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

Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļĢāļāļāļāļđāđāļāļąāļāļāļēāļĢāļĢāđāļēāļ āļāļ°āđāļāđāļāļāļđāđāļāđāļ§āļĒāđāļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļĢāđāļēāļ āļāļāļāļĢāļāļāļāļāļąāļāļāļēāļ āđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļģāļĢāļēāļĒāļāļēāļ āļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāđāļāļāļāļđāđāļāļąāļāļāļēāļĢāļĢāđāļēāļāđāļĄāļ·āđāļāļāļก.āļĢāđāļēāļāđāļĄāđāļāļĒāļđāđ āļāđāļāļāļĢāļąāļ āđāļŠāļāļāļāļēāļĒ āđāļŦāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāļĩāđāļāļĩāđāļāđāļĨāļđāļāļāđāļē āđāļĨāļ°āļāļģāļŦāļāđāļēāļāļĩāđāđāļāđāļāđāļāļīāļ (āđāļāļāđāļāļĩāļĒāļĢāđ)āļāļąāļāļĢāļē: āļāļģāļāļ§āļāļĄāļēāļ āļāļģāđāļŦāļāđāļāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ: āđāļĄāđāđāļāļīāļ 10,000 āļāļēāļāļŠāļāļēāļāļāļĩāđāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļ: āļāļĢāļļāļāđāļāļāļĄāļŦāļēāļāļāļĢāļāļąāļāļŦāļ§āļąāļ: āļāļĢāļļāļāđāļāļāļĄāļŦāļēāļāļāļĢāđāļāļ: āļāļĢāļ°āđāļāļāļ, āļāļēāļāļāļēāļāļļāļāļŠāļĄāļāļąāļāļīāļāļđāđāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļ: 1. āđāļāļĻāļāļēāļĒ-āļŦāļāļīāļ āļāļēāļĒāļļ 26 - 32 āļāļĩ
- āļ§āļļāļāļī ม.6 - āļāļ§ช. āđāļĨāļ°āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāđāļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļก.āļĢāđāļēāļāļāļāļāļĢāđāļēāļāļāļģāļŦāļāđāļēāļĒāđāļŠāļ·āđāļāļāđāļēāļāļĩāđāļĄāļĩāļāļ·āđāļāđāļŠāļĩāļĒāļāļĄāļēāļāļ§āđāļē 3 āļāļĩ āļŦāļĢāļ·āļ āļāļ§ส. - āļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩ āđāļĨāļ°āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāđāļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļก.āļĢ ...
- āļāļēāļĒāļŠāļđāļ 170 āļม.āļāļķāđāļāđāļ āđāļĨāļ°āļŦāļāļīāļāļŠāļđāļ 158 āļม. āļāļķāđāļāđāļ āļāļļāļāļĨāļīāļāļ āļēāļāļāļĩ āđāļĨāļ°āđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄāļāļąāļāđāļāļĢāļāļāđāļŠāļīāļāļāđāļē
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļāļĢāļ°āļāļāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļĢāđāļēāļāļāđāļēāļāļĨāļĩāļ āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļāļēāļĢ āđāļāđāđāļāļāļąāļāļŦāļē āđāļĨāļ°āđāļāđāļāļāļĄāļāļīāļ§āđāļāļāļĢāđāđāļāđ
- āļāļđāļāļāļēāļāļ°āļāļēāļ āļāļīāļĢāļīāļĒāļēāļĄāļēāļĢāļĒāļēāļ āļ§āļļāļāļīāļ āļēāļ§āļ°āđāļĨāļ°āļĄāļāļļāļĐāļĒāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļĩ āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļāļēāļĢāļāļāļāļĢāļāļāļāļąāļāļāļąāļāļāļąāļāļāļē
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļāļēāļāļāļēāļĄāđāļ§āļĨāļē āđāļāļīāļ-āļāļīāļ āļāļāļāļŦāđāļēāļāļŠāļĢāļĢāļāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļāđ
- āļāđāļēāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļ āļēāļĐāļēāļāļąāļāļāļĪāļĐāđāļāđāļāļĩ āļāļ°āđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐāđāļāļ·āđāļāļĨāļāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāđāļāļĢāđāļēāļāļāļĩāđāļĄāļĩāļĨāļđāļāļāđāļēāļāđāļēāļāļāļēāļāļīāļĄāļēāļ
- āļĄāļĩāļāļļāļāļāļĨāļāđāļģāļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāļēāļĄāļāļļāļāļŠāļĄāļāļąāļāļīāļāļĩāđāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļģāļŦāļāļāļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ: 1. āļāļĢāļīāļĐāļąāļāļĒāļąāļŠāļāļēāļĨ āļāļģāļāļąāļ āđāļāđāļāļāļđāđāļāļģāđāļāļāļļāļĢāļāļīāļāđāļāļāļąāđāļāđāļāļĢāļ·āđāļāļāđāļāđāļāļāļēāļĒ āđāļāļĢāļāļāđ Jaspal, CPS:CHAPS, CPS:MEN, CPS 4/12, Lyn, CC-OO, Footwork Noir āđāļĨāļ°āđāļāđāļāļāļđāđāļāļģāđāļāđāļēāļĢāļāļāđāļāđāļēāđāļāļāļąāđāļāļāļļāļāļ āļēāļāđāļĒāļĩāđāļĒāļĄāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻ āļāļķāđāļāļāļģāļŦāļāđāļēāļĒāđāļāļĢāđāļēāļ Footwork āļĢāļ§āļĄāļāļąāđāļāļāļģāđāļāđāļēāļĢāļāļāđāļāđāļē Rider,Sonora,Melissa āļŊāļĨāļŊ āļāļķāđāļāļāļģāļŦāļāđāļēāļĒāđāļāļŦāđāļēāļāļŠāļĢāļĢāļāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļąāđāļāļāļģ āļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļąāđāļāļāļĒāļđāđāļāļĩāđซ.āļŠāļļāļāļļāļĄāļ§āļīāļ 66/1 āļāļąāļāļāļļāļāļąāļāļĄāļĩāļāļāļąāļāļāļēāļ 950 āļāļ āđāļĨāļ°āļĢāđāļēāļāļŠāļēāļāļē 108 āđāļŦāđāļ āļāļąāđāļāđāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻāđāļĨāļ°āļāđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻ
- āļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļ āđāļāļŠ āđāļŪāļĄ āļāļīāļāļāļĩāđāļĢāļĩāļĒ āļāļģāļāļąāļ āđāļāđāļāļāļđāđāļāļģāđāļāđāļēāđāļĨāļ°āļāļģāļŦāļāđāļēāļĒāđāļāļāļĢāđāļāļīāđāļāļāļĢāđāļāļąāđāļāđāļĒāļĩāđāļĒāļĄāļāļēāļ Ethan Allen āđāļŦāđāļāļŠāļŦāļĢāļąāļāļāđāļĄāļĢāļīāļāļē (www.ethanallen.com) āđāļāļīāļāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļąāđāļāđāļāđāļāļĩ 2548 āđāļāļĒāļĄāļĩ āļŠāļง.āđāļĨāļ°āđāļāļ§āđāļĢāļđāļĄāļāļāļēāļ 2,000 āļāļĢม. āļāļąāđāļāļāļĒāļđāđāļāļĩāđāļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāļāļāļĒāļŠāļļāļāļļāļĄāļ§āļīāļ 15-17
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļđāļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāđāļāļīāđāļĄāđāļāļīāļĄāđāļāđāļāļĩāđ www.jaspalgroup.com, www.jaspal.com, www.jaspalhome.com.
- āļāđāļ§āļ !! āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļāļēāļĒāļāļĢāļ°āļāļģāļĢāđāļēāļ
- āļĢāļąāļāļŠāļĄāļąāļāļĢāđāļĨāļ°āļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļāđāđāļāļ§āļąāļāđāļāļĩāļĒāļ§āļāļąāļāļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢ: āļāļāļāļāļēāļāļāđāļēāļāđāļēāļ-āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ āđāļĨāļ°āđāļāļāļąāļŠāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ āļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊ āļĒāļąāļāļĄāļĩāđāļāļīāļāļāļ·āđāļāđ āļāļĩāđāđāļŦāđāļāļēāļĄāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļēāļ āļŦāļĢāļ·āļāļāļēāļĄāļĨāļąāļāļĐāļāļ°āļāļēāļāđāļāļāļāđāļēāļāļāļąāļāđāļ āđāļāđāļ āļāļāļĄāļĄāļīāļŠāļāļąāđāļāļāļāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļŠāļēāļĒāļāļēāļĒ āđāļāļīāļāļĢāļēāļāļ§āļąāļĨāļāļđāļāđāļāļāļēāļĄāļāļĨāļāļēāļ (Incentive) āļĄāļĩāļāđāļēāļāļ°āđāļĨāļ°āđāļāļĩāđāļĒāļāļĒāļąāļāļāļāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļŠāļēāļĒāđāļĢāļāļāļēāļ āđāļĨāļ°āđāļāļĩāđāļĒāđāļĨāļĩāđāļĒāļāļāļĢāļ°āđāļ āļāļāđāļēāļāđ āļāļāļąāļāļāļēāļāļāļēāļĒ āļāļāļąāļāļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģāļĢāđāļēāļāđāļĨāļ°āļāļāļąāļāļāļēāļāđāļāļŠāļēāļĒāļāļēāļāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļĢ āļāļ°āđāļāđāļĢāļąāļāđāļāļĢāļ·āđāļāļāđāļāļāļāđāļ§āļĒ
- āļŠāđāļāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļ āđāļāļāļŦāļĨāļąāļāļāļēāļāļāđāļēāļāđ āļĢāļ°āļāļļāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļāļāļąāļāļāļļāļāļąāļ āđāļĨāļ°āļāļĩāđāļāļēāļāļŦāļ§āļąāļ āđāļāļāļĢāđāđāļāļĢāļĻāļąāļāļāđ āđāļĨāļ° E-mail address āļāļĢāđāļāļĄāļĢāļđāļāļāđāļēāļĒ 2 āđāļ (āļāļĢāļķāđāļāļāļąāļ§āđāļĨāļ°āđāļāđāļĄāļāļąāļ§ - āđāļāļĢāļāđāļāļ file āļĢāļđāļāļāļēāļāļāļĨāđāļāļāļāļīāļāļīāļāļāļĨ āļŦāļĢāļ·āļāļāļĨāđāļāļāđāļร.āļĄāļ·āļāļāļ·āļ) āđāļāļāļĩāđ āļāļđāđāļāļģāļāļ§āļĒāļāļēāļĢāļŠāđāļ§āļāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļāļļāļāļāļĨ āđāļāļĢāļ·āļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļĒāļąāļŠāļāļēāļĨ āļāļēāļĄ Email Address āļŦāļĢāļ·āļ āļāļĩāđāļāļĒāļđāđāļāđāļēāļāļĨāđāļēāļāļāļĩāđ
- āđāļāļĢāļ·āļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļĒāļąāļŠāļāļēāļĨ (Jaspal Group of Companies)
- 1054 ซ.āļŠāļļāļāļļāļĄāļ§āļīāļ 66/1 āđāļāļ§āļāļāļēāļāļāļēāļ āđāļāļāļāļĢāļ°āđāļāļāļ
- āļāļĢāļļāļāđāļāļāļĄāļŦāļēāļāļāļĢ 10260
- āļāļīāļāļāđāļ: āļāđāļēāļĒāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļāļļāļāļāļĨāđāļāļĢāļ·āļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļĒāļąāļŠāļāļēāļĨ (Jaspal Group of Companies)
- āđāļĨāļāļāļĩāđ 1054 ซ.āļŠāļļāļāļļāļĄāļ§āļīāļ 66/1 āđāļāļ§āļāļāļēāļāļāļēāļ āđāļāļāļāļĢāļ°āđāļāļāļ āļāļĢāļļāļāđāļāļāļĄāļŦāļēāļāļāļĢ 10260
Experience:
3 years required
Skills:
Sales, Negotiation, Business Development, Customer Relationship Management (CRM), Thai, English
Job type:
Full-time
Salary:
āļŋ17,000 - āļŋ30,000, negotiable, commission paid with salary
- āļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāļĒāļāļāļāļēāļĒāđāļŦāđāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒāļāļĩāđāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļģāļŦāļāļāđāļāđāļāđāļĨāļ°āđāļāļ·āļāļ.
- āļŦāļēāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļŦāļĄāđāđ āđāļāļ·āđāļāļāļĒāļēāļĒāļāļēāļāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļĨāļ°āđāļāļ·āđāļāļŠāļĢāđāļēāļāđāļāļāļēāļŠāđāļāļāļēāļĢāđāļāļīāđāļĄāļĒāļāļāļāļēāļĒāļāļĒāđāļēāļāļĒāļąāđāļāļĒāļ·āļ.
- āđāļāļĢāļĻāļąāļāļāđāļāļīāļāļāđāļ āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāļāļģāđāļāļ°āļāļģ āđāļŦāđāļāļģāļāļĢāļķāļāļĐāļē āđāļĨāļ°āļāļģāđāļŠāļāļāļāļēāļĒāļŦāļĨāļąāļāļŠāļđāļāļĢāļāļķāļāļāļāļĢāļĄāļāđāļēāļāđ āļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļĩāđāļĨāļđāļāļāđāļēāļŠāļāđāļ.
- āļāļāļāđāļāļāļāļĨāļđāļāļāđāļē āđāļāļ·āđāļāļāļĢāļĩāđāļāļāļāđāļāļĢāļīāļĐāļąāļ (Company Presentation) āđāļĨāļ°āļāļģāđāļŠāļāļāļāļēāļĒāļŦāļĨāļąāļāļŠāļđāļāļĢāļāļķāļāļāļāļĢāļĄāļāđāļēāļāđ āļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļĩāđāļāļīāļāļ§āđāļēāļĨāļđāļāļāđāļēāļāđāļēāļāļ°āļŠāļāđāļ āļŦāļĢāļ·āļāđāļāđāļāļāļĨāļļāđāļĄāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒ.
- āļ§āļēāļāđāļāļāđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļģ Weekly Sales Forecast āđāļāļ·āđāļāļāļēāļāļāļēāļĢāļāđāļĒāļāļāļāļēāļĒāļāļĢāļ°āļāļģāļŠāļąāļāļāļēāļŦāđ.
- āļāļąāļāļāļķāļāđāļĨāļ°āļāļąāļāđāļāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļāļĢāļ°āļāļ CRM (Customer Relationship Management) āļāļĒāđāļēāļāļŠāļĄāđāļģāđāļŠāļĄāļ.
- āļāļģāļāļēāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāļāļĩāļĄāļāļēāļĒāđāļĨāļ°āļāđāļēāļĒāļāļ·āđāļ āđ āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāļāļĢāļĢāļĨāļļāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒāļāļāļāļāļāļāđāļāļĢ.
- āļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļāļ·āđāļ āđ āļāļēāļĄāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļāļēāļāļŦāļąāļ§āļŦāļāđāļēāļāļēāļ.
- āđāļāļĻāļŦāļāļīāļ āļāļēāļĒāļļāđāļĄāđāđāļāļīāļ 30 āļāļĩ āļāļāļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩāļŦāļĢāļ·āļāļŠāļđāļāļāļ§āđāļē āļāļļāļāļŠāļēāļāļēāļ§āļīāļāļē.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒāđāļāļ B2B āđāļāļĒāļāļĢāļāļāļĒāđāļēāļāļāđāļāļĒ 3 āļāļĩ.
- āļāļļāļāļĨāļīāļāļ āļēāļāļāļĩ āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĄāļąāđāļāđāļ āđāļĨāļ°āļĄāļĩāļāļąāļĻāļāļāļāļīāļāļĩāđāļāļĩāļāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāļŠāļđāļ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļāļāļ āļĄāļļāđāļāļĄāļąāđāļāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļ āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļĨāđāļāļāđāļāļĨāđāļ§ āļĄāļĩāđāļāļĢāļąāļāļāļēāļāļāļĢāļīāļāļēāļĢ (Service Mind).
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāđāļāļĢāļāļēāļāđāļāļĢāļāļāđāļāđāļāđāļĨāļīāļĻ āđāļāļīāļāļĄāļēāđāļāļ·āđāļāļāļēāļāļāļēāļĒ (Born To Be).
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļāļģāđāļŠāļāļāļāļĒāđāļēāļāļĄāļ·āļāļāļēāļāļĩāļ (Presentation Skill).
- āļĄāļĩāļĄāļāļļāļĐāļĒāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļĩ āđāļāđāļēāļāļąāļāļāļļāļāļāļĨāļāļ·āđāļāđāļāđāļāđāļēāļĒ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāđāļ§āļĨāļēāđāļĨāļ°āļāļģāļāļēāļāļ āļēāļĒāđāļāđāđāļĢāļāļāļāļāļąāļāđāļāđāđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļāļĩ.
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļ āļēāļĐāļēāļāļąāļāļāļĪāļĐāļāļĩāđāļāļĩ (āļāļąāļ āļāļđāļ āļāđāļēāļ āđāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļ).
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļĩāļĒāļāļāļĩāđāļĄāļĨāđāđāļāđāļāļāļāđāļāđāļāļ āļēāļĐāļēāļāļąāļāļāļĪāļĐāđāļāđāđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļāļĩ.
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļāļēāļĢāđāļāđ Internet, Email, MS Office (Outlook, Word, Excel, PowerPoint).
- āļāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļąāļāļāļĄ.
- āļāđāļēāļĢāļąāļāļĐāļēāļāļĒāļēāļāļēāļĨāļāļđāđāļāđāļ§āļĒāļāļāļ.
- āļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĩāļ§āļīāļāļāļĨāļļāđāļĄ.
- āļ§āļąāļāļĨāļēāļāļąāļāļĢāđāļāļ 10 āļ§āļąāļāļāđāļāļāļĩ.
- āļŠāļīāļāļāļīāđāļĨāļēāļŦāļĒāļļāļāđāļāļ§āļąāļāđāļāļīāļ (Birthday Leave).
- āļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢāđāļāļīāđāļĄāđāļāļīāļĄ: āļāđāļēāļāļāļĄāļĄāļīāļāļāļąāđāļ, āļāđāļēāđāļāļĢāļĻāļąāļāļāđ, āļāđāļēāđāļāļīāļāļāļēāļāđāļāļāļāļĨāļđāļāļāđāļē.
- āļ§āļąāļāđāļĨāļ°āđāļ§āļĨāļēāļāļģāļāļēāļ: āļ§āļąāļāļāļąāļāļāļĢāđ - āļĻāļļāļāļĢāđ | 08:30 - 17:30 āļ..
Experience:
1 year required
Skills:
Management, Property Management / Development, English
Job type:
Full-time
Salary:
āļŋ20,000 - āļŋ30,000, negotiable
- āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢ āđāļāđāđāļāļāļąāļāļŦāļēāļāđāļēāļāđ āļ āļēāļĒāđāļāđāļāđāļāļĢāļāļāļēāļĢ āļāļĢāđāļāļĄāļāļąāđāļāđāļŠāļāļāļāļēāļāđāļĨāļ·āļāļāđāļāļāļēāļĢāđāļāđāđāļāļāļąāļāļŦāļēāđāļŦāđāđāļāđāđāļāđāļēāļāļāļāļĢāđāļ§āļĄ.
- āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļ§āļēāļĄāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļąāļāļāļĩāđāļāđāđāļāđāļēāļāļāļāļĢāđāļ§āļĄ āļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļāļĢāļ°āļāļēāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāļāđāļēāļ āđ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļĢāļąāļāļāļąāļāļāļąāļāļŦāļē āļāđāļāļĢāđāļāļāđāļĢāļĩāļĒāļ āļāđāļāđāļŠāļāļāđāļāļ° āđāļĨāļ°āđāļāđāđāļāļāļąāļāļŦāļēāļāļēāļĄāļĢāļ°āļĒāļ°āđāļ§āļĨāļēāļāļĩāđāļāļģāļŦāļāļ.
- āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāđāļĨāļ°āļāļāļļāļĄāļąāļāļīāļāļēāļĢāđāļāđāđāļāļāļāđāļāđāļ āļāđāļāđāļāļīāļĄāđāļŦāđāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāļĢāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāđāļāļāļąāļāļāļąāļāđāļĨāļ°āļĄāļēāļāļĢāļāļēāļāļāļāļāđāļāļĢāļāļāļēāļĢ.
- āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļ āļāļđāđāļĨ āđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāļŠāļ āļēāļāđāļāļĢāļāļāļēāļĢāđāļŦāđāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļ āđāļĨāļ°āļāļ§āļāļāļļāļĄāļāļēāļĢāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļāļāļāđāļĄāđāļāđāļēāļ āļāļāļąāļāļāļēāļāļĢāļąāļāļĐāļēāļāļ§āļēāļĄāļāļĨāļāļāļ āļąāļĒ āđāļĨāļ°āļāļāļŠāļ§āļ.
- āļ§āļēāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļąāļāđāļāļĢāļĩāļĒāļĄāļāļļāļāļāļĢāļāđāļ āļēāļĒāđāļāļāļĨāđāļāļāđāļāļāđāļĨāļ°āļŠāđāļāļĄāļāļāļāļĨāđāļāļāđāļāļāđāļŦāđāđāļāđāđāļāđāļēāļāļāļāļĢāđāļ§āļĄ.
- āļāļąāļāļāļģ āļāļ§āļāļāļļāļĄ āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļ āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāļāļāļāđāļāļĢāļāļāļēāļĢāđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāđāļāļīāļāļāļĢāļ°āđāļĒāļāļāđāļŠāļđāļāļŠāļļāļāđāļāđāļĨāļđāļāļāđāļēāļ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļĢāļēāļĒāļĢāļąāļ-āļĢāļēāļĒāļāđāļēāļĒāļāļāļāđāļāļĢāļāļāļēāļĢāđāļāđāļĨāļđāļāļāđāļēāļ.
- āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāļēāļĢāļĢāļąāļāļāļģāļĢāļ°āđāļāļīāļ āđāļĨāļ°āļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļāđāļāđāļēāļāļąāļāļāļĩāļāļīāļāļīāļāļļāļāļāļĨ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļāļīāļāļāļēāļĄāļŦāļāļĩāđāļāđāļēāļāļāļģāļĢāļ°.
- āļāļąāļāđāļāļĢāļĩāļĒāļĄāļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļāļļāļĄ āđāļĨāļ°āļŠāļĢāļļāļāļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļāļļāļĄāļāļāļ°āļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļĢ āļāļĢāļ°āļāļļāļĄāļŠāļēāļĄāļąāļ āļāļĢāļ°āļāļļāļĄāļ§āļīāļŠāļēāļĄāļąāļ āđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļāļļāļĄāļ āļēāļĒāđāļāļāđāļēāļ āđ āļāļēāļĄāļāđāļ§āļāļĢāļ°āļĒāļ°āđāļ§āļĨāļēāļāļĩāđāļāļģāļŦāļāļ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļāļīāļāļāļēāļĄāļĄāļāļīāļāļĩāđāļāļĢāļ°āļāļļāļĄāđāļŦāđāļāļĢāļĢāļĨāļļāļ§āļąāļāļāļļāļāļĢāļ°āļŠāļāļāđ.
- āļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢ āđāļĨāļ°āļāļģāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļēāđāļāļāļąāļāļāļĩāļĄāļāļēāļāļāļķāļāļ§āļīāļāļĩāļāļēāļĢāđāļāđāđāļāļāđāļāļĢāđāļāļāđāļĢāļĩāļĒāļ āļ§āļīāļāļĩāļāļēāļĢāļāđāļāļāļāļąāļāļāļąāļāļŦāļēāļŦāļĢāļ·āļāļāđāļāļĢāđāļāļāđāļĢāļĩāļĒāļ āđāļĨāļ°āļĢāļ°āļāļąāļāđāļĄāđāđāļŦāđāđāļāļīāļāļāđāļāļĢāđāļāļāđāļĢāļĩāļĒāļāđāļāļīāļĄāļāđāļģāļāļĩāļ.
- āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļĩāļĄ āļāļąāļāļāļēāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ āđāļĨāļ°āļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāđāļ§āļĒāđāļŦāļĨāļ·āļāļāļđāđāđāļāđāļāļąāļāļāļąāļāļāļąāļāļāļē āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļ.
- āđāļŦāđāļāļģāđāļāļ°āļāļģāđāļāļ·āđāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļāļĢāļīāļāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļđāļĢāļāļēāļāļēāļĢāđāļāđāđāļāļāļāļĨāļīāđāļāļāļąāļ āđāļāļ·āđāļāļāļāļāļŠāļāļāļāļāļēāļĢāđāļŦāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢ.
- āļ§āļļāļāļīāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩ āļāļķāđāļāđāļ āļāļļāļāļŠāļēāļāļēāļ§āļīāļāļē.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļĢāļāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāđāļāļĢāļāļāļēāļĢāļŦāļĄāļđāđāļāđāļēāļāļŦāļĢāļ·āļāļāļēāļāļēāļĢ āļāļĒāđāļēāļāļāđāļāļĒ 1 āļāļĩ.
- āļŦāļĢāļ·āļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļđāđāļāļąāļāļāļēāļĢāđāļāļŠāļēāļĒāļāļēāļāļāļĢāļīāļāļēāļĢ āļāļĒāđāļēāļāļāđāļāļĒ 3 āļāļĩ.
- āļāļļāļāļĨāļīāļāļ āļēāļāļāļĩ āļĄāļāļļāļĐāļĒāđāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļĩ āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāđāđāļāļāļąāļāļŦāļēāđāļāļāļēāļ°āļŦāļāđāļēāđāļāđāđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļāļĩ.
- āļĄāļĩāļ āļēāļ§āļ°āļāļđāđāļāļģ āđāļĨāļ°āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāđāļŦāđāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāđāđāļāļĢāđāļāļĢāļĄāļāļāļĄāļāļīāļ§āđāļāļāļĢāđāļāļ·āđāļāļāļēāļāđāļāđ (MS.Word, MS.Excel).
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļ 6 āļ§āļąāļ/ āļŠāļąāļāļāļēāļŦāđ (āļŦāļĒāļļāļāļ§āļąāļāļāļĢāļĢāļĄāļāļē) āđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļāļģāđāļāļĢāļāļāļēāļĢāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāđāļāđ.
- āļŦāļēāļāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļ āļēāļĐāļēāļāļąāļāļāļĪāļĐāđāļāđ āļāļ°āļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ.
- āļŦāļēāļāļĄāļĩāļĢāļāļĒāļāļāđāļŠāđāļ§āļāļāļąāļ§ āļŦāļĢāļ·āļāđāļāļīāļāļāļēāļāđāļāđāļāļļāļāđāļāļ(āļāļĢāļļāļāđāļāļāļŊāđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļĄāļāļāļĨ) āļāļ°āļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ.
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- We love fashion. We love eyewear. And we love people.
- But what we don’t love are the ever-increasing prices people are being asked to pay for so-called “designer” eyewear. We know how much it really costs to make fashionable, high-quality eyeglasses using the exact same prescription lenses, materials and techniques as more famous brands and frankly, it’s a fraction of what they’re charging on a regular basis.
- We believe that everybody deserves to see, and to be able to express their own indiv ...
- Wear your independence. Welcome to V Eyewear.
- āļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļđāđāļāļąāļāļāļēāļĢāļĢāđāļēāļ/āļĢāļāļāļāļđāđāļāļąāļāļāļēāļĢāļĢāđāļēāļ
- āđāļāđāļāļāļđāđāļāļąāļāļāļąāļāļāļąāļāļāļēāđāļāļŠāļēāļāļē.
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļ āļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāļŠāļēāļāļē āļāļąāļ āļŠāļģāļāļąāļāļāļēāļ āđāļĨāļ° āļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļ āļēāļĒāļāļāļāļāļ·āđāļāđ.
- āļĢāļąāļāđāļĨāļ°āļŠāļāļāļāļāđāļĒāļāļēāļĒāļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļāļāļāļīāļāļąāļāļī.
- āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļēāļ āđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāļĢāđāļĢāļ·āđāļāļāļāđāļēāļāđāļāļŠāļēāļāļēāđāļŦāđāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāđāļāļĒ āđāļĄāđāļ§āđāļēāļāļ°āđāļāđāļāļāļģāļĨāļąāļāļāļ āļāļēāļĢāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļĩāđāļāļĢāđāļēāļ āđāļāļĢāļ·āđāļāļāļĄāļ·āļāđāļĨāļ°āļāļļāļāļāļĢāļāđāđāļāļŠāļēāļāļē āļŠāļīāļāļāđāļē āļŠāļāđāļāļāļŠāļīāļāļāđāļē āļāļēāļĢāļāļīāļŠāđāļāļĨāļĒāđāļŠāļīāļāļāđāļē.
- āđāļŦāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļāļĢāļ§āļāļ§āļąāļāļŠāļēāļĒāļāļē āđāļĨāļ° āđāļāļ°āļāļģ.
- āđāļŦāđāļāļģāļāļĢāļķāļāļĐāļēāļāđāļēāļāļŠāļēāļĒāļāļē āļŠāļīāļāļāđāļē āđāļĨāļ°āļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđāđāļāđ.
- āļāļāļĢāļĄ āļāļķāļāļāļ āļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļŦāđāđāļāļīāļāļāļąāļāļĐāļ° āđāļāđāļāļđāđāđāļāđāļāļąāļāļāļąāļāļāļąāļāļāļēāđāļāđ.
- āļāļāļąāļāļāļēāļāļāļēāļĒāļāļĢāļ°āļāļģāļĢāđāļēāļ
- āļāđāļāļāļĢāļąāļāđāļĨāļ° āļāļĢāļīāļāļēāļĢāļĨāļđāļāļāđāļē.
- āđāļŦāđāļāļģāđāļāļ°āļāļģāđāļĨāļ°āđāļŦāđāļāļģāļāļĢāļķāļāļĐāļēāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļāđ.
- āđāļāļ°āļāļģāđāļāļĢāđāļĄāļāļąāđāļ āđāļĨāļ°āđāļĨāļ°āļāļāļīāļāļēāļĒāđāļŦāđāļāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļāđ.
- āļāļđāđāļĨāļŠāļīāļāļāđāļē āļāļēāļĢāļāļīāļŠāđāļāļĨāļĒāđāđāļĨāļ° āļāļ§āļēāļĄāļŠāļ°āļāļēāļ āđāļāļĢāđāļēāļ.
- āļāļąāļāļĢāļē: 10 āļāļģāđāļŦāļāđāļāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ: 15,000-25,000 āļāļēāļāļŠāļāļēāļāļāļĩāđāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļ: āļāļģāļāļēāļāđāļāđāļāļāļāļēāļāļāļ°āļāļī, āļāļĢāļ°āļĢāļēāļĄ 9 āļāļ°āļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐāļāļąāļāļŦāļ§āļąāļ: āļāļĢāļļāļāđāļāļāļĄāļŦāļēāļāļāļĢāđāļāļ: āļāļēāļāļāļ°āļāļī, āļāļķāļāļāļļāđāļĄ, āļŠāļ°āļāļēāļāļŠāļđāļāļāļļāļāļŠāļĄāļāļąāļāļīāļāļđāđāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļ: 1. āļāļļāļāļŠāļĄāļāļąāļāļīāļāļģāđāļŦāļāđāļ āļāļđāđāļāļąāļāļāļēāļĢāļĢāđāļēāļ/āļĢāļāļāļāļđāđāļāļąāļāļāļēāļĢāļĢāđāļēāļāđāļ§āđāļāļāļē V Eyewear
- āđāļāļĻāļāļēāļĒ/āļŦāļāļīāļ āļāļēāļĒāļļāđāļĄāđāđāļāļīāļ 35 āļāļĩ āļāļļāļāļĨāļīāļāļ āļēāļāļāļĩ āļŦāļāđāļēāļāļēāļāļĩ āļŠāļ°āļāļēāļ āđāļĨāļ° āđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄāļāļąāļāļŠāļīāļāļāđāļē
- āļ§āļļāļāļī ม.6 – āļāļ§ช. āđāļĨāļ°āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ āđāļāļĢāđāļēāļāđāļ§āđāļāļĄāļēāđāļĄāđāļāđāļģāļāļ§āđāļē 3 āļāļĩāđāļĨāļ° āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ āđāļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļđāđāļāļąāļāļāļēāļĢāļŦāļĢāļ·āļāļĢāļāļ āļāļđāđāļāļąāļāļāļēāļĢāļĄāļēāđāļĄāđāļāđāļģāļāļ§āđāļē 1 āļāļĩ
- āļāļđāļāļāļēāļāļ°āļāļēāļ āļāļīāļĢāļīāļĒāļēāļĄāļēāļĢāļĒāļēāļāļāļĩ āđāļĨāļ°āļĄāļāļļāļĐāļĒāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļĩ āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļāļāļđāđāļāļģ āđāļĨāļ° āļāļāļāļĢāļāļāļāļđāđāđāļāđāļāļąāļāļāļąāļāļāļąāļāļāļēāđāļāđāļāļĩ
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāļēāļāļāđāļēāļāļ§āļąāļāļŠāļēāļĒāļāļē āļāļĢāļ°āļāļāļāđāļ§āđāļāđāļĨāļ°āđāļĨāļāļŠāđ
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļāļēāļāļāļēāļĄāđāļ§āļĨāļēāđāļāļīāļ-āļāļīāļāļāļāļāļŦāđāļēāļāļŠāļĢāļĢāļāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļāđ āļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļ āļēāļĐāļēāļāļąāļāļāļĪāļĐāđāļāđ āđāļĨāļ°āļāđāļēāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāļ·āđāļāļāļēāļāļāļēāļāļāđāļēāļāđāļāļāļąāđāļāļāđāļ§āļĒāļāļ°āđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ
- āļāļļāļāļŠāļĄāļāļąāļāļīāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļāļēāļĒāļāļĢāļ°āļāļģāļĢāđāļēāļāđāļ§āđāļāļāļē V Eyewear
- āđāļāļĻāļāļēāļĒ/āļŦāļāļīāļ āļāļēāļĒāļļāđāļĄāđāđāļāļīāļ 35 āļāļĩ āļāļļāļāļĨāļīāļāļ āļēāļāļāļĩ āļŦāļāđāļēāļāļēāļāļĩ āļŠāļ°āļāļēāļ āđāļĨāļ° āđāļŦāļĄāļēāļ°āļŠāļĄāļāļąāļāļŠāļīāļāļāđāļē āļāļđāļāļāļēāļāļ°āļāļēāļ āļāļīāļĢāļīāļĒāļēāļĄāļēāļĢāļĒāļēāļāļāļĩ āđāļĨāļ°āļĄāļāļļāļĐāļĒāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļĩ
- āļ§āļļāļāļī ม.6 – āļāļ§ช. āđāļĨāļ°āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ āđāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒāļĄāļēāđāļĄāđāļāđāļģāļāļ§āđāļē 2 āļāļĩ āļāđāļēāđāļāđāļāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ āļĢāđāļēāļāđāļ§āđāļāļāļ°āđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļāļēāļāļāļēāļĄāđāļ§āļĨāļēāđāļāļīāļ-āļāļīāļāļāļāļāļŦāđāļēāļāļŠāļĢāļĢāļāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļāđāļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ: 1. āļāļĢāļīāļĐāļąāļāļĒāļąāļŠāļāļēāļĨ āļāļģāļāļąāļ āđāļāđāļāļāļđāđāļāļģāđāļāļāļļāļĢāļāļīāļāđāļāļāļąāđāļāđāļāļĢāļ·āđāļāļāđāļāđāļāļāļēāļĒ āđāļāļĢāļāļāđ Jaspal, CPS:CHAPS, CPS:MEN, CPS 4/12, Lyn, CC-OO, Footwork Noir āđāļĨāļ°āđāļāđāļāļāļđāđāļāļģāđāļāđāļēāļĢāļāļāđāļāđāļēāđāļāļāļąāđāļāļāļļāļāļ āļēāļāđāļĒāļĩāđāļĒāļĄāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻ āļāļķāđāļāļāļģāļŦāļāđāļēāļĒāđāļāļĢāđāļēāļ Footwork āļĢāļ§āļĄāļāļąāđāļāļāļģāđāļāđāļēāļĢāļāļāđāļāđāļē Rider,Sonora,Melissa āļŊāļĨāļŊ āļāļķāđāļāļāļģāļŦāļāđāļēāļĒāđāļāļŦāđāļēāļāļŠāļĢāļĢāļāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļąāđāļāļāļģ āļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļąāđāļāļāļĒāļđāđāļāļĩāđซ.āļŠāļļāļāļļāļĄāļ§āļīāļ 66/1 āļāļąāļāļāļļāļāļąāļāļĄāļĩāļāļāļąāļāļāļēāļ 950 āļāļ āđāļĨāļ°āļĢāđāļēāļāļŠāļēāļāļē 108 āđāļŦāđāļ āļāļąāđāļāđāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻāđāļĨāļ°āļāđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻ
- āļāļĢāļīāļĐāļąāļāđāļ āđāļāļŠ āđāļŪāļĄ āļāļīāļāļāļĩāđāļĢāļĩāļĒ āļāļģāļāļąāļ āđāļāđāļāļāļđāđāļāļģāđāļāđāļēāđāļĨāļ°āļāļģāļŦāļāđāļēāļĒāđāļāļāļĢāđāļāļīāđāļāļāļĢāđāļāļąāđāļāđāļĒāļĩāđāļĒāļĄāļāļēāļ Ethan Allen āđāļŦāđāļāļŠāļŦāļĢāļąāļāļāđāļĄāļĢāļīāļāļē (www.ethanallen.com) āđāļāļīāļāļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļąāđāļāđāļāđāļāļĩ 2548 āđāļāļĒāļĄāļĩ āļŠāļง.āđāļĨāļ°āđāļāļ§āđāļĢāļđāļĄāļāļāļēāļ 2,000 āļāļĢม. āļāļąāđāļāļāļĒāļđāđāļāļĩāđāļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāļāļāļĒāļŠāļļāļāļļāļĄāļ§āļīāļ 15-17
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļđāļĢāļēāļĒāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāđāļāļīāđāļĄāđāļāļīāļĄāđāļāđāļāļĩāđ www.jaspalgroup.com, www.jaspal.com, www.jaspalhome.com.
- āļāđāļ§āļ !! āļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļāļēāļĒāļāļĢāļ°āļāļģāļĢāđāļēāļ
- āļĢāļąāļāļŠāļĄāļąāļāļĢāđāļĨāļ°āļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļāđāđāļāļ§āļąāļāđāļāļĩāļĒāļ§āļāļąāļāļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢ: āļāļāļāļāļēāļāļāđāļēāļāđāļēāļ-āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ āđāļĨāļ°āđāļāļāļąāļŠāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ āļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊ āļĒāļąāļāļĄāļĩāđāļāļīāļāļāļ·āđāļāđ āļāļĩāđāđāļŦāđāļāļēāļĄāļāļģāđāļŦāļāđāļāļāļēāļ āļŦāļĢāļ·āļāļāļēāļĄāļĨāļąāļāļĐāļāļ°āļāļēāļāđāļāļāļāđāļēāļāļāļąāļāđāļ āđāļāđāļ āļāļāļĄāļĄāļīāļŠāļāļąāđāļāļāļāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļŠāļēāļĒāļāļēāļĒ āđāļāļīāļāļĢāļēāļāļ§āļąāļĨāļāļđāļāđāļāļāļēāļĄāļāļĨāļāļēāļ (Incentive) āļĄāļĩāļāđāļēāļāļ°āđāļĨāļ°āđāļāļĩāđāļĒāļāļĒāļąāļāļāļāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļŠāļēāļĒāđāļĢāļāļāļēāļ āđāļĨāļ°āđāļāļĩāđāļĒāđāļĨāļĩāđāļĒāļāļāļĢāļ°āđāļ āļāļāđāļēāļāđ āļāļāļąāļāļāļēāļāļāļēāļĒ āļāļāļąāļāļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģāļĢāđāļēāļāđāļĨāļ°āļāļāļąāļāļāļēāļāđāļāļŠāļēāļĒāļāļēāļāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļĢ āļāļ°āđāļāđāļĢāļąāļāđāļāļĢāļ·āđāļāļāđāļāļāļāđāļ§āļĒ
- āļŠāđāļāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļ āđāļāļāļŦāļĨāļąāļāļāļēāļāļāđāļēāļāđ āļĢāļ°āļāļļāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļāļāļąāļāļāļļāļāļąāļ āđāļĨāļ°āļāļĩāđāļāļēāļāļŦāļ§āļąāļ āđāļāļāļĢāđāđāļāļĢāļĻāļąāļāļāđ āđāļĨāļ° E-mail address āļāļĢāđāļāļĄāļĢāļđāļāļāđāļēāļĒ 2 āđāļ (āļāļĢāļķāđāļāļāļąāļ§āđāļĨāļ°āđāļāđāļĄāļāļąāļ§ - āđāļāļĢāļāđāļāļ file āļĢāļđāļāļāļēāļāļāļĨāđāļāļāļāļīāļāļīāļāļāļĨ āļŦāļĢāļ·āļāļāļĨāđāļāļāđāļร.āļĄāļ·āļāļāļ·āļ) āđāļāļāļĩāđ āļāļđāđāļāļģāļāļ§āļĒāļāļēāļĢāļŠāđāļ§āļāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļāļļāļāļāļĨ āđāļāļĢāļ·āļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļĒāļąāļŠāļāļēāļĨ āļāļēāļĄ Email Address āļŦāļĢāļ·āļ āļāļĩāđāļāļĒāļđāđāļāđāļēāļāļĨāđāļēāļāļāļĩāđ
- āđāļāļĢāļ·āļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļĒāļąāļŠāļāļēāļĨ (Jaspal Group of Companies)
- 1054 ซ.āļŠāļļāļāļļāļĄāļ§āļīāļ 66/1 āđāļāļ§āļāļāļēāļāļāļēāļ āđāļāļāļāļĢāļ°āđāļāļāļ
- āļāļĢāļļāļāđāļāļāļĄāļŦāļēāļāļāļĢ 10260
- āļāļīāļāļāđāļ: āļāđāļēāļĒāļāļĢāļąāļāļĒāļēāļāļĢāļāļļāļāļāļĨāđāļāļĢāļ·āļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļĒāļąāļŠāļāļēāļĨ (Jaspal Group of Companies)
- āđāļĨāļāļāļĩāđ 1054 ซ.āļŠāļļāļāļļāļĄāļ§āļīāļ 66/1 āđāļāļ§āļāļāļēāļāļāļēāļ āđāļāļāļāļĢāļ°āđāļāļāļ āļāļĢāļļāļāđāļāļāļĄāļŦāļēāļāļāļĢ 10260
Experience:
No experience required
Skills:
Sales, Negotiation, English
Job type:
Full-time
Salary:
āļŋ18,000 - āļŋ50,000, negotiable, commission paid with salary
- āļāļģāđāļŠāļāļāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđāļāļŠāļąāļāļŦāļēāļĢāļīāļĄāļāļĢāļąāļāļĒāđāđāļĨāļ°āđāļŦāđāļāļģāļāļĢāļķāļāļĐāļēāđāļāđāļĨāļđāļāļāđāļē āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāļĨāļđāļāļāđāļēāļāļĢāļēāļāļāļķāļāļāļļāļāđāļāđāļāļāļāļāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđāļāļāļāđāļāļāļĩ.
- āļāļģāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāļąāļāđāļĨāļ°āļāļģāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļēāđāļāļāļ§āļēāļĄāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļāļāļĨāļđāļāļāđāļēāļāļđāđāđāļāđāļēāļāļĄāđāļāļĢāļāļāļēāļĢ.
- āđāļāļ°āļāļģāđāļāļĢāđāļĄāļāļąāđāļāļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒ.
- āļāļīāļāļāđāļāļŦāļēāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļāļ·āđāļāļŠāļĢāđāļēāļāđāļāļāļēāļŠāđāļāļāļēāļĢāļĢāļąāļāļĐāļēāļāļ§āļēāļĄāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđ āđāļĨāļ°āļāļīāļāļāļēāļĄāļŠāļāļēāļāļ°āļāļēāļĢāļāļąāļāļŠāļīāļāđāļāđāļāļ·āđāļāļāļģāļāļēāļĢāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒ.
- āđāļāđāļāļāļđāđāđāļŦāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢāđāļĨāļ°āļŠāļēāļāļāđāļāļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāļŦāļĨāļąāļāļāļēāļāļāļģāļāļēāļĢāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļēāļĒ.
- āļ§āļļāļāļīāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāļĢāļ°āļāļąāļ āļ.āļāļĢāļĩ āļāļķāđāļāđāļ āđāļĄāđāļāļģāļāļąāļāļŠāļēāļāļē.
- āļŦāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļēāļĒāļāļŠāļąāļāļŦāļēāļŊ āļĄāļēāļāđāļāļ āļĢāļąāļāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāļāļąāđāļāđāļāđāļ§āļļāļāļī āļĄ.6 āļŦāļĢāļ·āļāļāļ§āļ.āđāļāđāļāļāđāļāđāļ.
- āļāļļāļāļĨāļīāļāļ āļēāļāļāļĩāļāļĒāđāļēāļāđāļāļĨāļĨāđāļĄāļ·āļāļāļēāļāļĩāļ āļĢāļđāļāļĢāđāļēāļāļŠāļĄāļŠāđāļ§āļ.
- āļĢāļąāļāļāļēāļāļāļēāļĒ āđāļĨāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļāļēāļāļ āļēāļĒāđāļāđāļ āļēāļ§āļ°āļāļāļāļąāļāđāļāđ.
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļāļĢāļ°āļāļ·āļāļĢāļ·āļāļĢāđāļāđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĢāļ°āđāļāļ.
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāļāļēāļĒāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļģāđāļŠāļāļ āļāļđāļāļāļēāļāļķāļāļāļđāļ āļāđāļēāļāļąāļ.
- āļĄāļĩāļāļąāļĻāļāļāļāļīāļāļĩ āļĢāļąāļāđāļāļāļēāļāļāļĢāļīāļāļēāļĢ.
- āļĄāļĩāđāļŦāļ§āļāļĢāļīāļ āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āđāļāđāđāļāļāļąāļāļŦāļēāđāļāļāļēāļ°āļŦāļāđāļē.
- āļŦāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļēāļāļāļēāļĒāļāļŠāļąāļāļŦāļēāļŊ āļāļ°āļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ.
- āļāļąāļāļāļāļēāļĢāđāļāđāļĢāļēāļĒāđāļāđāļāđāļēāļāļāļĄāļĄāļīāļāļāļąāđāļāļŠāļđāļ (āļāļąāļāļĢāļēāļāđāļēāļāļāļĄāļĄāļīāļāļāļąāđāļ āļŠāļđāļāļŠāļļāļ 0.35% āļŦāļĢāļ·āļāļĨāđāļēāļāļĨāļ° 3,500 āļāļēāļ).
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļ 6 āļ§āļąāļ/āļŠāļąāļāļāļēāļŦāđāđāļāđ (āļŦāļĒāļļāļāļ§āļąāļāļāļĢāļĢāļĄāļāļē).
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļīāļāļāļēāļāđāļāļāļĢāļ°āļāļģāđāļāļĢāļāļāļēāļĢāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāđāļāđ āļŦāļēāļāļĄāļĩāļĢāļāļĒāļāļāđāļŠāđāļ§āļāļāļąāļ§āļŦāļĢāļ·āļāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļĒāđāļēāļĒāļāļĩāđāļāļąāļāđāļāđāļāļ°āļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ.
- āđāļāļīāļāļĢāļąāļāļŠāļĄāļąāļāļĢ āļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļāđ āļāļĢāļēāļāļāļĨāļāļąāļāļāļĩ āļāļļāļāļ§āļąāļāļāļąāļāļāļĢāđ āļāļąāļāļāļēāļĢ āđāļĨāļ°āļĻāļļāļāļĢāđ.
- āļāļąāđāļāđāļāđāđāļ§āļĨāļē 09.00 - 16.00 āļ.
- āļ āļāļēāļāļēāļĢāđāļāđāļāļĩāđāļĒāļāļāļēāļ§āđāļ§āļāļĢāđ 1 āļāļąāđāļ 19 (āđāļāļĨāđ BTS āļāđāļĻāļ).
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļē āļāļĩāļĄāļāļēāļāļāļĢāļēāļāļīāļ āđāļĨāļ°āļāļĩāļĄāļāļēāļāļāļąāļāđāļ§āđāļāđāļāļāđ āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāđāļāđāļāļĨāļāļēāļāđāļ§āđāļāđāļāļāđāļāļĩāđāļŠāļĄāļāļĢāļđāļāđāđāļāļ·āđāļāļŠāđāļāļĄāļāļāđāļŦāđāļĨāļđāļāļāđāļē.
- āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļēāļ āđāļ§āđāļāđāļāļāđāļāļĩāđāļāđāļāļāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļ āđāļŦāđāđāļŠāļĢāđāļāļŠāļĄāļāļĢāļđāļāđāļāļĢāļāđāļ§āļĨāļē.
- āļāļąāļāļāļģāđāļāļāļŠāļēāļĢāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļāļĩāđāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāđāļāđ.
- āđāļŦāđāļāļģāđāļāļ°āļāļģāđāļāļāļēāļĢāļāļđāđāļĨāļ° āđāļĨāļ°āđāļāđāļāļĢāļ°āđāļĒāļāļāđāļāļēāļāđāļ§āđāļāđāļāļāđāđāļŦāđāļāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļāđ.
- āļāļąāļāļĢāļē: 1 āļāļģāđāļŦāļāđāļāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ: āđāļĄāđāļĢāļ°āļāļļ āļāļēāļāļŠāļāļēāļāļāļĩāđāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļ: āđāļāļ§āļāļāļļāđāļāļāļāļēāđāļ āđāļāļāļĢāļēāļāđāļāļ§āļĩ āļāļąāļāļŦāļ§āļąāļāļāļĢāļļāļāđāļāļāļĄāļŦāļēāļāļāļĢ āļāļąāļāļŦāļ§āļąāļ: āļāļĢāļļāļāđāļāļāļĄāļŦāļēāļāļāļĢāđāļāļ: āļāļāļēāđāļ, āļĢāļēāļāđāļāļ§āļĩ, āļŠāļēāļāđāļŠāļāđāļ, āļāļīāļāđāļāļāļāļļāļāļŠāļĄāļāļąāļāļīāļāļđāđāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļ: 1. āļāļēāļĒ/āļŦāļāļīāļ āļāļēāļĒāļļ 24-30 āļāļĩ
- āļāļāļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩ/āđāļ āļŠāļēāļāļēāđāļāļāđāđāļāđ āļŦāļēāļāļāļāļāļēāļ āļāļāļ°āļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļāļąāļāđāļāļāđāļāđāļĨāļĒāļĩāļŠāļēāļĢāļŠāļāđāļāļĻ (āļāļāļĄāļāļīāļ§āđāļāļāļĢāđ) āļāļ°āđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ
- āļĄāļĩāđāļāļĢāļąāļāđāļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļāļēāļĢ,āļāļāļāļāļēāļĢāļāļđāļāļāļļāļĒāļāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļē
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāļ·āđāļāļāļēāļāļāļēāļāļāđāļēāļ IT,Website āļŦāļĢāļ·āļ Software Computer
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļŠāļđāļ āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļāļīāļāļēāļĒāļāļąāđāļāļāļāļ āļ§āļīāļāļĩāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāđāļāđ
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāđāļāļēāļ Microsoft Office āđāļāđāļāļĨāđāļāļāđāļāļĨāđāļ§
- āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĨāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļĢāļāļāļāļāļ āđāļĨāļ°āļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļŠāļđāļ
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļāļēāļāļ āļēāļĒāđāļāđāđāļĢāļāļāļāļāļąāļāđāļāđāļāļĩ
- āļāļļāļāļĨāļīāļāļ āļēāļāļāļĩ āļŠāļļāļ āļēāļ āļĄāļĩāļĄāļēāļĢāļĒāļēāļāļāļĩ
- āļāļģāđāļāļīāļāļāļīāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļāļāļāļāđāđāļ§āļĢāđ āđāļĨāļ°āļāļļāļĢāļāļīāļāļāļāļāđāļĨāļāđ
- āļĄāļĩāļāļļāļĢāļāļīāļ 3 āļāļĨāļļāđāļĄāļāļļāļĢāļāļīāļ
- āļāļąāļāļāļēāļāļāļāļāđāđāļ§āļĢāđ
- āļāļĢāļīāļāļēāļĢāđāļ§āđāļāļŠāļģāđāļĢāđāļāļĢāļđāļ āļĢāđāļēāļāļāđāļēāļāļāļāđāļĨāļāđ
- āļāļĢāļīāļāļēāļĢ SMS āļāļĢāļāļ§āļāļāļĢ āļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢ:āļāļķāļāļāļāļĢāļĄāđāļāļīāđāļĄāļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļ§āļīāļāļēāļāļĩāļ.
- āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļ.
- āđāļāļāļąāļŠ.
- āđāļāļĩāđāļĒāļāļĒāļąāļ.
- āļāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļąāļāļāļĄ.
- āļ§āļąāļāļŦāļĒāļļāļāļāļąāļāļāđāļāļāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ.
- āļŠāļąāļĄāļāļēāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ.
- āļāļĢāļąāļāļāļąāļāļĢāļēāđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ.
- āļ§āļīāļāļĩāļāļēāļĢāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļ: āđāļāļĩāļĒāļāđāļāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāđāļ§āļĒāļāļąāļ§āđāļāļāđāļĨāđāļ§āļŠāđāļāļāļĩāđāļĄāļĨāđ
- āđāļāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļāļāļāļđāđāļāļĩāđāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļĨāđāļ§āđāļāđāļēāļāļąāđāļ āļāļĩāđāļāļ°āđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļāđāļāļŠāļąāļĄāļ āļēāļĐāļāđāļāļēāļāļāļĩāđāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊ
- āđāļĄāđāļĢāļąāļāļŠāļĄāļąāļāļĢāļāļēāļāđāļāļĢāļđāļāđāļāļ walk-in āļāļīāļāļāđāļ: Human Resources DepartmentPIESOFT Company Limited.
- 128/21/1 āļāļąāđāļ 3 āļāļēāļāļēāļĢāļāļāļēāđāļāļāļĨāļēāļāđāļē āļāļāļāļāļāļēāđāļ āđāļāļ§āļāļāļļāđāļāļāļāļēāđāļ āđāļāļāļĢāļēāļāđāļāļ§āļĩ āļāļĢāļļāļāđāļāļāļĄāļŦāļēāļāļāļĢ 10400
Experience:
3 years required
Skills:
Property Management / Development, Management, English
Job type:
Full-time
Salary:
āļŋ25,000 - āļŋ45,000, negotiable
- āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢ āđāļāđāđāļāļāļąāļāļŦāļēāļāđāļēāļāđ āļ āļēāļĒāđāļāđāļāđāļāļĢāļāļāļēāļĢ āļāļĢāđāļāļĄāļāļąāđāļāđāļŠāļāļāļāļēāļāđāļĨāļ·āļāļāđāļāļāļēāļĢāđāļāđāđāļāļāļąāļāļŦāļēāđāļŦāđāđāļāđāđāļāđāļēāļāļāļāļĢāđāļ§āļĄ.
- āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļ§āļēāļĄāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļąāļāļāļĩāđāļāđāđāļāđāļēāļāļāļāļĢāđāļ§āļĄ āļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļāļĢāļ°āļāļēāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāļāđāļēāļ āđ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļĢāļąāļāļāļąāļāļāļąāļāļŦāļē āļāđāļāļĢāđāļāļāđāļĢāļĩāļĒāļ āļāđāļāđāļŠāļāļāđāļāļ° āđāļĨāļ°āđāļāđāđāļāļāļąāļāļŦāļēāļāļēāļĄāļĢāļ°āļĒāļ°āđāļ§āļĨāļēāļāļĩāđāļāļģāļŦāļāļ.
- āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāđāļĨāļ°āļāļāļļāļĄāļąāļāļīāļāļēāļĢāđāļāđāđāļāļāļāđāļāđāļ āļāđāļāđāļāļīāļĄāđāļŦāđāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāļĢāļ°āđāļāļĩāļĒāļāļāđāļāļāļąāļāļāļąāļāđāļĨāļ°āļĄāļēāļāļĢāļāļēāļāļāļāļāđāļāļĢāļāļāļēāļĢ.
- āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļ āļāļđāđāļĨ āđāļĨāļ°āļāļąāļāļāļēāļŠāļ āļēāļāđāļāļĢāļāļāļēāļĢāđāļŦāđāđāļāđāļāđāļāļāļēāļĄāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļ āđāļĨāļ°āļāļ§āļāļāļļāļĄāļāļēāļĢāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāļāļāļāđāļĄāđāļāđāļēāļ āļāļāļąāļāļāļēāļāļĢāļąāļāļĐāļēāļāļ§āļēāļĄāļāļĨāļāļāļ āļąāļĒ āđāļĨāļ°āļāļāļŠāļ§āļ.
- āļ§āļēāļāđāļāļāļāļēāļĢāļāļąāļāđāļāļĢāļĩāļĒāļĄāļāļļāļāļāļĢāļāđāļ āļēāļĒāđāļāļāļĨāđāļāļāđāļāļāđāļĨāļ°āļŠāđāļāļĄāļāļāļāļĨāđāļāļāđāļāļāđāļŦāđāđāļāđāđāļāđāļēāļāļāļāļĢāđāļ§āļĄ.
- āļāļąāļāļāļģ āļāļ§āļāļāļļāļĄ āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļ āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāļāļāļāđāļāļĢāļāļāļēāļĢāđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāđāļāļīāļāļāļĢāļ°āđāļĒāļāļāđāļŠāļđāļāļŠāļļāļāđāļāđāļĨāļđāļāļāđāļēāļ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļĢāļēāļĒāļĢāļąāļ-āļĢāļēāļĒāļāđāļēāļĒāļāļāļāđāļāļĢāļāļāļēāļĢāđāļāđāļĨāļđāļāļāđāļēāļ.
- āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāļēāļĢāļĢāļąāļāļāļģāļĢāļ°āđāļāļīāļ āđāļĨāļ°āļāļģāđāļāļīāļāļāļēāļāđāļāđāļēāļāļąāļāļāļĩāļāļīāļāļīāļāļļāļāļāļĨ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļāļīāļāļāļēāļĄāļŦāļāļĩāđāļāđāļēāļāļāļģāļĢāļ°.
- āļāļąāļāđāļāļĢāļĩāļĒāļĄāļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļāļļāļĄ āđāļĨāļ°āļŠāļĢāļļāļāļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļāļļāļĄāļāļāļ°āļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļĢ āļāļĢāļ°āļāļļāļĄāļŠāļēāļĄāļąāļ āļāļĢāļ°āļāļļāļĄāļ§āļīāļŠāļēāļĄāļąāļ āđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļāļļāļĄāļ āļēāļĒāđāļāļāđāļēāļ āđ āļāļēāļĄāļāđāļ§āļāļĢāļ°āļĒāļ°āđāļ§āļĨāļēāļāļĩāđāļāļģāļŦāļāļ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļāļīāļāļāļēāļĄāļĄāļāļīāļāļĩāđāļāļĢāļ°āļāļļāļĄāđāļŦāđāļāļĢāļĢāļĨāļļāļ§āļąāļāļāļļāļāļĢāļ°āļŠāļāļāđ.
- āļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢ āđāļĨāļ°āļāļģāļāļ§āļēāļĄāđāļāđāļēāđāļāļāļąāļāļāļĩāļĄāļāļēāļāļāļķāļāļ§āļīāļāļĩāļāļēāļĢāđāļāđāđāļāļāđāļāļĢāđāļāļāđāļĢāļĩāļĒāļ āļ§āļīāļāļĩāļāļēāļĢāļāđāļāļāļāļąāļāļāļąāļāļŦāļēāļŦāļĢāļ·āļāļāđāļāļĢāđāļāļāđāļĢāļĩāļĒāļ āđāļĨāļ°āļĢāļ°āļāļąāļāđāļĄāđāđāļŦāđāđāļāļīāļāļāđāļāļĢāđāļāļāđāļĢāļĩāļĒāļāđāļāļīāļĄāļāđāļģāļāļĩāļ.
- āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļĩāļĄ āļāļąāļāļāļēāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāļ§āļēāļĄāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļ āđāļĨāļ°āļŠāļāļąāļāļŠāļāļļāļāļāđāļ§āļĒāđāļŦāļĨāļ·āļāļāļđāđāđāļāđāļāļąāļāļāļąāļāļāļąāļāļāļē āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļ.
- āđāļŦāđāļāļģāđāļāļ°āļāļģāđāļāļ·āđāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļāļĢāļīāļāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļđāļĢāļāļēāļāļēāļĢāđāļāđāđāļāļāļāļĨāļīāđāļāļāļąāļ āđāļāļ·āđāļāļāļāļāļŠāļāļāļāļāļēāļĢāđāļŦāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢ.
- āļ§āļļāļāļīāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāļāļ§āļ. āļāļķāđāļāđāļ āļāļļāļāļŠāļēāļāļēāļ§āļīāļāļē.
- āļāđāļāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļĢāļāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļēāļāļēāļĢ āļāļĒāđāļēāļāļāđāļāļĒ 3 āļāļĩ āļāļķāđāļāđāļ.
- āļāļļāļāļĨāļīāļāļ āļēāļāļāļĩ āļĄāļāļļāļĐāļĒāđāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļĩ āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāđāđāļāļāļąāļāļŦāļēāđāļāļāļēāļ°āļŦāļāđāļēāđāļāđāđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļāļĩ.
- āļĄāļĩāļ āļēāļ§āļ°āļāļđāđāļāļģ āđāļĨāļ°āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāđāļŦāđāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāđāđāļāļĢāđāļāļĢāļĄāļāļāļĄāļāļīāļ§āđāļāļāļĢāđāļāļ·āđāļāļāļēāļāđāļāđ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļ 6 āļ§āļąāļ/ āļŠāļąāļāļāļēāļŦāđ āđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļāļģāđāļāļĢāļāļāļēāļĢāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāđāļāđ.
- āļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļ āļēāļĐāļēāļāļąāļāļāļĪāļĐāđāļāđāļāļ°āļāļīāļāļēāļĢāļāļēāļāļąāļāļāļĩ.
- āļĄāļĩāļĢāļāļĒāļāļāđāļŠāđāļ§āļāļāļąāļ§ āļŦāļĢāļ·āļāđāļāļīāļāļāļēāļāđāļāđāļāļļāļāđāļāļ āļāļĢāļļāļāđāļāļāļŊ āđāļĨāļ°āļāļĢāļīāļĄāļāļāļĨ.
Experience:
No experience required
Skills:
Negotiation, English
Job type:
Full-time
Salary:
āļŋ18,000 - āļŋ20,000, negotiable
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāđāļĨāļ°āļāļīāļāļāļēāļĄāļāļēāļĢāđāļāđāļāļąāļāļŦāļēāļāđāļāļĢāđāļāļāđāļĢāļĩāļĒāļāļāļąāļāļŦāļāđāļ§āļĒāļāļēāļāļāđāļēāļāđ āđāļĨāļ°āļĨāļđāļāļāđāļēāļ.
- āļāļąāļāļāļąāđāļāļāļīāļāļīāļāļļāļāļāļĨāđāļŦāđāļāļĢāļĢāļĨāļļāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊ āđāļāļĒāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļāļđāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļāļāļąāđāļāļ āļēāļĒāđāļāđāļĨāļ°āļ āļēāļĒāļāļāļ.
- āļāļąāļāļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāđāļāļ·āđāļāđāļŠāļĢāļīāļĄāļŠāļĢāđāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļĢāļ°āļŦāļ§āđāļēāļāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļāđāļāļĢāļāļāļēāļĢāļŦāļĢāļ·āļāļāļąāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊ.
- āļāļēāļāļāļ·āđāļāđ āļāļēāļĄāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ.
- āļāļāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāļĢāļ°āļāļąāļ āļāļ§āļŠ.āļāļķāđāļāđāļ āđāļĄāđāļāļģāļāļąāļāļŠāļēāļāļē (āļāļīāļāļēāļĢāļāļēāļĢāļąāļāļāļąāļāļĻāļķāļāļĐāļēāļāļāđāļŦāļĄāđ).
- āļŦāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāđāļāļāļēāļāļāđāļēāļāļāļļāļĢāļāļēāļĢ/āļāļĢāļ°āļāļēāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđ āļŦāļĢāļ·āļāļāļļāļĢāļāļēāļĢāļāļēāļāļēāļĢ/āļŦāļĄāļđāđāļāđāļēāļ āļāļ°āđāļāđāļĢāļąāļāļāļēāļĢāļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ.
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļāļēāļĢāļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļ āļāļēāļĢāđāļāļĢāļāļē āđāļĨāļ°āļĄāļĩāļĄāļāļļāļĐāļĒāđāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļąāļāļāļđāđāļāļ·āđāļāđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļāļĩ.
- āļāļļāļāļĨāļīāļāļ āļēāļāļāļĩ.
- āļāļģāļāļēāļāļ āļēāļĒāđāļāđāļ āļēāļ§āļ°āļāļ§āļēāļĄāļāļāļāļąāļāđāļāđāļāļĩ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāđāđāļāļĢāđāļāļĢāļĄāļāļāļĄāļāļīāļ§āđāļāļāļĢāđāļāļ·āđāļāļāļēāļāđāļāđ (MS Office).
- āđāļāđāļāļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļ 6āļ§āļąāļ/āļŠāļąāļāļāļēāļŦāđ (āđāļĄāđāļāđāļŦāļĒāļļāļ āđāļŠāļēāļĢāđ-āļāļēāļāļīāļāļĒāđ) āđāļĨāļ°āļāļĢāļ°āļāļģāđāļāļĢāļāļāļēāļĢāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļąāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒāđāļāđ.
- āļŦāļēāļāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāļ āļēāļĐāļēāļāļąāļāļāļĪāļĐāđāļāđāļāļ°āļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ.
Experience:
No experience required
Job type:
Full-time
Salary:
āļŋ20,000 - āļŋ40,000, negotiable
- āđāļĄāļ·āđāļāļāļāđāļāļĢāđāļāļĢāļĄ āļāļđāđāļāļĩāđāļāđāļēāļāđāļāļāļāđāļāļēāļĢāļāļąāļāđāļĨāļ·āļāļāļāļ°āļĄāļĩāđāļāļāļēāļŠāļāđāļēāļ§āļāļķāđāļāđāļāđāļāđāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģāļāļģāđāļŦāļāđāļ āļāļđāđāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļēāļāļēāļĢ āļŦāļĢāļ·āļ āļāļđāđāļāļąāļāļāļēāļĢāļŦāļĄāļđāđāļāđāļēāļ āļāļąāļāļāļĩ.
- āļĄāļĩāđāļāļāļēāļŠāđāļāļīāļāđāļāđāļāļŠāļēāļĒāļāļēāļ Property Management āđāļāļ Fast Track āđāļāļĢāļ°āļĒāļ°āđāļ§āļĨāļēāđāļāļĩāļĒāļ 1 āđāļāļ·āļāļ.
- āļŦāļĨāļąāļāļŠāļđāļāļĢāļāļēāļĢāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāļāļĩāđāđāļāđāļĄāļāđāļ āđāļĨāļ°āļāļąāļāđāļāđāļāļāļļāļāļāļāļāđāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāļāļĩāđāļāļģāđāļāđāļāđāļāļŠāļēāļĒāļāļēāļ.
- āļāļķāļāļāļāđāļĨāļ°āđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāļāļēāļāļāļđāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļēāļ āđāļāļāļĢāļđāđāļĨāļķāļ āļĢāļđāđāļāļĢāļīāļ āļāļĒāđāļēāļāļāļĢāļāļāđāļ§āļāļāļļāļāļāļĢāļ°āļāļ§āļāļāļēāļĢ.
- āļĄāļĩāđāļāļāļēāļŠāļĢāđāļ§āļĄāļāļēāļāļāļąāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ Property Management āļāļąāļāļāļąāļ 1 āļāļāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻ āļāļēāļĢāļąāļāļāļĩāđāļĢāļ·āđāļāļāļāļ§āļēāļĄāļĄāļąāđāļāļāļ āļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢ āđāļĨāļ°āļāļĨāļāļāļāđāļāļāļāļĩāđāļāļĩ.
- āļāļđāđāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļēāļāļēāļĢ/āļŦāļĄāļđāđāļāđāļēāļ āļĄāļĩāļŦāļāđāļēāļāļĩāđāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāđāļāļĢāļāļāļēāļĢāđāļŦāđāļĄāļĩāļāļ§āļēāļĄāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāđāļāļĒāđāļĨāļ°āđāļāđāļāļĢāļ°āļāļ āļāļąāļāļāļēāļĢāđāļĨāļ°āļāļđāđāļĨāļĢāļąāļāļĐāļēāļāļĢāļąāļāļĒāđāļŠāđāļ§āļāļāļĨāļēāļāđāļŦāđāļāļĢāđāļāļĄāđāļāđāļāļēāļāđāļŠāļĄāļ āđāļŦāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļĨāļđāļāļāđāļēāļāđāļĄāļ·āđāļāđāļāļīāļāļāļąāļāļŦāļēāļāđāļ§āļĒāļāļ§āļēāļĄāļĢāļ§āļāđāļĢāđāļ§ āļŠāļĢāđāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļāļķāļāļāļāđāļ āđāļĨāļ°āļŠāļĢāđāļēāļāļāļ§āļēāļĄāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļĩāđāļāļĩāđāļāđāļĨāļđāļāļāđāļēāļ āđāļāļĒāļĒāļķāļāļāļ·āļāļāļīāļāļāļĢāļīāļāļēāļĢāđāļāđāļāļŠāļģāļāļąāļ āļāļĨāļāļāļāļāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāđāļāļīāļāļŠāđāļ§āļāļāļĨāļēāļāđāļāđāļāļĒāđāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļāļŠāļđāļāļŠāļļāļ.
- āļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢāļāļĩāđāļāļ°āđāļāđāļĢāļąāļāđāļĄāļ·āđāļāđāļāđāļāļĢāļĢāļāļļāđāļāđāļāļāļđāđāļāļąāļāļāļēāļĢāļāļēāļāļēāļĢ/āļŦāļĄāļđāđāļāđāļēāļ.
- āđāļāļīāļāđāļāļ·āļāļāļāļĢāļ°āļāļģ.
- āļāđāļēāļāļĢāļāļāļāļĩāļāđāļāļ·āļāļāļĨāļ° 2,000 āļāļēāļ (āļāļļāļāđāļāļ·āļāļ).
- Incentive.
- āđāļāļāļąāļŠāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩāļāļēāļĄāļāļĨāļāļĢāļ°āļāļāļāļāļēāļĢ.
- āđāļāļīāļāļāļĢāļąāļāļāļĢāļ°āļāļģāļāļĩ.
- āļāļāļāļāļļāļāļŠāļģāļĢāļāļāđāļĨāļĩāđāļĒāļāļāļĩāļ.
- āļāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļļāļāļ āļēāļ āļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļļāļāļąāļāļīāđāļŦāļāļļ āļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĩāļ§āļīāļ.
- āļ§āļąāļāļĨāļēāļāļąāļāļĢāđāļāļ 10 -15 āļ§āļąāļ/āļāļĩ.
- āļ§āļąāļāļĨāļēāļŦāļĒāļļāļāđāļāđāļāļ·āļāļāđāļāļīāļ.
- āļ§āļąāļāļĨāļēāđāļāļ·āđāļāļāļđāđāļĨāļāļļāļāļāļĨāđāļāļāļĢāļāļāļāļĢāļąāļ§āđāļĄāļ·āđāļāđāļāđāļāļāđāļ§āļĒ.
- āļ§āļąāļāļĨāļēāđāļāļ·āđāļāļāļąāļāļāļēāļāđāļāđāļāđāļĨāļ°āļŪāļąāļāļāļĩāļĄāļđāļ.
- āļāđāļēāļāļąāļāļāļāļĢāļĢāļĄāļŦāļĢāļ·āļāļāļąāļāđāļ§āđāļ.
- āđāļāļīāļāļĢāļąāļāļāļ§āļąāļāļāļļāļāļĢ.
- āđāļĨāļ°āļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢāļāļ·āđāļāđ āļāļĩāļāļĄāļēāļāļĄāļēāļĒ.
- āđāļĄāđāļāļģāļāļąāļāđāļāļĻ āļāļēāļĒāļļ 22- 55 āļāļĩ.
- āđāļĄāđāļāļģāļāļąāļāļ§āļļāļāļīāļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļē.
- āļāļļāļāļĨāļīāļāļ āļēāļāļāļĩ āđāļĨāļ°āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļāļēāļĢāļŠāļ·āđāļāļŠāļēāļĢāđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļāļĩ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāđāđāļāļĢāđāļāļĢāļĄāļāļāļĄāļāļīāļ§āđāļāļāļĢāđāļāļ·āđāļāļāļēāļāđāļāđāđāļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĩ (MS. Word, Excel, Powerpoint) āđāļĨāļ°āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāđāļēāļāļāļēāļĢāđāļāđāđāļāļāđāļāđāļĨāļĒāļĩ.
- āļĄāļĩāļāļąāļĻāļāļāļāļīāļāļĩ āļĄāļĩāđāļāļĢāļąāļāļāļēāļāļāļĢāļīāļāļēāļĢ āđāļĨāļ°āļŠāļāđāļāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāļāļēāļāļāđāļēāļ Property Management.
- āļĄāļĩāļ āļēāļ§āļ°āļāļđāđāļāļģ āđāļĨāļ°āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āđāļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢāđāļŦāđāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļīāļāļāļīāļ āļēāļ.
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāđāļāđāđāļāļāļąāļāļŦāļēāđāļāļāļēāļ°āļŦāļāđāļēāđāļāđāđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļāļĩ.
- āļŦāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāđāļēāļāļāļēāļāļāļĢāļīāļāļēāļĢ āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĢ āļāļ°āļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļāđāļēāļĢāđāļ§āļĄāđāļāļĢāļāļāļēāļĢāđāļāđāļāļąāđāļāđāļāđ 3 āļĄāļĩāļāļēāļāļĄ - 4 āđāļĄāļĐāļēāļĒāļ 2568 āđāļāđ (āļāļĨāļāļāđāļāļĢāđāļāļĢāļĄ).
- āļŦāļēāļāļāđāļēāļāđāļāļāļāđāļāļēāļĢāļāļąāļāđāļĨāļ·āļāļāđāļŦāđāļāļĢāļĢāļāļļāđāļāđāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ āļāļ°āļāđāļāļāļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāđāļĢāļīāđāļĄāļāļēāļāđāļāđāļāļąāļāļāļĩ āđāļĨāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļ 6 āļ§āļąāļ/āļŠāļąāļāļāļēāļŦāđāđāļāđ.
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- āļāļāļ visit āļĨāļđāļāļāđāļēāđāļĨāļ°āđāļāļīāđāļĄāļĒāļāļāļāļēāļĒāđāļāļāļĨāļļāđāļĄ HoReCa, Retailer āđāļāđāļāļāļāļ§āļēāļĄāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāļāļāļāļŠāļēāļāļē.
- āđāļāļīāđāļĄāļāļēāļāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļŦāļĄāđāđāļĨāļ°āļĢāļąāļāļĐāļēāļāļĨāļļāđāļĄāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļāļīāļĄāđāļŦāđāļĄāļĩāļĒāļāļāļāļ·āđāļāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļāļāļāļēāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊ āļāļĒāđāļēāļāļāđāļāđāļāļ·āđāļāļ.
- āļāļąāļāļāļģ Report āļāđāļēāļāđ āļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļāļąāļāļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāđāļāļ·āđāļāļĢāļąāļāļŠāļĄāļąāļāļĢāļŠāļĄāļēāļāļīāļāļāļāļāļāļąāļāļĢāđāļĄāđāļāđāļāļĢ.
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļāļāļēāļĢāļāļąāļ order āļŠāļīāļāļāđāļēāđāļĄāļ·āđāļāļĄāļĩāļāļēāļĢāļŠāļąāđāļāļāļāļāļāļēāļāļāļēāļāļĨāļđāļāļāđāļē.
- āļ§āļļāļāļīāļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩāļāļļāļāļŠāļēāļāļē.
- āļāļļāļāļĨāļīāļāļ āļēāļāļāļĩ āļāļąāļāļĢāļāļĒāļāļāđ/āļĢāļāļāļąāļāļĢāļĒāļēāļĒāļāļāđāđāļāđ āđāļĨāļ°āļĄāļĩāđāļāļāļāļļāļāļēāļāļāļąāļāļāļĩāđāđāļĨāļ°āļĄāļĩāļāļēāļŦāļāļ°āļŠāđāļ§āļāļāļąāļ§āđāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāļāļēāļ.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāđāļēāļāļāļēāļāļāļēāļĒāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļļāļāđāļ āļāļāļĢāļīāđāļ āļ āļŦāļĢāļ·āļ āļŠāļīāļāļāđāļēāļāļĨāļļāđāļĄāļāļēāļŦāļēāļĢāļŠāļ āđāļĄāđāļāđāļāļĒāļāļ§āđāļē 1 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ.
Skills:
Sales
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- āļŠāļĢāļĢāļŦāļēāđāļĨāļ°āļāļģāļāļēāļĢāđāļāđāļēāļāļāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļŦāļĄāđ.
- āļāļģāđāļŦāđāļĨāļđāļāļāđāļēāļāļĨāļļāđāļĄāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒāļĄāļēāđāļāđāļāļĨāļđāļāļāđāļēāļāļāļāļāļēāļāđāļĄāđāļāđāļāļĢāļ.
- āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāđāļĨāļ°āļĢāļ°āļāļļāļāļ§āļēāļĄāđāļāļĨāļ·āđāļāļāđāļŦāļ§āđāļāļāļĨāļēāļ, āļāļĨāļļāđāļĄāļĨāļđāļāļāđāļēāļāļąāļāļāļļāļāļąāļ āđāļĨāļ°āļāļđāđāđāļāđāļāļāļĒāđāļēāļāļŠāļĄāđāļģāđāļŠāļĄāļ.
- āļāļąāļāļāļąāļāļĒāļāļāļāļēāļĒ, āļŠāļĢāđāļēāļāļāļģāđāļĢāļāļĩāđāđāļāļīāđāļĄāļāļķāđāļāđāļāļāļĨāļļāđāļĄāļĨāļđāļāļāđāļēāļāļĩāđāļāļđāđāļĨ āđāļāļ·āđāļāđāļŦāđāļāļĢāļĢāļĨāļļāđāļāđāļēāļŦāļĄāļēāļĒāļāļēāļĄāļāļĩāđāļāļģāļŦāļāļ.
- āļŠāļĢāđāļēāļāđāļĨāļ°āļĢāļąāļāļĐāļēāļŠāļąāļĄāļāļąāļāļāđāļāļĒāđāļēāļāļĄāļ·āļāļāļēāļāļĩāļāļāļąāļāļāļēāļāļĨāļđāļāļāđāļē.
- āļĢāļēāļĒāļāļēāļāļāđāļāļĄāļđāļĨāļāļāļāļĨāļđāļāļāđāļē āđāļĨāļ°āđāļāļ§āđāļāđāļĄāļāļāļāļāļĨāļēāļāđāļŦāđāđāļāđāļāļđāđāļāļąāļāļāļēāļĢāļāđāļēāļĒāļāļēāļĒ (Sales Manager) āđāļāļ·āđāļāļĢāđāļ§āļĄāļāļąāļāļŦāļēāđāļāļāļēāļŠāđāļāļāļēāļĢāļŠāļĢāđāļēāļāļĒāļāļāļāļēāļĒāđāļŦāđāļāļąāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊ.
- āļāļļāļāļĨāļīāļāļ āļēāļāļāļĩ āļāļąāļāļĢāļāļĒāļāļāđ/āļĢāļāļāļąāļāļĢāļĒāļēāļĒāļāļāđāđāļāđ āđāļĨāļ°āļĄāļĩāđāļāļāļāļļāļāļēāļāļāļąāļāļāļĩāđāđāļĨāļ°āļĄāļĩāļāļēāļŦāļāļ°āļŠāđāļ§āļāļāļąāļ§āđāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāļāļēāļ.
- āļ§āļļāļāļīāļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩāļāļļāļāļŠāļēāļāļē.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāđāļēāļāļāļēāļāļāļēāļĒāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļļāļāđāļ āļāļāļĢāļīāđāļ āļāđāļĄāđāļāđāļāļĒāļāļ§āđāļē 1 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ.
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- āļāļāļ visit āļĨāļđāļāļāđāļēāđāļĨāļ°āđāļāļīāđāļĄāļĒāļāļāļāļēāļĒāđāļāļāļĨāļļāđāļĄ HoReCa, Retailer āđāļāđāļāļāļāļ§āļēāļĄāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāļāļāļāļŠāļēāļāļē.
- āđāļāļīāđāļĄāļāļēāļāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļŦāļĄāđāđāļĨāļ°āļĢāļąāļāļĐāļēāļāļĨāļļāđāļĄāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļāļīāļĄāđāļŦāđāļĄāļĩāļĒāļāļāļāļ·āđāļāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļāļāļāļēāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊ āļāļĒāđāļēāļāļāđāļāđāļāļ·āđāļāļ.
- āļāļąāļāļāļģ Report āļāđāļēāļāđ āļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļāļąāļāļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāđāļāļ·āđāļāļĢāļąāļāļŠāļĄāļąāļāļĢāļŠāļĄāļēāļāļīāļāļāļāļāļāļąāļāļĢāđāļĄāđāļāđāļāļĢ.
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļāļāļēāļĢāļāļąāļ order āļŠāļīāļāļāđāļēāđāļĄāļ·āđāļāļĄāļĩāļāļēāļĢāļŠāļąāđāļāļāļāļāļāļēāļāļāļēāļāļĨāļđāļāļāđāļē.
- āļ§āļļāļāļīāļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩāļāļļāļāļŠāļēāļāļē.
- āļāļļāļāļĨāļīāļāļ āļēāļāļāļĩ āļāļąāļāļĢāļāļĒāļāļāđ/āļĢāļāļāļąāļāļĢāļĒāļēāļĒāļāļāđāđāļāđ āđāļĨāļ°āļĄāļĩāđāļāļāļāļļāļāļēāļāļāļąāļāļāļĩāđāđāļĨāļ°āļĄāļĩāļāļēāļŦāļāļ°āļŠāđāļ§āļāļāļąāļ§āđāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāļāļēāļ.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāđāļēāļāļāļēāļāļāļēāļĒāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļļāļāđāļ āļāļāļĢāļīāđāļ āļ āļŦāļĢāļ·āļ āļŠāļīāļāļāđāļēāļāļĨāļļāđāļĄāļāļēāļŦāļēāļĢāļŠāļ āđāļĄāđāļāđāļāļĒāļāļ§āđāļē 1 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ.
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- āļāļāļ visit āļĨāļđāļāļāđāļēāđāļĨāļ°āđāļāļīāđāļĄāļĒāļāļāļāļēāļĒāđāļāļāļĨāļļāđāļĄ HoReCa, Retailer āđāļāđāļāļāļāļ§āļēāļĄāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāļāļāļāļŠāļēāļāļē.
- āđāļāļīāđāļĄāļāļēāļāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļŦāļĄāđāđāļĨāļ°āļĢāļąāļāļĐāļēāļāļĨāļļāđāļĄāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļāļīāļĄāđāļŦāđāļĄāļĩāļĒāļāļāļāļ·āđāļāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļāļāļāļēāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊ āļāļĒāđāļēāļāļāđāļāđāļāļ·āđāļāļ.
- āļāļąāļāļāļģ Report āļāđāļēāļāđ āļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ - āļāļąāļāļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāđāļāļ·āđāļāļĢāļąāļāļŠāļĄāļąāļāļĢāļŠāļĄāļēāļāļīāļāļāļāļāļāļąāļāļĢāđāļĄāđāļāđāļāļĢ.
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļāļāļēāļĢāļāļąāļ order āļŠāļīāļāļāđāļēāđāļĄāļ·āđāļāļĄāļĩāļāļēāļĢāļŠāļąāđāļāļāļāļāļāļēāļāļāļēāļāļĨāļđāļāļāđāļē.
- āļ§āļļāļāļīāļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩāļāļļāļāļŠāļēāļāļē.
- āļāļļāļāļĨāļīāļāļ āļēāļāļāļĩ āļāļąāļāļĢāļāļĒāļāļāđ/āļĢāļāļāļąāļāļĢāļĒāļēāļĒāļāļāđāđāļāđ āđāļĨāļ°āļĄāļĩāđāļāļāļāļļāļāļēāļāļāļąāļāļāļĩāđāđāļĨāļ°āļĄāļĩāļāļēāļŦāļāļ°āļŠāđāļ§āļāļāļąāļ§āđāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāļāļēāļ.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāđāļēāļāļāļēāļāļāļēāļĒāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļļāļāđāļ āļāļāļĢāļīāđāļ āļ āļŦāļĢāļ·āļ āļŠāļīāļāļāđāļēāļāļĨāļļāđāļĄāļāļēāļŦāļēāļĢāļŠāļ āđāļĄāđāļāđāļāļĒāļāļ§āđāļē 1 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ.
Job type:
Full-time
Salary:
negotiable
- āļāļāļ visit āļĨāļđāļāļāđāļēāđāļĨāļ°āđāļāļīāđāļĄāļĒāļāļāļāļēāļĒāđāļāļāļĨāļļāđāļĄ HoReCa, Retailer āđāļāđāļāļāļāļ§āļēāļĄāļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļāļāļāļāļŠāļēāļāļē.
- āđāļāļīāđāļĄāļāļēāļāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļŦāļĄāđāđāļĨāļ°āļĢāļąāļāļĐāļēāļāļĨāļļāđāļĄāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļāļīāļĄāđāļŦāđāļĄāļĩāļĒāļāļāļāļ·āđāļāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļāļāļāļēāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļŊ āļāļĒāđāļēāļāļāđāļāđāļāļ·āđāļāļ.
- āļāļąāļāļāļģ Report āļāđāļēāļāđ āļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļāļąāļāļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāđāļāļ·āđāļāļĢāļąāļāļŠāļĄāļąāļāļĢāļŠāļĄāļēāļāļīāļāļāļāļāļāļąāļāļĢāđāļĄāđāļāđāļāļĢ.
- āļāļĢāļ°āļŠāļēāļāļāļēāļāļāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļāļāļēāļĢāļāļąāļ order āļŠāļīāļāļāđāļēāđāļĄāļ·āđāļāļĄāļĩāļāļēāļĢāļŠāļąāđāļāļāļāļāļāļēāļāļāļēāļāļĨāļđāļāļāđāļē.
- āļ§āļļāļāļīāļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩāļāļļāļāļŠāļēāļāļē.
- āļāļļāļāļĨāļīāļāļ āļēāļāļāļĩ āļāļąāļāļĢāļāļĒāļāļāđ/āļĢāļāļāļąāļāļĢāļĒāļēāļĒāļāļāđāđāļāđ āđāļĨāļ°āļĄāļĩāđāļāļāļāļļāļāļēāļāļāļąāļāļāļĩāđāđāļĨāļ°āļĄāļĩāļāļēāļŦāļāļ°āļŠāđāļ§āļāļāļąāļ§āđāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāļāļēāļ.
- āļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāđāļēāļāļāļēāļāļāļēāļĒāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļļāļāđāļ āļāļāļĢāļīāđāļ āļ āļŦāļĢāļ·āļ āļŠāļīāļāļāđāļēāļāļĨāļļāđāļĄāļāļēāļŦāļēāļĢāļŠāļ āđāļĄāđāļāđāļāļĒāļāļ§āđāļē 1 āļāļĩāļāļķāđāļāđāļ.
Job type:
Full-time
Salary:
āļŋ10,000 - āļŋ13,000, negotiable
- āļāļāļąāļāļāļēāļāđāļāļāļāļāļēāļŦāļēāļĢāļŠāļ.
- āļāļāļąāļāļāļēāļāđāļāļāļāļāļĨāļąāļāļŠāļīāļāļāđāļē.
- āļāļāļąāļāļāļēāļāđāļāļāļāđāļāļāļāđāļāļĩāļĒāļĢāđ.
- āļāļģāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļĩāđāļāļĒāļđāđāđāļ Stock āļāļāļāļĄāļēāļāļąāļāđāļĢāļĩāļĒāļāļŦāļāđāļēāļĢāđāļēāļāđāļŦāđāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāđāļāļĒāļāļēāļĄāļŦāļĄāļ§āļāļŦāļĄāļđāđāļāļāļāļŠāļīāļāļāđāļē.
- āđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāļāđāļēāļĒāļĢāļēāļāļēāļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāđāļēāļĒāļĢāļēāļāļēāđāļŦāđāļāļđāļāļāđāļāļāļāļĢāļāļāđāļ§āļ.
- āļāļēāļāļāļ·āđāļāđāļāļĩāđāļŦāļąāļ§āļŦāļāđāļēāļāļēāļāļĄāļāļāļŦāļĄāļēāļĒ.
- āļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāļĢāļ°āļāļąāļ āļĄ.3 āļāļķāđāļāđāļ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļāļēāļāđāļāđāļāļāļ°āđāļāđ.
- āđāļĄāđāļāļģāđāļāđāļāļāđāļāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ āļĄāļĩāđāļāļĢāļąāļāļāļēāļāļāļĢāļīāļāļēāļĢ āļāļļāļāļĨāļīāļāļ āļēāļāļāļĩ āļĒāļīāđāļĄāđāļĒāđāļĄāđāļāđāļĄāđāļŠ.
- āļŦāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāđāļēāļāļāļļāļĢāļāļīāļāļāđāļēāļāļĨāļĩāļāļāļ°āļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ.
Job type:
Full-time
Salary:
āļŋ10,000 - āļŋ13,000, negotiable
- āļāļēāļĒāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļĨāļ°āļāļĨāļąāļāļāļąāļāļĒāļāļāļāļēāļĒ āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāđāļāđāļāđāļāļīāļāļĒāļāļāļāļēāļĒāļāļēāļĄāļāđāļĒāļāļēāļĒāļāļĢāļīāļĐāļąāļ.
- āđāļŦāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļĨāļđāļāļāđāļēāļāļēāļĄāļĄāļēāļāļĢāļāļēāļāļāļēāļĢāļāļĢāļīāļāļēāļĢ.
- āļĄāļĩāļŦāļāđāļēāļāļĩāđāļĢāļąāļāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļĨāļ°āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāđāļŦāđāļāļđāļāļāđāļāļ 100%.
- āļāļģāļŠāļīāļāļāđāļēāđāļāļāļąāļāđāļĢāļĩāļĒāļāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļāļāļąāđāļāļ§āļēāļāļāļēāļĄāļāļĩāđāļāđāļĒāļāļēāļĒāļāļģāļŦāļāļ.
- āļāļĢāļ§āļāļŠāļāļāļāđāļēāļĒāļĢāļēāļāļēāļŠāļīāļāļāđāļē āļĢāļ§āļĄāļāļķāļāļ§āļąāļāļŦāļĄāļāļāļēāļĒāļļāđāļāļ·āđāļāļāđāļāļāļāļąāļāļāļēāļĢāļŠāļđāļāđāļŠāļĩāļĒ
- āļŦāļĢāļ·āļāļāļĢāļāļĩāļĨāļđāļāļāđāļēāļĢāđāļāļāđāļĢāļĩāļĒāļ.
- āļāļģāļāļ§āļēāļĄāļŠāļ°āļāļēāļāļāļ·āđāļāļāļĩāđāļāļēāļĒ āļāļąāđāļāļ§āļēāļāļŠāļīāļāļāđāļē āļŦāļĨāļąāļāļĢāđāļēāļ āļāļĢāđāļāļĄāļāļąāđāļāļāļļāļāļāļĢāļāđāļāđāļēāļāđ.
- āļĢāļąāļāļĐāļēāļāļĢāļąāļāļĒāđāļŠāļīāļāļāļāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļ āđāļāļīāļāļŠāļ āđāļĨāļ°āļŠāļāđāļāļāļŠāļīāļāļāđāļē āļāļĢāļ§āļāļāļąāļāļŠāļāđāļāļāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļēāļĄāļĢāļāļāļāļģāļŦāļāļ.
- āļāļēāļĢāļĻāļķāļāļĐāļēāļĢāļ°āļāļąāļ āļĄ.3 āļāļķāđāļāđāļ.
- āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļāļēāļāđāļāđāļāļāļ°āđāļāđ.
- āđāļĄāđāļāļģāđāļāđāļāļāđāļāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđ āļĄāļĩāđāļāļĢāļąāļāļāļēāļāļāļĢāļīāļāļēāļĢ āļāļļāļāļĨāļīāļāļ āļēāļāļāļĩ āļĒāļīāđāļĄāđāļĒāđāļĄāđāļāđāļĄāđāļŠ.
- āļŦāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāđāļēāļāļāļļāļĢāļāļīāļāļāđāļēāļāļĨāļĩāļāļāļ°āļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ.
- āļŠāļēāļāļēāļāļĩāđāđāļāļīāļāļĢāļąāļāļŠāļĄāļąāļāļĢ.
- āļāļīāđāļāļāļĩāļĄāļīāļāļī āļāđāļēāļāđāļāļāļāļąāļ.
- āļāļīāđāļāļāļĩāļĄāļīāļāļī āđāļāļŦāļ°āđāļāļ·āđāļāļāļēāļāļĢ āļĻāļīāļĨāļē.
- āļāļīāđāļāļāļĩāļĄāļīāļāļī āļāļāļāđāļāļāļīāļŠāļēāļĢ.
- āļāļīāđāļāļāļĩāļĄāļīāļāļī āļŠāļĩāļŦāļĢāļēāļāđāļāđāļāļāļąāļĒ.
- āđāļĨāļ° āļāļ·āđāļāđ āļŠāļēāļāļēāļāļąāđāļ§āļ āļēāļāļāļĩāļŠāļēāļ.
Experience:
No experience required
Skills:
Finance, English
Job type:
Full-time
- āđāļŦāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļĨāļđāļāļāđāļēāļāļĩāđāđāļāđāļēāļĄāļēāđāļāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢāđāļāļ·āđāļāļāļģāļāļļāļĢāļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļĢāđāļāļīāļ (āļāļēāļ,āļāļāļ,āđāļāļāđāļāļīāļ) āļŠāļēāļāļēāļāļ·āđāļāļāļĩāđāļāđāļēāļāļāļąāļāļŦāļ§āļąāļ.
- āļāļģāđāļŠāļāļāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđāļŠāļīāļāđāļāļ·āđāļāļŠāđāļ§āļāļāļļāļāļāļĨāļāļāļāļāļāļēāļāļēāļĢāđāļŦāđāļāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļē.
- āđāļāđāļāļāļĩāđāļāļĢāļķāļāļĐāļēāļ§āļēāļāđāļāļāļāļēāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļĨāļāļāļļāļ (Wealth Management).
- āđāļŦāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļĨāļđāļāļāđāļēāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļ·āđāļ/āļāļēāļĒ āđāļĨāļāđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāđāļāļīāļāļŠāļāļāļĢāļēāļŠāļēāļĢāļāđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻāđāļĨāļ°āđāļāļāđāļāļīāļāļāđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻ.
- āļāļģāļāļ§āļāđāļĨāļ°āđāļŦāđāļāļģāđāļāļ°āļāļģāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļąāļāļĢāļēāđāļĨāļāđāļāļĨāļĩāđāļĒāļ.
- āļ§āļļāļāļīāļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩāļŦāļĢāļ·āļāđāļāļĩāļĒāļāđāļāđāļēāđāļāļŠāļēāļāļēāļāļēāļĢāđāļāļīāļ āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļĩ āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļļāļĢāļāļīāļ āļŦāļĢāļ·āļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāđāļŦāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļĨāļđāļāļāđāļē āļāļģāđāļŠāļāļāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđ āđāļĨāļ°āļāļģāļāļ§āļāļāļąāļāļĢāļēāđāļĨāļāđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāđāļāđ.
- āļāļļāļāļĨāļīāļāļ āļēāļāļāļĩ āļĢāļāļāļāļāļ āļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļ āđāļĨāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļāļēāļāđāļāđāļāļāļĩāļĄāđāļāđ.
- āļŦāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļ°āļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ.
Experience:
No experience required
Skills:
Finance, English
Job type:
Full-time
- āđāļŦāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļĨāļđāļāļāđāļēāļāļĩāđāđāļāđāļēāļĄāļēāđāļāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢāđāļāļ·āđāļāļāļģāļāļļāļĢāļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļĢāđāļāļīāļ (āļāļēāļ,āļāļāļ,āđāļāļāđāļāļīāļ) āļŠāļēāļāļēāļāļ·āđāļāļāļĩāđāļāđāļēāļāļāļąāļāļŦāļ§āļąāļ.
- āļāļģāđāļŠāļāļāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđāļŠāļīāļāđāļāļ·āđāļāļŠāđāļ§āļāļāļļāļāļāļĨāļāļāļāļāļāļēāļāļēāļĢāđāļŦāđāļāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļē.
- āđāļāđāļāļāļĩāđāļāļĢāļķāļāļĐāļēāļ§āļēāļāđāļāļāļāļēāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļĨāļāļāļļāļ (Wealth Management).
- āđāļŦāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļĨāļđāļāļāđāļēāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļ·āđāļ/āļāļēāļĒ āđāļĨāļāđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāđāļāļīāļāļŠāļāļāļĢāļēāļŠāļēāļĢāļāđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻāđāļĨāļ°āđāļāļāđāļāļīāļāļāđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻ.
- āļāļģāļāļ§āļāđāļĨāļ°āđāļŦāđāļāļģāđāļāļ°āļāļģāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļąāļāļĢāļēāđāļĨāļāđāļāļĨāļĩāđāļĒāļ.
- āļ§āļļāļāļīāļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩāļŦāļĢāļ·āļāđāļāļĩāļĒāļāđāļāđāļēāđāļāļŠāļēāļāļēāļāļēāļĢāđāļāļīāļ āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļĩ āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļļāļĢāļāļīāļ āļāļēāļĢāļāļĨāļēāļāļŦāļĢāļ·āļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāđāļŦāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļĨāļđāļāļāđāļē āļāļģāđāļŠāļāļāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđ āđāļĨāļ°āļāļģāļāļ§āļāļāļąāļāļĢāļēāđāļĨāļāđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāđāļāđ.
- āļāļļāļāļĨāļīāļāļ āļēāļāļāļĩ āļĢāļāļāļāļāļ āļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļ āđāļĨāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļāļēāļāđāļāđāļāļāļĩāļĄāđāļāđ.
- āļŦāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļ°āļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ.
Experience:
No experience required
Skills:
Finance, English
Job type:
Full-time
- āđāļŦāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļĨāļđāļāļāđāļēāļāļĩāđāđāļāđāļēāļĄāļēāđāļāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢāđāļāļ·āđāļāļāļģāļāļļāļĢāļāļĢāļĢāļĄāļāļēāļĢāđāļāļīāļ (āļāļēāļ,āļāļāļ,āđāļāļāđāļāļīāļ) āļŠāļēāļāļēāļāļ·āđāļāļāļĩāđāļāđāļēāļāļāļąāļāļŦāļ§āļąāļ.
- āļāļģāđāļŠāļāļāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđāļŠāļīāļāđāļāļ·āđāļāļŠāđāļ§āļāļāļļāļāļāļĨāļāļāļāļāļāļēāļāļēāļĢāđāļŦāđāļāļąāļāļĨāļđāļāļāđāļē.
- āđāļāđāļāļāļĩāđāļāļĢāļķāļāļĐāļēāļ§āļēāļāđāļāļāļāļēāļāļāļēāļĢāđāļāļīāļāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļĨāļāļāļļāļ (Wealth Management).
- āđāļŦāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļĨāļđāļāļāđāļēāļāđāļēāļāļāļēāļĢāļāļ·āđāļ/āļāļēāļĒ āđāļĨāļāđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāđāļāļīāļāļŠāļāļāļĢāļēāļŠāļēāļĢāļāđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻāđāļĨāļ°āđāļāļāđāļāļīāļāļāđāļēāļāļāļĢāļ°āđāļāļĻ.
- āļāļģāļāļ§āļāđāļĨāļ°āđāļŦāđāļāļģāđāļāļ°āļāļģāļĨāļđāļāļāđāļēāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāļąāļāļāļąāļāļĢāļēāđāļĨāļāđāļāļĨāļĩāđāļĒāļ.
- āļ§āļļāļāļīāļāļĢāļīāļāļāļēāļāļĢāļĩāļŦāļĢāļ·āļāđāļāļĩāļĒāļāđāļāđāļēāđāļāļŠāļēāļāļēāļāļēāļĢāđāļāļīāļ āļāļēāļĢāļāļąāļāļāļĩ āļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļāļļāļĢāļāļīāļ āļŦāļĢāļ·āļāļāļĩāđāđāļāļĩāđāļĒāļ§āļāđāļāļ.
- āļĄāļĩāļāļąāļāļĐāļ°āļāļēāļĢāđāļŦāđāļāļĢāļīāļāļēāļĢāļĨāļđāļāļāđāļē āļāļģāđāļŠāļāļāļāļĨāļīāļāļ āļąāļāļāđ āđāļĨāļ°āļāļģāļāļ§āļāļāļąāļāļĢāļēāđāļĨāļāđāļāļĨāļĩāđāļĒāļāđāļāđ.
- āļāļļāļāļĨāļīāļāļ āļēāļāļāļĩ āļĢāļāļāļāļāļ āļĢāļąāļāļāļīāļāļāļāļ āđāļĨāļ°āļŠāļēāļĄāļēāļĢāļāļāļģāļāļēāļāđāļāđāļāļāļĩāļĄāđāļāđ.
- āļŦāļēāļāļĄāļĩāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļ°āļāļīāļāļēāļĢāļāļēāđāļāđāļāļāļīāđāļĻāļĐ.
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