Filter Jobs

Experience:

2 years required

Skills:

SQL, Marketing Strategy, English, Thai

Job type:

Full-time

• Ownership over maintaining in campaigns deal submission.
• Develop strategy and the timeline for the campaign deal submission in order to bring the good assortments for the campaign.
• Responsible for campaign operation in deal-hunting part.
• Provide deal-hunting report and key insight to continually improve campaign planning, operation and performance.
• Working closely with local commercial, campaign onsite and regional team to improve seller experience and seller adoption to ensure business key focuses are met.
• Analyze, align and evaluate business requirements, feasibility and value of the feature requests with both local business and regional product teams to deliver deal-hunting product requirement.
• Support other teams on anything related to deal-hunting.
• Be a go-to person for any mechanics deal-hunting knowledge.
• Minimum Bachelor's degree in a related-fields (e.g. Business analytics, Statistics, Engineering, Computer Science, Economics).
• Minimum 2-3 years of experience in e-commerce or tech company is a plus.
• Confident in processing and analyzing data by using Microsoft Excel (Mandatory).
• Basic SQL knowledge is mandatory requirement.
• Good communication and presentation skills, both speaking and written in Thai and English.
• Strong analytical, conceptualization and problem-solving skills.
• Pro-active attitude and excellent problem-solving skills.
• Ability to work in a fast-paced and high-pressure environment.
• Excellent teamwork with strong communication skills and can build relationships with people from different backgrounds and cultures, both online and offline.

Experience:

5 years required

Skills:

Legal, Property Management / Development, English

Job type:

Full-time

• รับนโยบายจากทางผู้บริหารและวางแผนการทำงานให้แก่ผู้ใต้บังคับบัญชาตามโครงการต่าง ๆ.
• สื่อสารข้อมูล นโยบาย คำสั่ง ระเบียบไปยังผู้ใต้บังคับบัญชาทุกคน รวมทั้งบริหารทีมงานให้สามารถทำงานได้สอดคล้องกับทิศทางที่บริษัทกำหนด.
• ดูแลการปฏิบัติงานเกี่ยวกับการบริหารจัดการอาคารชุด/หมู่บ้านจัดสรรในพื้นที่ที่รับผิดชอบให้เป็นไปตามแผนการดำเนินงานของฝ่ายงานและสอดคล้องกับนโยบายของบริษัทฯ.
• ควบคุมดูแลและตรวจสอบการปฏิบัติงานของบุคลากรในทีมงาน จัดสรรทรัพยากรรวมทั้งพัฒนาบุคลากรและกระบวนการทำงานให้มีประสิทธิภาพมากยิ่งขึ้น.
• ประสานงานกับหน่วยงานราชการที่เกี่ยวข้องกับการบริหารนิติบุคคลอาคารชุด เช่น สำนักงานที่ดิน สำนักงานเขต.
• วุฒิปริญญาตรีขึ้นไป ไม่จำกัดสาขา.
• มีประสบการณ์ด้านงานบริหารจัดการอาคารสูง หรือหมู่บ้านจัดสรร อย่างน้อย 5 ปี.
• มีความรู้ด้านงานนิติบุคคล กฎหมายและพระราชบัญญัติอาคารชุด การบริหารจัดการและการจัดตั้งนิติบุคคล กฎหมายการจัดสรรที่ดิน รวมถึงจัดทำแผนค่าใช้จ่ายต่างๆ.
• มีทักษะด้านการบริหารจัดการ การแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้า ตลอดจนการบริหารความขัดแย้ง.
• บุคคลิกดี มนุษย์สัมพันธ์ดี มีใจรักงานบริหาร มีทักษะในการนำเสนองาน มีความเป็นผู้นำ มีความคล่องตัว.
• สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้จะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• งานประจำ ปฏิบัติงาน 6 วัน/สัปดาห์.

Skills:

Market Research, Research, Industry trends

Job type:

Full-time

• Define and communicate the product vision and strategy aligned with the company's goals.
• Conduct market research and competitive analysis to identify opportunities for new products or enhancements to existing products.
• Develop a clear product roadmap that outlines the key milestones, features, and timelines.
• Assist in managing digital assets and resources and coordinate with vendors and external partners.
• Provide customer support for digital products and services.
• Monitor industry trends and best practices in digital operations and monitor and report on digital performance metrics.
• Bachelor s degree in Business Administration/ Marketing/ Engineering, or a related field. An MBA or advanced degree is a plus.
• 3 Years at least of experience Pharmacy / Digital Application.
• Proven track record of managing all aspects of a successful product throughout its lifecycle.
• Experience in Agile/Scrum methodologies is preferred.
• Strong analytical and problem-solving skills with the ability to make data-driven decisions.
• Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to work effectively with cross-functional teams.
• Ability to manage multiple priorities and work in a fast-paced, dynamic environment.
• Proficiency in product management tools such as JIRA, Trello, or similar.

Skills:

Teamwork, Negotiation, Excel

Job type:

Full-time

• Ensure that all merchandise flows through DC accurately, good quality, timely and safely in order to meet stores service expectation.
• To organize and oversee the daily operations of DC ensure to achieve all DC KPI targets and beyond and develop continuous improvement initiatives and share best practices with team members.
• Control the overall DC controllable expenses within agreed budget and improve on productivity year by year with result meet or exceed budget.
• Ensure that the all Operation functions can meet future developments for company continuous growth.
• Ensure staff high moral and teamwork in order to eliminate business disruption also, support on safety work place.
• Work Location: Khlong Preng, Mueang Chachoengsao, Chachoengsao
• Working day: 5 Days/Week.
• Bachelor Degree or higher in Business Administration, Logistics or any relate field.
• Have experience in Warehouse Operation, Distribution Center Operation at least 10 Years.
• Minimum of 3-5 years experiences of Cold Storage, DC-Fresh Food.
• Minimum of 5 years in Management Level.
• Have experience of Retail business, Logistics/Warehouse business would be advantage.
• Strong negotiation skills with proactive, initiative, and work well under high pressure.
• Multi-tasked person with result-oriented.
• Strong analytical skill, initiative, proactive and result - oriented.
• Have business acumen, logistic background logistic, supply chain management or manufacturing background.
• Strong interpersonal, Coordination and Communication Skills.
• Computer Literacy (MS Word, Excel, and Power Point).

Job type:

Full-time

• ไม่ระบุประสบการณ์ขั้นต่ำ.
• สายงาน
• การจัดการ.
• ประเภทงาน
• งานประจำ.
• เงินเดือน
• สามารถต่อรองได้.

Job type:

Full-time

• Transport Operation Manager is responsible for supporting the efficient and effective functioning of transportation processes within an organization. This role involves overseeing day-to-day operations, managing ground operation, and ensuring compliance with industry regulations. Transport Operation Manager will collaborate with various teams to ensure that goods will be dispatched and delivered to both internal customer and external customer timely and correctly.
• Transportation Operations:
• Supervise and coordinate daily transportation activities, ensuring timely delivery and pickup of goods.
• Monitor and manage fleet operations with selected vendor, including vehicle maintenance, driver scheduling, and route optimization.
• System Management:
• Oversee the utilization of transportation management systems (TMS) and related technologies.
• Collaborate with IT teams to troubleshoot and resolve system issues, ensuring seamless integration with other organizational systems.
• Route Optimization:
• Analyze transportation data to optimize delivery routes, reduce transit times, and enhance fuel efficiency together with Control Tower Team
• Implement strategies to improve the overall performance of transportation routes.
• Team Leadership:
• Lead and motivate a team of Supervisor, Officer, Controller, and Dispatcher.
• Conduct regular performance reviews and provide training to enhance team skills.
• Technology Implementation:
• Identify and implement technology solutions to enhance transportation operations, such as GPS tracking, route planning software, and communication tools together with Control Tower Team
• Compliance and Safety:
• Ensure compliance with transportation regulations and safety standards.
• Vendor Management:
• Build and maintain relationships with external transportation vendors, and ensuring service level agreements are met.
• Evaluate vendor performance and address issues as they arise together with other related division such as Control Tower Team
• Reporting and Analysis:
• Generate regular reports on key performance indicators (KPIs) and analyze data to identify trends and areas for improvement.
• Present findings and recommendations to senior management.
• Bachelor's degree in Business, Logistics, Supply Chain Management, or a related field.
• 6+ years of experience in transportation operations and management.
• Familiarity with transportation management systems and related technologies.
• Strong leadership and interpersonal skills.
• Knowledge of relevant regulations and safety standards.
• Excellent problem-solving and decision-making abilities.
• Proficient in using MS Office and other relevant software..

Skills:

SAP, Inventory / Warehouse Management, Financial Reporting, English

Job type:

Full-time

• รับผิดชอบและบันทึกเบิก - เคลียร์ค่าใช้จ่ายต่าง ๆ ให้ครบถ้วนถูกต้องภายในเวลาที่กำหนด.
• ตรวจสอบความถูกต้องของเอกสารบัญชีและเอกสารนำส่งหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง.
• จัดทำและตรวจสอบข้อมูล สินค้าคงคลังเกี่ยวกับซื้อ ขน เบิก เผยแพร่ รางวัล กับบริษัท ไทยเบฟโลจิสติกรวมถึงการตัด Stock ในระบบ Sap ให้ครบถูกต้อง และนำส่งหน่วยงานที่เกี่ยวข้องภายในเวลาที่กำหนด.
• จัดทำและตรวจสอบข้อมูล งบวัสดุและอุปกรณ์ส่งเสริมการขาย ซื้อ โอน เผยแพร่ รางวัล กับหน่วยขาย ทั้งในและนอกบัญชี รวมถึงการเปิด PO ในระบบ Sap ให้ครบถูกต้อง ให้เป็นไปตามระบบควบคุมภายใน และนำส่งหน่วยงานที่เกี่ยวข้องภายในเวลาที่กำหนด.
• จัดทำและตรวจสอบข้อมูล งบอุปกรณ์เบียร์สด ภาชนะบรรจุ หน่วยขาย และโรงงาน ทั้งในและนอกบัญชี ให้ครบถูกต้อง และนำส่งหน่วยงานที่เกี่ยวข้องภายในเวลาที่กำหนด.
• จัดทำข้อมูลทุนประกันภัยสต็อคสินค้าคงคลัง วัสดุและอุปกรณ์ส่งเสริมการขาย อุปกรณ์เบียร์สด ภาชนะบรรจุ.
• จัดทำเอกสารยืนยันยอดลูกหนี้ (เจ้าหนี้) สินค้าคงคลัง ภาชนะบรรจุ อุปกรณ์เบียร์สด วัสดุและอุปกรณ์ส่งเสริมการขาย.
• จัดทำยืนยันฐานข้อมูลลูกค้า ในระบบ VSMS.
• จัดทำเอกสารเรียกเก็บค่าใช้จ่ายระหว่างกัน.
• สรุปรายงานต่าง ๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย.
• Job Qualification.
• ปริญญาตรีสาขาบริหารธุรกิจหรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• มีความรู้ในด้านลักษณะการดำเนินธุรกิจของบริษัท.
• มีความรู้เกี่ยวกับบัญชีขั้นต้น การเงิน และภาษี.
• มีทักษะในการใช้คอมพิวเตอร์โปรแกรม MS office.
• มีความรู้ในการใช้ระบบ Sap, Expense.
• มีความรู้เรื่องบัญชี ที่เกี่ยวข้องจะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• มีทักษะด้านการสื่อสาร.

Skills:

Quality Assurance, Procurement, English

Job type:

Full-time

• Develop and deliver clear, transparent and up-to-date supplier communication through Supplier conference, on-going meetings, Supplier Website / network, Supplier Help lines, Feedbacks and Social network.
• Develop both short term and long term plan to build sustainability supplier partnership.
• Develop plan to share knowledge on Supplier standard, Ethical, Technical support via supplier communication plan eg. Supplier E-Learning.
• Up-to-date Supplier database on time and accurate (require Excel).
• Develop commercial training module and plan to support commercial capability to deliver set targets.
• Ensure right quality of training for new commercial processes and tools deliver on time with proper training schedule.
• Regular training for supplier on Lotus s process and system.
• Develop more attractive training material.
• Following our Business Code of Conduct and always acting with integrity and due diligence.
• Developing and leading a high performing team, giving them the opportunities to be their best.
• Support commercial team for new supplier set up.
• Other assignments as it deems appropriate.
• Having experience in partnering with Suppliers, Supplier Communication and Training, Business communication with retail business background would be preferable.
• Effective communication and influencing skills.
• Logical Thinking.
• Supplier Management and Engagement.
• Training and engaging stakeholders.
• Microsoft Excel and PowerPoint.
• Trust and relationship.
• Stakeholder Management.
• Digital media creation.
• Creative idea.

Experience:

3 years required

Skills:

Cloud Computing, Computer Security, VMware

Job type:

Full-time

• Work closely with product team leader to understand and execute a product strategy that aligns with the company's overall business goals. This may include conducting market research, analyzing customer needs and collaborating with technical team to identify requirements.
• Understand the selling process including operation players, definition of services and policies of business process and engage with various team functions for gathering inputs for generating business outcome (engineering, operation, IT, support, billin ...
• Develop and execute a product roadmap: Understand of product ecosystem and solutions, the value proposition and challenges in growing business together.
• Optimize partner product and technology solution to be AIS own Cloud products.
• Learn to build product offering or bundles, build promotion plan, or special pricing recommendation to address target segment or channel.
• Build internal team relationships across AWN to deliver and support the right results for business growth.
• Leading the sales strategies and demand generation strategies for an enterprise business.
• Bachelor s degree in IT, Telecommunications.
• 2-3 year experience in product management, pricing, and/or product marketing, business development, and / or related areas.
• Proven track record of taking ownership and driving results.
• Proven ability to deliver results and prioritize tasks in a fast-moving, dynamic environment.
• Collaborative and enthusiastic attitude.
• Documents, reviews and ensures that all Cloud quality and change control meet the ISO standards.
• Open-minded and enjoys solving problems.
• PC skills; Advance on Excel (Pivot table/Data analysis such as Power Bi), Intermediate on Word/PowerPoint.
• Past experience Biz Dev experience or driving enterprise product is a plus.
• Verbal and written interpersonal skills in English.
• Preferred Qualifications: Prior experience in Enterprise Cloud Business and Technology is a major plus.

Experience:

3 years required

Skills:

Network Infrastructure, Security Design, Cloud Computing, Internet Security, English

Job type:

Full-time

• Implement Server, Storage, Virtualization, Backup system for Enterprise customer.
• Hypervisor and Operating system configuration and customization.
• Validation and consulting for system and virtual machine migration.
• Network integration and basic network configuration for Cloud environment. (Virtual Firewall).
• Hand-over completed solution to related team.
• At least 3 years experience on Server, Storage, VMware and Veeam delivery.
• Strong knowledge of Cloud environment and Operating system. (Windows and Linux).
• Basic skill of Database and Middleware installation.
• Strong organizational skills and ability to take on multiple assignments.
• Good PowerShell scripting skills.
• Ability to occasionally work or assign work during nights/weekends during critical incidents per on-call rotation or major project implementations.
• Good command of English.
• VMware VCP or RedHat certificate knowledge is an advantage.

Experience:

2 years required

Skills:

Labor law, Legal, Compliance, English

Job type:

Full-time

• Support local HR teams in managing sensitive employee situations and to review instances of employee misconduct, including investigating and recommending disciplinary action weighing the extent of violation, fairness of action and local employment laws.
• Assist the Corporate Investigations team in reviewing Business Ethics Line matters and conducting local employee investigations.
• Assess policy issues in regard to legal risk; work with legal advisors to ensure com ...
• Develop metrics and leverage on analytics to track progress of ER programs and create comprehensive review decks for Leadership team.
• HR Project and L&D Support (30%).
• Coordinate and administer various learning programs including onsite and online training sessions.
• Manage Training logistics, including scheduling, and venue coordination.
• Support Thailand HR project per assignment e.g. employees engagement survey, engagement activities.
• Responsible for document submission to Department of Skill Development in monthly basis.
• Bachelor s Degree or equivalent work experience, preferably with a focus in Human Resources Management or Business Management.
• Minimum 3 years of related work experience, with at least 2 years of experience in Labor/Industrial relations/Employee Relations.
• Experience in a global or multi-national work environment.
• Familiar with Thai Labour law.
• Prior HR Employee Relations experience, HR Project support, or Accenture HR experience.
• Excel, PowerPoint skills.
• Detail oriented.
• Strong organization and project management skills.
• Excellent communication and interpersonal skills.
• Professional Skills:
• Ability to work independently and collaboratively in a fast-paced environment.
• Excellent project management skills with the ability to handle multiple tasks simultaneously.
• Ability to remain confident under pressure and work with teams collaboratively to address issues.
• Comfortable learning to use reporting tools and conduct analysis.
• Effective oral and written communication skills.
• Problem solving skill.
• Quality assurance/thoroughness.
• Comfortable working in office and virtually.
• Collaborative, able to work across organizational entities and to build and maintain strong networks.
• Advocate for inclusion and diversity.
• Demonstrated leadership, teamwork and collaboration in a professional setting.

Experience:

3 years required

Skills:

Sales, Project Management, Market Analysis, English

Job type:

Full-time

• To deliver and communicate the main company strategy and activity to sale team in each region and ensure the activation will under company standard in term of channel activated, activation quality and budget.
• Communicate the detail of execution to sales team to ensure they understand the objective and mechanic properly.
• Standardize Event activation (POP POS management process,activation standard,local organizer standard ).
• Explore the customer and consumer insight to ensure the execution program can serve customer and consumer needs.
• Get the competitor activity in response region,analyze and propose the defensive plan (if any) then report back to company.
• The other assignment execution.
• Job Skills & Qualifications.
• Bachelor s degree in marketing, business or related field.
• Minimum of 3-5 years' experience, Have Event execution experience. Trade Marketing, Marketing or Sales experience required. Adult beverage experience is a plus.
• Experience in project management and ability to work within a cross-functional team.
• Proficiency in Microsoft Office Suite; particularly skillful in Excel and PowerPoint.
• Great communicator in both verbal and written form, must enjoy giving presentations.
• Can work as a long trip period in up country (minimum 15 days / month).

Experience:

8 years required

Skills:

Legal, Contracts, English

Job type:

Full-time

• จัดทำ ตรวจสอบ แก้ไข ให้ความเห็น รวมทั้งมีส่วนร่วมในการเจรจาต่อรองสัญญาการค้าใดๆที่เกี่ยวข้องกับธุรกิจค้าปลีก ทั้งภาษาไทยและภาษาอังกฤษให้แก่ทุกฝ่ายของ บมจ.บิ๊กซี ซูเปอร์เซ็นเตอร์ และบริษัทในเครือ.
• ให้คำแนะนำ และ/หรือความเห็นทางกฎหมายแก่ทุกฝ่ายของบริษัทฯ.
• Update กฎหมาย และกฎระเบียบใหม่ ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการประกอบธุรกิจของบริษัทฯ ให้ทีมกฎหมาย และฝ่ายที่เกี่ยวข้องทราบ.
• ประสานงานกับสำนักงานกฎหมายภายนอกเกี่ยวกับการจดทะเบียนและต่ออายุเครื่องหมายการค้าทั้งในและต่างประเทศ.
• ติดต่อประสานงานกับทุกฝ่ายของบริษัทฯที่เกี่ยวข้องกับการจัดทำสัญญา และทุกฝ่ายที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติตามกฎหมาย.
• วุฒิการศึกษาปริญญาตรีสาขานิติศาสตร์.
• มีประสบการณ์ทำงานในสายงานกฎหมายอย่างน้อย 8 ปีขึ้นไป.
• มีความรู้กฎหมายในการจัดทำสัญญาเพื่อให้ข้อสัญญาเป็นไปตามกฎหมาย.
• มีความรู้ และอัปเดตกฎหมาย และกฎระเบียบใหม่ ๆ ที่เกี่ยวข้องกับการประกอบธุรกิจ.
• มีความสามารถในการให้คำแนะนำ และให้ความเห็นทางกฎหมาย.
• มีความรวดเร็วและกระตือรือร้นในการทำงาน มีความละเอียดรอบคอบ.
• มีทักษะการนำเสนอ และการตัดสินใจที่ดี.
• สามารถใช้ภาษาอังกฤษได้ดี.

Skills:

Industrial Engineering, Project Management, Scrum, English

Job type:

Full-time

• Analyze existing processes to identify inefficiencies, bottlenecks, and areas for improvement.
• Design and develop new processes or re-engineer existing ones to streamline operations and increase productivity.
• Collaborate with cross-functional teams to implement process changes and ensure alignment with business goals.
• Utilize process mapping techniques and tools to document current and future-state processes.
• Organization Design:
• Assess organizational structures, roles, and responsibilities to optimize efficiency and support business objectives.
• Design and implement organizational changes, including restructuring, realignments, and job redesign.
• Conduct workforce analysis to identify skill gaps and develop strategies for talent management and development.
• Provide recommendations for organizational improvements based on industry best practices and emerging trends.
• Change Management:
• Develop and implement change management strategies to facilitate smooth transitions during organizational changes.
• Identify stakeholders and assess their readiness for change; develop communication and engagement plans to address resistance.
• Provide leadership coaching and support to managers and employees to navigate through periods of change.
• Monitor and evaluate the effectiveness of change initiatives, adjusting strategies as needed to ensure successful outcomes.
• Project Management:
• Lead cross-functional project teams to deliver initiatives on time, within budget, and according to scope.
• Develop project plans, timelines, and resource allocation strategies to ensure project objectives are met.
• Monitor project progress, identify risks and issues, and implement mitigation strategies to keep projects on track.
• Communicate project status updates to stakeholders and senior management, highlighting achievements, challenges, and next steps.
• Bachelor s degree in Business Administration, Organizational Development, Industrial Engineering, or related field; Master s degree preferred.
• Proven experience in process design/ re-engineering, organization design, change management, and project management.
• Strong analytical skills with the ability to analyze complex problems and develop innovative solutions.
• Excellent communication and interpersonal skills, with the ability to influence and negotiate effectively at all levels of the organization.
• Proficiency in project management tools and methodologies (e.g., Agile, Scrum, Six Sigma).

Experience:

5 years required

Skills:

Data Analysis, Project Management, Excel, Power point, English

Job type:

Full-time

• Bachelor degree or above in Marketing / Business Administration / Management or and related field.
• At least 5 years experience in Marketing / Brand Management / Brand Strategy will be advantage.
• Knowledge of 360 marketing communications and media management both offline and online.
• Experience in using Nielsen, Consumer Panel, Brand Health and Sales data.
• FMCG project management skills.
• Excellent communication with influencing skills and ability to engage cross functional teams effectively.
• Fluent in English language.
• Presentation and storytelling skills.
• Demonstrate leadership and strong project ownership.
• Good organization and planning skills.
• Good attitude and work well under pressure and ambiguity under short timeline.
• Passionate, active, result oriented, strive for the best.
• Strong in computer skill (Excel, Power point).

Skills:

Project Management

Job type:

Full-time

• Perform compensation and benefits surveys with either survey provider or self-survey.
• Keep up-to-date/monitor market intelligence trend on compensation and benefits as well as building/expanding relationships and networking with survey provider, market players or competitors.
• Develop related compensation and benefits policy.
• Understand and implement job analysis, job evaluation, salary survey/ bench marking and comparison and salary structure including benefit review.
• Develop and implement compensation tools such as merit increase matrix, performance bonus guideline, incentive, commission, promotion guideline, special adjustment.
• Bachelor s degree or higher in Human Resources, Political Science and other relate filed.
• At least of 5 years of HR experience in Design/Development Compensation & Benefits/Salary Structure/ Total Rewards/ Bonus/ Incentive Scheme.
• Have experience from retail/ hypermarket business would be advantage.
• Strong knowledge of compensation Data Analyst skill.
• Sound project management skills coupled with strong numerical sense and analytical ability.
• Proven leadership and people management experience.
• Outstanding interpersonal & communication skills.

Experience:

5 years required

Skills:

Cloud Computing, System Testing, English, Thai

Job type:

Full-time

• Execute, Design and maintain system IT Infrastructure with proper configuration with industry best practice.
• Drive and ensure comply all corporate or government standard and policy.
• Drive and maintain system services including both on-premises and cloud-based devices. (Hardware and Software).
• Identify and performs complex troubleshooting skill to reduce system downtime to support business continuity.
• Plan and execute vulnerability fixing on all Systems & Cloud Infrastructure.
• Study new IT technology to deliver the best IT solution to support business initiative operation. (Such as Containerize (K8S), Cloud technology, etc.).
• Drive, exercise and prepare IT DRP (Annually basic).
• Drive, maintain and ensure IT asset management are up to date.
• Forecast and analyze annually capacity planning.
• Prepare and submit proper IT budget during budgetary period.
• Supervise or train Cloud technology to Server Team to build up cloud knowledge of the IT Infrastructure team members.
• Accomplish service request and project with agree SLA or project timeline.
• Coordinate with vendor to deliver the best IT System Infrastructure.
• Bachelor s Degree in Computer Science or IT related fields.
• Prefer Certified Microsoft, AWS or equivalent IT industry certificate.
• Minimum 5-8 years of experience in System and Cloud Infrastructure.
• Excellent communication in both Thai and English.

Experience:

3 years required

Skills:

SAP, Procurement, Market Research, English

Job type:

Full-time

• Sourcing and procurement management in the area of retail procurement.
• Identify and qualify potential suppliers for various retail products and services.
• Research market trends, pricing, and competitor analysis to ensure best value for the company.
• Negotiate and finalize contracts with suppliers, ensuring favorable terms and conditions.
• Develop and maintain positive relationships with key suppliers through effective communication and negotiation.
• Track and monitor supplier s performance.
• Identify and resolve work issues.
• Work with other departments to ensure the smooth operation of sourcing.
• Proactive and capable of multitasking.
• Bachelor's degree in Supply Chain Management, Business Administration, or related field.
• Minimum 3 years of experience in retail procurement and a similar role.
• Strong understanding of procurement and retail principles and practices.
• Excellent communication and interpersonal skills.
• Ability to work independently and as part of a team.
• Strong analytical and problem-solving skills.
• Good communication in English (writing, reading, speaking).
• Proficient in SAP and MS Office: Excel, Word, PowerPoint.

Skills:

Finance, Compliance, Negotiation, English

Job type:

Full-time

• ติดต่อธนาคารเพื่อให้ข้อมูลทางธุรกิจ ความต้องการของธุรกิจของแต่ละบริษัท เพื่อให้ธนาคารพิจารณาวงเงิน.
• ดำเนินการทำเอกสารการอนุมัติเพื่อการใช้วงเงิน ตลอกจนประสานงานกับสำนักเลขาฯเพื่อนำเข้าที่ประชุมคณะกรรมการบริหาร และ/หรือ คณะกรรมการบริษัท.
• พิจารณาสัญญาวงเงินกู้ต่างๆ หนังสือค้ำประกัน ในส่วนของการดำเนินการทางธุรกิจ เจรจาเบื้องต้นกับธนาคาร พร้อมสรุปรายงานความคืบหน้าให้กับผู้บังคับบัญชา และประสานงานกับสำนักกฎหมายต่อไป.
• ดำเนินการเพื่อให้เป็นไปตามสัญญาต่างๆ มิให้ผิดเงื่อนไข การส่งงบการเงินและเอกสารต่างๆ การต่ออายุวงเงิน การเพิ่มวงเงินการเจรจาเพิ่มเติมเงื่อนไขถูกเปลี่ยนแปลงโดยธนาคาร หรือระเบียบของ กลต. ตลาดหลักทรัพย์ และความต้องการของบริษัท.
• ประสานงานกับเจ้าหน้าที่ธนาคาร การพาเจ้าหน้าที่ธนาคารไปเยี่ยมชมโรงงานและสถานประกอบการในกลุ่มธุรกิจ ให้ข้อมูลอันเป็นสำคัญกับธนาคารเพื่อสร้างความเข้าใจ มั่นใจและสัมพันธไมตรีที่ดีต่อธนาคาร.
• ประสานงานจัดเตรียมข้อมูลทางการเงินและข้อมูลทางธุรกิจ เพื่อรวบรวมข้อมูล คำถาม คำตอบ ส่งให้สถาบันจัดอันดับความน่าเชื่อถือในประเทศ (TRIS) และระดับนานาชาติ (MOODY S และ FITCH).
• จัดเตรียมข้อมูลทางการเงินและและข้อมูลทางธุรกิจ สำหรับใช้ในการออกผลิตภัณฑ์ทางการเงิน เช่น การออกตั๋วแลกเงิน หุ้นกู้ เป็นต้น.
• ติดต่อธนาคาร ประสานงานเรื่องการจัดอบรมความรู้ทางการเงิน ผลิตภัณฑ์ทางการเงิน และการวิเคราะห์ภาวะเศรษฐกิจ.
• ปริญญาตรี - โท สาขาบัญชี การเงิน เศรษฐศาสตร์.
• มีประสบการณ์ทำงานด้านการเงิน และมีประสบการณ์ในงานด้านธนาคารหรือติดต่อธนาคาร.
• มีประสบการณ์และเข้าใจในงานด้านการเงิน การธนาคาร และตลาดเงิน.
• ภาษาอังกฤษดี-ดีมาก.

Experience:

5 years required

Skills:

Compliance, SQL, Data Analysis, English

Job type:

Full-time

• HRIS Management: Oversee the HRIS system, including configuration, maintenance, and troubleshooting, ensuring data integrity, accuracy, and security.
• Implementation: Work closely with the HR team to identify system requirements and implement HRIS solutions tailored to organizational needs. Ensure smooth operation and effective customization of HRIS systems.
• Support: Serve as the main point of contact for all HRIS-related inquiries and provide comprehensive training and support to users, ensuring the effective use of the sy ...
• Data Management: Develop and implement robust data management processes, including data entry, extraction, cleansing, and reporting. Maintain compliance with data protection regulations and uphold high standards of data privacy and security.
• Technology Integration: Collaborate with IT teams to integrate HR systems with other organizational systems, facilitating seamless data flow and process automation. Troubleshoot integration issues to ensure smooth data exchange.
• Reporting and Analytics: Generate and analyze HR reports, metrics, and dashboards to support data-driven decision-making. Ensure the accurate and timely delivery of critical HR information to stakeholders.
• System Enhancements: Continuously identify opportunities for process improvement and automation within HR functions. Collaborate with cross-functional teams to recommend and implement system enhancements.
• Compliance: Stay current with HR technology trends, industry best practices, and relevant data protection laws. Ensure that all HR systems comply with legal and regulatory standards related to data privacy, security, and accessibility.
• Vendor Management: Work with external HR technology vendors to manage service agreements, system upgrades, and issue resolution. Participate in the evaluation and selection of new HR technology solutions in coordination with HR and IT teams.
• A minimum of 5 years of experience managing HRIS systems and HR technology solutions in a corporate environment.
• Proven ability to implement and customize HR systems to meet specific organizational needs.
• Proficiency in SQL for data retrieval and manipulation, with experience managing large and complex datasets.
• Strong technical skills with a deep understanding of HR processes, software applications, and data analysis.
• In-depth knowledge of data privacy regulations and best practices in data management.
• Analytical mindset with the ability to translate HR data into actionable insights.
• Attention to detail with a strong focus on maintaining data accuracy and quality.
• Excellent organizational skills with the ability to prioritize tasks, manage multiple projects, and meet deadlines.
• Strong communication and collaboration skills, with the ability to effectively engage with stakeholders at all levels of the organization.