reasonable accommodations by completing a.
• general inquiry form.
• on our website. Please include your contact information and specific details about your required accommodation to support you during the job application process.
• This is solely for job seekers with disabilities requiring accessibility assistance or an accommodation in the job application process. Messages left for other purposes will not receive a response.
• Use of Al and automated tools in recruitment.
• As part of our recruitment process, Hitachi Energy uses digital and automated tools, including Al-supported solutions, to assist with activities such as application screening, job matching, and interview scheduling. These tools are designed to support our recruiters and do not replace human decision-making. Candidate data is processed in accordance with applicable data protection and employment laws as well as.
• Hitachi's Global Data Privacy Notice.
• Background Screening and Security Checks.
• As part of the hiring process, Hitachi Energy conducts pre-employment background checks that may include verification of employment history, education, criminal records, and other relevant information, in accordance with applicable laws.
• For certain roles particularly those involving access to sensitive information, financial responsibilities, client data, regulated environments, or security-sensitive functions additional or more comprehensive background or security screenings may be required. These may include, but are not limited to, enhanced criminal history checks, credit history reviews (where legally permissible), sanctions screening, or other due diligence measures aligned with the responsibilities of the position.
• The scope and depth of any background or security review will be determined based on the nature of the role and business necessity, and will always be conducted in compliance with applicable federal, state, and local laws. Candidates will be notified and, where required, asked to provide consent prior to the initiation of any such checks.

Experience:

3 years required

Skills:

Microsoft Office, HACCP, GMP

Job type:

Full-time

• ควบคุมและประกันคุณภาพ.
• วางแผนและควบคุมการตรวจสอบคุณภาพในทุกขั้นตอน (Incoming, In-process, Final Inspection).
• กำหนดมาตรฐานการตรวจสอบ (Inspection Standard / Sampling Plan).
• บริหารจัดการทีมงาน.
• วางแผนกำลังคนในแต่ละผลัดการผลิต และควบคุมการปฏิบัติงาน.
• สอนงาน ฝึกอบรม และพัฒนาทักษะพนักงาน.
• ควบคุมกระบวนการผลิต.
• ควบคุม ติดตาม ทวนสอบการปฏิบัติงานของผู้ใต้บังคับบัญชาให้เป็นไปตาม SOP,WI,HACCP Plan.
• วิเคราะห์ปัญหาคุณภาพติดตามผลการแก้ไข และลดอัตราของเสีย.
• การจัดการเอกสารและข้อมูลคุณภาพ.
• จัดทำและควบคุมเอกสาร เช่น SOP, WI, Inspection Standard.
• ควบคุมบันทึกคุณภาพ (Quality Records) ให้ครบถ้วนและตรวจสอบย้อนหลังได้.
• ดูแลและพัฒนาระบบคุณภาพให้สอดคล้องกับมาตรฐาน gmp, haccp, fssc22000, iso14001, iso45001.
• งาน อื่นๆ.
• วางแผนและควบคุมการทดลอง New packaging.
• วางแผนการจัดเก็บ จัดการ retain sample เพื่อให้เป็นตัวแทนของผลิตภัณฑ์ที่ผลิต.
• ปฏิบัติงานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมาย.
• การศึกษา (Education): ปริญญาตรี สาขาวิทยาศาสตร์ หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง.
• ประสบการณ์ (Experience): มีประสบการณ์ด้านการควบคุมคุณภาพ หรืออุตสาหกรรมอื่นที่ใกล้เคียง อย่างน้อย 3 ปี.
• มีความรู้ด้านควบคุมคุณภาพโรงงานอุตสาหกรรม.
• มีความรู้ด้านห้องปฏิบัติการทดสอบ.
• มีความรู้ด้านกระบวนการผลิตอาหาร หรือ เครื่องดื่ม.
• มีความรู้ระบบคุณภาพ GMP, HACCP, FSSC22000, ISO14001, ISO45001.
• ความรู้เกี่ยวกับการใช้งานคอมพิวเตอร์ Microsoft office.
• ทักษะพื้นฐานภาษาอังกฤษ.

Experience:

2 years required

Skills:

Human Resources Development, Human Resource Management, Recruitment, E-learning, Labor law, Payroll, ERP, English

Job type:

Full-time

royisal.com.

Skills:

Recruitment

Job type:

Full-time

• เรากำลังมองหาหัวหน้างานที่จะเป็นผู้นำทีมสรรหา วางกลยุทธ์ด้านการหาคน ร่วมกับทีม และสนับสนุนการเติบโตของบริษัทอย่างมีประสิทธิภาพ.
• รับผิดชอบกระบวนการสรรหาและคัดเลือกบุคลากรทั้งกระบวนการ (ตำแหน่ง HQ และ Operations).
• ควบคุม ดูแล และประสานงานเรื่องการเปิดรับสมัคร ตลอดจนสื่อสารกับผู้สมัครผ่านช่องทางต่าง ๆ.
• ทำงานร่วมกับหัวหน้างานแต่ละแผนกเพื่อประเมินความต้องการและวางแผนอัตรากำลังคน.
• สร้างและรักษาความสัมพันธ์ที่ดีกับแหล่งสรรหาต่าง ๆ เช่น มหาวิทยาลัย หน่วยงานจัดหางาน และอื่น ๆ.
• ทำงานเชิงรุกในการหาแหล่งผู้สมัครที่เหมาะสม รวมถึงการค้นหาผู้สมัครผ่านช่องทางต่าง ๆ เช่น Job Web, Social Media ต่างๆ.
• จัดทำรายงานวิเคราะห์ข้อมูลการสรรหาเพื่อนำเสนอฝ่ายบริหาร.
• จัดทำ Job Description รวมถึงอัตรากำลังต่างๆ ของบริษัทฯ.
• ดูแลเอกสาร และประสานงานเรื่องใบเสนอเงินเดือน / การเริ่มงานของพนักงานใหม่ รวมจัดทำการปฐมนิเทศพนักงานใหม่.
• งานอื่นๆที่ได้รับมอบหมาย.
• ปริญญาตรีขึ้นไปในสาขาทรัพยากรมนุษย์, บริหารธุรกิจ, จิตวิทยา หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ตรงในสายงานสรรหาและว่าจ้างไม่น้อยกว่า 5 ปี.
• มีทักษะการสื่อสารและประสานงานดีเยี่ยม มีทักษะการเจรจาที่ดี และทำงานไว.
• มีความรับผิดชอบสูง และสามารถทำงานในภาวะกดดันได้ดี.
• มีทักษะในการวิเคราะห์และแก้ปัญหาได้ดี.
• มีความสามารถในการใช้งานเครื่องมือสรรหาต่างๆ ให้เหมาะกับยุคสมัยเข้าใจในสื่อ Social Media ในงานสรรหาเป็นอย่างดี.
• หากมีประสบการณ์ในสายงานสปา โรงแรม ร้านอาหาร หรือเกี่ยวกกับสุขภาพ จะรับพิจารณษเป็นพิเศษ.
• สามารถใช้งาน Google Workspace ได้คล่อง รวมถึงมีพื้นฐานการใช้งาน Canva และ AI ได้.
• กด "สมัครตอนนี้ (Apply Now)" เพื่อส่งเรซูเม่พร้อมระบุเงินเดือนที่คาดหวัง.
• หรือส่งอีเมลมาที่: [email protected].

Experience:

3 years required

Skills:

Leadership Skill, Thai

Job type:

Full-time

• We are looking for a hands-on Lead/Supervisor to manage inbound operations in our warehouse. This role will be responsible for receiving, checking, and putting away goods, while ensuring inventory accuracy and smooth daily operations. You will lead a team and make sure all inbound activities meet company standards and customer SLAs.
• Inbound Operations.
• Supervise daily receiving, checking, and put-away activities.
• Ensure all inbound shipments are processed on time and correctly.
• Coordinate with transport and relevant teams for smooth inbound flow.
• Inventory Control.
• Ensure stock is accurate in both physical and system (WMS).
• Investigate and resolve any inbound discrepancies.
• Support cycle count and stock take activities.
• Team Management.
• Assist on leading and controlling a team of warehouse staff.
• Assign daily tasks and manage manpower based on workload.
• Train new staff and monitor team performance.
• Process Improvement.
• Identify issues in inbound process and suggest improvements.
• Improve productivity and reduce errors.
• Ensure team follows SOP and work standards.
• System & Coordination.
• Update WMS accurately and on time.
• Work closely with Outbound, Inventory, and Customer Service teams.
• Ensure proper documentation for all inbound activities.
• Safety.
• Ensure team follows safety rules in warehouse.
• Maintain clean and safe working environment.
• Bachelor's degree in Logistics, Supply Chain, or related field.
• 3-5 years experience in warehouse / fulfillment operations.
• At least 1-2 years experience in a supervisory role.
• Thai speaking candidate.
• Experience using WMS.
• Good leadership and problem-solving skills.
• Able to work 6 days a week and in shift (if required).

Experience:

3 years required

Skills:

Microsoft Office, Procurement, English, Thai

Job type:

Full-time

• Manage and coordinate air export shipments from cargo acceptance until final uplift.
• Ensure proper handling and movement of cargo within the air terminal in accordance with airline and operational requirements.
• Support daily outbound airfreight operations and ensure operational efficiency.
• Coordinate and resolve operational issues, including cargo irregularities and shipment handling matters.
• Perform ULD build-up planning for both lower deck and main deck cargo.
• Ensure effective cargo planning to maximize space utilization and loading efficiency.
• Monitor cargo allocation and ensure shipments are loaded according to airline requirements and operational priorities.
• Prepare, review, and verify operational and shipping documents to ensure compliance with export procedures and regulations.
• Maintain accurate shipment records and update shipment information in the internal operating system.
• Ensure all operational documentation is completed accurately and submitted within the required timeline.
• Assist in customs formalities and operational compliance matters.
• Handle and follow up on any shipment-related issues.
• Ensure compliance with company SOPs, airline requirements, safety standards, and customs regulations.
• Coordination & Stakeholder Management.
• Send shipment notification reports and updates to destination offices/teams in a timely manner.
• Build and maintain strong working relationships with airline operations teams, Ground Handling Agents (GHA), and terminal personnel.
• Coordinate closely with internal departments and external stakeholders to ensure smooth shipment movement and operational execution.
• Others.
• Perform any other duties and responsibilities assigned by the Manager.
• Bachelor's Degree in Logistics, Supply Chain, Transportation, or related field.
• 3 - 4 years of experience (5 years+ for Supervisor) in air freight, cargo terminal, airline cargo operations, or freight forwarding operations.
• Able to work in shifts, weekends, and public holidays when required.
• Familiar with air freight documentation, export procedures, and customs formalities.
• Good understanding of airline and terminal operations processes.
• Strong coordination, communication, and problem-solving skills.
• Able to work in a fast-paced operational environment and handle urgent situations effectively.
• Proficient in Microsoft Office and operational systems.
• Good command of written and spoken English and Thai.

Skills:

Industry trends

Job type:

Full-time

• performance of a small customer portfolio.
• Manages assigned customers and budget base; pursues and secures business.
• in line with the business objectives.
• Probes and identifies customer needs and provides solutions.
• Builds a good understanding of target customers and the assigned account.
• base.
• Communicates significant trends, rate changes and policies to assigned.
• accounts.
• Researches and understands the territory to identify and establish.
• business contacts with potential customers.
• Researches and analyses competitive and industry trends.
• Ensures customer relationship management tools are updated on time and.
• are of excellent quality.
• Maersk is committed to a diverse and inclusive workplace, and we embrace different styles of thinking. Maersk is an equal opportunities employer and welcomes applicants without regard to race, colour, gender, sex, age, religion, creed, national origin, ancestry, citizenship, marital status, sexual orientation, physical or mental disability, medical condition, pregnancy or parental leave, veteran status, gender identity, genetic information, or any other characteristic protected by applicable law.
• We are happy to support your need for any adjustments during the application and hiring process. If you need special assistance or an accommodation to use our website, apply for a position, or to perform a job, please contact us by emailing [email protected].