Filter Jobs

Skills:

Market Research, Research, Project Management

Job type:

Full-time

• Key Leader to drive customer experience to meet customer satisfaction.
• Key leader focus new Big Card member store recruitment.
• Operation host in the "VOC" and assist stores to improve customer experience at store.
• Operation host in customer complain and complement to improve customer experience at store.
• Follow up all customer complain with store to be solved end to end.
• Operation representative for customer incident with store and sue to be solved until the end.
• Improve Cashier and information performance and service to provide good service at check out and information.
• Consolidate customer feedback and collaborate with HO to solve the problem.
• Pilot monthly meeting to improve the customer experience and new service.
• To be Lead meeting with all concern service improvement and process of customer service.
• Using customer insight for customer experience improvement.
• Do Policy and process in part of customer service and information.
• Do visit store to check the standard of employee in store.
• Development manual and training program service improvement.
• Control the Role of cashier and information all store at Hyper, Market, Food Place, Food Service and Depot.
• To be Consult with team and store if have the problem such as cashier process information process and system issues in part of service.
• Bachelor Degree in any related fields.
• Minimum 10 years of experience in Consumer Insights, Market Research function. Direct experience in FCMG companies is preferred.
• Product and Marketing Knowledge, Analytic Skill, Project Management Skill, Detail Oriented, able to multi-task.
• Proactive and Positive Thinking.
• Strong analytical skill with logical thinking process.
• Willingness to learn more about other commercial functions of the organization.

Experience:

5 years required

Skills:

Recruitment, Human Resource Management, English

Job type:

Full-time

• Implement and maintain all human resources activities relating to Staff movement - recruitment, probation, promotions, transfers, personnel administration.
• Work closely with Head Department and acting like HR Business partner for all HR Recruitment activities.
• Organize and co-ordinate the recruitment and selection of new staffs.
• Ensure that the recruitment standards are maintained at the highest practicable level and that recruitment processes are professional and vigorous.
• Search, select and process candidates for Head Office and/or Store position.
• Work closely with C&B team for Job offering process.
• Deal/Advice proper work condition agreement with agencies and job advertising agency for recruitment activities processes.
• Handle hiring process of subcontractor employment for temporary staff included transferring process to be permanent staff.
• Conduct Mass recruitment in related to new store opening or mini recruitment to support staff shortage during high season.
• Work with OD team to ensure job descriptions/specifications are developed, updated and communicated on a regular basis for all positions.
• Work closely with OD/Training team, C&B, Corporate General Admin and Store/concerned partied to connect the process of on-boarding program for new joiners and OJT program for all new promotions/transfers.
• Ensure exit interviews conducted and taken into action for all level in Head Office and management position in Store.
• Prepare and update Staff movement weekly reports for management in relation to new hires, resignations, and OJT tracking. (prepare report to present in Quarterly Area Meeting for staff movement-vacancies/promotions/resignations.
• Co-work with Functional Heads for Selection Test/Promotion Test, etc.
• Train or coach HR stores (together with HR team) to do recruitment as per the company guideline.
• Bachelor or higher degree in Human Resources Management, Law, Political Science, General Management, Psychology or other related fields.
• At least 5 years of experience in Recruitment (Mass or High Volume) especially in retail business is highly preferable.
• Have knowledge of principles and procedures for HR recruitment, selection, benefit and welfare,.
• Good attitude, Attention into detail, Maturity, proactive, high responsibility, service-minded, enthusiastic, adaptable/flexible, dynamic, team work, initiative, and well organized. Ability to work multi-task and be able to work under high pressure. Strong leadership, good analytical, interpersonal and problem solving skills.
• Good communication skill, able to coordinate with all level of people and ability to influence, coach at all levels of the organization. Good command both of spoken and written English.
• Good computer literacy.
• Be able to travel upcountry from time to time.

Experience:

4 years required

Skills:

Project Management, Market Planning, English

Job type:

Full-time

• Ensures all policies and procedures are effectively implemented and consistently followed in stores.
• Reviews and updates the store operation manual to ensure efficient and effective operation.
• Provides customer service at high and consistent level across the store network.
• Recommends and implements local sales initiatives and store sales incentives.
• Ensures that staff and stock levels are appropriate for sales maximization.
• Achieves sales growth consistent with the company business plan.
• Sets discretionary store expenditures and manages costs within approved budget.
• Manages and motivates store team to increase sales and ensure efficiency.
• Plans and directs store staffing to consistently provide excellent customer service.
• Develops the store team with succession plan to deliver the company growth.
• Performs all aspects of people management including recruiting, appraisals, induction and recruitment, goal setting and performance management.
• Ensures store environments are safe, clean and friendly to work and shop.
• Contributes to overall company performance.
• Handles special projects as required.

Experience:

2 years required

Skills:

Power BI, Visual Basic for Apps, English

Job type:

Full-time

• การพัฒนาแอพพลิเคชั่นโดยใช้ MicrosoftPower Platform (Power Apps, Power Automate and Power Virtual Agents).
• ออกแบบ และพัฒนา Dashboardsและ Report บน MicrosoftPower BI.
• แก้ไขและบำรุงรักษาแอพพลิเคชั่นที่มีอยู่.
• สนับสนุนทีมพัฒนาแอพพลิเคชั่น.
• มีส่วนร่วมในการพัฒนา ส่วนประกอบทางเทคนิคและระบบ ตามความต้องการ.
• Life insurance, Group health insurance.
• Social insurance, Provident fund.
• Annual health check.
• Company air bus & van.
• Diligent allowance.
• Sport activitives.
• Scholoarship for employee, son.
• New year celebration.
• Variable bonus.
• Funeral allowance.

Experience:

5 years required

Skills:

Publishing, Social Media Management, Marketing Strategy, English

Job type:

Full-time

• Consistently monitor & analyze content performance, brand channels (Organic - Facebook, IG, Line, Tiktok, Website).
• To monitor the market situation and competitors to achieve business objective.
• To ensuring marketing budgets are met.
• To create content plan monthly to align with content/activity/campaign schedule.
• Manage own media channels (Organic post - Facebook, IG, Line, Tiktok, Website, Internal E-mail).
• Online content production / VDO & Static content (65%).
• Develop, execute and planning a content strategy, engaging Static & VDO content, influencer content that aligns with the business's goals.
• Produce high-quality content by collaborating with agency, internal team.
• Ensure content is aligned with MHA guidelines and connects with the target audience.
• Plan content calendar and production schedule to ensure consistent and timely delivery of all MHA contents (Both Static & VDO Content).
• Manage adhoc content, Quickly develop and produce content to capitalize on these opportunities and engage audiences in real-time.
• Collaborate closely with other teams such as store operation, PR, internal team, agency and production team.
• Generate reports on content performance metrics such as reach, engagement, click, and conversion rates.
• Optimize content based on performance insights to improve effectiveness.
• Website development and administrator (10%).
• Keep the website up-to-date and responsive to current events.
• Create and manage banners, visuals, and promotions for the website.
• Verify information accuracy before publishing it online.
• Collaborate with internal team to plan and implement website improvement guidelines.
• Configure and manage website-related data.
• Bachelor degree or above on Marketing Communication, Content Marketing or field related.
• 5 years of experience in content design, marketing, or creative/digital agency is a plus.
• Good sense of creativity and strong content ideation/production knowledge.
• Interpersonal skills - active listening, teamwork, responsibility, motivation, and flexibility.
• Excellent communication and writing skills.

Experience:

2 years required

Skills:

Business Development, Purchasing

Job type:

Full-time

• Supplier Management and Development Identifies suppliers who can co-develop products.
• Cooperates and maintains good relationship with suppliers who are reliable in providing products.
• Commits to all agreements made with the suppliers (i.e. invoice control arrangements, price differences), all of which are subject to a written contract or confirmation.
• Visit suppliers and producers.
• Product Management and Development.
• Conducts market research and analysis to identify products that can be developed and adopted as Fresh Food Products.
• Coordinates with concerned Director, Sr. Buyer and Buyers to identify existing shelf-products that are sellable and can generate desired sales and profits if developed and marketed as Fresh Food Products.
• Monitors the performance of Fresh Food Products, identify route causes of shortfall and plan actions to improve performance Sales Target.
• Work with Marketing team to develop new launch activity in stores to drive sales Pricing and Makro Mail Promotional Program.
• Ensures that products being developed match or better quality than benchmarks and priced lower than the benchmark according to brand positioning.
• Work with Marketing team to produce an effective Makro Mail Program, to achieve sales budget and profit targets.
• Team Management Feeds back market information, competition information, projects, sales and profit results to line manager and supported team.
• Gives all necessary information and documents (i.e. article, supplier, ordering, promotions) to the stores.
• Makes regular store visits to detect operational problems and follows-up on product quality and presentation.
• Gives all the necessary information to the Commercial Director and concerned Sr Buyer.
• Master degree in Business Management, Marketing, Economics or related.
• At least 2 years in managerial experience or level in commercial sourcing or buying operations of retails or whole selling business.
• Effective Negotiation and Communication skills.
• Strongly in capability dealing with different parties and levels.
• Strongly in result oriented, resourceful, attention to details, analytical skills.
• High flexibility both time and travelling.

Job type:

Full-time

• ปริญญาตรีขึ้นไป จากทรัพยากรมนุษย์ การจัดการ จิตวิทยา และสาขาบริหาร.
• มีประสบการณ์ 3 ปีขึ้นไป.
• มีความรู้เรื่องด้านกฎหมายแรงงาน ประกันสังคม ภาษี.
• สามารถแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้ดี.
• มีภาวะความเป็นผู้นำ.
• สามารถใช้คอมพิวเตอร์ โปรแกรมสำเร็จรูป ในสำนักงานได้เป็นอย่างดี.
• มีทักษะการติดต่อประสานงาน มีความคล่องตัว รับผิดชอบต่อหน้าที่ได้ดี และมีความละเอียดรอบคอบ.
• มีความซื่อสัตย์ ขยัน และอดทน.
• Tasks & responsibilities.
• ดูแลงานสรรหา และคัดเลือกพนักงานให้มีคุณสมบัติเหมาะสมกับหน้าที่ความรับผิดชอบ.
• ดูแลงานด้านประเมินผลประจำปี.
• จัดทำโครงสร้างองค์กร.
• ควบคุม ดูแล เอกสารสัญญาจ้าง Outsource รถรับส่ง พยาบาล.
• ดูแลสวัสดิการพนักงาน รถรับ - ส่ง ห้องอาหาร ห้องพยาบาล ยูนิฟอร์มพนักงาน.
• ดูแลงานแรงงานสัมพันธ์ การจัดกิจกรรมเพื่อสร้างความสัมพันธ์ระหว่างพนักงาน.
• ดูแล กฎระเบียบข้อบังคับพนักงาน พิจารณาลงโทษผู้กระทำผิดระเบียบวินัย.
• ติดต่อประสานงานกับหน่วยงานทั้งภายในและภายนอกที่เกี่ยวข้อง9. งานอื่น ๆ ที่ได้รับมอบหมาย.
• ประกันชีวิต.
• ประกันอุบัติเหตุ 3.ปรับประจำปี.
• โบนัส.
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ.
• ส่วนลดซื้อสินค้าที่สาขา.
• ยูนิฟอร์มฟรี.
• เบิกค่ารักษาพยาบาล.
• ประกันสังคม.
• กองทุนทดแทน.
• กองทุนฌาปนกิจ.
• อื่นๆ.

Experience:

No experience required

Skills:

Market Research, Project Management, Thai, English

Job type:

Full-time

• Assist the MD and team in doing daily, weekly, monthly and project tasks.
• Drafts basic public relations and social media materials, including news releases, posts, media alerts, fact sheets, and other materials as directed.
• Create and edit content for in-house or client brand(s) in multiple formats such as video, text, and graphics.
• Market research to support client s project and business.
• Carries out special and media event planning activities and arrangements as outlined by the supervisor.
• Assists with the development and updating of media lists and other databases, including client, marketing, prospect, and administrative databases. Other tasks include database creation, data entry, and update additions and corrections.
• The assistant will support doing reports for assistant brands and clients.
• Assists with the management of outside vendors to successfully complete outside work, including, but not limited to, the printing materials, renting of audio/visual equipment, photography, graphic arts services, or supplying needed products.
• Assists with administrative duties.
• Support the projects being carried out by the company and team.
• Attends weekly meetings with the team to update projects and participates in brainstorming sessions.
• Performs other activities as assigned by the executive or by team supervisor as part of project or task(s) collaboration.
• Background in Marketing, Communications, PR, and/or Digital media is plus.
• Solution-oriented.
• Proficient on the computer.
• Positive attitude, Reliable, & Flexible.
• Bilingual in English and Thai.
• Willing and open to learning..

Job type:

Full-time

• Conduct demand forecasting, inventory management of Fresh Food DC.
• Collaborate with SCM, DC Planning, MIS and internal (Operation team) and transportation team to forecasting, analyze, troubleshoot issues.
• Develop and maintain standard operating procedures (SOPs) for all System planning process.
• Lead cross-functional collaboration to strengthen the end-to-end operations process.
• Monitor daily workload for ensure based on demand forecasting.
• Setup parameter in WMS (Gold Stock) for new requirement and testing system in simulation environment and update the results.
• Reporting and presentation, and etc.
• Minimum 3 years of experience in System Planning or Supply Chain Management.
• Strong knowledge of warehouse management or supply chain operations, including stock management, cross-dock management, order fulfillment.
• Excellent organizational and communication skills with ability to execute tasks efficiently and interact effectively at all levels.
• Proficient in analytical and problem-solving skills, with expertise in WMS, Excel and Power Point.
• Experience in operating WMS is preferred.
• Have service mind with good working attitude.

Experience:

2 years required

Skills:

Good Communication Skills, Excel, Document administrative, English

Job type:

Full-time

• Provide full supports in the company's business operations & events e.g., workshops, seminars and marketing events.
• Prepare events and learning materials, event venues, coordinate with vendors to ensure smooth learning and consulting operations.
• Manage in-coming calls, provide primary information of the company's products to the clients.
• Coordinate with external parties e.g. the clients, business partners, suppliers & local authorities in relations to the business activities in timely manners.
• Arrange the meeting rooms for the team members (Virtual & On-sites) and the clients.
• Oversea office administrative, maintain office facility and equipment for the efficient use.
• Perform other assignment and handle ad-hoc assignment as required from the superiors.
• Atleast Bachelor degree in general management, human resources (HR) and/or other relevant areas.
• General Business Administration, HR and/or Educational internship experience are preferred.
• Strong computer literate in MS Office (Word, Excel, Power Point & other Office Suites).
• Experience in Office Administration, Adminitrative Assistant is preffered.
• Excellent organizational, interpersonal, verbal and written communication skills.
• Good command in English.
• Intellectual curiosity, seeking opportunities to develop new skills.
• Flexibility, adaptability and the ability to work under tight deadlines or changing team & client needs.
• Client-focused, teamwork attitude & able to work in a flexible environment.
• Able to start immediately will be advantage * * *.

Skills:

Service-Minded, Good Communication Skills, Sales, English

Job type:

Full-time

• ให้คำปรึกษาและแนะนำการใช้ Smart Phone & Application.
• นำเสนอสินค้า โปรโมชั่น และบริการต่าง ๆ ของบริษัทให้เหมาะกับลูกค้า.
• ดูแล ให้ความช่วยเหลือลูกค้าภายในสาขา หรือช่องทาง Online และจัดการข้อโต้แย้งในเชิงสร้างสรรค์ รวมทั้งสร้างความรู้สึกพึงพอใจของลูกค้าสูงสุด.
• อายุไม่เกิน 30 ปี ไม่จำกัดเพศ.
• วุฒิการศึกษาระดับ ปริญญาตรี (ไม่จำกัดสาขา).
• มีบุคลิภาพที่ดี มีความมั่นใจ กล้าแสดงออก.
• มีมนุษยสัมพันธ์ที่ดี มีใจรักในงานบริการ.
• มีทักษะการนำเสนอสินค้า โน้มน้าวใจลูกค้าได้เป็นอย่างดี.
• มีทักษะในการแก้ไขปัญหาเฉพาะหน้าได้เป็นอย่างดี.
• มีทักษะในการสื่อสารด้านภาษาที่ดี (ภาษาอังกฤษหรือภาษาอื่น ๆ).
• ทำงาน 5 วัน/สัปดาห์ (หมุนเวียนวันหยุด).
• Job Posting Location: Chiang Mai.
• Recruiter: Jedsada Kumfun (เจษฎา คำฝั้น.

Experience:

2 years required

Skills:

Project Management, English

Job type:

Full-time

• Preparing reports, memos, invoices letters, and other documents.
• Filing and retrieving corporate records, documents, and reports.
• Maintains executive s appointment schedule by planning and scheduling meetings, conferences, teleconferences, and travel.
• Helping prepare for meetings.
• Accurately recording minutes from meetings.
• Greeting visitors and deciding if they should be able to meet with executives.
• Using various software, including word processing, spreadsheets, databases, and presentation software.
• Reading and analyzing incoming memos, submissions, and distributing them as needed.
• Performing office duties that include ordering supplies and managing a records database.
• Experience as a virtual assistant.
• Provide general administrative support.
• Proven experience as an executive assistant or other relevant administrative support experience.
• Fluency in the English Language is a must.
• Familiarity with office gadgets and applications (e.g. e-calendars and copy machines).
• Ability to organize a daily workload by priorities.
• Must be able to meet deadlines in a fast-paced quickly changing environment.
• A proactive approach to problem-solving with strong decision-making skills.
• Professional level verbal and written communications skills.
• Outstanding organizational and time management skills.
• Discretion and confidentiality.

Experience:

5 years required

Skills:

Management, English

Job type:

Full-time

• Management of the Executive diary and appointments.
• Screen incoming calls, correspondence and handling mail, forwarding appropriate materials to the manager or relevant departments.
• Undertake the designated administrative duties, and attends to personal travel arrangements, business appointments and administrative tasks related to functional responsibilities.
• Prepare presentations, reports and announcement for Executives and circulate via email to the target group. - Work effectively with heads of division/department, business units in the company and external parties.
• Coordinate and Work closely with the management and coordinating with all departmental units and outside parties.
• Be part of Division Assistant group in assisting communications with the Directors, Executive Committee members and others.
• Assist department projects and company projects as assigned.
• Bachelor degree of Business Administration, related field.
• 5 year s experience as Management Assistant, Personal Assistant or Secretarial duties.
• Excellent English communication skills, both verbal and written.
• Excellent typing skills-Good computer literacy, speed and accuracy essential. (MS Office, Excel, PowerPoint).
• Ability to represent the company in a professional and respectable manner, and advance the interest of the company.
• Proven ability to work under pressure and to tight deadlines.
• Flexible and mature approach with ability to work unsupervised.

Experience:

5 years required

Skills:

Digital Marketing, Project Management, English

Job type:

Full-time

• Initiate and manage brand campaign including communication strategy, media, digital, PR and partnership (small campaign, press conference or etc.).
• Implement 360 communication plan and manage cross-functional and agencies.
• Monitor all brand activities are smoothly executed and aligned with brand strategy.
• Analyze market and consumer data to evaluate brand and campaign performance.
• Track and manage marketing spending of assigned projects.
• Work with cross functional team including Trade marketing and Agencies to ensure effective execution.
• Support team on promotions and brand campaigns to drive engagement.
• Degree in Marketing or related fields.
• Minimum 5 year experience in brand management (preferably FMCG or beverage).
• Knowledge of basic 360 marketing communications and media management both offline and online.
• Excellent communication with ability to engage cross functional teams effectively.
• Fluent in English language.
• Management skills.
• Presentation and storytelling skills.
• Experience in using Nielsen and Sales data.

Experience:

2 years required

Skills:

Legal, Mandarin, English

Job type:

Full-time

• Assist the BP in the daily work of the development department.
• Assist BP in communication and coordination with external agencies.
• Responsible for written translation and on-site interpretation of various daily written documents.
• Responsible for overseas development, broaden effective immigration channels or immigration project direction.
• Responsible for the management and maintenance of existing immigration channels and customer relationships, as well as the expansion of family affairs.
• Provide customers with project-related suggestions such as overseas configuration and identity planning.
• According to the customer's identity planning needs, formulate a reasonable immigration plan and family overseas plan for the customer.
• Lead and continue to study relevant immigration business knowledge and immigration policies, understand market dynamics, and prove their professionalism.
• Bachelor degree or above, fluent in reading and writing in Chinese, Thai and English.
• Candidates with work experience in channel development, immigration and study abroad, financial institutions or database marketing are given priority.
• Proficiency in all kinds of office software, good communication and coordination skills.
• Strong ability to resist pressure, positive learning ability, result-oriented, good at writing and communicating with team members.
• Can cooperate with business trips, good driving experience and legal driving certificate are preferred.
• 工作职责:
• 协助合伙人开展部门日常工作 .
• 协助合伙人有关的外部机构的沟通协调工作 .
• 负责日常各类书面文件的书面翻译及现场口译工作 .
• 负责进行陌生开发 拓展有效合作的移民渠道或移民项目方 .
• 负责现有移民渠道及客户关系管理维护以及家办业务拓展 .
• 提供客户海外配置 身份规划等与项目有关的建议 .
• 根据客户的身份规划需求 为客户制定合理的移民方案及家庭海外规划 .
• 主动及持续地学习相关的移民业务知识 移民政策 了解市场动向 保证自身的专业性 .
• 任职资格:
• 本科及以上学历 中泰英三语读写流利 .
• 拥有渠道拓展 移民留学 金融机构或数据库营销工作经验者优先考虑 .
• 熟练掌握各类办公软件 具备良好的沟通 协调能力 .
• 抗压能力强 积极的学习能力 结果为导向 善于与团队成员写作沟通 .
• 可配合出差 良好驾驶经验及持有合法驾驶证件者佳 .

Experience:

2 years required

Skills:

Project Management, English

Job type:

Full-time

• Manage scheduled meetings and appointments and properly align with the CEO s day-to-day activities.
• Work in parallel with the CEO in daily routines, tasks, and assignments.
• Act as a point of contact on behalf of the CEO: dealing with stakeholders.
• Take minutes of the meeting; monitor progress and do necessary project follow-ups to ensure that each of the projects is moving (not stagnant).
• Prepare (confidential/urgent) documents and ensure that all information is up-to-date.
• Accordingly, handle concerns/matters based on levels of priority and confidentiality.
• Provide administrative support to the Social Marketing and Brand Communications Team.
• Miscellaneous tasks to support the CEO including personal aspects, which will vary according to the situation.
• Able to manage a flexible schedule, always available, mobile, and open to travel.
• Able to multitask and prioritize daily workload.
• Able to thrive in a fast-paced environment; adaptable to change and work under pressure.
• Have good English communication skills.
• Able to work on Saturday or Sunday as your day off will vary based on 5 working days/week.
• Have hands-on experience and be a good team player.
• Passionate in Cryptocurrency, Blockchain Technology, Start-Up, FinTech, Digital currency, Tokenization is a plus.
• Remark: Given the nature of the mentioned position, where employees are involved with customer data and asset values, and/or the company, to comply with legal and regulatory standards established by the Securities and Exchange Commission, as well as to align with laws and overseeing agencies, the company requires a criminal background check as part of the post-interview process before joining the company. Your criminal history information will be retained for a period of 6 months from the start date.
• Important: Candidate Privacy Policy.
• สำคัญ:โปรดอ่านและทำความเข้าใจ: นโยบายความเป็นส่วนตัวด้านทรัพยากรบุคคล สำหรับผู้สมัครงาน และผู้สมัครเข้าฝึกงาน*.

Experience:

5 years required

Skills:

Human Resource Management, Project Management, English

Job type:

Full-time

• วางแผนงานด้านการบริหารและการพัฒนาบุคลากร งานธุรการโรงงาน ทั้งระยะสั้น ระยะยาวให้สอดคล้องกับวิสัยทัศน์ และเป้าหมายกลยุทธ์ด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล ของโรงงานบ้านบึง.
• วางแผนงาน กำกับดูแลการปฏิบัติงาน ของฝ่ายทรัพยากรมนุษย์และธุรการ โรงงานบ้านบึง ในทุกด้าน ได้แก่ ด้านแรงงานสัมพันธ์ ด้านการพัฒนาบุคลากร ด้านการสรรหาและว่าจ้าง ด้านสวัสดิการและเงินเดือน และด้านงานธุรการโรงงาน.
• บริหารจัดการ โครงการ งบประมาณ และการดำเนินงานเพื่อส่งเสริมแรงงานสัมพันธ์ ตามนโยบายที่ได้รับ ได้แก่ การจัดกิจกรรมเพื่อส่งเสริมแรงงานสัมพันธ์ตามแนวทาง Happy Workplace.
• การควบคุมและดำเนินงานด้านระเบียบข้อบังคับในการทำงานและกระบวนการทางวินัย.
• การสื่อสารภายในองค์กร (ตามขอบเขตงานที่รับผิดชอบ).
• เจรจาข้อเรียกร้องกับสหภาพแรงงานโรงงานบ้านบึง.
• เป็นตัวแทนบริษัท หรือเป็นผู้รับมอบอำนาจของบริษัทในการประชุมหารือกับคณะกรรมการลูกจ้าง เพื่อยุติข้อร้องเรียนต่าง ๆ และ/หรือ หารือเพื่อการพัฒนาคุณภาพชีวิตของพนักงาน.
• เป็นผู้รับมอบอำนาจจากบริษัท ในการดำเนินงานต่าง ๆ กับหน่วยงานภาครัฐ และเอกชน เกี่ยวกับงานบริหารทรัพยากรบุคคลและธุรการโรงงาน เช่น สวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน ประกันสังคม และเกี่ยวกับงานการต่อใบอนุญาตที่เกี่ยวข้องกับการผลิต เช่น อุตสาหกรรมจังหวัด สำนักงานสาธารณสุข เทศบาล ฯลฯ.
• บริหารจัดการ กำกับดูแล ตรวจสอบและควบคุมการดำเนินการต่าง ๆ ด้านทรัพยากรมนุษย์และธุรการโรงงาน ให้สอดคล้องกับข้อกำหนดกฎหมาย ข้อกำหนดลูกค้า และข้อกำหนดของระบบคุณภาพต่าง ๆ เช่น พรบ. คุ้มครองแรงงาน พรบ. แรงงานสัมพันธ์ พรบ.พัฒนาฝีมือแรงงาน กฎหมายด้านความปลอดภัย กฎหมายของกรมโรงงานอุตสาหกรรม กระทรวงมหาดไทย กระทรวงสาธารณสุข ข้อกำหนดระบบคุณภาพ GMP HACCP และ BRC เป็นต้น.
• ประเมินความเสี่ยง และบริหารความเสี่ยงในเบื้องต้น เกี่ยวกับผลกระทบจากประเด็นต่าง ๆ ที่จะเกี่ยวข้องกับงานทรัพยากรบุคคล และธุรการโรงงาน เช่น ความเสี่ยงด้านกฎหมาย ความเสี่ยงจากประเด็นสิ่งแวดล้อมชุมชน ความเสี่ยงด้านการจัดการบุคลากรตามกฎหมายแรงงาน ฯลฯ.
• ให้คำปรึกษา แนะแนวทางการบริหารจัดการ และร่วมหารือเพื่อแก้ไขปัญหา หรือข้อขัดแย้ง ด้านการบริหารจัดการและพัฒนาทรัพยากรบุคคลแก่ผู้บริหาร และหัวหน้างานทั้งหมดของฝ่ายการผลิต.
• ให้คำปรึกษา แนะแนวทางการดำเนินงาน ด้านการพัฒนาระบบ ขั้นตอน การปฏิบัติงานแก่ผู้ใต้บังคับบัญชา และติดตามการดำเนินงานให้ได้ตามแผนงาน.
• ส่งเสริมพัฒนาความรู้ ความสามารถแก่บุคลากรงานทรัพยากรมนุษย์และธุรการโรงงานบ้านบึง.
• ร่วมกับทีมงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลโรงงาน หรือ สำนักงานใหญ่ ในโครงการต่าง ๆ และในการปรับปรุง พัฒนาขั้นตอนการทำงานให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น.
• ทำงาน 6 วัน (จันทร์-เสาร์).

Experience:

3 years required

Skills:

Marketing Strategy, Project Management, English

Job type:

Full-time

• Co-create channel & trade marketing strategies for assigned channel and support all initiatives and executions throughout the year.
• Track effectiveness and impact of all Initlatives and activities.
• Monitor and analyze market trends, consumer insight, competitor movement and propose creative idea to brand manager.
• Work dosely with external agencies to ensure all campaigned and activities are implemented successfully to drive brand growth.
• Ensure and maximize the usage of marketing materials e.g. POSMs across all channels and evaluate effectiveness.
• Regular market visits to maintain great relationships with business partners, collecting insights & competitor's movements to analyzed and plan for tactical strategies.
• Monitor brand performance regularly.
• Bachelor's degree or higher in Marketing or related fields.
• At least 3 years of working experiences especially in marketing/brand management.
• Experience in FMCG company is an advantage.
• Excellence communication skills in English.

Experience:

5 years required

Skills:

Sales, Project Management, English

Job type:

Full-time

• กำหนดเป้าหมาย วางแผนการขาย และส่งเสริมการขายช่องทาง ON TRADE ให้เป็นไปตามนโยบายและเป้าหมายที่บริษัทกำหนด.
• กำหนดวางแผนกรอบการใช้งบประมาณในการจัดกิจกรรมของผู้ใต้บังคับบัญชาแต่ละทีม และกำกับดูแลให้การใช้งบประมาณเป็นไปตามวัตถุประสงค์ที่ผู้บังคับบัญชากำหนดไว้.
• กำกับดูแลแผนการเยี่ยมและรายงานการเยี่ยมร้านค้าของทีม ON TRADE ให้เป็นระบบ รวมทั้งตรวจสอบและดูแล การฏิบัติงานให้บรรลุตามรูปแบบที่กำหนด.
• ติดตามและประเมินผล ผลการทำงานของทีม On Trade ในส่วนยอดขายและงานมอบหมาย เพื่อให้เป็นไปตามเป้าหมายในการจ่ายเงินจูงใจ และ KPI ในแต่ละเดือน.
• วางแผนการกระจายสินค้าและสื่อ ให้ตรงกลุ่มเป้าหมายและขอบเขตระยะเวลาที่กำหนด.
• ปริญญาตรีขึ้นไป ด้านการตลาด บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• ประสบการณ์ด้านการขายสินค้าอุปโภคบริโภคหรืออื่น ๆ อย่างน้อย 5 ปี โดยต้องผ่านการบริหารการขายและ/หรือส่งเสริมการขายสินค้าอุปโภคบริโภค.
• การบริหารจัดการด้านบุคคลากร ให้มีประสิทธิภาพสูงสุด มีทักษะการวางแผน การจัดการและการวิเคราะห์เป็นอย่างดี.
• มีความคล่องตัวในเรื่องเวลาการปฏิบัติงาน ขับรถยนต์เกียร์ธรรมดาได้.
• มีความเข้าใจในธุรกิจประเภทเครื่องดื่มแอลกอฮอล์และไม่มีแอลกอฮอล์ สภาพทางการตลาด ช่องทางการจัดจำหน่ายรวมทั้งปัจจัยต่าง ๆ ที่มีอิทธิพลต่อผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย (stakeholder) ในธุรกิจเครื่องดื่มเป็นอย่างดี.
• พื้นที่ปฏิบัติงาน: ระยอง จันทบุรี ตราด ภูเก็ต พังงา กระบี่ ตรัง พิษณุโลก ตาก สุโขทัย.

Experience:

5 years required

Skills:

Event Planning, Project Management, Market Research, English

Job type:

Full-time

• ร่วมกำหนดแผนการจัดกิจกรรมส่งเสริมการขายในแต่ละพื้นที่ โดยมุ่งเน้นเพื่อสร้างภาพลักษณ์ที่ดีให้กับแต่ละตราสินค้า โดยการเข้าร่วมกับกิจกรรมของแต่ละจังหวัด และให้การสนับสนุนกิจกรรมประจำจังหวัด/ตำบล.
• ร่วมจัดทำงบประมาณประจำปี และงบจัดรายเดือนของหน่วยงานอีเว้นท์.
• จัดหาสถานที่ หรืองานกิจกรรม และการขายสินค้า เช่น ลานเบียร์, งานกาชาด, งานประจำจังหวัด, งานงิ้ว, งานประเพณีตามเทศกาลต่าง ๆ ฯลฯ ในพื้นที่ที่รับผิดชอบ.
• ควบคุม ดูแล องค์ประกอบในการจัดกิจกรรมส่งเสริมการขายให้เป็นไปตาม Theme งานที่บริษัทกำหนด เช่น เวที, เต็นท์, ป้ายไฟ, สื่อส่งเสริมการขาย ฯลฯ.
• วางแผนการสื่อสารข้อมูลข่าวสาร และกิจกรรมต่าง ๆ ที่ทางบริษัทให้การสนับสนุนในพื้นที่จัดงาน เพื่อสร้างความผูกพันธ์ในตราสินค้าให้กับชุมชน.
• ตรวจสอบการใช้งบประมาณในการจัดกิจกรรมในพื้นที่ที่รับผิดชอบ โดยควบคุมให้เป็นไปตามงบประมาณที่กำหนดไว้.
• ให้คำปรึกษาและแก้ไขปัญหาในการบริหารงานในพื้นที่ที่รับผิดชอบแก่ผู้ใต้บังคับบัญชา.
• ตรวจสอบและวิเคราะห์รายงานประเมินผลการตอบรับการจัดกิจกรรมในพื้นที่ที่รับผิดชอบเพื่อนำมาปรับปรุงในการจัดงานครั้งต่อไป.
• ปริญญาตรีขึ้นไป ด้านการตลาด บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• ประสบการณ์ด้านการบริหารจัดการกิจกรรมส่งเสริมการขายสินค้าอุปโภคบริโภค อย่างน้อย 5 ปี.
• มีทักษะและความเข้าใจในการผลักดันยอดขายด้วยกิจกรรมทางการตลาด (Sales Drivers Programs) ในแต่ละช่องทางการจัดจำหน่ายของแต่ละผลิตภัณฑ์.
• มีความเข้าใจในธุรกิจประเภทเครื่องดื่มแอลกอฮอล์และเครื่องดื่มไม่มีแอลกอฮอล์ สภาพทางการตลาด ช่องทางการจัดจำหน่ายรวมทั้งปัจจัยต่าง ๆ ที่มีอิทธิพลต่อผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย (Stakeholders) ในธุรกิจเครื่องดื่ม เป็นอย่างดี.
• มีความรู้และทักษะในการบริหารจัดการงาน Event และเลือกจัดงาน Event ให้มีการผลักดันกระตุ้นการกระจายสินค้าไปยังกลุ่มเป้าหมายได้อย่างมีประสิทธิภาพ.
• มีความรู้ในการบริหารการใช้พื้นที่คลังให้มีประสิทธิภาพสูงสุด.
• พื้นที่ปฏิบัติงาน: เชียงใหม่ ลำพูน แม่ฮ่องสอน เชียงราย พะเยา พระนครศรีอยุธยา อ่างทอง สิงห์บุรี สระบุรี ลพบุรี สมุทรสาคร สมุทรสงคราม เพชรบุรี ประจวบคีรีขันธ์.