Filter Jobs

Experience:

No experience required

Skills:

Human Resources Development, Teamwork, English

Job type:

Internship

• ตรวจสอบและดูแลความถูกต้องของข้อมูลในระบบ HRIS.
• สร้างและจัดทำรายงานต่างๆ เพื่อสนับสนุนการตัดสินใจของผู้บริหาร.
• การรักษาความปลอดภัยของข้อมูล:
• ดูแลและรักษาความปลอดภัยของข้อมูลพนักงานในระบบ HRIS.
• ปฏิบัติตามกฎระเบียบและมาตรฐานที่เกี่ยวข้องกับการจัดการข้อมูล.
• การทำงานร่วมกับฝ่ายอื่นๆ:
• ประสานงานและทำงานร่วมกับฝ่าย HR, IT, และผู้ให้บริการระบบภายนอก เพื่อให้ระบบ HRIS ทำงานได้อย่างราบรื่น.
• รับฟังและให้คำปรึกษาเกี่ยวกับกระบวนการทางธุรกิจที่สามารถปรับปรุงด้วยการใช้ระบบ HRIS.

Experience:

5 years required

Skills:

Human Resource Management, Human Resources Development, Payroll, Recruitment, Public Relations, English, Thai

Job type:

Full-time

• วุฒิปริญญาตรีขึ้นไปสาขาบริหารทรัพยากรมนุษย์ หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์การทำงานด้าน HR อย่างน้อย 5 ปีขึ้นไป.
• มีทักษะการวางแผนงาน คิดวิเคราะห์ แก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า ควบคุมสถานการณ์ และตัดสินใจได้ดี.
• มีความรู้ ความเชี่ยวชาญในงานทรัพยากรบุคคล และระเบียบ หลักเกณฑ์ ข้อกำหนด กฎหมายที่เกี่ยวข้องในงานบริหารทรัพยากรบุคคล.
• มีความรู้ด้านสารสนเทศบริหารทรัพยากรบุคคล (HRIS) และมีทักษะทางเทคโนโลยีและดิจิตอล (Tech & Digital Skill: HRIS, empeo, social media).
• มีทักษะในการติดต่อสื่อสารกับบุคคล มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี เข้ากับผู้อื่นได้ง่าย.

Experience:

5 years required

Skills:

Management, Good Communication Skills, English

Job type:

Full-time

• Support other HR expertise activities (i.e. Human Capital Dev., People Performance Management, and employee engagement etc.).
• Support the execution of day-today people operation to serve Line Manager needs, as well as coordinate with relevant functions to come up with the solution to address issues that are raised.
• Support the execution of HR initiatives to Line Managers in term of people movement, job evaluation and other people related issues to ensure effective HR implementatio ...
• Manage the execution of exit interview and recruitment operations at the Non-Head of level.
• Update monthly organization structure and ensure accuracy of employee data in the system.
• Perform other related duties as assigned.
• Professional Experience.
• Bacherlor Degree.
• 5 years of HR related experiences.
• HRBP background in Manufacturing are preferable.
• Has background in Business Partner in Manufacturing with Non-HR relevant experience will be considered.
• Other Requirement.
• Good communication, interpersonal and customer service skills.
• Good command of English literacy and computer skills.
• Computer literate in Microsoft Word, Excel and Power Point.