Filter Jobs

Skills:

Negotiation, Business Development

Job type:

Full-time

• Develop and execute sales strategies for respective accounts to ensure sales target achieved.
• Maintain good relationship with customers and acquire insight to secure business stability and sustainability.
• Monitor and analyze sales & shopper data to maximize business and identify sales opportunities.
• Develop business plan with customers to ensure sales growth and fair deal of both trade term and profitability.
• Work with customer to improve the operation effectiveness, develop category and generate the business opportunity.
• Maintain an account file for each customer containing all contact reports, meeting agenda & minutes, proposals, negotiation documentation, presentations etc.
• Collaborate with trade & brand team to ensure successful execution of marketing plan as well as promotion program and in-store activities.
• Ability to create and gather all insights information from internal and external data for own account.
• Prepare sales forecast and related notification to all concerns.
• Monitor, evaluate and report market, competitors and sales situation.

Skills:

Sales, Compliance, Problem Solving

Job type:

Full-time

• Lead and manage the day-to-day operations of the Retail store, ensuring compliance with company policies, procedures, and standards.
• Monitor and drive sales performance, track key performance indicators (KPIs), and set sales targets for the store and individual team members.
• Drive sales performance by having experience in frontline roles and meeting targets.
• Co-control work instructions with Warehouse & Logistic team, which involves extracting and managing the control and monitoring of backend operations.
• Monitor and optimize inventory levels to meet customer demands and minimize stockouts. Implement inventory control measures, conduct regular stock counts, and coordinate with merchandising teams to ensure accurate stock replenishment.
• Ensure exceptional customer service standards are maintained throughout the store. Monitor customer feedback, address inquiries and complaints promptly, and implement initiatives to enhance the overall customer experience.
• Utilize retail technology systems, such as point-of-sale (POS) software, inventory management tools, and customer relationship management (CRM) systems, to optimize operational processes, track performance, and generate reports.
• Assist in developing and managing budgets for various operational expenses, including staffing, supplies, and maintenance. Monitor expenses and identify cost-saving opportunities.
• Be prepared to handle unexpected situations, such as emergencies or customer complaints, with professionalism and efficiency.
• Education and Experience:
• Bachelor's degree in Business Administration, Retail Management, or a related field (preferred).
• At least 10 years of experience in Sales or acting as Senior Sales & Retail Operations Manager is a must.
• Very in-depth retail understanding and ability to influence with strong commercial awareness.
• Proven experience in retail operations, preferably in a supervisory or managerial role.
• Analytical skills to interpret data, identify trends, and make data-driven decisions.
• Ability to juggle multiple priorities and work in a challenging environment.
• Required Skills/Abilities:
• Able to understand and analyze profit and loss for proposing commercial action,.
• Strong business acumen and analytical skills.
• Excellent interpersonal, written and presentation skills.
• Problem solving skill.
• Work under pressure.
• Excellent communication skills and ability to engage various audiences across multi-cultures.

Experience:

3 years required

Skills:

Sales, Market Analysis, Accounting, English

Job type:

Full-time

• Manage High Key Accounts and High Potential sellers within subcategory (30-50 accounts), ensure they are growing in the same direction of the related category, build new/potential sellers to become bigger and stronger within category.
• Drive sales, order and buyer growth of sellers in portfolio - including launching seller specific initiatives, identifying and actioning opportunities within sellers and portfolio.
• Drive seller engagement to the platform: Drive engagement in terms of new assortment ...
• Manage internal seller community via Line groups, FB or Forums, maintain high level of engagement within key communication channels.
• Experience: At least 3+ years of prior experience is preferred.
• Background: Sales & Marketing, Business, Key Account Management, Retail (Offline/Online).
• Skills: Analytical skills, Negotiation skills, Attention to detail, Communication and interpersonal skills, and problem solving.
• Attitude: Highly driven and motivated to drive impact and change, positive attitude and desire to learn and grow, strong ownership.

Experience:

4 years required

Skills:

Business Development, Customer Relationship Management (CRM)

Job type:

Full-time

• Manage a diverse portfolio of 35-40 local SMEs sellers, fostering strong relationships and providing dedicated support.
• Strategically guide SMEs sellers to achieve sustainable growth on the Lazada platform, leveraging technological resources and innovative solutions.
• Drive sales growth and advertising revenue growth in accordance with company objectives, consistently striving to exceed targets and benchmarks.
• Capable in assortment planning & merchandising, adept at optimizing stock and negotiating pricing to drive sales growth.
• Execute tailored strategies, including barter programs and seller investment initiatives, to maximize growth opportunities and enhance seller success.
• Proficient in performing in-depth analysis to drive innovative improvements in commercial excellence, with the ability to spearhead key projects to drive impactful results.
• Collaborate cross-functionally with internal teams to identify market trends, optimize platform features, and deliver exceptional value to SMEs partners and buyers.
• Act as a trusted advisor and advocate for SMEs, advocating for their needs within the company and championing their success at every opportunity.
• Minimum of 4 years of professional experience, preferably in roles related to sales, account management, buyer, procurement, retail, or business development.
• Previous experience in industries related to e-commerce or sales, and direct client-facing roles are highly advantageous.
• Demonstrated proficiency in Microsoft Office suite, including Excel, Word, and PowerPoint, to effectively analyze data, create reports, and deliver compelling presentations.
• Possess a proactive "can-do" attitude, self-motivation, and a strong drive to achieve ambitious goals and targets.
• Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to build and maintain strong relationships with SMEs partners and internal stakeholders.

Experience:

2 years required

Skills:

Business Development, Multitasking, Market Planning, English

Job type:

Full-time

• Reporting to Head of Retail, you will be responsible to
• Work with market leading FMCG brands and suppliers to onboard top assortment to enhance performance and value proposition of LazMart Channel
• Responsible for optimizing the P&L of the portfolio and ensuring that promotions delivered are competitive and relevant to the target market
• Track and optimize input metrics in sourcing, pricing, and traffic to ensure healthy inventory movement
• Work closely with brand partners to improve co-investment in marketing solutions and promotion mechanics
• Coordinate negotiations of key commercial term and conditions
• Work with commercial and onsite teams to develop campaign and go to market strategy for LazMart.
• In order to succeed in the role, you should ideally have:
• Bachelor or Master Degree s in a quantitative or managerial field
• At least 2 years direct experiences in retailers, distributors, online, or consulting field preferred
• Interest in FMCG market and background knowledge in product business
• Fluency in English addition to local language and computer literacy
• Strong communication and negotiation skills, result-oriented and able to problem solve as well as multi task well.

Experience:

5 years required

Skills:

Sales, Market Planning, Content Creator, English

Job type:

Full-time

• การบริหารทีมขาย:การจัดการทีมช่างแอร์: กำกับดูแลทีมช่างแอร์ 700 คน ให้ทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ ตั้งเป้าหมายการขายและบริการ รวมถึงการติดตามผลการปฏิบัติงานอย่างใกล้ชิด.
• การสรรหาและฝึกอบรม: สรรหาบุคลากรที่มีความสามารถเข้าร่วมทีม และจัดให้มีการฝึกอบรมอย่างต่อเนื่อง เพื่อพัฒนาทักษะการขาย การบริการ และความรู้เกี่ยวกับผลิตภัณฑ์.
• การสร้างแรงจูงใจ: สร้างแรงจูงใจให้ทีมขายบรรลุเป้าหมายที่ตั้งไว้ ด้วยการให้ผลตอบแทนที่เหมาะสม และการสร้างบรรยากาศการทำงานที่ดี.
• การสร้างความสัมพันธ์กับลูกค้า: สร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้า เพื่อรักษาฐานลูกค้าเดิม และขยายฐานลูกค้าใหม่.
• การวางแผนและดำเนินกลยุทธ์การตลาด:การวิเคราะห์ตลาด: ศึกษาและวิเคราะห์ตลาดเครื่องปรับอากาศอย่างสม่ำเสมอ เพื่อเข้าใจความต้องการของลูกค้า แนวโน้มของตลาด และพฤติกรรมของคู่แข่ง.
• การวางแผนการตลาด: กำหนดกลยุทธ์การตลาดที่สอดคล้องกับเป้าหมายของบริษัท โดยใช้ความรู้และประสบการณ์ด้านการขายตรง และการตลาดต่างๆ.
• การสร้างสรรค์คอนเทนต์: คิดและสร้างสรรค์คอนเทนต์ทางการตลาดที่น่าสนใจและมีประสิทธิภาพ เพื่อสื่อสารกับลูกค้าผ่านช่องทางต่างๆ เช่น โซเชียลมีเดีย เว็บไซต์ และสื่อสิ่งพิมพ์.
• การบริหารงบประมาณ: บริหารงบประมาณด้านการตลาดให้เกิดประโยชน์สูงสุด และวัดผลประสิทธิภาพของแคมเปญทางการตลาด.
• การพัฒนาผลิตภัณฑ์และบริการ:การสำรวจความพึงพอใจของลูกค้า: รวบรวมข้อมูลและข้อเสนอแนะจากลูกค้า เพื่อนำมาปรับปรุงและพัฒนาผลิตภัณฑ์และบริการให้ตรงกับความต้องการของลูกค้ามากยิ่งขึ้น.
• การร่วมมือกับฝ่ายผลิต: ประสานงานกับฝ่ายผลิต เพื่อพัฒนาผลิตภัณฑ์ใหม่ๆ ที่ตอบสนองความต้องการของตลาด และสร้างความแตกต่างจากคู่แข่ง.
• ประสบการณ์: มีประสบการณ์ด้านการขายตรง และการตลาดเครื่องใช้ไฟฟ้า อย่างน้อย 5 ปี.
• ความเป็นผู้นำ: มีความสามารถในการเป็นผู้นำทีม และสร้างแรงจูงใจให้ทีมงาน.
• ทักษะการสื่อสาร: มีทักษะการสื่อสารที่ดี ทั้งการพูดและการเขียน เพื่อสื่อสารกับลูกค้า ทีมงาน และผู้บริหาร.
• ความคิดสร้างสรรค์: มีความคิดสร้างสรรค์ในการคิดค้นกลยุทธ์และคอนเทนต์ทางการตลาด.
• ความรู้ด้านเทคนิค: มีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับเครื่องปรับอากาศ และเทคโนโลยีที่เกี่ยวข้อง.

Experience:

1 year required

Job type:

Full-time

• Job Category Finance & Accounting
• Location Bangkok Marriott Marquis Queen s Park, 199 Sukhumvit Soi 22, Bangkok, Bangkok, Thailand VIEW ON MAP
• Schedule Full-Time
• Located Remotely? N
• Relocation? N
• Position Type Non-Management
• POSITION SUMMARY.
• Check figures, postings, and documents for accuracy. Organize, secure, and maintain all files, records, cash and cash equivalents in accordance with policies and procedures. Record, store, access, and/or analyze computerized financial information. Classify, code, and summarize numerical and financial data to compile and keep financial records, using journals, ledgers, and/or computers. Prepare, maintain, audit, and distribute statistical, financial, accounting, auditing, or payroll reports and tables. Complete period-end closing procedures and reports as specified. Prepare, review, reconcile, and issue bills, invoices, and account statements according to company procedures. Follow-up and resolve past due accounts and vendor invoices until payment in full is received or resolved.
• Coordinate tasks and work with other departments; serve as a departmental role model or mentor; assign and ensure work tasks are completed on time and that they meet appropriate quality standards. Report work related accidents, or other injuries immediately upon occurrence to manager/supervisor. Follow all company policies and procedures; ensure uniform and personal appearance are clean and professional; maintain confidentiality of proprietary information; protect company assets. Speak with others using clear and professional language; prepare and review written documents accurately and completely; answer telephones using appropriate etiquette. Develop and maintain positive working relationships with others; support team to reach common goals; listen and respond appropriately to the concerns of other employees. Move, lift, carry, push, pull, and place objects weighing less than or equal to 10 pounds without assistance. Perform other reasonable job duties as requested by Supervisors.
• PREFERRED QUALIFICATIONS.
• Education: High school diploma or G.E.D. equivalent.
• Related Work Experience: At least 1 year of related work experience.
• Supervisory Experience: No supervisory experience.
• License or Certification: None.
• Marriott International is an equal opportunity employer. We believe in hiring a diverse workforce and sustaining an inclusive, people-first culture. We are committed to non-discrimination on any protected basis, such as disability and veteran status, or any other basis covered under applicable law.
• Marriott Hotels strive to elevate the art of hospitality, innovating at every opportunity while keeping the comfort of the oh-so-familiar all around the globe. As a host with Marriott Hotels, you will help keep the promise of Wonderful Hospitality. Always. by delivering thoughtful, heartfelt, forward-thinking service that upholds and builds upon this living legacy. With the name that s synonymous with hospitality the world over, we are proud to welcome you to explore a career with Marriott Hotels. In joining Marriott Hotels, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you. JW Marriott is part of Marriott International's luxury portfolio and consists of more than 100 beautiful properties in gateway cities and distinctive resort locations around the world. JW believes our associates come first. Because if you re happy, our guests will be happy. JW Marriott associates are confident, innovative, genuine, intuitive, and carry on the legacy of the brand s namesake and company founder, J.Willard Marriott. Our hotels offer a work experience unlike any other, where you ll be part of a community and enjoy true camaraderie with a diverse group of co-workers. JW creates opportunities for training, development, recognition and most importantly, a place where you can pursue your passions in a luxury environment with a focus on holistic well-being. Treating guests exceptionally starts with the way we take care of our associates. That s The JW Treatment&trade. In joining JW Marriott, you join a portfolio of brands with Marriott International. Be where you can do your best work, begin your purpose, belong to an amazing global team, and become the best version of you.

Experience:

2 years required

Skills:

Marketing Strategy, English, Mandarin

Job type:

Full-time

• Establish and optimize the sales team structure with the support of the company's human resources system, in accordance with the company's strategy and market promotion plan; Clarify the employment needs of each sales position in the sales team, determine the responsibilities and qualifications of each sales position;.
• Participate in formulating the company's marketing strategy, develop the company's marketing strategy and plan based on the marketing strategy, and organize implementation after approval;.
• Collect industry information, regularly verify and analyze the marketing environment, goals, plans, and business activities, adjust marketing strategies and plans in a timely manner, develop preventive and corrective measures, and ensure the completion of annual plans;.
• Deeply understand and analyze the development status of various industries of the product, and provide effective analysis for the application of the company's existing products and the development of new products in the future;.
• Assist superiors in establishing and adjusting the company's marketing organization, segmenting markets to establish, expand, and adjust marketing networks;.
• Responsible for decomposing and issuing annual work goals and marketing budgets allocated to the sales team by the company, and adjusting and effectively controlling them in a timely manner according to the actual market and company situation;.
• Regularly report the work of the sales team and subordinate departments to superiors in writing;.
• Complete the tasks assigned by superiors.
• More than 10 years of experience in the gas industry, 2-3 years of management experience as a technical engineer or technical manager, familiar with various technical knowledge in the gas industry;.
• Comprehensive abilities including strategic goals, execution, communication, cohesion, talent recruitment, crisis resolution, leadership, and supervision.
• Positive attitude and adherence to principles; Have good professional qualities.
• คำอธิบายหน้าที่ .
• ตามกลยุทธ์ของบริษัทและแผนการส่งเสริมการตลาด จัดตั้งและเพิ่มประสิทธิภาพโครงสร้างทีมขายด้วยการสนับสนุนระบบทรัพยากรบุคคลของบริษัท ชี้แจงความต้องการการจ้างงานของแต่ละตำแหน่งการขายในทีมขายและกำหนดความรับผิดชอบและคุณสมบัติของแต่ละตำแหน่งการขาย.
• มีส่วนร่วมในการกำหนดกลยุทธ์การตลาดของบริษัท กำหนดกลยุทธ์และแผนการตลาดของบริษัทตามกลยุทธ์การตลาด และจัดระเบียบการดำเนินการหลังจากได้รับอนุมัติ.
• รวบรวมข้อมูลอุตสาหกรรม ตรวจสอบและวิเคราะห์สภาพแวดล้อมทางการตลาด เป้าหมาย แผน และกิจกรรมทางธุรกิจอย่างสม่ำเสมอ ปรับกลยุทธ์และแผนการตลาดอย่างทันท่วงที กำหนดมาตรการป้องกันและแก้ไข และทำให้แน่ใจว่าแผนประจำปีเสร็จสมบูรณ์.
• มีความเข้าใจในเชิงลึกและวิเคราะห์สถานะการพัฒนาผลิตภัณฑ์ในอุตสาหกรรมต่างๆ และให้การวิเคราะห์ที่มีประสิทธิภาพสำหรับการประยุกต์ใช้ผลิตภัณฑ์ที่มีอยู่ของบริษัทและการประยุกต์ใช้ผลิตภัณฑ์ใหม่ที่พัฒนาในอนาคต.
• ช่วยเหลือผู้บังคับบัญชาในการจัดตั้งและปรับองค์กรการตลาดของบริษัท และสร้าง ขยาย และปรับเครือข่ายการตลาดในกลุ่มตลาด.
• รับผิดชอบในการแยกย่อยและเผยแพร่เป้าหมายการทำงานประจำปีและงบประมาณการตลาดที่บริษัทมอบหมายให้ทีมขาย ตลอดจนทำการปรับเปลี่ยนอย่างทันท่วงทีและควบคุมอย่างมีประสิทธิภาพตามสถานการณ์จริงของตลาดและบริษัท.
• รายงานงานต่างๆ ของทีมขายและงานของแผนกรองให้ผู้บังคับบัญชาทราบเป็นลายลักษณ์อักษรอย่างสม่ำเสมอ.
• ทำงานที่ผู้บังคับบัญชาได้รับมอบหมายให้เสร็จสิ้น.
• ข้อกำหนดในการจ้างงาน .
• ประสบการณ์มากกว่า 10 ปีในอุตสาหกรรมก๊าซ ประสบการณ์การจัดการ 2 ถึง 3 ปีในฐานะวิศวกรด้านเทคนิคหรือผู้จัดการด้านเทคนิค และคุ้นเคยกับความรู้ทางเทคนิคทุกด้านในอุตสาหกรรมก๊าซ.
• มีความสามารถที่ครอบคลุมในด้านวัตถุประสงค์เชิงกลยุทธ์ การดำเนินการ การสื่อสาร ความสามัคคี การแต่งตั้งผู้มีความสามารถ การจัดการวิกฤต ความเป็นผู้นำ และการกำกับดูแล.
• มีทัศนคติเชิงบวกและมีหลักการ มีคุณสมบัติทางวิชาชีพที่ดี.

Skills:

Sales, Contracts, Import / Export, English, Mandarin

Job type:

Full-time

• Develop and implement with international retail chains and distributors, including Walmart, Target, Kaufland, and Costco and other.
• Identify and capitalize on new business opportunities within the assigned export markets.
• Negotiate and finalize sales agreements, contracts, and pricing terms with customers and partners.
• Coordinate and oversee the export process, including logistics, documentation, and compliance with international trade regulations.
• Collaborate with internal teams such as production, logistics, and finance to ensure timely delivery and fulfillment of orders.
• Conduct market research and analysis to identify consumer trends, competitive landscape, and potential growth areas.
• Provide regular sales forecasts, reports, and updates to management on export performance and market trends.
• Represent the company at trade shows, industry events, and customer meetings to promote our products and services.
• Stay informed about industry developments, market dynamics, and regulatory changes affecting international trade.
• Uphold the company's values, standards, and brand reputation in all business interactions and activities.
• Bachelor's degree in business administration, international trade, marketing, or related field.
• Proven experience in export sales, preferably within the consumer goods industry.
• Strong understanding of export procedures, documentation, and regulatory requirements.
• Excellent communication, negotiation, and interpersonal skills.
• Ability to work independently, prioritize tasks, and meet deadlines in a fast-paced environment.
• Proficiency in Microsoft Office applications and sales management software.
• Willingness to travel domestically and internationally as required.
• Fluency in Mandarin Chinese and English, with strong written and verbal communication skills.

Experience:

3 years required

Skills:

Management, Sales, Analytical Thinking, English

Job type:

Full-time

• บริหารดูแลทีม Sales สินเชื่อเพื่อที่อยู่อาศัย.
• บริหารและควบคุมการวางแผนกำหนดเป้าหมายการขาย.
• บริหารการทำงานของทีมให้เป็นไปตามกฎระเบียบขององค์กร และกฎระเบียบของธนาคารแห่งประเทศไทย.
• บริหารฐานข้อมูลรวมถึงการบริหารงานยอดขาย เพื่อให้เกิดประสิทธิภาพสูงสุด.
• วิเคราะห์ปัญหาการทำงานที่มีผลต่อยอดขายพร้อมนำเสนอวิธีการแก้ปัญหา (Solution).
• Coaching และกระตุ้นการทำงานให้กับพนักงานขายที่มียอดขายไม่เป็นไปตามเป้าหมายรายบุคคลและรายทีม.
• ประเมินผลและสรุปรายงานยอดขายเป็นรายวัน,รายเดือน,รายไตรมาส.
• ตรวจสอบการทำงานหรือประเมินปัญหาที่เกิดขึ้น.
• มีประสบการณ์ทางด้านการขายผลิตภัณฑ์ทางการเงินของธนาคารอย่างน้อย 3 ปี โดยหากมีความเชี่ยวชาญด้านสินเพื่อที่อยู่อาศัยมาก่อนจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีประสบการณ์ในการดูแลและบริหารทีม.
• มีทักษะทางด้านการสื่อสาร และมีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี.
• Remark: The Bank requires the verification of criminal records prior consideration for employment to ensure secured and maintain standards of the organization.

Experience:

2 years required

Skills:

Digital Marketing, Project Management, Marketing Strategy

Job type:

Full-time

• Key contact between client and agency.
• Manage all agency efforts on behalf of the client and coordinate the development of all agency s recommendations to the client.
• Understand the client s business structure, revenue structure, organization structure, culture, vision, mission, working process, financial process, professional practice, and KPI.
• Professionally and accurately update clients with reports, reviews, and correspondence on all decisions made and agreements.
• Act as quality control on client s communication works.
• Support the account management team in running the project smoothly and efficiently.
• Brand Champion.
• Be an expert in the responsible brand, category, and market.
• Closely monitor competitors, market, trends, and any relevant factors.
• Precise and update on any relevant research findings or data tracking of the brand.
• Project Owner.
• Collaborate with a project manager in managing the working timetable, working team, and budget.
• Preparing the brief and relevant useful information for the team.
• Contribute to the working team as a brand and category expert with insightful target information.
• Have been working in Account Management and Communication discipline for at least 5-7 years with an emphasis on creative agency environment, and or/content development for major clients. But we will also say that years of experience only matter so much. We want to see your ability to create, build upon and sustain success. If you can do that the years do not matter.
• Creatively driven and always keen to explore new routes to market.
• Excellent understanding of agency/creative/production processes.
• Experience as an Account Manager or a Senior Account Executive with at least 5-7 years of agency experience.
• Experience in managing financials across multiple projects.
• A natural leader with effective management and delegation skills.
• Highly effective written and verbal communication skills.
• Pro-active and organized, with particular attention to detail.
• Excellent influencing and negotiation skills.
• Confident and self-motivated.

Experience:

3 years required

Skills:

Sales, Management, Laboratory instruments expertise, English

Job type:

Full-time

• Achieve sales target by increasing market share through customer retention and acquisition.
• Lead sales team to achieve sales and profitability target set to increase market share /sales in Thailand.
• Develop and implement effective sales strategies and techniques to drive sales growth.
• Build up strong relationship with suppliers and key customers to maintain and increasing sales.
• Gather marketing intelligence and promptly inform management, including competitor activities, customer requirements, issues, interests, and potential for new products and services.
• Collaborate with team members and other departments to streamline sales efforts.
• Bachelor/ Master's Degree in Science, Biology, Chemistry, Medicine, Pharmaceuticals, or related fields related field.
• At least 3 Years experience in Supervisor Level.
• Extensive experience in laboratory sales or other healthcare business.
• Strong leadership abilities are necessary to motivate and guide the sales team effectively.
• Excellent communication skills, both verbal and written.

Experience:

7 years required

Skills:

Thai, English

Job type:

Full-time

• Improve sales personnel performance for the success and continuous growth of sales function.
• Analyse, plan, design and implement suitable sales training and development program and considerable interventions of which enhance sales people s knowledge, work habits, attitude, self confidence, and on-the-job behavior.
• Provide professional functional leadership, expertise and support to Country sales teams in order to facilitate delivery of agreed revenue growth levels and achievement ...
• Collaborate with regional Sales Training Manager to implement recommended common sales training programs.
• Exchange and transfer ideas regarding performance improvement to develop cross-functional activities quality and quantity.
• Bachelor Degree or higher in any field.
• 7 years experience leading development and delivery of learning solutions in a service industry.
• Experience with sales processes, systems and Sales Force Automation (preferable).
• Experience in developing training solutions and delivery / support collateral, ideally in a sales environment.
• Experience of leading change management projects cross culturally and in a multi-dimensional matrix environment.
• Mentoring and Coaching Skills.
• Presentation Skills.
• Facilitation and Training skills.
• Sales and Sales Management skills.
• Software skills (Word, Excel, PowerPoint, etc.).

Experience:

3 years required

Skills:

Sales, Good Communication Skills, English

Job type:

Full-time

• Present and sell company products and services to current and potential clients.
• Prepare action plans and schedules to identify specific targets and to project the number of contacts to be made.
• Follow up on new leads and referrals resulting from field activity.
• Identify sales prospects and contact these and other accounts as assigned.
• Prepare presentations, proposals and sales contracts.
• Establish and maintain current client and potential client relationships.
• Manage account services through quality checks and other follow-up.
• Identify and resolve client concerns.
• Prepare a variety of status reports, including activity, closing, follow-up, and adherence to goals.
• Communicate new product and service opportunities, special developments, information, or feedback gathered through field activity to appropriate company staff.
• Coordinate company staff to accomplish the work required to close sales.
• Coordinating with Language Centre Director regarding scheduling and upcoming project.
• Recruit new Corporate Sales Representative, training, monitor and supervise new Corporate Sales Representative.
• Being responsible for corporate sales team target.
• Create the sales and marketing strategy for Corporate Sales Department to achieve the target..
• Female.
• Excellent Personality.
• Bachelor s Degree from the Well known Universities.
• Proven working experience as a Corporate Sales Manager.
• 3+ years of overall combined Sales and Marketing experience.
• Good Command of English.
• Japanese speaking skill is an benefits.
• Fringe Benefit.
• Social Security Fund, Health Insurance, Provident Fund, Language Learning Allowance.

Experience:

5 years required

Skills:

Sales, Microsoft Office, Excel, English

Job type:

Full-time

• Outstanding clinical diagnostics business leadership to deliver sales target and to drive bold growth.
• Transformational leadership to build an impactful and purposeful team to deliver extraordinary result.
• Effective partnership with channel partner management to secure market opportunity.
• Evaluate Go-To-Market model and take charge on required changes to increase market coverage and deepen product penetration.
• Closely collaborate with regional divisional team to gain share and promote Thermo Fisher brand awareness and presence.
• Establish engagement with Key Opinion Leaders (KOL) and key accounts to build market influence.
• Exceed annual sales and gross profit targets. Strong implementation action plans and intensity to achieve results.
• Identify key market opportunities, develop and implement action plans.
• Produce high quality sales forecast-accuracy while delivering financial expectations.
• Build annual and 5-year strategic plans and complete the plan efficiently to deliver the desired results.
• Collaborate with extended team to drive initiatives that is in line with regional and or global strategic direction.
• Proficient with KOL (Key Opinion Leader) engagement and customer management especially on key accounts.
• Set pricing in collaboration with regional team and ensure this is aligned with company policy.
• Establish initiatives to improve our Customer Allegiance Score (CAS). Use SFDC CRM as the primary customer relationship tool to record all opportunities and sales activities.
• Analyze competition landscape to implement counter action plan.
• Actively supportive in sharing standard process and business strategies with team, management and peers. Continues learning to own a high degree of knowledge of company products and policies.
• Coordinate any training requirements to increase competency for the team with marketing and technical support resources.
• Minimum Requirements/Qualifications:
• Highly self-motivated leader with achievement focus, can-do mindset and strong accountability.
• 10+ years sales experience in IVD industry including 5 years in collaborating with channel partners and 5 years as team leader.
• Experience in leading key customers to grow share of wallet.
• Able to put together action plan to improve customer happiness.
• Proficient with financial planning and analysis.
• Excellent communicator, both written and verbal and fluent in English.
• Organized and a strong collaborator, able to work independently and across teams.
• Proficient in Microsoft Office; Excel, Word and PowerPoint.
• Proficient in SFDC CRM.
• Non-Negotiable Pre-requisites:
• Collaborate with distributor by having good governance system and lead an engaged and highly committed team.
• Outstanding performance in meeting financial expectations.
• Self-leadership: Strong sense of ownership and accountability of the business, self-motivated to drive geographical expansion, curious to grow to build and drive a robust Go-To-Market strategy.
• A Bachelor's Degree or Masters holder.
• Thermo Fisher Scientific is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, creed, religion, color, national or ethnic origin, citizenship, sex, sexual orientation, gender identity and expression, genetic information, veteran status, age or disability status.

Experience:

3 years required

Skills:

Negotiation, Business Development, Automation

Job type:

Full-time

• To execute and drive strategic growth initiatives for Adhesives customers in Thailand.
• Responsible for establishing strong partnerships with key accounts, capturing new accounts and sales through collaboration with regional teams.
• Acquire a thorough understanding of key customer needs and requirements.
• Expand relationships with existing customers by continuously proposing solutions that meet their objectives.
• Develop a strong sales pipeline for business growth with assigned accounts.
• Analysis and identification of upcoming needs and opportunities.
• Manage all aspects of the customer relationship, including price negotiation and delivery.
• Develop trust relationships with a portfolio of major clients to ensure continuous growth.
• Serve as the link of communication between key customers and internal teams.
• Troubleshoot any issues and problems (such quality, supply chain and logistic& warehouse) which are faced by customers and deal with complaints to maintain trust and develop customers' satisfaction.
• Prepare regular reports of sales progress and forecasts to internal and external stakeholders using key account metrics.
• Make recommendations to the management team on business development activity and on how the company can improve the marketability of its products in target markets.
• YOUR SKILLS.
• Degree in Engineering, Business or equivalent.
• Possess minimum 3 years of experience in Sales or Account Management.
• Consultative sales mentality and experienced in solving problems for customers.
• Strong analytical, decision making and problem solving skills.
• Excellent communication and presentation skills.
• Willing and able to travel within the territory.
• Experience in Electronic Components, Telecom and/or Automation is a plus.
• At Henkel, we come from a broad range of backgrounds, perspectives, and life experiences. We believe the uniqueness of all our employees is the power in us. Become part of the team and bring your uniqueness to us! We welcome all applications across different genders, origins, cultures, religions, sexual orientations, disabilities, and generations.
• JOB ID: 24065292 Contract & Job type: Regular - Full Time Contact information for application-related questions: [email protected] Please do not use this email address for sending your application or CV. To apply, please click on the "Apply Now" button below. Applications sent via e-mail will not be accepted.

Skills:

Quality Assurance, Assurance

Job type:

Full-time

• บริหารความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้าหลักของแม็คโคร พยายามเข้าถึงลูกค้ากลุ่มเป้าหมาย พร้อมทั้งระบุโอกาสทางการตลาด และเข้าถึงพื้นที่ต่างๆ เพื่อเพิ่มยอดการขายให้แม็คโคร.
• ทำงานอย่างใกล้ชิดกับ Key Account ที่สำนักงานใหญ่ เพื่อร่วมกันพัฒนากลยุทธ์ที่ใช้เพื่อเพิ่มจำนวนการใช้จ่ายของลูกค้าและเพิ่ม loyalty ของลูกค้าที่มี่ต่อแม็คโคร.
• บริหารงานจัดการกับปัจจัยต่างๆ ที่มีอิทธิพลต่อการตัดสินใจของลูกค้าหลักเพื่อให้บรรลุเป้าหมายทั้ง Top Line และ Bottom Line (KPI คือ ยอดขาย กำไร และจำนวนบัญชี).
• ทำงานร่วมกับบุคคลากรต่างๆ ในสาขา เช่น SGM / CDM / ASGM / Fresh Manager / Section Manager และ Commercial เพื่อพัฒนาและวางแผนกิจกรรมต่างๆ ของลูกค้าทั้งแบบปกติและแบบเฉพาะเจาะจงของลูกค้าแต่ละราย.
• ทำงานร่วมกับบุคคลากรต่างๆ ในสาขา เช่น SGM / CDM / ASGM เพื่อให้การสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ และเพื่อตอบสนองความคาดหวังและความพึงพอใจของลูกค้า.
• ประสานงานกับทีม Commercial / Quality Assurance และทีม O2O ที่สาขา เพื่อทำให้มั่นใจว่าปริมาณและคุณภาพของผลิตภัณฑ์เป็นไปตามที่ตกลงกับลูกค้า.
• ทำงานร่วมกับทีมการเงินเพื่อประเมินความเสี่ยงกลุ่มลูกค้า โดยลูกค้าของแม็คโครจะต้องมีความเสี่ยงเป็นศูนย์.
• ประสานงาน เตรียมความพร้อม และสนับสนุนในเรื่องของเอกสารทางกฎหมายสำหรับการทำข้อตกลง credit sales.
• บริหารความสัมพันธ์อันดีระหว่างลูกค้าทั้งภายในและภายนอกเพื่อความพึงพอใจสูงสุดของลูกค้า.
• จัดการกับปัญหาพร้อมหาแนวทางแก้ไขปัญหาเพื่อยกระดับความพึงพอใจของลูกค้า.
• ปริญญาตรีคณะบริหารธุรกิจ / บริหาร / การตลาด / เศรษฐศาสตร์ / วิทยาศาสตร์คอมพิวเตอร์ หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์อย่างน้อย 3-4 ปี ที่เกี่ยวกับการขาย การบริหารลูกค้าในบริษัท international หรือ multi-international.
• มีทักษะด้านคอมพิวเตอร์ / การขาย / การต่อรอง / การสื่อสาร / การบริหารจัดการเวลา และการบริหารงานโครงการ.
• สามารถเดินทางไปทำงานในที่ต่างๆ ได้ หากมีรถส่วนตัวจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• สามารถทำงาน 6 วันต่อสัปดาห์ได้ ทักษะทางภาษาอังกฤษดี.
• สวัสดิการสำหรับพนักงาน (เฉพาะพนักงานประจำ)
• โบนัสประจำปี / ปรับเงินเดือนประจำปี.
• โบนัสพิเศษ ( ตามผลประกอบการฯ).
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ.
• ค่ารักษาพยาบาล (ประกันสุขภาพกลุ่ม).
• กองทุนประกันสังคม.
• ค่านั่งเครื่องแคชเชียร์ (เฉพาะตำแหน่งแคชเชียร์).
• ประกันชีวิต / ประกันอุบัติเหตุ.
• ค่ากะ, ค่าล่วงเวลา (เฉพาะบางตำแหน่ง).
• เงินช่วยเหลือค่าอาหารและที่พัก (เฉพาะบางสาขา).
• สวัสดิการเงินกู้เพื่อที่อยู่อาศัยอัตราดอกเบี้ยพิเศษ.
• วันหยุดพักผ่อนประจำปี 7-19 วัน (ตามตำแหน่งงาน).
• วันหยุดตามประเพณี 15 วัน/ปี.
• ชุดฟอร์มพนักงาน.
• Interested candidate, please send resume in Word Format with academic records and recent photo via APPLY NOW
• Human Resources Division
• SIAM MAKRO PUBLIC CO., Ltd.
• 1468 Phatthanakan Road, Khwaeng Suan Luang,
• Khet Suan Luang, Bangkok 10250.
• Tel: 02-067-8137 Fax: 02-067-9888 Website: www.siammakro.co.th

Experience:

No experience required

Skills:

Event Planning, Sales, Management, Business Development, Public Relations, Thai, English

Job type:

Full-time

• (Thai nationals only, ENGLISH REQUIRED).
• Leader in private event organisation, team building activities, corporate events and amazing races in Bangkok, we are currently looking for a business development and event manager for our activity "Team building BKK" that is the leader in team building corporate event organisation in Thailand..
• Our group is offering the following services in Bangkok:
• Team building events: www.teambuildingbkk.com.
• Amazing Adventure: www.amazingadventurebangkok.com.
• Bangkok Party Rentals: www.bangkokpartyrentals.com.
• Party Vehicle Bangkok: www.partyvehiclesbangkok.com.
• Thai Boat Party: www.thaiboatparty.com.
• Bangkok Kids Birthday: www.bangkokkidsbirthday.com.
• Bangkok VR Rental: www.bangkokvrrentals.com.
• Bangkok Bodyguards: www.bodyguardsbangkok.com.
• Bachelor Bangkok: www.bachelorbangkok.com.
• You can also check the exhaustive list of our activities and services on www.bkkfrenchtouch.com.
• Main Missions:
• Contact MICE & Travel agencies to develop business.
• Telephone and onsite prospection.
• Developing corporate accounts.
• Quote making and activities implementation.
• Customers follow-up.
• Events organisation.
• Animation of Team Building events & Amazing races.
• Database updates.
• Managing a team of 3 persons.
• Gestion of communication supports.
• Profil required:
• Proficient business English skills.
• Experience in event organisation / animation.
• Proficient sales skills.
• Result driven.
• Flexible and hard working.
• Very well organised.
• Proactive behaviour.
• Meet the deadlines and targets.
• Team player.
• If you are customer oriented with an international set of mind, please send your resume with "Business Developer and Event Manager application" to [email protected] and to contact [email protected].
• THAI NATIONALS ONLY !!.
• Englisg Required !!.
• Salary:
• Basic salary 25,00 thb to 50,000 thb based on skills and experience + bonuses + commissions + phone.
• That position is for our affiliate companies, Team building BKK & Amazing Adventure Bangkok. Please feel free to have a look at our website:
• Website TB: www.teambuildingbkk.com.
• Youtube channel TB: https://www.youtube.com/@teambuildingbkk4745.
• Website AA: www.amazingadventurebangkok.com.
• Youtube channel AA: https://www.youtube.com/@amazingadventurebangkok3664/videos.
• How to apply.
• Please send a mail directly to our Recruitment Department at the following email:
• [email protected].
• Location & Contact.
• Sukhumvit 26 road, 39/4 Soi Atthakrawi 1, Khlong Toei District, Bangkok 10110.
• Phone: +66 63 462 2525.
• HR phone: +66 87 492 2684.
• Website: https://www.bkkfrenchtouch.com.

Skills:

Quality Assurance, Assurance

Job type:

Full-time

• บริหารความสัมพันธ์ที่ดีกับลูกค้าหลักของแม็คโคร พยายามเข้าถึงลูกค้ากลุ่มเป้าหมาย พร้อมทั้งระบุโอกาสทางการตลาด และเข้าถึงพื้นที่ต่างๆ เพื่อเพิ่มยอดการขายให้แม็คโคร.
• ทำงานอย่างใกล้ชิดกับ Key Account ที่สำนักงานใหญ่ เพื่อร่วมกันพัฒนากลยุทธ์ที่ใช้เพื่อเพิ่มจำนวนการใช้จ่ายของลูกค้าและเพิ่ม loyalty ของลูกค้าที่มี่ต่อแม็คโคร.
• บริหารงานจัดการกับปัจจัยต่างๆ ที่มีอิทธิพลต่อการตัดสินใจของลูกค้าหลักเพื่อให้บรรลุเป้าหมายทั้ง Top Line และ Bottom Line (KPI คือ ยอดขาย กำไร และจำนวนบัญชี).
• ทำงานร่วมกับบุคคลากรต่างๆ ในสาขา เช่น SGM / CDM / ASGM / Fresh Manager / Section Manager และ Commercial เพื่อพัฒนาและวางแผนกิจกรรมต่างๆ ของลูกค้าทั้งแบบปกติและแบบเฉพาะเจาะจงของลูกค้าแต่ละราย.
• ทำงานร่วมกับบุคคลากรต่างๆ ในสาขา เช่น SGM / CDM / ASGM เพื่อให้การสื่อสารที่มีประสิทธิภาพ และเพื่อตอบสนองความคาดหวังและความพึงพอใจของลูกค้า.
• ประสานงานกับทีม Commercial / Quality Assurance และทีม O2O ที่สาขา เพื่อทำให้มั่นใจว่าปริมาณและคุณภาพของผลิตภัณฑ์เป็นไปตามที่ตกลงกับลูกค้า.
• ทำงานร่วมกับทีมการเงินเพื่อประเมินความเสี่ยงกลุ่มลูกค้า โดยลูกค้าของแม็คโครจะต้องมีความเสี่ยงเป็นศูนย์.
• ประสานงาน เตรียมความพร้อม และสนับสนุนในเรื่องของเอกสารทางกฎหมายสำหรับการทำข้อตกลง credit sales.
• บริหารความสัมพันธ์อันดีระหว่างลูกค้าทั้งภายในและภายนอกเพื่อความพึงพอใจสูงสุดของลูกค้า.
• จัดการกับปัญหาพร้อมหาแนวทางแก้ไขปัญหาเพื่อยกระดับความพึงพอใจของลูกค้า.
• ปริญญาตรีคณะบริหารธุรกิจ / บริหาร / การตลาด / เศรษฐศาสตร์ / วิทยาศาสตร์คอมพิวเตอร์ หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์อย่างน้อย 3-4 ปี ที่เกี่ยวกับการขาย การบริหารลูกค้าในบริษัท international หรือ multi-international.
• มีทักษะด้านคอมพิวเตอร์ / การขาย / การต่อรอง / การสื่อสาร / การบริหารจัดการเวลา และการบริหารงานโครงการ.
• สามารถเดินทางไปทำงานในที่ต่างๆ ได้ หากมีรถส่วนตัวจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• สามารถทำงาน 6 วันต่อสัปดาห์ได้ ทักษะทางภาษาอังกฤษดี.
• สวัสดิการสำหรับพนักงาน (เฉพาะพนักงานประจำ).
• โบนัสประจำปี / ปรับเงินเดือนประจำปี.
• โบนัสพิเศษ ( ตามผลประกอบการฯ).
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ.
• ค่ารักษาพยาบาล (ประกันสุขภาพกลุ่ม).
• กองทุนประกันสังคม.
• ค่านั่งเครื่องแคชเชียร์ (เฉพาะตำแหน่งแคชเชียร์).
• ประกันชีวิต / ประกันอุบัติเหตุ.
• ค่ากะ, ค่าล่วงเวลา (เฉพาะบางตำแหน่ง).
• เงินช่วยเหลือค่าอาหารและที่พัก (เฉพาะบางสาขา).
• สวัสดิการเงินกู้เพื่อที่อยู่อาศัยอัตราดอกเบี้ยพิเศษ.
• วันหยุดพักผ่อนประจำปี 7-19 วัน (ตามตำแหน่งงาน).
• วันหยุดตามประเพณี 15 วัน/ปี.
• ชุดฟอร์มพนักงาน.
• Interested candidate, please send resume in Word Format with academic records and recent photo via APPLY NOW
• Human Resources Division.
• SIAM MAKRO PUBLIC CO., Ltd.
• 1468 Phatthanakan Road, Khwaeng Suan Luang,
• Khet Suan Luang, Bangkok 10250.

Experience:

8 years required

Skills:

Business Development, Data Analysis, Accounting

Job type:

Full-time

• 8+ years experience in e-Commerce industry, FMCG industries - in commercial roles and / or consulting.
• Mid-senior level management: Ability to work the top leaders in the industry and internally with senior leadership to drive the growth of the Strategic Accounts.
• Cross-functional collaboration: Work with multiple external and internal stakeholders like brand managers, campaign teams, seller operations teams, other category teams and traffic management teams to achieve the business objectives.
• Analytical Skills: Ability to digest exceptionally large amount of data along with providing insights based on data In order to succeed in the role, you should ideally have:
• Target job grade: Manager/Senior Manager.
• Requirements/Qualifications(good to have):
• Knowledge about SEA FMCG Industry: You should have experience working with FMCG Brands.
• Basics of E-Commerce business: You should appreciate the dynamics of online business and the challenges associated with building a business online.