The Mall Group Co., Ltd.
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"āļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļĩāđāļāļĩāđāļŦāđāļāļ§āļēāļĄāļĄāļąāđāļāļāļāļāļąāļāļāļāļąāļāļāļēāļ"
Marketing Communications Department Manager - current employee
Work/life balance
Benefits and perks
Career development
Working environment
Management
Experience in the company
āđāļāđāļāļąāļāļāļēāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđ āđāļāđāļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļĩāđāļāļĩāđāļāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāļĨāļāļ 12 āļāļĩāļāļĩāđāļāđāļēāļāļĄāļē
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"āđāļāļ·āđāļāļāļĢāļ§āļĄāļāļēāļ"
Visual Merchandiser - current employee
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Experience in the company
āđāļāđāļāđāļŦāļĄāļ·āļāļāļāļļāļāđāļĢāļīāđāļĄāļāđāļāļāļĩāđāđāļāđāļĢāļđāđāļāļąāļāļāļąāļ§āļāļāļ§āđāļēāļāļąāļ§āđāļāļāļāļāļāļāļģāļāļēāļāļāđāļēāļāđāļŦāļāļāļāļāļāļēāļāļāļĢāļ°āđāļ āļāđāļŦāļāļĄāļēāļāļāļĩāđāļŠāļļāļ āļāļģāđāļŦāđāļāļļāļāđāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāđāļĄāđāļŦāļāđāļēāđāļāļ·āđāļ āđāļĨāļ°āļāļĒāļēāļāļāļ·āđāļāđāļāļāļģāļāļēāļāļāļĩāđāļāļĩāđāļāļļāļāļ§āļąāļ āđāļāļĒāđāļĄāđāļĢāļđāđāļŠāļķāļāđāļāļ·āđāļāļŦāļāļēāļĒ
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Business Analyst - current employee
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āđāļāđāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāļāļēāļāļŦāļĨāļēāļĒāļāđāļēāļ āđāļāđāļāļąāļāļāļēāļāļąāļ§āđāļāļ
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"āļāļ§āļēāļĄāļāļđāļāļāļąāļāļāđāļāļąāļāļāļāļāđāļāļĢ"
Personal Assistant To Chairwoman - current employee
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āđāļāļāļ°āļĄāļāļĨāļĨāđ āļāļ·āļāļāđāļēāļ āļāļ·āļāļāļĢāļāļāļāļĢāļąāļ§āđāļŦāļāđāļāļĩāđāļāļāļāļļāđāļ āļāļđāđāļĨāļāļāļąāļāļāļēāļāļāļļāļāļāļ āđāļŦāđāđāļāļāļēāļŠāļŠāļāļļāļāļŠāļāļļāļāļāļīāļāļāļĢāļĢāļĄāđāļĨāļ°āļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāļāļĒāđāļēāļāļāļĩāļĒāļīāđāļ
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Anonymous employee - former employee
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āđāļāđāļāļāļ§āđāļēāļāļĩāđ āļāđāļēāđāļāđāđāļāđāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļāļĢāļ°āļāļģ āđāļāļ·āđāļāļāļāļēāļ āđāļāđāđāļāđāļāđāļāđ part time
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"āļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢāļāļĩ"
Anonymous employee - former employee
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āļĄāļĩāļāļēāļĢāļāļķāļāļāļāļĢāļĄāļāđāļāļāđāļĢāļīāđāļĄāļāļēāļĢāļāļģāļāļēāļāđāļāđāļāļĩ āļāļģāđāļŦāđāļāļāļąāļāļāļēāļāļāļĢāļēāļāļāļķāļāļāļ§āļēāļĄāļāļāļąāļāļāļāļāļāļąāļ§āđāļāļ
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Anonymous employee - former employee
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Good social welfare Relaxing work culture Good teamwork
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"āđāļāļāļ°āļĄāļāļĨāļĨāđāđāļāļāļ§āļēāļĄāļāļĢāļāļāļģ"
Anonymous employee - former employee
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āđāļāļāļ°āļĄāļāļĨāļĨāđāļāļ·āļāļŦāļāļķāđāļāđāļāļāļāļāđāļāļĢāļāļļāļĢāļāļīāļāļŦāđāļēāļāļŠāļĢāļĢāļāļŠāļīāļāļāđāļēāļāļĩāđāļāļĒāļđāđāļāļđāđāļāļąāļāļāļāđāļāļĒāļĄāļēāļāļēāļāđāļĄāđāđāļāđāđāļāļĢāļāļāđāļāļđāđāđāļāđāļāļāļ·āđāļāđ āļāļĨāļāļāđāļ§āļĨāļēāļāļ§āđāļē 30 āļāļĩ āđāļāļāļ°āļĄāļāļĨāļĨāđāļĄāļĩāļāļāļąāļāļāļēāļāļāļąāđāļāļĢāļļāđāļāđāļāđāļē āļĢāļļāđāļāđāļŦāļĄāđ āļāļąāđāļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļđāđāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢāļĢāļ°āļāļąāļāļŠāļđāļ, āļĢāļ°āļāļąāļāļāļāļīāļāļąāļāļīāļāļēāļĢ āļŦāļĢāļ·āļāļāļāļąāļāļāļēāļāļĢāļ°āļāļąāļāļĨāđāļēāļāđ āđāļāđāļēāļāļāļāļāļĒāļđāđāđāļāđāļāļĢāļ°āļĒāļ°āđāļŦāļĄāļ·āļāļāļāļąāļāļāļĢāļīāļĐāļąāļāļāļ·āđāļāđāđāļāđāļĄāļĩāļāļĒāļđāđāļŠāļīāđāļāļāļķāļāļāļĩāđāđāļāļāļāđāļēāļāļāļāļāđāļāļāļ·āļāļāļēāļĢāļāļāļāļŠāļāļāļāļāđāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļāļļāļāļĢāļ°āļāļąāļāļāļĒāđāļēāļāļāļāļāļļāđāļāđāļĨāļ°āđāļāđāļāļāļąāļāđāļāļ āļĄāļĩāļāļēāļĢāļāļąāļāļŠāļĢāļĢāļāđāļāļēāļĢāļāļāļĢāļĄāļāļ§āļēāļĄāļĢāļđāđāđāļāļ·āđāļāļāļēāļĢāļāļąāļāļāļēāļĻāļąāļāļĒāļ āļēāļāļāļļāļāļāļĨāļāļĨāļāļāļāļēāļĒāļļāļāļēāļāļāļāļāļāļāļąāļāļāļēāļāļāļļāļāļāļģāđāļŦāļāđāļ āļĄāļĩāļŠāļ§āļąāļŠāļāļīāļāļēāļĢāđāļāļīāđāļĄāļāļēāļĄāļĨāļģāļāļąāļāļāļąāđāļāļāļāļāļāļđāđāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢ āļĄāļĩāđāļāļāļąāļŠāđāļĨāļ°āļŠāļąāļāļŠāđāļ§āļāļāļĨāļāļĢāļ°āļāļāļāļāļēāļĢ 2.5 - 3.0 āđāļāļāļĢāđāđāļāđāļāļāđāļāđāļāļāļĩāļāļēāļĄāļĨāļģāļāļąāļāđāļĨāđāļ§āļĨāļŠāļģāļŦāļĢāļąāļāļāđāļēāļĒāļāļĢāļīāļŦāļēāļĢ
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"āļāļĢāļ°āļŠāļāļāļēāļĢāļāđāļāļģāļāļēāļāđāļāļāļļāļĢāļāļīāļ Retails"
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āđāļāđāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāļāļēāļāđāļāļŦāļĨāļēāļĒāđ āļāđāļēāļ āđāļĢāļīāđāļĄāļāđāļāļāļēāļ 0 āđāļāđāđāļāđāđāļĢāļĩāļĒāļāļĢāļđāđāļāļ°āđāļĢāđāļĒāļāļ°
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