Filter Jobs

Job type:

Full-time

• 1) วางแผนซื้อสื่อ เลือกสื่อที่ตรงกับกลุ่มเป้าหมาย ให้เป็นไปตาม objectives ของแคมเปญและสินค้า เพื่อเกิดผลประโยชน์สูงสุด.
• 2) ติดต่อกับ Media partner และต่อรองราคากับสื่อ รวมถึงสิทธิประโยชน์ต่างๆ ให้แก่แคมเปญและสินค้า.
• 3) จัดทำ Media Plan เพื่อเสนอให้ลูกค้า.
• 4) ตรวจสอบสิทธิประโยชน์สื่อทุกสื่อ.
• 5) ดำเนินการจัดทำ report สรุปสิทธิประโยชน์ทั้งหมด ให้ทาง Brand / Marketing Team และประเมินผล เพื่อดูความเหมาะสมในการใช้สื่อนั้นๆ ต่อไป.
• 6) จัดทำ Media Evaluation ให้กับ Marketing.
• 7) จัดทำ Report ของแต่ละแคมเปญ.
• 8) ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย.
• Job Qualification
• 1) มีประสบการณ์การทำงานด้านวางแผนและซื้อสื่อทั้ง Offline & Online.
• 2) มีประสบการณ์ในการทำงาน 5 ปีขึ้นไป.
• 3) มีความรู้ ความเข้าใจในธุรกิจขององค์กร หรือธุรกิจประเภทสินค้าอุปโภคบริโภค (FMCG).
• 4) มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ สามารถนำมาประยุกต์ใช้ในการทำงานอย่างมีประสิทธิภาพ.
• 5) ปริญญาตรีด้านนิเทศศาสตร์ สาขาการโฆษณา หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง.
• Contact Information
• Sakunrat Booncharoen.
• Officer of Human Capital.
• Thai Beverage Public Limited Company.
• Email: [email protected].

Experience:

4 years required

Skills:

Recruitment, Human Resources Development, English

Job type:

Full-time

• จัดทำแผนปฏิบัติงาน Action Plan การรับพนักงานร้านอาหาร Restaurant เปิดใหม่ และสรรหาอัตรากำลังทดแทน.
• ติดต่อประสานงานหน่วยงานราชการ,ชุมชน,สถานศึกษา/มหาวิทยาลัยฯ หา Sourcing เพื่อรับสมัครและคัดเลือกเข้าร่วมงานกับร้านอาหาร Restaurant.
• ประสานงานและร่วมกิจกรรมนัดพบแรงงาน / Job Fair/ Campus กับหน่วยงานต่างๆ ทั้งภาครัฐและเอกชน.
• รับสมัครและคัดเลือกพนักงานร้านอาหาร Restaurant ประเภทต่างๆ (Part Time / Full Time) เช่น ทวิภาคี ฝึกงาน/สหกิจศึกษา และพนักงานพิการ ร่วมกับทีม ของแบรนด์ที่ดูแลรับผิดชอบตาม Requirement และเป้าหมายที่กำหนด
• สาขาเปิดใหม่ New Store
• สาขาที่ขออัตรากำลังทดแทน Replace.
• รับสมัครและคัดเลือกพนักงานร้านอาหาร Restaurant (ทีมงาน) ระดับ 4-6 ของ Restaurant ร่วมกับทีม ของแบรนด์ที่ดูแลรับผิดชอบตาม Requirement และเป้าหมายที่กำหนด
• สาขาเปิดใหม่ New Store
• สาขาที่ขออัตรากำลังทดแทน Replace.
• สรุปและรายงานผลการสรรหาพนักงานประจำเดือนของแบรนด์เพื่อนำเสนอตามสายบังคับบัญชา.
• ดูแล-รักษาและสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับพนักงาน และสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับหน่วยงานต่างๆที่เกี่ยวข้อง (ทั้งภายในและภายนอกองค์กร).
• ประสานงานกับสถาบันการศึกษา หน่วยงานราชการ มูลนิธิ/นักสังคมสงเคราะห์ เพื่อจัดทำหลักสูตรการศึกษา และแนวทางการดูแลและให้คำปรึกษาพนักงานกลุ่มการศึกษาและพนักงานพิการอย่างต่อเนื่อง.
• ให้คำปรึกษาและจัดกิจกรรมต่างๆกับพนักงานกลุ่มการศึกษาและพนักงานพิการ.
• ตรวจสอบความถูกต้องข้อมูลพนักงานใหม่ /ความครบถ้วนของเอกสารที่เกี่ยวข้องและความถูกต้องของ Data พนักงานใหม่แบรนด์ที่ดูแลทั้งหมด เช่น เอกสารสมัคร วันเริ่มงาน สัญญาจ้าง เลขที่บัญชี การค้ำประกัน ฯลฯ.
• ดูแล-รักษาและสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับพนักงาน และสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับหน่วยงานต่างๆที่เกี่ยวข้อง (ทั้งภายในและภายนอกองค์กร).
• แนะนำและให้ความรู้ด้านแรงงานสัมพันธ์ของแบรนด์ที่รับผิดชอบ.
• สื่อสารข้อมูลเกี่ยวกับนโยบายต่างๆ ของบริษัทกับร้านอาหาร Restaurant แบรนด์ที่ดูแลรับผิดชอบให้ทราบและเข้าใจ.
• สื่อสารและให้คำปรึกษาด้านสวัสดิการ/ค่าจ้างแก่พนักงาน.
• ปฏิบัติงานอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา.
• Job Qualification.
• วุฒิปริญญาตรี สาขาการบริหารทรัพยากรมนุษย์รัฐศาสตร์จิตวิทยาหรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ด้านการสรรหาบุคลากร / ด้านแรงงานสัมพันธ์หรือพนักงานสัมพันธ์ในองค์กร 4-5 ปี.
• มีบุคลิกภาพ อัธยาศัยดี และสามารถปรับตัวเข้ากับผู้อื่นได้ดี.
• มีความรู้ความเข้าใจในงานด้านบริการเป็นอย่างดี.
• สามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้เป็นอย่างดี.
• มีทักษะการสรรหาผู้สมัครจากแหล่งต่างๆ ได้ทันความต้องการของร้านสาขา.
• รู้และเข้าใจกฎหมายแรงงาน เพื่อนำไปปฏิบัติอย่างถูกต้อง และให้คำแนะนำหน่วยงานที่เกี่ยวข้องได้.

Experience:

3 years required

Skills:

Electrical Engineering, Mechanical Engineering, English

Job type:

Full-time

• ร่วมจัดทำแผนการดำเนินการงาน กำหนดเป้าหมายประจำปี และงบประมาณประจำปีให้สอดคล้องกับกลยุทธ์ธุรกิจ.
• Rollout & Installation ติดตามดูแลการติดตั้งเครื่องเย็น เช่น เครื่องโพสมิกซ์, ตู้จำหน่ายสินค้าอัตโนมัติและตู้เย็น.
• Maintenance CM PM ประสานงานเรื่องการ Service ระหว่างลูกค้าและ Supplier กรณีเกิดปัญหาเครื่องเสีย และพัฒนาปรับปรุงระบบและอุปกรณ์อย่างสม่ำเสมอ พร้อมจัดเก็บข้อมูลที่เกี่ยวข้อง.
• ควบคุมตรวจสอบและพัฒนาคุณภาพการบริการตรวจซ่อมอุปกรณ์ทำความเย็น.
• สนับสนุนข้อมูลด้านเทคนิคแก่ฝ่ายขายและช่าง.
• Asset Management บริหารจัดการทรัพย์สินและวัสดุสิ้นเปลือง รวมถึงการจัดหาและบริหารสต๊อค.
• พัฒนาทีมงานตรวจซ่อมให้เพียงพอและมีคุณภาพเป็นที่พึงพอใจแก่ลูกค้า.
• จัดเตรียมข้อมูลและรายงาน แผนพัฒนา ติดตามตามผลการปฏิบัติงาน.
• จัดทำคู่มือการเทรน (Training material).
• ประสานการ Training การใช้งานอุปกรณ์ให้ลูกค้า (ถ้ามี).
• ศึกษาเครื่องและอุปกรณ์ใหม่ๆ.
• สำรวจและหา solution ในการติดตั้งเครื่องและอุปกรณ์.
• ติดตาม ตรวจสอบ และร่วมแก้ปัญหา เพื่อให้แผนงานดำเนินไปได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• Job Qualification.
• ปริญญาตรี วิศวกรรมศาสตร์ สาขาไฟฟ้า การทำความเย็น เครื่องกล อุตสาหการ หรืออื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ทางด้านระบบทำความเย็น ไม่ต่ำกว่า 3 ปี ขึ้นไป.
• มีความรู้เกี่ยวกับระบบไฟฟ้าและ/หรือระบบทำความเย็นเป็นอย่างดี.
• มีทักษะในการบริหารจัดการทีมช่าง.
• ใช้งานคอมพิวเตอร์และอุปกรณ์อิเลคโทรนิคได้คล่อง.
• มีระเบียบวินัยที่ดี มีความรอบคอบ.
• มีความพร้อมในการเรียนรู้ต่อทักษะใหม่ๆ.
• มีความสามารถในการสื่อสาร ควบคุมและประสานงาน.
• มีทัศนคติที่ดีต่อตราสินค้า และองค์กร.
• มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี มีทัศนคติที่ดี และมีใจบริการ.
• มีทักษะในการสื่อสาร ประสานงานอย่างมีประสิทธิภาพ.
• มีทักษะในการทำงานเป็นทีม.
• มีความสามารถในการบริหารการเปลี่ยนแปลงให้เป็นรูปธรรม.
• มีความพร้อมต่อการเปลี่ยนแปลง ทั้งขององค์กร ทีมงานและภายนอกเช่นเอเย่นต์.

Experience:

6 years required

Skills:

Recruitment, Human Resources Development, English

Job type:

Full-time

• ทำงานร่วมกันกับกลุ่มธุรกิจอาหาร (Food Business Units) ตามที่ได้รับมอบหมาย ในการสรรหาและคัดเลือกบุคลากรให้เป็นไปตามเป้าหมายที่กำหนด เช่นวางโครงสร้างอัตรากำลังคน budget ต่างๆ.
• จัดการและเลือกใช้ช่องทางการสรรหาบุคลากรที่เหมาะสม เพื่อให้ได้ผู้สมัครตรงตามที่บริษัทต้องการ.
• สร้างเครือข่ายในการสรรหาบุคลากร ที่สอดคล้องกับแผนธุรกิจและการเติบโตขององค์กร.
• จัดการและจัดหาเครื่องมือหรือแบบทดสอบต่างๆ ที่สนับสนุนงานสรรหา ได้อย่างเหมาะสม.
• ดำเนินการคัดเลือกและสัมภาษณ์ผู้สมัครในเบื้องต้น เพื่อคัดกรองผู้สมัครให้ตรงกับคุณสมบัติที่กำหนดของแต่ละตำแหน่งงาน.
• ควบคุมและดูแลการประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง รวมถึงคณะกรรมการสัมภาษณ์ และการนัดหมายสัมภาษณ์ผู้สมัคร รวมทั้ง ดูแลสถานที่และเอกสารในการคัดเลือกให้คณะกรรมการสัมภาษณ์ เพื่อบริหารการสัมภาษณ์อย่างมีระบบ.
• ควบคุมดูแลและบำรุงรักษาระบบฐานข้อมูลผู้สมัครให้มีประสิทธิภาพสูงสุด.
• สรุปและจัดทำรายงานอัตราว่าง และการจ้างงานรายเดือนเพื่อรายงานให้ผู้บังคับบัญชาทราบ (ส่ง recruitment centerและผู้บังคับบัญชา รวมถึง Update การเคลื่อนไหว ทุกเดือน).
• บริหารงานโครงการต่างๆ ที่สนับสนุนงานสรรหา และว่าจ้าง เช่นการเสนอสวัสดิการใหม่ ที่แข่งกับตลาดแรงงานได้.
• ดูแลและควบคุมเอกสารของแผนกสรรหาฯทั้งหมดให้เป็นไปตามนโยบายบริษัทฯ.
• ให้คำปรึกษาพนักงานในเรื่องแรงงานสัมพันธ์ในเรื่องระเบียบข้อบังคับ กฎหมายแรงงานเบื้องต้น และลงโทษทางวินัย.
• ให้คำปรึกษาเรื่องสวัสดิการเบื้องต้นแก่พนักงาน เช่นการเบิกค่ารักษาพยาบาล ประกันสังคม ฯลฯ.
• ทุกวันที่ 1-10 ของทุกเดือน ตรวจเช็คและ Approve OT พนักงานรายสาขาทุกคน.
• จัดทำอนุมัติการจ่ายเงินเดือนนอกระบบ เช่น พนักงานสัญญาจ้างมีระยะเวลา.
• ให้การอบรมพนักงานในเรื่องปฐมนิเทศพนักงาน.
• ทำงานร่วมกับ Operation ในการประเมินผลงานประจำปี การโอนย้าย การเสนอปรับพนักงาน Promotion การตรวจสอบ Career Readiness Checklist แผนการพัฒนาพนักงาน Career Path รวมถึงให้คำปรึกษาฝ่าย Operation ในการให้คะแนนการเสนอปรับเงินเดือนและโบนัส ของพนักงานประจำร้านทุกระดับ.
• วางแผนการจัดกิจกรรม Employee Engagement.
• ปฏิบัติหน้าที่/ โปรเจคอื่นๆ ที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา.
• Job Qualification.
• ปริญญาตรี ด้านการจัดการทั่วไป/บริหารธุรกิจ/บริหารทรัพยากรบุคคลหรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ในงานด้านทรัพยากรบุคคลอย่างน้อย 6 ปีขึ้นไป.

Experience:

3 years required

Skills:

Financial Analysis, Budgeting, Risk Management, English

Job type:

Full-time

• Analysis and recommend price-cost structure of new products and new business channels.
• Analysis and recommendation in terms of financial of marketing and promotional campaigns.
• Feasibility analysis of menu rationalization for restaurant business and new products.
• To provide food-bi weekly monthly report, pacesetter report and same store sales growth report.
• To provide sales Planning and Forecasting.
• Support information to food business.
• Ad-hoc analyses and special projects.
• To be responsible for the preparation of annual budget.
• To provide profit and loss by brand and by store.
• To provide the feasibility study for New Outlet and control CAPEX of New Outlet and Renovate.
• Working with Other functions to drive effectiveness in the organization e.g. cost saving and/or process improvement.
• Job Qualification.
• Bachelor Degree in Financial, Accounting, Economics, Business Administration or related fields.
• At least 3 years experience in Financial Planning, Finance Analyst, FP&A Business Analyst or accounting activities.
• Knowledge of business process, financial and planning.
• Excellence using Excel and Power Point.
• Ability to perform under pressure.
• Collaborative with cross-functional teams.

Experience:

4 years required

Skills:

Project Management, eCommerce, Data Analysis, English

Job type:

Full-time

• Analyze seller data to design targeted seller packages and segments.
• Develop strategies to engage and motivate targeted sellers.
• Create Standard Operating Procedures (SOPs) for each initiative to ensure consistency and efficiency.
• Collaborate with cross-functional teams to ensure SOPs are comprehensive and actionable.
• Oversee the execution of initiatives, ensuring adherence to SOPs.
• Provide operational support to sellers and internal teams throughout the initiative lifecycle.
• Troubleshoot and resolve any issues that arise during implementation.
• Monitor key performance indicators (KPIs) related to each initiative.
• Conduct thorough analyses to evaluate the effectiveness of initiatives.
• Make data-driven recommendations to optimize initiatives.
• Bachelor s degree in Business Administration, Marketing, Economics, or a related field.
• 4+ years of experience in e-commerce, project management, or a related field.
• Proven track record of successfully managing and executing large-scale projects or initiatives.
• Strong analytical skills with the ability to interpret data and make data-driven decisions.
• Excellent project management skills, including the ability to manage multiple projects simultaneously.
• Exceptional communication and interpersonal skills, with the ability to collaborate effectively with cross-functional teams.
• Proficiency in Microsoft Office Suite, especially Excel, and experience with data analysis tools.
• Familiarity with e-commerce platforms and seller management systems is a plus.
• Personal Attributeso Highly organized and detail-oriented.
• Proactive and self-motivated with a strong sense of ownership.
• Ability to adapt to a fast-paced, dynamic work environment.
• ประสบการณ์ที่จำเป็น.
• 4 ปี.
• สายงาน.
• การตลาด / โฆษณา.
• นักวิเคราะห์.
• การจัดการ.

Experience:

5 years required

Skills:

Legal, Contracts, Corporate Law, English, Thai

Job type:

Full-time

• ยกร่าง/ตรวจสอบและให้ความเห็นเกี่ยวกับนิติกรรมสัญญาประเภทต่าง ๆ ทั้งภาษาไทยและภาษาอังกฤษ (80% ของเนื้องาน).
• วางโครงสร้างการทำนิติกรรมสัญญาของบริษัทในกลุ่ม.
• ตรวจสอบและให้ความเห็นเกี่ยวกับการซื้อขายกิจการ.
• เข้าร่วมการประชุม/เจรจาต่อรองเงื่อนไขของนิติกรรมสัญญาประเภทต่าง ๆ ให้สอดคล้องกับนโยบายของบริษัท เพื่อประโยชน์สูงสุดของบริษัท.
• ปฏิบัติหน้าที่แทนผู้จัดการสำนักงานสนับสนุนการลงทุนในต่างประเทศในกรณีจำเป็นเร่งด่วน.
• งานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้อำนวยการสำนักกฎหมาย.
• จบการศึกษาระดับปริญญาตรีนิติศาสตร์บัณฑิตหรือสูงกว่า(วุฒิเนติบัณฑิตจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ).
• มีประสบการณ์ทำงานด้านยกร่าง/ตรวจสอบและให้ความเห็นด้านนิติกรรมสัญญาตั้งแต่ 5 ปีขึ้นไป และมีประสบการณ์ในการตรวจสอบงานของผู้ใต้บังคับบัญชา.
• สามารถทำงานภายใต้ความกดดันได้.
• สามารถบริหารจัดการและจัดลำดับงานตามความสำคัญหรือความเร่งด่วนได้.
• มีบุคลิกภาพดี มีความเป็นผู้นำ และมีความรับผิดชอบ.
• กล้าคิด กล้าตัดสินใจ กล้าแสดงความคิดเห็น.
• มีความละเอียดรอบคอบ.
• ใฝ่หาความรู้และศึกษาค้นคว้าหาความรู้เพิ่มเติม.
• มีความคิดริเริ่มสร้างสรรค์ ช่างสังเกต และสามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้.
• สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษ ฟัง พูด อ่าน เขียน ในระดับดีมาก เชี่ยวชาญการใช้ภาษาอังกฤษ ในการร่างและตรวจสอบข้อกฏหมาย นิติกรรมสัญญาต่างๆเป็นภาษาอังกฤษ.

Skills:

Data Analysis, Power BI, Excel

Job type:

Full-time

• วิเคราะห์ข้อมูลยอดขาย ผลการดำเนินงาน เปรียบเทียบเป้าหมาย.
• วิเคราะห์ข้อมูลกิจกรรมส่งเสริมการขาย และสรุปรวบรวมผลการจัดกิจกรรมเสนอผู้บริหาร.
• วิเคราะห์ข้อมูลการตลาด อัตราการการเติบโต,ราคา,อายุสินค้า,การกระจาย, การจัดเรียง,การซื้อซ้ำ โดยรวบรวมรายงานทั้งข้อมูลบริษัทและข้อมูลคู่แข่ง ฯลฯ.
• ร่วมจัดทำงบประมาณประจำปี (ยอดขายและกิจกรรมส่งเสริมการขาย).
• ตรวจสอบการจัดทำเงินจูงใจ คอมมิชชั่น รวมถึงผลตอบแทนกิจกรรมส่งเสริมการขาย และนำเสนอผู้บริหาร.
• รวบรวมข้อมูลยอดขายและกิจกรรมส่งเสริมการขาย สินค้าออกใหม่.
• สรุปรวบรวมประมาณการขาย.
• ควบคุมการค่าใช้จ่ายส่งเสริมการขาย เปรียบเทียบงบประมาณ.
• ร่วมวางแผน ปรับปรุงระบบการทำงานกับทีมขายและสนับสนุนการขายที่เกี่ยวข้อง พัฒนารูปแบบรายงานต่างๆให้เป็นมาตรฐานเดียวกันทั่วประเทศ.
• สรุปนโยบายการขาย/กิจกรรมส่งเสริมการขาย และแนวปฏิบัติ ให้ทีมงานที่เกี่ยวข้องปฏิบัติเป็นแนวทางเดียวกัน.
• ดูแลสื่อส่งเสริมการขาย POP-POS พร้อมกับติดตามการจัดการและการนำไปใช้งานให้เกิดประโยชน์อย่างคุ้มค่า.
• จัดทำฐานข้อมูลData ในระบบต่างๆ ของบริษัทให้ถูกต้องครบถ้วน ให้เป็นปัจจุบัน.
• ดูแลการตรวจสอบฐานข้อมูลร้านค้า.
• อื่นๆที่ได้รับมอบหมาย.
• ปริญญาตรี/โท สถิติประยุกต์ ด้านบัญชี การเงิน บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• ประสบการณ์ด้านงานวิเคราะห์ หรือบัญชีบริหารอย่างน้อย 2-5 ปี.
• มีความรู้ในธุรกิจ Fast Moving Consumer Goods (FMCG).
• มีทักษะทางด้านการใช้MS Officeโดยเฉพาะ Excel ขั้นสูง Power Point, Power BI, SQL, Python.

Skills:

English

Job type:

Full-time

• Bachelor or Master degree in Marketing, Business or any related field with at least 3-5 years experience in marketing.
• Knowledge of basic 360 marketing communications and media management both offline and online.
• Can work independently and under pressure.
• Good command of English.

Experience:

2 years required

Skills:

ERP, SAP, System Testing, English

Job type:

Full-time

• วิเคราะห์ และแก้ไขปัญหาที่เกี่ยวข้องกับโปรแกรมระบบ SAP ใน module ที่ได้รับมอบหมาย 1 module (SD, MM, FI, CO) และระบบอื่นที่เกี่ยวข้อง.
• ประสานงานกับหน่วยงาน / เพื่อนร่วมงานที่เกี่ยวข้องเพื่อแก้ไขปัญหาเนื่องจากระบบ SAP เป็น integrate system การพัฒนา หรือแก้ไขปัญหามักจะมีการเชื่อมต่อกับระบบงานในหลาย Module ในการสนับสนุนจึงอาจจะต้องทำงานร่วมกับเพื่อนร่วมงานที่ดูแล Module อื่นๆ เพื่อหาทางแก้ไขปัญหาร่วมกัน.
• ปัจจุบันมีการเชื่อมต่อโปแกรมระบบ SAP และดำเนินการป้องกันปัญหา.
• ศึกษาวิเคราะห์สาเหตุที่แท้จริงของปัญหาที่เกิดซ้ำ, ทดสอบ solution และแจ้งให้เพื่อนร่วมงานท่านอื่นทราบ.
• ในกรณีที่ปัญหาเกิดจากความไม่เข้าใจของผู้ใช้งาน ควรจะจัดทำคู่มือขั้นตอนการปฏิบัติ เพื่อเผยแพร่ให้ผู้ใช้งานท่านอื่นทราบ รวมทั้งจัดการฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการเพื่อชี้แจงขั้นตอนที่มีความซับซ้อน.
• กระตุ้นให้ผู้ใช้สามารถใช้ระบบ SAP ใน Module ที่ตนเองรับผิดชอบ และ/หรือ ระบบที่เกี่ยวข้องได้อย่างเหมาะสม และมีประสิทธิภาพ.
• วิเคราะห์ และร่วมพัฒนาโปรแกรมระบบ SAPศึกษา วิเคราะห์และจัดทำข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับประเด็นปัญหา หรือความต้องการของแต่ละหน่วยงานที่เกิดขึ้นจากระบบงาน หรือขั้นตอนการทำงาน.
• นำเสนอข้อมูล และประเมินทางเลือก แนวทางการตัดสินใจ และแนวทางดำเนินงานพัฒนาฟังก์ชั่นใหม่ของระบบ.
• ดำเนินการ และประสานงานในการพัฒนาฟังก์ชั่นใหม่ของระบบ เช่น การยืนยันความต้องการ, การนำเสนอ prototype, การกำกับดูแลให้ผู้ใช้ทดสอบ/ยืนยันความถูกต้อง, การฝึกอบรมผู้ใช้งาน, การสนับสนุนระบบเมื่อมีการติดตั้งจริง และการติดตามผลภายหลังจากที่นำระบบมาใช้งานจริง.
• ปริญญาตรีสาขาคอมพิวเตอร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ในงานบริการด้านสนับสนุนโปรแกรมระบบ SAP หรือมีประสบการณ์ในการติดตั้ง ระบบ SAP.
• มีความรู้พื้นฐานทางเกี่ยวกับขบวนการทางธุรกิจ เช่น ระบบบัญชี, ระบบการเงิน, ภาษีอากร, ระบบงานขาย, ระบบจัดซื้อ, ระบบการวางแผนการผลิต, ระบบโลจิสติก.
• สามารถวิเคราะห์ แก้ปัญหาและให้คำปรึกษาเกี่ยวกับระบบ / ขั้นตอนการทำงานได้.
• ประสบการณ์ที่จำเป็น.
• 2 ปี.
• สายงาน.
• ไอที / เขียนโปรแกรม.

Experience:

7 years required

Skills:

Project Management, Human Resources Development, English

Job type:

Full-time

• Learning Strategy & Initiatives Design: Analyze and assess quantitative and qualitative data, as well as external trends related to career and people development, to design effective learning strategies and initiatives align with business priorities and needs.
• Design & Implementation: Develop and implement group-wide Individual Development Plans (IDP) and career-based people development initiatives.
• Project Alignment & Execution: Collaborate with project teams and key stakeholders t ...
• HPD Measurement & Evaluation: Define KPIs for Holistic People Development (HPD), then follow up and evaluate the outcomes and effectiveness of L&D initiatives, projects, and programs, providing actionable feedback for continuous improvement.
• Research & Expertise: Stay abreast of the latest methods, technologies, tools, and techniques in career and people development, acting as a center of learning expertise.
• Project Management: Serve as the PMO (Project Management Office) for holistic people development projects, ensuring deliverables align with business priorities and needs.
• Reporting & Analysis: Analyze career and people development metrics (e.g., IDP, training hours, training plans, training budgets, learning history), providing reports and dashboards with actionable insights to support management decision-making.
• Capability Building: Develop foundational learning analytics capabilities for key stakeholders (e.g., HCBP, HCD, line managers), empowering them to apply analytic methods for informed decision-making.
• Innovation in Data Utilization: Explore innovative ways to make career data more accessible, accurate, and meaningful.
• Performance Analysis: Understand and analyze current learning process performance to identify opportunities for improvement.
• Process & Tool Development: Design, develop, and curate L&D processes, tools, templates, and communication materials for users.
• Collaboration & Standardization: Work with the LMS project team and key stakeholders to align standardized learning operational processes with LMS functionality.
• Education: Bachelor s degree or higher in Human Resource Development, Human Resources Management, Business Administration, General Management, Political Science, Psychology, or a related field from a recognized university.
• Experience: Minimum of 7 years of experience in HR strategy, L&D, or Organization Development, with excellent knowledge of HR management, HR development, L&D, or organizational development functions. Experience in people analytics and/or process improvement is advantageous.
• Language Skills: Proficiency in written and spoken English.
• Competencies & Attributes:Strong analytical skills and strategic thinking.
• Excellent presentation and facilitation skills.
• Superior written and verbal communication skills.
• Strong project management capabilities.
• Collaborative, proactive, and a team player.
• Comprehensive understanding of the end-to-end learning process.

Experience:

2 years required

Skills:

Project Management, Event Planning, English

Job type:

Full-time

• สร้างสรรค์ ออกแบบโครงการเนื้อหาโครงการ/กิจกรรม ASEAN Arts & Cultural ได้อย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล.
• จัดการโครงการ/กิจกรรมต่างๆ ทั้งในประเทศและต่างประเทศให้เป็นไปตามแผนงานและแผนงบประมาณขององค์กร.
• จัดเตรียมเอกสารและข้อมูลประกอบการดำเนินโครงการ/กิจกรรมทางด้าน ASEAN Arts & Cultural.
• สรุปและจัดทำรายงานผลการจัดโครงการ/กิจกรรมต่างๆได้อย่างมีประสิทธิภาพและประสิทธิผล.
• รวบรวม จัดเก็บข้อมูลเพื่อต่างๆเพื่อเป็นข้อมูลได้อย่างเป็นระบบ.
• ติดต่อประสานงานกับทั้งลูกค้าบุคคล และหน่วยงานภาครัฐ ภาคเอกชนเพื่อการดำเนินงานโครงการ/กิจกรรมทั้งในประเทศและต่างประเทศ.
• วุฒิการศึกษาปริญญาตรี ขึ้นไป.
• ประสบการณ์อย่างน้อย 2 ปี ในด้านการตลาดหรือพัฒนาธุรกิจ.
• มีความสามารถในการใช้ภาษาอังกฤษได้ดี หรือภาษาอื่นๆในอาเซียน.

Skills:

ETL, SAP, SQL, Python, English

Job type:

Full-time

• ให้การสนับสนุน/แก้ไขปัญหาของระบบ Business Intelligence ที่มีการใช้งานจริงแล้ว ดูแลระบบให้ทำงานออกรายงานผู้บริหารทั้งแบบรายวัน รายสัปดาห์ และรายเดือนเป็นปกติ รวมทั้งให้การสนับสนุนทางเทคนิคเพื่อให้ผู้บริหารสามารถเข้าถึงรายงานได้.
• พัฒนาระบบ Business Intelligence ภายใต้การกำกับของเจ้าหน้าที่พัฒนาระบบ BI อาวุโส.
• จัดทำฐานข้อมูล และพัฒนาโปรแกรมตามที่เจ้าหน้าที่พัฒนาระบบ BI อาวุโสออกแบบให้.
• ทดสอบโปรแกรมที่ได้ วางแผนการขึ้นระบบของซอฟต์แวร์ร่วมกับผู้ใช้.
• จัดทำรายงานผู้บริหารภายใต้การกำกับของเจ้าหน้าที่พัฒนาระบบ BI อาวุโส.
• จัดทำเอกสาร คู่มือ การใช้งานซอฟต์แวร์ที่ได้พัฒนาและระบบที่เกี่ยวข้อง เพื่อเป็นเอกสารอ้างอิงการใช้งาน และอ้างอิงในการพัฒนาต่อยอดของซอฟต์แวร์.
• ฝึกอบรมการใช้งานให้กับผู้ใช้งานในระดับต่างๆ รวมถึงการถ่ายทอดเทคโนโลยี และการดูแล ปรับปรุงรักษาพัฒนาซอฟต์แวร์ ให้สอดคล้องกับการเปลี่ยนแปลงและทำงานได้ตรงกับความต้องการของบริษัท.
• ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อแก้ไขปัญหา หรือพัฒนาระบบ ภายใต้การกำกับของเจ้าหน้าที่พัฒนาระบบ BI อาวุโส.
• ศึกษา ติดตามการเปลี่ยนแปลงของเทคโนโลยี Business Intelligence และ Data Warehouse ใหม่ๆโดยสามารถนำสิ่งที่เรียนรู้มาประยุกต์ใช้ในงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• ปริญญาตรีสาขาคอมพิวเตอร์หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีความรู้ เข้าใจ มีประสบการณ์ในการทำ ETL (ผ่าน Tools เช่น SSIS, SAP BODS), การทำ Job Scheduling.
• มีทักษะ ประสบการณ์ในการออกแบบ ปรับปรุงแก้ไข ดูแล แก้ไขปัญหา ฐานข้อมูล RDBMS (MS SQL Server, TiDB).
• มีทักษะในการใช้ภาษา SQL, Python.
• มีทักษะในการใช้ Pivot Table.
• มีความรู้พื้นฐานเกี่ยวกับ SAP.

Experience:

3 years required

Skills:

Event Planning, Document administrative, English, Thai

Job type:

Full-time

• ประสานการทำงานร่วมกันทั้งภายในและภายนอกสำนักเพื่อจัดเตรียมงานจัดประชุม การจัดทำเอกสารประชุม รายงานการประชุม และการแจ้งมติที่ประชุม รวมถึงการดำเนินการทางธุรการต่าง ๆ ของการประชุม เช่น การจองห้องประชุม การจัดห้องประชุม การแจ้งกรรมการ และการยืนยันการร่วมประชุม.
• ดูแล ประสานงาน ให้คำแนะนำเกี่ยวกับการกำหนดแนวคิด (Concept) ของงานประชุม งานพิธีการต่างๆ โดยศึกษาข้อมูลเนื้อหาที่จำเป็นเพื่อเป็นแนวทางในการกำหนดรูปแบบและเทคนิคของการจัดงานที่เหมาะสมภายใต้เงื่อนไขหรือข้อจำกัดที่กำหนด เช่น งบค่าใช้จ่าย รูปแบบวิธีการจัดเตร ...
• กำกับดูแล รักษา และพัฒนามาตรฐานการจัดงานประชุม งานรับรอง และการบริการในงานต่างๆ.
• ตรวจสอบระบบและความเรียบร้อยของห้องประชุม รวมถึงการติดตั้งอุปกรณ์ และสื่อที่ใช้ในการประชุม การจัดเลี้ยงต่างๆ.
• สนับสนุน และอำนวยความสะดวกเพื่อรองรับงานประชุม งานพิธีการ งานสังคมและงานเฉพาะกิจต่างๆ ของผู้บริหารระดับสูงทั้งชาวไทย และชาวต่างชาติ.
• สนับสนุนงานของเลขานุการบริษัทในการปฏิบัติหน้าที่เลขานุการบริษัทตามกฎหมายหลักทรัพย์หรือกฎเกณฑ์ของตลาดหลักทรัพย์ในส่วนที่เกี่ยวข้องกับบริษัทและ/หรือบริษัทย่อย.
• ปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชาทั้งงานประจำหรืองานโครงการที่เกี่ยวกับงานของสำนักเลขานุการบริษัทในบริษัทและบริษัทย่อยตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา.
• ปริญญาตรีทางด้านศิลปศาสตร์ บริหารธุรกิจ โรงแรมและการท่องเที่ยว หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ในงานจัดประชุม และ/หรือ งานเลขานุการอย่างน้อย 3 ปี.
• มีประสบงานด้านอุตสาหกรรม MICE จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีความสามารถในการใช้ภาษาไทยและภาษาอังกฤษในระดับดี.
• มีทักษะการสื่อสารที่ดี ทำงานเป็นทีมได้ และสามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี.
• มีความแม่นยำ ละเอียดรอบคอบในขั้นตอนต่างๆ.
• มีมนุษย์สัมพันธ์ที่ดี มีการติดต่อประสานงานทั้งภายในและภายนอกองค์กรอย่างมีประสิทธิภาพ.
• สนใจในการเพิ่มพูนความรู้ เรียนรู้ได้รวดเร็ว มีความเข้าใจที่จำเป็นเพื่อใช้ในการปฏิบัติหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายได้อย่างทันเหตุการณ์และถูกต้องครบถ้วน.
• รักษาความลับและเข้าใจระดับของการเปิดเผยข้อมูลเป็นอย่างดี ถูกต้องตามกฎหมายและกฎระเบียบ.

Experience:

3 years required

Skills:

SQL, Data Analysis, Project Management, English

Job type:

Full-time

• Assist in program design and implementation plan from end-to-end.
• Outline clear and efficient SOPs on program processes.
• Assist in program budgeting/forecasting.
• Improve program performance and increase efficiency.
• Monitor seller join rate (ensure high segment join rate).
• Monitor seller target achievement.
• Analyze performance trends & outline action items.
• Monitor rebate utilization & efficiency.
• Troubleshoot and assist ventures in all program-related tasks.
• Run weekly syncs with Local PICs, Product Development, Marketing Solutions Team, etc.
• Prepare all program launch materials (pitch deck, T&Cs, live sessions, seller comms).
• Manage the target-setting process (from working with BI to assisting commercial in the pitching process).
• Ensure rebates issuance in each quarter is accurate and on time.
• Coordinate and align with all relevant stakeholders (Legal, FBP, Local PICs) on program launches and updates.
• Coordinate with Regional and Local Seller Segmentation to ensure all upgraded KA/EBs join the program.
• Consistently collect feedback from all relevant stakeholders to improve program design and processes.
• Liaise with PD on existing and new business requirements (BRD).
• Run special initiatives on improving performance.
• Education: Bachelor s degree in Business Administration, Economics, Computer Science, Engineering, or a related field.
• Experience: Minimum of 3 years of experience in a business analyst role or a similar position.
• Problem-Solving: Analyze complex business problems and develop innovative solutions. Utilize data-driven approaches to identify trends and provide actionable insights.
• Practicality and Effectiveness: Apply practical and effective strategies to streamline processes, improve business operations, and achieve organizational goals.
• Communication and Presence: Exhibit strong verbal and written communication skills. Maintain a professional presence in meetings and interactions with stakeholders and internal customers.
• Stakeholder/Internal Customer Interaction/Management: Engage with stakeholders and internal customers to understand their needs, provide updates, and manage expectations. Facilitate effective collaboration and ensure alignment with business objectives.
• SQL & Excel Proficiency: Utilize SQL for data extraction, querying, and analysis. Demonstrate advanced proficiency in Excel for data manipulation, reporting, and visualization.
• English Proficiency: Communicate effectively in English, both written and verbal.

Experience:

3 years required

Skills:

SQL, eCommerce, Data Analysis, English

Job type:

Full-time

• Own LazMall Brand Campaigns performance analysis, including creating frameworks, templates and necessary dashboards required to deliver insights for business decisions.
• Partner with Platform Campaigns, Commercial & Category teams to enrich data reporting through understanding of Platform, Category landscape performance and applying insights as required to LazMall Brand Campaigns analysis.
• Execute campaign operations of Regional LazMall Brand Campaigns to ensure on-time and high-quality delivery & metric achievement.
• Quickly & accurately gather internal data to translate into insights & recommendations for improvement to deliver campaign metrics.
• Manage internal and external stakeholders comprising commercial, product, marketing and brand personnel.
• Understand the end-to-end shopping journey and recommend action plans at each touchpoint to elevate the customer s experience.
• Support on Brand Campaigns team s post-campaign reporting to guide brand partners for future business optimization on Lazada.
• At least 3 years of working experience in e-Commerce or consulting industry. Regional experience is a plus.
• Experience in campaign management or Strategy & Planning environment.
• Demonstrated analytical capability. Experience with SQL will be considered.
• Aptitude to translate numbers/data into actionable insights for business use.
• Strong communication and stakeholder management skills (comprising both internal cross functional teams and external partners).
• Highly energetic, proactive & independent- with demonstrated ability to manage multiple projects & execute with timeliness in a fast-paced environment.
• Proficient in Microsoft Excel & PowerPoint.
• Exceptional English written and verbal communication skills.

Experience:

5 years required

Skills:

Data Analysis, English

Job type:

Full-time

• Initiate and manage brand campaign including communication strategy, media, digital, PR and partnership (small campaign, press conference or etc.).
• Implement 360 communication plan and manage cross-functional and agencies.
• Monitor all brand activities are smoothly executed and aligned with brand strategy.
• Analyze market and consumer data to evaluate brand and campaign performance.
• Track and manage marketing spending of assigned projects.
• Work with cross functional team including Trade marketing and Agencies to ensure effective execution.
• Support team on promotions and brand campaigns to drive engagement.
• Job Qualification.
• BBA Marketing or equivalent.
• Minimum 5 year experience in brand management (preferably FMCG or beverage).
• Knowledge of basic 360 marketing communications and media management.
• Excellent communication with ability to engage cross functional teams effectively.
• Fluent in English language.
• Management skills.

Experience:

2 years required

Skills:

UI / UX, Business Statistics / Analysis, System Testing, English

Job type:

Full-time

• Business & System Analyst for Human Capital Systems: Gather and analyze requirements, review & obtain sign-off with the right stakeholders to ensure business objectives.
• Design Human Capital processes & systems, including system functions/features, architecture, reports, access control, configuration & administration, etc.
• Prioritize requirements & functions/features for the development (balance between business benefits & IT resource utilization).
• Work collaboratively with relevant teams (i.e., Digital Experience team) in designing UX/UI and user journey.
• Work collaboratively with IT Development teams to develop system and/or work with vendors (for external software).
• Plan, manage, facilitate, and perform testing activities to ensure quality of the system, including conduct UAT for business users to test & accept/sign-off the delivered system.
• Work with relevant teams to prepare and perform the deployment to Production, data migration, post go-live supports, maintenance & administration of the system.
• Define change impact assessment of the new process & system to further define communication & training required.
• Able to perform project management activities such as work planning, status tracking, issues/risks management, presentation and communication across teams.
• Bachelor s Degree in Computer Science, Computer Engineer, IT or related fields.
• Experience in business analyst for system implementation projects with 2-3 years experience.
• Strong in user requirements gathering, analysis, process & system design, and testing.
• Experience in HR and/or Food & Beverage should be advantage.
• Self-motivated and proactive.
• Strong analytical, problem-solving skills, logical & conceptual thinking.
• Good communication, presentation, and interpersonal skill.
• Able to handle multiple tasks at once and works well under pressure.

Experience:

4 years required

Skills:

Budgeting, Accounting, Power BI, English

Job type:

Full-time

• ติดตาม และรวบรวมงบการเงินรายบริษัท และ รายงานอื่นๆของกลุ่มบริษัทไทยเบฟฯ เพื่อจัดทำรายงานสำหรับผู้บริหารประจำเดือน.
• รวบรวมและช่วยจัดทำงบประมาณประจำปี และช่วยเหลือในการแก้ไข เปลี่ยนแปลงงบประมาณประจำปี เพื่อให้ผู้ช่วยผู้จัดการสำนักงานจัดทำรายงานต่อไป.
• ร่วมพัฒนาระบบสารสนเทศที่เป็นเครื่องมือในการรวบรวมงบการเงิน และ รายงานด้านบัญชีและการเงินอื่นๆของกลุ่มบริษัทไทยเบฟฯ.
• ประสานงานกับแผนกอื่นๆที่เกี่ยวข้อง.
• Job Skills & Qualifications.
• ปริญญาตรีสาขาบริหารบัญชี หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ด้านการวิเคราะห์ทางด้านบัญชีขั้นต่ำ 4 ปี.
• มีประสบการณ์ด้านบัญชีในการจัดทำค่าใช้จ่ายต่างๆ และ เจ้าหนี้ที่ผ่านการวางบิล 3 ปี.
• มีประสบการณ์ในการพัฒนาระบบงานด้านบัญชี.
• มีความเข้าใจในการดำเนินธุรกิจของบริษัทเป็นอย่างดี.
• มีความรู้ด้านบัญชีตามมาตรฐานบัญชี.
• มีทักษะด้านคอมพิวเตอร์ สามารถใช้ Microsoft Excel, Microsoft Word, Microsoft Access, E-mail และ Internet ได้ดี.
• สามารถใช้โปรแกรม Power BI ได้ระดับดี.
• มีทักษะในการวางแผนการปฏิบัติงานได้อย่างเป็นระบบ.

Experience:

3 years required

Skills:

SAP, Accounting, Taxation, English

Job type:

Full-time

• จัดทำใบสําคัญรับ - จ่าย.
• จัดทำงบสินค้างบการเงิน และรายละเอียดประกอบงบการเงินฝ่ายแคชแวนรวมภาค.
• จัดทำหนังสือยืนยันยอดระหว่างบริษัท ฯ กับบริษัทในกลุ่มไทยเบฟ และอื่นๆ (ถ้ามี).
• จัดทำ Package รายเดือน รายไตรมาส.
• ปรับปรุงงบการเงินตามมาตรฐานบัญชี( IFRS) เพื่อเป็นข้อมูลในการวิเคราะห์งบการเงิน.
• ร่วมจัดทํางบประมาณประจําปีและงบการเงิน.
• จัดทำหนังสือยืนยอด KPMG.
• จัดทำรายงานบัญชีภาชนะบรรจุ บัญชีลูกหนี้ เจ้าหนี้ภาชนะบรรจุ บัญชีเงินค้ำประกันภาชนะบรรจุพร้อมหนังสือยืนยันยอด.
• จัดทำรายงานอุปกรณ์และวัสดุส่งเสริมการขาย,บัญชีลูกหนี้อุปกรณ์และวัสดุส่งเสริมการขายพร้อม หนังสือยืนยันยอด.
• จัดทำรายงานทะเบียนทรัพย์สิน.
• จัดทำ รายงานภาษีซื้อ รายงานภาษีขาย รายงานสินค้าคงเหลือ.
• จัดทำงบการเงินประจําปี เพื่อให้ผู้ตรวจสอบรับรอง และเพื่อประกอบการประชุมประจําปี.
• จัดทำรวจสอบรายละเอียดพร้อมประสานหน่วยงานสาขาเรื่องที่เจ้าหน้าที่สรรพากรตรวจสอบ.
• จัดทำแบบในการยื่นกรมพัฒนาธุรกิจ.
• จัดทำเอกสารทางภาษี แบบ ภ.ง.ด. 50 และ ภ.ง.ด. 51 ยื่นแบบกรมสรรพากรเพื่อชําระภาษีตามระยะเวลา.
• จัดทำข้อมูลหนังสือยืนยันยอดธนาคาร, ลูกหนี้, เจ้าหนี้ ของบริษัทเพื่อส่งให้ผู้ตรวจสอบบัญชีภายนอก.
• ประสานงานและให้ข้อมูลกับผู้ตรวจสอบภายใน-ภายนอก.
• สำเร็จการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาบัญชี.
• มีประสบการณ์ด้านบัญชีอย่างน้อย 3 ปี.
• มีความรู้ในด้านลักษณะการดำเนินธุรกิจของบริษัท (FMCG).
• มีความรู้ด้านภาษีอากร และมาตรฐานบัญชี.
• มีความเข้าใจในธุรกิจของบริษัทเป็นอย่างดี.
• มีทักษะทางด้านการใช้โปรแกรม Computer เช่น MS OFFICE, SAP.
• มีทักษะในการวิเคราะห์เบื้องต้น.
• มีทักษะในการติดต่อสื่อสารที่ดี.