Filter Jobs

Skills:

Scrum, Excel, Visio, English

Job type:

Full-time

• Understanding of the banking industry.
• Understanding of banking products and banking customer interactions.
• Gather business requirements by managing relationship with stakeholders and facilitating those conversations.
• Translating these requirements into process flows, user stories and unambiguous testable requirements with clear acceptance criteria.
• Identify automated processes as well as design where required manual exception handling processes.
• Identify areas where integration is needed.
• Act as integrated scrum team member to assure requirements are understood fully.
• Work with Architects in defining non-functional requirements.
• Preferred skills.
• Deep understanding of Digital Banking process flows and the underlying system enablement.
• Understanding of cloud based modern banking architectures.
• Understanding of partner ecosystem approaches to deliver banking.
• Deep understanding of end-to-end digital service delivery.
• Understanding of onboarding, service and transactional flows and technology ability.
• Understanding of the data architecture.
• Experience in designing a digital bank, virtual bank or fintechs.
• Understanding of customer value proposition in the banking context.
• Strong MS Office skills: MS PowerPoint, MS Excel, MS Project, MS Visio.
• Strong presentation skills and group facilitation.
• Good communication skills in Thai and English.
• Education (if blank, degree and/or field of study not specified).
• Degrees/Field of Study required: Bachelor Degree Degrees/Field of Study preferred:Certifications (if blank, certifications not specified).
• Required Skills.
• Optional Skills.
• Desired Languages (If blank, desired languages not specified).
• Travel Requirements.
• Not Specified
• Available for Work Visa Sponsorship?.
• No
• Government Clearance Required?.
• No
• Job Posting End Date.

Experience:

3 years required

Skills:

Excel, Digital Marketing, Market Planning, English

Job type:

Full-time

• Work closely with Brand Franchisor s marketing team for planning, implement, monitor and evaluate marketing activities at store level.
• Initiate LSM tools to support activities from currently franchisor s provided.
• Work with media Agency / PR partners or related parties to implement LSM plan to support success of Nationwide campaigns at store level.
• Digital Marketing.
• Responsible for QSA initiative projects assigned.
• Other assignments.
• Bachelor or Master Degree in Marketing, Business or related field.
• At least 3-7 years of experience in marketing or agency.
• Knowledge and Experience in Food Retail or Food Business would be strong support.
• Strong analytical, communication and interpersonal skills.
• Can work independently and under pressure.
• Good command of English both writing and communication, English presentation would be required in some meeting.
• Proficiency with programs, such as Microsoft Word, Excel and PowerPoint.

Experience:

2 years required

Skills:

Digital Marketing, eCommerce, Excel, Project Management, English, Thai

Job type:

Full-time

• Develop strategy and take lead on end to end management and execution of platform campaigns with the goal to increase campaign awareness, engagement and conversion.
• Working closely with category, graphic and integrated marketing team to improve customer experience and manage campaigns to achieve target.
• Review and analyze campaign performance to continually optimize and improve campaign planning and execution processes as well as identify key learnings and share best practices.
• Be the bridge between the business and product teams to actively communicate local business needs and escalate any system defects.
• Proactively take corrective actions to troubleshoot system issues that are potential blockers to the operations of the campaigns.
• Responsible for the onsite operation of campaign pages and mechanics including planning, executing, page optimization and performance analysis.
• At least 2-3 years in either area of brand marketing/digital marketing/ media sales/ ecommerce experience that includes data-driven analysis of campaign performance.
• Proficient command of MS, Excel, and PowerPoint with strong analytics & presentation skills.
• Performance-driven who enjoys to work in a fast-paced environment.
• Pro-active attitude, project management and excellent problem-solving skills.
• Excellent team work with strong communication skills and can build relationships with people from different background and cultures.
• Good verbal and written communication skills both English and Thai.

Experience:

1 year required

Skills:

Recruitment, Business Development, Research, Thai, English

Job type:

Full-time

• Desk researching - Perform desk research to understand clients' requests on a project and identify potential experts' profiles.
• Sourcing expert - Leverage Arches' vast network and diverse platforms (LinkedIn, recruitment platforms, etc.) to identify the most relevant experts for each project.
• Engaging experts - Contacting experts using different methods (phone, email, LinkedIn) to assess their relevant experience and knowledge before connecting them with our clients.
• Delivering expert - Facilitate interviews between clients and experts, ensuring a smooth and productive experience.
• WHAT MAKES YOU A GOOD FIT.
• Full professional proficiency in English with the ability to communicate effectively with a diverse range of experts from APAC.
• 0-3 years of professional experience in Recruitment, Business Development, Research, or any other related field.
• A growth mindset, demonstrating a continuous desire to learn and improve your skills.
• Strategic prioritization, allowing you to manage multiple projects and deadlines effectively.
• Attention to detail skills, all deliverables are professional and of the highest quality for our professional service clients.
• The ability to work independently and take ownership of your projects, demonstrating strong autonomy and accountability.
• Critical thinking skills, including problem-solving, business analysis, and research expertise.
• WHAT YOU ARE REQUIRED.
• During probation: Based in HCMC, Vietnam - This experience will equip you with the knowledge and skills to excel in your role and the time to bond with your team. We offer a relocation package to support your move.
• After probation: Hybrid between VN and your home country.
• Language Proficiency - Exceptional command of Thai, coupled with a high level of English proficiency.
• Arches is Asia's fastest-growing expert knowledge-sharing platform, connecting decision-makers worldwide with the nuanced expertise needed to navigate Asia's dynamic markets. We've facilitated over 300 client connections in 20+ countries with our vast network of 100,000+ vetted experts.
• Learn more about us: https://arches-global.com/.
• WHAT WE OFFER.
• Salary & Allowances.
• Compensation & Benefits.
• Competitive-based salary ranging from 25.000 THB to 45.000 THB with performance reviews every 6 months. For outstanding talents, we are open to discussing the base salary beyond the expected range.
• Monthly performance incentive: around 10.000 THB.
• Annual Bonus: 1-month gross salary.
• Paid Leave - 12 days of annual leave, plus enhanced paid leave for special life milestones and financial support from Arches.
• Insurance - Private medical insurance (including dental).
• Self-learning budget - Up to 35.000 THB per year.
• Relocation Support - Provision of flight to Vietnam, VISA & work permits, and accommodation.
• Career Growth.
• Rapid career advancement - Solve challenging problems for exciting startups and gain the skills and experience to propel you onto the global stage. Our rapid growth opens doors for swift promotions, putting you on a path to leadership.
• Build a high-caliber network - This role offers unparalleled exposure to industry leaders and decision-makers at top consulting and investment firms. You'll collaborate with and learn from the best, fostering valuable connections to propel your career forward.
• Engagement.
• We foster a thriving work environment with engaging team activities (quarterly dinners, company trips, social gatherings), snacks & drinks in the office, and support employee well-being through sports clubs (badminton, golf, football, etc. ).
• Flexible work arrangements.
• Arches is more than just a company; it's a movement to democratize expertise. We're building a future where knowledge is accessible to all, and you can be a driving force behind this transformation. Join our team of passionate professionals backed by visionary investors and make your mark on the global stage.

Experience:

3 years required

Skills:

Business Statistics / Analysis, Database Development, English

Job type:

Full-time

• ศึกษาความต้องการทางธุรกิจ พร้อมนำเสนอกระบวนการทำงานใหม่ที่มีประสิทธิภาพ เพื่อสรุปเป็นเอกสารสำหรับพัฒนาระบบตามมาตรฐาน.
• สามารถพัฒนาโปรแกรมและจัดการสร้างฐานข้อมูลได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• ดำเนินการทดสอบระบบให้ได้ตามมาตรฐาน Non-Functional และ Functional และดำเนินการทดสอบให้ได้ตาม Requirement Spec พร้อมทั้งจัดทำเอกสารการทดสอบ Test script ร่วมกับทีมพัฒนาระบบ และจัดทำรายงานผลการทดสอบเพื่อนำเสนอต่อผู้บริหาร.
• ปริญญาตรีด้านวิทยาการคอมพิวเตอร์, คอมพิวเตอร์ธุรกิจ, เทคโนโลยีสารสนเทศ หรือ สาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ทำงานการพัฒนาระบบงานและรายงานอย่างน้อย 3-5 ปีขึ้นไป.
• มีประสบการณ์ระบบ / ธุรกิจ ค้าปลีก หรือระบบการขายจะพิจารณาเป็นพิเศษ.

Experience:

5 years required

Skills:

Human Resources Development, Management, English

Job type:

Full-time

• Develop Performance Management System based on leading practices with the aim to provide fair and transparent performance management across business units.
• Develop and update the annual appraisal process and guidelines and manage the appraisal process across business units.
• Handle the performance management cycle process from start to end and monitor timely and accurate completion of the appraisals (e.g. forms and templates, communications).
• Develop tools and support material to help employees and their line managers in their appraisal process.
• Build contribution culture and recognition culture to align with the organization s core value.
• Create and develop new benefits and privileges for our employees.
• Collect and analyze performance appraisal results across business units.
• Partner with HCBP to develop an accurate and clear methodology to track total people costs, headcount movement, and other HC Dashboards.
• Provide accurate, consistent, and complete data that can be relied upon to inform business decisions.
• Partner with HCIS, HCBP, and Finance & Accounting to ensure data accuracy and consistency.
• Experience:
• Bachelor s degree or higher in related field.
• A minimum of 5 years experience in Performance Management.
• People management experience.
• Working knowledge of performance management systems and have experience effectively tracking performance and metrics across an organization.

Skills:

Service-Minded, Customer Relationship Management (CRM), Good Communication Skills, Problem Solving, English

Job type:

Full-time

• Make a high volume of outbound calls to both new and existing clients, with the goal of pre-qualifying potential buyers for real estate developer projects.
• Engage with customers via phone, email, and other contact methods to initiate conversations, answer inquiries, and build rapport.
• Provide excellent customer service by understanding buyer needs and presenting relevant property options that may align with their interests.
• Screen and qualify both inbound and outbound leads, ensuring they meet project criteria before forwarding them to the sales team.
• Accurately record customer interactions, lead qualifications, and follow-up notes in the CRM system to maintain an organized pipeline.
• Re-engage lost buyers by reigniting their interest in available developments and bringing them back into the flow.
• Distribute qualified leads to the most appropriate agents based on the buyer's needs, ensuring a smooth handoff for further engagement.
• Stay updated on current real estate projects and marketing strategies to provide accurate information during client interactions.
• Relationship Building: Build and maintain strong relationships with buyers, ensuring they feel supported and valued throughout their experience with us.
• Contribute to the overall success of the sales team by facilitating a consistent flow of high-quality leads.
• Bachelor's degree in Business or marketing or other related fields.
• Experience in customer service or a similar feedback-oriented role.
• Excellent communication and interpersonal skills.
• Strong attention to detail and organizational abilities.
• A proactive approach to problem-solving and issue resolution.
• Ability to work collaboratively in a team environment.

Job type:

Full-time

• Use feedback and reflection to develop self awareness, personal strengths and address development areas.
• Delegate to others to provide stretch opportunities, coaching them to deliver results.
• Demonstrate critical thinking and the ability to bring order to unstructured problems.
• Use a broad range of tools and techniques to extract insights from current industry or sector trends.
• Review your work and that of others for quality, accuracy and relevance.
• Know how and when to use tools available for a given situation and can explain the reasons for this choice.
• Seek and embrace opportunities which give exposure to different situations, environments and perspectives.
• Use straightforward communication, in a structured way, when influencing and connecting with others.
• Able to read situations and modify behavior to build quality relationships.
• Uphold the firm's code of ethics and business conduct.
• Preferred skills.
• N/A.
• Minimum years experience required.
• N/A.
• Additional application instructions.
• N/A.
• Education (if blank, degree and/or field of study not specified).
• Degrees/Field of Study required: Degrees/Field of Study preferred:Certifications (if blank, certifications not specified).
• Required Skills.
• Optional Skills.
• Desired Languages (If blank, desired languages not specified).
• Travel Requirements.
• Not Specified
• Available for Work Visa Sponsorship?.
• Yes
• Government Clearance Required?.
• No
• Job Posting End Date.
• December 31, 2024

Skills:

Financial Modeling, Finance, Accounting, English, Thai

Job type:

Full-time

• Analyze and evaluate M&A opportunities from business and financial perspectives according to the company s direction.
• Conduct financial modeling, valuation, and return analysis to support strategic decision-making.
• Prepare presentations for the management team and relevant stakeholders.
• Assist in managing all aspects of corporate finance transactions e.g. review of definitive agreements, due diligence, data room preparation etc.
• Coordinate with various departments within ThaiBev Group and work in collaboration with external stakeholders (e.g. advisors) to ensure the projects run smoothly.
• Bachelor s degree or higher in Business Administration, Finance, Economics, Accounting, or related fields.
• Working experience in Investment Banking with a strong know-how in M&A investment.
• Excellent financial, analytical, presentation, interpersonal, and problem-solving skills.
• Competent in working with multiple projects simultaneously and able to complete within the designated timeframe.
• Comfortable with flexible working hours.
• Proficient in English and Thai languages (spoken and written).
• ประสบการณ์ที่จำเป็น
• 3 ปี.
• ระดับตำแหน่งงาน
• ระดับหัวหน้างาน.
• สายงาน
• การเงิน.
• ประเภทงาน
• งานประจำ.
• เงินเดือน
• สามารถต่อรองได้.

Job type:

Full-time

• บริหารจัดการร้านอาหาร.
• ปฎิบัติงานวันเสาร์และอาทิตย์นักขัตฤกษ์ได้.
• บุคลิกภาพดี.
• รายงานประจำวัน ประจำสัปดาห์ ประจำเดือน ด้านต่างๆ ของส่วนงานบริการ งานครัว และงานเครื่องดื่มต่อหัวหน้างาน (GM) ได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• ตรวจเช็ครายงานจาก RGM ผู้จัดการร้านและหัวหน่าส่วนงานต่างๆ เรื่องการเปิดร้าน เปลี่ยนกะ ปิดร้าน และดูแลร้านได้.
• สามารถตรวจสอบดูแลเงินยอดขายของทางร้านและรายงานต่อ GM (SaleDaily Report).
• สามารถปฏิบัติและตรวจสอบ QSC (Quality Service and Cleanliness) ของสาขาได้.
• สามารถตรวจเช็คการสั่ง - รับสินค้าและจัดทำระบบ inventory ภายในร้านได้.
• สามารถตรวจเช็คการจัดตารางของทีมงานผู้จัดการในร้านได้.
• สามารถตรวจเช็คการจัดทำเอกสารสรุปเงินเดือนของพนักงานภายในร้านเบื้องต้นได้.
• สามารถเช็คสินค้าคงเหลือสิ้นเดือนได้ รายงานประจำวัน ประจำสัปดาห์และประจำเดือน.
• สามารถควบคุมและจัดทำ P&L (Profit&Loss) ได้.
• สามารถให้วิเคราะห์จุดแข็ง - จุดอ่อนของร้านตัวเองให้ข้อมูลกับแผนกต่างๆเพื่อจัดทำ LSM ได้ (Local Store Marketing) การทำการตลาดและโปรโมชั่นของแต่ละสาขา.
• สามารถวางแผนการฝึกอบรมพนักงานทั้งสาขาประจำปีได้.
• ดูแลและผลักดัน ยอดขายให้เป็นไปตามเป้าหมายที่บริษัทกำหนด.
• ดูแลและควบคุมต้นทุนของสาขาให้เป็นไปตามเป้าหมายที่บริษัทกำหนด.
• ดูแลและผลักดันกำไร ให้เป็นไปตามเป้าหมายที่บริษัทกำหนด.
• รับสมัครและคัดเลือกพนักงานรวมถึงด้านเอกสารเริ่มงานในสาขาของตนเองได้ (HR Process).
• ดูแลและตรวจเช็คสิทธิประโยชน์และสวัสดิต่างๆ ของพนักงานได้ เช่นระบบอาหารพนักงาน ระบบซักรีดชุดฟอร์มพนักงาน ห้องพักพนักงาน.
• สามารถให้ข้อมูลต่าง ๆ ในเรื่องการบริการของทางร้านได้เป็นอย่างดี.
• มีความรู้ ความเข้าใจเกี่ยวกับผลิตภัณฑ์ต่างๆ ภายในร้านรวมทั้งโปรโมชั่นต่าง ๆ ภายในร้านได้เป็นอย่างดี.
• ดูแลและฝึกอบรมพนักงานให้ได้ตามมาตรฐานของบริษัท.
• สามารถจัดทำงานเอกสารที่ต้องส่งเข้าสำนักงานใหญ่ได้อย่างถูกต้อง.
• สามารถแก้ไขปัญหากรณีลูกค้าร้องเรียนได้.
• สามารถดูแลทรัพย์สินต่างๆ ภายในร้านได้ เช่นด้าน รปภ แม่บ้าน สวนและต้นไม้ ฯลฯ.
• ประสานงานเพื่อให้การบริการ กับหน่วยงานต่าง ๆ ของทางร้านได้เป็นอย่างดี.
• สามารถรับเรื่องต่างๆของร้านได้ตลอดเวลา.
• การศึกษา ปริญญาตรี หรือสูงกว่า สาขาบริหารธุรกิจ บริหารจัดการ หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์การทำงานบริหารจัดการร้านอาหาร อย่างน้อย 3-5 ปีขึ้นไป.
• มีความสามารถในการวางแผน บริหารจัดการ มีความเป็นผู้นำ มีทักษะในการควบคุมสถานการณ์และพนักงาน มีความกระตือรือร้นและมีวินัยในการทำงาน.
• มีทักษะในด้านคอมพิวเตอร์.
• สามารถปฎิบัติงานวันเสาร์และอาทิตย์นักขัตฤกษ์ได้.
• สามารถปฎิบัติงานได้และมีความรู้ในส่วนของงานปฎิบัติการ.
• มีทักษะในการเจรจาและการสื่อสาร มีบุคลิกภาพดี.
• ประสบการณ์ที่จำเป็น
• 3 ปี.
• ระดับตำแหน่งงาน
• ระดับหัวหน้างาน.
• สายงาน
• งานธุรการ.
• ประเภทงาน
• งานประจำ.
• เงินเดือน
• สามารถต่อรองได้.

Skills:

ASP.NET, .NET, VB.NET

Job type:

Full-time

• ความเข้าใจ.NET Framework Architecture.
• ASP.net C# or VB.net, ADO.Net, SQL Server.
• ปริญญาตรีสาขาคอมพิวเตอร์ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• ให้การสนับสนุน/แก้ไขปัญหาของระบบ Business Intelligence ที่มีการใช้งานจริงแล้ว ดูแลระบบให้ทำงานออกรายงานผู้บริหารทั้งแบบรายวัน รายสัปดาห์ และรายเดือนเป็นปกติ รวมทั้งให้การสนับสนุนทางเทคนิคเพื่อให้ผู้บริหารสามารถเข้าถึงรายงานได้.
• พัฒนาระบบ Business Intelligence ภายใต้การกำกับของเจ้าหน้าที่พัฒนาระบบ BI อาวุโส.
• จัดทำฐานข้อมูล และพัฒนาโปรแกรมตามที่เจ้าหน้าที่พัฒนาระบบ BI อาวุโสออกแบบให้.
• ทดสอบโปรแกรมที่ได้ วางแผนการขึ้นระบบของซอฟต์แวร์ร่วมกับผู้ใช้.
• จัดทำรายงานผู้บริหารภายใต้การกำกับของเจ้าหน้าที่พัฒนาระบบ BI อาวุโส.
• จัดทำเอกสาร คู่มือ การใช้งานซอฟต์แวร์ที่ได้พัฒนาและระบบที่เกี่ยวข้อง เพื่อเป็นเอกสารอ้างอิงการใช้งาน และอ้างอิงในการพัฒนาต่อยอดของซอฟต์แวร์.
• ฝึกอบรมการใช้งานให้กับผู้ใช้งานในระดับต่างๆ รวมถึงการถ่ายทอดเทคโนโลยี และการดูแล ปรับปรุงรักษาพัฒนาซอฟต์แวร์ ให้สอดคล้องกับการเปลี่ยนแปลงและทำงานได้ตรงกับความต้องการของบริษัท.
• ประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องเพื่อแก้ไขปัญหา หรือพัฒนาระบบ ภายใต้การกำกับของเจ้าหน้าที่พัฒนาระบบ BI อาวุโส.
• ศึกษา ติดตามการเปลี่ยนแปลงของเทคโนโลยี Business Intelligence และ Data Warehouse ใหม่ๆโดยสามารถนำสิ่งที่เรียนรู้มาประยุกต์ใช้ในงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• ปริญญาตรีสาขาคอมพิวเตอร์หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• ความเข้าใจ.NET Framework Architecture.
• สามารถเขียนและใช้งาน ASP.net C# or VB.net, ADO.Net, SQL Server.
• สามารถสร้าง Database.
• มีทักษะในการใช้ภาษา SQL.
• มีทักษะในการใช้ Pivot Table.
• มีทักษะในการใช้ Microsoft SQL Server Integration Services (SSIS).
• ประสบการณ์ที่จำเป็น
• 2 ปี.
• ระดับตำแหน่งงาน
• ระดับเจ้าหน้าที่.
• สายงาน
• ไอที / เขียนโปรแกรม.
• ประเภทงาน
• งานประจำ.
• เงินเดือน
• สามารถต่อรองได้.

Job type:

Full-time

• ควบคุมและวางแผนประมาณการรับสินค้าประเภทเครื่องดื่มเพื่อตอบสนองต่อความต้องการขายตามปริมาณและระยะเวลาที่เหมาะสม ภายใต้ข้อจำกัดต่างๆ เช่น แผนการผลิตจากโรงงาน, พื้นที่การจัดเก็บ, อายุสินค้า, cap การขนสินค้า นโยบายต่างๆ เป็นต้น.
• ทำหน้าที่เป็นศูนย์กลางในการแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นในกระบวนการรับ และ กระจายสินค้าไปยังลูกค้าเพื่อตอบสนองความต้องการลูกค้า.
• รับผิดชอบการจัดทำแผนการประมาณการขนประจำเดือน (Loading Plan) พร้อมทั้งควบคุมและติดตามให้สอดคล้องกับแผนผลิต, พื้นที่คลังและความสามารถของขนส่ง เพื่อให้บรรลุเป้าหมายตามนโยบ ...
• ติดตามรวบรวมข้อมูลและนำเสนอรายงานประมาณการขายและประมาณการขนเพื่อนำมาใช้ในการวิเคราะห์และหาแนวทางในการบริหารวางแผนสินค้าคงคลัง และความสามารถในการขนส่งเพื่อตอบสนองความต้องการที่เกิดขึ้นได้อย่างทันท่วงที ด้วยต้นทุนการทำงานตามเป้าหมาย.
• วิเคราะห์และหาแนวทาง Improve Productivity ในการพัฒนา Process การทำงานเพื่อให้เป็นไปตามเป้าหมาย.
• วางแผนการทำงานในระยะสั้นและระยะยาวเพื่อบรรลุวัตถุประสงค์และเป้าหมายที่กำหนด.
• งานที่ได้รับหมอบหมายอื่นๆ ตามที่ผู้บังคับบัญชาได้หมอบหมาย.
• Job Qualification
• ปริญญาตรีหรือปริญญาโท วิศวกรรมอุตสาหการ และการจัดการด้านโลจิสติกส์ หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง.
• ประสบการณ์ทำงานด้านระบบโลจิสติกส์ 3 ปีขึ้นไป.
• มีความรู้ความเข้าใจในเรื่องงานวางแผนด้านสินค้าคงคลัง การจัดการโลจิสติกส์ ห่วงโซ่อุปทาน และการขนส่งเป็นอย่างดี.
• มีความสามารถในการวางแผน แก้ไขปัญหา และตัดสินใจได้เป็นอย่างดี.
• มีทักษะในการสื่อสาร ประสานงานอย่างมีประสิทธิภาพ.
• มีความขยัน อดทน และ ทำงานภายใต้แรงกดดันได้เป็นอย่างดี.
• มีทักษะด้าน Excel PowerPoint /Power BI /SAP และอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง จะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• Contact Information
• Kansiran Na Ubon (Mim).
• Recruitment.
• Thai Beverage Logistic Co., Ltd. (Head Office).
• E-mail: [email protected].
• Career: http://careers.thaibevgroup.com/.

Skills:

Market Research, Negotiation, English, Thai

Job type:

Full-time

• Researching, verifying and completing property listing information to ensure we have the best and the most attractive rental and sales properties portfolio in Thailand.
• Communicating with landlords by phone, chat, email and in-person to complete and update listing information and support owners in marketing their properties by PropertyScout.
• Negotiating with landlords to ensure that we market their properties at the best market value.
• Researching and summarizing data (e.g. market prices, listing marketing performances, market trends etc.).
• Open to hire fresh graduates with outstanding GPA and work experience in customer service and hospitality.
• Ideal candidates bring industry experience as a (sales) admin with a leading real estate agent in Bangkok.
• At least Bachelor s degree.
• Must have excellent written and spoken English and Thai skills.
• High attention to detail, well-organized, coachable, talkative, motivative, adaptive, growth mindset, a sense of urgency, and a drive to get things done.

Skills:

Human Resources Development, Recruitment, Human Resource Management, English, Thai

Job type:

Full-time

• Work closely with the Talent Acquisition Manager to hire various roles.
• Utilize various sourcing methods to attract and identify potential candidates.
• Review and screen numerous CVs from channels to find potential candidates.
• Conduct initial phone interviews to assess candidate qualifications and pitch our job and evaluate their skills.
• Schedule daily and weekly whether online or onsite interviews.
• Coordinate with candidates for the pre-employment process to ensure a smooth interview process.
• Create compelling job postings and promote them on social media and other online platforms.
• Utilize creative sourcing techniques to identify and engage potential candidates through social media interaction and networking.
• Bachelor's degree in Human Resources, Political Science, Business Administration, or related field.
• Fresh graduates are welcome or up to 1 year of proven experience in talent acquisition. Having mass recruitment experience would be a BIG plus.
• Must have excellent written and spoken English and Thai skills.
• Hands-on Social Media platforms such as Facebook, Instagram and TikTok.
• Ability to think creatively and strategically to attract and engage potential candidates.
• High attention to detail, well organized with a sense of urgency and self-discipline.
• Friendly, good mindset with Can-do attitude.
• Proactive, result oriented and multitasking skills.
• Job Highlight & Work Culture.
• Working 5 days a week (Monday - Friday).
• Flexible work hours.
• Established and defined career paths.
• International work environment. New generation culture.
• Monthly Celebration & Parties. We got lots of food and drinks.
• Company Values.
• Customer & Partner First.
• Integrity & Reliability.
• Team Collaboration & Innovation.
• Proactive Ownership.
• Performance Culture: Work hard, have fun, make history.
• Vision: To be the preferred real estate partner for everyone.
• Mission: Delivering trusted and seamless real estate experiences with an end-to-end technology platform empowering market participants.
• Slogan: Your Smart Choice for Real Estate.
• Send your application now!.
• Please email your updated English CV to [email protected] using the format below,.
• Email Subject: Apply - Talent Acquisition Associate - [Your Name].
• Please introduce yourself and answer the following questions in English.
• Why are you a good fit for this role?.
• What experience or skills enable you to be successful in this position?.
• When can you start?.
• Please note that only shortlisted candidates will be contacted shortly.

Skills:

Sales, Telesales, Customer Relationship Management (CRM), English, Thai

Job type:

Full-time

• Cold call / outreach to potential clients regarding the real estate.
• Follow up with other potential clients. (Acceptance rate).
• Make appointments with potential clients for viewing property.
• Conduct regular outreach to existing clients through calls, emails, and meetings to potential clients regarding the real estate.
• Develop and implement strategies for proactive client engagement and relationship building.
• Identify opportunities for upselling and cross-selling additional services or products based on client needs and goals.
• Collect and analyze client feedback to identify trends and areas for improvement.
• Maintain accurate records of client interactions, feedback, and engagement activities.
• Work closely with the Client Success Manager and other team members to align outreach efforts with overall client success strategies.
• At least Bachelor s degree.
• Excellent interpersonal, communication and organizing skills.
• Very good written and spoken English and Thai skills, Chinese is a plus.
• High attention to detail, well organized, with a sense of urgency and a drive to get things done.
• Previous work experience in real estate, in hospitality, or in sales is advantageous.
• Available and flexible to work in an assigned shift.
• Fast career development as the company is growing fast (20% per month) fueled by international investors' funding, which results in frequent new job openings.
• International work environment.
• Accident and health insurance on top of standard social security.
• Attractive opportunity for fresh graduates and young professionals with previous experience in hospitality, sales, customer service.
• What s great about this opportunity?.
• Join an exciting and fast-growing startup in a hot industry, led by experienced Thai-international co-founders.
• Be part of a great company culture with quick decision making, fast career paths and a chance to make a difference.
• Reinvent property rentals for millions of people across SEA with us!.

Experience:

3 years required

Skills:

Finance, Budgeting, Oracle, English

Job type:

Full-time

• Develop and design strategies, and deliver finance transformation projects which help address our clients evolving needs in the finance function along the dimensions of insight, efficiency and effectiveness, and control.
• Identify initiatives to help clients transform / improve their finance and operational processes in areas such as Budgeting, Planning, Forecasting, Consolidation, Profitability & Cost Management, Management Reporting.
• Develop strategic and tactical plans, and operational implementation roadmaps to ass ...
• Support the implementation of relevant technology platforms in the finance function from a functional standpoint Oracle, MS Dynamics, Hyperion, Cognos, and Anaplan.
• Develop tactical plans to help clients implement these strategies and measure results.
• Uphold the firm's code of ethics and business conduct.
• Preferred skills.
• Degree in Accounting/Finance related with strong skills and experience in finance and treasury processes.
• Experience with working on Enterprise Resource Planning (ERP), Enterprise Performance Management or Treasury platforms / technologies.
• Strong analytical, interpersonal and communication skills with a track record of senior executive level engagement.
• Lean / Six-Sigma or equivalent certifications will be advantageous.
• Ability to communicate effectively in Thai and English with senior stakeholders and teams, and articulate ideas clearly.
• Minimum years of experience required.
• 3 + years of relevant experience including, Consulting (Finance) background with demonstrated skills in managing projects and communicating effectively with clients and teams; or otherwise with industry experience in the finance function in a business partner role.
• A minimum of one full lifecycle implementation projects covering ERP financial module / functional implementation experience on Oracle Cloud - including experience in two or more of the following areas - P2P, R2R, O2C, PPM.
• Education (if blank, degree and/or field of study not specified).
• Degrees/Field of Study required: Bachelor Degree Degrees/Field of Study preferred:Certifications (if blank, certifications not specified).
• Required Skills.
• Optional Skills.
• Desired Languages (If blank, desired languages not specified).
• Travel Requirements.
• Not Specified
• Available for Work Visa Sponsorship?.
• No
• Government Clearance Required?.
• No
• Job Posting End Date.
• December 31, 2024

Experience:

5 years required

Skills:

Management, Market Analysis, Digital Marketing, Public Relations, English

Job type:

Full-time

• Initiate and manage brand campaign including communication strategy, media, digital, PR and partnership (small campaign, press conference or etc.).
• Implement 360 communication plan and manage cross-functional and agencies.
• Monitor all brand activities are smoothly executed and aligned with brand strategy.
• Analyze market and consumer data to evaluate brand and campaign performance.
• Track and manage marketing spending of assigned projects.
• Work with cross functional team including Trade marketing and Agencies to ensure effective execution.
• Support team on promotions and brand campaigns to drive engagement.
• Degree in Marketing or related fields.
• Minimum 5 year experience in brand management (preferably FMCG or beverage).
• Knowledge of basic 360 marketing communications and media management both offline and online.
• Excellent communication with ability to engage cross functional teams effectively.
• Fluent in English language.
• Management skills.
• Presentation and storytelling skills.
• Experience in using Nielsen and Sales data.

Skills:

Risk Management, Compliance

Job type:

Full-time

• Invite and give in the moment feedback in a constructive manner.
• Share and collaborate effectively with others.
• Identify and make suggestions for improvements when problems and/or opportunities arise.
• Handle, manipulate and analyse data and information responsibly.
• Follow risk management and compliance procedures.
• Keep up-to-date with developments in area of specialism.
• Communicate confidently in a clear, concise and articulate manner - verbally and in the materials I produce.
• Build and maintain an internal and external network.
• Seek opportunities to learn about how PwC works as a global network of firms.
• Uphold the firm's code of ethics and business conduct.
• Education (if blank, degree and/or field of study not specified).
• Degrees/Field of Study required: Bachelor Degree Degrees/Field of Study preferred:Certifications (if blank, certifications not specified).
• Required Skills.
• Optional Skills.
• Desired Languages (If blank, desired languages not specified).
• Travel Requirements.
• Not Specified
• Available for Work Visa Sponsorship?.
• No
• Government Clearance Required?.
• No
• Job Posting End Date.

Experience:

5 years required

Skills:

Microsoft Office, Sales, Marketing Strategy, English

Job type:

Full-time

• ร่วมเป็นแกนหลักในการรับผิดชอบยอดขายให้เป็นไปตามเป้าหมายใน Account ที่รับผิดชอบ รวมถึงการบริหารค่าใช้จ่ายให้มีประสิทธิภาพอย่างสูงสุดในการสร้างยอดขาย.
• ร่วมเป็นแกนหลักในการดำเนินการตามกลยุทธ์และนโยบายการขายสำหรับกลุ่มลูกค้าของบริษัทฯ ในแต่ละกลุ่มสินค้า (Product Groups) ในช่องทางร้านค้าปลีกสมัยใหม่ (Modern Trade) ทุกประเภท (Cash & Carry, Super, Hypermarket และ Convenience Store).
• จัดเตรียมข้อมูลต่างๆพร้อมกับร่วมกำหนดแผน (วางแผน) ธุรกิจงานขายและกิจกรรมทางการขายต่างๆของแต่ละ Account ที่รับผิดชอบ รวมถึงการกำหนด KPIs เพื่อวัดแผนงานและกิจกรรมที่มีการ ...
• ศึกษาถึงวิธีการ พร้อมทั้งร่วมดำเนินการวิเคราะห์และประเมินผลกิจกรรมทางการขายแต่ละกิจกรรมตามเป้าประสงค์ที่กำหนดไว้ เพื่อนำไปปรับปรุงแผนและวิธีการดำเนินกิจกรรมการขายให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น.
• ร่วมเป็นแกนหลักในการดำเนินการติดตาม/ดูแล และประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง โดยให้ลักษณะการปฏิบัติงานสอดคล้องและเป็นไปตามแผนงานที่กำหนดไว้ทั้งในส่วนของรายได้ (ยอดขาย) ค่าใช้จ่าย (SE) ที่เกิดขึ้นจริง และส่วนแบ่งทางการตลาด (Market Share).
• ร่วมแก้ไขปัญหา และดำเนินการแก้ไขปัญหา (ถ้ามี) รวมถึงการปรับปรุงวิธีการปฏิบัติงานในระหว่างช่วงรอบเวลาทำงานเพื่อสร้างผลของงานให้บรรลุตามแผนงานและเป้าหมาย.
• ออกปฏิบัติงานในการออกตรวจเยี่ยมสาขาของห้างที่รับผิดชอบ เพื่อดำเนินการทำกิจกรรมต่างๆ ที่เกี่ยวข้องกับงานขาย (Sales Fundamental) และสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับร้านค้า (ผู้มีอำนาจในสาขา) เพื่อเพิ่มโอกาสในการขายได้ รวมถึงการเจรจาต่อรอง เพื่อให้ได้พื้นที่ หรือกิจกรรมต่างๆที่ต้องการตามเป้าประสงค์ที่ตั้งไว้ในแต่ละสาขา.
• ให้การสนับสนุนข้อมูลต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง (ยอดขาย, ค่าใช้จ่าย, ผลงานเชิงรูปธรรม) แก่ผู้อำนวยการฯ ตามที่ร้องขอทั้งในลักษณะงานประจำ และร้องขอพิเศษ.
• ดำเนินการวิเคราะห์และติดตามสภาวะตลาด, คู่แข่งขัน รวมถึงกลุ่มผลิตภัณฑ์ต่างๆที่เกี่ยวข้อง เพื่อเพิ่มศักยภาพของทีมสู่ความเป็นเลิศงานขายอย่างมืออาชีพ.
• ร่วมเป็นแกนหลักในการพัฒนาและเสริมสร้างความเข้มแข็งในการเจรจาต่อรอง รวมถึงการใช้ขีดความสามารถของบริษัทฯ ต่อ Account ที่รับผิดชอบ มีการศึกษา, ให้ข้อมูลถึงผลกระทบ และวิเคราะห์สถานการณ์ในเชิงลบที่อาจจะเกิดขึ้นแก่หน่วยงาน/ทีมงาน พร้อมทั้งเสนอแนวทางการทำงานประกอบการตัดสินใจในการนำพาหน่วยงานให้บรรลุเป้าประสงค์.
• Job Qualification.
• ปริญญาตรี ด้านการตลาด การบริหารธุรกิจและสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ด้านการตลาดและการขายสินค้าในหมวด FMCG อย่างน้อย 5 ปีในช่องทาง Modern Trade.
• มีทักษะในการเจรจาต่อรอง.
• สามารถใช้ Microsoft Office ได้ดี.

Experience:

8 years required

Skills:

Quality Assurance, Management, English

Job type:

Full-time

• Managing the end-to-end Quality, Training & Policy (QTP) strategy and execution across sites.
• Responsible for the performance of the QTP Teams across sites & regions.
• Define and execute on standard documentation strategy for QTP function ensuring qualitative and quantitative metrics (as agreed with Client) are defined for the success of each function.
• Define and execute measurement strategies for functional scorecards within Service Provider site.
• Engage with QTP & operations team across sites to ensure processes continue to meet business outcomes.
• Communicate critical feedback and best practices from all regions to site delivery teams.
• Enable change management execution for routine changes across multiple regions within their specific Service Provider.
• Improve, align, and maintain processes across functional skills of quality, training and policy center of excellence across multiple regions within their specific Service Provider.
• Monitor performance through metric review and statistical inference to drive improvement.
• Provide recommendations to Client for re-engineer existing processes which are broken or not delivering results for scaled review.
• Orchestrate cross-functional role within Service Provider sites to aid business metric achievement.
• Establish and provide functional skill development strategies within Service Provider sites to attract and retain the best talent.
• Establish governance engagements within Service Provider sites and across Client groups to communicate execution strategy and provide progress.
• Engage with Client counterparts on regular frequency to drive partnership and collaboration.
• KEY QUALIFICATIONS/SKILLS.
• 10+ years of experience in quality, learning & change management functions within an operations setting.
• 8+ years of people management experience in leading teams.
• Experience identifying and implementing process improvement opportunities within enabling functions to drive business outcomes.
• Experience managing and growing global teams, while keeping pace with changing policies and standards Experience working across a global multicultural and multilingual team, tackling problems and designing business solutions.
• Experience in any process improvement framework or process maturity models in design and execution.
• Experience communicating with, influencing, and presenting to a variety of audiences, including global cross-functional leaders.
• Able to work on shift rotation including Sat-Sun and public holiday.