Filter Jobs

Skills:

Product Development, Market Research

Job type:

Full-time

• Developing and executing sales plans to meet or exceed revenue targets for a cluster of tour packages.
• Analyzing sales data and market trends to identify opportunities for growth and optimization.
• Managing a team of sales representatives, providing coaching and training as needed.
• Collaborating with marketing and product development teams to develop and execute promotional campaigns and new product launches.
• Conducting market research to stay up-to-date with customer needs and preferences.
• Developing relationships with travel agents, tour operators, and other industry partners to increase sales and distribution channels.
• Creating and presenting sales reports and forecasts to senior management.
• Managing budgets and ensuring profitability of the cluster of tour packages.
• Ensuring high levels of customer satisfaction and repeat business through excellent customer service and quality products.

Experience:

2 years required

Skills:

Leadership Skill

Job type:

Full-time

• Brand Ownership, Commercial Delivery & Through-the-Line Execution (80%).
• Focus: Support full-spectrum brand management to drive awareness, trial, penetration, and sales.
• Execute integrated brand initiatives across ATL and BTL - delivering clear commercial outcomes across awareness, education, trial, and conversion.
• Own the end-to-end digital marketing funnel across paid and organic social media.
• Work cross-functionally with Design, Ecommerce, Retail, Trade, and external partners to bring campaigns to life across all touchpoints.
• Develop and adapt campaign toolkits, brand assets, and sales/trade materials, with the support of regional marketing.
• Govern brand expression across every touchpoint in Thailand - including messaging, visual identity, packaging, POSM, retail displays, e-commerce marketplaces, partnerships, and other brand expressions.
• Support retail activations and leverage retailer promotional programs/mechanisms (e.g., Watson's thematic campaigns) to drive trial and sales uplift.
• Support the development and testing of new growth levers based on business needs - proposing approaches, evaluating impact, and adapting plans as the Thailand strategy evolves with leadership direction.
• Track brand health, competitor activity, campaign performance, and consumer insights; translate learnings into recommendations for future initiatives.
• Manage campaign timelines, budgets, and reporting with accuracy and ownership.
• Lead Sampling Activations and Brand Events (20%).
• Trial and Sampling Activations.
• Lead the planning, coordination, and execution of IRL activation events in Bangkok from start to finish.
• Own logistics, staffing, sampling allocation, partner coordination and on-ground operations.
• Ensure FPD delivers high-quality trials at scale, with efficient operations and strong user experience in office environments.
• Analyse performance, report outcomes, and recommend improvements to scale or refine the format.
• Develop a scalable playbook for expanding IRL activations beyond Bangkok, depending on business needs and market readiness.
• Brand Events - Key Strategic Support.
• Support the planning and execution of brand events.
• Coordinate booth design, storytelling, sampling operations, traffic-driving mechanics and sales-driving promotions.
• Manage logistics, partner communication, and on-ground setup to ensure smooth delivery.
• Activate influencer engagement and marketing to drive attendance, buzz and event sales.
• Track performance and generate learnings to inform future executions.
• Continuous Learning & Optimisation.
• Surface insights from Sampling and Brand Events to improve sampling efficiency, cost per trial, and cultural relevance.
• Identify what formats to scale, what to iterate, and how to evolve these flagship initiatives as growth levers for Thailand.
• Minimum 2-5 years of experience in marketing or consumer or high growth environments.
• Someone who takes ownership, moves with urgency, and delivers high-quality execution.
• Strong in coordination and communication, comfortable managing multiple stakeholders.
• Proven ability to execute commercially, run media campaigns on platform (Meta, TT) and track performance.
• Commercially-minded, with a clear understanding of how brand activities drive trial, conversion, and growth.
• A natural problem-solver who takes initiative, owns tasks end-to-end, and applies learnings to improve each cycle.
• Able to adapt quickly in a fast-changing market and proactively propose improvements.
• A brand steward who cares deeply about consistency, quality, and consumer experience across all touchpoints.
• Familiarity with the Thailand market is preferred.
• n.
• Make a difference - As a fast-growing consumer start-up, joining us is both an opportunity to make a real difference in the lives of millions of women, as well as experience unique learnings first-hand as we scale up.
• Great team - We have a diverse team across Asia-Pacific where you will get to work alongside bright and driven individuals with proven experience in high-growth environments in both startups and MNCs alike.
• Strong backing - We are funded and backed by top angel investors in SE-Asia.
• Working flexibility - We believe in a hybrid working environment, where our team can benefit from the best advantages of working from home, working from office, and anywhere in between.

Experience:

3 years required

Skills:

Negotiation, Project Management, Event Planning, Thai, English

Job type:

Full-time

• APAC Zone Alignment,Synchronize functionally with the APAC Zone team to ensure that the selected offer and new brand introductions are aligned with APAC regional guidelines and portfolio standards..
• Manage the end-to-end onboarding execution for new international brands, moving them smoothly from contract to retail presence..
• Lead end-to-end commercial negotiations, securing optimal agreements regarding margins, quantity commitments, price structures, markdown support, merchandise swaps, and ...
• Work closely and coordinate with the Country Sales Manager (CSM) to strategically select the offer and identify external brands that complement Decathlon's local commercial strategy..
• Account Management & Operations.
• Act as the main commercial and strategic interface between external brands and Decathlon. Lead the relationship end-to-end, from initial contract negotiation to full onboarding execution, while collaborating with supply teammates on operational delivery..
• Host monthly operational updates and lead Quarterly Business Reviews (QBR) with partners to align on actions and decisions..
• Manage the day-to-day activities of the EXE season, including precise order follow-up, replenishment tracking, and end-to-end invoice and payment management. Ensure full compliance with all quantity and price agreements.
• Supply & Inventory Management,Coordinate closely with external brands, Decathlon Warehousing, and 3PL partners to manage shipments, inbound logistics, and stock dispatch seamlessly..
• Analyze seasonal "Top Flop" product performance to adapt ranges, optimize margins, and maximize profitability..
• Partner with specialized internal teams to continuously optimize operations: Labeling ( GTD Logistics ), VM Update ( Merchandising ), Sales activation coordination ( DIRCO-Brands ).
• Negotiation Expertise: Proven capability in driving firm commercial agreements and building win-win corporate partnerships..
• Professional Posture:Excellent executive presence and strong communication skills suitable for external corporate representation..
• Cross-Functional Collaboration:Ability to work effectively and mobilize stakeholders across local teams (CSM, Sports Teams) and regional structures (APAC Zone)..
• Retail & Analytical Savvy: Understanding of Decathlon supply chain operations, retail economics, margin tracking, and performance analytics..
• Languages: Thai & English proficiency (written/spoken) is required for regional functional communication..
• Vitality.
• Generosity.
• Authenticity.
• Decathlonian Benefits.
• Be a shareholder with an exclusive annual option to invest in Decathlon shares..
• Provident fund..
• Competitive salary..
• Comprehensive group insurance: Life, Health, and Dental..
• Performance-based bonuses..
• Employee discount on Decathlon products..
• A learning environment where you can make a real impact..
• A wide range of local and global career opportunities..

Experience:

3 years required

Skills:

Management

Job type:

Full-time

• ดูแลทีมและการทำงานประจำวัน.
• ดูแลและช่วยซัพพอร์ตทีม Owner Relation ในการทำงานประจำวัน.
• ติดตามการทำงานของทีม การกระจายงาน และคุณภาพการตอบเจ้าของทรัพย์สิน/เจ้าของห้อง.
• ช่วยจัดการเคสที่มีปัญหาซับซ้อน พร้อมช่วยปรับปรุงวิธีการทำงานของทีมให้ดีขึ้น.
• ดูแลความสัมพันธ์กับเจ้าของทรัพย์สิน.
• สร้างและดูแลความสัมพันธ์ที่ดีกับเจ้าของทรัพย์สิน/เจ้าของห้อง.
• ดูแลเรื่องข้อร้องเรียน การต่อสัญญา และปัญหาสำคัญต่าง ๆ.
• ประสานงานและสื่อสารกับเจ้าของทรัพย์สิน/เจ้าของห้องให้รวดเร็วและเหมาะสม.
• พัฒนาระบบและการทำงานภายใน.
• ช่วยพัฒนาขั้นตอนการทำงานให้ทีมทำงานได้ง่ายและมีประสิทธิภาพมากขึ้น.
• จัดทำและดูแลระบบติดตามงาน รายงาน และเครื่องมือที่ใช้ภายในทีม.
• ทำงานร่วมกับทีมอื่นเพื่อช่วยปรับปรุงการทำงานและลดงานที่ซ้ำซ้อน.
• พัฒนาระบบและการทำงานภายใน.
• ติดตามผลการทำงานและเป้าหมายของทีม.
• วิเคราะห์ปัญหาที่เกิดขึ้นและความคิดเห็นจากเจ้าของทรัพย์สิน/เจ้าของห้อง.
• สรุปรายงานและเสนอแนวทางพัฒนาการทำงานของทีม.
• ทักษะและคุณสมบัติ.
• มีประสบการณ์ทำงาน 3-5 ปี ในสายงานดูแลลูกค้า ดูแลความสัมพันธ์ลูกค้า ดูแลที่พัก อสังหาริมทรัพย์ โรงแรม หรือสายงานที่เกี่ยวข้อง.
• เคยดูแลหรือบริหารทีมขนาดเล็กมาก่อน.
• สื่อสารดี และดูแลความสัมพันธ์กับลูกค้าหรือเจ้าของได้ดี.
• สามารถทำงานในสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลงรวดเร็วได้.
• มีทักษะในการจัดการงานและแก้ปัญหา.
• ใช้งานโปรแกรมหรือเครื่องมือสำหรับจัดการข้อมูลและติดตามงานได้.
• สามารถดูข้อมูล รายงาน หรือสถิติต่างๆ แล้วนำมาวิเคราะห์ต่อได้.
• มีทักษะการสื่อสารที่ดี สามารถดูแลและพูดคุยกับเจ้าของทรัพย์สิน/เจ้าของห้อง ได้อย่างเหมาะสม.
• สามารถสื่อสารภาษาอังกฤษได้ในระดับพื้นฐาน.
• This is an opportunity to take ownership of a critical function in a fast-scaling company. If you enjoy solving operational challenges, leading teams, and leveraging technology to improve service quality, we encourage you to apply.
• Join us and help shape the future of serviced living in Bangkok.

Skills:

Recruitment, Electronics, Data Entry, Teamwork, Assembly

Job type:

Full-time

• Develop and qualify new assembly processes: trials, parameters, tooling, process window and Cpk.
• Execute manufacturability POCs on the line against the success criteria set with HPS NPD.
• Evaluate new materials, adhesives, fasteners and assembly methods with the site and with suppliers.
• Be present through NPI builds: troubleshoot in real time, keep the build moving, and record what actually happened.
• Support conversion of a qualified process into the site's PFMEA, control plan and work instructions without losing content.
• Feed process capability data into the site capability matrix and the DFA and DFM rule sets.
• Raise Process Development Requests from the line back into HPS NPD.
• Support EHS and ergonomics assessment for new assembly processes and equipment.
• KPI:Process development and qualification reports with Cpk.
• POC execution records.
• material and method evaluation.
• build support and troubleshooting record.
• capability matrix input.
• Measured on: Process validated and qualified before PVT.
• POC slots used against committed.
• first pass yield on early builds.
• 4M readiness at build start.
• Knowledge/Skills/Competencies.
• Six to twelve years in assembly process engineering on an electronics manufacturing site, with genuine new-process introduction experience.
• Willing to be on the floor through a build window and to write the report afterwards.
• Physical Demands.
• Duties of the position are performed in a manufacturing environment with frequent exposure to noise, dust, chemicals, operating machinery, temperature extremes, hazardous substances, etc.
• Duties may require extended periods of sitting and sustained visual concentration on a computer monitor or on numbers and other detailed data.
• Repetitive manual movements (e.g., data entry, using a computer mouse, using a calculator, etc.) are frequently required.
• Typical Experience.
• Six to twelve years relevant experience.
• Typical.
• Education.
• Bachelor's degree in a related field, or an equivalent combination of education and experience.
• Educational requirements may vary by geography.
• Notes.
• This job description is not intended to be an exhaustive list of all duties and responsibilities of the position. Employees are held accountable for all duties of the job. Job duties and the % of time identified for any function are subject to change at any time.
• Celestica is an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment and will not be discriminated against on any protected status (including race, religion, national origin, gender, sexual orientation, age, marital status, veteran or disability status or other characteristics protected by law).
• At Celestica we are committed to fostering an inclusive, accessible environment, where all employees and customers feel valued, respected and supported. Special arrangements can be made for candidates who need it throughout the hiring process. Please indicate your needs and we will work with you to meet them.
• Celestica, Inc. (NYSE: CLS; TSX: CLS) is a technology leader dedicated to driving customer success and market advancements. With deep expertise in design, engineering, manufacturing, supply chain, and platform solutions, Celestica enables critical data center infrastructure for AI, cloud, and hybrid cloud and advances technologies in high-growth markets. With a talented team and a strategic global network, Celestica helps its customers achieve competitive advantages.
• ATS: This segment serves customers in complex, regulated and high-reliability markets such as Industrial & Smart Energy, Aerospace & Defense, Semiconductor Capital Equipment, and HealthTech. It is engineering led, with deep expertise in design, manufacturing and lifecycle solutions.
• CCS: This segment focuses on high-performance technology solutions and services for the data center, serving hyperscalers, digital native customers and enterprises. Celestica's Platform Solutions offering provides innovative and customizable computing, storage and networking solutions enabling AI-driven growth.
• Built on a legacy of trust and performance, Celestica has earned its reputation by delivering results in complex and fast-changing markets. Celestica exceeds customer expectations by identifying trends and staying ahead of the curve. Backed by comprehensive capabilities and a global network across North America, Europe and Asia, Celestica helps customers gain competitive advantage with the quality, flexibility and resiliency they need to respond quickly to shifts in demand. Guided by a bold vision to accelerate market advancements, Celestica delivers innovative solutions and technologies that turn complexity into opportunity. Anchored in teamwork and commitment, Celestica strives to be the most trusted partner to its customers and colleagues worldwide.
• Celestica would like to thank all applicants, however, only qualified applicants will be contacted.
• Celestica does not accept unsolicited resumes from recruitment agencies or fee based recruitment services.

Experience:

7 years required

Skills:

Interior Design, Negotiation, Procurement, Branding

Job type:

Full-time

• Own and lead interior design direction & branding across all properties.
• Manage and develop the interior design team.
• Define and maintain design standards, material palette, and styling guidelines.
• Review and approve design proposals, inspections, and appendices.
• Coordinate with Operations, Onboarding, and Procurement teams.
• Source, negotiate, and manage suppliers and contractors.
• Control design budgets and ensure cost efficiency.
• Ensure final room quality meets brand and guest experience standards.
• 7+ years experience in interior design.
• Previous experience in a manager / lead role.
• Strong branding, space planning, and cost-control skills.
• Proven ability to manage people and projects.
• Strong supplier network and negotiation skills.
• This is an opportunity to take ownership of a critical function in a fast-scaling company. If you enjoy solving operational challenges, leading teams, and leveraging technology to improve service quality, we encourage you to apply.
• Join us and help shape the future of serviced living in Bangkok.

Experience:

5 years required

Skills:

Leadership Skill

Job type:

Full-time

• Grow and manage relationships with key customers, achieve account sales budgets, and lead account planning and execution through Customer Business Plans.
• Deliver excellent customer support and above-market growth across multinational and national strategic/key accounts by continuously assessing, clarifying, validating and managing customer needs.
• Drive long-term revenue and profitability growth with strategic/key customers in alignment with ASKAN goals and performance expectations.
• Implement the growth strategy and define short-, medium- and long-term tactics for BI SAM/KAM customers in close collaboration with ASKAN BIAH Strategic Account Management, ROPU CE and species leadership.
• Provide functional leadership to SAM customer team members in OPUs and promote the sharing of information and best practices across local teams.
• Gather and update key insights through monthly performance analysis, take timely action, and strengthen share-of-wallet leadership across species.
• Degree in Veterinary Medicine, Agricultural Engineering, Business Management or a comparable discipline; a veterinary or related degree is preferred.
• Extensive experience in strategic or key account management.
• At least five years of solid sales and marketing experience, with a proven record of achieving targets and executing strategy.
• Knowledge of Animal Health industry economics and key business drivers is preferred.
• Demonstrated agility and ability to thrive in cross-functional, matrix team environments.
• Excellent interpersonal, communication, influencing and leadership skills.

Experience:

2 years required

Skills:

Industry trends, Leadership Skill, English

Job type:

Full-time

• Education.
• Program. Use your skills to move the world forward. Bachelor's degree in Engineering, Business, Science, or a related field; Master's degree in a relevant discipline 10+ years of progressive professional experience in technical training, maintenance training, or a related field, with at least 2 years in management capacity, demonstrating strong business acumen and the ability to link training initiatives to organizational objectives. Demonstrated expertise in strategic stakeholder coordination, part ...

Experience:

2 years required

Skills:

Industrial Engineering, Statistical Analysis, Analytical Thinking, Product Development, Data Analysis

Job type:

Full-time

• Laboratory Operations & Testing.
• Oversee daily laboratory testing to ensure accuracy, repeatability, and compliance with test methods.
• Validate and verify laboratory equipment, methods, and instruments.
• Review and approve test results, laboratory reports, and certificates of analysis.
• Ensure proper calibration and maintenance of laboratory instruments.
• Quality System Compliance.
• Ensure laboratory activities comply with ISO standards (e.g., ISO 9001, BRCGS, FDA,) and internal quality systems.
• Maintain and update laboratory SOPs, work instructions, and technical procedures.
• Support internal and external quality audits, customer audits, and regulatory assessments.
• Non-Conformance & Root Cause Analysis.
• Participant investigations for testing failures, non-conformances, and customer complaints.
• Perform root cause analysis (RCA) using tools such as 5 Why, Fishbone Diagram, and DMAIC.
• Implement corrective and preventive actions (CAPA) and verify effectiveness related with laboratories.
• Data Analysis & Reporting.
• Analyze laboratory data, trends, and quality indicators to identify improvement opportunities.
• Prepare quality reports for management, including lab performance metrics and quality trends.
• Support Statistical Process Control (SPC) and other analytical quality tools.
• Continuous Improvement.
• Drive improvement projects to enhance testing accuracy, reduce variability, and strengthen quality processes.
• Support digitalization, automation, and method optimization in the laboratory.
• Cross-Functional Collaboration.
• Work closely with Production, Maintenance, D&T, and Supply Chain teams to solve quality issues.
• Support new product development, raw material qualification, and process validation activities.
• We believe you have.
• Education.
• Bachelor's degree in industrial engineering or a related Engineering field.
• Experience.
• 2-5 years of experience in quality, laboratory testing, or a similar technical role.
• Experience in a regulated Food packaging is preferred.
• Film manufacturing or plastic injection molding industry is preferred.
• Skills & Competencies.
• Strong knowledge of laboratory testing methods and quality systems.
• Familiar with ISO9001/ ISO14001/ BRC/ FDA/ ISO22000/ OHSAS18001 system.
• Proficient in statistical analysis tools (SPC, MSA, Process capability Cp Cpk) and quality methodologies (WCM, TPM,5W1H, Fishbone,5Why, Kaizen).
• Strong problem-solving, analytical thinking, and attention to detail.
• Good communication and cross-functional collaboration skills.
• Ability to manage multiple tasks with a high level of accuracy.
• We Offer You.
• A variety of exciting challenges with ample opportunities for development and training in a truly global landscape.
• A culture that pioneers a spirit of innovation where our industry experts drive visible results.
• An equal opportunity employment experience that values diversity and inclusion.
• Market competitive compensation and benefits with flexible working arrangements.
• If you are inspired to be part of our promise to protect what's good; for food, people, and the planet, apply through our careers page at https://jobs.tetrapak.com/.
• This job posting expires on 20 October 2026.
• If you have any questions about your application, please contact Sophia Nguyen.
• Diversity, equity, and inclusion is an everyday part of how we work. We give people a place to belong and support to thrive, an environment where everyone can be comfortable being themselves and has equal opportunities to grow and succeed. We embrace difference, celebrate people for who they are, and for the diversity they bring that helps us better understand and connect with our customers and communities worldwide.

Skills:

Network Infrastructure, Project Management, Leadership Skill, English, Thai

Job type:

Full-time

At Siemens Mobility, we empower transport providers worldwide to realize sustainable mobility solutions. As a leading technology company, we combine the real and digital worlds like no other in rail. In an open ecosystem, we bring together rolling stock, rail infrastructure, customer service, and software to enable sustainable, comfortable and cost-effective rail traffic today. Transform the everyday through your role in creating sustainable transport solutions. Siemens Mobility Thailand is looking for a Section Manager- COM Engineer in Bangkok office. This is your role. What part ...

Skills:

Financial Reporting, Financial Modeling, Accounting, Big Data

Job type:

Full-time

• Drive the Corporate planning process (i.e. Long Term Plan, Annual Budget, Rolling Forecast) including preparing, reviewing and consolidating the information from relevant parties.
• Provide project support through financial modeling, feasibility and analysis together with recommendations.
• Constructively challenge and recommend changes to the business underpinned by sound financial expertise.
• Create and develop new financial reporting process and model to be more transparent, simpler, cheaper and better.
• Provide insight analysis report and support ad-hoc request from Management.
• Monitor KPIs and identify the cause of any unexpected variances.
• Be able to manage complex / big data.
• Liaise with internal stakeholders (i.e., Directors - Central Office, HRBP, IT, Tax, Finance, Accounting) to accomplish assigned tasks.
• Liaise with CP group for monthly & adhoc requests.
• Prepare and provide effective and accurate analysis of monthly financial (management reports) & KPIs performance to management team.
• Other assignments as it deemed appropriate.
• Any ad-hoc project as required.

Skills:

Market Analysis

Job type:

Full-time

• Manage my own category assortment and it implementation to reach targeted budget.
• Always seek opportunity to differentiate my own category. Keep update market trends, and customer feedback to identify opportunities for product assortment improvements.
• Understand store clustering and apply range, program to match with that, Review and update product by cluster and Range by cluster in own category to align with customer behavior, Store location and related market insight.
• Initial new product assortment on plan and execution with cross functional team and promoting product's brand in Lotus's.
• Work closely with cross-functional team and supplier to build impactful and viral promotion campaign, promotion strategy and promotion plan. Roll out in a right place and time.
• Improve the variety of space optimization and display range of each store cluster to increase product availability and also maximizing the return of profit regarding to space using. Propose idea to improve product display to attract customer.
• Monitor and analyze the periodic sales performance (daily, weekly and monthly). Finding solutions to close performance gaps with target.
• Other Income management from trade and in-store activity with integrity and accuracy.
• Work closely with other functions such as Customer, Trade Plan, Supply Chain, and Store Operations to ensure alignment and support E2E process and execution at store operation.

Skills:

Industrial Engineering, Data Analysis, Purchasing, SAP, ERP

Job type:

Full-time

• Demand Planning.
• จัดทำ Forecast ร่วมกับทีม Sales และ Marketing.
• วิเคราะห์แนวโน้มยอดขาย โปรโมชั่น และปัจจัยที่ส่งผลต่อ Demand.
• ติดตาม Forecast Accuracy และปรับปรุงแผนอย่างต่อเนื่อง.
• Supply Planning.
• วางแผนการสั่งซื้อสินค้าให้สอดคล้องกับ Forecast และ Lead Time.
• ประสานงานกับ OEM และทีม Purchasing เพื่อให้สินค้าผลิตและส่งมอบได้ตามแผน.
• วางแผนรองรับสินค้าใหม่ (NPD) และสินค้าปัจจุบัน.
• Inventory Management.
• บริหาร Inventory ให้อยู่ในระดับเป้าหมาย.
• ลด Out of Stock, Over Stock และสินค้าค้างสต็อก.
• กำหนด Safety Stock และ Reorder Point ที่เหมาะสม.
• Planning Process Improvement.
• พัฒนาระบบ Demand & Supply Planning.
• จัดทำ Dashboard และ KPI สำหรับติดตามผลการวางแผน.
• สนับสนุนกระบวนการ S&OP และการประชุมวางแผนร่วมกับทุกฝ่าย.
• Cross-functional Coordination.
• ทำงานร่วมกับ Sales, Marketing, SCM, Purchasing, Warehouse และ OEM.
• วิเคราะห์ความเสี่ยงด้าน Supply และเสนอแนวทางแก้ไขล่วงหน้า.
• สนับสนุนการเปิดตัวสินค้าใหม่ให้เป็นไปตาม Timeline.
• Team Management.
• บริหารและพัฒนาทีม Planning.
• กำหนด KPI และติดตามผลการปฏิบัติงานของทีม.
• พัฒนาศักยภาพทีมให้สามารถรองรับการเติบโตของธุรกิจ.
• การศึกษา.
• ปริญญาตรีหรือสูงกว่า สาขา Supply Chain Management, Logistics, Industrial Engineering, Operations Management, Business 3.
• Administration หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง.
• ประสบการณ์.
• มีประสบการณ์ด้าน Demand Planning, Supply Planning หรือ Inventory Planning อย่างน้อย 5 ปี.
• มีประสบการณ์บริหารทีมอย่างน้อย 2 ปี.
• มีประสบการณ์ในธุรกิจ FMCG, Food หรือ Consumer Goods.
• มีประสบการณ์ทำงานร่วมกับ Sales, Marketing, Purchasing, Warehouse และ Supply Chain.
• หากมีประสบการณ์บริหาร OEM หรือสินค้านำเข้าจะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• ความรู้.
• Demand Planning.
• Supply Planning.
• Inventory Management.
• Forecasting.
• S&OP Process.
• ERP หรือ SAP.
• KPI ด้าน Inventory และ Service Level.
• Excel และ Data Analysis.
• ทักษะ.
• การวิเคราะห์ข้อมูล (Analytical Skill).
• การวางแผนและบริหารงาน.
• การแก้ไขปัญหาและการตัดสินใจ.
• การประสานงานกับหลายหน่วยงาน (Cross-functional Collaboration).
• ภาวะผู้นำและการบริหารทีม.
• การสื่อสารภาษาอังกฤษในระดับดี.
• KPI หลัก.
• Forecast Accuracy.
• Inventory Days / Weeks of Coverage.
• Out of Stock Rate.
• Over Stock Rate.
• Inventory Turnover.
• Service Level (Fill Rate).
• On-time Product Availability.
• Planning Lead Time.
• Slow Moving & Obsolete Stock.
• Team Performance & Development.
• สมัครงาน.
• หรือแนะนำผู้อื่น.
• แชร์.
• Facebook.
• Line.
• LinkedIn.
• X (Formerly Twitter).
• Whatsapp.
• Email.

Skills:

Software Development, Project Management, ScrumMaster (CSM), Automation, DevOps

Job type:

Full-time

• Project Planning & Delivery จัดทำและดูแล Project Plan, Timeline, Milestones, Deliverables และ Resource Plan บริหารโครงการตั้งแต่ Project Kick-off, Requirement, Development, Testing, UAT, Deployment, Handover และ Project Closure ติดตามความคืบหน้า ระบุความเสี่ยงหรือความล่าช้า และจัดทำแผนแก้ไข ควบคุมโครงการให้เป็นไปตาม Scope, Timeline, Budget และ Quality ที่ตกลงไว้ จัดทำ Project Status Report และนำเสนอความคืบหน้าต่อลูกค้าและผู้บริหาร.
• Customer & Stakeholder Management ทำหน้าที่เป็นผู้ประสานงานหลักระหว่างลูกค้า ทีมภายใ ...
• Requirement, Scope & Change Management ประชุม สัมภาษณ์ หรือทำ Workshop เพื่อรวบรวมและวิเคราะห์ Business และ System.
• เปลี่ยนความต้องการของลูกค้าให้เป็น Requirement, User Story, Process Flow และ Acceptance Criteria ที่ชัดเจน ยืนยัน Requirement และขอบเขตงานร่วมกับลูกค้าและทีมพัฒนาก่อนเริ่มดำเนินงาน ระบุ Scope Creep และบริหารงานเพิ่มเติมผ่านกระบวนการ Change Request ประเมินผลกระทบของการเปลี่ยนแปลงต่อ Effort, Cost, Resource และ Timeline.
• Technical & IoT Coordination ประสานงานกับ Software Developer, IoT Engineer, DevOps, Infrastructure และทีม Data/AI บริหาร Dependency ระหว่าง Hardware, Software, Network, Cloud, Data และ System Integration วางแผนและประสาน Site Survey, Hardware Installation, Connectivity Testing และ System Commissioning ประสานการเชื่อมต่อ IoT Sensors, Gateways, PLCs, APIs, Databases และ Application Dashboards ตรวจสอบความพร้อมของระบบ Network, Server, Firewall, User Access และพื้นที่ติดตั้งของลูกค้า.
• UAT, Deployment & Handover จัดทำ Test Scenarios, Acceptance Criteria และแผน User Acceptance Test ร่วมกับลูกค้า ติดตาม Defects, Issues และ Customer Feedback จนได้รับการแก้ไข วางแผนและประสาน Production Deployment, Software Release และ Hardware Installation ตรวจสอบ Deployment Readiness และดูแลระบบในช่วง Post-deployment Stabilization ประสานการจัดทำคู่มือ การอบรมผู้ใช้งาน การส่งมอบระบบ และ Project Closure.
• Risk, Issue & Project Documentation จัดทำและดูแล Risk, Issue, Dependency, Change Request และ Decision Log ระบุความเสี่ยงล่วงหน้า พร้อมกำหนด Mitigation Plan, Owner และ Target Date Escalate ปัญหาสำคัญที่อาจกระทบต่อ Scope, Timeline, Cost หรือ Quality ดูแลเอกสารโครงการ เช่น Project Plan, Requirement Tracker, Meeting Minutes, UAT Status, Deployment Checklist และ Closure Report สรุป Lessons Learned และนำไปปรับปรุงการส่งมอบโครงการในอนาคต.
• ปริญญาตรีด้านวิศวกรรมคอมพิวเตอร์ เทคโนโลยีสารสนเทศ วิทยาการคอมพิวเตอร์ วิศวกรรมอุตสาหการ บริหารโครงการ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง มีประสบการณ์ 3-5 ปีในงาน Project Management, IT Project Coordination, Software Implementation, System Integration หรือ Industrial Technology มีประสบการณ์บริหารโครงการพัฒนาซอฟต์แวร์หรือติดตั้งระบบ ตั้งแต่ Requirement จนถึงการส่งมอบ มีความเข้าใจการบริหาร Scope, Timeline, Risk, Issue, Resource และ Change Request สามารถทำความเข้าใจแนวคิดทางเทคนิคและสื่อสารกับทั้งลูกค้าและทีมพัฒนาได้ มีทักษะด้านการวางแผน การจัดทำเอกสาร การติดตามงาน การเจรจาต่อรอง และการแก้ปัญหา มี Project Ownership และสามารถบริหารหลาย Priorities ในสภาพแวดล้อมที่เปลี่ยนแปลงรวดเร็ว สามารถสื่อสารภาษาไทยและภาษาอังกฤษได้ดี สามารถเดินทางไปประชุมหรือปฏิบัติงานที่สำนักงานลูกค้าและโรงงานได้ตามความจำเป็น.
• Preferred.
• มีประสบการณ์ในโครงการ Industrial IoT, Smart Factory, Manufacturing, OEE, Predictive Maintenance หรือ Industrial Automation มีประสบการณ์เกี่ยวกับ IoT Sensors, Gateways, PLCs, APIs, Cloud Platforms หรือ Industrial Data Integration เข้าใจ Industrial Communication Protocols เช่น Modbus, MQTT หรือ OPC UA มีประสบการณ์ทำงานกับโรงงาน System Integrator หรือ Industrial Technology Vendor มีประสบการณ์บริหารโครงการด้วยแนวทาง Agile, Scrum, Waterfall หรือ Hybrid สามารถใช้เครื่องมือ เช่น Jira, Azure DevOps, Microsoft Project, Microsoft Planner หรือเครื่องมือที่เทียบเท่า มีความรู้เกี่ยวกับ ISO/IEC 29110, Software Development Process หรือ Project Governance มีใบรับรองด้านการบริหารโครงการ เช่น: PMI Agile Certified Practitioner (PMI-ACP) Project Management Professional (PMP) Certified Associate in Project Management (CAPM) PRINCE2 Certified ScrumMaster (CSM) Professional Scrum Master (PSM).

Skills:

Industry trends

Job type:

Full-time

• Analyses and provides e-commerce and marketing industry trends, competitors, distribution channels, customer base, promotion, and products.
• Develop Category level strategy that encompasses all pieces of product acquisition, pricing, and merchandising, providing customers best in class selection and value.
• Oversees the day-to-day planning and execution of content across the websites including product & promotional merchandising, online marketing campaigns, website design, customer service, web analytics, and web technologies.
• Other assignment as it deem appropriate.

Skills:

Data Analysis, Financial Analysis

Job type:

Full-time

• Apply deep knowledge of trend, financial data, process standard and translate into actionable insight.
• Plan and develop report / presentation to support project for trial and roll out.
• Lead, collaborate and facilitate stakeholders across the business to ensure joined up approach and achieve targets together with process and budget owners.
• Track and updated project process on a regular basis, ensure the project is able to achieve milestone. Including develop mitigation plan for any critical issues occurred.
• Track/create business metrics & Key Performance Indicators (KPIs) dashboard.
• Support initiatives for data integrity and create best practice reports based on data mining, analysis and visualization.
• Train end users on new reports and dashboards to continually drive efficiencies.
• Ability to present information to stakeholders and provide initial consultation / solution.

Skills:

Social media, Branding

Job type:

Full-time

• การบริหารเครือข่ายและความสัมพันธ์ (Connection Management).
• ดูแลและอัปเดตฐานข้อมูลผู้ติดต่อ (Contacts Database) ในระบบ Lark Base พร้อมจัดลำดับความสำคัญ.
• ใช้ เบอร์โทรศัพท์และ Line ส่วนตัวของผู้ช่วย เป็นช่องทางการติดต่อหลักสำหรับผู้ที่ต้องการติดต่อ CEO.
• ประสานงานกับคู่ค้า พันธมิตร และผู้ที่ต้องการนัดหมายหรือติดต่อ CEO.
• จัดการเรื่องของขวัญ การ์ด พวงหรีด และการสื่อสารในโอกาสพิเศษ.
• การจัดการแขกและการต้อนรับ (Guest Management).
• เตรียมการต้อนรับแขก/ผู้มาติดต่อ เช่น สถานที่ อาหาร เครื่องดื่ม ของที่ระลึก.
• ดูแลบรรยากาศการพบปะของ CEO ให้เป็นไปอย่างราบรื่นและเป็นมืออาชีพ.
• แสดงออกถึงความเป็นมิตร ยิ้มแย้ม และสร้างความประทับใจแรก (First Impression) ให้กับแขก.
• การดูแลโซเชียลมีเดียส่วนตัวของ CEO (Personal Branding & Social Media).
• คัดเลือกรูป/วิดีโอจากตากล้อง เขียนแคปชัน และเผยแพร่ใน Instagram, TikTok, Facebook, LinkedIn.
• วางแผนเนื้อหาและอัปเดตโพสต์อย่างสม่ำเสมอเพื่อสะท้อนภาพลักษณ์ที่เหมาะสมของ CEO.
• ติดตาม engagement และรายงานผลเบื้องต้นให้ CEO.
• การสื่อสารและการตอบกลับ (Communication Filtering).
• คัดกรองอีเมลและข้อความจากช่องทางต่างๆ ที่ส่งเข้ามาเพื่อติดต่อ CEO.
• ตอบกลับเบื้องต้นด้วยความสุภาพและเป็นทางการ พร้อมส่งต่อเรื่องสำคัญให้ CEO.
• รักษาภาพลักษณ์ของ CEO ในการสื่อสารทุกรูปแบบ.
• ทัศนคติและการทำงาน (Attitude & Working Style).
• ทำงานด้วยพลังบวก สดใส และยิ้มแย้ม.
• ชัดเจน กล้าพูดตรง สื่อสารตรงไปตรงมา.
• ปรับตัวได้กับตารางงานที่ยืดหยุ่นและเปลี่ยนแปลงบ่อย.
• เพศหญิง อายุ 25 ปีขึ้นไป (ไม่เกิน 30 ปี).
• วุฒิการศึกษาระดับ ปริญญาตรีขึ้นไป (ทุกสาขา).
• บุคลิกภาพดี มั่นใจ ยิ้มแย้ม เหมาะกับการพบปะผู้คนระดับผู้บริหารและแขกคนสำคัญ.
• มีทักษะการสื่อสารที่ชัดเจน เข้าใจง่าย ตรงไปตรงมา.
• ใช้งาน Social Media ได้คล่อง (Instagram, TikTok, Facebook, LinkedIn).
• ใช้เครื่องมือดิจิทัล เช่น Lark, Google Workspace ได้.
• สามารถใช้เบอร์โทรศัพท์และ Line ส่วนตัวเป็นช่องทางติดต่อทางการแทน CEO ได้.
• สามารถเดินทาง ติดตาม ทำงานนอกสถานที่ได้ ไม่มีข้อจำกัดในการเดินทาง.
• เคยทำงานกับผู้บริหาร/บุคคลสาธารณะที่มี network กว้าง และ dynamic.
• มีมนุษยสัมพันธ์ดี มีทักษะในการพูดคุย และสามารถสร้างความสัมพันธ์ที่ดีกับผู้อื่นได้.
• มีประสบการณ์เคยผ่านงานด้านผู้ช่วยส่วนตัวจะพิจารณาเป็นพิเศษ.
• ชอบเล่น Social Media, TikTok สม่ำเสมอและชอบติดตามเทรนด์ต่าง ๆ.
• สามารถ Stand by วันเสาร์, อาทิตย์ได้ ชอบทำงานแบบ Flexible Time, Flexible Place.
• มีประสบการณ์เป็น Personal Assistant, Connection Manager หรือ Social Media Manager.
• เคยทำงานกับผู้บริหาร/บุคคลสาธารณะที่มี network กว้างและ dynamic.
• บุคลิกภาพที่มองหา (What We Look For).
• พลังบวก สดใส ยิ้มง่าย.
• รักการพบปะผู้คน และสร้าง first impression ได้ดี.
• ยืดหยุ่น ปรับตัวกับตารางงานที่ไม่ตายตัวได้.
• ประกันกลุ่ม.
• ประกันอุบัติเหตุ.
• ตรวจสุขภาพประจำปี.
• กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ.
• เงินรางวัลอายุงาน.
• ปรับฐานเงินเดือนประจำปี.
• โบนัสประจำปี (ตามผลงาน).
• สินเชื่อกู้ที่อยู่อาศัยดอกเบี้ยพิเศษ.
• ชุดยูนิฟอร์ม (บางตำแหน่ง).
• กระเช้าเยี่ยมไข้.
• เงินช่วยเหลือในกรณีต่างๆ เช่น งานแต่ง, งานศพ เป็นต้น.
• ส่วนลดสินค้า BEARHOUSE-30%.
• ปรึกษานักจิตวิทยา.
• เบิกค่าเดินทาง (กรณีออกไปปฏิบัติงานนอกสถานที่).
• เบี้ยเลี้ยงการทำงานที่ต่างจังหวัดและต่างประเทศ.
• สมัครงาน.
• หรือแนะนำผู้อื่น.
• แชร์.
• Facebook.
• Line.
• LinkedIn.
• X (Formerly Twitter).
• Whatsapp.
• Email.

Experience:

3 years required

Skills:

Business Development, Project Management, Negotiation, Procurement, Salesforce

Job type:

Full-time

• ONLY THAI CITIZENS NEED APPLY* To lead business development and sales activities for the companys solar-as-a-service offering in Thailand including lead generation, offer generation, negotiation and contract closing across multiple industrial and large commercial target segments.
• Identify, target, contact potential customers that fit the Company's criteria Engage, promote and convince customers of the benefits of the solution Support Companys organised events and seminars with audiences of potential target customers Participate ...
• Requirements: 3 - 7 years experience in business-to-business sales or business development experience Thai national with fluent command of spoken and written native language Outstanding interpersonal skills in a sales context Good analytical and project management skills Candidate must be able to work independently and efficiently under tight deadlines No specific industry experience is required but strong interest in renewable energy required Ability to work in a flexible, fast-paced, high-growth working environment Energy, drive and resilience associated with long sales cycles Communicative enthusiasm for a service that will make a difference to the world and its environment Ability to relate to multiple functions, roles and seniority levels in customer organisations from facility management, procurement, and also MD/GM levels. Demonstrated track record and networks in relevant industries Solid ability to understand, convey, discuss and argue key contractual aspects of commercial agreements Must own a car with a valid drivers licence to visit clients.

Experience:

3 years required

Skills:

Architecture, Big Data, Teamwork, SQL, ETL

Job type:

Full-time

• Data management developer is responsible for the successful delivery of business intelligence information to the entire organization and is experienced in BI development and implementations.
• Design stable, reliable and effective data architecture and data mart.
• Understanding of BI best practices and be able to create relational structures, dimensional data modeling, structured query language (SQL) skill, data warehouse and reporting techniques, performing ETLs and validating results with business representati ...
• monitoring and tuning queries and data loads, addressing user questions concerning data integrity, monitoring performance and communicating functional and technical issues.
• Bachelor or Master Degree in Computer.
• Engineering, Computer Science, Technology information systems, or any other IT related field.
• At least 3 years of experiences in data warehousing development and architecture hands-on physical/logical database and data mart design, experience in big data is advantage.
• Strong SQL development skills -- knowledge of writing complex queries, and query tuning.
• Experience data processing with ETL/BI tools.
• Good communication, collaboration skills and teamwork.

Experience:

5 years required

Skills:

Employer Branding, Social media, Recruitment, Branding, English

Job type:

Full-time

• Working knowledge of full-cycle recruitment processes, recruitment marketing and employer branding techniques.
• Handle end-to-end recruitment and selection process.
• Work closely with hiring managers to understand their needs and requirements to identify the right candidates for each position.
• Conduct preliminary interviews to assess the skills, qualifications, and experience of potential candidates and in-dept interview as panel interview with hiring manager.
• Prepare offer package with analyze information to propose to hiring manager and make the offer package to the selected candidate.
• Provide regular status updates on recruitment for open positions.
• Coordinate and implement employer branding activities and recruitment marketing to attract qualified candidates.
• Use various methods to recruit and network with potential candidates and to enhance employer branding, including social media platforms, networking events and job fair for building a talent network/talent community.
• Working as a leader of a general recruitment team.
• 5+ years of experience in recruiting or similar HR role.
• Excellent understanding of recruitment processes.
• Understanding of Digital Advertising Channel is a plus.
• Good knowledge of candidates selection methods.
• Good understanding of Employer Branding strategies.
• Critical thinker and problem-solving skills.
• Good interpersonal, presentation and communication skills.
• Team player and be a team leader as well.
• Good time-management skills.
• Good Command of English.