Filter Jobs

Job type:

Full-time

• We're committed to bringing passion and customer focus to the business.
• Reponsible to develop sourcing strategy for goods and service category for cost saving
• To ensure all procurement activities align with work instrustion and policy.
• Conduct purchasing analysis to measure cost effectiveness brenchmark in market and innitate project
• Reponsible to develop complex business arrangements and manage project timeline
• To monitor and review commercial risk for supply contracts and agreements.
• Maintain and comply with company and procurement policy
• perform other relate duties as assign.
• Education: Bachelor s degree in supply chain management, Engineering, Business Administration, Science, Packaging, Chemical, or related fields.
• Experience & Skills: Proven experience in procurement management across categories. Strong project management, negotiation, and problem-solving skills. People management capabilities. English communication skills preferred.
• If you like wild growth and working with happy, enthusiastic over-achievers, you'll enjoy your career with us!.

Job type:

Full-time

• ทำหน้าที่เป็น Strategic HR Business Partner ให้กับหน่วยธุรกิจ เพื่อวิเคราะห์ความต้องการและออกแบบแนวทางด้านทรัพยากรบุคคลที่สอดคล้องกับเป้าหมายทางธุรกิจ.
• วิเคราะห์ปัญหาและโอกาสขององค์กร พร้อมนำเสนอแนวทางแก้ไขผ่านมุมมองด้าน HR โดยอ้างอิงข้อมูลและผลกระทบทางธุรกิจ.
• ออกแบบ พัฒนา และปรับปรุง Framework, Process หรือ HR Solution เพื่อยกระดับประสิทธิภาพขององค์กร.
• บริหารและขับเคลื่อนโครงการด้าน HR เช่น Talent Management, Competency Framework, Succession Planning, Performance Management, Career Development, Learning & Development และ Organization Development.
• ร่วมวางแผน Workforce Planning และ Capability Building เพื่อสนับสนุนการเติบโตขององค์กร.
• ทำงานร่วมกับผู้บริหารและผู้จัดการสายงานในการวิเคราะห์ประเด็นด้านบุคลากร พร้อมให้คำปรึกษาและข้อเสนอแนะเชิงกลยุทธ์.
• วิเคราะห์ข้อมูลด้านบุคลากร (People Analytics) เพื่อระบุปัญหา สาเหตุ และโอกาสในการพัฒนา พร้อมกำหนดตัวชี้วัด (KPI) และติดตามผล.
• จัดทำ Presentation และนำเสนอข้อมูล ข้อเสนอแนะ หรือโครงการต่อผู้บริหารระดับสูง เพื่อสนับสนุนการตัดสินใจ.
• ขับเคลื่อนโครงการด้านการเปลี่ยนแปลงองค์กร (Change Management) และส่งเสริมการยอมรับจากผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย.
• ประสานงานและสร้างความร่วมมือกับผู้บริหารและหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง เพื่อผลักดันโครงการให้บรรลุผลสำเร็จ.
• คุณสมบัติ (Qualifications)ปริญญาตรีหรือสูงกว่า สาขาบริหารทรัพยากรบุคคล บริหารธุรกิจ จิตวิทยา หรือสาขาอื่นที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์ด้าน HR Business Partner, Organization Development, Talent Management หรือ HR Strategy อย่างน้อย 5 ปี.
• มีประสบการณ์ในการออกแบบ Framework, Process หรือ HR Solution เพื่อแก้ไขปัญหาเชิงธุรกิจ.
• มีประสบการณ์บริหารหรือเป็นเจ้าของโครงการด้าน HR ตั้งแต่การวิเคราะห์ ออกแบบ ดำเนินการ จนถึงการวัดผล.
• มีความเข้าใจด้าน Business Acumen และสามารถเชื่อมโยงกลยุทธ์ด้าน HR กับเป้าหมายทางธุรกิจได้.
• มีทักษะการคิดเชิงกลยุทธ์ (Strategic Thinking) การวิเคราะห์ข้อมูล และการแก้ไขปัญหาอย่างเป็นระบบ (Analytical & Logical Thinking).
• มีทักษะด้าน Stakeholder Management และสามารถสร้างความร่วมมือกับผู้บริหารและหน่วยงานต่าง ๆ ได้เป็นอย่างดี.
• มีทักษะการนำเสนอ (Presentation) และการสื่อสารกับผู้บริหารระดับสูง พร้อมสามารถอธิบายข้อมูลและโน้มน้าวด้วยเหตุผลและข้อมูลเชิงวิเคราะห์.
• หากมีประสบการณ์ด้าน Competency Framework, Succession Planning, Leadership Development, Performance Management, Employee Experience, HR Transformation หรือ Change Management จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ.
• สามารถใช้ Microsoft PowerPoint และ Microsoft Excel ในการวิเคราะห์ข้อมูลและจัดทำ Presentation ได้เป็นอย่างดี.

Skills:

Procurement, Microsoft Office, Excel

Job type:

Full-time

• บริหารการประหยัดต้นทุนและการพัฒนากลยุทธ์การจัดหาสำหรับวัตถุดิบทางอ้อม, การบริการขององค์กร (การเปิดสาขาธุรกิจของบริษัท) อุปกรณ์ในการเปิดสาขา Support การสั่งซื้อ user requirements ในสำนักงานใหญ่ทั้งหมด.
• สร้างและรักษาความสัมพันธ์กับผู้มีส่วนได้ส่วนเสียทางธุรกิจและพันธมิตรด้านการจัดหาเชิงกลยุทธ์เพื่อปรับปรุงผลลัพธ์ทางธุรกิจ.
• ลดความเสี่ยงของห่วงโซ่อุปทานและดูแลการปฏิบัติตามข้อกำหนดทางกฎหมายและข้อบังคับในกิจกรรมการจัดซื้อที่เกี่ยวข้อง.
• บริหารด้านการปรับปรุงกระบวนการทำงานเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพทางธุรกิจให้สูงสุด.
• กำหนดแผนงาน และดำเนินการจัดหา จัดจ้างวัสดุและอุปกรณ์หรือบริการตามความต้องการของบริษัท และดำเนินการจัดซื้อให้เป็นไปตามมาตรฐานที่กำหนด.
• มอบหมายและติดตามผลการดำเนินงานให้เป็นไปอย่างมีประสิทธิภาพ.
• เจรจาต่อรองราคาและเงื่อนไข.
• ตรวจสอบใบสั่งซื้อ วิเคราะห์ข้อมูลและวางแผนในการจัดซื้อจัดหาสินค้าอย่างมีประสิทธิภาพ.
• จัดทำเงื่อนไข TOR และสัญญาหรือข้อมูลกับผู้ขายให้สอดคล้องกับกฎระเบียบและมาตรฐานที่กำหนด.
• สร้างและรักษาความสัมพันธ์กับผู้ขายหรือผู้รับเหมารายปัจจุบัน.
• วิเคราะห์ ปรับปรุง แก้ปัญหา และพัฒนากระบวนการงานจัดซื้อจัดจ้างให้มีประสิทธิภาพ.
• วางแผนและบริหารงานจัดซื้อสินค้าให้ได้ตามเป้าหมายและนโยบายขององค์กร.
• วางแผนวิธีการจัดซื้อการสอบเทียบราคาของวัสดุอุปกรณ์หรือบริการ เพื่อควบคุมรายจ่ายและปริมาณการสั่งซื้อต่อครั้งให้สอดคล้องกับความต้องการในการใช้งานของบริษัท.
• นำเสนอราบงาน และผลสรุปการจัดซื้อจัดจ้างประจำเดือน.
• จบการศึกษาระดับปริญญาโทหรือปริญญาตรีสาขา Supply Chain Management ที่เกี่ยวข้อง.
• มีประสบการณ์งานจัดซื้อ 7 ปีขึ้นไป ในงานจัดซื้อวัตถุดิบทางอ้อมหรือที่เกี่ยวข้อง.
• หากมีประสบการณ์ในอุตสาหกรรมน้ำมัน&ก๊าซหรือธุรกิจอาหาร, Retail พิจารณาเป็นพิเศษ.
• สามารถใช้ Microsoft Office ได้ในระดับดีมาก (โดยเฉพาะ Excel pivot/V-lookup).
• มีประสบการณ์ด้านการวางแผนโครงการเพื่อให้ดำเนินการจนเสร็จสิ้น.
• มีความรู้ด้านการจัดซื้อ จัดจ้าง, ความรู้ในผลิตภัณฑ์และบริการ.
• มีทักษาะการเจรจาต่อรอง โน้มน้าว การแก้ไขปัญหาและตัดสินใจ.
• มีทักษะการสื่อสาร (Communication)..

Job type:

Full-time

• Operate online content development & media planning based on marketing issues
• Operate owned media strategy, brand site/Official SNS account/membership site
• Operate paid media strategy, Display AD/SEO/SEM/OTV in platform
• Operate earned media strategy KOL/ Affiliate /social listening
• Operate creativity campaigns in the focus channels based on marketing issues
• Collaborative work with internal marketing/research/creative team
• Negotiate with brand/digital agency
• Set KPI/ROI of own tasks with the leader/manager follow-up.
• Operate trial & repeat user for D2C website, focus on category entrance and repeat%
• Develop & maintain customer segmentation: VIP members, loyalty members
• Consumer analysis: Contact point analysis, RFM analysis, UI/UX analysis
• Set KPI/ROI of own tasks with leader/manager follow-up.

Job type:

Full-time

• วางแผนและบริหารการซื้อสื่อ (Media Planning & Buying) ให้สอดคล้องกับกลยุทธ์ทางการตลาด
• ศึกษา วิเคราะห์ และเลือกใช้ช่องทางสื่อที่เหมาะสม (ทั้ง Online และ Offline)
• ประสานงานและเจรจาต่อรองกับพันธมิตรทางสื่อ (Media Partners / Vendors)
• จัดทำและนำเสนอ Media Plan ต่อทีมงานภายในและลูกค้า
• จัดทำ Campaign Performance Report แ
• รวบรวมและอัปเดตข้อมูลแนวโน้มของตลาดสื่อ
• ปฏิบัติงานอื่นๆ ตามที่ได้รับมอบหมาย.
• Job Skills & Qualifications.
• ปริญญาตรีด้านนิเทศศาสตร์ สาขาการโฆษณา หรือสาขาอื่นๆ ที่เกี่ยวข้อง
• มีประสบการณ์ด้าน Media Planning, Media Buying, Marketing Communication หรือ Advertising อย่างน้อย 5-7 ปี
• มีประสบการณ์ด้าน Online Media, Offline Media, Event Media หรือ Sponsorship Management
• มีประสบการณ์ในการบริหาร Media Budget และเจรจาต่อรองกับ Media Partners
• หากมีประสบการณ์ในธุรกิจ Agency, Media Agency, Entertainment หรือ Event Business จะได้รับการพิจารณาเป็นพิเศษ
• สามารถทำงานภายใต้แรงกดดันและบริหารหลายโครงการพร้อมกันได้
• มีทักษะในการสื่อสาร เจรจาต่อรอง และการประสานงานอย่างมีประสิทธิภาพ.

Experience:

No experience required

Job type:

Full-time

• คัดเลือกและวางกลยุทธ์การใช้สื่อออนไลน์และออฟไลน์ (เน้นออนไลน์เป็นหลัก) เพื่อให้บรรลุวัตถุประสงค์และ KPI ของลูกค้า
• ค้นคว้าและวิเคราะห์พฤติกรรมการใช้สื่อของกลุ่มเป้าหมาย
• ค้นคว้าและวิเคราะห์การใช้สื่อของคู่แข่ง ภาพรวมตลาด
• อัปเดตเทรนด์การใช้สื่อ แคมเปญที่น่าสนใจเพื่อเป็นข้อมูลในการวางกลยุทธ์
• เสนอไอเดียการใช้สื่อใหม่ ๆ หรือ Tactic ที่สามาถเข้าถึงกลุ่มเป้าหมายได้
• บริหารจัดการ Budget ในแต่ละช่องทาง พร้อมทั้งกำหนดตัวชี้วัด (KPI) ให้สอดคล้องกับเป้าหมาย
• จัดทำ Proposal สำหรับการขายในส่วนของ Media Planning
• ดำเนินการ ติดตามและตรวจสอบผลของแคมเปญ อย่างใกล้ชิด เพื่อให้มั่นใจว่าแคมเปญประสบความสำเร็จและส่งมอบงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ
• จัดทำ Campaign Report พร้อมวิเคราะห์ปัญหา เสนอแนวทางการแก้ไขให้กับลูกค้า
• ประสานงานกับทีมภายใน เพื่อรวบรวมข้อมูลที่จำเป็น ติดตามความคืบหน้าของโปรเจกต์
• ประสานงานกับทีม Media Agency ที่เป็นพาร์ตเนอร์ได้เป็นอย่างดี รู้และเข้าใจแผนการใช้สื่อ (มีการใช้ Media Partner เป็นบางครั้ง)
• เป็นที่ปรึกษาให้ทีม เรื่องการใช้งาน Media ใน Online Platform ต่างๆ.
• อายุ 25 ปีขึ้นไป มีประสบการณ์ทำงานใน Digital/Media Agency
• มีประสบการณ์ด้าน Digital Marketing หรือ Media Planner/ Buyer หรือ Biddable อย่างน้อย 2 ปี
• มีความรู้ สามารถใช้งาน และสามารถซื้อและวางแผน Online Media ได้ทุก Platform
• มีความยืดหยุ่นเรื่องเวลา และมีทักษะการแก้ปัญหา
• สามารถทำงานเป็นทีมได้
• สามารถทำงานที่ออฟฟิศได้.

Experience:

4 years required

Skills:

Analytical Thinking, Multitasking, Work Well Under Pressure, Teamwork, Problem Solving, English, Thai

Job type:

Full-time

• Lead the Corporate Events & Team Building sales team (executives, coordinators, supervisors) set targets, run the cadence, hold the team accountable.
• Own the division s revenue target and drive sales conversion across the team.
• Manage key corporate clients and agency relationships; lead negotiations and closing on major deals.
• Build and enforce the sales process end to end quoting, follow-up, handover to operations and remove the bottlenecks that slow it down.
• Develop your people: clear KPIs, regular 1:1s, performance reviews, and a culture of accountability.
• Develop new business and strategic partnerships.
• Investigate operational issues to root cause and put lasting fixes in place (not patches).
• Shape division-level strategy and standards; oversee smooth execution of major events and attend the important ones.
• What We re Looking For Must-have.
• Thai nationality.
• 4-5 years in sales / business development, including at least 2-3 years managing a team (executives, coordinators, or supervisors).
• Track record of hitting revenue targets and improving how a sales team works.
• Fluent spoken and written English daily contact with international clients.
• Strong, organized, process-driven leader: comfortable with SOPs, CRM/pipeline discipline, and follow-through.
• Nice-to-have.
• Experience in events, MICE, hospitality, or agency sales.
• Exposure to an international working environment.
• Knowledge of Lean / Kaizen / Continuous Improvement / Operational Excellence.
• Competencies at this level (mapped to BKKFT values).
• Trust takes ownership and follows through without being chased; honest about what s working and what isn t.
• Teamwork develops the people under them; wins through the team, not around it.
• Efficiency spots inefficiencies and redesigns the process; root-cause thinking, not band-aids.
• Leadership earns respect through clarity and consistency; sets direction and holds standards while keeping people motivated.
• Language Requirements.
• English: fluent (required) written and spoken, client-facing.
• Thai: native (required).
• What We Offer.
• Base salary 35,000-40,000 THB/month + Override Commission on team performance.
• Lead and shape a growing business unit with real autonomy.
• International, multilingual working environment.
• Monday-Friday, with flexibility to attend major events when required.
• Direct line to leadership and genuine influence on company strategy.
• Career growth as the division scales..
• Website TB: https://teambuildingbkk.com/.
• Website AA: https://www.amazingadventurebangkok.com/.
• If you want to check our whole range of services and activities: https://bkkfrenchtouch.com/party-planner-in-thailand/.
• BKK French Touch Co., Ltd.
• 39/4 Soi Atthakrawi 1, Sukhumvit 26 Road,.
• Khlong Tan, Khlong Toei, Bangkok 10110.
• Location: https://share.google/EFPeBtV9ssfZ90d9B.