Filter Jobs

Skills:

English

Job type:

Full-time

• Use feedback and reflection to develop self awareness, personal strengths and address development areas.
• Delegate to others to provide stretch opportunities, coaching them to deliver results.
• Demonstrate critical thinking and the ability to bring order to unstructured problems.
• Use a broad range of tools and techniques to extract insights from current industry or sector trends.
• Review your work and that of others for quality, accuracy and relevance.
• Know how and when to use tools available for a given situation and can explain the reasons for this choice.
• Seek and embrace opportunities which give exposure to different situations, environments and perspectives.
• Use straightforward communication, in a structured way, when influencing and connecting with others.
• Able to read situations and modify behavior to build quality relationships.
• Uphold the firm's code of ethics and business conduct.
• Preferred skills.
• Good English Communication and Experiences in PMO.
• Minimum years experience required.
• 3 years and above.
• Additional application instructions.
• Thai & English skills, good Human Relationship, Flexible.
• Education (if blank, degree and/or field of study not specified).
• Degrees/Field of Study required: Degrees/Field of Study preferred:Certifications (if blank, certifications not specified).
• Required Skills.
• Optional Skills.
• Desired Languages (If blank, desired languages not specified).
• Travel Requirements.
• Not Specified
• Available for Work Visa Sponsorship?.
• No
• Government Clearance Required?.
• No
• Job Posting End Date.
• October 31, 2024

Experience:

3 years required

Skills:

Management, Finance, Inventory / Warehouse Management, English

Job type:

Full-time

• บริหารจัดการร้านอาหาร.
• รายงานประจำวัน ประจำสัปดาห์ ประจำเดือน ด้านต่างๆ ของส่วนงานบริการ งานครัว และงานเครื่องดื่มต่อหัวหน้างาน (GM) ได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• ตรวจเช็ครายงานจาก RGM ผู้จัดการร้านและหัวหน่าส่วนงานต่างๆ เรื่องการเปิดร้าน เปลี่ยนกะ ปิดร้าน และดูแลร้านได้.
• สามารถตรวจสอบดูแลเงินยอดขายของทางร้านและรายงานต่อ GM (SaleDaily Report).
• สามารถปฏิบัติและตรวจสอบ QSC (Quality Service and Cleanliness) ของสาขาได้.
• สามารถตรวจเช็คการสั่ง - รับสินค้าและจัดทำระบบ inventory ภายในร้านได้.
• สามารถตรวจเช็คการจัดตารางของทีมงานผู้จัดการในร้านได้.
• สามารถตรวจเช็คการจัดทำเอกสารสรุปเงินเดือนของพนักงานภายในร้านเบื้องต้นได้.
• สามารถเช็คสินค้าคงเหลือสิ้นเดือนได้ รายงานประจำวัน ประจำสัปดาห์และประจำเดือน.
• สามารถควบคุมและจัดทำ P&L (Profit&Loss) ได้.
• สามารถให้วิเคราะห์จุดแข็ง - จุดอ่อนของร้านตัวเองให้ข้อมูลกับแผนกต่างๆเพื่อจัดทำ LSM ได้ (Local Store Marketing) การทำการตลาดและโปรโมชั่นของแต่ละสาขา.
• สามารถวางแผนการฝึกอบรมพนักงานทั้งสาขาประจำปีได้.
• ดูแลและผลักดัน ยอดขายให้เป็นไปตามเป้าหมายที่บริษัทกำหนด.
• ดูแลและควบคุมต้นทุนของสาขาให้เป็นไปตามเป้าหมายที่บริษัทกำหนด.
• ดูแลและผลักดันกำไร ให้เป็นไปตามเป้าหมายที่บริษัทกำหนด.
• รับสมัครและคัดเลือกพนักงานรวมถึงด้านเอกสารเริ่มงานในสาขาของตนเองได้ (HR Process).
• ดูแลและตรวจเช็คสิทธิประโยชน์และสวัสดิต่างๆ ของพนักงานได้ เช่นระบบอาหารพนักงาน ระบบซักรีดชุดฟอร์มพนักงาน ห้องพักพนักงาน.
• สามารถให้ข้อมูลต่าง ๆ ในเรื่องการบริการของทางร้านได้เป็นอย่างดี.
• มีความรู้ ความเข้าใจเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ต่างๆ ภายในร้านรวมทั้งโปรโมชั่นต่าง ๆ ภายในร้านได้เป็นอย่างดี.
• ดูแลและฝึกอบรมพนักงานให้ได้ตามมาตรฐานของบริษัท.
• สามารถจัดทำงานเอกสารที่ต้องส่งเข้าสำนักงานใหญ่ได้อย่างถูกต้อง.
• สามารถแก้ไขปัญหากรณีลูกค้าร้องเรียนได้.
• สามารถดูแลทรัพย์สินต่างๆ ภายในร้านได้ เช่นด้าน รปภ แม่บ้าน สวนและต้นไม้ ฯลฯ.
• ประสานงานเพื่อให้การบริการ กับหน่วยงานต่าง ๆ ของทางร้านได้เป็นอย่างดี.
• สามารถรับเรื่องต่างๆของร้านได้ตลอดเวลา.
• การศึกษา ปริญญาตรี หรือสูงกว่า สาขาบริหารธุรกิจ บริหารจัดการ หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์การทำงานบริหารจัดการร้านอาหาร อย่างน้อย 3-5 ปีขึ้นไป.
• มีความสามารถในการวางแผน บริหารจัดการ มีความเป็นผู้นำ มีทักษะในการควบคุมสถานการณ์และพนักงาน มีความกระตือรือร้นและมีวินัยในการทำงาน.
• มีทักษะในด้านคอมพิวเตอร์.
• สามารถปฎิบัติงานวันเสาร์และอาทิตย์นักขัตฤกษ์ได้.
• สามารถปฎิบัติงานได้และมีความรู้ในส่วนของงานปฎิบัติการ.
• มีทักษะในการเจรจาและการสื่อสาร มีบุคลิกภาพดี.

Experience:

2 years required

Skills:

ASP.NET, .NET, VB.NET, SQL, Data Warehousing, English

Job type:

Full-time

• ให้การสนับสนุน/แก้ไขปัญหาของระบบ Business Intelligence ที่มีการใช้งานจริงแล้ว ดูแลระบบให้ทำงานออกรายงานผู้บริหารทั้งแบบรายวัน รายสัปดาห์ และรายเดือนเป็นปกติ รวมทั้งให้การสนับสนุนทางเทคนิคเพื่อให้ผู้บริหารสามารถเข้าถึงรายงานได้.
• พัฒนาระบบ Business Intelligence ภายใต้การกำกับของเจ้าหน้าที่พัฒนาระบบ BI อาวุโส.
• จัดทำฐานข้อมูล และพัฒนาโปรแกรมตามที่เจ้าหน้าที่พัฒนาระบบ BI อาวุโสออกแบบให้.
• ทดสอบโปรแกรมที่ได้ วางแผนการขึ้นระบบของซอฟต์แวร์ร่วมกับผู้ใช้.
• จัดทำรายงานผู้บริหารภายใต้การกำกับของเจ้าหน้าที่พัฒนาระบบ BI อาวุโส.
• จัดทำเอกสาร คู่มือ การใช้งานซอฟต์แวร์ที่ได้พัฒนาและระบบที่เกี่ยวข้อง เพื่อเป็นเอกสารอ้างอิงการใช้งาน และอ้างอิงในการพัฒนาต่อยอดของซอฟต์แวร์.
• ฝึกอบรมการใช้งานให้กับผู้ใช้งานในระดับต่างๆ รวมถึงการถ่ายทอดเทคโนโลยี และการดูแล ปรับปรุงรักษาพัฒนาซอฟต์แวร์ ให้สอดคล้องกับการเปลี่ยนแปลงและทำงานได้ตรงกับความต้องการของบริษัท.
• ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อแก้ไขปัญหา หรือพัฒนาระบบ ภายใต้การกำกับของเจ้าหน้าที่พัฒนาระบบ BI อาวุโส.
• ศึกษา ติดตามการเปลี่ยนแปลงของเทคโนโลยี Business Intelligence และ Data Warehouse ใหม่ๆโดยสามารถนำสิ่งที่เรียนรู้มาประยุกต์ใช้ในงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• ปริญญาตรีสาขาคอมพิวเตอร์หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• ความเข้าใจ.NET Framework Architecture.
• สามารถเขียนและใช้งาน ASP.net C# or VB.net, ADO.Net, SQL Server.
• สามารถสร้าง Database.
• มีทักษะในการใช้ภาษา SQL.
• มีทักษะในการใช้ Pivot Table.
• มีทักษะในการใช้ Microsoft SQL Server Integration Services (SSIS).

Job type:

Full-time

• ไม่ระบุประสบการณ์ขั้นต่ำ.
• สายงาน.
• งานผู้ช่วย.
• การจัดการ.
• ประเภทงาน.
• งานประจำ.
• เงินเดือน.
• สามารถต่อรองได้.
• ประสบการณ์ที่จำเป็น.
• ไม่ระบุประสบการณ์ขั้นต่ำ.
• เงินเดือน.
• สามารถต่อรองได้.
• สายงาน.
• งานผู้ช่วย.
• การจัดการ.
• ประเภทงาน.
• งานประจำ.
• เกี่ยวกับบริษัทจำนวนพนักงาน:500-1000 คน.
• ประเภทบริษัท:การค้าปลีก.
• ที่ตั้งบริษัท:กรุงเทพ.
• เว็บไซต์:www.lazada.co.th.
• ก่อตั้งเมื่อปี:2012.
• คะแนน:4/5.
• ลาซาด้ามุ่งมั่นที่จะมอบวิธีการที่ดีกว่าและแตกต่างจากผู้ให้บริการอื่นๆ เพื่อให้แน่ใจว่าการทำทุกธุรกรรมบนแพลตฟอร์มของลาซาด้านั้นเป็นไปด้วยความง่ายอย่างแท้จริง มากกว่าไปกว่านั้น สโลแกนใหม่ มีทุกสิ่งที่ใจค้นหา แสดงถึงวิสัยทัศน์ของบริษัทที่มุ่งมั่นที่จะพัฒนาประสบการณ์ของผู้ซื้อและผู้ขายออนไลน์ผ่านการค้าและเทคโนโลยีที่ล้ำสมัย โลโก้ของหัวใจที่มีสีสันแสดงให้เห็นถึงความอ่อนเยาว์และมีพลัง ซึ่งเป็นสัญลักษณ์ของความมีชีวิตชีวาของการช้อปปิ้งและยุคดิจิตอลในปัจจุบัน.
• ร่วมงานกับเรา: At Lazada, we re setting new standards for eCommerce, and we re doing this by bringing out the best in our people. We value curiosity and passion in creating the right environment using technology and tools that allow the best ideas to surface from our people. We experiment, we learn, and we do better every day. Whether we re running campaigns or testing an idea, we have fun. We are as diverse as the region we connect, because we value the power of difference. Ultimately, we are united in our mission to change the face of retail - together.
• สำนักงานใหญ่: 29th floor, Bhiraj Tower, Emquartier.

Job type:

Full-time

• ไม่ระบุประสบการณ์ขั้นต่ำ.
• สายงาน.
• งานผู้ช่วย.
• ประเภทงาน.
• งานประจำ.
• เงินเดือน.
• สามารถต่อรองได้.
• ประสบการณ์ที่จำเป็น.
• ไม่ระบุประสบการณ์ขั้นต่ำ.
• เงินเดือน.
• สามารถต่อรองได้.
• สายงาน.
• งานผู้ช่วย.
• ประเภทงาน.
• งานประจำ.
• เกี่ยวกับบริษัทจำนวนพนักงาน:500-1000 คน.
• ประเภทบริษัท:การค้าปลีก.
• ที่ตั้งบริษัท:กรุงเทพ.
• เว็บไซต์:www.lazada.co.th.
• ก่อตั้งเมื่อปี:2012.
• คะแนน:4/5.
• ลาซาด้ามุ่งมั่นที่จะมอบวิธีการที่ดีกว่าและแตกต่างจากผู้ให้บริการอื่นๆ เพื่อให้แน่ใจว่าการทำทุกธุรกรรมบนแพลตฟอร์มของลาซาด้านั้นเป็นไปด้วยความง่ายอย่างแท้จริง มากกว่าไปกว่านั้น สโลแกนใหม่ มีทุกสิ่งที่ใจค้นหา แสดงถึงวิสัยทัศน์ของบริษัทที่มุ่งมั่นที่จะพัฒนาประสบการณ์ของผู้ซื้อและผู้ขายออนไลน์ผ่านการค้าและเทคโนโลยีที่ล้ำสมัย โลโก้ของหัวใจที่มีสีสันแสดงให้เห็นถึงความอ่อนเยาว์และมีพลัง ซึ่งเป็นสัญลักษณ์ของความมีชีวิตชีวาของการช้อปปิ้งและยุคดิจิตอลในปัจจุบัน.
• ร่วมงานกับเรา: At Lazada, we re setting new standards for eCommerce, and we re doing this by bringing out the best in our people. We value curiosity and passion in creating the right environment using technology and tools that allow the best ideas to surface from our people. We experiment, we learn, and we do better every day. Whether we re running campaigns or testing an idea, we have fun. We are as diverse as the region we connect, because we value the power of difference. Ultimately, we are united in our mission to change the face of retail - together.
• สำนักงานใหญ่: 29th floor, Bhiraj Tower, Emquartier.

Skills:

Project Management, Data Analysis, Statistics, English

Job type:

Full-time

• Conduct thorough analysis of recruitment data, identifying trends, patterns, and key performance indicators.
• Utilize statistical methods to interpret and draw meaningful insights from large datasets.
• Collaborate with the recruitment team to understand data requirements and provide relevant insights.
• Design and develop visually compelling reports and dashboards to communicate recruitment metrics effectively.
• Implement data visualization tools to enhance reporting capabilities and accessibility.
• Present findings and recommendations to stakeholders in a clear and concise manner.
• Employ predictive modeling techniques to forecast recruitment needs and optimize resource allocation.
• Develop predictive algorithms to identify potential areas for talent acquisition improvement.
• Continuously refine predictive models based on evolving recruitment trends.
• Collaborate with the recruitment team to identify inefficiencies in the hiring process through data analysis.
• Propose and implement process improvements based on data-driven insights.
• Monitor the impact of process changes and iterate as needed.
• Ensure the accuracy, integrity, and security of recruitment data.
• Bachelor s degree or higher in HR, Data Science, Statistics, Analytics, or a related field.
• Proven experience in data analysis and interpretation, preferably in a recruitment or HR analytics role.
• Proficiency in statistical analysis tools and data visualization tools (e.g., Power BI).
• Strong understanding of recruitment processes, metrics, and key performance indicators.
• Excellent communication skills with the ability to translate complex data findings into actionable insights for stakeholders.
• Detail-oriented mindset with a commitment to data accuracy and quality.
• Ability to work collaboratively in a team environment and adapt to evolving requirements.
• Familiarity with HRIS (Human Resources Information System) and Applicant Tracking System (ATS) is advantageous.
• Fluency in the English Language.
• Result oriented, Intensive and commitment to assignment.
• Apply at http://career.thaibev.com/.
• Contact Information:-.
• Office of Human Capital.
• THAI BEVERAGE PUBLIC COMPANY LIMITED.
• ประสบการณ์ที่จำเป็น
• ไม่ระบุประสบการณ์ขั้นต่ำ.
• สายงาน
• งานผู้ช่วย.
• ประเภทงาน
• งานประจำ.
• เงินเดือน
• สามารถต่อรองได้.

Skills:

Service-Minded, Customer Relationship Management (CRM), Good Communication Skills, Problem Solving, English

Job type:

Full-time

• Make a high volume of outbound calls to both new and existing clients, with the goal of pre-qualifying potential buyers for real estate developer projects.
• Engage with customers via phone, email, and other contact methods to initiate conversations, answer inquiries, and build rapport.
• Provide excellent customer service by understanding buyer needs and presenting relevant property options that may align with their interests.
• Screen and qualify both inbound and outbound leads, ensuring they meet project criteria before forwarding them to the sales team.
• Accurately record customer interactions, lead qualifications, and follow-up notes in the CRM system to maintain an organized pipeline.
• Re-engage lost buyers by reigniting their interest in available developments and bringing them back into the flow.
• Distribute qualified leads to the most appropriate agents based on the buyer's needs, ensuring a smooth handoff for further engagement.
• Stay updated on current real estate projects and marketing strategies to provide accurate information during client interactions.
• Relationship Building: Build and maintain strong relationships with buyers, ensuring they feel supported and valued throughout their experience with us.
• Contribute to the overall success of the sales team by facilitating a consistent flow of high-quality leads.
• Bachelor's degree in Business or marketing or other related fields.
• Experience in customer service or a similar feedback-oriented role.
• Excellent communication and interpersonal skills.
• Strong attention to detail and organizational abilities.
• A proactive approach to problem-solving and issue resolution.
• Ability to work collaboratively in a team environment.

Job type:

Full-time

• ไม่ระบุประสบการณ์ขั้นต่ำ.
• สายงาน
• การจัดการ.
• ประเภทงาน
• งานประจำ.
• เงินเดือน
• สามารถต่อรองได้.

Skills:

Budgeting, Excel, Microsoft Access

Job type:

Full-time

• ติดตาม และรวบรวมงบการเงินรายบริษัท และ รายงานอื่นๆของกลุ่มบริษัทไทยเบฟฯ เพื่อจัดทำรายงานสำหรับผู้บริหารประจำเดือน.
• รวบรวมและช่วยจัดทำงบประมาณประจำปี และช่วยเหลือในการแก้ไข เปลี่ยนแปลงงบประมาณประจำปี เพื่อให้ผู้ช่วยผู้จัดการสำนักงานจัดทำรายงานต่อไป.
• ร่วมพัฒนาระบบสารสนเทศที่เป็นเครื่องมือในการรวบรวมงบการเงิน และ รายงานด้านบัญชีและการเงินอื่นๆของกลุ่มบริษัทไทยเบฟฯ.
• ประสานงานกับแผนกอื่นๆที่เกี่ยวข้อง.
• ปริญญาตรีสาขาบริหารบัญชี หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ด้านการวิเคราะห์ทางด้านบัญชีขั้นต่ำ 4 ปี.
• มีประสบการณ์ด้านบัญชีในการจัดทำค่าใช้จ่ายต่างๆ และ เจ้าหนี้ที่ผ่านการวางบิล 3 ปี.
• มีประสบการณ์ในการพัฒนาระบบงานด้านบัญชี.
• มีความเข้าใจในการดำเนินธุรกิจของบริษัทเป็นอย่างดี.
• มีความรู้ด้านบัญชีตามมาตรฐานบัญชี.
• มีทักษะด้านคอมพิวเตอร์ สามารถใช้ Microsoft Excel Microsoft Word Microsoft Access, E-mail และ Internet ได้ดี.
• สามารถใช้โปรแกรม Power BI ได้ระดับดี.
• มีทักษะในการวางแผนการปฏิบัติงานได้อย่างเป็นระบบ.
• ติดต่อสอบถาม คุณนันท์ชนก
• Email: [email protected]
• สังกัดบริษัท ไทยเบฟเวอเรจ จำกัด (มหาชน)
• สถานที่ปฏิบัติงาน อาคารแสงโสม1 (ถ.วิภาวดี แขวงจอมพล เขตจตุจักร กทม.).

Skills:

Contracts, Legal, English

Job type:

Full-time

• Study the laws, regulations, criteria, and rules, as well as the regulations of the country, that the ThaiBev Group of companies will enter for investment.
• Investigate and coordinate hiring with law consulting companies abroad to provide services to the Thai Bev Group of companies. Also, coordinate with law consulting companies abroad to ensure the success of various tasks.
• Draft, inspect, amend, and participate in negotiating the terms of various contracts to align them with the policies of the ThaiBev Group of companies and for the maxim ...
• Analyze legal issues as required by relevant agencies.
• Recommend, inspect, and suggest working guidelines to subordinates.
• Perform other tasks as assigned by the management.
• Bachelor's degree in Law.
• At least 3 years of experience in drafting, inspecting, and amending contracts.
• Knowledge and ability to review and evaluate various contracts.
• Knowledge of laws related to investment.
• Proficient in reading and writing English at a good level.
• Office of Human Capital.
• THAI BEVERAGE PUBLIC COMPANY LIMITED.
• ThaiBev Quarter 62 Ratchadaphisek Rd., Klongtoey, Bangkok 10110, THAILAND.

Experience:

4 years required

Skills:

Budgeting, Market Analysis, Microsoft Office, Marketing Strategy, English

Job type:

Full-time

• ร่วมกำหนดแผนงานและแผนกลยุทธ์ของตราผลิตภัณฑ์และดำเนินงานให้เป็นไปตามแผนที่วางไว้.
• ติดตามงานกิจกรรมของตราผลิตภัณฑ์เพื่อให้มั่นใจว่าการดำเนินกิจกรรมต่างๆเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ ตามแผนกลยุทธ์ที่วางไว้.
• นำเสนอความคิดริเริ่มผลิตภัณฑ์ที่สำคัญเพื่อสนับสนุนแผนกลยุทธ์ของตราผลิตภัณฑ์.
• ดำเนินงานตามแผนงานด้านการสื่อสารที่วางไว้ร่วมกับเอเจนซี่หรือหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง.
• ร่วมบริหารจัดการและสร้างกำไรของตราสินค้า (กำไรและขาดทุน).
• ตรวจสอบการจัดสรรงบประมาณทางการตลาดให้เป็นไปอย่างเหมาะสม.
• ทำงานร่วมกับทีมเทรดมาร์เก็ตติ้งเพื่อให้การดำเนินงานเป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ.
• ทำงานร่วมกับทีมวิจัยการตลาดเพื่อให้มั่นใจได้ว่าข้อมูลที่ได้รับมีความถูกต้องแม่นยำและทันเวลา.
• รวบรวมและวิเคราะห์ข้อมูลเบื้องต้นเกี่ยวกับผู้บริโภคเพื่อนำไปพัฒนาผลิตภัณฑ์.
• ประสบการณ์ด้านการตลาด อย่างน้อย 4 ปี ขึ้นไป (ประสบการณ์ด้าน FMCG หรือประเภทธุรกิจเครื่องดื่มจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ).
• มีความรู้ และทักษะด้านการตลาดและการบริหารสื่อ สามารถทำงานร่วมกับทีมงานด้านตราสินค้าระหว่างประเทศและในประเทศได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• มีทักษะในการบริหารด้านการเงินและงานโครงการ.
• มีความเข้าใจในการดำเนินงานของตราสินค้าและธุรกิจ.
• มีความสามารถในการจัดกิจกรรมให้สอดคล้องกับแผนกลยุทธ์.
• มีทักษะในการสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพ.
• สามารถใช้โปรแกรม MS Office และสื่อสารภาษาอังกฤษได้เป็นอย่างดี.

Job type:

Full-time

• ร่วมวางแผนระบบงานให้เป็นไปอย่างเรียบร้อยและมีประสิทธิภาพ รวมทั้งตอบสนองความต้องการของผู้บริหารตามสายงานธุรกิจ ทั้งนี้ ให้อยู่ภายใต้กรอบนโยบายของสำนักทรัพยากรบุคคล และบริษัทฯ.
• สร้างความเข้าใจและให้คำปรึกษาด้านนโยบาย กฎระเบียบ ข้อบังคับการทำงาน และกระบวนการบริหารงานทรัพยากรบุคคลต่างๆให้กับผู้บริหารและพนักงานในหน่วยงานที่รับผิดชอบ.
• ดูแลพนักงานตามสายงานธุรกิจ เพื่อรับทราบปัญหาในงานทรัพยากรบุคคล อันเกี่ยวกับระเบียบสวัสดิการ ข้อบังคับการทำงาน รวมถึงความเป็นอยู่ / สภาพแวดล้อมในการทำงานของพนักงาน เสนอว ...
• เก็บข้อมูล วิเคราะห์ และบริหารการจัดทำข้อมูลงานด้านทรัพยากรบุคคล เพื่อนำเสนอต่อผู้บริหารสายงานธุรกิจ และสำนักทรัพยากรบุคคล.
• ปริญญาตรี สาขาบริหารทรัพยากรบุคคล / รัฐศาสตร์ / นิติศาสตร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ในงานบริหารและ/หรือพัฒนาทรัพยากรบุคคลอย่างน้อย 5 ปี.
• มีประสบการณ์ในธุรกิจ FMCG หรือหน่วยงานขาย/การตลาดอย่างน้อย 3 ปี.
• มีความรู้ความเข้าใจในกระบวนการบริหารงานทรัพยากรบุคคลทุกด้าน (HRM).
• มีความรู้ความเข้าใจกฎหมายคุ้มครองแรงงาน และกฎหมายอื่นที่เกี่ยวข้องกับงานทรัพยากรบุคคล สามารถบริหารภายใต้กรอบกฎหมายดังกล่าวได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• มีความสามารถในการใช้งาน MS-Office ระดับดีมาก.
• มีความเข้าใจในการดำเนินการธุรกิจ (business implications and needs).
• ติดต่อสอบถาม.
• สำนักทรัพยากรบุคคล.
• บริษัท โมเดิร์นเทรด แมนเนจเม้นท์ จำกัด.
• อาคารเล้าเป้งง้วน.
• ถนนวิภาวดีรังสิต แขวงลาดยาว เขตจตุจักร กรุงเทพฯ.

Experience:

2 years required

Skills:

Digital Marketing, eCommerce, Excel, Project Management, English, Thai

Job type:

Full-time

• Develop strategy and take lead on end to end management and execution of platform campaigns with the goal to increase campaign awareness, engagement and conversion.
• Working closely with category, graphic and integrated marketing team to improve customer experience and manage campaigns to achieve target.
• Review and analyze campaign performance to continually optimize and improve campaign planning and execution processes as well as identify key learnings and share best practices.
• Be the bridge between the business and product teams to actively communicate local business needs and escalate any system defects.
• Proactively take corrective actions to troubleshoot system issues that are potential blockers to the operations of the campaigns.
• Responsible for the onsite operation of campaign pages and mechanics including planning, executing, page optimization and performance analysis.
• At least 2-3 years in either area of brand marketing/digital marketing/ media sales/ ecommerce experience that includes data-driven analysis of campaign performance.
• Proficient command of MS, Excel, and PowerPoint with strong analytics & presentation skills.
• Performance-driven who enjoys to work in a fast-paced environment.
• Pro-active attitude, project management and excellent problem-solving skills.
• Excellent team work with strong communication skills and can build relationships with people from different background and cultures.
• Good verbal and written communication skills both English and Thai.

Experience:

3 years required

Skills:

Purchasing, Negotiation, Procurement, SAP, English

Job type:

Full-time

• รับ Brief งานจากลูกค้าร่วมกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง.
• สรรหา Supplier ให้ตรงกับความต้องการของลูกค้า.
• ประสานงานในการจัดซื้อ.
• ประสานงานกับหน่วยงานภายในที่เกี่ยวข้อง เพื่อออกใบสั่งซื้อ.
• เจรจาต่อรองราคากับ Supplier.
• ติดตามการส่งมอบสินค้า หรือบริการให้ตรงตามระยะเวลาที่กำหนด.
• แก้ไขปัญหาเกี่ยวกับสินค้า หรือบริการจาก Supplier ร่วมกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง.
• จัดหาสินค้าในกรณีเร่งด่วนได้.
• บริหารจัดการงาน และทีมได้.
• งานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย.
• Job Qualification.
• ปริญญาตรีด้านบริหารธุรกิจ / การจัดการ การตลาด หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ในงานด้านจัดซื้อ ติดต่อประสานงาน หรืองานที่เกี่ยวข้อง 3 ปีขึ้นไป.
• มีทักษะการใช้โปรแกรมคอมพิวเตอร์ที่เกี่ยวข้องกับงาน (Microsoft Office, SAP).
• มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี.
• มีทักษะในการสื่อสาร เจรจาต่อรอง และประสานงานอย่างมีประสิทธิภาพ.

Skills:

Negotiation, Data Analysis, Purchasing

Job type:

Full-time

• Maintains regional or global responsibility for a specific commodity or group of commodities for price/value determination, sourcing, negotiations, terms & conditions and supplier relationship development working independently.
• Quotes and negotiates all products and services quarterly.
• Develops cost of customer bids within response time objectives.
• Supports bid activities by interacting with the site teams to compile and deliver the material commitment to the customer.
• Participates in Commodity Council Corporate negotiation team and /or the Customer Materials Commitment process by providing material pricing and data analysis.
• Conducts Quarterly Business Reviews with top suppliers and review customer BOMs for quarterly commits.
• Coordinates any supplier communication.
• Reviews and resolves issues on supplier performance feedback, supplier report card and bids.
• Supports the site SCM buying teams in times of product shortage or suppliers not meeting performance requirements including escalation within the supplier and alternative source development/recommendations.
• Supports customers to resolve quality, serviceability and performance related issues for products or bid activities.
• Consolidates, tabulates, analyzes and reports on various commitment and performance metrics.
• Knowledge/Skills/Competencies.
• Working knowledge of the marketplace conditions for the area of specialization including industry pricing,.
• technology and supply/demand trends.
• Strong systems skills, including common office platforms such as MS Office and Access.
• Knowledge of purchasing practices and procedures.
• Basic understanding of specific customer needs.
• Good communication, negotiation and presentation skills.
• Ability to handle multiple tasks while maintaining attention to detail and accuracy and working under tight time deadlines.
• Ability to evaluate, prioritize and problem solve a variety of tasks to ensure their timely and accurate completion.
• Ability to communicate effectively, both verbally and in writing, with a wide variety of internal and external customers.
• Ability to consolidate, manipulate and analyze large quantities of data.
• Physical Demands.
• Duties of this position are performed in a normal office environment.
• Duties may require extended periods of sitting and sustained visual concentration on a computer monitor or on numbers and other detailed data.
• Repetitive manual movements (e.g., data entry, using a computer mouse, using a calculator, etc.) are frequently required.
• Typical Experience.
• Two to four years relevant experience.
• Typical Education.
• Bachelor's degree in related field (Business or Engineering), or consideration of an equivalent combination of education and experience.
• Educational requirements may vary by geography.
• Notes.
• This job description is not intended to be an exhaustive list of all duties and responsibilities of the position. Employees are held accountable for all duties of the job. Job duties and the % of time identified for any function are subject to change at any time.
• Celestica is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment and will not be discriminated against on any protected status (including race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran or disability status or other characteristics protected by law).
• At Celestica we are committed to fostering an inclusive, accessible environment, where all employees and customers feel valued, respected and supported. Special arrangements can be made for candidates who need it throughout the hiring process. Please indicate your needs and we will work with you to meet them.
• Celestica (NYSE, TSX: CLS) enables the world s best brands. Through our recognized customer-centric approach, we partner with leading companies in Aerospace and Defense, Communications, Enterprise, HealthTech, Industrial, Capital Equipment and Energy to deliver solutions for their most complex challenges. As a leader in design, manufacturing, hardware platform and supply chain solutions, Celestica brings global expertise and insight at every stage of product development - from drawing board to full-scale production and after-market services for products from advanced medical devices, to highly engineered aviation systems, to next-generation hardware platform solutions for the Cloud. Headquartered in Toronto, with talented teams spanning 40+ locations in 13 countries across the Americas, Europe and Asia, we imagine, develop and deliver a better future with our customers.
• Celestica would like to thank all applicants, however, only qualified applicants will be contacted.
• Celestica does not accept unsolicited resumes from recruitment agencies or fee based recruitment services.

Experience:

3 years required

Skills:

Business Development, Project Management, Digital Marketing

Job type:

Full-time

• Plan and implement marketing campaigns to boost user acquisition and drive sales in the Thailand market, including selecting the appropriate products/destinations and deciding on the discount mechanisms.
• Lead cross-functional project teams to execute marketing campaigns effectively, ensuring alignment with timelines, budget, and objectives.
• Plan, track, and report on campaign progress and outcomes. Conduct post-campaign analysis to evaluate effectiveness and identify areas for improvement.
• Coordinate with internal stakeholders such as content, design, Partnership, CRM media buy, KOLs, product teams, and business development teams to ensure seamless execution of campaigns.
• Develop comprehensive campaign plans that outline goals, target audiences, messaging strategies, and KPIs.
• Manage campaign budgets and optimize spending to maximize ROI.
• Gather and analyze market trends and customer behavior. Monitor customer feedback and behavior to refine marketing strategies and improve customer experience.
• Work closely with the central team to ensure consistency with global strategies.
• Foster collaboration and communication within the marketing team and across other departments.
• Mentor and guide junior team members on campaign execution and project management best practices.
• Support Marketing Lead to build relationships and project manage any external cooperation opportunities including partner funding and special projects that generates revenue, increase user touchpoints, and also traffic to the platform.
• Other duties that may arise from time to time and may be assigned to the employee.
• At least 3-4 years working experience in digital marketing campaign.
• Logical thinking with analytical skills.
• Lead by example in demonstrating proactive problem-solving and decision-making skills.
• Digital campaign execution experience with proven performance is necessary.
• Be passionate about traveling, communication, and idea implementation.
• Strong communication skills and growth mindset.
• Self-motivated and result-oriented, with excellent interpersonal, communication, and presentation skills, a good team player.
• A start-up attitude and globally-minded - highly collaborative with an entrepreneurial, roll-up-your-sleeves attitude.
• Klook is proud to be an equal opportunity employer. We hire talented and passionate people of all backgrounds. We believe that a joyful workplace is an inclusive workplace, one where employees from all walks of life have an equal opportunity to thrive. We re dedicated to creating a welcoming and supportive culture where everyone belongs.

Job type:

Full-time

• Launch your career in Technology by contributing to live projects with leading technology, collaborating with and being mentored by world class talent.
• Progress through a development journey aiming to build foundational skills that are key for your future success.
• Participate in group projects which are aligned to LSEG s sustainability priorities.
• Access opportunities to earn industry recognized qualifications.
• Connect with global early careers community and opportunities and contribute to wider society via CSR initiatives and volunteering opportunities.
• Our graduates join us on a permanent basis, allowing you to explore opportunities within a secure framework. What we are looking for: We are passionate about recruiting people who have a genuine curiosity about Technology and strive to pursue a Technology career path, as evidenced by their studies, extracurriculars or work experience. It s important to us that you can also understand the breadth of our organisation, how it functions and the vital role that technology plays in supporting LSEG and our clients. You will have a strong interest in technology proven either via your work experience, extracurricular activities, or academic studies. For instance, you may have secured an internship in a technology role or focused on technology as part of a university project. You may have learnt how to code or how to use a particular technology.
• You should have a demonstrable interest in financial markets, which you ve built through your studies, work experience or extracurricular activities.
• A curiosity for data and an ability to analyse information to draw conclusions and propose solutions.
• Individuals who can connect the dots and think strategically.
• The environment we work in is fast paced, you ll need to demonstrate focus, resilience and the flexibility to adapt to changing demands.
• People who can collaborate with others, using their strong communication skills in the process.
• You will stand out to us if you can demonstrate and recognise that what you achieve is equally important as how you achieve it.
• The first stage of the recruitment process involves a review of your CV against eligibility criteria.
• The next stage is an online assessment.
• Attending one of our LSEG Superdays concludes the recruitment process. What to expect: Technical Coding Assessment.
• Group Assessment Activity.
• Motivational and capability interview.
• At LSEG, we provide our employees with a comprehensive benefits portfolio as part of a competitive total rewards package. Our benefit plans are designed to supplement the financial, emotional and physical wellbeing of our employees and their families at all stages of their life. We encourage an appreciative, collaborative and inclusive culture that promotes employee and organisational wellbeing. We believe in remunerating our people with a range of attractive benefits such as but not limited to: Emotional Wellbeing: Annual wellness allowance, Employee assistance programme, Hybrid Working Environment.
• Physical Wellbeing: Health Insurance Plan.
• Financial Wellbeing: Life Insurance, Share Purchase Plan, Fixed and Performance Bonus, Pension (Provident Fund).
• LSEG is a leading global financial markets infrastructure and data provider. Our purpose is driving financial stability, empowering economies and enabling customers to create sustainable growth. Our purpose is the foundation on which our culture is built. Our values of Integrity, Partnership, Excellence and Change underpin our purpose and set the standard for everything we do, every day. They go to the heart of who we are and guide our decision making and everyday actions. Working with us means that you will be part of a dynamic organisation of 25,000 people across 65 countries. However, we will value your individuality and enable you to bring your true self to work so you can help enrich our diverse workforce. You will be part of a collaborative and creative culture where we encourage new ideas and are committed to sustainability across our global business. You will experience the critical role we have in helping to re-engineer the financial ecosystem to support and drive sustainable economic growth. Together, we are aiming to achieve this growth by accelerating the just transition to net zero, enabling growth of the green economy and creating inclusive economic opportunity. LSEG offers a range of tailored benefits and support, including healthcare, retirement planning, paid volunteering days and wellbeing initiatives. We are proud to be an equal opportunities employer. This means that we do not discriminate on the basis of anyone s race, religion, colour, national origin, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, age, marital status, veteran status, pregnancy or disability, or any other basis protected under applicable law. Conforming with applicable law, we can reasonably accommodate applicants' and employees' religious practices and beliefs, as well as mental health or physical disability needs. Please take a moment to read this privacy notice carefully, as it describes what personal information London Stock Exchange Group (LSEG) (we) may hold about you, what it s used for, and how it s obtained, your rights and how to contact us as a data subject. If you are submitting as a Recruitment Agency Partner, it is essential and your responsibility to ensure that candidates applying to LSEG are aware of this privacy notice.

Skills:

Data Analysis, Power BI, Excel

Job type:

Full-time

• วิเคราะห์ข้อมูลยอดขาย ผลการดำเนินงาน เปรียบเทียบเป้าหมาย.
• วิเคราะห์ข้อมูลกิจกรรมส่งเสริมการขาย และสรุปรวบรวมผลการจัดกิจกรรมเสนอผู้บริหาร.
• วิเคราะห์ข้อมูลการตลาด อัตราการการเติบโต,ราคา,อายุสินค้า,การกระจาย, การจัดเรียง,การซื้อซ้ำ โดยรวบรวมรายงานทั้งข้อมูลบริษัทและข้อมูลคู่แข่ง ฯลฯ.
• ร่วมจัดทำงบประมาณประจำปี (ยอดขายและกิจกรรมส่งเสริมการขาย).
• ตรวจสอบการจัดทำเงินจูงใจ คอมมิชชั่น รวมถึงผลตอบแทนกิจกรรมส่งเสริมการขาย และนำเสนอผู้บริหาร.
• รวบรวมข้อมูลยอดขายและกิจกรรมส่งเสริมการขาย สินค้าออกใหม่.
• สรุปรวบรวมประมาณการขาย.
• ควบคุมการค่าใช้จ่ายส่งเสริมการขาย เปรียบเทียบงบประมาณ.
• ร่วมวางแผน ปรับปรุงระบบการทำงานกับทีมขายและสนับสนุนการขายที่เกี่ยวข้อง พัฒนารูปแบบรายงานต่างๆให้เป็นมาตรฐานเดียวกันทั่วประเทศ.
• สรุปนโยบายการขาย/กิจกรรมส่งเสริมการขาย และแนวปฏิบัติ ให้ทีมงานที่เกี่ยวข้องปฏิบัติเป็นแนวทางเดียวกัน.
• ดูแลสื่อส่งเสริมการขาย POP-POS พร้อมกับติดตามการจัดการและการนำไปใช้งานให้เกิดประโยชน์อย่างคุ้มค่า.
• จัดทำฐานข้อมูลData ในระบบต่างๆ ของบริษัทให้ถูกต้องครบถ้วน ให้เป็นปัจจุบัน.
• ดูแลการตรวจสอบฐานข้อมูลร้านค้า.
• อื่นๆที่ได้รับมอบหมาย.
• ปริญญาตรี/โท สถิติประยุกต์ ด้านบัญชี การเงิน บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• ประสบการณ์ด้านงานวิเคราะห์ หรือบัญชีบริหารอย่างน้อย 2-5 ปี.
• มีความรู้ในธุรกิจ Fast Moving Consumer Goods (FMCG).
• มีทักษะทางด้านการใช้MS Officeโดยเฉพาะ Excel ขั้นสูง Power Point, Power BI, SQL, Python.
• ติดต่อสอบถาม.
• สำนักทรัพยากรบุคคล.
• บริษัท มีชัยมีโชค จำกัด.
• ชั้น 3 อาคารแสงโสม 3 ถ.วิภาวดีรังสิต แขวงจอมพล เขตจตุจักร กรุงเทพฯ 10900.

Skills:

Project Management, Contracts, Procurement

Job type:

Full-time

• Organize documents and/or various contracts related to project implementation and report the budget of each project.
• Prepare the BOQ (Bill of quantities - bill of materials and expenses) of the work.
• Contact various agencies related to the project such as contractors, various project owners, procurement, etc.
• Control the quality of construction work until the project is completed.
• Coordinate to reduce costs for various improvement projects.
• Control the project, which includes setting the scope, planning, executing, supervising, and closing the project.
• Have working experiences in Construction Project Management at least 3 years.
• Have knowledge and understanding about construction and decoration work.
• Have knowledge and understanding of expense reimbursement documents related to responsible project work.

Skills:

Project Management, Excel, Problem Solving

Job type:

Full-time

• Provide data support to supervisor, HR generalist/business partners, or related parties in order to align compensation decisions.
• Develop, maintain and review career framework and compensation structure.
• Drive compensation programs and initiatives such as annual salary review.
• Compensation analysis, including total cash and equity, for annual programs and other business needs.
• Collaborate with HR Generalist/Business Partners on compensation analysis and projects.
• Manage compensation survey submissions.
• Partner with HR Ops team to provide analytics and reporting, including designing analytics that meet the needs and answer the questions of business leaders.
• Develop and deliver training and communication materials for compensation-related programs.
• Other HR project management.
• Bachelors degree & 3+ years of HR related experience.
• Minimum of 3 years of progressively responsible or directly related experience in compensation or data management/analysis.
• Experience owning all aspects of global job and compensation framework.
• Excellent advanced Excel skills.
• Demonstrated ability analyzing data to drive sounds business decisions.
• Strong project management skills.
• Outstanding analytical, problem solving, and critical thinking skills.
• Attention to detail.
• Strong communication (verbal and written) and interpersonal skills.
• Ability to multi-task and operate well in a fast-paced and rapidly growing environment.
• Contact Information:-.
• Office of Human Capital.
• THAI BEVERAGE PUBLIC COMPANY LIMITED.
• ThaiBev Quarter 62 Ratchadaphisek Rd., Klongtoey, Bangkok 10110, THAILAND.