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Experience:
1 year required
Skills:
Purchasing
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- At least 1-3 years experience in warehousing (prefer oil and gas industry).
- Have knowledge of basic warehouse management and inventory control.
- ROLE & RESPONSIBILITY (FOR RECRUITMENT).
- To be responsible for control warehousing operations of receiving, inspection, storage, handling, issue, and recording in order to provide warehouse service effectively and efficiently.
- Accurately and timely maintain materials movement record of goods receipt, materials returned and materials issue. To ensure all relevant materials documents and records are correctly and completely verified and retained in systematic manner for audit trial and future use.
- Ensure that the materials in warehouse are effectively controlled in order that they are sufficiently and timely available when needed.
- Coordinate with purchasing, safety & security and suppliers to solve serious supply problem (e.g. unsafe act and transportation, poor material quality, short supplied etc.).
- Actively coordinate and assist any works related to upkeep logistics as and when required.
- Periodically issue the report the transaction of materials (e.g. goods receiving, goods issuing etc.) including service level of TOP group warehouse.
- OTHER REQUIREMENTS (FOR RECRUITMENT).
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- āļāļąāļāļāļĨāļēāļĒāļāđāđāļāļāļāđ.
- āļāļģāđāļ āļāļ§āļąāļāļāđāļāļĒ, āļāļĢāļ°āļāļāļĢāļĻāļĢāļĩāļāļĒāļļāļāļĒāļē, āđāļāļĒ.
- Job Responsibility.
- āļĨāļąāļāļĐāļāļ°āļāļēāļ1.āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāđāļāļāļŠāļēāļĢāļĒāļāļāļāļēāļĢāļĢāļąāļ āļāļēāļĢāđāļāļīāļāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāđāļēāļĒāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļēāļĄ Shipment āļāļąāļāļĢāļ°āļāļ ILS2.āļāļąāļāļāļķāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļēāļĢāļĢāļąāļ-āļāļēāļĢāđāļāļīāļāļāđāļēāļĒāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļĨāļ°āļāļĢāļĢāļāļļāļ āļąāļāļāđāđāļāđāļēāļĢāļ°āļāļ3.āļāļąāļāļāļģāļĢāļēāļĒāļāļēāļāđāļĨāļ°āļāļąāļāđāļāđāļāđāļāļāļŠāļēāļĢ āļāđāļāļĄāļđāļĨāļŠāļĢāļļāļāļāļēāļĢāļĢāļąāļ-āļāđāļēāļĒāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļāđāļŦāļĨāļ·āļ āļāļĢāļ°āļāļģāļ§āļąāļ.
- Job Qualification.
- āļāļļāļāļŠāļĄāļāļąāļāļī1.āļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩ āļŠāļēāļāļēāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ2.āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļĨāļąāļāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļĒāđāļēāļāļāđāļāļĒ 1-3 āļāļĩ3.āļĢāļ°āļāļāļāļāļĄāļāļīāļ§āđāļāļāļĢāđ āļĢāļ°āļāļāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļĢ Microsoft Office āđāļĨāļ°āļĢāļ°āļāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļĨāļąāļāļŠāļīāļāļāđāļē WMS.
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- āļāļąāļāļāļĨāļēāļĒāļāđāđāļāļāļāđ.
- āļāđāļēāļāļāļķāļ, āļāļĨāļāļļāļĢāļĩ, āđāļāļĒ.
- Job Responsibility.
- āļĨāļąāļāļĐāļāļ°āļāļēāļ1.āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāđāļāļāļŠāļēāļĢāļĒāļāļāļāļēāļĢāļĢāļąāļ āļāļēāļĢāđāļāļīāļāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāđāļēāļĒāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļēāļĄ Shipment āļāļąāļāļĢāļ°āļāļ ILS2.āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāļ§āļēāļĄāļāļđāļāļāđāļāļāļāļāļāļŠāļīāļāļāđāļē āļ§āļąāļāļāļĨāļīāļ āļāļģāļāļ§āļ āļŠāļāļēāļāļ°āļāļāļāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļēāļĄāļŦāļĄāļ§āļāļŦāļĄāļđāđ āļŠāļāļēāļāļāļĩāđ3.āļāļąāļāļāļķāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļēāļĢāļĢāļąāļ-āļāļēāļĢāđāļāļīāļāļāđāļēāļĒāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļĨāļ°āļāļĢāļĢāļāļļāļ āļąāļāļāđāđāļāđāļēāļĢāļ°āļāļ4.āļāļąāļāļāļģāļĢāļēāļĒāļāļēāļāđāļĨāļ°āļāļąāļāđāļāđāļāđāļāļāļŠāļēāļĢ āļāđāļāļĄāļđāļĨāļŠāļĢāļļāļāļāļēāļĢāļĢāļąāļ-āļāđāļēāļĒ āļŠāļīāļāļāđāļēāļāļāđāļŦāļĨāļ·āļ āļāļĢāļ°āļāļģāļ§āļąāļ.
- Job Qualification.
- āļāļļāļāļŠāļĄāļāļąāļāļī1.āļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩ āļŠāļēāļāļēāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ2.āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļĨāļąāļāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļĒāđāļēāļāļāđāļāļĒ 1-3 āļāļĩ3.āļĢāļ°āļāļāļāļāļĄāļāļīāļ§āđāļāļāļĢāđ āļĢāļ°āļāļāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļĢ Microsoft Office āđāļĨāļ°āļĢāļ°āļāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļĨāļąāļāļŠāļīāļāļāđāļē WMS.
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- āļāļąāļāļāļĨāļēāļĒāļāđāđāļāļāļāđ.
- āļāđāļēāļāļāļķāļ, āļāļĨāļāļļāļĢāļĩ, āđāļāļĒ.
- Job Responsibility.
- 1) āļāļ§āļāļāļļāļĄāļāļēāļĢāļĢāļąāļ āļāļēāļĢāļāļąāļāđāļāđāļ āļāļēāļĢāđāļāļīāļāļāđāļēāļĒ āļ§āļąāļāļāļļāļāļīāļ āļāļĢāļĢāļāļļāļ āļąāļāļāđ āļ§āļąāļŠāļāļļāļŠāļīāđāļāđāļāļĨāļ·āļāļ āļ āļēāļāļāļ°āļŦāļĄāļļāļāđāļ§āļĩāļĒāļāđāļĨāļ°āļŠāļīāļāļāđāļēāļŠāļģāđāļĢāđāļāļĢāļđāļāļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļēāļŦāļēāļĢāđāļŦāđāļāļĢāļāļāļēāļĄāļĢāļ°āļāļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļĨāļąāļ āđāļĨāļ°āļĢāļ°āļāļSAP2) āļāļ§āļāļāļļāļĄāđāļĨāļ°āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāļēāļĢāđāļāđāļāļēāļāļĢāļāļĒāļ(Forklift)āđāļŦāđāļāļđāļāļāđāļāļāđāļĨāļ°āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļ3) āļāļąāļāđāļāļĢāļĩāļĒāļĄāļāļēāļāļāļēāļĒāđāļĨāļ°āļāļģāļŦāļāļāļāļ·āđāļāļāļĩāđāđāļāļāļēāļĢāđāļāđāļāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļŦāđāđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄāđāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāļāļāđāļāļāļ§āļēāļĄāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļāļāļĨāļđāļāļāđāļēāļāļąāđāļāļ āļēāļĒāđāļ āđāļĨāļ° āļ āļēāļĒāļāļāļ4) āļāļąāļāļāļģāđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ5) āļāļ§āļāļāļļāļĄāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāļāļāļāļđāđāđāļāđāļāļąāļāļāļąāļāļāļąāļāļāļē(āļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļĒāđāļāļĒ).
- Job Qualification.
- āļāļ§āļŠ. āļŠāļēāļāļēāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ 3 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļāđāļāļĢāļ°āļāļąāļāļŦāļąāļ§āļŦāļāđāļēāļāļēāļ (āļāļąāđāļāļāđāļ) āđāļāļāđāļēāļāļāļĨāļąāļāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļĨāļ°āļāļąāļāļŠāđāļ- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāđāļēāļāļĢāļ°āļāļāļāļēāļĢāļĢāļąāļāļāļąāļāđāļāđāļāđāļĨāļ°āļāđāļēāļĒāļ§āļąāļāļāļļāļāļīāļ āļāļĢāļĢāļāļļāļ āļąāļāļāđāđāļĨāļ°āļŠāļīāļāļāđāļēāļŠāļģāđāļĢāđāļāļĢāļđāļ- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāļ·āđāļāļāļēāļāļāđāļēāļāļĢāļ°āļāļāļāļļāļāļ āļēāļ GMP, ISO 9001- āļŦāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļģāļāļēāļāđāļāđāļĢāļāļāļēāļāļāļēāļŦāļēāļĢāļāļ°āļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļąāļāļĢāļāđāļāļĢāđāļāļĨāļīāļāļāđāđāļāđ- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāđ Microsoft Office āđāļāđāļāļĩ.
- Contact Information.
Skills:
Problem Solving, Teamwork, Multitasking, English
Job type:
Full-time
Salary:
āļŋ120,000 - āļŋ150,000, negotiable
- Ensure backend operational procedures and strategies drive productivity for business.
- Implement all policies and procedures that are involved in warehouse and logistic and also ensure the warehouse operation smoothly operate under SOP/WI.
- Manage and lead efficient stock control including inventory shelf life at POS, loss prevention and annual stock take/cycle count.
- Ensure the cashier performance are under SOP and provide excellent customer service.
- Lead franchise store operation team to provide the best service to customers and achieve the sales target.
- Monitor in-store neatness of store to meet in-store s concept and standards.
- People Management Lead, monitor and motivate subordinates to perform their best performance Coach, give direction and advice subordinates for problem solving.
- Develop talent and build team capabilities and morale.
- Budget and OPEX.
- Control and monitor budgeting and all expenses and adapting analytic result for action plan revision.
- Other tasks as assigned by supervisors.
- Bachelor degree in Logistics or a related field.
- At least 10-15 years direct experience in store operation support and/or warehouse & logistic for Retail business.
- Good command in English and Thai.
- Strong leadership with proven records of successfully manages staffs.
- Able to develop a teamwork environment, and be an effective team leader as well as a team player.
- Able to work independently with minimum supervision, multitasking, and able to work well under pressure.
- Strong analytical skills and able to perform tasks accurately and reliability with excellent attention to detail.
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- āļāļąāļāļāļĨāļēāļĒāļāđāđāļāļāļāđ.
- āđāļĄāļ·āļāļ, āļāļāļĢāļŠāļ§āļĢāļĢāļāđ, āđāļāļĒ.
- Job Responsibility.
- āļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāļāļēāļāļāđāļēāļ Demand & Supply āđāļŦāđāđāļāđāļēāļāļąāļ āļŦāļĢāļ·āļāđāļāļĨāđāđāļāļĩāļĒāļāļāļąāļāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļāļāļĢāļīāļāļĄāļēāļāļāļĩāđāļŠāļļāļ āđāļāļĒāļāļēāļĢāļ§āļēāļāđāļāļāļāļąāļāļ āļēāļāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļ āļŦāļĢāļ·āļāļŠāđāļ§āļāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ āđāļāļ·āđāļāļāļĢāļąāļāļĒāļāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļĄāļēāļāļāļēāļĢāđāļŦāđāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāđāļĄāđāļāļĒāļē āđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāļĻāļąāļāļĒāļ āļēāļāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļāļŠāđāļ āđāļĨāļ° āļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļŦāđāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāđāļāļ§āļāļēāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļ2.āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļĢāļ°āđāļ āļāļāļąāļāļŠāļĢāļĢ āđāļāļĒāļ§āļēāļāđāļāļāļāļąāļāļāđāļēāļĒāļ āļēāļāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļ āđāļĨāļ°āļāļēāļāļēāļĢāļāļđāđāļĨāļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļāļēāļĒāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļŦāđāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāđāļāļāļāļēāļāļāļĩāđāļ§āļēāļāđāļ§āđ āđāļāđāļāđāļāļāļāļēāļāļāļēāļŦāļāđāļēāļĒāļāļļāļāļāđāļāļāļāļēāļ āđāļāļāļĨāļļāđāļĄāļāļąāļāļŦāļ§āļąāļ āļāļĩāđāļāļĒāļđāđāļ āļēāļĒāđāļāđāļāļ§āļēāļĄāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļ3.āļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāđāļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļāļēāļĒāļŠāļīāļāļāđāļē āđāļŦāđāļāļąāļāļāļĨāļļāđāļĄāļāļąāļ§āđāļāļāļāļēāļŦāļāđāļēāļĒ(āđāļāđāļĒāđāļāļāđ) āđāļāđāļĢāļąāļāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļĩāđāļāļđāļāļāđāļāļ āļāļĢāļāļāļēāļĄāđāļ§āļĨāļē āļĄāļĩāļāļļāļāļ āļēāļāđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļĄāļēāļāļāļĩāđāļāļąāļ§āđāļāļāļāļēāļŦāļāđāļēāļĒāļāđāļāļāļāļēāļĢ4.āļāļĢāļ°āđāļĄāļīāļāļāļĨāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļāđāļāļāļēāļĢāļāļēāļāļēāļāļāļāļāļāļđāđāļāđāļ§āļĒāļāļđāđāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļĢāļāļĨāļąāļāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļĨāļ°āļāļđāđāļāđāļ§āļĒāļāļđāđāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļĢāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļāļāļĨāļąāļāđāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļŠāđāļāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļąāļāđāļāđāļāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļāļāļĨāļļāđāļĄāļāļĨāļąāļāļŠāļīāļāļāđāļē āđāļāļ·āđāļāļāļēāđāļāļŠāļđāđāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāđāļĨāļ°āļāļĢāļąāļāļāļĢāļļāļāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļāđāļŦāđāđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄāļĒāļīāđāļāļāļķāđāļ5.āļāļīāļāļēāļĢāļāļēāļāļĢāļ°āđāļĄāļīāļāļāļĨāļĒāļāļāļāļĢāļ°āļĄāļēāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒāļāļāļāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļ āđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļāđāļāđāļāđāđāļāļāļĢāļīāļĄāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļāļāļāļĨāļļāđāļĄāļāļąāļ§āđāļāļāļāļēāļŦāļāđāļēāļĒāđāļāđāļāđāļĨāļ°āđāļāļ·āļāļ āđāļāļ·āđāļāļ§āļēāļāđāļāļāļĻāļąāļāļĒāļ āļēāļāđāļāļāļēāļĢāļāļāļŠāđāļ āļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāļāļēāļāļāđāļēāļĒāļāļēāļĒ āđāļāļāļēāļĢāđāļŦāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāļāļ TBL āļŠāļēāļŦāļĢāļąāļāļāļļāļāļāļĢāļ°āđāļ āļāļŠāļīāļāļāđāļē āđāļĨāļ°āļāđāļāļāļāļēāļĢāđāļāļāļēāļĢāļāļāļŠāđāļ6.āđāļŦāđāļāļēāļāļĢāļķāļāļĐāļēāđāļĨāļ°āļ§āļēāļāđāļāļāļāļąāļāļāļēāļ Planner āđāļĨāļ° āļĻāļđāļāļĒāđāļāļāļŠāđāļ āđāļāļ·āđāļāļŠāļąāđāļāļāļēāļĢāđāļŦāđāļāļđāđāđāļāđāļāļąāļāļāļąāļāļāļąāļāļāļēāļāļēāđāļāļīāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļĄāļŠāļīāļāļāđāļēāļĢāļēāļĒāļ§āļąāļ āđāļāļĒāļĢāļ°āļāļļāļĢāļēāļĒāļāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļĄāļēāļāļāļāļĢāļąāļāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļāđāļāđāļĨāļ°āļ§āļąāļ āđāļŦāđāļŠāļāļāļāļĨāđāļāļāļāļąāļāļĒāļāļāļŠāļąāđāļāļŠāļīāļāļāđāļē, āļŠāļīāļāļāđāļēāļāļāļāļĨāļąāļ, āļāļ·āđāļāļāļĩāđāļāļēāļĢāļāļąāļāđāļāđāļāđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļĄāļēāļāļĢāļāļāļĩāđāļāđāļāļāđāļāđ7.āļāļīāļāļēāļĢāļāļēāļāļĢāļ°āđāļĄāļīāļāļāļĨāļĢāļēāļĒāļāļēāļĢ āļāļēāļĢāđāļāļĨāļ·āđāļāļāđāļŦāļ§āļāļāļāļŠāļīāļāļāđāļēāļĢāļēāļĒāļŠāļąāļāļāļēāļŦāđ āļĢāļēāļĒāđāļāļ·āļāļ āļŊāļĨāļŊ8.āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļāļāļĢāļ°āļĄāļēāļāļ āļēāļĒāđāļāļāļĨāļļāđāļĄāļāļĨāļąāļāļŠāļīāļāļāđāļē āļāļĨāļāļāļāļāļāļēāļāļąāļāļāļđāđāļĨāļāđāļāļāļļāļāļāđāļēāđāļāđāļāđāļēāļĒāđāļŦāđāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļ9.āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļāļļāļāļāļĨāđāļĨāļ°āđāļŦāđāļāļēāļāļĢāļķāļāļĐāļēāļāļļāļāļĨāļēāļāļĢāļ āļēāļĒāđāļāđāļāļēāļĢāļāļēāļāļąāļāļāļđāđāļĨāļāļāļāļāļ āļāļĨāļāļāļāļ āļĢāļ°āļāļāļāļēāļ āļŠāļāļēāļāļāļĩāđāļāļēāļāļēāļ āđāļāļĢāļ·āđāļāļāļĄāļ·āļāđāļāļāļēāļĢāļāļēāļāļēāļ āļāļ§āļēāļĄāļāļĨāļāļāļ āļąāļĒāđāļāļāļēāļĢāļāļēāļāļēāļāļāļāļāļāļāļąāļāļāļēāļ āļĢāļ°āļāļāļĢāļąāļāļĐāļēāļāļ§āļēāļĄāļāļĨāļāļāļ āļąāļĒāļāļāļāļāļāļąāļāļāļēāļāđāļĨāļ°āļāļĢāļąāļāļĒāđāļŠāļīāļāļāļĩāđāļāļĒāļđāđāļ āļēāļĒāđāļāđāļāļēāļĢāļāļđāđāļĨāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļ.
- Job Qualification.
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- āļāļąāļāļāļĨāļēāļĒāļāđāđāļāļāļāđ.
- āļāđāļēāļāļāļķāļ, āļāļĨāļāļļāļĢāļĩ, āđāļāļĒ.
- Job Responsibility.
- āļāļēāļ,āļŦāļēāļāļēāļ,āļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļ OISHI Group āđāļāļāļīāļāļī āļāļĢāļļāđāļOISHI Group ( āđāļāļāļīāļāļī āļāļĢāļļāđāļ )āļāļđāļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ25 āļ.āļĒ. 64Warehouse Supervisor (āļāļĢāļ°āļāļģāđāļĢāļāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļķāļ)pin locationāļŠāļāļēāļāļāļĩāđāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļ.āļāđāļēāļāļāļķāļ āļ.āļāļĨāļāļļāļĢāļĩsalary iconāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļāļāļēāļĄāļāļāļĨāļnumber of positions iconāļāļąāļāļĢāļē1 āļāļąāļāļĢāļēāļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāļēāļ-āļāļ§āļāļāļļāļĄāļāļđāđāļĨāđāļĨāļ°āļāļ§āļāļŠāļāļāļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļēāļĢāļĢāļąāļāļāļąāļāđāļāđāļāđāļĨāļ°āđāļāļīāļāļāđāļēāļĒāļ§āļąāļāļāļļāļāļīāļāđāļĨāļ°āļŠāļīāļāļāđāļēāļŠāļģāđāļĢāđāļāļĢāļđāļ(āļāļēāļŦāļēāļĢ)āđāļŦāđāđāļāđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļ-āļāļąāļāļāļģāđāļāļāļŠāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāđāļŦāđāļŠāļāļāļāļĨāđāļāļāļāļąāļāļĢāļ°āļāļāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļāļāļļāļāļ āļēāļāļāļĩāđāļāļģāļŦāļāļ-āļāļ§āļāļāļļāļĄāļāļđāđāļĨāļāļēāļĢāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļāļāļāļāļāļąāļāļāļēāļāđāļŦāđāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄKPI-āļāļēāļāļāđāļēāļāļāļ·āđāļāđāļāļēāļĄāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ.
- Job Qualification.
- āļāļļāļāļŠāļĄāļāļąāļāļīāļāļđāđāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩ āļŠāļēāļāļēāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļĨāļēāļĒāđāļāļāđāļĨāļ°āļŦāđāļ§āļāđāļāđāļāļļāļāļāļēāļ āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļ·āđāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāđāļēāļāļāļ§āļāļāļļāļĄāļāļĨāļąāļāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļĨāļ°āļāļąāļāļŠāđāļ āļ§āļąāļāļāļļāļāļīāļ āļāļĢāļĢāļāļļāļ āļąāļāļāđ āđāļĨāļ°āļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđāļŠāļģāđāļĢāđāļāļĢāļđāļ(āļāļēāļŦāļēāļĢ) āļāļĒāđāļēāļāļāđāļāļĒ 5 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļĨāļ°āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļēāđāļāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāđāļāļāļģāļŦāļāļāļĢāļ°āļāļāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļāļāļļāļāļ āļēāļ GMP, HACCP, ISO 90001 āļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļĢāļāļāļāļāļ āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāđāļēāļāļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļ āļēāļĒāđāļāđāļŠāļ āļēāļ§āļ°āļāļ§āļēāļĄāļāļāļāļąāļāđāļāđāļāļĩāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāđāļāļāļĄāļāļīāļ§āđāļāļāļĢāđāđāļāļĢāđāļāļĢāļĄ Microsoft Office āđāļĨāļ° SAP āđāļāđ.
Skills:
Social media, Graphic Design, Video Editing
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- āļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāđāļāļĢāļāļāļēāļĢ Wellbeing & Employee Relations āđāļŦāđāļāļĢāļāļāļāļĨāļļāļĄāļĄāļīāļāļī Physical, Mental, Social, and Financial Wellbeing.
- āļāļģāļāļēāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāļāļāļ°āļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļĢāļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢāļāļāļąāļāļāļēāļ (Welfare Committee) āđāļāļ·āđāļāļāļąāļāļāļēāđāļĨāļ°āļāļģāđāļāļīāļāđāļāļĢāļāļāļēāļĢāļāļēāļĄāđāļāļāļāļĩāđāļ§āļēāļāđāļ§āđ.
- āļāļąāļāļāļģāļŠāļ·āđāļāļāļĢāļ°āļāļēāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđ āļāļāļāđāļāļāļŠāļ·āđāļāļāļĩāđāđāļāđāļēāđāļāļāđāļēāļĒ āļāđāļēāļŠāļāđāļ āđāļāđāļ Infographic, Video Content, āđāļĨāļ° Social Media Post āđāļāļĒāđāļāđ Canva, PowerPoint āļŦāļĢāļ·āļ AI Design Tools.
- āđāļāļĢāļĩāļĒāļĄāļāļ§āļēāļĄāļāļĢāđāļāļĄāļāđāļāļāļāļēāļāđāļāļĢāļāļāļēāļĢ āļŦāļĢāļ·āļāļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāļāđāļēāļāđāļāļĩāđāļāļ°āđāļāļīāļāļāļķāđāļāđāļŦāđāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļĢāđāļāļĄāļāļļāļāļāđāļēāļ āļāļĢāđāļāļĄāļāļąāđāļāļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļāļ·āļāļŦāļāđāļēāđāļŦāđāļāļđāđāļāļąāļāļāļąāļāļāļąāļāļāļē āđāļĨāļ°āļāļđāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāđāļŦāđāļāļĢāļēāļāđāļāđāļāļĢāļ°āļĒāļ°.
- āļāļīāļāļāļēāļĄāđāļĨāļ°āļĢāļ§āļāļĢāļ§āļĄāļāļĨāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļ āļāļĢāđāļāļĄāļāļąāđāļāļāļĢāļ°āđāļĄāļīāļāļāļĨāđāļāļĢāļāļāļēāļĢ āļāļļāļāļāļĩāđāļāđāļāļāļāļĢāļąāļāļāļĢāļļāļāđāļāđāļāļĢāļāļāļēāļĢāļāđāļāđāļāđāļŦāđāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļāđāļāļīāđāļĄāļāļķāđāļ.
- āļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļĨāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļ āđāļĨāļ°āļāđāļāđāļŠāļāļāđāļāļ°āđāļŦāđāļāļąāļāļāļđāđāļāļąāļāļāļąāļāļāļąāļāļāļē āļāļđāđāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢ.
- āļāļīāļāļāđāļāđāļĨāļ°āđāļĨāļāđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļąāļāđāļāđāļēāļŦāļāđāļēāļāļĩāđ wellbeing āļāļāļāļĄāļŦāļēāļ§āļīāļāļĒāļēāļĨāļąāļĒāđāļĨāļ°āļāļāļāđāļāļĢāļāļ·āđāļ āđ āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāđāļāđāđāļāļ§āļāļēāļāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļĩāđāļāļĩāļāļĩāđāļŠāļļāļ.
- āļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļ āļāđāļ§āļĒāđāļŦāļĨāļ·āļāļāļēāļ Welfare Operation āļāļēāļĄāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ.
- āļāļēāļ ad-hoc āļāļ·āđāļāđ āļāļĩāđāļāļēāļāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāđāļāļīāđāļĄāđāļāļīāļĄ.
- āļāļēāļĒāļļ 22-28 āļāļĩ.
- āļ§āļļāļāļīāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩ āļŠāļēāļāļēāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļĄāļāļļāļĐāļĒāđ, āļāļīāđāļāļĻāļĻāļēāļŠāļāļĢāđ, āļāļēāļĢāļāļāļāđāļāļāļŠāļ·āđāļ, āļāļēāļĢāļāļĨāļēāļ, āļŠāļēāļāļēāļĢāļāļŠāļļāļ, āļāļīāļāļ§āļīāļāļĒāļē āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ 1-4 āļāļĩ āđāļāļāļēāļāļāđāļēāļ HR Communications, Content Creation, Employee Engagement āļŦāļĢāļ·āļ Wellbeing Program.
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāđāļēāļ Graphic Design, Video Editing, Social Media Management.
- Service mind.
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļāđāļēāļāđ āļāļąāđāļāļ āļēāļĒāđāļāđāļĨāļ°āļ āļēāļĒāļāļāļ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāđāļāļĢāļāļāļēāļĢāđāļŦāđāļŠāļģāđāļĢāđāļāļāļēāļĄāđāļāļāđāļāđ.
- Creative & Engaging Communication āļŠāļĢāđāļēāļāļāļāļāđāļāļāļāđāļāļĩāđāđāļāđāļēāļāļķāļāļāđāļēāļĒāđāļĨāļ°āļāļķāļāļāļđāļāļāļāļąāļāļāļēāļ.
- IT Literacy - āđāļāđ Canva, Photoshop, AI Tools āđāļĨāļ° Social Media āđāļāļ·āđāļāļŠāļĢāđāļēāļāļŠāļ·āđāļ.
Skills:
Microsoft Office, Excel, Power point
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- āļāļīāļāļāđāļāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļāđāļēāļāđ āļāļąāđāļāļ āļēāļĒāđāļāļāļāļāđāļāļĢ āđāļĨāļ°āļāļđāđāđāļāđāļē āđāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļģāļŠāļąāļāļāļē, āđāļāļāļģāļāļ§āļāļāļēāļāļĢāđāļŠāļāļĄāļāđāļŠāļĢāļĢāļāļēāļāļĢ āđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļķāļ- āļāđāļāļāļāļĨāļāļāđāļēāļāđ āļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļēāļĢāđāļāđāļēāļāļ·āđāļāļāļĩāđ āļŦāļĢāļ·āļāļāļēāļĢāđāļāļāļŠāļīāļāļāļīāļāļēāļĢāđāļāđāļēāļāļ·āđāļāļāļĩāđāđāļŦāđāđāļāđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļāļđāļāļāđāļāļ.
- āļāļīāļāļāđāļāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļŠāđāļāļāđāļāļāļāļąāļ-āļāļđāđāļāļāļąāļāļŠāļąāļāļāļēāļŊ āđāļŦāđāļāļđāđāđāļāđāļē āđāļĨāļ° āļāļīāļāļāļēāļĄāļŠāļąāļāļāļē, āļāļąāļāļāļķāļ- āļāđāļāļāļāļĨāļ, āđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļĢāļ°āļāļāļāļāļēāļĢāļāļģāļŠāļąāļāļāļēāļāđāļēāļāđ āđāļŦāđāļāļđāđāđāļāđāļēāļĨāļāļāļēāļĄāđāļāļŠāļąāļāļāļēāđāļĨāļ°āļŠāđāļāļāļĨāļąāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ āđāļāļ·āđāļāļāļĢāļ°āļāļāļāđāļāļāļēāļĢāļāđāļāļŠāļąāļāļāļēāđāļŦāđāļāļĢāļāļāđāļ§āļāļāļđāļāļāđāļāļ.
- āļāļģāđāļŠāļāļāļŠāļąāļāļāļēāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļķāļāļāđāļāļāļāļĨāļāļāđāļēāļ āđ āļāļĩāđāļāļđāđāđāļāđāļēāļĨāļāļāļēāļĄāđāļĨāđāļ§āļāļēāļĄāļāđāļ 2. āđāļŦāđāļāļđāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļāļģāļāļēāļāđāļĨāļ°āļ ...
- Scan āļŠāļąāļāļāļēāļŊāļāđāļāļāļāļąāļāļāļĩāđāļāļļāļāļāđāļēāļĒāļĨāļāļāļēāļĄāđāļĨāđāļ§ āđāļāļ·āđāļāļāļąāļāđāļāđāļāđāļāđāļēāļĢāļ°āļāļ Simplicity āđāļĨāļ° Share drive āļāļĨāļēāļāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ.
- āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļģāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļāļāļŠāļąāļāļāļēāļāđāļāļāļāļąāļ āđāļāļ·āđāļāļŠāđāļāđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļąāļāđāļāđāļāđāļāđāļēāļāļĨāļąāļāđāļāļ·āđāļāļĢāļąāļāļĐāļēāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļēāļĄāļŦāļĨāļąāļ PDPA.
- āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļģāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļēāļĢāļāļąāļāļŠāđāļāļāļđāđāļāļāļąāļāļŠāļąāļāļāļēāļŊ āđāļĨāļ°āļŠāđāļāļāļđāđāļāļāļąāļāđāļŦāđāļāļđāđāđāļāđāļēāļāļąāļāđāļāđāļāđāļāđāļāļŦāļĨāļąāļāļāļēāļāļāļēāļĢāđāļāđāļēāļāļ·āđāļāļāļĩāđ.
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļāđāļēāļĒāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ āļŦāļĢāļ·āļāļāļđāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ āđāļāļāļīāļāļāļēāļĄāđāļĢāļ·āđāļāļāļāļēāļĢāļāļāļāļŠāļąāļāļāļēāļŦāļĢāļ·āļ āđāļāđāđāļāļāđāļāļāļ§āļēāļĄāđāļāļŠāļąāļāļāļēāļāļēāļĄāļāļĩāđāļāļđāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āđāļāđāļāļŦāļĢāļ·āļāļĄāļĩāļāļēāļĢāđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāđāļāļĨāļ.
- āļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāđāļāļŦāļāđāļēāļāļĩāđāļāļ·āđāļ āđ āļāļēāļĄāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļāļēāļāļāļđāđāļāļąāļāļāļąāļāļāļąāļāļāļē.
- āļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩāļāđāļēāļāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļļāļĢāļāļīāļ āļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢ āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāđāļāļāļģāđāļŦāļāđāļ āļāļĒāđāļēāļāļāđāļāļĒ 2 āļāļĩ.
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāđāļēāļāļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢ āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢ āđāļĨāļ°āļāļēāļĢāđāļāđāļāļąāļāļŦāļēāļāļĩāđāļāļĩ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāđāđāļāļĢāđāļāļĢāļĄ Microsoft Office āđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļāļĩ.
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļāļēāļĢāđāļāļĢāļāļēāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļāļīāļāļāđāļāļāļĢāļ°āļāļĩāļāļĢāļ°āļāļāļĄāđāļĨāļ°āļĢāļąāļāđāļāļāļēāļĢāđāļŦāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļ āļāļĢāļāļāđāļāđāļ§āļĨāļē āđāļĨāļ° āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļēāļāļāļēāļĄāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāđāļāđāđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļāļĩ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļāļēāļāļ āļēāļĒāđāļāļāļ§āļēāļĄāļāļāļāļąāļāđāļāđ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāđāļāļēāļ Microsoft office āđāļāđ ( Excel, Pivot, Power point, Vlook up).
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļĢāļ°āļāļ·āļāļĢāļ·āļāļĢāđāļāđāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļāđāļāļĒāļāļāļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāđāđāļāļāļąāļāļŦāļēāđāļāļāļēāļāđāļāđ.
- CP AXTRA | Lotus's
- CP AXTRA Public Company Limited.
- Nawamin Office: Buengkum, Bangkok 10230, Thailand.
- By applying for this position, you consent to the collection, use and disclosure of your personal data to us, our recruitment firms and all relevant third parties for the purpose of processing your application for this job position (or any other suitable positions within Lotus's and its subsidiaries, if any). You understand and acknowledge that your personal data will be processed in accordance with the law and our policy. .
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāđāļāļāļŠāļēāļĢ āļŠāđāļāļāļ§āļąāļŠāļāļļ āļĢāļēāļāļē āđāļĨāļ°āđāļāļ·āđāļāļāđāļāļāđāļēāļāđ, āđāļāļĢāļĩāļĒāļāđāļāļĩāļĒāļāļĢāļēāļāļēāđāļĨāļ°āļāļļāļāļ āļēāļāļŠāļīāļāļāđāļē, āļāđāļāļĢāļāļāļĢāļēāļāļēāļāļąāļāļāļđāđāļāļēāļĒāđāļŦāđāđāļāđāļāđāļāļāļļāļāļāļĩāđāļāļĩāļāļĩāđāļŠāļļāļ, āđāļāļĢāļāļēāđāļāļ·āđāļāļāđāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļŠāđāļ āļāļēāļĢāļāļģāļĢāļ°āđāļāļīāļ āđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļāļēāļĢāļŦāļĨāļąāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒ.
- āļāļąāļāļāļģāđāļāļŠāļąāđāļāļāļ·āđāļ āđāļāđāļŠāļāļāļĢāļēāļāļē āđāļāđāļāļĢāļĩāļĒāļāđāļāļĩāļĒāļāļĢāļēāļāļē āđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļāļđāļāļāđāļāļāđāļĨāļ°āđāļāđāļāļĢāļ°āļāļ, āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāđāļāđāļāļĩāļāļąāļāļāļąāđāļāļāđāļēāļĒāļ āļēāļĒāđāļ (āļāļĨāļąāļāļŠāļīāļāļāđāļē āļāļēāļĢāđāļāļīāļ āļŊāļĨāļŊ) āđāļĨāļ°āļ āļēāļĒāļāļāļ (āļāļđāđāļāļēāļĒ), āļ§āļēāļāđāļāļāļŠāļąāđāļāļāļ·āđāļāđāļŦāđāđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄāļāļąāļāļāļāļāļĢāļ°āļĄāļēāļāđāļĨāļ°āļŠāļāđāļāļ.
- āļ§āļļāļāļīāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩāļāļķāđāļāđāļāđāļāļŠāļēāļāļēāļ§āļīāļĻāļ§āļāļĢāļĢāļĄāļĻāļēāļŠāļāļĢāđ āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāđāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļāļ·āđāļ 1-2 āļāļĩ.
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļāļēāļĢāđāļāđāđāļāļāļąāļāļŦāļē āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļ.
- āļĄāļĩāļāļąāļĻāļāļāļāļīāļāļĩāđāļāļĩāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ āļĒāļ·āļāļŦāļĒāļļāđāļ āđāļĨāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļĢāļąāļāļāļąāļ§āļāđāļāļāļēāļĢāđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāđāļāļĨāļāđāļāđ āđāļĨāļ°āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļāļēāļĢāđāļāđāđāļāļĢāđāļāļĢāļĄāļāļāļĄāļāļīāļ§āđāļāļāļĢāđ āđāļāđāļ Excel, Power Point āļŦāļĢāļ·āļāđāļāļĢāđāļāļĢāļĄāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- āļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļĄāļāļļāļĐāļĒāđ.
- āđāļĄāļ·āļāļāļāļĨāļāļļāļĢāļĩ, āļāļĨāļāļļāļĢāļĩ, āđāļāļĒ.
- Job Responsibility.
- āļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāđāļĢāļ·āđāļāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāđāļēāļāļāļāļąāļāļāļēāļ āļāļēāļĢāđāļāđāļāļāļąāđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļĒ āļāļēāļĢāļāļķāļāļāļāļĢāļ āđāļāļĒāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļŠāļģāļāļąāļāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļāļļāļāļāļĨāļāļāļāđāļāļĒāđāļāļ2.āļāļđāđāļĨāļāļēāļĢāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļāļāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļāļēāļĄāļāļāļĢāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ3.āļāļđāđāļĨāļĢāļ°āļāļāļāļēāļāđāļāļāļŠāļēāļĢ āđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļģāļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāđāļēāļāđāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ4.āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāļāđāļēāļĒ āļāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļąāļāļāļĄ āļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢ āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāđāļĢāļ·āđāļāļāđāļāļāļŠāļēāļĢāļāđāļēāļāđ āļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļāļąāļāļŠāļģāļāļąāļāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļāļļāļāļāļĨāļāļāļāđāļāļĒāđāļāļ5.āļāļēāļāļāļ·āđāļāđāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ.
- Job Qualification.
- āļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩāļŠāļēāļāļēāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļēāļāļāļļāļāļāļĨāļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ 2. āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļēāļāļāļļāļāļāļĨāļĄāļēāļāđāļāļāļāļĒāđāļēāļāļāđāļāļĒ 0-2 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ 3. āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļāļēāļĢāđāļāđāļāļāļĄāļāļīāļ§āđāļāļāļĢāđāđāļāļĢāđāļāļĢāļĄ MS office 4. āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļēāđāļāđāļāļāļāļĢāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāļāļāļāļāļāđāļāļĢāđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļāļĩ 5. āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļĢāļ·āđāļāļāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāđāļĢāļāļāļēāļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļāļ°āļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ 5. āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļĢāļ·āđāļāļāļĢāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāđāļēāļāđāļēāļ āļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢāļāđāļēāļāđāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ 6. āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāđāļēāļāļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢ 7. āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļēāđāļāđāļāļŦāļĨāļąāļāļāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļāļļāļāļāļĨāļāđāļēāļāđ 8.āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļāļēāļ 6/āļŠāļąāļāļāļēāļŦāđāđāļāđ 9. āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļīāļāļāļēāļāļĄāļēāļāļģāļāļēāļāđāļāļāđāļāđ.
- Contact Information.
- 88/64 āļŦāļĄāļđāđāļāļĩāđ1 āļŦāļĄāļđāđāļāđāļēāļāļ āļąāļāļĢāļēāļāļĢ2 āļāļāļĒ3 āļāļģāļāļĨāđāļŠāļĄāđāļ āļāļģāđāļ āļāđāļĄāļ·āļāļāļāļĨāļāļļāļĢāļĩ āļāļąāļāļŦāļ§āļąāļāļāļĨāļāļļāļĢāļĩ 20130.
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- āļāļēāļĢāļāļēāļĒ.
- āļāļĢāļ°āļāļāļĢāļĻāļĢāļĩāļāļĒāļļāļāļĒāļē, āļāļĢāļ°āļāļāļĢāļĻāļĢāļĩāļāļĒāļļāļāļĒāļē, āđāļāļĒ.
- Job Responsibility.
- āļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļē: āļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒ/āļāļēāļĢāļāļĨāļēāļ/āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢ āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļ·āđāļ āđ āļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ: āļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒāđāļĄāđāļāđāļģāļāļ§āđāļē 1-2 āļāļĩ āļŦāļĢāļ·āļāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāđāļēāļāļāļ·āđāļ āđ āļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļāļąāļāļĐāļ°āđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļāļēāļ°āļāļēāļ:- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļĨāļ°āļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢ āļāļēāļĢāļāļģāđāļŠāļāļ āļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāļŠāđāļāđāļŠāļĢāļīāļĄāļāļēāļĢāļāļēāļĒ- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļāļēāļĢāđāļāđāļāļąāļāļŦāļēāđāļĨāļ°āļāļąāļāļŠāļīāļāđāļ- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļāļēāļĢāđāļāļĢāļāļēāļāđāļāļĢāļāļāđāļĨāļ°āđāļāđāļĄāļāđāļēāļ§āđāļāđāļāđāđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļāļĩ- āļĄāļĩāļāļēāļĢāļāļąāļāļŠāļīāļāđāļāļāļĩāđāļāļĩāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļĩāđāđāļāđāļāļāļĨāļĨāļąāļāļāđāļāļāļāļāļēāļ - āļĄāļĩāļĢāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļ§āļīāļāļąāļĒ āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļĢāļ°āļāļ·āļāļĢāļ·āļāļĢāđāļ āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĄāļļāđāļāļĄāļąāđāļ āđāļĨāļ°āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļāļāļāļāļāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ- āļĄāļĩāđāļāļĢāļąāļāļāļēāļāļāļĢāļīāļāļēāļĢ āđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāļāļāļāļāļāđāļāđāļĢāļāļāļāļāļąāļāļŠāļđāļ- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļĨāđāļāļāļāļąāļ§āđāļāđāļĢāļ·āđāļāļāđāļ§āļĨāļēāđāļāļāļēāļĢāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļ āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāđāļāđāđāļāļāđāļ§āļāļāļĨāļēāļāļāļ·āļ āđāļĨāļ°āļāļąāļāļĢāļāļĒāļāļāđāđāļāđ.
- Job Qualification.
- āđāļāđāļēāđāļĒāļĩāđāļĒāļĄāļĢāđāļēāļāļāđāļē On Trade āļāļ·āđāļāļāļĩāđāļŦāļĨāļąāļāđāļāļ·āđāļāļāļēāļĒāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļēāļĄāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒāļāļĩāđāļāļģāļŦāļāļāļĢāļ§āļĄāļāļąāđāļāļĢāđāļēāļāļāđāļēāđāļāļīāļāđāļŦāļĄāđ- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļāļĩāļĄāļāļēāļ Event āđāļāļāļēāļĢāļāļ§āļāļāļļāļĄāļāļđāđāļĨāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļđāđāđāļāđāļ āđāļāļāļĢāļīāđāļ§āļāļāļ·āđāļāļāļĩāđāļāļąāļāļāļēāļāļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāļĢāļāļāļāļāļ- āđāļāļīāļ-āļāļ·āļāļŠāļīāļāļāđāļē āđāļĨāļ°āļŠāļ·āđāļāļŠāđāļāđāļŠāļĢāļīāļĄāļāļēāļĢāļāļēāļĒāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļŦāļāđāļēāļĒāļāļāļāđāļāđāļĨāļ°āļ§āļąāļ āđāļŦāđāļāļĢāļāļāļēāļĄāđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļēāļĢāļāļēāļĒ āđāļĨāļ°āļŠāđāļāļĄāļāļāđāļāļīāļāđāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒāđāļŦāđāļāļąāļāđāļāļīāļāļŦāļāđāļ§āļĒ āđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļģāđāļāļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒāđāļŦāđāļāļđāđāļāļąāļāļāļąāļāļāļąāļāļāļē- āļŠāļĢāđāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļĩāđāļāļĩāļāļąāļāđāļāđāļēāļāļāļāļĢāđāļēāļāļāđāļēāļāļāļāđāļāļĢāļ āđāļāļ·āđāļāļāļĨāļąāļāļāļąāļāļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļĢāļŠāđāļāđāļŠāļĢāļīāļĄāļāļēāļĢāļāļēāļĒ āđāļĨāļ°āļŠāļĢāđāļēāļāļāļ§āļēāļĄāđāļāļ·āđāļāļĄāļąāđāļāđāļāļ āļēāļāļĨāļąāļāļĐāļāđāđāļĨāļ°āļāļļāļāļ āļēāļāļāļāļāļŠāļīāļāļāđāļēāļāđāļāļāļđāđāļāļĢāļīāđāļ āļ- āļāļąāļāđāļāđāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļŦāđāđāļāđāļāļĢāļ°āļāļāđāļāļĒāļāļąāļāļāļģ Customer Record Card (CRC) āļāļēāļĄāļāđāļĒāļāļēāļĒāļāļĢāļīāļĐāļąāļ- āļāļĨāļąāļāļāļąāļāđāļŦāđāļĄāļĩāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļģāļŦāļāđāļēāļĒāđāļāļĢāđāļēāļāļāđāļē āđāļāļĒāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļĄāđāļāļ§āļāļēāļāļāļąāļāļāļąāļĒāļāļĢāļ°āļāļļāđāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒ (QDVP3)- āļŠāļĢāđāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļąāļāļāļđāđāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāđāļāļāđāļāļāļāļĩāđ āļāļąāđāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļ āļēāļāļĢāļąāļāđāļĨāļ°āđāļāļāļāļāđāļāļīāļāļāļĨāļĒāļļāļāļāđ āđāļāļ·āđāļāļĄāļļāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĢāļĢāļąāļāļĢāļđāđāļāļĢāļēāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļĨāļ°āļŠāđāļāđāļŠāļĢāļīāļĄāļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļāļēāļĒāļŠāļīāļāļāđāļē- āļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļđāđāļĨāļāļ§āļāļāļļāļĄāļāļēāļĢāļāļģāđāļāļīāļāļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāļŠāđāļāđāļŠāļĢāļīāļĄāļāļēāļĢāļāļēāļĒāđāļŦāđāļāļĢāļāļāļēāļĄāđāļāļ§āļāļēāļāļāļĩāđāļāļđāđāļāļąāļāļāļąāļāļāļąāļāļāļēāļāļģāļŦāļāļ- āļāļąāļāļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāļāļĢāļ°āļāļļāđāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒāļāļąāļāļĢāđāļēāļāļāļāļāđāļāļĢāļāđāļāļ·āđāļāđāļŠāļĢāļīāļĄāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļāđāļāļĢāđāļāđāļĨāļ°āļ āļēāļāļĨāļąāļāļĐāļāđāđāļŦāđāļāļąāļāļāļĢāļēāļŠāļīāļāļāđāļē āļāļēāļĄāļāđāļĒāļāļēāļĒāđāļĨāļ° āđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļĨāļēāļāļāļāļāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļāđāļĨāļ°āļāļāļīāļ- āļāļģāļŦāļāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļģāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļąāļĒāļāļĢāļ°āļāļļāđāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒ QDVP3 āđāļŦāđāļāļĢāļāļāļļāļāļĢāđāļēāļāļāđāļēāļāļĩāđāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļ- āļāļģāļŦāļāļāđāļāļāļāļ§āļāļāļļāļĄāļāļāļāļĢāļ°āļĄāļēāļāđāļŦāđāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāļ§āļąāļāļāļļāļāļĢāļ°āļŠāļāļāđ āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāđāļāļīāļāļāļ§āļēāļĄāļāļļāđāļĄāļāđāļēāđāļāļāļēāļĢāđāļāđāļāļāļāļĢāļ°āļĄāļēāļāļĄāļēāļāļāļĩāđāļŠāļļāļ.
- Contact Information.
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- āļāļēāļĢāļāļēāļĒ.
- āđāļĄāļ·āļāļāđāļāļāļĢāļāļļāļĢāļĩ, āđāļāļāļĢāļāļļāļĢāļĩ, āđāļāļĒ.
- Job Responsibility.
- āļŦāļāđāļēāļāļĩāđāđāļĨāļ°āļāļ§āļēāļĄāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļ:-āļāļģāļŦāļāđāļēāļāļĩāđāļāļēāļĒāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļĨāļ°āļāļĨāļąāļāļāļąāļāļĒāļāļāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļŦāđāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒ āđāļĨāļ°āļāđāļĒāļāļēāļĒāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ -āđāļŠāļāļāļĢāļēāļĒāļāļēāļĢāđāļāļĢāđāļĄāļāļąāđāļ āļāļąāļāļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāļŠāđāļāđāļŠāļĢāļīāļĄāļāļēāļĢāļāļēāļĒāļāļĒāđāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļ-āļ§āļēāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒāđāļāļāļāļēāļāļ āđāļāļ·āđāļāļŠāļĢāđāļēāļāļĒāļāļāļāļēāļĒāđāļĨāļ°āļ āļēāļāļĨāļąāļāļĐāļāđāļāļĩāđāļāļĩāļāļąāļāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļĐāļąāļ-āļŠāļĢāļļāļāļĒāļāļāļāļēāļĒāđāļŦāđāļŠāļĄāļāļđāļĢāļāđ āļāļēāļĄāđāļ§āļĨāļēāļāļĩāđāļāļģāļŦāļāļ.
- Job Qualification.
- āļāļļāļāļŠāļĄāļāļąāļāļī:-āļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒ/āļāļēāļĢāļāļĨāļēāļ/āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļļāļĢāļāļīāļāļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ-āļĄ.6 āļāļ§āļ./āļāļ§āļŠ. āļŦāļĢāļ·āļāđāļāļĩāļĒāļāđāļāđāļēāļāļķāđāļāđāļ āļŠāļēāļāļēāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļļāļĢāļāļīāļ āļāļēāļĢāļāļĨāļēāļ āļāļēāļĢāļāļēāļĒ āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļāļēāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ-āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļąāļāļĢāļāļĒāļāļāđāđāļāļĩāļĒāļĢāđāļāļĢāļĢāļĄāļāļēāđāļāđ-āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļĢāļ°āļāļģāļāđāļēāļāļāļąāļāļŦāļ§āļąāļāđāļāđ-āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļāļēāļ 6 āļ§āļąāļ/āļŠāļąāļāļāļēāļŦāđāđāļāđ.
- Contact Information.
Skills:
Social media
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- Develop and implement learning management systems (LMS) and other digital learning platforms.
- Customize learning systems to meet the specific needs of the organization.
- Collaborate with instructional designers to create engaging and effective digital learning content.
- Ensure content is compatible with the learning system and meets quality standard.
- Monitor and maintain the learning system to ensure it operates smoothly.
- Provide technical support to users and troubleshoot any issues that arise.
- Analyze data from the learning system to assess the effectiveness of training programs.
- Generate reports to provide insights into learning outcomes and areas for improvement1.
- Train employees on how to use the learning system effectively.
- Develop user guides and resources to support system usage.
- Desired Skills and Experience:-.
- Bachelor or master s degree in any field (Information System innovation, education, would be an advantage).
- Having at least 3-5 years experience in digital learning instructional design.
- Experience with LMS administration and e-learning technologies platform.
- Have a media or communications-based background, either in Web Design, social media or in a Learning Team with a bias for Digital content.
- Good business & people analytical skill.
- Excellent skills in written and verbal communication.
- Work Location: ThaiBev Quarter (TBQ), Klongtoey.
- Contact Information:-.
- Office of Human Capital.
- THAI BEVERAGE PUBLIC COMPANY LIMITED.
- ThaiBev Quarter, Klongtoey, Bangkok.
Skills:
Procurement, Contracts, Market Research, English
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- Manage the full lifecycle of sourcing and procurement for IT requirements, including hardware, software, services, and IT Outsource Turnkey solutions.
- Identify, evaluate, and onboard new potential suppliers to meet organizational needs.
- Negotiate contracts, pricing agreements, and terms with suppliers, ensuring favorable and sustainable conditions.
- Monitor supplier performance and ensure adherence to contractual obligations, addressing any discrepancies as they arise.
- Collaborate with internal stakeholders to understand their requirements and ensure alignment with procurement strategies.
- Proactively identify and resolve procurement-related challenges to avoid operational disruptions.
- Conduct market research and competitor analysis to identify cost-effective, high-quality suppliers that meet the company's needs.
- Educational Background: Bachelor's degree in Supply Chain Management, Business Administration, Information Technology, or a related field. A master's degree or relevant certifications are a plus..
- Experience: Proven experience in IT procurement, sourcing, or vendor management, ideally within a technology-driven environment..
- Technical Knowledge: Strong understanding of IT hardware, software, services, and outsourcing models..
- Negotiation Skills: Demonstrated ability to negotiate contracts and pricing agreements that deliver favorable outcomes for the organization..
- Supplier Management: Experience in identifying, qualifying, and nurturing long-term relationships with suppliers..
- Problem-Solving Abilities: A proactive approach to resolving procurement challenges and driving solutions that support organizational objectives..
- Market Awareness: Ability to conduct comprehensive market research and competitor analysis to identify high-quality, cost-effective suppliers..
- English Communication Skills: Strong verbal and written communication skills in English..
Experience:
5 years required
Skills:
Java, RESTful, Web Services, English
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- Designing, developing, and maintaining integration & Architecture solutions.
- Ensuring seamless data flow across the organization.
- Working closely with other developers, and business stakeholders to understand requirements and deliver high-quality integration solutions.
- Understanding of RESTful and SOAP web services, data transformation, and error handling.
- having excellent problem-solving skills, be detail-oriented, and have the ability to work in a fast-paced environment.
- Ensuring our integration & Architecture solutions are efficient, scalable, and secure.
- Applying integration technologies and have a proven track record of delivering successful projects.
- Design and develop large integration solutions.
- Create and manage APIs.
- Integrate various systems and ensure seamless data flow.
- Collaborate with developers and business stakeholders.
- Understand and translate business requirements into technical solutions.
- Perform data transformation and error handling.
- Ensure integration solutions are efficient, scalable, and secure.
- Conduct code reviews and provide feedback to team members.
- Troubleshoot and resolve integration issues.
- Document integration processes and solutions.
- Participate in Agile development processes.
- Develop and maintain unit and integration tests.
- Optimize performance of integration solutions.
- Ensure compliance with security and data protection standards.
- Monitor and maintain integration environments.
- Participate in continuous improvement initiatives. Requirements.
- Bachelor s degree in Computer Science, Information Technology, or related field.
- 5+ years of experience in JAVA developer and Java-script framework.
- Proficiency in Any JAVA Platform and JVM.
- Experience with Micro-service management and /distributed messaging queue.
- Strong understanding of RESTful and SOAP web services.
- Experience with data transformation and error handling.
- Excellent problem-solving skills.
- Ability to work in a fast-paced environment.
- Strong communication and collaboration skills.
- Experience with Agile development processes.
- Knowledge of security and data protection standards.
- Ability to troubleshoot and resolve integration issues.
- Strong attention to detail.
- Experience cloud platforms (e.g., AWS, GCP) is a plus.
- Knowledge of Java, XML, JSON, and SQL.
- Experience with CI/CD tools and processes.
- ability to document technical solutions and processes.
- Experience with performance optimization.
- Good in English, both written and spoken.
Skills:
Contracts, Microsoft Office, English
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- Greet and welcome guests, customers, Dextra s affiliates employees, suppliers, and subcontractors to the appropriate person and office.
- Answering, screening, and forwarding incoming phone calls to an appropriate person including providing basic and accurate information in-person and via phone/email.
- Checking, ordering, and maintaining inventory control and tracking stock order and distribution of drugs, stationeries, and uniforms to all employees including AFS teams abroad as and when required.
- Arrange the employees who have the office on the first-floor trips abroad but not limited to booking flights, accommodation, travel insurance, etc. Prepare the paperwork for visa requirements, visa application, and collection at related embassies.
- House-keeping control and management of contracts renewal for the following services agreement: messenger, pest control, vending machines, sanitary services, and documents storage providers.
- HR Responsibilities: Plan and arrange company s / corporate s events such as group HR projects, outing, team building, celebrations, team building, sourcing out lunches, dinners options, and coordinates meetings with concerned persons.
- Support the development and implementation of HR initiatives and systems.
- Keep accurate training records that is comprehensive and up to date.
- Submit timely reports and prepare presentations/proposals as assigned.
- Support employee wellbeing activities by coordinating and arranging for activities for all employees and customized activities that suit different workforce.
- Any other HR-related duties and tasks assigned by direct superior.
- QUALIFICATIONS REQUIREMENTS: Bachelor's Degree major in Business Administration or related fields.
- At least 1 years practical experience in HR and administration function with a multinational company.
- Fresh graduate also welcome.
- Good command of both spoken and written English.
- Knowledge of Microsoft Office tools.
Experience:
5 years required
Skills:
Compliance, Fast Learner, English
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- Set up Management Committee meeting schedules, arrange meeting venue and relevant facilities.
- Prepare meeting agenda, documents and files and ensure their completeness and timely distribution.
- Take minutes of the meeting in a comprehensive manner as well as follow-up action plans with the relevant business units and circulate resolution to related parties.
- Closely collaborate with business units to understand the business focus and strategies.
- Qualifications Bachelor s Degree or higher with major in Business Administration, Economics, Law or other related fields.
- At least 5 years experience in company secretary related tasks.
- Good communication skills in both writing and speaking in Thai and English.
- Good understanding of financial and banking business and sound knowledge of corporate laws, securities laws, corporate governance, and regulatory compliance is a big plus.
- Attention to details, strong interpersonal skills, be a problem solver and fast learner.
- We're committed to bringing passion and customer focus to the business. If you like wild growth and working with happy, enthusiastic over-achievers, you'll enjoy your career with us.
Job type:
Full-time
Salary:
āļŋ25,000 - āļŋ30,000, negotiable
- Manage and monitor the channel budget to ensure effective allocation and utilization.
- Design requirements for developing or enhancing relevant systems.
- Create and improve channel campaigns based on assigned KPIs.
- Calculate and analyze incentive targets and commission structures to optimize performance.
- Coordinate with internal and external departments to ensure smooth operations.
- New projects implementation.
- Troubleshooting and issue resolution.
- Preparing regular sales performance reports for management review.
- All gender,23-35 years old.
- Bachelor s degree in Business Administration, Marketing, Finance, Economics, or a related field.
- Minimum of 2-3 years experience in Channel Management, Trade Planning, or Trade Marketing.
- Strong skills in data analysis and data presentation.
- Experience in sales incentive planning and strategic planning.
- Proficiency in computer applications, especially Power BI and advanced Excel.
- Strong analytical thinking and problem-solving skills.
- Ability to work collaboratively in a team and perform under pressure.
Skills:
SketchUp, AutoCAD, Industry trends
Job type:
Full-time
Salary:
āļŋ30,000 - āļŋ40,000, negotiable
- Design and arrange eye-catching product displays to attract customer attention.
- Develop creative and engaging window displays that showcase seasonal or featured products.
- Collaborate with store management to ensure that displays align with brand guidelines and promotions.
- Maintain the cleanliness and organization of display areas.
- Monitor and replenish inventory as needed to maintain display aesthetics.
- Stay updated on current design trends and retail industry best practices.
- Work with the marketing team to coordinate in-store events and promotions.
- Conduct regular assessments and make improvements to enhance the visual appeal of the store.
- Has 4 years of experience in Design & Display role, Retail Fashion & Lifestyle Business.
- Previous experience in visual merchandising or a related field is preferred.
- Strong creative and design skills.
- Excellent in design program e.g. Sketchup, AutoCAD, Photoshop, Illustrator or related.
- Excellent attention to detail.
- Effective communication and collaboration skills.
- Knowledge of retail industry trends and customer preferences.
- Ability to work independently and as part of a team.
- Flexibility to adapt to changing visual merchandising needs.
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